財(cái)務(wù)的工作要求精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)的工作要求范文

企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展都離不開企業(yè)財(cái)務(wù)的支持，新時期，伴隨著企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大，對企業(yè)財(cái)務(wù)的要求也越來越高，企業(yè)財(cái)務(wù)的任務(wù)也越來越重要。企業(yè)財(cái)務(wù)是一種以現(xiàn)金收入和支出為主要內(nèi)容的企業(yè)收支活動，是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)財(cái)務(wù)的核心是對企業(yè)成本的管理和企業(yè)資金的利用，企業(yè)的全部活動都有企業(yè)財(cái)務(wù)的參與。企業(yè)財(cái)務(wù)在企業(yè)中起到至關(guān)重要的作用，它可以為企業(yè)管理層提供決策的信息，推動企業(yè)的發(fā)展；企業(yè)財(cái)務(wù)是企業(yè)與外部交往的橋梁，可以為企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃，融資等。財(cái)務(wù)可以對企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行反饋，為企業(yè)提供內(nèi)部與外部的信息，同時也可以為企業(yè)找出發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)的現(xiàn)狀

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展中會遇到一些不可預(yù)測的問題，這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)對企業(yè)的資金進(jìn)行科學(xué)的管理，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的后盾和基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇，需要企業(yè)對財(cái)務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理的管理。

1、對企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督不到位，缺乏監(jiān)督體制。對企業(yè)財(cái)務(wù)工作和財(cái)務(wù)工作人員監(jiān)督不到位，會使得企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)混亂和違規(guī)現(xiàn)象，降低企業(yè)的資金利用率。企業(yè)缺乏合理的監(jiān)督體制和監(jiān)督部門對財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理，可能會導(dǎo)致企業(yè)的資金和控制脫節(jié)，企業(yè)管理層不了解企業(yè)的資金流向和資金的使用情況，從而誤導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展決策，阻礙企業(yè)的發(fā)展。缺乏對企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的監(jiān)督，可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作人員出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，造成諸如擅自挪用公款，違規(guī)使用資金等情況，造成企業(yè)財(cái)務(wù)資金的損失。

2、企業(yè)資金管理混亂、使用率較低。財(cái)務(wù)對資金管理的方法較為落后，對企業(yè)的投資決策、納稅籌劃、融資方案等的管理不合理，管理方式落后，資金管理不嚴(yán)格，監(jiān)督力度不夠，導(dǎo)致投資隨意性大，投資的效果不佳，加大了企業(yè)財(cái)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。另外企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)水平較低，對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和資金的流向控制沒有深入分析了解，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)核算工作與企業(yè)財(cái)務(wù)資金管理工作溝通不到位，也是企業(yè)資金管理混亂的原因之一。

3、財(cái)務(wù)管理缺乏科學(xué)性。“新會計(jì)準(zhǔn)則的頒布實(shí)施、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的改變使企業(yè)財(cái)務(wù)工作面臨一個全新的環(huán)境，而部分財(cái)務(wù)人員觀念滯后，思想還沒有完全轉(zhuǎn)變過來，無法適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境；另外部分企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理，缺乏凝聚力，員工集體意識淡化，且下屬子公司自成一體，整體觀念不強(qiáng)，盲目追求自身利益，嚴(yán)重?fù)p害了整個企業(yè)的利益。這種不科學(xué)的財(cái)務(wù)管理方式，限制了企業(yè)資源的優(yōu)化配置，進(jìn)一步削弱了企業(yè)的核心競爭力?！?/p>

4、財(cái)務(wù)制度不完善，執(zhí)行力不強(qiáng)。在企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理工作中，一方面由于財(cái)務(wù)管理制度不完善，使得部分財(cái)務(wù)工作無法可依，不能滿足企業(yè)對財(cái)務(wù)工作內(nèi)部控制的要求。另一方面雖然制定了齊全的財(cái)務(wù)制度，但缺乏相應(yīng)的執(zhí)行能力，也有可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作不能按照相關(guān)的程序進(jìn)行，出現(xiàn)工作上的混亂狀況。因此制定會計(jì)工作制度等相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，以及制定必要的執(zhí)行情況的監(jiān)督、考核程序是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重要前提。

