精神文明建設(shè)規(guī)章制度精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的精神文明建設(shè)規(guī)章制度主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：精神文明建設(shè)規(guī)章制度范文

一、我校組織機(jī)構(gòu)和制度健全，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮各組織的管理職能。

①在黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，掌握黨和國(guó)家的教育方針、政策和法規(guī)，提高了自身的管理水平和業(yè)務(wù)能力。全體領(lǐng)導(dǎo)既能“領(lǐng)”，又會(huì)“導(dǎo)”，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，深入教學(xué)第一線，勇挑重?fù)?dān)，以身作則，真抓實(shí)干。作風(fēng)上講民主，關(guān)系上講和諧，思想上講開(kāi)拓，管理上講嚴(yán)密，學(xué)習(xí)上講經(jīng)常，工作上講扎實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶了頭，教職員工有勁頭，作風(fēng)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子帶出了“敬業(yè)、愛(ài)生、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)”的好教風(fēng)?

②精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，明確職責(zé)，分工協(xié)作。

首先，我校完善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的崗位職責(zé)，對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)作了具體的明確的分工，全體領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持改革，在改革中求發(fā)展；強(qiáng)化管理，在管理求質(zhì)量；注重協(xié)作，在協(xié)作中求效益，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作。

2. 制定和完善了一套行之有效而符合實(shí)際的規(guī)章制度。

為了進(jìn)一步使我校管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，在不斷總結(jié)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定了一套完善的規(guī)章制度和管理方法。

二、高度重視校園精神文明建設(shè)

我校從建校以來(lái)就高度重視校園精神文明建設(shè)，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持德育為首，全面育人， 始終把校園做為精神文明建設(shè)的重要陣地和育人的重要基地，為社會(huì)培養(yǎng)“四有”人才。為此，學(xué)校扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展文明校園創(chuàng)建活動(dòng)。

加強(qiáng)德育工作，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

1.切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校德育工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校德育工作的核心，我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮核心作用，把德育工作列為重要議事日程，進(jìn)行認(rèn)真部署。成立了以主管校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨、政、工、少隊(duì)密切配合的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐步形成了校長(zhǎng)、中層、班主任、科任教師三個(gè)工作層面，為德育建設(shè)提供保障。

2.建立健全德育工作制度。

抓好德育工作，要實(shí)行科學(xué)管理，要遵循學(xué)生的心理和生理發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，建立健全工作制度，制訂切實(shí)可行的工作計(jì)劃。我校所有工作計(jì)劃都有德育內(nèi)容，做到全面管理，使德育工作健康有序地進(jìn)行。學(xué)校各類人員崗位職責(zé)中都有明確而具體的德育職責(zé)，使學(xué)校的德育工作職責(zé)明確、責(zé)任落實(shí)。

第2篇：精神文明建設(shè)規(guī)章制度范文

一、精神文明建設(shè)在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的意義

具體而言，精神文明建設(shè)在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，可以將企業(yè)職工群眾的主導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來(lái)，國(guó)有企業(yè)的黨委組織逐步建全，各部門(mén)組織協(xié)調(diào)、明確分工，形成一個(gè)上下貫通、權(quán)責(zé)分明的精神文明建設(shè)體系，將職工的積極性、主動(dòng)性以及創(chuàng)造性充分激發(fā)出來(lái)。其次，精神文明建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)文化將其實(shí)踐作用充分發(fā)揮出來(lái)，一家企業(yè)通過(guò)其組織行為、經(jīng)營(yíng)策略體現(xiàn)其企業(yè)文化與價(jià)值取向，其與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐密不可分，而企業(yè)文化中所包含的關(guān)心職工生活、做好企業(yè)的思想政治工作、樹(shù)立良好的企業(yè)形象等，同樣屬于精神文明建設(shè)的范疇。最后，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，可以促進(jìn)以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的建立與實(shí)現(xiàn)，在企業(yè)制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程中，加入市場(chǎng)、服務(wù)、效率等因素，提升職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí)，從而提高企業(yè)整體的適應(yīng)能力。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)存在的問(wèn)題

新時(shí)期、新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)過(guò)程中存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

首先，存在重軟件輕硬件的問(wèn)題，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者均認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展主要依靠科學(xué)的管理，只需進(jìn)一步拓展品牌、開(kāi)發(fā)市場(chǎng)即可，而精神文明建設(shè)是少數(shù)從事該項(xiàng)工作的人負(fù)責(zé)的，其實(shí)精神文明的建設(shè)是全黨、全局、全企業(yè)的大事，其貫穿于企業(yè)組織經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程和各個(gè)部門(mén)，不能等到遇到困難、發(fā)生問(wèn)題才認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)的重要性。其次，存在“兩張皮”的問(wèn)題，一些企業(yè)未準(zhǔn)確定位兩個(gè)文明建設(shè)的有機(jī)結(jié)合點(diǎn)與有機(jī)結(jié)合形式，導(dǎo)致二者互相脫節(jié)，不成體系，削弱了兩個(gè)文明的力量；還有一些企業(yè)沒(méi)有敏銳的認(rèn)識(shí)到新時(shí)期所體現(xiàn)出的新特征，仍然采用老套、傳統(tǒng)的思想政治工作方法進(jìn)行精神文明的建設(shè)，職工與企業(yè)無(wú)法形成統(tǒng)一的價(jià)值取向，影響到職工的工作積極性，企業(yè)的凝聚力下降，出現(xiàn)責(zé)權(quán)不清、質(zhì)量下降等問(wèn)題，甚至影響到企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。最后，未形成標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范與觀念體系，一些企業(yè)由于精神文明建設(shè)工作未搞好，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)者還是職工群眾，未樹(shù)立正確的產(chǎn)品意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，企業(yè)管理制度中缺少有效的約束機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，對(duì)企業(yè)正常經(jīng)濟(jì)秩序產(chǎn)生很大的影響。

