財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 財(cái)務(wù)核算 創(chuàng)新

財(cái)務(wù)核算是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)之一。對一個(gè)企業(yè)來說，制定明確的財(cái)務(wù)預(yù)算、核算等財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的基礎(chǔ)。然而和其他企業(yè)一樣，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度也是以沿用和借鑒傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理為多，缺少創(chuàng)新，不能以最佳的方式解決繁瑣的醫(yī)院財(cái)務(wù)現(xiàn)象。

一、醫(yī)院財(cái)務(wù)核算概論

醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的重點(diǎn)就是成本核算，成本核算又包含了固定成本、變動(dòng)成本和混合成本。由于醫(yī)院運(yùn)營的特殊性，其變動(dòng)成本核算體系比較繁瑣，物資消耗大、流動(dòng)性強(qiáng)，且多以送貨單、發(fā)票等形式送達(dá)財(cái)務(wù)部，導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算在賬面和實(shí)物之間存在一定的誤差，這是其一。第二，醫(yī)院經(jīng)營中往往會出現(xiàn)一物多名或同名不同物現(xiàn)象，而傳統(tǒng)的核算由于是手工操作，無非常明確、清楚的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致核算難度增大而且容易出現(xiàn)失誤。第三，醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的一些不規(guī)范行為，如核算單位的不統(tǒng)一等影響了財(cái)務(wù)和算的準(zhǔn)確性。第四，“定期開展醫(yī)療服務(wù)成本測算，科學(xué)考評醫(yī)療服務(wù)效率”、“加強(qiáng)成本核算和控制”等，是新醫(yī)改對醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的新要求，而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算往往會因?yàn)槌杀九c費(fèi)用界限不清，核算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等原因?qū)е缕錈o法適應(yīng)新醫(yī)改對醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的要求，而且醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的隨意性較大，導(dǎo)致的核算結(jié)果缺少可比性，無法對醫(yī)院的資金有效利用起到引導(dǎo)和支持作用。第五，現(xiàn)行的醫(yī)院財(cái)務(wù)核算制度對醫(yī)院資金盤活、投資方向的指導(dǎo)性不強(qiáng)，不能及時(shí)、準(zhǔn)確的反應(yīng)醫(yī)院投資變化及收益?？傊?，隨著醫(yī)院規(guī)模的擴(kuò)大，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算制度已經(jīng)不能滿足日益擴(kuò)大的醫(yī)院營運(yùn)體系，醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算需要進(jìn)一步的完善和創(chuàng)新。

二、醫(yī)院財(cái)務(wù)核算誤區(qū)

首先，要正確理解醫(yī)院財(cái)務(wù)核算創(chuàng)新的概念，財(cái)務(wù)創(chuàng)新不是完全拋棄原有的規(guī)范、秩序，而是在對其不斷完善的基礎(chǔ)上盡可能增加醫(yī)院資源的財(cái)富值，使有限的資源創(chuàng)造出更多的財(cái)富，并利用財(cái)務(wù)管理的手段賦予這些資源創(chuàng)造新財(cái)富的能力。其次，如人們常說的“沒有規(guī)矩不成方圓”，在醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算中必須制定全面的、執(zhí)行力強(qiáng)的核算制度，但制度只能定一種，不能多樣化的。多樣化、不明確的制度會造成內(nèi)部的核算結(jié)果混亂，各部門人員溝通受阻。第三，財(cái)務(wù)核算是對已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)結(jié)束的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行的事后核算，體現(xiàn)在具體的工作中就是記賬、算賬、報(bào)賬。財(cái)務(wù)核算固然能有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高醫(yī)院的市場競爭能力，但它絕不是會計(jì)活動(dòng)中唯一能有效提高企業(yè)競爭能力的途徑，財(cái)務(wù)預(yù)算等會計(jì)活動(dòng)也同樣重要，要認(rèn)識醫(yī)院的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)是一個(gè)整體。第四，醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算容易走進(jìn)“重核算，輕管理”“重成本核算，輕成本控制”的誤區(qū)，這是不可取的，財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理同等重要，財(cái)務(wù)管理為財(cái)務(wù)核算提供了良好的核算條件，而對財(cái)務(wù)核算的分析和研究又能有效的改進(jìn)財(cái)務(wù)管理，使財(cái)務(wù)管理制度更完善，更能發(fā)揮其作用。第五，醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算滯后于經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，導(dǎo)致醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算整體水平不高，對成本的動(dòng)態(tài)化核算認(rèn)識的不足，缺乏現(xiàn)代化的核算手段和核算方式。

三、醫(yī)院財(cái)務(wù)核算創(chuàng)新

（一）財(cái)務(wù)核算意識創(chuàng)新

要進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)創(chuàng)新，首先要從意識上改變對醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的傳統(tǒng)認(rèn)識，改變學(xué)習(xí)、工作中根生地固的財(cái)務(wù)核算模式，才能提出適合醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的創(chuàng)新形式，才能為醫(yī)院財(cái)務(wù)核算注入新的活力。

第一，不要認(rèn)為醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算就是財(cái)務(wù)部門的事，他需要各部門的配合和協(xié)作，只有在共同重視的情況下才能把醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算工作做好。第二，不要認(rèn)為財(cái)務(wù)核算就是記賬、算賬、報(bào)賬，財(cái)務(wù)核算更需要明確核算目的，對財(cái)務(wù)核算結(jié)果通過分析、評價(jià)等手段完成對其機(jī)制和規(guī)范的不斷完善和創(chuàng)新。使財(cái)務(wù)核算更好的服務(wù)于醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。第三，支持和贊同嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)心的會計(jì)職業(yè)精神，但也要有接受新事物、不斷學(xué)習(xí)、拓寬財(cái)務(wù)知識領(lǐng)域的探索精神。要認(rèn)識到科技進(jìn)步的巨大潛力，財(cái)務(wù)核算等會計(jì)工作也要走向科技的前沿。第四，所謂財(cái)務(wù)核算的創(chuàng)新是最大程度的賦予資源創(chuàng)造財(cái)富的新能力，其創(chuàng)新形式要有科學(xué)依據(jù)和實(shí)踐依據(jù)，絕不是盲目的推舊迎新。第五，提高醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的核算意識，改革、細(xì)化財(cái)務(wù)核算科目，建立統(tǒng)一的核算體系，增強(qiáng)成本信息及核算結(jié)果的可比性價(jià)值。

（二）財(cái)務(wù)核算創(chuàng)新

財(cái)務(wù)核算創(chuàng)新實(shí)施可從多方面入手，其關(guān)鍵是提高財(cái)務(wù)核算的效益和財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性，建立統(tǒng)一的核算體系及監(jiān)督、執(zhí)行體系，使醫(yī)院財(cái)務(wù)核算實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化。

第一，現(xiàn)代社會，是個(gè)信息科技高速發(fā)達(dá)的社會，人們對生活節(jié)奏的快捷、高效要求推進(jìn)了各行業(yè)運(yùn)營、管理的科技化和現(xiàn)代化。把現(xiàn)代化的高科技產(chǎn)品應(yīng)用到醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算過程中來，不但會提高財(cái)務(wù)核算的效率，還能有效控制核算失誤，減少核算誤差，使醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算更方便、更快捷、更準(zhǔn)確。

第二，拓寬思路，敢于大膽創(chuàng)新、大膽改革，提出科學(xué)的、實(shí)施性強(qiáng)的財(cái)務(wù)核算改革方案。比如說以超市的模式對醫(yī)院物資進(jìn)行管理。首先是推行一物一碼制度，條形碼的使用避免了一物多名，同名不同無的現(xiàn)象，而且使不定期的對賬及盤庫變得快捷、簡單、準(zhǔn)確。一物一碼與相應(yīng)的財(cái)務(wù)軟件的配合使用，改變了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算中手工操作效率低、易出錯(cuò)等現(xiàn)象，是財(cái)務(wù)核算變得快捷、方便、一目了然。

第三，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的網(wǎng)絡(luò)化管理，規(guī)范財(cái)務(wù)核算核算單位，健全財(cái)務(wù)核算責(zé)任制，實(shí)施財(cái)務(wù)核算的績效考核，增強(qiáng)醫(yī)院資金運(yùn)營的安全性，使醫(yī)院財(cái)務(wù)可算緊跟時(shí)代步伐。

四、小結(jié)

隨著對醫(yī)院財(cái)務(wù)核算創(chuàng)新意識的不斷強(qiáng)化，醫(yī)院財(cái)務(wù)核算改革的不斷深化，高效、可靠、準(zhǔn)確的醫(yī)院財(cái)務(wù)核算模式將被孕育出來。它將有效提高醫(yī)院的綜合管理水平，使醫(yī)院的人、物、財(cái)?shù)玫胶侠淼?、高效的使用，最大程度的降低醫(yī)院的經(jīng)營成本，提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，保證醫(yī)院資金流動(dòng)的安全、高效，保證醫(yī)院運(yùn)營的持續(xù)、穩(wěn)定，為醫(yī)院的規(guī)模擴(kuò)展和可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)范文

路橋類施工項(xiàng)目因其工期長，使得財(cái)務(wù)核算也產(chǎn)生很多麻煩，財(cái)務(wù)核算要經(jīng)過憑證制單、憑證審核、記賬、對賬、結(jié)賬這樣的流程，而財(cái)務(wù)部門的位置與工地距離較遠(yuǎn)、財(cái)務(wù)工作人員又很少對單筆財(cái)務(wù)開支進(jìn)行單獨(dú)統(tǒng)計(jì)，在施工過程中，很多財(cái)務(wù)核算工作都是在施工結(jié)束后進(jìn)行的，工作量大使得制表、核算所需的時(shí)間變得更長，這使得一個(gè)施工項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算從開始到完全結(jié)束所需的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了完成主體工程的時(shí)間，財(cái)務(wù)核算中所體現(xiàn)的成本使用情況以及突發(fā)事件的資金消耗情況不能被工程管理所用，財(cái)務(wù)核算的指導(dǎo)性作用大大降低了。

2資金管理制度不統(tǒng)一導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確性降低

很多承建企業(yè)將施工的某一環(huán)節(jié)或者某種工作外包給施工勞務(wù)隊(duì)伍，而每個(gè)施工勞務(wù)隊(duì)伍對承包資金的管理制度是不一致的，這使得財(cái)會人員對工程的總體核算產(chǎn)生一定的困難。例如，外包施工勞務(wù)隊(duì)伍對工傷鑒定和賠付的制度與承建單位不一致，則財(cái)務(wù)人員就不能對這部分資金進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核算，還有，有些工程用輔助材料直接由外包施工勞務(wù)隊(duì)伍自己購買，則施工單位對此部分材料資金更不能準(zhǔn)確核算，因此導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性降低。

3路橋類施工項(xiàng)目資金管理問題的解決方式

3.1加強(qiáng)成本管理

經(jīng)營者應(yīng)加強(qiáng)對成本核算的重視，并根據(jù)施工項(xiàng)目的特征編制成本管理方案，例如，正確劃分成本核算對象和成本項(xiàng)目，一般應(yīng)以每一獨(dú)立編制施工圖預(yù)算的單位工程為成本核算對象，對大型主體工程應(yīng)盡可能以分部工程作為成本核算對象。對施工機(jī)械、設(shè)備進(jìn)行作業(yè)，其成本核算對象一般應(yīng)以機(jī)械、設(shè)備的種類確定，或直接以每臺機(jī)械、設(shè)備為核算對象；按每一成本核算對象設(shè)置工程成本明細(xì)帳，并按成本項(xiàng)目分設(shè)專欄。建筑安裝工程成本項(xiàng)目一般包括直接人工費(fèi)、直接材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、其他直接費(fèi)和間接費(fèi)用，對每一成本項(xiàng)目可以列出包含的具體施工事項(xiàng)費(fèi)用，以方便會計(jì)核算人員的歸類和分配。

