文化建設(shè)展館設(shè)計精選(九篇)

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第1篇：文化建設(shè)展館設(shè)計范文

[關(guān)鍵詞]群眾文化；基層管理；和諧社會

1.開展群眾文化建設(shè)助力農(nóng)村基層管理

1.1群眾文化建設(shè)是增進群眾溝通的助推劑

我國自實施以來，打破了集體化的勞動生活模式，日常的各種集中管理活動逐漸變少，同時，隨著這些年經(jīng)濟生活的提高，人們逐漸的被電視、智能手機、電腦所吸引，私人活動已經(jīng)遠遠高于集體活動，很多人更多的愿意呆在家里，這就使得人們之間的溝通變得更少，鄰里關(guān)系愈發(fā)淡化。

大力發(fā)展群眾文化活動，將群眾吸引到一起來，進行共同的合作、協(xié)作，增加人們的溝通機會。如唱歌、跳舞、聊天、表演，等等。大力發(fā)展這些活動，能夠給我們的農(nóng)村基層管理帶來無法估量的作用。人們通過參與共同的文化活動，不僅豐富了必須的精神生活需要，同時，也增進了人們的溝通，增進了理解，進而建立起互惠互信的交往基礎(chǔ)，促進了和諧社會的進一步發(fā)展。

1.2群眾文化建設(shè)是群眾管理逐步組織化的融合劑

人們之所以形成社會，是因為需要集體的力量進行生活，個人是孤立軟弱的，很難維護自身的利益，一旦其個人利益受到侵害而又無法獲得來自集體組織的幫助，極易走極端，通過極端方式尋求解決方法。這就是我們經(jīng)常看到的通過跳樓、自殺、攻擊其他人員、攻擊政府部門等行為，這些行為的發(fā)生無非是要獲取集體的幫助。

群眾文化的開展具有廣泛性和基層性、多樣性等特點，它通過吸收社會基層群眾參與到不同的活動集體中來，形成不同的社會組織，政府通過對這些組織進行合理規(guī)范的引導(dǎo)，使之形成規(guī)范化的制度，這些制度能夠很大程度的對成員進行約束，極大地增強了組織的自我管理，同時，組織成員經(jīng)常進行溝通交流，互相關(guān)懷，能夠?qū)⒁恍┬〉膯栴}在組織內(nèi)部消化解決掉，而且這些組織能夠為成員進行一些合理的訴求的傳達，能夠引起相關(guān)部門的重視，使得個人在遇到困難的時候，不會有孤立無援感覺，極大地減少了極端行為的發(fā)生，有效地提升了基層的管理質(zhì)量。

1.3群眾文化建設(shè)是鄉(xiāng)村文化建設(shè)的激活點

正所謂“一方水土養(yǎng)一方人”，不同地區(qū)有著與其他地區(qū)不同的文化，鄉(xiāng)村作為一個群居村落，生活在這個地方的人們自然也有自己的鄉(xiāng)村文化。鄉(xiāng)村文化具體表現(xiàn)在鄉(xiāng)風，而鄉(xiāng)風的好壞直接關(guān)系到的是鄉(xiāng)村的管理質(zhì)量。好吃懶做、賭博成風的地方，其社會必然混亂，容易引發(fā)社會安全問題。由于經(jīng)濟改革開放的不斷深入，個體觀念正在逐步的取代集體觀念，個人的價值觀、世界觀在各種思想的影響下，變得有些混亂，致使當前的鄉(xiāng)風不再像以往那樣的淳樸，另外，由于鄉(xiāng)村的生活相較城市而言，過于單調(diào)枯燥，人們在精神生活得到滿足的情況下，就會很容易迷戀上麻將、打牌等娛樂方式，進而導(dǎo)致賭博成風。

要改變這一現(xiàn)狀，就需要群眾文化建設(shè)來激活鄉(xiāng)村文化，逐漸形成健康向上、和諧的鄉(xiāng)村文化。群眾文化活動本就源于群眾，最能夠激活鄉(xiāng)村的文化，其不拘一格的文化形式，能夠最大化的融合鄉(xiāng)村的文化，同時又能夠提升鄉(xiāng)村文化的質(zhì)量。

1.4群眾文化建設(shè)是社會管理的有力補充

農(nóng)村基層管理除了強制性法律管理，還需文化的軟控制。只有兩手一起抓，兩手都要硬的時候，才能實現(xiàn)農(nóng)村基層管理的自我管理、法制管理。當前，由于我國的經(jīng)濟、社會都處于轉(zhuǎn)變的過渡階段，群眾內(nèi)部有著各種價值觀、人生觀充斥其中，進而造成了人們的思想的多元性，這些思想有好有壞，在很大程度上影響著農(nóng)村內(nèi)部的秩序的穩(wěn)定。單純的依靠法律已經(jīng)無法全面控制矛盾的萌芽。

群眾文化的開展，尤其是一些宣傳政府政策、思想的群眾文化活動，能夠快速的將國家的方針政策傳遞給老百姓，實現(xiàn)上下思想一致的效果；群眾文化的開展，特別是一些宣揚道德文化的群眾文化活動，能夠引導(dǎo)人們形成良好的世界觀、價值觀、人生觀；群眾文化的開展，能夠?qū)⒂泄餐埠玫娜后w聚集到一起，有利于形成更易于管理的組織，能夠疏導(dǎo)群眾中的一些不良情緒，緩解社會壓力，將矛盾自我消化掉。

2.群眾文化建設(shè)與社會管理要相得益彰

群眾文化建設(shè)的目的是建設(shè)更加和諧的社會，使得社會管理更加的簡單；而社會管理的目的同樣是為了建設(shè)和諧的社會。因此，在開展群眾文化建設(shè)的時候，需要我們做到幾點：

2.1遵循內(nèi)在規(guī)律

遵循規(guī)律，就是要尊重文化的發(fā)展自然規(guī)律。群眾文化建設(shè)要抓住“群眾”才是基礎(chǔ)這個關(guān)鍵點，不能脫離的群眾，搞理想主義工作。群眾是群眾文化的直接參與者與享受著，群眾才是基礎(chǔ)，一味的最求政績而不聯(lián)系實際，勢必被群眾所摒棄，就想宜州一位老百姓說的“鬼才愿意參加”，那就太失敗啦。

2.2培育堅實的基層人才隊伍

人才隊伍的培養(yǎng)，不僅要專業(yè)還要熱誠，要積極吸納群眾人才，形成一支有“指導(dǎo)人才、積極分子、民族文化傳承人、鄉(xiāng)土文化人才、現(xiàn)代歌舞人才”等人才構(gòu)建的綜合性專業(yè)隊伍，大家各司其職又互相幫助，將群眾文化發(fā)掘出來，還要發(fā)揚光大，將周邊的群眾都帶動起來。除了積極培育各種專業(yè)隊伍之外，還要積極開展市場與政府扶持相結(jié)合的模式，藉由市場帶動文化產(chǎn)業(yè)隊伍的發(fā)展壯大。

2.3開展“滿意”的文化活動

所謂滿意，指的是群眾喜不喜歡，愿不愿意參與，認知上是否提高的活動。它同樣關(guān)系到了群眾對于管理者的滿意度問題。如何把握“滿意”這個尺度呢，我們應(yīng)該從雅俗共賞、寓教于樂、亦莊亦諧、生動有趣、耐人尋味幾個方面入手，將我們的文化活動開展的豐富而又有意義。

2.4開展有創(chuàng)新題材的作品

2.4.1接應(yīng)時代氣息

國家的發(fā)展、政府的工作、領(lǐng)導(dǎo)的方針政策、群眾的生活、社會的動態(tài)、輿論的熱點、世界潮流文化的方向都是我們創(chuàng)作的源泉，只有將我們的作品結(jié)合時代的背景，才能碰撞出精神的火花。

2.4.2融合傳統(tǒng)與現(xiàn)代

將民間藝術(shù)與現(xiàn)代藝術(shù)進行結(jié)合，不僅能夠使得傳統(tǒng)藝術(shù)得到發(fā)揚，也是的傳統(tǒng)藝術(shù)更易于被群眾所接受。保護藝術(shù)文化不是一層不變，而是發(fā)掘其精華，并與新的思想進行碰撞。

2.4.3因地制宜

每個地區(qū)都有自己獨特的藝術(shù)文化特點，因地制宜的開展群眾文化發(fā)展，就不會出現(xiàn)冷場的情況，如扭秧歌就不適合在南方的城市進行推廣。因地制宜，需要我們在充分認識當?shù)氐奈幕曀椎那闆r下，進行符合其發(fā)展規(guī)律的改變，不能以個人意志為主導(dǎo)。

