紀(jì)檢干部整頓自查自糾報告精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的紀(jì)檢干部整頓自查自糾報告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：紀(jì)檢干部整頓自查自糾報告范文

一、充分認(rèn)識開展干部作風(fēng)整頓的極端重要性

干部作風(fēng)的好壞，直接影響到干部的形象，影響到黨群干群關(guān)系和企業(yè)的穩(wěn)定，更影響到各項工作的順利開展和目標(biāo)任務(wù)的完成。目前，全礦干部隊伍的整體狀況總的是好的。今年以來，廣大干部職工按照集團(tuán)公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求和我礦職代會確定的目標(biāo)任務(wù)，緊緊抓住煤炭市場好轉(zhuǎn)的有利時機(jī)，上下同欲，奮力拼搏，各項工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展，全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面和發(fā)展態(tài)勢。其中，廣大干部發(fā)揮了極其重要的作用。但近一個時期以來，少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上暴露出的問題比較突出，如因較長的安全生產(chǎn)周期帶來的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴(yán)一松”現(xiàn)象沒有得到徹底根治，個別區(qū)隊干部盯值班期間擅離工作崗位，玩忽職守，特別是對影響安全生產(chǎn)的“三種不良傾向”（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有時有所降低的傾向、少數(shù)單位管理干部不負(fù)責(zé)任的傾向、個別職工正規(guī)操作過程中“馬虎、湊乎、不在乎”的傾向）重視不夠，解決不力，造成了安全隱患，甚至險些釀成重大事故。這些問題的存在，嚴(yán)重影響了各項工作的順利開展，對實(shí)現(xiàn)今年安全奮斗目標(biāo)產(chǎn)生了巨大壓力。如不堅決剎住，勢必嚴(yán)重影響企業(yè)穩(wěn)定和來之不易的大好形勢，影響到改革發(fā)展的大局。因此，對干部作風(fēng)狀況一定要有一個客觀、全面的估價和清醒的認(rèn)識。當(dāng)前，我礦正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，特別是由于受井下現(xiàn)場條件變化和水患威脅的影響，今后幾個月的任務(wù)依然艱巨而繁重。因此，集中開展干部作風(fēng)整頓，顯得尤為重要而迫切。各單位務(wù)必要引起高度重視，以的精神，從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，從加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的高度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識開展好這次干部作風(fēng)整頓的極端重要性，切實(shí)把這項工作放在突出位置，抓緊抓好，抓出成效。

二、開展干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和基本原則

這次干部作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局和提高經(jīng)濟(jì)效益這個中心，堅持抓班子、嚴(yán)干部、帶隊伍，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評三大優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化制度建設(shè)，解決突出問題，永葆干部隊伍的生機(jī)和活力，把干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。

基本原則是：堅持在礦黨委、礦行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、紀(jì)檢部門具體抓，組干部門協(xié)同抓，各單位分工負(fù)責(zé)，協(xié)同配合，整體聯(lián)動。在具體整頓中，堅持深入查找問題，靈活選取方式方法，認(rèn)真開展批評和自我批評，通過徹底整改，不斷完善管理制度，健全完善全礦干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

三、開展干部作風(fēng)整頓的主要任務(wù)和需要解決的重點(diǎn)問題

主要任務(wù)是：按照“八個堅持、八個反對”的要求，狠反不負(fù)責(zé)任的官僚主義、不求實(shí)效的形式主義、不守法紀(jì)的自由主義、不講原則的好人主義、不艱苦奮斗的享樂主義等“五個主義”，狠剎吃喝玩樂風(fēng)、鋪張浪費(fèi)風(fēng)、請客送禮風(fēng)、封建迷信風(fēng)等“四股歪風(fēng)”，真正筑牢自己的思想道德防線。通過整頓，使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，干部隊伍素質(zhì)有明顯提高，廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨群干群關(guān)系更加密切。

需要解決的重點(diǎn)問題是：

（一）思想方面

主要解決在個別干部中存在的：安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，不思進(jìn)取，精神不振，工作積極性差，長期打不開工作局面；政治理論學(xué)習(xí)不主動，愁學(xué)厭學(xué)，淺嘗輒止，不求甚解，政策領(lǐng)會不深刻，政治責(zé)任意識淡?。挥^念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望等問題。堅決反對主觀主義、教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義，進(jìn)一步解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，切實(shí)增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際、創(chuàng)造性開展工作的能力。

（二）作風(fēng)方面

主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，管理松懈，工作不積極不主動，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下等問題。反對官僚主義、形式主義和享樂主義，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，提高工作質(zhì)量和工作效率。

（三）紀(jì)律方面

主要解決在個別干部中存在的：組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止，律己不嚴(yán)，知法犯法，頂風(fēng)違紀(jì)；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位，值班回家吃飯，單位負(fù)責(zé)人不能大膽要求、管理，看到不良傾向聽之任之，不能深入開展批評與自我批評，存有好人主義思想等問題。反對自由主義和極端個人主義，進(jìn)一步增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)意識、組織觀念和法制觀念，提高遵守和執(zhí)行黨紀(jì)條規(guī)和各項規(guī)章制度的自覺性和堅定性。

四、方法步驟

根據(jù)集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的要求，結(jié)合我礦實(shí)際，這次整頓教育活動從10月1日開始至10月30日結(jié)束，共分三個階段進(jìn)行：

第一階段：學(xué)習(xí)教育、宣傳發(fā)動階段（10月1日至10日）。要充分利用兩級理論學(xué)習(xí)組、政治學(xué)習(xí)日、廣播、電視、宣傳欄等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司上半年“兩個工作會”領(lǐng)導(dǎo)講話精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團(tuán)公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等，廣泛宣傳開展干部作風(fēng)整頓的重要意義、指導(dǎo)思想、主要任務(wù)和措施等，濃厚輿論氛圍，切實(shí)從思想上引起高度重視。

第二階段：查擺問題、自我剖析階段(10月11日至20日)。主要任務(wù)是進(jìn)行自查自糾，找準(zhǔn)班子和干部個人在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的較為突出的問題。重點(diǎn)是對照“三個代表”重要思想，查找認(rèn)識上的差距；對照“八堅持八反對”的要求，查找作風(fēng)上的不足；對照群眾的意見，查找工作上的問題；對照管理上的責(zé)任，查找工作中的漏洞。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行深刻自我剖析，多找主觀原因、多找自己的責(zé)任，力求把問題找準(zhǔn)，把原因查清。

第三階段：制定措施、集中整改階段(10月21日至30日)。根據(jù)查找出的問題，在進(jìn)行逐條分析的基礎(chǔ)上，每名干部都要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，逐一研究制定整改措施、確定整改目標(biāo)、落實(shí)整改責(zé)任、明確整改時限，并采取適當(dāng)?shù)姆绞较驈V大職工群眾進(jìn)行公布，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

五、整頓措施

開展干部作風(fēng)整頓，是礦黨委、礦行政作出的一項重要部署。各單位務(wù)必高度重視，精心組織，周密安排，切實(shí)強(qiáng)化措施，確保取得實(shí)效。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。礦黨政班子要帶頭查擺問題，深挖思想根源，自覺主動地查找思想上的原因，認(rèn)真開展批評與自我批評，認(rèn)真制定整改措施，自覺接受群眾監(jiān)督，為全礦干部帶個好頭。廣大黨員干部在整頓中要按照邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司和礦上制定的各項管理制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)24小時聯(lián)責(zé)制度等。礦調(diào)度值班干部堅持24小時吃住在礦制度，區(qū)隊正職嚴(yán)格執(zhí)行送夜班職工下井制度，科室干部要實(shí)行每晚8點(diǎn)到礦，10點(diǎn)前不準(zhǔn)離礦制度。特別是要認(rèn)真落實(shí)請銷假制度，各單位、科室正職離礦一天及以上必須向礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請假，副職離礦一天及以上必須經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并一律到干部科辦理請假手續(xù)。沒有特殊情況一律不準(zhǔn)外出。真正做到減少會議、減少應(yīng)酬、減少外出，深入井下，集中百分之百的精力，百分之百的時間，百分之百的力量抓安全，確保實(shí)現(xiàn)今后的安全生產(chǎn)。

2、加強(qiáng)正面教育。要充分利用多種形式，深入開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”和“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育，重溫黨紀(jì)條規(guī)和保持政治本色、珍惜政治生命的教育，正反兩方面典型的教育，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的教育，牢記“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的教育等，特別是對各級干部要按照“三五五三”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性和世界觀教育，使其在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，切實(shí)增強(qiáng)黨性觀念和宗旨觀念。

3、深入開展狠反“五個主義”、狠剎“四股歪風(fēng)”活動。各單位、部門及個人都要深刻反思，認(rèn)真檢查存在的問題，對照“五個主義”、“四股歪風(fēng)”等不良現(xiàn)象，重點(diǎn)查擺不負(fù)責(zé)任的官僚主義和不堅持原則的好人主義、不艱苦奮斗的享樂主義、不守法紀(jì)的自由主義以及鋪張浪費(fèi)之風(fēng)，有針對性地制定整改措施，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾。有問題不自查自糾、置若罔聞，經(jīng)群眾舉報，紀(jì)委監(jiān)察科調(diào)查核實(shí)確有問題的，根據(jù)問題性質(zhì)和責(zé)任者的態(tài)度，堅持寧嚴(yán)勿寬，一律從嚴(yán)處理，該處分的處分，該撤職免職的撤職免職，決不姑息遷就。

4、加大措施，落實(shí)責(zé)任，確保各項目標(biāo)任務(wù)的完成。在開展整頓的整個過程中，要引導(dǎo)廣大干部認(rèn)真接受教訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感，以求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)干好各項工作。要嚴(yán)格考核獎懲。堅持一看形象，二看實(shí)績，加強(qiáng)干部作風(fēng)、紀(jì)律檢查，嚴(yán)格干部考核，進(jìn)一步加大調(diào)整不適應(yīng)、不稱職、不勝任干部的力度，確保各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

第2篇：紀(jì)檢干部整頓自查自糾報告范文

今年以來，我們根據(jù)省、市局指示精神，結(jié)合我縣實(shí)際，對流通領(lǐng)域商品質(zhì)量進(jìn)行了全方位立體式監(jiān)管。在強(qiáng)化日常監(jiān)管的基礎(chǔ)上，不斷加大市場監(jiān)管和執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊了各類經(jīng)濟(jì)違法違章行為，維護(hù)了正常的經(jīng)濟(jì)秩序。據(jù)統(tǒng)計，截止到月底，我局共查處各類違法違章案件起，其中立案起，即時處罰起，涉案金額余萬元，入庫罰沒款萬元，搗毀制假窩點(diǎn)個，查處萬元以上案件起，查獲各類假冒偽劣物資類多個品種。沒有發(fā)生一起假案、錯案及行政復(fù)議案件。