三、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)的策略

第一，統(tǒng)一思想是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。

雖然我國(guó)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的方向性十分鮮明，但根據(jù)很多企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看，新時(shí)期、新形勢(shì)下，企業(yè)職工群眾的思想體現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。因?yàn)槠髽I(yè)中，職工隊(duì)伍中各個(gè)成員個(gè)人素質(zhì)參差不齊，其無(wú)論是思想文化或者社會(huì)活動(dòng)心理，以及觀念意識(shí)等，均存在差異；并且在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的未來(lái)一段很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，這種職工思想多元化的現(xiàn)象將長(zhǎng)期存在。因此，精神文明建設(shè)活動(dòng)要認(rèn)清這一特點(diǎn)，不能片面的強(qiáng)調(diào)職工多元化思想的不可轉(zhuǎn)化性，不能放棄思想教育，進(jìn)一步加強(qiáng)方向引導(dǎo)，防止其隨波逐流、任意發(fā)展。經(jīng)過(guò)大量的企業(yè)實(shí)踐可以證明，只有堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，與職工群眾的思想實(shí)際密切結(jié)合，進(jìn)一步統(tǒng)一職工群眾的多元性思想，才能堅(jiān)持企業(yè)精神文明建設(shè)的準(zhǔn)確方向。

第二，樹(shù)立明確科學(xué)、實(shí)際可行的建設(shè)目標(biāo)。

精神文明建設(shè)目標(biāo)對(duì)整個(gè)精神文明建設(shè)過(guò)程起到?jīng)Q定性、指導(dǎo)性的作用，因此要保證精神文明建設(shè)目標(biāo)的科學(xué)性、明確性與可行性。具體而言，要把握好以下幾點(diǎn)：首先，精神文明建設(shè)目標(biāo)要與社會(huì)主義精神文明建設(shè)的總體目標(biāo)相一致，精神文明建設(shè)沒(méi)有一套可以套用于所有企業(yè)的通用模式，因此企業(yè)要與自身情況相結(jié)合，制訂與行業(yè)、企業(yè)實(shí)際情況相符的精神文明建設(shè)目標(biāo)；其次，要保證目標(biāo)的準(zhǔn)確性，建設(shè)目標(biāo)不僅包括整體戰(zhàn)略目標(biāo)，而且還要細(xì)化到分層的具體目標(biāo)，目標(biāo)的制訂要遵循明確、規(guī)范、可操作的原則，不得制訂過(guò)于籠統(tǒng)且不可行的建設(shè)目標(biāo)；再次，精神文明建設(shè)目標(biāo)要嚴(yán)格堅(jiān)持群眾路線，確定目標(biāo)時(shí)要廣泛征求各層領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門(mén)職工群眾的意見(jiàn)與建議，獲得大多數(shù)人的認(rèn)同；一旦目標(biāo)確定，要進(jìn)行反復(fù)傳達(dá)、廣泛宣傳，促使精神文明建設(shè)目標(biāo)的深入人心；精神文明建設(shè)目標(biāo)要具備較強(qiáng)的穩(wěn)定性，才能保證其在職工群眾中的威信；最后，要以科學(xué)、健全的目標(biāo)考核機(jī)制作為配套制度，保證目標(biāo)實(shí)施的效率與效果。

第三，開(kāi)展形式多樣的精神文明建設(shè)活動(dòng)。

首先要遵循實(shí)事求是的原則將精神文明建設(shè)活動(dòng)的主題內(nèi)容確定下，活動(dòng)要與企業(yè)的實(shí)際情況相符，具備較強(qiáng)的目的性與針對(duì)性，防止開(kāi)展與企業(yè)實(shí)際脫節(jié)、與職工生活相悖的活動(dòng)。主題活動(dòng)要抓住行業(yè)、企業(yè)內(nèi)的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題，以企業(yè)中心工作為主，不僅可以反映出精神文明建設(shè)工作的本質(zhì)，而且可以準(zhǔn)確定位出精神文明建設(shè)的切入點(diǎn)。確立精神文明建設(shè)活動(dòng)，要密切結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，密切關(guān)注職工所關(guān)注的廠風(fēng)、行風(fēng)、黨風(fēng)等問(wèn)題，以提高建設(shè)活動(dòng)的吸引力與感召力，從而提高活動(dòng)的可行性，達(dá)到活動(dòng)組織的預(yù)期效果。其次，要選擇有效的活動(dòng)載體，進(jìn)一步豐富活動(dòng)形式；通過(guò)大量的實(shí)踐活動(dòng)可知，企業(yè)文化建設(shè)、“講文明、樹(shù)新風(fēng)”等活動(dòng)是比較理想的活動(dòng)形式，例如某煙草公司將“講文明、樹(shù)新風(fēng)”分解開(kāi)來(lái)，做進(jìn)一步細(xì)化與具體化：包括“講依法經(jīng)營(yíng)、樹(shù)企業(yè)形象”，或者“講職業(yè)道德，樹(shù)行業(yè)規(guī)范”，還有“講清潔整潔，營(yíng)造新環(huán)境”等等。再比如某煙草企業(yè)將紅色文化融入到精神文明建設(shè)中來(lái)，融入到企業(yè)文化中，形成獨(dú)具特色的紅色企業(yè)文化，并通過(guò)唱“紅歌”、觀看“紅色”電影等形式提高精神文明建設(shè)的有效性。最后，要保證精神文明建設(shè)活動(dòng)的效率，通過(guò)精神文明建設(shè)活動(dòng)才能生產(chǎn)出精神產(chǎn)品，因此與物質(zhì)產(chǎn)品一樣，需要投入成本，因此也要追求產(chǎn)品效益，在活動(dòng)籌劃過(guò)程中，要對(duì)活動(dòng)的可行性進(jìn)行定性與定量的分析研究，明確活動(dòng)的預(yù)期效果；開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中要合理投入各項(xiàng)資源，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行；此外，精神文明建設(shè)活動(dòng)不是一次性的，而是周期性的、持續(xù)性的，在連貫、持續(xù)的活動(dòng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)目標(biāo)。