第2篇：文化建設(shè)展館設(shè)計范文

文化建設(shè)，是新時期、新階段重慶科技館建設(shè)的重要組成部分，為扎實推進科技館文化建設(shè)，進一步構(gòu)建適應(yīng)社會經(jīng)濟和文化發(fā)展的內(nèi)部文化體系，樹立正確的價值理念，塑造良好公益形象，提高管理和服務(wù)水平，提升員工隊伍整體素質(zhì)，努力建設(shè)成為學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、創(chuàng)新型、廉潔型單位，科技館黨總支結(jié)合實際，并研究決定在全館開展“文化建設(shè)年”專項活動。

此次“文化建設(shè)年”活動主要是創(chuàng)新科技館文化活動內(nèi)容，拓展館文化活動領(lǐng)域，構(gòu)建和諧文化環(huán)境，營造健康文化氛圍，使重慶科技館文化深入到員工內(nèi)心，促進重慶科技館科普事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

“文化建設(shè)年”活動要求結(jié)合當前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設(shè)年活動，以重慶科技館“五個文化”建設(shè)為主要內(nèi)容，以引領(lǐng)黨員群眾樹立正確價值觀念、恪守道德規(guī)范和行為準則為重點，以“重慶科技館品牌”創(chuàng)建為實踐載體，大力推進重慶科技館文化建設(shè)，通過常抓不懈，努力使員工精神狀態(tài)有明顯變化，綜合素質(zhì)有明顯提升，工作作風有明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率有明顯提高，廉潔自律意識有明顯增強，努力實現(xiàn)“全力構(gòu)建和諧館文化，活躍重慶科技館員工文化生活，全面提升重慶科技館優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力”的總體目標。

“文化建設(shè)年”活動明確了五大任務(wù)，一是確立全體員工認同的核心價值觀、愿景和使命等文化理念，以此凝聚思想、鍛造意志，努力培養(yǎng)一支關(guān)心文化建設(shè)、團結(jié)向上、奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的員工隊伍。二是強力推進制度建設(shè)，建立嚴謹精細的規(guī)章制度，形成具有重慶科技館特色的管理方式。培養(yǎng)認真的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L，在工作中做到件件有制度、事事有規(guī)范，全館上下步伐整齊、令行禁止、意志統(tǒng)一。三是開展科技館行為文化建設(shè)。主要是對員工行為進行規(guī)范，形成深入人心的文化共識，并把開展各種活動作為弘揚科技館文化精神、培植共同發(fā)展理念的重要措施和有效途徑。四是開展科技館廉政文化建設(shè)，加強廉政監(jiān)督。大力推行黨務(wù)公開、館務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運行；切實提高制度的執(zhí)行力，讓權(quán)力在制度約束下運行；完善監(jiān)督機制，暢通監(jiān)督渠道，強化重慶科技館各方面監(jiān)督職能，讓權(quán)力在監(jiān)督下運行。五是開展科技館環(huán)境文化建設(shè)。建設(shè)文化宣傳欄，在公共宣傳欄設(shè)立反映重慶科技館服務(wù)理念、行為理念、精神風貌和崇高追求的科技館文化建設(shè)階段性成果展示內(nèi)容。

為更好的開展活動，重慶科技館成立了以館長為首的文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，各小組人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及推動文化建設(shè)日常工作?；顒娱_展期間，重慶科技館將利用科技館沙龍等平臺進行充分討論、分析、研究，初步形成文化成果匯總，結(jié)合品牌推廣工作系統(tǒng)策劃文化建設(shè)成果展示活動，通過豐富多彩的活動，使員工加深對文化成果的理解、認同，同時提升重慶科技館品牌的知名度、美譽度。

此外，重慶科技館還將組織全體員工展開學(xué)習、研討核心價值觀等相關(guān)問題，完成科技館核心價值觀與員工十條的修訂，達到統(tǒng)一思想、深化認識、達成共識的目的，讓科技館價值觀深入人心。同時開展野外生存素質(zhì)拓展訓(xùn)練，進一步增強黨員先鋒意識，加強意志鍛煉。重慶科技館還將組織品牌培訓(xùn)會，在名師指導(dǎo)下，作出品牌推廣工作相應(yīng)的評價、總結(jié)及探索。并將結(jié)合第四屆“習慣閱讀 分享感悟”讀書活動進行廉政文化建設(shè)，組織全館員工分享讀書心得。

為促進“文化建設(shè)年”活動的順利進行，重慶科技館還將發(fā)起與廉政文化相關(guān)的宣傳活動，還將利用“科技?人文大講壇”平臺，邀請知名專家作廉政報告。組織黨員同志及黨外干部參觀廉政教育基地或愛國主義教育基地，并參觀學(xué)習先進單位黨務(wù)工作。并且在重陽節(jié)召集黨員同志前往福利院慰問孤寡老人活動，開展形式多樣，廣大員工積極參與的文體活動等。

第3篇：文化建設(shè)展館設(shè)計范文

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 企業(yè)文化 戰(zhàn)略管理

企業(yè)文化屬于上層建筑，其發(fā)展水平也受到企業(yè)本身經(jīng)濟發(fā)展水平的微觀影響。優(yōu)秀的企業(yè)文化往往建立在該企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上。沒有一定的經(jīng)濟基礎(chǔ)作為保障，文化建設(shè)是難以實現(xiàn)的。但也決不能將企業(yè)經(jīng)濟水平低下作為忽視企業(yè)文化建設(shè)的借口。我國部分中小企業(yè)的企業(yè)家便認為企業(yè)在起步階段的關(guān)鍵是生存和盈利，企業(yè)文化建設(shè)不是急需解決的問題，因而忽視了企業(yè)文化的建設(shè)。鑒于此，一方面，中小企業(yè)應(yīng)把發(fā)展經(jīng)濟作為企業(yè)的根本目標，為企業(yè)文化建設(shè)提供經(jīng)濟支持。同時，也應(yīng)該看到，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展具有推動作用。在企業(yè)建立之初就重視企業(yè)文化建設(shè)，“從小做起”。

企業(yè)文化創(chuàng)建中的利益相關(guān)者分析

（一）企業(yè)管理者

企業(yè)家不僅是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者，更是企業(yè)精神培育者和傳播者。企業(yè)管理者自身素質(zhì)將直接影響到企業(yè)文化的建設(shè)成效。目前，我國中小企業(yè)家普遍存在著經(jīng)營理念落后、對文化建設(shè)缺乏正確的理解與認識等問題。因此，中小企業(yè)管理者應(yīng)努力提高綜合素質(zhì)，提高科學(xué)決策、依法經(jīng)營、誠信待人的水平，做到身體力行，向員工言傳身教，做出企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營思想上的表率，用其先進的管理理念影響員工的價值取向，進而在企業(yè)內(nèi)部形成一種共識，將企業(yè)家文化與企業(yè)文化建設(shè)相融合。

（二）企業(yè)員工

中小企業(yè)在進行文化戰(zhàn)略定位和選擇時，應(yīng)培植“以人為本”的文化。首先，要讓員工廣泛參與到企業(yè)的文化建設(shè)中來，使每一位員工了解并學(xué)習自己的企業(yè)文化，逐步使企業(yè)文化深入人心。在提高員工認識和廣泛參與的前提下，通過文化建設(shè)地不斷推進，逐漸培育員工的團隊精神， 增強企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)文化建設(shè)走上“全民參與”與“全民互動”的良性發(fā)展軌道。其次，克服家族管理的弊端。確立員工的主體地位，任人唯才，考慮到員工更高層次的需求，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

（三）其他利益相關(guān)者

企業(yè)在參與市場競爭活動中，不可避免地與消費者、競爭者、運營商、股東、金融機構(gòu)、新聞媒介、公眾等利益相關(guān)者發(fā)生各種聯(lián)系，作為社會系統(tǒng)的一個組成部分，企業(yè)的經(jīng)營活動正是在與社會中各利益相關(guān)者的聯(lián)系中得以實現(xiàn)的。但中小企業(yè)單純追求自身利益，片面強調(diào)利潤目標，不惜損害社會大局利益的短期行為不在少數(shù)。

中小企業(yè)在進行文化定位與選擇時，應(yīng)該看到企業(yè)長期穩(wěn)定與發(fā)展不僅取決于企業(yè)自身的經(jīng)濟效益和競爭能力，而且也有賴于社會的方方面面，企業(yè)存在的價值和意義有賴于社會各界公眾的認可和支持。這就要求企業(yè)認真考慮自己對社會承擔的責任和義務(wù)。其中誠信就是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)勇于承擔的一種社會責任，誠信不僅是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的靈魂，也是企業(yè)長盛不衰的生命線。企業(yè)在追求利益最大化的同時，應(yīng)兼顧消費者、競爭者乃至整個社會的利益，樹立誠信理念，打造企業(yè)誠信新形象。

