會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀精選(九篇)

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第1篇：會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀范文

會計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，如今，會計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)安全?？梢姡?jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)的地位越重要。

每個企業(yè)都需要會計(jì)人員來保證日常經(jīng)濟(jì)活動的正常運(yùn)營，他們是企業(yè)的核心。然而，目前我國會計(jì)人員卻呈現(xiàn)出一種趨勢，一方面是普通的財(cái)務(wù)會計(jì)人才飽和，另一方面是高級管理會計(jì)人才缺乏，有時甚至需要從其他國家引進(jìn)。

為什么會導(dǎo)致這種局面呢？

可想根源是會計(jì)這個職業(yè)本身的特殊性。任何一個現(xiàn)代企業(yè)都需要會計(jì)人員，會計(jì)崗位因此變得很熱門，由此造成會計(jì)的需求量大，從事會計(jì)工作的人很多。而會計(jì)對于大部分的人來說，只是重視它的核算職能，而忽視它的管理職能。那么也就不難理解為什么會出現(xiàn)這種趨勢---會計(jì)行業(yè)中普通的記賬人員泛濫，而具有管理才能的財(cái)務(wù)人才緊缺。

另外，國內(nèi)中小企業(yè)特別是民營企業(yè)，本身公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系就相對簡陋，對會計(jì)崗位的認(rèn)知僅僅停留在記賬核算的層面，而不是找具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才。

再者，伴隨著改革開放的不斷深入，利用外資和對外投資得到空前發(fā)展，對外貿(mào)易的方式更加靈活多樣。入世后，涉外企業(yè)數(shù)量大幅增加，這些企業(yè)需要的是既懂對外貿(mào)易知識，又能進(jìn)行涉外會計(jì)實(shí)務(wù)的高素質(zhì)專業(yè)化的會計(jì)人才。從會計(jì)發(fā)展來看，隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展，會計(jì)核算工作也開始國際化。由于外貿(mào)會計(jì)具有更強(qiáng)的專業(yè)性，國內(nèi)的財(cái)務(wù)會計(jì)人員如果未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)考試，很難勝任外貿(mào)會計(jì)工作。于是外貿(mào)業(yè)務(wù)人才也出現(xiàn)了緊缺現(xiàn)象。

因此，我們必須意識到，企業(yè)財(cái)務(wù)人員必須從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過渡到能夠進(jìn)行國際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算的人員，然后再培養(yǎng)出能參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高級管理人才。在不久的將來，專業(yè)復(fù)合型人才將會成為我國會計(jì)的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

二、我國會計(jì)行業(yè)未來的發(fā)展趨勢

（一）制定與國際會計(jì)準(zhǔn)則相協(xié)調(diào)的中國會計(jì)準(zhǔn)則

我國加入WTO后，經(jīng)濟(jì)全面對外開放，為了我國經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定的增長，吸引更多的外商投資，加快我國參與國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，要求會計(jì)這一國際商業(yè)語言應(yīng)進(jìn)一步提高它的可比性和可理解性。因?yàn)椋馍坛蔀榱酥袊髽I(yè)的投資者后，作為會計(jì)信息的使用者，他們要利用會計(jì)信息來進(jìn)行經(jīng)營、籌資、投資決策，這就要求我國會計(jì)人員做出的會計(jì)資料能被外商理解和運(yùn)用，避免他們決策失誤。所以，各國會計(jì)在處理每一種會計(jì)業(yè)務(wù)時，應(yīng)該按照通行的做法來處理。會計(jì)國際化，要求各國有一套與國際會計(jì)準(zhǔn)則協(xié)調(diào)的高質(zhì)量的會計(jì)準(zhǔn)則。我國在強(qiáng)調(diào)中國特色的基礎(chǔ)上，應(yīng)陸續(xù)出臺相應(yīng)的會計(jì)準(zhǔn)則，進(jìn)一步修訂和完善會計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度。

（二）會計(jì)發(fā)展需要人才多元化發(fā)展

隨著新經(jīng)濟(jì)時代的到來，現(xiàn)代信息科學(xué)的興起，電子技術(shù)的廣泛運(yùn)用、新興產(chǎn)業(yè)不斷涌出，資本市場的日益發(fā)達(dá)及世界經(jīng)濟(jì)一體化。在當(dāng)前這個高度信息化的社會，為適應(yīng)不斷變化的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用日益廣泛，信息處理要求不斷提高。將計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會計(jì)數(shù)據(jù)處理、財(cái)務(wù)管理以及會計(jì)預(yù)測和決策，實(shí)現(xiàn)信息資源的傳遞和共享，形成一個完整的會計(jì)信息系統(tǒng)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

我國必將致力于高素質(zhì)會計(jì)人才。這些人應(yīng)該具有良好職業(yè)道德，掌握現(xiàn)代會計(jì)理論與實(shí)務(wù)，熟悉計(jì)算機(jī)操作技能，具備會計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)能力。一名優(yōu)秀的財(cái)會人員應(yīng)該向著本專業(yè)復(fù)合型人才的方向去努力。在掌握會計(jì)核算知識的同時，具備良好的溝通能力和協(xié)作能力；能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有建設(shè)性、可操作性信息和建議；針對目前資本全球化，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不確定性，能夠及時地為風(fēng)險識別和控制提供相關(guān)信息。

三、現(xiàn)代會計(jì)應(yīng)具備的素質(zhì)和技能

（一）會計(jì)職業(yè)道德要求

在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，財(cái)務(wù)活動中的各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系日趨復(fù)雜，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發(fā)生沖突。目前，我國會計(jì)造假和會計(jì)舞弊的問題仍然沒有得到根本解決。這會導(dǎo)致會計(jì)誠信危機(jī)，導(dǎo)致會計(jì)公信力下降。所以未來會計(jì)行業(yè)的發(fā)展必將更加嚴(yán)格的規(guī)范會計(jì)職業(yè)道德，對會計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求會越來越高。會計(jì)人員為會計(jì)信息的使用者提供相關(guān)的、可靠的會計(jì)信息，取決于會計(jì)職業(yè)者嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。

（二）培養(yǎng)會計(jì)復(fù)合型人才

現(xiàn)今是知識經(jīng)濟(jì)時代，會計(jì)理論和實(shí)務(wù)在不斷創(chuàng)新，會計(jì)職能也發(fā)生了變化，會計(jì)工作的重點(diǎn)由傳統(tǒng)的核算和監(jiān)督兩大職能，發(fā)展成以預(yù)測、決策分析為主。

現(xiàn)代企業(yè)最需要的是精通業(yè)務(wù)、熟悉國際慣例、善于管理、有國際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)復(fù)合型領(lǐng)軍會計(jì)人員。培養(yǎng)和造就更多的復(fù)合型會計(jì)人才將是未來高校會計(jì)教育努力的方向，也是我國會計(jì)教育發(fā)展的必然趨勢。

未來，會計(jì)人員必須具有過硬的專業(yè)知識和理論基礎(chǔ)，及時更新知識，高度重視對知識的再獲取能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)判斷能力及風(fēng)險意識的培養(yǎng)。

第2篇：會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞:實(shí)踐教學(xué) 現(xiàn)狀 創(chuàng)新 項(xiàng)目教學(xué) 多媒體

Practical Teaching in Secondary Vocational status of the accounting profession and Innovation

Luo Houzhao

Abstract:This article through to duty accountant specialized practical teaching present situation analysis and to practical teaching innovation preliminary exploration,proposed will practice the teaching link penetration teaching activity throughout,advocated the case teaching,the project teaching method,will widely apply the multimedia teaching method,will consummate the practical teaching gradually the support system,will train accountant vigorously the specialized students comprehensive quality and application ability.

Keywords:Practice teaching Present situation Innovation Project teaching Multimedia

【中圖分類號】G712【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B 【文章編號】1009-9646(2009)09-0074-03

實(shí)踐性教學(xué)是中職教育的基本特征,離開了實(shí)踐性,什么技能、技巧、運(yùn)用能力、操作能力等等,也就無從談起。新世紀(jì)的中職會計(jì)教育,要面對經(jīng)濟(jì)全球化、面對新的會計(jì)環(huán)境,必須高度重視會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),加強(qiáng)專業(yè)技能訓(xùn)練,加大實(shí)踐性教學(xué)的比重,使每個學(xué)生都能成為技能高手、管理高手。也只有這樣,才能使中職會計(jì)專業(yè)學(xué)生在激烈的市場競爭中立于不敗之地。然而,傳統(tǒng)的以強(qiáng)調(diào)學(xué)科為主線教育思想和“填鴨式”教育模式已經(jīng)存在嚴(yán)重的滯后性。因此,對實(shí)踐性教學(xué)的重視與否,會直接影響中職會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn),也是中職會計(jì)專業(yè)發(fā)展的決定性因素。

1.目前中等職業(yè)教育會計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)現(xiàn)狀

1.1 會計(jì)教育觀念、教育思想尚未轉(zhuǎn)變。

在會計(jì)教育觀念、教育思想上,沒有完全脫離傳統(tǒng)應(yīng)試教育模式,過度的重視學(xué)科知識的灌輸,強(qiáng)調(diào)會計(jì)知識的理論性、系統(tǒng)性和完整性,認(rèn)為只要給學(xué)生的知識愈多、愈深,考試成績愈好,學(xué)生的質(zhì)量就越高;在教學(xué)內(nèi)容上:輕實(shí)踐,重理論;重政策,輕應(yīng)用;強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)與現(xiàn)實(shí),忽視發(fā)展與變化。在教學(xué)方法上,采取注入式、滿堂灌的做法,教師講個不休,學(xué)生記個不停,學(xué)生思維閉塞,學(xué)習(xí)被動;在考核方法上,采用單一的閉卷考試,命題考背功的多,考應(yīng)用的少,一些學(xué)生靠幾個晚上死記硬背就能獲得好成績;在對學(xué)生的評價上,只要遵守紀(jì)律,完成習(xí)題,考試分?jǐn)?shù)高,就是好學(xué)生。

上述情況暴露了教育思想上的兩大弊端:一是重知識,輕能力,把傳授知識視為教學(xué)的唯一目的,把灌注視為教學(xué)的唯一手段,把記憶當(dāng)作接受知識的唯一途徑;二是重教輕學(xué),片面強(qiáng)調(diào)以教師為中心,以課堂為中心,以書本為中心,忽視學(xué)生的主體地位。這些陳腐的教育思想以及由此而產(chǎn)生的注入式、滿堂灌的教學(xué)方法,不僅不利于調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性,更不利于培養(yǎng)學(xué)生的開拓精神和創(chuàng)造能力。

1.2 課程設(shè)置沒有充分體現(xiàn)職業(yè)教育特點(diǎn)且實(shí)踐性課時偏少。

在課程設(shè)置上,主次不清,內(nèi)容重疊,一貫強(qiáng)調(diào)提高質(zhì)量就拼命增加課程和學(xué)時,加重學(xué)生的負(fù)擔(dān),受過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和教育管理體制的影響,在會計(jì)課程的教學(xué)計(jì)劃上仍偏重理論性教學(xué),而實(shí)踐性教學(xué)課時數(shù)偏低。職業(yè)教育強(qiáng)調(diào)的是“用什么學(xué)什么”,專業(yè)應(yīng)用技能的培養(yǎng)。理論教學(xué)的任務(wù)應(yīng)是傳授從事相應(yīng)職業(yè)所需要的最實(shí)際、最基本的知識,能為技能教學(xué)提供必要的理論基礎(chǔ),以夠用為原則。

1.3 教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,難以勝任實(shí)踐性教學(xué)任務(wù)。

中職教育是我國教育領(lǐng)域的重要組成部分,承擔(dān)著為杜會開發(fā)勞動力資源、直接向社會輸送實(shí)用性人才的重任,這就決定了它對教師隊(duì)伍的建設(shè),特別是對專職教師隊(duì)伍的建設(shè)有著特殊的要求。它要求中職專業(yè)的教師不僅要有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識,而且還必須有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和熟練的專業(yè)操作技能,并能及時掌握教育、專業(yè)方面的新信息和相應(yīng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的新內(nèi)容。目前中等職業(yè)學(xué)校教師90%是普通高校畢業(yè)學(xué)生,從學(xué)校到學(xué)校,沒有實(shí)際工作經(jīng)歷,自身動手能力不強(qiáng),熟練的操作技能也就談不上,對學(xué)生只有“紙上談兵”傳授一些課本上的理論知識,中職教育的能力本位原則也就難以有效的落實(shí),會計(jì)專業(yè)的實(shí)踐性教學(xué)難以收到預(yù)期的效果。

1.4 資金投入不足,實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)設(shè)施、基地嚴(yán)重缺乏。

