勞動衛(wèi)生制度精選(九篇)
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第1篇：勞動衛(wèi)生制度范文
慰 問 信
總站離退休老同志和家屬同志們：
萬里和風(fēng)吹,九洲春*映桃紅。在中華民族傳統(tǒng)的新春佳節(jié)來臨之際，**市動物衛(wèi)生監(jiān)督總站黨、政、工組織向你們致以親切的問候和節(jié)日的祝愿，祝你們新春快樂，萬事如意，闔家幸福，雞年大吉。
剛剛過去的一年，是我站各項(xiàng)工作取得豐碩成果的一年。一年來，全體職工精誠團(tuán)結(jié), 奮勇拼搏，攻堅(jiān)克難，使防控高致病性禽流感取得了階段性勝利；重大動物疫病較長時(shí)期保持清凈無疫，受到農(nóng)業(yè)部、市委、市政府的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；建成了國家級無規(guī)定動物疫病示范區(qū)，動物疫病控制、防疫監(jiān)督、疫情監(jiān)測和防疫屏障四大體系日臻完善；動物衛(wèi)生監(jiān)督、畜牧獸醫(yī)體系建設(shè)等工作成效顯著，為確保農(nóng)民增收和讓市民吃上放心肉做出了突出貢獻(xiàn)；人事制度改革初見成效,受到**市事業(yè)單位人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組的表彰；精神文明建設(shè)再上新臺階，一舉通過委級文明評審驗(yàn)收；黨風(fēng)廉政建設(shè)成果明顯；依法行政能力明顯提高，總站綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)。累累碩果來之不易，“軍功章”有我們的一半，也有你們的一半。在此，謹(jǐn)向你們一年來辛勤付出與支持表示衷心的感謝和崇高的敬意！
2005年是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)，鏈接“十一五”發(fā)展的重要之年，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，保持動物衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)良好發(fā)展態(tài)勢的關(guān)鍵之年，讓我們在“三個(gè)代”重要思想和黨的十六大精神的指引下，在市委、市政府、市農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，攜手并肩，扎實(shí)工作，為繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再立新功，再創(chuàng)輝煌！
**市動物衛(wèi)生監(jiān)督總站
**市動物衛(wèi)生監(jiān)督總站黨總支
第2篇：勞動衛(wèi)生制度范文
日本勞動安全衛(wèi)生管理的主要特點(diǎn)
“職業(yè)衛(wèi)生管理行政指導(dǎo)”研修團(tuán)赴日本學(xué)習(xí)后，了解到日本勞動安全衛(wèi)生管理有以下主要特點(diǎn)。
中央垂直管理的行政監(jiān)督體制
日本的勞動安全衛(wèi)生行政，實(shí)行垂直管理和勞動基準(zhǔn)監(jiān)督官制度。國家將安全衛(wèi)生監(jiān)督職能設(shè)定由日本厚生勞動省負(fù)責(zé)，并在厚生勞動省勞動基準(zhǔn)局中設(shè)安全衛(wèi)生部，內(nèi)設(shè)計(jì)劃課、安全課、勞動衛(wèi)生課、化學(xué)物質(zhì)對策課，負(fù)責(zé)制定相關(guān)條例、通告和技術(shù)基準(zhǔn)；制定國家勞動災(zāi)害防止計(jì)劃（每5年一次）；實(shí)施相關(guān)的行政許可；監(jiān)督指導(dǎo)各地方勞動局和安全衛(wèi)生相關(guān)團(tuán)體的安全衛(wèi)生工作。日本47個(gè)都道府縣都設(shè)有地方勞動局，內(nèi)設(shè)監(jiān)督課、安全衛(wèi)生課，負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施中央行政機(jī)關(guān)的指令，對基層勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署的安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。同時(shí)，地方勞動局一共下設(shè)331個(gè)基層勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署，內(nèi)設(shè)監(jiān)督官、勞動衛(wèi)生專門官、產(chǎn)業(yè)安全專門官和勞動技術(shù)官若干人，負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)安全衛(wèi)生狀況實(shí)施監(jiān)督和指導(dǎo)工作。其監(jiān)督指導(dǎo)對象不僅是工礦企業(yè)，還包括建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、林業(yè)、港口作業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)，以及特種設(shè)備等領(lǐng)域。自上而下的垂直管理體制，保證了中央政府政令的順利執(zhí)行和基層情況的及時(shí)上報(bào)，確保了政策的可行性和可操作性。
健全完善的公益社團(tuán)組織
日本于1964年頒布了《勞動災(zāi)害防止團(tuán)體法》?；诖朔ㄔO(shè)立了全國性的公益社團(tuán)法人組織——中央勞動災(zāi)害防止協(xié)會，以及建設(shè)業(yè)、陸上貨物運(yùn)輸業(yè)、港灣貨物運(yùn)輸業(yè)、林業(yè)木材制造業(yè)、礦業(yè)5個(gè)行業(yè)勞動災(zāi)害防止協(xié)會，政府對其運(yùn)行提供補(bǔ)貼并委托進(jìn)行業(yè)務(wù)。其中，中災(zāi)防作為特殊社團(tuán)法人，在47個(gè)都道府縣均設(shè)有分部，其會員組織包括5個(gè)行業(yè)勞動災(zāi)害防止協(xié)會、59個(gè)全國規(guī)模的企業(yè)主團(tuán)體、48個(gè)都道府縣勞動基準(zhǔn)協(xié)會聯(lián)合會、16個(gè)其他勞動災(zāi)害防止團(tuán)體，以及5 000多家贊助企業(yè)會員等。業(yè)務(wù)范圍包括提供安全衛(wèi)生對策、推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)評估和管理系統(tǒng)、推動宣傳教育事業(yè)發(fā)展、提供技術(shù)服務(wù)、對中小企業(yè)提供技術(shù)支援、推進(jìn)國際合作等。除了這些功能強(qiáng)大、業(yè)務(wù)覆蓋面廣的全國性社團(tuán)法人組織以外，各都道府縣也都有地方性的社團(tuán)法人組織。
對中小企業(yè)指導(dǎo)監(jiān)督和技術(shù)服務(wù)
日本現(xiàn)有450萬家企業(yè)，其中95%以上為中小企業(yè)。因而在日本，不論是政府部門還是社團(tuán)法人，都強(qiáng)調(diào)對企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的重要性。從中央部門的厚生勞動省，到最基層的區(qū)域性勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署，都有一支人員精干、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高的隊(duì)伍。例如：橫濱南勞動基準(zhǔn)監(jiān)督署設(shè)有2名厚生勞動技術(shù)官員，可獨(dú)立審查涉及有機(jī)溶劑等職業(yè)危害的企業(yè)廠房設(shè)計(jì)書，并持續(xù)監(jiān)督設(shè)計(jì)書執(zhí)行情況。
為解決眾多中小微型企業(yè)自主開展勞動災(zāi)害時(shí)，活動能力不足的問題，并且為保證這些企業(yè)制定實(shí)施《安全衛(wèi)生改善計(jì)劃》，日本依據(jù)《勞動安全衛(wèi)生法》建立了勞動安全顧問和勞動衛(wèi)生顧問制度。安全衛(wèi)生顧問是指《勞動安全衛(wèi)生法》所規(guī)定的，具有高度知識和經(jīng)驗(yàn)，通過厚生勞動大臣舉辦的相關(guān)考試并取得合格證，在指定注冊機(jī)構(gòu)注冊，并獨(dú)立經(jīng)營的勞動安全衛(wèi)生專家。勞動安全顧問分為機(jī)械、電氣、化學(xué)、土木、建筑5類專業(yè)，勞動衛(wèi)生顧問分為保健衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生工程學(xué)2類專業(yè)。
企業(yè)主體責(zé)任明確
按照日本相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)必須選任綜合安全衛(wèi)生管理人員、衛(wèi)生管理人員和產(chǎn)業(yè)醫(yī)生，必須設(shè)置由人數(shù)相等的勞資雙方代表組成的衛(wèi)生委員會（每月一次定期召開），實(shí)行勞動衛(wèi)生“三管理”，即：作業(yè)環(huán)境管理、作業(yè)管理和健康管理，進(jìn)行勞動衛(wèi)生教育，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評估，建立勞動安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)。比如：普利司通橫濱工廠依法成立了安全衛(wèi)生委員會，負(fù)責(zé)所有安全衛(wèi)生相關(guān)事務(wù)的管理；并將政府要求的勞動衛(wèi)生“三管理”擴(kuò)大到“五管理”，增加了勞動衛(wèi)生教育、綜合管理；制定了職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師巡查制度，巡查結(jié)果在召開安全衛(wèi)生委員會議時(shí)進(jìn)行報(bào)告。
