工作紀(jì)律處罰條例精選(九篇)

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第1篇：工作紀(jì)律處罰條例范文

一、保安隊(duì)工作職責(zé)

1、加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到每月進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2、堅(jiān)持“四定”制度（定崗、定時(shí)、定人、定責(zé)）做到按性質(zhì)定崗，按需要定時(shí)，按設(shè)置定人，按任務(wù)定責(zé)任。

3、做好“四防”安全教育工作（防火、防盜、防破壞、防事故）完成學(xué)校交給的安全保衛(wèi)任務(wù)。

4、落實(shí)各級保安人員層層責(zé)任制。做到學(xué)校督查保安隊(duì)長工作，隊(duì)長督查保安員工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)治安保衛(wèi)的政策、法令、法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，服從指揮。

6、發(fā)揮保安隊(duì)的整體戰(zhàn)斗能力，團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗，勇敢機(jī)智，不畏難、不怕苦、不怕死，同違法犯罪分子作堅(jiān)決的斗爭。

7、執(zhí)勤中著裝整齊，注意形象，做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務(wù)，決不罵人、打人，濫用警械。

8、增強(qiáng)身體素質(zhì)，堅(jiān)持每周出操鍛煉制度，提高適應(yīng)能力，堅(jiān)決做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

9、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)搞好學(xué)校治安工作預(yù)防大小事故的發(fā)生。

二、保安隊(duì)長工作職責(zé)

1、組織好全隊(duì)保安員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)保安方面的各項(xiàng)政策規(guī)定，不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平。

2、認(rèn)真履行保安隊(duì)長職責(zé)和崗位責(zé)任制，遇到問題多請示匯報(bào)，努力完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作任務(wù)。

3、根據(jù)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作任務(wù)，安排好保安員的執(zhí)勤崗位，做到“四定”并將值班、執(zhí)勤情況每日匯總上報(bào)。

4、監(jiān)督及督促檢查各執(zhí)勤崗和保安執(zhí)勤情況，落實(shí)崗位責(zé)任制，并將檢查情況進(jìn)行登記。

5、策劃安排保安員的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，按照上級規(guī)定，無上崗證的要安排崗位培訓(xùn)，做到持證上崗。

6、每月安排全體保安隊(duì)會(huì)議，進(jìn)行溝通和交流思想，小結(jié)工作，布置任務(wù)，落實(shí)工作計(jì)劃。

7、堅(jiān)決執(zhí)行《龍城初級中學(xué)保安獎(jiǎng)懲條例》，對于成績顯著的進(jìn)行表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對于違反規(guī)定的要給予批評或懲罰。

8、積極組織全隊(duì)開展體育鍛煉，堅(jiān)持每周出操制度，增強(qiáng)適應(yīng)能力，使全隊(duì)成為一個(gè)高素養(yǎng)的戰(zhàn)斗集體。

三、保安員工作職責(zé)

1、努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)，不斷提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。

2、熱愛學(xué)校和本職工作，明確工作任務(wù)，具有敬業(yè)愛崗和樂于奉獻(xiàn)精神。

3、嚴(yán)格遵守法紀(jì)和學(xué)校規(guī)定，服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。

4、勇敢機(jī)智，團(tuán)結(jié)同志，不怕苦、不畏難、不怕死，堅(jiān)決同違法犯罪分子作堅(jiān)決斗爭。

5、做到定崗定時(shí)執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得聊天閑談。

6、執(zhí)勤中遇有緊急情況或現(xiàn)行犯罪，應(yīng)果斷處理，保護(hù)現(xiàn)場并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或公安部門。

7、儀容整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務(wù)，絕不打人罵人，樹立良好的形象。

8、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)地段要加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告，要熟悉校領(lǐng)導(dǎo)電話，公安報(bào)警電話、急救電話和火警電話。

9、加強(qiáng)體育鍛煉，堅(jiān)持早晨出操制度，無特殊情況不得請假。

四、保安員獎(jiǎng)勵(lì)條例

為了更好的完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作任務(wù)，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎(jiǎng)勵(lì)條例，有下列應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

1、努力完成本職工作和上級交給的任務(wù)，成績顯著，有突出貢獻(xiàn)者；

2、熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚(yáng)者；

3、遵紀(jì)守法，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，拾金不昧者；

4、遇有事故和災(zāi)害，及時(shí)匯報(bào)，處理得當(dāng)，避免和減輕損失者；

5、抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者；

6、在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻(xiàn)者；

7、檢舉違法犯罪和違反學(xué)校制度侵害行為表現(xiàn)突出的；

8、為保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者；

9、工作一年內(nèi)沒有違反學(xué)校制度的保安處罰條例，考核評優(yōu)評先者；

10、在其他方面取得突出成績。

五、保安員處罰條例

為了加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，充分發(fā)揮保安員的積極性，更好的完成工作任務(wù)，制定本條例。有下列情況之一者給予處理：

1、不服從上級的安排和頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)者；

2、在上班時(shí)間內(nèi)睡覺，做與工作無關(guān)的事情及擅離崗位者；

3、消極怠工或謠言惑眾者；

4、未經(jīng)允許隨便動(dòng)用學(xué)校的物品者；

5、不按規(guī)定時(shí)間上下班、遲到早退等；

6、招惹、參與或教唆他人打架者；

7、有意損壞器材設(shè)備和學(xué)校其他物品者；

8、不按時(shí)參加早訓(xùn)者；

9、遇見問題不及時(shí)匯報(bào)，造成損失或不良影響者；

第2篇：工作紀(jì)律處罰條例范文

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)依法治校的方針，增強(qiáng)教師法律意識，加強(qiáng)學(xué)生的法律教育，提高師生的法律素質(zhì)，保障和促進(jìn)學(xué)校教育工作走上依法規(guī)范、依法管理、依法運(yùn)行的法制軌道，使學(xué)校形成教學(xué)秩序好、教育質(zhì)量高、文化氛圍濃、文明和諧、平安的校園。