第四，建立、健全精神文明建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

精神文明建設(shè)目標(biāo)不是一朝一夕可以實(shí)現(xiàn)的，并且隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，精神文明建設(shè)必然會(huì)出現(xiàn)新內(nèi)容、發(fā)展出新形式，所以要建立、健全精神文明建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制。其實(shí)精神文明建設(shè)工作的時(shí)效性與領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)制的建立與健全有著密切的關(guān)系，所以建立精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制要做好以下幾個(gè)方面的工作：首先要全面落實(shí)責(zé)任制，要求企業(yè)黨委政工部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)作為精神文明建設(shè)的首要負(fù)責(zé)人，而且要求精神文明建設(shè)的效果與效率與領(lǐng)導(dǎo)政績(jī)考核、薪資福利直接掛鉤，提高部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)精神文明建設(shè)工作的重視度；其次，制定與管理考核辦法相關(guān)的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)的制度與規(guī)范化，提高制度操作的可行性與便利性；再次，建立齊抓共管制度，全面調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的資源力量，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)主抓、黨政齊抓共管、部門(mén)各司其責(zé)、文明辦協(xié)調(diào)指導(dǎo)、群眾積極參與的精神文明建設(shè)格局。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，所謂四項(xiàng)基本即：堅(jiān)持以人為本的工作理念、堅(jiān)持以精神文明建設(shè)目標(biāo)為中心、堅(jiān)持因地制宜符合企業(yè)的實(shí)際情況、堅(jiān)持廣大職工群眾的廣泛參與，與企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況、戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，保證企業(yè)的精神文明建設(shè)全面融入和諧社會(huì)主義的建設(shè)，促使企業(yè)精神文明建設(shè)在改進(jìn)中加強(qiáng)、在加強(qiáng)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高、在提高中完善、在完善中發(fā)展、在發(fā)展中壯大，從而促使其進(jìn)入一個(gè)持續(xù)發(fā)展、持續(xù)改善的良性循環(huán)。

四、結(jié)語(yǔ)

第3篇：精神文明建設(shè)規(guī)章制度范文

2、依托企業(yè)文化，提高職工思想道德素質(zhì)

企業(yè)文化建設(shè)始終以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供力量源泉和精神保障作為根本目的，它能促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展，其靈魂是精神文明建設(shè)，因此，要把加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。企業(yè)精神文明建設(shè)要取得實(shí)效，首先，要實(shí)行目標(biāo)化管理。除了要制定長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)外，還要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的實(shí)際，確立道德建設(shè)的重點(diǎn)和具體步驟，并使每個(gè)步驟都有章可循，力求量化。其次，建立激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制。精神文明建設(shè)也要遵循以人為本的原則，拓寬民主管理渠道，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性，創(chuàng)造良好的文化氛圍。在建立互相尊重的關(guān)系基礎(chǔ)上，為職工尤其是一線職工創(chuàng)造參與管理的機(jī)會(huì)，讓他們提出合理化建議，積極鼓勵(lì)職工參與到技術(shù)創(chuàng)新與文明生產(chǎn)中來(lái)。要善于在企業(yè)中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)精神文明建設(shè)的先進(jìn)典型，運(yùn)用榜樣的示范作用帶動(dòng)其他職工。第三，建立監(jiān)督制約機(jī)制。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，加強(qiáng)精神文明建設(shè)也必須有一整套規(guī)章制度，來(lái)規(guī)范每個(gè)職工的行為，要求職工不折不扣的執(zhí)行。

職工思想道德素質(zhì)的高低能夠直接反映一個(gè)企業(yè)精神文明建設(shè)水平。職工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中最活躍的因素，是企業(yè)發(fā)達(dá)的力量源泉和勝利之本，也是企業(yè)精神文明建設(shè)的主體。提高企業(yè)全員素質(zhì)，必須從每個(gè)職工的素質(zhì)抓起。抓學(xué)習(xí)，以科學(xué)知識(shí)武裝人。要提高職工素質(zhì)，重要的是抓好職工的學(xué)習(xí)，用科學(xué)知識(shí)武裝他們的頭腦。通過(guò)教育、培訓(xùn)，科技和文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立各級(jí)教育培訓(xùn)、職工文化室等。抓教育，以高尚的精神激勵(lì)人。通過(guò)集體主義、愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育使職工樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀，使職工在和諧、健康、文明有序、團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)的氛圍下生活、工作。

3、加快企業(yè)文化建設(shè)步伐，塑造良好企業(yè)形象

加強(qiáng)黨、團(tuán)組織建設(shè)，為企業(yè)精神文明建設(shè)提供組織保證。組織開(kāi)展黨、團(tuán)活動(dòng)要緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)進(jìn)行，并以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)任務(wù)的完成為前提，精心組織活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真選擇活動(dòng)載體，切實(shí)提高活動(dòng)質(zhì)量，使黨、團(tuán)活動(dòng)為黨、團(tuán)員所歡迎，為群眾所擁護(hù)，為企業(yè)所需要，體現(xiàn)黨、團(tuán)組織應(yīng)有的地位和作用，從而不斷增強(qiáng)黨、團(tuán)組織在企業(yè)中的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、上黨、團(tuán)課等形式，使精神文明建設(shè)活動(dòng)與黨、團(tuán)活動(dòng)同步開(kāi)展，帶動(dòng)員工文明水平的整體提升。

注重輿論宣傳引導(dǎo)。企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)和內(nèi)容是多方面的，需要加快步伐，統(tǒng)籌兼顧。在企業(yè)文化建設(shè)中，首先，要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，總結(jié)提煉能煥發(fā)職工激情，表現(xiàn)本企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神，利用文化宣傳陣地大力宣傳企業(yè)精神，廣泛宣傳企業(yè)目標(biāo)，使全體職工明確自己的責(zé)任，真正樹(shù)立起與企業(yè)共存亡的群體意識(shí)，形成企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力。企業(yè)應(yīng)積極探索精神文明建設(shè)，以文明生產(chǎn)為核心，把創(chuàng)建文明班組、文明部門(mén)和文明行業(yè)作為生產(chǎn)中的重要內(nèi)容。

第4篇：精神文明建設(shè)規(guī)章制度范文

（1）環(huán)境整潔。責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境整潔優(yōu)美，無(wú)衛(wèi)生死角，公共場(chǎng)所、勞動(dòng)場(chǎng)所衛(wèi)生管理落實(shí)到位。

（2）管理規(guī)范。有健全的管理制度和管理機(jī)構(gòu)，制定準(zhǔn)確簡(jiǎn)明、易記的管理規(guī)范并公布于眾，各項(xiàng)工作科學(xué)定崗、定責(zé)、定標(biāo)，實(shí)施長(zhǎng)效管理。

（3）服務(wù)優(yōu)質(zhì)。服務(wù)熱情禮貌，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

