青年思想政治狀況精選(九篇)

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第1篇：青年思想政治狀況范文

關(guān)鍵詞：高速公路建設(shè)企業(yè);青年員工;思想政治教育;工作方略

一、前言

隨著高速公路建設(shè)企業(yè)的不斷發(fā)展，青年員工的思想政治教育工作已經(jīng)成為了事關(guān)企業(yè)自身發(fā)展速度一個(gè)重要問題。受到多元文化思潮及市場經(jīng)濟(jì)觀念等多種因素的影響，思想狀況的多元化，成為了青年職工群體的一大主要特征。在青年職工的思想政治觀念手段多元化意識(shí)形態(tài)的沖擊的情況下，思想教育工作的開展，成為了提升這一群體的創(chuàng)新意識(shí)，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要因素。因此我們有必要對(duì)青年職工的思想政治教育問題進(jìn)行探究。

二、高速公路建設(shè)企業(yè)青年員工思想政治教育工作的現(xiàn)狀

從高速公路建設(shè)企業(yè)的思想政治教育工作的開展情況來看，中國特色社會(huì)主義理論的傳播，對(duì)青年員工的工作責(zé)任心的提升，起到了一定的促進(jìn)作用，因而，在對(duì)青年員工的思想政治教育問題進(jìn)行探究之前，我們首先需要了解的是這一工作的開展現(xiàn)狀。在《國家公路網(wǎng)規(guī)劃（2013-2030）》和“一帶一路”發(fā)展政策出臺(tái)以后，面對(duì)著高速公路建設(shè)工作的新形勢，思想政治教育工作的開展，讓企業(yè)的人文工作理念得到了優(yōu)化[1]。這就企業(yè)在對(duì)青年員工的工作積極性進(jìn)行充分調(diào)動(dòng)的基礎(chǔ)上，培育出了大批思想過硬的后備人才。但是在思想政治教育工作的開展過程中，受到市場效率、利潤最大化等觀念的影響，一些高速公路建設(shè)企業(yè)中還是存在著忽視員工思想政治教育工作的問題。這一問題的出現(xiàn)，讓政工人員素質(zhì)弱化的問題成為了一些企業(yè)中存在的主要問題。在企業(yè)的政工人員專業(yè)素質(zhì)相對(duì)缺乏的情況下，思想政治教育在企業(yè)中的作用往往無法得到充分的發(fā)揮。

三、青年員工思想政治教育工作的開展措施

（一）從青年員工的實(shí)際需求入手，開展思想政治教育工作

從高速公路建設(shè)企業(yè)青年員工隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看，對(duì)經(jīng)濟(jì)利益與個(gè)人收入的過度關(guān)注，是一個(gè)較為普遍的問題。對(duì)此，企業(yè)需要從青年職工的現(xiàn)實(shí)需求入手，對(duì)思想政治教育工作進(jìn)行強(qiáng)化。在這一工作的開展過程中，企業(yè)要幫助職工樹立正確的利益觀。要引導(dǎo)青年職工對(duì)個(gè)人利益與集體利益之間的矛盾關(guān)系進(jìn)行正確處理。對(duì)于青年員工的合理需求，企業(yè)也需要認(rèn)真加以落實(shí)。

（二）通過企業(yè)家庭互動(dòng)模式的構(gòu)建，開展思想政治教育工作

主導(dǎo)性和系統(tǒng)性，是企業(yè)家庭互動(dòng)模式的主要特點(diǎn)。為了讓思想教育的特性得到充分的發(fā)揮，讓家庭參與到企業(yè)思想政治教育之中的方式，也是一種具有可操作性的措施。一些高速公路建設(shè)企業(yè)在對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育的過程中開展的“青年員工家長匯報(bào)活動(dòng)”就是構(gòu)建這種思想政治教育體系的一種有效方式[2]。思想政治教育工作開展的過程中，企業(yè)將青年員工的家長請(qǐng)到企業(yè)之中，讓他們對(duì)自己子女所在的工作崗位、單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了解。在匯報(bào)工作進(jìn)行的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)員工在企業(yè)中的工作狀況和思想狀況進(jìn)行匯報(bào)，進(jìn)而爭取家長對(duì)企業(yè)工作的支持的基礎(chǔ)上，讓家長為企業(yè)思想政治教育工作的開展提供幫助。除此以外，一些企業(yè)在開展思想政治教育工作的過程中，在對(duì)中小學(xué)校的家校聯(lián)系方式進(jìn)行借鑒的基礎(chǔ)上，讓企業(yè)青年員工家庭聯(lián)系卡成為了促進(jìn)企業(yè)與青年員工家庭之間的相互聯(lián)系的重要媒介。通過這種聯(lián)系方式的應(yīng)用，企業(yè)可以在第一時(shí)間將青年員工在工作學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)反饋給員工家長，進(jìn)而讓企業(yè)在與員工家長進(jìn)行溝通的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)對(duì)其子女的思想教育措施進(jìn)行完善。從這一聯(lián)系方式的應(yīng)用效果來看，家庭聯(lián)系卡的應(yīng)用，對(duì)青年員工思想政治教育工作的實(shí)效性的提升，起到了一定的促進(jìn)作用。

（三）在對(duì)總體目標(biāo)進(jìn)行明確的基礎(chǔ)上，開展思想政治教育工作

順應(yīng)國家建設(shè)事業(yè)的要求，增強(qiáng)青年員工的歷史責(zé)任感，是思想政治教育工作開展過程中需要注意的一個(gè)問題。這就要求企業(yè)在思想政治教育工作的開展過程中，要對(duì)這一工作的總體目標(biāo)進(jìn)行明確。在構(gòu)建這一工作的總體目標(biāo)的過程中，企業(yè)首先需要對(duì)思想政治教育的主要原則進(jìn)行把握。對(duì)物質(zhì)文明和精神文明的共同關(guān)注，是企業(yè)在這一工作開展過程中需要遵循的原則[3]。在對(duì)總體目標(biāo)進(jìn)行完善的過程中，企業(yè)可以從青年員工的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和身心健康素質(zhì)等問題入手，對(duì)思想政治教育目標(biāo)進(jìn)行完善。進(jìn)而在政工干部的自身素質(zhì)和政工隊(duì)伍的穩(wěn)定性進(jìn)行強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，促進(jìn)青年職工的全面發(fā)展。

四、結(jié)論

思想觀念的多樣性，是青年員工群體的一種思想特點(diǎn)。在滿足青年員工實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，構(gòu)建一種基于企業(yè)與員工家庭之間的交流合作的思想政治教育模式，是對(duì)思想政治教育工作的一種創(chuàng)新。在高速公路建設(shè)企業(yè)的發(fā)展過程中，只有對(duì)青年職工隊(duì)伍中存在的思想問題進(jìn)行充分分析，才能讓這一群體在高速公路建設(shè)事業(yè)中更好地發(fā)揮自身工作熱情。

參考文獻(xiàn)：

[1]魏照遠(yuǎn).高速公路建設(shè)企業(yè)青年員工思想政治教育方略探究[D].河南中醫(yī)學(xué)院，2014.

第2篇：青年思想政治狀況范文

關(guān)鍵詞：青年員工；思想政治工作；改進(jìn)與創(chuàng)新

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)制度也在逐步完善。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，就要重視思想政治工作的重要性和必要性。就當(dāng)前情況來看，很多企業(yè)的成員越來越年輕化，而且知識(shí)化程度也在不斷加深，青年員工占據(jù)的比例越來越大。所以，做好新時(shí)期青年思想政治工作是企業(yè)發(fā)展過程中一項(xiàng)重要任務(wù)，從而增加青年員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

1、企業(yè)青年思想工作的現(xiàn)狀

11青年思想狀況發(fā)生了變化

（1）價(jià)值取向朝著多樣化的方向發(fā)展。隨著中國對(duì)外改革開放的深入，西方的一些價(jià)值觀和思維模式也滲透到我國，公眾價(jià)值取向多樣化不可避免。就青年員工來說，他們渴望成才、追求進(jìn)步、關(guān)心發(fā)展、獻(xiàn)身事業(yè)，更加需要一個(gè)施展自我才華的廣闊平臺(tái)，來充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。更加注重實(shí)際需要，開始重視自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

（2）思維方式朝著理性化的方向發(fā)展。隨著信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，青年員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了改變，逐漸呈現(xiàn)多元化的趨勢。他們?cè)讷@取知識(shí)的時(shí)候，不再是單一的渠道，而是通過多種渠道獲取信息，這樣一來，他們考慮問題的方式也變的理性化。企業(yè)的各個(gè)青年員工針對(duì)自身所處的環(huán)境以及接收到的各種信息都有了自己的分析和判斷，這就給企業(yè)青年思想政治工作帶來了新課題。

（3）思想狀況朝著市場化方向發(fā)展。我國在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，經(jīng)濟(jì)增長方式也發(fā)生了改變，由粗放型轉(zhuǎn)向了集約型。青年員工的思想觀念和精神狀態(tài)也在發(fā)生改變。在一些企業(yè)中，由于青年員工思想政治工作比較滯后，就有一部分青年員工比較關(guān)注市場觀念和商品意識(shí)，對(duì)于愛國主義和集體主義等教育比較反感，比較重視物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，輕視輕視精神成長需求。還有一些青年員工甚至產(chǎn)生了政治冷漠感，不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，沒有高度敬業(yè)精神，不想出力只想享受，思想方式趨向利益化。

12開展青年思想工作的力度有待加強(qiáng)

在進(jìn)行企業(yè)管理的時(shí)候，一部分單位不太重視青年員工思想政治工作。經(jīng)營管理者對(duì)于思想政治對(duì)于企業(yè)帶來的效益認(rèn)識(shí)不夠，只重生產(chǎn)，輕視思想教育，片面的把青年員工的思想政治工作的開展與市場經(jīng)濟(jì)對(duì)立，這就阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。有一部分青年員工不重視自身工作的重要性，未能從企業(yè)的生存發(fā)展、從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的高度去充分認(rèn)識(shí)崗位工作。

13青年思想工作開展的方式單一

在一些部門中，開展青年員工思想政治工作主要是應(yīng)付上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查，沒有創(chuàng)新性，就是簡單的說教。青年員工由于個(gè)性比較強(qiáng)烈，對(duì)于說服教育被動(dòng)接受，缺少感染力，也得不到青年員工的認(rèn)可。這樣一來，企業(yè)的青年思想工作開展的成效不明顯，領(lǐng)導(dǎo)和青年員工不能進(jìn)行積極有效的溝通。青年也缺乏思想政治工作的積極主動(dòng)性，主要表現(xiàn)為上級(jí)布置了工作，這些人就被動(dòng)的接受，不能引起大家思想和情感的共鳴，青年思想工作的有效性無從談起。

2、企業(yè)青年思想工作的改進(jìn)與創(chuàng)新策略

21創(chuàng)新企業(yè)青年思想工作觀念

在現(xiàn)代化企業(yè)管理中，在進(jìn)行職能定位的時(shí)候，企業(yè)管理人員要轉(zhuǎn)變思想觀念，不能只是依靠上級(jí)給的權(quán)利辦事，要樹立為企業(yè)管理服務(wù)的思想，真心實(shí)意的為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，在企業(yè)中建立員工思想政治工作的權(quán)威性。此外，還要轉(zhuǎn)變單純依靠自身機(jī)構(gòu)開展思想政治教育的觀念，要建立依靠群眾的思想，轉(zhuǎn)變看待問題的方式，只有最大限度地服務(wù)和團(tuán)結(jié)教育青年，才能使思想政治工作開展起來更有針對(duì)性和實(shí)效性，使青年思想統(tǒng)一起來，把他們積極性和創(chuàng)造性凝聚到為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)上來。