3.2形成有效的會計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)

要使財(cái)務(wù)核算周期與施工進(jìn)度統(tǒng)一，則應(yīng)該從會計(jì)人員的實(shí)際工作方面進(jìn)行改革，首先，應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從會計(jì)基礎(chǔ)工作抓起，制定相關(guān)的控制措施，防止工作的隨意性，為會計(jì)工作的“出勤率”設(shè)定統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)；其次，應(yīng)對會計(jì)工作的實(shí)際內(nèi)容設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)，即針對相關(guān)的會計(jì)科目、核算對象等，以文件列表形式進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范，使會計(jì)人員有章可循、按章辦事。再次，要使會計(jì)人員的工作效率提高，就需要對核算工作制定清晰的流程，對所要提交的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行明確的時(shí)間要求；最后，應(yīng)對會計(jì)工作落實(shí)責(zé)任人制度，并輔以相應(yīng)的獎(jiǎng)罰條款，以加強(qiáng)會計(jì)核算文件制度的有效執(zhí)行，使會計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)能夠真正對路橋施工企業(yè)的資金核算效率起到促進(jìn)作用。

3.3建立統(tǒng)一的會計(jì)核算制度

統(tǒng)一的會計(jì)核算制度包括會計(jì)核算的項(xiàng)目、時(shí)間以及會計(jì)核算所采用的基本方法。想在施工時(shí)間長、資金流動(dòng)復(fù)雜、資金循環(huán)慢的路橋類施工項(xiàng)目過程中建立統(tǒng)一的會計(jì)核算制度看似十分困難，但如果借助現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)則不難實(shí)現(xiàn)。路橋類施工項(xiàng)目的承建單位應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的自身特點(diǎn)規(guī)定相應(yīng)的會計(jì)核算項(xiàng)目作為統(tǒng)一核算制度的起點(diǎn)，將這些會計(jì)核算項(xiàng)目如成本核算、損耗核算、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)留資金以及核算方法等建立成一個(gè)集成性的會計(jì)核算系統(tǒng)，使其能夠在計(jì)算機(jī)上運(yùn)行使用，同時(shí)使不同施工階段、不同分包單位的會計(jì)核算在這個(gè)集成性的系統(tǒng)下進(jìn)行，如此一來，整個(gè)施工項(xiàng)目的資金使用情況就成為可觀察、可控制的，而施工企業(yè)的會計(jì)核算也會因此變得清晰、明確。本文來自于《新經(jīng)濟(jì)》雜志。新經(jīng)濟(jì)雜志簡介詳見

4結(jié)語

第3篇：財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)范文

第一、完善的財(cái)務(wù)核算體制可以糾正單位員工過去的那種只關(guān)注財(cái)政資金分配的錯(cuò)誤觀念，加強(qiáng)其重視企業(yè)財(cái)政支出效益的意識，這一意識的轉(zhuǎn)變十分有益于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

第二、完善的財(cái)務(wù)核算體制有益于電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高，一個(gè)缺乏完善的財(cái)務(wù)核算體制的財(cái)務(wù)管理機(jī)制往往會存在一些這樣或那樣的漏洞，就很難解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)的一系列問題，而完善的財(cái)務(wù)核算體制可以很好的避免這些問題的出現(xiàn)。

第三、完善的財(cái)務(wù)核算體制可以有效幫助電力建設(shè)施工企業(yè)加強(qiáng)其預(yù)算管理工作，因?yàn)橥晟频呢?cái)務(wù)核算體制可以很好的評價(jià)預(yù)算編制的科學(xué)性和合理性以及預(yù)算執(zhí)行的合法性，保障預(yù)算的順利實(shí)現(xiàn)。

第四、完善的財(cái)務(wù)核算體制可有效提高財(cái)政資源的分配效率，同時(shí)還可以有效提高企業(yè)公共財(cái)政開支與使用情況的透明度，進(jìn)而可充分保證企業(yè)各項(xiàng)財(cái)政開支的合理性與有效性。

2.當(dāng)前電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算體制中存在的問題

當(dāng)前的電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體制發(fā)展的還不太成熟，剖析這些問題的癥結(jié)所在，對我們進(jìn)一步完善電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體制具有重要的意義。

2.1財(cái)務(wù)核算觀念淡薄

當(dāng)前不少電力建設(shè)施工企業(yè)還沒有充分的認(rèn)識到財(cái)務(wù)核算的實(shí)際意義和作用，片面的認(rèn)為財(cái)務(wù)核算工作僅僅是簡單的財(cái)務(wù)記錄和計(jì)量的會計(jì)核算工作，還沒有意識到財(cái)務(wù)核算工作所具有的財(cái)務(wù)預(yù)測與決策、財(cái)務(wù)計(jì)劃與控制以及財(cái)務(wù)分析等其他職能。這就導(dǎo)致不少電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算觀念就比較淡薄，從而對財(cái)務(wù)核算工作也就不是特別的重視，不能將企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作作為基礎(chǔ)的會計(jì)核算工作來實(shí)施有效的管理，從而使財(cái)務(wù)核算的財(cái)務(wù)預(yù)測和財(cái)務(wù)監(jiān)督等其他職能就不能得到充分的發(fā)揮。

2.2財(cái)務(wù)核算目標(biāo)不明確

當(dāng)前多數(shù)電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算目標(biāo)還不夠明確，具體表現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：首先，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的范圍不明確，多數(shù)電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算范圍僅僅關(guān)注經(jīng)營層面上的，而忽略管理層面上的；其次，不能明確企業(yè)財(cái)務(wù)核算信息使用者的范圍，多數(shù)電力建設(shè)施工企業(yè)對其界定往往比較狹隘；最后，多數(shù)電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體不夠明確，這就從根本上影響了企業(yè)核算目標(biāo)的明確定位。

2.3財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)不完善

社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下各企業(yè)的財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)一定要遵循配比原則，這樣才能客觀真實(shí)的反映企業(yè)的資產(chǎn)債務(wù)情況，然而當(dāng)前多數(shù)的電力建設(shè)施工企業(yè)采用的多是收付實(shí)現(xiàn)制，該制度要求按收付日期確定歸屬期，不管是不是屬于本期所有，都視為本期的收入和費(fèi)用支出，顯然這種制度不能客觀真實(shí)的反映各企業(yè)的債務(wù)情況。這就嚴(yán)重阻礙了電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作順利有效的開展。

2.4核算科目設(shè)置混亂

我國當(dāng)前的電力建設(shè)施工企業(yè)在財(cái)務(wù)核算中還存在一個(gè)普遍的問題就是核算科目設(shè)置過于混亂，缺少規(guī)范化和系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)核算科目的設(shè)置管理工作。各電力建設(shè)施工企業(yè)當(dāng)前過于混亂的核算科目設(shè)置，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也變的相當(dāng)混亂，從而不能有效的為企業(yè)發(fā)展提供全面的財(cái)務(wù)核算信息。

2.5財(cái)務(wù)核算人員綜合素質(zhì)較低

就當(dāng)前的電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算人員的綜合素質(zhì)而言，大多數(shù)財(cái)務(wù)核算人員不僅專業(yè)知識結(jié)構(gòu)層次低下，專業(yè)技能低下，而且還不能熟練掌握和操作相關(guān)的財(cái)務(wù)核算軟件。同時(shí)不少財(cái)務(wù)核算人員職業(yè)道德低下，缺乏最基本的職業(yè)道德觀念。

3.完善電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算體制的有效途徑

3.1建立健全財(cái)務(wù)核算激勵(lì)與考核機(jī)制

要求各電力建設(shè)施工企業(yè)在財(cái)務(wù)核算的過程中不僅要考慮客觀因素對企業(yè)績效的影響，即不僅僅要把企業(yè)績效作為財(cái)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，還要充分考慮主觀方面中被核算對象的各種因素，建立和健全有效的財(cái)務(wù)核算激勵(lì)與考核機(jī)制，提高相關(guān)人員的工作積極性，將非常有利于電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的順利執(zhí)行。同時(shí)，財(cái)務(wù)核算工作作為一項(xiàng)繁瑣而又重要的工作，各電力建設(shè)施工企業(yè)的管理者應(yīng)給予高度重視，切實(shí)健全和完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算激勵(lì)與考核機(jī)制，各電力建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)加大對其財(cái)務(wù)核算部門和財(cái)務(wù)核算人員的激勵(lì)與考核力度，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)核算人員工作的主動(dòng)性和積極性。對于工作業(yè)績突出的財(cái)務(wù)核算人員應(yīng)該予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，對不能勝任財(cái)務(wù)核算工作的相關(guān)人員，一定要將其從財(cái)務(wù)核算的崗位上撤下來。

3.2建立科學(xué)的財(cái)務(wù)核算體系

建立科學(xué)的財(cái)務(wù)核算體系是健全和完善當(dāng)前電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算體制的重要保障。企業(yè)財(cái)務(wù)核算內(nèi)容比較復(fù)雜，而且實(shí)施途徑也是多種多樣，所以建立一套通用的財(cái)務(wù)核算體系是比較困難的，但是我們可以結(jié)合電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算的特點(diǎn)構(gòu)建一套適用于電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體系。具體來說電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體系的建立應(yīng)遵循企業(yè)財(cái)務(wù)核算活動(dòng)的邏輯關(guān)系，即電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體系的構(gòu)建要遵循資金支出資金使用實(shí)際產(chǎn)出效果收益這一過程，同時(shí)還要充分結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃來構(gòu)建科學(xué)的、多層次的電力建設(shè)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)核算體系。

3.3彌補(bǔ)財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)的不足

當(dāng)前電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)導(dǎo)向的企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的需要，所以為了彌補(bǔ)當(dāng)前財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)的不足，可以在當(dāng)前的電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，使用雙管齊下的財(cái)務(wù)核算基礎(chǔ)，這樣的話能更準(zhǔn)確、更全面地反映企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)成本投入和資源耗費(fèi)的總量以及單位績效的詳細(xì)情況，如此詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息對事業(yè)單位決策層來說在進(jìn)行相關(guān)政策的決策時(shí)提供有力的參考，這對健全和完善當(dāng)前電力建設(shè)施工企業(yè)財(cái)務(wù)核算體制具有非常重要的意義。

3.4加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算人員人才隊(duì)伍的建設(shè)

第4篇：財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)范文

關(guān)鍵詞：高校；教育基金會；財(cái)務(wù)核算；問題；對策

高校財(cái)務(wù)管理體制改革是我國高等教育體制改革的重要組成部分，隨著我國高等教育體制改革的深入實(shí)施，新型高校財(cái)務(wù)管理體制開始形成，并逐漸發(fā)揮作用；高校教育基金會即是在上述背景下逐步發(fā)展起來的，其在促進(jìn)我國高等教育事業(yè)發(fā)展發(fā)方面發(fā)揮了積極而重要的作用。隨著我國高校教育基金會數(shù)量的不斷增多，加之業(yè)務(wù)的不斷增加，高校教育基金會財(cái)務(wù)核算工作變得越來越重要。那么，什么是高校教育基金會財(cái)務(wù)核算，其存在著哪些問題，有哪些有效應(yīng)對措施與改進(jìn)建議；研究與解決上述問題，對于切實(shí)促進(jìn)我國高校教育基金會事業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。