二、總體目標(biāo)：

進(jìn)一步提高師生法律素質(zhì)，使依法執(zhí)教和遵紀(jì)守法成為師生自覺行為;進(jìn)一步提高依法治校水平，真正做到依法治理，制度管人，全面推進(jìn)學(xué)校依法治校工作，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量。

三、工作要求：

1、在教育教學(xué)上，按照《教師法》、《教師資格條例》及教育部門有關(guān)教育教學(xué)方面計(jì)劃和規(guī)定去執(zhí)行，監(jiān)督教師全面貫徹課程標(biāo)準(zhǔn)的要求，制定教育教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)。

2、在學(xué)校管理方面上，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《教師法》、《義務(wù)教育法》、《治安管理處罰條例》、《未成年人保護(hù)法》等內(nèi)容，保護(hù)師生的合法權(quán)益。

3、在服務(wù)保障上，按照上級文件規(guī)定依

法履行對學(xué)校育人工作的職責(zé)，提供充分、有效、適當(dāng)、健康的師生必備物資。

4、加大校務(wù)公開工作力度，實(shí)行職代會(huì)制度。凡是學(xué)校制定的各種規(guī)章制度都要在職代會(huì)上討論通過方可實(shí)施。實(shí)行收支兩條線制度，保證學(xué)校的有效資金周轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮其優(yōu)勢，為學(xué)校辦實(shí)事、好事。

四、工作要點(diǎn)：

1、做好學(xué)習(xí)組織、宣傳、發(fā)動(dòng)工作。主要利用辦公會(huì)、行政會(huì)、教職工政治學(xué)習(xí)、學(xué)生班會(huì)時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)?？衫脤W(xué)校廣播站、宣傳欄等形式進(jìn)行宣傳，營造一個(gè)文明和諧、平安的校園。

2、開展“依法治?！苯逃ぷ?，做到定期完成組織教師學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》以及與本職工作機(jī)關(guān)的法律法規(guī)，提高教師依法治校、依法治教的水平。

3、積極做好學(xué)生法治教育工作。充分利用班會(huì)向?qū)W生進(jìn)行法制宣傳，學(xué)習(xí)和理解《義務(wù)教育法》，《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《治安管理處罰條例》以及安全教育等法規(guī)，提高學(xué)生的法律素質(zhì)。

4、把法制教育與學(xué)校教育工作結(jié)合起來，加強(qiáng)和改進(jìn)法制教育，提高教師整體管理水平，規(guī)范學(xué)生的行為，建立良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，保證學(xué)生無違法犯罪，不出安全事故。一

第3篇：工作紀(jì)律處罰條例范文

按照省分公司下發(fā)的關(guān)于開展2019年度“合規(guī)品質(zhì)月”專項(xiàng)活動(dòng)的通知，根據(jù)《合規(guī)經(jīng)營與銷售品質(zhì)管理》、《品質(zhì)月運(yùn)營培訓(xùn)課程》、《品質(zhì)月續(xù)期培訓(xùn)課程》、《品質(zhì)月續(xù)期培訓(xùn)課程》等分公司合規(guī)風(fēng)控部、運(yùn)營部、續(xù)期管理室下發(fā)的相應(yīng)課件，****公司高度重視、認(rèn)真落實(shí)，定于2019年5月在轄內(nèi)開展合規(guī)集中宣傳月活動(dòng)。

本次合規(guī)宣傳月的活動(dòng)主題是“立規(guī)矩、明規(guī)則、強(qiáng)品質(zhì)”，活動(dòng)形式包括各營服在職場大廳內(nèi)懸掛合規(guī)月活動(dòng)宣傳標(biāo)語，發(fā)放合規(guī)知識三折頁宣傳單，組織內(nèi)**開展合規(guī)月知識專場會(huì)議培訓(xùn)并簽署知情閱知書，轉(zhuǎn)發(fā)合規(guī)類宣傳文章、視頻在公司及機(jī)構(gòu)微信工作群和朋友圈內(nèi)分享等?；顒?dòng)目的在于，通過全面推行分公司品質(zhì)管理辦法來增強(qiáng)**公司全體員工的責(zé)任意識和規(guī)矩意識來提高內(nèi)**人員合規(guī)操作的自覺性，從而對接**銀保監(jiān)打造以“令行禁止”為核心內(nèi)涵的合規(guī)文化，筑牢“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)人人有責(zé)”理念。重點(diǎn)宣傳各渠道業(yè)務(wù)人員和合作機(jī)構(gòu)在開展業(yè)務(wù)時(shí)存在的多種類型的違規(guī)行為以及應(yīng)對違規(guī)行為的處罰規(guī)定、**員工所應(yīng)遵守的公司員工紀(jì)律處罰條例、合規(guī)相關(guān)知識（如反洗錢、反非法集資）等方面。

本次活動(dòng)由我司合規(guī)管理部組織發(fā)起，召開了專項(xiàng)部署會(huì)議并在會(huì)中成立了由**總**任組長，各部門經(jīng)理為組員的合規(guī)宣傳月活動(dòng)工作小組。**綜合部經(jīng)理（合規(guī)反洗錢兼崗）作為**牽頭部門對本次活動(dòng)相關(guān)工作的推進(jìn)和落實(shí)制定了具體的宣傳措施，全程監(jiān)督各營服活動(dòng)開展情況并匯總報(bào)告。通過各營銷服務(wù)部的積極配合，順利結(jié)束并取得了較好的成效?，F(xiàn)將**合規(guī)宣傳月活動(dòng)開展情況總結(jié)匯報(bào)如下：

1．利用職場大廳懸掛合規(guī)宣傳標(biāo)語。

在合規(guī)宣傳月活動(dòng)開展期間，公司各營服秉承“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年”的工作要求，圍繞本次宣傳主題在各營服職場大廳懸掛如“****開展‘立規(guī)矩、明規(guī)則、強(qiáng)品質(zhì)’專題合規(guī)宣傳月活動(dòng)”、“踐行行業(yè)規(guī)范，履行社會(huì)責(zé)任”、“反洗錢、反恐怖融資、反逃稅”等宣傳標(biāo)語共10余條，意在營造合規(guī)宣傳月氛圍來時(shí)時(shí)警醒內(nèi)**人員合規(guī)操作、加強(qiáng)**全體內(nèi)**員工的合規(guī)意識。

