欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 臨床護(hù)理案例范文

臨床護(hù)理案例全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇臨床護(hù)理案例參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫(xiě)作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

臨床護(hù)理案例

預(yù)習(xí)主題案例中兒科臨床護(hù)理的效果

【摘要】目的觀察預(yù)習(xí)主題案例教學(xué)法在兒科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用效果。方法選取76護(hù)生,按照時(shí)間先后順序,將其分為觀察組和對(duì)照組。對(duì)照組患者采取常規(guī)兒科臨床護(hù)理帶教方法,觀察組進(jìn)行預(yù)習(xí)主題案例教學(xué)。對(duì)比兩組護(hù)生的綜合能力、實(shí)習(xí)工作滿意度以及帶教工作滿意度等指標(biāo)。結(jié)果觀察組的綜合能力評(píng)分為(95.37±2.54)分,實(shí)習(xí)工作滿意度評(píng)分為(96.28±3.11)分,帶教工作滿意度評(píng)分為(97.32±2.09)分;對(duì)照組綜合能力評(píng)分為(86.78±4.52)分,實(shí)習(xí)工作滿意度評(píng)分(87.82±4.12)分,帶教工作滿意度評(píng)分為(88.98±5.83)分;組間數(shù)據(jù)對(duì)比,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論在兒科臨床護(hù)理帶教中應(yīng)用預(yù)習(xí)主題案例教學(xué)法,能夠提高教學(xué)效果。

【關(guān)鍵詞】預(yù)習(xí)主題案例;兒科;帶教

臨床護(hù)理帶教是護(hù)生向護(hù)士角色轉(zhuǎn)變的重要環(huán)節(jié),能夠使護(hù)生將理論知識(shí)和實(shí)踐操作相互融合,是理論聯(lián)系實(shí)踐的體現(xiàn)[1]。兒科患者具有一定的特殊性,護(hù)理配合具有不確定性,護(hù)理壓力較大,對(duì)護(hù)士的技術(shù)操作和護(hù)理能力要求較高[2]。為提高帶教效果,本文采取預(yù)習(xí)主題案例教學(xué)法,觀察其在兒科臨床護(hù)理帶教中的應(yīng)用效果,現(xiàn)報(bào)道如下。

1資料與方法

1.1一般資料

選取2016年6月—2017年6月到我院進(jìn)行實(shí)習(xí)護(hù)生76名作為研究對(duì)象,將其分為觀察組(n=38)和對(duì)照組(n=38)。其中,觀察組中,女性30例,男性8例,平均年齡為(22.18±2.31)歲,其中,本科21例,大專17例;對(duì)照組中,女性31例,男性7例,平均年齡為(22.33±2.45)歲,其中,本科22例,大專16例。兩組護(hù)生的一般資料對(duì)比,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

1.2方法

點(diǎn)擊查看全文

內(nèi)科臨床護(hù)理實(shí)踐中案例分析的效果

【摘要】

目的探討案例分析法在內(nèi)科臨床護(hù)理實(shí)踐中的應(yīng)用效果。方法選取2013~2014年內(nèi)科新進(jìn)護(hù)士46名作為研究對(duì)象,將2013年新進(jìn)護(hù)士23名作為對(duì)照組采用傳統(tǒng)培訓(xùn)法,將2014年新進(jìn)護(hù)士23名作為觀察組采用案例分析法,對(duì)比兩組培訓(xùn)后分析能力、理論成績(jī)和操作成績(jī),評(píng)估兩組護(hù)士對(duì)培訓(xùn)方式的滿意度評(píng)分。結(jié)果觀察組護(hù)士培訓(xùn)后分析能力、理論成績(jī)、實(shí)踐操作能力分別為(85.26±3.28)分、(89.26±5.69)分(、90.77±4.23)分均高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);觀察組護(hù)士對(duì)培訓(xùn)方式、培訓(xùn)模式時(shí)效性、教學(xué)技巧的滿意度分別為(92.13±5.14)分、(90.11±4.24)分、(91.56±5.04)分均高于對(duì)照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論案例分析法能夠提高內(nèi)科護(hù)士的綜合素質(zhì),促使其更快地適應(yīng)內(nèi)科臨床護(hù)理工作。

【關(guān)鍵詞】?jī)?nèi)科;臨床護(hù)理;案例分析法;護(hù)理操作;實(shí)踐能力

內(nèi)科是醫(yī)院重要科室之一,患者較多,且病情復(fù)雜,對(duì)護(hù)士的專業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求。新進(jìn)護(hù)士剛參加護(hù)理工作,經(jīng)驗(yàn)不足,易增加護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率,引發(fā)護(hù)患糾紛[1]。因此,臨床必需重視對(duì)新進(jìn)護(hù)士的培訓(xùn),提高其專業(yè)素質(zhì)。為提高新進(jìn)護(hù)士的專業(yè)素質(zhì),我院將案例分析法用于新進(jìn)護(hù)士培訓(xùn)中,取得滿意效果,現(xiàn)報(bào)道如下。

