強化優(yōu)良作風建設精選(九篇)
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第1篇：強化優(yōu)良作風建設范文
以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風正氣”為主題，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導。圍繞“突出宣傳教育、營造良好氛圍、促進勤政廉政、推動作風建設”總體思路，扎實推進廉政文化進機關(guān)活動。
二、工作目標
促使廣大黨員干部進行自我反省、自我教育、自我提高，通過開展廉政文化進機關(guān)活動。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，促進黨員干部樹立優(yōu)良作風，連一步營造風清氣正的經(jīng)濟和社會健康發(fā)展環(huán)境。
三、工作內(nèi)容
l領導抓廉。班子成員特別是主要帶頭帶頭履行廉政承諾，帶頭參加各項廉政文化創(chuàng)建活動。結(jié)合今年科學發(fā)展觀活動，主要負責人要聯(lián)系本單位工作實際，講授一堂廉政黨課。
2組織學廉。組織黨員干部認真學習第十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀精神。并在機關(guān)內(nèi)部進行交流。結(jié)合科學發(fā)展觀活動，要組織機構(gòu)黨員干部開展一次作風建設大討論，通過“六查六看”即查宗旨觀念是否牢固，看是否做到立黨為公，執(zhí)政為民；查理論是否聯(lián)系實際，看是否用黨的科學理論指導實踐；查責任意識是否強化，看是否切實履行黨和人民賦予的職責；查政績觀是否正確，看是否切實按客觀規(guī)律謀劃發(fā)展；查利益觀是否正確，看是否切實把人民利益放在首位；查紀律觀念是否增強，看是否切實做到廉潔自律)活動，促進黨員干部廉潔意識的提高和工作作風的轉(zhuǎn)變。
3典型導廉。樹立1至2名勤政廉政先進典型。引導廣大黨員干部學習先進、爭當先進、趕超先進。
4陣地宣廉。要建立相關(guān)的活動場所和設施。大力宣傳廉政文化內(nèi)容。要在機關(guān)內(nèi)部營造出一種濃厚的廉政氛圍。
5活動促廉。局將舉辦一次以“樹優(yōu)良作風。同時，有計劃地開展演講比賽、書畫比賽、知識競賽、文藝演出、觀看廉政教育片等各種廉政文化活動。
6家庭助廉。要把廉政文化進機關(guān)與進家庭活動緊密結(jié)合起來。幫助黨員干部樹立廉潔家風，創(chuàng)建廉潔家庭。
7制度保廉。要提出并倡導符合本機關(guān)特點的廉政理念。
四、工作要求
第2篇：強化優(yōu)良作風建設范文
領導干部要在作風建設中作表率
領導干部要在作風建設中做表率
加強和改進黨的作風建設，領導干部是關(guān)鍵。只有黨的各級領導干部真正起到表率作用，堅決糾正不正之風，才能把黨的作風建設提高到一個新水平。領導干部能否在作風建設中做表率，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策的貫徹落實。貫徹落實黨的路線、方針、政策，領導干部起著主導和決定性的作用。領導干部作風正派，深入群眾、深入實際、體察民情，反映群眾的意見，集中群眾的智慧，正確分析矛盾，就能把黨的路線、方針、政策同本地區(qū)、本單位的具體情況結(jié)合起來，動員和組織群眾，以表率作用影響群眾，使貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策成為億萬人民群眾的自覺行動。反之，領導干部自己的作風不正，就難免教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義盛行，脫離實際、脫離群眾，弄虛作假、虛報浮夸，獨斷專行、軟弱渙散，就會干擾破壞黨的路線、方針、政策的貫徹落實，就會貽誤黨的事業(yè)。領導干部能否在作風建設中做表率，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背。我們黨力量的源泉在于廣大人民群眾的擁護和支持。人心向著黨，黨就有力量，就會無往而不勝；黨群關(guān)系和干群關(guān)系損害了，失去了民心，黨就會失去生機與活力，甚至喪失政權(quán)。人民群眾總是通過黨員干部尤其是領導干部的言論和行動、形象和風貌來認識和評價黨的。歷史經(jīng)驗充分證明，當各級領導干部以身作則，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風的時候，黨就能得到人民群眾的信賴和支持，黨的事業(yè)就蓬勃發(fā)展；反之，黨群關(guān)系和干群關(guān)系就會受到損害，黨的事業(yè)就難免遭受損失和挫折。領導干部能否在作風建設中做表率，直接影響到良好的黨風乃至社會風氣的形成。黨是整個社會的表率，黨的各級領導干部又是全黨的表率；黨風在客觀上是民風的楷模，對民風起著引導、制約和決定的作用。領導干部作風正派，黨員在群眾中威信高，人民群眾就會跟著學，良好的社會風氣就會形成；領導干部作風不正，就會在群眾中造成不良影響，使社會道德水平下降，敗壞社會風氣。因此，欲正民風必須先正黨風，欲正黨風必須先搞好領導干部的作風建設。加強領導干部的作風建設，充分發(fā)揮他們在黨風建設中的模范帶頭作用，是實現(xiàn)黨風和整個社會風氣根本好轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。領導干部要在作風建設中做表率，就必須加強黨性鍛煉，注重世界觀的改造，加強理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，時刻保持高度警惕，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色等各種考驗。目前，拜金主義、極端個人主義以及貪圖享樂之風在一些黨員干部中盛行，嚴重腐蝕了領導干部隊伍，也給我們敲響了警鐘。因此，領導干部應自覺抵制不正之風的影響，保持健康向上的生活方式，培養(yǎng)良好的生活情趣。應自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，在任何情況下都要做到“慎獨”，把“自重、自省、自警、自勵”的要求作為必須遵守的行為準則。應自覺強化廉潔自律意識，多用黨員的標準對照自己，看看與黨的要求還有多大差距。只有比出不足，才能比出動力，比出自覺做表率的責任感和緊迫感。要克服“小節(jié)無害”的思想，不要因為是小毛病，無傷大雅，就不注意糾正；不要因為是小問題，群眾反映不大，就自己放縱自己。要以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，自覺堅持從嚴要求，從點滴做起，從小事做起，真正起到表率作用。
