會計行業(yè)的工作內(nèi)容精選(九篇)

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第1篇：會計行業(yè)的工作內(nèi)容范文

【文章摘要】

文章通過對高職會計綜合實訓的深入調(diào)研分析，在選取學生樣本進行實驗的基礎(chǔ)上，歸納出改革設(shè)想：通過改革實訓內(nèi)容，體現(xiàn)企業(yè)實際工作的要求；通過分崗位業(yè)務操作并進行輪崗實訓，體現(xiàn)現(xiàn)場工作環(huán)境的特點；通過按行業(yè)開展循環(huán)會計實訓活動，體現(xiàn)培養(yǎng)綜合素質(zhì)人才的需要，等，以期為高職院校會計專業(yè)綜合模擬實訓課程教學改革帶來新的突破。

【關(guān)鍵詞】

高職；會計；綜合實訓；課程；教學改革；研究

會計專業(yè)是一門實踐性很強的學科。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會和企業(yè)對會計專業(yè)人才的賬務處理能力要求愈來愈高。高職院校會計專業(yè)承擔著為社會培養(yǎng)高技能會計人才的重任，盡管目前會計專業(yè)學生專業(yè)理論知識掌握比較全面，但實際動手能力普遍較差。因此，如何提高會計綜合實訓課程教學效果，采用與實際工作最接近的會計綜合實訓教學方法來提高學生的操作能力，顯得尤為重要。

會計綜合實訓是將企業(yè)某一會計期間的經(jīng)濟業(yè)務經(jīng)過教師的設(shè)計與加工，形成系統(tǒng)完整的原始資料，由學生模擬充當企業(yè)不同會計崗位工作人員，按照會計實務處理的流程規(guī)范進行仿真操作演練，并利用會計實務完成的會計資料信息進行財務管理決策和審計實務模擬操作等的教學形式和教學內(nèi)容。會計綜合實訓的資料，目前多數(shù)采用企業(yè)某一特定月份完整的會計資料，包括企業(yè)基本情況、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、成本計算方法、各賬戶的期初余額、原始經(jīng)濟業(yè)務、財務分析指標、相關(guān)財務制度和政策規(guī)定等。采用這種方法能基本反映企業(yè)某一連續(xù)時期的全部經(jīng)濟業(yè)務的會計處理流程，使理論與實際有機地結(jié)合起來，達到培養(yǎng)實訓者綜合運用會計專業(yè)知識的能力的教學目的。

1 當下高職會計綜合實訓課程教學存在的問題

1.1 多數(shù)實訓為單項實訓，且實訓內(nèi)容單一

單項實訓是以理論教材的章節(jié)為實訓單位，按理論教學進度分別組織實訓。內(nèi)容主要涉及原始憑證的審核與填制、記賬憑證的填制和審核、會計賬簿的設(shè)置和登記、財務報表的編制和報送、財務軟件的操作和運用、會計檔案的裝訂保管等單項練習。這種實訓方式的優(yōu)點是能夠緊密聯(lián)系相應章節(jié)，對相關(guān)理論知識如何在實踐操作中運用有一個直觀的了解，邊做邊學，邊學邊做，且能在學習中加深印象。但其也存在不足之處，主要表現(xiàn)在實訓內(nèi)容被人為分割成若干版塊，不利于系統(tǒng)、全面地掌握整個會計工作的處理程序；而且實訓內(nèi)容大都是單一的制造企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務，很少涉及其他行業(yè)經(jīng)濟業(yè)務，比如商業(yè)企業(yè)、金融企業(yè)、服務企業(yè)等；實訓過程沒有體現(xiàn)實際工作中憑證流轉(zhuǎn)程序，學生實訓后仍然不知道在實際工作中該如何與其他企業(yè)辦理資金結(jié)算、票據(jù)交接、納稅申報等手續(xù)。

1.2 沒有分設(shè)相關(guān)的會計崗位

會計綜合實訓原本是要還原會計實際操作的過程，但由于課時延續(xù)較長、消耗材料多等種種原因，多數(shù)實訓都是混設(shè)崗位，即每一位實習學生各自單獨完成（或者兩個學生為一組共同完成）全部會計綜合實訓內(nèi)容。這種方式的缺點是不能使學生感受到實際工作中會計機構(gòu)各崗位的業(yè)務分工和內(nèi)部牽制制度，以及會計憑證在各崗位之間的傳遞過程。不但如此，有時連最簡單的出納、會計等的崗位職責也沒有在綜合性的實訓中反映出來。

1.3 業(yè)務流程設(shè)計存在局限性

絕大多數(shù)的會計綜合實訓僅局限于一個單位的內(nèi)部會計處理過程，而沒有將一項經(jīng)濟業(yè)務在整個流轉(zhuǎn)過程中所涉及到的所有單位的會計處理流程均展示出來。實際上，經(jīng)濟業(yè)務流轉(zhuǎn)過程中會涉及很多外部單位，如果僅以采購單位為實訓主體則會讓學生在實訓中只做一種行業(yè)企業(yè)類型的會計實訓，而對其它單位的會計業(yè)務處理流程不熟悉，或者對外部單位之間的業(yè)務聯(lián)系不清楚、不了解。

2 會計綜合實訓教學設(shè)計的新思路

2.1 在會計工作過程要素的總體框架內(nèi)設(shè)計實訓課程

目前，“三無”實訓被認為是一種切實可行而又行之有效的實訓模式。所謂“三無”實訓，即是在實訓過程中，無憑證流轉(zhuǎn)處理程序、無會計崗位輪換、無行業(yè)賬務處理特殊性區(qū)分，設(shè)計了包括制造企業(yè)、物流企業(yè)、商業(yè)企業(yè)、金融企業(yè)和其他服務業(yè)在內(nèi)的不同行業(yè)相互關(guān)聯(lián)的交易業(yè)務，并按照工作任務（會計憑證填制與審核、會計賬簿設(shè)置與登記、會計報表編制與報送、會計檔案的歸集與保管）、工作崗位（出納、記賬、會計主管等）和工作領(lǐng)域（不同行業(yè)）三個工作要素（包括職業(yè)基礎(chǔ)知識、職業(yè)操作技能和職業(yè)操守素養(yǎng)等要素），按照工作要素與學習要素相對應原則，將學習要素（知識、能力、素質(zhì)）轉(zhuǎn)化為工作要素，從而促進了將自然邏輯與認知邏輯的有機結(jié)合。

2.2 創(chuàng)建的動態(tài)的、多維的會計綜合實訓模式

一是交易關(guān)聯(lián)。就是將不同行業(yè)企業(yè)的會計工作任務進行分解，每個交易區(qū)域內(nèi)各行業(yè)之間按一定的流程進行交易關(guān)聯(lián)并在此基礎(chǔ)上進行教學實訓。

二是崗位輪換。每個企業(yè)內(nèi)部可根據(jù)具體情況設(shè)置出納崗、記賬崗、會計主管崗和其他會計崗等主要崗位，并按設(shè)計的虛擬環(huán)境，每個學生在每輪交易關(guān)聯(lián)實訓中可依次扮演出納、記賬、會計主管、其他會計等不同的崗位角色，并同時完成所扮演會計崗位角色的相關(guān)工作任務。

三是行業(yè)循環(huán)。每個交易區(qū)域中每組學生在完成一個行業(yè)企業(yè)的全部虛擬經(jīng)濟業(yè)務處理后進入另一個行業(yè)企業(yè)，即進行行業(yè)循環(huán)會計綜合實訓。如：某組學生完成制造企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務處理后進入物流企業(yè)進行賬務處理，在物流企業(yè)中同樣分別擔任不同會計崗位的角色并進行崗位輪換實訓，完成物流企業(yè)賬務處理后再進入商業(yè)企業(yè)進行賬務處理，依次類推，以達到“交易關(guān)聯(lián)、崗位輪換、行業(yè)循環(huán)”的實訓目的。

總之，在上述以“交易關(guān)聯(lián)、崗位輪換、行業(yè)循環(huán)”為主要內(nèi)容的會計綜合實訓課程中，每個學生都能依次進行不同行業(yè)企業(yè)的賬務處理，并且承擔不同行業(yè)企業(yè)的不同會計崗位角色，通過參與仿真的業(yè)務交易，模擬仿真的票據(jù)流轉(zhuǎn)和貨幣收付，使學生體會到這種實訓方法的樂趣，增強綜合實訓的效果，實現(xiàn)實訓課程要求的循環(huán)化、系統(tǒng)化的目的。132

財會研究

第2篇：會計行業(yè)的工作內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)道德；會計；從業(yè)者；現(xiàn)狀

我國從20世紀80年代開始，打破傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制，著手建立市場經(jīng)濟體制，經(jīng)濟得到飛速發(fā)展，人民生活水平得到顯著提高?！敖?jīng)濟越發(fā)展，會計越重要”這句話體現(xiàn)了會計行業(yè)的發(fā)展與經(jīng)濟的發(fā)展密不可分相輔相成。隨著新的市場經(jīng)濟體制的構(gòu)建，新的會計理論和方法也在逐步發(fā)展和完善，但在構(gòu)建的過程中，出現(xiàn)了許多缺陷和不足之處，如會計從業(yè)者素質(zhì)低下、會計信息失真等問題。

一、會計職業(yè)道德的含義及基本內(nèi)容

（一）概念

會計職業(yè)道德是指在一定的經(jīng)濟社會條件下，對會計職業(yè)行為及職業(yè)活動的系統(tǒng)要求及明文規(guī)定，是職業(yè)道德、職業(yè)紀律、專業(yè)勝任能力和職業(yè)責任的總稱，屬于自律范疇。它是一類比較特殊的會計規(guī)范，采用道德的形式對會計從業(yè)者進行理性規(guī)范，促使會計從業(yè)者樹立正確的人生觀、會計觀，使其行為符合社會習俗和慣例。會計職業(yè)道德是會計規(guī)范體系的重要組成部分。

（二）內(nèi)容

1.愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)是所有行業(yè)都必須遵循的職業(yè)道德，是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。在會計行業(yè)中，愛崗是指熱愛自己所從事的會計工作，并從中享受會計工作帶給自己的樂趣和自豪感；敬業(yè)是指要以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待自己的本職工作，盡職盡守地完成工作任務，全身心地投入到工作中去。愛崗和敬業(yè)雖是兩方面的內(nèi)容，但卻是相輔相成的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)。