1資料與方法

1.1研究對(duì)象

2014年1~12月的新進(jìn)護(hù)士23名作為觀察組,均為女性,年齡20~22歲,平均(21.05±0.53)歲;受教育程度:19例大專,4例本科。2013年1~12月的新近護(hù)士23名作為對(duì)照組,均為女性,年齡20~23歲,平均(21.35±0.46)歲;受教育程度:20例大專,3例本科。兩組基本資料差異不具統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

點(diǎn)擊查看全文

婦科臨床護(hù)理帶教中案例教學(xué)價(jià)值分析

臨床護(hù)理帶教工作幫助護(hù)理實(shí)習(xí)學(xué)生在較短時(shí)間內(nèi)將學(xué)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)緊密聯(lián)系,對(duì)課堂教學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行深化和延伸,還能夠幫助護(hù)理實(shí)習(xí)學(xué)生形成專業(yè)角色并建立社會(huì)責(zé)任感,是成功向護(hù)士過(guò)渡的關(guān)鍵時(shí)期,其工作質(zhì)量的好壞對(duì)護(hù)理實(shí)習(xí)生能否勝任以后的護(hù)理工作具有至關(guān)重要的作用[1]。案例教學(xué)法在現(xiàn)代教學(xué)領(lǐng)域中已普遍被采用,帶教老師根據(jù)教學(xué)目的和內(nèi)容進(jìn)行精心策劃和指導(dǎo),抽取典型案例,讓護(hù)理實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)際情境中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,以培養(yǎng)工作能力、提高綜合素質(zhì)[2]。婦科的專業(yè)性和實(shí)踐性強(qiáng),為此,本科在臨床護(hù)理帶教中采用案例教學(xué)法,取得了良好效果?,F(xiàn)報(bào)告如下。

1資料和方法

1.1一般資料

選擇2013年4月—2014年4月在本院婦科進(jìn)行輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)的護(hù)理學(xué)生80名,根據(jù)數(shù)字表法隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組各40名。對(duì)照組男2名,女38名;年齡17歲~21歲(19.13歲±4.79歲);本科5名,大專21名,中專14名。觀察組男3名,女37名;年齡18歲~21歲(19.24歲±4.81)歲;本科7名,大專20名,中專13名。所有學(xué)生在婦產(chǎn)科的實(shí)習(xí)時(shí)間為4周,帶教組長(zhǎng)由同一經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)師擔(dān)任,由具備帶教資格的護(hù)士擔(dān)任帶教老師。帶教老師和帶教組長(zhǎng)必須具有高尚的醫(yī)德修養(yǎng),要熱愛(ài)護(hù)理,能全身心投入到工作當(dāng)中。兩組學(xué)生性別比、年齡、在校理論成績(jī)和入科前實(shí)習(xí)時(shí)間等基本資料比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

1.2方法

對(duì)照組學(xué)生采用傳統(tǒng)教學(xué)方法:每天正常在帶教老師所在的醫(yī)院婦科實(shí)習(xí),帶教老師對(duì)每天發(fā)生的護(hù)理事件給予帶教,對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題及時(shí)給予解答。觀察組的學(xué)生采用案例教學(xué)法:①每天正常在帶教老師所在的醫(yī)院婦科實(shí)習(xí),和帶教老師共同處理護(hù)理事件。②帶教老師在教學(xué)前用充分的時(shí)間準(zhǔn)備教學(xué)案例,教學(xué)案例要緊扣實(shí)綱的要求,盡量選擇一些復(fù)雜、特殊的案例,講解時(shí)要突出重點(diǎn),避免超出學(xué)生的學(xué)習(xí)能力又影響學(xué)習(xí)興趣。帶教老師可根據(jù)實(shí)綱和現(xiàn)有科室病人每周確定一個(gè)最佳案例,第2周時(shí)讓學(xué)生自己選擇,并和帶教老師討論,確定無(wú)誤后可實(shí)行。③根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力選擇合適的案例,案例要由淺入深,循序漸進(jìn);各個(gè)階段的側(cè)重點(diǎn)不同,案例內(nèi)容也應(yīng)不同。④護(hù)理學(xué)生根據(jù)護(hù)理程序的先收集相關(guān)資料,然后進(jìn)行小組討論,制訂護(hù)理計(jì)劃和實(shí)施目標(biāo),然后與帶教老師討論后確定最終方案。帶教老師和學(xué)生每天對(duì)選擇的案例進(jìn)行護(hù)理干預(yù),基礎(chǔ)護(hù)理的操作可以讓實(shí)習(xí)學(xué)生自己操作,但帶教老師要跟隨監(jiān)督,??谱o(hù)理操作要先由帶教老師示范,然后學(xué)生再操作,如果再操作的過(guò)程中需要問(wèn)題,帶教老師給予指導(dǎo),還可以小組討論自行解決。每周帶教老師和學(xué)生進(jìn)行一次交流,討論遇到的問(wèn)題并制訂解決方案,并確定下周的案例。⑤護(hù)理干預(yù)完成后,召開(kāi)小組討論會(huì),將事先整理好的案例交給帶教老師,匯報(bào)案例體會(huì)。