2．組織內(nèi)**參加合規(guī)文件學(xué)習(xí)會(huì)議。

綜合部召開了**專項(xiàng)工作會(huì)，帶領(lǐng)全體**深入學(xué)習(xí)了《****有限公司分支機(jī)構(gòu)即時(shí)考核管理辦法》、《**員工紀(jì)律處罰條例（2018版）》《****有限公司**省分公司業(yè)務(wù)品質(zhì)管理辦法（2019版）》共19人參訓(xùn)。同時(shí)各營服**在早會(huì)上也培訓(xùn)以上文件，參訓(xùn)人數(shù)同早會(huì)簽到人數(shù)，共計(jì)58人；按照方案各營服于5月7日至13日在早會(huì)中召開合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn)，組織在職員工誦讀學(xué)習(xí)《****有限公司**省分公司業(yè)務(wù)品質(zhì)管理辦法（2019版）》并簽署知情閱知書共70余份。

3.發(fā)放合規(guī)類知識三折頁并轉(zhuǎn)發(fā)合規(guī)類微信文章進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳。

第4篇：工作紀(jì)律處罰條例范文

第一條為加強(qiáng)本公司勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)公司活力，促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本條例。

第二條公司對違紀(jì)員工，經(jīng)勸告、教育、警告的不改者，有辭退的權(quán)力。

第三條公司員工如因工作不適、工作不滿意等原因的辭職的權(quán)力。

第二章辭退管理

第四條公司對有下列行為之一者，給予辭退：

1.一年內(nèi)記過三次者;

2.連續(xù)曠工三日或全年累記超過六日者;

3.營私舞弊、挪用公款、收受賄賂;

4.工作疏忽，貽誤要?jiǎng)?wù)、至使企業(yè)蒙受重大損失者;

5.違抗命令或擅離職守，情節(jié)重大者;

6.聚眾罷工、怠工、造謠生事，破壞正常的工作與生產(chǎn)秩序者;

7.仿效領(lǐng)導(dǎo)簽字、盜用印信或涂改公司文件者;

8.因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品及文書等行為，致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者;

9.品行不端、行為不簡，屢勸不改者;

10.擅自離職為其他單位工作者;

11.違背國家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重者;

12.泄漏業(yè)務(wù)上的秘密情節(jié)嚴(yán)重者;

13.辦事不力、疏忽職守，且有具體事實(shí)情節(jié)重大者;

14.精神或機(jī)能發(fā)生障礙，或身體虛弱、衰老、殘廢等經(jīng)本公司認(rèn)為不能再從事工作者，或因員工對所從事的工作，雖無過失，但不能勝任者;

15.為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者;

16.年終考核成績不合格，經(jīng)考察試用不合格者;

17.因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時(shí);

18.工作期間因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者;

19.員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者;

20.由于其他類似原因或業(yè)務(wù)上之必要者。

第五條本公司按第四條規(guī)定辭退員工時(shí)，必須事前通告其本人，并由其直屬主管向員工出具《員工辭退通知書》，其預(yù)告期依據(jù)下列規(guī)定：

1.連續(xù)工作三個(gè)月以上，未滿一年者，十日前告之;

2.連續(xù)工作一年以上，未滿三年者，二十日前告之;

3.連續(xù)工作三年以上者，三十日前告之。

第六條辭退員工時(shí)，必須由其直屬主管向人事部門索取《員工辭退證明書》，并按規(guī)定填妥后，持證明書向公司有關(guān)部門辦理簽證，再送人事部門審核。

第七條被辭退員工要及時(shí)辦理移交手續(xù)，填寫移交清單。

第八條被辭退的員工對辭退處理不服的，可以在收到《辭退證明書》之日起的十五日之內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁部門提出申訴，對仲裁不服的，可以向人民法院上訴。

第九條被辭退員工如果無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

第十條人事部門在辭退員工后，應(yīng)及時(shí)登記《人員調(diào)整登記表》。

第十一條本公司下屬各分部、發(fā)展部辭退員工，必須經(jīng)由公司人事處，人事副總載審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

第三章辭職管理

第十二條本公司員工因故辭職時(shí)，應(yīng)首先向人事部門索取《辭職申請書》，填寫后交上級主管簽發(fā)意見，再送交人事部門審核。

第十三條公司員工無論經(jīng)何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍需在原工作崗位繼續(xù)工作一個(gè)月。

第十四條員工辭職申請被核準(zhǔn)后，在離開公司前應(yīng)向人事部門索要《移交清單》，辦理移交手續(xù)。

第十五條員工辭職申請被核準(zhǔn)后，人事部門應(yīng)向其發(fā)出《辭職通知書》并及時(shí)填寫《人員調(diào)整登記表》。

第四章附則

第十六條公司員工辭退、辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理的，公司相關(guān)部門將視其情況按有關(guān)規(guī)定作適當(dāng)處理。

第5篇：工作紀(jì)律處罰條例范文

    申訴方：黎某，女，25歲，某市百貨大樓營業(yè)員

    被訴方：某市百貨大樓，被訴方法定代表人：谷某，男，40歲，經(jīng)理

    黎某因在工作期間歐打顧客，嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律被百貨大樓于1994年10月辭退。黎某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴。

    經(jīng)仲裁庭調(diào)查核實(shí)，黎某于1988年被百貨大樓招為勞動(dòng)合同制工人。自工作以來，工作怕苦怕累，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常串崗、離崗，完不成任務(wù)也不接受批評，多次與顧客吵架、打架。1994年9月又與顧客發(fā)生爭吵，黎某將顧客打傷。百貨大樓于1994年10月作出將黎某辭退的決定。黎某拒不認(rèn)錯(cuò)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