資金投人不足,使得校內(nèi)外實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)不能適應(yīng)會計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的需要。有的學(xué)校已開設(shè)會計(jì)專業(yè)但沒有專門的會計(jì)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)基地,或幾個專業(yè)共同使用一個實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)(或?qū)嵙?xí))場所。即使有會計(jì)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)基地,也把標(biāo)準(zhǔn)定在能應(yīng)付上級教育部門檢查或評估的最低線。同時,由于職業(yè)學(xué)校所開設(shè)的專業(yè)大部分都需要實(shí)驗(yàn)室或?qū)嵱?xùn)基地,少量的資金也難以滿足這些專業(yè)的需求。然而會計(jì)專業(yè)是一個成本低見效快的專業(yè),很多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不愿意在會計(jì)專業(yè)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)上投入重金。

2.中職會計(jì)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)的創(chuàng)新

2.1 更新觀念、強(qiáng)化“以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位”的辦學(xué)理念。

中職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭更新教育觀念,拓寬教育思路,按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,確立會計(jì)專業(yè)的教育目標(biāo)和指導(dǎo)思想,實(shí)施以就業(yè)為指導(dǎo),以能力為本的辦學(xué)理念,不斷改善實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)環(huán)境,加強(qiáng)對會計(jì)專業(yè)學(xué)生職業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)和訓(xùn)練,增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力和職業(yè)技術(shù)能力,以適應(yīng)社會發(fā)展和勞動力就業(yè)的規(guī)律。應(yīng)將會計(jì)專業(yè)實(shí)踐課貫穿于教學(xué)活動的全過程,將傳授知識與培養(yǎng)實(shí)踐能力相結(jié)合,強(qiáng)化學(xué)生的應(yīng)用知識能力。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,使得中職會計(jì)教學(xué)也不可能把滾滾而來的新知識全部傳授給學(xué)生。因此,中職校會計(jì)教學(xué)應(yīng)在傳授知識的同時,著重開發(fā)學(xué)生智力,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,使學(xué)生形成良好的智能結(jié)構(gòu)。

會計(jì)是一門實(shí)用型很強(qiáng)的學(xué)科,如果僅僅記住一些理論,不會應(yīng)用,那可真是“書呆子”。書是死的,我們老師必須把它教活,讓學(xué)生學(xué)活。例如在基礎(chǔ)會計(jì)課堂教學(xué)中,若是老師只注重把要掌握的理論和操作教給他們,他們會覺得老師講課喋喋不休,所講內(nèi)容不知如何使用,很難集中精神聽下去。本人在注重精講基本理論的基礎(chǔ)上讓學(xué)生多練習(xí),多動手進(jìn)行會計(jì)基礎(chǔ)技能的操作,既避免教材的枯燥無味,又有利于逐步鞏固所學(xué)的知識。例如在講到“賬簿的填制”一節(jié)時,僅在課堂上講授如何操作,往往流于表面。如果讓學(xué)生按照要求,模擬企業(yè)會計(jì)實(shí)務(wù)中的“賬簿填制”的實(shí)際工作,讓學(xué)生從理論化的書本知識走近實(shí)踐,改變被動的灌輸式教育,由學(xué)生自己動手操作,一點(diǎn)一滴地領(lǐng)會課本知識,在實(shí)際操作中將書本知識烙印在大腦中。這樣一來不僅使學(xué)生提高學(xué)習(xí)的積極性,而且對這一部分知識及基本技能的掌握也得到了鞏固。

2.2 創(chuàng)新課程體系,增大實(shí)踐教學(xué)的課時比例。

在會計(jì)基礎(chǔ)理論知識“夠用”的前提下,盡量增大實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)的課時比重,以增強(qiáng)學(xué)生的動手能力。改革教學(xué)內(nèi)容人手,對會計(jì)專業(yè)的若干課程內(nèi)容,根據(jù)社會發(fā)展的需要和對會計(jì)人才市場需求,適應(yīng)予以調(diào)整,簡化、刪除空洞的或與本專業(yè)不密切的內(nèi)容,增添會計(jì)實(shí)踐應(yīng)用性較強(qiáng)的內(nèi)容。如在基礎(chǔ)會計(jì)課程教學(xué)中引進(jìn)項(xiàng)目教學(xué)法的模塊化課程體系,既能培養(yǎng)學(xué)生分析和綜合問題的能力,又能調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。我校就為教師征訂多版教材和參考資料,組織教師廣泛查閱資料和到企業(yè)調(diào)查,與會計(jì)專業(yè)指導(dǎo)委員會專家共同制定了會計(jì)專業(yè)主干課程的課程標(biāo)準(zhǔn),在會計(jì)實(shí)務(wù)舉例和習(xí)題練習(xí)中應(yīng)用本地絲綢行業(yè)的會計(jì)資料為實(shí)例,通過向?qū)W生展示各種原始憑證:如增值稅專用發(fā)票、購物時收到的發(fā)票、提貨單、收款收據(jù)、各種車船機(jī)票、領(lǐng)料單、入庫單、差旅費(fèi)報(bào)銷單、工資單等,在熟悉這些憑證的基礎(chǔ)上,為了激發(fā)學(xué)生的興趣。開展案例教學(xué)法,在課上向?qū)W生介紹一些假原始憑證的表現(xiàn)形式:如偽造憑證、發(fā)票與存根不一致、私人購買物品開為單位購買等等,此時可介紹一些鑒別的方法。如:先準(zhǔn)備幾張購進(jìn)物資的發(fā)票,讓學(xué)生學(xué)會審核原始憑證,如購進(jìn)某材料2000 千克,單價200 元,共計(jì)400000 元,從發(fā)票上看符合原憑證的有關(guān)要求,沒有任何可疑的地方,但仔細(xì)審核單價便可發(fā)現(xiàn),近期同類材料單價為150 元,兩者相差50 元,僅50元差價使總成本比原來多10000 元,該單位應(yīng)采取什么辦法查明原因呢? 可私下查證核實(shí),是經(jīng)辦人獲得了10000 元的額外收入,講這個問題可激發(fā)學(xué)生善于思考。這樣就把原始憑證審核相關(guān)內(nèi)容講到了實(shí)處。

2.3 嘗試開發(fā)項(xiàng)目課程校本教材,開展項(xiàng)目教學(xué),倡導(dǎo)理實(shí)一體化教學(xué)模式。

學(xué)校在專業(yè)建設(shè)委員會課程改革專家的指導(dǎo)和參與下,建立了會計(jì)專業(yè)課程改革課題組,按會計(jì)工作流程和會計(jì)工作崗位設(shè)計(jì)課改方案,以職業(yè)實(shí)踐為主線進(jìn)行項(xiàng)目課程開發(fā),重新構(gòu)建以會計(jì)基本技能訓(xùn)練為抓手,以會計(jì)工作流程為主干,會計(jì)崗位業(yè)務(wù)為平臺,融合會計(jì)職業(yè)道德和法規(guī)的課程結(jié)構(gòu)體系,把知識附著于任務(wù),用典型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作引領(lǐng),在完成任務(wù)的過程中讓學(xué)生獲得相關(guān)的會計(jì)知識、技能和職業(yè)道德熏陶等;重組教學(xué)內(nèi)容,打破學(xué)科型課程以學(xué)科知識邏輯為主線、專業(yè)理論知識為主體的項(xiàng)目教學(xué)模塊的內(nèi)容,針對勝任實(shí)際工作任務(wù)需要,以職業(yè)活動為主線,以培養(yǎng)職業(yè)能力為本位,教學(xué)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)性、應(yīng)用性、綜合性、先進(jìn)性,根據(jù)學(xué)科發(fā)展的現(xiàn)狀以及職業(yè)對學(xué)生知識結(jié)構(gòu)及能力的要求,一方面,及時、動態(tài)地更新專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,整合、歸并有密切聯(lián)系的交叉、重復(fù)內(nèi)容(如財(cái)務(wù)會計(jì)和成本會計(jì)的整合、成本會計(jì)和財(cái)務(wù)管理的整合;將財(cái)經(jīng)法規(guī)和會計(jì)人員職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)法統(tǒng)一設(shè)置為財(cái)經(jīng)法規(guī)課程……);另一方面,根據(jù)《江蘇省職業(yè)教育課程改革行動計(jì)劃》的要求,結(jié)合我地的產(chǎn)業(yè)背景,以紡織企業(yè)的會計(jì)資料為內(nèi)容,重新組織和設(shè)計(jì)《基礎(chǔ)會計(jì)實(shí)訓(xùn)》、《會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)》的教學(xué)內(nèi)容,并編寫了《會計(jì)崗位實(shí)訓(xùn)》和《會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)》的項(xiàng)目課程模塊化的校本教材;對06級會計(jì)班的《財(cái)務(wù)會計(jì)》采用分項(xiàng)目式的模塊教學(xué),形成了任務(wù)引領(lǐng)、學(xué)生主動參與、實(shí)踐和理論一體化的教學(xué)模式,取得了良好的教學(xué)效果。

2.4 創(chuàng)新會計(jì)專業(yè)師資建設(shè)舉措,提高教師動手實(shí)踐能力,大力培養(yǎng)“雙師型教師”。

2.4.1 加強(qiáng)專業(yè)教師在實(shí)踐能力方面的繼續(xù)教育,安排教師到工廠企業(yè)做兼職或脫產(chǎn)會計(jì)。

2.4.2 招聘引進(jìn)兼職教師。積極從企業(yè)引進(jìn)一些專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)人員來校擔(dān)任兼職教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師。對學(xué)生進(jìn)行教育和強(qiáng)化教育,從整體上提高學(xué)生的素質(zhì)。這也是一個緩解會計(jì)實(shí)訓(xùn)教師不足的一個重要措施。同時,也是現(xiàn)任會計(jì)教師學(xué)習(xí)和提高的極好機(jī)會。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì),我國職業(yè)學(xué)校外聘教師占總教師的比例平均為10%左右。而在德國、美國等職業(yè)教育發(fā)達(dá)的國家,職業(yè)院校的外聘教師與本校教師的比例接近1∶1。可見,聘用有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的兼職教師是職業(yè)教育發(fā)展的必然。

2.4.3 提高教師的業(yè)務(wù)能力,將多種現(xiàn)代化教育手段運(yùn)用到教學(xué)中。

我國會計(jì)理論在日新月異變更,逐漸與國際慣例接軌,會計(jì)專業(yè)教師的專業(yè)知識,教學(xué)方法,教育觀念也應(yīng)更新,才能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我校鼓勵每位專業(yè)教師在取得教師系列職稱外的專業(yè)技術(shù)職稱和相近專業(yè)的高級工證書。

新時期的教師要掌握WINDOWS、文字處理、演示文稿制作、網(wǎng)頁編寫、課程制作、動畫制作、教學(xué)軟件制作等。鼓勵教師將現(xiàn)代化的教育技術(shù)手段運(yùn)用到課堂教學(xué)中去,優(yōu)化教學(xué)過程。在目前我校專業(yè)教師水平參差不齊的情況下,各教學(xué)部門都設(shè)立“科研小團(tuán)隊(duì)”,實(shí)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,以強(qiáng)幫弱,以老帶新,發(fā)揮各自的特長和能力,加快制作一批高質(zhì)量的教學(xué)課件,應(yīng)用在教學(xué)中去。由于多媒體教學(xué)能將有效地把圖像、文字及講解詞組織起來,通過簡單地操作,生動、清晰地體現(xiàn)教學(xué)思路和教學(xué)內(nèi)容,能使課堂教學(xué)變得高效而有序,也大大地增加了課堂教學(xué)的信息量。 我校為了滿足實(shí)踐性教學(xué)的要求,投資建購買了現(xiàn)成的會計(jì)多媒體教學(xué)軟件,教師在會計(jì)多媒體教學(xué)中,演示和講解基本理論的同時,可以演示模擬會計(jì)主體的會計(jì)核算過程,同時還可以在講完一部分理論之后,可以通過會計(jì)教學(xué)軟件,對這部分內(nèi)容讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練,這樣就避免了單一講授理論的枯燥無味,同時滿足學(xué)生急于實(shí)踐的心理。

2.5 創(chuàng)新校企合作模式,多方籌集資金,建設(shè)校外內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。