1.3評(píng)價(jià)指標(biāo)

點(diǎn)擊查看全文

基礎(chǔ)護(hù)理生臨床決策能力培訓(xùn)

1將案例分析應(yīng)用到課堂學(xué)習(xí)中

傳統(tǒng)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)課堂教學(xué)往往采取教師針對(duì)各項(xiàng)護(hù)理操作的內(nèi)容進(jìn)行理論知識(shí)的灌輸,這樣“填鴨式”的教學(xué)模式給并不利于日后護(hù)生針對(duì)患者具體情況,根據(jù)自己的理論實(shí)踐知識(shí)獨(dú)立思考作出決策能力的培養(yǎng)。案例分析可有兩種方法:(1)教師根據(jù)當(dāng)堂教學(xué)內(nèi)容事先設(shè)計(jì)好案例,課前提出案例指明授課的重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容,激發(fā)護(hù)生學(xué)習(xí)的興趣。然后進(jìn)行理論知識(shí)的講授,最后針對(duì)案例作出分析。(2)課程講授完畢可提出與本節(jié)課之前教授內(nèi)容相結(jié)合的較為復(fù)雜的案例,啟發(fā)護(hù)生根據(jù)所掌握的理論知識(shí),獨(dú)立思考找出解決問(wèn)題的方法[3]。例如:患者,男,63歲,行胃大部切除術(shù),術(shù)后8小時(shí)未排尿并且下腹部膨隆,同時(shí)患者突發(fā)呼吸困難、紫紺伴血氧飽和度下降。此時(shí),作為護(hù)士判斷病人發(fā)生了什么情況?需要采取哪些護(hù)理措施?如何采取?此案例結(jié)合了尿潴留和氣管切開(kāi)的基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)容。針對(duì)案例可將護(hù)生分組,進(jìn)行小組討論分析。教師要鼓勵(lì)護(hù)生充分參與,踴躍發(fā)言,互相討論,互相啟發(fā),尤其注意調(diào)動(dòng)性格內(nèi)向的同學(xué)積極思考并發(fā)言。護(hù)生的討論發(fā)言可以不設(shè)定統(tǒng)一刻板的答案,但教師要注意把握討論方向和進(jìn)程,最后引導(dǎo)護(hù)生進(jìn)行總結(jié),得出結(jié)論作出決策判斷。

2在護(hù)理操作實(shí)踐課上開(kāi)展角色扮演活動(dòng)