日本的勞動安全衛(wèi)生管理，實(shí)行企業(yè)自主性勞動安全衛(wèi)生管理體制。所有企業(yè)都必須在遵守法令的基礎(chǔ)上，主動制定和實(shí)施《安全衛(wèi)生改善計(jì)劃》，并按PDCA活動模式（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理），自主實(shí)施“勞動衛(wèi)生基本對策、職業(yè)病預(yù)防對策、確保健康對策和營造舒適職場對策”等勞動災(zāi)害防止活動。其中，基本對策包括：設(shè)置企業(yè)安全衛(wèi)生委員會，選任綜合安全衛(wèi)生管理員、衛(wèi)生管理員、職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師，實(shí)施“三管理”，開展勞動衛(wèi)生教育，建立風(fēng)險(xiǎn)評估與勞動安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)等。沒有條件或能力不足的中小微企業(yè)，必須委托安全衛(wèi)生顧問為其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時(shí)，企業(yè)必須按規(guī)定，主動向政府部門書面報(bào)告安全衛(wèi)生管理狀況，接受政府部門的監(jiān)督指導(dǎo)。
日本的安全衛(wèi)生監(jiān)督管理就是通過上述4個(gè)方面的集合和互動，形成了“企業(yè)自主管理、政府行政監(jiān)督、社團(tuán)支持保障、顧問指導(dǎo)服務(wù)”的安全衛(wèi)生監(jiān)督管理基本格局。
對我國的啟示
日本在安全衛(wèi)生方面與我國有很多相似之處，比如：中小企業(yè)占到了企業(yè)總數(shù)的95%以上，企業(yè)數(shù)量多、監(jiān)管難度大。這些相似之處，決定了日本安全衛(wèi)生工作的很多做法值得我們學(xué)習(xí)借鑒。
安全衛(wèi)生公益社團(tuán)法人和安全衛(wèi)生顧問
目前我國安全衛(wèi)生領(lǐng)域的社團(tuán)組織和專業(yè)技術(shù)人員注冊制度，存在定位不明晰、責(zé)任不落實(shí)、運(yùn)作不規(guī)范、監(jiān)督不到位等問題。日本在法律法規(guī)的層面上，明晰了安全衛(wèi)生團(tuán)體和個(gè)人的性質(zhì)、定位；界定了與政府和企業(yè)的關(guān)系，明確了應(yīng)履行的職責(zé)與義務(wù)，規(guī)定了運(yùn)作模式與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確了監(jiān)督方式和內(nèi)容，設(shè)定了應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任等。借鑒日本的做法，我國應(yīng)探索建立安全衛(wèi)生公益性法人制度，加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生領(lǐng)域公益社團(tuán)組織的立法工作，依法設(shè)立相關(guān)社團(tuán)組織、中介機(jī)構(gòu)，建立全國性的職業(yè)安全衛(wèi)生社團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，建立安全衛(wèi)生社團(tuán)和個(gè)人誠信體系，完善安全衛(wèi)生服務(wù)機(jī)制和市場規(guī)則，整合服務(wù)資源，規(guī)范服務(wù)行為，凈化服務(wù)過程，提高服務(wù)能力，形成服務(wù)合力，確保服務(wù)質(zhì)量，努力形成安全衛(wèi)生社團(tuán)和個(gè)人“自主管理、自律行為、自擔(dān)責(zé)任、自求發(fā)展”的運(yùn)作機(jī)制，使其真正成為“政府信賴、企業(yè)依靠、社會認(rèn)可”的安全衛(wèi)生技術(shù)支持力量。
職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師制度
按照日本相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)設(shè)有職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師崗位，職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師至少每月一次對工作現(xiàn)場進(jìn)行巡查，在每月召開的企業(yè)安全衛(wèi)生委員會會議上通報(bào)巡查結(jié)果，對職工職業(yè)健康體檢的結(jié)果進(jìn)行判定，并依據(jù)巡查結(jié)果和體檢報(bào)告，對企業(yè)主提出相應(yīng)整改建議。職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師需要由具有一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的有資質(zhì)醫(yī)生擔(dān)任。我國可選擇部分條件允許的企業(yè)，進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師制度的試點(diǎn)，通過試點(diǎn)判斷是否能提高我國企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)水平。
安全衛(wèi)生“五管理”制度
安全衛(wèi)生“五管理”制度包括作業(yè)管理、作業(yè)環(huán)境管理、健康管理、安全衛(wèi)生教育和綜合管理。該制度通過作業(yè)過程監(jiān)控、作業(yè)環(huán)境測量、勞動者身心健康定期檢查、教育培訓(xùn)和巡檢等多個(gè)方面，保證企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的有序進(jìn)行，也保證了企業(yè)主體責(zé)任得以認(rèn)真落實(shí)。學(xué)習(xí)該制度，可以進(jìn)一步推動我國企業(yè)，尤其是中小企業(yè)，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生主體責(zé)任。
第3篇：勞動衛(wèi)生制度范文
【關(guān)鍵詞】職業(yè)病危害；人體健康；防治措施
2010年國際勞工組織（ILO）修改國際職業(yè)病名單，并報(bào)告全球處于就業(yè)年齡的有32.6億人，勞動者每天有三分之一的時(shí)間在工作場所度過。與工作有關(guān)的有害因素不僅影響勞動者的生命和健康，也影響企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)發(fā)展，職業(yè)衛(wèi)生和安全技術(shù)也飛速發(fā)展，盡管工作條件不斷改善，但與工作有關(guān)的有害因素仍廣泛存在于所有的職業(yè)和工作中，職業(yè)病形勢十分嚴(yán)峻。根據(jù)世界衛(wèi)生組織（WHO）的估計(jì)，工作場所對勞動者健康有害的因素包括：化學(xué)因素（約100000種，其中許多是致癌物）、生物因素（約200種）、物理因素（約50種）、不良人類工效學(xué)條件（約20種）和致敏原（約3000種）等[1]。1職業(yè)病發(fā)生的原因
1.1經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大，職業(yè)病危害防治由于經(jīng)費(fèi)不足，設(shè)備老化。職業(yè)病防治的法律制度尚未得到全面落實(shí)，監(jiān)督執(zhí)法人員不足，檢測執(zhí)法手段和設(shè)備落后，信息渠道還不夠暢通。一些基層地方政府片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對企業(yè)監(jiān)管不到位，甚至引起污染嚴(yán)重的企業(yè)、大量未經(jīng)職業(yè)危害評價(jià)審查的企業(yè)仍在生產(chǎn)，危害源頭沒有得到有效控制。
1.2經(jīng)濟(jì)的發(fā)展引起勞動用工制度發(fā)生相應(yīng)的改變，勞動用工管理混亂，嚴(yán)重影響勞動者的職業(yè)病防治。職業(yè)病集中的重點(diǎn)人群是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工的流動勞動者，他們文化水平低，防范職業(yè)病的意識薄弱。很多都未經(jīng)過崗前培訓(xùn)便上崗操作，以至于成為職業(yè)病的高危人群。
1.3由于某些用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同或者沒有職業(yè)病史檔案等種種原因，致使職業(yè)病患者的工傷保險(xiǎn)待遇難以真正落到實(shí)處，尚需要法律的不斷健全[2]。2職業(yè)病危害的特點(diǎn)
職業(yè)病是與生產(chǎn)勞動密切相關(guān)的疾病，但它同時(shí)與社會因素密切相關(guān)，具有社會病的基本特點(diǎn)。
2.1職業(yè)病具有公共性職業(yè)病是勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病，不是因勞動者不良的個(gè)人行為或生理心理問題而產(chǎn)生，其發(fā)生也不取決于個(gè)人的主觀愿意。職業(yè)病會對勞動者及其家庭產(chǎn)生重大影響，處理不當(dāng)往往產(chǎn)生不良的社會影響。職業(yè)病的危害人數(shù)多，分布行業(yè)廣，中小企業(yè)，尤其是一些個(gè)體私營企業(yè)，吸納大量勞動力，特別是大量農(nóng)村勞動力，危害尤為嚴(yán)重。