（一）加強(qiáng)流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣商品違法犯罪行為。一是狠抓“三項制度”的落實(shí)，推進(jìn)商品質(zhì)量監(jiān)管管口前移。首先對全縣多家農(nóng)資經(jīng)營戶全部落實(shí)三項制度和推進(jìn)“二帳一卡”，積極引導(dǎo)、幫助農(nóng)資經(jīng)營戶不斷完善各項制度，并逐步走上經(jīng)常化、規(guī)范化、法制化。其次把我縣的幾家超市作為試點(diǎn)超市，對一些重要商品如奶粉、飲料等，嚴(yán)格落實(shí)索證索票、入市備案、嚴(yán)重不合格商品召回制度，認(rèn)真吸取總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并以點(diǎn)帶面，全面推動商品質(zhì)量監(jiān)管“關(guān)口”前移工作向縱深發(fā)展。二是以實(shí)施“食品藥品放心工程”為重點(diǎn)，深入開展了食品安全專項整治活動。先后開展了兒童食品市場、夏秋時令食品市場、節(jié)日食品市場三次集中整治活動，對食品經(jīng)營開展了“六查六看”，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣、有毒有害食品的違法行為，使食品經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn)。三是深入開展了農(nóng)資打假“紅盾護(hù)農(nóng)”活動，維護(hù)農(nóng)民群眾利益。按照省局《農(nóng)資打假“紅盾護(hù)農(nóng)”行動實(shí)施方案》的要求，我們以農(nóng)資商品管理為切入點(diǎn)，積極實(shí)施農(nóng)資監(jiān)管關(guān)口前移，嚴(yán)厲打擊坑農(nóng)、害農(nóng)違法行為。通過一系列的專項清理活動，先后查扣“黑名單”上公布的奶粉袋，三無及過期奶粉袋，劣質(zhì)飲料件，劣質(zhì)食品多公斤，假冒白酒瓶。抽檢農(nóng)資商品個品種，立案查處農(nóng)資案件起，查扣假冒偽劣種子噸，不合格肥料噸。

（二）嚴(yán)厲查處無照經(jīng)營。先后組織執(zhí)法力量對農(nóng)資、糧食、成品油、拼裝汽車等重要商品市場進(jìn)行了拉網(wǎng)式檢查，嚴(yán)厲查處無照經(jīng)營，先后清理整頓農(nóng)資市場個，檢查經(jīng)營戶家，查處無照經(jīng)營家，責(zé)令停業(yè)整頓家，變更登記家，立案查處家。取締無照經(jīng)營糧食案件起，無照經(jīng)營棉花起，罰款萬元；查扣土打包機(jī)臺，土壓花機(jī)臺。

（三）加強(qiáng)“網(wǎng)吧”專項整治和掃黃打非工作。積極協(xié)同文化、電信等部門對我縣的書店、音像銷售點(diǎn)、網(wǎng)吧進(jìn)行了徹底的治理整頓，特別是對學(xué)校周圍米以內(nèi)的網(wǎng)吧、游戲廳，發(fā)現(xiàn)一個，取締一個，始終保持高壓嚴(yán)管的態(tài)勢，以維護(hù)廣大青少年的身心健康，共取締無證照黑網(wǎng)吧家，游戲廳家，查扣電腦臺，游戲機(jī)主板個。沒收盜版印刷的中小學(xué)輔導(dǎo)教材多冊，各種盜版光碟張。

（四）加強(qiáng)商標(biāo)廣告管理。嚴(yán)厲打擊商標(biāo)侵權(quán)和虛假廣告行為。我們將廣告市場的整治重點(diǎn)集中在關(guān)系消費(fèi)者人身健康和生活息息相關(guān)的醫(yī)療、藥品、保健食品、農(nóng)資等方面，共查處違法廣告案件起，清理起車體廣告，拆除違法宣傳條幅條，收繳違法印刷品廣告份，責(zé)令停止廣告件。查處商標(biāo)侵權(quán)案件件，收繳商標(biāo)標(biāo)識件，搗毀制假窩點(diǎn)個，移送司法機(jī)關(guān)人。

（五）繼續(xù)打擊傳銷和變相傳銷。

我們先后開展了多次打擊傳銷和變相傳銷專項執(zhí)法行動，落實(shí)了轄區(qū)責(zé)任制，及時發(fā)現(xiàn)和消除社會的不安定因素，搗毀傳銷窩點(diǎn)個，驅(qū)散傳銷人員人。

二、把市場準(zhǔn)入關(guān)，促進(jìn)各類市場主體快速發(fā)展。

（一）依法行政，把好市場準(zhǔn)入關(guān)。一是堅持登記前置審批條件，保證登記質(zhì)量。對涉及人民生命財產(chǎn)安全的行業(yè)，做到嚴(yán)格把關(guān)，依法登記。二是遵守登記程序，規(guī)范登記行為。《行政許可法》實(shí)施以后，企業(yè)注冊登記機(jī)制正在改革，我們在沒有實(shí)行“一審一核”制的情況下，采取了局長書面授權(quán)的形式，適應(yīng)“當(dāng)場登記”的要求，以保證該制度的實(shí)施。一年來，全縣共發(fā)展個體工商戶戶；私營企業(yè)戶；公司家；分公司家，進(jìn)一步繁榮了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)。

（二）加大年檢工作力度，認(rèn)真做好某年度企業(yè)年檢和個體工商戶的驗(yàn)照工作。在企業(yè)年檢和個體工商戶驗(yàn)照工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行了三級審核把關(guān)制，加強(qiáng)了對專項審批和前置專項審批的審查，做到效果與效率、服務(wù)與監(jiān)管統(tǒng)籌兼顧。截止目前，年檢企業(yè)戶，個體戶驗(yàn)照戶，年檢驗(yàn)照率。

（三）大力支持國有企業(yè)改革和個體私營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展?？h局相繼出臺了一系列支持企業(yè)發(fā)展和優(yōu)化環(huán)境的政策措施，并和縣個私協(xié)會聯(lián)合起來，具體幫助一些知名企業(yè)注冊商標(biāo)和免費(fèi)納入互聯(lián)網(wǎng)，受到廣大企業(yè)的一致好評；在個體私營登記方面，在名稱管理、市場準(zhǔn)入、注冊資本、經(jīng)營范圍等方面作了較大調(diào)整，把私營企業(yè)和國營經(jīng)濟(jì)放到同等對待的位置，同時竭力支持招商引資工作，對外來投資者提供優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。截至今年月底，全縣新增企業(yè)家，私營企業(yè)家，新增個體個體工商戶戶，引進(jìn)各種項目個。與此同時，我們除繼續(xù)加強(qiáng)了登記窗口規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)各項服務(wù)承諾的同時，還主動到企業(yè)開展送法上門、送照上門和預(yù)約年檢等上門服務(wù)，受到了企業(yè)、商戶的一致好評。

（四）認(rèn)真落實(shí)“再就業(yè)連心工程”，為下崗從業(yè)人員提供法律、政策和信息咨詢，開辟了下崗職工專用窗口登記，對持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員，辦理證照手續(xù)費(fèi)用和管理費(fèi)全免，截止目前，已辦理再就業(yè)執(zhí)照個，免收注冊登記費(fèi)元，管理費(fèi)萬多元。同時，我們還與童車廠、床墊廠等多家勞動密集型企業(yè)聯(lián)系，積極吸收下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，截止月底，各類企業(yè)已吸收下崗職工多人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

三、加強(qiáng)消費(fèi)維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善執(zhí)法聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)。

為了使這個“金字招牌”深入民心，我們制定并完善了工作職責(zé)、工作守則、值班制度、案件分流反饋制度、重大案件報告制度、統(tǒng)計報表和信息上報制度等各項規(guī)章制度，為指揮中心配備了電腦、錄音電話等辦公設(shè)施，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申（投）訴舉報站配備了專用電話以及一些必備的辦公用具，確保了維權(quán)網(wǎng)絡(luò)的有序運(yùn)行。進(jìn)一步加強(qiáng)了消費(fèi)者申（投）訴舉報網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，分別與公安、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生、物價、煙草等個職能部門建立了緊密的聯(lián)動關(guān)系，達(dá)成了聯(lián)動協(xié)議，形成了以為龍頭，各有關(guān)職能部門相配合的執(zhí)法聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)。在去年的基礎(chǔ)上，又新增村級聯(lián)絡(luò)點(diǎn)個，每個舉報網(wǎng)點(diǎn)都做到了有電話、有場所、有人員、有記錄、有制度、有落實(shí)，方便了農(nóng)民投訴，解決了偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)民投訴難和不知怎樣投訴的問題。今年以來，縣指揮中心共受理各類咨詢起，申（投）訴起，調(diào)解成功起，辦結(jié)率為，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失萬元，接到經(jīng)濟(jì)違法違章案件（線索）舉報起，結(jié)案起。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級聯(lián)絡(luò)點(diǎn)共接到消費(fèi)者投訴起，上報當(dāng)?shù)厣暝V舉報站及縣局指揮中心起，自行調(diào)解起，上報舉報案件起，為群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失萬元。

四、發(fā)揮協(xié)會紐帶和橋梁作用，促進(jìn)維權(quán)體系的建設(shè)。

今年以來，縣消費(fèi)者協(xié)會緊緊圍繞“誠信維權(quán)”年主題，努力探索消保維權(quán)工作的新途徑。一是開展了形式多樣的宣傳活動，在縣城主要街道、路口及個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醒目位置制作了大型的墻體宣傳版塊，印有“當(dāng)您的消費(fèi)權(quán)益受到侵害時，當(dāng)您發(fā)現(xiàn)假冒偽劣商品時，請撥打”的工商提示標(biāo)示。同時利用墻報、專欄、傳單、標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料、定期舉辦電視講座地等形式向廣大消費(fèi)者宣傳與消費(fèi)維權(quán)相關(guān)的法律、法規(guī)、典型案例及消費(fèi)常識。在今年的“”國際消費(fèi)者權(quán)益日，開展了內(nèi)容豐富多彩的宣傳活動，收到了良好的社會效果。二是通過開展“誠信維權(quán)監(jiān)督聯(lián)盟”活動、不平等格式條款點(diǎn)評活動，向消費(fèi)者貫徹誠信觀念，樹立誠信意識，構(gòu)筑誠信維權(quán)市場體系。三是通過積極受理群眾投訴，維護(hù)消費(fèi)者利益。一年來，共受理群眾投訴起，投訴涉及種類包括大到家用電器、摩托車，小到變蛋、食品，共余個品種，成功調(diào)解起，移送查處起，為消費(fèi)者挽回?fù)p失多萬元。