護(hù)理操作技術(shù)的實(shí)踐是整個(gè)基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)課程學(xué)習(xí)中舉足輕重的一部分。只有護(hù)生掌握了基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)才能為在臨床一線工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于護(hù)理學(xué)這門(mén)實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科基礎(chǔ)護(hù)理操作的重要性也是不言而喻的。目前很多護(hù)理院校進(jìn)行課程改革,逐漸加大實(shí)踐課時(shí)在基護(hù)總課時(shí)量中的比例。但是傳統(tǒng)的護(hù)理操作實(shí)驗(yàn)課中教師往往只是進(jìn)行某一項(xiàng)護(hù)理操作的示范教學(xué),然后讓護(hù)生分組進(jìn)行練習(xí)。護(hù)生形成的也是單個(gè)獨(dú)立護(hù)理操作的印象,但是在臨床中對(duì)病人進(jìn)行護(hù)理是一個(gè)整體的過(guò)程。當(dāng)護(hù)生進(jìn)入臨床面對(duì)復(fù)雜多變的情況時(shí),迅速做出臨床決策的能力必然受到影響。針對(duì)這種情況,在護(hù)生掌握護(hù)理操作的基礎(chǔ)上進(jìn)行模擬臨床情境的綜合性強(qiáng)化訓(xùn)練。教師的示教也不再是單純的講述和演示操作的過(guò)程,而是采用角色扮演的方法進(jìn)行教學(xué),盡量模擬臨床情境。例如在進(jìn)行“靜脈輸液法”的教學(xué)時(shí),操作演示環(huán)節(jié)中由一名護(hù)生扮演病人,教師儀表規(guī)范,攜用物來(lái)到病人身邊時(shí)要親切的問(wèn)候病人同時(shí)注意核對(duì)病人信息。操作時(shí)手法輕柔,態(tài)度溫和,充分顯示護(hù)士對(duì)病人的關(guān)心。操作部位的選擇及進(jìn)針手法等重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題著重進(jìn)行教授。操作完畢,囑咐病人相關(guān)注意事項(xiàng)。這些與患者交流的部分看似簡(jiǎn)單,但卻能給護(hù)生形成比較直觀、盡量貼近臨床情景的印象。在護(hù)生掌握護(hù)理操作后可結(jié)合以往所學(xué)并根據(jù)臨床病例進(jìn)行綜合性強(qiáng)化訓(xùn)練。例如:患者,女,28歲,上呼吸道感染來(lái)院,醫(yī)囑生理鹽水250mL,頭孢噻肟鈉1g靜脈滴注,藥敏試驗(yàn)。讓護(hù)生分別扮演醫(yī)生、護(hù)士、患者、患者家屬等,從接診病人、開(kāi)醫(yī)囑、皮試液的配置、藥敏試驗(yàn)、靜脈輸液等一系列操作完整進(jìn)行。護(hù)生在這樣的綜合實(shí)驗(yàn)中有接近臨床的操作體驗(yàn),形成較為完整的臨床工作思路,同時(shí)角色扮演也有利于促進(jìn)護(hù)生增進(jìn)構(gòu)建和諧的人際關(guān)系的能力。有學(xué)者報(bào)道,良好的人際關(guān)系有利于護(hù)士之間增進(jìn)了解,增強(qiáng)彼此之間的信任感,對(duì)于更好的發(fā)揮護(hù)士的臨床決策能力有促進(jìn)作用[4]。

3注意加強(qiáng)訓(xùn)練護(hù)生的護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)的能力

護(hù)理文件的記錄是護(hù)士在每天的臨床工作中不可缺少的一部分。文件書(shū)寫(xiě)也是體現(xiàn)臨床決策能力的方面之一。但是,目前由于過(guò)多的重視課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容,護(hù)生大多缺少護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)以及相關(guān)的資料收集、綜合分析的能力的鍛煉和培養(yǎng)[5]。有研究表明,護(hù)理學(xué)校對(duì)于文件書(shū)寫(xiě)的基礎(chǔ)教育不夠重視,有些護(hù)生在校時(shí)甚至完全沒(méi)有學(xué)習(xí)過(guò)相關(guān)方面的基礎(chǔ)知識(shí),以至于護(hù)生進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)時(shí)面對(duì)護(hù)理文件的記錄工作束手無(wú)策,更甚有的連簡(jiǎn)單的醫(yī)囑也無(wú)法讀懂[6]。目前護(hù)理醫(yī)療文件記錄的內(nèi)容尚沒(méi)有獨(dú)立教材,只是作為章節(jié)內(nèi)容呈現(xiàn)在《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》中。如何讓護(hù)生在課堂掌握這部分內(nèi)容并能應(yīng)用是有利于護(hù)生臨床決策能力的培養(yǎng)的。首先,要讓護(hù)生了解這部分內(nèi)容學(xué)習(xí)的重要性,尤其強(qiáng)調(diào)醫(yī)療文件的法律效應(yīng)。使護(hù)生從一開(kāi)始就要明確文件上每一筆記錄,每一個(gè)符號(hào)都附有法律責(zé)任。除了課堂知識(shí)的講授課可對(duì)護(hù)生增加實(shí)踐的訓(xùn)練,盡量能夠使護(hù)生體驗(yàn)實(shí)際臨床中的護(hù)理文件的記錄的生成以及如何準(zhǔn)確及時(shí)的書(shū)寫(xiě)。例如,患者的一般資料收集。筆者根據(jù)臨床實(shí)例資料,指導(dǎo)護(hù)生分別模擬扮演病人、護(hù)士,在護(hù)患交流中自然而然的進(jìn)行護(hù)理病歷資料的收集,并按照正規(guī)記錄方式進(jìn)行護(hù)理文件填寫(xiě)。在實(shí)訓(xùn)中,護(hù)生記錄填寫(xiě)護(hù)理文件的實(shí)際動(dòng)手能力得到了鍛煉。臨床決策能力受多種因素影響,護(hù)理教育對(duì)護(hù)士決策能力的培養(yǎng)得到廣泛肯定。筆者基于先行研究對(duì)如何在基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)的教學(xué)中培養(yǎng)護(hù)生的臨床決策能力做了初步探討。由于臨床決策能力的培養(yǎng)復(fù)雜且不是一蹴而就的,需要長(zhǎng)期、系統(tǒng)、全面的教育才能取得理想效果。國(guó)外研究表明,高度仿真醫(yī)學(xué)模擬教學(xué)、計(jì)算機(jī)模擬技術(shù)、計(jì)算機(jī)臨床決策支持系統(tǒng)等都有助于培養(yǎng)新護(hù)士或護(hù)生的臨床決策能力,在我國(guó)還需要大量的研究支持,找出一條真正適合我國(guó)提高護(hù)生決策能力的護(hù)理教育之路。

