企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及解決對(duì)策

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一、會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的原因

（一）企業(yè)自身利益的需求

追逐利益是企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真產(chǎn)生的最直接原因。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身利益最大化，通過會(huì)計(jì)部門對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行更改進(jìn)而避免應(yīng)納所得稅，從而減少應(yīng)得稅的交納；另外，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，把績(jī)效考核作為獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)，這就使得企業(yè)自身發(fā)展當(dāng)中產(chǎn)生人為因素的部門財(cái)務(wù)操縱現(xiàn)象，推遲或者提前確認(rèn)收入賬務(wù)；再次，企業(yè)為了塑造自身形象，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取有利地位，贏得市場(chǎng)青睞，通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展要求。這些都是造成會(huì)計(jì)信息失真的直接影響因素。

（二）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管體制存在缺陷

首先，企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管不力是企業(yè)信息失真產(chǎn)生的內(nèi)在原因，而社會(huì)監(jiān)管不力則是監(jiān)管體制存在缺陷的外部原因，會(huì)計(jì)事物所受到利益的驅(qū)動(dòng)就會(huì)為企業(yè)制作虛假財(cái)務(wù)憑證。其次，由于企業(yè)獨(dú)特的管理體制，使得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的任免升遷具有決策權(quán)力。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)員工之一，必須要站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的角度進(jìn)行決策，這就使得，企業(yè)為謀求自身利益而迫使會(huì)計(jì)人員進(jìn)行假賬的制作，企業(yè)監(jiān)管體制形同虛設(shè)，而會(huì)計(jì)人員為謀求自身發(fā)展也只能為企業(yè)提供便利。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系不完善

健全的會(huì)計(jì)法規(guī)制度是保障會(huì)計(jì)工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)和前提。目前，我國(guó)還沒有形成健全完善的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)法規(guī)，另外，在會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)行過程中也存在諸多問題。例如，在債務(wù)重組方面，其重組時(shí)按照公允價(jià)值進(jìn)行處理，而由于公允價(jià)值自身缺乏可靠性，企業(yè)就會(huì)濫用公允價(jià)值，調(diào)節(jié)企業(yè)利潤(rùn)。并且，我國(guó)所得稅也存在缺陷，中小企業(yè)所得稅采取按期預(yù)繳，年終清算的管理辦法，但外商企業(yè)同國(guó)內(nèi)又有所不同，這就使得中外企業(yè)賦稅不同，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)自身利益最大化只有通過調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)信息，修改財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行利潤(rùn)調(diào)節(jié)，這也造成許多偷稅、漏稅的現(xiàn)象產(chǎn)生。

（四）財(cái)務(wù)人員自身問題

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。在企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)人員中存在一些素質(zhì)不高的人群，這些人員素質(zhì)直接導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的失真。一方面，一些會(huì)計(jì)人員不能嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求，不能堅(jiān)守職業(yè)操守，在個(gè)人利益、企業(yè)利益、國(guó)家利益方面，往往以個(gè)人利益為中心，不敢揭露違法亂紀(jì)的會(huì)計(jì)行為；另一方面，資質(zhì)較淺的會(huì)計(jì)人員沒有豐富的會(huì)計(jì)操作經(jīng)驗(yàn)，在操作過程中不能準(zhǔn)確的把握會(huì)計(jì)信息，容易造成會(huì)計(jì)賬目的差異性，造成會(huì)計(jì)信息的失真。

二、解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策分析

（一）建立企業(yè)內(nèi)部的控制和約束機(jī)制，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度

首先，要從根本上對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行完善，對(duì)基本會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)程序進(jìn)行規(guī)范，保證收支制度以及內(nèi)部控制制度健全，為企業(yè)財(cái)務(wù)人員提供健全真實(shí)的數(shù)據(jù)做基礎(chǔ)。另外，要加強(qiáng)企業(yè)約束機(jī)制的健全，不僅是對(duì)員工、會(huì)計(jì)人員進(jìn)行約束，也要對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人進(jìn)行約束，堅(jiān)決杜絕企業(yè)管理者違反企業(yè)制度和規(guī)定。要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部所有成員的職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于那些提供不真實(shí)會(huì)計(jì)資料和數(shù)據(jù)的人員給與嚴(yán)厲懲罰，建立良好的企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和會(huì)計(jì)工作環(huán)境，從根本上提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（二）從根本上加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理，做好科學(xué)性決策

企業(yè)要從根本上加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息管理，需要做好對(duì)每一個(gè)階段的企業(yè)運(yùn)行管理，因?yàn)槠髽I(yè)從生產(chǎn)到銷售中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都具有一定的連貫性，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，任何一個(gè)階段出現(xiàn)問題，都將會(huì)對(duì)整體信息健全有影響。同時(shí)，要加強(qiáng)審計(jì)部門工作的獨(dú)立性，提高審計(jì)部門人員的專業(yè)能力和自身素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的審核，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查找原因，隨時(shí)解決。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要更新管理觀念，與時(shí)俱進(jìn)，在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)管理，采取新方式促進(jìn)企業(yè)健全發(fā)展。要做好計(jì)劃，進(jìn)行可行性規(guī)劃分析，建立健全制度建設(shè)，合理審核會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

（三）政府要對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系進(jìn)行完善

首先，政府要做好外部監(jiān)督體系，國(guó)家審計(jì)部門、監(jiān)管部門等要依據(jù)規(guī)定法律加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)審計(jì)和檢查，特別要提高對(duì)制度和準(zhǔn)則的核查，對(duì)企業(yè)和單位的職業(yè)行為進(jìn)行約束和管控，提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和客觀性。同時(shí)，要對(duì)那些違反國(guó)家規(guī)定法律，并且弄虛作假的單位給與批評(píng)和懲罰，并及時(shí)糾正錯(cuò)誤，對(duì)于那些情節(jié)較重的，要給與行政處罰和法律制裁。另外，要對(duì)社會(huì)監(jiān)督體系進(jìn)行完善，要增加監(jiān)管力度，強(qiáng)化管理，充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及社會(huì)群體的監(jiān)督作用，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（四）提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)水平

會(huì)計(jì)工作屬于技術(shù)性工作，企業(yè)財(cái)務(wù)人員是企業(yè)的資金管理人員，在資金運(yùn)轉(zhuǎn)以及分配方面具有重要的作用，所以企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要具有較高的專業(yè)技能和基本功。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)要提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)。另外，會(huì)計(jì)人員自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變理念，提高職業(yè)道德，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。

三、結(jié)束語

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化也在逐漸加強(qiáng)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，要想更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，需要建立完善的內(nèi)部控制制度，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量健全和可靠。企業(yè)管理者只有把企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)合理分配在每一個(gè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)上，才能建立合理有效的內(nèi)控機(jī)制，才能有效地進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，促進(jìn)企業(yè)向可持續(xù)發(fā)展的方向發(fā)展。所以，一定要抓好企業(yè)運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵點(diǎn)，做好內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)部信息監(jiān)管，建立完善的運(yùn)行機(jī)制，保證會(huì)計(jì)信息的可靠性和準(zhǔn)確性。

作者：王靜 單位：遼寧新源供水有限公司