農(nóng)技推廣中的信息技術應用分析

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了農(nóng)技推廣中的信息技術應用分析范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

摘要：本文分析了新時期農(nóng)技推廣中信息技術應用現(xiàn)狀以及存在的問題，針對存在的問題提出若干應用建議，以期有助于農(nóng)技推廣活動，更好地促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

關鍵詞：農(nóng)技推廣；信息技術；應用；意義

1新時期農(nóng)技推廣的重要性

明確新時期農(nóng)技推廣的重要意義，有助于更好的解決當前農(nóng)技推廣中存在的問題，進而提升農(nóng)技推廣的有效性，真正促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。新時期農(nóng)技推廣的重要意義主要體現(xiàn)在兩個方面，一是農(nóng)技推廣能將科研成果轉化成實際生產(chǎn)力。眾多科研成果需要通過農(nóng)技推廣才能夠在實際生產(chǎn)中運用起來，尤其是一些新型科研成果更是如此。如果不進行農(nóng)技推廣，再好的科研成果都只能停留在科研層面，而無法真正的轉換成生產(chǎn)力。因此，通過農(nóng)技推廣能夠更好的提升科研成果的轉化率。二是農(nóng)技推廣是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和可持續(xù)發(fā)展的重要保障。這主要是因為農(nóng)技推廣所涉及的技術、知識都是現(xiàn)代化的、側重于實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的，例如雜交水稻技術等。通過這些農(nóng)技推廣將現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術傳遞到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)最基層，促進我國農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化和可持續(xù)化發(fā)展。

2新時期農(nóng)技推廣中信息技術應用存在的問題

2.1信息技術與推廣內(nèi)容契合度不高。

當前，一些信息技術與農(nóng)技推廣內(nèi)容的契合程度并不高，尤其在一些信息化程度較低的縣區(qū)比較明顯。信息技術所承載的內(nèi)容可能與市場實際需求并不相符。這樣一來，就很容易造成信息技術利用率下降的情況。

2.2資金投入不夠。

很多基層單位雖然從思想層面意識到農(nóng)技推廣中信息技術應用的重要性，并且十分想要利用信息技術開展農(nóng)技推廣活動，但是由于資金投入不夠、經(jīng)費短缺，從而制約了農(nóng)技推廣工作的開展。

2.3推廣人員不足。

農(nóng)技推廣中運用信息技術，需要有一定的理論基礎和實踐經(jīng)驗，還需要既懂農(nóng)業(yè)技術又懂農(nóng)推和信息技術的人才，但目前來說這類人才數(shù)量還是比較少，人才不足也是影響農(nóng)技推廣中信息技術應用的一大因素。

3新時期農(nóng)技推廣中信息技術應用建議

3.1構建能適應市場經(jīng)濟需求的農(nóng)推信息技術構架。

首先，要對市場的經(jīng)濟需求全面了解，例如受歡迎農(nóng)產(chǎn)品的種類、購買者的偏好等，針對市場需求來制定農(nóng)業(yè)信息技術推廣內(nèi)容。在制定的時候，一方面要注意農(nóng)推信息技術的實踐方式，盡可能的選擇老百姓喜聞樂見的方式，另一方面，還要將契合市場需求的農(nóng)推內(nèi)容融入信息技術，使兩者有機結合在一起，相輔相成，達到事半功倍的效果。此外，還要確保農(nóng)技推廣的內(nèi)容要具有現(xiàn)實意義和實際指導價值，只有這樣才能讓老百姓感覺到切切實實的效果，才能帶動技術的應用與推廣。

3.2增加農(nóng)技推廣中信息技術的資金投入。

國家要加大對農(nóng)推技術的資金投入，包括制定相關法律法規(guī)，來確定資金投入等方式。同時，要對現(xiàn)有資金的管理與使用進行規(guī)范，確保資金確實投入到農(nóng)技推廣中來，而不是被挪作他用。

3.3加強農(nóng)技推廣中信息技術的師資力量培訓。

推廣隊伍水平不高是農(nóng)技推廣中信息技術應用受限的一大重要原因，主要是因為農(nóng)技推廣工作環(huán)境比較艱苦、福利待遇得不到保證等原因，導致農(nóng)技推廣工作人員流動性太大。要想解決這個問題，可以從以下幾點著手。其一，提高現(xiàn)有農(nóng)技推廣人員的信息技術水平。主要是對現(xiàn)有推廣人員的信息技術進行加強、知識面進行拓寬等。其二，提高農(nóng)技推廣信息技術人員的準入門檻?？梢酝ㄟ^設置相關知識考試、采用競聘上崗制等方式來提升農(nóng)技推廣人員的準入門檻。其三，改善工作環(huán)境和待遇，適當提高農(nóng)技推廣人員的薪資水平，使其勞動付出與報酬成正比，確保人才留得住。其四，完善考核制度。一方面，要對農(nóng)技推廣工作人員的培訓效果進行考核，確保培訓的實效性，另一方面，要將推廣成效納入年終考核，對農(nóng)技推廣信息技術使用效果好、實際指導成效好的工作人員給予一定的物質和精神獎勵，通過獎勵積極鼓勵農(nóng)技推廣人員學習進步。

參考文獻

[1]潘家伊.河北省農(nóng)業(yè)科技服務體系現(xiàn)狀與對策研究[D].長沙：中南林業(yè)科技大學，2018.

[2]譚米應.湖南農(nóng)業(yè)科技推廣體系研究[D].長沙：中南林業(yè)科技大學，2018.

[3]吳綺嵐.廣東省恩平市良西鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技推廣問題研究[D].廣州：仲愷農(nóng)業(yè)工程學院，2017.

作者：陳磊 單位：武川縣農(nóng)業(yè)技術推廣中心