文明單位評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1）積極開(kāi)展黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)宣傳教育，深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，積極培育、自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

（2）本部門(mén)（隊(duì)組）工作紀(jì)律嚴(yán)明，規(guī)章制度健全。工作有全年目標(biāo)、階段安排，能出色地完成業(yè)務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

（3）充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)精神文明建設(shè)工作，積極開(kāi)展礦區(qū)文明共建共創(chuàng)活動(dòng)。在支持和參與礦區(qū)文明建設(shè)方面能起到示范帶動(dòng)作用。

文明標(biāo)兵評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

（1）努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想道德素質(zhì)，敬業(yè)愛(ài)崗，術(shù)專業(yè)精，工作勤奮，勇于奉獻(xiàn)，積極參與本礦組織的各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動(dòng)，在群眾中起表率作用。

（2）學(xué)習(xí)刻苦，鉆研精神強(qiáng)，有較扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和熟練的崗位服務(wù)技能；工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能認(rèn)真履行本職崗位職責(zé)。

第5篇：精神文明建設(shè)規(guī)章制度范文

黨建工作指的是供電企業(yè)在其正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中開(kāi)展的所有關(guān)于黨的建設(shè)的工作。對(duì)于企業(yè)自身來(lái)說(shuō)，黨建工作的有序開(kāi)展能幫助企業(yè)樹(shù)立良好的發(fā)展目標(biāo)，確定企業(yè)的正確發(fā)展方向，促使企業(yè)的黨群建設(shè)工作符合國(guó)家對(duì)企業(yè)黨委建設(shè)的要求，同時(shí)使得企業(yè)的黨委工作建設(shè)與企業(yè)建設(shè)步調(diào)相一致。黨建工作是企業(yè)開(kāi)展其他工作的基礎(chǔ)，因此，企業(yè)應(yīng)該重視黨建工作的發(fā)展，確保黨建工作能為其他工作的正常開(kāi)展提供良好的服務(wù)，促進(jìn)其他工作有序進(jìn)行，有助于提高企業(yè)員工的工作積極性和企業(yè)的凝聚力，從根本上提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

隨著改革開(kāi)放政策的發(fā)展，精神文明成為社會(huì)文化建設(shè)的一部分。對(duì)供電企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，企業(yè)的精神文明建設(shè)代表了企業(yè)的文化發(fā)展，與企業(yè)自設(shè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中重視精神文明的建設(shè)能有效的提升企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)水平，同時(shí)提高企業(yè)的聲譽(yù)。另外，從供電企業(yè)本身的發(fā)展來(lái)說(shuō)，精神文明是企業(yè)文明發(fā)展和進(jìn)步的有效載體，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)文明的建設(shè)和發(fā)展起到了積極的影響，并且，企業(yè)通過(guò)精神文明的建設(shè)能夠促使內(nèi)部員工加強(qiáng)自身的文化修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，提高其工作的積極性。因此，企業(yè)應(yīng)該重視精神文明建設(shè)，切實(shí)做好相關(guān)的工作，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期和穩(wěn)定的發(fā)展。

二、黨建及精神文明建設(shè)在供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題

（1）綜合素質(zhì)偏低。經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，隨著我國(guó)加入世貿(mào)組織，國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，因次，各供電企業(yè)也應(yīng)該提高企業(yè)的發(fā)展速度，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)。在過(guò)去的發(fā)展中，許多人認(rèn)為黨建工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展沒(méi)有直接的聯(lián)系，更多被當(dāng)做一個(gè)獨(dú)立的工作部分，因此受到了嚴(yán)重的忽視，最終導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)素質(zhì)偏低。具體的表現(xiàn)主要包括了一下幾點(diǎn)：第一，企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視對(duì)黨建知識(shí)以及實(shí)際應(yīng)用中解決問(wèn)題的能力的培訓(xùn)；第二，一些黨建工作人員玩忽職守、缺乏紀(jì)律性，在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中不遵守規(guī)章制度嚴(yán)重與黨的指導(dǎo)思想發(fā)生偏離，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)的正常工作建設(shè)發(fā)生脫離；第三，供電企業(yè)不重視黨建部門(mén)的發(fā)展，導(dǎo)致很多黨建工作無(wú)法正常開(kāi)展，相關(guān)部門(mén)員工也缺乏工作的積極性，工作水平不高，最終造成企業(yè)整體的工作效率低下。

（2）缺乏創(chuàng)新。新的發(fā)展時(shí)期，理應(yīng)存在新的黨群建設(shè)工作思想和工作方式，但是實(shí)際的情況是各大供電企業(yè)依舊沿用舊的模式和思維，很大程度限制企業(yè)的發(fā)展。目前，很多供電企業(yè)在固有的思維模式下，更多的是關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，因而忽視了黨建工作的發(fā)展，使得很多黨建人員缺乏對(duì)正確開(kāi)展黨建工作的認(rèn)識(shí)，長(zhǎng)久下去，員工對(duì)待工作的態(tài)度散漫，很難形成創(chuàng)新的意識(shí)，導(dǎo)致黨建工作缺乏吸引力，難以吸引職工主動(dòng)參與進(jìn)來(lái)，使得企業(yè)員工缺乏凝聚力，職業(yè)參與度降低，最終影響企業(yè)的工作效率。

三、提高供電企業(yè)黨建及精神文明建設(shè)的有效途徑

（1）注重安全生產(chǎn)。安全是第一位，供電行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈，要想在激烈的環(huán)境中保持自身的優(yōu)勢(shì)，供電企業(yè)必須保證生產(chǎn)的安全性，因此，黨建工作和精神文明的建設(shè)必須以企業(yè)的安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，將企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展與黨建工作和精神文明建設(shè)工作緊密聯(lián)系起來(lái)。

