應(yīng)急安全培訓(xùn)全文(5篇)

摘要：針對(duì)目前煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)面臨的現(xiàn)狀，對(duì)煤礦安全培訓(xùn)進(jìn)行了研究和探索，通過健全培訓(xùn)教育機(jī)制、打造教師團(tuán)隊(duì)、完善培訓(xùn)基地、強(qiáng)化全員教育培訓(xùn)、推行“五項(xiàng)工作法”等方法，提高了安全培訓(xùn)質(zhì)量，提升了從業(yè)人員素質(zhì)，降低了煤礦事故率和工傷率。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全培訓(xùn)；探索；實(shí)踐

0引言

近年來，面對(duì)煤炭產(chǎn)能過剩、安全法制監(jiān)管等外部環(huán)境變化及職工的安全理念守舊難以轉(zhuǎn)變、安全意識(shí)薄弱難以提高的兩難問題，福建煤電股份有限公司積極探索實(shí)踐、大膽創(chuàng)新改革安全培訓(xùn)教育方式，推出具有特色的系列安全培訓(xùn)舉措，力求通過創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，努力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)安全工作新常態(tài)，為企業(yè)安全管理保駕護(hù)航。

1安全培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)做法

1.1健全培訓(xùn)教育機(jī)制

堅(jiān)持“黨管培訓(xùn)”和培訓(xùn)專項(xiàng)檢查考評(píng)機(jī)制。建立以公司黨委書記總負(fù)責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，安監(jiān)部、生產(chǎn)部、黨工部、人力部等部門共同協(xié)作、齊抓共管的安全培訓(xùn)責(zé)任體系；各礦井安全培訓(xùn)工作實(shí)行礦長負(fù)總責(zé)、黨組織書記具體負(fù)責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員“一崗雙責(zé)”的安全培訓(xùn)責(zé)任體系，配備了3名專職人員負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)日常管理?？茖W(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全安全培訓(xùn)專項(xiàng)檢查考評(píng)機(jī)制。每月開展一次專項(xiàng)檢查、每季度開展一次專項(xiàng)考評(píng)，重點(diǎn)對(duì)各礦井“三項(xiàng)”崗位人員持證上崗、制度落實(shí)、從業(yè)人員安全培（復(fù)）情況、培訓(xùn)安全活動(dòng)等9個(gè)方面開展專項(xiàng)考評(píng)。專項(xiàng)檢查考評(píng)結(jié)果與礦井領(lǐng)導(dǎo)班子、安全監(jiān)察專員、安全管理部門負(fù)責(zé)人、安全培訓(xùn)工作專職人員的安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，嚴(yán)格追究培訓(xùn)不到位的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

【摘要】旅行社作為旅游活動(dòng)的組織者，其重要職責(zé)就是保障游客順利安全地完成旅游活動(dòng)。加強(qiáng)旅游安全教育培訓(xùn)是旅行社實(shí)現(xiàn)這一職責(zé)的重要手段。文章對(duì)山西省旅行社的安全教育培訓(xùn)現(xiàn)狀、存在的問題進(jìn)行了解析，最后從組織、內(nèi)容、形式、評(píng)估四方面闡述了旅行社安全教育培訓(xùn)體系的構(gòu)建。

【關(guān)鍵詞】安全教育;安全培訓(xùn);培訓(xùn)體系

由于旅行社是一個(gè)以盈利為目的的服務(wù)性企業(yè)，在經(jīng)營中多注重員工崗位技能、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，專門的安全教育培訓(xùn)相對(duì)較少，且安全培訓(xùn)也很少做到100%覆蓋率。眾所周知，旅行社安全管理工作直接涉及游客的利益，為確保旅游活動(dòng)的安全性，預(yù)防事故發(fā)生及積極處置救援就顯得尤為重要。通過安全教育培訓(xùn)，旅行社工作人員可以做到事前預(yù)防、妥善處置。我國一些法律法規(guī)條文及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中對(duì)安全教育和培訓(xùn)亦有規(guī)定。如2014年修改并施行的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十五條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)”，2013年10月1日起施行的《中華人民共和國旅游法》第七十九條第二款規(guī)定“旅游經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)對(duì)直接為旅游者提供服務(wù)的從業(yè)人員開展經(jīng)常性應(yīng)急救助技能培訓(xùn)”，2014年1月1日實(shí)施的旅游行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《旅行社安全規(guī)范》4．7教育培訓(xùn)第二款指出“應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育”。鑒于旅游活動(dòng)的需求和法律支持，筆者認(rèn)為安全教育培訓(xùn)應(yīng)該作為旅行社一項(xiàng)常規(guī)工作，深入到整個(gè)經(jīng)營管理過程中，旅行社建立安全教育培訓(xùn)體系勢在必行。

1目前山西省旅行社安全教育培訓(xùn)的情況

1．1旅行社工作人員接受上級(jí)組織的安全教育培訓(xùn)