縣個私經(jīng)濟(jì)協(xié)會在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，開展了各種各樣的社會活動。每個分會都建有學(xué)雷鋒小組，默默無聞地為會員、為群眾、為弱勢群體做好事。逢年過節(jié)，都要組織會員代表到敬老院和困難會員家中問寒問暖，“八一”建軍節(jié)之際，縣工商局、個私協(xié)會組織會員到縣武警消防中隊進(jìn)行了慰問。在每年的“”學(xué)雷鋒日，“光彩服務(wù)周”期間，縣協(xié)會都照例組織義務(wù)服務(wù)隊和文藝演出隊，自編自演文藝節(jié)目宣傳黨的方針政策，歌頌改革開放中涌現(xiàn)出的誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。今年月份，協(xié)會與縣勞動局、團(tuán)縣委聯(lián)合著力實(shí)施了“萬名青年下江南”外出創(chuàng)業(yè)行動，通過聯(lián)合外地用工企業(yè)召開現(xiàn)場招聘會，開通外出務(wù)工熱線電話等形式面向上海、蘇南、廣東等地輸送青年多名，為促進(jìn)農(nóng)村青年增收成才和寧陵縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推進(jìn)作用。

五、深入開展“整頓作風(fēng)、全面建設(shè)信用工商”活動，提高隊伍整體素質(zhì)和依法行政水平。

（一）深入開展“整建”活動。按照省市局“整建”方案的要求，首先成立了以局長朱興明同志為組長的“整建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案，對活動內(nèi)容、時間安排、工作機(jī)制、方法措施進(jìn)行了細(xì)化和量化，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和可操作性。其次通過層層宣傳發(fā)動，使“整建”活動人人皆知，達(dá)到了“入耳入腦入心，管手管嘴管身”。在自查自糾階段，通過自查自糾和走訪調(diào)查，廣泛征求群眾意見，對隊伍建設(shè)中執(zhí)法情況、收費(fèi)情況開展了“五項清理”和“六查六看”，認(rèn)真查擺是否存在利用辦理“案費(fèi)證照”、、貪污受賄等執(zhí)法腐敗現(xiàn)象；是否存在亂收費(fèi)、亂第1文秘版權(quán)所有罰款等執(zhí)法爭利行為；是否存在、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、以罰代管等執(zhí)法擾民行為等。對自查自糾中查擺出的問題，從建章立制入手，堅決予以糾正，認(rèn)真整改。通過這次“整建”活動，有效遏制系統(tǒng)內(nèi)存在的不正之風(fēng)，使干部隊伍的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作水平和服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

（二）加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。一是加強(qiáng)了干部隊伍的政治理論學(xué)習(xí)，建立了二五學(xué)習(xí)雷打不變，函授教育長期不懈的制度，鼓勵廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)工商法律法規(guī)和黨的有關(guān)方針、政策，進(jìn)一步提高隊伍的理論素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，做到自覺遵守黨的紀(jì)律。二是以貫徹《行政許可法》為契機(jī)，提高依法行政水平?！缎姓S可法》頒布實(shí)施以后，我們分期分批對所有干部進(jìn)行了輪訓(xùn)，今年月份，我們還對全體干部進(jìn)行了《行政許可法》知識閉卷考試，爭取做到人人過關(guān)。加強(qiáng)對隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，縣局法制室先后三次組織基層執(zhí)法骨干進(jìn)行了集中培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)工商法律法規(guī)知識、執(zhí)法技能和執(zhí)法技巧，提高實(shí)際執(zhí)法的操作能力。為了適應(yīng)新時期下監(jiān)管執(zhí)法形勢的需要，縣局從省工商學(xué)校聘請了計算機(jī)老師對全系統(tǒng)內(nèi)歲以下干部進(jìn)行了計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，廣大干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高。三是深入貫徹落實(shí)全系統(tǒng)“十五”教育培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)施紅盾人才工程，廣大干部爭相學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，有名干部職工正在參加市委、縣委黨校組織的本科、大專班函授教育，整個系統(tǒng)大專以上文化程度已達(dá)以上。

（三）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力度，規(guī)范執(zhí)法行為。積極深入基層開展執(zhí)法檢查，按照國家局“六項禁令”、省局“十項禁令”和市局“十項處罰令”要求，制定了《寧陵縣工商局目標(biāo)考核規(guī)定》，從執(zhí)法辦案制度、上下班制度、節(jié)假日值班制度到執(zhí)法專用車的使用、工作日中午飲酒、著裝等方面入手，狠抓作風(fēng)紀(jì)律整頓，先后共查處違規(guī)違紀(jì)人員人次，清理拖欠帳款萬多元，給予行政警告人次，通報批評個工商所。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真研究制訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案，嚴(yán)格執(zhí)行了一崗雙責(zé)和一票否決制度，建立了廉政承諾制，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子和二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人每人都寫出了承諾書，在政務(wù)公開欄內(nèi)公布，以接受群眾監(jiān)督。

六、基層工商所規(guī)范化建設(shè)得到了加強(qiáng)。

去年是加強(qiáng)基層工商所規(guī)范化建設(shè)的重要一年。我們按照“突出重點(diǎn)，分類管理、強(qiáng)化效能、深化提高”的原則，對工商所實(shí)行了分級管理，將城關(guān)、專業(yè)、程樓中心工商所劃分為類所，打出品牌，樹立樣板；所定為類所，加壓驅(qū)動，限期整改。另外，縣局黨組還堅持“心往基層想，人往基層走，錢往基層花”的方針，在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層，盡最大努力改善基層辦公、生活條件。今年以來，共改建基層所個，投資多萬元，新建的柳河中心工商所已投入辦公，為基層所購買了電腦臺，電視機(jī)臺，辦公桌椅套，基層所建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施明顯改觀，基層執(zhí)法人員的積極性大大提高。

七、存在問題：

（一）部分干部知識水準(zhǔn)、執(zhí)法水平和作風(fēng)素質(zhì)與新形勢下市場監(jiān)管的要求不相適應(yīng)，存在一定距離。

（二）工作的針對性和超前性不足。存在得過且過心理，在很多情況下工作主動性不強(qiáng)，應(yīng)對突發(fā)事件反映能力較弱。

（三）不廉潔、不文明、不規(guī)范執(zhí)法、粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象時有發(fā)生。

（四）管辦脫鉤后遺留問題沒有處理到位，影響了各項工作的正常開展。

八、下半年工作打算：

（一）進(jìn)一步學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十六大三中、四中精神，把“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)貫徹年推向深入。

（二）鞏固整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序的成果，嚴(yán)厲打擊制售假冒偽劣商品行為，保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。

第3篇：紀(jì)檢干部整頓自查自糾報告范文

（一）抓好組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，是促進(jìn)依法行政，政務(wù)公開，改進(jìn)服務(wù)，提高效率和促進(jìn)黨員干部廉潔從政的有效手段。因此，局黨組高度重視此項工作，并把此項工作作為一項政治任務(wù)擺上重要議事日程，成立市房管局政風(fēng)行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤責(zé)任制，建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)抓，職能科室單位具體抓”的工作機(jī)制，形成了“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的工作局面。

（二）制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)。為使此項工作活在實(shí)處，年初，局黨組就根據(jù)全市民主評議機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際和工作重點(diǎn)，認(rèn)真研究制定了《市房管局2012年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》（淮房〔2012〕30號）明確了指導(dǎo)思想、評議對象、評議內(nèi)容、評議時間、方法步驟、考評標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果運(yùn)用和評議要求，并要求各科室、單位要把評議重點(diǎn)放在服務(wù)群眾的窗口上，放在解決群眾反映強(qiáng)烈的問題上，努力推進(jìn)房管工作和隊伍建設(shè)。

（三）高度重視、認(rèn)真實(shí)施。在《市房管局2012年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》（淮房〔2012〕30號）下發(fā)后，我們即著手認(rèn)真實(shí)施，局黨組書記、局長楊清富在全局中層干部和全體機(jī)關(guān)人員會議上親自主持對市有關(guān)文件進(jìn)行學(xué)習(xí)，深入動員，強(qiáng)調(diào)在房管局這樣一個經(jīng)濟(jì)行業(yè)管理部門，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系全局、影響行業(yè)形象、部門形象和政府形象的大事，是“生命工程”、“素質(zhì)工程”、“形象工程”。要求各科室、單位尤其是窗口單位要從講政治、講大局的高度正確對待民主評議機(jī)關(guān)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，將活動的整個過程作為開展思想教育、整頓紀(jì)律、整改突出問題、健全制度和加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)的過程，作為房管隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)建設(shè)的重大舉措，切實(shí)保證此項工作的順利開展。

同時，局民主評議機(jī)關(guān)辦公室按照要求，設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)征求意見箱，公開舉報投訴電話，認(rèn)真參加市評議辦組織的服務(wù)承諾活動，聘請了八位政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，并將監(jiān)督員的照片聯(lián)系方式制作成展板予以公示，接受社會各界的監(jiān)督。

（四）加強(qiáng)宣傳教育，營造氛圍。在整個活動開展過程中，我們始終把抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的宣傳教育作為一項重點(diǎn)工作。為擴(kuò)大社會影響，發(fā)動社會各界關(guān)心支持我局的民主評議機(jī)關(guān)工作，我們采取多種形式開展宣傳發(fā)動，一是在局辦公樓懸掛“開展民主評議機(jī)關(guān)活動，樹立房管良好形象”橫幅標(biāo)語，營造濃厚的評議氛圍；二是分別于10月24日“政風(fēng)行風(fēng)熱線大型戶外直播暨民主評議政風(fēng)行風(fēng)面對面”活動和12月4日“法制宣傳日”活動中設(shè)立民主評議機(jī)關(guān)咨詢投訴服務(wù)點(diǎn)，接受涉房法規(guī)咨詢300多人次，發(fā)放《征求意見調(diào)查表》400多份，熱忱歡迎社會各界人士對房管工作及其工作作風(fēng)給予批評監(jiān)督。