5、財(cái)務(wù)信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確。由于企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督力度不夠，或者是對企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會計(jì)制度的理解不夠充分，可能導(dǎo)致部分企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員在會計(jì)核算工作中出現(xiàn)核算信息不真實(shí)、做錯賬、與企業(yè)實(shí)際的資產(chǎn)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量不符，嚴(yán)重影響企業(yè)管理層的決策。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題的對策

企業(yè)財(cái)務(wù)面臨著諸多的問題，在新時期，這些問題都是企業(yè)亟需解決的，因此企業(yè)必須找到這些問題的原因，并制定相關(guān)的措施，確保企業(yè)財(cái)務(wù)的正常運(yùn)行，真正發(fā)揮企業(yè)財(cái)務(wù)的作用，推動企業(yè)發(fā)展。

1、加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理和財(cái)務(wù)人員的思想政治建設(shè)。建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督體制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對財(cái)務(wù)工作人員的工作程序、財(cái)務(wù)核算結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保工作的每個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)違法違規(guī)、工作效率低的現(xiàn)象。同時加大對財(cái)務(wù)人員的思想政治建設(shè)，保證財(cái)務(wù)工作人員隊(duì)伍的純潔性，防止工作人員出現(xiàn)財(cái)務(wù)腐敗的思想。

2、提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，保證信息的真實(shí)有效。在建立監(jiān)督機(jī)制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)之上，提高財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范工作步驟和程序。對會計(jì)核算工作的信息收集、整理和分析計(jì)算等每個環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化，工作人員要在每個環(huán)節(jié)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)理論水平，保證信息的真實(shí)有效。

3、完善財(cái)務(wù)管理制度，對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行科學(xué)合理的管理。建立健全財(cái)務(wù)管理制度，對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行制度化和科學(xué)化管理，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，制定符合企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對財(cái)務(wù)工作的科學(xué)、明確的管理，為企業(yè)提供準(zhǔn)確有效的財(cái)務(wù)信息，推動企業(yè)發(fā)展。同時制定相關(guān)的財(cái)務(wù)激勵措施，提高財(cái)務(wù)工作人員的積極性，使他們盡快適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境；企業(yè)從根本上進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，強(qiáng)化員工集體意識，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化。

4、加強(qiáng)企業(yè)資金管理?！皬母旧细淖兟浜蟮馁Y金管理方式，杜絕子公司私設(shè)賬戶，從制度上加以制約，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理；嚴(yán)格資金管理，投資項(xiàng)目的啟用、投資規(guī)模的大小都必須由部門共同研究，最后一致通過，方可執(zhí)行，否則任何人沒有對資金的投資權(quán)，這樣從源頭上使金管理混亂現(xiàn)象得到有效控制?！?/p>

5、運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，建立并完善財(cái)務(wù)資金管理系統(tǒng)。隨著社會科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面也要加大對財(cái)務(wù)信息技術(shù)的投入力度，完善企業(yè)財(cái)務(wù)資金的管理系統(tǒng)，對財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)科學(xué)化，也為企業(yè)財(cái)務(wù)工作提供了便利，對會計(jì)核算工作的數(shù)據(jù)加工、分析等更加準(zhǔn)確、科學(xué)。

四、結(jié)語

第2篇：財(cái)務(wù)的工作要求范文

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù) 集成化信息 開放式管理

隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起和普及，很多企業(yè)都運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來管理企業(yè)財(cái)務(wù)。這些運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)來管理企業(yè)財(cái)務(wù)的方式就叫做網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)?？偟纳蟻碚f，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)是指將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有機(jī)結(jié)合。在運(yùn)作上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為手段，財(cái)務(wù)管理為核心，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理與財(cái)務(wù)管理的一體化。并且網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)還能實(shí)施財(cái)務(wù)核算、分析、控制、決策和監(jiān)督等這些現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式。

網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)是二十一世紀(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新趨勢，它對企業(yè)財(cái)務(wù)有著積極的促進(jìn)作用，這體現(xiàn)在：

一、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)能提高企業(yè)財(cái)務(wù)的工作效率