2.2職業(yè)病危害的流動性大、危害轉(zhuǎn)移嚴(yán)重，新增危害對象主要是農(nóng)民工。新發(fā)職業(yè)病中農(nóng)民工患者占80%以上，由于勞動關(guān)系不固定、農(nóng)民工流動性大，受教育水平較低，缺乏專業(yè)知識和勞動技能，對其所從事的職業(yè)危害嚴(yán)重的工作沒有科學(xué)的認(rèn)識，更談不上采取科學(xué)的個(gè)人防護(hù)措施，因此，他們是當(dāng)前新增職業(yè)病病人的主要來源。
2.3職業(yè)病發(fā)生的原因復(fù)雜職業(yè)病的產(chǎn)生雖然與個(gè)人行為有著密切的聯(lián)系，例如個(gè)人的特殊體質(zhì)，個(gè)人是否合理使用防護(hù)設(shè)施有關(guān)，但產(chǎn)生職業(yè)病的主要的、決定性的原因是作業(yè)場所的有毒有害環(huán)境和不合理的作業(yè)安排、政府執(zhí)法部門職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)督不到位、職業(yè)病健康教育不到位、職業(yè)病技術(shù)服務(wù)提供能力不足、缺乏職業(yè)病診斷治療機(jī)構(gòu)等復(fù)雜的社會因素。
2.4職業(yè)病對社會具有嚴(yán)重的危害性職業(yè)病這種危害性可以表現(xiàn)為傷害勞動者身體健康，降低勞動能力，消耗大量社會資源用于職業(yè)病的康復(fù)治療，給家庭和社會帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)等。在農(nóng)村，特別是在農(nóng)村貧困地區(qū)，有的職業(yè)病因?yàn)樘幚聿划?dāng)還會產(chǎn)生不良的社會影響，影響到社會穩(wěn)定，阻礙社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。3職業(yè)病防治對策
3.1加強(qiáng)勞動衛(wèi)生觀念和職業(yè)衛(wèi)生與安全的健康教育我國應(yīng)參照西方發(fā)達(dá)國家，從法律法規(guī)上要求企業(yè)用人單位重視職工的勞動衛(wèi)生觀念的培養(yǎng)，使每個(gè)從業(yè)人員受到足夠的與其工作相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生安全的培訓(xùn)。一旦發(fā)生職業(yè)病，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“無過錯(cuò)補(bǔ)償”原則，即不管企業(yè)方有無過錯(cuò)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.2做好個(gè)人防護(hù)正確選擇合適的勞動防護(hù)用品，確保勞動防護(hù)用品處于正常工作狀態(tài)，正確使用個(gè)人防護(hù)用品。改變個(gè)人不良的工作方式和生活習(xí)慣。如長期不注意人體工效學(xué)的原理，座椅偏高或者弓腰哈背的坐姿極易引起技術(shù)人員的頸椎、肩周疾病。另外，吸煙、酗酒等不健康的生活習(xí)慣，長此以往會降低人體的免疫功能，使人體更易受職業(yè)病的侵害，甚至誘發(fā)職業(yè)病。
3.3預(yù)防職業(yè)人群接觸有毒有害因素依靠技術(shù)進(jìn)步、工藝改良，利用“物”的因素預(yù)防致病因素與人群的接觸這需要技術(shù)和實(shí)踐部門精誠合作，努力探索切實(shí)可行、經(jīng)濟(jì)方便的生產(chǎn)裝備和加工手段。比如最典型的塵肺病，為從源頭上避免和減少勞動者和粉塵的接觸，從最初級的由干式作業(yè)改為濕式作業(yè)，到現(xiàn)在用壓力鑄造代替砂型鑄造等綜合的防塵除塵措施。
3.4進(jìn)行勞動衛(wèi)生的科學(xué)管理，通過“人”的因素預(yù)防致病因素與人群的接觸。真正落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目的“三同時(shí)”審查工作，做好企業(yè)內(nèi)部的日常衛(wèi)生監(jiān)督工作，加強(qiáng)工會的勞動監(jiān)督作用，可能的情況下，建立行業(yè)工會，充分發(fā)揮其專業(yè)勞動監(jiān)督作用。
3.5加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)測重視和加強(qiáng)職業(yè)病防治研究，要摸清各種職業(yè)病的發(fā)病機(jī)理、影響因素等，以便探索更有效、更經(jīng)濟(jì)的預(yù)防方法。在實(shí)踐和科學(xué)實(shí)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，國家制訂和公布了一系列勞動保護(hù)法規(guī)和數(shù)百個(gè)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，這些法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，是做好勞動衛(wèi)生預(yù)防和控制工作的依據(jù)。
對工作環(huán)境職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測評估，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。經(jīng)常和定期檢測工作環(huán)境中有害因素的濃（強(qiáng)）度，并記錄在冊。及時(shí)了解有害因素產(chǎn)生、擴(kuò)散、變化規(guī)律，鑒定防護(hù)設(shè)施的效果。對勞動者進(jìn)行職業(yè)性健康檢查，并建立勞動者個(gè)人的健康監(jiān)護(hù)檔案。
參考文獻(xiàn)
第4篇：勞動衛(wèi)生制度范文
(湖北東風(fēng)汽車公司衛(wèi)生防病中心 十堰市 4420__)
陳衛(wèi)紅
(同濟(jì)醫(yī)科大學(xué)勞動衛(wèi)生職業(yè)病教研室 武漢市 430030)
[摘要]:通過定期監(jiān)測鑄造生產(chǎn)環(huán)境中的粉塵、毒物濃度及噪聲強(qiáng)度,并進(jìn)行17年動態(tài)觀察,總結(jié)了綜合性治理措施。用電子掃描顯微鏡能散X線分析(SEM-EDS)方法對鑄造粉塵表面成分進(jìn)行了分析。結(jié)果表明,清理、造型、配砂、制芯、熔化和落砂等工序游離SiO2含量均超過10,分散度小于5μm的可吸入性粉塵偏高(6915～78),空氣中矽塵沒有Al的包裹,是新鮮的粉塵,致病性強(qiáng)。采取綜合性防治措施后,粉塵、毒物濃度明顯下降,鑄造作業(yè)職業(yè)危害特點(diǎn)是低濃度粉塵、多種低濃度毒物與高噪聲強(qiáng)度共存。
[關(guān)鍵詞]:鑄造作業(yè) 粉塵 毒物 噪聲 SEM-EDS
AnalysisofOccupationalHazardinFoundry
ZhangMinetal
(CenterforDiseasesControlDongfengMotorCo.,Shiyan4420__China)[Abstract]:Environmentconcentrationofdust,prehensivecontrolmeasuresaresummarized.Thecontaminantsonparticulatesurfaceareanalyzedbyscanning electronmicroscopy2energydispersiveX2rayanalysis(SEM-EDS).Theresultsshowthatintheprocessesofshake 2outandfinishing,molding,sandpreparation,pouring,meltingandcoremaking,allthedustsaresilica2 containingdust.Therespirabledust(<5μm)occupiesashighas6915～78.Silica2containingdustin foundryairisnotpackedbyAl.Itindicatesthatsilicadustinfoundryairisfreshandhighlypathogenic.With comprehensivecontrolmeasures,dev>文秘站:
foundryarelowconcentrationofdust,awidevarietyoflowconcentrationtoxicantsandahighlevelofnoise.
[Keywords]:Foundry Dust Toxicant Noise SEM-EDS
本文通過定期監(jiān)測鑄造作業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中的粉塵、毒物濃度和噪聲強(qiáng)度,并進(jìn)行17年動態(tài)觀察,以闡明鑄造作業(yè)粉塵、毒物以及噪聲在時(shí)間、空間的分布及其特點(diǎn),確定其產(chǎn)生的主要環(huán)節(jié)、工序,目的在于進(jìn)一步制訂鑄造作業(yè)綜合性防治措施,并為后續(xù)的流行病學(xué)研究提供環(huán)境資料,為健康監(jiān)護(hù)指明方向。
1 材料和方法
1.1 粉塵濃度、分散度、游離SiO2含量測定 從1979年開始每年兩次定期定點(diǎn)監(jiān)測粉塵濃度(濾膜重量法)、分散度(濾膜溶解法)和游離SiO2含量(焦磷酸法)〔1〕。
1.2 粉塵表面成分分析 用電子掃描顯微鏡能散X線分析(Scanningelectronmicroscopy2energy dispersiveX2rayanalysic,SEM-EDS)方法對鑄造粉塵表面成分進(jìn)行分析,以評價(jià)鑄造粉塵的致病性,即對采集的空氣總粉塵樣品分別用20keV和5keV產(chǎn)生的加速電子束掃描,通過能量折射的大小,與標(biāo)準(zhǔn)元素譜線比較后,獲得粉塵中主要元素的精確含量,比較兩種電子千伏下矽(Si)含量與矽含量和鋁(Al)含量之和的比值,以判定粉塵表面是否有污染(如鋁的包裹)。其理論依據(jù)是在5keV下掃描粉塵,由于能量小產(chǎn)生的電子束穿透力弱,只能顯示粉塵淺表面成分含量;在20keV下掃描粉塵,能量大產(chǎn)生的電子束穿透力足以穿透粉塵顆粒,可以測定整個(gè)粉塵的成分含量,由此計(jì)算兩種條件下Si/Si Al含量比值,以判斷粉塵的致病性,如果5keV條件下Si/(Si Al)比值比20keV小,則說明粉塵有鋁的包裹,若二者相近則說明粉塵沒有鋁的包裹,是新鮮的粉塵,致病性強(qiáng)〔2〕。