二、認(rèn)真開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查自糾活動

在開展民主評議機(jī)關(guān)活動過程中，在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，采取多種形式征求意見和建議。一是在局網(wǎng)站公示房管局工作的涉房法律法規(guī)、職能職責(zé)、服務(wù)事項和服務(wù)內(nèi)容、辦事依據(jù)和辦事程序等，公布舉報電話和電子郵箱，設(shè)置征求意見箱，聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，廣泛接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督；二是開門納諫，查擺自糾。印發(fā)《征求意見調(diào)查表》200余份，發(fā)給社會各界和人民群眾，廣泛征求意見。每一名干部職工根據(jù)自己崗位職責(zé)，認(rèn)真查擺在工作方法、工作方式、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的突出問題，同時要求全局職工根據(jù)自己的實(shí)際制訂出整改措施，在工作中我們立足于從源頭上解決問題；三是采取請進(jìn)來、走出去的方法征求意見。邀請部分人大代表、政協(xié)委員和開發(fā)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)、市民代表等服務(wù)對象召開征求意見座談會，組織我局紀(jì)檢組、物管辦、開發(fā)辦、交易處、監(jiān)察大隊相關(guān)人員，深入開發(fā)單位、物業(yè)公司、社區(qū)等有關(guān)服務(wù)對象進(jìn)行征求意見和建議。對征求到的意見建議，局黨組召開專題會議進(jìn)行梳理歸納和研究分解，然后落實(shí)給各相關(guān)單位進(jìn)行整改。

同時，我們還做好投訴受理工作，專門由局督辦室集中受理各類投訴，由領(lǐng)導(dǎo)批示后，轉(zhuǎn)交各相關(guān)部門、單位處理，明確處理時限，責(zé)任人，要求處理到位、反饋到位。一年來，共處理行風(fēng)熱線、市長熱線、網(wǎng)友留言等各類投訴百余件，切實(shí)做到為政府分憂，為群眾解難。

針對征求到的意見和市民主評議機(jī)關(guān)辦公室反饋我們的意見和建議，我們專題進(jìn)行研究部署，狠抓落實(shí)。對反饋我局的26個問題，我們進(jìn)行了認(rèn)真分類，對屬于我們職責(zé)范圍內(nèi)的問題立即交辦，能即辦的立即處理，不能立即處理的確定時限，對一段時間內(nèi)無法解決的問題我們做好解釋工作，對不屬我局職責(zé)范圍的問題，我們及時轉(zhuǎn)辦，并將整改結(jié)果專題向市民主評議機(jī)關(guān)辦公室作了匯報。在這次政風(fēng)評議過程中，我們堅持把查找和整改問題作為進(jìn)一步加強(qiáng)班子和干部隊伍建設(shè)、政風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、認(rèn)真履行工作職責(zé)、促進(jìn)各項工作的動力。我們在自查和整改問題過程中，我們始終做到“四個一律”：即群眾有投訴的，一律追查到底；違反規(guī)定的，一律嚴(yán)肅處理；工作不落實(shí)的，一律追究領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；凡進(jìn)行責(zé)任追究的一律向全局公開（必要時向社會公開）。

三、狠抓效能建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境

一是按照進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)行政效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)和窗口單位工作，提高辦事效率的要求，積極開展了行政效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作。在落實(shí)效能建設(shè)實(shí)施方案中，對全局效能建設(shè)落實(shí)情況進(jìn)行督查，并將督查情況寫出了書面意見和建議，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后，分發(fā)各分管局長解決。在民主評議中，我們參與組織了對外、對內(nèi)的政風(fēng)行風(fēng)評議測評工作，將評議對象擴(kuò)大到下屬單位和機(jī)關(guān)各科室。以此不斷推進(jìn)效能建設(shè)和民主評議工作，起到鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。

二是近年來，由于各類業(yè)務(wù)量的增長，使局辦公大樓無法滿足辦事企業(yè)和群眾的需要，經(jīng)局黨組研究，將黎苑新村步行街的一、二層辦公樓進(jìn)行重新規(guī)劃布置，進(jìn)行裝修改造后投入使用，將我局所有窗口單位遷入統(tǒng)一辦公，已于2012年10月8日正式啟用，有效緩解了辦公壓力，方便了企業(yè)和群眾，也大幅提升了服務(wù)效能。

三是為更好地服務(wù)群眾和企業(yè)，2012年我們強(qiáng)化了“綠色通道”服務(wù)，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)此項工作，對群眾因行動不便，不能來我局辦理各項業(yè)務(wù)和企業(yè)大宗業(yè)務(wù)辦理，我們在收到預(yù)約申請后，安排工作人員上門辦理。今年以來共辦理綠色通道服務(wù)123次，其中市內(nèi)辦理87次，深入海孜礦、百善礦、楊莊礦、臨渙礦等礦區(qū)辦理36次，登記面積95.97萬平方米，登記金額14億元。在為群眾耐心細(xì)致做好服務(wù)的同時，我們還注重宣傳有關(guān)房地產(chǎn)相關(guān)知識，尤其是深入到礦區(qū)和醫(yī)院病房，為一些行動不便不能親自到交易服務(wù)大廳的老年人和病人辦理房地產(chǎn)交易手續(xù)和產(chǎn)權(quán)證，受到他們的交口稱贊，樹立了良好的房管形象。

四是簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)。在實(shí)施行政管理過程中，在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi)，積極想辦法、挖潛力，大力簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)，壓縮業(yè)務(wù)辦理時限，方便了群眾和企業(yè)辦事，滿足了群眾和企業(yè)需求。針對企業(yè)辦理商品房預(yù)售許可、總產(chǎn)權(quán)登記等業(yè)務(wù)涉及到的要件和單位較多的情況，我們要求辦理單位要嚴(yán)格履行“一次性告知”和“一單清”制度，即：一張審核表包括所有需要審核的事項，在要件齊全的情況下，各單位按規(guī)定審核即可，不允許私自設(shè)置審核程序，更不允許推諉扯皮，刁難前來辦理業(yè)務(wù)的企業(yè)。

四、齊抓共管，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動科學(xué)發(fā)展重大決策部署的貫徹落實(shí)。加強(qiáng)對政治紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為。嚴(yán)格控制公務(wù)接待，嚴(yán)格控制亂發(fā)津貼補(bǔ)貼，進(jìn)一步抓好治理“小金庫”和商業(yè)賄賂。積極推行行政問責(zé)制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制，推進(jìn)依法行政和政務(wù)公開工作，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，推動責(zé)任制落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終站在講政治的高度來認(rèn)識民主集中制是黨的重要組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和黨內(nèi)生活的重大原則。2012年按照市委組織部和市紀(jì)委要求，按照規(guī)定程序認(rèn)真召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，收到了應(yīng)有效果。在日常工作中，堅持做到行政首長負(fù)責(zé)制和黨的民主集中制相結(jié)合，做到在集中指導(dǎo)下民主，民主基礎(chǔ)上集中。局黨組成員按照“八個禁止、五十二個不準(zhǔn)”和“兩個務(wù)必”要求，嚴(yán)格遵守《準(zhǔn)則》及其他廉潔自律制度、規(guī)定，堅持以身作則，帶頭廉潔自律。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通。全年局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工沒有發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)和不廉潔的行為和案件。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行重大事項申報制度。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項無論公事還是私事嚴(yán)格按照市紀(jì)委要求進(jìn)行上報，一般干部公務(wù)外出必須向科領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)報告，科級干部公務(wù)外出必須向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告。領(lǐng)導(dǎo)班子成員因事外出除向上級報告外，互相之間要彼此通氣打招呼，做到互相監(jiān)督。

（四）嚴(yán)格干部任用程序，推進(jìn)廉政建設(shè)。局黨組嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，加強(qiáng)干部人事任免的監(jiān)督管理。在干部缺職配備時，堅持民主推薦，組織考察，集體研究決定，實(shí)行公開選拔，按規(guī)程辦事。局紀(jì)檢組對選拔配備干部進(jìn)行全過程介入監(jiān)督，實(shí)行選拔任用干部廉潔“一票否決”。今年通過嚴(yán)格的選拔任用程序選拔任用局中層干部15人，反映良好，達(dá)到了促進(jìn)工作開展的目的。

五、開拓思路，堅持工作創(chuàng)新

第4篇：紀(jì)檢干部整頓自查自糾報告范文

xx省煙草公司xx市公司

摘　要：同級審計作為內(nèi)部審計監(jiān)督體系的一個重要組成部分，是現(xiàn)代企業(yè)建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)在需要。其主要目的是健全內(nèi)部控制制度,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,查錯揭弊,改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。本文從我國煙草行業(yè)同級審計工作的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了影響煙草行業(yè)同級審計監(jiān)督效能發(fā)揮的六大因素，并針對這些問題提出了自己的看法和建議。

關(guān)鍵詞：提升 煙草 同級審計 監(jiān)督效能

煙草行業(yè)同級審計工作的現(xiàn)狀

同級審計作為內(nèi)部審計監(jiān)督體系的一個重要組成部分，是現(xiàn)代企業(yè)建立和完善法人治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)在需要。其主要目的是健全內(nèi)部控制制度,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,查錯揭弊,改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。煙草行業(yè)同級審計工作起步較晚，國家局在20xx年提出同級審計工作要求，確定了財務(wù)收支審計、內(nèi)部控制制度審計、專項資金審計和預(yù)算審計四個審計工作重點(diǎn)。幾年來，煙草行業(yè)同級審計工作的開展，對鞏固財經(jīng)秩序整頓和行業(yè)審計成果，健全行業(yè)內(nèi)部監(jiān)管長效機(jī)制，理順資產(chǎn)管理體制，提升企業(yè)管理水平都起到了積極的作用。但在實(shí)踐過程中還存在著許多薄弱的環(huán)節(jié)，同級審計的監(jiān)督效能尚未得到有效的發(fā)揮。

當(dāng)前影響煙草行業(yè)同級審計監(jiān)督效能發(fā)揮的主要因素

（一）組織機(jī)構(gòu)設(shè)置缺乏獨(dú)立性

獨(dú)立性是審計的重要特征，是審計的靈魂。雖然目前大多數(shù)煙草企業(yè)都成立了同級審計工作小組，但其實(shí)質(zhì)上和其他職能部門一樣，都是向同一領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)，在組織關(guān)系、人員配置、資源分配、經(jīng)濟(jì)利益、履行職能等方面都無法與被審計部門相分離，地位上仍不夠獨(dú)立；業(yè)務(wù)上，由于同級審計工作小組成員接受本級行政管理，“一家人”的傳統(tǒng)觀念制約了審計職責(zé)的有效履行，影響了同級審計所反映事項的客觀性、真實(shí)性和有效性，因而同級監(jiān)督無法達(dá)到預(yù)期效果。

