會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科論文精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科論文范文

一、成人教育會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文的培養(yǎng)目標(biāo)和特點(diǎn)

成人教育會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科的培養(yǎng)目標(biāo)是：“系統(tǒng)地掌握基本經(jīng)濟(jì)原理和會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論，基本知識(shí)和基本技能，熟悉通行的會(huì)計(jì)規(guī)則和慣例，成為會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)決策等綜合能力的高級(jí)專門人才。”因此會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)和其他專業(yè)的畢業(yè)論文相比具有以下特點(diǎn)：一是專業(yè)性強(qiáng)。二是創(chuàng)新性強(qiáng)。一系列新的會(huì)計(jì)理論的產(chǎn)生，都來自于會(huì)計(jì)活動(dòng)實(shí)踐，但又不等同于會(huì)計(jì)實(shí)踐，它帶有一定程度的科學(xué)創(chuàng)新，論文中的某些觀點(diǎn)必然反映會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)。

二、成人教育會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量的現(xiàn)狀

目前，成人教育會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文的撰寫，一般安排在第二年的第四個(gè)學(xué)期來進(jìn)行，畢業(yè)論文撰寫時(shí)間占本科教育時(shí)間的1/4左右。每個(gè)階段都有嚴(yán)格的要求和具體的規(guī)定，為確保畢業(yè)論文質(zhì)量提供了保證。但是在實(shí)際執(zhí)行中，無論是指導(dǎo)教師還是學(xué)生本身在一定程度上并沒有給予高度重視，導(dǎo)致論文質(zhì)量不高。表現(xiàn)在：

（一）在創(chuàng)新方面：成人教育會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文要求學(xué)生在已學(xué)過的知識(shí)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握相關(guān)的理論知識(shí)，創(chuàng)造性地運(yùn)用所學(xué)的會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)來撰寫畢業(yè)論文。然而絕大多數(shù)學(xué)生的畢業(yè)論文主要是對(duì)書本知識(shí)或文獻(xiàn)資料的簡(jiǎn)單重復(fù)，很少提出自己新的理論觀點(diǎn)和解決實(shí)際問題的方法。

（二）在寫作方面：在論文的寫作過程中，有的成人學(xué)生并沒有圍繞選題認(rèn)真地進(jìn)行調(diào)查研究，搜集資料，閱讀有關(guān)文獻(xiàn)資料。而是只滿足于圖書資料、網(wǎng)上資料、專業(yè)教科書，閉門造車、拼湊論文。結(jié)果是撰寫的畢業(yè)論文內(nèi)容重復(fù)，結(jié)構(gòu)不合理，格式不規(guī)范，缺乏說服力，更談不上解決實(shí)際經(jīng)濟(jì)問題。

（三）在答辯方面：答辯是考察成人學(xué)生畢業(yè)論文的真實(shí)性和學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)分析問題、解決問題能力的有效手段。按照正規(guī)的答辯程序，答辯人首先簡(jiǎn)要介紹畢業(yè)論文選題的原因、畢業(yè)論文的主要內(nèi)容、主要觀點(diǎn)及研宄價(jià)值，然后答辯委員會(huì)人員就論文中的相關(guān)問題向答辯人進(jìn)行提問，以考核學(xué)生分析問題、解決問題的能力。但是學(xué)生在答辯過程中只對(duì)論文中的問題進(jìn)行說明，與論文知識(shí)密切相關(guān)的問題很難回答出來，答辯委員會(huì)人員只能根據(jù)答辯者的簡(jiǎn)要說明，簡(jiǎn)單地提一、兩個(gè)問題了事，答?辯基本流于形式。

（四）在監(jiān)管方面：首先，成人教育會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)一般安排在第四學(xué)期，實(shí)習(xí)期間學(xué)生都回到自己的工作單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，學(xué)?；臼?duì)畢業(yè)生的監(jiān)控和對(duì)畢業(yè)論文的管理；其次，部分指導(dǎo)教師知識(shí)老化，科研能力差，指導(dǎo)水平低，對(duì)論文的內(nèi)容似是而非，對(duì)論文的題目把握不準(zhǔn)，也是導(dǎo)致畢業(yè)論文質(zhì)量不高的一個(gè)重要因素；再次，畢業(yè)論文評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)過于寬松，并沒有嚴(yán)格執(zhí)行畢業(yè)論文的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，而是對(duì)不合格的畢業(yè)論文持遷就態(tài)度，幾乎沒有不通過論文答辯的學(xué)生。

三、影響成人教育會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量提高的因素

（一）成人學(xué)生對(duì)待撰寫畢業(yè)論文的態(tài)度不認(rèn)真。部分成人學(xué)生急功近利，誠(chéng)信意識(shí)和學(xué)術(shù)道德意識(shí)缺失，對(duì)待畢業(yè)論文的撰寫采取消極的應(yīng)付態(tài)度，對(duì)學(xué)校布置的畢業(yè)論文寫作要求、寫作進(jìn)度和寫作標(biāo)準(zhǔn)不以為然。在臨近答辯時(shí)，匆匆應(yīng)付，東拼西湊，網(wǎng)上下載、購(gòu)買，甚至抄襲別人的文章等。

（二）指導(dǎo)教師責(zé)任心不強(qiáng)。在畢業(yè)論文的寫作過程中，有的指導(dǎo)教師責(zé)任心不強(qiáng)，在論文指導(dǎo)工作上敷衍馬虎，沒有做到和學(xué)生定期的交流，缺乏對(duì)學(xué)生寫作階段的必要指導(dǎo)，審閱畢業(yè)論文時(shí)不認(rèn)真，對(duì)畢業(yè)論文的內(nèi)容沒有深刻的理解。甚至個(gè)別指導(dǎo)教師答辯時(shí)才匆匆看一遍論文。因此，畢業(yè)論文的指導(dǎo)86工作常常流于形式。

（三）缺乏足夠的專業(yè)訓(xùn)練。成人教育會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文不一定要求有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值，但論文結(jié)構(gòu)與內(nèi)容展開要以會(huì)計(jì)實(shí)踐為基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)方法為依據(jù)，經(jīng)過縝密論證，得出科學(xué)結(jié)論。然而學(xué)生在平時(shí)的專業(yè)學(xué)習(xí)中，對(duì)專業(yè)論文寫作課程不重視，很少有學(xué)生把它當(dāng)成一門專業(yè)課來學(xué)習(xí)，更不要說學(xué)以致用了。在選題時(shí)有的學(xué)生只選那些理論強(qiáng)的題目；有的學(xué)生只是把參考資料堆砌上去；還有的學(xué)生從期刊上或文獻(xiàn)資料上摘錄一些資料，然后把它們拼湊在一起就形成了自己的畢業(yè)論文?？梢韵胂?，如此形成的畢業(yè)論文很難有自己的觀點(diǎn)和新意，加之理論水平有限，突破專家、學(xué)者的觀點(diǎn)更難。

四、提高成人教育會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文質(zhì)量的途徑

（一）要引導(dǎo)成人學(xué)生正確認(rèn)識(shí)畢業(yè)論文寫作的重要性

畢業(yè)論文是成人本科教育最后一個(gè)正規(guī)的訓(xùn)練過程，是一個(gè)獲知的過程，也是促使學(xué)生積極探索創(chuàng)新知識(shí)、新見解的手段。因此，學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生和指導(dǎo)教師的誠(chéng)信教育，提高他們對(duì)畢業(yè)論文寫作重要性的認(rèn)識(shí)。引導(dǎo)學(xué)生在論文寫作上加強(qiáng)自律，以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度做論文，并讓指導(dǎo)教師落到實(shí)處，學(xué)校加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。杜絕有些教師在答辯前才匆匆看一遍論文等現(xiàn)象的出現(xiàn)，對(duì)弄虛作假者給予嚴(yán)厲處罰。

（二）強(qiáng)化成人學(xué)生畢業(yè)論文寫作訓(xùn)練

在制定成人教育會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科教學(xué)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)把培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力體現(xiàn)在教學(xué)中。比如，開設(shè)畢業(yè)論文的寫作課程，從選題、搜集資料、確定論點(diǎn)、結(jié)構(gòu)語言到表述方式等畢業(yè)論文的各個(gè)寫作環(huán)節(jié)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的指導(dǎo)，使他們掌握畢業(yè)論文的寫作知識(shí)、寫作規(guī)格、寫作要求和寫作方式，從而為寫好畢業(yè)論文奠定基礎(chǔ)。

（三）規(guī)范成人教育會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)論文的管理工作

1.建立畢業(yè)論文領(lǐng)導(dǎo)小組，把學(xué)校的畢業(yè)論文管理制度落到實(shí)處。規(guī)范指導(dǎo)教師的指導(dǎo)責(zé)任、管理部門的管理責(zé)任。指導(dǎo)教師在畢業(yè)論文的指導(dǎo)過程中，要定期和學(xué)生交流，幫助學(xué)生解決畢業(yè)論文寫作過程中的問題。另外，還要勤于檢查，敢于批評(píng)，掌握好論文的寫作進(jìn)度，保證論文的質(zhì)量。管理部門應(yīng)對(duì)畢業(yè)論文的整個(gè)寫作過程進(jìn)行督促和檢查，既要對(duì)學(xué)生檢查，又要對(duì)指導(dǎo)教師檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，確保畢業(yè)論文工作有序地進(jìn)行。

2.嚴(yán)格把好命題關(guān)，逐步完善論文選題的管理辦法。學(xué)生選題時(shí)，要根據(jù)本人的興趣、基礎(chǔ)和從事的職業(yè)選擇恰當(dāng)?shù)念}目，題目確定后，還要征求指導(dǎo)教師的意見，避免題目過大難以完成論文，必要時(shí)可由指導(dǎo)教師和學(xué)生一起確定論文題目。

3.嚴(yán)格答辯程序和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。畢業(yè)論文答辯是考查學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)分析問題和解決問題的能力，也是考查學(xué)生畢業(yè)論文真實(shí)性的有效手段。因此，認(rèn)真地選拔答辯委員會(huì)成員，在認(rèn)真評(píng)閱學(xué)生論文的基礎(chǔ)上，按照既定的答辯程序，公正合理地進(jìn)行答辯，做好答辯記錄，客觀公正地評(píng)定學(xué)生的論文成績(jī)。對(duì)于優(yōu)秀論文和不及格的論文實(shí)行復(fù)議制度。同時(shí)建立優(yōu)秀畢業(yè)論文獎(jiǎng)勵(lì)制度，以調(diào)動(dòng)指導(dǎo)教師的積極性，對(duì)于不合格論文的指導(dǎo)教師所負(fù)的責(zé)任也要進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)。

（四）改革畢業(yè)論文的管理工作，增強(qiáng)服務(wù)，規(guī)范指導(dǎo)

第2篇：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科論文范文

>> 文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)本科課程設(shè)置芻議 關(guān)于構(gòu)建文化產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)本科實(shí)踐教學(xué)體系的思考 研究型教學(xué)在旅游管理專業(yè)本科課程中的應(yīng)用 旅游管理專業(yè)本科課程設(shè)置研究 我國(guó)財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科課程體系的比較研究 高校旅游管理專業(yè)本科課程設(shè)置中存在的問題及建議 基于網(wǎng)絡(luò)空間教學(xué)平臺(tái)的數(shù)學(xué)專業(yè)本科課程教學(xué)創(chuàng)新研究 測(cè)控技術(shù)與儀器專業(yè)本科課程體系改革與探索 旅游管理專業(yè)本科課程體系優(yōu)化研究 旅游管理專業(yè)本科課程體系構(gòu)建研究 護(hù)理專業(yè)本科課程設(shè)置體系探討 日語專業(yè)本科課程設(shè)置研究 會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科課程設(shè)置研究 電子信息專業(yè)本科課程教學(xué)改革與創(chuàng)新模式 電大英語專業(yè)本科課程教學(xué)方法研究 旅游管理專業(yè)本科目標(biāo)的任務(wù)型課程模塊教學(xué)探索 對(duì)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)本科課程設(shè)置的思考 美國(guó)學(xué)前教育專業(yè)本科課程設(shè)置的特點(diǎn)與啟示 關(guān)于高校日語專業(yè)本科課程設(shè)置的探討 本科院校文化產(chǎn)業(yè)課程的教學(xué)探析 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：.

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收稿日期：2014-01-15

第3篇：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科論文范文

【關(guān)鍵詞】 網(wǎng)院; 會(huì)計(jì)學(xué); 培養(yǎng)定位; 教學(xué)實(shí)施; 教學(xué)計(jì)劃

1999年以來,國(guó)家允許68所網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)院)進(jìn)行以互聯(lián)網(wǎng)為主要依托的學(xué)歷繼續(xù)教育,截至2009年末其累計(jì)招生近1 000萬人,而會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)則是其中的熱門專業(yè)之一,據(jù)筆者粗略統(tǒng)計(jì),目前至少有53所網(wǎng)院辦有該專業(yè),因此有必要對(duì)這類特殊辦學(xué)機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)定位和教學(xué)實(shí)施進(jìn)行分析研究。

一、網(wǎng)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)定位

培養(yǎng)定位是教育對(duì)象經(jīng)過培養(yǎng)后在社會(huì)中的相對(duì)位置,如果把教學(xué)過程視為人才這一教育產(chǎn)品的產(chǎn)銷過程,則培養(yǎng)定位如同產(chǎn)品定位。確定培養(yǎng)定位的出發(fā)點(diǎn),除了考慮“市場(chǎng)”――職業(yè)的需要,還要考慮“原材料”――生源的特點(diǎn),以此做到培養(yǎng)過程始終端的契合。

(一)網(wǎng)院生源特點(diǎn)

網(wǎng)院的生源是脫離普通學(xué)歷教育的社會(huì)人員,多數(shù)為在職人員,因此與普高和高職有所不同,工學(xué)矛盾導(dǎo)致的學(xué)習(xí)時(shí)間有限是固有問題,而近十年來其生源發(fā)生了一些新變化:

第一,生源平均質(zhì)量降低,是普高擴(kuò)招和寬松入學(xué)等政策帶來的高等教育大眾化的必然影響,這突出表現(xiàn)為學(xué)員個(gè)體學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)積極性的下降;

第二,生源總體構(gòu)成復(fù)雜,由于缺乏統(tǒng)考錄取和統(tǒng)一管理,學(xué)員不僅能力水平參差不齊,其個(gè)人情況也千差萬別;