中小企業(yè)文化戰(zhàn)略分析

（一）企業(yè)文化戰(zhàn)略執(zhí)行不力的原因

在文化定位與選擇過程中忽視了員工的參與，在執(zhí)行過程中就可能遇到抵觸或者不合作，致使再完美的企業(yè)文化也無法發(fā)揮作用。企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營脫節(jié)。只關(guān)心經(jīng)營活動，認為文化和經(jīng)營活動無關(guān)。企業(yè)文化缺乏一致性和連續(xù)性，常隨著管理者或者周圍環(huán)境及市場的變化而盲目變化，改變了企業(yè)文化的核心價值理念。造成在具體操作時相互矛盾或管理上的脫節(jié)。過于僵化，企業(yè)文化一旦確立，就一成不變，不能順應(yīng)企業(yè)在不同階段的發(fā)展總戰(zhàn)略，執(zhí)行無力。

（二）企業(yè)文化戰(zhàn)略有效執(zhí)行的對策

一是將員工納入到企業(yè)文化戰(zhàn)略定位與選擇的隊伍中來，為后期文化執(zhí)行奠定良好的“群眾基礎(chǔ)”。二是虛實相生。促進企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略，市場營銷和人力資源管理等經(jīng)營管理工作的深度融合，滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的全過程，為企業(yè)文化戰(zhàn)略執(zhí)行尋找有力的經(jīng)營載體。三是建立健全的制度以保障企業(yè)文化的一致性與連續(xù)性。使企業(yè)文化的執(zhí)行在因管理者或周圍環(huán)境變化時不改變核心價值理念。確保企業(yè)文化的可持續(xù)發(fā)展。四是拓展“學(xué)習型”文化，創(chuàng)立學(xué)習型組織。培育學(xué)習能力，不斷提高對外界環(huán)境的快速響應(yīng)能力。在學(xué)習中不斷實現(xiàn)企業(yè)文化的變革，推動企業(yè)變革與發(fā)展。最后，由于戰(zhàn)略行動與戰(zhàn)略定位具有交互作用性質(zhì)。企業(yè)以還應(yīng)及時總結(jié)文化戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，適時進行文化調(diào)整與創(chuàng)新，使企業(yè)文化在積累與沉淀中為中小企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的精神動力。

參考文獻：

1.尚鳳佳，趙生吉.對中小企業(yè)文化建設(shè)的思考[J].發(fā)展，2008（2）

第4篇：文化建設(shè)展館設(shè)計范文

關(guān)鍵詞：公共文化服務(wù)體系 公共圖書館 機遇 挑戰(zhàn) 對策

在大力建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)，保障公民基本文化權(quán)益，滿足人民群眾基本文化需求的公共文化服務(wù)體系的背景下，公共圖書館獲得了良好的發(fā)展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。深入分析公共圖書館面臨的機遇和挑戰(zhàn)，探尋有效對策，對促進公共圖書館發(fā)展具有重要的意義。

一、公共文化服務(wù)體系建設(shè)為公共圖書館發(fā)展創(chuàng)造良好機遇

公共文化服務(wù)體系建設(shè)強化了地方黨委、政府發(fā)展公共圖書館事業(yè)的責任。建設(shè)公共文化服務(wù)體系，發(fā)展社會主義文化事業(yè)，是全黨的共同意志，也是各級黨委政府的重要責任，必將促使他們進一步深化對文化重要性的認識，努力推動公共文化服務(wù)體系建設(shè)。作為公共文化服務(wù)體系重要組成部分的公共圖書館，也必將極大地受益于各級黨委政府的高度重視而獲得更好的發(fā)展。

公共文化服務(wù)體系建設(shè)為公共圖書館發(fā)展營造了良好社會氛圍。公共文化服務(wù)體系建設(shè)，將有助于激發(fā)人們愛書、讀書的學(xué)習熱情，激發(fā)全社會共同關(guān)心、支持公共圖書館的建設(shè)和發(fā)展，也將激發(fā)圖書館系統(tǒng)廣大員工的工作熱情和創(chuàng)新活力，促進圖書館服務(wù)模式的創(chuàng)新和服務(wù)質(zhì)量的提高，使公共圖書館在全社會的共同關(guān)心支持下獲得全面發(fā)展。

公共文化服務(wù)體系建設(shè)使公共圖書館獲得更多的投入、更好的發(fā)展條件。公共圖書館是公共文化服務(wù)的主體之一，建設(shè)公共文化服務(wù)體系，必然離不開對公共圖書館的建設(shè)投入。不僅如此，在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中，對公共圖書館的場館面積、藏書數(shù)量與報刊各類、人員編制、經(jīng)費投入、服務(wù)開展情況等內(nèi)容都有明確規(guī)定和要求。這對長期不被重視而缺少投入的公共圖書館來說，無疑是一個天賜良機，獲得空前的發(fā)展機遇。加上地方黨委政府的日益重視和廣大讀者群眾的熱心支持和愛護，公共圖書館必將迎來大建設(shè)大發(fā)展的黃金時期。

二、公共文化服務(wù)體系建設(shè)對公共圖書館提出新的更高要求

公共文化服務(wù)體系建設(shè)在為公共圖書館創(chuàng)造良好發(fā)展條件的同時，也對公共圖書館提出了新任務(wù)、新要求。這些目前還不熟悉、不習慣、不熟練、有難度的新任務(wù)、新要求，無疑是公共圖書館面臨的一項嚴峻挑戰(zhàn)。

公共文化服務(wù)體系建設(shè)，要求公共圖書館服務(wù)要惠及全體群眾，保障公民基本文化權(quán)益。如何做到惠及全體群眾，讓想看書、想借書的群眾都能方便地看到想看的書、借到想借的書，是對圖書館服務(wù)的一大考驗。在廣大城鄉(xiāng)基層，群眾居住分散，離圖書館較遠，交通又不方便，加上平時工作較忙時間有限，到圖書館看書借書是件很不容易的事情。對此，公共圖書館就不能再象以往那樣坐等讀者上門，只顧書報收藏管理而不考慮讀者需求。必須改進服務(wù)模式提高服務(wù)質(zhì)量，從開館時間、藏書種類和數(shù)量、圖書借閱率等方面達到公共文化服務(wù)體系建設(shè)提出的要求。要讓想看書的人都能方便看到自己想看的書，想借書的人都方便借到自己想借的書。在保證圖書館向全體公民免費開放服務(wù)的同時，還要在經(jīng)費有限的情況下采購到符合讀者要求的高質(zhì)量圖書，管好用好圖書館的圖書資料和各種服務(wù)設(shè)施。在滿足正常人群的圖書館服務(wù)需求的同時，還要保障殘疾群眾的讀書需求，增設(shè)盲人圖書室等類似設(shè)施，并熟練進行管理和提供服務(wù)。這無疑是對廣大公共圖書館工作人員的一大考驗。

公共圖書館的這些新業(yè)務(wù)、新要求、新規(guī)定，也對其管理制度和隊伍建設(shè)提出挑戰(zhàn)。如何提高圖書采購質(zhì)量和效率，如何提高工作人員的主動性、創(chuàng)造性和積極性，如何建立和完善服務(wù)規(guī)范以保障服務(wù)質(zhì)量，如何在工作繁忙編制相對有限的情況下引進人才、加強學(xué)習以提高隊伍結(jié)構(gòu)層次、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力等等，都是擺在公共圖書館面前的道道難題和必須完成的任務(wù)。

三、公共文化服務(wù)體系建設(shè)背景下公共圖書館發(fā)展對策

公共圖書館要適應(yīng)公共文化服務(wù)體系建設(shè)要求，就必須從提高認識強化責任，加大投入提高效益，創(chuàng)新服務(wù)提高質(zhì)量，加強制度建設(shè)提高管理水平等方面入手，采取措施切實促進公共圖書館的發(fā)展。

1、提高認識，強化責任。建設(shè)公共圖書館，滿足人民基本文化需求，保障公民基本文化權(quán)益，維護公共文化生活的公平正義，是各級政府文化職責的重要內(nèi)容。要充分認識公共圖書館建設(shè)的重要意義和政府自身的重要職責?！肮矆D書館建設(shè)從來都不是一個單純的工程項目問題。建不建圖書館，首先是政府對公共圖書館在經(jīng)濟社會發(fā)展中應(yīng)有作用的認識問題；建什么樣的圖書館，同樣是政府對公共圖書館基本功能、公共圖書館事業(yè)基本規(guī)律的認識問題”[1]。只有認識到位，才能措施到位。只有措施到位，才能切實解決各種困難和問題?！按龠M公共圖書館事業(yè)均衡發(fā)展，希望在政府，關(guān)鍵在政府，責任也在政府”[2]。破解當前公共圖書館建設(shè)中存在的各種制約和障礙，必須強化各級政府的文化責任，下任務(wù)定指標，加強督促指導(dǎo)，落實考評檢查，促使各級政府主動作為，全力推進圖書館建設(shè)。