1.3 噪聲測量 用ND22型精密噪聲計(jì)測定作業(yè)環(huán)境噪聲源噪聲強(qiáng)度。
1.4 毒物測定 1986年開始進(jìn)行定期定點(diǎn)監(jiān)測,車間空氣中苯酚、甲醛和氨濃度均按《車間空氣監(jiān)測檢驗(yàn)方法》進(jìn)行測定〔3〕。
2 結(jié)果
2.1 概述 本鑄造廠建于60年代中期,1978年全面建成投產(chǎn)后,1979年職業(yè)病防治所開始對鑄造作業(yè)職業(yè)有害因素進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)測,并對工人進(jìn)行了塵肺普查。結(jié)果表明矽塵污染嚴(yán)重,個(gè)別崗位矽塵濃度高達(dá)248.0mg/m3,工人慢支、肺結(jié)核等疾病發(fā)病率較高。針對此,于1986年,鑄造廠與衛(wèi)生、安全技術(shù)、工程技術(shù)和工會等部門聯(lián)合制訂了綜合性防治措施,確定了治理目標(biāo),并于當(dāng)年相繼實(shí)施。主要的治理措施簡述如下:①明確責(zé)任,將通風(fēng)除塵設(shè)施配備率、完好率,粉塵、毒物達(dá)標(biāo)率以及職業(yè)病發(fā)病率納入車間目標(biāo)責(zé)任制、工廠“安全性評價(jià)”、“創(chuàng)建清潔無害化工廠”以及“初級衛(wèi)生保健達(dá)標(biāo)”的目標(biāo)考核中。②增加工業(yè)衛(wèi)生治理項(xiàng)目的資金,有針對性添置通風(fēng)除塵設(shè)備?，F(xiàn)有的通風(fēng)除塵系統(tǒng)包括除塵系統(tǒng)(回轉(zhuǎn)扁袋除塵器、微振扁袋除塵器、泡沫除塵器、方箱除塵器)、送風(fēng)系統(tǒng)(雙回流冷卻送風(fēng)、高壓風(fēng)機(jī)送風(fēng)、保溫送風(fēng)、高壓送風(fēng)、芯爐送風(fēng)、大爐送風(fēng)、制芯送風(fēng)、火爐空氣淋浴送風(fēng)等)和排風(fēng)系統(tǒng)(軸流排風(fēng)、制芯排風(fēng)、毒氣過濾排風(fēng)等)。成立通風(fēng)除塵大隊(duì),專門負(fù)責(zé)通風(fēng)除塵排毒設(shè)施的
設(shè)計(jì)、安裝、更新、維修、運(yùn)行和保養(yǎng)。并建立健全通風(fēng)除塵設(shè)施管理、維修和保養(yǎng)制度。成立廠粉塵、毒物監(jiān)測站,每月監(jiān)測作業(yè)點(diǎn)的粉塵、毒物濃度,并在全廠進(jìn)行通報(bào),使監(jiān)測工作成為防治工作的“眼睛”。③加強(qiáng)作業(yè)管理,推行文明生產(chǎn)、清潔車間評審工作,推行無害化生產(chǎn)工藝,廣泛采用自動控制、機(jī)械化操作、密閉或遠(yuǎn)距離操作以及粉塵作業(yè)的濕式作業(yè)。④加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),統(tǒng)一制訂勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)并歸口管理;根據(jù)崗位特點(diǎn)制訂勞動保護(hù)津貼標(biāo)準(zhǔn);編寫鑄造作業(yè)安全操作規(guī)程并督促工人遵守。⑤由職業(yè)病防治所、地段職工醫(yī)院和廠衛(wèi)生所組成的三級勞動衛(wèi)生預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)做好職業(yè)病早期診斷治療的二級預(yù)防工作。⑥加強(qiáng)鑄造工人的療休養(yǎng),從1986年開始對塵毒危害較重的崗位作業(yè)工人優(yōu)先安排療休養(yǎng)。⑦充分發(fā)揮工會在職業(yè)衛(wèi)生管理中的監(jiān)督作用。
2.2 鑄造粉塵的游離SiO2含量、分散度測定 結(jié)果顯示,游離SiO2含量以制芯為最高(70.2),其次是配砂(30.6)和造型(31.4),落砂、清理和熔化澆注分別是23.6,22.8和2115;分散度小于5μm的可吸入性粉塵偏高,占69.5～78。
2.3 鑄造粉塵表面成分測定 1996年對采集的一次落砂工位的空氣總粉塵樣品在美國國家職業(yè)安全衛(wèi)生研究所用SEM2EDS方法進(jìn)行測定,共測定了250個(gè)粉塵顆粒。各個(gè)顆粒在5keV和20keV下分別測定Si、Al和其他成分,然后經(jīng)計(jì)算機(jī)處理三維作圖(圖1、圖2),并將250個(gè)顆粒各種成分的平均含量列入表1。結(jié)果顯示,在5keV條件下Si的含量較高為17.2468,在20keV下為10.4427,Si/(Si Al)比值分別是0.74(15641.51/(15641.51 5372.786)),0.76(5059.131/(5059.131 1531.937)),表示鑄造粉塵表面沒有Al的包裹,是新鮮的粉塵,致病性強(qiáng)?！?.4 治理前后粉塵濃度變化特點(diǎn) 可以分三個(gè)時(shí)間段分析,即1979～1986年綜合治理前,1987～1989年治理計(jì)劃實(shí)施完成階段,1990～1996年鞏固階段,從表2明顯看出,1986年以前粉塵濃度超標(biāo)嚴(yán)重,1987～1989年粉塵濃度明顯下降,1990年之后保持在較低水平,各工序的粉塵濃度以配砂最高,其次是清理(風(fēng)鏟清理、噴丸清理)、落砂、造型、熔化,再次是制芯、殼芯和射芯,不同車間的同種工序濃度差異不大,如造型工藝在1987～1989年期間,一、四、六車間濃度分別是1.90,1.80,1.51mg/m3,因此在對人群分析時(shí)可以忽略不同車間,新建的廠房和工位隨主體工程考慮相應(yīng)防護(hù),如八車間。
2.5 鑄造車間毒物變化特點(diǎn) 樹脂砂是80年代初期引入的,濃度變化在時(shí)間點(diǎn)上也可與粉塵一樣分成三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn),甲醛是1986年開始監(jiān)測,濃度范圍為6.42～14.97mg/m3,1987～1989年下降為1.21～3.45mg/m3,1990年后進(jìn)一步下降為0.55～0.96mg/m3,見表3;苯酚是1989年開始監(jiān)測的,濃度為7.27mg/m3,1990年后下降為1.10mg/m3;氨的濃度為8.03mg/m3。表2 鑄造一廠1979～1996年監(jiān)測粉塵結(jié)果追蹤觀察(mg/m3) 2.6 鑄造車間噪聲污染特點(diǎn) 對鑄造廠噪聲污染源的測定結(jié)果表明,鑄造廠的噪聲污染較為廣泛,部分污染源為脈沖噪聲(如射芯機(jī)),其中以射芯機(jī)、振動機(jī)、滾筒和風(fēng)鏟清理為明顯,噪聲聲級分別為111,104,97和97dB(A),缸體磨床、鍛壓機(jī)和懸鏈的噪聲聲級均超過95dB(A),拋丸機(jī)為9415dB(A),澆注平臺和落砂機(jī)均超過90dB(A),熱氣流烘砂為89dB(A)。3 討論
3.1 從治理前后粉塵、毒物濃度的明顯降低可見鑄造廠綜合治理措施已見成效,本文所總結(jié)的綜合性治理措施實(shí)質(zhì)也是我國總結(jié)出的“防塵”的運(yùn)用。但塵毒治理僅僅依賴衛(wèi)生部門的努力是不夠的,必須依賴工廠這一主體發(fā)揮主觀能動性,提高決策者的職業(yè)衛(wèi)生意識,加強(qiáng)管理,主動投入,發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性,對職業(yè)人群加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生教育,并且發(fā)揮工會的監(jiān)督作用,群策群力,才能取得成效。
3.2 對鑄造廠職業(yè)有害因素分析顯示,粉塵、毒物濃度以1986年以前為高,各工序的粉塵濃度以配砂最高,其次是清理(風(fēng)鏟清理、噴丸清理)、落砂、造型、熔化,再次是制芯、殼芯和射芯。治理后濃度都有明顯下降,但仍以配砂、清理、熔化為高;毒物1990年后均以低濃度存在;噪聲污染較為廣泛,以射芯、清理(滾筒、風(fēng)鏟和拋丸清理)、落砂和澆注為明顯。本研究顯示鑄造作業(yè)的職業(yè)有害因素的特點(diǎn)是多種職業(yè)有害因素共存,表現(xiàn)為低粉塵濃度、低毒物濃度和高噪聲強(qiáng)度共存。
3.3 80年代初,由于國內(nèi)對樹脂砂的廣泛引進(jìn),許多學(xué)者對樹脂砂作粘接劑可能帶來的職業(yè)危害進(jìn)行了研究,有學(xué)者認(rèn)為鑄造作業(yè)由于樹脂的原因其職業(yè)危害從單一的粉塵危害變?yōu)橐远疚餅橹鳌?～5〕,這一論斷有待商榷,因?yàn)殍T造作業(yè)從來就不是單純的粉塵危害,國外許多研究報(bào)道了鑄造作業(yè)的多環(huán)芳烴、CO、金屬煙霧、微量的鉛和鎳以及放射性物質(zhì)等多種職業(yè)有害因素的暴露〔6～16〕,樹脂砂的引入增加了鑄造作業(yè)某些毒物的暴露,如酚、甲醛、氨以及CO〔17〕。本研究也顯示鑄造作業(yè)的職業(yè)危害是多種的,除粉塵、毒物之外,還要重點(diǎn)考慮噪聲的危害問題,尤其是考慮高強(qiáng)度噪聲和低濃度粉塵、多種低濃度毒物之間是否具有協(xié)同作用。
3.4 用SEM2EDS檢測粉塵表面成分可以精確衡量粉塵毒作用,是近幾年國際上受到關(guān)注的一種最新方法〔3〕,目前國內(nèi)尚無報(bào)道,本次的檢測做了一次有益的嘗試,結(jié)果提示鑄造粉塵不具Al包裹,是新鮮的粉塵,其致病性強(qiáng),而且用本方法測得的游離SiO2含量比用焦磷酸法要低(1014427<2316)。
(致謝:本課題得到東風(fēng)公司衛(wèi)生防病中心領(lǐng)導(dǎo)范忠群主任和羅啟華副主任的支持以及同濟(jì)醫(yī)大陳榮安、陳鏡瓊教授指導(dǎo)并審閱,致以衷心感謝!)