第三,生源所在崗位基層,中高端崗位的學(xué)員已是鳳毛麟角,絕大多數(shù)學(xué)員從事基層工作,相當(dāng)部分會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)員為非從業(yè)人員。

(二)會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境

會(huì)計(jì)類職業(yè)市場(chǎng)需求一直較大,因此會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)成為各類院校普遍開設(shè)的長(zhǎng)線專業(yè),從而造成從業(yè)人員長(zhǎng)期大量供給,這種情況使會(huì)計(jì)職業(yè)呈現(xiàn)以下趨勢(shì):

第一,專業(yè)能力要求日趨提高,經(jīng)濟(jì)發(fā)展和與國(guó)際接軌帶來的業(yè)務(wù)處理和分工越發(fā)復(fù)雜,而現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則較以往容量大大增加,這使得從業(yè)人員必須通過越來越專業(yè)的學(xué)習(xí)獲取職業(yè)資格和業(yè)務(wù)能力;

第二,從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求日趨普遍,企業(yè)一方面是希望能迅速滿足企業(yè)業(yè)務(wù)需求,同時(shí)減少自身的職業(yè)培養(yǎng)成本,另一方面則是會(huì)計(jì)職業(yè)市場(chǎng)巨大的供給量推動(dòng)了崗位標(biāo)準(zhǔn)更加苛刻,這已經(jīng)成為畢業(yè)生或者從業(yè)不久者的一大短板。

總之,會(huì)計(jì)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈,特別是數(shù)量龐大的中低端基層會(huì)計(jì)人員(網(wǎng)院的生源或畢業(yè)生多屬于這個(gè)群體)更是如此,適應(yīng)職業(yè)需要成為這個(gè)群體的第一要?jiǎng)?wù)。

綜上所述,傳統(tǒng)的“帶有濃厚的文憑補(bǔ)償性質(zhì)”的成人教育改革就變得更加迫切。網(wǎng)院的培養(yǎng)定位除了教育學(xué)意義上通用的“獲取學(xué)習(xí)能力”之外,遠(yuǎn)程教育專家嚴(yán)繼昌先生專門指出:“就目前的生源情況,寬進(jìn)嚴(yán)出的培養(yǎng)機(jī)制來看,實(shí)事求是講是做不好的,因此量大面廣的網(wǎng)絡(luò)教育只能做另一類型的教育,即應(yīng)用型人才培養(yǎng)”。在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育問題上很早就有“通才”和“專才”的學(xué)術(shù)探討,與普通高校“多學(xué)科知識(shí)視野和思維素質(zhì)”或者“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的復(fù)合型“通才”培養(yǎng)定位有所不同的是,網(wǎng)院這種高等繼續(xù)教育的人才培養(yǎng)應(yīng)定位于“專才”,即適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)需要的專業(yè)型應(yīng)用人才。

二、網(wǎng)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)實(shí)施的要求

教學(xué)實(shí)施,是為了達(dá)到培養(yǎng)定位組織教學(xué)的具體活動(dòng)。對(duì)網(wǎng)院來說,教學(xué)實(shí)施不能僅僅考慮網(wǎng)絡(luò)和遠(yuǎn)程的形式,更要從培養(yǎng)定位的實(shí)質(zhì)出發(fā),突出以下要求。

(一)基礎(chǔ)性

基礎(chǔ)性是由網(wǎng)院生源特點(diǎn)所決定的,不管是從個(gè)體還是總體出發(fā),教學(xué)實(shí)施應(yīng)照顧其理解能力和思維水平,以“雙基”為主,而超出學(xué)員接受水平的教學(xué)只能是揠苗助長(zhǎng),使其學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)更加困難。

(二)專業(yè)性

專業(yè)性是會(huì)計(jì)職業(yè)的生命,雖然多數(shù)人參加網(wǎng)絡(luò)教育目的是拿文憑,但學(xué)員選擇會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)則是從職業(yè)出發(fā),專有的知識(shí)技能和職業(yè)資格所構(gòu)筑的“職業(yè)壁壘”使該專業(yè)具有實(shí)用性。因此教學(xué)實(shí)施必須立足專業(yè),以此滿足學(xué)員的職業(yè)需求,使其具有相應(yīng)的職業(yè)勝任能力和職業(yè)學(xué)習(xí)能力。

(三)實(shí)踐性

實(shí)踐性是基礎(chǔ)性和專業(yè)性的結(jié)合,能拉近理論與實(shí)務(wù)的距離。如會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)基本上將專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本技能體現(xiàn)出來,也成為學(xué)員親身體驗(yàn)會(huì)計(jì)職業(yè),積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的重要途徑,這不僅可以提高學(xué)員學(xué)習(xí)能力,也在一定程度上彌補(bǔ)了部分學(xué)員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷。

綜上所述,在教學(xué)實(shí)施中,基礎(chǔ)性是現(xiàn)實(shí),專業(yè)性是靈魂,實(shí)踐性是途徑,最終落實(shí)到專業(yè)型應(yīng)用人才的培養(yǎng)定位上。

三、網(wǎng)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中體現(xiàn)的問題

教學(xué)計(jì)劃是教學(xué)實(shí)施的大綱,是培養(yǎng)定位的直接體現(xiàn),因此可以從實(shí)證角度來分析各網(wǎng)院公開的專業(yè)教學(xué)計(jì)劃。截至2009年秋季筆者共收集27所網(wǎng)院“高起?！?以下簡(jiǎn)稱?？?和31所網(wǎng)院“專升本”(以下簡(jiǎn)稱本科)教學(xué)計(jì)劃作為研究樣本,資料來源于網(wǎng)站或奧鵬遠(yuǎn)程教育公共服務(wù)平臺(tái)。

(一)學(xué)分設(shè)置

學(xué)分設(shè)置是指必修和選修課程模塊之間及其內(nèi)部的學(xué)分占總學(xué)分的相對(duì)比例,筆者將必修課分解為專業(yè)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、公共課(包含經(jīng)管專業(yè)公修的經(jīng)濟(jì)類數(shù)學(xué))和實(shí)踐課四個(gè)模塊,而專業(yè)課由核心專業(yè)課和準(zhǔn)專業(yè)課兩部分組成,后者為會(huì)計(jì)工作和資格考試必需的專業(yè)基礎(chǔ)課程,如財(cái)務(wù)管理類、經(jīng)濟(jì)法和稅法稅制類課程。

1.總體分析

總體分析即對(duì)各網(wǎng)院教學(xué)計(jì)劃中各模所占總學(xué)分比例進(jìn)行對(duì)比,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)各個(gè)樣本課程模塊學(xué)分各描述性統(tǒng)計(jì)量表見表1。

據(jù)表1可知,各個(gè)樣本單位教學(xué)計(jì)劃中各課程模塊的最大值與最小值相差較大(影響后面進(jìn)行的聚類分析),并呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)。

第一,從必修和選修課分布來看,大多數(shù)樣本必修課比例占有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。不管本科還是專科,選修課比例中位數(shù)遠(yuǎn)小于平均數(shù),說明多數(shù)樣本選修課所占比例較低。

第二,從必修課內(nèi)部看,綜合實(shí)踐課程比例較少。專科綜合實(shí)踐課程的比例平均只有總學(xué)分的7%不到,本科平均水平上升到12%(后面將詳細(xì)論述),并且也存在中位數(shù)小于平均數(shù)的現(xiàn)象,說明多數(shù)樣本該比例小于平均數(shù)水平。

第三,從培養(yǎng)層次上看,專科本科略有差異。主要體現(xiàn)在必修課內(nèi)公共課模塊比例上,?？贫沃泄舱n平均比例相對(duì)本科段較高,這說明多數(shù)樣本單位的教學(xué)計(jì)劃?？贫我源蟊镜湍昙?jí)課程為主,而本科段以大本高年級(jí)課程為主,所以專科段公共課程比例較高也就不足為奇。

2.聚類分析

為了進(jìn)一步研究各辦學(xué)單位教學(xué)計(jì)劃的特點(diǎn),本文采用多元統(tǒng)計(jì)分析中的系統(tǒng)聚類方法(中間距離法)進(jìn)行分析,變量為樣本中各模塊學(xué)分比例,距離選用歐式距離的平方,分析工具為SPSS13.0,聚類結(jié)果及簡(jiǎn)要分析見表2。

對(duì)照表2可知,不管是專科還是本科,由于各樣本中“選修課”這一變量差距最大,因此很容易從聚類結(jié)果中辨識(shí)出以選修課比例最高和較高分類的類群。這兩大類樣本可以歸類為“高選修”類群,然后可以分離出“高專業(yè)”類群,而包含樣本量最多的類群則是專業(yè)基礎(chǔ)課程與公共課合計(jì)比例最大的類群,可以稱為“非專業(yè)”類群。由于實(shí)踐課的比例太低,因此在聚類中該變量作用不大。

“非專業(yè)”類群成為容量最大的類群,體現(xiàn)了多數(shù)網(wǎng)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃借鑒普通高等教育注重“多學(xué)科”或者“寬口徑”復(fù)合型人才培養(yǎng)定位的傾向。

3.綜合實(shí)踐課程分析

實(shí)踐課是專業(yè)課的延伸。在專科段,有11個(gè)樣本根本沒有綜合實(shí)踐類課程,而其余16個(gè)也可以從表3看出總體比例非常有限,較高的比例也是由于論文比例較大,明確開設(shè)實(shí)驗(yàn)課的僅有2家;在本科段,其比例的提升更是歸因于畢業(yè)論文,且有22個(gè)樣本綜合實(shí)踐課程內(nèi)容僅有畢業(yè)論文,而其余8個(gè)樣本根據(jù)表4可以看出,明確開設(shè)實(shí)驗(yàn)課的也僅有2家。

從內(nèi)容上看,首先,占綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)比例較大的畢業(yè)論文,其實(shí)踐價(jià)值有待商榷;其次,教學(xué)計(jì)劃說明中對(duì)于綜合實(shí)踐課程的內(nèi)容表述也比較模糊,而多數(shù)的教學(xué)計(jì)劃也未標(biāo)明是否存在與專業(yè)課程匹配的課程實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。

(二)課程設(shè)置

本文所指的課程設(shè)置是指各模塊內(nèi)部課程的數(shù)量和內(nèi)容。學(xué)員在學(xué)習(xí)時(shí)對(duì)學(xué)分往往不如對(duì)課程數(shù)量反應(yīng)敏感,且由于各樣本單位對(duì)于學(xué)分設(shè)置并不統(tǒng)一,故有必要分析這些作為佐證(因選修課可比性差,故本部分以必修課為主)。

1.課程數(shù)量

表5是各辦學(xué)單位必修課各模塊課程數(shù)量列表,可以看出如下特點(diǎn):在專科段,總體平均水平上公共課與專業(yè)課數(shù)量持平;在本科段,專業(yè)課平均數(shù)量較?？贫斡兴黾?這與對(duì)學(xué)分比例分布狀況的分析結(jié)論可以互相印證。

2.課程內(nèi)容

據(jù)表6,在必修課中,?？贫纬霈F(xiàn)頻率高的基礎(chǔ)專業(yè)課程在本科段的出現(xiàn)頻率大大下降(特別是那些專本兼招的辦學(xué)單位),這印證了前文?？普n程安排向大學(xué)低年級(jí)看齊,本科則向高年級(jí)看齊的傾向;而在選修課中,專業(yè)課數(shù)量比例為?？?4.04%,本科31.62%,所占比例較低。

綜上所述,網(wǎng)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃體現(xiàn)的主要問題是普高色彩濃厚,專業(yè)和實(shí)踐課程比例偏低,離教學(xué)實(shí)施的要求還有一定距離。

四、相關(guān)建議

針對(duì)以上問題,除了經(jīng)常提到的教學(xué)方式網(wǎng)絡(luò)化之外,還必須仿照“業(yè)務(wù)流程再造”理論從源頭進(jìn)行系統(tǒng)化的符合客觀實(shí)際的“教學(xué)流程再造”,其要點(diǎn)如下。

(一)改變指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想是教學(xué)的根本,也是進(jìn)行流程再造最基本的一環(huán),對(duì)于網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷繼續(xù)教育中會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的指導(dǎo)思想應(yīng)從培養(yǎng)定位出發(fā),明確網(wǎng)院學(xué)歷繼續(xù)教育有其自身的特點(diǎn),如果照搬普高的培養(yǎng)定位加上“普高模式簡(jiǎn)化版”的教學(xué)實(shí)施只能是南轅北轍,而將其僅僅視為普通高校創(chuàng)收工具的認(rèn)識(shí)更是違背教育初衷。

(二)定位專本層次

從目前教學(xué)計(jì)劃中反映出“專科向低年級(jí),本科向高年級(jí)看齊”的思路仍是繼續(xù)教育瞄準(zhǔn)普通教育的做法。既然我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)資格有自己的體系,不妨將視線轉(zhuǎn)向會(huì)計(jì)職稱考試,將?？贫味ㄎ挥赱從業(yè)資格,初級(jí)資格)區(qū)間,將本科段定位于[初級(jí)資格,中級(jí)資格)區(qū)間,在此基礎(chǔ)上可適當(dāng)添加非專業(yè)課程。

(三)優(yōu)化課程設(shè)置

在不增負(fù)前提下進(jìn)行課程重新分配:首先應(yīng)該提高專業(yè)課程比例(包括選修課中的專業(yè)課比例);其次應(yīng)該加大專業(yè)實(shí)踐力度,配備課程實(shí)踐和綜合實(shí)踐;最后應(yīng)該著眼于學(xué)員基礎(chǔ),加強(qiáng)基礎(chǔ)專業(yè)課程的教學(xué),培養(yǎng)學(xué)員的會(huì)計(jì)理念。而對(duì)于必要的非專業(yè)課程,也應(yīng)該貼近生活,以觀念和知識(shí)普及為主,因?yàn)檫^于抽象的內(nèi)容不僅浪費(fèi)學(xué)員時(shí)間而且效果不佳。

(四)重構(gòu)學(xué)習(xí)資源

教學(xué)流程再造離不開教學(xué)資源的開發(fā)與整合,其中教材是源頭。目前多數(shù)網(wǎng)院教材仍是走“普高教材縮減版”的路線,嚴(yán)重脫離學(xué)員的理解能力和思維習(xí)慣,以此為基礎(chǔ)開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)資源要么繼續(xù)脫離實(shí)際,要么改弦更張浪費(fèi)大量資源。因此有必要從實(shí)際出發(fā)重編適合網(wǎng)院學(xué)習(xí)的專業(yè)教材,以此開發(fā)更加具有實(shí)踐性的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)輔助資源,達(dá)到事半功倍的效果。