第3篇：強化優(yōu)良作風建設范文
進一步加強機關(guān)作風建設重要性的認識，加強機關(guān)作風建設目標定位的認識，增強機關(guān)作風建設的緊迫感和責任感。堅持以提高機關(guān)人員素質(zhì)為核心，加強學習型機關(guān)建設。堅持學習制度，采用多種形式的學習方法，鼓勵和支持在職教育，積極組織人員參與有關(guān)知識的培訓，興起一個學理論、學政策、學法律、學業(yè)務、學管理的新。領導干部要做學習型干部的帶頭人，積極參加市委組織實施的百千萬黨政領導干部培訓工程的學習，認真做好學習筆記，定期寫出學習心得，按期完成學習筆記。通過檢查、抽查、考核等手段，著力解決對學習不重視、不認真、走過場、搞形式的問題，努力提高學習效果，全面提高機關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)。
2、規(guī)范制度，夯實基礎
在有原有制度的基礎上，對《車輛管理》、《財務管理制度》、《電腦管理制度》、《會議管理制度》、《在職自學制度》等進一步修改和完善。繼續(xù)實行《政務公開制》、《首問負責制》和《服務承諾制》，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事人員、相關(guān)的廉政措施和辦事結(jié)果，讓權(quán)力在陽光下運行。
3、深入調(diào)研，求真務實
領導干部要按照市委的統(tǒng)一部署，積極參加駐村入戶調(diào)研活動，每人每年下基層調(diào)研1至2次，目的要明確，指導工作要得要領，切實解決一兩個問題。全體機關(guān)干部要結(jié)合各自的工作，參照農(nóng)學會的調(diào)研課題，選準一兩個題目，沉下身去，扎扎實實搞好調(diào)研。在調(diào)研中要重實際，講實話，辦實事，求實效，不做表面文章，不搞形式主義，不應付了事，不掩蓋矛盾，不回避問題，有喜報喜，有憂報憂，努力發(fā)揚實事求是的優(yōu)良作風。
4、抓好細節(jié)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)
圍繞政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、服務大局好、爭先創(chuàng)優(yōu)好、工作業(yè)績好的五個標準，在機關(guān)內(nèi)部開展創(chuàng)建“五好科室”活動。加強職業(yè)道德建設，強化服務意識，在廣大黨員干部中開展爭做“勤政廉政好干部”活動，促進農(nóng)經(jīng)工作爭先進位。
嚴明紀律，把廉潔自律、秉公辦事，依法行政貫穿于我們一切工作之中。端正會風、文風、和辦事作風，嚴格執(zhí)行干部作風問題責任追究制，樹立農(nóng)辦人勤勉務實、樂于助人的良好形象。各科室對來訪人員，要主動熱情地接待，外單位人員到我辦辦事的，也要主動熱情地上前詢問，給予幫助和指引。
第4篇：強化優(yōu)良作風建設范文
【關(guān)鍵詞】健全機制；加強溝通；加強破解難題；提升服務能力
推進干部能力作風建設是一項綜合性、長期性的工作，需要大膽探索，積極進取，需要日?；?、制度化和規(guī)范化，我在認真調(diào)研、充分認證的基礎上，著眼于廣泛征求意見，就服務“三農(nóng)”工作，解決發(fā)展過程中遇到的種種難題，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定，做一些淺析。
實踐證明，開展機關(guān)干部能力作風建設是學習貫徹“三個代表”重要思想，踐行科學發(fā)展觀，提高領導水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快機關(guān)部門職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是弘揚求真務實，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立務實高效的干部形象，加快建成小康社會步伐的有效保證。對此筆者認為，作為糧食機關(guān)，要始終把糧食經(jīng)濟工作放在新農(nóng)村建設服務的大局之中，深入貫徹科學發(fā)展觀，為新形勢下促進“三農(nóng)”發(fā)展進一步創(chuàng)新機制，落實政策。
一、加強領導，健全機制
為加強對干部隊伍能力作風建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，首先要成立工作班子，并制定相應的實施意見（方案），以此來明確開展機關(guān)能力作風建設的指導思想、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施以及工作步驟。在此基礎上，必須要按照既定的工作目標，做到按步實施，廣泛接受監(jiān)督。要開展能力作風建設征求意見工作，通過問券調(diào)查、召開座談會等形式廣泛征求意見。對征集到的意見和建設進行了認真分析研究，對存在的問題提出了整改意見和措施，接受廣大干部職工的監(jiān)督。以此來確保機關(guān)作風建設更具針對性、有效性。
二、加強溝通，提升能力