點(diǎn)擊查看全文

護(hù)理心理學(xué)教學(xué)探究

[摘要]本文對(duì)高職護(hù)理心理學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀及問(wèn)題做了簡(jiǎn)要的分析,并就當(dāng)前高職心理學(xué)教學(xué)中應(yīng)用較好的教學(xué)方法如體驗(yàn)式教學(xué)法、案例教學(xué)法等進(jìn)行了探討。

[關(guān)鍵詞]高職護(hù)理;護(hù)理心理學(xué);護(hù)理教學(xué)

1高職護(hù)理心理學(xué)教學(xué)現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

護(hù)理心理學(xué)是醫(yī)學(xué)心理學(xué)的分支,在高職護(hù)理專業(yè)中,護(hù)理心理學(xué)這門(mén)課程旨在通過(guò)護(hù)理心理學(xué)課程學(xué)習(xí),讓護(hù)生掌握心理護(hù)理實(shí)踐技能,能用所學(xué)的心理學(xué)知識(shí)優(yōu)化臨床護(hù)理工作,完善整體化護(hù)理[7-8]。但在教學(xué)實(shí)踐中,很多教師與學(xué)生重視護(hù)理工作技能的學(xué)習(xí),對(duì)于護(hù)理心理學(xué)這門(mén)課程的重視程度不夠,沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到護(hù)理心理學(xué)在現(xiàn)代護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)中的重要性,這在很大程度上影響到了課程教學(xué)成果的輸出。護(hù)理心理學(xué)是一門(mén)理論聯(lián)系實(shí)際,實(shí)踐性較強(qiáng)的課程,在教學(xué)過(guò)程中,很多教師沒(méi)有準(zhǔn)確把握這門(mén)課程的教學(xué)特點(diǎn),依然采用傳統(tǒng)的以講授法為主的教學(xué)方式,重理論知識(shí)的傳授,而輕實(shí)踐應(yīng)用,這使得很多護(hù)士生雖然學(xué)了這門(mén)課程,但實(shí)踐應(yīng)用的能力差,與課程教學(xué)所要達(dá)到的人才培養(yǎng)目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)。近年來(lái),針對(duì)高職學(xué)生的特點(diǎn)以及護(hù)理心理學(xué)課程的教學(xué)要求,很多專家學(xué)者以及教育工作者探索了一些適用性較強(qiáng)的教學(xué)方法,如體驗(yàn)教學(xué)法、案例教學(xué)法、情景教學(xué)法、角色扮演教學(xué)法等,并將一些科學(xué)的教學(xué)模式如微課、翻轉(zhuǎn)課堂等應(yīng)用到了高職護(hù)理心理學(xué)的教學(xué)當(dāng)中,取得了較好的教學(xué)成果。與傳統(tǒng)的教學(xué)方法相較,這些教學(xué)方法注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng),理論與實(shí)踐的結(jié)合性較強(qiáng),有效提升了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性。

2體驗(yàn)教學(xué)法在高職護(hù)理心理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用