一、高校教育基金會財(cái)務(wù)核算及存在的主要問題

財(cái)務(wù)核算，也稱會計(jì)核算，又有會計(jì)反映之稱，其計(jì)計(jì)量尺度主要貨幣，主要反映的是會計(jì)主體的資金運(yùn)動(dòng)情況；所謂高校教育基金會財(cái)務(wù)核算，是指對高校教育基金會已經(jīng)發(fā)生或者已經(jīng)完成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的“事后核算”，是高校教育基金會財(cái)務(wù)會計(jì)工作中記賬、算賬和報(bào)賬等會計(jì)業(yè)務(wù)的總稱。做好高校教育基金會財(cái)務(wù)核算工作，是保證我國高校教育基金會事業(yè)健康發(fā)展的重要條件。就目前我國高校教育基金會財(cái)務(wù)核算工作而言，其主要存在以下兩方面問題：

(一)財(cái)務(wù)核算范圍不甚清晰

我國高校教育基金會事業(yè)發(fā)展時(shí)間較短，雖然在數(shù)量上有了大幅增長，但是就其獨(dú)立規(guī)模而言都很小，普遍存在著組織機(jī)構(gòu)不健全、缺乏獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算部門等問題。如在管理體制、人員編制上，更多的隸屬于高校，基本都是由校長辦公室管理，基本沒有獨(dú)立的社團(tuán)法人等，這都導(dǎo)致高校教育基金會財(cái)務(wù)核算主體的缺失、財(cái)務(wù)工作目標(biāo)的不明確，特別是財(cái)務(wù)核算范圍的不明確問題，財(cái)務(wù)會計(jì)信息失真實(shí)屬必然。

(二)財(cái)務(wù)核算制度不夠健全

財(cái)務(wù)會計(jì)制度是財(cái)務(wù)核算的基礎(chǔ)，缺乏規(guī)范、完整的財(cái)務(wù)會計(jì)制度支撐，就很難開展財(cái)務(wù)核算工作，更難保證財(cái)務(wù)會計(jì)信息的真實(shí)、客觀、完整。目前，在我國的全國范圍內(nèi)基本不存在一個(gè)統(tǒng)一的、權(quán)威的財(cái)務(wù)會計(jì)核算制度可以用來指導(dǎo)高校教育基金會財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作；部門高校嘗試將《高等學(xué)校會計(jì)制度》和《事業(yè)單位會計(jì)制度》進(jìn)行結(jié)合創(chuàng)造了“高校教育基金會財(cái)務(wù)核算制度”，但實(shí)踐證明其作用有限。

二、高校教育基金會財(cái)務(wù)核算問題對策與建議

(一)明晰高校教育基金會的財(cái)務(wù)核算工作范圍

明晰與確定高校教育基金會財(cái)務(wù)核算工作的范圍，是保證高校教育基金會財(cái)務(wù)核算工作科學(xué)性、有效性的前提；借鑒國外高校教育基金會財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，以及參考我國高校教育基金會的管理宗旨，就我國高校教育基金會財(cái)務(wù)核算工作的范圍主要包括以下項(xiàng)目：第一，正式接受的境內(nèi)外社團(tuán)、企業(yè)、商社及個(gè)人等的捐贈情況；第二，捐贈資金的運(yùn)作，特別是捐贈資金的保值、增值情況；第三，以教育基金名義設(shè)立的資助項(xiàng)目；第四，以教育資金名義開展的教育公益事業(yè)等；這些都應(yīng)該屬于高校教育基金會財(cái)務(wù)核算范圍。本著規(guī)范高校教育基金會資金使用的原則，及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀的開展好高校教育基金會財(cái)務(wù)核算工作。

(二)建立、健全高校教育基金會財(cái)務(wù)核算制度

就具體建立、健全高校教育基金會財(cái)務(wù)核算制度而言，應(yīng)該以當(dāng)前我國的高校教育基金會財(cái)經(jīng)政策、法律、法規(guī)為根據(jù)，運(yùn)用專門的教育基金會管理理論與方法，整理、整合教育基金會內(nèi)部的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)程序等形成其獨(dú)特的工作流程、規(guī)章、制度，據(jù)此用來指導(dǎo)、處理高校教育基金會財(cái)務(wù)核算工作。具體來講高校基金會財(cái)務(wù)核算制度，應(yīng)該包括會計(jì)核算辦法或規(guī)程、財(cái)會人員崗位職責(zé)、內(nèi)部控制及監(jiān)督辦法、現(xiàn)金和銀行存款管理、項(xiàng)目收支管理、費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)和審批、實(shí)物資產(chǎn)管理、投資管理、預(yù)算管理、票據(jù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告編制與財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)會計(jì)檔案管理等制度。

(三)成立獨(dú)立的高校教育基金會財(cái)務(wù)核算機(jī)構(gòu)

高校教育基金會是典型的非盈利性組織，其不同于我國傳統(tǒng)的、社會上的盈利性組織，因此其財(cái)務(wù)核算也不能直接套用其它盈利性組織經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)該遵照我國《會計(jì)法》規(guī)定，具備獨(dú)立法人資格前提下，由配備專職財(cái)務(wù)人員的、獨(dú)立的會計(jì)核算機(jī)構(gòu)開展組織的財(cái)務(wù)核算工作。首先是高校教育基金會財(cái)務(wù)會計(jì)部門的設(shè)立，成立教育基金會組織架構(gòu)中獨(dú)立的財(cái)務(wù)部門；然后才是相關(guān)財(cái)務(wù)工作、財(cái)務(wù)核算工作的開展；再次就是要配備素質(zhì)過硬的財(cái)務(wù)專門管理人員，是更好發(fā)揮財(cái)務(wù)部門會計(jì)核算職能的基礎(chǔ)。

作者:何青姍 單位:山東大學(xué)

參考文獻(xiàn)：

[1]陳璞，陳姚.高校基金會財(cái)務(wù)管理制度創(chuàng)新初探[J].中國人民大學(xué)教育學(xué)刊，2016(02).

第5篇：財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)范文

關(guān)鍵詞：新醫(yī)院會計(jì)制度；財(cái)務(wù)核算；成本控制

新醫(yī)院會計(jì)制度是2010年12月31日，采用分布實(shí)施的方式推行，即：于2011年7月1日在公立醫(yī)院施行，于2012年1月1日在全國施行的會計(jì)制度體系。新醫(yī)院會計(jì)制度的頒布實(shí)施是適應(yīng)國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革需要頒布的一套會計(jì)制度體系，對促進(jìn)國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)規(guī)范經(jīng)營和健康發(fā)展有重要意義。新會計(jì)制度對醫(yī)院財(cái)務(wù)核算方面的新規(guī)定有權(quán)責(zé)發(fā)生制、長期資產(chǎn)補(bǔ)償機(jī)制、全成本核算思想等等，相比舊會計(jì)制度新會計(jì)制度還非常重視財(cái)務(wù)預(yù)算對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的約束作用。新會計(jì)制度在這些方面的調(diào)整對當(dāng)前醫(yī)院的財(cái)務(wù)核算實(shí)踐有一定影響。醫(yī)院是人們?nèi)粘Ｉ畈豢扇鄙俚慕M成部分，醫(yī)療系統(tǒng)服務(wù)水平直接影響到黨和政府的公信力。醫(yī)院財(cái)務(wù)成本核算質(zhì)量高低也關(guān)乎醫(yī)院管理水平。新會計(jì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)核算質(zhì)量大大提高，醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平也將有一個(gè)質(zhì)的飛躍。隨著醫(yī)院財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的不斷升級，醫(yī)院各項(xiàng)管理工作也將更加規(guī)范，為構(gòu)建一個(gè)良好的醫(yī)療環(huán)境做出重要貢獻(xiàn)。

一、新醫(yī)院會計(jì)制度下醫(yī)院財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀

新醫(yī)院會計(jì)制度頒布并在全國實(shí)施距今已有三年多時(shí)間。從新醫(yī)院會計(jì)制度下財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀來看，還存在一些需要改進(jìn)的地方。重視新醫(yī)院會計(jì)制度下財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀的研究是做好醫(yī)院財(cái)務(wù)核算工作的前提。

1.會計(jì)成本控制力度不足

成本核算中的微核算是會計(jì)核算中的重要內(nèi)容，也是影響會計(jì)財(cái)務(wù)核算質(zhì)量的重要因素。但在大多數(shù)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理中并沒有重視微核算的核算工作。受其影響，當(dāng)前醫(yī)院的成本核算還停留在簡單統(tǒng)計(jì)核算層面，是一種初級的財(cái)務(wù)核算工作，對完善醫(yī)院管理，實(shí)現(xiàn)成本控制意義不大。當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)核算存在成本控制力度不足的問題，導(dǎo)致了醫(yī)院運(yùn)營成本過高，一些醫(yī)院甚至出現(xiàn)過度消耗醫(yī)保金的問題，造成了國家醫(yī)療資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。新會計(jì)制度下的財(cái)務(wù)核算不僅是事后的統(tǒng)計(jì)核算，還應(yīng)是事前、事中的控制手段，能協(xié)作管理層了解醫(yī)院經(jīng)營過程中成本耗費(fèi)狀況及分布，更能幫助管理層對費(fèi)用及支出的合理性及可行性做出準(zhǔn)確評估。會計(jì)成本控制力度不足在一些私營醫(yī)院表現(xiàn)的比較突出，導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部出現(xiàn)固定資產(chǎn)管理混亂、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不高、無有效考核與監(jiān)督機(jī)制的問題。

2.對費(fèi)用分?jǐn)偟呢?cái)務(wù)處理有缺陷

受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算思維的影響，一些醫(yī)院還保留著傳統(tǒng)費(fèi)用分?jǐn)偺幚淼呢?cái)務(wù)習(xí)慣。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算對費(fèi)用分?jǐn)傄灾苯訁⑴c為標(biāo)準(zhǔn)，但在醫(yī)院運(yùn)營的實(shí)際操作中有很多的費(fèi)用是以間接的方式參與的。例如：醫(yī)療檢查設(shè)備的養(yǎng)護(hù)費(fèi)用，各個(gè)科室雖然不是醫(yī)療設(shè)備的直接責(zé)任人，但確實(shí)醫(yī)療設(shè)備的間接使用人，是有必要分擔(dān)一部分設(shè)備養(yǎng)護(hù)費(fèi)用的。由于沒有統(tǒng)一規(guī)定，導(dǎo)致當(dāng)前還是有許多醫(yī)院對間接管理的成本處理為不分?jǐn)傎M(fèi)用，顯然這樣的處理方式是值得商榷的。受其影響，造成了醫(yī)院的費(fèi)用得不到有效的控制，嚴(yán)重的甚至出現(xiàn)收支以及結(jié)余得不到準(zhǔn)確呈現(xiàn)的問題。

3.對固定核算的財(cái)務(wù)處理還需要進(jìn)一步完善

在新醫(yī)院會計(jì)制度下醫(yī)院的固定資產(chǎn)核算是以固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值計(jì)量的，但醫(yī)院大多數(shù)固定資產(chǎn)隨著時(shí)間推移和使用會有不同程度的磨損。如果始終按照固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值計(jì)量，體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表上的數(shù)據(jù)就是原值，甚至是設(shè)備剛購進(jìn)時(shí)的價(jià)格。顯然這樣的財(cái)務(wù)處理造成了固定資產(chǎn)估值虛增，是不符合醫(yī)院經(jīng)營實(shí)際情況的。另外，作為自負(fù)盈虧的經(jīng)營企業(yè)單位，醫(yī)院現(xiàn)有的固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)處理違背了企業(yè)會計(jì)制度下固定資產(chǎn)折舊會計(jì)處理原則，導(dǎo)致了醫(yī)院不能更好地參與市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