在推進能力作風建設過程中，應與轉(zhuǎn)變職能、改進工作方式相結(jié)合，努力實現(xiàn)服務質(zhì)量進一步改進深入。按照局干部隊伍能力作風建設實施方案，著力增強廣大干部駕馭全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)“五個方面能力”，大興刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔五種優(yōu)良作風，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的干部團隊，為江都建成更高水平的小康社會和糧食經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保障。與推進依法治糧相結(jié)合，糧管執(zhí)法行為進一步規(guī)范。要利用《糧食流通管理條例》頒布實施紀念日之際，大力宣傳糧食相關(guān)政策、行政許可和市場監(jiān)管等方面的內(nèi)容。與推行政務公開相結(jié)合，進一步加強監(jiān)督管理，以建立黨風廉政建設責任制為重點，進一步完善政務公開制度，認真貫徹《政務公開規(guī)定》，堅持以公開便民、依法行政和勤政廉政為基本要求，在規(guī)范管理、鞏固成果和深化提高上加大工作力度，有效地提高了我局政務公開工作的質(zhì)量和管理水平。
三、加強破解，提升服務
第5篇：強化優(yōu)良作風建設范文
為深入學習中央關(guān)于改進工作作風、反對鋪張浪費、密切聯(lián)系群眾的指示精神，在全局干部中營造“抓作風、促發(fā)展”的良好氛圍，改進機關(guān)作風，根據(jù)**市局《全市地稅系統(tǒng)**年機關(guān)作風建設工作意見》的要求，結(jié)合我局實際，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以十精神為指導，認真貫徹省局機關(guān)作風建設大會和地稅工作會議精神，積極落實各級關(guān)于作風建設的有關(guān)規(guī)定，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和黨員領導干部“三解三促”活動，努力打造“服務零距離、滿意在地稅”作風建設品牌，扎實開展綜合評議活動，努力實現(xiàn)機關(guān)作風建設“爭先進位、共創(chuàng)一流”的目標，為建設更高水平的“三個一流”提供堅強有力保證。
二、目標任務
牢牢把握目標定位，以領導干部為重點，以專項治理為抓手，切實解決當前機關(guān)作風中存在的影響經(jīng)濟社會發(fā)展和企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題，進一步增強廣大機關(guān)干部的政治意識、大局意識、責任意識、服務意識和創(chuàng)新意識，牢固樹立和大力弘揚團結(jié)務實、狠抓落實、親民為民、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，營造企業(yè)滿意、基層滿意、群眾滿意的良好氛圍，真正成為全面踐行科學發(fā)展觀、全力推進現(xiàn)代化建設的服務型機關(guān)。
三、工作重點
1、認真貫徹落實作風建設的措施規(guī)定。嚴格落實**市局黨組《關(guān)于加強領導干部作風建設的六項規(guī)定》，在全局掀起學習規(guī)定、遵守規(guī)定、踐行規(guī)定的熱潮，主動查擺問題，切實改進作風。各級領導干部要帶頭加強學習，帶頭謀劃發(fā)展、帶頭開拓創(chuàng)新，帶頭真抓實干，帶頭廉潔自律。機關(guān)干部要嚴格依法行政，嚴抓業(yè)務訓練，嚴肅工作紀律，嚴禁形式主義，嚴守廉政準則，形成上行下效、上下聯(lián)動的良好格局。（責任部門：監(jiān)察室、辦公室）
2、開展“為民務實清廉”教育實踐活動。要深入開展以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。各單位要創(chuàng)新教育形式，注重教育質(zhì)量，督促干部職工認真做好筆記，寫好心得體會，組織討論交流，確保時間、地點、內(nèi)容、人員的落實。通過教育實踐，全體干部職工要增強為民服務意識，多行務實之舉，保持清廉本色。（責任部門：機關(guān)黨委）
3、推進“服務零距離、滿意在地稅”服務品牌建設。貫徹落實省局“服務零距離、滿意在地稅”作風品牌的實施意見，圍繞需求導向、服務中心、統(tǒng)籌聯(lián)動、注重實效的四項原則，完善需求征詢、效能服務、形象塑造、質(zhì)效評估四項機制，深入推進稅收宣傳月、“萬民黨員進萬戶、邊聽意見邊服務”、開門評議等八項載體活動，做優(yōu)做強服務品牌，實現(xiàn)作風建設“雙提升”。（責任部門：人教科、機關(guān)黨委、辦公室、監(jiān)察室、一分局）
4、開展“五進五送”活動。大力開展服務攻堅行動，深入“中關(guān)村”科技園了解實情、征求意見、掌握需求，開展“送政策、送服務、送溫暖”行動，幫助企業(yè)落實好稅收優(yōu)惠政策。突出全市重點項目，開展稅收專家輔導團為大型企業(yè)上門輔導活動，發(fā)揮好稅務指導師職能，落實好各項服務舉措，主動為企業(yè)和群眾解難題、辦實事。（責任部門：稅政科、征科科、一分局）
5、開展“三解三促”活動。繼續(xù)深入開展“四訪一幫”活動，著力在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的過程中解決問題、改進作風。要集中開展“大走訪、大服務、大調(diào)研”活動，通過召開座談會、接待群眾來訪、深入企業(yè)調(diào)研等形式，全面細致地掌握真實情況，使“三解三促”活動成為促進扶持企業(yè)發(fā)展，惠及民生需求，促進和諧發(fā)展的有力抓手。（責任部門：機關(guān)黨委、辦公室）
6、開展“明察暗訪”活動。為爭創(chuàng)全面文明城市，提升地稅行業(yè)形象。借助媒體和社會監(jiān)督力量，采取內(nèi)外結(jié)合、多方聯(lián)動的方法開展督查和暗訪活動。通過拍攝dv、現(xiàn)場錄音、電話采訪等暗訪形式，全面掌握地稅干部職工在公正執(zhí)法、納稅服務、廉潔從稅的現(xiàn)實表現(xiàn)，及時糾正行業(yè)不正之風。對嚴重違反規(guī)定、造成嚴重后果、損害地稅形象的單位和個人要給予嚴肅處理。（責任部門：監(jiān)察室、人教科）