2、加大投入力度，提高社會效益。公共圖書館建設(shè)，應(yīng)當是以政府為主導(dǎo)，以公共財政為支撐，依靠增加政府投入來進行。政府投入不足，是制約公共圖書館建設(shè)的一大瓶頸。破解這一難題，除了要增加政府投入之外，還要做好統(tǒng)籌工作，把分散投資的公共財政資金集中使用，把分散于各部門的文化資源整合起來，集中投向公共圖書館建設(shè)。在投向公共圖書館建設(shè)的資金中，也要統(tǒng)籌安排，做到城鄉(xiāng)均衡發(fā)展，圖書館各類設(shè)施、服務(wù)平衡增長，增加對薄弱環(huán)節(jié)、領(lǐng)域、區(qū)域的投入，切實提高資金投資效率、資源利用效率和圖書館服務(wù)的社會效益。

3、創(chuàng)新服務(wù)模式，提高服務(wù)質(zhì)量。公共圖書館服務(wù)要著眼于滿足人民基本公共文化需要，保障公民文化基本權(quán)益，積極創(chuàng)新服務(wù)模式，著力提高圖書的借閱率和讀者的滿意度。通過“開展一些必要的活動，積極宣傳圖書館，讓更多的市民增強閱讀意識，使閱讀成為市民基本生活方式中的一個組成部分”[3]。開展“讀者訂書”活動，提高圖書采購的針對性，使購買的新書滿足讀者的需要，提高圖書采購資金的使用效益。開展“送書服務(wù)”活動，服務(wù)到學(xué)校、到社區(qū)、到工廠、到農(nóng)村、到街道，盤活館藏圖書資源，提高圖書借閱率。

4、加強制度建設(shè)，提高管理水平。公共文化服務(wù)體系建設(shè)是一項新的事業(yè)，置身于其中的公共圖書館的管理也必須進行創(chuàng)新。要通過制度創(chuàng)新來保障圖書館服務(wù)惠及全體人民，保障公民基本文化權(quán)益，去實現(xiàn)公共圖書館的高效利用和可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 李國新. 公共圖書館“用地”與“建設(shè)”標準的性質(zhì)、作用和特點[J]. 中國圖書館學(xué)報，2009（1）：4—10. [2]

第5篇：文化建設(shè)展館設(shè)計范文

廣東電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的

總體情況

2009年，按照《廣東電網(wǎng)公司創(chuàng)建國際先進省級電網(wǎng)公司工作總體框架方案》的部署，公司全面啟動了企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作。經(jīng)過幾年的實踐和探索，公司企業(yè)文化的氛圍在各層級全面形成，以“萬家燈火，南網(wǎng)情深”核心價值觀為內(nèi)核的南網(wǎng)文化理念不斷完善并深植人心，以企業(yè)文化組織保障機制、載體支撐機制、考核評價機制以及社會責任報告機制為基礎(chǔ)的體系建設(shè)基本健全，企業(yè)凝聚力、企業(yè)影響力顯著提升，逐步形成具有廣東電網(wǎng)人“敢為人先、務(wù)實進取、開放兼容、敬業(yè)奉獻”的創(chuàng)先文化氛圍。

公司企業(yè)文化建設(shè)的基本思路：以南網(wǎng)文化推進與管理系統(tǒng)建設(shè)為框架，堅持以人為本、關(guān)愛員工，調(diào)動全員參與、共同推進，注重文化傳承、融入中心、務(wù)求實效、創(chuàng)新載體，遵循“完善、推進、提升、構(gòu)建”的工作原則，系統(tǒng)推進各項任務(wù)落實。

公司企業(yè)文化建設(shè)的基本框架，主要包括五個方面的內(nèi)容：文化識別系統(tǒng)、文化傳播系統(tǒng)、文化轉(zhuǎn)化系統(tǒng)、文化保障系統(tǒng)和文化評價系統(tǒng)。

公司企業(yè)文化建設(shè)的總體目標：經(jīng)過5至10年的努力，形成以核心價值理念為基礎(chǔ)，以重安全、重服務(wù)、重責任為特征的主體文化；形成具有世界眼光、廣東底蘊、央企風范、南網(wǎng)特色的文化生態(tài)；形成與公司發(fā)展相適應(yīng)、硬實力相匹配、南網(wǎng)排頭兵地位相符合的文化軟實力。

廣東電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的

特色做法

注重歷史傳承。企業(yè)歷史的挖掘和傳承，是企業(yè)文化塑造的重要抓手。在這方面，公司的做法一是抓住重要的歷史節(jié)點，像佛山局、江門局、中山局、揭陽局等單位很好地借助有電百年、電量突破100億等節(jié)點，開展形式多樣的文化教育活動，回顧歷史，展望未來，增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。二是在企業(yè)發(fā)展的重大歷史題材上，注意企業(yè)精神的提煉和塑造，如：2008年的抗冰搶險復(fù)電戰(zhàn)役、2010年的亞運保電工作，我們通過出版《亞運之光》《點亮亞運》《決戰(zhàn)南嶺》等書籍，并通過先進事跡報告會、主題演講等形式，大力弘揚抗冰精神和亞運保電精神，同時也選樹了一批企業(yè)的先進典型。企業(yè)創(chuàng)先成果在抗冰復(fù)電、亞運保電中得到了檢閱?！爸艺\負責、勇于擔當、眾志成城、追求卓越”的保電精神得到了升華。三是深度挖掘企業(yè)歷史文化故事，編輯出版《百年燈火――廣東電力發(fā)展史》《老電力人傳記》《這十年?我的故事》《親歷》等文化叢書，力求從人、事、物等不同側(cè)面展示廣東電力的發(fā)展歷程和人文故事。肇慶局的《生根――60年，一個央企的聚變》《世紀光華》，汕頭局的《有融乃大》、中山局的《中山電力百年史話》、江門局的《江門電力百年光影》等，都是基層編寫的反映企業(yè)歷史的精品書籍。四是對新入企員工進行企業(yè)歷史教育。公司每年都會對新員工集中開展廣東電力發(fā)展史和企業(yè)文化教育輔導(dǎo)。

注重品牌打造。為營造內(nèi)和外順的發(fā)展環(huán)境，公司提出了“牽手行動”理念，并著力將其打造成為黨建文化特色品牌。公司實施“牽手行動”，致力于廣泛建立企業(yè)內(nèi)外部良好合作關(guān)系，消除內(nèi)部阻礙，減輕外部阻力；把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力。為了推廣“牽手行動”品牌，我們面向員工廣泛征集“牽手行動”標志和主題形象語，并應(yīng)用規(guī)范統(tǒng)一的視覺識別系統(tǒng)?！盃渴中袆印睒酥疽浴叭恕弊鳛榛驹O(shè)計元素，五個人手相牽、心相連，整體形成一朵木棉花的形狀。木棉花是廣州市花，象征希望和幸福?！盃渴中袆印睒酥驹⒁鉃橥慕Y(jié)南網(wǎng)、合作謀發(fā)展、牽手奔幸福之義。標志以橙色為主色調(diào)，橙色象征溫暖和熱情，主要表達電網(wǎng)人攜手點亮萬家燈火、共筑幸福美好家園之意。在對外牽手行動方面，我們重點關(guān)注四方面的牽手；與政府牽手，重視與省市各級政府及經(jīng)貿(mào)、工商、稅務(wù)、財政、審計、物價、公安、司法等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，使公司成為各級政府重視、信任并給予大力支持的企業(yè)；與客戶牽手，高度重視并不斷提高對電信、石油、石化、鋼鐵等大客戶的供電服務(wù)，增進友誼，達成諒解，使公司成為廣大用電客戶所理解、所依托并予以積極配合的企業(yè)；與媒體牽手，重視與報紙、雜志、廣播、電視臺、網(wǎng)站等社會主流媒體的合作，使公司成為新聞媒體關(guān)注、贊譽并主動為之宣傳的企業(yè)；與社區(qū)牽手，重視加強與所在地的社會團體、企事業(yè)單位、居民之間的良性互動，使公司成為當?shù)厣鐓^(qū)接納、肯定并引以為豪的企業(yè)。

在實踐中，公司各單位很好地利用“牽手行動”載體，解決電網(wǎng)建設(shè)、安全管理、供電服務(wù)等問題。如：公司先后牽手清遠、中山、佛山、江門、珠海、河源、汕尾、陽江等地市政府，簽訂了“十二五”電網(wǎng)建設(shè)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議；牽手153個社區(qū)，重點解決民生用電問題，惠及了6.9萬居民；牽手104家粵企簽署《綠色宣言》，協(xié)力推進節(jié)能減排工作；牽手農(nóng)村共謀致富發(fā)展之路；牽手媒體，努力營造良好輿論氛圍等。近年來，中央電視臺、人民日報、南方日報等主流媒體多次在主要時段、重要位置報道公司的經(jīng)驗做法。同時，公司以“牽手行動”為載體，精心策劃了“牽手幸福?成就夢想”“牽手同行?文化穿粵”“牽手村居?服務(wù)前移”“牽手社區(qū)?和諧共贏”等系列活動，“牽手行動”品牌引起了企業(yè)內(nèi)外的廣泛關(guān)注。