二、新醫(yī)院會計(jì)制度下做好醫(yī)院財(cái)務(wù)核算的策略

新醫(yī)院會計(jì)制度頒布實(shí)施已經(jīng)有幾年了，但從醫(yī)院當(dāng)前財(cái)務(wù)核算現(xiàn)狀及其中暴露出的問題，反映了當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)核算工作還需要進(jìn)一步優(yōu)化和完善。結(jié)合本人多年的工作經(jīng)驗(yàn)，對當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)核算工作提出以下幾點(diǎn)建議。

1.準(zhǔn)確理解新醫(yī)院會計(jì)制度對醫(yī)院會計(jì)科目的定義

新醫(yī)院會計(jì)制度對醫(yī)院會計(jì)科目設(shè)置做了一些調(diào)整，增設(shè)了一些新的科目。會計(jì)科目是會計(jì)管理和財(cái)務(wù)成本核算的前提。認(rèn)真閱讀相關(guān)的內(nèi)容就不難發(fā)現(xiàn)新舊會計(jì)制度會計(jì)科目設(shè)置的不同之處，其中新會計(jì)制度對入賬計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)有新規(guī)定，使財(cái)務(wù)核算更加準(zhǔn)確。準(zhǔn)確理解新醫(yī)院會計(jì)制度對會計(jì)科目的調(diào)整，能幫助醫(yī)院財(cái)務(wù)核算人員對核算內(nèi)容、方法有較為清晰的認(rèn)識和梳理。例如：新會計(jì)制度規(guī)定了醫(yī)院壞賬準(zhǔn)備金率為2%-4%，在核算銷售成本和費(fèi)用的時(shí)候要嚴(yán)格落實(shí)，對超過準(zhǔn)備金率的銷售行為要及時(shí)制止，迫使銷售部調(diào)整銷售計(jì)劃，提高醫(yī)院銷售管理水平。又如：新會計(jì)制度提高了固定資產(chǎn)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，要求醫(yī)院引進(jìn)一些技術(shù)更先進(jìn)的儀器設(shè)備。如果在財(cái)務(wù)核算中有效落實(shí)，就能避免醫(yī)院采購一些容易被淘汰的設(shè)備而造成的成本浪費(fèi)。準(zhǔn)確理解會計(jì)科目的定義，才能認(rèn)識到相關(guān)規(guī)定對醫(yī)院發(fā)展的長遠(yuǎn)意義，才能更好落實(shí)相關(guān)會計(jì)規(guī)定。

2.明確醫(yī)院財(cái)務(wù)記賬為權(quán)責(zé)發(fā)生制

一些醫(yī)院之所以出現(xiàn)成本控制力薄弱、財(cái)務(wù)混亂的問題，就是因?yàn)獒t(yī)院對新醫(yī)院會計(jì)制度的權(quán)責(zé)發(fā)生制應(yīng)用不夠明確。為確保新會計(jì)制度能適應(yīng)各種情況，因此制度體系相關(guān)的規(guī)定是權(quán)責(zé)發(fā)生制，但同時(shí)醫(yī)院原有的收付實(shí)現(xiàn)制也是允許的。受其影響一些醫(yī)院財(cái)務(wù)記賬模棱兩可，充分反映了一些醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員對新會計(jì)制度的理解不夠。明確醫(yī)院權(quán)責(zé)發(fā)生制的財(cái)務(wù)記賬方式是非常必要的，對還沒有調(diào)整過來的醫(yī)院應(yīng)盡快調(diào)整財(cái)務(wù)記賬方式，以適應(yīng)醫(yī)院財(cái)務(wù)發(fā)展趨勢。權(quán)責(zé)發(fā)生制顯示了醫(yī)療改革后醫(yī)院自負(fù)盈虧的經(jīng)營本質(zhì)，無論公立還是私立醫(yī)院都不再能按照事業(yè)單位的會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施財(cái)務(wù)核算了。明確明確醫(yī)院財(cái)務(wù)記賬為權(quán)責(zé)發(fā)生制還需要理解新會計(jì)制度規(guī)定的醫(yī)院會計(jì)記賬應(yīng)是采用完善權(quán)責(zé)發(fā)生制。完善的管理機(jī)制要求明確收入費(fèi)用的確認(rèn)原則，同時(shí)還能夠確的劃分出資本性支出、收益性支出。完善權(quán)責(zé)發(fā)生制要求醫(yī)院在執(zhí)行過程中不能含糊其詞、模棱兩可，不僅要執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制，還要建立相應(yīng)完善的管理機(jī)制。

3.完善醫(yī)院成本責(zé)任制度

結(jié)合醫(yī)院成本核算現(xiàn)狀制定成本責(zé)任制度是非常必要的。以制度保障成本責(zé)任落實(shí)到部門及科室，才能保障成本核算及成本控制工作有效開展。通過建立成本責(zé)任制度，將醫(yī)院每位工作人員納入財(cái)務(wù)核算和成本控制工作范疇，將大大提高醫(yī)院工作人員的成本控制意識和責(zé)任意識，有效提升企業(yè)成本管理和成本控制工作效果。在建立成本責(zé)任制度的同時(shí)還需要重視加強(qiáng)對醫(yī)院全體職工成本控制意識的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助員工認(rèn)識到成本控制對醫(yī)院發(fā)展的重要意義，以及作為醫(yī)院工作人員該如何有效配合財(cái)務(wù)人員做好成本控制工作等等。相關(guān)的培訓(xùn)和教育更能促進(jìn)成本核算工作的有效開展。針對醫(yī)院財(cái)務(wù)人員不僅要重視成本核算意識的培訓(xùn)，還需要重視并做好相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)的培訓(xùn)，提高財(cái)會人員對新會計(jì)制度的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確理解新會計(jì)制度每條規(guī)定的內(nèi)容和內(nèi)涵。

4.建立完善的預(yù)算財(cái)務(wù)管控體系

預(yù)算財(cái)務(wù)管控是做好財(cái)務(wù)核算和成本控制工作有效的手段。在預(yù)算財(cái)務(wù)管控制度體系下，醫(yī)院的一切費(fèi)用和支出都需要經(jīng)過嚴(yán)格的審核，評估費(fèi)用和支出的價(jià)值，最終決定是否需要產(chǎn)生費(fèi)用和支出。當(dāng)然完善的預(yù)算管控體系建立需要在醫(yī)院內(nèi)部建立完善的醫(yī)院會計(jì)制度，確保預(yù)算管控能有效執(zhí)行。從實(shí)踐來看新會計(jì)制度也考慮的預(yù)算管控對醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的重要性，因此完全能夠適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)院實(shí)施預(yù)算管控的需要。依據(jù)新醫(yī)院會計(jì)制度完善醫(yī)院內(nèi)部會計(jì)制度體系才能保障預(yù)算管控有效實(shí)施。此外，重視醫(yī)院管理層的教育與培訓(xùn)，幫助管理層認(rèn)識對預(yù)算管控有效實(shí)施對醫(yī)院發(fā)展的重要性，以及依靠預(yù)算管控對管理水平提升的促進(jìn)作用提升醫(yī)院綜合實(shí)力。

三、結(jié)束語

當(dāng)前國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革不斷深入，醫(yī)院經(jīng)營面臨著多方面的考驗(yàn)。在市場經(jīng)濟(jì)背景下，醫(yī)院經(jīng)營出現(xiàn)了多種所有制形式并存的現(xiàn)狀。在激烈的市場競爭下，醫(yī)院只有通過不斷提高財(cái)務(wù)成本核算和成本控制水平才能實(shí)現(xiàn)醫(yī)院綜合競爭力的不斷提升。新財(cái)務(wù)會計(jì)制度的實(shí)施能夠保障醫(yī)院財(cái)務(wù)會計(jì)核算的準(zhǔn)確性以及完整性，滿足醫(yī)院管理者以及政府投資者的相應(yīng)需求。重視并做好醫(yī)院財(cái)務(wù)核算工作不僅重要還非常必要。

作者:袁玉昀 單位:中國醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院

參考文獻(xiàn)：

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第6篇：財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)核算；監(jiān)督機(jī)制；財(cái)務(wù)管理

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1723（2013）03-0150-02

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，而會計(jì)核算又是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，同時(shí)它在激活市場競爭等方面做出了重要貢獻(xiàn)，在社會發(fā)展進(jìn)程中處于十分重要的戰(zhàn)略地位。但由于一般的中小企業(yè)規(guī)模小，會計(jì)核算問題一直都沒有引起中小企業(yè)管理者的足夠重視，因此關(guān)注和研究中小企業(yè)的會計(jì)核算問題對于我國的發(fā)展中小企業(yè)戰(zhàn)略具有現(xiàn)實(shí)意義，本文分析了中小企業(yè)會計(jì)核算存在的問題并提出對策與建議。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)核算存在的問題

（一）企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度不健全

我國很多的企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度不完善，對會計(jì)人員工作的約束力較低，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作效率低下，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。

（二）企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體不明確

當(dāng)前我國的經(jīng)濟(jì)市場體制中，較多數(shù)企業(yè)為中小企業(yè)，部分企業(yè)投資人錯(cuò)誤地將企業(yè)財(cái)務(wù)當(dāng)成自己的財(cái)產(chǎn)隨意取用，或者聘任親屬擔(dān)任會計(jì)核算工作人員，加上企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體不明確，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作不規(guī)范，核算工作質(zhì)

量不高。

（三）企業(yè)缺乏有效的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制

由于缺乏有效的企業(yè)財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制，導(dǎo)致中小企業(yè)的會計(jì)核算監(jiān)督效果不佳。大部分企業(yè)只有年度例行審計(jì)和日常的報(bào)表報(bào)送，尤其是中小企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作準(zhǔn)確性不高。由于未設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，或者內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)不完善，只作為形式上的審計(jì)機(jī)構(gòu)，卻為真正對企業(yè)的核算工作起監(jiān)督作用。因此，有的企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、財(cái)會人員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部利用監(jiān)督不力的漏洞，大量收受賄賂，利用各種手段非法占有企業(yè)資產(chǎn)，嚴(yán)重影響了企業(yè)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性。

（四）企業(yè)的財(cái)會從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)水平不一

企業(yè)財(cái)會從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)與財(cái)務(wù)核算工作的效率質(zhì)量息息相關(guān)，然而當(dāng)前企業(yè)的財(cái)會從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)水平不一，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)核算結(jié)果的真實(shí)性、完整性無法得到保證。

當(dāng)前大部分企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，由于過于重視財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作的效率，而忽視了財(cái)會從業(yè)人員的專業(yè)化素質(zhì)。加上企業(yè)未能定期為財(cái)會從業(yè)人員進(jìn)行綜合素質(zhì)化的培訓(xùn)，導(dǎo)致企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算結(jié)果質(zhì)量及效率大大降低。

二、完善企業(yè)財(cái)務(wù)核算的對策分析

（一）加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理核算制度建設(shè)

1.加大相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)的宣傳力度。企業(yè)必須加大會計(jì)法規(guī)實(shí)施力度，首先必須加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營者的法律意識，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)問題必須及時(shí)整改，并嚴(yán)格依法處理并追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，涉及違法犯罪的要移交司法部門，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，將財(cái)務(wù)法規(guī)真正落實(shí)到企業(yè)的財(cái)務(wù)核

算之中。

在相關(guān)法規(guī)體系的建設(shè)上，企業(yè)必須注重法規(guī)的可操作性、實(shí)用性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，尤其要注意各相關(guān)法規(guī)的銜接，便于財(cái)務(wù)法規(guī)真正落實(shí)于企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作中。通過建立健全科學(xué)的財(cái)務(wù)管理制度，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)部門工作效率及工作質(zhì)量，保障企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確度。