職業(yè)教育要實(shí)現(xiàn)其辦學(xué)特色,培養(yǎng)出社會需要高素質(zhì)的會計(jì)人才,就必須有實(shí)訓(xùn)場地,這是職業(yè)學(xué)校質(zhì)量保障的一個基本條件。為了保證實(shí)踐教學(xué)的順利實(shí)施,學(xué)校一方面加大投入,在校內(nèi)原有的財(cái)會技能實(shí)訓(xùn)室、手工模擬實(shí)訓(xùn)室、會計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)室、ERP沙盤實(shí)驗(yàn)室、會計(jì)信息化實(shí)訓(xùn)室的基礎(chǔ)上再新建開票及稅務(wù)申報(bào)實(shí)訓(xùn)室、模擬銀行、證券交易模擬實(shí)訓(xùn)室、國際經(jīng)貿(mào)實(shí)訓(xùn)室等,努力成為大市經(jīng)貿(mào)實(shí)訓(xùn)中心。另一方面在繼續(xù)鞏固已有的校外實(shí)習(xí)基地的同時還不斷開拓新的基地,與我鎮(zhèn)的幾家大型進(jìn)行了企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),建立校外實(shí)訓(xùn)基地,把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)向企業(yè)轉(zhuǎn)移,學(xué)生按學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo),在指導(dǎo)老師的幫助下,運(yùn)用所學(xué)的知識來處理實(shí)際業(yè)務(wù),完成實(shí)習(xí)任務(wù),學(xué)校并對每個學(xué)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤考核和反饋。實(shí)習(xí)結(jié)束后,每個學(xué)生必須寫出詳實(shí)的實(shí)習(xí)報(bào)告。這樣學(xué)生通過半年頂崗實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)過程中增強(qiáng)感性認(rèn)識,不僅容易掌握知識,而且記憶深刻,也可以讓自己很快地適應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營情況而不需要太長的過渡期。

中職教育的立足點(diǎn)在于社會需求,會計(jì)專業(yè)的人才培養(yǎng)也不例外。它必須以市場為向?qū)?以社會需求為己任,通過加大實(shí)踐性教學(xué)的比例,提高學(xué)生的專業(yè)技能和操作水平,才能達(dá)到會計(jì)專業(yè)的預(yù)定培養(yǎng)目標(biāo)-向社會輸送合格的高素質(zhì)、中初級應(yīng)用型會計(jì)技術(shù)專業(yè)人才和管理人才,更好地為市場經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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第3篇：會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞：高職；會計(jì)專業(yè)；實(shí)踐性教學(xué)；現(xiàn)狀；改進(jìn)途徑

高職會計(jì)專業(yè)要想培養(yǎng)出符合時代需求的應(yīng)用型人才，必須與時俱進(jìn)，進(jìn)一步加大會計(jì)實(shí)踐教學(xué)改革的力度。而如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識，提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力，從而形成科學(xué)的技能訓(xùn)練體系，則是會計(jì)專業(yè)教師急需探討和解決的問題。

高職會計(jì)實(shí)踐性教學(xué)的現(xiàn)狀

教學(xué)觀念現(xiàn)在高職院校都很重視會計(jì)實(shí)踐教學(xué)工作，并把技能訓(xùn)練作為會計(jì)教學(xué)的一個有機(jī)組成部分。由于培養(yǎng)目標(biāo)的模糊和理解的片面性，會計(jì)實(shí)踐教學(xué)偏重手工模擬實(shí)訓(xùn)，理論教學(xué)和模擬實(shí)訓(xùn)內(nèi)容在時間安排上脫節(jié)，沒有實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)真正意義上的滲透與融合。這些阻礙了會計(jì)教學(xué)的深入開展，影響了會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

教學(xué)方法實(shí)訓(xùn)教學(xué)角色錯位，教學(xué)方法因循守舊。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)中，教師作為教學(xué)活動的主導(dǎo)者，往往先說明實(shí)訓(xùn)的步驟和要求，然后布置實(shí)訓(xùn)任務(wù)讓學(xué)生去完成，在指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)訓(xùn)任務(wù)時經(jīng)常代替學(xué)生解決問題甚至代替具體操作。殊不知這種教學(xué)方法忽視了學(xué)生的主觀能動性，特別是顯露在設(shè)計(jì)性實(shí)訓(xùn)中的弊端更為明顯，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

教學(xué)環(huán)境隨著信息技術(shù)在會計(jì)中的廣泛應(yīng)用，實(shí)訓(xùn)室在開設(shè)手工模擬實(shí)訓(xùn)的同時，還要開設(shè)以創(chuàng)新為主的會計(jì)電算化仿真實(shí)訓(xùn)。由于缺乏后續(xù)投資，有些高職院校的實(shí)訓(xùn)室建設(shè)仍舊停留在手工記賬的程序上，遠(yuǎn)未達(dá)到仿真要求，無法滿足會計(jì)實(shí)訓(xùn)的需求。另外，校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的水準(zhǔn)不高，實(shí)踐設(shè)施的投入嚴(yán)重不足，致使學(xué)生的專業(yè)實(shí)習(xí)無法真正落實(shí)。

師資水平從目前高職院校會計(jì)教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看，教師的水平參差不齊，專業(yè)理論與實(shí)踐能力相融合的“雙師型”教師為數(shù)不多。有些會計(jì)教師從學(xué)校畢業(yè)后便直接進(jìn)入教學(xué)崗位，駕馭課堂的能力不強(qiáng)，動手能力較差，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。還有些高職院校未能把會計(jì)專業(yè)教師參加社會實(shí)踐制度化，使他們的專業(yè)知識難以及時更新，在講授會計(jì)理論和指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)時缺乏真實(shí)性和權(quán)威性，不能有效地組織會計(jì)實(shí)踐教學(xué)。

課程設(shè)置課程設(shè)置滯后，內(nèi)容重疊。課程強(qiáng)調(diào)會計(jì)核算而忽略會計(jì)監(jiān)督，缺乏應(yīng)有的針對性，無法充分體現(xiàn)高等職業(yè)教育的特色。課程體系設(shè)置不盡合理，未能把職業(yè)道德教育擺在應(yīng)有的位置上，會計(jì)教學(xué)只注重對學(xué)生專業(yè)技能的訓(xùn)練而淡化了學(xué)生職業(yè)道德意識的培養(yǎng)，造成會計(jì)人員誠信缺失、道德失范，直接影響到會計(jì)信息的質(zhì)量。

實(shí)訓(xùn)教材實(shí)訓(xùn)教材的質(zhì)量也是制約和影響實(shí)教教學(xué)效果的重要因素，而目前大部分高職院校都缺乏系統(tǒng)的、高質(zhì)量的會計(jì)實(shí)訓(xùn)教材，沒有完整的會計(jì)模擬數(shù)據(jù)系統(tǒng)。在設(shè)計(jì)會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)資料時，也沒有充分考慮高職院校生源的不同情況，對專業(yè)基礎(chǔ)不同的學(xué)生設(shè)計(jì)相同的模擬實(shí)訓(xùn)資料，違背了因材施教的教學(xué)原則。

考核辦法有些高職院校沒有建立一套關(guān)于實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)的管理制度和相應(yīng)質(zhì)量管理評價標(biāo)準(zhǔn)。會計(jì)考試與會計(jì)實(shí)際工作相差甚遠(yuǎn)，缺少對學(xué)生應(yīng)用能力的考核方法，不能反映學(xué)生的真實(shí)能力，無法全面衡量學(xué)生的素質(zhì)，同時也使學(xué)生忽略了會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的重要性。

高職會計(jì)實(shí)踐性教學(xué)的改進(jìn)途徑

更新教學(xué)觀念，實(shí)施素質(zhì)教育會計(jì)是一門應(yīng)用型學(xué)科，實(shí)踐性極強(qiáng)。高職會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)專業(yè)知識扎實(shí)，動手能力強(qiáng)，畢業(yè)后能立即上崗。因而要以“理論夠用，實(shí)踐為重”作為培養(yǎng)學(xué)生的理念，培養(yǎng)符合時代需求、具有良好職業(yè)道德、操作能力和獨(dú)立分析與處理問題能力強(qiáng)的會計(jì)專業(yè)人才。

改善教學(xué)手段，改革教學(xué)方法積極采用現(xiàn)代化多媒體教學(xué)手段，增強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的真實(shí)感。會計(jì)專業(yè)課程內(nèi)容復(fù)雜、圖表數(shù)據(jù)較多，要想使學(xué)生更好地理解并掌握所學(xué)內(nèi)容，必須改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，采用靈活多樣的啟發(fā)式教學(xué)。在教學(xué)過程中要以學(xué)生為中心，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同，不斷更新教學(xué)手段，提倡演示教學(xué)和案例教學(xué)，以增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。開展形式多樣的社會調(diào)查，實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的交叉互動、滲透融合，以提高學(xué)生獨(dú)立分析問題的能力。以上是會計(jì)教學(xué)方法改革和發(fā)展的必然趨勢。

重視實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，提高校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)水準(zhǔn)會計(jì)實(shí)訓(xùn)基地是培養(yǎng)高職會計(jì)專業(yè)學(xué)生動手能力和實(shí)踐能力的重要場所，會計(jì)教學(xué)缺乏實(shí)踐性，沒有合適的實(shí)訓(xùn)基地，或者實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的水準(zhǔn)不高，人才培養(yǎng)也就成了空談。走校企合作之路，拓展會計(jì)專業(yè)的校外實(shí)訓(xùn)基地和研發(fā)基地，不但可以增加學(xué)生社會實(shí)踐的機(jī)會，還能把教師的教和學(xué)生的學(xué)結(jié)合起來，把教學(xué)和科研結(jié)合起來，把校內(nèi)教學(xué)和校外實(shí)習(xí)結(jié)合起來，使學(xué)生畢業(yè)后能夠盡快地適應(yīng)實(shí)際工作。

加強(qiáng)專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)培養(yǎng)“雙師型”教師要想提高學(xué)生的動手能力，教師不僅要有扎實(shí)的理論知識，更要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。要鼓勵會計(jì)教師通過自學(xué)、考研等方式來提高學(xué)術(shù)水平；緊密聯(lián)系企業(yè)，選送會計(jì)教師到企業(yè)兼職或任職，使教師能及時了解企業(yè)會計(jì)工作中存在的實(shí)際問題，彌補(bǔ)教學(xué)中存在的不足，不斷提高會計(jì)教師的實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力；強(qiáng)化會計(jì)教師的終身學(xué)習(xí)思想，把教師繼續(xù)教育制度化；積極開展學(xué)術(shù)交流活動，聘請會計(jì)師事務(wù)所或企事業(yè)單位的會計(jì)師來校任課或舉辦講座，或者對教師進(jìn)行培訓(xùn)；創(chuàng)造有利于教師發(fā)展的用人機(jī)制，建立一支愛崗敬業(yè)、愿意獻(xiàn)身會計(jì)教育事業(yè)的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

調(diào)整課程體系，加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育會計(jì)專業(yè)課程體系的設(shè)置必須重視會計(jì)應(yīng)用性課程的開設(shè)，盡量減少理論教學(xué)的內(nèi)容，增加實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容，并刪除一些不必要的基礎(chǔ)課。課程設(shè)置要適應(yīng)會計(jì)環(huán)境變化的需要，注重學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。善于發(fā)現(xiàn)各門課程之間的結(jié)合點(diǎn)，注意課程之間的銜接，盡量避免內(nèi)容的重復(fù)。課程體系建設(shè)應(yīng)當(dāng)重視課程內(nèi)容的理論性與應(yīng)用性，難度應(yīng)適當(dāng)，要符合社會發(fā)展的客觀需要。建立起與高職會計(jì)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的課程體系，實(shí)現(xiàn)課程體系的科學(xué)化、合理化。還要加強(qiáng)學(xué)生的會計(jì)職業(yè)道德教育，樹立“誠信為本”的職業(yè)素質(zhì)，為學(xué)生將來走向社會打下良好的道德基礎(chǔ)。這對于扭轉(zhuǎn)當(dāng)前普遍存在的會計(jì)信息失真現(xiàn)象具有十分重要的意義。

編寫理論與實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容相融合的實(shí)訓(xùn)教材高職會計(jì)實(shí)訓(xùn)教材的編寫應(yīng)當(dāng)向具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的一線教師和資深的會計(jì)從業(yè)人員請教、學(xué)習(xí)，因?yàn)樗麄冎缹W(xué)生需要什么樣的教材。在教材結(jié)構(gòu)上，應(yīng)充分吸收和借鑒其他院校會計(jì)教材的成功經(jīng)驗(yàn)，多采用會計(jì)實(shí)際案例，使教材更具生動性和說服力。會計(jì)實(shí)訓(xùn)教材仿真度要高，盡可能全面反映會計(jì)核算時可能遇到的各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問題，以一個會計(jì)主體的業(yè)務(wù)來設(shè)計(jì)案例，并且前后要一致，這樣學(xué)生學(xué)起來才更有興趣。另外，對于生源結(jié)構(gòu)和專業(yè)基礎(chǔ)不同的學(xué)生，應(yīng)安排不同的會計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)數(shù)據(jù)資料以達(dá)到因材施教的目的。