    [處理結(jié)果]

    勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對黎某申訴案作出如下裁決： 1.百貨大樓辭退黎某是合法的。駁回黎某的申訴，維持百貨大樓1994年10月關(guān)于解除黎某勞動(dòng)合同決定。 2.仲裁費(fèi)60元由黎某承擔(dān)40元，百貨大樓承擔(dān)20元。 1994年元12月21日仲裁庭開庭宣布仲裁裁決。開庭時(shí)，黎某及其丈夫和親友一同來到仲裁庭，當(dāng)首席仲裁員宣讀完仲裁裁決，要求雙方當(dāng)事人領(lǐng)取仲裁裁決書時(shí)，黎某惱羞成怒，辱罵并撕打仲裁員。仲裁庭當(dāng)即給予黎某嚴(yán)厲批評，責(zé)令其退出仲裁庭。黎某拒不服從，仲裁委員會(huì)只得通知公安機(jī)關(guān)，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定，對黎某處以300元罰款，并處以10日拘留。

第6篇：工作紀(jì)律處罰條例范文

本學(xué)年我校共有53個(gè)教學(xué)班，在校生近5000人，辦學(xué)規(guī)模位居我市高中前列；各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本滿足需要，，特別是新閱覽室的投入使用，以及除公寓樓外原有住宿樓的整修，使辦學(xué)條件進(jìn)一步改善；校容校貌進(jìn)一步優(yōu)化，校園內(nèi)的硬化綠化、新大門及門外廣場的投入使用，彰顯學(xué)校的品位，提升了環(huán)境育人的基本條件。但我們也應(yīng)看到，隨著辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)大，學(xué)生層次參差不齊特別是很大一部分學(xué)生學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣較差的現(xiàn)狀與學(xué)校新教師日益增多尤其是新班主任所占比重較大的現(xiàn)實(shí)形成的矛盾日益凸顯；我們還應(yīng)看到，我校與兄弟學(xué)校的競爭將由辦學(xué)硬件條件的競爭向辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)效益上的競爭轉(zhuǎn)移，而這場競爭將更加激烈，也與各位教師的教育教學(xué)效果和切身利益關(guān)系更為密切。

二、指導(dǎo)思想

本學(xué)期政教處將結(jié)合當(dāng)前的學(xué)校實(shí)際，堅(jiān)持“低進(jìn)高出，高出優(yōu)出”的辦學(xué)目標(biāo)，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下，以《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見》為指導(dǎo)，以現(xiàn)代教育學(xué)、心理學(xué)理論和《中學(xué)德育大綱》為依據(jù)，以學(xué)校工作計(jì)劃為指針，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善我校規(guī)章制度，全面加強(qiáng)班主任工作，落實(shí)常規(guī)管理，以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神，提高德育工作的實(shí)效，鞏固德育工作的成果，為我校教育教學(xué)水平的穩(wěn)步提高保駕護(hù)航。

三、工作目標(biāo)

1、學(xué)習(xí)落實(shí)和內(nèi)化《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《臨潁二高學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)與處罰條例》，促進(jìn)學(xué)生文明素養(yǎng)的形成和提高。

2、努力加強(qiáng)德育工作隊(duì)伍建設(shè)，整合學(xué)校、社會(huì)和家庭的德育力量，形成德育合力，確保管理效果。

3、拓寬德育渠道，充實(shí)德育內(nèi)容，增強(qiáng)德育工作的針對性、實(shí)效性。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)，務(wù)實(shí)、有效地完成各項(xiàng)德育工作。

四、主要工作措施

（一）加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮指導(dǎo)者和引路人的作用

1、認(rèn)真落實(shí)政教處德育工作人員的工作職責(zé)，定期檢查、認(rèn)真指導(dǎo)，積極協(xié)助有關(guān)人員作好本職工作。在每學(xué)期開學(xué)之前，召開政教處德育工作會(huì)議，完善政教處內(nèi)部人員職責(zé)分工，并將職責(zé)分工安排告知全體教師員工，以便監(jiān)督實(shí)施，提高政教處工作人員的責(zé)任心和工作效率。另外要通過不同形式的培訓(xùn)提升政教處工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，使其在工作中敢管、能管、善管，管得有水平，管得有實(shí)效。

2、加強(qiáng)年級主抓政教的副主任及班主任隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)揮德育工作的核心作用。

（1）布置和指導(dǎo)班主任制定工作計(jì)劃，定期召開班主任工作會(huì)議，交流班主任工作的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高班主任的事業(yè)心和責(zé)任感。開展班主任“以老帶新”結(jié)對子活動(dòng)，促進(jìn)新班主任盡快成長為獨(dú)當(dāng)一面的班級管理人才。指導(dǎo)班主任從四個(gè)方面入手開展工作：一是抓主題班會(huì)，進(jìn)行正面教育；二是加大力度進(jìn)行日常班級管理；三是加強(qiáng)對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化和優(yōu)秀生的培養(yǎng)，抓兩頭，帶中間；四是溝通家庭、學(xué)校教育，家校聯(lián)合，共同努力。

（2）繼續(xù)執(zhí)行班主任量化評比方案，考評中力求公平、合理，提高班主任工作的積極性和主動(dòng)性。量化考評由政教處值日教師負(fù)責(zé)，一周一公布，一月一評比，考評結(jié)果存檔，年終作為優(yōu)秀班級、班主任評定的重要依據(jù)，此外，對重大違紀(jì)違法事件的班級，評優(yōu)評先實(shí)行“一票否決”。

（3）對評定的“優(yōu)秀班級”、“優(yōu)秀班主任”，要加強(qiáng)宣傳工作。弘揚(yáng)優(yōu)秀班級、優(yōu)秀班主任的先進(jìn)事跡，樹立典型，以榜樣引路，營造良好的班級、年級、學(xué)校教育的輿論和氛圍。主要通過三種渠道：一是，在每年教師節(jié)給予表彰。二是，在學(xué)校宣傳欄展示優(yōu)秀班級、班主任的風(fēng)采；三是，利用臨潁二高校園網(wǎng)展示優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級的風(fēng)采。