2.誠實守信。

誠實守信自古以來就是中華民族的傳統(tǒng)美德，應繼承并發(fā)揚光大。誠實就是實事求是，不弄虛作假，作為一名會計從業(yè)者，誠實就是以企業(yè)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務入賬；守信就是信守諾言，不輕易許諾，說到就要做到，當今社會經(jīng)濟的發(fā)展可以說是信用經(jīng)濟，守信可以說是維持經(jīng)濟良好發(fā)展的隱形動力。誠實和守信是兩方面的要求，但是又密不可分，誠實是守信的基礎(chǔ)，守信是誠實的具體體現(xiàn)。誠實守信首先要求會計從業(yè)者做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假；其次，要執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上；最后還要做到保密守信，不為利益誘惑。

3.廉潔自律。

廉潔自律也是會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容之一。廉潔是指不受金錢的驅(qū)使做出違法亂紀之事，要求會計從業(yè)者潔身自好，不利用職務之便貪污受賄；自律是指自我控制、自我約束、自我規(guī)范，作為一名會計從業(yè)者，要加強自我約束，在工作中要以較高的標準要求自己，以正確的世界觀、人生觀、價值觀引導自己。

4.客觀公正。

這是會計職業(yè)道德的靈魂，關(guān)乎企業(yè)的健康發(fā)展，要求所有的會計從業(yè)者都必須做到?？陀^，即以事實為依據(jù)如實的加以反映，會計從業(yè)者在工作中要以真實的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)填制憑證，編制會計報表，不能摻雜個人的主觀意愿；公正是指公平正直，不偏不倚，不為一己之私而所害他人的利益?？陀^公正要求會計從業(yè)者首先要做到端正態(tài)度，做好自己的本職工作，不僅要有過硬的技術(shù)和本領(lǐng)，同樣要有實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，其次，要依法辦事，最后，還要不偏不倚，保持中立。

5.堅持準則。

這里的“準則”不僅指會計準則，還包括會計法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和內(nèi)部會計管理制度，這些準則對會計從業(yè)者的權(quán)責義務都做出了明確規(guī)定。作為一名合格的會計從業(yè)者，要熟悉這些準則的內(nèi)容，并依據(jù)準則開展本職工作，對自己負責，避免觸犯法律。這一職業(yè)道德要求會計從業(yè)者熟悉準則、堅持準則。

6.提高技能。

優(yōu)勢劣汰一直以來都是亙古不變的規(guī)律，社會越發(fā)展，人類越進步，人的工作技能也要隨之進步，這樣才能適應崗位的需求，因此，提高技能是所有行業(yè)都必須遵循的職業(yè)道德。會計行業(yè)對會計從業(yè)者的專業(yè)性和要求很高，不僅要有扎實的理論知識，還要有豐富的實踐經(jīng)驗，尤其是會計電算化的應用，對會計從業(yè)者的技能提出了更高要求。因此，會計從業(yè)者要有不斷進取的意識，只有不斷學習，提高技能，才能避免被淘汰。提高技能要求從業(yè)者增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦專研。

7.參與管理。

在實際工作中，合格的會計從業(yè)者要做到進行會計核算、實施會計監(jiān)督、編制業(yè)務計劃及預算、制定本單位辦理會計事項的具體辦法，而一名優(yōu)秀的會計從業(yè)者不僅要做到這些，還要主動參與企業(yè)管理，依據(jù)所掌握的會計信息分析企業(yè)在經(jīng)營管理中的不足之處，并上報給管理層，使會計的事后反映變?yōu)槭虑暗念A測分析。

8.強化服務。

這一職業(yè)道德產(chǎn)生于現(xiàn)代經(jīng)濟社會之中，要求會計從業(yè)者提高服務質(zhì)量和服務水平，在對內(nèi)工作中，要與企業(yè)的其他部門相互溝通相互協(xié)調(diào)，在對外工作中，也要加強交流，與其他單位建立良好和諧的工作關(guān)系，在做好本職工作的同時，提升整個會計行業(yè)在社會中的地位。

（三）特征

會計行業(yè)作為社會經(jīng)濟活動中的一種特殊職業(yè)，其職業(yè)道德與其他行業(yè)的職業(yè)道德相比，也有自身的特征。

1.強制性。

為加強會計職業(yè)道德的建設(shè)，提高會計從業(yè)者的職業(yè)操守，我國的許多會計法律法規(guī)中都對會計職業(yè)道德提出來若干要求，如《會計法》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等都涉及會計職業(yè)道德的很多內(nèi)容。

2.關(guān)注公眾利益。

會計行業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展的一個重要領(lǐng)域，主要任務是為社會大眾提供真實有用的會計信息，由此可知，會計職業(yè)具有社會公眾利益性，這就要求會計從業(yè)者在實際工作中要把社會公眾的利益放在首位，做到實事求是、依法辦事、端正態(tài)度，保持獨立性，發(fā)生道德沖突時要做到客觀公正，以公眾利益為主。

二、我國會計職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀及原因分析

（一）現(xiàn)狀

會計行業(yè)對經(jīng)濟的發(fā)展的作用日益顯著，人們對會計行業(yè)的關(guān)注度也與日俱增。會計從業(yè)者的職業(yè)道德方面的缺陷和不足逐步暴露在社會公眾面前，造成的危害也不容小覷，其缺陷和不足主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.會計從業(yè)者的法治觀念淡薄。

會計從業(yè)者的工作行為受到會計法律法規(guī)的約束，但是部分會計從業(yè)者的法律意識觀念模糊，在實際工作中未能遵循法律，依法辦事，工作態(tài)度較為隨意，這不僅危害了企業(yè)的發(fā)展，也是對自身的不負責。

2.會計從業(yè)者的業(yè)務水平過低。

根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，現(xiàn)如今我國擁有高級職稱的會計從業(yè)者只占行業(yè)的20%，會計行業(yè)面臨著高素質(zhì)人才供不應求低素質(zhì)人才供過于求的尷尬局面，造成這一局面的原因主要是部分會計從業(yè)者安于現(xiàn)狀、不思進取，不主動學習技能，提高自己的工作能力。

3.會計信息失真。

會計從業(yè)者要如實反映企業(yè)實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務并將真實的會計報表公之于眾，但是部分企業(yè)的管理層為獲取投資者的投資并樹立企業(yè)良好的社會形象，不惜對會計報表造假。會計工作者的工作地位服從于工作命令，為了不丟工作，只能遵從上級的命令，修改數(shù)據(jù)，提供虛假的報表，隱瞞會計資料的真實性和合法性，殊不知卻違背職業(yè)道德中的誠實守信和客觀真實，從而造成會計信息的失真。

4.會計從業(yè)者為了一己之私監(jiān)守自盜。

會計從業(yè)者日夜與金錢打交道，掌握著企業(yè)的財政大權(quán)，近年來，企業(yè)的財務人員貪污受賄的案件比比皆是，究其原因，是部分會計從業(yè)者的自制力不強，無法抵制金錢的誘惑，才會利用職務之便侵占公司的財產(chǎn)。這一行為不僅給企業(yè)造成了巨大損失，也影響了會計行業(yè)的社會地位。

（二）出現(xiàn)職業(yè)道德問題的原因分析

會計從業(yè)者自我約束能力過低，不能抵制金錢的誘惑；企業(yè)管理層的工作命令高于會計從業(yè)者的工作行為，令其不容違背；會計教育存在一定的弊端，重視知識技能的灌輸而忽視道德教育的培養(yǎng)；相關(guān)的會計法律法規(guī)不夠完善，對會計從業(yè)者的權(quán)責劃分不夠明晰；社會大背景的影響，經(jīng)濟的快速發(fā)展，造成了人們急功近利的心理，影響了原有的價值觀念。

三、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的對策及意義

（一）對策

1.加強相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)。

會計職業(yè)道德和會計法律法規(guī)有著共同的目標和相互的調(diào)整對象，其目的都是為了穩(wěn)定會計工作秩序和保證經(jīng)濟發(fā)展正常運行，其產(chǎn)生都是為了約束會計從業(yè)者的工作行為。法律以其特有的強制性，規(guī)定了公民的權(quán)利和義務，對會計從業(yè)者不得違法的行為也做出了相關(guān)的規(guī)定。加強會計法律法規(guī)的建設(shè)，有利于明確會計從業(yè)者的權(quán)責義務，提高會計工作效率，降低會計從業(yè)者的犯罪率。會計法律法規(guī)的建設(shè)是促進會計職業(yè)道德建設(shè)的重要保證。

2.提高會計行業(yè)的準入門檻。

眾所周知，會計從業(yè)資格證是從事會計工作的“門檻證書”，但是現(xiàn)如今，會計從業(yè)資格證的考試的過關(guān)率較高，越來越多的公眾可以選擇這一行業(yè)。考生通過背題、押題等方式通過了會從考試，但卻沒有掌握應有的專業(yè)知識和工作技能，從而導致從業(yè)人員素質(zhì)的良莠不齊，進而影響會計行業(yè)職業(yè)道德的構(gòu)建。因此，提高會計行業(yè)的準入門檻勢在必行，只有從源頭抓起，提高會計從業(yè)者的整體素質(zhì)，才能有效提高全行業(yè)的道德標準。

3.建立會計崗位輪換制。

企業(yè)的會計崗位可以分為出納、檔案管理、財產(chǎn)物資核算、會計主管等，針對不同的崗位，進行合理分工，使每項會計工作都有專人負責，每位會計人員都有明確的分工，會計從業(yè)者各司其職。在定期內(nèi)進行崗位交換有利于提高會計從業(yè)者的競爭意識和綜合素質(zhì)，也有利于各崗位之間相互協(xié)作，更有利于財務內(nèi)部控制，是促進會計職業(yè)道德建設(shè)的途徑之一。

4.加強會計從業(yè)人員再教育，提高從業(yè)者的法制觀念。

2013年8月27日，財務部印發(fā)了新的《會計人員再教育》，其中重點加強了會計職業(yè)道德的培訓，以提高會計從業(yè)者的職業(yè)道德水平。針對當前會計從業(yè)者法律內(nèi)容模糊、法律觀念底下的現(xiàn)狀，職業(yè)再教育勢在必行。會計從業(yè)者通過再教育學習財政部最新的會計政策制度，有利于促進會計從業(yè)者依法工作，為提供真實、準確、完整的會計信息作了基本保證。加強會計從業(yè)者的法制觀念教育，是規(guī)范會計行為的需要，也是加強會計職業(yè)道德建設(shè)的需要。