（二）審計部門組織地位不夠凸顯

目前煙草行業(yè)普遍存在“重業(yè)務(wù)輕審計”現(xiàn)象，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的源泉，業(yè)務(wù)一線部門最重要，而同級審計工作就是配合業(yè)務(wù)部門對業(yè)務(wù)流程實(shí)施監(jiān)管，僅僅起著輔助作用，不能為企業(yè)創(chuàng)收。加之同級審計工作是一項長期的、繁雜的、循序漸進(jìn)的工作，其成果難以立竿見影，因此，較難獲得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，使得在人力、物力、財力和精神上對同級審計工作的支持偏弱，審計部門組織地位不夠凸顯，說話沒有份量，從而也很難獲得同級部門的尊重與認(rèn)可。

（三）缺乏必要的審計工作條件和環(huán)境

長期以來,其他被審計部門對同級審計工作存在著誤解，認(rèn)為同級審計就是財務(wù)的稽核工作，只需對同級財務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，沒有必要對整個業(yè)務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督，因而對同級審計工作抱有敵對態(tài)度，在實(shí)際工作中不能做到積極支持和配合，使得同級審計工作缺乏必要的工作條件和良好的工作環(huán)境，同級審計工作的開展和業(yè)務(wù)的發(fā)展受到影響。

（四）審計成果未能得到充分運(yùn)用

審計不是目的，而是完善管理，保證各職能部門按照既定的目標(biāo)有計劃地運(yùn)作的手段。在審計項目完成以后，客觀、公允地反映與評價被審計部門工作質(zhì)量狀況的同級審計報告，應(yīng)該成為完善管理、提高工作質(zhì)量與效率、考核有關(guān)職能部門和個人績效的重要材料，但實(shí)際運(yùn)作情況與此要求尚有一定距離，大多都忽視了對審計成果的綜合利用。其實(shí)，同級審計工作小組的監(jiān)督檢查與人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門對干部的考察、管理和遵紀(jì)守法監(jiān)督的目的是完全一致的，加強(qiáng)審計與人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門的相互支持、協(xié)作和密切配合，實(shí)現(xiàn)內(nèi)審與人事、紀(jì)檢監(jiān)察工作成果共享，既有利于人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門更加全面、準(zhǔn)確地考察干部、更好地識人用人，也有利于審計部門進(jìn)一步提高地位、樹立權(quán)威。

（五）缺乏規(guī)范、科學(xué)的操作模式

隨著社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，同級監(jiān)督的領(lǐng)域已大大擴(kuò)展，內(nèi)容日益豐富，技術(shù)方法及技術(shù)手段日臻完善。但煙草行業(yè)同級審計工作由于起步較晚，目前仍停留在較低層次的事后結(jié)果審計，缺乏與標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和國際化審計接軌的理念，造成這些情況的主要因素有：（1）目前的審計過程均是人工操作，沒有高科技手段的支撐和規(guī)范、實(shí)用的軟件實(shí)現(xiàn)審計辦公自動化，工作效率低下。另外，隨著信息技術(shù)日益滲透到煙草企業(yè)的整個業(yè)務(wù)流程中去，審計技術(shù)手段與被審業(yè)務(wù)處理手段的反差使審計監(jiān)督的有效性受到影響；（2）事后審計時效性差，同級審計的深度和廣度不夠，審計的最終結(jié)果也難以令人滿意，不能充分發(fā)揮風(fēng)險預(yù)警和防范作用。

（六）同級審計力量單薄，專業(yè)人才缺乏

目前煙草企業(yè)基本上都成立了同級審計工作小組，但在實(shí)際工作中，同級審計任務(wù)大都落在審計監(jiān)察部門的頭上。煙草行業(yè)現(xiàn)有的審計隊伍在人員組成、結(jié)構(gòu)配置上存在一些一時還難以解決的問題：一是審計人才配置不夠合理，同級審計工作內(nèi)容涵蓋煙草企業(yè)所有的業(yè)務(wù)流程，但在人才配置方面卻未做到以崗定員，人員 配備基本上是2-4人，有的煙草企業(yè)僅僅是將審計科長并入監(jiān)察部門，審計力量非常單薄，同級審計工作基本上要借助外部力量——有資質(zhì)的會計師事務(wù)所來協(xié)助完成。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)不盡人意。審計人員不僅要通曉會計知識、審計理論和法律知識，還應(yīng)掌握計算機(jī)知識，具有較強(qiáng)的綜合分析能力，但許多審計人員業(yè)務(wù)操作區(qū)還基本停留在簡單直觀的統(tǒng)計、上報階段，缺乏宏觀分析能力、綜合判斷組織能力、準(zhǔn)確決策能力，同級審計缺少專業(yè)精深、功底扎實(shí)的專門人才。

有效發(fā)揮同級審計監(jiān)督效能的建議

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革步伐的加快，煙草行業(yè)的改革力度也不斷增大，加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理和審計監(jiān)督是煙草行業(yè)深化改革的必然要求，有效發(fā)揮同級審計的監(jiān)督效能就顯得尤其重要。

（一）進(jìn)一步完善煙草行業(yè)審計組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置

1、獨(dú)立性原則是設(shè)立審計組織機(jī)構(gòu)最根本的原則。按照這個原則，同級審計在組織機(jī)構(gòu)、人員、工作和經(jīng)費(fèi)等方面應(yīng)獨(dú)立于被審計部門。反之，如果同級審計在組織機(jī)構(gòu)、人員等方面無法獨(dú)立于被審計部門，則審計人員在實(shí)際操作過程中就無法避免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和其他職能部門及個人的干預(yù)，難以獨(dú)立行使審計職權(quán)，最終在這種環(huán)境下形成的審計報告、審計結(jié)論，其客觀性、公正性和有效性極其脆弱。

2、審計組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置直接關(guān)系到同級審計權(quán)威性的強(qiáng)弱。同級審計的權(quán)威性主要體現(xiàn)在審計機(jī)構(gòu)的地位和設(shè)置層次上，審計機(jī)構(gòu)的組織地位和層次越高，權(quán)威性越大，同級審計的作用就發(fā)揮得越充分。同級審計的組織地位和作用的發(fā)揮是相輔相成的，一方面組織地位的提高，獨(dú)立性增強(qiáng)為審計人員卓有成效地履行職責(zé)，發(fā)揮審計的監(jiān)督效能提供了條件；另一方面，效能的提升，為同級審計贏得較高的組織地位創(chuàng)造了機(jī)會。

3、煙草行業(yè)審計組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)從平行于各職能部門的單一模式向更完善的結(jié)構(gòu)方式轉(zhuǎn)變。對照內(nèi)部審計組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則要求，建議煙草行業(yè)同級審計機(jī)構(gòu)從平行于本企業(yè)各職能部門的模式，向“上掛一級、統(tǒng)一管理”的模式轉(zhuǎn)變，即對審計人員實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)，組織形式可以參照現(xiàn)有會計委派模式，人事權(quán)屬上級公司。這樣的機(jī)構(gòu)設(shè)置可以較好地體現(xiàn)同級審計的獨(dú)立性，從而使審計人員在工作中擺脫來自于本企業(yè)行政、經(jīng)濟(jì)等方方面面的干擾，使其工作更具客觀性、公正性和有效性；同時，隨著機(jī)構(gòu)層次的提高，更有利于同級審計權(quán)威性的增強(qiáng)。

（二）正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)及同級部門人員的關(guān)系。

進(jìn)行同級審計，是審計人員的職責(zé)，是行業(yè)賦予審計人員的權(quán)力，是行業(yè)對審計人員的信任。但是，職責(zé)如何履行、權(quán)力如何使用、信任怎樣取得，這些問題也是對審計人員的一次考驗(yàn)。審計人員要充分認(rèn)識到同級審計任務(wù)的艱巨性和復(fù)雜性，正確處理好兩方面的關(guān)系：一是與企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。要按照領(lǐng)導(dǎo)班子的要求開展工作，客觀地反映審計出來的問題。同時要針對問題，提出切合實(shí)際的解決意見和建議，以求達(dá)到應(yīng)有的審計效果，獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同與支持。二是與同級部門的關(guān)系。審計部門同企業(yè)其他部門地位是平等的，各部門之間沒有高低貴賤之分，只有職責(zé)的不同。因此，在審計過程中，要采取適當(dāng)?shù)姆绞健⒎椒?，?shí)事求是地進(jìn)行審計，對一些記載不清、賬務(wù)處理不明的經(jīng)濟(jì)事項，要采取合適的方式、方法進(jìn)行詢問。通過這種經(jīng)常性的良好溝通，與同級部門之間建立一種比較和諧的伙伴關(guān)系，獲得他們的理解、尊重與支持，提高審計工作的質(zhì)量和效能。

（三）完善同級審計的方法和手段

1、規(guī)范同級審計操作模式。同級審計內(nèi)容涵蓋了煙草企業(yè)各個職能部門的所有業(yè)務(wù)，不同類型的審計事項其檢查方法各有特點(diǎn)。比如執(zhí)行財政法規(guī)方面的審計事項則通過調(diào)閱會計憑證、帳簿、報表，以及實(shí)物盤點(diǎn)、核對等方式來進(jìn)行。對不同類型的審計方法應(yīng)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上分別制定科學(xué)、規(guī)范、系統(tǒng)化的操作模式。如對內(nèi)控制度的測試，可按各部門的職責(zé)、權(quán)限、工作性質(zhì)和具體內(nèi)容，制定統(tǒng)一的測試內(nèi)容、程序和評述的標(biāo)準(zhǔn)；對物流資金管理、財務(wù)結(jié)算等方面審計，可制定統(tǒng)一的操作軟件；對制度建設(shè)、檔案管理等基礎(chǔ)性工作方面的審計，可在制定規(guī)范的檢查內(nèi)容和評判標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，以評分制形式操作。

2、拓展煙草行業(yè)同級審計工作深度

（1）煙草行業(yè)要重點(diǎn)審計物流配送部門、財務(wù)部門、基建部門等“有錢”部門的風(fēng)險點(diǎn)，包括物流貨款、專項資金、基建項目等。要重點(diǎn)審計這些風(fēng)險點(diǎn)崗位責(zé)任制度的有效性和完整性，業(yè)務(wù)操作流程的合規(guī)、準(zhǔn)確性，以及崗與崗之間是否有平衡制約機(jī)制。