1．1．1旅行社負(fù)責(zé)人、安全管理人員等接受旅游行

政管理部門的安全管理培訓(xùn)這類培訓(xùn)一般是政府部門牽頭(以旅游局為主)，培訓(xùn)的對(duì)象較多，除了旅行社外，參加的還有旅游行政管理部門、旅游企事業(yè)相關(guān)人員等。方式以會(huì)議講座為主。如2014年黎城縣組織縣局機(jī)關(guān)全體干部職工、景區(qū)、工作站、旅行社相關(guān)人員就消防常識(shí)，員工素質(zhì)，景區(qū)常規(guī)管理等進(jìn)行了培訓(xùn)。［1］

摘要：入職安全教育培訓(xùn)是新員工認(rèn)知企業(yè)、掌握生產(chǎn)技能的過程，培訓(xùn)效果關(guān)系員工今后的安全操作水平，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)具有重大意義。因此，做好員工入職培訓(xùn)這一源頭工作顯得至關(guān)重要。

關(guān)鍵詞：入職；培訓(xùn)；效果；措施

0引言

化工企業(yè)危險(xiǎn)因素較多，要求從業(yè)者充分掌握化工廠安全理論知識(shí)與操作方法。現(xiàn)實(shí)中，生產(chǎn)一線新入職員工，普遍存在學(xué)歷較低、安全意識(shí)淡薄、自我保護(hù)能力較弱問題。因此，化工企業(yè)要嚴(yán)把員工入職培訓(xùn)關(guān)，落實(shí)廠、車間、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育。本文對(duì)當(dāng)前化工企業(yè)員工入職培訓(xùn)存在的問題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以期助力企業(yè)提升培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)員工安全操作，達(dá)到安全生產(chǎn)。

1化工企業(yè)入職安全培訓(xùn)教育問題

1.1安全教育培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不足

統(tǒng)計(jì)顯示，大中型企業(yè)近三年因安全意識(shí)薄弱導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故占到事故總數(shù)的90%多[1]。安全意識(shí)差，成為制約企業(yè)安全生產(chǎn)的重要因素。部分化工企業(yè)管理層安全意識(shí)淡薄，為了應(yīng)對(duì)安全監(jiān)管部門的檢查，才開展入職安全教育培訓(xùn)工作，因此“走過場”式培訓(xùn)也就見怪不怪了。有的安全管理員雖然明白安全教育的很重要，但是因?yàn)榕嘤?xùn)工作比較繁瑣，涉及的內(nèi)容多，就成了嘴上說重要，做起來次要，忙起來就不要。這種思想指導(dǎo)下，一些安全管理人員選擇避重就輕，簡單地介紹，或者干脆由員工自行學(xué)習(xí)。入職安全教育培訓(xùn)得不到企業(yè)員工的足夠重視。在他們的觀念里，安全培訓(xùn)就是學(xué)習(xí)枯燥的理論知識(shí)，學(xué)不學(xué)無所謂，只要會(huì)操作就可以，在今后的工作中謹(jǐn)慎些就能平安無事。培訓(xùn)時(shí)不認(rèn)真聽講、敷衍了事，培訓(xùn)結(jié)束后無法將培訓(xùn)的內(nèi)容與工作崗位相結(jié)合。一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，受到傷害，追悔莫及。

[摘要]現(xiàn)階段我國地質(zhì)調(diào)查生產(chǎn)領(lǐng)域發(fā)展水平不斷提高，工作要求也隨之提升，為保障地質(zhì)調(diào)查生產(chǎn)活動(dòng)順利開展，構(gòu)建完善的安全應(yīng)急管理體系，提升其實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值，可有效保障地質(zhì)調(diào)查工作安全實(shí)施。本文主要從理論層面對(duì)建立完善地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)應(yīng)急體系進(jìn)行探討分析，從不同角度出發(fā)，對(duì)體系構(gòu)建和運(yùn)行環(huán)節(jié)進(jìn)行闡述，希望能為地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)工作發(fā)揮積極的保障作用。

[關(guān)鍵詞]地質(zhì)調(diào)查；安全生產(chǎn)應(yīng)急體系；體系平臺(tái)

地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)控制，是系統(tǒng)化集成工作，不是某個(gè)方面努力就能完成的，需要從不同角度出發(fā)對(duì)地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)應(yīng)急體系構(gòu)建提出多樣化有效舉措，才能保障安全應(yīng)急體系的整體應(yīng)用效果。通過明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及制定多方位的安全保障制度，從不同角度構(gòu)建完善地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)應(yīng)急體系，對(duì)實(shí)際工作要求有效落實(shí)有著積極意義，同時(shí)能夠更好地保障地質(zhì)調(diào)查工作安全順利開展。

1.地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)應(yīng)急體系構(gòu)建和運(yùn)行

構(gòu)建完善地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)應(yīng)急體系，要從不同角度出發(fā)進(jìn)行優(yōu)化，從以下多方面舉措進(jìn)行組建。