（2）注重企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性。要保證企業(yè)持續(xù)性發(fā)展，穩(wěn)定性是必須的。因此，在開(kāi)展黨建工作和精神文明建設(shè)時(shí)，各供電企業(yè)應(yīng)該從自身的發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定性，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。首先，企業(yè)內(nèi)部的黨建部門(mén)應(yīng)該深入基層了解情況，解決基層人員在工作和生活中的難題，切實(shí)維護(hù)員工的利益，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。另外，企業(yè)的發(fā)展必須將人民的利益充分考慮進(jìn)去，供電企業(yè)必須維護(hù)自身的穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)為員工和用戶帶來(lái)更多的發(fā)展利益，只有這樣才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。黨建工作與企業(yè)精神文明建設(shè)必須與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系在一起，由黨建工作和相應(yīng)的精神文明建設(shè)內(nèi)容給企?I的發(fā)展提供一定的理論和引導(dǎo)依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，反過(guò)來(lái)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高也可以進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作的開(kāi)展和創(chuàng)新發(fā)展，二者相互作用共同為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，更多更好的為企業(yè)的服務(wù)，最終有效提高企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)效益。

第6篇：精神文明建設(shè)規(guī)章制度范文

【關(guān)鍵詞】職業(yè)道德； 自覺(jué)性；規(guī)章制度

職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，檔案部門(mén)作為社會(huì)主義精神文明建設(shè)的“窗口”，在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中，擔(dān)負(fù)著維護(hù)黨和國(guó)家歷史真實(shí)面貌的重要任務(wù)， 加強(qiáng)檔案人員的職業(yè)道德建設(shè)，是由檔案工作的性質(zhì)所決定的，檔案工作的基本職能是為黨和國(guó)家積累、儲(chǔ)存檔案史料，為社會(huì)各方面的利用提供服務(wù)。從目前檔案工作的實(shí)際情況看，某些方面還存在著服務(wù)思想不牢固，服務(wù)手段落后，服務(wù)質(zhì)量不高的問(wèn)題。這些問(wèn)題除了用政治的、經(jīng)濟(jì)的、法律的手段進(jìn)行解決以外，還必須以加強(qiáng)檔案工作者的職業(yè)道德建設(shè)的手段進(jìn)行解決。因?yàn)槁殬I(yè)道德是檔案工作者在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范，對(duì)調(diào)節(jié)檔案工作者的行為具有很強(qiáng)的針對(duì)性和適用性，只有加強(qiáng)檔案工作者的職業(yè)道德建設(shè)，才能端正服務(wù)思想，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，才能使檔案工作適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的要求，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的發(fā)展。檔案干部的職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力。

一、熱愛(ài)檔案工作，甘當(dāng)“無(wú)名英雄”

檔案工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是維護(hù)黨和國(guó)家歷史真實(shí)面貌的重要事業(yè)。因此，它既是一項(xiàng)光榮、神圣的事業(yè)，同時(shí)又是一項(xiàng)默默無(wú)聞的工作。因此，要搞好檔案工作，就必須首先建立一支具有為社會(huì)主義事業(yè)服務(wù)的強(qiáng)烈事業(yè)心與責(zé)任感，有良好職業(yè)道德及較高的科學(xué)文化素養(yǎng)的檔案干部隊(duì)伍。需要一大批有志者用年華和勤勞鋪設(shè)檔案事業(yè)的發(fā)展之路，用自身的孜孜奉獻(xiàn)架設(shè)通往人類精神文明與物質(zhì)文明的橋梁，用其無(wú)私、默默的貢獻(xiàn)摘取人們譽(yù)為“無(wú)名英雄”的桂冠。然而，強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，則來(lái)源于檔案人員對(duì)檔案事業(yè)的深刻理解和真誠(chéng)的熱愛(ài)。因此，熱愛(ài)檔案工作，自覺(jué)獻(xiàn)身檔案事業(yè)應(yīng)當(dāng)成為檔案人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。只有這樣，才能自覺(jué)自愿地搞好檔案工作，才能勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治業(yè)務(wù)水平，才能主動(dòng)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，才能為檔案事業(yè)的發(fā)展不斷開(kāi)拓進(jìn)取，才能更好地為黨和國(guó)家各項(xiàng)工作服務(wù)。

檔案工作者似乎與生俱來(lái)就養(yǎng)成了持重、不事張揚(yáng)的性格，造就了甘為人梯、大智若愚的氣質(zhì)，發(fā)揮著或微小或偉大的作用，然而，從檔案到現(xiàn)行文件，從紙質(zhì)文件到電子文件，從為黨政機(jī)關(guān)、專家學(xué)者、大量百姓的服務(wù)到寬泛的社會(huì)公共服務(wù)，從實(shí)踐到理論，新的形勢(shì)已將檔案工作者從幕后推到了最前沿，這對(duì)檔案工作者的素質(zhì)要求也發(fā)生著巨大的變化。如何提高檔案工作水平，使檔案更好地記錄歷史、傳承文明、服務(wù)社會(huì)、造福人民，除需要檔案工作者勤于思考、變通思維，具有良好的職業(yè)能力和自我定位、自我評(píng)價(jià)的素質(zhì)外，很重要的一點(diǎn)就是要具有良好的職業(yè)道德。

二、樹(shù)立正確的服務(wù)思想，積極做好檔案的提供利用工作

檔案便于黨和國(guó)家各項(xiàng)工作的利用，是社會(huì)主義國(guó)家檔案工作的根本目的和出發(fā)點(diǎn)。因而，樹(shù)立正確的服務(wù)思想，建立良好的服務(wù)風(fēng)尚，積極做好檔案的提供利用工作，是檔案人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的核心。檔案工作既是黨和國(guó)家革命和建設(shè)事業(yè)不可缺少的重要組成部分，又從屬并服務(wù)于革命和建設(shè)事業(yè)。所以，檔案的提供利用工作，是實(shí)現(xiàn)檔案工作社會(huì)主義各項(xiàng)事業(yè)服務(wù)的重要手段，是擴(kuò)大檔案影響，加強(qiáng)社會(huì)“檔案意識(shí)”的最實(shí)際、最有效的途徑。檔案人員只有了解了檔案工作的服務(wù)性，樹(shù)立了明確的服務(wù)思想，才能積極、主動(dòng)、熱情地做好自己的工作。尤其在當(dāng)前，每一個(gè)檔案人都應(yīng)徹底解放思想，盡快適應(yīng)新的利用形勢(shì)的需要，并不斷注意研究提供利用工作中的新情況、新特點(diǎn)，解決檔案提供利用中的新問(wèn)題，變“被動(dòng)”為“主動(dòng)”，有的放矢地搞好檔案的提供利用工作。

