公司企業(yè)文化宣傳策劃方案精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的公司企業(yè)文化宣傳策劃方案主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：公司企業(yè)文化宣傳策劃方案范文

給媽媽一個驚喜、為媽媽分擔(dān)家務(wù)、答應(yīng)媽媽一件事、為媽媽唱首歌、為媽媽親手做上一張賀卡、省下零用錢為媽媽買一件禮物、向媽媽說說心里話……。以下是和大家分享相關(guān)的幼兒園三八婦女節(jié)手工創(chuàng)意策劃方案范本資料，歡迎你的參閱。

幼兒園三八婦女節(jié)手工創(chuàng)意策劃方案一

一、活動背景

三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，但是這似乎成了一種形式，孩子們就知道，3月8號是婦女的節(jié)日，送上一朵花就算是為婦女過了節(jié)了，這失去了婦女節(jié)的真正意義，因此，在三八婦女節(jié)到來之際，開展一些實在而有意義的活動，讓學(xué)生真正的意識到婦女的偉大，為婦女驕傲，懂得去贊美女性。

二、活動目標(biāo)

1、了解三八婦女節(jié)的來歷。

2、了解世界著名女性的事跡。

3、為媽媽慶祝一次節(jié)日。

4、懂得去贊美女性，為婦女驕傲。、

5、為慶祝三八婦女節(jié)到來，增強婦女體質(zhì)，制定“登山”活動。

三、活動時間

四、活動實施

1、通過網(wǎng)上查找資料，了解世界婦女節(jié)的來歷。

2、上網(wǎng)、上圖書館、詢問家長等形式，了解歷的著名女性的有關(guān)事跡。收集有關(guān)婦女的故事，在班里開故事演講會，體會婦女的偉大。

3、觀察媽媽一天做的事。看看媽媽一天做了哪些事，分析媽媽哪些事是為自己做的，哪些是為了家庭為了孩子在做，體會媽媽的辛勞。

4、為媽媽過一個有意義的三八婦女節(jié)。

共同策劃，想想好的建議：給媽媽一個驚喜、為媽媽分擔(dān)家務(wù)、答應(yīng)媽媽一件事、為媽媽唱首歌、為媽媽親手做上一張賀卡、省下零用錢為媽媽買一件禮物、向媽媽說說心里話……

5、3月8號組織“親子登山”活動

五、參加人員

大班段全體媽媽們

六、注意事項：

1、所有參加此活動的家長均有一份精美貴重的禮物哦!

2、活動還設(shè)置一等獎4名，二等獎8名。三等獎12名。

3、活動時間：2021年3月8日上午8：30岙底車站集中。目的地：__。

4、為了安全，請家長不要讓奶奶、外婆參加，切記!

幼兒園三八婦女節(jié)手工創(chuàng)意策劃方案二

三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，為了更好地展現(xiàn)__女性的風(fēng)采，以健康向上、充滿活力的精神面貌樹立__女性形象，培養(yǎng)我們婦女團隊合作精神，用健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)投身于工作中，通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調(diào)節(jié)，緩解了緊張的工作氣氛，同時充分體現(xiàn)了“快樂工作、幸福生活”的良好氛圍。增強了員工的集體榮譽感，增進了員工對公司企業(yè)文化的了解，使其深切體會到公司對員工關(guān)心和愛護。圍繞這個主旨__公司擬定于2021年3月8日上午舉辦“三八婦女節(jié)”慰問女職工的關(guān)愛計劃活動。具體活動方案如下：

一、活動時間

暫定為3月8日上午9：00-11：30(時長：2.5小時)。

二、活動地點

餐廳二樓多功能廳

三、參會人員

公司部分領(lǐng)導(dǎo)(人員待定)、全體女職工(__本部__、__、__，共__名)。

四、活動流程

(一)主持人講話，宣布活動開始(時間9：00);

(二)公司領(lǐng)導(dǎo)致辭;

(三)給所有女職工發(fā)放節(jié)日禮品;

(四)游戲活動;

游戲項目：超級主婦、銜紙杯傳水。

1.超級主婦

道具：食品類：米、面、白糖、蘿卜、青瓜;日用品類：毛巾、香皂、牙刷、拖把、鐵鍋;小電器類：電吹風(fēng)、電燒水壺、煮蛋器、電磁爐、電飯煲;

游戲規(guī)則：

(1)本游戲的三類道具，每類都是5樣商品，按“1-5”編上號，比如：“米1”、“面2”……“青瓜5”;“電吹風(fēng)1”、“電燒水壺2”;