5.會計從業(yè)者提升自我約束標準，培養(yǎng)責任心。

會計職業(yè)道德是對會計從業(yè)者在職業(yè)活動中的行為規(guī)范，既有國家法律的相應要求，又需要會計人員的自覺遵守。在考取會計資格證時，大部分人都學習了職業(yè)道德的基本內(nèi)容，所以應主動的付諸實踐，作為一名合格的會計從業(yè)者，除應擁有理論知識和專業(yè)技能外，還應有與之匹配的職業(yè)道德。例如，會計從業(yè)者應具備誠實守信的職業(yè)道德，誠信不僅是市場經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，還是社會信用體系的重要組成部分，擁有誠信才能保證會計信息的真實準確、合理合法。因此，會計從業(yè)者要有高度的自覺性和責任心，在日常工作中以較高的標準自我要求，才有利于會計職業(yè)道德的建設(shè)。

（二）加強道德建設(shè)的意義

提高會計從業(yè)者的服務水平和服務質(zhì)量；保證會計信息的真實性、可靠性；為構(gòu)建新的會計理論和方法提供良好的環(huán)境；更好的維護國家利益、企業(yè)利益、社會公眾利益；有利于反腐倡廉，有助于形成全社會廉政之風；有利于構(gòu)建以誠信為基礎(chǔ)的市場經(jīng)濟。

四、結(jié)語

第3篇：會計行業(yè)的工作內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)行業(yè)；會計核算；問題；對策；分析

一、房地產(chǎn)會計核算的基本內(nèi)容

通過對相關(guān)文獻研究以及結(jié)合筆者工作實踐來看，會計財務核算作為房地產(chǎn)企業(yè)中重要工作之一，其主要具有以下四方面內(nèi)容：

(一)現(xiàn)有固定資產(chǎn)核算

對房地產(chǎn)財物核算工作來說，現(xiàn)有固定資產(chǎn)核算是它的一項重要基本職能。結(jié)合筆者工作實踐來看，房地產(chǎn)現(xiàn)有固定資產(chǎn)核算職能中，固定資產(chǎn)臺賬編制和修正及其總量核算是它最基本的兩項業(yè)務。除了這項基本業(yè)務外，固定資產(chǎn)總量折損與降值等變化情況登記、日常清理盤點以及流動監(jiān)管也是房地產(chǎn)現(xiàn)有固定資產(chǎn)核算的主要工作內(nèi)容。此外，為了確?，F(xiàn)有固定資產(chǎn)存量數(shù)據(jù)準確與完整，我們還應當做好各項核算工作的系統(tǒng)規(guī)范化管理。

(二)建筑用材核算

建筑用材核算是房地產(chǎn)會計財務核算另外一項基本職能，其工作重點在于針對建筑工程各種用材采買、提前預處理和儲備保管這三項內(nèi)容編制出相應的安排計劃。除此之外，在開展建筑用材核算工作時，根據(jù)所采購建筑物資款項與支付程序制定并一套相對應的核算方案。

(三)房地產(chǎn)運營成本核算

房地產(chǎn)運營成本核算上，其會計財務工作內(nèi)容主要涉及以下幾個方面：一是建設(shè)與經(jīng)營成本支付安排，并依據(jù)相關(guān)規(guī)范做好這兩項工作中監(jiān)督管理；二是各項建設(shè)運營費用地調(diào)整、歸類以及劃分；三是房地產(chǎn)開發(fā)項目建設(shè)與開發(fā)成本核算，并對開發(fā)期間所投入各項資金予以評估與測驗。

(四)經(jīng)營單位營銷利潤核算

經(jīng)營單位營銷利潤核算是房地產(chǎn)會計財務核算最后一項工作內(nèi)容，結(jié)合工作實踐來看，此項會計財務核算重點在于計算現(xiàn)房銷售與經(jīng)營所得利潤、已售現(xiàn)房總量以及應繳稅款額度精算這些內(nèi)容，為此這就要求房地產(chǎn)財務人員充分參與到銷售規(guī)劃及利潤目標制定中去。另外，經(jīng)營單位營銷利潤核算工作中還應做好以下兩點工作：首先，財務人員需要特別注意做好財務賬目修正與推算工作，這樣一來能夠為確保房地產(chǎn)企業(yè)獲取最大利潤奠定堅實基礎(chǔ)。其次，結(jié)合本房地產(chǎn)企業(yè)會計財務工作實際，構(gòu)建或完善財務管理監(jiān)督體系，從而保障資金得以科學合理運用。

二、房地產(chǎn)行業(yè)會計核算的意義

對房地產(chǎn)行業(yè)而言，會計核算是房地產(chǎn)企業(yè)管理的重要手段，發(fā)揮著極為重要的作用。會計核算的任務主要在于對房地產(chǎn)企業(yè)日常經(jīng)營活動進行財務核算，通過及時、準確的統(tǒng)計企業(yè)日常經(jīng)營數(shù)據(jù)，經(jīng)過核算與審核所得數(shù)據(jù)后來給房地產(chǎn)企業(yè)提供有效的數(shù)據(jù)參考依據(jù)，進而為房地產(chǎn)企業(yè)今后經(jīng)營方案的制定提供便利。會計核算不但能夠為房地產(chǎn)企業(yè)提供會計各類財務報表，而且還可以給房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展提供有效的數(shù)據(jù)支持，有利于企業(yè)制定出科學的發(fā)展策略。然而隨著國家不斷對房地產(chǎn)行業(yè)進行調(diào)控，抑制房價的不斷上漲，使得房地產(chǎn)行業(yè)利潤不斷下降，并且競爭也日漸激烈，而開展會計核算工作則能夠有效降低房地產(chǎn)企業(yè)的運營成本，進而降低企業(yè)的財務風險，對房地產(chǎn)行業(yè)而言有著極為重要的作用。

三、房地產(chǎn)行業(yè)會計核算中存在的問題

(一)會計核算科學設(shè)置過于繁雜

會計科目指的是通過系統(tǒng)劃分、編制房地產(chǎn)企業(yè)會計核算目標、任務或是房地產(chǎn)經(jīng)營運作而成的會計項目。會計科目是對不同房地產(chǎn)企業(yè)的組織構(gòu)架進行分類管理的重要工作，能夠?qū)ΡO(jiān)督與控制房地產(chǎn)企業(yè)會計業(yè)務運作情況。為了確保能夠有效監(jiān)管企業(yè)會計活動情況，企業(yè)必須要嚴格依照國家有關(guān)規(guī)章制度來合理設(shè)置會計科目，嚴禁隨意增減。同樣，房地產(chǎn)行業(yè)在設(shè)置會計科目時也應當依照相關(guān)法規(guī)來進行，且需要在年底對全部經(jīng)營賬目進行結(jié)賬，并在年終結(jié)賬之后建立新賬。但是房地產(chǎn)行業(yè)具有結(jié)算周期長、資金巨大、施工地點分散等特點，在實際核算過程中該種方法不但會讓企業(yè)賬目處理變得復雜，而且還會與房地產(chǎn)經(jīng)營單位實際情況不相符，從而導致了會計核算難度加大，致使其核算準確性下降。

(二)收入、費用等稅收核算的實際操作不合理

銷售房子是房地產(chǎn)企業(yè)的重要收入來源。但是在實際銷售過程中不可避免會產(chǎn)生財務費用、管理費用以及銷售費用等各類費用。就目前看來，在進行會計核算時一個較為嚴重的問題就是部分房地產(chǎn)企業(yè)對于費用以及手速來源及去向并未進行嚴格的核算。不僅如此，對于費用以及收入的稅收則存在不少不合理的地方。如，大部分房地產(chǎn)企業(yè)都采取的是預先銷售的模式，也就是通過政府所審批下來的房地產(chǎn)預售許可證來開展相關(guān)市場銷售活動，且收取一定的預訂保證金。此時大部分房地產(chǎn)企業(yè)均把銷售房產(chǎn)所取得的預收暫時款當做其收入來源。然而，在專業(yè)角度看來，這預收暫時款并不可當做收入進行確認。除此之外，大部分房地產(chǎn)企業(yè)都會采用銀行貸款按揭支付的銷售策略，在核算該方面收入時，我國稅法明確規(guī)定，必須要在首付款實際到賬時才能夠?qū)⑵涫菫槭杖胗枰源_認，并且余款需要在銀行辦理轉(zhuǎn)賬后方能將其是為收入進行確認。然而該項策略在具體操作時則存在不合理的地方。不僅如此，在確認成本以及費用上也有著許多不合理之處，急需改進。

(三)會計核算工作內(nèi)容繁復缺乏配比性

不同于普通企業(yè)，房地產(chǎn)企業(yè)具有一定的特殊性，其所涉及的業(yè)務類型比較繁雜，且經(jīng)濟活動也具有一定的復雜性。房地產(chǎn)行業(yè)具有經(jīng)營周期長的特點，只有具有較高的單位價值才可以盈利，并且其消費對象類型較多，所以導致了房地產(chǎn)企業(yè)在經(jīng)營時難以準確確認其費用、收入以及利潤。尤其是在大額投資或是經(jīng)營周期較長的環(huán)節(jié)，資源的投入以及來源就更為復雜，從而大大增加了會計核算的難度。在實際核算過程中，配比是一項極為重要的原則，不但要確保確認費用、收入以及成本時要滿足因果關(guān)系，而且還需保持一致性，以便于能夠?qū)⒏黝愘M用以及收入的來源及去向全面的反應出來。但是在實際核算過程中，往往難以落實配比性原則，房地產(chǎn)企業(yè)在核算收入與成本時往往難以做到合理匹配。通常情況下，如果房屋層數(shù)較低，且層與層之間銷售價格較為相近時，計算單位面積成本則可以通過總成本除去總面積的方法得出。而如若房屋層數(shù)較高，則不能使用該種方法。并且樓層的位置、采光等都會對房屋售價產(chǎn)生影響，如若依舊使用總成本分攤的方法來核算高樓層成本，則會導致成本與收入不匹配的情況發(fā)生。