體驗(yàn)式教學(xué)法是指在教學(xué)過(guò)程中通過(guò)設(shè)置情境,讓護(hù)生主動(dòng)參與教學(xué)過(guò)程,體驗(yàn)所學(xué)護(hù)理心理學(xué)的知識(shí)、技能,通過(guò)體驗(yàn)得到感悟,深刻理解所學(xué)。簡(jiǎn)而言之,就是通過(guò)親身的體驗(yàn)去經(jīng)歷、感知、理解、驗(yàn)證教學(xué)內(nèi)容的一種教學(xué)方式。體驗(yàn)式教學(xué)法經(jīng)過(guò)諸多實(shí)踐研究表明,在提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)知識(shí)、技能的掌握方面具有良好的效果,尤其是對(duì)于護(hù)理心理學(xué)這種理論性強(qiáng)、較為抽象的課程,體驗(yàn)式教學(xué)法十分有助于學(xué)生理解所學(xué)。姚桂英等[2]根據(jù)體驗(yàn)式教學(xué)理論,以《護(hù)理心理學(xué)》每章節(jié)內(nèi)容為研究平臺(tái),對(duì)239名護(hù)生按照授課教室不同分成實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組,實(shí)驗(yàn)組護(hù)生采用體驗(yàn)式教學(xué)法,對(duì)照組護(hù)生采用傳統(tǒng)教學(xué)法,以護(hù)生期末平均成績(jī)和課堂教學(xué)效果調(diào)查問(wèn)卷來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。結(jié)果表明,體驗(yàn)式教學(xué)法與傳統(tǒng)教學(xué)法相比,無(wú)論在客觀理論成績(jī)上還是主觀評(píng)價(jià)上均優(yōu)于傳統(tǒng)教學(xué)法,能夠提高護(hù)生學(xué)習(xí)成績(jī)及綜合素質(zhì),促進(jìn)自我成長(zhǎng)。盧蓉等[7]對(duì)體驗(yàn)式教學(xué)法在護(hù)理心理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用研究也表明,體驗(yàn)式教學(xué)法相較于傳統(tǒng)教學(xué)法具有較大優(yōu)勢(shì),與姚桂英等[2]的研究結(jié)論基本一致。體驗(yàn)式教學(xué)形式多樣、靈活,教學(xué)中可以采用課堂游戲、心理測(cè)驗(yàn)、角色扮演、音樂(lè)、視頻等多種手段來(lái)創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境。需要注重的是,采用體驗(yàn)式教學(xué)法,互動(dòng)交流、體驗(yàn)分享是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。在情境體驗(yàn)完畢后,應(yīng)通過(guò)小組討論分享、書(shū)面自我剖析的形式,將情境體驗(yàn)與護(hù)理實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合,使護(hù)生將體驗(yàn)所獲得的感悟與護(hù)理知識(shí)相融合,加深知識(shí)的理解與遷移。