(2)每輪比賽參賽人員都必須從事先準(zhǔn)備好的抽獎箱中抽取自己的號碼，即是自己的組編號，也是所猜商品的編號如：“米1-①”為第一組第一號，“米1-②”為第一組第二號……“米1-⑩”第一組第十號，1組所猜商品都是大米;“面2-①”為第二組第一號，“面1-②”為第二組第二號，2組所猜商品都是面。以此類推，將人員分成5組，每組約10人左右，按抽簽方式組合;每一輪比賽結(jié)束后都需要重新再抽簽，組合成新組參加下一輪比賽;

(3)第一輪為選拔賽，這一環(huán)節(jié)主要是猜食品重量，選手通過日常生活經(jīng)驗，估出米、面等食品的重量，每組取越接近重量的前5名進入第二輪比賽，即有25人進入下一環(huán)節(jié)比賽;

(4)第二輪比賽是對日用品進行估價，每組取越接近商品價格的前3名進入下一環(huán)節(jié)比賽，即有15人進入決賽;

(5)第三輪是終極賽，猜小電器價格，每組取最接近商品價格的1名選手為獲勝者，即最后優(yōu)勝者為5人;

(6)每輪比賽所猜中的商品作為獎勵帶入下一環(huán)節(jié)，直到最后第三輪比賽，每組1名勝出者將贏得三輪比賽所猜中三件商品;

(7)每輪比賽中如果出現(xiàn)相同的估價，可加賽一場，任選其余四組中一樣商品進行估價，以最接近商品價格的人獲勝。

2.銜紙杯傳水：(每組8人)

道具：紙杯一包、四個小盆、水

游戲規(guī)則：選8名職工為一組，分4組同時進行比賽。另有一名員工輔助每組第一個參賽者倒水至銜得紙杯內(nèi)，再傳遞至下一個人銜得紙杯內(nèi)，最后一人將銜得紙杯內(nèi)的水倒入一個小缸內(nèi)，最后在限定的五分鐘內(nèi)，看誰在缸內(nèi)倒的水最多，誰就獲勝。(獲勝組獎品：抽紙一提、洗潔精一瓶、洗衣粉一袋)

(五)主持人宣布活動圓滿結(jié)束

五、活動中安排照相、攝像等宣傳工作(政工部負責(zé))

六、前期準(zhǔn)備

(一)活動所需文案資料(政工部、人資部、負責(zé)編輯、打印);

(二)各單位上報所在單位女職工(數(shù)量、姓名、工齡、學(xué)歷、崗位)人資部負責(zé)收集、整理;政工部負責(zé)聯(lián)絡(luò)、通知各單位活動相關(guān)事宜;

(三)會議室布場、清場;

(四)女職工禮品。

七、經(jīng)費預(yù)算

本次慶祝“三八”節(jié)活動，預(yù)計費用__元左右，其中：

(一)節(jié)日慰問禮品：(由各單位各自承擔(dān)相應(yīng)的費用)

①__公司本部__元/人___人=__元;

②__公司__元/人___人=__元;

③__公司__元/人___人=__元

(二)布置舞臺和宣傳、道具費用__元。

(三)游戲獎品費用__元。

幼兒園三八婦女節(jié)手工創(chuàng)意策劃方案三

一、設(shè)計意圖：

正值“三八”婦女節(jié)的到來，為了引導(dǎo)幼兒去了解媽媽，親近媽媽，萌發(fā)愛媽媽、尊敬媽媽的情感，我們設(shè)計開展了“媽媽，您辛苦了”的主題活動。

二、活動班級：

小一班

三、活動時間：

四、活動地點：小一班教室

五、策劃者：__

六、活動主題

“媽媽，您辛苦了”

七、活動目標(biāo)：

1、知道三月八日是婦女節(jié)，是媽媽、奶奶、外婆等節(jié)日。

2、通過手工活動激發(fā)幼兒關(guān)心、關(guān)愛媽媽的情感，學(xué)說一句祝福的話。

3、學(xué)習(xí)用簡單的語言講述媽媽在家辛苦照顧自己的事例。

4、在老師的幫助下，學(xué)習(xí)手工制作一束花送給媽媽。

八、活動準(zhǔn)備：

卡紙、剪刀、雙面膠

九、制作過程

老師先提前在卡紙上畫好直線條，畫好花朵并剪下來;幼兒可根據(jù)卡紙上的直線條來剪，最后把花朵粘貼在葉子上。

制作步驟：

1、教師把提前準(zhǔn)備好的葉子和花朵發(fā)給幼兒。

2、教師示范粘貼方法。

3、教師指導(dǎo)，重點指導(dǎo)和幫助幼兒貼花。

4、評價活動：誰的花最漂亮?

5、提醒孩子放學(xué)后親手將禮物送給媽媽，對媽媽說節(jié)日快樂

6、幼兒制作后將作品用相機拍下。

十、活動過程：

播放音樂《世上只有媽媽好》

1.提問小朋友，今天是什么節(jié)日?(引出三八婦女節(jié))

2.三八婦女節(jié)是誰的節(jié)日?