在檔案資源體系建設(shè)方面。建立覆蓋廣大人民群眾的民生檔案資源體系，是新時(shí)期檔案工作的重要任務(wù)。民生檔案，顧名思義，就是關(guān)于人民群眾生計(jì)的檔案，關(guān)系著百姓生活的方方面面，與百姓切身利益緊密相連。全面推進(jìn)民生檔案資源建設(shè)，要求檔案部門(mén)把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題作為檔案工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把民生檔案資源建設(shè)作為構(gòu)筑“檔案資源體系”的重中之重來(lái)抓。因此，我們應(yīng)該結(jié)合工作實(shí)際，發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，一方面，豐富館藏內(nèi)容，充實(shí)百姓需要的各類民生檔案，逐步建立起覆蓋廣大人民群眾的民生檔案資源體系；另一方面，加大對(duì)民生檔案的開(kāi)發(fā)利用，滿足社會(huì)各方面利用民生檔案資源的需要。民生檔案給我們檔案部門(mén)提出了新的重要課題，在工作中如何“以民生需求為導(dǎo)向，以服務(wù)民生為重點(diǎn)”，拓寬民生檔案領(lǐng)域，整合民生檔案資源，更好地發(fā)揮檔案貼近民生、改善民生、服務(wù)民生的基礎(chǔ)性作用，是亟待思考和解決的問(wèn)題。

在檔案利用體系建設(shè)方面。檔案工作的根本目的是開(kāi)發(fā)利用檔案信息資源。通過(guò)對(duì)檔案信息資源的開(kāi)發(fā)利用，充分發(fā)揮檔案的歷史文化傳承作用，提升檔案文化的形象與品位，為增強(qiáng)文化實(shí)力和綜合實(shí)力做出檔案特有的貢獻(xiàn)。譬如，可以充分挖掘、利用館藏檔案資源，通過(guò)深度加工和整理，出版一些人物傳記、歷史知識(shí)讀物、文學(xué)史料，攝制一些專題片和視頻等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的優(yōu)質(zhì)檔案文化“產(chǎn)品”，這樣既能發(fā)揮檔案的存史資政、育人為民的作用，又不會(huì)使大量豐富而寶貴的檔案資源被束之高閣，出現(xiàn)“藏在深閨人未識(shí)”的現(xiàn)象。在檔案展覽方面，也大有文章可做。檔案展覽是檔案館開(kāi)發(fā)利用館藏資源的有效方式，顯示了檔案豐富的內(nèi)容及其特有的價(jià)值，我們也可以加大和創(chuàng)新這方面的工作力度。譬如，可以收集整理反映具有中原特色的歷史文化、風(fēng)土人情、建設(shè)成就、人文生活、旅游資源、著名人物等方面的檔案資料，舉辦多種類型的檔案展覽，這樣在普及檔案知識(shí)、傳播檔案文化的同時(shí)，還可以進(jìn)一步擴(kuò)大檔案工作的社會(huì)影響，贏取更多的社會(huì)關(guān)注。

三、嚴(yán)守規(guī)章制度，確保檔案安全

維護(hù)檔案的完整與安全，最大限度延長(zhǎng)檔案的壽命，為子孫后代留下文化遺產(chǎn)，是檔案工作者的神圣職責(zé)之一，為了確保檔案的完整與安全，就必須認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和保密制度。檔案工作制度是維護(hù)檔案完整與安全的可靠保證。這就要求檔案人員嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，履行職責(zé)，把它作為自己的行動(dòng)準(zhǔn)則和規(guī)范，這是強(qiáng)化檔案工作者職業(yè)道德修養(yǎng)的一個(gè)重要方面。同時(shí)，要養(yǎng)成整齊、清潔的良好習(xí)慣，從檔案的整理、排列、編號(hào)、保管、庫(kù)房等都要保持清潔、整齊。這樣既能保護(hù)檔案延長(zhǎng)檔案壽命，又使檔案部門(mén)成為精神文明的傳播地，從而充分發(fā)揮檔案的作用。

檔案安全保管工作是檔案工作的“生命線”，維護(hù)檔案安全是檔案工作的重中之重。這幾年，云南省昭通市檔案局一直在積極探索這項(xiàng)工作，先后出臺(tái)了我市各級(jí)檔案館安全評(píng)估辦法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，并選擇不同層次的縣作為試點(diǎn)，先行先試，收到良好的社會(huì)效果。

天下大事必作于細(xì)，古往今來(lái)必成于實(shí)。檔案工作雖然繁瑣、枯燥，不太被社會(huì)所關(guān)注，但廣大檔案干部職工忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)，用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了為黨管檔、為國(guó)守史、為民服務(wù)的神圣職責(zé)。繼續(xù)以對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的使命感做好檔案工作，努力把檔案工作提高到新水平。

總之，檔案人員的職業(yè)道德靠廣大檔案工作者共同建設(shè)，在實(shí)踐中豐富和發(fā)展。愿廣大檔案工作者共同樹(shù)立良好的職業(yè)道德，充分發(fā)揮檔案工作在社會(huì)主義精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)中的重要作用，為我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

第7篇：精神文明建設(shè)規(guī)章制度范文

1、深化社會(huì)主義榮辱觀教育。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、*市第三次黨代會(huì)精神，深化以“八個(gè)一”為主要內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧、興*的良好氛圍。開(kāi)展《踐行八榮八恥，爭(zhēng)做文明市民》通俗讀物學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，使“八榮八恥”的基本要求成為全區(qū)人民普遍奉行的價(jià)值準(zhǔn)則和行為規(guī)范。2、開(kāi)展“千萬(wàn)市民文明旅游行動(dòng)”。

（1）開(kāi)展了“我是*形象”禮儀普及行動(dòng)。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及鎮(zhèn)內(nèi)相關(guān)服務(wù)行業(yè)內(nèi)積極開(kāi)展了“事事關(guān)系*發(fā)展，人人代表*形象”的禮儀宣傳教育活動(dòng)，全鎮(zhèn)掀起了人人自覺(jué)遵守社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)公共環(huán)境、維護(hù)公共秩序的熱潮，各旅游經(jīng)營(yíng)行業(yè)和服務(wù)人員切實(shí)轉(zhuǎn)變了觀念，提高了服務(wù)質(zhì)量。提倡文明禮貌用語(yǔ)和講普通話。提倡在公務(wù)活動(dòng)、對(duì)外宣傳和接待等過(guò)程中使用普通話，力戒低級(jí)庸俗和不文明用語(yǔ)。促進(jìn)了當(dāng)?shù)貜V大居民同外來(lái)游客的溝通。