除了微觀層面的再造,教育部門在宏觀層必須有所行動(dòng),《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)征求意見稿》中明確指出“穩(wěn)步發(fā)展學(xué)歷繼續(xù)教育”,“穩(wěn)步”二字要求網(wǎng)院這種學(xué)歷繼續(xù)教育單位必須找準(zhǔn)培養(yǎng)定位,優(yōu)化教學(xué)實(shí)施,走質(zhì)量發(fā)展的路子。這就必須加強(qiáng)行業(yè)規(guī)范和監(jiān)督,防止各類短期行為的蔓延,使其回歸人才培養(yǎng)的本位,真正為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)應(yīng)用專業(yè)型人才。

【參考文獻(xiàn)】

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第4篇：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科論文范文

指導(dǎo)博士生論文答辯、逐行逐句批改論文……會(huì)議室里，三十多名嘉賓目不轉(zhuǎn)睛地看著大屏幕，眼角掛著溫暖的微笑。

他是我國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)界的一代宗師，提出的受托責(zé)任思想、會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)論、差異無序和不連鎖觀點(diǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益思想以及對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)與發(fā)展的研究，至今仍是業(yè)界深入討論和研究的課題。

他治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、為人師表：做學(xué)術(shù)報(bào)告，至少要提前一星期準(zhǔn)備，再把講稿背下來；寫文章前，要列出參考書單，扎實(shí)看完看懂，再表達(dá)成自己的想法，為學(xué)生言傳身教，嚴(yán)格要求又愛護(hù)有加。

他學(xué)貫中西、通古察今，指出“天下未亂計(jì)先亂，天下欲治計(jì)乃治”，常開列史學(xué)、古文字學(xué)、古漢語的書單，叮囑學(xué)生“這些都能給做人和治學(xué)打好底子”。

他敢為人先、勇于創(chuàng)新，在我國(guó)改革開放之初，首先提出高校會(huì)計(jì)教學(xué)的改革方案，將建國(guó)以來沿襲前蘇聯(lián)“老三門”的課程模式轉(zhuǎn)化為財(cái)務(wù)、管理、電算化會(huì)計(jì)和審計(jì)學(xué)的新課程體系，還按照洋為中用的精神，大膽采用英文教材進(jìn)行研究生教育。

他剛直不阿、憂國(guó)憂民，“常忍不住捅出其他人不敢說的話”，在上世紀(jì)50年代奮筆疾書“萬言書”，向直陳當(dāng)時(shí)黨政工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的偏差和失誤。

他履遭坎坷艱辛，始終樂觀豁達(dá)、堅(jiān)韌不拔，因“萬言書”被錯(cuò)劃，直到1980年恢復(fù)教學(xué)科研工作，在23年的勞作與批判中，堅(jiān)信“假不覆真”。

他于己一生節(jié)儉，身后不建墳?zāi)梗谕砟陼r(shí)卻拿出自己的所有積蓄，再發(fā)動(dòng)子女，攢足10萬元，資助貧困學(xué)生。

他淡泊名利、兩袖清風(fēng)，外出上課講學(xué)不要報(bào)酬、不接受饋贈(zèng)吃請(qǐng)、不接受旅游招待，還堅(jiān)決要求將捐款成立的基金會(huì)定名為“勤誠(chéng)助學(xué)”，而不是自己的名字。

他留下大量鴻文佳作，對(duì)現(xiàn)代和當(dāng)代眾多重大會(huì)計(jì)、審計(jì)問題進(jìn)行實(shí)事求是和預(yù)見性的精辟分析。

在座的嘉賓均為當(dāng)今會(huì)計(jì)、審計(jì)界造詣?lì)H豐的專家學(xué)者，他們是師從楊先生的學(xué)生和曾經(jīng)請(qǐng)教于他的同行。

“剛進(jìn)學(xué)校時(shí)，看見一位老先生圍著操場(chǎng)慢跑，最后一圈‘噠噠噠’，一定會(huì)聽到突然變得急促的腳步聲，那是他在發(fā)力沖刺?！蔽錆h大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院博士生導(dǎo)師廖洪說，“聽人們告訴我，這就是還沒有摘帽的楊時(shí)展，天天傍晚要跑滿6圈?！?/p>

“研究生階段楊先生讓我往當(dāng)時(shí)即將重建的審計(jì)專業(yè)發(fā)展。結(jié)束后，國(guó)家重建審計(jì)系統(tǒng)，他力主培養(yǎng)更多的青年學(xué)者，推薦我為審計(jì)系統(tǒng)選拔的干部上課培訓(xùn)?！敝心县?cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)張龍平說，“為了鼓勵(lì)時(shí)年僅28歲的我，楊先生為我打頭陣。那是一次近百人的大課，他一氣講了兩個(gè)小時(shí)，先介紹審計(jì)的基本概況和作用，再隆重推出我講解其后的主要內(nèi)容。楊先生那時(shí)70多歲，前一個(gè)小時(shí)，老人家堅(jiān)持站著講課，后一個(gè)小時(shí)體力不支才不得不坐下?！?/p>

“他總是站在自家的小陽臺(tái)上，為學(xué)生修改論文?！睍?huì)計(jì)學(xué)家、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、會(huì)計(jì)學(xué)院教授郭道揚(yáng)說，“看完后放一個(gè)星期，拿出來批改，再放上一個(gè)星期，批改第二次，文章結(jié)尾和段落旁滿是觀后感和修改意見?！?/p>

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)羅飛，楊時(shí)展先生的第一名博士生。他動(dòng)情地說：“先生給我批改過的作業(yè)、論文有幾大疊，還有列出的書單，我一直當(dāng)作文物一樣珍藏。”“他任武漢市政協(xié)委員時(shí)年事已高，去政協(xié)開會(huì)坐公交，從不讓學(xué)校為他派車。學(xué)生們擔(dān)心他年事已高出行不便，他還要求我們出門辦事盡量乘公交，不要浪費(fèi)?！?/p>

“在母校時(shí)師從楊先生，畢業(yè)后至浙江任教。楊先生數(shù)次去信，讓我繼續(xù)攻讀博士。因工作繁忙，一時(shí)猶豫不決?！闭憬?cái)經(jīng)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院院長(zhǎng)汪祥耀教授說，“楊先生再次寫信，并特意強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持深造定會(huì)受益終身，讓我最終下定決心?！?/p>

“畢業(yè)論文答辯前，他重病在身，病榻上仍然堅(jiān)持看我的畢業(yè)論文，密密麻麻的批語中，好多字跡已是顫顫巍巍。答辯時(shí)，楊先生已去世，看著老師修改的論文，百感交集?！?/p>

原國(guó)家審計(jì)署駐武漢特派辦特派員、原武漢市審計(jì)局局長(zhǎng)余秉立說：“二十多年前的審計(jì)系統(tǒng)還是一片空白，我們經(jīng)常邀請(qǐng)楊先生去上課，他每次執(zhí)意不要講課費(fèi)，在我們的再三要求下，才答應(yīng)接受一次工作便餐。還有同行拿著自己的書稿向楊先生請(qǐng)教，相當(dāng)部分之前素未謀面，他不論親疏來者不拒。自己的學(xué)術(shù)、教學(xué)工作已經(jīng)非常繁忙，就利用出差途中的空隙閱讀批改，一頁不漏，出差回來后準(zhǔn)時(shí)將修改稿交給請(qǐng)托人，而他認(rèn)為做這些純屬舉手之勞?！?/p>

“楊先生離開我們10年了，可他的教誨言猶在耳?！敝心县?cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)湯湘希教授說，“多年來無論在辦公室還是在教室講課，我總是保持著領(lǐng)帶加襯衣的正式著裝習(xí)慣，就是受老師的影響?！?/p>

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院博士生導(dǎo)師許家林教授曾在本科求學(xué)階段，聆聽楊先生為會(huì)計(jì)專業(yè)本科生所作的一次全國(guó)影響極大的專題學(xué)術(shù)報(bào)告――“現(xiàn)代會(huì)計(jì)向傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)”。

第5篇：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科論文范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)實(shí)踐；實(shí)踐教學(xué)；文獻(xiàn)綜述

中圖分類號(hào)：G642.41 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2014）32-0084-02

一、引言

會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)是本科會(huì)計(jì)教學(xué)體系的重要組成部分，高校會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)不僅要求學(xué)生模擬實(shí)務(wù)，更要培養(yǎng)學(xué)生分析、綜合、解決問題的能力，以及創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，對(duì)會(huì)計(jì)的要求也要不斷地發(fā)展。在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人才素質(zhì)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代需求，不斷提高自身素質(zhì)。然而面對(duì)會(huì)計(jì)教學(xué)“重理論、輕實(shí)踐”的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀堪憂。為此，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的校內(nèi)外會(huì)計(jì)實(shí)踐基地，通過優(yōu)化會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)體系及管理制度，以保障校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)的運(yùn)行，加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，來培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力、綜合應(yīng)用能力的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才至關(guān)重要。新形勢(shì)下，通過優(yōu)化會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)以完善實(shí)踐教學(xué)成果，增強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)作用的發(fā)揮勢(shì)在必行。

二、關(guān)于會(huì)計(jì)本科實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀描述及原因分析

隨著會(huì)計(jì)本科實(shí)踐教學(xué)的不斷發(fā)展，它的問題也隨之暴露。知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，故而要想解決會(huì)計(jì)本科實(shí)踐教學(xué)中的問題，只有深入地分析其現(xiàn)狀，找到突破口，才能解決會(huì)計(jì)本科實(shí)踐校內(nèi)外環(huán)節(jié)、考核制度及教師與學(xué)生等方面的問題。

就會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)校內(nèi)環(huán)節(jié)來看，傳統(tǒng)的強(qiáng)調(diào)理論和應(yīng)試的會(huì)計(jì)教育模式忽視了實(shí)踐和考查，這造成學(xué)生理論能力強(qiáng)而動(dòng)手能力卻跟不上，且校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室的實(shí)踐往往是紙上談兵，學(xué)生在實(shí)踐過程中缺少思考和體驗(yàn)。陽順英、陳瑾瑜[1]（2009）提出會(huì)計(jì)本科實(shí)踐教學(xué)模擬實(shí)訓(xùn)業(yè)務(wù)缺乏現(xiàn)場(chǎng)感，導(dǎo)致學(xué)生在會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)中只知道操作卻不去究其根源。石恒貴[2]（2011）表示校內(nèi)經(jīng)管類實(shí)驗(yàn)室或財(cái)會(huì)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)不足，多為“計(jì)算機(jī)+軟件”實(shí)驗(yàn)室，校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室存在設(shè)備落后、更新慢等問題。肖彥[3]（2009）表示手工操作的校內(nèi)實(shí)驗(yàn)和簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)軟件操作與企業(yè)普遍使用的ERP軟件形成了鮮明的差距，應(yīng)當(dāng)將手工、電算化、網(wǎng)絡(luò)等相結(jié)合進(jìn)行教學(xué)。就校外實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)來看，校外實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)的不足，使得高校和企業(yè)為學(xué)生提供的實(shí)踐機(jī)會(huì)比較有限，且學(xué)生的校外實(shí)踐深度不夠也導(dǎo)致畢業(yè)實(shí)習(xí)及畢業(yè)論文出現(xiàn)形式化的現(xiàn)象。張秀珍、叢蔚[4]（2010）指出會(huì)計(jì)資料的保密性使得校外企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)生有所保留，積極性不強(qiáng)，使得學(xué)生深入學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)減少。滕曄[5]（2007）表示由于缺乏必要的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)，校外基地建設(shè)無從下手。陳、陳煒[6]（2010）表示高校多將資金投入校內(nèi)建設(shè)，忽視校外企業(yè)合作的投資，以經(jīng)濟(jì)利益為核心的企業(yè)不愿意與一些高校進(jìn)行合作。同時(shí)，他們通過“三元悖論”的研究方法，論證了在當(dāng)前就業(yè)壓力下，學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習(xí)階段，找工作、實(shí)習(xí)和撰寫畢業(yè)論文這三項(xiàng)任務(wù)只能圓滿完成兩項(xiàng)的“三元悖論”現(xiàn)象。而劉建勝、謝林海[7]（2012）指出畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文流于形式，甚至出現(xiàn)敷衍的現(xiàn)象。就會(huì)計(jì)實(shí)踐考核制度來看，不論是在校內(nèi)實(shí)踐環(huán)節(jié)還是校外實(shí)踐環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)實(shí)踐考核制度都不夠明確，缺乏標(biāo)準(zhǔn)約束。李蕓達(dá)、強(qiáng)桂鳳[8]（2013）分析了會(huì)計(jì)考核不到位的原因，究其根源在于會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)偏重結(jié)果考核，忽視過程考核。在實(shí)踐過程中的問題不能得到及時(shí)的解決，反饋和互動(dòng)不足，使得學(xué)生能力得不到提高，對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐失去興趣。就會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中教師與學(xué)生方面來看，教師及學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的重視程度不夠。從教師的角度來看，由于教師數(shù)量有限，教師指導(dǎo)時(shí)間短，學(xué)生受指導(dǎo)得不到保障。從學(xué)生的角度來看，由于學(xué)生沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)實(shí)踐的重要性、自制力差等原因，學(xué)生實(shí)習(xí)的主動(dòng)性差。辛國(guó)軍[9]（2010）認(rèn)為會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中教師指導(dǎo)水平有待提高。由于教師們普遍重視理論教學(xué)，缺乏實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)實(shí)踐操作過程中學(xué)生存在的一些問題不能做出確切的答復(fù)；其次，會(huì)計(jì)教師的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平偏低，造成實(shí)習(xí)過程中的會(huì)計(jì)電算化實(shí)習(xí)深度不夠；另外，高校沒有教學(xué)制度規(guī)定教師必須參加社會(huì)實(shí)踐，不可避免地出現(xiàn)教師脫離實(shí)踐的現(xiàn)象。