在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理方式下，財(cái)會人員可在網(wǎng)絡(luò)上處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，以往在獨(dú)立和封閉地工作模式將會發(fā)生根本的變化。財(cái)務(wù)人員在網(wǎng)上進(jìn)行財(cái)務(wù)審批等工作，既方便又快捷又準(zhǔn)確。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)能還抵消財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)運(yùn)作上的時間差。并且財(cái)務(wù)人員通過財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在內(nèi)部可以對下屬進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控，及時制定財(cái)務(wù)上的安排。在企業(yè)外部管理方面，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時還可以通過履行其他的工作。如財(cái)務(wù)人員在實(shí)行傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作時，還能進(jìn)行數(shù)據(jù)的遠(yuǎn)程傳輸、如遠(yuǎn)程報(bào)表、報(bào)賬、審計(jì)以及財(cái)務(wù)的監(jiān)控、網(wǎng)上支付、催賬、報(bào)稅等其他的如財(cái)務(wù)信息查詢、網(wǎng)上服務(wù)、理財(cái)?shù)冗@些工作都可在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時同時完成。

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中企業(yè)的會計(jì)核算是事后的靜態(tài)處理，但在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的管理下可為事中的動態(tài)處理，因此財(cái)務(wù)管理由此從傳統(tǒng)的靜態(tài)管理走向動態(tài)的管理。對企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)控也從間歇性的監(jiān)控發(fā)展為持續(xù)性的監(jiān)控。財(cái)務(wù)管理從靜態(tài)走向動態(tài)，能即時有效處理業(yè)務(wù)，即時提供動態(tài)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)報(bào)告，打破了傳統(tǒng)企業(yè)會計(jì)分期理論的束縛，讓企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更具有著決策意義，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息為此在企業(yè)中將發(fā)揮著更加積極的作用。并且在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)下，會計(jì)核算事中的動態(tài)核算，能迅速產(chǎn)生出反映企業(yè)經(jīng)營和資金狀況的動態(tài)財(cái)務(wù)報(bào)告，有利于財(cái)務(wù)活動及時地處理。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)其他功能，如電子化結(jié)算支付、財(cái)務(wù)工作部門扁平化，都會提高財(cái)務(wù)工作的效率。在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)下，財(cái)務(wù)人員的工作方式也將出現(xiàn)多樣化。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)將使財(cái)務(wù)人員的工作方式可以分散辦公，也可以在企業(yè)在新辦公和在家移動辦公。這一切不僅降低了企業(yè)的經(jīng)營成本，更是提高了工作效率。

總之，運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)財(cái)工具建立的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理，能提高企業(yè)理財(cái)工作的水平。

二、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)能提供集成化的信息服務(wù)

市場競爭的加劇，要求企業(yè)的財(cái)務(wù)人員不能僅提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，更需要提供企業(yè)競爭力方面，如創(chuàng)新能力、產(chǎn)品的滿意度、市場的占有率等，這些能為企業(yè)的經(jīng)營與決策提供幫助，這都要求財(cái)務(wù)工作把信息集成化。而網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)采用的是集成化的財(cái)務(wù)管理方式。它的集成化財(cái)務(wù)管理也就是是利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與信息的集成，將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈等方面的信息集成起來為經(jīng)營決策提供參考。從根本上來說，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的集成、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的集成，企業(yè)與外部供應(yīng)鏈的集成。這三方面的集成，能為企業(yè)提供客觀有效的經(jīng)營與決策的信息

所以，應(yīng)時代而產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)將會成為財(cái)務(wù)管理的重要方式。企業(yè)如能加大網(wǎng)絡(luò)化硬件的投資力度，在引進(jìn)開發(fā)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理軟件的同時，借網(wǎng)絡(luò)化作為契機(jī)，用先進(jìn)的管理思想來指導(dǎo)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)制和各個部門進(jìn)行有效地調(diào)整。將原來分散的各部門整合為統(tǒng)一經(jīng)營的物流商流系統(tǒng)，進(jìn)行統(tǒng)一營銷、采購與結(jié)算，這些整合后的企業(yè)將能更好地面對市場。這些舉措還能從根本上促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率的提高和滿足在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下客戶個性化的需求。而且通過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也能向外界供應(yīng)商提供企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營信息，企業(yè)自身也可以從外界獲得有益的信息。對企業(yè)經(jīng)營決策的科學(xué)化極其有利。