注重隊伍建設(shè)。一是建立了公司層面、直屬單位、縣區(qū)單位三級文化建設(shè)推進機構(gòu)，并明晰了黨群部門、專業(yè)文化管理部門的職責分工和定位。二是培養(yǎng)了一支由專家型、專業(yè)型、操作型三級人才構(gòu)成的企業(yè)文化建設(shè)隊伍。三是組建了一支30多人的企業(yè)文化講師團隊。四是建成了一支由初級輔導(dǎo)員、中級輔導(dǎo)員、高級輔導(dǎo)員和專家級輔導(dǎo)員組成的員工輔導(dǎo)員隊伍（17人具備國家三級心理咨詢師職業(yè)資格）。五是成立了職工文藝骨干隊伍。目前在公司文聯(lián)五個協(xié)會注冊的會員達1 200多人，擁有各類“國字號”的文藝職工達40多人。2012年，公司首次授予林祖躍等4位同志“企業(yè)文化建設(shè)貢獻獎”；授予張吉剛、陳榮親等10人“職工文化藝術(shù)家”稱號；授予肇慶供電局威武醒獅隊等6個團體“職工文化藝術(shù)品牌”團隊。其中，肇慶供電局威武醒獅隊由30名員工組成，他們堅持深挖民間傳統(tǒng)獅藝，獨自創(chuàng)作了《九天攬月》《五洋捉鱉》和《福臨門》等多個現(xiàn)代醒獅套路，在眾多國家級系列比賽中獲得金獎。

注重整合展示。2012年，結(jié)合南方電網(wǎng)公司成立十周年，公司舉辦了首屆企業(yè)文化周活動。活動由政工部牽頭，辦公室、工會、新聞中心、市場部、安監(jiān)部配合，7家地市單位承辦，全體員工廣泛參與。通過文化論壇、職工作品展、社會開放日、書畫筆會、安全“金點子”分享、微博隨手拍、頒獎典禮等形式，集中展現(xiàn)南網(wǎng)成立十年來公司所取得的輝煌成就和員工精神風貌。廣東省文聯(lián)黨組書記白潔在參加文化周活動時說：“廣東電網(wǎng)公司企業(yè)文化周活動有規(guī)模、成體系、顯特色、見成效，形式和內(nèi)容都非常好?！苯璐?，我們出版了《2012文化印記》一書，重點回顧了活動的難忘瞬間。另一方面，注重企業(yè)文化的轉(zhuǎn)化和展示，目前，公司系統(tǒng)共建立企業(yè)文化綜合（專業(yè)）展館展廳64個，像中山局“供電文化展館”、佛山局“電力體驗館”、江門局“專業(yè)文化展廳”、培評中心“電力安全體感中心”以及肇慶局正在籌建的首個電力營銷計量館等，讓企業(yè)文化真正看得見、摸得著，為員工融入企業(yè)、社會了解企業(yè)提供了重要窗口。

注重示范引領(lǐng)。公司編制了《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（2013―2015）》。同時，制訂了企業(yè)文化示范單位以及安全、服務(wù)、廉潔、法制等專業(yè)文化管理辦法和考評標準，并指導(dǎo)基層開展創(chuàng)建工作。目前，東莞局變電管理一所、中山局輸電管理部、肇慶局500 kV硯都變電站已成為公司首批“安全文化示范基地”；佛山局客戶服務(wù)中心、江門局客戶服務(wù)中心、汕頭局客戶服務(wù)中心已成為公司首批“服務(wù)文化示范基地”。在總結(jié)推廣6個專業(yè)文化示范基地經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，公司年底前還將選樹一批專業(yè)文化、班組文化建設(shè)示范單位。為了充分發(fā)揮文化引領(lǐng)風尚、教育員工、服務(wù)社會、推動發(fā)展的作用，我們精心策劃了5場文化沙龍，主題是“榜樣的力量、夢想的召喚、節(jié)約的理念、文化的交融、精神的傳承”，分別在公司機關(guān)本部、粵東、粵西、粵北和珠三角地區(qū)舉辦，深受員工喜愛。

注重平臺建設(shè)。一是搭建企業(yè)文化簡報、手機報、網(wǎng)頁“立體式”的宣傳平臺。二是注重新媒體宣傳平臺的應(yīng)用。如：試點推廣微博微信的應(yīng)用、開展微視頻的創(chuàng)作大賽、電子書的制作、歌曲MTV的制作等等。三是成立廣東電網(wǎng)公司文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會，并以團體會員形式加入廣東省文聯(lián)。公司文聯(lián)設(shè)企業(yè)文化研究、文學(xué)創(chuàng)作、書法美術(shù)、攝影、音樂舞蹈五個協(xié)會，明確公司文藝工作者“為企業(yè)服務(wù)，為員工服務(wù)”的“二為”方向，引導(dǎo)廣大文藝工作者緊緊圍繞班組故事、企業(yè)精神、先進人物、歷史文化、創(chuàng)先工作等主題開展創(chuàng)作，致力于創(chuàng)作出一批企業(yè)文化精品。在去年開展的文化精品節(jié)目和作品征集活動中，共征集到文學(xué)類作品60余件、書法作品100余件、繪畫作品50余件、攝影作品1 000件、音樂及影像類作品40余件，涌現(xiàn)出了大量反映企業(yè)、職工的精品力作。同時，公司文聯(lián)各協(xié)會開展了豐富多彩的活動：音樂舞蹈協(xié)會組織藝術(shù)團到南澳島重點工程慰問演出、組織參加了“幸福南網(wǎng)夢之聲”員工歌唱比賽；公司攝影協(xié)會組織參加“電力與我”百年佛電、“安康杯”全國攝影比賽；公司書法美術(shù)協(xié)會開展了“我要安全我會安全”書畫比賽，等等。

廣東電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的

幾點啟示

啟示之一：企業(yè)文化建設(shè)要多做打基礎(chǔ)、利長遠的事。公司企業(yè)文化建設(shè)之初提出“六個一”的短期目標：一套企業(yè)文化叢書、一部反映企業(yè)文化的宣傳片、一個企業(yè)文化宣講團隊、一支職工文藝達人隊伍、一個宣傳思想文化工作的交流平臺、一批企業(yè)文化示范展廳（展館），很好地構(gòu)建起企業(yè)文化建設(shè)的雛形。

第6篇：文化建設(shè)展館設(shè)計范文

（一）加強重點對象普法，培育普法亮點

全面推行非人大任命干部任前法律知識考試，推廣領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員述法、考法新舉措。推進學(xué)法示范單位創(chuàng)建活動，努力培養(yǎng)一批具有較強示范輻射作用的法制宣傳教育典型。繼續(xù)組織“送法早班車”到鄉(xiāng)村、集市為農(nóng)民普法，推廣如東、通州等地農(nóng)村普法經(jīng)驗和啟東聘用大學(xué)生村官擔當農(nóng)村普法輔導(dǎo)員的做法，切實解決農(nóng)村普法難題。利用暑期時間，組織青少年參加學(xué)法用法守法演講、法制教育主題隊會、青少年模擬法庭、法律知識競賽等活動。深化服務(wù)企業(yè)“五送五幫”主體活動，針對企業(yè)需求，組織普法講師團開展巡回法制講座，宣傳與企業(yè)經(jīng)營密切相關(guān)的法律法規(guī)。深入推進市級機關(guān)與社區(qū)結(jié)對普法共創(chuàng)活動，組織開展結(jié)對共建情況督查，促進社區(qū)普法宣傳工作。開展第五批“民主法治村”創(chuàng)建活動，進一步促進村（居）落實普法要求。

（二）加強法治文化建設(shè)，提高普法滲透力

要組織各縣（市）區(qū)培育具有地方特色，風格迥異的法治文化街區(qū)、廣場、展館、主題公園、教育基地等固定的宣傳陣地，同時開發(fā)設(shè)計法制教育宣傳短片、法治動漫，利用火車、汽車等流動陣地進行法制宣傳。11月份組織全市首批“法治文化建設(shè)示范點”命名工作，進一步發(fā)揮法治文化的示范引領(lǐng)作用。創(chuàng)刊《南通法制宣傳報》（暫定名）替代《南通普法》，展示南通各條戰(zhàn)線法治文化建設(shè)特色做法。營造濃厚的法治文化氛圍。各地要發(fā)揮當?shù)匚乃嚬歉勺饔茫瑖@“xx”普法主題，創(chuàng)作編排1至2項法治文藝節(jié)目，以豐富多樣的文藝表現(xiàn)手法展示南通法治文化底蘊，為爭奪全國“xx”普法先進市增添亮點。