（2）在審計中還要根據(jù)國家局安排的審計內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際，確定以下審計重點(diǎn)。一是在財務(wù)收支方面，要重點(diǎn)審計資產(chǎn)負(fù)債損益是否屬實(shí)、有無因決策失誤或管理不善導(dǎo)致?lián)p失浪費(fèi)的情況、“兩煙”經(jīng)營是否規(guī)范等；二是在企業(yè)內(nèi)控制度審計方面，要從建立健全內(nèi)控制度入手，認(rèn)真評價企業(yè)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況，指出存在的問題，促進(jìn)內(nèi)控制度進(jìn)一步完善；三是在預(yù)算審計方面，要審計預(yù)算的編制程序是否符合規(guī)定，方法是否科學(xué)，范圍、內(nèi)容是否全面，預(yù)算的執(zhí)行是否認(rèn)真、嚴(yán)格，預(yù)算的調(diào)整是否符合規(guī)定程序；四是在專項資金審計方面，要審計專項資金是否按規(guī)定入賬、支出是否符合規(guī)定的使用范圍、支出標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定、手續(xù)是否完備以及資金的使用效果等。

（四）充實(shí)同級審計力量，尋求科技支撐

1、可以通過社會招考等形式招聘專業(yè)精深、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富的審計專門人才加入到煙草審計隊伍中來，以良好的工作環(huán)境、較為優(yōu)厚的薪酬留住人才。

2、加強(qiáng)對現(xiàn)有審計人員的后續(xù)教育。可以通過在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)校講座以及個人自修等方式進(jìn)行，努力造就一批既懂業(yè)務(wù)、又懂政策又懂計算機(jī)操作的復(fù)合型審人才。

3、實(shí)現(xiàn)審計辦公自動化，積極尋求科技支撐，根據(jù)內(nèi)審要求預(yù)測風(fēng)險點(diǎn)在哪些環(huán)節(jié)、控制點(diǎn)是什么，審計哪些問題，配套設(shè)計制定出規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的審計程序，開發(fā)出操作性強(qiáng)的應(yīng)用軟件。在現(xiàn)場審計時，審計人員按照軟件引導(dǎo)進(jìn)行，審計步驟完成后系統(tǒng)自動生成報表及內(nèi)審分析評價要素，保證每個審計人員按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計，并寫出高質(zhì)量的審計報告。

（五）充分發(fā)揮同級審計成果的效能作用

1、要在制度上保證同級審計成果充分運(yùn)用。同級審計報告是對被審計對象財務(wù)活動、業(yè)務(wù)活動、管理活動的評價和總結(jié)，應(yīng)該作為評價一個部門及其領(lǐng)導(dǎo)工作績效的主要依據(jù)，應(yīng)該作為年度考核評比的第一手材料，并與干部的選拔、任免、獎懲等有機(jī)結(jié)合，這些在相關(guān)的制度上應(yīng)予以明確。

2、對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時進(jìn)行妥善處理，包括經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。有章必循、違章必糾，方能對被監(jiān)督部門產(chǎn)生有效的制約和約束。

3、對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要從深層次上認(rèn)真分析其性質(zhì)、產(chǎn)生的原因，從行業(yè)的改革與發(fā)展方面、從如何完善業(yè)務(wù)操作流程方面提出切實(shí)可行的整改意見、建議，并建立起長效后續(xù)審計機(jī)制，以求使問題得到徹底有效整改，不留尾巴。

第5篇：紀(jì)檢干部整頓自查自糾報告范文

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《決定》，按照.8.16國家六部委集中整治“兩非”專項行動電視電話會議精神要求，進(jìn)一步建立健全孕情跟蹤服務(wù)管理制度，嚴(yán)厲打擊非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為（以下簡稱“兩非”），綜合治理我區(qū)出生人口性別比偏高問題，確保人口和計劃生育事業(yè)健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

本次集中整治“兩非”專項行動，堅持宣傳教育與健全機(jī)制、加強(qiáng)管理與打擊相結(jié)合，明確整治工作重點(diǎn)，集中利用八個月的時間，使全區(qū)出生人口性別比下降10個點(diǎn)以上。

（一）建立由黨委、政府牽頭，部門聯(lián)動的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成上下互動、部門聯(lián)動、社會齊動的綜合治理格局。

（二）通過廣泛深入宣傳有關(guān)法律、法規(guī)，形成有利于綜合治理出生人口性別比偏高問題的社會輿論氛圍。

（三）依法嚴(yán)厲打擊非法鑒定胎兒性別和選擇性別的人工終止妊娠、非法銷售終止妊娠藥品等違法犯罪行為，進(jìn)一步規(guī)范實(shí)名登記管理制度，形成打擊“兩非”的長效工作機(jī)制，使我區(qū)出生人口性別比明顯好轉(zhuǎn)。

三、工作步驟

專項行動的活動時間為年8月起至2012年3月。通過集中整治專項行動，持續(xù)加大工作力度，逐步形成長效機(jī)制，做到常抓不懈。

（一）動員部署、宣傳發(fā)動階段（年8月）。成立集中整治“兩非”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組、制定工作方案、召開專題工作會議，層層部署動員，營造整治“兩非”工作的濃厚氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組、制定具體工作方案、明確責(zé)任和要求，各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作，形成集中整治工作合力，確保集中整治專項行動落到實(shí)處。

（二）排查摸底階段(年8月底至年9月)。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報“兩非”線索的基礎(chǔ)上，由線索排查倒查小組組織對線索進(jìn)行排查梳理，開展出生人口性別比專項檢查，對出生人口性別比偏高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行重點(diǎn)管理，進(jìn)行重點(diǎn)突破。

（三）專項治理、查案階段（年9月底-2012年2月)。①組織對“兩非”案源線索突破查處，全力查辦大案要案。②區(qū)衛(wèi)生、人口計生、藥監(jiān)等部門要對轄區(qū)內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)、計生服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類藥械市場進(jìn)行聯(lián)合督查，對檢查存在問題的單位實(shí)施分類管理，并建立明察暗訪和定期督查的工作機(jī)制。③要進(jìn)一步強(qiáng)化計生實(shí)名制工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重點(diǎn)抓好計生實(shí)名制的落實(shí)工作。④組織對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)近兩年出生人口性別比進(jìn)行重點(diǎn)抽查，摸清出生人口性別比工作底子，對性別比偏高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予重點(diǎn)幫促、誡勉談話、限期整改。

（四）總結(jié)提高階段（2012年3月）。對集中整治專項行動進(jìn)行全面總結(jié)，提出下一步治理的長效機(jī)制。同時不斷改進(jìn)工作方法，鞏固整治成效，確保出生人口性別比明顯下降。

四、工作措施

（一）強(qiáng)化宣傳

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要利用各種宣傳手段，宣傳文明進(jìn)步的婚育觀念，禁止“兩非”等法律法規(guī)、計劃生育獎勵優(yōu)惠政策等，引導(dǎo)群眾自覺轉(zhuǎn)變重男輕女的舊習(xí)俗，逐步消除社會性別歧視和不平等現(xiàn)象。圍繞集中整治專項行動工作目標(biāo)，著力做好以下幾項工作：一是強(qiáng)化正面宣傳。采取“媒體宣傳、環(huán)境宣傳、陣地宣傳、特色宣傳、入戶宣傳”等方式，廣泛宣傳禁止“兩非”有關(guān)政策法規(guī)，宣傳“關(guān)愛女孩”意義和內(nèi)容，深入延伸“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，著力營造濃厚氛圍，要求：1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在主要路口及人員密集場所刷寫3－5條、各醫(yī)療單位和計生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)2－3條、各村在主要路口刷寫1－2條有關(guān)“禁止兩非”內(nèi)容的固定標(biāo)語。2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)療衛(wèi)生單位及計生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期刊出整治活動宣傳專欄，采用設(shè)點(diǎn)咨詢、入戶宣傳等載體，營造強(qiáng)大的輿論氛圍。3、區(qū)有關(guān)部門要利用自身優(yōu)勢，積極開展特色宣傳，采用簡報、專報等多形式開展宣傳，廣電中心要設(shè)立專題及時采編組織各單位典型特色做法。二是強(qiáng)化反面教育。在執(zhí)法過程中邀請廣電等新聞媒介報道“兩非”案件查處的典型案例，在宣傳媒體上進(jìn)行曝光，強(qiáng)化反面教育，起到查處一例，教育一方的效果。三是強(qiáng)化利益引導(dǎo)。通過建立利益導(dǎo)向機(jī)制，給予農(nóng)村純女計生戶獎勵，中考加分、本區(qū)事業(yè)單位招聘加分等，讓他們在政治上有待遇，經(jīng)濟(jì)上有保障，樹立純女計生戶勤勞致富、生產(chǎn)標(biāo)兵等典型，在全區(qū)范圍大力宣傳，擴(kuò)大社會影響面，產(chǎn)生積極效應(yīng)。

（二）強(qiáng)化制度

一是強(qiáng)力推進(jìn)實(shí)名登記制度，主要是以下幾方面：

1、各醫(yī)療單位在為孕婦分娩接生時，必須核實(shí)孕婦身份證，經(jīng)身份證閱讀器驗(yàn)證及電腦儲存孕婦信息，按規(guī)定出具《出生醫(yī)學(xué)證明》，并保存好存根聯(lián)、分娩接生登記簿、出生證發(fā)放登記等有關(guān)資料。

2、各醫(yī)療單位、區(qū)計劃生育服務(wù)站在落實(shí)終止妊娠手術(shù)時，必須核實(shí)孕婦身份證，經(jīng)身份證閱讀器驗(yàn)證及電腦儲存孕婦信息，有二名醫(yī)護(hù)人員在場施術(shù)并簽字，并保存好登記簿、電腦儲存信息等有關(guān)資料。

3、各醫(yī)療單位、計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對懷孕14周以上（含14周）的孕婦進(jìn)行B超檢查時，必須核實(shí)孕婦提供的身份證，經(jīng)身份證閱讀器驗(yàn)證及電腦儲存孕婦信息，方可施行B超檢查。在場兩名醫(yī)護(hù)人員、孕婦必須共同簽字或蓋手印確認(rèn)，并保存好電腦儲存信息及登記簿等有關(guān)資料。