改革考核辦法，確保實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量考核形式要多樣化，根據(jù)不同的課程和學(xué)生的不同情況采取靈活多變的考核辦法。對于一些以實(shí)踐活動為主的會計(jì)課程，要突出操作技能和創(chuàng)新能力的考核。若想檢查學(xué)生綜合技能的掌握情況，可以采取隨機(jī)出題的考核方式。實(shí)行教考分離，對實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行量化考核，這樣既可加強(qiáng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的責(zé)任心，又可提高會計(jì)實(shí)踐教學(xué)的質(zhì)量?？傊⒖茖W(xué)的考核評價體系，制定規(guī)范的實(shí)踐教學(xué)管理制度，做到高職會計(jì)實(shí)踐教學(xué)管理的規(guī)范化、制度化，否則實(shí)踐教學(xué)的效果就會大打折扣。

參考文獻(xiàn)

[1]李新．會計(jì)專業(yè)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的探索[J]．職業(yè)教育研究，2006，（2）．

第4篇：會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞：中式快餐 波特五力 鄉(xiāng)村基

一、現(xiàn)有競爭者之間的競爭力：內(nèi)外夾擊

1.來自“勁敵”洋快餐

肯德基和麥當(dāng)勞等洋快餐具有先天的品牌優(yōu)勢、強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和高素質(zhì)的管理人員，其高標(biāo)準(zhǔn)化的菜品，服務(wù)，環(huán)境等無一不是走在傳統(tǒng)中式快餐前頭。此外，高水平的資本運(yùn)營和產(chǎn)品創(chuàng)新精神又加速了其本土化，開店的速度與規(guī)模往往令國內(nèi)小型餐飲企業(yè)望塵莫及。但由于中國消費(fèi)者越來越關(guān)注營養(yǎng)和健康，而洋快餐又屢屢陷入“營養(yǎng)安全門”事件，加之中式快餐本身的口味地域優(yōu)勢，使其仍具備比較優(yōu)勢。

2.來自現(xiàn)有中式快餐之間的競爭

目前的國內(nèi)快餐品牌按分布范圍不同主要分為全國性品牌和區(qū)域性品牌，而這些中式快餐之間的競爭主要體現(xiàn)在價格、產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、就餐環(huán)境、企業(yè)文化等方面。

比如，細(xì)分市場情況可知，在國內(nèi)快餐行業(yè)鄉(xiāng)村基的主要競爭對手分為兩類：

一是同做米飯加菜類套餐的快餐企業(yè)。這些企業(yè)數(shù)量較多，但大都沒有形成較大規(guī)模，如筷樂民肴，東方既白等。其中與鄉(xiāng)村基形成明顯競爭態(tài)勢的是目前更具有全國影響力的真功夫餐飲連鎖。真功夫以“蒸出來的營養(yǎng)”為主要賣點(diǎn)，借“真”與“蒸”的諧音取名，既突出了品牌經(jīng)營理念與產(chǎn)品特點(diǎn)，也巧妙地將中國元素“功夫”融入進(jìn)來，助力形象推廣。市場目標(biāo)定位明確，短時間迅速發(fā)展至全國市場。與發(fā)展較早的真功夫相比，鄉(xiāng)村基尚存在較多問題。

二是其他非米飯類做主食的快餐。這類快餐由于目標(biāo)市場的細(xì)分，與鄉(xiāng)村基之間雖在一定程度上不存在直接競爭但在產(chǎn)品種類上對鄉(xiāng)村基的發(fā)展有借鑒意義。

二、潛在的競爭對手力：進(jìn)入壁壘低，市場需求大，潛在進(jìn)入者多

由于中式快餐技術(shù)門檻較低，資金需求不大，加之目前發(fā)展速度一直高于同期GDP，全國性的強(qiáng)勢品牌較少，因而較長時期內(nèi)還會吸引更多的企業(yè)進(jìn)入到行業(yè)中來。目前一些外資企業(yè)和非快餐業(yè)企業(yè)都開始試水中式快餐。比如百勝旗下的“東方暨白”就早已在上海、北京等一線城市布局。

由此可見，鄉(xiāng)村基的“菜+米飯+湯”的產(chǎn)品模式可復(fù)制性很強(qiáng)。因此盡早搶占市場份額，并長期占有領(lǐng)軍地位應(yīng)成為鄉(xiāng)村基發(fā)展的中長期目標(biāo)。短期內(nèi)看，利用好上市資本，創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)品口味，使菜品川味特色化與進(jìn)軍全國市場的本土化策略相結(jié)合，打造中高端企業(yè)品牌，是實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的良方。

三、替代品威脅力：不同顧客群體有差異

就中式快餐而言，消費(fèi)者對其需求主要是在較短的時間滿足顯性需求，即生理需求如解決饑餓，以及隱性需求如較好的就餐環(huán)境及獨(dú)特的飲食文化體驗(yàn)等。因此單位食堂、低檔中式飯店，攤點(diǎn)和家庭廚房為代表的低端日常餐飲和中式快餐之間構(gòu)成了替代品的關(guān)系。但研究表明，不同的顧客群體對產(chǎn)品的替代性表現(xiàn)出了差異，以填飽肚子為主要目的的顧客群體容易轉(zhuǎn)向替代品的消費(fèi)；而追求飲食文化，就餐體驗(yàn)的顧客群體一般不會選擇替代品。

對于鄉(xiāng)村基而言，替代品的威脅是比較明顯的：

一是米飯類快餐菜品烹飪方法的競爭。鄉(xiāng)村基食品主要以“炒”為烹飪手段，相比真功夫而言，其以“蒸”為烹飪手段，并大力宣傳蒸類食品的營養(yǎng)價值而吸引了部分追求健康飲食的顧客。此外鄉(xiāng)村基在產(chǎn)品種類上也具有一定局限性。

二是米飯類快餐菜品地域口味的競爭。鄉(xiāng)村基起源于重慶，主打經(jīng)典川菜類套飯、甜品和小食等。但由于全國連鎖的需要，它就必須要考慮不同地區(qū)消費(fèi)者的口味。

四、供應(yīng)商討價還價力：有喜有憂

從可控性看，中式快餐供應(yīng)商分為兩個層次：

一是可控性較高的餐具及飲料供應(yīng)商。二者基于市場競爭的完全性，其及在快餐企業(yè)中的采購中的低比例，使其供應(yīng)商的談判能力較弱，因而快餐企業(yè)對其有較高的控制性。如據(jù)報(bào)道，百事已向鄉(xiāng)村基主動提出長期合作意向。

二是可控性較差的原材料供應(yīng)商。鄉(xiāng)村基的供應(yīng)商多為經(jīng)營大米、蔬菜、菌類、肉類等原料的農(nóng)民或企業(yè)。一般來說，以農(nóng)副產(chǎn)品為主的原材料市場也基本上屬于完全競爭市場，供應(yīng)商也不具備太大的議價能力，但是目前隨著全球農(nóng)產(chǎn)品價格的上漲，快餐企業(yè)只能被動地接受采購價格，難以控制原材料成本，對生產(chǎn)經(jīng)營造成不小的影響。因此，鄉(xiāng)村基在未來的發(fā)展軌道上，必須建立穩(wěn)定的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，將供應(yīng)商納入價值鏈的創(chuàng)造之中。

五、顧客討價還價力：多方面因素提升品牌議價能力

顧客的議價能力主要分為個體顧客和團(tuán)體顧客兩類。作為個體顧客，通常都是價格的接受者，個體消費(fèi)者選擇某家中式快餐，通常表示已默認(rèn)接受企業(yè)定價。但是團(tuán)體顧客的議價意識一般比較強(qiáng)，所以針對團(tuán)體顧客，快餐企業(yè)必須根據(jù)不同的目標(biāo)市場、價格需求彈性和感知價值來確定具體的價格。既要穩(wěn)定零散的個人客戶，又要獲得團(tuán)體客戶的大單，需要中式快餐在創(chuàng)新多元化產(chǎn)品與保留精品上下功夫。

目前鄉(xiāng)村基為迅速擴(kuò)張而過快提價已導(dǎo)致部分原有消費(fèi)者產(chǎn)生抵觸情緒，且區(qū)域化價格甚至一個城市的市中心店與一環(huán)店的價格都有小幅差異也造成了很多問題。實(shí)現(xiàn)價格合理化上漲與標(biāo)準(zhǔn)化將是鄉(xiāng)村基面臨的一大問題。

參考文獻(xiàn)：

[1]王軍，王海燕.基于波特五力模型對中式快餐業(yè)發(fā)展的研究[J].黑龍江對外經(jīng)貿(mào)，2009.

第5篇：會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀范文

一、引言

作為會計(jì)核算主體的旅游行業(yè)，其經(jīng)營過程中，面臨各種各樣的風(fēng)險，而財(cái)務(wù)問題是最主要的問題，至關(guān)重要，它直接影響企業(yè)的盈利水平。隨著經(jīng)濟(jì)快速增長，帶動著旅游行業(yè)快速發(fā)展，使其成為國民經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，而落后的會計(jì)制度，成為旅游行業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，在這樣的時代背景下，建立符合我國旅游行業(yè)發(fā)展理念的會計(jì)核算制度，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、旅游企業(yè)會計(jì)制度特點(diǎn)及現(xiàn)狀

（一）旅游行業(yè)會計(jì)制度特點(diǎn)

旅游行業(yè)會計(jì)核算內(nèi)容與其他行業(yè)有很大區(qū)別，具有業(yè)務(wù)多元化的特點(diǎn)，會計(jì)制度涉及的核算范圍廣，主要包括：吃、住、行、游、購、娛等方面，主要的成本、費(fèi)用有經(jīng)營成本、營業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用等，其中財(cái)務(wù)費(fèi)用與管理費(fèi)用可以作為當(dāng)期費(fèi)用核算，直接扣減當(dāng)期營運(yùn)收入;旅游會計(jì)制度的主要對象是服務(wù)過程中的資金流動，其經(jīng)營成本具有獨(dú)有的特點(diǎn)。

（二）旅游企業(yè)會計(jì)核算現(xiàn)狀及發(fā)展

會計(jì)制度是企業(yè)經(jīng)營運(yùn)動的核心，當(dāng)前，旅游行業(yè)會計(jì)核算應(yīng)嚴(yán)格遵守會計(jì)制度的規(guī)定，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算準(zhǔn)確度，健全財(cái)產(chǎn)收發(fā)手續(xù)，保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全，通過全方位的核算監(jiān)督管理，以最少的成本創(chuàng)造最多的經(jīng)濟(jì)效益，保證管理者及時掌握正確的財(cái)務(wù)信息，了解企業(yè)的經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況。

二、我國旅游行業(yè)會計(jì)制度存在的問題

（一）旅游行業(yè)會計(jì)理論不完善、沒有統(tǒng)一的規(guī)范

旅游業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目眾多，核算的范圍廣泛，包括酒店、旅游公司等多種結(jié)構(gòu)，并且需要與游客的各種費(fèi)用相關(guān)聯(lián)。另外，旅游行業(yè)會計(jì)理論體系不健全，不能與現(xiàn)代化旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相適應(yīng)，并且每個旅游企業(yè)的會計(jì)核算科目不同，致使會計(jì)核算制度混亂，增加了旅游行會計(jì)制度規(guī)范化的難度。

（二）日常核算不規(guī)范、成本費(fèi)用計(jì)量難

旅游行業(yè)的快速發(fā)展帶動了地方經(jīng)濟(jì)，有效促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，解決了地方經(jīng)濟(jì)問題及就業(yè)問題，而這些旅游行業(yè)的從業(yè)人員多數(shù)以個體、中小企業(yè)為主，其會計(jì)制度不健全，會計(jì)核算操作不規(guī)范，會計(jì)核算的水平十分有限。

旅游行業(yè)業(yè)務(wù)開展過程會收取大量現(xiàn)金，而現(xiàn)金收付很難被控制，致使旅游行業(yè)內(nèi)的成本費(fèi)用、收入核算真實(shí)性、可靠性不能被有效保證，多記收入、費(fèi)用不實(shí)的現(xiàn)象普遍存在，致使會計(jì)成本費(fèi)用計(jì)量存在一定難度。