第7篇：文化建設(shè)展館設(shè)計范文

1．博物館陳展設(shè)計要“精”。博物館一層石器展館和二層通史展館陳展大綱初稿已完成，10月下旬將組織省、滄州專家、學(xué)者及我市文化名人召開“陳展大綱研討會”，力爭年底前定稿。三層__紀念館陳展大綱已修改完成，下一步做好紀念館的設(shè)計規(guī)劃準備工作。繼續(xù)收集民間散落文物和民俗文物，為博物館布展做好前期準備。

2．圖書館布展設(shè)計要“精”。邀請__遠大、__宇東等9家設(shè)備公司對圖書館家具、自動化設(shè)備、環(huán)境裝飾進行設(shè)計，下一步將組織有關(guān)專家對設(shè)計方案進行認真分析對比，并據(jù)此制定科學(xué)合理的招標施工方案。

1.抓準文化品牌。搶抓__協(xié)同發(fā)展機遇，加強與中央媒體的聯(lián)系，從九月份開始，組織開展“尋找悅之聲”全民歌手大賽，邀請__、__、__*、__等國內(nèi)著名的文化名人參與其中。大賽主創(chuàng)人員曾多次擔任央視及各大衛(wèi)視眾多大型節(jié)目的導(dǎo)演，采用“制播分離”的模式與騰訊網(wǎng)和當?shù)仉娒襟w合作播出，全面提升__的知名度和影響力。十月底將完成錄制工作。

9月底，組織舉辦第五屆群眾文化藝術(shù)節(jié)閉幕式文藝晚會，創(chuàng)新演出方式，__人演__事，編排群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目。11-12月，組織開展第十一屆農(nóng)民文藝調(diào)演，豐富基層群眾文化生活。

2.找準文化方向。繼續(xù)開展“文化助力美麗鄉(xiāng)村”工程，為淀邊村農(nóng)家書屋配發(fā)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等專業(yè)技術(shù)圖書，擇優(yōu)配發(fā)舞蹈服裝、戶外音響和微視聽設(shè)備；擴大農(nóng)村廣場舞培訓(xùn)班；聯(lián)合鄉(xiāng)、村兩級文藝組織，采編精品節(jié)目，進行輪回演出。

3. 挖準文化人才。對全市文化專業(yè)人才進行摸底調(diào)查，建立人才庫。組織開展公益文化大講堂，聘請上級部門或?qū)＜覍Ω鏖T類專業(yè)型人才開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。壯大文化志愿者隊伍，開展多種形式的文化志愿活動。引導(dǎo)鼓勵文化人才組建__梆子、快板等文化專業(yè)團隊，并進行重點扶持，發(fā)揮專業(yè)人才帶動作用。

1.嚴抓非遺保護傳承。做好全市非遺項目挖掘、整理的收尾工作，組織專門人員從基礎(chǔ)內(nèi)容到歷史價值，全方位總結(jié)提煉，輯印成冊，出版具有__文化特色的《__印象》。

2. 嚴抓文物保護。一是開展文化標注工程，對已整理的13處[！]遺存進行篩選、確定，在相應(yīng)地點做好標注。二是制作“__市文物遺址分布圖”，標明全市近200處古遺址、古墓、古城區(qū)、革命遺址的分布情況，并注明保護等級、坐標位置等信息。三是啟動__古城遺址、__古城遺址、__城遺址、__廟遺址4處遺址申報省級文物保護單位和華油任四井、__城遺址、__行宮遺址、__烈士墓等4處遺址申報縣級文保單位工作。四是設(shè)立一碑兩牌，一碑即文物保護標志碑，兩牌即警示牌和簡介牌。__古城一碑兩牌已設(shè)立完成，年底前完成其他重點文物遺址的設(shè)立工作。

3. 嚴抓《__文化志》編纂。組織編輯全面反映__文化的《__文化志》。目前大綱已編寫完成，下一步將聘請專業(yè)編寫人員，力爭在2016年底完成初稿。

4. 嚴抓《__文化系列節(jié)目》拍攝。做好《__說戲》在國內(nèi)主流媒體的展播，對__、__等文化名人進行拍攝，同時對全市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目等進行視頻整理，采取文字、圖片、視頻相結(jié)合的方式，展示__文化元素，彰顯__文化魅力。

1.抓好文化產(chǎn)品開發(fā)。鼓勵引導(dǎo)崔氏毛筆、蘆葦畫、古建青磚、剪紙等文化產(chǎn)業(yè)進行產(chǎn)品開發(fā)。對各文化產(chǎn)業(yè)項目進行走訪調(diào)研。組織古建青磚、崔氏毛筆等項目參加省文化廳召開的第四屆__省特色文化產(chǎn)品博覽交易會及第六屆天津濱海國際文化創(chuàng)意展交會，擴大企業(yè)知名度，促進企業(yè)發(fā)展。

第8篇：文化建設(shè)展館設(shè)計范文

一、高校檔案在校園文化建設(shè)中的作用

高校檔案是高等學(xué)校各項活動的直接記錄，內(nèi)容豐富、知識性強、信息價值大，它不僅是校園文化的承載體，更是高校深厚文化底蘊的構(gòu)成要素和重要源頭之一，能為校園文化建設(shè)提供豐富的資源。

（一）高校檔案為校園文化的形成提供了豐富的素材。高校檔案真實地記錄了學(xué)校的歷史發(fā)展軌跡，生動地再現(xiàn)了學(xué)校教育、教學(xué)和發(fā)展的全程和全貌，是校園文化的重要組成部分。它涵蓋了學(xué)校在辦學(xué)過程中各個歷史時期的重大事件、重要人物等諸多方面的內(nèi)容，累積了學(xué)校發(fā)展各個時期的教學(xué)科研成果，它既具有真實、憑證、查考的特征和作用，又蘊涵和延續(xù)著高校自然形成的傳統(tǒng)文化精神，為校園文化的形成提供了豐富的素材，也是高校管理的重要內(nèi)容之一。

（二）高校檔案是校園文化傳承的重要載體。高校檔案既是一種寶貴的文化資源，又是校園文化傳播的重要媒介。學(xué)校不同時期的發(fā)展狀況、文化傳統(tǒng)都可以通過不同角度的檔案進行記載，用以傳承歷史，昭示未來。同時，校園文化的提煉、凝聚需要一個完整不間斷的過程，高校檔案真實、準確、完整地記錄了學(xué)校不同時期、不同階段所開展的教學(xué)、科研、管理等工作，成為學(xué)校培養(yǎng)人才、科學(xué)研究和服務(wù)社會的歷史備份。因此，高校檔案是校園文化建設(shè)中最具吸引力和滲透力的有效形式和載體。

（三）高校檔案為校園文化的傳播發(fā)揮積極作用。高校檔案蘊含了豐富的科學(xué)文化知識，是高校教育和文化發(fā)展創(chuàng)新所必需的營養(yǎng)，具有重要的學(xué)習和研究價值。可以通過建立校史館，向全校的師生及社會各界展示學(xué)校的榮譽檔案、名人檔案、實物檔案、聲像檔案等，激勵年輕教師和廣大學(xué)子以本校名人為榜樣，把個人價值的實現(xiàn)與祖國的需要聯(lián)系起來，樹立正確的人生觀和價值觀。高?？赏ㄟ^充分的開發(fā)利用館藏檔案，把檔案館（室）建成一個檔案文化研究和學(xué)習的基地，為繁榮校園文化，傳播校園文化發(fā)揮積極的作用。

二、加快檔案信息化建設(shè)，提高檔案利用水平

隨著數(shù)據(jù)庫、互聯(lián)網(wǎng)以及多媒體技術(shù)的發(fā)展，檔案信息的服務(wù)手段發(fā)生了一定的變化。檔案館借鑒相關(guān)學(xué)科數(shù)字化發(fā)展的研究成果，構(gòu)建檔案目錄信息數(shù)據(jù)庫和查詢系統(tǒng)，有些高校正在逐步開展館藏檔案的數(shù)字化、信息化管理，提高檔案的利用水平。

（一）統(tǒng)籌全局，合理地開發(fā)、利用檔案信息資源。檔案信息化是一項全局性、長期性的系統(tǒng)工程，做好統(tǒng)籌規(guī)劃是檔案信息化建設(shè)的關(guān)鍵。高校檔案的數(shù)量比較多，其數(shù)字化的周期也比較長，因此，根據(jù)各高校的具體情況，確定檔案信息化的目標、措施、步驟與要求，分步驟、分階段對館藏檔案進行數(shù)字化。從利用檔案和保護檔案的角度考慮，首先可以對學(xué)籍檔案、保存比較久的歷史檔案、基建檔案中的竣工文件等進行數(shù)字化，然后數(shù)字化其它的館藏檔案，做到合理有序，最終實現(xiàn)數(shù)字檔案館。