（2）開(kāi)展“文明在細(xì)節(jié)”行動(dòng)。結(jié)合“五一”、“十一”各黃金周和*節(jié)活動(dòng)，廣泛宣傳國(guó)家有關(guān)*文明規(guī)章制度，普及環(huán)境的文明知識(shí)，做到在*過(guò)程中“嘴不亂說(shuō)、口不亂吐、手不亂扔、腳不亂行”。*鎮(zhèn)臟、亂、差現(xiàn)象得到了明顯改善。

（3）開(kāi)展“微笑誠(chéng)信”服務(wù)行動(dòng)。以“游客為上帝”的理念，要求鎮(zhèn)內(nèi)服務(wù)單位“守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)”，弘揚(yáng)*精髓，展示*魅力，讓人有如家的感覺(jué)，慕名而來(lái)，滿意而歸。

（4）開(kāi)展行業(yè)文明競(jìng)賽活動(dòng)。去年鎮(zhèn)委、政府開(kāi)展了首屆“優(yōu)秀接待單位”評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選了五家，其中餐館三家，旅店一家，茶館一家。今年將繼續(xù)該項(xiàng)活動(dòng)的評(píng)選，并將增設(shè)評(píng)選范圍。廣泛倡導(dǎo)行業(yè)文明競(jìng)賽，積極營(yíng)造文明、誠(chéng)信服務(wù)氛圍。

（5）完善了場(chǎng)鎮(zhèn)低音廣播、大橋河邊安全警戒線及警示標(biāo)志牌、*鎮(zhèn)安全告示牌等提示用語(yǔ)和標(biāo)志，積極為廣大游客營(yíng)造安全溫馨的環(huán)境。

活動(dòng)促進(jìn)效益。據(jù)統(tǒng)計(jì)全年約接待各類投資商100余批次。經(jīng)多次實(shí)地考察，*和其他投資商多次實(shí)地考察，對(duì)投資*產(chǎn)生了濃厚興趣，營(yíng)造了親商、愛(ài)商的濃厚氛圍。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制

為夯實(shí)創(chuàng)建組織基礎(chǔ)，我鎮(zhèn)成立了*鎮(zhèn)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、*鎮(zhèn)精神文明建設(shè)辦公室，并出臺(tái)了《*鎮(zhèn)20*年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)》（*委[20*]*號(hào)），明確職責(zé)及辦事機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化考評(píng)，努力提高文明辦隊(duì)伍的政治素質(zhì)、思想水平和業(yè)務(wù)能力。

三、推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)，努力培育“四有”新人

1、建立健全工作機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)未成年人思想道德機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)。完善落實(shí)未成年人思想道德建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度、情況報(bào)告制度、督促檢查制度，試行一票否決制度，實(shí)現(xiàn)工作的經(jīng)?；⒅贫然?。

第8篇：精神文明建設(shè)規(guī)章制度范文

關(guān)鍵詞： 校園文化 “三風(fēng)一訊” 規(guī)章制度 系列活動(dòng)

校園文化包括物質(zhì)文化、精神文化、制度文化、行為文化等方面。其中，精神文化是核心和靈魂，通過(guò)校園精神集中表現(xiàn)出來(lái)的。因此，在校園文化建設(shè)中，應(yīng)該把精神文化建設(shè)放在首位，形成良好的校園精神風(fēng)貌。那么，如何搞好精神文化建設(shè)呢？

一、確立適合校情的“三風(fēng)一訊”

“三風(fēng)一訊”是校園精神文化建設(shè)的重要構(gòu)成部分，抓“三風(fēng)一訊”建設(shè)就是培養(yǎng)學(xué)校精神。一所學(xué)校，除了要貫徹黨的教育方針，遵守教育政策法規(guī)外，自身還要具備一種發(fā)展的動(dòng)力、一種內(nèi)驅(qū)力、一種積極向上的精神風(fēng)貌?！叭L(fēng)一訊”正是校園精神的重要構(gòu)成部分，抓“三風(fēng)一訊”建設(shè)，就是在培養(yǎng)校園精神，培養(yǎng)理想的校園精神文化。在辦學(xué)實(shí)踐中，我們大力倡導(dǎo)“文明、和諧、勤奮、進(jìn)取”的校風(fēng)，倡導(dǎo)“嚴(yán)謹(jǐn)、求是、敬業(yè)、創(chuàng)新”的教風(fēng)，倡導(dǎo)“樂(lè)學(xué)、善思、探究、求新”的學(xué)風(fēng)，并把“尚德、篤學(xué)、健美、自強(qiáng)”作為校訓(xùn)，辦人民滿意學(xué)校，不斷升華學(xué)校精神。

二、建立適合校情的規(guī)章制度

一所學(xué)校沒(méi)有切實(shí)可行的規(guī)章制度，學(xué)校的各項(xiàng)工作就不可能有序發(fā)展。在長(zhǎng)期的辦學(xué)實(shí)踐中，我們非常重視學(xué)校制度建設(shè)，優(yōu)質(zhì)生成，高效執(zhí)行。德育方面的24項(xiàng)，教學(xué)方面有15項(xiàng)，學(xué)校管理方面有20項(xiàng)。這一系列制度既獨(dú)立成章，又相輔相成。我們將各制度匯編成冊(cè)，形成了學(xué)校教育教學(xué)工作的制度體系，使得各項(xiàng)制度更加科學(xué)、規(guī)范，更具操作性，更體現(xiàn)人文性，為學(xué)校教育教學(xué)工作步入科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的軌道提供了可靠的保證，同時(shí)也為校園精神的形成奠定了基礎(chǔ)。

三、開(kāi)展適合校情的系列活動(dòng)