3案例教學(xué)法在高職護(hù)理心理學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用

點(diǎn)擊查看全文
友情鏈接
欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 嫩草影视91久久| 国产午夜福利久久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 久久国内精品自在自线图片| 精品久久国产蜜桃| 天堂√8在线中文| 国产 一区精品| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲无线观看免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 看片在线看免费视频| 最近最新免费中文字幕在线| 国产淫片久久久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 国产高清三级在线| 亚洲成av人片在线播放无| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 九九在线视频观看精品| 日本与韩国留学比较| 99热只有精品国产| 精品免费久久久久久久清纯| 一进一出抽搐动态| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日本视频| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 在线天堂最新版资源| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人福利小说| а√天堂www在线а√下载| 亚洲精品影视一区二区三区av| 可以在线观看的亚洲视频| 成年免费大片在线观看| av黄色大香蕉| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲成av人片在线播放无| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99热这里只有是精品50| netflix在线观看网站| 欧美+日韩+精品| 少妇高潮的动态图| 国产精品亚洲一级av第二区| 一区二区三区激情视频| 久久香蕉精品热| 三级国产精品欧美在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 嫩草影视91久久| 最新中文字幕久久久久| 九色成人免费人妻av| 久9热在线精品视频| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美区成人在线视频| 国产私拍福利视频在线观看| www.www免费av| 99久久成人亚洲精品观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久久久黄片| 人妻少妇偷人精品九色| 色5月婷婷丁香| 欧美又色又爽又黄视频| 岛国在线免费视频观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲成a人片在线一区二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 悠悠久久av| 床上黄色一级片| 日韩 亚洲 欧美在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 男女那种视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品一区二区免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜免费激情av| 成人二区视频| 精品久久国产蜜桃| 亚洲成人中文字幕在线播放| 人人妻人人澡欧美一区二区| www.色视频.com| 亚洲综合色惰| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲综合色惰| 国产精品精品国产色婷婷| av黄色大香蕉| 中文字幕久久专区| 国产精品不卡视频一区二区| 国产午夜精品论理片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 白带黄色成豆腐渣| 在线观看66精品国产| 成年版毛片免费区| 尾随美女入室| 999久久久精品免费观看国产| 午夜影院日韩av| 一个人免费在线观看电影| 欧美极品一区二区三区四区| 日本-黄色视频高清免费观看| 十八禁网站免费在线| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久久久成人| 亚洲综合色惰| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产av一区在线观看免费| 亚洲人成伊人成综合网2020| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲美女黄片视频| eeuss影院久久| 精品国产三级普通话版| 久久久久久久午夜电影| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产探花极品一区二区| 欧美潮喷喷水| 在线免费观看的www视频| 精品乱码久久久久久99久播| 热99re8久久精品国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产欧美日韩精品一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产激情偷乱视频一区二区| 18+在线观看网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 白带黄色成豆腐渣| 日韩人妻高清精品专区| 999久久久精品免费观看国产| 国产高潮美女av| av在线蜜桃| 尾随美女入室| 白带黄色成豆腐渣| 日本成人三级电影网站| 国产精品国产高清国产av| 欧美激情久久久久久爽电影| 国语自产精品视频在线第100页| 黄色日韩在线| 婷婷亚洲欧美| 又紧又爽又黄一区二区| 国产老妇女一区| 在线观看66精品国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 22中文网久久字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 精品人妻1区二区| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美激情在线99| 禁无遮挡网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲人成网站在线播| netflix在线观看网站| 国产精品一区二区性色av| 99热网站在线观看| 久9热在线精品视频| 中文资源天堂在线| 久久久久久久久久黄片| 婷婷丁香在线五月| 国产高清视频在线播放一区| 日本 欧美在线| 联通29元200g的流量卡| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产真实乱freesex| 级片在线观看| 伦理电影大哥的女人| 乱码一卡2卡4卡精品| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩亚洲欧美综合| 99热这里只有是精品在线观看| 久久久久久久久久久丰满 | 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品免费一区二区三区在线| 91麻豆av在线| 日韩一区二区视频免费看| 国产午夜福利久久久久久| 一a级毛片在线观看| 一夜夜www| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 窝窝影院91人妻| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99久久成人亚洲精品观看| 国产高清不卡午夜福利| av在线蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一级毛片久久久久久久久女| 好男人在线观看高清免费视频| 国产欧美日韩一区二区精品| xxxwww97欧美| 啦啦啦韩国在线观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜免费激情av| 三级毛片av免费| 天堂√8在线中文| 国产精品亚洲美女久久久| 国内精品美女久久久久久| 国产精品一及| 午夜免费激情av| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线播放无遮挡| 中出人妻视频一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲最大成人av| 桃红色精品国产亚洲av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 又粗又爽又猛毛片免费看| 嫩草影院精品99| 色av中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 免费av毛片视频| 成人国产综合亚洲| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产v大片淫在线免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜免费激情av| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费观看精品视频网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品久久久久久久久久免费视频| 男人舔奶头视频| 亚洲av一区综合| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国内精品美女久久久久久| 国产成年人精品一区二区| 夜夜爽天天搞| 99热这里只有是精品在线观看| 国产av麻豆久久久久久久| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产伦在线观看视频一区| 一个人看的www免费观看视频| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲av.av天堂| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲欧美日韩东京热| 99热网站在线观看| 午夜精品在线福利| 色综合婷婷激情| av国产免费在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久久久久中文| 婷婷色综合大香蕉| 成年人黄色毛片网站| av专区在线播放| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影| 毛片一级片免费看久久久久 | 免费观看的影片在线观看| 久久中文看片网| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩欧美在线乱码| 国产主播在线观看一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品一区二区免费欧美| 在线a可以看的网站| 精品久久久久久,| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩亚洲欧美综合| 成人av在线播放网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一区福利在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 色5月婷婷丁香| 99热网站在线观看| 免费在线观看成人毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费高清视频大片| 中出人妻视频一区二区| 日韩国内少妇激情av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品一区www在线观看 | 春色校园在线视频观看| 精品日产1卡2卡| 波野结衣二区三区在线| 久久久久久伊人网av| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩欧美国产一区二区入口| 观看美女的网站| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲电影在线观看av| 免费高清视频大片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品久久久久久久久久久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 