（三）缺少旅游行業(yè)專業(yè)化會計(jì)人員

盡管許多高校設(shè)立了旅游管理專業(yè)，但是，對于會計(jì)人員的培養(yǎng)力度仍然不夠，旅游管理專業(yè)設(shè)置了會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理學(xué)，但這些課程并不能覆蓋全部會計(jì)內(nèi)容，知識面狹窄、內(nèi)容設(shè)置不全面，造成會計(jì)知識難以專業(yè)化，不能在實(shí)踐中發(fā)揮應(yīng)有的作用。目前，并沒有旅游行業(yè)的專業(yè)會計(jì)培訓(xùn)，內(nèi)部財(cái)務(wù)人員沒有專業(yè)的會計(jì)理論基礎(chǔ)，會計(jì)核算能力不扎實(shí)，造成會計(jì)人員專業(yè)化水平低，知識覆蓋面狹窄，缺少專業(yè)的旅游業(yè)會計(jì)人員。

（四）旅游行業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平低

當(dāng)前，人們對于信息要求越來越高，電子信息的普及改變了人們生活，這也對旅游行業(yè)會計(jì)制度帶來了一定的沖擊，而當(dāng)前旅游行業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平較低，仍然以傳統(tǒng)方式進(jìn)行財(cái)務(wù)制度管理，不能與信息化時代需求相適應(yīng)。

三、旅游行業(yè)會計(jì)制度完善措施

（一）完善旅游行業(yè)會計(jì)理論體系及核算標(biāo)準(zhǔn)

在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一旅游會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及會計(jì)制度，完善旅游行業(yè)會計(jì)理論體系，以旅游資源為基礎(chǔ)，為游客提供物資文化享受，明確旅游行業(yè)會計(jì)核算方向，分別對企業(yè)的收入、成本、費(fèi)用進(jìn)行核算，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)建立獨(dú)立核算主體，在旅游行業(yè)日漸國際化的今天，培養(yǎng)新業(yè)務(wù)核算職能，以滿足新業(yè)務(wù)需求。

（二）規(guī)范日常會計(jì)核算工作

規(guī)范旅游行業(yè)會計(jì)制度，促進(jìn)旅游企業(yè)收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確計(jì)量，建立嚴(yán)格的會計(jì)制度，減少成本計(jì)量過程的難度。當(dāng)前，中小旅游企業(yè)現(xiàn)狀很難改變，要求政府發(fā)揮旅游業(yè)會計(jì)制度建立過程中的作用;合理規(guī)范日常核算工作，改革現(xiàn)有會計(jì)制度，建立與行業(yè)相適應(yīng)的會計(jì)核算科目，如旅游企業(yè)固定資產(chǎn)計(jì)量、在報(bào)表中設(shè)置環(huán)境資產(chǎn)賬戶等。

（三）培養(yǎng)旅游行業(yè)專業(yè)會計(jì)人才

規(guī)范旅游行業(yè)會計(jì)制度，提高相關(guān)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的專業(yè)化水平，將人才作為企業(yè)發(fā)展過程中最重要的資源;加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德教育，重視企業(yè)會計(jì)制度、財(cái)務(wù)管理工作的教育培訓(xùn)，對企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)人員提出嚴(yán)格要求，豐富旅游企業(yè)管理者科學(xué)投資管理經(jīng)驗(yàn)，吸收大量人才到旅游行業(yè)會計(jì)工作中，使會計(jì)制度的發(fā)展受到最廣泛支撐。

（四）提高旅游行業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平

加強(qiáng)旅游行業(yè)財(cái)務(wù)信息化水平，使會計(jì)制度的發(fā)展具有科技含量，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，應(yīng)用財(cái)務(wù)管理軟件，豐富旅游行業(yè)會計(jì)核算方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)信息一體化。在信息化時代，旅游行業(yè)會計(jì)制度需要融合信息化技術(shù)，利用先進(jìn)技術(shù)帶動旅游行業(yè)會計(jì)度轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)旅游業(yè)會計(jì)制度向現(xiàn)代化會計(jì)核算方向發(fā)展。

第6篇：會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀范文

【關(guān)鍵詞】 未來環(huán)境義務(wù)；會計(jì)處理；現(xiàn)狀

一、研究背景

隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和長期以來人們對環(huán)境問題的忽略，環(huán)境問題已經(jīng)給人類的生產(chǎn)生活帶來威脅，這使得人們的環(huán)保意識不斷提高，環(huán)境法規(guī)和監(jiān)管日趨嚴(yán)格。作為環(huán)境問題主要來源之一的企業(yè)，其環(huán)保壓力越來越大，企業(yè)的經(jīng)營活動承擔(dān)的未來環(huán)境義務(wù)在不斷增加。企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)如何進(jìn)行會計(jì)處理、如何在財(cái)務(wù)報(bào)表中反映，已成為企業(yè)和相關(guān)監(jiān)管者共同關(guān)心的問題。為規(guī)范企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理，我國財(cái)政部門已出臺了與此相關(guān)的一些規(guī)定。

2006年，財(cái)政部公布了從2007年1月1日起實(shí)施的新的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》及《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則――應(yīng)用指南》。新準(zhǔn)則及其應(yīng)用指南分別在固定資產(chǎn)準(zhǔn)則、石油天然氣開采、或有事項(xiàng)準(zhǔn)則中首次引入了與環(huán)境義務(wù)相關(guān)的準(zhǔn)則條款，對企業(yè)與環(huán)境相關(guān)事項(xiàng)的會計(jì)問題作出了規(guī)定。新準(zhǔn)則和應(yīng)用指南對未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理的規(guī)定可以歸納為：企業(yè)應(yīng)就未來的資產(chǎn)棄置和環(huán)境恢復(fù)義務(wù)計(jì)提負(fù)債，屬于資產(chǎn)棄置義務(wù)的應(yīng)按現(xiàn)值計(jì)入資產(chǎn)成本，即在計(jì)提時，應(yīng)將相關(guān)金額分別在資產(chǎn)和負(fù)債中反映。

2007年，部分省份開始實(shí)施環(huán)境恢復(fù)治理保證金制度，并指出這些企業(yè)的環(huán)境恢復(fù)治理保證金的會計(jì)處理采用類似安全生產(chǎn)費(fèi)用的處理方法，在成本費(fèi)用和長期應(yīng)付款中反映。

2008年，財(cái)政部的《財(cái)政部關(guān)于做好執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則企業(yè)2008年年報(bào)工作的通知》（財(cái)會函［2008］60 號）規(guī)定，高危行業(yè)企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用以及具有類似性質(zhì)（如未來環(huán)境恢復(fù)義務(wù)）的各項(xiàng)費(fèi)用分別在權(quán)益中的盈余公積和利潤分配下反映，不影響企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債。

2009年，財(cái)政部《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則解釋第3 號》（財(cái)會［2009］8號），對2008年的財(cái)會函［2008］60 號文件進(jìn)行了調(diào)整，規(guī)定：高危行業(yè)企業(yè)按照國家規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)以及具有類似性質(zhì)（如未來環(huán)境恢復(fù)義務(wù)）的各項(xiàng)費(fèi)用分別在成本費(fèi)用和權(quán)益中的專項(xiàng)儲備反映。

從上述規(guī)定可以看出，我國對企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)的會計(jì)處理規(guī)定在不斷變化和完善之中。這些規(guī)定可歸納為以下幾種基本方法：第一種方法，按以準(zhǔn)則和應(yīng)用指南為主的規(guī)定，在資產(chǎn)或成本費(fèi)用和負(fù)債中反映（2007年開始實(shí)施）；第二種方法，按財(cái)會函［2008］60 號文件的規(guī)定，在權(quán)益內(nèi)部的盈余公積和利潤分配中反映（2008年實(shí)施）；第三種方法，按財(cái)會［2009］8號文件的規(guī)定，在成本費(fèi)用和權(quán)益中的專項(xiàng)儲備反映（2009年開始實(shí)施）。因此，2007年企業(yè)可選擇第一種方法，2008年可選擇第一種和第二種方法，2009年則可選擇第一種和第三種方法。由于在不同的會計(jì)處理方法下，企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)在財(cái)務(wù)報(bào)表的不同項(xiàng)目反映，所以處理方法的選擇會影響企業(yè)各期的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。表1列示了三種方法對資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的影響。

從表1可以看出，不同的會計(jì)處理方法對企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、成本和利潤有不同影響。為了更好地了解企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)的財(cái)務(wù)影響，完善相關(guān)的會計(jì)處理規(guī)定，提高企業(yè)間會計(jì)數(shù)據(jù)的可比性，有必要對企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理現(xiàn)狀進(jìn)行分析。吳杰和吉壽松（2007）對礦產(chǎn)資源開采類企業(yè)的礦產(chǎn)資源礦區(qū)善后處理活動會計(jì)問題進(jìn)行了研究，他們分析了礦產(chǎn)資源礦區(qū)善后處理成本的特點(diǎn)并回顧了國際國內(nèi)礦區(qū)善后處理成本會計(jì)處理的發(fā)展歷史，他們的研究只是對未來環(huán)境會計(jì)處理問題進(jìn)行定性分析，并沒有對我國企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理的現(xiàn)狀進(jìn)行研究。鑒于此，本文以資源開采類上市公司為研究對象，從公司數(shù)量和比例、會計(jì)處理方法的選擇以及金額方面對這些企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，以填補(bǔ)會計(jì)研究中的這一空白。

二、企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理現(xiàn)狀的分析

（一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

由于不同行業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動及其環(huán)境影響存在差異，未來環(huán)境義務(wù)對不同行業(yè)企業(yè)的重要程度不同。從環(huán)境監(jiān)管來看，行業(yè)特點(diǎn)，特別是資源的占用和環(huán)境的影響程度，決定了資源開采類企業(yè)的未來環(huán)境治理和生態(tài)恢復(fù)責(zé)任普遍較大，未來環(huán)境義務(wù)將成為影響該類企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要因素，未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理對這類企業(yè)也將更加重要。因此，本文以資源開采類上市公司為對象，對企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理現(xiàn)狀進(jìn)行分析。由于這些企業(yè)主要屬于證監(jiān)會行業(yè)分類的采掘業(yè)和金屬非金屬行業(yè)，所以本文以采掘業(yè)和金屬非金屬業(yè)中資源開采類上市公司為樣本，對這些公司2007年至2009年未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

樣本公司的行業(yè)歸屬和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來源于銳思金融數(shù)據(jù)庫，年報(bào)來源于上海證券交易所和深圳證券交易所網(wǎng)站。樣本公司未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理數(shù)據(jù)通過閱讀年報(bào)手工收集獲得。表2列示了樣本公司的行業(yè)和年度分布情況。

表2顯示，2007年至2009年，樣本公司數(shù)分別為63、67和69家。樣本公司數(shù)在不同行業(yè)和不同年份差異不大。

（二）企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理情況

1. 進(jìn)行未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理的公司數(shù)量與比例

表3分行業(yè)和年度列示了進(jìn)行金額披露的公司數(shù)量和比例。

從表3可以看出，從行業(yè)來看，采掘業(yè)和金屬非金屬行業(yè)披露當(dāng)期計(jì)提金額和披露期末余額的公司數(shù)量和比例均存在較大的差異。無論是數(shù)量還是比例，采掘業(yè)的相應(yīng)數(shù)均遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于金屬非金屬行業(yè)相應(yīng)數(shù)。至2009年，采掘業(yè)表現(xiàn)比金屬非金屬行業(yè)好，該行業(yè)中披露期末余額的公司數(shù)量有17家，達(dá)到當(dāng)期行業(yè)樣本公司的一半。

從時間上來看，披露當(dāng)期計(jì)提金額和披露期末余額的樣本公司數(shù)量和比例均呈遞增趨勢。從披露當(dāng)期計(jì)提金額的情況來看，公司數(shù)量從2007年的8家增加到2008年的12家和2009年的22家，其中2009年增加更明顯，特別是金屬非金屬行業(yè)，比例從2007年的12.70%上升到2008年的17.91%和2009年的31.88%。從期末余額的情況來看，采掘業(yè)的遞增趨勢比較穩(wěn)定，而金屬非金屬行業(yè)則在2009年才有較大增加。進(jìn)行未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理的公司數(shù)量和比例的這種遞增趨勢可能與我國相關(guān)監(jiān)管部門逐步出臺的生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理保證金制度以及企業(yè)對未來環(huán)境義務(wù)的認(rèn)識和重視程度提高有關(guān)。

2. 會計(jì)處理方法的選擇情況

表4列示了披露期末余額的樣本公司的會計(jì)處理方法選擇情況。

從表4可以看出，大多數(shù)樣本公司選擇了第一種方法對其未來環(huán)境義務(wù)進(jìn)行會計(jì)處理，少數(shù)公司選擇了其他兩種方法。這表明準(zhǔn)則和指南外的未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理規(guī)定對企業(yè)的會計(jì)處理方法的選擇有一定的影響，但準(zhǔn)則和指南中的會計(jì)處理規(guī)定對企業(yè)會計(jì)處理實(shí)踐的影響占主導(dǎo)地位，受到更多企業(yè)的認(rèn)同。