7、開展“綜合評議”活動。各單位要重視和加強各項社會評議和滿意度調(diào)查活動，以積極的姿態(tài)做好組織發(fā)動、開門評議、總結(jié)整改等工作，做到早謀劃、早部署、早落實。特別是針對“網(wǎng)上民調(diào)”、“綜合評議”中社會各界提出的意見建議，一定要實事求是，舉一反三，及時有效地來思考、剖析、整改，確保群眾訴求件件有回復，事事有結(jié)果，爭取在作風行風評議中爭先進位。（責任部門：監(jiān)察室、人教科、一分局）
8、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。加大對地稅作風建設經(jīng)驗做法的宣傳力度，要挖掘特色亮點工作，踴躍在各級媒體、省、市機關(guān)黨建網(wǎng)、市機關(guān)作風建設網(wǎng)、市文明網(wǎng)、市局作風簡報上投稿，通過廣泛宣傳報道，讓更多的人了解地稅，參與地稅活動。要選樹一批可信可學可敬的模范典型人物，借助“藍色稅苑道德講堂”、37° 范文大全整理*志愿服務、納稅人之家等載體，通過典型示范和活動開展，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推動各項工作開展的精神力量。（牽頭部門：機關(guān)黨委、人教科）
四、工作要求
1、認清形勢，強化領導。當前，中央下大力氣改進作風、著力解決群眾反映強烈的問題，懲治腐敗的力度和轉(zhuǎn)變作風的行動前所未有。因此，各單位要認清形勢，堅定立場，強化意識，進一步增強改進工作作風、密切群眾的責任感。把加強和改進作風建設納入工作重要議事日程，加強組織領導，注重教管并舉，完善工作機制，形成內(nèi)外合力，推進全系統(tǒng)機關(guān)作風建設。
2、務實清廉，提升形象。圍繞“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的宗旨，深入開展黨的群眾路線教育。通過教育實踐，切實轉(zhuǎn)變學習作風、工作作風、生活作風，提高地稅干部為民務實清廉的自覺性和堅定性。要樹立先進典型，弘揚道德新風，通過文明創(chuàng)建來推動推動組織收入，提高能力素質(zhì)，提升行業(yè)形象。
納稅人。加強調(diào)查研究，拓寬服務渠道，優(yōu)化服務措施，提高服務質(zhì)量、努力為社會各界提供滿意的納稅服務，為地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強保障。
**年**月**日
3、密切群眾，服務發(fā)展。切實從群眾的根本利益出發(fā)，從群眾最期盼的做起，從群眾最不滿意的地方改起，使我們的服務更加貼近社會、貼近群眾、貼近
第6篇：強化優(yōu)良作風建設范文
關(guān)鍵詞：機關(guān)作風 建設 新形象
Abstract: The body style reflected the image of Organs decide success or failure of organs. Bohai Equipment New Century Machinery Manufacturing company party in two organs carry out style building activities to further shape the new image of organs, give full play to the functions of the agency role for the successful completion of the mission objectives the company has provided important support and protection.
Keywords: organ style building new image
中圖分類號：G812.44文獻標識碼：A
一、加強機關(guān)作風建設的背景及目的
機關(guān)肩負著制定政策制度、推動決策落實、謀劃業(yè)務發(fā)展、協(xié)調(diào)上下關(guān)系、指導服務基層等重要職責。實現(xiàn)公司科學發(fā)展，需要一支高素質(zhì)、高能力、重執(zhí)行的機關(guān)隊伍去落實和實踐。因此，加強機關(guān)作風建設，提高機關(guān)效能顯得尤為重要和迫切。
一是提升機關(guān)隊伍素質(zhì)的有效途徑。加強機關(guān)作風建設，根本目的是轉(zhuǎn)變作風、解決問題、強化執(zhí)行，為公司科學發(fā)展提供堅強的思想和組織保障。主要解決學習意識不強、學習深度不夠的問題；著力解決服務意識不強、服務質(zhì)量不高的問題；著力解決墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的問題；著力解決有令不行、有禁不止的問題；著力解決節(jié)約意識不強、鋪張浪費等問題。對于確保各項部署貫徹執(zhí)行、推動企業(yè)科學發(fā)展，具有十分重要的意義。
二是樹立機關(guān)良好形象的重要載體。公司機關(guān)是公司各項工作的指揮中樞和參謀決策機構(gòu)，機關(guān)人員的素質(zhì)能力和作風直接影響到機關(guān)整體工作水平。在年度考核中向基層單位和員工群眾征求意見時，基層反映個別科室、員工存在工作效率不高、服務態(tài)度不好、群眾意識淡薄等問題，嚴重影響了機關(guān)整體形象。加強機關(guān)作風建設，是致力于弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、提升機關(guān)效能、增強執(zhí)行力的有效載體。
三是提高機關(guān)服務水平的重要手段。面對企業(yè)發(fā)展的新形勢新任務，機關(guān)員工還存在思維不夠開放、工作站位低、解決問題的方法少、駕馭復雜局面的能力不夠強等問題。我們通過采取教育培訓、加強制度約束等措施，切實轉(zhuǎn)變與采油廠發(fā)展不相適應的思想認識，不斷增強服務水平和執(zhí)行能力，提高學習能力和崗位工作能力，全面提升綜合素質(zhì)。
二、加強機關(guān)作風建設的主要做法與途徑