2.建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度。

（1）通過建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，可以使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算更為完善。其中，內(nèi)部稽核制度是會計(jì)管理制度的重要組成部分，包括：稽核工作的組織形式和具體分工，稽核工作的職責(zé)、權(quán)限，審核會計(jì)憑證和復(fù)核會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表等方法。通過內(nèi)部稽核制度，可以約束企業(yè)財(cái)會人員的工作及職責(zé)，避免出現(xiàn)一人多職，防止出現(xiàn)的現(xiàn)象。內(nèi)部稽核制度可以作為企業(yè)財(cái)務(wù)人員相互制約的措施，即使得財(cái)務(wù)人員做到管錢不管帳，管賬不管錢等相互牽制的機(jī)制。

（2）成本核算制度一般包括：成本核算的對象、方法、程序以及成本分析等。其中，成本分析為企業(yè)財(cái)務(wù)人員的重要工作內(nèi)容。通過建立健全的財(cái)務(wù)及成本分析制度，可以確定財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容、財(cái)務(wù)會計(jì)分析的基本要求和組織程序、財(cái)務(wù)分析的方法、財(cái)務(wù)會計(jì)分析報(bào)告的編寫要求等，它是企業(yè)掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況、檢查國家財(cái)經(jīng)制度、法令的執(zhí)行情況等方面的重要途徑。企業(yè)通過成本核算，不僅有利于改善財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)計(jì)劃工作，而且有利于了解企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)律性，從而制定有效措施不斷改進(jìn)、完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作。

（二）明確企業(yè)的財(cái)務(wù)核算主體

為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)核算結(jié)果的真實(shí)性及有效性，企業(yè)必須明確財(cái)務(wù)核算主體。企業(yè)的財(cái)務(wù)核算必須以企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)作為主體，避免與其他核算主體混肴。

一方面，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算之前，應(yīng)當(dāng)先判斷該會計(jì)主體是否具備獨(dú)立核算的能力，只有具備獨(dú)立核算能力，才能作為單獨(dú)的會計(jì)主體。

另一方面，企業(yè)可以根據(jù)兩方面原則作為依據(jù)，一是根據(jù)企業(yè)是否從資本市場籌資；二是根據(jù)企業(yè)的注冊資本大小，從而判定其是否為中小企業(yè)。若企業(yè)不從資本市場籌資而且其注冊資本不超過規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，則該企業(yè)為中小企業(yè)，可以采用中小企業(yè)的會計(jì)制度作為企業(yè)財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督的依據(jù)。

（三）完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督機(jī)制

1.加大企業(yè)的財(cái)務(wù)核算監(jiān)督力度。在對企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，除了要加強(qiáng)對企業(yè)的稅收情況監(jiān)督，還要對一些違紀(jì)違規(guī)問題的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。其中，稅務(wù)、工商等國家機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管部門對企業(yè)進(jìn)行檢查和審計(jì)時(shí)，必須嚴(yán)格按照《會計(jì)法》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《稅收征管法》、《公司法》等法規(guī)衡量企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作是否合法、合理。通過對企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)的會計(jì)基礎(chǔ)工作，對于不依法設(shè)置會計(jì)賬簿、私設(shè)會計(jì)賬簿和設(shè)有“賬外賬”的企業(yè)，相關(guān)監(jiān)督部門必須依照財(cái)政會計(jì)法規(guī)的相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰，保障企業(yè)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性。

2.嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作。當(dāng)前，稅務(wù)部門忽視加強(qiáng)監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)核算管理工作，導(dǎo)致大量企業(yè)出現(xiàn)偷稅漏稅的現(xiàn)象。因此，稅務(wù)部門必須對企業(yè)的財(cái)務(wù)核算人員進(jìn)一步核實(shí)，可以通過加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作，加大對企業(yè)財(cái)務(wù)核算的監(jiān)督力度，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的健康發(fā)展及準(zhǔn)確性。

（四）提高企業(yè)的財(cái)會從業(yè)人員專業(yè)化水平

1.規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作。當(dāng)前，規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)核算工作具有重要意義。通過加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)的日常財(cái)務(wù)工作，完善企業(yè)的財(cái)務(wù)核算，并使之更加適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要。企業(yè)的經(jīng)營者必須高度重視財(cái)務(wù)核算工作，預(yù)先做好風(fēng)險(xiǎn)防范措施，確保企業(yè)會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，從而為經(jīng)營者決策提供參考依據(jù)，準(zhǔn)確的判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況和預(yù)測企業(yè)發(fā)展前景。企業(yè)還可以通過將會計(jì)部門提供的會計(jì)信息提供給管理者、經(jīng)營者及有關(guān)國家經(jīng)濟(jì)管理部門，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確度與公開性。

2.加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)會人員法治教育，提高其業(yè)務(wù)水平。企業(yè)的財(cái)會工作人員在企業(yè)的財(cái)會核算中占據(jù)重要位置，財(cái)會人員的專業(yè)化水平及職業(yè)道德與企業(yè)的財(cái)務(wù)核算息息相關(guān)。只有確保財(cái)務(wù)人員具備合格的職業(yè)道德素質(zhì)，才能進(jìn)一步保障企業(yè)的財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。因此，必須加強(qiáng)對企業(yè)的財(cái)會人員進(jìn)行法治教育，確保財(cái)會人員了解相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)，具備最起碼的職業(yè)道德。另外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)多多鼓勵(lì)、支持財(cái)務(wù)人員多在業(yè)余時(shí)間多多學(xué)習(xí)相關(guān)財(cái)會知識，參加后續(xù)教育，從而不斷提高其業(yè)務(wù)水平，同時(shí)提高企業(yè)的財(cái)務(wù)核算成果

質(zhì)量。

3.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，提高其綜合素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對會計(jì)人員的培訓(xùn)，主要包括會計(jì)法規(guī)和稅收法規(guī)的培訓(xùn)。通過對企業(yè)會計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，可以提高會計(jì)人員對于財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識及業(yè)務(wù)水平。使得企業(yè)的會計(jì)人員進(jìn)一步對本單位會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。通過對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，可以促進(jìn)會計(jì)人員熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求。

另外，企業(yè)中的相關(guān)部門還要對財(cái)務(wù)專職人員進(jìn)行定期或不定期的考試、考核，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和法制觀念，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作具備高效性及準(zhǔn)確性。

三、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的真實(shí)性及有效性，對于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，企業(yè)在經(jīng)營過程中，必須注重加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算工作，采取相關(guān)措施改善其中存在的問題。通過不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)核算方法，提升企業(yè)財(cái)務(wù)核算的有效性及真實(shí)性，推動(dòng)企業(yè)不斷健康、持續(xù)地發(fā)展，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

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第7篇：財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)范文

一、財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)概念分析

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的定義

自企業(yè)誕生起，其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)就存在風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)時(shí)對各種結(jié)果進(jìn)行計(jì)算從而得出某種結(jié)果存在的風(fēng)險(xiǎn)概率，企業(yè)根據(jù)計(jì)算結(jié)果來選擇企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。與此同時(shí)，企業(yè)在開展活動(dòng)時(shí)不僅要預(yù)測到好的結(jié)果，還要對負(fù)面影響進(jìn)行預(yù)估，從而采取相關(guān)措施避免負(fù)面影響的產(chǎn)生和擴(kuò)大。企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)指的是企業(yè)的財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)核算時(shí)所產(chǎn)生的各種風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀為：財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)正在呈上升發(fā)展趨勢，核算過程出錯(cuò)率也在不斷增加。

（二）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容概述

在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)主要包括兩個(gè)部分，分別是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。這兩個(gè)部分相互聯(lián)系，相互影響。企業(yè)在經(jīng)營過程中，當(dāng)企業(yè)財(cái)務(wù)的實(shí)際收益小于企業(yè)預(yù)期收益，且差額較大時(shí)，企業(yè)的經(jīng)營一定存在著一種或多種狀況，這些狀況如果不及時(shí)解決勢必會造成企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大，所以說企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)直接關(guān)系到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容主要包括兩方面：一是如果企業(yè)的會計(jì)工作人員對企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況一知半解，在進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)核算時(shí)必定會不準(zhǔn)確；二是在實(shí)際工作中，如果企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員缺乏科學(xué)合理的計(jì)算方法，那么核算誤差在所難免。

二、財(cái)務(wù)會計(jì)核算中的風(fēng)險(xiǎn)分析

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算

企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括成本核算以及固定資產(chǎn)的核算，這兩項(xiàng)核算對于企業(yè)發(fā)展來說具有重要意義。目前，我國的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算在這兩方面容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，原因主要包括三方面：一方面是財(cái)務(wù)核算工作不僅工作強(qiáng)度大，而且工作過程繁瑣；二是企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員對企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r存在著了解不透徹的現(xiàn)象，如不了解企業(yè)的資產(chǎn)折舊、對企業(yè)相關(guān)的預(yù)算工作不精確等都會導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際資產(chǎn)出現(xiàn)誤差，企業(yè)財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性也就變得差強(qiáng)人意了；三是企業(yè)財(cái)務(wù)部門在工作中對于企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不能及?r進(jìn)行更新就會導(dǎo)致核算出現(xiàn)問題，時(shí)間越久財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)越大，對企業(yè)的發(fā)展越不利。因此可以說企業(yè)財(cái)務(wù)核算對企業(yè)發(fā)展來說影響深遠(yuǎn)，錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)會計(jì)核算不僅無法準(zhǔn)確地反映企業(yè)的運(yùn)行狀況，而且對企業(yè)管理人員來說在做企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)其參考價(jià)值相同虛設(shè)。

（二）企業(yè)投資

目前，我國的一些企業(yè)在投資方面存在一些不足，在投資前未對投資項(xiàng)目進(jìn)行全方面地評估就盲目跟風(fēng)，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致企業(yè)利益受損，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

（三）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，其應(yīng)用范圍越來越廣泛。企業(yè)應(yīng)用信息技術(shù)來進(jìn)行信息系統(tǒng)的監(jiān)管適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，具有非常重要的作用，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是從企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算方面來說，有效降低了企業(yè)核算的風(fēng)險(xiǎn)，對企業(yè)管理水平的提高也具有重要意義；二是在企業(yè)發(fā)展過程中，運(yùn)用信息技術(shù)不僅有效提高了財(cái)務(wù)工作人員的工作效率，也極大地降低了他們的工作壓力。在企業(yè)發(fā)展過程中，運(yùn)用信息技術(shù)應(yīng)注意做好財(cái)務(wù)的安全保密工作，以防止企業(yè)數(shù)據(jù)丟失，降低企業(yè)核算存在的風(fēng)險(xiǎn)。

三、應(yīng)對財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)策略

（一）提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)在發(fā)展過程中，人是最重要的因素，因此應(yīng)重視對財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，主要內(nèi)容可分為兩個(gè)方面：一方面是企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)員工時(shí)，應(yīng)注重考察其思想政治是否過硬，對于面試合格的工作人員，進(jìn)入企業(yè)后便對其進(jìn)行專業(yè)和思想方面工作的培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)財(cái)務(wù)核算的工作流程和工作職責(zé)；另一方面是企業(yè)對老員工的專業(yè)培訓(xùn)和思想工作培訓(xùn)也應(yīng)定期舉行。只有當(dāng)企業(yè)做好這兩方面的員工培訓(xùn)，才能保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，對企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)來說也具有重要意義。