3.今天，是媽媽的節(jié)日，你想對媽媽說一句什么祝福的話?

4.教師啟發(fā)幼兒說出不同的祝福的話。如：媽媽，你辛苦了!媽媽，節(jié)日快樂!媽媽，祝你越來越漂亮等。

5.寶寶愛媽媽，媽媽更愛寶寶。請你講一講媽媽在家里是怎么照顧你的?

6.幼兒講述，教師指導(dǎo)和啟發(fā)。如：寶寶生病了，媽媽帶我去看病;媽媽燒好吃的飯和菜給我吃等)

第2篇：公司企業(yè)文化宣傳策劃方案范文

一眨眼又到年末了，公司企業(yè)如果需要舉辦年會晚會活動，那么你就需要為本次活動制定方案，以下是小編精心收集整理的公司年會策劃書，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

公司年會策劃書1一、活動目的：

1、增強員工的團隊凝聚力，提升__的競爭力;

2、對2020年營銷工作進行總結(jié)，對市場業(yè)績進行分析;

制訂新年度營銷工作總體規(guī)劃，明確2020年度工作方向和目標(biāo)。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：一個團隊一個夢想

三、年會時間：2020年12月日30下午時

領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐

四、年會地點：_×大酒店×樓_廳

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。

六、參加人員：客戶群、領(lǐng)導(dǎo);邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);公司工作人員。

1.會場總負責(zé)：_×

主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

2.策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：_×

主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排：_×

4.嘉賓接待、簽到：_×

5.音響、燈光：_×(會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備)

6.物品準(zhǔn)備：_×

主要工作：禮品、獎品等物品的準(zhǔn)備。

七、會場布置：

會場內(nèi)：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內(nèi)容：

文字內(nèi)容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各4個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。

2、酒店入口處掛紅布幅。

3、酒店內(nèi)放置指示牌。

文字內(nèi)容：

八、年會流程：

形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目，同時公司聚餐。

備注

1.主持人開場白，介紹到會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。

2.公司領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。

3.嘉賓致辭。

4.表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲。

外請演員表演節(jié)目、中間抽獎。

演出內(nèi)容：年會節(jié)目單

時間:2020年__月__日晚

地點:宴會廳

公司年會策劃書2一、主題：

1、“家”：我們一家人，共贏新未來

2、“贏”：緣聚美的、共贏天下(或未來)

二、時間地點：

__年__月__日下午、晚上

三、聚會主要內(nèi)容：

1，組織嘉賓參觀新辦公樓(時間、及陪觀領(lǐng)導(dǎo)待確定)

2，組織室外趣味活動

3，安排晚會宴及頒獎

4，安排住宿

四、籌備小組及人員分工

領(lǐng)導(dǎo)小組：___

執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)成員：__

總協(xié)調(diào)：__

成立：協(xié)調(diào)嘉賓組、節(jié)目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務(wù)組、現(xiàn)場接待布置組、機動組(各組詳細職責(zé)及人員安排見附錄)

五、聚會主要流程

(一)，前期準(zhǔn)備

1,12月8日前，確定聚會時間地點、會議主題及內(nèi)容，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，完成策劃方案;協(xié)調(diào)組聯(lián)系車輛、酒店。

2，12月12日前，協(xié)調(diào)組負責(zé)確定并通知(寄函)與會嘉賓、導(dǎo)購、公司職能及業(yè)務(wù)人員，會前三天再次提醒通知。(詳細人員需備明細)

3，12月10日，節(jié)目組開始征集節(jié)目，思考室外活動、游戲;12月15日下班后確定最終節(jié)目單、活動游戲單，報領(lǐng)導(dǎo)審批。

4,12月20日，各小組統(tǒng)計所需物品，報財務(wù)組審批、報后勤組準(zhǔn)備、購買;協(xié)調(diào)組通知嘉賓、核對最終參會人員，并報相關(guān)小組;各小組根據(jù)參會人員數(shù)量，安排活動、晚宴等，對新鄉(xiāng)市區(qū)外的嘉賓及公司人員安排住宿(明細附于方案附錄中)。

5,12月23日下午活動之前，后勤組前去聚會地點布置會場，做好聚會安排(布;協(xié)調(diào)嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓(提前確定陪觀公司領(lǐng)導(dǎo));置方案待確定)__生態(tài)園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準(zhǔn)備情況;晚會組負責(zé)布置晚會場所、設(shè)備調(diào)試;后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管;住宿組負責(zé)協(xié)調(diào)住宿人員辦理住宿登記。