中出人妻视频一区二区| 久久久久性生活片| 真人一进一出gif抽搐免费| 在线国产一区二区在线| 午夜a级毛片| 一区二区三区四区激情视频 | 成年版毛片免费区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av女优亚洲男人天堂| 亚洲成人久久性| 不卡一级毛片| 久久久久九九精品影院| 能在线免费观看的黄片| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲av免费在线观看| 国产男人的电影天堂91| 麻豆成人午夜福利视频| av在线亚洲专区| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美激情久久久久久爽电影| АⅤ资源中文在线天堂| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品在线观看二区| 性色avwww在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| av国产免费在线观看| 深爱激情五月婷婷| a级毛片免费高清观看在线播放| 十八禁网站免费在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产乱人伦免费视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 久久午夜福利片| 欧美成人a在线观看| 亚洲图色成人| 免费av不卡在线播放| 黄片wwwwww| 禁无遮挡网站| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 免费在线观看日本一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| av福利片在线观看| 一个人免费在线观看电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久久久大av| 亚洲精品456在线播放app | 久久6这里有精品| 亚洲成av人片在线播放无| 国产男人的电影天堂91| 欧美极品一区二区三区四区| 久久热精品热| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品人妻久久久久久| 99热网站在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久久久九九精品二区国产| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 听说在线观看完整版免费高清| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品乱码久久久久久99久播| 日本三级黄在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品一区www在线观看 | 日韩高清综合在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲无线在线观看| 天堂网av新在线| 99热只有精品国产| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品成人久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 黄色日韩在线| 69人妻影院| 免费一级毛片在线播放高清视频| 最新中文字幕久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看 | 免费搜索国产男女视频| 成人三级黄色视频| 色综合站精品国产| 毛片女人毛片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品乱码一区二三区的特点| 露出奶头的视频| 成人一区二区视频在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品伦人一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 在现免费观看毛片| 99视频精品全部免费 在线| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜日韩欧美国产| 少妇的逼好多水| 天堂影院成人在线观看| 草草在线视频免费看| 国产精品伦人一区二区| 中文字幕av成人在线电影| 深爱激情五月婷婷| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲综合色惰| 日本与韩国留学比较| 成人美女网站在线观看视频| 最好的美女福利视频网| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品一区二区性色av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 色尼玛亚洲综合影院| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲av免费高清在线观看| 小说图片视频综合网站| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久久末码| 国产免费男女视频| a级毛片a级免费在线| 亚洲在线观看片| 一a级毛片在线观看| 久久久久国内视频| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲黑人精品在线| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久久久性生活片| 在线a可以看的网站| 俄罗斯特黄特色一大片| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成年人精品一区二区| 亚洲av不卡在线观看| av天堂在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 国产毛片a区久久久久| a级毛片a级免费在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 婷婷六月久久综合丁香| 精品人妻熟女av久视频| 免费看av在线观看网站| 51国产日韩欧美| 看片在线看免费视频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 少妇人妻一区二区三区视频| 99在线视频只有这里精品首页| 搡老熟女国产l中国老女人| 少妇丰满av| 婷婷精品国产亚洲av在线| videossex国产| 国产伦一二天堂av在线观看| av在线天堂中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 日日撸夜夜添| 最近在线观看免费完整版| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲中文字幕日韩| 69av精品久久久久久| 搞女人的毛片| 一区福利在线观看| 成人二区视频| 美女免费视频网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日本色播在线视频| 亚洲五月天丁香| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲性久久影院| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 伦理电影大哥的女人| 精品免费久久久久久久清纯| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 99国产极品粉嫩在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品99久久久久久久久| 黄色视频,在线免费观看| 国内精品久久久久精免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲四区av| 在线看三级毛片| 嫩草影视91久久| 99在线视频只有这里精品首页| 国产毛片a区久久久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 此物有八面人人有两片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲色图av天堂| 欧美性感艳星| 亚洲午夜理论影院| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一本一本综合久久| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产毛片a区久久久久| 日韩欧美免费精品| 午夜视频国产福利| 99在线人妻在线中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲精品成人久久久久久| 性欧美人与动物交配| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久国内精品自在自线图片| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久久久久中文| 嫩草影院精品99| 午夜视频国产福利| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美3d第一页| 国产人妻一区二区三区在| 欧美+日韩+精品| 成人特级av手机在线观看| 免费观看精品视频网站| 我要看日韩黄色一级片| 在线观看舔阴道视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 啦啦啦韩国在线观看视频| a级毛片a级免费在线| 不卡视频在线观看欧美| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 色综合站精品国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产伦人伦偷精品视频| 黄色日韩在线| 99久久精品国产国产毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一本一本综合久久| av在线蜜桃| 在现免费观看毛片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费一级毛片在线播放高清视频| 久久这里只有精品中国| 亚洲图色成人| 色吧在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产黄a三级三级三级人| 国产色婷婷99| 天堂√8在线中文| 免费av观看视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美激情久久久久久爽电影| 一个人免费在线观看电影| 欧美激情久久久久久爽电影| 69人妻影院| 欧美最新免费一区二区三区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 小说图片视频综合网站| 午夜福利在线观看吧| 国产精品1区2区在线观看.| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 露出奶头的视频| 欧美高清成人免费视频www| 黄色视频,在线免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 极品教师在线免费播放| 伦精品一区二区三区| 一个人免费在线观看电影| 成人精品一区二区免费| av在线天堂中文字幕| 黄色一级大片看看| 春色校园在线视频观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人性生交大片免费视频hd| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品久久久久久成人av| 色综合亚洲欧美另类图片| 内地一区二区视频在线| 国产伦在线观看视频一区| 91在线精品国自产拍蜜月| 婷婷亚洲欧美| 极品教师在线免费播放| 天堂网av新在线| 天堂√8在线中文| 国产高清三级在线| 亚洲美女视频黄频| 久9热在线精品视频| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 日韩精品青青久久久久久| 最新在线观看一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产精品人妻久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产亚洲欧美98| 一进一出好大好爽视频| 亚洲中文日韩欧美视频|