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第5篇：勞動衛(wèi)生制度范文
【關(guān)鍵詞】理化檢驗(yàn)；質(zhì)量控制；技術(shù)
734文章編號：1004-7484（2014）-06-3585-01
理化檢驗(yàn)質(zhì)量保證是一項(xiàng)及其復(fù)雜的工程，在理化檢驗(yàn)實(shí)際工作過程中，常受多種因素制約和影響，導(dǎo)致樣品最終檢驗(yàn)結(jié)果失去相應(yīng)的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。檢驗(yàn)結(jié)果數(shù)值的偏差主要出現(xiàn)在理化檢驗(yàn)中各個(gè)環(huán)節(jié)，具體環(huán)節(jié)主要為分析前、分析中、分析后3個(gè)階段中的質(zhì)量控制。本次研究中，將對理化檢驗(yàn)工作過程中普遍存在的各種問題進(jìn)行分析，同時(shí)提出具有針對性的有效的解決措施及技術(shù)，現(xiàn)報(bào)告如下。
1資料與方法
1.1一般資料近年來，衛(wèi)生廳、衛(wèi)生部對承擔(dān)理化檢驗(yàn)的各級、提供樣品監(jiān)測最終結(jié)果的各實(shí)驗(yàn)室均實(shí)行室間質(zhì)量控制的考核制度。目的在于不斷深入衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體制改革，加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督制度管理力度，保證樣品檢測結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
1.2方法
1.2.1對檢驗(yàn)樣品及其穩(wěn)定性進(jìn)行考核具體樣品考核主要為對水溶液中存在的毒物含量進(jìn)行分析。水溶液中樣品需放置于冰箱中，因?yàn)樵摲N樣品極易受溫度影響。當(dāng)其周圍環(huán)境中的溫度升高時(shí)，樣品會發(fā)生相應(yīng)反應(yīng)，如水分蒸發(fā)。因此，水溶液中樣品在檢驗(yàn)過程中需注重密封及冷藏措施。
1.2.2考核樣品具體操作在樣品分析考核過程中，相關(guān)工作人員需嚴(yán)格按照具體考核要求進(jìn)行考核分析工作，并制定詳細(xì)的考核操作分析方案。進(jìn)行考核分析操作工作時(shí)，應(yīng)先對試劑及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配置，然后取適量樣品進(jìn)行考核分析檢測具體操作。這樣的考核分析步驟可事先對樣品中存在的相關(guān)毒物濃度進(jìn)行了解，保證考核樣品取少量的科學(xué)、合理性，確保分析考核結(jié)果的科學(xué)性。
1.2.3分析所用吸液管在考核過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)選用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量工具，同時(shí)對吸液管存在的問題進(jìn)行及時(shí)有效的校正。應(yīng)注意考核樣品溶液計(jì)量及吸取標(biāo)準(zhǔn)試劑。
1.2.4蒸餾水及分析試劑在對樣品質(zhì)量進(jìn)行分析的過程中，檢驗(yàn)環(huán)節(jié)所應(yīng)用到的相應(yīng)蒸餾水及分析試劑的質(zhì)量對樣品質(zhì)量分析結(jié)果產(chǎn)生直接性影響。若所應(yīng)用的蒸餾水質(zhì)量低時(shí)，對化學(xué)分析鉛的空白值產(chǎn)生影響。若相應(yīng)分析試劑純度較低，會導(dǎo)致試劑中存在一定量的微量氧化物，進(jìn)而減低樣品質(zhì)量分析結(jié)果的準(zhǔn)確性，導(dǎo)致質(zhì)量分析相關(guān)數(shù)值與實(shí)際情況存在偏差。因此，在樣品質(zhì)量分析過程中，應(yīng)盡量使用質(zhì)量高的蒸餾水及純度高的試劑。應(yīng)用GR級色譜純試劑對氣相色譜進(jìn)行考核，保證樣品質(zhì)量分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。
1.2.5考核報(bào)告書寫規(guī)范考核報(bào)告書寫有以下幾種注意事項(xiàng)：①對使用標(biāo)準(zhǔn)樣品及其分析方法進(jìn)行明確說明；②保證分析單位及報(bào)告日期的準(zhǔn)確性；③考核報(bào)告中只需寫明樣品分析結(jié)果；④考核報(bào)告需包含分析操作人、核對人、負(fù)責(zé)人簽名蓋章及日期幾個(gè)要素。
2結(jié)果
在理化檢驗(yàn)質(zhì)量控制考核中應(yīng)用相應(yīng)的技術(shù)后，勞動衛(wèi)生的監(jiān)督管理力度得以有效增強(qiáng)，提高了樣品檢測結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，取得了顯著性效果。
3結(jié)論
在日常生活中，突發(fā)性公共衛(wèi)生事件時(shí)有發(fā)生，理化檢驗(yàn)在此類事件的分析與處理中起著重要作用。因此對理化檢驗(yàn)質(zhì)量控制考核中的技術(shù)進(jìn)行不斷研究具有重要的價(jià)值和意義，應(yīng)用科學(xué)完善的質(zhì)量控制方法對理化檢驗(yàn)進(jìn)行質(zhì)量控制是一個(gè)值得深究的課題。理化檢驗(yàn)工作是一個(gè)復(fù)雜的過程，極易受多種主、客觀因素的影響，進(jìn)而影響樣品檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性，導(dǎo)致樣品檢驗(yàn)結(jié)果與實(shí)際情況出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致樣品質(zhì)量分析檢測失去其價(jià)值和意義。因此，在樣品檢測過程中，需不斷加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室檢測質(zhì)量進(jìn)行控制和監(jiān)督，不斷完善理化檢驗(yàn)質(zhì)量控制考核中應(yīng)用的相關(guān)技術(shù)，最大限度地保證樣品質(zhì)量分析檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。
在樣品檢測工作中，相關(guān)工作人員需嚴(yán)格根據(jù)具體分析要求及步驟進(jìn)行相應(yīng)操作，同時(shí)將分析結(jié)果的相關(guān)數(shù)值進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確地記錄。當(dāng)樣品檢驗(yàn)過程中有問題發(fā)生時(shí)，需具體對導(dǎo)致問題及差錯(cuò)出現(xiàn)的各種原因進(jìn)行詳細(xì)分析，并及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。明確原因并采取有效更正措施后對樣品進(jìn)行再次檢測分析，直接獲取準(zhǔn)確性高的質(zhì)量分析結(jié)果。在本次研究中，通過對對考核樣品及其穩(wěn)定性、蒸餾水及分析試劑、分析所用吸液管、考核樣品操作、考核報(bào)告書寫規(guī)范等進(jìn)行分析探討，并針對問題采取相應(yīng)的處理措施，有效提高了樣品檢測結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
綜上所述，在理化檢驗(yàn)質(zhì)量控制考核工作中，需對樣品檢測方法、檢測周圍環(huán)境、分析儀器設(shè)備等進(jìn)行綜合性考慮，同時(shí)不斷提高檢驗(yàn)人員的專業(yè)技術(shù)能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)，才可有效保證樣品質(zhì)量分析結(jié)果的準(zhǔn)確性，保證質(zhì)量控制工作的科學(xué)有效性。
參考文獻(xiàn)
[1]張文德.理化檢驗(yàn)分析結(jié)果的表述[J].中國衛(wèi)生檢驗(yàn)雜志，2012，11（8）：215-216.
第6篇：勞動衛(wèi)生制度范文
矽肺是塵肺中最為常見的一種類型，是由于長期吸入大量含有游離二氧化硅（SiO2）粉塵所引起，以肺部廣泛的結(jié)節(jié)性纖維化為主的疾病。此職業(yè)性肺疾患普遍地見于世界各國，在美國約有200萬以上的工人從事發(fā)生矽肺危險(xiǎn)的職業(yè)[1]。在發(fā)展中國家，矽肺的患病率在8%～56%之間[2]。在我國，矽肺是發(fā)病率較高的職業(yè)病之一，目前，我國矽肺的發(fā)病率呈不斷上升趨勢，其造成的身體危害及經(jīng)濟(jì)損失已被廣泛關(guān)注，成為影響到社會健康持續(xù)發(fā)展的重大公共衛(wèi)生和社會問題，矽肺防治形勢十分嚴(yán)峻。在探索阻止或抑制矽肺病變發(fā)展、增強(qiáng)機(jī)體免疫力的有效治療途徑上，國內(nèi)外學(xué)者對矽肺預(yù)防和治療進(jìn)行了較多的研究，現(xiàn)綜述如下。
1 矽肺的預(yù)防進(jìn)展
目前矽肺尚無特效的治療方法，預(yù)防仍是減少或避免矽肺發(fā)生的基礎(chǔ)。對用人單位和作業(yè)工人進(jìn)行有關(guān)SiO2粉塵暴露水平的監(jiān)測以及危害教育、控制暴露是預(yù)防矽肺的重要手段。
用人單位采取改進(jìn)通風(fēng)裝置和局部換氣、密閉工藝、濕式作業(yè)、設(shè)備維護(hù)檢修等綜合性防塵措施，以及加強(qiáng)個(gè)體防護(hù)，包括佩戴特效防塵口罩、遵守防塵操作規(guī)程，原料的工業(yè)化取代等手段可有效的降低作業(yè)工人對SiO2粉塵的暴露。
在多數(shù)國家矽肺是一種法定報(bào)告的職業(yè)病，如果工人被確診為矽肺，必須從繼續(xù)暴露的環(huán)境中調(diào)離。在美國，如果發(fā)現(xiàn)和確診一例矽肺，尤其是急性或速發(fā)性矽肺，應(yīng)該立即通知州或聯(lián)邦機(jī)構(gòu)相關(guān)部門，如職業(yè)安全衛(wèi)生署（OSHA）、礦山安全衛(wèi)生署（MSHA）或國立職業(yè)安全衛(wèi)生研究所（NIOSH），進(jìn)而進(jìn)行作業(yè)場所職業(yè)病危害因素評價(jià)，防止其他工人矽肺的發(fā)生。