3. 樣本公司的金額披露情況

本部分從金額角度對企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理現(xiàn)狀進(jìn)行分析。表5列示了2007年至2009年樣本公司披露計(jì)提金額和期末余額的情況。

表5顯示，三年中兩個行業(yè)共有42個樣本披露了計(jì)提的未來環(huán)境義務(wù)金額、52個樣本披露了期末余額。從絕對金額來看，披露計(jì)提金額的樣本公司的計(jì)提金額和披露期末余額的樣本公司的期末余額均存在較大差異。從相對數(shù)來看，披露計(jì)提金額的樣本公司的計(jì)提金額占凈利潤比率的均值達(dá)5.78%，披露期末余額的樣本公司的期末余額占權(quán)益比率的均值也達(dá)2.08%，這說明未來環(huán)境義務(wù)對這些企業(yè)比較重要，企業(yè)應(yīng)對這類義務(wù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)臅?jì)處理，以合理反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

三、結(jié)論

本文以我國資源開采類上市公司為樣本，從公司數(shù)量和比例、會計(jì)處理方法的選擇和披露金額方面對企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。通過從公司數(shù)量和比例方面進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)：一是從總體來看，進(jìn)行未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理的公司數(shù)量逐年在增加，比例逐年在提高；二是未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理在采掘業(yè)和金屬非金屬行業(yè)間存在差異；三是樣本公司的未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理方法主要為第一種，即以準(zhǔn)則和應(yīng)用指南為主，在資產(chǎn)或成本費(fèi)用和負(fù)債中反映，這與該方法更具有權(quán)威性有關(guān)。從金額方面進(jìn)行分析的結(jié)果顯示：一是在披露計(jì)提金額和期末余額的樣本公司中，樣本公司的計(jì)提金額和期末余額均存在較大差異；二是企業(yè)的未來環(huán)境義務(wù)會對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響。

從本文的研究發(fā)現(xiàn)來看，近三年，樣本公司未來環(huán)境義務(wù)的計(jì)提金額占凈利潤比率均值以及期末余額占權(quán)益比率的均值分別達(dá)到了5.78%和2.08%，對企業(yè)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生了重要影響。然而，盡管進(jìn)行未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理的公司數(shù)量在增加，比例在提高，但總體來看，至2009年有未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理的公司數(shù)量（26家）仍然較少，比例（37.68%）仍然較低，會計(jì)處理較好的采掘業(yè)的比例也才達(dá)到50%。

隨著國家對企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)的要求逐漸嚴(yán)格和對企業(yè)環(huán)境影響監(jiān)督力度的加強(qiáng)，企業(yè)未來環(huán)境責(zé)任會增加，現(xiàn)有經(jīng)營活動引起的未來環(huán)境義務(wù)對企業(yè)的財(cái)務(wù)影響將越來越大，與此相關(guān)的會計(jì)處理對這類企業(yè)將越來越重要。由于不同的方法將導(dǎo)致不同的結(jié)果，所以是否處理，選擇什么方法進(jìn)行處理，以及披露多少金額對這些企業(yè)非常重要。企業(yè)應(yīng)對此給予高度重視，盡可能將未來環(huán)境義務(wù)合理反映在財(cái)務(wù)報(bào)表中，以便真實(shí)地反映企業(yè)各期的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。具體而言，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)環(huán)境相關(guān)法規(guī)的要求以及企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營活動的環(huán)境影響，對企業(yè)可能承擔(dān)的未來環(huán)境義務(wù)作出合理估計(jì)，并根據(jù)相關(guān)義務(wù)的性質(zhì)按收入費(fèi)用配比原則，在各期財(cái)務(wù)報(bào)表中對未來環(huán)境義務(wù)進(jìn)行恰當(dāng)?shù)臅?jì)處理。

從我國企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理的規(guī)定可以看出，這些規(guī)定存在較大差異，企業(yè)會計(jì)處理方法的選擇空間較大，使得同一企業(yè)不同年度的會計(jì)處理、不同企業(yè)的會計(jì)處理都存在較大差異，這降低了企業(yè)會計(jì)信息的可比性。此外，企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)的估計(jì)本身難度較大，這是一些企業(yè)沒有進(jìn)行未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理的原因之一。近年，部分政府部門相繼出臺了一些與企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)相關(guān)的法規(guī)，例如，一些省份出臺了生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理保證金制度，這給企業(yè)估計(jì)未來環(huán)境義務(wù)提供了參考。然而，不同地區(qū)出臺的制度在未來環(huán)境義務(wù)的計(jì)算方面存在較大的差異，同一地區(qū)不同時期的制度對企業(yè)的環(huán)境責(zé)任要求也不同。因此，雖然這些制度對企業(yè)估計(jì)未來環(huán)境義務(wù)能起到一定的作用，但這種作用有限。本文建議相關(guān)環(huán)保監(jiān)管部門制定統(tǒng)一的制度，以幫助企業(yè)更清楚地認(rèn)識和估計(jì)其未來環(huán)境義務(wù)。同時，會計(jì)監(jiān)管者在未來環(huán)境義務(wù)會計(jì)處理規(guī)定的制定和完善過程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對企業(yè)未來環(huán)境義務(wù)估計(jì)的指導(dǎo)，并且保持同一行業(yè)（甚至所有行業(yè)）處理規(guī)定的統(tǒng)一，不同時間出臺的會計(jì)處理規(guī)定的一致，以提高企業(yè)會計(jì)信息的可比性。

【參考文獻(xiàn)】

［1］ 中華人民共和國財(cái)政部.企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則［M］. 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006.

第7篇：會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞：會計(jì)電算化；現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢

在會計(jì)電算化中主要是以計(jì)算機(jī)為主，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用主要是運(yùn)用當(dāng)代電子技術(shù)和信息技術(shù)在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用，主要是利用電子計(jì)算機(jī)代替記賬、算賬、報(bào)賬以及代替人腦完成相應(yīng)的工作，并對相應(yīng)的會計(jì)信息進(jìn)行分析、預(yù)測、決策等，這是一個包含計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)、信息科學(xué)以及會計(jì)科學(xué)的一門邊緣性科學(xué)，這也是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，對于會計(jì)數(shù)據(jù)而言具有重大的變革，對其發(fā)展也具有重大的影響。

一、會計(jì)電算化概述

所謂會計(jì)電算化技術(shù)在會計(jì)信息數(shù)據(jù)處理過程中以電子計(jì)算機(jī)為媒介，應(yīng)用電子技術(shù)、信息技術(shù)對會計(jì)實(shí)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，它是一種簡稱。其本質(zhì)就是指應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)代替人為的記賬、報(bào)賬、算賬等工作，這樣能夠在一定程度上提高會計(jì)工作的效率，保證在工作的過程中降低相應(yīng)的誤差。它是一門綜合性較強(qiáng)的學(xué)科，主要包括計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息科學(xué)、會計(jì)科學(xué)等，它是時代的產(chǎn)物，對于促進(jìn)我國會計(jì)事業(yè)的發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用。

二、會計(jì)電算化的重要性

在傳統(tǒng)的會計(jì)工作中，工作人員會把大量的時間和精力放在會計(jì)核算等事務(wù)中，這些工作都是基于手動和手工，在很大程度上影響了會計(jì)核算的高效性，對于財(cái)務(wù)管理工作更加沒有時間去做。這樣的會計(jì)工作只能夠?yàn)楹罄m(xù)工作提供簡單的數(shù)據(jù)核算，其管理水平較低，不能夠滿足市場發(fā)展的需求。面對市場不斷發(fā)展的需求，單位管理人員迫切要求開展會計(jì)電算化工作。會計(jì)電算化能夠在很大程度上改變目前的狀況，改變了會計(jì)核算的形式、數(shù)據(jù)儲存形式、處理方法和程序等內(nèi)容，這樣就能夠在一定程度上提高會計(jì)信息質(zhì)量，對于改變會計(jì)內(nèi)部控制以及審計(jì)方法和技術(shù)，這是一次重大的變革，對于促進(jìn)我國會計(jì)行業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。從表面來看，會計(jì)電算化就是利用計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)，代替了人為的一些工作，在一定程度上提高了工作的工作效率，減輕了工作人員的工作量以及勞動強(qiáng)度，但是事實(shí)上不止如此。該種變革不僅改進(jìn)了會計(jì)核算工作中的使用工具，同時還對相應(yīng)的核算方法進(jìn)行了改進(jìn)，這樣在一定程度上促進(jìn)了會計(jì)事業(yè)的發(fā)展，對于從事會計(jì)行業(yè)的工作人員提出了更高的要求，也比較有效地提高了會計(jì)工作的效率，解放了工作人員的時間和精力，促進(jìn)了會計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變，這對于促進(jìn)我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的作用。該種變革在經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮著重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是保證了會計(jì)核算的及時性。電子計(jì)算機(jī)在會計(jì)工作中的應(yīng)用，能夠比較迅速的處理相應(yīng)的數(shù)據(jù)，其工作量相當(dāng)于幾個人幾天的工作量，所以采用電子計(jì)算機(jī)能夠高效地減輕工作人T的工作量，提高其工作效率。因而可以確保會計(jì)核算的及時性。二是，保證了會計(jì)核算的正確性。在傳統(tǒng)的會計(jì)核算過程中，多數(shù)都是人為進(jìn)行核算，所以在核算的過程中難免會出現(xiàn)一些錯誤，但是應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會計(jì)核算，只需要按照相應(yīng)的程序進(jìn)行核算，就能夠保證核算的準(zhǔn)確性，減低核算過程中出現(xiàn)的誤差。使用電子計(jì)算機(jī)可以確保會計(jì)信息的正確性。三是，充分發(fā)揮會計(jì)的職能作用。所謂會計(jì)職能主要是包括對經(jīng)濟(jì)活動的反應(yīng)和監(jiān)督。由于電子計(jì)算機(jī)在會計(jì)中的應(yīng)用，能夠以極密集的方式存儲會計(jì)信息，反映過去和保持相應(yīng)的記憶，這種方式大大提高了會計(jì)行業(yè)的記錄功能，能夠?yàn)槠渌块T提供豐富的會計(jì)信息。電子計(jì)算機(jī)在會計(jì)行業(yè)的應(yīng)用，不僅能夠有效提高工作的效率，同時也能夠減輕工作人員的工作壓力，如代替了記賬、算賬、報(bào)賬等繁雜的工作，能夠比較有效地發(fā)揮會計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。四是，能有效地防止造假作弊現(xiàn)象的發(fā)生。電子計(jì)算機(jī)在會計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的會計(jì)軟件，必須具有相應(yīng)的可靠性、安全性以及保密性，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)會計(jì)數(shù)據(jù)信息的有效處理，保證會計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全性，此外，還應(yīng)當(dāng)規(guī)定，相應(yīng)的工作人員只能使用，不能對程序進(jìn)行相應(yīng)的修改。

三、會計(jì)電算化的現(xiàn)狀

目前，在中國會計(jì)電算化具有了較大的發(fā)展，并培養(yǎng)了大量的會計(jì)人員，其相應(yīng)的會計(jì)電算化試點(diǎn)也在不斷增加，其涉及面越來越廣，影響越來越深，但是部分地區(qū)存在的一些問題不容忽視：

1.認(rèn)識有偏差

有些人認(rèn)為會計(jì)電算化只是單純減輕了工作人員的工作量，由手動變成了非手動，大量的重復(fù)勞動釋放出來；也有人認(rèn)為花費(fèi)了大量的精力、資金，并沒有收到有效的結(jié)果，得不償失；還有人認(rèn)為會計(jì)電算化是會計(jì)行業(yè)未來的發(fā)展方向，這些的趨勢還有等到以后再圖打算。這些存在的偏見，并沒有對會計(jì)電算化產(chǎn)生足夠的了解，沒有深入了解會計(jì)電算化的真正意義，從而在行動上存在消極態(tài)度，導(dǎo)致工作人員不重視，沒有進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，還沒有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)投入。

2.軟件適應(yīng)性差

會計(jì)電算化軟件在會計(jì)行業(yè)中的應(yīng)用，絕大多數(shù)只是考慮如何將一個單位的會計(jì)工作做好，而并沒有考慮如何更加快捷、方便地為財(cái)政、銀行、稅收等與會計(jì)相關(guān)的部門提供豐富的資料，由此說明該種會計(jì)軟件存在適應(yīng)性差的特點(diǎn)，應(yīng)變能力較差，限制了會計(jì)電算化的發(fā)展。