(二)，中期開展

1,12月23日下午3點，全體與會人員參加戶外活動，節(jié)目活動組負責(zé)組織;活動后舉行相應(yīng)的活動頒獎儀式(提前確定頒獎嘉賓)。

2，晚上6點，餐飲組負責(zé)組織晚宴。晚會組負責(zé)組織需要化妝演員化妝，開啟相關(guān)設(shè)備;晚會組負責(zé)組織嘉賓走“拱門”進場，主持人負責(zé)晚會中節(jié)目、游戲、頒獎、抽獎、領(lǐng)導(dǎo)講話等所有環(huán)節(jié)，晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。

3，晚會結(jié)束，接待組負責(zé)歡送嘉賓，住宿組負責(zé)引導(dǎo)市區(qū)外人員住宿。

(三)，后期總結(jié)

1,12月24日中午以前，后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司，分門別類放好。

2,12月25日前，營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。

3,12月25日前，財務(wù)組做好聚會費用審核、上報。

六，附錄：

1，準(zhǔn)備物資及費用預(yù)算，準(zhǔn)備物資及費用預(yù)算._ls

2，詳細人員分工及工作職責(zé)，詳細人員分工及工作職責(zé)._ls

3，宴會節(jié)目及室外游戲，宴會節(jié)目及室外游戲.doc、晚會節(jié)目安排明細、晚會節(jié)目安排明細._ls

4，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細，晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細._ls

5，年終聚會應(yīng)急方案.doc，年終聚會應(yīng)急方案

6，年終聚會工作跟進表，年終聚會工作跟進表._ls

7，其他事項安排，其他事項安排

公司年會策劃書3一、活動背景：

__品牌致力于對鉆石文化的建立和傳播，代表愛，引領(lǐng)潮流，已處于中國鉆石行業(yè)的領(lǐng)航地位。愛是人類最珍貴的情感，__是珍貴情感的代言，它是有關(guān)于“真愛”的信仰。它不僅僅鉆石，更是同生命一樣長久的承諾。就如同它的品牌主張一樣——“用珍稀的，為珍惜的”。

二、年會主題：

追求完美，創(chuàng)造卓越(__公司年度年終總結(jié)會以及公司新年的發(fā)展方向)

三、活動目的：

1、增強區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升__的競爭力;

2、對20__年區(qū)域營銷工作進行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。

制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。

四、參加人員：

客戶群，領(lǐng)導(dǎo);邀請業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);公司工作人員;

五、公司年會策劃方案之年會時間：

20__年1月10日下午14點30分至22點00分

會議時間：14:30——18:00

晚宴時間：18:30——22:00

六、年會地點：

__益田喜來登酒店宴會廳

七、主辦單位：公司

八、年終大會議程安排

1、13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始

14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責(zé)人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目，主要負責(zé)人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀20__年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

16:00—17:30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

17:30大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

2、晚宴安排

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

18:00—19:00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00娛樂時段：

九、活動內(nèi)容：

1、文藝節(jié)目(6—8個節(jié)目)

要求：年會節(jié)目要求：

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞。

3、游戲：

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規(guī)則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內(nèi)省的球最少的勝出;

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;

公司年會策劃書4年會策劃方案的背景：

每年的年底不管是小公司還是大企業(yè)都會開一個年會，一方面是公司內(nèi)部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發(fā)展做一個總結(jié)同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩(wěn)步發(fā)展。

我們的公司麻雀雖小但是五臟俱全，這個公司年會也是要開的，并且是開的繪聲繪色。

年會的具體安排：

年會時間：1月22日下午3點到21點

年會地點：公司會議室

年會人員：公司全體人員(不可缺席)

年會內(nèi)容：簡介(聚餐、總結(jié)、表彰、活動、領(lǐng)獎)

年會經(jīng)費預(yù)算：

經(jīng)費這個是個大前提，這個年會是相當(dāng)重要的，我想做好了對公司對員工都是非常好的，因此這個經(jīng)費只要嚴(yán)格把關(guān)，不浪費、不克扣，還是沒問題的。(本著清晰明了的原則)

俗話說要么不做要么咱就做好，我們公司那是做的相當(dāng)成功的!

開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

首先的一個小重點：許愿簽到墻

這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的愿望寫上去，等到年會結(jié)束的時候，我們就會將這些簽到愿望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關(guān)心了解了員工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利于員工積極的工作公司的發(fā)展。

其次得說一下鮮花的布置，小細節(jié)決定大成功：

會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發(fā)轉(zhuǎn)角處或靠墻處茶幾上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、艷麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發(fā)言或交談的視線。鮮花的規(guī)格依會議的級別而定。

再次就是氣球，這個是要為年會活動做準(zhǔn)備的，因此一定要做充分了。

我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結(jié)合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

再次就是會議室空間布置，總的而言就是要留下一個主席臺，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。

準(zhǔn)備工作都準(zhǔn)備好了，就等正點。

我們公司年會準(zhǔn)時下午3點開始:

1.BOSS宣布年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結(jié)、表彰，并且為下一年的工作做一個部署。

2.各部門經(jīng)理做一個總結(jié)，為下一年的工作做部署。

3.先進個人做一個演講

4.表彰先進個人、先進部門

5.聚餐活動開始

大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。

大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的布置就起到了作用。

下面就是我們的游戲環(huán)節(jié)：

1.成語接龍：

道具：酒水、若干人

規(guī)則：主持人說一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最后一個詞為開頭對接以此類推，誰么有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)

2：猜動物

人數(shù)：多人

用具：紙片

方法：用事先準(zhǔn)備好的紙片，在上面寫好各種動物，然后讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然后分別表演，不能說話，讓別人猜是什么職業(yè)。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

3：報拍7

人數(shù)：無限制(夠大)

用具：沒有

方法：多人參與，從1-99報數(shù)，但有人數(shù)到7的倍數(shù)(包括7)的時候，不許報數(shù)，還要拍下一個人得后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。

雖然是個很小的游戲，很簡單的算術(shù)，但是沒有人可以避免犯錯。所以說：“人數(shù)是越多越好”

4：熊來了(我愛你更有趣)

參加人員：約束8-15人，分成若干組

游戲規(guī)則：

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然后第2個人問：“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

(7)每組最后的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲說：“不得了了!快逃!”然后全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。注意：正確了解規(guī)則，確實地重復(fù)回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣

5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個游戲的名字只是用來迷惑大家，而并不是真的要接龍。選出幾位年輕人上臺，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為游戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最后一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之后，讓大家都把自己的成語向臺下觀眾讀一遍。然后讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結(jié)婚時、我洞房花燭夜時、我結(jié)婚后、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結(jié)婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結(jié)婚后(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下.............

游戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。

要點：

1.經(jīng)費一定要提前到位(清晰明了)

2.時間還要精準(zhǔn)把握(不要太晚)

3.錄像拍攝(豐富企業(yè)文化)

4.各個過程各個環(huán)節(jié)人員的精準(zhǔn)把握(分工明確)

參會人員須知：

一：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。

二：晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

條件：

在活動前的一周，確定活動參與人數(shù)，定制酒水、菜單，做好活動的各項工作，確定專門負責(zé)人。

最后總經(jīng)理做一個總結(jié)祝福，間斷明確，散會。

公司年會策劃書5一、活動主題

總結(jié)過去，展望未來。

二、目的及意義

1、表彰20__年度優(yōu)秀員工;

2、對20__年公司取得的成績進行總結(jié)，并制定20__年公司的總體規(guī)劃，明確新一年的工作方向和目標(biāo);

3、增強公司員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，豐富企業(yè)文化和黨建工作，提升公司的綜合競爭實力。

三、活動內(nèi)容

1、活動概況：

活動時間：20__年1月1日，下午14:30---20:00

活動場地：會議廳

參與人員：公司全體員工

2、流程規(guī)劃：入場—董事長講話—優(yōu)秀員工表彰—職工表演與互動游戲—晚宴—結(jié)束

3、流程細化：

13:30-14:30，全體參會員工在公司門口集合，各部門負責(zé)人帶隊乘坐大巴去酒店，到達指定地點后，入場并簽到，部門負責(zé)人安排清點人數(shù)并保持良好秩序。

14:30-14:50，開場表演：詩歌朗誦(主題與日拓發(fā)展有關(guān)，內(nèi)容提倡我司人員自撰)。14:50-15:00，主持人開場。

15:00-15:20，董事長、副董事長講話(總結(jié)過去，展望未來)。

15:20-15:30，員工表演(團隊合唱形式為佳，歌曲主旨應(yīng)與本次年會相關(guān))。

15:30-16:20，20__年度優(yōu)秀員工表彰，分為優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀職工及先進集體等項目;頒發(fā)榮譽證書及獎品。

16:20-16:30，優(yōu)秀員工代表發(fā)言

16:30-16:40，副董事長就本次表彰大會上受表彰的個人與團隊發(fā)表感言。

16:40-16:50，公司高層領(lǐng)導(dǎo)代表演唱歌曲或者其他形式的表演。

16:50-17:05，互動游戲一。

主持人引領(lǐng)大家進行第一個游戲“口口相傳，最后獲勝的團隊(本游戲每個團隊有8

人)為本次年會三等獎得主，并頒發(fā)獎品。

17:05-17:20，互動游戲二

主持人引領(lǐng)大家進行第二個游戲“一塊五毛”，最后獲勝的團隊(本游戲每團隊有5人)為本次年會二等獎得主，并頒發(fā)獎品。

17:20-17:30，互動游戲三

國慶中秋方案中有一個游戲很好加到這里來。最后獲勝的小組(2人)為本次年會的一等獎共計2名，并頒發(fā)獎品。主持人引領(lǐng)大家進行第三個游戲“快樂呼啦圈”，最后獲勝的前三名為本次年會的一等獎共計3名，并頒發(fā)獎品。