（二）加強檔案工作人員隊伍建設(shè)，提高檔案信息化水平。隨著科技水平的不斷提高，檔案管理工作不斷向現(xiàn)代化的方向發(fā)展，因此，對檔案管理員的要求也不斷提高。根據(jù)高校檔案工作發(fā)展的需要，加快檔案工作的發(fā)展步伐，學(xué)校要有意識地提高整個檔案部門相關(guān)人員的整體素質(zhì)。具體的途徑有：1.引進具備檔案和計算機相關(guān)知識的專業(yè)人才來充實現(xiàn)有的檔案工作人員隊伍，提高整個工作團隊的業(yè)務(wù)水平；2.減少兼職檔案員在各部門的其它工作量，使其有更多的精力投入到檔案工作中，并將其檔案工作納入到其年終考核；3.通過對檔案工作人員進行繼續(xù)教育等形式的相關(guān)培訓(xùn)來提高業(yè)務(wù)技能，使其具備良好的檔案業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高檔案業(yè)務(wù)水平。

（三）加快檔案信息化建設(shè)步伐，提高檔案信息資源的開發(fā)利用水平。檔案信息化是以數(shù)字技術(shù)為基礎(chǔ)，它具有科學(xué)計算、數(shù)據(jù)處理、實時控制，輔助設(shè)計、智能模擬、文字處理等功能，依靠計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和存儲技術(shù)，能快速地實現(xiàn)信息交換、資源共享。高校檔案信息化建設(shè)的主要目的是為全校師生和社會各界提供數(shù)字化的檔案信息資源，提高檔案的利用水平，挖掘檔案的價值，更好地服務(wù)高等教育事業(yè)，促進教育事業(yè)的全面發(fā)展。

三、檔案信息化建設(shè)有助于校園文化建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展

高校檔案是校園文化建設(shè)的重要來源，檔案信息化有助于豐富館藏檔案，為校園文化建設(shè)提供方便快捷的利用方式，促進校園文化建設(shè)的發(fā)展。

（一）檔案信息化有助于豐富檔案館的館藏資源。檔案工作服務(wù)于校園文化建設(shè)，必須要有與校園文化相吻合的館藏信息資源的支持。隨著檔案信息化的發(fā)展，檔案的收集不僅局限于傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案，還應(yīng)該注意數(shù)字檔案的收集，高校檔案館可以利用網(wǎng)絡(luò)信息搜索技術(shù)直接從網(wǎng)上收集相關(guān)的信息。網(wǎng)絡(luò)信息的收集則可以采用人工和網(wǎng)絡(luò)爬蟲技術(shù)相結(jié)合的方式，由于人的搜集與查找能力有限，可以利用網(wǎng)絡(luò)爬蟲技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)中采集符合要求的數(shù)據(jù)，然后由檔案管理員對其進行初步鑒別，去粗取精，去偽存真，并進行標準化轉(zhuǎn)換，將其依類別進行歸檔以充實學(xué)校的檔案信息，為校園文化建設(shè)提供更多的素材。

（二）檔案信息化有助于充分挖掘檔案的價值。檔案的潛在價值只有通過開發(fā)利用才能顯現(xiàn)出來，才能滿足全校師生及社會各界日益增長的對檔案信息的需求，實現(xiàn)檔案信息資源的共享。目前，不少高校開展了一些檔案編研工作來挖掘檔案的價值，比如，通過編研學(xué)校校友名錄、知名校友錄為學(xué)校校友會服務(wù)；編研年鑒來記錄學(xué)校的發(fā)展歷程，發(fā)生的大事件等；編研重大事件專題等。由于檔案館的人員有限，加上平時的收集、整理檔案等工作，使得檔案工作人員很少有時間和精力投入到檔案價值的進一步挖掘之中。隨著檔案信息化工作的不斷開展，可以方便檔案工作人員的日常歸檔工作，減少檔案的收集、整理時間，使得檔案工作人員有更多的時間和精力投入到檔案的編研工作中，充分挖掘檔案的潛在價值，取得更好的編研成果。

（三）檔案信息化有助于高校優(yōu)秀文化的傳播。高校校園文化的建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實意義，對高校的影響力也非常長久，良好的校園文化有利于創(chuàng)造良好的育人氛圍和環(huán)境。高校檔案是高校校園文化傳承和文明發(fā)展的重要組成部分，反映了高校師生在價值取向、思維方式和行為規(guī)范上有別于其他社會群體并具有高校校園特色的一種團體意識和精神氛圍，是維系高校校園文化和諧發(fā)展進步的精神力量。通過檔案信息化，檔案工作人員就能根據(jù)編研工作的需要，從浩瀚的館藏檔案中快速準確地找出所需的檔案信息，并找到與之關(guān)聯(lián)的相關(guān)檔案，開發(fā)出優(yōu)秀的編研成果。這些編研成果可以通過各種形式在高校內(nèi)外廣泛流傳，促進高校優(yōu)秀文化的傳播。

第9篇：文化建設(shè)展館設(shè)計范文

關(guān)鍵字：社區(qū)圖書館發(fā)展對策發(fā)展模式

社區(qū)是新時代城市建設(shè)發(fā)展的產(chǎn)物，是創(chuàng)建現(xiàn)代城市文明的重要載體，社區(qū)圖書館作為社區(qū)精神文明建設(shè)的一個重要組成部分，越來越受到人們的重視。目前，在我國經(jīng)濟較發(fā)達的城市和地區(qū)，社區(qū)圖書館迅速發(fā)展，社區(qū)圖書館的建設(shè)規(guī)模和現(xiàn)代化程度達到相當?shù)乃?，有的已?jīng)提供網(wǎng)上借閱、新書介紹等服務(wù)，社區(qū)圖書館逐漸成為社區(qū)居民學(xué)習、娛樂和休閑的重要場所，其豐富人們的精神生活的作用正在日益凸現(xiàn)。因此，探討如何構(gòu)建社區(qū)圖書館這一服務(wù)平臺，豐富和創(chuàng)新圖書館建設(shè)和服務(wù)內(nèi)容，提升社區(qū)圖書館的服務(wù)水平，使之成為社區(qū)居民滿意、社區(qū)管委會放心的公益服務(wù)場所，確實具有一定的現(xiàn)實意義。

1、社區(qū)圖書館建設(shè)的必要性

1.1社區(qū)圖書館建設(shè)是社會發(fā)展的必然趨勢，構(gòu)建和諧社會，發(fā)展現(xiàn)代文明應(yīng)是社區(qū)建設(shè)的主要目標，社區(qū)圖書館作為社區(qū)的主要文化場所責無旁貸。社區(qū)圖書館的建設(shè)和各種活動的開展會大大增強居民對本社區(qū)的強烈認同感和歸屬感，大大增強社區(qū)人與人之間的親和度和關(guān)愛度，社區(qū)圖書館成為構(gòu)建和諧社區(qū)的重要基地。同時社區(qū)圖書館以其小型、分散、便利、快捷的優(yōu)勢，很好地延伸圖書館的服務(wù)功能，成為了市民家門口的公共圖書館。它所具有的地域親和力和借閱便利性的優(yōu)勢是其他類型圖書館所無法替代的。

1.2社區(qū)圖書館建設(shè)是圖書館本身發(fā)展需要和職能所在，圖書館作為社區(qū)的一種文化功能有無社會價值,有什么樣的價值以及有多大的價值,歸根結(jié)蒂是圖書館本身的工作,以及它對社會的服務(wù)決定的。為了履行它的職能,圖書館應(yīng)適應(yīng)社會發(fā)展而不斷變化其服務(wù)方式,開拓服務(wù)領(lǐng)域,以求進一步的發(fā)展。從某種意義上講，只有社區(qū)圖書館繁榮，我國圖書館事業(yè)才算是真正的繁榮。

2、社區(qū)圖書館存在的現(xiàn)狀

隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，城鄉(xiāng)建設(shè)步伐的加快，城市居民居住地也由市中心向周遍地區(qū)延伸,新型社區(qū)逐步形成?？缮鐓^(qū)在文化設(shè)施建設(shè)上，特別是圖書館的建設(shè)上遠遠不能滿足社區(qū)居民日益增長的需求。就目前情況看，按照我國《公共圖書館建設(shè)標準》服務(wù)人口在20～150萬的，建設(shè)4500～20000平方米的中型公共圖書館；人均擁有公共圖書館藏書0.6～1.5冊，千人擁有公共圖書館座席0.3～2個，這樣的標準，單靠原來的國家、省市、地市、縣市四級圖書館網(wǎng)的服務(wù)工作，是很難滿足人民群眾日益增長的文化需求，加快社區(qū)圖書館的發(fā)展是我國圖書館事業(yè)發(fā)展的當務(wù)之急。