3.專業(yè)人才缺乏

長期以來會計(jì)電算化人才不足的問題一直成為限制我國會計(jì)電算化發(fā)展的重大問題，必須引起足夠的重視，這也是促進(jìn)我國會計(jì)電算化快速發(fā)展的決定性因素。在一些中小城市中，多數(shù)財(cái)會人員基本上不會操作微機(jī)，更談不上對軟件的維護(hù)、設(shè)計(jì)。在中國雖然有些不少部門進(jìn)行了培訓(xùn)，但是從時間上、單位日常事務(wù)中等諸多因素制約著會計(jì)電算化的發(fā)展。

四、會計(jì)電算化的應(yīng)對策略

1.轉(zhuǎn)變認(rèn)識

為了促進(jìn)會計(jì)電算化的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)使單位領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會人員認(rèn)識到會計(jì)電算化的重要性，使這些人轉(zhuǎn)變相應(yīng)的觀念，使他們了解會計(jì)電算化的重要性，促使廣大的財(cái)會人員從繁瑣的勞動中解放出來。會計(jì)電算化能夠比較及時、系統(tǒng)、全面地反應(yīng)會計(jì)信息，有利于單位領(lǐng)導(dǎo)及時掌握財(cái)務(wù)信息，從而使領(lǐng)導(dǎo)能夠及時調(diào)整相應(yīng)的政策，從而促進(jìn)該單位的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)會計(jì)電算化在單位中的應(yīng)用。

2.會計(jì)軟件開發(fā)

會計(jì)軟件在會計(jì)電算化中發(fā)揮著重要的作用，它是會計(jì)電算化的基本環(huán)節(jié)，只有加大對會計(jì)軟件的開發(fā)、評審以及驗(yàn)收，才能夠比較有效地促進(jìn)會計(jì)軟件系統(tǒng)在會計(jì)電算化中的應(yīng)用，才能夠保證會計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、清晰性，這樣就能夠促進(jìn)財(cái)會人員更加容易接受這些件的使用。同時為了保證數(shù)據(jù)的安全性，還應(yīng)當(dāng)在軟件系統(tǒng)中開發(fā)相應(yīng)的管理系統(tǒng)和防止病毒破壞軟件，只有這樣才能夠保證數(shù)據(jù)的安全性，保證會計(jì)工作中售后服務(wù)的質(zhì)量。

3.提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力

為了提高會計(jì)電算化在單位中的應(yīng)用，在中國的發(fā)展，必須重視對會計(jì)人員的培訓(xùn)。由于會計(jì)人員對會計(jì)專業(yè)比較熟悉，但是對于計(jì)算機(jī)硬件、軟件以及數(shù)據(jù)庫理論知識的掌握還比較缺乏。所以提高會計(jì)人員對程序設(shè)計(jì)語言的了解，并將該項(xiàng)工作作為重要內(nèi)容，這樣就能夠比較有效地提高會計(jì)人員的能力。了解會計(jì)電算化中常用的一些軟件，熟悉其工作原理，具備開發(fā)會計(jì)核心的一些軟件，從而促進(jìn)會計(jì)電算化在單位中的應(yīng)用和發(fā)展。

五、電算化會計(jì)未來發(fā)展趨勢展望

隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，對人們的生活產(chǎn)生了巨大的影響，在一定程度上提高了人們的生活質(zhì)量，所以會計(jì)環(huán)境也在網(wǎng)絡(luò)下發(fā)生了較大的變化。會計(jì)行業(yè)中應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)能夠比較有效地提高會計(jì)行業(yè)的工作效率，保證數(shù)據(jù)信息的安全性。對于單位財(cái)務(wù)部門而言，也能夠優(yōu)化資源管理，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息的共享。即使單位外部網(wǎng)也可以通過相應(yīng)的途徑或方法訪問相應(yīng)的服務(wù)，在此過程中能夠比較有效地保證數(shù)據(jù)信息的安全性，從而推動單位經(jīng)營和管理信息都以電子方式運(yùn)行，使得單位運(yùn)行中管理對象、管理流程都成為可以計(jì)算的活動，這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)單位經(jīng)營的數(shù)字信息化，對于單位的經(jīng)營而言也是一種變革。所以，為了促進(jìn)會計(jì)行業(yè)的發(fā)展能夠適應(yīng)單位的發(fā)展，必須促進(jìn)會計(jì)電算化的發(fā)展，只有這樣才能夠促進(jìn)會計(jì)行業(yè)在單位的發(fā)展中起到重要作用，不斷推動單位的發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

六、結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)在正處于一個以計(jì)算機(jī)為手段的信息技術(shù)時代，為了適應(yīng)這個時代的需求，會計(jì)行業(yè)必須進(jìn)行改革，促進(jìn)會計(jì)電算化的發(fā)展，做到與時俱進(jìn)，加強(qiáng)會計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展，只有這樣才能夠有效促進(jìn)我國會計(jì)行業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]白紅蓮.會計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2005，14：103-105.

[2]田桂芹.會計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2014，03：131-132.

第8篇：會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀范文

[關(guān)鍵詞]社會責(zé)任 社會責(zé)任會計(jì) 社會貢獻(xiàn)率

本文所使用的社會貢獻(xiàn)總額主要由上市公司資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付職工薪酬”和“應(yīng)交稅費(fèi)”組成。

一、研究背景

面對日益激烈的市場競爭,上市公司除自身取得長足發(fā)展外,也帶來了嚴(yán)重的負(fù)面問題,使得如何保持經(jīng)濟(jì)快速增長的同時遏制這些負(fù)面影響成為研究的一個重要課題。同時,會計(jì)作為對經(jīng)濟(jì)活動的反映和監(jiān)督,與社會責(zé)任相結(jié)合,社會責(zé)任會計(jì)便應(yīng)運(yùn)而生。

20世紀(jì)70年代美國會計(jì)學(xué)家戴維?F?林諾維斯發(fā)表《社會經(jīng)濟(jì)會計(jì)》一文首次提出“社會責(zé)任會計(jì)”一詞,由此而拉開了企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)的系統(tǒng)化研究的序幕,開始了企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露在實(shí)踐領(lǐng)域的發(fā)展。法國政府于1977年正式頒布法律,要求雇員超過750人的組織(1982年擴(kuò)大至300人)必須編報(bào)年度社會資產(chǎn)負(fù)債表,揭示企業(yè)履行社會責(zé)任的情況。英國會計(jì)準(zhǔn)則委員會于1980年出版《公司報(bào)告》,鼓勵企業(yè)編制增值報(bào)告、就業(yè)報(bào)告、公司前景表、公司目標(biāo)表等一系列社會報(bào)告,以滿足除股東外其他關(guān)心企業(yè)的社會各界的信息需要。國際會計(jì)與報(bào)告準(zhǔn)則專家小組于1982年提出《聯(lián)合國跨國公司行為準(zhǔn)則草案》,要求跨國公司提供財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)方面的諸多信息。經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會于2001年發(fā)表了關(guān)于社會責(zé)任信息披露準(zhǔn)則SA8000。

我國的社會責(zé)任會計(jì)起步較晚,財(cái)政部于1995年頒布的《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評價指標(biāo)體系》中包括了社會貢獻(xiàn)率、社會積累率兩個評價指標(biāo)。上市公司對社會責(zé)任信息的披露相對西方國家較滯后。但在2007年12月29日國資委《關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》以及2008年5月13日上海證券交易所《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會責(zé)任承擔(dān)工作的通知》后,我們應(yīng)密切關(guān)注上市公司的披露情況。

二、文獻(xiàn)綜述

在以往的研究成果中,諸多學(xué)者是從規(guī)范的角度來對社會責(zé)任會計(jì)信息披露進(jìn)行研究或介紹國外社會責(zé)任會計(jì)研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。如陽秋林(2005)系統(tǒng)地探討了我國建立社會責(zé)任會計(jì)信息披露的目標(biāo)和原則,并在國外披露模式的基礎(chǔ)上,慎重地提出架構(gòu)我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露模式應(yīng)以傳統(tǒng)的三大會計(jì)報(bào)表為核心。鄔娟(2005)則在分析科學(xué)構(gòu)建社會責(zé)任會計(jì)信息披露體系的必然性的基礎(chǔ)上提出構(gòu)建可行的社會責(zé)任會計(jì)信息披露模式。李健(2006)分析了我國企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披落的現(xiàn)狀及原因,指出我國應(yīng)盡快建立企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)披露體系,并提出我國建立社會責(zé)任會計(jì)信息披露指標(biāo)體系的原則和內(nèi)容。

相比之下,有關(guān)的實(shí)證研究較少。如陳玉清、馬麗麗(2005)選取了907家上市公司為樣本建立上市公司的社會責(zé)任貢獻(xiàn)的指標(biāo)體系,并進(jìn)行了實(shí)證分析,認(rèn)為現(xiàn)階段我國社會責(zé)任會計(jì)信息與上市公司價值的相關(guān)性不強(qiáng),但是不同行業(yè)之間的價值相關(guān)性迥異[5]。劉長翠、孔曉婷(2006)通過對主營業(yè)務(wù)收入增長率、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率與社會貢獻(xiàn)率的關(guān)系來研究社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀[6],本文主要借鑒此方法對我國上市公司2006年-2008年的數(shù)據(jù)進(jìn)行研究。

在此,本文在前人研究的基礎(chǔ)上從樣本總體和分行業(yè)兩個角度對我國上市公司社會責(zé)任會計(jì)信息披露的現(xiàn)狀和趨勢進(jìn)行分析和預(yù)測。

三、研究設(shè)計(jì)

(一) 樣本選擇

本文分行業(yè)隨機(jī)選取滬深兩市10%的A股上市公司,能源行業(yè)5家,原材料行業(yè)29家,工業(yè)38家,非日常生活消費(fèi)品25家,日常消費(fèi)品10家,醫(yī)療保健11家,信息技術(shù)行業(yè)14家,電信服務(wù)行業(yè)1家,公用事業(yè)6家(為研究方便,將后兩個行業(yè)合并為電信公用7家),共139家為研究對象。時間為2006年―2008年。剔除了2006―2008年中ST公司和金融類公司。本文數(shù)據(jù)主要來源于萬得wind金融數(shù)據(jù)庫。

(二) 變量定義

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(三) 研究假設(shè)

1.營業(yè)收入增長率能夠表明一個公司的成長能力, 如果公司有良好的成長前景, 就有可能對社會貢獻(xiàn)更大,因此本文提出以下假設(shè):

假設(shè)一:社會貢獻(xiàn)率與營業(yè)收入增長率存在正相關(guān)關(guān)系。

2.企業(yè)出于追求利潤的目的,會減少承擔(dān)的社會責(zé)任,其信息披露也會受到影響,社會責(zé)任信息披露的水平下降。凈資產(chǎn)收益率反映股東權(quán)益的收益水平,用以衡量公司運(yùn)用自有資本的效率,是反映公司盈利能力中綜合性最強(qiáng)的指標(biāo)。因此:

假設(shè)二:社會貢獻(xiàn)率與公司凈資產(chǎn)收益率負(fù)相關(guān)。

3.劉長翠、孔曉婷(2006)在其研究中提出:通過資產(chǎn)負(fù)債率研究公司財(cái)務(wù)狀況與承擔(dān)社會責(zé)任的關(guān)系[6]。本文采用此觀點(diǎn)且提出如下假設(shè):

假設(shè)三:社會貢獻(xiàn)率與公司資產(chǎn)負(fù)債率正相關(guān)。

四、實(shí)證研究過程

(一) 樣本公司社會貢獻(xiàn)率的統(tǒng)計(jì)分析

從樣本公司社會貢獻(xiàn)率(V1)三年的平均值統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果(如表1)看,樣本公司資產(chǎn)對社會提供的貢獻(xiàn)很少,只有資產(chǎn)總額的2.33% ,且不同上市公司社會貢獻(xiàn)率的差異不大。

(二) 相關(guān)回歸分析

1.樣本總體回歸分析與檢驗(yàn)。

通過Pearson相關(guān)性可以看出自變量V3和因變量V1之間的相關(guān)性最大。同時,通過回歸檢驗(yàn):相關(guān)系數(shù)R=0.244,判定系數(shù)R2=0.60,調(diào)整的判定系數(shù)為0.039,回歸估計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)誤差為2.427?？梢钥闯?樣本回歸效果不好。并經(jīng)方差分析看出多個自變量與因變量之間存在線性回歸關(guān)系。但經(jīng)回歸系數(shù)分析看出,只有V4與V1存在顯著線性負(fù)相關(guān)關(guān)系。

