財(cái)務(wù)管理中高級(jí)會(huì)計(jì)人才的作用

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摘要：財(cái)務(wù)管理的職能作為企業(yè)管理水平的體現(xiàn)，直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及其發(fā)展。而財(cái)務(wù)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主體所在，在財(cái)務(wù)管理階段有著重要作用。會(huì)計(jì)法就規(guī)定企業(yè)財(cái)務(wù)人員任職資格、素質(zhì)能力和其他有關(guān)要求。在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展下，企業(yè)財(cái)務(wù)人員在職業(yè)道德和綜合素質(zhì)方面有著一些問題，所以我們需要加強(qiáng)提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)健康的發(fā)展。下面就基于作者實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，簡要的分析高級(jí)會(huì)計(jì)人才在財(cái)務(wù)管理階段的作用，希望對(duì)相關(guān)從業(yè)人員有所幫助。

關(guān)鍵詞：高級(jí)會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)管理；企業(yè)發(fā)展

1引言

在新時(shí)期的到來下，各企業(yè)也在做大做強(qiáng)，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)中必不可少的部分，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理階段高級(jí)會(huì)計(jì)能夠有效的保障企業(yè)最大發(fā)展。高級(jí)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的表現(xiàn)，在會(huì)計(jì)工作中的各問題可以很好分析，提出合理建議，高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)，在高科技財(cái)務(wù)管理階段不容忽視，在企業(yè)發(fā)展中的地位較高，全新的管理理念能夠給企業(yè)帶來更好的管理工作。

2財(cái)務(wù)管理工作中的高級(jí)會(huì)計(jì)人才作用

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)工作中有著重要作用，就企業(yè)來講，財(cái)務(wù)管理是必須要做的內(nèi)容，高級(jí)會(huì)計(jì)理論在財(cái)務(wù)管理階段又是必不可少的，高級(jí)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用比較顯著。高級(jí)會(huì)計(jì)是一種特殊的工作，對(duì)于人員在崗位方面的要求較為苛刻。所以，高級(jí)會(huì)計(jì)能夠幫助財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)中做出正確決策，保證企業(yè)經(jīng)營利益。就企業(yè)來講，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)靈魂所在，不要將企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作當(dāng)成擺設(shè)，還需充分注重財(cái)務(wù)管理在企業(yè)中的作用，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

3高級(jí)會(huì)計(jì)工作中的問題分析

（1）高級(jí)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有待提升。高級(jí)會(huì)計(jì)工作未受到企業(yè)重視，與高級(jí)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)有著直接聯(lián)系，高級(jí)會(huì)計(jì)人員因?yàn)闆]有對(duì)專業(yè)知識(shí)掌握，就不能給企業(yè)發(fā)展做出更好的建議，自然得不到企業(yè)重視。并且其中還有很多會(huì)計(jì)人員為達(dá)到自身利益，鉆管理漏洞給自身謀取利益，不關(guān)心企業(yè)發(fā)展，在編制會(huì)計(jì)報(bào)表的時(shí)候，不夠縝密。

（2）監(jiān)督和管理工作的落實(shí)不好。企業(yè)高層對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)工作的不夠重視，造成企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定，但是這只是其中的一個(gè)因素。高級(jí)會(huì)計(jì)工作沒有完善的監(jiān)督、管理體系，并且未正確的認(rèn)識(shí)高級(jí)會(huì)計(jì)人員的工作，使得企業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定。很大部分的會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)為高級(jí)會(huì)計(jì)工作只是嚴(yán)格把控企業(yè)內(nèi)部的資金，確保企業(yè)發(fā)展資金的正常運(yùn)行，認(rèn)為工作內(nèi)容十分簡單，只是簡單的分析數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)管理層決策企業(yè)日后發(fā)展策略，但是在實(shí)際上企業(yè)未完全理解高級(jí)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容，企業(yè)監(jiān)督、管理的工作沒有落實(shí)，也就不能驗(yàn)證高級(jí)會(huì)計(jì)的工作，即便是會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生差錯(cuò)，也不能對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的處理。