四、房地產(chǎn)行業(yè)會計核算的對策

(一)優(yōu)化房地產(chǎn)企業(yè)會計核算科目

優(yōu)化房地產(chǎn)企業(yè)會計核算科目即合理分類與簡化有關(guān)規(guī)定中所必須出現(xiàn)的科目，讓會計科目的核算變得更為明確與簡單。首先，應當根據(jù)企業(yè)的實際規(guī)模以及項目的具體情況來進行。其次，應優(yōu)先考慮項目開發(fā)成本，再考慮房屋開發(fā)成本。相關(guān)工作人員必須要進行實地調(diào)查工作，并將核算重點放在土地開發(fā)成本、房屋開發(fā)成本等二級科目。在核算時開發(fā)成本過程中，應當將單項工作視為實際對象。除去必須的成本項目核算，可以根據(jù)實際項目開發(fā)時的情況來對科目進行合理的增減。再者，對房地產(chǎn)企業(yè)運營時所產(chǎn)生的資金進行核算時，應當要站在宏觀的角度來對整體項目進行規(guī)劃，還可以采用表格或是圖表的方式來將資金的情況反映出來，從而讓企業(yè)管理人員更為直觀的了解企業(yè)財務情況。

(二)加強收入、費用等核算工作的落實開展

確保房地產(chǎn)企業(yè)的收入、費用等核算工作得以有效開展與落實可從以下幾方面著手進行：首先，應當明確房地產(chǎn)企業(yè)的收入核算，尤其是銷售收入的核算范圍。其次，應當嚴格依照我國現(xiàn)行稅法中的規(guī)定來明確房地產(chǎn)企業(yè)收入范圍。并且嚴格按照房地產(chǎn)企業(yè)實際擁有商品房、土地面積和有關(guān)配套設(shè)施在市面上銷售所得的收入作為參考來確認企業(yè)按揭貸款以及預先銷售的實際收入。再者，在簽訂購房合同、交房協(xié)議、預收賬款、后期付余款等環(huán)節(jié)當中，房地產(chǎn)企業(yè)務必要依據(jù)實際簽訂協(xié)議中的內(nèi)容和后期實際交易金額來進行入賬與核算。不僅如此，在核算費用、收入以及成本等工作時，還應當要提升房地產(chǎn)企業(yè)財務信息披露的質(zhì)量。確保能夠全面披露出企業(yè)各項項目中生成的現(xiàn)金流量以及經(jīng)營好活動中的信息，從而有效提升企業(yè)財務信息的有效性與實用性。此外，房地產(chǎn)企業(yè)應當根據(jù)自身發(fā)展特點以及管理模式來建立起完善的財務管理體制，且確保其能夠得到有效落實。最后，必須要專戶存儲預收到的暫時款，做到?？顚Ｓ谩?/p>

(三)確保房地產(chǎn)會計核算工作具有配比性

因為房地產(chǎn)行業(yè)具有一定的特殊性，其涉及到諸多領(lǐng)域，所以其會計核算內(nèi)容也較為繁雜。所以在進行會計核算時必須要確保其配比性。首先，應當要確保財務人數(shù)充足，從而可以確?？梢詫Ψ康禺a(chǎn)企業(yè)經(jīng)營活動所產(chǎn)生的各類費用、收入以及成本等核算工作能夠精細化開展。并且還需要定期開展財會培訓工作，確保企業(yè)財務人員的專業(yè)素質(zhì)和我國市場發(fā)展相適應。其次，應當大力引進以及應用現(xiàn)代化技術(shù)來開展會計核算工作。積極應用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)促進能夠確保房地產(chǎn)企業(yè)會計信息錄入與傳遞的實效性，而且能夠提高相關(guān)數(shù)據(jù)的精準性，提升會計核算效率。再者，應當做好各類會計基礎(chǔ)工作，并將相關(guān)監(jiān)管工作落實到位。在房地產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各項基本建設(shè)項目均需要逐一開展會計核算，且使用正確的會計科目，以便于能夠在第一時間內(nèi)向各級部門提供系統(tǒng)、準確、詳細的財務報告。此外，應當形成社會、政府以及企業(yè)三位一體的監(jiān)管體系，并做好事前、事中以及事后三個階段的監(jiān)管工作。

五、結(jié)束語

總而言之，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，房地產(chǎn)行業(yè)也必定會得到更好的發(fā)展。但是在發(fā)展過程中依舊會有許多問題出現(xiàn)，這就需要相關(guān)財會人員全面掌握會計核算的內(nèi)容，并妥善處理會計核算中的問題，提高會計核算效率與質(zhì)量，進而促使房地產(chǎn)行業(yè)更好更快的發(fā)展。

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第4篇：會計行業(yè)的工作內(nèi)容范文

自從深圳市會計師事務所完成改制后，我市即著手進行行業(yè)協(xié)會自身體制的改革，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)注冊會計師管理條例》的規(guī)定，建立了適應行業(yè)形勢發(fā)展需要，符合國際慣例的行業(yè)自律機制。在培訓方面，深圳市注冊會計師協(xié)會理事會下，專門設(shè)置了專業(yè)技術(shù)委員會，負責對全市注冊會計師進行專業(yè)輔導和培訓．并負責各種重大專業(yè)技術(shù)問題的研討和協(xié)調(diào)。市注協(xié)秘書處下屬的專業(yè)技術(shù)部是專業(yè)技術(shù)委員臺的常設(shè)辦事機構(gòu)，為專業(yè)技術(shù)委員會提供專業(yè)會議服務及行政秘書服務工作，負責落實、貫徹專業(yè)技術(shù)委員會的決定，具體實施全市注冊會計師后續(xù)教育與培訓工作。

為了保障培訓工作的制度化、規(guī)范化，我會先后建立并實施了下述專業(yè)培訓及研討制度

l、制訂了《深圳市注冊會計師職業(yè)后續(xù)教育實施辦法》。在該辦法中，規(guī)定了全市注冊會計師在申報注冊前，必須參加由市注協(xié)組織的初級獨立審計實務培訓；規(guī)定每位執(zhí)業(yè)注冊會計師每人每年職業(yè)后續(xù)教育時間不得低于120學時，其中強制性全脫產(chǎn)職業(yè)后續(xù)教育時間每人每年不得低于助學時；規(guī)定了注冊會計師后續(xù)教育的具體內(nèi)容、形式和具體學時的計算；該辦法還規(guī)定，在注冊會計師完成強制性40學時的培訓后，可自行選擇市注協(xié)區(qū)別不同情況，舉辦的初級、中級、高級獨立審計實務培訓班及職業(yè)后續(xù)教育專題講座，以及與“五大”和香港會計師公會聯(lián)合舉辦的各種形式的培訓班等。

2、建立了會計師事務所專業(yè)輔導制度。協(xié)會通過日常的業(yè)務檢查和評審，每年確定10家業(yè)務質(zhì)量需提高的會計師事務所作為重點專業(yè)輔導對象，由專業(yè)技術(shù)委員會對其進行專業(yè)輔導，其形式為舉辦注冊會計師脫產(chǎn)學習班、專業(yè)技術(shù)委員會委員到事務所進行現(xiàn)場業(yè)務指導等，考察合格后方可解除強制性專業(yè)輔導。

3、實施了證券期貨市計業(yè)務研討制度。由于證券、期貨審計業(yè)務中存在許多特殊的專業(yè)技術(shù)問題，市注協(xié)專業(yè)技術(shù)委員會專門成立了證券朗貨審計業(yè)務研究小組，成員由九家具有執(zhí)行證券期貨審計業(yè)務資格的會計師事務所的代表及證管辦、深交所等部門的代表組成，市注協(xié)秘書處專業(yè)技術(shù)部負責該小組的行政秘書服務工作，由九家事務所輪流確定選題并輪流主持，每兩個月進行一次定期研討，研討會議結(jié)束后形成研討會議紀要，作為全市會計師事務所執(zhí)業(yè)的參考。

4、實行了定期專題講座制度。在事務所業(yè)務淡季，我會利用周五下午舉行定期專題講座邀請行業(yè)內(nèi)有一定知名度的專家學者對一些專業(yè)前沿問題進行講座，以開拓注冊會計師的知識視野；此外，我會還專門聘請了客座教師，定期利用周五下午或休息日對會計與審計實務中的熱點、難點及盲點問題，采取專題講座方式予以剖所。

二、深圳市注冊會計師協(xié)會培訓工作的具體做法

近年來，我會在注冊會計師專業(yè)培訓方面的具體做法是：

(一)把合伙人經(jīng)營運作理念和風險教育作為

培訓工作的龍頭和關(guān)鍵。我會經(jīng)常與國際“五大”和香港會計師公會聯(lián)合舉辦合伙人高級審計實務培訓班，98年與安永會計師事務所舉辦一期培訓班，99年與香港會計師公會和安達信公司分別舉辦了一期培訓班，20__年擬分別與普華永道、畢馬威聯(lián)合舉辦一期培訓班，這些培訓班由我會與“五大”、香港會計師公會共同擬定題目，由他們選派老師授課內(nèi)容以合伙人經(jīng)營運作理念、審計風險識別與防范以及現(xiàn)代審計技術(shù)為主。

(二)把注冊會計師的獨立審計準則操作和會計準則的運用作為培訓工作的基礎(chǔ)。獨立審計準則是注冊會計師執(zhí)業(yè)的行為準則，會計準則是衡量會計報表的基本尺度，注冊會計師作為公司會計報表的獨立審計人，對這兩個準則的掌握和運用是否準確到位的，直接關(guān)系到會計報表的審計質(zhì)量，近年來我國頒布了許多新的會計準則和會計制度，獨立審計準則也陸續(xù)頒布，每逢新的準則出臺和實施，我會均及時組織注冊會計進行脫產(chǎn)培訓，滿足了注冊會計師開展審計業(yè)務的需要。

(三)把職業(yè)道德教育和職業(yè)責任意識的樹立作為培訓工作的必備自客。注冊會計師培訓主要是兩大內(nèi)容，一是執(zhí)業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)，二是職業(yè)道德操守，我會認為，在現(xiàn)階段對注冊會計師執(zhí)業(yè)影響最大的還是職業(yè)道德和職業(yè)責任意識。因此，我會舉辦的26期各種類型的培訓班里，把職業(yè)道德教育和職業(yè)責任意識教育作為一項必備內(nèi)容進行專題講授。