三、關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)問題的探討

為了解決會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)在具體操作中存在著的諸多問題，國(guó)內(nèi)各界學(xué)者也根據(jù)實(shí)際情況提出了諸如建立校內(nèi)外財(cái)會(huì)實(shí)訓(xùn)基地、建設(shè)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì)、完善實(shí)踐教學(xué)考核體系及管理制度等切實(shí)可行的建議。針對(duì)目前新畢業(yè)工作的財(cái)務(wù)人員雖然理論知識(shí)扎實(shí)，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)狀，以及當(dāng)前很多院校的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)仍存在“重理論，輕實(shí)踐”的現(xiàn)象，學(xué)者們認(rèn)為高?？捎行Ю眯?nèi)的各種經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所作為實(shí)踐平臺(tái)；通過與校外的企業(yè)合作，建立穩(wěn)定的校外企業(yè)實(shí)習(xí)基地，并聘請(qǐng)有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)專家作為校內(nèi)外實(shí)習(xí)基地的指導(dǎo)教師等方式建立校內(nèi)外財(cái)會(huì)實(shí)訓(xùn)基地。朱利榮[10]（2011）認(rèn)為在會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)中，要注重會(huì)計(jì)仿真模擬實(shí)驗(yàn)室等實(shí)踐基地的建設(shè)，同時(shí)也應(yīng)引進(jìn)ERP系統(tǒng)和沙盤系統(tǒng)等軟件設(shè)施。國(guó)鳳蘭[11]（2010）針對(duì)校內(nèi)外實(shí)習(xí)沒有相結(jié)合的現(xiàn)狀，提出加強(qiáng)校企合作，走產(chǎn)學(xué)結(jié)合道路。楊朝暉[12]（2010）主張可以在高校建立財(cái)務(wù)預(yù)審制度，對(duì)財(cái)會(huì)類的部分學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)，由高校財(cái)務(wù)部門的會(huì)計(jì)人員帶領(lǐng)學(xué)生預(yù)審員到學(xué)院進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)審。提升教師實(shí)踐教學(xué)能力和水平對(duì)于建設(shè)好會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì)來說十分關(guān)鍵。教師在教學(xué)中應(yīng)該重視案例教學(xué)，以啟發(fā)式的教學(xué)來引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自主思考和學(xué)習(xí)，使得學(xué)生在案例教學(xué)過程中能夠增強(qiáng)對(duì)理論的應(yīng)用能力。與此同時(shí)，高校應(yīng)該將教師接受繼續(xù)教育與引進(jìn)校外專業(yè)會(huì)計(jì)人員相結(jié)合。滕曄[3]（2007）強(qiáng)調(diào)應(yīng)該考慮學(xué)生的需求，進(jìn)行問題式的教學(xué)，將實(shí)踐教學(xué)貫穿于理論教學(xué)之中，在理論教學(xué)的同時(shí)，通過實(shí)踐來檢驗(yàn)理論，加深學(xué)生對(duì)理論的認(rèn)識(shí)。國(guó)鳳蘭[11]（2010）認(rèn)為應(yīng)該采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式建設(shè)專業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)團(tuán)隊(duì)，一方面定期安排高校教師接受繼續(xù)教育以及深入企業(yè)學(xué)習(xí)，另一方面聘請(qǐng)校外有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員來指導(dǎo)實(shí)際操作性較強(qiáng)的會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)。完善的實(shí)踐教學(xué)考核體系及管理制度對(duì)于校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系的運(yùn)行來說是一個(gè)保障。任平[13]（2011）表示建立科學(xué)嚴(yán)密的實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系能夠保障實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。王太林[14]（2011）建議完善實(shí)踐教學(xué)考核體系，將實(shí)驗(yàn)要求與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目完成的質(zhì)量進(jìn)行指標(biāo)量化，從各方面考量和評(píng)定學(xué)生的實(shí)驗(yàn)過程。

四、會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)相關(guān)文獻(xiàn)的簡(jiǎn)要評(píng)述

新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)也在不斷地發(fā)展和完善，許多學(xué)者都在設(shè)想用新穎的形式激發(fā)學(xué)生的興趣，更有很多學(xué)者提出要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、建立“仿真”實(shí)驗(yàn)室等建議。此外，目前高校的配備越來越齊全，上機(jī)操作的實(shí)驗(yàn)課程越來越多，模擬沙盤比賽等活動(dòng)的開展，都為學(xué)生提供了很大的學(xué)習(xí)空間，由此可見會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)的進(jìn)步所在。而會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)效果不是很理想這一問題，與學(xué)生本身的素質(zhì)因素也有很大的關(guān)系，學(xué)生本身不重視實(shí)踐，貪玩、甚至缺席實(shí)踐教學(xué)課程等，這給會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)作用的發(fā)揮造成很大的障礙。學(xué)校應(yīng)該給學(xué)生設(shè)定明確的培養(yǎng)目標(biāo)，通過就業(yè)能力的指導(dǎo)與培養(yǎng)，提高學(xué)生素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)社會(huì)需求。

很多學(xué)者提到校外實(shí)踐和校內(nèi)模擬實(shí)驗(yàn)室，但校外穩(wěn)健的實(shí)踐基地的建立，阻礙因素多，單憑協(xié)議和社會(huì)關(guān)系是很難建立長(zhǎng)遠(yuǎn)合作關(guān)系。面對(duì)校外實(shí)踐基地建設(shè)困境，實(shí)踐基地建設(shè)的研究領(lǐng)域還有待進(jìn)一步拓寬，可以利用校內(nèi)的企事業(yè)單位，如財(cái)務(wù)處、校內(nèi)印刷廠等資源作為實(shí)踐基地。由于這些企事業(yè)單位在校內(nèi)，有校內(nèi)機(jī)制的保護(hù)，再加上校內(nèi)企業(yè)對(duì)本校學(xué)生的信任度比校外企業(yè)強(qiáng)，愿意給學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，這樣既可以為會(huì)計(jì)實(shí)踐提供良好穩(wěn)定的實(shí)踐平臺(tái)以優(yōu)化教學(xué)，又方便會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)過程的控制和監(jiān)督，以達(dá)到很好的考核學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐結(jié)果的目的。

參考文獻(xiàn)：

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第6篇：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科論文范文

2004年我校專升本以來，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)提出了通過四年本科教育，打造出一大批“A型會(huì)計(jì)人才”。即我校培養(yǎng)的畢業(yè)生能夠適應(yīng)多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求（Adaptability），具有創(chuàng)新意識(shí)和冒險(xiǎn)精神（Adventure）、 應(yīng)用型（Applicability）的高級(jí)（Advanced）會(huì)計(jì)師（Acc-

ountant）?！癆型會(huì)計(jì)師”培養(yǎng)模式為剛升本的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用，隨著2005年財(cái)政部啟動(dòng)全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)班，以及2006年我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布實(shí)施，傳遞出一個(gè)清晰的信息，我國(guó)急需大量善于管理、精于業(yè)務(wù)、熟悉市場(chǎng)規(guī)則和國(guó)際慣例、具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型的高端會(huì)計(jì)人才?，F(xiàn)在的大學(xué)生都是80后、90后，個(gè)性張揚(yáng)，突出自我，針對(duì)會(huì)計(jì)教育環(huán)境的變化，我校的人才培養(yǎng)模式也需要不斷做出調(diào)整和完善。在我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施之際，筆者對(duì)浙江省、特別是寧波市的會(huì)計(jì)專業(yè)人才供需情況進(jìn)行了調(diào)研，同時(shí)組織相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人到杭州、上海、深圳、重慶、成都等著名高校進(jìn)行專業(yè)調(diào)研，并邀請(qǐng)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)學(xué)者等共同組成專業(yè)改革咨詢委員會(huì)，提出了新環(huán)境下會(huì)計(jì)人才能力、素質(zhì)要求，在保留吸收“A型人才”模式中素質(zhì)、能力培養(yǎng)特色的同時(shí)，又增加了以學(xué)生為主體，充分發(fā)揮學(xué)生“個(gè)性”且具備“國(guó)際化視野”兩大特色，從而使我校培養(yǎng)的畢業(yè)生成為能夠充分發(fā)揮學(xué)生“特長(zhǎng)”、具有“國(guó)際化視野”、 適應(yīng)多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求， 具有創(chuàng)新意識(shí)和冒險(xiǎn)精神、應(yīng)用型的卓越會(huì)計(jì)師（Excellent Account-

ants）。經(jīng)過四年的實(shí)踐探索，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案得以不斷完善，培育“卓越會(huì)計(jì)師”會(huì)計(jì)專業(yè)人才的探索已取得初步成效。

二、卓越會(huì)計(jì)師培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)模式構(gòu)建

（一）卓越會(huì)計(jì)師培養(yǎng)目標(biāo)及規(guī)格 根據(jù)我國(guó)對(duì)外開放程度不斷擴(kuò)大，寧波經(jīng)濟(jì)外向型發(fā)展趨勢(shì)以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布后對(duì)于熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣例、能夠承擔(dān)國(guó)際業(yè)務(wù)、精通外語的國(guó)際化會(huì)計(jì)人才的迫切需求以及當(dāng)代大學(xué)生個(gè)性突出、善于張揚(yáng)自我的特點(diǎn)，我校確立了會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位：會(huì)計(jì)專業(yè)人才應(yīng)充分發(fā)揮學(xué)生個(gè)性，以能力培養(yǎng)為核心，培養(yǎng)具有國(guó)際視野、通曉國(guó)際慣例，適應(yīng)多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求，具有創(chuàng)新意識(shí)和冒險(xiǎn)精神、應(yīng)用型的卓越會(huì)計(jì)師。在對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，提出會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生業(yè)務(wù)規(guī)格就是具有國(guó)際視野，熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣例、能夠承擔(dān)國(guó)際業(yè)務(wù)、精通外語具有系統(tǒng)的會(huì)計(jì)、信息、運(yùn)籌、管理、經(jīng)濟(jì)、法律等知識(shí)，具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)核算與分析、財(cái)務(wù)管理與投資理財(cái)、審計(jì)與稅收籌劃等方面的能力，具備一定工程素質(zhì)的應(yīng)用開發(fā)型的會(huì)計(jì)管理人才。通過四年本科教育，本專業(yè)將打造出一批卓越會(huì)計(jì)師，即個(gè)性鮮明，具有國(guó)際視野、通曉國(guó)際慣例，適應(yīng)多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求，具有創(chuàng)新意識(shí)和冒險(xiǎn)精神、應(yīng)用型的卓越會(huì)計(jì)師。使本專業(yè)成為寧波會(huì)計(jì)師的“搖籃”。

（二）卓越會(huì)計(jì)師的涵義 一個(gè)人只有充分發(fā)揮自己的個(gè)性、特長(zhǎng)、興趣，才能極大的激發(fā)創(chuàng)造力，才能高超出眾，而我校的人才培養(yǎng)目標(biāo)是立足最大限度地發(fā)揮學(xué)生個(gè)性、特長(zhǎng)，要求學(xué)生具有國(guó)際視野、通曉國(guó)際慣例，具備良好的外語溝通能力，同時(shí)又能適應(yīng)多變的經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求，成為具有創(chuàng)新意識(shí)和冒險(xiǎn)精神、應(yīng)用型會(huì)計(jì)管理人才。其具體內(nèi)涵如下：（1）培養(yǎng)的是國(guó)際化會(huì)計(jì)人才。會(huì)計(jì)師不僅要精于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)，而且要科學(xué)認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的理論基礎(chǔ)。不僅要精通外語，而且要熟悉國(guó)際慣例。畢業(yè)生經(jīng)過一段不長(zhǎng)的實(shí)踐，能勝任各種行業(yè)和企業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作，能滿足各種行業(yè)和企業(yè)單位對(duì)外貿(mào)易和國(guó)際投資的需要。（2）培養(yǎng)的人才要適應(yīng)性強(qiáng)。會(huì)計(jì)專業(yè)本科畢業(yè)生不僅要系統(tǒng)掌握本專業(yè)的知識(shí)，具備從事本專業(yè)的工作能力，更要培養(yǎng)適應(yīng)未來復(fù)雜多變的會(huì)計(jì)環(huán)境的能力，學(xué)會(huì)根據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)創(chuàng)造性地運(yùn)用所學(xué)的基本原理解決新的問題。（3）“應(yīng)用型”也是人才培養(yǎng)的主要特色。會(huì)計(jì)專業(yè)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科，離開會(huì)計(jì)實(shí)踐，學(xué)生將很難準(zhǔn)確掌握理論知識(shí)和實(shí)踐技能，從而難以勝任會(huì)計(jì)工作。會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才強(qiáng)調(diào)“高素質(zhì)、強(qiáng)能力”，理論聯(lián)系實(shí)際，核心是培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和社會(huì)實(shí)踐能力。（4）具備了上述專業(yè)功底扎實(shí)、適應(yīng)性強(qiáng)、具有創(chuàng)新意識(shí)的“高素質(zhì)、強(qiáng)能力”的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才，自然就有了將來成為會(huì)計(jì)職業(yè)界的高素質(zhì)人才的潛質(zhì)。在四年本科教育中針對(duì)每個(gè)學(xué)生不同興趣愛好提供四個(gè)可選擇的專業(yè)方向，為學(xué)生塑造自我、發(fā)展個(gè)性建立科學(xué)合理的機(jī)制。培養(yǎng)的畢業(yè)生既能潛心從小事做起，具有良好的敬業(yè)精神，又有遠(yuǎn)大的志向和抱負(fù)，為將自身打造成卓越會(huì)計(jì)師有意識(shí)地努力和準(zhǔn)備，永不放棄，直至到達(dá)金字塔塔尖，成為會(huì)計(jì)職業(yè)界的佼佼者。

（三）卓越會(huì)計(jì)師的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu) 卓越會(huì)計(jì)師扎實(shí)的理論和實(shí)踐素質(zhì)是通過“五類知識(shí)融合，校企內(nèi)外聯(lián)動(dòng)”的人才培養(yǎng)路徑實(shí)現(xiàn)的。該人才培養(yǎng)路徑是指通過具體人才培養(yǎng)方案，將卓越所需的“自然人身心素質(zhì)”、“社會(huì)人綜合素質(zhì)”、“職業(yè)人道德素質(zhì)”、“會(huì)計(jì)人專業(yè)素質(zhì)”和“職場(chǎng)人可持續(xù)發(fā)展素質(zhì)”五個(gè)方面的知識(shí)有機(jī)地加以融合，并通過實(shí)踐環(huán)節(jié)將知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，與企業(yè)進(jìn)行有機(jī)的契合，在有效的信息溝通和交流合作的過程中，既可以引進(jìn)其他學(xué)校先進(jìn)的教學(xué)理念以及企業(yè)界最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)，也可以將滿足企業(yè)現(xiàn)實(shí)需求的應(yīng)用型人才輸送出去。這是一個(gè)開放的系統(tǒng)，可以實(shí)現(xiàn)從社會(huì)需求出發(fā)，最終接受社會(huì)檢驗(yàn)的循環(huán)。