在加強機關(guān)作風建設中，我們按照整體設計、分步實施、嚴格考核、持續(xù)推進的原則進行組織和督導；機關(guān)各黨支部、各科室堅持對標創(chuàng)建、查擺問題、整改提高、突出重點，不斷將活動引向深入。
（一）緊抓“四個環(huán)節(jié)”，突出作風建設系統(tǒng)性
1、打牢作風建設基礎，抓好動員學習環(huán)節(jié)。我們召開改進機關(guān)作風活動部署會，成立作風建設領導小組，下發(fā)活動實施方案。每個科室按照方案要求，認真學習，并結(jié)合科室實際制定具體方案和措施，使作風建設活動與業(yè)務工作有機結(jié)合，相得益彰。
2、抓住作風建設關(guān)鍵，抓好查擺問題環(huán)節(jié)。機關(guān)各科室對照作風標準，深入調(diào)查研究，查找本科室存在的突出問題，分析存在問題的根源。堅持以查促改、邊查邊改，特別是認真查找和解決基層員工最關(guān)心的熱點、難點問題，找到解決問題的正確辦法，使整改措施科學可行。
3、明確作風建設目標，抓好整改提高環(huán)節(jié)。針對存在的問題，每個科室研究制定整改方案。整改方案突出重點，既有分階段的整改目標，也有針對性地制定相關(guān)制度，建章立制，鞏固整改成果。
4、推進作風建設升華，抓好總結(jié)評比環(huán)節(jié)。每個科室在前三個環(huán)節(jié)的基礎上，總結(jié)好的經(jīng)驗、成效和做法。每名員工結(jié)合學習、服務、創(chuàng)新、廉潔、節(jié)約情況，對個人做出全面綜合的評價。通過總結(jié)評比表彰，全面總結(jié)機關(guān)作風建設好的經(jīng)驗和做法，固化機制，表彰先進。
（二）打造“五型”機關(guān)，突出作風建設針對性
1、加強學習，創(chuàng)建學習型機關(guān)。堅持把學習作為機關(guān)建設的首要任務，抓好機關(guān)員工的學習，每月制定理論學習要點，每年組織2-3次專業(yè)業(yè)務培訓。2012年，我們從提高機關(guān)員工業(yè)務素質(zhì)和能力入手，舉辦了6期培訓班，220人次參加了業(yè)務知識的學習。
2、提高認識，創(chuàng)建服務型機關(guān)。從解決服務能力、服務水平和服務形象存在的問題入手，不斷規(guī)范機關(guān)員工的服務標準；以選樹“文明服務窗口”，不斷樹立機關(guān)工作形象。結(jié)合四個一活動，機關(guān)部門深入基層大走訪、大調(diào)研、大交流。
3、解放思想，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。我們把創(chuàng)新作為推動各項工作上水平的根本動力，通過舉辦形勢任務教育會、外出學習參觀等途徑，鼓勵機關(guān)干部員工進一步開拓視野、開拓思維。在“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動中，機關(guān)員工通過開展“合理化建議”活動，為公司發(fā)展建言獻策，共收集“合理化建議”87條。
4、強化教育，創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。每半年進行一次反腐倡廉和黨風廉政建設教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。2012年，組織機關(guān)干部115人次到廠廉潔文化教育陣地接受廉潔教育。我們通過簽訂《黨風廉政建設責任書》，使黨風廉政建設責任制覆蓋到機關(guān)全體，形成了一級抓一級的責任機制。
5、精細管理，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)。積極樹立“減少失誤就是避免浪費”的理念，在項目投資立項和政策制定時，反復推敲，全面論證，做到慎重管理、科學決策，杜絕決策或管理失誤造成浪費。我們開展以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙、節(jié)油為主要內(nèi)容的“四節(jié)”活動，倡導每名員工從自我做起，落實節(jié)能節(jié)約措施。
（三）抓住“六個”關(guān)鍵，突出作風建設典型性
我們堅持分步實施、抓住關(guān)鍵、突出重點，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)容，持續(xù)深化加強機關(guān)作風建設活動。
1、開展作風建設考核檢查。我們堅持每半年對日常作風建設情況進行一次檢查，每年度一次綜合考核。每次從六個方面進行綜合考核，內(nèi)容涉及服務態(tài)度、服務質(zhì)量、辦事效率、廉潔自律等方面。每次考核完畢，及時對考核情況進行反饋和通報。
2、開展服務提升活動。為樹立服務的典型和標桿，精心培育和打造文明服務的窗口形象。我們還制定了“文明服務示范窗口”的創(chuàng)建標準和內(nèi)容，通過評選“文明服務窗口”，挖掘機關(guān)的服務典型。兩年來，機關(guān)部門發(fā)揮服務窗口的帶頭作用、示范作用和輻射作用，推動機關(guān)整體服務形象的提升。
3、開展公開承諾活動。機關(guān)各支部通過調(diào)查研究、查找問題、征求群眾意見等方式，找出需重點解決的問題，并將此作為承諾的重要內(nèi)容和依據(jù)。在此基礎上，機關(guān)所有黨員認真制定公開承諾的目標、計劃和工作措施，向員工群眾公開承諾事項、聯(lián)系電話等，接受監(jiān)督。
4、開展員工教育培訓。不斷加大教育培訓力度，著力提高機關(guān)員工的綜合素質(zhì)。每年組織機關(guān)員工參加以團隊建設為主要內(nèi)容的拓展培訓，加強團隊建設，提高執(zhí)行力。
5、開展日常監(jiān)督活動。加強日常監(jiān)督是抓好作風建設的重要手段。從基層單位聘請威信較高、公道正派、責任心強、有代表性的人員為機關(guān)作風建設監(jiān)督員，收集和反映機關(guān)員工作風建設方面的問題。由機關(guān)作風建設領導小組辦公室負責匯總、收集、匯報、信息反饋、督促整改等相關(guān)工作和其他日常管理工作。