（二）培養(yǎng)財(cái)務(wù)工作人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識

財(cái)務(wù)工作人員是否具有良好的風(fēng)險(xiǎn)意識是有效降低企業(yè)財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要途徑之一。因此，在實(shí)際工作中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)對員工風(fēng)險(xiǎn)意識的培訓(xùn)，只有認(rèn)識到財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)的重要性，財(cái)務(wù)工作人員才能具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。除此之外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還可以采取其他措施降低財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)，如組織多種活動(dòng)充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)工作人員的積極性，積極聽取財(cái)務(wù)工作人員的建議和意見等。

（三）培養(yǎng)良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣

企業(yè)的財(cái)務(wù)核算包括企業(yè)的內(nèi)部審核以及相關(guān)的賬目審核。財(cái)務(wù)工作人員在實(shí)際工作中應(yīng)該養(yǎng)成良好的財(cái)務(wù)核算習(xí)慣如：使用規(guī)范的財(cái)務(wù)審核格式，仔細(xì)檢查審核的內(nèi)容是否符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、仔細(xì)檢查審核手續(xù)是否完善等，只有這樣，才能有效降低的企業(yè)的財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)。

第8篇：財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)集中核算；會計(jì)基礎(chǔ)工作；管理規(guī)范

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）07-0168-02

一、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)集中核算的積極作用

（一）規(guī)范了會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高了會計(jì)信息的質(zhì)量

實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算后，財(cái)務(wù)核算中心為規(guī)范管理，往往會加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、統(tǒng)一自制憑證、修訂完善財(cái)務(wù)制度、崗位職責(zé)及財(cái)務(wù)工作流程，促使基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行會計(jì)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作。財(cái)務(wù)核算中心人員集中辦公，便于探討會計(jì)賬簿的設(shè)置、會計(jì)科目的歸類、會計(jì)報(bào)表的編制等會計(jì)事務(wù)。使得會計(jì)賬簿設(shè)置統(tǒng)一，會計(jì)科目歸類更合理和規(guī)范，正確性也越來越高，保證了會計(jì)核算信息的統(tǒng)一性。由于財(cái)務(wù)核算中心的會計(jì)人員與核算單位沒有任何關(guān)聯(lián)關(guān)系，因此在核算過程中能夠比較公正地進(jìn)行會計(jì)核算，保證了會計(jì)信息的真實(shí)性。集中核算后基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)報(bào)表統(tǒng)一由財(cái)務(wù)核算中心按時(shí)編制，保證了會計(jì)信息的及時(shí)性。

（二）加強(qiáng)了會計(jì)監(jiān)督，為遏制腐敗發(fā)揮了作用

實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算后，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收支全部納入財(cái)務(wù)核算中心統(tǒng)一核算，財(cái)務(wù)管理中心嚴(yán)格按內(nèi)控制度要求分設(shè)制單、記賬、復(fù)核人員，這些人員各自履行自己的職責(zé)，起到了互相監(jiān)督的作用。同時(shí)，核算會計(jì)有權(quán)對被核算單位的支出事項(xiàng)和憑證進(jìn)行合法性、合理性審查，對不符合政策、法規(guī)規(guī)定的支出和憑證要求單位糾正或補(bǔ)辦手續(xù)，有效地發(fā)揮了會計(jì)監(jiān)督作用，遏制了腐敗。

二、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)集中核算存在的問題

（一）財(cái)務(wù)核算中心機(jī)構(gòu)及人員編制問題未解決

我市絕大多數(shù)財(cái)務(wù)核算中心一般為區(qū)縣衛(wèi)生局的臨時(shí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，其人員的編制問題未解決，財(cái)務(wù)核算中心人員的編制、人事、工資福利仍在原單位。集中核算后，財(cái)務(wù)核算中心雖然制定有財(cái)務(wù)中心及核算會計(jì)工作職責(zé)，但財(cái)務(wù)中心人員由于考慮自己的年度考核、職稱晉升、工資福利待遇等問題，在履行會計(jì)監(jiān)督職能時(shí)有所顧慮。

（二）核算工作量大，反饋信息滯后

全市集中核算的區(qū)縣普遍存在著財(cái)務(wù)核算中心人員少、工作量大的情況。據(jù)調(diào)查，財(cái)務(wù)核算中心一般每人承擔(dān)6～8個(gè)單位的會計(jì)核算，他們的主要工作用于憑證整理、歸集、錄入，各種報(bào)表填報(bào)等日常事務(wù)。加之基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)中心開設(shè)統(tǒng)一核算賬戶，各單位銀行存款必須分戶明細(xì)核算，工作量大，完成時(shí)間較長，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)無法及時(shí)了解本單位財(cái)務(wù)活動(dòng)的實(shí)際情況，特別是銀行存款余額情況，而財(cái)務(wù)核算中心人員感覺自己長期超負(fù)荷工作，力不從心，從而使基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)與財(cái)務(wù)核算中心之間產(chǎn)生一些矛盾。

（三）財(cái)務(wù)監(jiān)管脫離現(xiàn)場，源頭監(jiān)管力度不夠

會計(jì)的監(jiān)督作用就是要使單位財(cái)務(wù)收支的整個(gè)過程都處于有效的監(jiān)督管理之下。不可否認(rèn)，實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算，會計(jì)的監(jiān)督職能在某些方面發(fā)揮了積極的作用，但還存在一些盲區(qū)。在財(cái)務(wù)集中核算形式下，財(cái)務(wù)中心核算人員脫離了各具體單位的實(shí)際業(yè)務(wù)工作，不了解情況，其審核僅限于會計(jì)憑證要素是否齊全及是否按程序?qū)徟?，難以對各單位的支出做出判斷是否真實(shí)、合法、有效。加之醫(yī)療機(jī)構(gòu)資金流量大、存貨多的特殊性，很容易導(dǎo)致實(shí)物管理與價(jià)值管理脫節(jié)。

（四）會計(jì)核算與單位財(cái)務(wù)管理責(zé)任不清

實(shí)行財(cái)務(wù)集中核算后，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)賬務(wù)由財(cái)務(wù)核算中心核算，單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為財(cái)務(wù)核算中心會把關(guān)，單位報(bào)賬員認(rèn)為自己只是會計(jì)憑證接收、報(bào)賬的“票據(jù)傳遞員”。財(cái)務(wù)核算中心根據(jù)會計(jì)責(zé)任主體不變的原則，認(rèn)為財(cái)產(chǎn)物資自在各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是核算和監(jiān)督。于是財(cái)務(wù)核算中心與核算單位對各自的責(zé)任產(chǎn)生了一些模糊的認(rèn)識，產(chǎn)生“三不管”現(xiàn)象。這使得進(jìn)行財(cái)務(wù)集中核算的各單位財(cái)產(chǎn)物資管理薄弱的問題更為突出，對往來款項(xiàng)的核對和清理有所放松。

三、對存在的問題的建議

（一）盡早落實(shí)機(jī)構(gòu)編制，讓財(cái)務(wù)人員依法獨(dú)立履行職責(zé)

落實(shí)機(jī)構(gòu)及人員編制，讓財(cái)務(wù)人員的組織、人事、工資關(guān)系，全部轉(zhuǎn)到財(cái)務(wù)集中核算機(jī)構(gòu)，由其統(tǒng)一管理，從而改變了原來財(cái)務(wù)人員以單位管理為主的體制，保證了財(cái)務(wù)人員與單位之間保持相對獨(dú)立。這樣一方面降低了單位負(fù)責(zé)人對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行約束、控制甚至打擊報(bào)復(fù)的可能性，消除了財(cái)務(wù)人員的后顧之憂；另一方面也使財(cái)務(wù)人員的個(gè)人利益不受單位經(jīng)濟(jì)狀況的影響，降低了財(cái)務(wù)人員成為“內(nèi)部人”的可能性，大大改善了財(cái)務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督的環(huán)境，使財(cái)務(wù)人員敢于對會計(jì)資料的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性進(jìn)行監(jiān)督，有利于財(cái)務(wù)人員依法獨(dú)立履行職責(zé)。

（二）開通網(wǎng)絡(luò)報(bào)賬平臺，緩解財(cái)務(wù)核算中心與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的矛盾

財(cái)務(wù)核算中心要建立一個(gè)高效的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，必須立足于電算化和網(wǎng)絡(luò)化，用現(xiàn)代信息技術(shù)手段來處理日常工作。如可以開發(fā)和應(yīng)用遠(yuǎn)程報(bào)賬系統(tǒng)，從根本上解決核算中心工作人員的超負(fù)荷工作量，使工作人員主要的工作量花在憑證整理和摘要輸入上的情況徹底改變，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)賬，這樣工作人員只需花審核和修改的時(shí)間，從而大大地減少工作量，就可以有更多的精力從事單位的財(cái)務(wù)和預(yù)算管理工作。實(shí)施網(wǎng)絡(luò)報(bào)賬，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)還可以時(shí)時(shí)了解自己單位的財(cái)務(wù)狀況，特別是銀行存款余額，從而緩解財(cái)務(wù)核算中心與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的矛盾。

（三）采取各種措施，完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)監(jiān)管職能

一是加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。財(cái)務(wù)核算中心對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)人員不僅應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，還應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德教育，引導(dǎo)他們遵守會計(jì)法律、法規(guī)，保證提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的原始憑證。二是財(cái)務(wù)核算中心定期或不定期的開展稽核督查，調(diào)查核實(shí)各項(xiàng)重大開支、非經(jīng)常性開支、大宗物品采購等。三是完善內(nèi)部控制制度，指導(dǎo)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立健全財(cái)務(wù)人員崗位責(zé)任制度、原始記錄管理制度、財(cái)務(wù)印鑒管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等，落實(shí)臨管職責(zé)。

（四）堅(jiān)持遵循“三個(gè)不變”的原則，正確處理好監(jiān)管與服務(wù)的關(guān)系

對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施財(cái)務(wù)集中核算，應(yīng)堅(jiān)持遵循“三個(gè)不變”的原則。一是預(yù)算管理體制不變，財(cái)務(wù)預(yù)算仍由各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)編報(bào)，衛(wèi)生行政主管部門審核后批復(fù)給各單位；二是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)資金的使用權(quán)和審批權(quán)不變；三是會計(jì)主體法律責(zé)任不變，即基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)收支仍由本單位審批并承擔(dān)相應(yīng)的會計(jì)法律責(zé)任。在堅(jiān)持這“三個(gè)不變”的基層上，按照監(jiān)管與服務(wù)并重的原則，從細(xì)節(jié)上規(guī)范財(cái)務(wù)行為，加大服務(wù)力度，努力使會計(jì)核算、監(jiān)督、管理與服務(wù)融為一體。操作上多解釋、財(cái)務(wù)上多分析、業(yè)務(wù)上多溝通，讓基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)切實(shí)感受到財(cái)務(wù)核算中心只是他們財(cái)務(wù)管理的服務(wù)機(jī)構(gòu)，促使他們認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

（五）建立會計(jì)管理體系，明確機(jī)構(gòu)職責(zé)

基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為會計(jì)法律主體，負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行單位財(cái)務(wù)管理辦法和相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)編制上報(bào)單位年度預(yù)算和分月用款計(jì)劃，并按預(yù)算審批文件執(zhí)行；負(fù)責(zé)國有資產(chǎn)管理，定期對國有資產(chǎn)進(jìn)行清理；嚴(yán)格控制負(fù)債，定期清理債權(quán)債務(wù)；負(fù)責(zé)單位會計(jì)檔案的保管工作；負(fù)責(zé)按票據(jù)管理的有關(guān)規(guī)定領(lǐng)用、使用和核銷票據(jù)，按國家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依法組織收入?；鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人是本單位財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，對本單位會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