（4）加強(qiáng)與年級主抓政教的副主任合作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理問題。

（5）引導(dǎo)全體教職員工深刻認(rèn)識我縣高中教育激烈競爭的態(tài)勢，增強(qiáng)危機(jī)意識和責(zé)任意識。堅(jiān)持全員、全方位、全過程的大教育觀，明確全體教職員工都是學(xué)校的德育工作者，要讓每一節(jié)課，每一項(xiàng)活動(dòng)，每一次與學(xué)生談話都滲透德育因素，真正做到“教書育人、管理育人、服務(wù)育人、勞動(dòng)育人”。

（6）重視德育科研，加強(qiáng)德育信息化建設(shè)。充分利用本校網(wǎng)站資源，面向德育工作人員以及班主任隊(duì)伍，以“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、建設(shè)”四大理念為指導(dǎo)，宣傳政策，反映動(dòng)態(tài)，交流研討，打造德育工作人員及班主任培養(yǎng)交流的平臺。另外要求班主任每學(xué)期要撰寫有一定質(zhì)量的德育論文1-2篇及1個(gè)班主任工作成功案例，并作好匯編工作。

3、加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)和班干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，充分利用學(xué)生資源參與管理。

（1）本學(xué)期政教處將公開民主競聘學(xué)生會(huì)成員，對學(xué)生會(huì)成員進(jìn)行具體分工，明確學(xué)生會(huì)干部的職責(zé)，組織衛(wèi)生、紀(jì)律督導(dǎo)隊(duì)，每天對校園進(jìn)行檢查。切實(shí)發(fā)揮學(xué)生會(huì)各職能部門的作用，在實(shí)際工作中提高學(xué)生自我管理和自我教育的能力。

（2）定期開展對班干部的培養(yǎng)，使之成為班級管理有力助手。班干部作為班級日常學(xué)習(xí)、生活的組織者和管理者是班級管理的骨干力量，班主任要敢于放手班級工作，加強(qiáng)指導(dǎo)和培養(yǎng)，讓班干部組織班級活動(dòng)，安排班級事務(wù)。

（二）加強(qiáng)學(xué)生德育系列教育，全面提高學(xué)生行為習(xí)慣的文明程度

1、要切實(shí)抓好全體學(xué)生，特別是初一年和高一年新生的基礎(chǔ)文明習(xí)慣教育。利用入學(xué)教育和軍訓(xùn)的機(jī)會(huì)，督促學(xué)生養(yǎng)成良好的文明言行習(xí)慣，通過軍訓(xùn)磨煉學(xué)生的堅(jiān)強(qiáng)意志，接受國防教育，提高國防意識。利用班會(huì)時(shí)間對全校學(xué)生進(jìn)行新的《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《臨潁二高學(xué)生違紀(jì)處罰條例》的教育，規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣。

2、堅(jiān)持升國旗教育。

組織學(xué)生參加每周一次的升旗儀式，根據(jù)國旗下講話的主要題內(nèi)容，對學(xué)生進(jìn)行文明習(xí)慣，艱苦樸素教育，愛國主義教育，日常行為規(guī)范教育，誠信教育，法制、安全教育，感恩教育，公民意識和社會(huì)責(zé)任感教育，如何做人的教育。

升國旗時(shí)的幾點(diǎn)要求：（1）．集合速度。要求從音樂響起到音樂結(jié)束的時(shí)間里，各班必須在指定位置站好，做好升旗準(zhǔn)備。（2）．從開始集合到退場結(jié)束，必須保證絕對的肅靜。（3）．學(xué)生會(huì)的學(xué)生負(fù)責(zé)檢查人數(shù)，同時(shí)要站在班級后面認(rèn)真做操。

3、精心安排和組織主題班會(huì)。班會(huì)要有重點(diǎn)、有記錄，充分發(fā)揮班委會(huì)在學(xué)校德育工作中的積極作用，政教處工作人員將進(jìn)行巡查，并做好記錄和根據(jù)班主任工作考評條例進(jìn)行量化考評。

4、依法抓好特殊學(xué)生的教育和管理。建立和完善特殊生檔案，并對特殊生進(jìn)行跟蹤教育。

（1）政教處、年級主任、班主任，要對學(xué)生層層管理，對自己約束不強(qiáng)的學(xué)生要做耐心的思想工作，處處滲透有情的德育和德育的有情，對違紀(jì)學(xué)生要正確批評教育，對嚴(yán)重違紀(jì)的學(xué)生，要依據(jù)《臨潁二高學(xué)生違紀(jì)處罰條例》給予紀(jì)律處分，處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、留校察看，取消學(xué)籍六個(gè)等級，對學(xué)生的處分程序是：政教處、年級主任、班主任共同商議——確定處分等級后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組研究決定——審批——將處分決定存政教處。（對警告以上，記過以下的學(xué)生政教處只作記錄，記大過以上的原則上要進(jìn)行全校性公布，并記入學(xué)生檔案）

（2）對處分學(xué)生的跟蹤辦法。被處分的學(xué)生，班主任和政教處應(yīng)密切關(guān)注，隨時(shí)跟蹤。被處分的學(xué)生期末結(jié)束時(shí)要到政教處領(lǐng)取一份《被處分學(xué)生跟蹤簽定表》，期末回家后將本人的自我檢討，家長意見寫入表中，在下學(xué)期報(bào)名時(shí)交原任班主任評定，再送交政教處，政教處確定是否取消其處分。取消處分決定的仍要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組審批后復(fù)印，存政教處，沒有取消處分的有關(guān)材料由政教處繼續(xù)保留。如果直至學(xué)生畢業(yè)仍未取消處分的，而該生又還在校讀書，則由政教處出面找該談話，并確定是否緩發(fā)其畢業(yè)證。