(四)以“實用性和可操作性”作為培訓工作的指導原則。注冊會計師的專業(yè)培訓作為一種專業(yè)人土的后續(xù)教育，目的在于對執(zhí)業(yè)有用、為執(zhí)業(yè)所需，為此，我會對培訓課程的安排嚴格掌握“實用性和可操作”原則，受到了注冊會計師的歡迎。針對近年來考試通過的注冊會計師缺乏實務經(jīng)驗的普通情況，我會及時組織人員編寫一套初級獨立審計實務教材，在注冊會計師申報前就進行初級獨立審計實務上崗培訓，對一些列入我會專業(yè)輔導的會計師事務所，我們也對其進行初級獨立審計實務培訓。在20__年，我們計劃結(jié)合審計實務工作，編寫套中級審計實務培訓教材，舉辦四期全脫產(chǎn)培訓班，對全市事務所的項目經(jīng)理進行培訓；與國際“五大”共同舉辦合伙人高級審計實務培訓班，以期為我市合伙事務所的經(jīng)營運作提供新的經(jīng)營、審計理念和可操作的現(xiàn)代審計技術(shù)。

(五)把定期專題講座作為開拓注冊會計師視野的重要手段。我們每年都要舉行十多期定期專題講座，內(nèi)容涉及會計、審計、經(jīng)濟、法律、美學、心理學、 社會學等領(lǐng)域的前沿問題，以開拓注冊會計師的視野。

(六)以“請進來走出去”作為培訓工作的重要方式。我們發(fā)揮深圳毗鄰港澳的優(yōu)勢，采取“請進來，走出去”的方式，全面加強與境外同行在注冊會計師專業(yè)培訓方面的交流與合作。98年以來，我們先后邀請國際“五大”及香港會計師行業(yè)的知名專業(yè)人士來深為我市注冊會計師與合伙人舉辦了6期培訓班和專題講座，還先后選派了35名合伙人及8名秘書處專業(yè)人員赴香港參加由香港會計師公會專門為我會組織的合伙人培訓班與秘書處專業(yè)人員實習培訓。

(七)以證券期貨審計業(yè)務研討小組的定期研討會議作為研計重大專業(yè)問題的場所。該小組每兩月一次的定期研討，由參加會議的九家會計師事務所輪流擬定選題，研討執(zhí)業(yè)中的熱點、難點、盲點問題，我會將會議紀要印發(fā)各會計師事務所，并在協(xié)會會刊上全文刊登，作為注冊會計師執(zhí)業(yè)的指引。此外，我會還每月舉辦一次“注冊會計師沙龍”，讓注冊會計師在一些比較輕松的場合共同交流和探討專業(yè)問題和執(zhí)業(yè)環(huán)境問題。

三、我會培訓工作中的幾點體會

1、改變觀念是做好培訓工作的基礎(chǔ)。后續(xù)教育是注冊會計師行業(yè)的永恒主題，國際大型會計公司每年拿出業(yè)務收入的8％來稿培訓，還動用幾億美元開發(fā)經(jīng)營審計軟件就是例證。為此，協(xié)會工作人員首先要改變傳統(tǒng)的行業(yè)監(jiān)管觀念，樹立新的行業(yè)管理理念，把為會計師事務所及注冊會計師提供專業(yè)服務作為自己的重要職責；其次，會計師事務所要樹立以人為本的經(jīng)營理念，把培養(yǎng)專業(yè)人土和提供優(yōu)質(zhì)服務作為辦所的立足之本。

2、建立培訓機制和制度是做好培訓工作的保障。注冊會計師行業(yè)的形勢發(fā)展，迫切需要行業(yè)協(xié)會和會計師事務所自身必須建立專業(yè)培訓機制和制度否則，將會使培訓工作放任自流，既影響和制約行業(yè)隊伍自身的專業(yè)素質(zhì)，也會使行業(yè)失去社會公信力。

3、培訓內(nèi)容適應注冊會計師業(yè)務發(fā)展需要是培訓收到成效的前提。注冊會計師的業(yè)務特點決定了培訓內(nèi)容必須實用、我們在安排培訓課程時，力求使培訓內(nèi)容適應注冊會計師業(yè)務發(fā)展的需要。為提高我們的培訓質(zhì)量，我會在每期培訓班結(jié)束時，都有一個無記名的問卷調(diào)查，了解培訓內(nèi)容是否適應需要，并在以后的培訓中進行調(diào)整。

第5篇：會計行業(yè)的工作內(nèi)容范文

1公路養(yǎng)護行業(yè)財會深入隊伍建設(shè)概述

隨著改革開放的不斷，公路建設(shè)等基礎(chǔ)性行業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的地位越來越高。目前我國公路建設(shè)已進入了高速發(fā)展階段，這也促使公路養(yǎng)護行業(yè)在公路建設(shè)當中的地位不斷提升。然而，就公路養(yǎng)護行業(yè)自身而言，市場經(jīng)濟的理念已深入到行業(yè)的運營當中，不少組織部門都將公路養(yǎng)護作為獲取巨大利益的途徑，從而也出現(xiàn)了一系列的弊端。在公路養(yǎng)護行業(yè)內(nèi)部，財會工作對于降低組織領(lǐng)導腐敗、減少豆腐渣工程出現(xiàn)有著較為顯著的作用。因此，提升公路養(yǎng)護行業(yè)財務工作人員業(yè)務素質(zhì)，提升財會工作水平勢在必行，這對于公路養(yǎng)護行業(yè)的資金管理及資金運用的有效性而言，具有關(guān)鍵性作用。在當今社會，我國公路養(yǎng)護的經(jīng)營管理模式與制度都在不斷更新，這就要求公路養(yǎng)護行業(yè)會計人員必須不斷深入學習會計知識，擴展組織的經(jīng)營業(yè)務，正確指引企業(yè)未來的發(fā)展方向。

2公路養(yǎng)護行業(yè)財會隊伍建設(shè)現(xiàn)狀

目前盡管公路養(yǎng)護行業(yè)財會隊伍建設(shè)已經(jīng)取得了較大的成績，但財會人員的素質(zhì)和業(yè)務水平仍存在一定的不足，有待提升。

首先，財會人員管理制度方面的不足。目前在我國公路養(yǎng)護行業(yè)的財會制度當中，財會人員的委派制仍是主要的員工任免方式。即公路管理部門直接向養(yǎng)護行業(yè)派遣財會職工，并對這些職工進行統(tǒng)一的人事管理。盡管委派制度對于保障會計信息披露的真實性、提升會計工作的高質(zhì)量等方面都具有重要作用，但卻也容易出現(xiàn)會計信息交流過程中的不均衡狀況，而委派的財會人員通常對公路養(yǎng)護行業(yè)缺乏清晰的認識，從而在一定程度上可能導致工作過程中不同部門之間矛盾突出，委派的財會人員也容易被孤立。

其次，公路養(yǎng)護行業(yè)財會人員的激勵制度不夠完善。目前公路養(yǎng)護行業(yè)對于財會人員工作的激勵制度方面仍不是很完善，存在著對于財會崗位的說明不明確，導致財會人員工作指標缺乏可衡量性的狀況。由于財會激勵制度存在漏洞，不少從業(yè)人員也會運用不合規(guī)的方式騙取領(lǐng)導的信任，盡管在工作上比較懈怠，但獲得較為可觀的報酬等。另外，在對財會人員進行崗前培訓環(huán)節(jié)上，也存在著較多的不公平狀況，使得培訓難以促使公路養(yǎng)護行業(yè)財會水平的總體提升。培訓課程在內(nèi)容設(shè)計上也缺少與公路養(yǎng)護行業(yè)工作情況的融合，因此培訓效果也難以體現(xiàn)［1］。

最后，公路養(yǎng)護行業(yè)財會工作者未能很好地掌握財會信息技術(shù)的運用方法。當前公路養(yǎng)護行業(yè)對于會計信息化人才的引進與培養(yǎng)工作的重視程度不高，財會人員很少能夠掌握財會信息化工具的運用方法。

3提升公路養(yǎng)護行業(yè)財會人員素質(zhì)的對策

面對上述公路養(yǎng)護行業(yè)財會人員素質(zhì)水平的不足，相關(guān)部門應該采取有效的措施來對這些不足進行修正，從而提升財會工作的效用。

第一，加強公路養(yǎng)護財會人員職業(yè)道德有效性建設(shè)。針對財會人員道德水平的建設(shè)，公路養(yǎng)護行業(yè)相關(guān)部門應大力開展會計人員誠信培養(yǎng)活動，從而引導財會人員對自身工作形成有效的認識，忠于職守，在公路養(yǎng)護行業(yè)內(nèi)部形成誠實守信的工作作風，并不斷影響其他部門的工作狀況，而這種誠信環(huán)境的形成也能夠進一步影響財會人員的工作，恪守財會職業(yè)道德。

第二，公路養(yǎng)護行業(yè)應從多方面入手提升財會工作人員的業(yè)務水平。財務會計工作具有很高的專業(yè)性，財務會計人員在提升自身會計專業(yè)知識儲備的同時，也需要深入了解企業(yè)管理、經(jīng)濟學、信息技術(shù)等多方面的知識，從而在保障自身業(yè)務水平提升的同時，也能夠為公路養(yǎng)護行業(yè)高效率工作運轉(zhuǎn)提供足夠的幫助［2］。

第6篇：會計行業(yè)的工作內(nèi)容范文

一、注冊會計師考試制度改革的背景

(一)引導注冊會計師不斷提升勝任能力，進一步適應我國經(jīng)濟社會發(fā)展和執(zhí)業(yè)環(huán)境變化的新要求

近年來，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和融入世界經(jīng)濟體系，一方面，注冊會計師的業(yè)務范圍在傳統(tǒng)審計鑒證、稅務服務、管理咨詢等業(yè)務基礎(chǔ)上，不斷擴大到風險管理、制度設(shè)計、戰(zhàn)略規(guī)劃、司法會計鑒證、內(nèi)部控制鑒證、破產(chǎn)管理、法律咨詢等專業(yè)服務領(lǐng)域。另一方面，市場經(jīng)濟日益完善，企業(yè)管理日益深化，經(jīng)濟活動日益復雜，要求注冊會計師不斷提高知識整合能力、職業(yè)判斷能力、職業(yè)道德水準和持續(xù)學習能力。為此，中國注冊會計師協(xié)會制定并了《中國注冊會計師勝任能力指南》，對注冊會計師及行業(yè)后備人才應具備的廣博的會計、審計、企業(yè)管理、信息技術(shù)、法律等相關(guān)專業(yè)知識、技能和職業(yè)道德品格進行了系統(tǒng)描述。然而，我國目前的注冊會計師隊伍存在的問題有很多，如執(zhí)業(yè)質(zhì)量參差不齊，質(zhì)量低下的比例還在上升；嚴重缺乏執(zhí)業(yè)信用，執(zhí)業(yè)不誠實守信的事例時有發(fā)生；職業(yè)道德水平低，時常違反獨立、客觀、公正原則；注冊會計師隊伍綜合素質(zhì)偏低，從業(yè)者年齡、知識結(jié)構(gòu)老化；我國的注冊會計師行業(yè)缺乏與國際會計師行業(yè)競爭意識，很難適應人世后我國的注冊會計師行業(yè)的發(fā)展等。