4加強(qiáng)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)提升的措施分析

（1）對(duì)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)體系的完善。在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展，社會(huì)各方面也獲取很大程度的進(jìn)步，對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才的知識(shí)體系結(jié)構(gòu)的要求更高，也是促進(jìn)我國會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵部分。高級(jí)會(huì)計(jì)人才需要掌握最新的財(cái)經(jīng)法規(guī)，清楚的知道社會(huì)經(jīng)濟(jì)變動(dòng)的方向，分析其對(duì)企業(yè)造成的影響，要求高級(jí)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作階段，不斷的充實(shí)自身財(cái)政、金融、投資、法律和稅務(wù)的知識(shí)，正確的組織執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律制度，促使企業(yè)經(jīng)營可以快速發(fā)展。另外，高級(jí)會(huì)計(jì)人才在工作開展的時(shí)候，掌握先進(jìn)信息技術(shù)的手段，熟悉各財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用，高度的整合財(cái)務(wù)信息，將當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展宏觀的方向進(jìn)行把控，高效利用工作的時(shí)間，進(jìn)而全面的提升專業(yè)財(cái)務(wù)的管理能力。

（2）精準(zhǔn)的判斷力。高級(jí)會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象中還需有自我意識(shí)，清晰的認(rèn)識(shí)宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)防范微機(jī)。還需嚴(yán)格把控微觀經(jīng)濟(jì)，高級(jí)會(huì)計(jì)人員所具備的能力是社會(huì)經(jīng)濟(jì)及其企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一部分。高級(jí)會(huì)計(jì)人員還需擁有長遠(yuǎn)的目光，對(duì)于世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的變化和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)行經(jīng)濟(jì)環(huán)境的判斷和分析。

（3）對(duì)會(huì)計(jì)人員溝通協(xié)調(diào)能力的提升。會(huì)計(jì)職能作用及其會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)特殊性，直接決定會(huì)計(jì)人員應(yīng)該有內(nèi)外溝通的能力，會(huì)計(jì)人員需要和采購、生產(chǎn)、銷售等部門進(jìn)行交流，全面系統(tǒng)的掌握有關(guān)業(yè)務(wù)操作流程，并且提供有效的決策信息。另外還需和工商、稅務(wù)、財(cái)政及其政府部門等建立長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略合作關(guān)系，若是處理不當(dāng)，就會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展有所影響。因此，要求會(huì)計(jì)人員有著良好的語言、文字的表達(dá)能力，準(zhǔn)確的陳述問題，有著較強(qiáng)的溝通能力，學(xué)會(huì)和不同人打交道，進(jìn)而對(duì)各種關(guān)系便可正確的處理。

（4）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督管理。企業(yè)需要按照實(shí)際情況，建立適應(yīng)本企業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的制度，促使會(huì)計(jì)管理的工作更加的規(guī)范化和程序化，用制度的形式約束會(huì)計(jì)人員行為。進(jìn)而發(fā)揮出會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的秩序，建立科學(xué)合理的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，促使單位內(nèi)部的部門之間可以相互監(jiān)督和約束，對(duì)審計(jì)體系的內(nèi)部進(jìn)行強(qiáng)化，加強(qiáng)完善外部會(huì)計(jì)的監(jiān)督控制機(jī)制，約束企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

5結(jié)束語

總而言之，經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展對(duì)國內(nèi)企業(yè)生存、發(fā)展有著直接影響。高級(jí)會(huì)計(jì)人才出現(xiàn)能夠解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題，但是在市場經(jīng)濟(jì)、教育發(fā)展影響下，高級(jí)會(huì)計(jì)人才數(shù)量并不能滿足市場企業(yè)需求。缺乏了高級(jí)會(huì)計(jì)的人才，使得現(xiàn)代化企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)需求的提升，所以加強(qiáng)對(duì)高級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)就成為社會(huì)發(fā)展必然的形式，另外，高級(jí)會(huì)計(jì)人才更需要有著較高水平能力和道德素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)市場和社會(huì)發(fā)展的需要。

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作者：張俊 單位：江蘇溧水農(nóng)村商業(yè)銀行