1.1構(gòu)建體系

1.1.1構(gòu)建明確安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)地質(zhì)調(diào)查安全生產(chǎn)應(yīng)急體系構(gòu)建，首先要組建明確的安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng)的工作人員。單位要成立安全生產(chǎn)委員會(huì)，單位第一責(zé)任人擔(dān)任安委會(huì)主任，并視情況設(shè)置安委會(huì)副主任，下屬各部門主要負(fù)責(zé)人為安委會(huì)委員。安委會(huì)作為單位應(yīng)急管理的最高決策機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌單位安全管理各項(xiàng)工作，安全生產(chǎn)委員會(huì)下設(shè)安委會(huì)辦公室，主要負(fù)責(zé)落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理要求[1]。同時(shí)，各單位應(yīng)至少設(shè)置一名專職安全員，主要負(fù)責(zé)將單位安全生產(chǎn)管理具體工作落實(shí)好，保障安全信息上傳下達(dá)暢通。此外，還應(yīng)指定各部門、項(xiàng)目組安全負(fù)責(zé)人和兼職安全員，形成縱到底橫到邊的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，這對(duì)保障安全生產(chǎn)活動(dòng)順利開展有著不可缺少的組織意義。

【摘要】隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，新科技、新材料、新設(shè)備不斷涌現(xiàn)，使安全生產(chǎn)工作面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。安全教育培訓(xùn)是企業(yè)安全管理的有效手段之一，只有抓好安全教育培訓(xùn)才能真正意義上實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。本文通過對(duì)當(dāng)前安全教育培訓(xùn)中的現(xiàn)狀分析，指出安全培訓(xùn)中存在的問題，并提出解決問題的方法，強(qiáng)調(diào)重視安全教育培訓(xùn)是建立健全企業(yè)安全管理機(jī)制的重要手段和方法。

【關(guān)鍵詞】安全；培訓(xùn)；管理

1安全教育培訓(xùn)工作現(xiàn)存問題

事實(shí)證明，雖然企業(yè)一直在組織開展安全教育培訓(xùn)工作，但仍存在安全培訓(xùn)效果不佳的情況，在實(shí)際工作中會(huì)出現(xiàn)以下幾方面問題。1）個(gè)別員工安全意識(shí)不高，安全防范能力差，在應(yīng)對(duì)突發(fā)情況時(shí)表現(xiàn)得驚慌失措，處置不當(dāng)；2）個(gè)別員工對(duì)安全工作重視程度不夠，時(shí)常存在違規(guī)、冒險(xiǎn)作業(yè)；3）個(gè)別員工不了解相關(guān)崗位作業(yè)中需遵守的安全法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求；4）個(gè)別員工不按要求佩戴安全防護(hù)用品，拆卸為其崗位工作配置的安全防護(hù)裝置；5）個(gè)別員工安全意識(shí)淡薄，誤認(rèn)為安全風(fēng)險(xiǎn)、安全隱患、安全事故與己無關(guān)，不會(huì)發(fā)生在自己身上，缺少安全防護(hù)意識(shí)上述問題的出現(xiàn)，反映出安全教育培訓(xùn)工作并未真正達(dá)到預(yù)期效果，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展造成阻滯，個(gè)別員工的安全意識(shí)和能力還需有待提高。因此，要強(qiáng)化安全培訓(xùn)，有效引導(dǎo)、轉(zhuǎn)變個(gè)別員工的安全思想觀念。

2安全培訓(xùn)有效性不足的分析

1)個(gè)別企業(yè)存在重業(yè)務(wù)、輕安全的情況，造成個(gè)別員工對(duì)于安全教育培訓(xùn)已經(jīng)逐漸的淡漠，甚至漠視。2)個(gè)別員工認(rèn)為搞不搞安全教育培訓(xùn)與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展沒有什么直接關(guān)系，甚至有人認(rèn)為沒進(jìn)行安全教育培訓(xùn)企業(yè)也沒有發(fā)生什么安全事故。3）在實(shí)際工作中，個(gè)別員工錯(cuò)誤的認(rèn)為安全工作都是安全管理部門的事，安全培訓(xùn)只是針對(duì)個(gè)別崗位開展，每談起安全教育培訓(xùn)，就認(rèn)為只要對(duì)那些從事與安全事故相關(guān)的個(gè)別崗位的個(gè)別員工開展教育就好，不用每個(gè)人都參與其中。4）面對(duì)新修訂的安全法規(guī)、安全標(biāo)準(zhǔn)文件，企業(yè)需要不斷依據(jù)要求細(xì)化完善安全管理制度要求等內(nèi)容，而個(gè)別員工卻誤認(rèn)為是企業(yè)自行起草、胡改亂寫、朝令夕改、無章無規(guī)可循。5）個(gè)別員工認(rèn)為安全問題是老生常談的問題，很難提高他們警覺性，安全會(huì)議培訓(xùn)參與意識(shí)不夠。特別是企業(yè)在進(jìn)行安全教育培訓(xùn)的時(shí)候形式單一，內(nèi)容陳舊，與工作實(shí)際情況脫節(jié)。

3確保安全培訓(xùn)有效開展的對(duì)策