22提升政工人員整體素質(zhì)

在提高青年思想道德建設(shè)的道路上，要服務(wù)青年、尊重青年，理解青年。通過多種渠道，及時(shí)向企業(yè)反映青年的發(fā)展愿望和合理訴求愿望。作為企業(yè)政工人員，要有勝任這個(gè)職位的能力和水平。自覺學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論成果，學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，打牢理論知識(shí)根基。此外，政工人員要有堅(jiān)定的政治立場，要保持自身的清正廉潔，要有高度責(zé)任感，使思想政治工作獲得最大多數(shù)青年的支持與參與。還要向青年耐心細(xì)致地宣傳科學(xué)理論，不斷傳播先進(jìn)的科學(xué)文化，為青年員工塑造美好的心靈，搭理宣傳具有時(shí)代精神的道德行為，激勵(lì)員工追求真善美，正確明辨是非，這些都是開展員工思想政治工作的保障。

23充實(shí)企業(yè)青年思想工作內(nèi)容

（1）要不斷加強(qiáng)青年員工的理論教育，主要是中國特色的社會(huì)主義理論體系和市場經(jīng)濟(jì)理論兩個(gè)方面的內(nèi)容。要教育青年員工正確認(rèn)識(shí)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，樹立科學(xué)發(fā)展觀，有職業(yè)道德和社會(huì)公德。要求青年職工具備強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和基本的榮譽(yù)感，在工作的時(shí)候盡職盡責(zé)，要忠于自己的事業(yè)。

（2）要結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)際，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際狀況來開展青年員工思想政治教育。在新時(shí)期，要大力宣傳為人民服務(wù)的道德觀念，把這個(gè)思想引入到道德規(guī)范中。積極引導(dǎo)青年職工樹立正確的人與社會(huì)、競爭與合作的關(guān)系。要積極的對(duì)青年員工進(jìn)行各方面的培訓(xùn)，本著理論聯(lián)系實(shí)際的培訓(xùn)原則，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，提高青年員工的工作能力。

（3）要圍繞企業(yè)在經(jīng)營過程中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，理清工作思緒，抓主要矛盾。要了解青年員工的思想動(dòng)向，經(jīng)常與員工溝通、聊天，幫助他們解決遇到的實(shí)際困難，講道理，辦實(shí)事。積極借鑒成功企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，培養(yǎng)青年員工敢于在行業(yè)中勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗，無私奉獻(xiàn)的精神。

24加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的深層次推動(dòng)力，是企業(yè)“一只看不見的手”。它無時(shí)不在、無時(shí)不有。融匯在企業(yè)的觀念和行為中。潛移默化地發(fā)揮著巨大作用，甚至決定著企業(yè)的興衰成敗。 企業(yè)文化就是決策層意志和行為在企業(yè)管理實(shí)際中和員工認(rèn)識(shí)中的投影。文化是企業(yè)的內(nèi)在，是企業(yè)長期發(fā)展過程中形成的一種共有的價(jià)值觀，是各個(gè)共同的行為準(zhǔn)則，也是提高青年思想政治水平的重要手段?？梢越ㄔO(shè)企業(yè)青年文明號(hào)班組、優(yōu)化企業(yè)的管理單元，促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提高。

25完善相互激勵(lì)機(jī)制

青年思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程，它就是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理職能。企業(yè)管理人員要定期進(jìn)行信息的交流與溝通，建立青年員工思想動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)庫，隨時(shí)關(guān)注青年員工的思想狀況，并對(duì)其思想政治工作的開展情況進(jìn)行追蹤。要把青年員工思想工作做到位，要建立政工干部工作激勵(lì)以及青年員工激勵(lì)，這是激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)容。對(duì)在工作中真正為企業(yè)著想的個(gè)人進(jìn)行表彰。開展青年思想政治工作可以鼓舞青年員工士氣，調(diào)整青年員工工作心態(tài)，要建立一套完整的民主管理制度，保證青年員工思想政治工作的開展。要認(rèn)可青年員工的努力付出，認(rèn)可青年員工的價(jià)值，激發(fā)他們的創(chuàng)造性，在自己的崗位上做出成績。

結(jié)論

綜上所述，在企業(yè)發(fā)展過程中，要加強(qiáng)企業(yè)青年思想工作的開展力度，這是新形勢下企業(yè)管理面臨的一個(gè)重要的課題。我們要以發(fā)展的眼光看待企業(yè)青年員工思想政治工作，完善相互激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，充實(shí)企業(yè)青年思想工作內(nèi)容，從而增強(qiáng)青年職工工作的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

[參考文獻(xiàn)]

[1]常天宏淺談如何做好新時(shí)期企業(yè)青年思想政治工作[J]東方企業(yè)文化，2012（02）

第3篇：青年思想政治狀況范文

【關(guān)鍵詞】 思想政治教育；高速公路企業(yè)；青年職工

近幾年來，各地高速公路行業(yè)管理體制逐步在走向企業(yè)化，在樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一重要思想指引下，廣大高速公路企業(yè)職工充分發(fā)揮主人翁精神，團(tuán)結(jié)奮斗，無私奉獻(xiàn),為徹底改變高速公路面貌做出了積極貢獻(xiàn)。但也應(yīng)該看到,企業(yè)化運(yùn)作的高速公路行業(yè)思想政治教育還難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的要求，存在一些與改革開放和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求不相適應(yīng)的地方。

一、高速公路企業(yè)思想政治教育存在的薄弱環(huán)節(jié)

（一）企業(yè)化改制對(duì)職工思想帶來較大沖擊。由于高速公路部門長期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，與市場經(jīng)濟(jì)體制的碰撞比較突出，高速公路的公益性要求與市場經(jīng)濟(jì)要求的矛盾對(duì)職工尤其是青年職工思想觀念、價(jià)值取向、行為方式和人際關(guān)系，帶來較強(qiáng)的反差。市場經(jīng)濟(jì)造成某些領(lǐng)域片面追求物質(zhì)利益，使個(gè)人主義觀念、拜金主義思想有所抬頭，使得高速公路部分職工的思想產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，使他們的理性認(rèn)識(shí)和行為選擇產(chǎn)生矛盾狀態(tài)，進(jìn)而產(chǎn)生思想波動(dòng)和情緒消極，無形中加大了思想政治教育工作的難度。

（二）傳統(tǒng)高速公路部門思想政治教育對(duì)青年職工的重視程度不夠。高速公路從業(yè)人員中，青年職工占的比例非常大，收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)等一線工作人員多為青年人，他們思想活躍，卻是普遍具有逆反心理，加之現(xiàn)行高速公路企業(yè)崗位單一枯燥、工作地點(diǎn)偏僻，人員任用不規(guī)范，大大地消減了青年職工爭取進(jìn)步的積極性，枯燥單一的崗位環(huán)境養(yǎng)成青年人嚴(yán)重的惰性思想。青年職工工作積極性不高，情緒低落普遍存在。

（三）傳統(tǒng)宣傳教育重點(diǎn)不突出，手段單一。目前，高速公路企業(yè)思想政治教育的手段與干部職工思想政治狀況的變化相比還有滯后性。當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為最重要的信息獲取方式，但各地高速公路管理部門，尤其是高速公路一線所費(fèi)所站的思想政治工作進(jìn)網(wǎng)絡(luò)工作還不夠，甚至有部分干部職工還是“網(wǎng)絡(luò)盲”，思想政治工作還存在盲點(diǎn)；有些政工干部深入學(xué)習(xí)理論不夠，許多問題自己說不清楚，理論學(xué)習(xí)和教育缺乏深度和說服力；工作方法老一套，尤其在新的形勢下，針對(duì)高速公路干部職工思想特點(diǎn)的方式方法研究不夠，講究實(shí)效不夠?qū)崳瑒?chuàng)新方法不夠全，針對(duì)性不夠強(qiáng)。

（四）思想政治教育干部相對(duì)缺乏。目前，高速公路企業(yè)主要履行公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理和費(fèi)收征管職能，專業(yè)技術(shù)性強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)型人才較多，而政工干部較少，而且政工干部大多是“半路出家”，政工干部隊(duì)伍特別是青年政工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)整體水平還有待提高。

實(shí)踐證明，思想政治工作是其他一切工作的生命線，是我們黨和國家的重要政治優(yōu)勢，因此，高速公路企業(yè)在改革發(fā)展的同時(shí)，一定要把思想政治工作與高速公路建設(shè)相融合，吸引職工積極參與，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，創(chuàng)造催人奮進(jìn)的良好環(huán)境，是決定著能否實(shí)現(xiàn)高速公路事業(yè)全面協(xié)調(diào)健康發(fā)展的關(guān)鍵。

二、切實(shí)增強(qiáng)高速公路企業(yè)思想政治教育的實(shí)效性

（一）用先進(jìn)的思想引導(dǎo)人。要通過科學(xué)理論的傳播，通過法律、法規(guī)和黨的路線、方針、政策的宣傳，以及社會(huì)主義價(jià)值觀的教育，保證高速公路企業(yè)發(fā)展的正確方向和正常運(yùn)營。在高速公路企業(yè)，有效的思想政治工作能保證一線職工思想高尚、行為文明、作風(fēng)優(yōu)良，保持隊(duì)伍的純潔性和廉潔性，確保各項(xiàng)工作向正確、和諧的目標(biāo)發(fā)展。

（二）用具體的活動(dòng)塑造人。思想政治工作的生命在于活動(dòng)，要將思想政治教育融入到各項(xiàng)具體活動(dòng)當(dāng)中。高速公路企業(yè)要通過大練兵大比武、文明創(chuàng)建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)雷鋒等具體活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，要在具體的活動(dòng)中，讓青年職工受到精神感染，自覺自發(fā)地完善自我、提升自我。

（三）用身邊的典型激勵(lì)人。“榜樣的力量是無窮的”，要通過“崗位能手”、“先進(jìn)標(biāo)兵”等為代表的先進(jìn)職工標(biāo)桿引領(lǐng)和以“先進(jìn)班組”等為代表的先進(jìn)集體典型示范，使企業(yè)精神人格化、職業(yè)道德個(gè)性化，從而在職工身邊樹起先進(jìn)旗幟，使班組和個(gè)人學(xué)有榜樣、趕有方向，對(duì)職工的心靈起到啟迪、凈化、提高和激勵(lì)作用，推動(dòng)思想建設(shè)的良性循環(huán)。

（四）用健康的文化凝聚人。思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展。要圍繞職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，增強(qiáng)思想政治工作的親和力、說服力。要始終堅(jiān)持健康有益、奮發(fā)向上的主旋律，在高速公路企業(yè)營造尊重人、理解人、關(guān)心人的良好氛圍，啟發(fā)職工的理性思考，讓職工從這種關(guān)心、關(guān)愛中體會(huì)到高速公路企業(yè)的溫暖，進(jìn)而產(chǎn)生崇高的理想追求，真正打造一支和諧高效的職工隊(duì)伍，更好地推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。

（五）用真誠的服務(wù)溫暖人。在高速公路思想政治教育實(shí)踐中，要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，了解職工思想動(dòng)態(tài)，掌握基層工作狀況，對(duì)職工反映的問題真正重視，對(duì)職工的冷暖真正關(guān)懷，對(duì)職工的困難真切幫助，對(duì)職工的權(quán)益真心維護(hù)，為職工創(chuàng)造和諧溫馨的工作環(huán)境，使職工產(chǎn)生強(qiáng)烈的親近感、歸屬感，消除職工思想和心理上的障礙。要使思想政治教育轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w生活工作中的服務(wù)與關(guān)心，使高速公路企業(yè)成為一個(gè)和諧的“大家庭”。

社會(huì)發(fā)展日新月異，新時(shí)期下高速公路企業(yè)的思想政治教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，作為思想政治教育工作者，要牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，在工作中與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索總結(jié)，緊密結(jié)合單位工作實(shí)際和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，不斷提高思想政治水平，使思想政治教育工作走上良好發(fā)展的道路，從而推動(dòng)高速公路事業(yè)沿著健康、科學(xué)、和諧的道路正確發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1],《全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展》(深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)文件選編)，P120.