與以上要求相適應，我們應當深入理解行業(yè)人才成長規(guī)律，深刻認識我國市場經(jīng)濟不斷發(fā)展對注冊會計師勝任能力提出的新要求，在現(xiàn)行注冊會計師考試制度的基礎(chǔ)上，充實考試中的相關(guān)專業(yè)知識和技能要求，完善考試的人才選拔功能，深化對考試的人才培養(yǎng)、人才評價的功能認識，提升考試理念。

(二)加快行業(yè)國際化人才的培養(yǎng)，助推做大做強戰(zhàn)略的實施

提高注冊會計師更好地服務我國經(jīng)濟走出去的能力，提升中國注冊會計師行業(yè)的國際競爭力，是注冊會計師行業(yè)當前面臨的一項重要任務，是注冊會計師行業(yè)做大做強戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。不斷提高注冊會計師行業(yè)人才隊伍素質(zhì)，加快行業(yè)國際化人才的培養(yǎng)，是實現(xiàn)以上任務的重要基礎(chǔ)。為此，要求我們在客觀評價注冊會計師行業(yè)人才結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，加快行業(yè)國際化人才的培養(yǎng)，提高注冊會計師在國際化環(huán)境下的執(zhí)業(yè)能力。

為了適應經(jīng)濟全球化發(fā)展的需要，推動全面提高注冊會計師行業(yè)綜合素質(zhì)，選拔和培訓行業(yè)高端國際化人才，我國已進行了各項措施的初步探索，如中國注冊會計師協(xié)會從2006年起，在注冊會計師全國統(tǒng)一考試的同時，設(shè)立了英語測試，并于2007年首次在注冊會計師全國統(tǒng)一考試的審計、會計、財務成本管理等科目中各增加10分的英文附加題，這一措施的實施，進一步提高了行業(yè)人員的英語水平，但距離培養(yǎng)并選拔能夠在英語環(huán)境中從事注冊會計師業(yè)務的國際化人才還相距很遠。為了全面提升注冊會計師行業(yè)英語水平，提高英語水平測試的國際認可度和實際效用，加快國際化人才的培養(yǎng)，本次改革征求意見稿提出，將現(xiàn)行注冊會計師考試相關(guān)科目的英文附加題制度及英語測試制度加以合并，與有關(guān)國家和地區(qū)會計師組織聯(lián)合舉辦統(tǒng)一的英語水平考試，水平定為“在英語環(huán)境中工作的能力”。將英語水平測試打造成為我國注冊會計師走向國際“通行證”的重要標志。

注冊會計師考試是人才培養(yǎng)、人才選拔、人才儲備的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。借鑒國際普遍認可的考試模式、有關(guān)國家和地區(qū)會計師組織的考試工作經(jīng)驗，改革注冊會計師考試制度，是實現(xiàn)與有關(guān)國家和地區(qū)注冊會計師考試和資質(zhì)的合作，加快行業(yè)國際化人才培養(yǎng)的必然選擇。

(三)會計審計準則國際趨同，為注冊會計師考試制度改革創(chuàng)造了重要條件

2006年2月，財政部了新修訂的《企業(yè)會計準則》，包括1項基本會計準則和38項具體準則，并于2007年1月1日起實施。這次史無前例的重大會計政策的改革，大大改善了我國企業(yè)會計信息質(zhì)量，增強了我國企業(yè)會計信息在國際范圍內(nèi)的交流。同時，2006年2月15日，財政部正式了“新審計準則”，這標志著適應我國市場發(fā)展需求、同時又與國際趨同的審計執(zhí)業(yè)準則體系正式建立。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，作為國際資本流動商業(yè)語言的會計審計準則，實現(xiàn)國際趨同和資本市場間的等效，是大勢所趨。目前，美國已宣布自2007年起接納外國公司用國際準則編制的財務報表，歐盟也正在積極推進會計準則與別的國家會計準則的等效認可工作?？梢哉f，實現(xiàn)會計審計準則等效，按照相同標準，在同一平臺上考量公司業(yè)績，將漸漸成為促進資本市場提高效率、降低投資風險、節(jié)約交易成本的國際共識。作為新興市場經(jīng)濟國家，我國實施與國際財務報告準則趨同的新準則，并逐步謀求與主要資本市場會計準則的等效，是經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求，是提升對外開放水平和促進會計行業(yè)國際化發(fā)展的重要戰(zhàn)略任務。會計審計準則的國際趨同與等效，不僅是會計政策和審計技術(shù)的變化，也是對我國企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)、管理理念、業(yè)務流程、會計信息系統(tǒng)、內(nèi)部控制、會計及審計人員知識與能力的挑戰(zhàn)。

隨著會計審計準則國際趨同戰(zhàn)略的有效實施，我國會計審計準則體系實現(xiàn)了與國際會計審計準則的國際趨同，并平穩(wěn)過渡。與此同時，內(nèi)地與香港會計審計準則實現(xiàn)了等效，與有關(guān)國家和地區(qū)會計審計準則的等效談判正在進一步推進。

我國會計審計準則的國際趨同，為注冊會計師行業(yè)國際化發(fā)展，提供了重要技術(shù)支持，同時也為注冊會計師考試制度改革創(chuàng)造了重要條件，為考試理念的提升、考試內(nèi)容的充實、考試結(jié)構(gòu)的改善奠定了重要基礎(chǔ)。

二、2009年注冊會計師考試制度改革內(nèi)容變化

三、對注冊會計師考試制度改革的幾點建議

(一)提升我國考生的考試資格

其他國家的做法值得我們借鑒，德國的經(jīng)濟審計師是由其協(xié)會組織考試和認定資格的。德國的要求非常嚴格，經(jīng)濟審計師必須受過高等教育并具有相當長時間的實踐經(jīng)驗(大學畢業(yè)生要有6年的實踐經(jīng)驗，其中4年為經(jīng)濟審計師的助理業(yè)務)。美國注冊會計師協(xié)會早在1959年就提出要把注冊會計師的學歷資格提高到碩士研究生的水平，而且，美國目前已把考生的學歷資格提高到碩士研究生；早在1988年AICPA就要求最遲到2000年每個想?yún)⒓覥PA考試的人必須先接受150個學分的高等教育。

在我國，注冊會計師報名考試的條件還不如會計中級職務技術(shù)資格考試的條件?！吨腥A人民共和國注冊會計師法》第八條中只規(guī)定：“具有高等?？埔陨蠈W校畢業(yè)的學歷、或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱的中國公民，可以申請參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試”，而財政部2004年44號文件《會計專業(yè)技術(shù)資格考試暫行辦法》中對會計中級報名考試條件中規(guī)定：大專畢業(yè)，從事會計工作滿5年；大學本科畢業(yè)，從事會計工作滿4年；雙學士學位或研究生班，從事會計工作滿2年；碩士學位，參加會計工作滿1年；博士學位。由此可見，注冊會計師考試的學歷要求低，而且沒有工作經(jīng)歷的要求。實際上注冊會計師考試要求考試人員學識水平的程度要比會計中級考試的要求還高。注冊會計師考試是一種難度非常大的考試，通過率極低，而且考試的五個科目基本上是大學本科學生所能學到的知識，專業(yè)階段考試也主要測試考生是否具備會計專業(yè)大學本科畢業(yè)所應具備的基礎(chǔ)理論知識，是否具備注冊會計師執(zhí)業(yè)所需的基礎(chǔ)理論知識，是否掌握基本應用技能和基本職業(yè)道德要求。因此，建議將注冊會計師考試的資格定為大學本科以上學歷，并要求具備一定的會計、審計工作的經(jīng)驗。

(二)增加每年考試次數(shù)

借鑒其他國家的做法，美國注冊會計師協(xié)會每年舉辦兩次考試，一般于5月和¨月進行；德國每年舉辦兩次，一般情況下，考試未通過需等一年后才能參加第二次考試，如三次考試未能通過則不能再參加考試。

我國自從1991年實施注冊會計師考試制度以來，有關(guān)考試時間的規(guī)定一直未變，即每年9月份參加一次考試。我國注冊會計師考試獲取注冊會計師非職業(yè)資格證書的條件是：制度改革前5年內(nèi)五科全部及格，改革后為5年內(nèi)通過六科專業(yè)測試后獲得參加高級階段的測試，即綜合考試并一次取得合格成績。這樣，由于考試次數(shù)比較少?？颇慷?，且大部分考生都是上班族，沒有充裕的時間學習，一旦第一年沒有考過，會增加第二年的學習負擔，尤其是在有限的五次內(nèi)，部分科目通過而部分科目未通過時會給考生帶來一定的心理影響?？傊荒暌淮蔚目荚嚂档屯ㄟ^率，降低考生的積極性，從而影響注冊會計師人才的選拔。建議每年舉行兩次注冊會計師考試，即上半年和下半年分別進行一次。

(三)將高級階段的綜合測試改為開卷考試

加拿大共有三個會計師組織：一是加拿大特許會計師協(xié)會；二是加拿大公認會計師協(xié)會；三是加拿大管理會計師協(xié)會。因此，沒有統(tǒng)一的考試制度，而是由三個不同的會計組織分別組織考試工作。這其中，最權(quán)威的是加拿大特許會計師考試，命題、閱卷、試題分析等工作均由其直接負責，各省協(xié)會負責考生的考前培訓、測試及報名工作。特許會計師協(xié)會的考試為綜合考試，給考生提供一套企業(yè)財務資料，從中發(fā)現(xiàn)問題；第二天和第三天的考試是涉及不同領(lǐng)域，或同一領(lǐng)域不同方面的內(nèi)容，一般是為考生提供企業(yè)存在的問題，讓其從中依據(jù)重要性原則找出重點問題；第四天的考試是單科考試，如考核考生在企業(yè)信息系統(tǒng)設(shè)計、填報納稅申報單等方面的能力。

第7篇：會計行業(yè)的工作內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：高職會計；“行業(yè)會計”；課程設(shè)置