三、卓越會(huì)計(jì)師人才培養(yǎng)模式的實(shí)施保障

第7篇：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科論文范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)能力；會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；課程體系

進(jìn)入21世紀(jì)以后，我國(guó)高等教育已從精英教育轉(zhuǎn)向大眾化教育，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)逐漸轉(zhuǎn)向培養(yǎng)能夠在企事業(yè)單位及其他各類經(jīng)濟(jì)組織從事會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理工作的應(yīng)用型專門人才。針對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)變及畢業(yè)生數(shù)量的逐漸增多，本科畢業(yè)生的就業(yè)去向主要是面向企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)部門，并且就業(yè)初期主要是從事會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的現(xiàn)狀，高校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)構(gòu)建與學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)能力要求相吻合的課程體系。

一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的內(nèi)涵

職業(yè)能力是指從事某項(xiàng)職業(yè)所應(yīng)具備的能力。國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)（IFAC）將職業(yè)能力定義為：職業(yè)能力是指能夠在一個(gè)真實(shí)工作環(huán)境中按特定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)工作角色所應(yīng)具備的能力。加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CGA）認(rèn)為，職業(yè)能力是指能夠有效履行特定職業(yè)角色而必須具備的知識(shí)、技巧、才能和行為的總和。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）將職業(yè)能力定義為：職業(yè)能力是以一種能干的、有效率的和恰當(dāng)?shù)膽B(tài)度履行高標(biāo)準(zhǔn)工作的才能。參考以上定義，根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)現(xiàn)狀及社會(huì)的需求，本文將我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力定義為：能夠使職業(yè)會(huì)計(jì)人員達(dá)到職業(yè)職責(zé)所要求的水準(zhǔn)并能高質(zhì)量地從業(yè)所需具備的職業(yè)知識(shí)、職業(yè)品格及職業(yè)技能的集合。因此，高等院校會(huì)計(jì)專業(yè)應(yīng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力，提高學(xué)生的工作適應(yīng)力。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的構(gòu)成

會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力應(yīng)由職業(yè)知識(shí)、職業(yè)品格和職業(yè)技能構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)知識(shí)是職業(yè)能力的基礎(chǔ)，職業(yè)品格是職業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的靈魂，職業(yè)技能表現(xiàn)為不同會(huì)計(jì)人員能力的差異，是職業(yè)知識(shí)實(shí)際應(yīng)用能力的體現(xiàn)。

（一）職業(yè)知識(shí)

1.會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力

熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)工作流程，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)，滿足企業(yè)的管理要求，及時(shí)提供真實(shí)可靠、能滿足有關(guān)各方需要的會(huì)計(jì)信息。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力

熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基本原理，掌握多種科學(xué)的分析方法，能夠根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)信息，對(duì)企業(yè)的獲利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、成長(zhǎng)能力等方面進(jìn)行綜合分析與評(píng)價(jià)。

3.財(cái)務(wù)管理能力

具有科學(xué)的理財(cái)觀，能夠?qū)ζ髽I(yè)的籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理和收入分配管理進(jìn)行可行性分析和優(yōu)選判斷；具備企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制能力，了解財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行和控制要求。

4.納稅申報(bào)能力

熟悉國(guó)家稅收政策，能夠正確計(jì)算企業(yè)各項(xiàng)應(yīng)納稅額，能夠獨(dú)立完成納稅申報(bào)工作。

5.會(huì)計(jì)監(jiān)督與審計(jì)能力

能夠有效地對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的會(huì)計(jì)監(jiān)督，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法、合規(guī)、真實(shí)合理，掌握基本的審計(jì)查錯(cuò)和糾弊技術(shù)。

6.職業(yè)判斷能力

能夠按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的要求，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)會(huì)計(jì)環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，依照一定的職業(yè)規(guī)則，對(duì)不確定的會(huì)計(jì)事項(xiàng)或交易事項(xiàng)做出有利于企業(yè)的判斷和選擇。

（二）職業(yè)品格

1.愛崗敬業(yè)，用心服務(wù)

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求，應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

2.熟悉法規(guī)，依法辦事

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)能嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)方針、政策、財(cái)經(jīng)法規(guī)，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。

3.客觀公正，堅(jiān)持原則

會(huì)計(jì)人員要具備實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，對(duì)所有人員一視同仁，不講親疏。同時(shí)，還要敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違法亂紀(jì)行為斗爭(zhēng)。

4.誠(chéng)實(shí)守信，保守秘密

會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)同意外，不能私自向外界提供或泄漏單位的會(huì)計(jì)信息。

（三）職業(yè)技能

1.業(yè)務(wù)操作能力

會(huì)計(jì)工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性和技術(shù)性，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行具體業(yè)務(wù)處理時(shí)需要進(jìn)行有關(guān)會(huì)計(jì)方法的選取、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的估計(jì)、會(huì)計(jì)信息電算化的操作、會(huì)計(jì)資料的網(wǎng)絡(luò)化傳輸?shù)裙ぷ?，這些工作都要求會(huì)計(jì)人員具有相當(dāng)嫻熟的業(yè)務(wù)操作能力。

2.溝通能力

會(huì)計(jì)工作具有管理屬性和服務(wù)屬性，會(huì)計(jì)人員在工作中接觸不同層次的利益相關(guān)者，這就要求會(huì)計(jì)人員不僅要具有在不同環(huán)境中聽取或吸收信息的能力，還應(yīng)具有準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語言和文字表達(dá)溝通的能力。有效溝通可以澄清不必要的誤會(huì)，消除監(jiān)督中的敵意。

3.協(xié)調(diào)能力

會(huì)計(jì)人員在一定的組織中，以團(tuán)隊(duì)的形式開展工作，這就要求會(huì)計(jì)人員必須善于協(xié)調(diào)，妥善處理各種人際關(guān)系，以優(yōu)化會(huì)計(jì)工作的內(nèi)外環(huán)境。

三、符合會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力要求的課程體系構(gòu)建

（一）課程體系構(gòu)建原則

1.模塊化原則

基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的課程設(shè)置需要打破原有追求知識(shí)完整的學(xué)科體系設(shè)置原則，以會(huì)計(jì)職業(yè)能力為依據(jù)，遵循按照能力要求設(shè)計(jì)課程的模塊化原則。根據(jù)職業(yè)能力分析，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系應(yīng)包括職業(yè)基礎(chǔ)課程、職業(yè)知識(shí)課程、職業(yè)品格課程、職業(yè)技能課程和職業(yè)拓展課程五個(gè)模塊。

2.靈活性原則

該原則可以通過增設(shè)選修課程來體現(xiàn)，設(shè)置選修課程可以使學(xué)生根據(jù)自己的興趣和將來就業(yè)取向更靈活地學(xué)習(xí)。同時(shí)，選修課程的內(nèi)容應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的修訂不斷更新，確保課程設(shè)計(jì)能夠靈活應(yīng)對(duì)社會(huì)對(duì)人才需求的改變。

3.融合性原則

該原則是把用人單位需要的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、英語等級(jí)證、ERP資格證、初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證等證書的知識(shí)內(nèi)容整合到學(xué)歷教學(xué)體系中，以實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育、素質(zhì)拓展與職業(yè)資格取得相互融合，縮短學(xué)生的就業(yè)適應(yīng)期，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

4.實(shí)踐性原則

會(huì)計(jì)工作對(duì)實(shí)踐操作的要求較高，因此課程開設(shè)應(yīng)達(dá)到理論與實(shí)踐相結(jié)合、實(shí)踐鞏固理論、理論指導(dǎo)實(shí)踐的目的，構(gòu)建循序漸進(jìn)的實(shí)踐教學(xué)體系，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

（二）會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)

1.職業(yè)基礎(chǔ)課程模塊

該模塊下應(yīng)包括兩個(gè)平臺(tái)，一個(gè)是通識(shí)教育課程平臺(tái)，另一個(gè)是學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺(tái)，該模塊的學(xué)時(shí)比例可以占到總學(xué)分的25%。通識(shí)教育課程平臺(tái)是實(shí)施素質(zhì)教育的基本要求，是課程結(jié)構(gòu)中的基礎(chǔ)，起到“厚基礎(chǔ)”和“通”的作用，具體包括體育、軍事理論與軍訓(xùn)、大學(xué)外語、高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、信息檢索課程。學(xué)科基礎(chǔ)課程平臺(tái)是為了更好的理解專業(yè)課程夯實(shí)學(xué)科基礎(chǔ)而設(shè)置的，具體應(yīng)開設(shè)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、應(yīng)用文寫作課程。

2.職業(yè)知識(shí)課程模塊

職業(yè)知識(shí)課程模塊的作用在于培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷、會(huì)計(jì)理論綜合運(yùn)用、財(cái)務(wù)分析與決策、會(huì)計(jì)信息鑒證、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用等會(huì)計(jì)職業(yè)能力，該模塊占總學(xué)分的20%左右為宜。職業(yè)知識(shí)課程模塊應(yīng)開設(shè)的課程有：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、管理會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅法、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)、政府與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告分析與利用。

3.職業(yè)品格課程模塊

職業(yè)品格課程模塊設(shè)置的目的是引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，運(yùn)用辯證唯物主義方法和科學(xué)發(fā)展觀分析問題，增強(qiáng)法律意識(shí)，為其職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，該模塊的學(xué)時(shí)比例可以占到總學(xué)分的10%。該模塊應(yīng)開設(shè)的課程有：基本原理、中國(guó)近現(xiàn)代史綱要、思想道德修養(yǎng)、法律基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)、形勢(shì)與政策。

4.職業(yè)技能課程模塊

職業(yè)技能課程模塊是會(huì)計(jì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵，是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際能力的必要環(huán)節(jié)，應(yīng)貫穿于整個(gè)教學(xué)過程中，與理論教學(xué)相互融合，共同構(gòu)成完整的課程教學(xué)體系，該模塊的學(xué)時(shí)比例可占總學(xué)分的30%左右。職業(yè)技能模塊課程可以按照逐步遞進(jìn)的四個(gè)階段來安排。第一階段是培養(yǎng)學(xué)生基本技能的課程單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，應(yīng)該配合職業(yè)知識(shí)課程來設(shè)置，以使學(xué)生達(dá)到既理解所學(xué)專業(yè)知識(shí)又掌握會(huì)計(jì)核算工作各環(huán)節(jié)具體要求的目的，可開設(shè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)訓(xùn)、稅務(wù)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)、成本核算模擬實(shí)訓(xùn)等幾門實(shí)訓(xùn)課程。第二階段是培養(yǎng)學(xué)生初步綜合技能的企業(yè)綜合模擬實(shí)訓(xùn)，這一階段著重培養(yǎng)學(xué)生的會(huì)計(jì)職業(yè)崗位綜合勝任能力，可開設(shè)會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析實(shí)訓(xùn)和審計(jì)實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)等幾門課程。第三階段是培養(yǎng)學(xué)生高級(jí)綜合技能的現(xiàn)代企業(yè)綜合模擬實(shí)訓(xùn)，主要開設(shè)ERP實(shí)訓(xùn)課程。第四階段是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的科研實(shí)訓(xùn)，該實(shí)訓(xùn)可以通過學(xué)生在校外實(shí)習(xí)后寫作畢業(yè)論文來達(dá)到培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力及創(chuàng)新精神，實(shí)現(xiàn)途徑是畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文寫作。

5.職業(yè)拓展課程模塊。職業(yè)拓展課程模塊是為了培養(yǎng)學(xué)生在會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域的未來發(fā)展?jié)摿Γ岣呔C合素質(zhì)，拓寬視野而設(shè)置的以選修課為主的模塊，該模塊的學(xué)時(shí)比例可占總學(xué)分的15%左右。本模塊可開設(shè)的課程有EXCEL在財(cái)務(wù)中的應(yīng)用、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、內(nèi)部控制理論與實(shí)務(wù)、資本運(yùn)營(yíng)理論與實(shí)務(wù)、行業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估學(xué)、薪酬管理、財(cái)政學(xué)、證券投資學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理心理學(xué)、商務(wù)禮儀、個(gè)人理財(cái)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與決策等。

四、適應(yīng)會(huì)計(jì)職業(yè)能力要求的課程體系的實(shí)施

（一）實(shí)現(xiàn)師生互動(dòng)教學(xué)

教學(xué)過程是“教”與“學(xué)”的雙邊活動(dòng)，必須改變教師一言堂的教學(xué)方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，課堂教學(xué)應(yīng)在教師的指導(dǎo)下，通過學(xué)生自主學(xué)習(xí)、相互討論、動(dòng)手操作、分角色演練和師生共同探究等多種不同方式，打破學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)的局面，使課堂教學(xué)過程成為師生相互交流、探討的互動(dòng)過程。

（二）培育“雙師型”教師隊(duì)伍

在師資隊(duì)伍建設(shè)中，不僅要重視教師理論知識(shí)的提高，更要注重教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃、有針對(duì)性地安排教師脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)去企業(yè)掛職鍛煉、頂崗工作，以提高教師的實(shí)踐技能，為教學(xué)服務(wù)。學(xué)校還應(yīng)鼓勵(lì)教師參加會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與認(rèn)證考核，獲取相應(yīng)的職業(yè)資格證書，以此來提高教師的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。同時(shí)，學(xué)校還應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)政策引導(dǎo)教師自覺朝著“雙師型”教師方向發(fā)展，如在工資待遇、職稱評(píng)聘方面給予“雙師型”教師傾斜，在引進(jìn)新教師時(shí)把是否有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷作為一項(xiàng)重要考核指標(biāo)等。

（三）注重學(xué)生應(yīng)用能力培養(yǎng)

會(huì)計(jì)職業(yè)是專業(yè)性很強(qiáng)的技術(shù)工作，具有很強(qiáng)的操作性。會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生要想縮短畢業(yè)適應(yīng)期，迅速進(jìn)入工作角色，在學(xué)期間就必須加強(qiáng)實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。為此，學(xué)校應(yīng)強(qiáng)化學(xué)生的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐能力培養(yǎng)，將課堂理論教學(xué)與實(shí)際動(dòng)手能力培養(yǎng)結(jié)合起來，使學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，熟悉會(huì)計(jì)工作規(guī)范，為學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位迅速適應(yīng)工作需要奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科論文范文