在我國，《職業(yè)病防治法》對此也作了明確的規(guī)定，并要求建立“兩檔”。做好工人的上崗前體檢，加強(qiáng)從業(yè)人員的定期體檢及結(jié)核病的防治工作，是預(yù)防矽肺病的重要環(huán)節(jié)。我國近年報(bào)告的新發(fā)塵肺病例具有接塵年齡及發(fā)病年齡小，接塵工齡短，病情重的特點(diǎn)，其原因是用工制度的改變，使大量接觸粉塵的合同工、臨時(shí)工、季節(jié)工失去了應(yīng)享有的職業(yè)醫(yī)學(xué)檢查的權(quán)利，造成塵肺疾患者得不到及時(shí)的診斷和治療。
2 矽肺的治療進(jìn)展
對矽肺的治療是當(dāng)前研究的熱門課題之一，國外側(cè)重于藥物作用機(jī)制的研究，而我國則側(cè)重于中醫(yī)藥阻斷或抑制石英塵致纖維化作用的研究。我國在矽肺藥物治療的研究上已經(jīng)取得初步成效。
2.1 藥物治療
50年代我國醫(yī)務(wù)工作者按照中醫(yī)“理肺通經(jīng)，活血化淤”的傳統(tǒng)理論作指導(dǎo)，開始用中藥治療矽肺的研究。
60年代，國外學(xué)者報(bào)告，聚乙烯吡啶氮氧化物（PVNO）對石英粉塵致吞噬細(xì)胞毒性有阻滯作用。我國學(xué)者實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示PVNO不僅在試管中能阻滯石英對巨噬細(xì)胞的毒性作用，并且在活體即大鼠矽肺的治療中也有明顯的抑制纖維化進(jìn)展的作用[3]。已應(yīng)用于臨床并取得一定療效的藥物如克矽平、檸檬酸鋁等有保護(hù)肺泡巨噬細(xì)胞，抑制肺纖維化的作用。
70年代眾多學(xué)者開始了對喹哌類及漢防乙甲素的研究，我國學(xué)者在研究抗瘧新藥時(shí)發(fā)現(xiàn)多種抗瘧藥對結(jié)締組織或纖維細(xì)胞的發(fā)育有抑制作用，進(jìn)而對膠原纖維的形成有抑制作用。進(jìn)一步實(shí)驗(yàn)證明，喹哌和羥基喹哌都具有抑制巨噬細(xì)胞的作用，這兩種藥作為免疫抑制劑，可阻止成纖細(xì)胞合成膠原纖維，可用于矽肺的治療。
近幾年資料報(bào)道的抗氧化劑，如葡萄酸鋅、亞硒酸鈉和維生素E的使用對矽肺患者的膠原代謝有一定的抑制作用，可緩解、減輕肺纖維化進(jìn)展，是對矽肺治療的一種新方法。國內(nèi)有實(shí)驗(yàn)報(bào)告用腹蛇抗栓酶治療大鼠實(shí)驗(yàn)性矽肺，發(fā)現(xiàn)治療后大鼠肺組織中脂質(zhì)過氧化水平較前明顯降低，可抑制或減慢肺組織膠纖維化過程[4]。高森等[5]的研究結(jié)果顯示，14例煤工塵肺患者使用腹蛇抗栓酶治療后體內(nèi)脂質(zhì)過氧化物（LPO）的含量顯著性降低（P＜0.01）。
2.2 支氣管肺泡灌洗術(shù)（BAL）治療BAL可以清除肺泡腔和支氣管樹內(nèi)的粉塵、塵細(xì)胞及細(xì)胞碎片和致纖維化因子，可起到去除病因，改善呼吸功能，緩解癥狀的功效。1982年Mason對1例塵肺患者進(jìn)行了灌洗治療，治療后病人癥狀即得到改善，但肺功能未見明顯好轉(zhuǎn)。國內(nèi)于1986年開始開展這方面的工作，談光新等人[6]對54例矽肺和其它塵肺進(jìn)行了大容量灌洗后，病人通氣功能改善，癥狀得到緩解。實(shí)驗(yàn)研究證明，矽肺病人進(jìn)行BAL，對減輕病人肺部損傷和延緩矽肺病變的發(fā)生、發(fā)展都可起到積極作用。
2.3 營養(yǎng)療法
既往矽肺的營養(yǎng)療法沒有引起人們的重視，調(diào)查顯示，多數(shù)矽肺患者營養(yǎng)狀況差、營養(yǎng)不良使呼吸肌蛋白分解和肌纖維結(jié)構(gòu)改變，更易發(fā)生呼吸肌疲勞，加重矽肺患者的呼吸困難[7]，同時(shí)也會影響機(jī)體免疫防御機(jī)制和抗氧化防御系統(tǒng)。因此對矽肺病人應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充營養(yǎng)，其中包括靜脈和胃腸道給養(yǎng)[8]。
目前微量元素與矽肺的關(guān)系已受到關(guān)注，矽肺病人體內(nèi)的微量元素總體水平下降。各微量元素之間存在著協(xié)同、代償和拮抗能力，因此微量元素在體內(nèi)具有保護(hù)細(xì)胞生物膜、清除自由基、阻斷過氧化連續(xù)反應(yīng)等作用。研究表明，二氧化硅進(jìn)入機(jī)體后，可迅速導(dǎo)致某些微量元素的含量發(fā)生改變，并存在劑量效應(yīng)關(guān)系。通過對二氧化硅染塵大鼠的研究提示，鋅治療矽肺可有效地改善矽肺患者的臨床癥狀，提高肺的通氣功能，降低血清銅、血清銅藍(lán)蛋白及尿羥脯氨含量，提高鋅及鋅／銅的比值，鋅具有增強(qiáng)巨噬細(xì)胞活力和拮抗細(xì)胞的脂質(zhì)過氧化的作用，可有效延緩矽肺的進(jìn)展[9]。有研究認(rèn)為，蛋氨酸和維生素C、B1、B6、煙酸能延緩實(shí)驗(yàn)性矽肺的發(fā)展，維生素E具有促進(jìn)T細(xì)胞成熟的功能，維生索C雖不直接提高T、B細(xì)胞的轉(zhuǎn)化反應(yīng)，但能提高血漿及組織中維生素E的水平，因而可起到協(xié)同及增效作用。同時(shí)在治療時(shí)不能忽視微量元素的濃度效應(yīng)關(guān)系，濃度過低或過高均會使生物效應(yīng)降低，因此服用要適量。
綜上所述，矽肺發(fā)病機(jī)理復(fù)雜、環(huán)節(jié)眾多，治療矽肺的藥物機(jī)理不盡相同且乏特效，矽肺的預(yù)防和治療多采取綜合性措施。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，對矽肺的預(yù)防及治療研究工作也在不斷的進(jìn)展。但在其發(fā)病機(jī)制、早期診斷和有效防治方面仍有不少問題亟待解決，有待于進(jìn)一步研究探索。
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第7篇：勞動衛(wèi)生制度范文
[關(guān)鍵詞]職業(yè)健康；現(xiàn)狀分析；對策研究
中圖分類號：G712 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）18-0355-01
我國是人口大國，至2010年底全國就業(yè)勞動人口近9億，暴露于各種職業(yè)危害因素者近2.9億。職業(yè)健康問題不僅帶來了經(jīng)濟(jì)損失，更嚴(yán)重的是威脅著我國廣大勞動者的身心健康。通過對職業(yè)健康現(xiàn)狀的分析，尋求解決職業(yè)健康問題的解決對策，是全社會共同研究的重要課題。
一、我國職業(yè)健康發(fā)展歷程簡介
1949年9月，第一屆中國人民正式通過的《共同綱領(lǐng)》明確規(guī)定：“實(shí)行工礦檢查制度，以改進(jìn)工礦安全和衛(wèi)生設(shè)備。由勞動部進(jìn)行監(jiān)督檢查、綜合治理。”這是我國職業(yè)健康管理的起源（當(dāng)時(shí)稱之為“勞動衛(wèi)生”）。1998年起“勞動衛(wèi)生”正式更名為“職業(yè)衛(wèi)生”，監(jiān)管職能由衛(wèi)生部承擔(dān)；2010年，中央編辦出臺了《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》（中央編辦發(fā)〔2010〕104號），作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職能劃歸國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局。目前，國家安監(jiān)總局統(tǒng)一采用“職業(yè)安全健康”一詞，簡稱職業(yè)健康。
二、我國職業(yè)健康現(xiàn)狀及問題簡介
（一）我國職業(yè)健康現(xiàn)狀簡介
1、受影響人數(shù)呈上升趨勢
雖然我國在建國初就設(shè)立法定職業(yè)健康執(zhí)法監(jiān)管部門，并不斷更新出臺多項(xiàng)職業(yè)健康相關(guān)的法律，由于我國勞動者數(shù)量眾多、各行業(yè)工作環(huán)境復(fù)雜，受職業(yè)危害罹患職業(yè)病人數(shù)居高不下，呈逐年上漲的趨勢。
2、職業(yè)健康影響因素種類眾多
職業(yè)病危害因素涉及農(nóng)業(yè)、工業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，不同的行業(yè)所引發(fā)的職業(yè)健康問題也不盡相同，其分為六類：
第一類：粉塵包括矽塵（游離SiO2含量≥10%）、煤塵、水泥粉塵、石棉粉塵等，這類職業(yè)病危害因素會引發(fā)塵肺。
第二類：化學(xué)因素包括鉛及其化合物（不包括四乙基鉛）、錳及其化合物、一氧化碳、苯、甲醛、石油瀝青等，主要存在于油漆、殺蟲劑、煤氣、實(shí)驗(yàn)室化學(xué)品、汽油中，這類職業(yè)病危害因素具有一定的毒害性，易引發(fā)職業(yè)性中毒事件。
第三類：物理因素包括噪聲、溫度、紫外線、振動等，其中噪聲易引發(fā)噪聲聾，對勞動者危害較為常見。
第四類：放射性因素包括密封放射源產(chǎn)生的電離輻射、非密封放射性物質(zhì)、X射線裝置（含CT機(jī)）產(chǎn)生的電離輻射等，主要存在于科研、醫(yī)院等場所。
第五類：生物因素包括艾滋病病毒、布魯氏菌、森林腦炎病毒等，存在于醫(yī)院、特殊施工環(huán)境中，引發(fā)艾滋病、布氏病、森林腦炎等。
第六類：其他因素包括金屬煙、井下不良作業(yè)條件等。存在于井下、手工刮研等作業(yè)環(huán)境中。
（二）我國職業(yè)健康存在的主要問題
當(dāng)前我國職業(yè)健康工作面臨許多嚴(yán)峻和復(fù)雜的問題，依然存在。
1、思想認(rèn)識上存在偏差
部分地區(qū)、部門以及單位沒有意識到職業(yè)健康工作的重要程度、在思想上存在誤區(qū)，造成重發(fā)展輕健康、重治療輕預(yù)防、重效益輕投入以及重紅傷輕白傷的現(xiàn)象。用人單位存在職業(yè)健康管理人員數(shù)量少，質(zhì)量不高；文化素質(zhì)偏低，現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)人員比例較低以及后備力量不足等問題。
2、職業(yè)健康監(jiān)管機(jī)制不完善