一、“行業(yè)會計”課程開設(shè)的必要性

筆者根據(jù)對會計專業(yè)學生的就業(yè)領(lǐng)域跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，學生畢業(yè)后進入非工業(yè)企業(yè)的可能性較大。在已學會計理論與實踐知識的基礎(chǔ)上，“行業(yè)會計”課程于高職會計專業(yè)第三學年第一學期開設(shè)，分析商貿(mào)企業(yè)、旅游餐飲服務業(yè)、運輸企業(yè)、施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)、民間非營利組織 7 個主要行業(yè)的典型業(yè)務，通過對經(jīng)營業(yè)務特點和會計核算方法等方面的相互比較，學生能熟悉各行業(yè)典型業(yè)務的會計處理方法。

“行業(yè)會計比較”是會計專業(yè)的拓展課程，是培養(yǎng)學生職業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)，是高職高專教職委課程指導中推薦的高職會計專業(yè)核心課程之一。學生在 7 個學習情境中了解并掌握這些行業(yè)的經(jīng)營管理特點和會計核算方法，培養(yǎng)學生綜合運用會計專業(yè)知識，切實增強其實際動手操作能力和行業(yè)賬務處理能力，形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。

二、“行業(yè)會計”課程內(nèi)容與特點分析

1.遵守統(tǒng)一的《企業(yè)會計準則》

各行業(yè)的經(jīng)營業(yè)務都具有各自的特點，“行業(yè)會計”是一門反映、監(jiān)督不同行業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營活動的專門會計課程。課程內(nèi)容應以《企業(yè)會計準則》為基礎(chǔ)，以現(xiàn)行企業(yè)會計制度和《小企業(yè)會計準則》為依據(jù)，規(guī)范會計確認、計量、記錄、報告全過程。

2.“行業(yè)會計”的共性分析

不同行業(yè)會計的共性主要體現(xiàn)為財務會計報告目標的共性、會計要素上的共性、行業(yè)會計核算原則上的共性、會計信息報告方式上的共性。行業(yè)企業(yè)會計要素包括資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤；行業(yè)會計核算都要遵循會計基本假設(shè)和會計核算的基本要求；行業(yè)會計信息報告的基本方式是財務會計報告，不同行業(yè)在會計報表的名稱、格式和內(nèi)容與編制方法上基本相同，會計報表至少應當包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等報表。

3.“行業(yè)會計”比較的內(nèi)容與方法

不同行業(yè)的會計核算管理要求與行業(yè)特有業(yè)務的核算方法不同，“行業(yè)會計”針對核算對象、典型業(yè)務的核算方法進行比較。運用橫向比較法，側(cè)重同一會計核算內(nèi)容在不同行業(yè)之間的比較，以會計要素為主線，發(fā)現(xiàn)不同行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動差異所導致的業(yè)務處理要求上的不同，反映兩個進行對比的 “行業(yè)會計”在各個會計要素核算方法上的差異，比較的項目主要有存貨、收入核算、成本核算、經(jīng)營損益等。縱向比較是將其他行業(yè)的會計核算逐一與工業(yè)企業(yè)會計進行比較。

三 、“行業(yè)會計”課程優(yōu)化設(shè)置的思考

1.把握知識難度

“行業(yè)會計”課程知識偏難，每一個行業(yè)的會計核算都作為一門課程，教學計劃很難實現(xiàn)，因為課時有限，對所有行業(yè)的核算內(nèi)容難以深入詳細講解。專業(yè)教師需要靈活把握知識的難易程度，會計核算中存在共性的部分可以省略，選擇其中一部分有利于學生在短期之內(nèi)掌握的、具有代表性的內(nèi)容進行介紹；太難的知識，可以指導學生課外根據(jù)興趣補充學習。

2.運用靈活多樣的教學手段

理聯(lián)系實際，增強教學的真實感與指導性，激發(fā)學生學習興趣，拓寬知識面。以學生為主體完成學習任務，指導學生通過網(wǎng)絡資源、法規(guī)制度、參考資料獲取技能與知識。教師要認真準備PPT、案例、法規(guī)、動畫等形式多樣的教學資源。

3.及時更新教學內(nèi)容

2016年5月1日開始全面推行“營改增”政策，企業(yè)稅收的調(diào)整會直接影響會計核算工作。目前的“行業(yè)會計”教材內(nèi)容仍然按“營改增”前的規(guī)定進行經(jīng)濟業(yè)務講解，影響了學生在稅務處理、會計實務處理規(guī)則方面的判斷，降低教學效果。因此，“行業(yè)會計”課程內(nèi)容的更新勢在必行。課程教學以及對學生實際操作能力的培養(yǎng)要與時代接軌，與行業(yè)發(fā)展同步，內(nèi)容要與最新法規(guī)政策相統(tǒng)一。

參考文獻：

第8篇：會計行業(yè)的工作內(nèi)容范文

關(guān)鍵詞：中職；會計；綜合職業(yè)素質(zhì)

信息時代的到來使得社會上的各行各業(yè)都得到了相應的技術(shù)發(fā)展，行業(yè)的運轉(zhuǎn)模式也在發(fā)生著變化，在實際的工作中信息技術(shù)的操作方式漸漸的將傳統(tǒng)的運作模式進行取代，會計行業(yè)也不例外，核算軟件技術(shù)上的開發(fā)，使得在會計行業(yè)工作的人員掌握的實操技術(shù)也需要時刻根據(jù)行業(yè)的變化進行相應的提升，并在實際的工作中還需要進行不斷的充實與學習。

1 會計人才應具備的主要職業(yè)素質(zhì)

1.1 良好的會計職業(yè)道德

會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應當遵循的、體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。在市場競爭激烈的今天，掌握企業(yè)商業(yè)機密的會計人員如果缺乏職業(yè)道德，將會對企業(yè)造成極大的威脅。中職學生正值人生發(fā)展變化時期，有一定的獨立性和自覺性，易接受新鮮事物，思想還不成熟。因此，中職會計專業(yè)教育應把學生的職業(yè)道德教育放在重要的地位，幫助學生樹立會計職業(yè)道德觀，培養(yǎng)學生的職業(yè)道德素質(zhì)，要求學生做到敬業(yè)愛崗、誠實守信、保守秘密、文明服務。

1.2 過硬的專業(yè)知識和技能

會計人員的主要職責是對會計主體發(fā)生的經(jīng)濟事項進行會計核算，提供真實可靠的會計信息。應用會計知識解決現(xiàn)實問題的能力，是對每一個會計人員的基本要求。因此，會計人員不但具備會計專業(yè)知識，還應掌握會計專業(yè)技能，這樣才能把握會計工作的運行規(guī)律，不斷提高業(yè)務水平及職業(yè)判斷能力，提供真實的會計信息。

1.3 溝通協(xié)調(diào)能力

賢ㄊ竅執(zhí)管理的一種有效工具，良好的溝通能獲得事半功倍的效果。作為企業(yè)管理人員中的會計工作者，對內(nèi)要與企業(yè)各部門的人員交往，全面系統(tǒng)地掌握企業(yè)的資金運動，并向企業(yè)決策層提供所需的會計信息，為企業(yè)經(jīng)營管理服務；對外要處理好與供應商、經(jīng)銷商以及工商、稅務、銀行、政府有關(guān)部門之間的財務關(guān)系，樹立企業(yè)良好的形象。因此，會計人員的溝通協(xié)調(diào)能力在企業(yè)的管理中顯得十分重要。

1.4 良好的心理素質(zhì)

良好的心理素質(zhì)是成就事業(yè)的重要因素。在講究效益的時代，企業(yè)招聘員工一般都要求其能較快地勝任本職工作。學生從學校人轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人的過程中有一個心理的調(diào)適過程，心理素質(zhì)好的學生能較快地融入社會成為職業(yè)人。會計人員承擔的責任和風險就越來越大，在緊張和快節(jié)奏的工作環(huán)境中，保持良好的心理狀態(tài)，才能有條不紊地開展工作，在競爭中謀求發(fā)展。

2 中職會計專業(yè)學生職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)途徑

2.1 專業(yè)教師轉(zhuǎn)變教學理念

被信息技術(shù)充盈的時代下，現(xiàn)代的學生多表現(xiàn)出興趣愛好廣泛并對新奇的事物較為感興趣，而此時的教師因為年齡與如認識層面的不同，會導致對學生傳授的知識引不起學生的興趣，這也就導致了學生對教師傳統(tǒng)的教學的模式不能很好的適應與接受，而此時的教師在教學的過程中也會因為學生的不配合而感到吃力，所以，此時教師應把傳統(tǒng)教學的模式根據(jù)當代的發(fā)展模式進行相應的轉(zhuǎn)換，給舊知識套上“新衣服”，也就是結(jié)合新型的信息技術(shù)或是新近發(fā)生的事物作為課程內(nèi)容的講解實例，來對學生進行知識上的傳授，相信會獲得較好的教學效果，此時學生也會將更多的注意力放在課程的內(nèi)容中。與此同時，教師也應重新確定自己的在教學過程中的位置，改變傳統(tǒng)的教師為主體的模式，因為這樣的教學模式會讓很多的學生感到乏味，不愿意與教師一同探索課程中的知識與技能。

新時代對學生的實操的技能提出更多的要求，所以為了學生可以在社會上擁有更多的就業(yè)機會，教師應將自己的位置擺放在一個可以讓學生得到良好的輔助的位置，讓學生成為課程知識傳授過程中的主體。并將傳授知識與技能上的方式也進行轉(zhuǎn)變，將理論知識上的比重減小，增多實踐能力上的培養(yǎng)比重。讓學生在實踐的過程中養(yǎng)成學習上的好習慣，并讓自身的主觀學習能力得到相應的培養(yǎng)。

2.2 構(gòu)建會計人才職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的課程體系

想要學生可以得到較高水平的職業(yè)素養(yǎng)，就應從教學的源頭進行改變，此時可以采取的方式是對學生學習的課程體系安排進行相應的轉(zhuǎn)變與完善，將職業(yè)素養(yǎng)上的培養(yǎng)作為主要的培訓內(nèi)容，并依據(jù)人才市場的需求做出相應的調(diào)整，并在課程的修改過程中以會計工作上的實際導向最為改革上的主要參考內(nèi)容，這樣的處理可以讓學生在進入社會中去時，可以很快的適應社會的新環(huán)境，并在工作的過程中因為實踐能力與專業(yè)素養(yǎng)上的實力，可以將工作進行高質(zhì)量的完成。