1.大型節(jié)日或紀(jì)念日的慶?；顒?dòng)豐富多彩，凸顯教育的實(shí)效性。

元旦、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、“七一”黨的生日、教師節(jié)、“十?一三”建隊(duì)日，學(xué)校都要舉辦一些相應(yīng)的慶?；顒?dòng)；植樹(shù)節(jié)、世界地球日、戒煙日、節(jié)水日、防艾滋病日等紀(jì)念日在校園廣播或櫥窗里舉辦一些宣傳活動(dòng)，防艾滋病日，我們讓學(xué)生在活動(dòng)區(qū)的樹(shù)上系上一些紅絲帶，寄托對(duì)全世界人民的祝福。

2.組織學(xué)生開(kāi)展各種校園文化藝術(shù)節(jié)展示活動(dòng)。

3.統(tǒng)一學(xué)生著裝，四季各一套。要求學(xué)生上學(xué)穿校服、佩戴?；?，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感；會(huì)唱校歌，以校為榮。

4.開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)。

（1）成立“廣播站”，各部輪流播放：初中部周一周二，小學(xué)部周三周四，蒙小部周五，讓學(xué)生及時(shí)傳播校園內(nèi)的各項(xiàng)文化教育活動(dòng)及校園新人新事；開(kāi)設(shè)了五分鐘點(diǎn)歌臺(tái)，讓悠揚(yáng)的歌聲傳遍校園的每一個(gè)角落，讓人心曠神怡。

（2）積極推薦學(xué)生參加各類藝術(shù)作品比賽，讓學(xué)生在參與的過(guò)程中享受成功的快樂(lè)。

（3）成立各種“興趣小組”，充分發(fā)揮學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)。

學(xué)校采取學(xué)生自愿參加的形式，組建了多種課外活動(dòng)小組，如舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)、禮儀隊(duì)、小主持人組、書(shū)法組、籃球隊(duì)、校報(bào)編輯部、英語(yǔ)俱樂(lè)部、電腦愛(ài)好協(xié)會(huì)，等等，學(xué)生自愿選擇參加，也可以隨時(shí)更換。

5.營(yíng)造書(shū)香校園，開(kāi)展讀書(shū)演講活動(dòng)。

讀書(shū)啟迪心智，讀書(shū)滋養(yǎng)心靈，讀書(shū)涵養(yǎng)人生。我們應(yīng)努力守住心靈的凈土，做到讀書(shū)與反思相結(jié)合，讀書(shū)與批判、繼承、創(chuàng)新相結(jié)合。讓學(xué)生走進(jìn)名家偉人的精神世界，與他們進(jìn)行心靈對(duì)話，陶冶自己，提升自己，以讀書(shū)豐富校園文化，打造書(shū)香校園。

6.開(kāi)展心理健康教育活動(dòng)。

學(xué)校設(shè)立了心理咨詢室，定期對(duì)學(xué)生心理進(jìn)行測(cè)試，并有針對(duì)性地進(jìn)行輔導(dǎo)，及時(shí)解開(kāi)學(xué)生心結(jié)，使其健康成長(zhǎng)的同時(shí)，為周圍的人帶來(lái)好的影響。

（1）開(kāi)展校本培訓(xùn)，構(gòu)建教師文化。采取“經(jīng)驗(yàn)交流、案例分析、教學(xué)練兵、課堂研討”等形式提高教師的教學(xué)研究能力；用“終身學(xué)習(xí)”的理念指導(dǎo)、鼓勵(lì)教師多讀書(shū)，促進(jìn)教師養(yǎng)成自覺(jué)讀書(shū)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

（2）開(kāi)展校本教研，重建教研文化。提供機(jī)會(huì)讓老師走出去學(xué)習(xí)，落實(shí)學(xué)校教研組教研制度，加強(qiáng)教師之間的對(duì)話、互動(dòng)和合作；要求教師做好教學(xué)反思，在自我反思中提高教學(xué)綜合能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐克軍，文小莉.美國(guó)高校的價(jià)值追求與校園文化建設(shè)[J].現(xiàn)代大學(xué)教育，2009（01）.

[2]陸巖，喬長(zhǎng)水.和諧校園文化的內(nèi)涵分析[J].思想政治教育研究，2008（01）.

第9篇：精神文明建設(shè)規(guī)章制度范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家上午好，我是社區(qū)的黨總支書(shū)記，今天，我代表社區(qū)機(jī)關(guān)干部、“兩委”班子成員在創(chuàng)建服務(wù)型社區(qū)和落實(shí)社區(qū)干部服務(wù)責(zé)任制上做表態(tài)發(fā)言。

社區(qū)將嚴(yán)格貫徹執(zhí)行街道辦關(guān)于“雙服務(wù)”活動(dòng)文件精神，堅(jiān)持為民惠民、利民便民的原則，深入創(chuàng)建“一明確三健全”服務(wù)型社區(qū)，我們將建黨90周年和第七次精神文明建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)召開(kāi)為契機(jī)，努力把社區(qū)打造成為作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，居民群眾滿意，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的文明和諧社區(qū)。

一是強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)的責(zé)任感。我們依托“一站式”服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步要求社區(qū)工作人員主動(dòng)聯(lián)系被服務(wù)對(duì)象，詢問(wèn)和幫助他們解決遇到的困難和問(wèn)題；主動(dòng)上門(mén)提供政策法規(guī)幫助，同時(shí)，注重在一言一行中，體現(xiàn)服務(wù)，搞好服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)，進(jìn)一步創(chuàng)造個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)先進(jìn)窗口、人人爭(zhēng)當(dāng)文明服務(wù)明星的濃烈氛圍。

二是重抓作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。社區(qū)將結(jié)合廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，進(jìn)一步建立和完善一批規(guī)章制度，以制度管人，依規(guī)章辦事，確保工作管理規(guī)范，工作協(xié)調(diào)高效；積極開(kāi)展糾風(fēng)活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)管力度，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)工作人員責(zé)任心和事業(yè)心，提高工作效率。同時(shí)，開(kāi)辟新形式、新途徑實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，除利用公開(kāi)欄、櫥窗，采用標(biāo)語(yǔ)、橫幅等方式進(jìn)行公開(kāi)外，在社區(qū)醒目位置設(shè)立外形美觀、內(nèi)容豐富的文化墻，進(jìn)一步提高政務(wù)公開(kāi)的效果。通過(guò)以上舉措，逐步形成“倡導(dǎo)新風(fēng)氣、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、樹(shù)新形象”的良好氛圍，努力實(shí)現(xiàn)“三化四提五明顯”的工作目標(biāo)。