按照（中央編辦發(fā)〔2010〕104號）要求，作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查職能交由安監(jiān)部門以來，在全國范圍內(nèi)僅有三分之二的省（市、區(qū)）安監(jiān)部門接收了職能，這其中能夠安排專職人員、機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管的屈指可數(shù)。
用人單位職業(yè)健康工作涉及多個(gè)部門，統(tǒng)一的決策、指揮、協(xié)調(diào)工作尚待完善。
3、職業(yè)健康法規(guī)體系不健全
雖然我國對勞動者的職業(yè)健康較為重視，建立了以《職業(yè)病防治法》為主體的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)體系，確立了“防、治、?！毕嘟Y(jié)合的職業(yè)病防治工作格局。但職業(yè)健康在《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定不詳盡。
4、職業(yè)健康技術(shù)支持薄弱
現(xiàn)階段，由于缺乏足夠的關(guān)注以及缺少資金、設(shè)備老化、沒有儲備人才等問題，導(dǎo)致各級各職業(yè)危害防治科研機(jī)構(gòu)逐漸萎縮，技術(shù)研發(fā)滯后，科學(xué)技術(shù)支撐能力不足，引發(fā)職業(yè)健康防治技術(shù)發(fā)展緩慢，變相加劇了職業(yè)健康危害的不良影響。
5、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)市場化，檢測數(shù)據(jù)有待進(jìn)一步考證
許多職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)自負(fù)盈虧，競爭檢測項(xiàng)目日益激烈。近年來調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受檢測企業(yè)數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢，而工作場所職業(yè)病危害因素檢測合格率呈上升趨勢，顯現(xiàn)反相關(guān)的結(jié)果，表明隨著職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)市場化，檢測的數(shù)據(jù)不能真實(shí)地反映用人單位工作場所職業(yè)危害的實(shí)際情況。
三、改善我國職業(yè)健康問題的實(shí)際措施
（一）全面加強(qiáng)職業(yè)健康的宣傳力度
改善職業(yè)健康現(xiàn)狀的首要任務(wù)就是加強(qiáng)職業(yè)健康的宣傳力度，只有各級政府、部門、用人單位真正意識到職業(yè)健康的重要性，并對職業(yè)健康的定義、意義、理論體系等有正確的認(rèn)識，才能從根本上解決現(xiàn)階段職業(yè)健康所處的窘境。
（二）完善職業(yè)健康監(jiān)管機(jī)制
在各級政府對職業(yè)健康有正確認(rèn)識的基礎(chǔ)上，完善職業(yè)健康的監(jiān)管機(jī)制。其具體操作包括明確各部門的監(jiān)管職責(zé)，并設(shè)置專職的監(jiān)管小組，專職負(fù)責(zé)各級的職業(yè)健康監(jiān)管工作。在職業(yè)健康專職監(jiān)管小組中，實(shí)施監(jiān)管責(zé)任制及輪換監(jiān)管制，將監(jiān)管職能落實(shí)到個(gè)人，并在一段時(shí)間后交換監(jiān)管職能，達(dá)到小組內(nèi)互相監(jiān)督的作用。
（三）制定相關(guān)的法律法規(guī)
我國政府應(yīng)加大對職業(yè)健康的管理力度，制定相關(guān)法律法規(guī)，將職業(yè)健康問題上升到刑事法律層面，由司法部門介入強(qiáng)制執(zhí)行，為職業(yè)健康管理提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。隨著法律法規(guī)出臺，明確各級職業(yè)健康責(zé)任主體，從根本上杜絕用人單位重發(fā)展輕健康、重治療輕預(yù)防、重效益輕投入以及重紅傷輕白傷的現(xiàn)象，確保勞動者的身心健康及社會福利。
（四）政府扶持發(fā)展職業(yè)健康技術(shù)研究
任何一門科學(xué)都離不開科學(xué)技術(shù)的支持，因此，應(yīng)由我國政府出面扶持職業(yè)健康防治技術(shù)相關(guān)科研機(jī)構(gòu)，通過出臺相關(guān)扶持政策、政府財(cái)政撥款、以及促進(jìn)相關(guān)人才流動等措施，全面提升職業(yè)健康預(yù)防技術(shù)的科研水平。
（五）加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)監(jiān)管
嚴(yán)格評審技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)、技術(shù)人員服務(wù)水平，規(guī)范職業(yè)病危害因素檢測價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，抵制惡意競爭，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確反映用人單位工作場所存在的職業(yè)危害因素濃度（強(qiáng)度）。
結(jié)語：
職業(yè)健康問題是我國廣大勞動者以及社會各界共同關(guān)注的社會問題，職業(yè)健康安全工作直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)、工業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè)等，多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)勞動者的身心健康和社會福利。我國受職業(yè)健康因素影響的勞動者人數(shù)逐年增多，這是由于各級政府、部門和用人單位間思想意識存在偏差、監(jiān)管機(jī)制不完善、缺乏相應(yīng)的法律以及科學(xué)技術(shù)支撐薄弱導(dǎo)致的。因此，我國政府應(yīng)從這些問題入手，通過加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳、完善監(jiān)管機(jī)制、出臺相關(guān)法律以及扶持相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等措施，全面加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作力度，保障廣大勞動者的身心健康。
參考文獻(xiàn)：
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第8篇：勞動衛(wèi)生制度范文
關(guān)鍵詞:異地搬遷；項(xiàng)目管理；隱患及對策
隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的,空間資源也在迅速減少,在新形勢下,出現(xiàn)了解決城市的發(fā)展定位、方向、規(guī)模的控制以及功能布局等一系列問題。其中一個(gè)核心問題,就是在新增土地資源十分有限的條件下,調(diào)整和優(yōu)化城市功能結(jié)構(gòu)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級。城市調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),對有發(fā)展前景和較好基礎(chǔ)的老工業(yè)企業(yè)進(jìn)行改造提供了機(jī)遇。
老企業(yè)隨著生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,現(xiàn)有生產(chǎn)場地的使用達(dá)到飽和狀態(tài),已無可利用空間。擴(kuò)大和發(fā)展生產(chǎn)由此而受到極大限制。異地搬遷改造,以提高企業(yè)生存與創(chuàng)新能力為目的,以做強(qiáng)做大為職責(zé)的二次創(chuàng)業(yè)目標(biāo)。通過異地搬遷改造,將各生產(chǎn)單位搬遷至統(tǒng)一布局、統(tǒng)一規(guī)劃的新廠區(qū),可實(shí)現(xiàn)管理上的便利和資源上的共享,大幅節(jié)約生產(chǎn)成本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)異地搬遷工程項(xiàng)目管理過程中,會出現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)施工安全隱患,疾病防治與衛(wèi)生保健隱患,消防隱患三大問題。本文爭對三大隱患進(jìn)行分析并給出防范措施。
1項(xiàng)目建設(shè)施工安全隱患分析及防范措施
1.1項(xiàng)目建設(shè)施工安全隱患分析
1.1.1項(xiàng)目建設(shè)節(jié)奏加快,勞動量飽滿,工作負(fù)荷大在工地上工作任務(wù)重、工時(shí)考核緊,建設(shè)者非常辛苦。項(xiàng)目建設(shè)負(fù)責(zé)人、各級領(lǐng)導(dǎo)者、工程建設(shè)作業(yè)現(xiàn)場指揮都實(shí)行了責(zé)任承包,為了及時(shí)完成工程質(zhì)量與任務(wù),集中精力抓施工往往容易重施工、輕安全的傾向;施工工人為了完成任務(wù)也會出現(xiàn)違章行為,從而加大了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對安全施工控制的難度。
1.1.2項(xiàng)目建設(shè)機(jī)械化程度不斷提高,設(shè)備、有害化學(xué)物品大量使用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,施工現(xiàn)場機(jī)械程度越來越高,機(jī)械作用,尤其從事危險(xiǎn)設(shè)備的作業(yè)機(jī)會增多。因操作危險(xiǎn)性大的設(shè)備不當(dāng),使用、管理有害化學(xué)物品不得當(dāng),或者危險(xiǎn)性大的設(shè)備不完好而導(dǎo)致安全事故越來越多,從而加大了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人控制設(shè)備、物品使用安全狀態(tài)的難度。