目前，應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的教育，一直在強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，提高學(xué)生的應(yīng)用能力。然而受傳統(tǒng)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教育的影響，實(shí)踐教學(xué)并未受到足夠重視，仍是重理論輕實(shí)踐，強(qiáng)調(diào)知識(shí)的傳授，忽略實(shí)踐能力的培養(yǎng)，在教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及模式上均存在缺陷。比如：會(huì)計(jì)教育方式上仍是灌輸式教育。會(huì)計(jì)實(shí)踐課程大多為校內(nèi)封閉式模擬實(shí)訓(xùn)，缺少校外實(shí)訓(xùn)基地，缺乏“雙師型”實(shí)踐指導(dǎo)教師，因此，學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)絕大部分只能在校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)內(nèi)容大多為人為編制的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，學(xué)生處理這些實(shí)訓(xùn)業(yè)務(wù)，只是對(duì)課堂所學(xué)的理論知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)，無法與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程聯(lián)系，職業(yè)素養(yǎng)不能得到培養(yǎng)和鍛煉。而且實(shí)踐指導(dǎo)教師也缺乏相應(yīng)的企業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)僅限于業(yè)務(wù)處理的指導(dǎo)，并不能將實(shí)訓(xùn)業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)于實(shí)際工作環(huán)境進(jìn)行講解，因此，學(xué)生實(shí)訓(xùn)之后，實(shí)踐能力并未得到真正提高。

2應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)存在的主要問題

2.1思想上不夠重視

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)屬于實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)生不但要掌握如何進(jìn)行賬務(wù)處理，而且應(yīng)掌握如何識(shí)別經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)處理的相關(guān)內(nèi)控流程。應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)，重心在于理論教學(xué)，要求學(xué)生掌握會(huì)計(jì)處理即可，未足夠重視實(shí)踐教學(xué)的重要性，導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)后不能很快進(jìn)入工作角色。

2.2實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)不明確

用型本科院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)是：具有良好的人格、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力、組織管理和人際協(xié)調(diào)能力的應(yīng)用性人才。而會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)更加強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性和學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)。大多數(shù)應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)都設(shè)置了實(shí)踐課程，學(xué)生在4年的學(xué)習(xí)中都進(jìn)行過專業(yè)實(shí)踐，但很多院校對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)并不明確，對(duì)實(shí)踐課程或?qū)嵺`項(xiàng)目的設(shè)置盲目沿用一些“985”“211”大學(xué)或?qū)？茖W(xué)校的做法，與其人才培養(yǎng)目標(biāo)相脫節(jié)。由此，學(xué)生通過參加實(shí)踐，只能提高其專業(yè)技能，不能鍛煉其綜合判斷、分析能力，更加不具備創(chuàng)新性。

2.3實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容單一

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)后會(huì)面臨財(cái)務(wù)部門不同的崗位，每一個(gè)崗位對(duì)人員素質(zhì)的要求并不相同。而目前大多數(shù)應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容均偏重于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)課程的實(shí)踐，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力，而較少涉及財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收學(xué)等課程的實(shí)踐。因此，學(xué)生畢業(yè)后只熟悉會(huì)計(jì)賬務(wù)處理，不熟悉稅務(wù)處理，不明白納稅流程，不懂得內(nèi)控流程，不會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，更加不具備決策能力。達(dá)不到用人單位的期望，影響其得到重用或快速晉升。

2.4指導(dǎo)教師缺乏會(huì)計(jì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)

由于高校用人機(jī)制的限制，很多高校在招聘教師時(shí)，只注重學(xué)歷層次，只要學(xué)歷達(dá)到要求即可符合標(biāo)準(zhǔn)。而會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)，并不一定要求高學(xué)歷的教師，但一定要具備企業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，這樣在進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)時(shí)，才能做到有的放矢，將企業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生。

2.5缺少校外實(shí)習(xí)基地

實(shí)踐教學(xué)必須有相應(yīng)的實(shí)踐環(huán)境作為保障，應(yīng)用型本科院校均具有校內(nèi)實(shí)踐環(huán)境，比如：會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)驗(yàn)室、電算化機(jī)房以及ERP實(shí)訓(xùn)中心等，但是校內(nèi)實(shí)踐遠(yuǎn)達(dá)不到會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)要求，無論哪一個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)踐，均屬于模擬實(shí)訓(xùn)，不具備真實(shí)性。因此，學(xué)生必須通過校外實(shí)習(xí)基地的實(shí)踐，才能真正體會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的流程，以及各崗位工作的內(nèi)容，從而提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。目前應(yīng)用型本科院校缺少相應(yīng)的實(shí)習(xí)基地，導(dǎo)致學(xué)生不能將自己所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，能力得不到升華。

3應(yīng)用型本科院校實(shí)踐教學(xué)模式的構(gòu)建

應(yīng)用型本科院校實(shí)踐教學(xué)應(yīng)構(gòu)建“1+3”模式。所謂“1”：即一個(gè)中心，以培養(yǎng)應(yīng)用型人才作為實(shí)踐教學(xué)的目標(biāo)。所謂“3”：即3個(gè)支撐點(diǎn)，分別為：改革和強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)過程、完善并夯實(shí)實(shí)踐教學(xué)保障體系、完善實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系。

3.1牢固樹立實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)應(yīng)用性人才

樹立實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)，是實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)，對(duì)實(shí)踐教學(xué)模式的構(gòu)建起著制約作用。作為應(yīng)用型本科院校，在進(jìn)行“大眾化”教育的背景下，應(yīng)當(dāng)突出對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng)，提高學(xué)生的應(yīng)用能力，這是實(shí)踐教學(xué)的基本思想。因此，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是：在具有良好職業(yè)道德的前提下，擁有多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不但會(huì)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，而且還具有管理、分析、研究、決策等方面的能力，并且具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，善于溝通和發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。實(shí)踐教學(xué)是達(dá)到這一培養(yǎng)目標(biāo)的必要和重要途徑，在學(xué)生進(jìn)行理論學(xué)習(xí)之后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)，使理論和實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)生才能將所學(xué)的知識(shí)融會(huì)貫通。也只有在實(shí)踐教學(xué)中，才能培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、適應(yīng)能力和溝通能力，否則，僅注重理論教學(xué)將難以達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。

3.2強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)過程，提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量

3.2.1合理設(shè)置實(shí)踐課程第一，對(duì)于實(shí)踐課程的開設(shè)，應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)應(yīng)設(shè)置一套既能培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)能力又能增強(qiáng)學(xué)生經(jīng)濟(jì)管理能力的實(shí)踐教學(xué)課程體系，在原有的只針對(duì)會(huì)計(jì)核算的實(shí)踐課程基礎(chǔ)之上，應(yīng)增加如財(cái)務(wù)管理、成本會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅收學(xué)等實(shí)踐課程，讓學(xué)生不但掌握會(huì)計(jì)核算，而且掌握有關(guān)成本控制、內(nèi)控流程、稅收籌劃和稅務(wù)實(shí)操環(huán)節(jié)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。第二，對(duì)于實(shí)踐課程的開設(shè)時(shí)間，應(yīng)遵循分層次、分階段的原則，即在低年級(jí)階段，由于剛接觸會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)，學(xué)生的知識(shí)均來源于課本，對(duì)實(shí)踐沒有太多的認(rèn)識(shí)，而且對(duì)課本知識(shí)的掌握也不熟練，因此，應(yīng)只針對(duì)會(huì)計(jì)核算方面進(jìn)行實(shí)踐。可在大一、大二進(jìn)行基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)實(shí)踐課程的開設(shè)。到了高年級(jí)階段，可針對(duì)一些非會(huì)計(jì)核算的專業(yè)課程進(jìn)行實(shí)踐，即大三時(shí)，可在進(jìn)行審計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)、稅收學(xué)等課程教學(xué)的同時(shí)，就相應(yīng)的課程進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，使學(xué)生將課堂理論應(yīng)用于實(shí)踐，更加透徹地理解學(xué)習(xí)內(nèi)容。大四階段，學(xué)生已掌握會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的絕大部分理論課程和實(shí)踐課程，因此，這一階段，對(duì)學(xué)生的實(shí)踐能力的培養(yǎng)應(yīng)通過學(xué)校的專業(yè)綜合實(shí)習(xí)課程及與校外實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過這樣分層次的實(shí)踐教學(xué)使學(xué)生逐步具備財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的能力。3.2.2創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)方法第一，理論課堂案例教學(xué)法。目前會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)理論教學(xué)均采用傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)方法，教師基本上就是對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講解，學(xué)生對(duì)于業(yè)務(wù)處理的學(xué)多是根據(jù)教材上總結(jié)好的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，再根據(jù)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理即可。這樣的教學(xué)方法只達(dá)到了讓學(xué)生掌握會(huì)計(jì)處理的目的，忽略了對(duì)學(xué)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)識(shí)別能力的培養(yǎng)。因?yàn)閷W(xué)生對(duì)于原始單據(jù)很陌生，只知道針對(duì)什么樣的業(yè)務(wù)如何處理，卻不知道這樣的業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)什么樣的單據(jù)，和實(shí)際工作環(huán)境相脫節(jié)。因此，在理論課堂的教學(xué)中應(yīng)大量采用案例教學(xué)法，且案例中所采用的資料應(yīng)該是仿真的原始單據(jù)，通過案例教學(xué)，不但能使學(xué)生熟悉實(shí)際工作中財(cái)務(wù)部門的工作環(huán)境，還可鍛煉學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的總結(jié)能力。第二，實(shí)踐環(huán)節(jié)模擬教學(xué)法。大多數(shù)院校對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)均采用模擬實(shí)訓(xùn)的方式進(jìn)行，實(shí)訓(xùn)中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)均采用企業(yè)模擬資料形式，同樣也是對(duì)相應(yīng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行總結(jié)性的描述，后附上相應(yīng)的模擬原始單據(jù)，這樣的實(shí)訓(xùn)，只是對(duì)課堂理論教學(xué)的簡(jiǎn)單翻版，并不能增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力。因此，對(duì)于應(yīng)用型本科院校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說，在實(shí)踐環(huán)節(jié)應(yīng)采用模擬教學(xué)法，即設(shè)置一個(gè)模擬企業(yè)，讓學(xué)生分別擔(dān)任不同角色，模擬處理至少5個(gè)不同類型企業(yè)的業(yè)務(wù)。具體的操作應(yīng)分為兩步走。一是模擬訓(xùn)練企業(yè)的各個(gè)典型環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)處理，如工程款支付環(huán)節(jié)、企業(yè)采購(gòu)環(huán)節(jié)以及銷售環(huán)節(jié)等，重點(diǎn)讓學(xué)生掌握這些環(huán)節(jié)中的內(nèi)控流程操作，需要經(jīng)過哪些審批環(huán)節(jié)以及需要哪些財(cái)務(wù)資料。二是在熟練掌握各典型環(huán)節(jié)處理之后，模擬企業(yè)的全盤業(yè)務(wù)，在這一環(huán)節(jié)中重點(diǎn)提高學(xué)生的財(cái)務(wù)分析能力以及決策能力。必要的時(shí)候老師還可增加一些非常事項(xiàng)，以培養(yǎng)學(xué)生的處理突發(fā)事件的能力。3.2.3拓寬實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容在增加實(shí)踐課程的基礎(chǔ)上，還應(yīng)分階段、有針對(duì)性地增加相應(yīng)的實(shí)踐項(xiàng)目，拓展實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。如在大一階段，學(xué)生剛學(xué)習(xí)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)這門專業(yè)課，對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)掌握不深，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)知實(shí)習(xí)，讓學(xué)生走進(jìn)企業(yè)，了解企業(yè)的生產(chǎn)過程，以及企業(yè)管理部門的工作流程，特別是財(cái)務(wù)部門的工作流程。大二、大三階段學(xué)習(xí)的專業(yè)課逐漸增多，除了進(jìn)行憑證填制、賬簿登記以及報(bào)表編報(bào)外，還應(yīng)根據(jù)各門專業(yè)課的情況，按照其實(shí)踐課時(shí)的安排，進(jìn)行專業(yè)課實(shí)踐，學(xué)期末安排1～2周時(shí)間進(jìn)行專項(xiàng)實(shí)踐教學(xué)，比如讓學(xué)生進(jìn)行ERP沙盤訓(xùn)練，各個(gè)小組之間模擬對(duì)抗，使學(xué)生掌握企業(yè)的運(yùn)作流程，培養(yǎng)學(xué)生的管理實(shí)踐能力，同時(shí)也是對(duì)所學(xué)專業(yè)課的綜合實(shí)踐運(yùn)用。大四階段則集中進(jìn)行校內(nèi)綜合實(shí)習(xí)、校外實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)、企業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文的撰寫。

3.3夯實(shí)實(shí)踐教學(xué)保障體系

3.3.1引進(jìn)和培養(yǎng)“雙師型”教師目前高校教師大多是引進(jìn)的博士和碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，他們均具有豐富的理論知識(shí)，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不利于學(xué)生實(shí)踐能力的提高。為解決這一問題，一方面，應(yīng)用型本科院校應(yīng)引進(jìn)“雙師型”教師，這些教師不但具有理論知識(shí)，而且還具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不論是課堂講授還是實(shí)踐教授，均能將自己的工作經(jīng)驗(yàn)和切身體會(huì)傳授給學(xué)生。另一方面，應(yīng)鼓勵(lì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)教師去企業(yè)掛職，學(xué)習(xí)企業(yè)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，將現(xiàn)有的教師培養(yǎng)成為“雙師型”教師。3.3.2建設(shè)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)中心目前應(yīng)用型本科院校均設(shè)有會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)驗(yàn)室、電算化機(jī)房及ERP實(shí)訓(xùn)中心等。但僅有這些實(shí)踐保障設(shè)施根本無法滿足實(shí)踐教學(xué)的需要，因此，必須進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)中心的擴(kuò)大建設(shè)。例如，可根據(jù)自身?xiàng)l件建立仿真實(shí)訓(xùn)中心，這也是實(shí)施模擬教學(xué)法的必備條件。仿真實(shí)訓(xùn)中心可讓學(xué)生在近似真實(shí)的環(huán)境下進(jìn)行業(yè)務(wù)訓(xùn)練，不但能進(jìn)行會(huì)計(jì)核算訓(xùn)練、市場(chǎng)分析、資金運(yùn)作、財(cái)務(wù)分析及管理決策等訓(xùn)練，還能提高學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力，培養(yǎng)學(xué)生的管理創(chuàng)新能力。3.3.3建立校外實(shí)習(xí)基地盡管學(xué)校通過建立仿真實(shí)訓(xùn)中心，可大大提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，但畢竟屬于學(xué)校內(nèi)部的實(shí)訓(xùn)。要使學(xué)生完全走出去，進(jìn)入到真實(shí)的實(shí)踐環(huán)境中，就要建立校外實(shí)習(xí)基地。學(xué)校應(yīng)與多種類型的企業(yè)簽訂協(xié)議，將其作為學(xué)校的實(shí)習(xí)基地，增強(qiáng)學(xué)校與實(shí)習(xí)基地的聯(lián)系與互動(dòng)。例如大中型企業(yè)集團(tuán)公司、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及證券公司等。學(xué)校也可通過邀請(qǐng)合作企業(yè)的管理人員，如總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等來學(xué)校做專題報(bào)告，指導(dǎo)學(xué)生模擬實(shí)踐，為學(xué)生講解一些經(jīng)典的企業(yè)案例，以及實(shí)踐中解決問題的思路和方法，使學(xué)生提前了解企業(yè)的工作環(huán)境及流程。另外，學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)教師與合作企業(yè)之間共同進(jìn)行會(huì)計(jì)領(lǐng)域的課題研究，這既能解決企業(yè)的實(shí)際問題，又能解決教師的科研經(jīng)費(fèi)問題，達(dá)到雙贏共進(jìn)的局面。