17:30-17:40，互動游戲四

主持人引領(lǐng)大家開始最后一個游戲“誰是短信王”，由此游戲產(chǎn)生年會的特等獎共計1名，并頒發(fā)獎品。

17:40-17:50，員工歌曲演唱(獨唱為佳)。

17:50-18:00，會場整理，準(zhǔn)備享受晚宴。

18:00-19:50，晚宴時間。

19:50-20:00，晚宴結(jié)束，安排車輛將員工送回家!

四、籌辦任務(wù)分配：

五、年會費用預(yù)算：

要求：

1、注重禮節(jié)禮貌，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)進入會場時全體起立并鼓掌;

2、各部門領(lǐng)導(dǎo)教育員工要聽從現(xiàn)場指揮;

3、宴會時飲酒要適量，嚴(yán)禁酗酒和酒后鬧事。

制定：

第3篇：公司企業(yè)文化宣傳策劃方案范文

關(guān)鍵詞：人文地鐵 第三方乘客滿意度 評估體系

1 企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)控內(nèi)容與機制

1.1 客運企業(yè)內(nèi)部實施品牌監(jiān)控的必要性

1.1.1 城市軌道交通業(yè)的服務(wù)特點決定其必須實施品牌監(jiān)控。在乘車過程中，如果旅客與列車服務(wù)員發(fā)生沖突，那么旅客就會產(chǎn)生抱怨。在這種情況下，如果列車服務(wù)員沒有注意旅客的抱怨或者沒有及時的改正，那么對于城市軌道交通客運來說，將會失去一個或者更多的旅客。

1.1.2 城市軌道交通業(yè)實施品牌監(jiān)控是進行品牌經(jīng)營的內(nèi)在要求。因此，經(jīng)營品牌時，城市軌道交通業(yè)一方面要重視財務(wù)方面的評估，另一方面不斷滿足消費者的需要，進而在一定程度上擴大自己品牌的影響力，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

1.1.3 在激烈的市場競爭中，城市軌道交通業(yè)需要監(jiān)控品牌。各種運輸方式在市場條件下進行著激烈的競爭，進而在一定程度上沖擊著城市軌道交通業(yè)壟斷地位。為了保持城市軌道交通的市場份額，城市軌道交通業(yè)必須主動深入市場，對消費者的需求進行了解和分析，進而在一定程度上實現(xiàn)品牌與消費者之間互動溝通，加強品牌的監(jiān)控，使品牌經(jīng)營成果更加穩(wěn)定持久。

1.2 企業(yè)內(nèi)部品牌監(jiān)控的內(nèi)容

城市軌道交通業(yè)企業(yè)通過對服務(wù)進行創(chuàng)新和優(yōu)質(zhì)，進而建立自己品牌，在一定程度上形成以品牌、旅客和員工為基礎(chǔ)的品牌監(jiān)控內(nèi)容。其中，城軌交通業(yè)的核心監(jiān)控內(nèi)容就是品牌與旅客之間的關(guān)系，城市軌道交通業(yè)企業(yè)制定的一切措施都要以這一關(guān)系為中心。

圖1 企業(yè)內(nèi)部品牌監(jiān)控的內(nèi)容

從圖1可知，如果品牌和員工之間關(guān)系良好，那么在一定程度上就能形成良好的員工與旅客之間的關(guān)系，進而穩(wěn)定品牌，同時對旅客的核心品牌監(jiān)控內(nèi)容也起到穩(wěn)定的作用，最終形成良好的品牌監(jiān)控內(nèi)容。反之，就會損害品牌和旅客的核心品牌監(jiān)控內(nèi)容，甚至導(dǎo)致品牌和旅客的核心品牌監(jiān)控內(nèi)容的破裂。為了充分發(fā)揮創(chuàng)立品牌的優(yōu)勢，確保城軌交通業(yè)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，進而在一定程度上需要監(jiān)控核心品牌內(nèi)容，也就是所謂的品牌與旅客間的互動關(guān)系，為此，需要及時處理兩者間的矛盾，同時尋找修復(fù)關(guān)系破裂原因。

1.2.1 關(guān)心品牌監(jiān)控內(nèi)容主體，建立良好的品牌監(jiān)控內(nèi)容。城市軌道交通業(yè)企業(yè)通過開展激勵培訓(xùn)，在一定程度上讓員工熱愛自己的品牌，同時熟悉并了解品牌文化，培養(yǎng)員工微笑服務(wù)和積極工作的習(xí)慣，進而讓員工為顧客提供全方位的服務(wù)。