（六）規(guī)范會計(jì)工作流程

1.單位報(bào)賬工作流程規(guī)范。發(fā)生經(jīng)濟(jì)活動(dòng)后取得相關(guān)合法原始憑證—經(jīng)辦人簽字確定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生事項(xiàng)—報(bào)賬員審核并簽字，審核內(nèi)容包括：憑證的真實(shí)性：主要對發(fā)票的真實(shí)性進(jìn)行審核；憑證的合法性：主要審核取得的原始憑證是否合法；憑證的完整性：主要審核憑證的填寫內(nèi)容是否完整，如時(shí)間、單位、收款單位是否蓋章、經(jīng)濟(jì)發(fā)生的事項(xiàng)、單位、數(shù)量、單價(jià)、金額等內(nèi)容—分管領(lǐng)導(dǎo)簽字—單位負(fù)責(zé)人簽字—報(bào)賬員（或出納員）付款：報(bào)賬員（或出納員）根據(jù)簽字手續(xù)完善的原始憑證付款。付款后加蓋現(xiàn)金付訖章，并根據(jù)支出業(yè)務(wù)的先后順序編號記入現(xiàn)金日記賬。

2.財(cái)務(wù)核算中心報(bào)賬流程規(guī)范。報(bào)賬員根據(jù)單位備用金賬戶余額及現(xiàn)金庫存情況，及時(shí)將單位所有財(cái)務(wù)票據(jù)及相關(guān)資料送到財(cái)務(wù)核算中心報(bào)賬，確保單位資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)—財(cái)務(wù)核算中心審核人員審核財(cái)務(wù)票據(jù)—審核后出具報(bào)賬員報(bào)賬審核單，報(bào)賬審核單的內(nèi)容包括現(xiàn)金、銀行存款期初余額、本期收入、本期支出、期末余額、原始憑證張數(shù)等—核算人員與報(bào)賬員審核對賬后分別簽字確認(rèn)，報(bào)賬審核單一式三聯(lián)：其中第一聯(lián)交核算中心出納作為補(bǔ)充單位備用金依據(jù)，第二聯(lián)作為核算會計(jì)記賬依據(jù)，第三聯(lián)由報(bào)賬員存留—財(cái)務(wù)核算中心核算會計(jì)根據(jù)報(bào)賬審核單提出資金劃撥計(jì)劃—將資金劃撥計(jì)劃交核算中心領(lǐng)導(dǎo)審核簽字—核算中心出納根據(jù)審核后的資金劃撥計(jì)劃補(bǔ)充單位備用金。

3.會計(jì)核算流程規(guī)范。基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)賬員將審核無誤的原始憑證交財(cái)務(wù)核算中心核算會計(jì)—核算會計(jì)甲填制記賬憑證—核算會計(jì)乙復(fù)核記賬憑證—核算會計(jì)甲對審核無誤記賬憑證登記入賬—核算會計(jì)編制會計(jì)報(bào)表并將報(bào)表下發(fā)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)—核算會計(jì)打印記賬憑證—核算會計(jì)按照規(guī)定整理、裝訂會計(jì)憑證，并加具封面，注明單位名稱、年度、月份和起訖日期、起訖號碼等。

參考文獻(xiàn)：

第9篇：財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)范文

【關(guān)鍵詞】 電網(wǎng)企業(yè)； 預(yù)算； 核算； 協(xié)同機(jī)制

當(dāng)前，電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了重大變化，“轉(zhuǎn)型”成為發(fā)展主題。2011年初南方電網(wǎng)公司印發(fā)了中長期發(fā)展戰(zhàn)略，要求全面構(gòu)建五項(xiàng)核心能力，全面預(yù)算管理是提升核心能力最有效的手段之一。在戰(zhàn)略導(dǎo)向型的全面預(yù)算管理下，財(cái)務(wù)管理水平不斷提高，企業(yè)資源優(yōu)化配置能力不斷增強(qiáng)。但在實(shí)際工作中，預(yù)算管理和財(cái)務(wù)核算之間的配合還有待完善，兩者之間缺乏一個(gè)高效協(xié)同的機(jī)制，影響了全面預(yù)算管理的進(jìn)一步發(fā)展。

一、電網(wǎng)企業(yè)預(yù)算管理及財(cái)務(wù)核算的現(xiàn)狀分析

（一）電網(wǎng)企業(yè)全面預(yù)算管理及財(cái)務(wù)核算取得的成果

全面預(yù)算管理創(chuàng)先工作開展以來，具有廣東電網(wǎng)特色的全面預(yù)算管理體系基本搭建完成，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了重要的作用。財(cái)務(wù)核算的規(guī)范化及信息化程度也較高，為電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。

1.預(yù)算管理體系日趨完善。電網(wǎng)企業(yè)已逐漸形成“全面、全員、全過程”的全面預(yù)算管理模式。其中廣東電網(wǎng)公司已基本形成了縱向到底、橫向到邊的多層次預(yù)算管理責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，對預(yù)算管理水平的提高起到了重要推動(dòng)作用。

2.預(yù)算管理更加科學(xué)規(guī)范。建立了大計(jì)劃大預(yù)算管理模式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和綜合平衡；開展部門預(yù)算管理工作，理順業(yè)務(wù)計(jì)劃與財(cái)務(wù)預(yù)算的關(guān)系；建立完善成本預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善和優(yōu)化績效指標(biāo)體系。

3.預(yù)算的管控成效顯著。近年來，盡管輸配電價(jià)空間很小，但通過深化全面預(yù)算管理，嚴(yán)格規(guī)范和控制成本，加強(qiáng)資金運(yùn)作，仍然確保了電網(wǎng)利潤的增長，財(cái)務(wù)支撐能力持續(xù)提高。

4.電網(wǎng)企業(yè)實(shí)行“統(tǒng)一核算，分級管理”的會計(jì)核算體制，整體財(cái)務(wù)核算比較健全，逐步實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)企業(yè)整體的核算一體化，初步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)信息的融合，為企業(yè)提供較完善的分析和決策支持。

（二）電網(wǎng)企業(yè)預(yù)算與核算管理中存在的主要問題及產(chǎn)生原因

目前電網(wǎng)企業(yè)預(yù)算管理尚存在一些問題需要解決，尤其在與財(cái)務(wù)核算配合方面仍然存在許多不協(xié)調(diào)的地方，成為了預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理的一個(gè)制約。

1.問題表現(xiàn)

（1）核算中沒有嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。實(shí)際工作中部分財(cái)務(wù)人員在核算中忽略預(yù)算，在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)沒有嚴(yán)格依照預(yù)算數(shù)執(zhí)行，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)已批準(zhǔn)，各項(xiàng)審批手續(xù)齊備就可入賬列支，造成預(yù)算超支。（2）為滿足預(yù)算的考核需要，核算處理只根據(jù)預(yù)算值進(jìn)行，沒有完全反映真實(shí)業(yè)務(wù)需求。由于預(yù)算考核剛性太大，調(diào)整麻煩，基層單位實(shí)際操作中往往存在為了追求準(zhǔn)確率而不作為或浪費(fèi)兩種極端現(xiàn)象，而財(cái)務(wù)人員核算時(shí)也沒有及時(shí)反映和適當(dāng)制約，反而對一些費(fèi)用任意調(diào)節(jié)核算項(xiàng)目，不能反映真實(shí)經(jīng)濟(jì)需求。（3）預(yù)算的制定也沒有充分考慮核算上的操作。由于崗位的專業(yè)分工，同時(shí)熟悉預(yù)算和核算的人員不多，造成編制預(yù)算時(shí)沒有充分考慮核算的操作，預(yù)算項(xiàng)目偏離核算框架，或預(yù)算項(xiàng)目的可列支范圍模糊。（4）預(yù)算分析不及時(shí)，沒有及時(shí)對支出情況進(jìn)行檢查，以至于核算偏離預(yù)算沒被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，這也反映出事中控制不足，預(yù)算監(jiān)控存在紕漏。

2.主要原因

（1）電網(wǎng)企業(yè)財(cái)務(wù)一體化管理仍不徹底，影響了全面預(yù)算管理的效果。電網(wǎng)企業(yè)大多采用分散式會計(jì)核算模式，會計(jì)核算主體多、管理層次多，總部控制相對松散，容易造成資源流失，信息失真。（2）預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)化體系仍沒完全建立，使核算分析與預(yù)算控制缺乏依據(jù)。大部分電網(wǎng)企業(yè)預(yù)算編制的標(biāo)準(zhǔn)成本體系尚未完善，標(biāo)準(zhǔn)成本適應(yīng)性不強(qiáng)，并缺乏驗(yàn)證機(jī)制，對地域性差異、規(guī)模差異等考慮不足。（3）財(cái)務(wù)與預(yù)算的信息系統(tǒng)不夠強(qiáng)大，使核算與預(yù)算數(shù)據(jù)不能自動(dòng)共享。普遍電網(wǎng)企業(yè)使用的財(cái)務(wù)核算信息系統(tǒng)在核算與報(bào)表分析上功能強(qiáng)大，但在數(shù)據(jù)監(jiān)控、決策分析方面的功能相當(dāng)弱，更沒有預(yù)算預(yù)警的功能。核算與預(yù)算不能自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸和共享，效率低下，時(shí)效性差。（4）考核指標(biāo)不夠科學(xué)，預(yù)算考核整體指標(biāo)設(shè)計(jì)忽略了與財(cái)務(wù)核算方面的匹配。

目前電網(wǎng)企業(yè)太強(qiáng)調(diào)預(yù)算執(zhí)行的剛性，既導(dǎo)致被考核者缺乏提升效益、節(jié)約成本的動(dòng)力，又會忽略財(cái)務(wù)核算合規(guī)合理的基本前提，經(jīng)常出現(xiàn)基層單位為了完成考核指標(biāo)而突擊花錢、人為調(diào)節(jié)支出的情況。

二、建立電網(wǎng)企業(yè)預(yù)算與核算協(xié)同①機(jī)制

（一）在財(cái)務(wù)一體化基礎(chǔ)上建立預(yù)算與核算標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)體系

這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化體系包括財(cái)務(wù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)化、會計(jì)核算業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)化及預(yù)算與核算業(yè)務(wù)處理的標(biāo)準(zhǔn)化。

1.財(cái)務(wù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)化

目前各大電網(wǎng)公司財(cái)務(wù)管理上大都是會計(jì)主體多而分散，必須實(shí)行一體化管理才能規(guī)范集團(tuán)內(nèi)部核算和預(yù)算操作，保證會計(jì)信息的可比性，提高預(yù)算控制力度，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部各個(gè)分子公司之間的協(xié)同效應(yīng)。廣東電網(wǎng)公司在這方面做得較好，它結(jié)合財(cái)務(wù)創(chuàng)先工作，提出財(cái)務(wù)預(yù)算一體化工作總體思路，通過統(tǒng)一會計(jì)制度和操作準(zhǔn)則、統(tǒng)一會計(jì)科目體系和報(bào)表、統(tǒng)一核算流程、建立省市縣一體化財(cái)務(wù)崗位體系，建立起一套集業(yè)務(wù)、制度、流程、表單、指標(biāo)等要素集中統(tǒng)一的一體化和一管到底的財(cái)務(wù)制度體系，匯編成《財(cái)務(wù)規(guī)范化管理手冊》，在公司系統(tǒng)全面推廣。