3.4完善實(shí)踐教學(xué)評(píng)價(jià)體系

第9篇：會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科論文范文

關(guān)鍵詞：5M1E 會(huì)計(jì)課程 會(huì)計(jì)課程教學(xué) 會(huì)計(jì)課程教學(xué)過程

一、引言

會(huì)計(jì)課程教學(xué)是理論界普遍探討的熱點(diǎn)問題?？v觀近年的研究成果，一類是從會(huì)計(jì)教學(xué)體系、會(huì)計(jì)教育等方面做出的系統(tǒng)性研究，如“會(huì)計(jì)教育改革：理論探討與經(jīng)驗(yàn)研究”、“會(huì)計(jì)教學(xué)體系研究：來自英國(guó)大學(xué)的借鑒”、“我國(guó)會(huì)計(jì)教育及會(huì)計(jì)教育研究的現(xiàn)狀及對(duì)策”、“二十一世紀(jì)的會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)教育”等；另一類是從具體教學(xué)方法或結(jié)合具體會(huì)計(jì)課程做出的針對(duì)性研究，如“會(huì)計(jì)教學(xué)中批判性思維教學(xué)法運(yùn)用策略分析”、“《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程項(xiàng)目化教學(xué)的探討”、“《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程沙盤模式教學(xué)情景設(shè)計(jì)與實(shí)踐”、“《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》的研究性教學(xué)實(shí)踐探討”、“《管理會(huì)計(jì)》課程教學(xué)模式探討”、“圖示教學(xué)法在《成本會(huì)計(jì)》教學(xué)中的應(yīng)用”、“經(jīng)管類本科《會(huì)計(jì)學(xué)》課程教學(xué)改革思考”、“《初級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)》課程教學(xué)思考”等。本文對(duì)這兩大類中涉及到的與會(huì)計(jì)課程教學(xué)相關(guān)內(nèi)容：會(huì)計(jì)課程教學(xué)的目標(biāo)及理念、會(huì)計(jì)課程的課程設(shè)置、會(huì)計(jì)課程的教學(xué)過程及考核方式方面進(jìn)行了總結(jié)。

二、會(huì)計(jì)課程教學(xué)研究現(xiàn)狀綜述

（一）會(huì)計(jì)課程教學(xué)的目標(biāo)及理念 潘煜雙等（2009）認(rèn)為，會(huì)計(jì)教育應(yīng)當(dāng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，根據(jù)各學(xué)校的辦學(xué)定位和特色，分層次確定各校會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)。其中會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科生教育應(yīng)定位于培養(yǎng)一般的應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才。只有這樣才能凝練專業(yè)特色，創(chuàng)建專業(yè)品牌，提高專業(yè)的適用性。認(rèn)為高職高專會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是技術(shù)實(shí)務(wù)型，學(xué)術(shù)型高校會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是綜合素質(zhì)型，培養(yǎng)學(xué)生具有研究和繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力，研究生教育更要強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)研究能力，地方本科會(huì)計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是應(yīng)用復(fù)合型，具有一定的職業(yè)判斷能力，能較快適應(yīng)崗位需求，解決工作實(shí)際問題。孟焰（2008）認(rèn)為，教學(xué)目標(biāo)決定了教學(xué)內(nèi)容安排和教學(xué)方法設(shè)計(jì)。美、英國(guó)家的會(huì)計(jì)教育目標(biāo)，與社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求密切相關(guān)，并隨時(shí)根據(jù)社會(huì)需求的變化進(jìn)行調(diào)整。尋找我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育存在問題的根源，要從目標(biāo)設(shè)定這個(gè)視角加以審視，即會(huì)計(jì)人才的供求雙方需要及時(shí)有效的溝通。美、英大學(xué)會(huì)計(jì)教育之所以廣受歡迎并在全球范圍內(nèi)享有盛譽(yù)，是與其對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)界的需求的了解程度息息相關(guān)。大學(xué)的會(huì)計(jì)教學(xué)能夠培養(yǎng)出會(huì)計(jì)職業(yè)界需要的人才，會(huì)計(jì)教育事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。李長(zhǎng)青認(rèn)為，會(huì)計(jì)教育要契合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，符合職業(yè)技能要求，找準(zhǔn)學(xué)校專業(yè)定位，確立“因材施教、個(gè)性化培養(yǎng)”的教育教學(xué)理念，變靜止的教育觀為動(dòng)態(tài)的教育觀，應(yīng)從滿足通識(shí)教育、突出特色教育、完善專業(yè)知識(shí)體系等角度來調(diào)整課程體系構(gòu)成，整合課程內(nèi)容。欒甫貴提出了會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)中要堅(jiān)持的哲學(xué)思維、比較教學(xué)、解惑教育、整體理解、經(jīng)濟(jì)后果、產(chǎn)權(quán)維護(hù)、管理思維、服務(wù)管理、道德教育、政治協(xié)調(diào)等十種教學(xué)理念；王愛國(guó)教授認(rèn)為，30年來我國(guó)會(huì)計(jì)教育理念可分為專才教育理念和通才教育理念階段。他傾向于通識(shí)教育理念，贊成通識(shí)教育理念下的專業(yè)教育。綜合以上專家的觀點(diǎn)，對(duì)于會(huì)計(jì)課程教學(xué)的目標(biāo)及理念，不管各位學(xué)者是從教育的層次出發(fā)，還是從國(guó)內(nèi)外的比較出發(fā)，還是從學(xué)校的定位出發(fā)，甚而至于從思維的邏輯角度和方式出發(fā)，基本都本著通過會(huì)計(jì)課程教學(xué)培養(yǎng)出來的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，正如美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)（AAA）的會(huì)計(jì)教育委員會(huì)明確指出的：“學(xué)校會(huì)計(jì)教育的目的不在于訓(xùn)練學(xué)生在畢業(yè)時(shí)即成為一個(gè)專業(yè)人員，而在于培養(yǎng)為未來成為專業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，使其終身學(xué)習(xí)”。成為社會(huì)所認(rèn)可的、工作所需要的能學(xué)以致用的實(shí)戰(zhàn)家。

（二）會(huì)計(jì)課程教學(xué)的課程設(shè)置 李秀蓮提出了構(gòu)建“柔性”課程體系、加強(qiáng)系列課程建設(shè)、優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容的對(duì)策。曲吉林認(rèn)為，要對(duì)課程進(jìn)行整合、優(yōu)化，構(gòu)建“通識(shí)教育課+學(xué)科基礎(chǔ)課+專業(yè)課+實(shí)踐課”的課程體系。朱蓮美提出了一套以財(cái)務(wù)報(bào)表為核心，旨在培養(yǎng)管理型會(huì)計(jì)專業(yè)本科人才的課程體系。戴新民教授根據(jù)CPA專業(yè)的素質(zhì)要求，提出應(yīng)該設(shè)置通識(shí)教育基礎(chǔ)課、學(xué)科基礎(chǔ)課、專業(yè)課、學(xué)科選修課、集中實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)等五大模塊課程體系。王華認(rèn)為，要以培養(yǎng)應(yīng)用性和創(chuàng)新性人才作為導(dǎo)向來設(shè)計(jì)和設(shè)置課程體系和知識(shí)結(jié)構(gòu)，要從專業(yè)能力培養(yǎng)向綜合素質(zhì)培養(yǎng)轉(zhuǎn)變，要淡化專業(yè)學(xué)科界限，改變專業(yè)課程過多，專業(yè)課時(shí)大的現(xiàn)狀，要通過各種活動(dòng)提升學(xué)生的創(chuàng)新和應(yīng)用能力。孟焰（2008）認(rèn)為，目前我國(guó)高等學(xué)校的本科會(huì)計(jì)教育在課程設(shè)置方面與改革開放的前十年相比已經(jīng)有了巨大的變化。專業(yè)課程的設(shè)置結(jié)構(gòu)已經(jīng)非常接近于發(fā)達(dá)國(guó)家，但是問題仍然存在。在一些高校中，教學(xué)計(jì)劃更新速度比較慢，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了不合理的教學(xué)結(jié)構(gòu)，卻遲遲不肯做出變更；此外，因人設(shè)課的情況仍然存在，有些必要的課程可能因?yàn)閹熧Y的缺乏而最終被放棄；再者，開設(shè)課程的先導(dǎo)課程規(guī)定不夠明確，或者干脆沒有強(qiáng)制的規(guī)定。李曉慧（2009）認(rèn)為，會(huì)計(jì)課程體系應(yīng)當(dāng)打破傳統(tǒng)的學(xué)科知識(shí)結(jié)構(gòu)，將相近的學(xué)科知識(shí)內(nèi)容重新進(jìn)行整合，形成新的課程體系，既突出學(xué)科本身的完整性，又不過分強(qiáng)調(diào)學(xué)科與學(xué)科之間的界限，從而讓學(xué)生最大限度從社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生活大背景中學(xué)習(xí)和掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)?？v觀以上專家的觀點(diǎn)，會(huì)計(jì)課程的設(shè)置應(yīng)緊緊圍繞上文各位專家提到的目標(biāo)和理念，同時(shí)，考慮會(huì)計(jì)課程本身的學(xué)習(xí)特點(diǎn)：具有較強(qiáng)的專業(yè)性，是一種重要的商業(yè)語言和工具，服務(wù)的行業(yè)較多較雜，即會(huì)計(jì)課程的學(xué)習(xí)是為社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)生活服務(wù)的，但又不能脫離社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)生活，有“皮之不存、毛將焉附”之感，因此，要將會(huì)計(jì)課程與經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等結(jié)合起來，與時(shí)俱進(jìn)，不斷調(diào)整和完善。

（三）會(huì)計(jì)課程教學(xué)的教學(xué)方法 劉永澤（2004）系統(tǒng)闡述了實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容、會(huì)計(jì)模式、教育理念、教學(xué)方法國(guó)際化的途徑和對(duì)策，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)教育要通過互動(dòng)式教學(xué)、情景式教學(xué)、案例教學(xué)、開放式教學(xué)等國(guó)際化的教學(xué)方法來實(shí)現(xiàn)。李曉慧（2009）認(rèn)為，會(huì)計(jì)課程教學(xué)應(yīng)以“教師課堂授課”為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴皩W(xué)生自學(xué)和體驗(yàn)”為主。減少老師課堂講授知識(shí)和概念的時(shí)間，留出更多的時(shí)間利用“課堂圓桌會(huì)議”、學(xué)生演講、案例討論、做試驗(yàn)或?qū)嵅俚确绞街笇?dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、積極思考以及動(dòng)手操作。老師在整個(gè)教學(xué)過程中要利用各種手段和方法，傳授學(xué)生如何學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，如何思考和分析問題，如何利用獲取的知識(shí)來合理配置資源及動(dòng)手分析和決策，提升學(xué)生獲取知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的技能，培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的自學(xué)能力。利用計(jì)算機(jī)作為輔助教學(xué)工具，通過老師和學(xué)生在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上的互動(dòng)和反饋，鼓勵(lì)學(xué)生及時(shí)提出問題、討論問題，并不斷進(jìn)行演練和實(shí)踐。孟焰（2008）提出，啟發(fā)式教學(xué)在很大程度上沒有在技術(shù)層面落實(shí)，灌輸式的教學(xué)方法仍大行其道。常說重要的是給學(xué)生捕魚的網(wǎng)，而不只是那條魚，但問題在于教師可能也沒有那張網(wǎng)。這完全不能歸咎于教師個(gè)人，因?yàn)榘咐虒W(xué)、課堂討論、小組課題、課堂講演、分組輔導(dǎo)、校外實(shí)習(xí)等豐富教學(xué)方法的采納必須有一系列配套的制度作為實(shí)施的保障，現(xiàn)有的課時(shí)安排、考核方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等都要重新設(shè)計(jì)。啟發(fā)式教學(xué)無疑有助于學(xué)生能力和素質(zhì)的提高，有助于激發(fā)個(gè)人的創(chuàng)造力。所以我國(guó)高校會(huì)計(jì)教學(xué)方法必須改革。國(guó)際會(huì)計(jì)師職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)指出，職業(yè)會(huì)計(jì)師所需要的技能包括智利能力、技術(shù)和功能技能、個(gè)人能力、交際和交流技能、組織和商業(yè)管理技能五個(gè)方面。這些技能的培養(yǎng)與課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法都有著不可分割的關(guān)系。而《國(guó)際教育準(zhǔn)則》明確提出了鼓勵(lì)會(huì)計(jì)職業(yè)教育者“使用一種廣泛的、以學(xué)習(xí)者為中心的教學(xué)方式”，其中就包括發(fā)達(dá)國(guó)家的會(huì)計(jì)教育目前所采用的案例教學(xué)、研究計(jì)劃、小組學(xué)習(xí)等啟發(fā)式教學(xué)方法。綜合以上專家觀點(diǎn)，可以看到，會(huì)計(jì)課程教學(xué)的教學(xué)方法理論界已經(jīng)總結(jié)的較全面了，并且相應(yīng)具體方法也有許多學(xué)者的研究成果，關(guān)鍵問題是長(zhǎng)期以來的教學(xué)觀念和習(xí)慣，這些方法在實(shí)際的教學(xué)工作中是否均得到有效實(shí)施，在實(shí)施中的瓶頸是什么？值得探討和研究。