6、開展文化聚力活動。我們堅持以文化融合作為加強機關(guān)作風的紐帶，將機關(guān)員工思想、制度、文化、行動高度融合在一起，形成了機關(guān)隊伍的團隊力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。公司機關(guān)黨總支堅持開展員工生日祝福、冬送溫暖、夏送涼爽等活動，機關(guān)員工的歸屬感普遍得到提升，形成了干事謀業(yè)的強大動力。
三、加強機關(guān)作風建設取得的成效
通過兩年來的加強機關(guān)作風建設活動，兩級機關(guān)作風建設取得了突出的成效，并構(gòu)建了機關(guān)作風建設的長效機制。
（（一）增強了促進企業(yè)發(fā)展的責任感和使命感。通過學習教育，認識到新的形勢、任務對機關(guān)提出了新希望、新要求。機關(guān)員工充分認識到肩負的責任使命，自覺把思想統(tǒng)一到貫徹落實公司部署上來，立足崗位、多做貢獻的責任感和使命感進一步增強。
（二）提高了推動公司發(fā)展的履職能力。機關(guān)員工通過自主學習、相互交流、崗位練兵等活動，提高綜合素質(zhì)，把渤海裝備機關(guān)和新世紀機械制造公司的部署要求落到實處、執(zhí)行到位，把工作做得更出色。今年上半年，機關(guān)職能科室圍繞重點工程建設、群眾關(guān)心的問題，開展了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、深化精細管理等9個專項課題研究，為公司穩(wěn)定發(fā)展起到積極的促進作用。
(三)提高了促進公司發(fā)展的服務水平。機關(guān)各科室作為一個系統(tǒng)，各自承擔著不同的業(yè)務，為公司領導安排部署和進行決策提供建議和信息服務。機關(guān)員工在接待基層人員辦理相關(guān)業(yè)務時，樹立服務形象，簡化辦事程序，講文明、講禮貌、講效率，把服務體現(xiàn)在具體工作中。人事勞資部在基層單位提出人員缺員補充時，經(jīng)常主動到基層調(diào)研，測算實際缺員情況，解決基層實際困難。
第7篇：強化優(yōu)良作風建設范文
對于一個企業(yè)來說，領導班子是企業(yè)的核心和靈魂，是企業(yè)前進的火車頭，其自身建設和核心作用是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。建設一支強有力的領導班子，是團結(jié)和帶領廣大干部職工，開拓創(chuàng)新，奮勇爭先，保證企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的最大政治優(yōu)勢，是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的根本保證。
加強班子建設，形成堅強集體。企業(yè)發(fā)展，班子是關(guān)鍵。班子建設好了，企業(yè)發(fā)展就有希望了。公司領導班子按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”的要求，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進作風、增強團結(jié)為重點，自覺維護班子團結(jié)。班子全體成員充分認識到，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。團結(jié)才能干事業(yè)，團結(jié)才能干成事業(yè)。要視團結(jié)為生命，做團結(jié)的模范。公司黨政班子以加強民主集中制建設為切入點，健全領導班子溝通協(xié)調(diào)機制，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則和科學決策、民主決策、依法決策的要求，健全和完善黨政班子議事和決策規(guī)則，對哪些事情應該提交職代會討論通過，都作了明確規(guī)定。大力推進制度建設，真正形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。把規(guī)范民主生活會的時間、程序、內(nèi)容、要求作為重點，以提高民主生活會質(zhì)量來達到增進團結(jié)的目的。正確處理民主與集中的關(guān)系，原則與友情的關(guān)系，分工與合作的關(guān)系，個人利益與整體利益的關(guān)系，信任與監(jiān)督的關(guān)系。珍惜共事的機會，加強溝通交流，相互支持配合，互相補臺，顧全大局，不計得失，真正做到榮辱與共不爭權(quán)，以誠信相待不猜疑，思想上心心相印，感情上情投意合。形成整體大于部分之和的團隊力量，不斷提高領導班子的凝聚力，戰(zhàn)斗力，創(chuàng)新能力，同心推動企業(yè)的不斷發(fā)展。領導班子成員心往一處想，智往一處聚，步往一處邁，勁往一處使，真正形成堅強的領導集體。
重視理論學習，全面提高素質(zhì)。領導班子是一個單位的“領頭雁”，領導班子的思想、業(yè)務、作風等方面的情況，對一個單位的工作、建設和發(fā)展會產(chǎn)生直接的影響，既要建立一支高素質(zhì)的職工隊伍，更要有一個政治堅定、業(yè)務精通、管理有力、作風過硬、廉潔高效的領導班子。建設一個好的領導班子必須不斷強化學習意識，班子成員深刻認識到“一班人”以什么樣的態(tài)度抓學習，不是個人興趣愛好問題，而是稱職不稱職的突出標志，要以強烈的政治責任感持之以恒、鍥而不舍地抓緊學習。公司領導班子一手抓思想政治理論學習教育和黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務培訓，突出能力建設。把學習運用“三個代表”重要思想作為一種政治責任，一種精神追求，不斷提高運用“三個代表”重要思想指導實踐，解決問題，推動工作的能力。根據(jù)公司新的形勢任務，圍繞“以市場為導向，以效益為中心”的企業(yè)發(fā)展思路，牢固樹立學習者方能生存發(fā)展的理念。使領導班子的領導水平和加快企業(yè)改革與發(fā)展的要求相適應。注重提高理論思維能力。在企業(yè)經(jīng)營工作的實踐中，研究探索新形勢、新任務和新要求下的企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的特點和規(guī)律，把感性認識升華到理性認識，對現(xiàn)實經(jīng)驗進行理論思考，不斷提高自己的領導能力和領導水平。進一步強化學以致用的意識，切實做到學以致用。切實運用理論抓好班子和隊伍建設，有力推動企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