1.2項(xiàng)目建設(shè)施工安全防范措施為了有效地防范施工安全事故的發(fā)生,保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全,項(xiàng)目建設(shè)要采取以下防范措施:
1.2.1項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要執(zhí)行國家“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針政策,并與施工單位簽訂安全施工責(zé)任狀,明確各自安全施工職責(zé);各施工單位要根據(jù)我國《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》制定本單位安全施工防范管理措施,預(yù)防施工安全事故的發(fā)生。
1.2.2加強(qiáng)安全施工監(jiān)督管理。城市經(jīng)濟(jì)委員會安全生產(chǎn)監(jiān)督部門要對項(xiàng)目建設(shè)施工場地進(jìn)行全面定期安全監(jiān)督和檢查。其內(nèi)容包括安全組織管理、安全技術(shù)、安全設(shè)備、勞動衛(wèi)生、安全控制指標(biāo)等,如發(fā)現(xiàn)安全隱患,提出整改措施,并責(zé)令停工整改。
1.2.3施工單位要加強(qiáng)現(xiàn)場施工安全管理。根據(jù)安全施工隱患分析,具體施工現(xiàn)場安全管理如下:①控制、查處、預(yù)防員工不安全行為、人為差錯(cuò)、違章作業(yè)是項(xiàng)目建設(shè)施工現(xiàn)場最主要管理內(nèi)容。因此,控制、查處操作者的“三違”行為,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全施工法規(guī)、制度、操作規(guī)程,從人治走向法治的管理軌道。開展安全性評價(jià)、安全檢查表、電化教育、生物節(jié)律、安全行為激勵(lì)活動,充分調(diào)動操作者的安全施工積極性、主觀能動性,是提高操作者的安全素質(zhì)基礎(chǔ),是治本方法。②控制、預(yù)防施工機(jī)械的不安全狀態(tài)。施工過程中施工機(jī)械的不安全狀態(tài)是誘發(fā)工傷事故重要因素之一,因此,要開展施工機(jī)械事故隱患的檢查、保養(yǎng)、維修與更新,并開展設(shè)備安全管理活動。③控制勞動安全衛(wèi)生各項(xiàng)指標(biāo)不超過國家標(biāo)準(zhǔn)。在施工過程中會產(chǎn)生瀝青、油漆、涂料、建筑粉塵有害氣體。因此,要開展對作業(yè)現(xiàn)場物理因素、化學(xué)因素危害的監(jiān)測,推廣應(yīng)用先進(jìn)安全技術(shù)方法和工具,加強(qiáng)塵毒危害的綜合治理,及時(shí)減少或控制塵毒對操作者安全與健康的危害。
2疾病防治與衛(wèi)生保健隱患及措施
2.1施工期疾病防治與衛(wèi)生保健措施項(xiàng)目施工外來人員多,員工不是同一單位,同時(shí),施工人員居住條件較差,人員擁擠,生活設(shè)施簡陋,容易引發(fā)一些常見疾病和流行病,因此,要對施工人員居住區(qū)、公共場所進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測,消毒、殺蟲、滅鼠等工作,以及衛(wèi)生宣傳教育等工作,預(yù)防疾病的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)傳染病情,及時(shí)隔離送往醫(yī)院治療。
2.2營運(yùn)期疾病防治和衛(wèi)生保健措施項(xiàng)目建設(shè)要根據(jù)國家和衛(wèi)生部頒布的《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《公共衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等法律法規(guī),城市衛(wèi)生防疫部門要承擔(dān)對基地常住人口和流動人員的疾病控制、傳染病管理、疾病研究、保健宣傳教育等工作,并負(fù)責(zé)對基地食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生、放射衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)測,并對基地公共場所和住宅區(qū)定期消毒、殺蟲和滅鼠等工作,控制和預(yù)防疾病的發(fā)生,確?；貜V大職工身體健康。
3消防隱患及對策
3.1項(xiàng)目建設(shè)設(shè)計(jì)消防措施
3.1.1對易燃的工廠、倉庫、汽車加油站、空壓汽站等項(xiàng)目或設(shè)施,嚴(yán)格按照國家有關(guān)防火間距進(jìn)行規(guī)劃建設(shè);
3.1.2結(jié)合基地建設(shè),增加水源,并按《建筑防火設(shè)計(jì)規(guī)范》置消防通道,為迅速滅火創(chuàng)造條件;
3.1.3按規(guī)定合理設(shè)置室內(nèi)外給水系統(tǒng)消防栓,并根據(jù)各種設(shè)施場分別配置相應(yīng)的泡沫滅火器材和干粉滅火器材;
3.1.4項(xiàng)目建筑工程按建筑等級、耐火等級進(jìn)行設(shè)計(jì)建設(shè)。
3.2營運(yùn)消防措施項(xiàng)目建設(shè)中引起作業(yè)現(xiàn)場火災(zāi)基本上是企業(yè)的特殊工種、易燃易爆設(shè)備。安全用電、安全用火以及安全使用危險(xiǎn)化學(xué)物等幾個(gè)方面。因此,控制好作業(yè)現(xiàn)場防火安全必須強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)安全工作。做好消防工作,關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)。作業(yè)現(xiàn)場消防管理只要領(lǐng)導(dǎo)重視,嚴(yán)格管理,措施得力,就能真正做到防患于未然。具體抓好以下六個(gè)項(xiàng)目工作:
3.2.1認(rèn)真落實(shí)防火責(zé)任制。明確作業(yè)負(fù)責(zé)人就是消防安全責(zé)任人,消防安全責(zé)任人要對所負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)的消防安全全面負(fù)責(zé);
3.2.2及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患。火險(xiǎn)隱患不論大小,都要作為防患于未然的頭等大事來抓,確保安全;
3.2.3抓好班組消防安全管理。生產(chǎn)班組是企業(yè)最基層的管理組織,生產(chǎn)工人工作在生產(chǎn)第一線,最了解作業(yè)現(xiàn)場火險(xiǎn)情況,他們往往是受害者,又是責(zé)任者,提高他們的消防意識,掌握防火、滅火技能,才能保證防有基礎(chǔ),滅有力量。
3.2.4控制好防火重點(diǎn)部位。防火重點(diǎn)部位由禁火區(qū)、重點(diǎn)防火部位兩部分。防火重點(diǎn)部位要深入開展防火宣傳,定期進(jìn)行防火安全檢查,發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患及時(shí)整改。
第9篇：勞動衛(wèi)生制度范文
一、管理方面：加強(qiáng)對防疫工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，衛(wèi)生院院長兼任防保組成員，督促防疫專干按時(shí)按量完成各項(xiàng)防疫工作任務(wù)，并參與各項(xiàng)工作。年終召開村醫(yī)會議，布置防疫工作任務(wù)及年終召開村醫(yī)防疫工作總結(jié)會議。
三、傳染病管理方面：提高疫情報(bào)告意識，完美疫情報(bào)告制度，按時(shí)上報(bào)，法定傳染病漏報(bào)率爭取為零。按時(shí)收集村級衛(wèi)生所疫情情況。一但發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重疫情，立即采取對疫點(diǎn)進(jìn)行隔離和消毒措施，配合院領(lǐng)導(dǎo)督促本院各科室做好消毒工作，杜絕醫(yī)源性傳染病的發(fā)生；積極做好結(jié)核病人的歸口管理工作。
四、食品衛(wèi)生方面：重點(diǎn)抓好今年食品經(jīng)營，加工單位的辦證和體檢工作，爭取食品從業(yè)人員體檢率達(dá)100%，辦證率達(dá)85%以上，食品從業(yè)人員“五病”調(diào)離率達(dá)100%，食品從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)率為100%，每月進(jìn)行食品衛(wèi)生管理監(jiān)督工作，做好食品樣品送檢工作，建立食品經(jīng)營單位分戶歸檔。
五、皮膚病防治方面：加強(qiáng)皮膚病的防治知識宣傳力度，多出墻報(bào)，做好發(fā)放和收集各村線索調(diào)查工作，對村醫(yī)進(jìn)行麻風(fēng)病知識培訓(xùn)，完成對歷年治愈存活的病人進(jìn)行檢查，同時(shí)對其家屬進(jìn)行健康體檢。協(xié)助市站做好公衛(wèi)、食衛(wèi)等從業(yè)人員及特殊人群的性病檢查工作，同時(shí)做好資料的歸檔工作。
六、寄防方面：按時(shí)完成xx年年血檢任務(wù)，發(fā)熱病人血檢村屯覆蓋達(dá)85%以上，按時(shí)上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)表，積極開展“5.5”碘缺乏病的完全工作。
七、學(xué)校衛(wèi)生工作：做好學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)測和經(jīng)常性衛(wèi)生宣傳工作，掌握全鎮(zhèn)學(xué)生數(shù)，校醫(yī)健教數(shù)、教師名單，做好學(xué)生常見病的防治工作，開展中小學(xué)健康教育和體檢及驅(qū)蟲工作。
八、勞動衛(wèi)生方面：做好職業(yè)病報(bào)告工作及生產(chǎn)性農(nóng)藥中毒報(bào)告、發(fā)現(xiàn)病例在24小時(shí)內(nèi)向上級部門報(bào)告。
九、公衛(wèi)方面：對公共場所從業(yè)人員每年體檢一次，爭取體檢率達(dá)100%，要求年審換證率達(dá)100%，每季度做好一次監(jiān)督檢查工作。