1.2.2 關(guān)注核心品牌監(jiān)控內(nèi)容的發(fā)展過程。通常情況下，注意、了解、共生、相關(guān)、破裂以及復(fù)合6個階段是品牌監(jiān)控內(nèi)容必須要經(jīng)歷的，城軌交通業(yè)品牌監(jiān)控內(nèi)容也不例外。一旦這種監(jiān)控內(nèi)容受損或發(fā)生破裂，對于顧客的不滿，城軌交通企業(yè)需要進行及時的處理，同時采取相應(yīng)的補救措施，將顧客的不滿降到最低或消除，借助媒體開展危機公關(guān)，維護好城軌交通企業(yè)的良好形象。

1.2.3 打造高端產(chǎn)品或服務(wù)，提升城市軌道交通業(yè)的品牌監(jiān)控內(nèi)容。品牌監(jiān)控應(yīng)建立社會價值的表達的監(jiān)控內(nèi)容。對于品牌來說，社會價值的表達和自我的概念聯(lián)結(jié)是其發(fā)展的高級階段。

1.3 形成企業(yè)品牌監(jiān)控機制

企業(yè)品牌監(jiān)控機制大體包括六個方面內(nèi)容：一是對企業(yè)品牌資產(chǎn)變動情況進行預(yù)測與評價，確定品牌的安全狀態(tài)及變動趨勢，并以此為基礎(chǔ)，對創(chuàng)新過程的各環(huán)節(jié)進行分析診斷，尋找與資產(chǎn)變動相關(guān)的創(chuàng)新環(huán)節(jié)，提出解決對策。二是對企業(yè)內(nèi)部品牌監(jiān)控管理活動預(yù)測。以此明確并預(yù)控品牌監(jiān)控管理運行狀態(tài)。三是對企業(yè)品牌監(jiān)控的內(nèi)外環(huán)境預(yù)測。四是創(chuàng)新對企業(yè)品牌監(jiān)控產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)控來明確品牌質(zhì)量變化，從而采取措施避免因創(chuàng)新成果瑕疵聲譽造成負負面影響。五是建立企業(yè)品牌監(jiān)控活動評價指標(biāo)體系。六是專家督導(dǎo)是客運企業(yè)品牌監(jiān)控核心。這樣可以有效保證策劃方案實施。

2 第三方乘客滿意度評估體系

城軌交通作為城市基礎(chǔ)性公共服務(wù)的重要部分，其核心競爭力集中體現(xiàn)就是獲得乘客最大滿意為消費者提供交通服務(wù)，它的產(chǎn)品是客位的位移。城軌交通運輸企業(yè)為了提高企業(yè)市場競爭水平，必須滿足市場需求、提高乘客滿意水平角度來進一步完善其經(jīng)營管理。

2.1 建立第三方乘客滿意度評估體系的充分性

對于服務(wù)來說，其特點就是：具有抽象性、差異性和不可分離性，在內(nèi)涵方面，服務(wù)質(zhì)量的概念和有形產(chǎn)品質(zhì)量的概念存在很大的差異，主要表現(xiàn)在：①服務(wù)質(zhì)量具有可感知性?？筛兄酝ǔＧ闆r下是服務(wù)產(chǎn)品的有形部分。②服務(wù)質(zhì)量具有可靠性。所謂可靠性通常就是企業(yè)對承諾的服務(wù)準(zhǔn)確無誤地完成。③服務(wù)質(zhì)量具有反應(yīng)性。④服務(wù)質(zhì)量具有保證性。⑤服務(wù)質(zhì)量具有理解性。

2.2 建立第三方乘客滿意度評估體系的原則和步驟

2.2.1 建立第三方乘客滿意度評估體系應(yīng)遵循的原則

城軌交通客運服務(wù)旅客滿意度評價指標(biāo)體系建立中，需遵守以下原則：①科學(xué)性原則。對指標(biāo)的選擇、數(shù)據(jù)的選取、計算與分析等，通常情況下需要以實際調(diào)查為依據(jù)，對乘客所關(guān)心的指標(biāo)能夠如實反映并確定。②因地制宜原則。旅客滿意度體系中各要素之間必須依據(jù)各個站段的實際情況與設(shè)備水平需要有較高的區(qū)分度，進而在一定程度上確保評價體系的靈活性。③完整性原則。選取調(diào)查者的范圍應(yīng)當(dāng)全面，乘客、潛在乘客以及漠然乘客對其提供服務(wù)的需求應(yīng)當(dāng)從多方面、多層次進行全方位的反映。④快速性原則。要快速把握旅客需求，選擇旅客認為最關(guān)鍵的指標(biāo)。⑤可控性原則。城軌交通客運服務(wù)滿意度評價指標(biāo)體系中，各個指標(biāo)必須是可以進行統(tǒng)計計算以及分析。