5、加強(qiáng)法制教育。通過法制專題講座和報(bào)告，觀看法制教育片，舉辦專題班會(huì)，開辟法制教育專欄（板報(bào)）等系列活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生遵紀(jì)教育法和自我保護(hù)意識，把普法教育和遵規(guī)守紀(jì)教育結(jié)合起來。

6、利用校園網(wǎng)和黑板報(bào)，開展德育教育。一是設(shè)立《德育園地》版面，宣傳校園內(nèi)外的好人好事，尋找?guī)熒鷤兊拈W光點(diǎn)，以表揚(yáng)為主，充分調(diào)動(dòng)師生的興奮點(diǎn)，增加他們工作學(xué)習(xí)的積極性。二是展示先進(jìn)個(gè)人的風(fēng)采，樹立典型，使廣大師生學(xué)有榜樣，追有目標(biāo)，促使廣大師生追求更高的人生價(jià)值。

（三）凈化、美化校園環(huán)境，用優(yōu)美的環(huán)境陶治人，努力提高學(xué)生的環(huán)境意識，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣。

1、加強(qiáng)學(xué)生良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。從公德教育入手，培養(yǎng)學(xué)生的衛(wèi)生意識。開學(xué)兩周內(nèi)各班要開好一次衛(wèi)生主題班會(huì)，平時(shí)加強(qiáng)引導(dǎo)，讓學(xué)生從思想上提高創(chuàng)造賞心悅目環(huán)境的認(rèn)識。

2、將衛(wèi)生責(zé)任區(qū)落實(shí)到班級，組織好周一周四大掃除及天天掃活動(dòng)。

3、完善并嚴(yán)格執(zhí)行檢查與考核制度。檢查人員檢查時(shí)要公平公正，不徇私情，每周及時(shí)總結(jié)，考評結(jié)果作為衛(wèi)生紅旗發(fā)放依據(jù)并存檔。在檢查中存在問題不及時(shí)整改的，在考核時(shí)可加倍扣分。

4、認(rèn)真落實(shí)學(xué)校關(guān)于徹底消滅紙屑、廢棄物和愛護(hù)花草樹木的規(guī)定，推動(dòng)學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生工作上水平、上層次。

（四）建設(shè)豐富多彩的校園文化環(huán)境，以健康活躍的氣氛感染人。

1、繼續(xù)辦好宣傳欄、校園廣播站等，繁榮校園文化，表彰好人好事，鞭撻丑惡現(xiàn)象，營造濃厚的德育氛圍。

2、認(rèn)真開展重大紀(jì)念日主題教育活動(dòng)，教師節(jié)開展“尊師感恩”教育活動(dòng)，國慶節(jié)開展“愛國愛?！钡冉逃顒?dòng)。

3、突出德育工作的針對性、時(shí)效性、實(shí)效性，開好幾個(gè)大型主題班會(huì)，如學(xué)期初的日常行為規(guī)范教育，考試前的誠信教育等，將學(xué)校的辦學(xué)理念和規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)化，規(guī)范學(xué)生的行為。

4、協(xié)調(diào)體育組，組織舉辦學(xué)校冬季運(yùn)動(dòng)會(huì)。

（五）注重科學(xué)管理，確保校園平安

1、政教處通過各種途徑進(jìn)行宣傳通知，以增強(qiáng)學(xué)生各種安全防范意識，提高自我防范能力。

第7篇：工作紀(jì)律處罰條例范文

公寓管理是我校學(xué)生管理體系的一個(gè)重要組成部分，其工作質(zhì)量直接影響學(xué)校的穩(wěn)定和校園精神文明建設(shè)，因此以學(xué)生宿舍為依托，開展包括生活、學(xué)習(xí)等多方面內(nèi)容的服務(wù)性管理和教育，實(shí)現(xiàn)管理育人、服務(wù)育人，共同創(chuàng)造優(yōu)美、整潔、安靜和奮發(fā)向上的成才環(huán)境。根據(jù)學(xué)校宿舍管理?xiàng)l例制定本細(xì)則，望學(xué)生人人遵守。

一、學(xué)生公寓公共秩序管理規(guī)定

1、禁止向窗外及樓道內(nèi)倒水、扔雜物、吐痰。發(fā)現(xiàn)一人次扣2分

2、禁止在公寓內(nèi)張貼海報(bào)、散發(fā)傳單、亂涂亂畫。發(fā)現(xiàn)一人次扣2分

3、禁止在公寓內(nèi)大聲喧嘩、打鬧及高音量放音響設(shè)備。發(fā)現(xiàn)一人次扣2分

4、禁止在公寓內(nèi)吸煙、喝酒。發(fā)現(xiàn)一人次扣2分

5、禁止將一次性飯盒包裝食品及方便面帶入宿舍食用。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分

6、禁止頂撞、打罵及侮辱公寓工作人員及學(xué)生干部值班人員。發(fā)現(xiàn)一人次扣5分

7、禁止轉(zhuǎn)讓房間鑰匙和自調(diào)房間。發(fā)現(xiàn)一人次扣2分

8、禁止違章用電和貯藏、使用易燃、易爆物品及燃放鞭炮。發(fā)現(xiàn)一人次扣5分

9、禁止晚歸和夜不歸宿。發(fā)現(xiàn)一人次分別扣3分，并開除寄宿生資格。

10 禁止在寢室內(nèi)打牌，發(fā)現(xiàn)一人次1分，參與賭博者扣3分

11禁止在宿舍使用明火。發(fā)現(xiàn)一人次扣3分

12禁止破壞公物。發(fā)現(xiàn)一人次扣3分，惡意損壞的除賠償外，并作紀(jì)律處分。

13禁止在宿舍攜帶管制刀具。發(fā)現(xiàn)一人次扣5分

14禁止留宿外來人員及冒名住入他人寢室床位。發(fā)現(xiàn)一人次各扣3分

15禁止上課期間宿舍有學(xué)生無請假條而在寢室活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)一人次扣2分

16禁止無故晚起床，學(xué)生必須在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間里起床。發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分