2.會計(jì)核算業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化

會計(jì)核算業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)包括標(biāo)準(zhǔn)的審批流程、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)單據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)的會計(jì)計(jì)量方法、標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)信息報(bào)告，使財(cái)務(wù)信息更具可歸集性和可比性。廣東電網(wǎng)公司提出的“會計(jì)核算一本賬”財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，目的就是建立一個(gè)全省供電企業(yè)會計(jì)核算業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系。其基本工作包括“六個(gè)統(tǒng)一”：統(tǒng)一會計(jì)核算制度、統(tǒng)一會計(jì)管理標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一會計(jì)科目編碼體系、統(tǒng)一多維度核算編碼、統(tǒng)一會計(jì)憑證模板、統(tǒng)一內(nèi)部交易抵銷模板。通過“一本賬”對各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一、規(guī)范的數(shù)據(jù)處理，得出標(biāo)準(zhǔn)的成本數(shù)據(jù)作為標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算的參考，從而加強(qiáng)成本費(fèi)用精細(xì)化管理，為管理者進(jìn)行決策提供相關(guān)的依據(jù)。

3.預(yù)算管理標(biāo)準(zhǔn)化

（1）設(shè)定統(tǒng)一的預(yù)算準(zhǔn)入體系。編制預(yù)算準(zhǔn)入實(shí)施細(xì)則，形成規(guī)范性文件。定義預(yù)算管理審批的職責(zé)分工及權(quán)限、預(yù)算項(xiàng)目內(nèi)容、預(yù)算準(zhǔn)入原則、預(yù)算準(zhǔn)入審批流程等，對預(yù)算項(xiàng)目的選取進(jìn)行規(guī)范的操作。

（2）設(shè)定統(tǒng)一的預(yù)算分析與控制標(biāo)準(zhǔn)。設(shè)定分析頻率：完善預(yù)算執(zhí)行情況分析，在原有月度重點(diǎn)分析、季度全面分析的基礎(chǔ)上開展重點(diǎn)事項(xiàng)專題分析，結(jié)合預(yù)算的月度滾動(dòng)修編細(xì)化到按周分析，及時(shí)掌控預(yù)算執(zhí)行差異。

設(shè)定預(yù)算分析框架：列舉預(yù)算數(shù)和實(shí)際數(shù)，實(shí)際數(shù)與預(yù)算數(shù)對比、與以前年度的對比、與同行業(yè)的對比、各自的差異數(shù)是多少以及是怎樣形成的。

設(shè)定預(yù)算控制標(biāo)準(zhǔn)：以預(yù)算均衡化管理為原則，做好全年支出計(jì)劃，設(shè)定各個(gè)月度預(yù)算支出的最高值和最低值，超限就提出警示。

4.預(yù)算與核算業(yè)務(wù)配合及處理的標(biāo)準(zhǔn)化

編制預(yù)算與核算作業(yè)指導(dǎo)書，以科學(xué)指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員在預(yù)算與核算工作上的分工與配合。預(yù)算與核算作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容應(yīng)包含：（1）對財(cái)務(wù)核算和預(yù)算管理的詳細(xì)定義、詳述兩者應(yīng)遵循的業(yè)務(wù)規(guī)則；（2）表格化列舉預(yù)算與核算的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)；（3）會計(jì)核算的規(guī)則、流程、審批程序；（4）預(yù)算編制、匯總、上報(bào)、下達(dá)、分解、分析的規(guī)則、流程、審批程序；（5）將供電成本預(yù)算科目細(xì)化，列舉各個(gè)會計(jì)科目可列支范圍、列支依據(jù)、與哪項(xiàng)業(yè)務(wù)預(yù)算有關(guān)聯(lián)，將預(yù)算項(xiàng)目與核算明細(xì)科目一一對應(yīng)。

（二）應(yīng)用新的核算分析方法提高預(yù)算編制的科學(xué)性

全面預(yù)算管理對財(cái)務(wù)核算提出了更高要求，需要能反映產(chǎn)品、客戶或其他受益對象等各個(gè)維度的更精細(xì)化的數(shù)據(jù)，但電網(wǎng)企業(yè)傳統(tǒng)的完全成本法核算方式不能滿足以上需要?；谧鳂I(yè)成本法基礎(chǔ)上的作業(yè)成本分析能提供各個(gè)維度的精細(xì)化數(shù)據(jù)，它能如實(shí)反映各業(yè)務(wù)實(shí)際的資源耗費(fèi)，提高會計(jì)信息的相關(guān)性和可理解性，從而能更好地進(jìn)行成本控制和分析，為設(shè)定預(yù)算控制的范圍提供依據(jù)。目前供電企業(yè)由于各種原因完全實(shí)施作業(yè)成本法有一定難度，所以只是借用作業(yè)成本法的基本原理對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行一些成本歸集和分析。其基本原理如下：作業(yè)認(rèn)定分配資源費(fèi)用到各個(gè)作業(yè)明確成本計(jì)算對象歸集作業(yè)成本到相應(yīng)成本對象。

1.對作業(yè)成本進(jìn)行分析，設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫

在會計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上進(jìn)行作業(yè)成本分析，得到各項(xiàng)業(yè)務(wù)的單位成本耗費(fèi)數(shù)據(jù)；再參考國內(nèi)同行業(yè)電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過大量的數(shù)據(jù)測算，考慮地區(qū)差異，分別制定成本驅(qū)動(dòng)因素的標(biāo)準(zhǔn)值；最后形成標(biāo)準(zhǔn)成本數(shù)據(jù)庫，作預(yù)算準(zhǔn)入的標(biāo)準(zhǔn)（如表1所示）。

2.應(yīng)用作業(yè)成本分析成果為預(yù)算編制及分析提供依據(jù)

通過作業(yè)成本分析得出的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的成本數(shù)據(jù)，作為預(yù)算編制和考核的依據(jù)，在預(yù)算執(zhí)行過程中通過定期進(jìn)行作業(yè)成本的預(yù)算值與實(shí)際值的差異分析，能幫助發(fā)現(xiàn)成本超支或節(jié)約的原因，有利于對有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行評價(jià)和管理，對將要發(fā)生的服務(wù)業(yè)活動(dòng)的成本做到心中有數(shù)，對成本進(jìn)行事先控制。

（三）應(yīng)用企業(yè)級資產(chǎn)管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)預(yù)算與核算信息共享

預(yù)算編制、分析、財(cái)務(wù)精細(xì)化管理等的工作量是相當(dāng)大的，需要有一個(gè)強(qiáng)大的信息系統(tǒng)提供技術(shù)支持，才能使預(yù)算、核算及業(yè)務(wù)三方信息共享，建立完善、統(tǒng)一、高效的預(yù)算、核算及業(yè)務(wù)報(bào)表體系，為企業(yè)決策提供科學(xué)有用的數(shù)據(jù)。

廣東電網(wǎng)公司正在建設(shè)的企業(yè)級資產(chǎn)管理系統(tǒng)就是一個(gè)這樣的系統(tǒng)。該系統(tǒng)集業(yè)務(wù)、預(yù)算、核算一體的管理系統(tǒng)，從項(xiàng)目立項(xiàng)、資產(chǎn)的購入、建造到形成實(shí)體資產(chǎn)，再到日常維護(hù)消耗、期間變動(dòng)轉(zhuǎn)移、殘損老舊后退出運(yùn)行的一個(gè)實(shí)物與價(jià)值一體化的全過程管理系統(tǒng)。功能模塊上包含項(xiàng)目模塊、物資模塊、資產(chǎn)模塊、預(yù)算模塊和財(cái)務(wù)模塊。其中在財(cái)務(wù)管理功能架構(gòu)上集預(yù)算管理、總賬管理、應(yīng)付管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、報(bào)賬管理及報(bào)表管理等，基本覆蓋了財(cái)務(wù)管理的主要業(yè)務(wù)，滿足財(cái)務(wù)一本賬管理要求。

（四）提高財(cái)務(wù)人員綜合業(yè)務(wù)能力

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)全面性培訓(xùn)，提高預(yù)算與核算水平。財(cái)務(wù)人員要積極參加有關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，尤其是稅務(wù)、核算、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析的專業(yè)知識，提高財(cái)務(wù)人員工作綜合能力，培養(yǎng)既懂預(yù)算又懂核算的財(cái)務(wù)人員。

2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)人員輪崗制度。在財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)積極開展崗位輪換，對預(yù)算、核算人員的崗位定期互相交換；還要根據(jù)崗位性質(zhì)定期分派財(cái)務(wù)人員在局相關(guān)業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí)、交流。

3.定期選拔綜合業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)高素質(zhì)的管理人員。結(jié)合企業(yè)人力資源管理制度，設(shè)立財(cái)務(wù)人才跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃，通過定期開展崗位競聘、開展各類業(yè)務(wù)競賽等方式選拔高素質(zhì)人才。

4.提高財(cái)務(wù)人員預(yù)算分析水平和財(cái)務(wù)預(yù)測能力。財(cái)務(wù)人員要多關(guān)注各項(xiàng)業(yè)務(wù)，從核算中提煉和掌握各項(xiàng)信息，并要善于學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科的新知識，提高分析問題的能力，在工作中自覺運(yùn)用預(yù)測方法，如因果分析法、對比分析法、趨勢分析法等，提高預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。

（五）完善預(yù)算考核指標(biāo)與激勵(lì)制度

1.對預(yù)算的考核引入EVA（經(jīng)濟(jì)增加值）評價(jià)指標(biāo)。對各單位或各項(xiàng)目的預(yù)算考核應(yīng)引入EVA評價(jià)指標(biāo)，科學(xué)地評價(jià)預(yù)算的投入和產(chǎn)出效果，可避免因預(yù)算制定不準(zhǔn)確，但為追求準(zhǔn)確率而浪費(fèi)的現(xiàn)象，促進(jìn)資源合理配置，將企業(yè)經(jīng)營者利益與國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任最大限度地聯(lián)系起來。

2.考核要全面、全過程進(jìn)行，而不是只盯著年末指標(biāo)的完成情況。廣東電網(wǎng)公司從2010年開始增加對各個(gè)指標(biāo)的均衡性考核是非常好的做法，如“上半年成本預(yù)算完成率”、“第三季度成本預(yù)算完成率”等，避免或減少了年末為完成指標(biāo)突擊花錢的現(xiàn)象，也降低了年末集中核算的壓力，降低了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.預(yù)算考核要定立合法合規(guī)為前提的原則，核算的合規(guī)性考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)比預(yù)算考核指標(biāo)嚴(yán)厲，當(dāng)預(yù)算指標(biāo)與財(cái)務(wù)核算規(guī)定有沖突時(shí)必須預(yù)算服從核算，同時(shí)相應(yīng)免除財(cái)務(wù)人員預(yù)算指標(biāo)的考核扣分，杜絕一切財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，消除財(cái)務(wù)人員的困惑。

4.在考核中注意靈活設(shè)置獎(jiǎng)懲措施，如在對“預(yù)算準(zhǔn)確率考評時(shí)，達(dá)到基本要求的得標(biāo)準(zhǔn)分，超過的扣分，還要規(guī)定每降低一個(gè)百分點(diǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)多少分，這樣可鼓勵(lì)大家節(jié)約成本。

5.將預(yù)算責(zé)任細(xì)化，考核結(jié)果要與崗位考評、業(yè)績薪酬掛鉤，使考核真正發(fā)揮作用。

三、結(jié)論

目前電網(wǎng)企業(yè)預(yù)算與核算之間存在不協(xié)調(diào)現(xiàn)象，需建立起一個(gè)預(yù)算與核算的協(xié)同機(jī)制，進(jìn)一步完善電網(wǎng)企業(yè)的全面預(yù)算管理體系，提高綜合財(cái)務(wù)管理水平。這個(gè)協(xié)同機(jī)制需要業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化為基礎(chǔ)，需要制度、技術(shù)及人員的保障與配合。

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