[2]張國保，當(dāng)前公路部門思想政治工作存在的問題及對(duì)策[J]，企業(yè)家天地，2008年05期.

[3]易邵龍，創(chuàng)新公路職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J]，華章，2009年06期.

作者簡介：

陳運(yùn)明（1966-），四川遂寧人，江西高速集團(tuán)宜春管理中心仙女湖管理所黨支部書記，政工師，研究方向：企業(yè)思想政治教育

第4篇：青年思想政治狀況范文

一、當(dāng)前青年干部的現(xiàn)狀與思想特點(diǎn)

雖然知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化人才的引入為干部隊(duì)伍帶來了生機(jī)和活力，但是青年干部的世界觀和價(jià)值觀與老一代的機(jī)關(guān)干部相比還是存在較大差別。余姚市的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，近年“80后”干部要求入黨的只占47.2%，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)占比更低，僅為36.8%。進(jìn)入機(jī)關(guān)的青年干部中，很多人認(rèn)為只要守住“金飯碗”就可以了，逐漸胸失大志，不思進(jìn)取，甘于平庸；有的不穩(wěn)重、不成熟，一碰到“釘子”就擺出懷才不遇、玩世不恭的模樣，很容易激進(jìn)。從表現(xiàn)來看，主要存在以下問題：一是少了些“中氣”，多了幾分“洋氣”。有的信奉“拿來主義”，迷信過“洋節(jié)”、用“洋牌”，甚至認(rèn)為“月亮也是外國的圓”，對(duì)中國的優(yōu)秀歷史文化學(xué)習(xí)不夠，弱化了中國人傳統(tǒng)的骨氣和志氣。二是少了些孝順，多了幾分叛逆。一些青年干部還是“啃老”一族，過的是“月光”生活，對(duì)父母索取多、感恩少，面對(duì)父母的良苦用心還有叛逆行為。據(jù)我市的抽樣調(diào)查，在過去的一年中，只有43.6%的青年節(jié)假日與父母一起度過，32.5%的青年記得父母的生日，但很少能做到給父母過生日。三是少了些約束，多了幾分放縱。青年一代喜歡自由，不喜歡受紀(jì)律的約束，對(duì)一些禮節(jié)禮儀、教條教規(guī)極其反感，喜歡放任自己的個(gè)性、追逐自己的夢想。不喜歡加班，更喜歡參加各種社團(tuán)和非政府組織活動(dòng)。調(diào)查結(jié)果顯示，74.8%的青年至少參加了一個(gè)以上的旅游、健身、探險(xiǎn)、文化等社團(tuán)或協(xié)會(huì)組織。他們的思想行為舞臺(tái)很大，空間自由。四是少了些共性，多了幾分自我。青年一代的思想比較活躍，有個(gè)性，敢張揚(yáng)，自我感覺好，喜歡挑戰(zhàn)自我和欣賞自我。調(diào)查結(jié)果顯示，75%的青年認(rèn)為自己已具備一定的領(lǐng)導(dǎo)水準(zhǔn)，而僅有39.2%的青年干部認(rèn)同單位領(lǐng)導(dǎo)者的能力。

二、青年干部思想政治工作面臨的困境和挑戰(zhàn)

（一）單一傳統(tǒng)的思想政治工作方式適應(yīng)不了年輕人活躍的思維方式在重視追求個(gè)人價(jià)值的今天，很多青年干部思想政治觀念淡漠。一些青年一談到思想政治教育，就會(huì)產(chǎn)生一定的疏離感甚至逆反情緒。傳統(tǒng)的說教模式與古板的教育方法已經(jīng)不受年輕人的歡迎。他們認(rèn)為思想政治工作形式老化、內(nèi)容枯燥，沒興趣學(xué)，或者覺得學(xué)政治理論沒有用。組織舉辦各種活動(dòng)有時(shí)也是勉為其難，往往是組織起來千辛萬苦，青年干部卻并不領(lǐng)情。青年干部往往不喜歡接受傳統(tǒng)的組織命令，而喜歡根據(jù)自己的愛好選擇活動(dòng)方式。

（二）傳統(tǒng)的思想政治工作不適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)思維方式的要求傳統(tǒng)的思想政治工作存在“五老”現(xiàn)象：一是人老。老人、老套、老方法。思想政治工作者很多都是年紀(jì)較長、資格較老、閱歷豐富的黨務(wù)干部，他們習(xí)慣把青年干部當(dāng)作小孩，強(qiáng)行灌輸一些老傳統(tǒng)、老思想，兩者之間很難進(jìn)行深入的談話。二是平臺(tái)載體老。思想政治工作者對(duì)新興的媒體不關(guān)注，也不會(huì)應(yīng)用，總是認(rèn)為思想政治工作就是在傳統(tǒng)領(lǐng)域上黨課，讓教育對(duì)象聽黨話、跟黨走，不允許也不會(huì)創(chuàng)新拓展思想政治工作的領(lǐng)域。三是教育對(duì)象老。我們的教育對(duì)象往往只涉及部分黨員，而不是全體普通機(jī)關(guān)工作人員。教育也是單向的，沒有形成雙向的互動(dòng)，往往引不起共鳴。四是教育內(nèi)容老。內(nèi)容還是偏重于政治性，講政治、講黨性，而忽略了人性，沒有從教育對(duì)象的生活和個(gè)人愛好入手，關(guān)注他們成長的每一步。五是評(píng)價(jià)機(jī)制老。我們的思想政治工作很少讓青年群體和社會(huì)去評(píng)價(jià)，都是在黨內(nèi)系統(tǒng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。這種傳統(tǒng)的思想政治工作明顯跟不上青年干部群體的互聯(lián)網(wǎng)思維方式。互聯(lián)網(wǎng)思維存在互通、互聯(lián)、互享、互進(jìn)、互促等特性，傳統(tǒng)的思想政治工作無法與之對(duì)接，工作成效自然可想而知。

（三）社會(huì)轉(zhuǎn)型期的不良風(fēng)氣影響著青年干部的思想許多青年干部對(duì)新現(xiàn)象、新思想、新潮流反應(yīng)迅速。在社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中，面對(duì)社會(huì)價(jià)值觀、道德觀的缺失，正義、法治的缺位，青年干部的思想在波動(dòng)、在變化，對(duì)整個(gè)社會(huì)的公平、正義有抱怨。特別是當(dāng)他們自認(rèn)為遭受不公平競爭和對(duì)待時(shí)，就會(huì)對(duì)工作理想和價(jià)值產(chǎn)生懷疑，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不滿，轉(zhuǎn)而渴望用另一種方式去生活，安慰自己受傷的心靈。同時(shí)，在市場經(jīng)濟(jì)的功利性下，我們對(duì)思想政治工作也有所放松，有教育方面的缺失現(xiàn)象。無論是學(xué)校的思想道德教育，還是傳統(tǒng)的家庭道德教育，乃至社會(huì)上形形的違法犯罪現(xiàn)實(shí)，都在影響著青年干部的思想。受不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，漠視道德和責(zé)任感“、一切向錢看”的青年干部越來越多。

三、青年干部的時(shí)代特點(diǎn)決定了思想政治工作必須適應(yīng)新常態(tài)

（一）青年干部的思維特點(diǎn)要求思想政治工作必須具有鮮活性青年干部的思維特點(diǎn)主要有：一是接受快，思想更活躍。青年一代接受知識(shí)的速度很快，特別是模仿能力很強(qiáng)，敢為人先。二是見識(shí)廣，思想更開放。信息網(wǎng)絡(luò)使青年一代接受新知識(shí)的領(lǐng)域更廣，知識(shí)量更大，思想很開放。三是理念新，思想更自主。青年一代思想很自我，喜歡追逐自己的理想，按照自己喜歡的方式生活，不喜歡陳舊的、老套的教育模式。他們更關(guān)注精神上的需求，而不僅僅是物質(zhì)上的滿足。四是個(gè)性強(qiáng)，思想更自由。青年一代在思想上、行動(dòng)上都不愿受太多約束，愛好廣泛，交友寬泛，喜歡個(gè)性化的生活方式和價(jià)值取向，追求“八小時(shí)之外”的寬松和自在。青年時(shí)期是一個(gè)人核心價(jià)值觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，青年階段是樹立核心價(jià)值觀和塑造健全人格的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。思想政治教育必須適應(yīng)青年干部的時(shí)代特點(diǎn)，不僅要幫助青年干部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，而且要激發(fā)青年對(duì)幸福生活、超越自我、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、體驗(yàn)新生活的不斷追求，提升青年干部思想政治工作的實(shí)效性，彰顯思想政治教育的獨(dú)特魅力。

（二）青年干部的認(rèn)知特點(diǎn)要求思想政治工作必須具有多樣性青年干部的思想活躍，認(rèn)知廣泛，又具有不同的個(gè)性，對(duì)思想政治工作的要求更高。思想政治工作適應(yīng)這一要求，要做到以下幾點(diǎn)：一是內(nèi)容更豐富。既要進(jìn)行理想信念教育、政治理論和革命傳統(tǒng)教育，又要吸收新鮮內(nèi)容，引導(dǎo)青年干部形成適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新思想、新觀念；既要加強(qiáng)思想路線、方針政策、法律法規(guī)的正面教育，又要鞭撻和批評(píng)各種錯(cuò)誤思潮與腐朽愚昧思想，倡導(dǎo)文明健康的生活方式。二是方式更靈活。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展以及現(xiàn)代高新技術(shù)的進(jìn)步，人們的工作條件和生活環(huán)境不斷變化，思想政治工作的方式、方法及手段也要隨之創(chuàng)新。青年干部更喜歡多種多樣的思想教育方式，因此，既要運(yùn)用現(xiàn)代傳媒和高科技手段進(jìn)行教育，又要有基于傳統(tǒng)文化的教育；既要有普遍性的教育方式，又有群眾性的自我教育方式。三是針對(duì)性更強(qiáng)。青年干部來自不同的社會(huì)群體，其固有的思想狀況、價(jià)值觀念也有差異，不同的對(duì)象在不同環(huán)境中的物質(zhì)文化需求各不相同。因此，必須因地制宜，因人制宜，因事制宜，因時(shí)制宜。要區(qū)分狀況，有的放矢，具體情況具體分析，具體問題具體解決。要根據(jù)不同青年干部的實(shí)際以及不同群體的特點(diǎn)和思想狀況，確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的工作方式，努力增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