17禁止偷盜行為或?yàn)楸I竊作案提供消息者。發(fā)現(xiàn)一人次扣5分，并作紀(jì)律處分。

止在宿舍及宿舍周圍攀爬。發(fā)現(xiàn)一人次扣2分

19禁止在宿舍故意鬧事、挑起事端。發(fā)現(xiàn)一人次扣5分

20禁止互串宿舍（本班級同學(xué)也不允許），發(fā)現(xiàn)一人次扣2分，若有留宿異性者各扣5分，并給予紀(jì)律處分。

21禁止使用大功率的電器。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分

22杜絕浪費(fèi)，必須做到人走電關(guān)、水停。若有者一次扣1分

23禁止在宿舍樓內(nèi)販賣商品及介紹他人推銷商品，若有者一次扣2分

24禁止私自調(diào)換門鎖或拆、搬床位。若有者一次扣2分

25禁止在宿舍內(nèi)傳閱、播放、觀看音像制品和書刊雜志。發(fā)現(xiàn)每人次扣2分

26禁止在公寓內(nèi)聚眾打架、斗毆、姿意鬧事或參與打架、作偽證、提供兇器。若有者每人次扣5分，并作紀(jì)律處分。

27禁止晚上使用手電筒。

28請假回家而不住宿的學(xué)生必須要到班主任處開請假條并且提前交到生活老師處。

29借錢、借物不歸還并且造成一定影響者。

30隨意拆看他人的信件，隨便使用和翻動(dòng)他人物品。

31不能在宿舍拍球、踢球。

二、公寓衛(wèi)生管理制度規(guī)定

1、公共場所全部由學(xué)生負(fù)責(zé)清理，室內(nèi)衛(wèi)生由住宿學(xué)生輪流值日，共同負(fù)責(zé)。值日生利用早操、課外活動(dòng)時(shí)間打掃衛(wèi)生（節(jié)、假日不變）。公共衛(wèi)生安排到寢室后由寢室長責(zé)任到人，每天的寢室衛(wèi)生打掃及整理必須責(zé)任到人，若打掃不干凈者扣1分，沒搞者扣3分。（上、下午均進(jìn)行檢查），每周一下午為大掃除時(shí)間，要按內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)做好。

2、垃圾由學(xué)生倒到垃圾車，每天由值日生負(fù)責(zé)，不完成者扣0.5分。

3、每天早上起床后各自負(fù)責(zé)整理好物品、折好被子等。若凌亂每次扣0.5分。

4、每天的臟衣服及時(shí)清洗，不得浸泡于桶內(nèi)，違者每人次扣0.5分

5、每天內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不搞者每次扣2分，衛(wèi)生未按衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)搞好，每處扣0.5分

為了維護(hù)學(xué)生宿舍的良好秩序，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)文明、整潔、安全有序的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，結(jié)合我校關(guān)于住宿管理的有關(guān)規(guī)定，本著以教育為主，紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰為輔的原則，特制定本辦法。

違反《學(xué)生宿舍管理制度》的學(xué)生，有下列情形之一者，給予批評或紀(jì)律處分。

（1） 未經(jīng)學(xué)生處批準(zhǔn)留宿他人者，給予警告以上處分，留宿異性者給予記過以上處分；

（2） 在宿舍內(nèi)不論進(jìn)行何種性質(zhì)的賭博活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格按照治安管理處罰條例進(jìn)行處罰，并給予記過以上處分；

（3） 使用電爐、各種灶具、加熱器者，除沒收外，并給予記過以上處分；若發(fā)生意外事故，則一切責(zé)任由學(xué)生本人承擔(dān)；

（4） 私自從室外亂接電線者，除沒收電線外，紀(jì)律上給予嚴(yán)重警告以上處分；

（5） 在室內(nèi)亂接、亂拆電源線、電器者，除照價(jià)賠償外，紀(jì)律上給予嚴(yán)重警告處分；

（6） 在宿舍樓內(nèi)隨地大、小便，亂潑污水，亂倒剩菜剩飯，在門、墻上踩腳印者，除清理好現(xiàn)場外，通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重者，給予警告以上處分；

（7） 在宿舍樓內(nèi)亂丟廢棄物，隨地吐痰，除清理好現(xiàn)場外，寫檢查并通報(bào)批評；

（8） 損壞公共財(cái)產(chǎn)、公用設(shè)施的，除按實(shí)際價(jià)值賠償外，視損壞性質(zhì)、手段、后果，紀(jì)律上給予相應(yīng)的處分；

（9） 未經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn)，在宿舍樓內(nèi)張貼廣告、影訊、啟事等材料者，除清理現(xiàn)場外，紀(jì)律上給予通報(bào)批評；

（10） 違反作息制度，在宿舍樓關(guān)閉后回宿舍的，作遲到處理，每次扣1分

（11） 學(xué)生在宿舍樓內(nèi)、室內(nèi)從事經(jīng)商活動(dòng)的，除沒收所有商品外，紀(jì)律上給予通報(bào)批評處分；

（12） 未經(jīng)學(xué)生科批準(zhǔn)同意，私自在校外租房居住的，給予記過以上處分；

（13） 對于拒不服從管理，態(tài)度惡劣、重犯者，加重處分；

（14） 連續(xù)通報(bào)批評兩次以上者，給予警告處分；

（15） 夜不歸宿者或經(jīng)常在熄燈之后返校者，影響他人休息不聽勸阻者，視其情節(jié)輕重給予警告以上處分；

（16） 在學(xué)生宿舍樓內(nèi)違反校規(guī)校紀(jì)，因個(gè)人原因造成各類事故的，責(zé)任人按事故經(jīng)濟(jì)損失予以賠償。觸犯法律的，按有關(guān)法律規(guī)定處理；

（17）個(gè)人扣分累計(jì)達(dá)到20分以上者請家長到學(xué)生科協(xié)助學(xué)校教育，達(dá)到30分以上者開除寄宿生住校資格，并給予記過以上處分。

注：請班主任組織學(xué)生和衛(wèi)生內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一起進(jìn)行學(xué)習(xí)！