二是規(guī)范B超使用和超聲診斷工作制度：1、是必須制定超聲診斷儀使用管理制度，實(shí)行專人管理并定崗定責(zé)。超聲診療工作場所應(yīng)當(dāng)張貼從事超聲醫(yī)學(xué)工作人員姓名、職務(wù)、職稱，公布本單位和衛(wèi)生、人口和計劃生育行政部門的舉報電話，接受社會和群眾監(jiān)督。2、是必須在規(guī)定的執(zhí)業(yè)場所開展超聲檢查。除經(jīng)批準(zhǔn)開展議診活動工作外，不得隨意改變超聲診斷工作場所，嚴(yán)禁進(jìn)行超聲流動檢查或?qū)⒊曉\斷儀借外單位及他人使用行為。

三是規(guī)范防疫、接生信息登記報告制度：各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認(rèn)真執(zhí)行信息統(tǒng)計和報告、通報制度，加強(qiáng)與有關(guān)部門的配合和溝通，應(yīng)按《省病歷書寫規(guī)范》要求，認(rèn)真記錄助產(chǎn)技術(shù)和計劃生育技術(shù)服務(wù)及并發(fā)癥的原始資料，要認(rèn)真填寫新生兒出生、死亡和預(yù)防接種等登記表，按時上報主管部門；按照《預(yù)防接種管理規(guī)范》要求認(rèn)真記錄接種對象的接種卡、接種證等相關(guān)資料，記錄項目要真實(shí)、完整，故意漏、錯項，造假、謊報和瞞報，視為出具虛假證明行為，依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

四是完善對中期以上人工終止妊娠手術(shù)報批制度：一是制定人工終止妊娠工作制度。凡開展14周以上（含14周）非醫(yī)學(xué)需要的人工終止妊娠手術(shù)必須辦理住院手續(xù)，手術(shù)前除按照規(guī)定查驗(yàn)相關(guān)證明材料外，還須經(jīng)所在醫(yī)療單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行，要求保存真實(shí)完整的病歷記錄。二是對孕14周以上（含14周）人工終止妊娠，做好分類管理：對醫(yī)學(xué)需要的終止妊娠，有下列情形之一的必須查驗(yàn)并保存受術(shù)者由省衛(wèi)生廳指定的有產(chǎn)婦診斷資格的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的產(chǎn)前診斷結(jié)果或市病殘兒鑒定委員會出具的醫(yī)學(xué)鑒定證明方可實(shí)施。①胎兒患嚴(yán)重遺傳性疾?。虎谔夯紘?yán)重缺陷；③因患嚴(yán)重疾病，繼續(xù)妊娠可能危及孕婦生命安全需要緊急終止妊娠的，實(shí)施人工終止妊娠手術(shù)的單位可以根據(jù)診斷結(jié)果及時實(shí)施手術(shù)，或由醫(yī)療單位出具的有三名相關(guān)學(xué)科副主任醫(yī)師及以上職稱醫(yī)師簽署的“確需終止妊娠”醫(yī)學(xué)診斷結(jié)果后，經(jīng)科主任、分管院長同意后方可實(shí)施，并在手術(shù)后48小時內(nèi)向區(qū)衛(wèi)生局、人口和計劃生育局報告。對非醫(yī)學(xué)需要的終止妊娠，已婚者，必須查驗(yàn)并收取其由人口和計劃生育部門出具的《同意終止妊娠證明》（并由鄉(xiāng)級計劃生育機(jī)構(gòu)的人員帶領(lǐng)，帶領(lǐng)人員需出示計生辦證明，同時在手術(shù)單上簽字負(fù)責(zé)），出示身份證原件并登記身份證號碼后方可實(shí)施；未婚者，必須查驗(yàn)?zāi)茏C明其未婚的證明材料（如戶口本和未婚證明等）并收取復(fù)印后方可實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何機(jī)構(gòu)和個人不得開展終止妊娠手術(shù)。三是開展助產(chǎn)技術(shù)以及妊娠14周以上人工終止妊娠手術(shù)的醫(yī)療單位，要及時收集14周以上終止妊娠的信息，并于每月10日前上報區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人口計劃生育局。

五是建立“倒查”工作制度。對孕情跟蹤非正常消失、假雙查（或未雙查人為登記作已雙查）、弄虛作假導(dǎo)致出生的案件，要從對象開始實(shí)施責(zé)任倒查，對所涉及責(zé)任人存在工作失誤或違規(guī)違紀(jì)行為的，將按有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。

六是建立有獎舉報制度。設(shè)立有獎舉報制度，開通“兩非”舉報電話：（區(qū)計生局）和（區(qū)衛(wèi)生局），發(fā)動群眾檢舉揭發(fā)“兩非”線索，對舉報屬實(shí)的單位和個人及時給予10000元獎勵，充分調(diào)動群眾參與打擊“兩非”的積極性。

（三）強(qiáng)化監(jiān)管

一是完善制度建設(shè)和器械配備。各醫(yī)療衛(wèi)生單位、計生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真自查自糾，要求在各工作場所統(tǒng)一制作B超、分娩接生、計生手術(shù)實(shí)名制工作流程圖、禁止“兩非”醒目標(biāo)識、配備二代身份證閱讀器和專用電腦、監(jiān)控設(shè)備等。

二是加強(qiáng)從業(yè)人員管理。各醫(yī)療衛(wèi)生單位、計生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要建立健全超聲診斷儀和超聲醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)人員檔案，并報主管部門登記備案。各主管部門要對醫(yī)療衛(wèi)生、計生技術(shù)服務(wù)工作人員進(jìn)行職業(yè)道德教育、行業(yè)自律教育、簽訂責(zé)任書、明確崗位職責(zé)。對醫(yī)療衛(wèi)生和計生服務(wù)機(jī)構(gòu)的B超機(jī)等各種可用于胎兒性別鑒定的設(shè)備進(jìn)行全面清查登記造冊，并上報區(qū)主管部門。三是加強(qiáng)工作督查。由專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，紀(jì)委、公安、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門配合，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥械市場、計劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行明察暗訪，不定期組織督查，確保綜合治理出生人口性別比失衡問題的各項工作措施真正落實(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到人。

（四）強(qiáng)化打擊

要始終保持嚴(yán)管、重罰的高壓態(tài)勢，深入開展打擊“兩非”工作：

一是堅持孕情跟蹤服務(wù)。對持證對象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)懷孕必須單列跟蹤管理，做好經(jīng)常性隨訪服務(wù)，按月上報區(qū)計生局備查;對主體合法未領(lǐng)證人員懷孕14周以上的，不予終止妊娠，按照有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)辦《生育服務(wù)證》；發(fā)現(xiàn)持證對象孕情非正常消失的，屬第一孩的5年內(nèi)不批準(zhǔn)生育，屬二孩的取消生育服務(wù)證，落實(shí)長效節(jié)育措施;對持證育婦超過預(yù)產(chǎn)期一個月未申報出生的和孕情檢查結(jié)果與實(shí)際相差2個月以上的，將追究相應(yīng)責(zé)任人責(zé)任。

二是打擊私自接生等非法行醫(yī)行為。由區(qū)衛(wèi)生局牽頭,公安、計生等部門配合，對私自接生等非法行醫(yī)行為進(jìn)行一次集中整治。衛(wèi)生部門還要加強(qiáng)《出生醫(yī)學(xué)證明》的出生實(shí)名登記制度管理工作，及時通報出生情況。

三是打擊非法銷售終止妊娠藥品行為。衛(wèi)生、藥監(jiān)、計生、工商等部門要聯(lián)合行動，開展專項藥品銷售和使用的檢查，嚴(yán)禁終止妊娠藥品在市場上自由流通。

四是打擊棄溺、販賣女嬰等違法行為。各地發(fā)現(xiàn)女嬰非正常死亡，必須在24小時內(nèi)報告區(qū)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并積極協(xié)助調(diào)查。公安部門要采取有力措施，依法打擊棄溺、販賣女嬰等違法犯罪行為，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不手軟。

五是加大打擊、查案力度。堅持“兩非”案件線索每周一篩選，對有突破可能的案件要緊抓不放，集中人力、物力一查到底，做到案件查處件件有落實(shí)、有回音、有成效。區(qū)紀(jì)委、公安分局、區(qū)人口計生局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)藥監(jiān)局、分別指定分管領(lǐng)導(dǎo)1人，抽調(diào)辦案人員1至2人，集中辦公，加強(qiáng)設(shè)點(diǎn)布控，深挖“兩非”案源，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每萬人提供3條以上有效、可靠線索（具體任務(wù)另發(fā)），區(qū)專項整治辦公室要組織工作小組及時追查,重拳打擊。在專項行動期間，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須全力以赴，突破“兩非”大案，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每2萬人口必須完成1例以上，不能按時完成任務(wù)的要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（五）強(qiáng)化責(zé)任

一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立區(qū)集中整治“兩非”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)4個專項工作小組：

1、宣傳教育工作小組。負(fù)責(zé)集中整治專項行動的宣傳活動，利用宣傳陣地進(jìn)行宣傳倡導(dǎo)，增強(qiáng)各級干部的責(zé)任感和自覺性；積極開展群眾喜聞樂見、形式多樣的社會宣傳活動，制作發(fā)放宣傳品，傳播倡導(dǎo)男女平等、少生優(yōu)生等文明婚育觀念，教育群眾轉(zhuǎn)變男尊女卑的傳統(tǒng)觀念，普及保護(hù)婦女兒童權(quán)益的法律知識。

2、案件線索排查、倒查小組。負(fù)責(zé)對“兩非”案源線索的梳理、排查、倒查，對轄區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療單位、計生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、個體診所、藥店，尤其是案件高發(fā)的重點(diǎn)對象、重點(diǎn)單位和重點(diǎn)地區(qū)展開“拉網(wǎng)式”排查、倒查。要采取“倒推法”發(fā)現(xiàn)線索，重點(diǎn)對二孩生育男孩尤其是純二女戶超生一個男孩的情況全面調(diào)查了解，看其是否實(shí)施“兩非”行為以及具體實(shí)施過程；對未參加孕檢而孕情不明的，也要逐個查明原因，從中發(fā)現(xiàn)線索。通過清理整治，促進(jìn)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)、個體診所、藥店依法運(yùn)行，照章辦事。

3、案件查處工作小組。對排查倒查出的“兩非”線索，專項行動成員單位按職責(zé)組織人員快速依法突破查處，做到發(fā)現(xiàn)一條、查處一起、挖出一批、教育一片。