（四）會(huì)計(jì)課程教學(xué)的考核方式 李曉慧（2009）通過對(duì)英國(guó)大學(xué)的實(shí)地考察，發(fā)現(xiàn)英國(guó)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)課程的考評(píng)其實(shí)也是與他們的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法緊密聯(lián)系的，由課程論文、小組作業(yè)及期末考試三部分構(gòu)成，其中，課程論文和小組作業(yè)成績(jī)占總考核成績(jī)的百分之三十到五十。課程論文的評(píng)價(jià)主要通過參考文獻(xiàn)的數(shù)量及其對(duì)文獻(xiàn)的評(píng)述和引用、研究方法設(shè)計(jì)的可行性與合理性。小組作業(yè)的評(píng)價(jià)主要通過小組演講的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容、每個(gè)成員演講的語言表達(dá)、觀點(diǎn)闡述、證據(jù)與觀點(diǎn)。孟焰（2008）認(rèn)為，我國(guó)本科會(huì)計(jì)教學(xué)的考核方式也存在不少弊病。很多課程的成績(jī)是由期末一次考試的成績(jī)決定的，如果不按試卷成績(jī)上報(bào)教務(wù)部門會(huì)有麻煩?？己藰?biāo)準(zhǔn)絕對(duì)單一，這不但有失公允，也助長(zhǎng)了學(xué)生的投機(jī)心態(tài)，即使平時(shí)不用功（甚至不上課），考試也能過。美、英國(guó)家商學(xué)院將平時(shí)成績(jī)納入總成績(jī)的方法很值得推廣，但要注意避免平時(shí)成績(jī)?cè)u(píng)定的隨意性，力求按學(xué)生的努力程度加以區(qū)別。劉永澤（2004）認(rèn)為，我國(guó)目前在評(píng)價(jià)學(xué)生時(shí)，都是以學(xué)校為主導(dǎo)，但學(xué)校在進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)過分強(qiáng)調(diào)全面發(fā)展以及評(píng)價(jià)目標(biāo)與用人單位目標(biāo)不關(guān)聯(lián)，學(xué)校對(duì)成績(jī)的考察僅限于必修的分?jǐn)?shù)，導(dǎo)致其他能力包括實(shí)踐能力強(qiáng)的學(xué)生處于下風(fēng)，然而這些知識(shí)面廣、實(shí)踐能力強(qiáng)的學(xué)生又深受用人單位歡迎。學(xué)校對(duì)必修分?jǐn)?shù)的考察又只注重卷面成績(jī)不重視實(shí)際能力，只注重期末成績(jī)不重視平時(shí)成績(jī)。學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握的程度僅憑考試來定奪，知識(shí)掌握不很扎實(shí)的學(xué)生往往靠臨時(shí)抱佛腳能取得好成績(jī)。因此，需要改變學(xué)生評(píng)價(jià)方法，應(yīng)將學(xué)校主導(dǎo)型轉(zhuǎn)變?yōu)橐允袌?chǎng)需求為導(dǎo)向。應(yīng)該調(diào)查市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求狀況，考察用人單位對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求。這種調(diào)查是改革考試評(píng)價(jià)制度的首要選擇。綜合以上專家觀點(diǎn)，會(huì)計(jì)課程教學(xué)的考核方式首先是跟前面提到的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容息息相關(guān)的；其次會(huì)計(jì)課程教學(xué)的考核方式有一定的靈活度，受主觀因素影響較大，目前在實(shí)施過程中還存在人為操縱、不客觀、不好量化的弊端；再有就是劉教授提到的可以結(jié)合市場(chǎng)這把尺子來衡量，因?yàn)閷W(xué)生最終都是要走向社會(huì)，接受市場(chǎng)的考驗(yàn)的，這種觀念可以理解，但具體怎么落實(shí)、可操作性如何？總之，考核學(xué)生其實(shí)也是在考核教師，具體怎樣有效的考核學(xué)生，需要我們教師結(jié)合實(shí)際情況摸索出一套切實(shí)可行的考評(píng)辦法。

三、基于5M1E理論的會(huì)計(jì)課程教學(xué)應(yīng)用研究

（一）人（Man） 教學(xué)過程中“人”的因素包括教師和學(xué)生，兩者都影響了最終的教學(xué)質(zhì)量。下面就從這兩方面加以分析。會(huì)計(jì)課程本身的特點(diǎn)是理論和實(shí)務(wù)聯(lián)系較為緊密。會(huì)計(jì)理論：是會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)，抽象、晦澀難懂；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：會(huì)計(jì)理論的運(yùn)用，操作性強(qiáng)。與此同時(shí)，要想提高會(huì)計(jì)課程教學(xué)質(zhì)量，那么對(duì)會(huì)計(jì)教師的要求就比較高。結(jié)合多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，本文作者認(rèn)為會(huì)計(jì)教師應(yīng)主要具備如下這些能力：第一，會(huì)計(jì)教師首先應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，這專業(yè)知識(shí)不單指狹義的會(huì)計(jì)知識(shí)，而應(yīng)是廣義的專業(yè)知識(shí)，即除了會(huì)計(jì)外，還應(yīng)精通與會(huì)計(jì)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理、成本管理、稅法、經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)知識(shí)，這樣才能在授課中做到觸類旁通；第二，會(huì)計(jì)教師不僅應(yīng)具備上述專業(yè)的理論知識(shí)，還應(yīng)具備專業(yè)的實(shí)踐操作能力，也就是說不能只會(huì)紙上談兵，這也是會(huì)計(jì)課程自身特點(diǎn)所決定的，這樣才能在授課中做到游刃有余；第三，會(huì)計(jì)教師還應(yīng)具備除專業(yè)知識(shí)之外的廣博的其他知識(shí)，比如文學(xué)修養(yǎng)、歷史、地理、哲學(xué)、藝術(shù)等等，這些都可以使授課錦上添花。因?yàn)樽鼋處煴仨氂休^強(qiáng)的表達(dá)能力，尤其是在講授會(huì)計(jì)課程時(shí)，更要求教師能將抽象的問題具體化，復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，枯燥的問題形象化…這種講解能力與教師廣博的知識(shí)面是分不開的。至于學(xué)生這個(gè)因素，雖然也是影響教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要直接因素，但不同層次的院校，學(xué)生的素質(zhì)相應(yīng)也有差別，在此無需展開描述。

（二）法（Method） 教學(xué)過程不同于生產(chǎn)過程的另外一個(gè)主要方面，就是方法。生產(chǎn)過程的方法相對(duì)比較固定、程序化，而教學(xué)方法由于教學(xué)對(duì)象的特殊性所以比較靈活。如果說“人”的因素是教學(xué)質(zhì)量的根基，那“法”就是教學(xué)質(zhì)量的靈魂。會(huì)計(jì)課程的教學(xué)方法應(yīng)該是一個(gè)寬泛的大概念，我將其劃分為教學(xué)理念和教學(xué)的具體方法兩大方面。教學(xué)理念方面，我們應(yīng)摒棄以往一堂課，一本教材，教師按大綱將內(nèi)容講解完就走人，學(xué)生上完課就萬事大吉、大功告成，學(xué)生和教師互動(dòng)很少的方式，而應(yīng)本著在教師講解的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性，教師恰如其分的引導(dǎo)，學(xué)生作為主體充分發(fā)揮其自身的主觀能動(dòng)性。即在本科階段的會(huì)計(jì)課程教學(xué)中，適當(dāng)引入研究生的教學(xué)模式。也就是說，教師不僅要按照教材將大綱要求的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行講解，還要給學(xué)生指定幾本與所講知識(shí)點(diǎn)相關(guān)的其他版本的教材讓學(xué)生去看，讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)不同編者對(duì)同一知識(shí)點(diǎn)的詮釋，這個(gè)過程也是學(xué)生對(duì)老師所講知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)、深刻理解的過程，比單純布置一兩道題目的效果要好。除教材外，還應(yīng)指定一些跟專業(yè)相關(guān)的期刊雜志讓學(xué)生看，這些雜志既應(yīng)包括與會(huì)計(jì)相關(guān)的學(xué)術(shù)性的雜志，也應(yīng)包括與企業(yè)、管理等相關(guān)的雜志，這樣既拓寬了學(xué)生的知識(shí)面，增加學(xué)生的一些感性認(rèn)識(shí)，也可調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性，并有助于學(xué)生日后科研方面的發(fā)展。這樣，最終使學(xué)生感覺到，上完課只是他學(xué)習(xí)的開始，形成學(xué)生自主看書鉆研，學(xué)生為主，教師為輔的良好局面。首先，最重要的就是備課，由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不斷更新、知識(shí)點(diǎn)的微妙變化、相互關(guān)聯(lián)，備課時(shí)都要把課上要講的內(nèi)容再看一遍，保證自己確實(shí)搞懂了。然后再考慮怎樣講解，以使這些晦澀的理論比較容易的被學(xué)生接受和理解，這也是備課的主要內(nèi)容和核心，不能照本宣科，教師就要充分調(diào)動(dòng)自己掌握的其他知識(shí)，梳理講課思路，組織授課語言，將所講的這些復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，抽象的理論通俗形象化。其次，謂厚積薄發(fā)，也是最重要的環(huán)節(jié)。講課顧名思義，講解課程，語言方面的運(yùn)用在上述備課過程已經(jīng)提及，除此之外，教師講課還會(huì)利用相應(yīng)的輔助工具。當(dāng)今，教師的教學(xué)工具不僅有黑板（粉筆），還有電腦（投影儀），即教師在教學(xué)過程中不僅可以使用板書，還可以使用PPT。教學(xué)過程中電腦的引入確實(shí)給傳統(tǒng)的板書教學(xué)注入了新鮮的元素，但同時(shí)，PPT教學(xué)方式的便利、生動(dòng)也給傳統(tǒng)板書教學(xué)帶來了競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。因此，有的教師理所當(dāng)然、順其自然的丟棄了粉筆，以此擺脫一堂課下來滿手、滿臉、滿身粉筆灰的“白粉佳人”時(shí)代。但筆者認(rèn)為，尤其對(duì)于會(huì)計(jì)課程，這種完全依靠PPT講課的方式還是不可取的，會(huì)計(jì)教師應(yīng)當(dāng)將板書和PPT兩種方式結(jié)合使用，才能達(dá)到理想的教學(xué)效果。比如，在需要用T形賬戶演示賬戶之間的關(guān)系或其他需要畫圖畫表畫線的邏輯性比較強(qiáng)、理解起來較困難的內(nèi)容時(shí)，教師就必須在黑板上寫寫畫畫，即所謂手把手的教。而對(duì)于一些講課的提綱，講課需要的輔助練習(xí)題、會(huì)計(jì)分錄等內(nèi)容，PPT的方式既省時(shí)又形象美觀。此外，在講課過程中，教師不應(yīng)只顧自說自話，而應(yīng)兼顧學(xué)生的反應(yīng)，這個(gè)在下文也會(huì)提到，從而適時(shí)調(diào)整自己講課的速度、方式等?？傊處熅牡膫湔n，兩種教學(xué)工具的結(jié)合使用，學(xué)生反應(yīng)、課堂氣氛的整體把握和靈活控制，均是提高會(huì)計(jì)課程教學(xué)質(zhì)量的良“法”。

（三）測(cè)（Measurement） 教學(xué)過程的測(cè)量，也與生產(chǎn)過程的測(cè)量有很大差異。生產(chǎn)過程的測(cè)量通常都有一定的標(biāo)準(zhǔn)，易操作。而教學(xué)過程的測(cè)量，有彈性、靈活性，沒有標(biāo)準(zhǔn)，難操作。傳統(tǒng)的教學(xué)過程的測(cè)量方式主要是課程結(jié)束時(shí)的期末考試，以分?jǐn)?shù)來衡量。本文認(rèn)為，傳統(tǒng)的考核方式并不是理想和實(shí)用的方式，學(xué)生通過期末突擊考個(gè)高分，結(jié)果過個(gè)一年半載又統(tǒng)統(tǒng)把學(xué)的東西還給老師的現(xiàn)象并非不存在，而會(huì)計(jì)課程又是本專業(yè)的核心課程，是學(xué)生們的飯碗，因此，傳統(tǒng)期末考試的方式只能作為考核教學(xué)過程的一種輔助手段，而非主要方式。我們應(yīng)該本著當(dāng)前與立足長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合的原則，重在平時(shí)，動(dòng)態(tài)的對(duì)教學(xué)效果、學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和測(cè)評(píng)。具體而言，“本著當(dāng)前”，即采用隨堂提問的方式動(dòng)態(tài)了解學(xué)生對(duì)所學(xué)理論知識(shí)的掌握情況，同時(shí)也可了解前文教學(xué)理念中提到的所布置課外內(nèi)容的完成情況?！傲⒆汩L(zhǎng)遠(yuǎn)”，即平時(shí)就要給學(xué)生樹立考會(huì)計(jì)證、初級(jí)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的觀念和信心。因?yàn)樵谛Ｆ陂g專業(yè)課程的學(xué)時(shí)畢竟有限，這樣學(xué)生的眼光就不會(huì)只局限于應(yīng)付期末的考試，從而樹立持續(xù)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。那么學(xué)生擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，通過上述某種考試，甚至找到理想滿意的工作，并且如果在工作中做的游刃有余，同時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的認(rèn)可，不都是對(duì)教師教學(xué)過程很給力的一種“測(cè)”嗎？

（四）機(jī)（Machine）、料（Material）、環(huán)（Environment） 會(huì)計(jì)課程教學(xué)中，“機(jī)”可以指教學(xué)的工具，如黑板，電腦等；“料”可以指教材、相關(guān)輔助資料等；“環(huán)”可以指校園及周圍的環(huán)境、教室的設(shè)施和條件、上課的時(shí)間等。這三方面，筆者將其統(tǒng)稱為“硬件”方面，這些因素靈活性不大，并且在“軟件”方面的三個(gè)因素分析里也曾提到，所以在此就不再展開描述。

本文在前人研究成果的基礎(chǔ)上，將工業(yè)企業(yè)質(zhì)量控制的5M1E分析法運(yùn)用于此，從這一獨(dú)特視角對(duì)會(huì)計(jì)課程教學(xué)進(jìn)行了全新的分析研究。會(huì)計(jì)課程教學(xué)過程的把握，以至于會(huì)計(jì)課程教學(xué)質(zhì)量的提高，都是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，仍需我們持續(xù)不斷的研究和探討。

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