改進工作作風，樹立良好形象。領導班子作風建設是關(guān)鍵和主導，干部作風與企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。按照“八個堅持，八個反對”和牢記“兩個務必”的要求，著力解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的突出問題，抓住作風建設的重點，既抓經(jīng)常性的工作，又集中解決存在的突出問題，并把制度建設貫穿其中。著力抓好解放思想，實事求是，與時俱進；權(quán)為職工群眾所用，情為職工群眾所系，利為職工群眾所謀；忠于職守，真抓實干，清正廉潔；謙虛謹慎，艱苦奮斗，不斷進取，不斷強化大局意識，服務意識，群眾意識，努力發(fā)揚黨的優(yōu)良作風等方面的建設，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以密切聯(lián)系職工群眾為主線，以好的學風帶動思想作風，工作作風，領導作風和生活作風的轉(zhuǎn)變，在企業(yè)改革發(fā)展的進程中，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，知難而進，勇挑重擔，創(chuàng)新工作，以好的精神狀態(tài)感召職工，凝聚職工，推進各項工作落到實處，真正把職工群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。以苦干的精神，實干的業(yè)績，贏得職工群眾的信任和支持。
第8篇：強化優(yōu)良作風建設范文
一、在深入推進學習宣傳貫徹黨的十七大精神上，有效發(fā)揮思想政治工作的保證作用
把學習宣傳貫徹黨的十七大精神作為現(xiàn)階段思想政治工作的首要任務，運用多種生動活潑的形式，進一步組織開展十七大精神宣傳普及活動，全面準確地宣講十七大的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，深入淺出地解讀中國特色社會主義理論體系，使十七大精神深入人心，并大力營造“四個氛圍”，即大力營造繼續(xù)解放思想、勇于求真務實的良好氛圍，大力營造深化改革開放、不斷開拓創(chuàng)新的良好氛圍，大力營造堅持以人為本、推動科學發(fā)展的良好氛圍，大力營造促進社會和諧、維護安定團結(jié)的良好氛圍。通過積極的思想政治工作，保證干部職工在旗幟問題上始終做到頭腦清醒、立場堅定。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，緊密結(jié)合檢驗檢疫工作面臨的形勢任務和特點要求，進一步研究提出新要求、作出新部署，切實做好解疑釋惑的工作，有針對性地回答干部職工普遍關(guān)心的理論與實踐問題及社會熱點問題，堅定走中國特色社會主義道路的信念和決心。
二、在學習實踐科學發(fā)展觀上，有效發(fā)揮思想政治工作的保證作用
科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。我們檢驗檢疫工作的性質(zhì)、地位和職能作用，決定了深入貫徹落實科學發(fā)展觀、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領我們各項工作的重要性。一方面，我們要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為科學發(fā)展觀的貫徹落實提供保證。特別要在中央的統(tǒng)一部署下，深入開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動，使廣大干部職工尤其是領導干部深刻領會科學發(fā)展觀的時代背景、精神實質(zhì)、科學內(nèi)涵和本質(zhì)要求，努力把科學發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的自覺行動和實際能力，為科學發(fā)展提供堅實的思想政治保證。另一方面，我們要更加自覺地用科學發(fā)展觀指導和統(tǒng)領思想政治工作，使思想政治工作更加符合科學發(fā)展觀的要求。緊密結(jié)合實際，用科學發(fā)展觀的要求審視思想政治工作，做到在推動科學發(fā)展、促進社會和諧的大局中謀劃思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作的思路、內(nèi)容、形式和方法，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。
三、在貫徹落實中央對檢驗檢疫工作的要求上，有效發(fā)揮思想政治工作的保證作用
黨的十七大對檢驗檢疫工作提出了“確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全”、“確保食品藥品安全”、“立足以質(zhì)取勝”、“加強動植物疫病防控，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平”、“完善重大疾病防控體系，提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力”等一系列要求，為我們今后的工作指明了方向。為此，思想政治工作要引導干部職工認真分析面臨的新形勢、新任務、新要求，幫助大家清醒地認識到，質(zhì)檢工作既面臨著前所未有的發(fā)展機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。在此基礎上，進一步發(fā)揮思想政治工作的服務保證作用，教育引導廣大干部職工進一步增強做好檢驗檢疫工作的責任感、緊迫感和使命感，在嚴把國門、履行職能中切實發(fā)揮好“四個作用”：一是在貫徹落實科學發(fā)展觀中發(fā)揮更大作用。