第8篇：工作紀(jì)律處罰條例范文

3、在工作崗位看小說，雜志、報(bào)紙、聽音樂、玩手機(jī)、閑聊等以及做其他與本崗位無關(guān)的事情者，每次對責(zé)任人罰款5元。

4、無故串崗進(jìn)行操作對責(zé)任人罰款5元，允許到其他崗位學(xué)習(xí)的除外。

5、外來人員進(jìn)入質(zhì)檢，質(zhì)檢人員確認(rèn)其身份，方可允許進(jìn)入，違反此規(guī)定對責(zé)任人罰款5元。

6、當(dāng)班期間未穿工作服(上衣)或未佩帶工作證，每次對責(zé)任人罰款5元。

7、酒后上崗者，對責(zé)任人罰款20元。部門負(fù)責(zé)人有權(quán)不允許酒后人員上崗。酒后不允許上崗的人員按曠工處理。

8、無故曠工，曠工按公司規(guī)定處理并對責(zé)任人罰款50元，超過2天者，上報(bào)公司處理。

9、對挑撥事端、聚眾鬧事，故意打架斗毆，影響正常生活秩序者，對責(zé)任人罰款50元，同時(shí)按公司相關(guān)處罰條例執(zhí)行。

10、不能按要求參加公司或上級部門組織的會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)，遲到或早退一次或不遵守會(huì)議紀(jì)律對責(zé)任人罰款5元;無故不參加者，對責(zé)任人罰款10元。

12、無正當(dāng)理由，不服從工作分配和調(diào)動(dòng)，不聽從指揮，對責(zé)任人罰款10元，情節(jié)嚴(yán)重者，由部門酌情處理或上報(bào)公司。

13、未經(jīng)車間允許進(jìn)入車間或進(jìn)行拍照者，要及時(shí)制止，并及時(shí)通知管理人員，對陌生人員進(jìn)入質(zhì)檢，及時(shí)制止，通知管理人員，交由保衛(wèi)處處理。

14、私拿公司物品者，一經(jīng)查出，不論任何人都交到公司處理。

15、把本公司技術(shù)泄漏給非本公司人員的(得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的除外)，一經(jīng)查出，不論任何人都交到公司處理。

16、在對外協(xié)調(diào)時(shí)，語言不文明，有損于部門形象對責(zé)任人罰款10元。

17、隨地吐痰，亂扔雜物，破壞環(huán)境衛(wèi)生，對責(zé)任人罰款5元。

18、去車間現(xiàn)場不穿工作服者，對責(zé)任人罰款5元。

19、向公司內(nèi)部不相干員工或外部人員泄露公司經(jīng)營、技術(shù)等秘密事項(xiàng)，尚未對公司利益造成損害，對責(zé)任人罰款50元，嚴(yán)重者交公司處理。

第9篇：工作紀(jì)律處罰條例范文

這次檢查是根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，省、市、縣三級上下聯(lián)動(dòng)，全省一盤棋。我局對交通、民政、文教衛(wèi)生、涉及民生資金等13個(gè)單位進(jìn)行了檢查，我們嚴(yán)格按照《財(cái)政部門實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督辦法》和《財(cái)政檢查工作規(guī)則》的要求。成立檢查組，一共4人。確實(shí)檢查對象，下發(fā)通知書,下發(fā)文至各檢查的單位，履行相關(guān)手續(xù)，并組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)和法律法規(guī)。做到持證上崗。依法檢查切實(shí)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保檢查工作順利開展。

（一）會(huì)計(jì)賬簿按規(guī)定位置；不存在賬外設(shè)賬的行為，不存在偽造，變造會(huì)計(jì)賬簿的行為；設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿不存在其他違反法律行為。行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的行為。

（二）依法對單位會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)政會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，完整性實(shí)施方面。

1、辦理會(huì)計(jì)手續(xù)、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，能如實(shí)在會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，財(cái)政會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料上反映；

2、填制的會(huì)計(jì)憑證、登記的會(huì)計(jì)賬簿、編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告與實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相符；

3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的內(nèi)容符合相關(guān)法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

4、會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整。

（三）依法對單位會(huì)計(jì)核算的情況

1、采用會(huì)計(jì)年度、使用記賬本位幣和會(huì)計(jì)記錄符合法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；

2、填制或者取得原始憑證、編制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿符合法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；

3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編制程序、報(bào)送對象和報(bào)送期限符合法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定；

4、其他違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。沒有違規(guī)設(shè)立銀行賬戶；不存在私設(shè)“小金庫”問題；沒有公款私存問題，不存在不依法納稅問題；不存在不按規(guī)定繳納防洪保安資金問題；不存在不遵守《政府采購法》行為；不存在不嚴(yán)格執(zhí)行國庫集中支付、收支兩天線管理制度問題；不存在挪用專項(xiàng)資金、虛報(bào)預(yù)算支出行為；不存在亂發(fā)津貼問題。

二、存在的問題

1、在檢查過程中發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)單位財(cái)務(wù)人員、分管財(cái)務(wù)人員沒有會(huì)計(jì)資格證書；原因是會(huì)計(jì)人員變更。來不及辦理證件或臨時(shí)性的會(huì)計(jì)人員。

2.大部分被檢查單位固定資產(chǎn)總賬只有總賬，沒明細(xì)賬，建議各單位自己設(shè)立登記固定資產(chǎn)明細(xì)賬或固定資產(chǎn)登記卡。這樣有利于各單位固定資產(chǎn)的有效管理。

3.在檢查中發(fā)現(xiàn)部分單位差旅費(fèi)附件中存在不屬于差旅費(fèi)報(bào)銷范圍的發(fā)票，如購買紀(jì)念品和娛樂發(fā)票等。

4.部分單位辦公用品數(shù)較大的沒有附件，或沒加蓋銷售單位公章。

5.部分單位的轉(zhuǎn)帳直接轉(zhuǎn)到報(bào)賬員賬戶上，導(dǎo)致報(bào)賬員個(gè)人賬戶金額過大，造成了公款私存問題。