（三）青年干部思想政治工作必須具有前瞻性中國正處在轉(zhuǎn)型期，年輕人的思想也在不斷轉(zhuǎn)型，傳統(tǒng)思想正在一步步流逝，現(xiàn)代的、時(shí)尚的、活躍的思想正在傳播到各個(gè)領(lǐng)域。青年干部無論從工作性質(zhì)還是個(gè)體影響，總能引領(lǐng)這個(gè)時(shí)代社會(huì)群體的思想。因此，青年干部的思想政治工作也必須走在時(shí)代前列，具有前瞻性。信念決定事業(yè)成敗，沒有理想信念，就會(huì)導(dǎo)致精神上缺“鈣”。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢是全國各族人民的共同理想，也是青年一代應(yīng)該牢固樹立的遠(yuǎn)大理想。因此，要讓青年干部認(rèn)識(shí)到樹立正確理想信念的重大意義，認(rèn)識(shí)到自己的理想信念甚至關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和國家的生死存亡。

四、把握時(shí)代脈搏，探尋青年干部思想政治工作的路徑

（一）創(chuàng)新思想政治工作的方法和載體，打造活潑時(shí)尚的組織文化，由說教式向引導(dǎo)式轉(zhuǎn)變，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、動(dòng)靜結(jié)合對(duì)青年干部的思想政治教育，要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新、普遍要求與分類指導(dǎo)、理論灌輸與實(shí)踐活動(dòng)、一般號(hào)召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結(jié)合，精心設(shè)計(jì)教育內(nèi)容、教育形式，使思想政治工作做到潤物細(xì)無聲。一是細(xì)雨式滋潤。我們的思想政治工作要循序漸進(jìn)，注重方式方法，讓青年干部主動(dòng)去接受。比如，推薦一本好書，開展談心談話活動(dòng)，舉辦一個(gè)研討會(huì)，舉行一個(gè)沙龍，尋找身邊的感動(dòng)，等等，用我們的組織文化去細(xì)雨般滋潤，而不是干巴巴地讀上一段文字了事。要雙向互動(dòng)，細(xì)雨式地潤澤青年干部的心田。二是體驗(yàn)式教育。思想要在磨煉和實(shí)踐中形成，沒有參與和付出就不會(huì)珍惜。老一輩革命家對(duì)黨和事業(yè)忠誠，是因?yàn)樗麄儏⑴c過、見證過。我們要多組織一些現(xiàn)場教育，比如，參觀黨性教育基地、廉政教育基地，參加勞動(dòng)實(shí)踐，支援困難地區(qū)，等等。教育之后要進(jìn)行討論，在相互的交流和觀點(diǎn)碰撞中加深對(duì)思想政治工作的理解。三是互動(dòng)式示范。用導(dǎo)師帶徒、典型激勵(lì)等方式觸動(dòng)青年干部的靈魂，讓他們用心去感知前輩的奉獻(xiàn)精神，用正義的力量去激發(fā)他們的激情與成就感。四是親情式關(guān)懷。對(duì)青年的思想政治工作不僅僅是嚴(yán)肅的，也是活潑的；不僅僅是硬性的，也是柔性的；不僅僅是工作上的，也是生活上的。要因時(shí)制宜，善于捕捉最佳契機(jī)。當(dāng)他們?cè)诠ぷ髦忻媾R困難或者面對(duì)抉擇時(shí)要主動(dòng)介入，傾聽他們的內(nèi)心思想，化解他們的疑惑，為他們助航。當(dāng)他們?cè)庥錾畹睦Ь硶r(shí)，要主動(dòng)伸出援助之手，為他們撐腰助力。要用同事的感情去關(guān)懷溫暖他們，當(dāng)他們成功時(shí)，欣賞他們、支持他們，分享他們的喜悅。在他們工作遇到問題或困難而心情煩悶時(shí)，處在各種矛盾之中猶豫不決、無所適從時(shí)，受到批評(píng)、處分后情緒低落時(shí)，受到表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)后驕傲自滿時(shí)，與別人發(fā)生矛盾、影響團(tuán)結(jié)時(shí)，都要把握有利時(shí)機(jī)，及時(shí)上前，主動(dòng)做好思想政治工作。要因人制宜，堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”，對(duì)于性格內(nèi)向、愛面子的青年干部要注重內(nèi)心感化，對(duì)于開朗活潑的青年干部要直接幫助。

（二）拓展思想政治工作的內(nèi)涵和領(lǐng)域，樹立核心價(jià)值體系，由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變，做到剛?cè)嵯酀?jì)、由表及里做好青年干部的思想政治工作，應(yīng)根據(jù)不同的時(shí)期、不同的階段，把握不同的工作重點(diǎn)，采用不同的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的說服力、感染力。一是要讓工作和生活空間都充滿活力。我們要在工作和生活中關(guān)心青年干部的成長，讓他們覺得思想政治工作也不是只有政治性，更有生活性、人性的一面，從而去接受思想政治工作。二是要做到虛實(shí)結(jié)合。青年人喜歡在虛擬的空間里抒發(fā)自己的感情，表達(dá)自己的想法。特別是在信息化時(shí)代，有時(shí)一個(gè)人會(huì)有很多種不同的身份，出現(xiàn)“一人千面”的現(xiàn)象。所以，思想政治工作也要在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行滲透，利用微信、微博等新媒介，將一些通俗易懂的微故事、微視頻通過不同的平臺(tái)進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。要打破傳統(tǒng)的思維方式和表現(xiàn)形式，多用群眾語言，多用生活語言，多用網(wǎng)絡(luò)語言，把問題講清、講透，講到點(diǎn)子上，打動(dòng)人、說服人。同時(shí)，這樣也能夠傾聽到他們內(nèi)心世界的真實(shí)聲音，增強(qiáng)教育的實(shí)際效果。三是要做到剛?cè)嵯酀?jì)。思想政治工作的剛性教育必須開展，比如黨性教育必須是剛性的，但同時(shí)，采用的方式可以是柔性的。思想政治工作要關(guān)懷人，就是對(duì)人的價(jià)值、人的尊嚴(yán)、人的人格、人的個(gè)性、人的生存和生活及其意義、人的理想以及人的前途等給予真心、真誠的關(guān)切。要更加明確地把關(guān)心人、尊重人、發(fā)展人、開發(fā)人的潛能作為思想政治教育工作的宗旨，讓青年干部學(xué)會(huì)生存、學(xué)會(huì)做人，享受人的尊嚴(yán)、人的幸福等權(quán)利，全面提高生活質(zhì)量、工作質(zhì)量和精神境界。要重視組織文化建設(shè)，讓青年干部有共同的愿景，為了組織發(fā)展、為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想信念而努力創(chuàng)新創(chuàng)造。

（三）優(yōu)化思想政治工作的環(huán)境和秩序，打造公平有序的發(fā)展平臺(tái)，使思想政治工作由一般化向個(gè)性化轉(zhuǎn)變，做到內(nèi)外呼應(yīng)、由內(nèi)而外良好有序的環(huán)境不但有利于建立公平的社會(huì)秩序，更有利于人的全面發(fā)展。做青年干部的思想政治工作，也要注意這一點(diǎn)。一要建立公平競爭機(jī)制。青年干部已經(jīng)踏入社會(huì)，會(huì)直接感受到社會(huì)的競爭性和殘酷性。比如說，機(jī)關(guān)存在競爭激勵(lì)機(jī)制、選人用人機(jī)制，他們會(huì)自然地想到自己的前途和命運(yùn)，一旦遭受不公正的對(duì)待，就會(huì)對(duì)個(gè)人或者組織產(chǎn)生不滿情緒。一些不良的社會(huì)風(fēng)氣也會(huì)影響他們的成長，使他們隨波逐流，趨于平庸。因此，公平的機(jī)制和良好的環(huán)境是樹立正確思想的土壤，反之，則會(huì)扼殺青年干部對(duì)公平公正的尊重和向往。二要針對(duì)其個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行激勵(lì)。青年干部對(duì)工作、生活充滿激情、充滿干勁，但情緒多變、經(jīng)驗(yàn)不足，一旦工作中遇到困難挫折容易裹足不前，甚至喪失工作熱情與信心。由于思想上不成熟，處事方面也存在武斷和冒失的缺陷。這些都需要思想政治工作者進(jìn)行積極激勵(lì)和有效引導(dǎo)，而不能簡單地給其貼上負(fù)面的標(biāo)簽加以否認(rèn)。我們要客觀全面地去評(píng)價(jià)青年干部，努力發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，努力地去欣賞他們、包容他們，讓他們對(duì)未來充滿希望。三要形成思想政治工作的強(qiáng)大合力。思想政治工作不僅僅是政工領(lǐng)導(dǎo)的工作，也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和人事管理部門共同的職責(zé)。要把思想政治工作貫穿于青年干部的整個(gè)職業(yè)成長過程，融入所有的工作之中，形成政工領(lǐng)導(dǎo)主抓、其他領(lǐng)導(dǎo)和部門共管的內(nèi)外結(jié)合的工作機(jī)制。

第5篇：青年思想政治狀況范文

關(guān)鍵詞：思想政治工作；醫(yī)療機(jī)構(gòu)青年員工；重要作用在進(jìn)入21世紀(jì)之后，我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)體系發(fā)生了一些改變。尤其是最近幾年的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)也發(fā)生了翻天覆地的變化，一些年輕員工們加入到了醫(yī)療工作中去，這些青年員工的人生觀、世界觀、價(jià)值觀等都同醫(yī)療人員的前輩們存在著很大的差異，這是在醫(yī)療衛(wèi)生的政治思想工作的突出問題。以下就現(xiàn)今醫(yī)療機(jī)構(gòu)青年員工的思想現(xiàn)狀和新時(shí)代思想工作的重要作用，以及具體的改進(jìn)措施進(jìn)行詳細(xì)的說明。

1青年員工思想現(xiàn)狀

1.1價(jià)值觀不良現(xiàn)今在一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)，一些青年員工的價(jià)值觀不夠成熟，經(jīng)濟(jì)意識(shí)觀念過重、講究現(xiàn)實(shí)、注重名利，其價(jià)值觀的判斷標(biāo)準(zhǔn)是由理想主義轉(zhuǎn)變到了實(shí)用主義，以名利的追求體現(xiàn)自我的價(jià)值。一些青年員工存在著不良風(fēng)氣，就是不能吃苦、責(zé)任意識(shí)低下、不講績效、自私自利、想要不勞而獲，因此造成的拜金主義現(xiàn)象過于嚴(yán)重。

1.2沒有明確的目標(biāo)現(xiàn)今在一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)有一個(gè)普遍的現(xiàn)象，就是青年員工沒有一顆穩(wěn)定的心，沒有清楚的職業(yè)規(guī)劃，想著得過且過，安于一隅的情況非常嚴(yán)重。一部分青年員工經(jīng)不住誘惑，總是想著換一家比現(xiàn)在這家福利待遇好的醫(yī)療單位等心態(tài)。還有一些青年員工將醫(yī)務(wù)工作視為短暫的工作地方，沒有工作積極性。