組織干部職工以改革的辦法破除體制障礙，以創(chuàng)新的精神破解發(fā)展難題，著力創(chuàng)新有利于科學發(fā)展的體制機制，著力探索符合檢驗檢疫實際的科學發(fā)展新途徑。特別要探索和改進檢驗檢疫監(jiān)管方式，進一步簡化手續(xù)，減少程序，為外貿(mào)進出口提供全方位的方便快捷的服務。二是在提供技術(shù)保障中發(fā)揮更大作用。檢驗檢疫部門的依法行政職能是靠技術(shù)手段來實現(xiàn)的。從長遠發(fā)展看，技術(shù)保障能力建設將始終是我們事業(yè)發(fā)展的重中之重，一定要著眼長遠、立足當前，科學規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，堅持不懈地下功夫抓緊、抓好、抓實，不斷提升檢驗檢疫綜合實力，確保檢得出、檢得準、檢得快，最大限度地滿足對外貿(mào)易的需求。三是在防范國際貿(mào)易風險中發(fā)揮更大作用。把產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全問題作為技術(shù)性貿(mào)易壁壘，已成為貿(mào)易保護主義的新趨勢。面對國外層出不窮的限制性措施，我們要認真研究破壁技術(shù)，大力加強預警通報，全面提高服務經(jīng)濟發(fā)展的水平。四是在維護進出口生產(chǎn)經(jīng)營秩序中發(fā)揮更大作用。我們要從建立長效機制入手，嚴密監(jiān)管，嚴格執(zhí)法把關(guān)，嚴厲打擊不法行為，切實維護外貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
四、在切實加強機關(guān)作風建設上，有效發(fā)揮思想政治工作的保證作用
自2004年江蘇省委、省政府開展“萬人評議機關(guān)作風”活動以來，我局始終把加強機關(guān)作風建設擺在重要位置，納入到領導班子建設、隊伍建設、黨的建設、文明創(chuàng)建等重要工作之中，貫穿于檢驗檢疫各個領域、滲透到各個方面，全省系統(tǒng)作風建設呈現(xiàn)出領導重視、全員參與、逐步深入、成效明顯的良好態(tài)勢。在去年初開展的江蘇省第二次省級機關(guān)作風建設“萬人評議”活動中，我局排名小組第五位，受到了省委、省政府的表揚。全省系統(tǒng)19個分支局，在當?shù)貦C關(guān)作風建設“群眾評議”中，有12個局的排名位居前列，其中有7個分支局分別獲得第一、第二名。成績只能代表過去。我們要進一步認清加強作風建設的極端重要性，切實把加強機關(guān)作風建設作為思想政治工作的重要內(nèi)容。一是精心組織，進一步把作風建設引向深入。深入推進機關(guān)作風建設，要堅持領導帶頭，采取更加切實有效的措施，一級抓一級，一級對一級負責，推動作風建設各項目標任務落到實處。要深入動員、加強教育，樹立典型、推動整改，把作風建設的具體要求落實到每個干部職工，轉(zhuǎn)化為大家的自覺行動。二是健全制度，促進機關(guān)作風建設有效開展。制度建設是鞏固作風建設成果、推動長效發(fā)展的根本保障。要著眼于新實踐、新要求，進一步完善作風建設各項制度，多措并舉、多管齊下，堅持用制度建設推進工作，靠制度創(chuàng)新解決問題，以制度規(guī)范加強管理。三是促進工作，以優(yōu)良作風推動科學發(fā)展。深入推進機關(guān)作風建設，目的在于不斷增強領導機關(guān)的服務能力和領導水平，推動科學發(fā)展觀深入貫徹落實，促進檢驗檢疫事業(yè)又好又快發(fā)展。因此，一定要把機關(guān)作風建設與班子建設和隊伍建設、與中心工作和業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，以良好的作風推動各項任務的落實。
五、在不斷搞好精神文明創(chuàng)建活動上，有效發(fā)揮思想政治工作的保證作用
第9篇：強化優(yōu)良作風建設范文
一、領導重視，認識到位。開展機關(guān)效能年活動以來，我局領導十分重視機關(guān)效能建設活動，專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，紀檢組長任常務副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并在監(jiān)察室成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。我局在深入調(diào)研分析的基礎上，結(jié)合本單位實際，制定下發(fā)了局機關(guān)效能建設實施方案，1月20日召開全局大會進行動員部署。明確我局機關(guān)效能建設活動的目標任務，緊密結(jié)合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關(guān)存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的，努力建設用心想事，踏實干事，規(guī)范辦事服務型、效能型機關(guān)。
二、落實責任，加強監(jiān)督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效能建設作為年度考核工作的重要內(nèi)容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
三、注重結(jié)合，力求實效。加強效能建設是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，推進機關(guān)全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到結(jié)合實際，不走過場，從點滴做起，從工作抓起，從內(nèi)部管起，從解決問題入手，從效能看結(jié)果。力求機關(guān)作風有明顯改進；干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；機關(guān)整體建設有明顯進步。具體工作有：