2.2.2 建立第三方乘客滿意度評估體系應(yīng)遵循的步驟

建立第三方乘客滿意度評估體系可以分為四個步驟如圖2所示步驟：

圖2 建立第三方乘客滿意度評估體系的步驟

①設(shè)計第三方開放式問卷調(diào)查。設(shè)計開放式問卷調(diào)查問題需要考慮的因素主要包括：企業(yè)的經(jīng)營對象主要來自哪些顧客；他們的需求如何，在這里他們能夠得到什么；為企業(yè)所了解，又是企業(yè)的顧客需要是哪些；企業(yè)和顧客如何緊密合作實現(xiàn)共同利益。進行顧客滿意度調(diào)查的量表有很多，其中數(shù)字量表很好地實現(xiàn)顧客滿意度評估目的。

②第三方乘客滿意度評估體系研究。為客觀、真實、公正地評價乘客滿意度，應(yīng)本著科學(xué)性、全面性、代表性、可行性、通用性、系統(tǒng)性、動態(tài)性原則，建立指標(biāo)評價體系如表1所示，由6個層面14項指標(biāo)構(gòu)成。一要研究顧客的優(yōu)先要求。二是要研究顧客容忍程度。三是要研究公司表現(xiàn)。公司表現(xiàn)進行調(diào)查不能草草了事，不要寄希望于簡單的問卷設(shè)計。四是要研究針對顧客的優(yōu)先要求所作的舉措。五是要研究針對競爭商家所作的舉措。而且很多時候，昨天成功的，今天可能就不靈了。六要研究改善措施的順序。顧客滿意度評估最終是要落實到行動中。

表1 城市軌道交通乘客滿意度的評價指標(biāo)體系

③第三方乘客滿意度評估體系管理。通常情況下，管理的薄弱環(huán)節(jié)往往是乘客對城軌交通服務(wù)最不滿的地方，同時也是整改的重點對象。為了對各個薄弱環(huán)節(jié)的致因進行了解，進而對城軌交通的服務(wù)質(zhì)量進行改善，可以進一步展開各項測評指標(biāo)，進而在一定程度上對影響服務(wù)質(zhì)量的因素進行確定。

3 鄭州人文地鐵品牌建設(shè)保障

3.1 服務(wù)保障

3.1.1 要著力完善基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，營造優(yōu)美舒適的乘車環(huán)境。首先要建立內(nèi)部管理信息網(wǎng)絡(luò)，對營運車輛進行全程跟蹤管理；其次是從綠化環(huán)境入手，不斷完善設(shè)施。再次是加大宣傳力度，制作客運站標(biāo)志牌和客運人員服務(wù)標(biāo)志圖版等。

3.1.2 提高服務(wù)意識，實施便民措施，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。針對站內(nèi)服務(wù)工作特點，本著便民、利民、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的理念，積極推行便民措施。開通訂票和咨詢服務(wù)熱線；設(shè)置站長值班專席并公布站長電話；增設(shè)老、弱、病、殘、孕專席；配備飲水、送水設(shè)備；備齊便民急需用，使便民箱真正發(fā)揮作用；使站務(wù)人員服務(wù)接受廣大旅客和經(jīng)營戶的監(jiān)督。

3.1.3 提供有特色服務(wù)。首先采取薄利多銷方法，讓利不讓市場，以規(guī)范服務(wù)促進效益提高；其次開展多種促銷活動，變坐商為行商，為旅客著想方便旅客；再次增強員工經(jīng)營意識，發(fā)動員工積極捕捉市場信息，積極參與企業(yè)市場營銷活動，廣開經(jīng)營渠道充實加強營銷隊伍。

3.2 文化保障

3.2.1 文化保障的必要性。品牌是一種文化現(xiàn)象，富含文化內(nèi)容。沒有文化支持的品牌是不存在的。品牌本身已不單純指某一商品名稱，而更重要的是其有深厚的文化底蘊。通過對員工人性化的管理，發(fā)揮人才作用，建設(shè)企業(yè)獨有的形象和一流企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)形象競爭或服務(wù)質(zhì)量競爭人才競爭都離不開企業(yè)文化管理。

3.2.2 文化保障的充分性。首先，打造城軌交通客運公司的品牌必須不斷升華內(nèi)涵。適應(yīng)時代訴求，讓職工熟悉并掌握服務(wù)行業(yè)的發(fā)展趨勢，全面學(xué)習(xí)優(yōu)秀服務(wù)企業(yè)的服務(wù)理念，熟練掌握文明服務(wù)的基本知識和方法。其次，打造高品質(zhì)的城軌交通客運公司品牌，必須贏得社會公認，品牌的傳播是通過社會公眾認知來實現(xiàn)的。

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