1.3 消極的工作態(tài)度現(xiàn)今在一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，總會(huì)出現(xiàn)一些青年員工處事態(tài)度和工作態(tài)度消極的狀況，這會(huì)嚴(yán)重的影響工作質(zhì)量和效率。青年員工處事態(tài)度消極的工作態(tài)度消極的表現(xiàn)，就是沒有大局觀念、責(zé)任意識(shí)低下、個(gè)人主義觀念過強(qiáng)，對(duì)于業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和政治理論的學(xué)習(xí)沒有積極性等等。

2思想政治工作的重要作用

2.1 醫(yī)改的基礎(chǔ)是科學(xué)發(fā)展觀醫(yī)改是與廣大人民群眾自身利益息息相關(guān)的一件大事，在醫(yī)改工作中落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀是實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要內(nèi)容之一。想要在醫(yī)療工作中徹底的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的首要環(huán)節(jié)就是思想政治工作。發(fā)展的前提是科學(xué)發(fā)展觀，其核心的內(nèi)容就是要以人為本，從而整體協(xié)調(diào)其可持續(xù)性。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)中必須要加強(qiáng)對(duì)年輕的醫(yī)療工作者實(shí)施思想政治教育，這樣不但可以讓青年員工了解到科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)及內(nèi)涵，還可以提高青年員工的思想政治覺悟，以此來提高醫(yī)療水平、擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)質(zhì)量。

2.2 醫(yī)改發(fā)展的需要醫(yī)改中最需要的就是思想政治工作，因?yàn)樗切l(wèi)生事業(yè)長治久安的基本需求，是醫(yī)改工作順利實(shí)施的內(nèi)因保障條件之一。由于現(xiàn)今的醫(yī)改力度逐漸加大，醫(yī)院的工作環(huán)境也有了相應(yīng)的改進(jìn)，如何提高醫(yī)療工作者的素質(zhì)也是醫(yī)改的一個(gè)重要內(nèi)容之一。我們要在提高青年員工的思想政治覺悟的同時(shí)，讓青年員工在工作中化被動(dòng)為主動(dòng)服務(wù)，徹底轉(zhuǎn)變他們的服務(wù)觀念，讓他們成為醫(yī)改的領(lǐng)頭人。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)不僅僅是青年醫(yī)療工作者，更重要的是醫(yī)療服務(wù)的基層工作者，讓他們成為醫(yī)改的領(lǐng)頭人，讓他們集中力量和智慧，為醫(yī)改增添一筆濃重的色彩。

2.3醫(yī)改建設(shè)的需要如果想要建設(shè)一支具有高素質(zhì)的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，那么最重要的環(huán)節(jié)就是進(jìn)行思想政治工作。一個(gè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中員工素質(zhì)的高低程度，可以反映出一個(gè)醫(yī)院的整體治療水平，而且這也是一個(gè)醫(yī)院的社會(huì)形象和市場競爭能力的重要表現(xiàn)。就當(dāng)今時(shí)代背景下的醫(yī)療單位來看，醫(yī)療服務(wù)中的青年員工的素質(zhì)高低程度不一，而且他們?cè)诼殬I(yè)道德素養(yǎng)、思想、文化素養(yǎng)等諸多方面都有所欠缺。如果想要提高青年員工的整體素質(zhì)，那么最關(guān)鍵的就是思想政治工作。思想政治工作可以樹立醫(yī)療工作者們正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，這樣做的好處是可以使醫(yī)療單位的理念與文化相結(jié)合，以此來增加職業(yè)自豪感，使其成為一個(gè)醫(yī)改事業(yè)中的主力軍。

3具體的改進(jìn)措施

一直以來，在進(jìn)行思想政治工作時(shí)一般情況下都是采取開大會(huì)等形式進(jìn)行思想政治教育工作。這樣的思想政治教育工作方式過于枯燥乏味、形式單一、沒有針對(duì)性、沒有創(chuàng)新性，所以對(duì)于現(xiàn)今的青年員工的吸引力不強(qiáng)。因此，想要徹底貫徹落實(shí)思想政治教育工作，就必須要采取一些有針對(duì)性又有效的措施進(jìn)行，以此來提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。

3.1加強(qiáng)思想政治教育的標(biāo)榜工作思想政治教育工作不僅僅只是簡單的思想政治問題，究其根源來說它是一種做人的工作，它所涉及到的各個(gè)層面。①古語說的好：打鐵需要自身硬，如果想要成為一個(gè)自身政治理論素養(yǎng)高的人才，就要理論結(jié)合實(shí)際，對(duì)于醫(yī)院在發(fā)展過程中所出現(xiàn)的各種情況、各種問題，都要做好醫(yī)療服務(wù)者們的思想政治工作。②還可以多學(xué)習(xí)一些知識(shí)文化，以此來豐富自己的知識(shí)和智慧，這樣在工作中才能夠自由發(fā)揮。③還要充分的發(fā)揮好模范帶頭作用，例如在醫(yī)院的文化建設(shè)當(dāng)中，或是在一些重要活動(dòng)中做好標(biāo)榜的作用，以各人的積極性來帶動(dòng)工作者們的積極性，以此來提升個(gè)人的親和力和人格魅力、增強(qiáng)解決實(shí)際困難的能力，只有這樣才能夠做好思想政治教育工作。

3.2 加強(qiáng)對(duì)工作者思想動(dòng)態(tài)的了解想要做好思想政治教育工作，就要隨時(shí)了解每一位員工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與員工的溝通與交流。由于青年員工對(duì)于社會(huì)文化、市場經(jīng)濟(jì)等都處于懵懂狀態(tài)，因此他們的自我意識(shí)過強(qiáng)，可能會(huì)對(duì)思想政治教育工作發(fā)生抵觸感，這就有可能會(huì)失去思想政治教育的目的。鑒于此，在開展思想政治教育工作時(shí)需要加強(qiáng)與員工的溝通與交流，具體的實(shí)施方法如下：①要隨時(shí)了解每一位員工的思想動(dòng)態(tài)。在日常生活中，如果需要選拔干部等，都會(huì)影響員工在工作中的情緒，因此需要對(duì)員工出現(xiàn)問題的原因進(jìn)行仔細(xì)分析，并通過循循善誘來找出題的癥結(jié)，以此來消除員工的不良心態(tài)和思想穩(wěn)定。如果處理不當(dāng)，就很有可能激化矛盾，導(dǎo)致員工出現(xiàn)負(fù)面工作情緒。②采取以人為本的管理方式。在進(jìn)行管理時(shí)，要以人為本、尊重員工的意見，為員工解決一些工作情緒上的困難。③還可以進(jìn)行民主化的管理方式。在處理工作中的難題時(shí)，要保證公平、公正、公開的原則，以此為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。

4結(jié)論

思想政治教育工作在社會(huì)主義建設(shè)中占有重要地位，在醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展中，也起著不可忽視的重要作用。通過開展思想政治教育工作，不僅可以提高青年員工的自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，還可以樹立良好的醫(yī)療單位形象，以保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展[1~4]。

參考文獻(xiàn)：

[1]于立平;淺論當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的問題及對(duì)策[J].商業(yè)文化(上半月);2012,37(14):114-117

[2]鄖在廷;西漢思想政治教育模式研究[D].首都師范大學(xué);2011,33(12):125-127

第6篇：青年思想政治狀況范文

2016年10月17日，團(tuán)委對(duì)公司全體團(tuán)員青年進(jìn)行了青年思想狀況問卷調(diào)查，發(fā)放問卷15份，收回15份。

一、調(diào)查對(duì)象：

公司全體團(tuán)員青年

二、調(diào)查方式：

問卷調(diào)查

三、調(diào)查目的：

本次調(diào)查在多方面對(duì)青年的思想狀況進(jìn)行了比較系統(tǒng)的調(diào)查和分析，旨在找出青年思想動(dòng)態(tài)的解決方法和途徑，為高砂公司團(tuán)委以后更好的開展各類工作提供依據(jù)。

通過調(diào)查得出以下報(bào)告：

青年是祖國的希望和未來。青年興則國興，青年強(qiáng)則國強(qiáng)。在新時(shí)期新階段，面對(duì)改革不斷深化、開放不斷擴(kuò)大的今天，改革開放給我國社會(huì)帶來了日新月異的發(fā)展變化，而最具有震撼人心的變化，是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域人們價(jià)值觀的變化，人們的人生追求和價(jià)值取向呈現(xiàn)出多元的發(fā)展趨勢，市場經(jīng)濟(jì)條件下的負(fù)面效應(yīng)難免會(huì)沖擊青年人的思想。通過近幾年的工作，開展活動(dòng)，走訪，工作談心等多種形式與團(tuán)員青年的交流，從情況來看，當(dāng)代青年的思想狀況總體是好的，是健康的、積極向上的，同時(shí)也是豐富多彩的。青年的思想狀況發(fā)生了很大變化，青年的發(fā)展意識(shí)越來越強(qiáng)，發(fā)展的環(huán)境越來越好，發(fā)展的空間越來越大，發(fā)展的機(jī)會(huì)越來越多，發(fā)展的方向也越來越明確。但是，我們也不能不看到，當(dāng)代青年的思想狀況以及生存和發(fā)展?fàn)顩r仍然存在和面臨著許多不容忽視的問題，與黨和人民的要求，與時(shí)代前進(jìn)的步伐仍有一定的差距，減少這些差距，需要政策、制度和措施的保障，更需要青年自身的努力。下面就是我們從實(shí)際工作中獲取的有關(guān)當(dāng)代青年的思想狀況及其分析。

一、存在的問題

1.個(gè)別青年產(chǎn)生信仰危機(jī)。部分青年缺少正確的人生追求和目標(biāo)。在目前市場經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保障尚不完善的大背景下，青年們往往需要面對(duì)現(xiàn)實(shí)做出功利性抉擇。因此，精神領(lǐng)域的淡漠、信仰真空或價(jià)值迷茫等現(xiàn)象就不同程度地表現(xiàn)出來。人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了重物質(zhì)、輕精神，重個(gè)人、輕集體的傾向。因此引導(dǎo)青年堅(jiān)定信念“永遠(yuǎn)更黨走”，加強(qiáng)青年的價(jià)值觀、企業(yè)精神、文化的教育和引導(dǎo)，成為團(tuán)組織面臨的首要問題。

2.部分青年只強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益。部分青年奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心不足。當(dāng)代青年多數(shù)是獨(dú)生子女，在比較優(yōu)越的環(huán)境下成長，缺乏吃苦耐勞的精神和意志，造成社會(huì)責(zé)任心和工作責(zé)任心不足。表現(xiàn)為：一是在工作中協(xié)作配合精神不夠，遇到工作推諉扯皮的行為時(shí)有發(fā)生；二是部分青年個(gè)人主義傾向比較嚴(yán)重，拜金主義、享樂主義比較流行；三是部分青年對(duì)自己的定位不準(zhǔn)確，擺不正心態(tài)，在工作中發(fā)生矛盾時(shí)，較少從自身角度反省；四是部分剛進(jìn)企業(yè)的青年，受外界的影響較大，單純追求高薪及舒適的工作環(huán)境，缺乏腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神。