另外,通過使用spss軟件分別與社會貢獻(xiàn)率做單變量相關(guān)分析和回歸分析后三個自變量的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果看出,三個自變量與因變量的擬合度都不是很好,但營業(yè)收入增長率與社會貢獻(xiàn)率的擬合度要好于另外兩個變量。顯著性檢驗(yàn)表明凈資產(chǎn)收益率與社會貢獻(xiàn)率、資產(chǎn)負(fù)債率的相關(guān)性還是顯著的(低于0.05),而營業(yè)收入增長率與社會貢獻(xiàn)率的相關(guān)性不理想。這表明,假設(shè)二和假設(shè)三與研究結(jié)果不相符,假設(shè)一有一定合理性。

2.區(qū)分行業(yè)進(jìn)行回歸分析與檢驗(yàn)。

根據(jù)斯皮爾曼相關(guān)性分析方法,分析不同行業(yè)社會貢獻(xiàn)率指標(biāo)與其他三個指標(biāo)的相關(guān)性(如表2),發(fā)現(xiàn)大多數(shù)行業(yè)指標(biāo)的相關(guān)性不顯著,只有工業(yè)行業(yè)上市公司的社會貢獻(xiàn)率與凈資產(chǎn)收益率在5%的水平上顯著相關(guān)。

區(qū)分不同的行業(yè)使用spss軟件作回歸分析,如下表3所示,其中電信公用行業(yè)、能源行業(yè)、醫(yī)療保健行業(yè)樣本公司的三個自變量和該行業(yè)的社會貢獻(xiàn)率擬合度較好,都超過了0.5;工業(yè)行業(yè)、信息技術(shù)行業(yè)和原材料行業(yè)的擬合度也較好;其中醫(yī)療保健與原材料行業(yè)的相關(guān)性要好于其他行業(yè)類型。

(三) 趨勢分析

本文從2006年至2008年樣本公司公開披露的上市公告書、招股說明書、年度報(bào)告、臨時報(bào)告及其他披露文件中,查找樣本公司是否披露相應(yīng)的社會責(zé)任信息,結(jié)果如表4。可以看出,上市公司的社會責(zé)任披露模式主要有獨(dú)立報(bào)告、年報(bào)中單獨(dú)列出、董事會報(bào)告和公司網(wǎng)站上公布,且逐年傾向于使用獨(dú)立報(bào)告形式披露社會責(zé)任會計(jì)信息。

(四) 研究結(jié)論與原因分析

1. 通過對樣本社會貢獻(xiàn)率的統(tǒng)計(jì)分析發(fā)現(xiàn),上市公司資產(chǎn)的利用傾向于經(jīng)濟(jì)利益最大化,較少考慮對社會的貢獻(xiàn)。

2. 通過分析社會貢獻(xiàn)率與營業(yè)收入增長率、凈資產(chǎn)收益率和資產(chǎn)負(fù)債率的相關(guān)性,發(fā)現(xiàn)社會貢獻(xiàn)率與營業(yè)收入增長率存在相關(guān)關(guān)系,且擬合度要好于另兩個指標(biāo)。同時,本文分行業(yè)研究了社會貢獻(xiàn)率與三個指標(biāo)的相關(guān)性,發(fā)現(xiàn)不同行業(yè)所反映的相關(guān)性大相徑庭,且與樣本總體的分析結(jié)果相接近。

3. 從近三年社會責(zé)任會計(jì)信息的披露情況來看,上市公司對社會責(zé)任會計(jì)信息的披露較多采用非會計(jì)基礎(chǔ)型的披露,且在披露的內(nèi)容上逐漸趨于使用獨(dú)立報(bào)告形式,說明社會各界的呼吁得到了回應(yīng),但規(guī)范的披露制度約束仍必不可少。

五、對策與建議

第一,加強(qiáng)相關(guān)法律制度建設(shè)。我國諸多企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄,很多企業(yè)只是被動地接受SA8000。另外,由于我國所制定的法律法規(guī)并未全面規(guī)定企業(yè)所必須履行的社會責(zé)任,為實(shí)施社會責(zé)任會計(jì)具體操作帶來麻煩。

第二,提高企業(yè)及其外部利益相關(guān)者的社會責(zé)任意識。企業(yè)追求利潤最大化的目標(biāo)使得企業(yè)容易忽略其作為社會一分子所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。然而,企業(yè)外部各利益相關(guān)者對企業(yè)社會行為及其影響的關(guān)注程度卻是影響社會責(zé)任會計(jì)發(fā)展很重要的一個方面。因此,增強(qiáng)社會責(zé)任意識并培養(yǎng)企業(yè)及其會計(jì)人員的自愿披露習(xí)慣是十分必要的。

第三,降低企業(yè)提供社會責(zé)任會計(jì)信息的成本。由于社會責(zé)任會計(jì)所要求核算的內(nèi)容要比傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)核算內(nèi)容復(fù)雜,要想提供社會責(zé)任會計(jì)信息則要花費(fèi)大量的人力、物力、財(cái)力,況且大多還處于生存的初級階段,尤其是對一些小型企業(yè)而言,極大地影響了企業(yè)提供社會責(zé)任會計(jì)信息的積極性。

第四,建立社會責(zé)任審計(jì)制度。目前還沒有專門的社會責(zé)任方面的審計(jì),很不利于監(jiān)督企業(yè)社會責(zé)任的履行情況。與此同時,由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)則已有了較為豐富的理論及實(shí)踐基礎(chǔ),如果將社會責(zé)任審計(jì)融入到經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)當(dāng)中,那么對企業(yè)的社會責(zé)任會計(jì)信息披露情況的監(jiān)管將更加有效。

參考文獻(xiàn):

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第9篇：會計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞：鋼鐵上市公司；會計(jì)政策；選擇行為

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）10-0-01

鋼鐵行業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱行業(yè)，對于國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和GPD的不斷提升一直具有重要影響。在鋼鐵行業(yè)中鋼鐵上市公司的穩(wěn)定運(yùn)營對于行業(yè)的整體健康發(fā)展起著持續(xù)性的作用。在此之中存貨會計(jì)政策是鋼鐵上市公司會計(jì)信息生成的基礎(chǔ)，同時也是鋼鐵上市公司會計(jì)制度與財(cái)務(wù)制度得以發(fā)揮的重要前提。因此研究者對于鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇行為的研究對于完善鋼鐵上市公司財(cái)務(wù)制度、促進(jìn)鋼鐵上市公司的平穩(wěn)運(yùn)行都有著重要影響。

一、鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇現(xiàn)狀

存貨會計(jì)政策主要包括各類存貨的期初和期末賬面價值、確定發(fā)出存貨成本所采用的方法、存貨可變現(xiàn)凈值的確定依據(jù)以及存貨跌價準(zhǔn)備的計(jì)提方法等，在我國由于部分鋼鐵上市公司的存貨會計(jì)政策選擇不合理給鋼鐵上市公司的正常運(yùn)營帶來了較大困難。以下從幾個方面出發(fā)，對我國鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。

1.上市資格稀缺

雖然鋼鐵行業(yè)是我國上市板塊的重要組成部分，并且上市的鋼鐵公司數(shù)量也并不稀少。但是這并不能有效緩解鋼鐵板塊公司上市資格稀缺的現(xiàn)象。這種情況的出現(xiàn)會使鋼鐵企業(yè)中買殼上市現(xiàn)象的增多。因此許多鋼鐵企業(yè)為了更好的進(jìn)行買殼上市會對公司的存貨會計(jì)政策選擇進(jìn)行較大扭曲。這對鋼鐵上市公司會計(jì)制度的有效性和公司的正常運(yùn)營都帶來極大損害。

2.壓利現(xiàn)象的存在

壓利現(xiàn)象通常又被成為微利現(xiàn)象，是上市企業(yè)特有的一種會計(jì)政策。其在鋼鐵上市公司出現(xiàn)的具體原因是因?yàn)榻鼛啄暧行┏霈F(xiàn)持續(xù)性虧損的鋼鐵上市公司為了避免遭受摘牌的處罰通過減少盈利進(jìn)行銷售的手段確保公司的總體業(yè)績?yōu)檎?，以扭曲公司的會?jì)存貨政策為代價從而避免公司的上市資格受到影響，因此而這種壓利現(xiàn)象的存在無疑會給鋼鐵上市公司存貨會計(jì)的政策選擇帶來很大影響。

3.財(cái)務(wù)作假現(xiàn)象的存在

財(cái)務(wù)作假一直以來都是影響鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇有效性的重要因素。有些虧損較為嚴(yán)重的鋼鐵上市公司為了延遲遭受相關(guān)懲罰，為下一年可能存在的“盈利“創(chuàng)造機(jī)會，鋌而走險選擇進(jìn)行財(cái)務(wù)作假。這極大程度上扭曲了我國鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇，因?yàn)榇尕洉?jì)中的許多數(shù)據(jù)都是虛假的，有些財(cái)務(wù)表報(bào)上存在的鋼鐵材料根本不存在于庫存中。財(cái)務(wù)作假現(xiàn)象的存在不僅很大程度上扭曲了公司存貨會計(jì)政策選擇同時也嚴(yán)重?fù)p害了我國的經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)行。

二、鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇行為研究

隨著大量的經(jīng)濟(jì)學(xué)家和財(cái)務(wù)專家對于鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇行為進(jìn)行深度的研究與分析，影響鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇行為的因素也逐漸為人所知。以下從幾個方面出發(fā)，對影響鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇行為的因素進(jìn)行了研究。

1.明晰產(chǎn)權(quán)

明晰產(chǎn)權(quán)無疑是某些鋼鐵上市公司進(jìn)行存貨會計(jì)政策選擇的重要因素，通常而言產(chǎn)權(quán)是國家法律規(guī)定的對特點(diǎn)資源的所有權(quán)及使用權(quán)利。鋼鐵行業(yè)屬于傳統(tǒng)工業(yè)，因此對于固定資產(chǎn)和流動資產(chǎn)的需求都較大。與此同時鋼鐵行業(yè)特有的集性也要求鋼鐵上市企業(yè)在運(yùn)營過程中必須對下屬的產(chǎn)權(quán)與資源進(jìn)行明晰，這也是促使鋼鐵上市公司進(jìn)行存貨會計(jì)政策選擇的重要因素。

2.完善公司治理結(jié)構(gòu)

會計(jì)制度對于完善公司治理結(jié)構(gòu)的重要性無需置疑。存貨會計(jì)政策因?yàn)槠渑c鋼鐵生產(chǎn)天然的聯(lián)系因此對于鋼鐵上市公司的治理更是有著極其重要的影響。因此許多鋼鐵上市公司處于完善公司治理結(jié)構(gòu)、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率提高的目的對存貨會計(jì)政策進(jìn)行具有自身偏好的選擇，這也對某些鋼鐵上市公司獨(dú)特的存貨會計(jì)政策選擇的行為提出了解釋。

3.發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者

機(jī)構(gòu)投資者在資本市場上始終占有重要地位，鋼鐵上市公司的正常運(yùn)營與合理融資始終離不開機(jī)構(gòu)投資者的扶持。因此在某些情況下鋼鐵上市公司為了獲得關(guān)鍵的融資，在與機(jī)構(gòu)融資者進(jìn)行博弈時，通過選擇特定的存貨會計(jì)政策來博取機(jī)構(gòu)投資者的青睞，從而通過更加優(yōu)惠的融資政策的獲取為鋼鐵上市公司的進(jìn)一步發(fā)展收集籌碼。

4.提升公司信息披露制度

信息披露制度是關(guān)系到鋼鐵上市公司能否順利運(yùn)營的關(guān)鍵因素，因此鋼鐵上市公司為了在實(shí)現(xiàn)公司的有效治理同時促進(jìn)公司信息披露制度的不斷完善，通過存貨會計(jì)政策的選擇與調(diào)整來有效維護(hù)公司自身的利益。這也為鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇的改變提供了相關(guān)理論基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和鋼鐵行業(yè)發(fā)展方向越來越多樣化。鋼鐵上市公司的存貨會計(jì)政策也受到越來越多因素的影響。通過對鋼鐵上市公司的存貨會計(jì)政策選擇和政策現(xiàn)狀進(jìn)行研究，可以發(fā)現(xiàn)上市資格稀缺、壓利現(xiàn)象的存在、財(cái)務(wù)作假現(xiàn)象的存在對鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇現(xiàn)狀有著較大的不良影響，與此同時，明晰產(chǎn)權(quán)、完善公司治理結(jié)構(gòu)、發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者、提升公司信息披露制度的需要則是影響鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇行為的正規(guī)因素。鋼鐵上市公司的財(cái)務(wù)研究者應(yīng)當(dāng)對不同的因素進(jìn)行有效甄別，通過減少不良因素的影響從而促進(jìn)鋼鐵上市公司存貨會計(jì)政策選擇行為的正常進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]王煙軍.企業(yè)會計(jì)政策選擇行為規(guī)范化研究[J].山東社會科學(xué)，2012，5（9）：23-25.