但是，當今會計行業(yè)上的實際情況卻是不容樂觀的，會計專業(yè)上的知識結(jié)構(gòu)設(shè)置一直比較穩(wěn)定，想要進行較大的轉(zhuǎn)變具有一定的難度，與此同時，會計專業(yè)上的課程體系在發(fā)展的過程中需要保持一定的穩(wěn)定性，主要的原因是如果沒有一定的穩(wěn)定性就會讓先畢業(yè)的學生或是后畢業(yè)的學生在就業(yè)的方面出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象，并且進行招聘的公司與企業(yè)在應聘的標準規(guī)定上出現(xiàn)紊亂的情況。為了防止這些情況的發(fā)生，會計專業(yè)上的教程應順應時展的潮流在教材的內(nèi)容上進行細微的改動與更新，盡量讓學生在社會與學校上的銜接能更加自如。

2.3 豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教學方法

美國布魯巴克認為：“最精湛的教學藝術(shù)，遵循的最高準則就是讓學生自己提問”。學生在學習中有質(zhì)疑和問題，才能思考、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造。教師在教學中應重視學生質(zhì)疑能力的培養(yǎng)，讓學生有自由度，把質(zhì)疑問難的主動權(quán)真正交給學生，給予學生足夠的時間去思考和感悟。對學生正確認識給予肯定，對錯誤回答也不要急于否定，多加點撥和引導，培養(yǎng)學生想問、敢問、善問的良好習慣，提高適應變化的能力，進而培養(yǎng)學生的職業(yè)素質(zhì)。

結(jié)束語

良好的職業(yè)素養(yǎng)是一名合格的會計從業(yè)人員應具備的基礎(chǔ)，學生想要在今后發(fā)展的過程中獲得一個良好的職業(yè)前景就應在學校中受到較高水平的職業(yè)知識素養(yǎng)培訓。這項培訓上的工作是非常艱巨且長久的，所進行這項工作時，應將眼光放的更加長遠，并依據(jù)社會會計行業(yè)上的實際情況對培訓的重點內(nèi)容進行調(diào)整，盡量讓學生以后的就業(yè)前景變得更加開闊。

參考文獻

[1]胡曉梅.淺談中職生職業(yè)道德養(yǎng)成教育的途徑與方法――以江蘇省宿豫中等專業(yè)學校旅游服務專業(yè)為例[J].江蘇教育研究，2014（36）.

第9篇：會計行業(yè)的工作內(nèi)容范文

出版企業(yè)會計管理工作針對的是出版企業(yè)的全部經(jīng)營活動，包括圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物從出版、發(fā)行、印刷、復制加工和物資供銷等一系列活動。出版企業(yè)會計管理工作執(zhí)行的是《企業(yè)會計制度》，同時也需要執(zhí)行《出版單位會計核算辦法》、《發(fā)行企業(yè)會計核算辦法》以及《印刷、復制企業(yè)成本核算辦法》等行業(yè)性規(guī)定。出版單位需要根據(jù)出版物的特點確定會計管理方式，例如對庫存圖書、期刊、音像制品等多年滯留的出版物，如何實行分年核價與提取差價。出版物在報廢時應該按照報廢清單設(shè)計輔助賬目，需要在營業(yè)外收入中核算。出版單位提供的廣告服務，專有出版權(quán)服務，版權(quán)貿(mào)易收入，需要按照合同約定進行會計管理。會計管理中要做好明確的記錄，清晰化明細核算，進銷存都要有財務信息相匹配，在科目設(shè)計中，明確分類，將銷售、存留和退回的出版物，都要進行完備的記錄和核算，在出版物變更表中明確體現(xiàn)。會計管理工作中的計算方法可以采用移動平均法、加權(quán)平均法、先進先出法或者后進先出法，這樣計算的成本與利潤更加準確。對于銷售出去又被退回產(chǎn)品，會計管理工作應該采用定價法進行計算，保障資產(chǎn)整體銷售情況和負債情況。如果出版物要計算提成差價，例如紙質(zhì)圖書或者掛歷、年畫、音像制品，需要保留好實際成本，對于仍然有市場的進行核算，對于完全沒有市場的實施全部報廢，這種特殊核算內(nèi)容要運用會計管理的特殊方法，保證核算工作準確無誤。出版企業(yè)的會計管理內(nèi)容涵蓋范圍廣泛，其中對經(jīng)費的管理是一項重點內(nèi)容。出版企業(yè)的經(jīng)費主要包括生產(chǎn)成本中的稿酬、校訂費、原材料費、輔助材料費、制版費、印裝費、出版損失、編錄經(jīng)費等。會計管理工作就是在確定核算對象后，選擇適宜的方法，按照部門歸類，進行細致的管理，形成出版企業(yè)完整的會計核算體系。

二、出版企業(yè)會計管理工作存在普遍問題

1.會計管理制度不完善、不健全。

出版企業(yè)的財務管理工作不同于一般企業(yè)的財務管理工作，而會計管理工作與具有特殊性。這是有出版企業(yè)的本質(zhì)特性決定的，也是由現(xiàn)代企業(yè)制度的管理制度決定的。出版權(quán)企業(yè)開展會計管理工作的前提和基礎(chǔ)就是明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系，實施以制度促發(fā)展的策略。但是，一些出版企業(yè)的會計制度并沒有完全概括企業(yè)行為，具有會計管理的一般性，缺乏會計管理的個性化設(shè)計。企業(yè)在運行過程中，缺乏會計管理必要的動態(tài)監(jiān)管過程，企業(yè)在特殊緊急時刻，沒有必要的規(guī)章制度作為約束，就無法實現(xiàn)真正意義上統(tǒng)一管理。會計管理制度不完善、不健全，阻礙了出版企業(yè)的自身發(fā)展，也影響了出版企業(yè)市場競爭。

2.預算不準確造成資源浪費。

預算是出版企業(yè)發(fā)行管理中的重點工作。對于出版企業(yè)而言，預算工作具有一定難度，因為出版行業(yè)面臨的變化較多，無法實現(xiàn)單純的準確的預算。這就要求會計管理工作要具有一定彈性。但是，在實際應用過程中，會計預算管理工作缺乏延展性，不能根據(jù)企業(yè)的變化進行政策調(diào)整，及時調(diào)整也會受到各種各樣的控制。在出版行業(yè)市場競爭日益加劇的環(huán)境下，出版企業(yè)要取得良好的經(jīng)濟效益，就必須要把財務管理工作放在首位，而會計管理是財務管理的核心內(nèi)容，做好會計管理實際上就是規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營管理的主要內(nèi)容。

3.單本書成本利潤核算的困擾。

出版企業(yè)每年出版圖書的品種和碼洋很多，特別是近年來，隨著出版行業(yè)之間的競爭，出版企業(yè)在發(fā)行物的數(shù)量和質(zhì)量上都實施整體提高戰(zhàn)略，這也給會計管理工作內(nèi)容增加不少難度。尤其在一些沒有使用專業(yè)管理出版系統(tǒng)的中小型出版社，在實際操作中，會計管理工作往往缺乏實際控制力，很多輔的產(chǎn)業(yè)疏于管理，這就給會計管理工作的準確性帶來弊端，會計信息不能如實反映企業(yè)經(jīng)營狀況，容易造成片面的會計分析。

三、提高出版企業(yè)會計管理工作水平的對策

1.規(guī)范會計管理制度，實施規(guī)范化管理流程。

出版企業(yè)屬于文化產(chǎn)業(yè)，不僅要實現(xiàn)文化傳播，也要追求一定的經(jīng)濟效益。衡量一個企業(yè)的盈虧情況，就需要實施正規(guī)化的財務管理，進一步規(guī)范會計管理制度，統(tǒng)分兼顧，用ERP系統(tǒng)科學管理會計工作過程。例如出版企業(yè)在會計報表分析，要準確分析出一定時段或者一個周期的企業(yè)經(jīng)營情況；針對單品種出版物的實際利潤做出明確表示，特別是在大型出版物上，要及時做好會計核算工作，做好盈虧分析，強化會計核算工作對于企業(yè)整體信息的掌控，才能形成財務管理的有效依據(jù)。

2.實施企業(yè)全面預算，推行整體運營標準。

會計管理工作中對企業(yè)的預算工作是一項主導內(nèi)容。預算的目的是將企業(yè)的整體運營納入到集中管理范圍，在經(jīng)營目標和程序的基礎(chǔ)上，使出版企業(yè)規(guī)劃好企業(yè)的銷售和生產(chǎn)活動。對于出版企業(yè)而言，預算工作貫穿到每本書的組稿、編輯、發(fā)印、發(fā)行直到銷售回款。開展整體全面的預算工作，能夠掌握好重點，使會計管理工作與各個部門之間的工作形成良好的配合，運用會計管理手段，制定科學的預算調(diào)控措施，是預算偏差降低到最低點，正確開始績效與評價之間的結(jié)合工作，形成會計管理的直接作用。

3.開發(fā)自己特有的出版社業(yè)務流程管理和財務管理并行的管理設(shè)計模式

將圖書編、印、發(fā)各環(huán)節(jié)流程均納入財務管理，同時管理這些流程中產(chǎn)生的各項成本、往來賬等，通過財務管理又反過來規(guī)范業(yè)務流程，并做到按印次管理單本書的成本和利潤。我社自行開發(fā)采用的南強出版管理系統(tǒng)，在日常管理上已經(jīng)產(chǎn)生了立竿見影的效果。使出版社的業(yè)務流程更科學、效率更高，管理更到位，減少了管理上的人為因素。財務管理上更嚴謹，同時減輕了財務人員的工作量。系統(tǒng)的財務數(shù)據(jù)基本上來源于業(yè)務流程中相關(guān)數(shù)據(jù)的自動采集，只有極少量的財務數(shù)據(jù)需要手工錄入。這樣，在實際的ERP系統(tǒng)應用中，既降低了員工操作ERP系統(tǒng)的難度和心理壓力，也減輕了很多工作量，并且采集的財務數(shù)據(jù)更真實反映實際業(yè)務中發(fā)生的往來賬。采用業(yè)務和財務并行管理的模式后，業(yè)務流程管理相對更加規(guī)范，財務管理則較適應實際業(yè)務需要，顯得既規(guī)范又有靈活，基本解決了傳統(tǒng)ERP系統(tǒng)財務管理碰到的諸多問題。

四、結(jié)語