3.部分青年思想不夠成熟缺乏理性思考。部分青年尤其新員工在遇到困難時(shí)，表現(xiàn)出失落感，對(duì)自己沒信心。個(gè)別青年甚至存在極端情緒。說明其思想仍不夠成熟，不能用科學(xué)的態(tài)度分析、理解問題，思想波動(dòng)較大，處理問題不能冷靜思考，容易感情用事。比如通常人們所說的“刺兒頭”，對(duì)社會(huì)問題和企業(yè)發(fā)展中遇到的問題存有疑慮和抵觸，缺乏應(yīng)有的信心和理解，通常提出較為極端的解決辦法，常表現(xiàn)為工作消極、怪話多、抵觸情緒明顯。

二、形成存在問題的原因

一是社會(huì)各個(gè)層次人們觀念的影響。當(dāng)今的孩子生存在一個(gè)開放的、多元化的環(huán)境下，形形的思潮沖斥著青年們。一些傳統(tǒng)的教育觀念一時(shí)難于打破，家庭和社會(huì)對(duì)青年人思想教育的依賴也一時(shí)難于扭轉(zhuǎn)，在很大程度上成為影響青年人思想健康成長的不可忽視的重要因素。二是思想教育體系尚不完善。目前青年人的思想教育理論體系和實(shí)踐體系尚不健全、不系統(tǒng)。尚未形成一套正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀及法律法規(guī)、道德、科學(xué)教育等一系列完善完整的科學(xué)教育體系。三是教育評(píng)價(jià)體系的偏差。國家大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育、倡導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，取得了可喜的成績。但在教育評(píng)價(jià)體系下，仍為了教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果的提高上屢見不鮮，學(xué)生似乎缺少了一個(gè)豐富、有效、富于實(shí)踐的思想德育課堂。四是家庭社會(huì)有關(guān)方面對(duì)青年人的思想教育工作重視程度不夠。家庭偏重于物質(zhì)生活方面的保障，社會(huì)力量分散，沒有真正形成一個(gè)學(xué)校、家庭、社會(huì)齊抓共管的良好局面。

三、加強(qiáng)青年人思想教育的幾點(diǎn)思考和建議

1.充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)青年思想政治工作的戰(zhàn)略意義。青年是祖國的未來，民族的希望，是將來社會(huì)主義事業(yè)的開拓者和接班人。青年的特殊地位決定了青年的思想政治工作具有十分重要的戰(zhàn)略意義。加強(qiáng)青少年的思想政治工作事關(guān)黨和國家的前途和命運(yùn)，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。另一方面，國際形勢的發(fā)展變化給青年的思想政治工作帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。當(dāng)今世界已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，國際間以經(jīng)濟(jì)和科技為主要內(nèi)容的綜合國力的競爭日趨激烈。西方國家忘我之心不死，通過生活方式的影響、腐朽思想的侵蝕、經(jīng)濟(jì)的滲透、文化的沖擊等各種途徑來爭取我國的青年一代。青年的綜合素質(zhì)，特別是思想政治素質(zhì)如何，直接關(guān)系到我國在未來國際競爭中的成敗問題，關(guān)系到黨、國家和社會(huì)主義會(huì)不會(huì)“改變面貌”的重大政治問題，忽視不得，馬虎不得，松懈不得，必須把他放在生死存亡的關(guān)鍵戰(zhàn)略地位，不惜一切代價(jià)抓早抓緊抓好。

2.更新觀念，強(qiáng)化責(zé)任感和使命感。青年人的思想教育，是一個(gè)人在成長過程中極為關(guān)鍵的時(shí)段。對(duì)正確觀念的形成具有決定性。對(duì)于青年人來說，學(xué)校、家庭和社會(huì)是他們生存的“土壤”，“土壤”的優(yōu)劣，決定了青年人不同的發(fā)展方向。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)在校學(xué)生的思想品德教育，貼近生活、貼近實(shí)踐、帶領(lǐng)孩子在豐富的課外實(shí)踐活動(dòng)中接受科學(xué)、正確的思想教育，增強(qiáng)使命感，同時(shí)家庭又是孩子的第一課堂、終身學(xué)校，所以對(duì)青年人的思想教育，家庭有著義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。要配合學(xué)校，拋棄依賴思想，共同關(guān)注下一代的培養(yǎng)。對(duì)于社會(huì)各界，可以通過通俗易懂、容易接受的廣播、電視、網(wǎng)站等媒體對(duì)青年人進(jìn)行教育。

第7篇：青年思想政治狀況范文

[關(guān)鍵詞]思想政治教育；功能；有效實(shí)現(xiàn)

[作者簡介]陳永添，廣州大學(xué)人文學(xué)院學(xué)工辦教師；陳文燦，廣州大學(xué)法學(xué)院學(xué)工辦教師，廣東廣州510006

[中圖分類號(hào)]C41

[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

[文章編號(hào)]1672―2728(2006)12－0040―03

“思想政治教育的功能是指思想政治教育對(duì)教育對(duì)象乃至整個(gè)社會(huì)發(fā)生的積極獨(dú)特的作用或影響?！遍L期以來，思想政治教育作為我黨創(chuàng)立的行之有效的社會(huì)工作模式，在我國社會(huì)主義革命和建設(shè)中曾發(fā)揮了重大的作用。但是在今天，社會(huì)上普遍存在著對(duì)思想政治教育這一實(shí)踐活動(dòng)的地位、作用以及其存續(xù)理由的激烈爭論。這一現(xiàn)象說到底是對(duì)思想政治教育功能有效發(fā)揮的質(zhì)疑。要讓思想政治教育功能重新獲得認(rèn)同，必須對(duì)思想政治教育功能“失衡”的原因進(jìn)行認(rèn)真的分析，并且在此基礎(chǔ)上探討思想政治教育功能有效發(fā)揮的條件。

一、思想政治教育功能失衡的誘因分析

當(dāng)前，思想政治教育功能發(fā)揮“失衡”集中地表現(xiàn)為：思想政治教育活動(dòng)不能起到指導(dǎo)、解惑、規(guī)約社會(huì)現(xiàn)實(shí)的作用，特別在引導(dǎo)教育對(duì)象的思想和規(guī)范其行為上不能表現(xiàn)出相當(dāng)?shù)恼蚪Y(jié)果。哲學(xué)認(rèn)為，引起某一現(xiàn)象的背后必定包藏著另一現(xiàn)象(即原因)，并要求我們透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住制約事物發(fā)展的癥結(jié)。思想政治教育功能發(fā)揮“失衡”作為一種客觀存在的社會(huì)現(xiàn)象，它的生成、示露也必然有其現(xiàn)實(shí)原因。思想政治教育是一個(gè)由教育者、教育對(duì)象、教育環(huán)境、教育內(nèi)容、教育方法等要素構(gòu)成的組織活動(dòng)系統(tǒng)，這些要素問的相互關(guān)聯(lián)，使思想政治教育具有了特定的功能。因此，對(duì)思想政治教育功能“失衡”的分析，應(yīng)該回到系統(tǒng)內(nèi)部要素相互關(guān)聯(lián)分析上去，才能找到問題的癥結(jié)所在。

1．社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境發(fā)生新的變化

目前，我國社會(huì)正經(jīng)歷著一場極其深刻的變革，正處在兩大歷史改革的陣痛之中。從社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)看，我國正從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型；從社會(huì)技術(shù)形態(tài)看，正處于從農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)的轉(zhuǎn)型。社會(huì)的急劇變遷，引起了經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的許多變動(dòng)，而體制、法律、政策、管理的完善需要一個(gè)較長的過程。我們現(xiàn)在所進(jìn)行的改革，一方面符合我國的實(shí)際，在實(shí)踐中取得了巨大的成就；另一方面，也造成了雙重體制長期并存的局面。原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)不能有效運(yùn)轉(zhuǎn)，新的市場經(jīng)濟(jì)體制還極不完善，市場的整合作用還很有限，政府的宏觀整合手段還沒有配套，造成了看病、住房、教育、就業(yè)、人們收入差距和社會(huì)差別擴(kuò)大等一系列社會(huì)問題。在市場經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)下，新的經(jīng)濟(jì)理論正在形成。勤勞儉樸、誠實(shí)守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公平競爭、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，成為現(xiàn)代經(jīng)營者必備的道德素養(yǎng)。但也有一些人出現(xiàn)了道德滑坡現(xiàn)象，他們被利欲沖昏了頭腦，見錢眼開、損公肥私、損人利己、以權(quán)謀利、見義不為、見死不救、不講公德、人情冷漠，這些不良社會(huì)風(fēng)氣還正在繼續(xù)蔓延。青年學(xué)生生長在如此變遷不斷、紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，會(huì)感到無所適從，十分迷惘。

2．思想政治教育對(duì)象出現(xiàn)新的特點(diǎn)

與社會(huì)環(huán)境的變化相伴而來的，是思想政治教育的對(duì)象――青年學(xué)生的思想呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)。首先，當(dāng)今世界是一個(gè)開放的世界，信息技術(shù)的發(fā)展使信息流動(dòng)加快，信息能夠得到最大程度的共享，青年學(xué)生憑借自身較全面的素質(zhì)頻繁地、大量地接受社會(huì)的各種信息，他們的思維更加活躍、敏捷。他們對(duì)信息很少盲從，大多數(shù)有自己對(duì)問題的見解，能對(duì)社會(huì)上一般的事情作出較理性的理解，體現(xiàn)了他們批判性思維的增強(qiáng)。其次，市場經(jīng)濟(jì)體制的確立和發(fā)展，使得青年學(xué)生在重新認(rèn)識(shí)自然、審視社會(huì)的同時(shí)，更加深刻地認(rèn)識(shí)了人生，認(rèn)識(shí)了自我。他們?cè)谧杂?、開放、激烈競爭的社會(huì)中不斷成熟，逐漸建立起自己的新的思維視角――主體意識(shí)。他們不再輕信，注重自我挑戰(zhàn)、親身經(jīng)歷；他們對(duì)純理論灌輸越來越缺乏熱情，對(duì)家長和老師的教育不太接受，對(duì)社會(huì)實(shí)踐和社團(tuán)活動(dòng)有極大的興趣。

二、思想政治教育功能有效發(fā)揮的條件分析

一個(gè)系統(tǒng)要發(fā)揮它的最大功能，要求其內(nèi)部要素處于一個(gè)最優(yōu)的配置狀態(tài)。在如今教育環(huán)境和教育對(duì)象狀況發(fā)生變化的情況下，要使思想政治教育功能有效發(fā)揮，就要求思想政治教育的教育者、教育內(nèi)容、教育方法等要素根據(jù)教育環(huán)境和教育對(duì)象狀況的變化作出調(diào)整。