3、完善社區(qū)圖書館建設(shè)的對策

3.1明確社區(qū)圖書館建設(shè)的政府責任。從公民的基本文化權(quán)益來說，除了享受政府提供的學(xué)校文化教育之外，圖書館是文化知識傳播的重要專業(yè)機構(gòu)，社區(qū)圖書館是公民文化權(quán)益的重要實現(xiàn)方式，理應(yīng)有制度和經(jīng)費的保障。建議將社區(qū)圖書館建設(shè)納入政府公共文化服務(wù)范疇，并納入地區(qū)社會文化發(fā)展規(guī)劃，從資金、政策、制度上推動社區(qū)文化的建設(shè)。各級政府和城市規(guī)劃設(shè)計部門、審定部門要對社區(qū)文化建設(shè)給予高度重視、積極扶持，特別是對圖書館設(shè)施的建設(shè)要引起足夠的重視，從建設(shè)理念上要轉(zhuǎn)變，要在社區(qū)建設(shè)規(guī)劃上堅持“以人為本”、“以社會為本”、“以綜合功能為本”的規(guī)劃和建設(shè)原則。要把小區(qū)或社區(qū)的文體設(shè)施，包括圖書館館舍統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)。各級政府還要把創(chuàng)辦圖書館、創(chuàng)辦市民身邊的圖書館、創(chuàng)辦市民生活中發(fā)揮作用的圖書館（社區(qū)圖書館）作為現(xiàn)代圖書館運動的一個基本執(zhí)政理念。

3.2理順社區(qū)圖書館建設(shè)的管理體制。要建立社區(qū)文化工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機制，應(yīng)建立由政府分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各相關(guān)部門參加的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。從而達到全社會特別是各級文化部門更要高度重視和關(guān)注社區(qū)圖書館建設(shè)。把社區(qū)圖書館文化建設(shè)列入自己的日常工作，使每個社區(qū)都有對圖書館建設(shè)的規(guī)劃、目標和措施，共同把社區(qū)圖書館的發(fā)展建設(shè)搞出成效來。

3.3改進社區(qū)文化建設(shè)的政府指導(dǎo)機制。要充分發(fā)揮社區(qū)居民的文化建設(shè)的主體作用。政府的職能應(yīng)集中在文化活動指導(dǎo)和經(jīng)費支持上。任何建設(shè)都需以必要的物質(zhì)做支撐，社區(qū)圖書館也需要得到各級政府的大力支持。政府在鼓勵和支持這項事業(yè)的健康發(fā)展中，可利用政策的杠桿來激活開發(fā)商的積極性，可減免部分小區(qū)建設(shè)的政策性收費，尤其是建設(shè)社區(qū)圖書館可減免一切政策性收費，使開發(fā)商輕裝上陣，有錢可賺。也可用誰開發(fā)，誰投資，誰管理，誰收益的市場化手段建設(shè)和管理。當然這個收費不是為了單純的營利，首先考慮的是社區(qū)的社會群體效益。尤其是對沒有圖書文化設(shè)施的小區(qū)或社區(qū)，政府要出臺相應(yīng)的政策和措施，撥付一定的補償資金，或由物業(yè)部門開發(fā)，把建設(shè)這項利國利民的工程搞起來。

3.4加強社區(qū)文化工作者隊伍建設(shè)。社區(qū)文化隊伍的缺乏，嚴重制約了社區(qū)文化活動的開展和質(zhì)量的提高。我們要創(chuàng)造各種機會對社區(qū)文化工作者進行崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。建議政府從人事政策和教育培訓(xùn)兩個方面，專題研究社區(qū)文化人才建設(shè)問題，制訂相應(yīng)的人才建設(shè)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃，幫助社區(qū)建立一支穩(wěn)定的、有專業(yè)能力的文化工作隊伍。為了充分搞好社區(qū)圖書文化事業(yè)，還要培訓(xùn)專職和兼職的圖書管理人員。通過培訓(xùn)輔導(dǎo)考核達到一定水平方可上崗服務(wù)。

3.5制定相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵社會力量參與社區(qū)圖書館建設(shè)。由于缺乏優(yōu)惠政策和扶持措施，社會資金和資源對社區(qū)公益性文化投入缺乏積極性。應(yīng)出臺相應(yīng)的稅費優(yōu)惠政策，為了更好地發(fā)揮居民的積極性，可把居民手中散落的、有價值的圖書集中起來，最大限度地提高圖書的閱讀率和利用率，以滿足社區(qū)不同層次讀者的需求。鼓勵社會資金投入社區(qū)文化建設(shè)，鼓勵企事業(yè)單位文體場所和設(shè)施向社區(qū)居民開放，形成社會資源共享、多方積極投入的社區(qū)文化共享、共建局面。4、社區(qū)圖書館建設(shè)的幾種模式:

4.1分館型

縣以上各級公共圖書館都可以探索在社區(qū)建立圖書館分館，這樣可以將公共圖書館的讀者服務(wù)工作直接延伸到社區(qū)，直接面向社區(qū)的居民群眾，從而使公共圖書館的服務(wù)深入到社區(qū)，深入到群眾的家門口。由社區(qū)提供陣地、服務(wù)人員以及相關(guān)設(shè)備，圖書館提供書刊資料和專業(yè)指導(dǎo)，共同進行管理。公共圖書館根據(jù)社區(qū)圖書館的規(guī)模為每個分館提供近千冊書刊，定期更換圖書，使讀者就近可以看到最新的圖書。

4.2物業(yè)型

隨著我國房地產(chǎn)的發(fā)展，城市住宅小區(qū)的物業(yè)管理日趨完善。政府應(yīng)該通過城市規(guī)劃和政策引導(dǎo),規(guī)定房地產(chǎn)開發(fā)商在住宅小區(qū)的設(shè)計中規(guī)劃建設(shè)小區(qū)圖書館，并將其作為物業(yè)管理的重要組成部分，為住宅小區(qū)的居民提供良好的文化服務(wù)。公共圖書館做為輔助方式對物業(yè)開辦的社區(qū)圖書館給予幫助指導(dǎo)，提高物業(yè)型社區(qū)圖書館業(yè)務(wù)水平。

4.3聯(lián)合型

社區(qū)主管部門或者街道黨委政府牽頭，發(fā)動社區(qū)內(nèi)的有關(guān)機關(guān)、團體、學(xué)校及企事業(yè)單位,聯(lián)合建設(shè)社區(qū)圖書館，讓閑置在各單位的文獻資料流通使用，既讓圖書為社區(qū)居民服務(wù),也保證了社區(qū)圖書館文獻資源短缺，真正意義上實現(xiàn)了資源共享。

4.5流動型

城市應(yīng)積極發(fā)展流動圖書館。文化部為面向基層、面向群眾，專門設(shè)計制造了一種汽車圖書館?？h以上公共圖書館，特別是城市圖書館都應(yīng)該擁有一臺汽車圖書館，定時定點為社區(qū)居民服務(wù)。保證邊遠社區(qū)，沒有建立社區(qū)圖書館居民也能享受社區(qū)圖書館提供的服務(wù)。

4.6存儲型

“圖書銀行”是一個較為新鮮的社區(qū)文化活動方式。所謂“圖書銀行”就是社區(qū)居民把自己家里收藏的書籍存入社區(qū)圖書館,換取一個相當于“存折”的借書證,可免費借閱圖書館的所有書籍。

4.7交流型

引導(dǎo)社區(qū)居民以社區(qū)圖書館場地為平臺，開展居民之間將自家的藏書與他人的藏書定期相互交換，這樣既節(jié)省了家庭購買書籍開支，又融合了社區(qū)居民的人際關(guān)系，同時也滿足因經(jīng)費匱乏藏書不足的問題。利用公共圖書館傳統(tǒng)服務(wù)手段開展館際互借來滿足讀者對文獻信息的需求，同時也加快了歌公共圖書館文獻的流通率。同時各公共圖書館的文獻如藏也等達到科學(xué)合理，避免了各自如藏相同類型的文獻，也緩解了各公共圖書館的經(jīng)費不足。

總之，社區(qū)圖書館是在創(chuàng)建文明城市的活動中蓬勃興起的新生事物，它的建設(shè)和發(fā)展涉及到從政府到市民的許多方面，其服務(wù)方式和業(yè)務(wù)工作方法也有待于在實踐中摸索和創(chuàng)新，并要接受時間的檢驗。我們相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，在文化部門的努力下，社區(qū)圖書館建設(shè)一定會迅速發(fā)展，個個社區(qū)有圖書館、人人有書看的文化生活局面，不久將展現(xiàn)在我們面前。

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