4、監(jiān)督檢查工作小組。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門落實(shí)專項整治的工作情況進(jìn)行專項督查，督促限時整改落實(shí)。

二是明確部門責(zé)任

1、人口計生部門：

（1）加強(qiáng)宣傳教育，營造有利于女孩生活、發(fā)展的輿論氛圍和社會環(huán)境;宣傳文明進(jìn)步的婚育觀念，有關(guān)保護(hù)婦女兒童、禁止“兩非”等法律法規(guī)、計劃生育獎勵優(yōu)惠政策等逐步消除社會性別歧視和不平等現(xiàn)象。

（2）建立完善利益導(dǎo)向機(jī)制，促進(jìn)群眾轉(zhuǎn)變舊的婚育觀念。進(jìn)一步實(shí)施各項獎勵扶持政策，幫助計劃生育女兒戶增強(qiáng)發(fā)展生產(chǎn)、勤勞致富的能力，提高經(jīng)濟(jì)地位和政治地位。

（3）堅持依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合。建立行之有效的管理服務(wù)制度，加強(qiáng)對計生技術(shù)服務(wù)人員的警示教育，強(qiáng)化行業(yè)自律。

（4）進(jìn)一步規(guī)范孕婦B超、住院分娩、計劃生育手術(shù)等實(shí)名登記管理工作。建立經(jīng)常性聯(lián)系制度和信息共享制度，不人為地隨意篡改出生數(shù)據(jù)，做到講實(shí)話、報實(shí)數(shù)、保證出生信息的完整、準(zhǔn)確，杜絕虛報、瞞報，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。

（5）指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生部門抓好孕情跟蹤管理。對持證對象，做好經(jīng)常性隨訪服務(wù)，對孕情非正常消失的對象，要查明原因嚴(yán)肅追究責(zé)任；對政策外懷孕對象，嚴(yán)格引產(chǎn)審批程序，及時落實(shí)補(bǔ)救措施，嚴(yán)禁弄虛作假。

2、衛(wèi)生部門：

（1）廣泛學(xué)習(xí)、宣傳禁止“兩非”的有關(guān)法律、法規(guī)；結(jié)合“兩非”案件的通報，開展對從業(yè)人員的警示教育。

（2）加強(qiáng)超聲診斷儀和超聲醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)人員管理，與從業(yè)人員簽訂工作責(zé)任書，明確責(zé)任；建立健全本轄區(qū)超聲診斷儀和超聲醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)人員檔案，并通報同級人口和計劃生育行政部門，掌握工作開展情況。會同人口和計生行政部門對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和計生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的超聲診斷儀和超聲醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查、清理整頓。

（3）規(guī)范超聲診斷儀使用和超聲診斷工作。制定超聲診斷儀使用管理制度。醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定服務(wù)必須按規(guī)定嚴(yán)格審批，除醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定外，任何單位和個人在出具鑒定、檢測和科研等報告時，不得含有胎兒性別的內(nèi)容。醫(yī)療機(jī)構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)利用超聲診斷儀對孕婦進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查時，應(yīng)登記每位檢查對象的基本情況、檢查時間、檢查范圍、檢查結(jié)果和檢查人，并由當(dāng)事人簽名。檢查人員應(yīng)按申請的項目進(jìn)行檢查，不得違規(guī)檢查能夠判別胎兒性別的部位，不得以任何形式向檢查對象及其家屬透露或暗示與胎兒性別有關(guān)的信息，不得漏登或不登記孕婦超聲診斷情況。醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，必須在規(guī)定的執(zhí)業(yè)場所開展超聲檢查，除經(jīng)批準(zhǔn)開展義診活動和查環(huán)查孕工作外，不得隨意改變超聲診斷工作場所，嚴(yán)禁進(jìn)行超聲流動檢查或?qū)⒊曉\斷儀轉(zhuǎn)借外單位及他人使用。

（4）嚴(yán)格執(zhí)行妊娠14周以上終止妊娠手術(shù)審批制度和終止妊娠藥品管理制度。一是醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)施行14周以上非醫(yī)學(xué)需要的終止妊娠手術(shù)，必須辦理住院手續(xù)，手術(shù)前除按照規(guī)定查驗(yàn)相關(guān)證明材料外，還須經(jīng)所在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可進(jìn)行，并按照《省病歷書寫規(guī)范》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)范》要求保存真實(shí)完整的病歷記錄；二是醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理，發(fā)現(xiàn)孕情消失應(yīng)在24小時內(nèi)向衛(wèi)生主管部門匯報，區(qū)級衛(wèi)生行政部門向同級人口計生行政部門通報，并配合人口和計劃生育行政部門跟蹤調(diào)查；三是為保護(hù)孕婦生命安全需要緊急終止妊娠的，實(shí)施終止妊娠手術(shù)的機(jī)構(gòu)可以根據(jù)診斷結(jié)果實(shí)施手術(shù)，并在術(shù)后48小時內(nèi)向區(qū)級人口和計劃生育行政部門報告；四是健全完善醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)、計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)終止妊娠藥品管理制度。具有施行終止妊娠手術(shù)資格醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)要專人管理終止妊娠藥品，專冊登記終止妊娠藥品購買、使用情況，不得將終止妊娠藥品轉(zhuǎn)讓或外借。終止妊娠藥品必須在醫(yī)生指導(dǎo)和監(jiān)護(hù)下使用。

（5）健全完善新生兒出生、死亡實(shí)名登記報告制度。各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，應(yīng)按《省病歷書寫規(guī)范》要求，認(rèn)真記錄助產(chǎn)技術(shù)和計劃生育技術(shù)服務(wù)及并發(fā)癥的原始資料，并填寫新生兒出生、死亡和妊娠14周以上人工終止妊娠等登記表，收集新生兒出生、死亡以及14周以上終止妊娠的性別信息。轄區(qū)內(nèi)各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)每月10日前向區(qū)級衛(wèi)生行政部門報告，區(qū)級衛(wèi)生行政部門每月15日前向同級人口計生行政部門通報。

（6）依法嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)和個人鑒定胎兒性別、施行終止妊娠手術(shù)行為。一是加大對轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)的監(jiān)督檢查力度，重點(diǎn)打擊“兩非”行為。開展對本轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)的全面清理，尤其是農(nóng)村、城鄉(xiāng)結(jié)合部及外來人口集中地等重點(diǎn)地區(qū)，要保證檢查工作的有效覆蓋，不留死角。二是加強(qiáng)對重點(diǎn)地區(qū)和場所的查處力度。對以往工作中發(fā)現(xiàn)的非法行醫(yī)、非法接生現(xiàn)象比較嚴(yán)重的地區(qū)和屢打?qū)颐暗姆欠ㄐ嗅t(yī)點(diǎn)，要加大經(jīng)常性監(jiān)督執(zhí)法力度，開展追蹤復(fù)查。要根據(jù)非法診療場所開業(yè)的特點(diǎn)，積極開展夜間、節(jié)假日等執(zhí)法行動，嚴(yán)密監(jiān)視，主動監(jiān)管，做到“發(fā)現(xiàn)一個，取締一個”。杜絕非法行醫(yī)活動，對非法診療場所開展“兩非”行為的，予以重點(diǎn)打擊。

3、藥品監(jiān)督部門：

加強(qiáng)終止妊娠藥品的生產(chǎn)流通管理。一是強(qiáng)化終止妊娠藥品的市場監(jiān)管。食品藥品監(jiān)督管理部門要對終止妊娠藥品批發(fā)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查清理，藥品零售企業(yè)不得銷售終止妊娠藥品。對非法批發(fā)、銷售終止妊娠藥品的，依法查處。二是建立終止妊娠藥品流通的管理、監(jiān)督制度。藥品的生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)應(yīng)指定專人管理終止妊娠藥品的銷售工作，終止妊娠藥品僅限于獲準(zhǔn)施行終止妊娠手術(shù)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)使用，禁止藥品生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)將終止妊娠藥品銷售給未獲得施行終止妊娠手術(shù)資格的機(jī)構(gòu)和個人。

4、紀(jì)檢監(jiān)察部門：嚴(yán)肅查處涉案的違紀(jì)違法黨員、干部。對發(fā)案單位及主管部門瞞案不報、有案不查、泄密造成嚴(yán)重后果或惡劣影響的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。

5、公安部門：負(fù)責(zé)對“兩非”專項行動中刑事案件的打擊工作，依法嚴(yán)厲打擊非法行醫(yī)、溺棄販賣女嬰和“兩非”等違法犯罪行為，及時依法查處專項整治中妨礙執(zhí)行公務(wù)的違法行為。

6、法院部門：依法受理、審判涉及“兩非”的案件，追究相關(guān)當(dāng)事人的法律責(zé)任，為綜合治理出生人口性別比專項行動提供司法保障。

7、民政部門：配合做好婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，積極開展扶持救助女孩及計劃生育家庭困難戶的活動；加強(qiáng)婚姻登記管理，切實(shí)維護(hù)婦女的權(quán)益；參與打擊非法抱養(yǎng)、遺棄女嬰等違法行為案件的查處。

8、婦聯(lián)部門：協(xié)助政府及有關(guān)部門開展關(guān)愛女孩行動、綜合治理出生人口性別比問題的群眾性活動，營造社會關(guān)愛女孩的良好氛圍。

（六）強(qiáng)化追究

一是在落實(shí)實(shí)名制工作中，發(fā)現(xiàn)故意不登記1人次的給予經(jīng)辦人效能告誡一次；2人次及以上的給予經(jīng)辦人員待崗一個月并扣除績效工資半年，科室負(fù)責(zé)人給予扣除績效工資兩個月，分管領(lǐng)導(dǎo)給予效能告誡。情節(jié)嚴(yán)重的予以當(dāng)事人開除或解聘處理，科室負(fù)責(zé)人予以免職，分管領(lǐng)導(dǎo)予以降職，單位主要負(fù)責(zé)人做書面檢討，單位限期整改到位。

二是在查處兩非案件中：

⑴對涉及兩非的醫(yī)務(wù)人員，除按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處罰外，吊銷其執(zhí)業(yè)證書，如涉嫌違法的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

⑵對涉及兩非案件人員的所在單位，按照管理權(quán)限，對單位的科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)給予組織處理或紀(jì)律處分。

⑶對單位多位人員涉及兩非案件的，按照管理權(quán)限，對單位的科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)給予組織處理或紀(jì)律處分，直至追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。