1．營造有利于思想政治教育的良好環(huán)境

思想政治教育過程作為思想政治教育活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)展開，是時(shí)刻處于特定的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治環(huán)境中的。思想政治教育功能的發(fā)揮必然受到社會(huì)環(huán)境的制約。環(huán)境是一種重要的教育力量，認(rèn)為：人創(chuàng)造環(huán)境，同樣環(huán)境也改變?nèi)?，人是環(huán)境的產(chǎn)物，環(huán)境是由人來改變的。良好的社會(huì)環(huán)境和社會(huì)風(fēng)氣，能夠極大地促進(jìn)思想政治教育的實(shí)施和教育對(duì)象的思想政治品德的成長。所以，我們要努力營造有利于思想政治教育的社會(huì)環(huán)境，積極發(fā)揮社會(huì)這個(gè)大環(huán)境的作用。首先，要?jiǎng)訂T“全社會(huì)關(guān)心大學(xué)生的健康成長，支持大學(xué)生思想政治教育工作”，“宣傳、理論、新聞、文藝、出版等方面要堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律，為大學(xué)生思想政治教育營造良好的社會(huì)輿論氛圍，為大學(xué)生提供豐富的精神食糧”。其次，各級(jí)政府和執(zhí)法機(jī)關(guān)要對(duì)社會(huì)環(huán)境進(jìn)行綜合治理，從根本上扭轉(zhuǎn)社會(huì)風(fēng)氣，凈化社會(huì)環(huán)境，“要依法加強(qiáng)對(duì)學(xué)校周邊的文化、娛樂、商業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的管理……嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪活動(dòng)”。最后，“黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位及街道、社區(qū)、村鎮(zhèn)等要主動(dòng)配合做好大學(xué)生思想政治教育工作”。簡言之，就是既要注重大環(huán)境的營造，努力創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的政治環(huán)境、積極向上的精神環(huán)境、健康文明的文化環(huán)境以及和諧融洽的人際環(huán)境，以良好的“大氣候”熏陶教育對(duì)象；又要努力營造小環(huán)境，注重發(fā)揮學(xué)校、鄰里、社區(qū)等微觀環(huán)境的作用，使之相互協(xié)調(diào)，形成合力，共同使思想政治教育的功能得以有效發(fā)揮。

2．思想政治教育的內(nèi)容必須與社會(huì)現(xiàn)實(shí)有效結(jié)合，正確反映和回答現(xiàn)實(shí)的問題以滿足主體的內(nèi)在需要

任何價(jià)值教育的有效性都與滿足主體的需要有關(guān)。青年學(xué)生面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的一系列重大社會(huì)問題，思想出現(xiàn)了困惑和混亂，熱切期望思想政治教育對(duì)此作出強(qiáng)有力的理論說明，借此消除疑惑。但是在今天，思想政治教育的內(nèi)容從總體上來說與改革開放和市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)際結(jié)合不緊，更進(jìn)一步說，與青年學(xué)生的思想實(shí)際結(jié)合不緊，或者雖然去結(jié)合，但結(jié)合得不準(zhǔn)確、不到位、不科學(xué)，沒有說服力和現(xiàn)實(shí)力量，內(nèi)容的滯后，使思想政治教育蒼白無力，枯燥乏味，難以撥動(dòng)青年學(xué)生的心弦，沒有引起思想上的共鳴，因而其教育的效果可

想而知。

要提高教育的效果，使思想政治教育的功能有效發(fā)揮，對(duì)于教育內(nèi)容來說，就是要適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的變化，滿足主體的需要。思想政治教育的內(nèi)容，既要堅(jiān)持的基本理論、基本觀點(diǎn)、基本立場和基本方法，又要與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代和社會(huì)實(shí)踐的發(fā)展，積極面對(duì)和努力回答時(shí)展及社會(huì)現(xiàn)實(shí)提出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。即思想政治教育的內(nèi)容要很好地貫徹落實(shí)“貼近實(shí)際，貼近生活，貼近學(xué)生”的原則。具體來說，思想政治教育要走進(jìn)青年學(xué)生的思想世界，關(guān)注他們的人生問題。要圍繞他們的學(xué)習(xí)、成長、健康、生活、交友、戀愛、求職、就業(yè)等方面遇到的現(xiàn)實(shí)問題，有針對(duì)性地展開教育，增強(qiáng)思想政治教育的親和力，讓思想政治教育變得更切合實(shí)際，把學(xué)生的所思、所想、所需、所盼作為思想政治教育的切入點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)起點(diǎn)。因此，內(nèi)容的有效性是思想政治教育功能有效發(fā)揮的第一步。

3．思想政治教育者的素質(zhì)和能力必須適應(yīng)教育對(duì)象的新的特點(diǎn)和要求

思想政治教育從教育系統(tǒng)內(nèi)部展開來看，實(shí)際上是在系統(tǒng)內(nèi)展示的教育者與教育對(duì)象間建立的對(duì)峙關(guān)系，這種對(duì)峙關(guān)系形成一種互動(dòng)關(guān)系，如果我們將教育者一方和教育對(duì)象一方看作教育系統(tǒng)內(nèi)兩個(gè)基本要素的話，那么，這種互動(dòng)關(guān)系要在系統(tǒng)整體上產(chǎn)生教育本來要求的實(shí)效性，必然地要求這兩者之間形成最佳匹配。教育對(duì)象批判性思維和主體意識(shí)增強(qiáng)，直接表現(xiàn)為他們不再滿足于教育者對(duì)問題的簡單和淺層次的說明。所以，如今教育者要成功地對(duì)教育對(duì)象進(jìn)行說理教育并不是一件輕而易舉的事情，需要教育者具備較高的素質(zhì)和能力。這一點(diǎn)，思想政治教育者要充分認(rèn)識(shí)并給予足夠的重視。馬克思曾經(jīng)說過：“理論只要說服人[ad hominern]，就能掌握群眾；而理論只要徹底，就能說服人[ad hominem]。所謂徹底，就是抓住事物的根本?！边@就是說，要使教育對(duì)象心悅誠服地認(rèn)同和接受教育者的說理，前提條件是教育者的理論分析必須深入問題的實(shí)質(zhì)，抓住問題的根本，作出透徹的說明。這要求教育者有充足的理論準(zhǔn)備，運(yùn)用相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究成果，善于吸收其合理的部分為思想政治教育所用，從而提高思想政治教育的說服力。此外，還要求教育者有超常的人格魅力。如果教育者在人格上為教育對(duì)象所認(rèn)同，就會(huì)使教育更具感召力和感染力。但良好的人格形象不是自然而然就能樹立起來的，教育者必須具備三個(gè)最基本的條件：一是對(duì)本職工作的責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；二是良好的個(gè)人思想道德品格修養(yǎng)；三是淵博的學(xué)識(shí)。教育者只有努力把這三者集于一身，才能對(duì)教育對(duì)象產(chǎn)生情感的渲染、人格魅力的震撼和知識(shí)力量的征服。

4．思想政治教育的方法必須適應(yīng)教育對(duì)象的新特點(diǎn)

第8篇：青年思想政治狀況范文

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，思想政治教育在國有企業(yè)中的影響越來越大，但是隨著時(shí)代的更新，越來越多的“新鮮血液”注入到國有企業(yè)之中，使得國有企業(yè)發(fā)展又有了新的動(dòng)力，但是與此同時(shí)，如何在國有企業(yè)中對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育培訓(xùn)實(shí)施，便成了社會(huì)所關(guān)注的問題。本文就思想政治教育在國有企業(yè)青年員工中的實(shí)施存在的問題展開探討，并對(duì)此提出合理的解決措施，為國有企業(yè)的良好發(fā)展做出貢獻(xiàn)【1】。

關(guān)鍵詞：

思想政治教育；國有企業(yè)；青年員工；實(shí)施

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，思想政治教育在國有企業(yè)中的影響越來越大，但是隨著時(shí)代的更新，越來越多的“新鮮血液”注入到國有企業(yè)之中，使得國有企業(yè)發(fā)展又有了新的動(dòng)力，但是與此同時(shí)，如何在國有企業(yè)中對(duì)青年員工進(jìn)行思想政治教育培訓(xùn)實(shí)施，便成了社會(huì)所關(guān)注的問題。

1.思想政治教育在國有企業(yè)青年員工中實(shí)施存在的問題

1.1思想政治教育機(jī)制不夠完善

在現(xiàn)實(shí)中的思想政治教育機(jī)制是相當(dāng)?shù)牟煌晟频?，在?duì)國有企業(yè)青年員工進(jìn)行思想政治教育普及的時(shí)候，沒有完善的機(jī)制進(jìn)行總體統(tǒng)籌，這樣就使得工作很難良好可持續(xù)性的進(jìn)行開展。思想政治教育機(jī)制的不完善，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.1.1思想政治教育工作的開展缺乏保障機(jī)制，缺乏統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。

1.1.2對(duì)于國有企業(yè)青年員工的思想政治教育培養(yǎng)的投入力度不夠，使其沒有良好的理論導(dǎo)師和實(shí)踐機(jī)會(huì)。

1.1.3激勵(lì)機(jī)制不完善，使得國有企業(yè)的青年員工缺乏必要的積極性，思想政治教育工作的配合性非常低。

1.2思想政治教育的工作方法單一、陳舊，缺乏時(shí)效性

對(duì)于國有企業(yè)的青年員工來說，是比較與時(shí)俱進(jìn)，追求時(shí)尚的，但是在進(jìn)行思想政治教育工作的開展時(shí)就是十分的抵觸，這種教育模式的枯燥。死板，方式方法的單一、理論的陳舊，極大的磨滅了青年員工的學(xué)習(xí)積極性，更不用說將思想政治教育與實(shí)際工作相結(jié)合了。

2.促進(jìn)國有企業(yè)青年員工思想政治教育工作的發(fā)展措施

對(duì)于國有企業(yè)青年員工思想政治教育工作的方法，在倉道來主編的《思想政治教育學(xué)》中就有提到說：“是以思想政治教育工作者為主導(dǎo)，思想政治教育對(duì)象參與的思想政治教育活動(dòng)，為使思想政治教育對(duì)象想成正確的思想教育觀念和良好的道德品質(zhì)所施加教育影響的各種方式、程序和手段的總和。”從這句話中可以看出，思想政治教育工作對(duì)于國有企業(yè)員工的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。所以國有企業(yè)在進(jìn)行青年員工思想政治教育時(shí)，一定要與時(shí)俱進(jìn)，多創(chuàng)新思想教育方法，將思想政治教育貫徹到每個(gè)企業(yè)環(huán)節(jié)中去，將青年員工的思想政治教育工作于國有企業(yè)本身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合起來。

2.1思想政治教育與國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合

將青年員工的思想政治教育工作于國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作相結(jié)合的核心就是，將思想政治教育深入到每個(gè)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的環(huán)節(jié)當(dāng)中去。國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展就是將思想政治教育與經(jīng)濟(jì)工作完美的結(jié)合，通俗來講就是，國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開思想政治教育的理論指導(dǎo)，而思想政治教育的理論實(shí)踐有離不開國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)；如果國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離開了思想政治教育理論的指導(dǎo)，就會(huì)偏離經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，如果思想政治教育理論缺乏經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐探索，就會(huì)變得死板，難以發(fā)揮自身的理論價(jià)值。因此國有企業(yè)的發(fā)展一定要維護(hù)好這兩者的協(xié)調(diào)發(fā)展，使其相互配合，不斷的完善。如果利用國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與思想政治教育理論的結(jié)合來指導(dǎo)國有企業(yè)青年員工的思想政治教育工作，那么就要做到：首先是青年員工要正確的認(rèn)識(shí)到國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與思想政治教育之間的關(guān)系。青年員工一定要看清是相輔相成、密不可分的，但是在現(xiàn)實(shí)理論與實(shí)踐的磨合中也會(huì)產(chǎn)生矛盾和沖突，因此思想政治教育的工作者要意識(shí)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展核心是把生產(chǎn)搞上去，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展，而思想政治教育工作也是這個(gè)核心的理論指導(dǎo)，為其服務(wù)的。其次是思想政治教育的工作者要明白國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)節(jié)的工作流程，明白其每一步是如何與思想政治教育理論的結(jié)合發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上探究，繼而進(jìn)行完善。

2.2思想政治教育與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉，是激勵(lì)企業(yè)員工共同努力、共同奮斗的價(jià)值理論，是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中，逐步形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營管理理念為核心的價(jià)值體系。一個(gè)好的國有企業(yè)文化可以積極的引導(dǎo)青年員工在一個(gè)和諧的工作氛圍中進(jìn)行思想政治教育的培養(yǎng)創(chuàng)造更好的企業(yè)精神，塑造更好的企業(yè)形象，與此同時(shí)，一個(gè)良好的國有企業(yè)文化可以使青年員工正確的認(rèn)識(shí)到國有企業(yè)的規(guī)章制度，樹立員工規(guī)范的工作行為，使員工可以更好的約束自己和努力工作，積極的為國家和企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。所以從中可以看出，良好的企業(yè)文化與青年員工的思想政治教育發(fā)展目標(biāo)是一致的，都是為了國有企業(yè)共同的利益，為了國家更好的發(fā)展。

3.結(jié)語

思想政治教育對(duì)于國有企業(yè)青年職工來說是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程工作，隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)制度的進(jìn)一步完善，國有企業(yè)也會(huì)隨之進(jìn)一步的深化改革，國有企業(yè)的青年員工也會(huì)呈現(xiàn)出各種各樣的新的思想特點(diǎn)，對(duì)于國有企業(yè)青年職工的思想教育工作也會(huì)變得復(fù)雜多變，會(huì)有各種新的狀況和問題出現(xiàn)。那么這就說明，在新時(shí)期下的國有企業(yè)青年職工的思想政治教育工作還是需要引起相關(guān)部門的重視的，工作的任務(wù)還是十分艱巨的。我們要從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面入手，既要加強(qiáng)國有企業(yè)青年員工的思想政治教育培訓(xùn)，又要在實(shí)踐中將各種理論落實(shí)到實(shí)處，從工作理念、工作方法、工作態(tài)度等多個(gè)方面進(jìn)行考核。為國有企業(yè)青年員工的思想政治教育做好準(zhǔn)備，促進(jìn)新時(shí)期的思想政治教育在國有企業(yè)青年員工中得到良好的發(fā)展【2】。

作者：馬秀玲 單位：本鋼浦項(xiàng)冷軋薄板有限責(zé)任公司

參考文獻(xiàn)：

第9篇：青年思想政治狀況范文

一、注意引導(dǎo)事業(yè)單位青年職工價(jià)值取向

價(jià)值取向決定了人們?cè)谌粘Ｉ詈凸ぷ髦械男袨?、觀念和態(tài)度，進(jìn)而影響著人們行為的結(jié)果和影響。在很多領(lǐng)域中，對(duì)人們價(jià)值取向的引導(dǎo)受到了廣泛關(guān)注。

對(duì)事業(yè)單位青年職工價(jià)值取向的把握和引導(dǎo)至關(guān)重要。價(jià)值取向一般包括世界觀取向、道德取向和政治取向。因此，應(yīng)當(dāng)將青年職工放在重要位置，理論聯(lián)系實(shí)際，注意對(duì)青年職工的世界觀、道德、政治取向進(jìn)行綜合分析和評(píng)估，幫助青年職工樹立健康的世界觀、健全的道德取向、理智的政治取向，并把握價(jià)值取向?qū)β毠ば袨榈挠绊懀ＷC事業(yè)單位物質(zhì)文明與精神文明雙向建設(shè)，滿足青年職工物質(zhì)需求和精神訴求。

二、充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介做好思想政治工作的創(chuàng)新

當(dāng)今時(shí)代，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，尤其是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速普及，網(wǎng)絡(luò)媒介逐步成為人們生活中必不可少的部分，尤其占據(jù)了青年人業(yè)余生活中的相當(dāng)多的時(shí)間和精力。同時(shí)，青年職工作為事業(yè)單位生產(chǎn)和發(fā)展的中堅(jiān)力量，因此充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，是做好事業(yè)單位青年職工思想政治工作的關(guān)鍵途徑，也是最佳途徑。

一方面，網(wǎng)絡(luò)媒介的興起，改變了青年職工的生活方式，尤其是信息獲取和交流溝通的方式。青年職工更樂于通過瀏覽網(wǎng)頁、關(guān)鍵詞搜索、微博等平臺(tái)分享的方式對(duì)自己感興趣的信息進(jìn)行過濾和收集。青年職工更善于利用QQ、郵箱、微博等平臺(tái)與其他人進(jìn)行溝通和交流。因此，運(yùn)用這些方式和平臺(tái)，可以將國家和企業(yè)的新思想、新文件、新理念傳達(dá)給青年職工；也可以加強(qiáng)與青年職工之間的溝通，了解職工的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況、工作情況等，便于解決職工生活、工作中的問題。

另一方面，網(wǎng)絡(luò)信息良莠不齊，很多青年職工受到網(wǎng)絡(luò)信息的沖擊和影響，容易產(chǎn)生消極的思想隱患。因此，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮青年思想政治工作的積極影響作用，積極積極、優(yōu)良的網(wǎng)絡(luò)信息，讓青年職工擺脫隱患，引導(dǎo)青年職工樹立正確、健康的價(jià)值取向；還應(yīng)當(dāng)幫助青年職工養(yǎng)成信息分析的習(xí)慣，培養(yǎng)青年職工信息辨別的能力，防止不良的網(wǎng)絡(luò)信息對(duì)青年職工的思想和行為上造成消極的影響。

三、對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的建議

（一）不斷積累，厚積薄發(fā)

在信息科技飛速發(fā)展的今天，知識(shí)的更新不斷加速，做好事業(yè)單位青年思想政治工作，必須不斷收集新知識(shí)，及時(shí)更新思想，才能適應(yīng)信息技術(shù)和意識(shí)理念的日益更新。

一方面，事業(yè)單位青年思想政治工作者，應(yīng)當(dāng)在不斷積極專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)思想工作方面的知識(shí)，并將知識(shí)和思想運(yùn)用到實(shí)際工作中，在工作中不斷檢驗(yàn)、優(yōu)化，促進(jìn)青年思想政治工作的逐步進(jìn)步和發(fā)展。

另一方面，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)青年職工在政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提高自身業(yè)務(wù)水平，提升自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)代帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

知識(shí)積累的內(nèi)容，除了專業(yè)知識(shí)以外，還應(yīng)當(dāng)包括思想的基本理論和運(yùn)用方法，以及如何在實(shí)際工作中充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒介等現(xiàn)代文化載體，進(jìn)而保證青年思想政治工作的順利開展。

知識(shí)積累的方法，應(yīng)當(dāng)注意在積累過程中學(xué)習(xí)和思考的結(jié)合，在思考中頓悟，在思考中進(jìn)步，從而尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)摒棄過去固守的思考和學(xué)習(xí)模式，不斷汲取新思想、新方法，并將知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，將理論更好地運(yùn)用于實(shí)際生活和工作。另外，還必須拋棄急功近利的思想，不能只為眼前需要而積累知識(shí)，應(yīng)當(dāng)廣泛積累，并且知其然更知其所以然，為日后的工作和生活打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為事業(yè)單位的長效發(fā)展提供保障。還應(yīng)當(dāng)注意勞逸結(jié)合，合理分配學(xué)習(xí)時(shí)間，以保證學(xué)習(xí)的效率。最后，要在不斷積累地過程中，了解自己的優(yōu)勢與劣勢，及時(shí)補(bǔ)充，逐個(gè)擊破，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。

（二）信息收集，及時(shí)傳達(dá)

隨著信息文化的日益繁榮，信息收集成為事業(yè)單位穩(wěn)步前進(jìn)的重要工作內(nèi)容。

一方面，青年職工應(yīng)當(dāng)掌握信息收集的能力，尤其是通過網(wǎng)絡(luò)、電視、手機(jī)等多重媒體收集專業(yè)相關(guān)的信息，并對(duì)這些信息進(jìn)行加工、整合等能力。這些能力有利于幫助事業(yè)單位學(xué)習(xí)優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)，借鑒優(yōu)秀單位的工作經(jīng)驗(yàn)，從而在自身發(fā)展的過程中，少走彎路，順利前行。但是，信息收集和傳達(dá)，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)對(duì)信息進(jìn)行充分的調(diào)查和評(píng)估，去偽存真，取其精華去其糟粕。

另一方面，青年思想政治工作者應(yīng)當(dāng)注重信息收集，跟緊時(shí)代潮流，與青年職工走在同一行列，將優(yōu)良的信息資源提供和分享給青年職工，利用感染力強(qiáng)的優(yōu)秀案例鼓舞青年職工參與到工作當(dāng)中，利用實(shí)踐性強(qiáng)的知識(shí)幫助青年職工提高自身素質(zhì)。

（三）意識(shí)培養(yǎng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新

事業(yè)單位青年思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)注意培養(yǎng)青年思想政治工作者的大局意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，要鼓勵(lì)青年思想政治工作者走出死板的傳統(tǒng)意識(shí)模式，在工作中，以大局為重，以危機(jī)為動(dòng)力，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)創(chuàng)新，進(jìn)而奠定事業(yè)單位青年思想政治工作的基礎(chǔ)。

事業(yè)單位青年思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)注意提高青年職工的思想道德素質(zhì)和文化水平，挖掘青年職工的潛在能力，培養(yǎng)青年職工的憂患意識(shí)、主人翁意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，為建設(shè)成一支團(tuán)結(jié)友愛、可持續(xù)發(fā)展的青年隊(duì)伍而努力，一方面實(shí)現(xiàn)青年職工的自身價(jià)值，另一方面促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

事業(yè)單位青年思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)批判與改進(jìn)結(jié)合，在自我批判中不斷頓悟、學(xué)習(xí)、改進(jìn)，形成良性循環(huán)，真正將事業(yè)單位青年思想政治工作推向一個(gè)新的高度。

事業(yè)單位青年思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行總結(jié)，注意與時(shí)機(jī)的結(jié)合，將經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)運(yùn)用到新一階段的思想政治工作中去。

（四）取向引導(dǎo)，緩解壓力

事業(yè)單位青年思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)注重引導(dǎo)青年職工的價(jià)值取向，及時(shí)把握青年職工思想動(dòng)態(tài)，分析和評(píng)價(jià)青年職工價(jià)值取向。發(fā)現(xiàn)青年職工的思想情緒波動(dòng)較大或者價(jià)值取向扭曲時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行糾正和引導(dǎo)。飛速發(fā)展的社會(huì)給事業(yè)單位的青年職工帶來繁重的工作壓力，事業(yè)單位青年思想政治工作者應(yīng)當(dāng)及時(shí)為青年職工進(jìn)行情緒抒發(fā)和壓力緩解，消除不良情緒，調(diào)整狀態(tài)，重新樹立信心，積極投入事業(yè)單位的工作中。

價(jià)值取向引導(dǎo)工作的順利與否與事業(yè)單位青年思想政治工作者的價(jià)值取向的正確性有著極大的聯(lián)系。因此，事業(yè)單位青年思想政治工作者必須首先確立正確端正的價(jià)值取向，符合實(shí)際的世界觀、健康的道德取向和符合歷史潮流和時(shí)展的政治取向。只有這樣，才能讓員工信服，才能保證價(jià)值取向引導(dǎo)的順利。