三、開放式的管理有利于企業(yè)競爭力提高

在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)中，任何空間物理上的距離都變成屏幕上鼠標(biāo)間的距離，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的能力可以延伸擴(kuò)展到全世界任何一個點(diǎn)。同時網(wǎng)絡(luò)的開放特點(diǎn)能拓寬企業(yè)財(cái)務(wù)管理的空間，在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)管理能從企業(yè)內(nèi)部到企業(yè)的外部、到全國乃至全世界。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的信息都能通過點(diǎn)擊鼠標(biāo)和瀏覽網(wǎng)站來獲得。同時網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的遠(yuǎn)程記帳以及遠(yuǎn)程報(bào)帳這些功能，能很好解決了以往企業(yè)異地財(cái)務(wù)管理上技術(shù)難度大和成本高難題。這些對企業(yè)財(cái)務(wù)資源整合和調(diào)配都是極其有利的，能讓企業(yè)競爭力提高和管理對象的數(shù)字化與電子化。

在網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)出現(xiàn)后，企業(yè)的網(wǎng)上財(cái)務(wù)活動將會越來越多。如訂購、采購、銷售、結(jié)算，催賬，報(bào)稅都是網(wǎng)絡(luò)化，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理成為數(shù)字化的活動，這些都有利于企業(yè)降低生產(chǎn)成本實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效率的提高。所以網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理從信息的采集到降低生產(chǎn)成本，都有利于企業(yè)在市場上競爭力的提高。

四、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的不足及改善措施

如凡事有利有弊一樣，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)在發(fā)展過程中也有著它的弊端一面。比如目前網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)理論比較缺乏，而且很多企業(yè)缺乏高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員和管理機(jī)制，不能適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的要求。由于計(jì)算機(jī)“黑客”的存在，讓網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)存在著很大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。這些都要求企業(yè)建立科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)控制制度和安全技術(shù)，防止黑客的侵入。以及國家完善網(wǎng)絡(luò)的法規(guī)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)等等。

總之，盡管網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)有著種種的不足，但總的來說是利大于弊，是以后企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新方式。目前我們所要做的就是在改革網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)中促進(jìn)其發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]藺新菊.企業(yè)財(cái)務(wù)管理變革趨勢分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2009

第3篇：財(cái)務(wù)的工作要求范文

[關(guān)鍵詞] 農(nóng)村 財(cái)務(wù)公開 規(guī)范化

[中圖分類號] F302.6 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）11-0007-02

引言

目前我國大力推進(jìn)建設(shè)“社會主義新農(nóng)村”事業(yè)，支持農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而農(nóng)村發(fā)展經(jīng)濟(jì)的主要形式是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，目前已經(jīng)取得了戰(zhàn)略性的成果。促進(jìn)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的財(cái)務(wù)公開，以及財(cái)務(wù)處理的規(guī)范化，也是加大農(nóng)村干部思想作風(fēng)建設(shè)，推動農(nóng)村廉政水平的必然要求。然而，目前在我縣的農(nóng)村財(cái)務(wù)公開和規(guī)范水平還存在著一些問題，這其中的成因包括了一些復(fù)雜的原因，這嚴(yán)重影響了我縣的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革的深度以及集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

一、概述

結(jié)合當(dāng)下我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，要想推動農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步可持續(xù)發(fā)展，就要做好企業(yè)財(cái)務(wù)的公開和規(guī)范，因?yàn)檗r(nóng)村的財(cái)務(wù)公開和規(guī)范化建設(shè)，是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上不可或缺的一環(huán)，直接關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)務(wù)管理水平的進(jìn)步。目前為了跟上我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及改革的步伐，促進(jìn)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，要推動建水縣農(nóng)村財(cái)務(wù)的公開化和規(guī)范化，就要結(jié)合建水縣當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)村財(cái)務(wù)的實(shí)際情況。

二、建水縣農(nóng)村財(cái)務(wù)公開規(guī)范化存在的問題

目前，我縣已經(jīng)在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村間，開展了推進(jìn)財(cái)務(wù)公開和規(guī)范化的制度的政策。但是由于種種的客觀原因，建水縣的農(nóng)村財(cái)務(wù)公開規(guī)范化，仍然存在著部分的問題，這些問題影響了我縣推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程，極大地阻礙了我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如地區(qū)間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不平衡，農(nóng)村財(cái)務(wù)公開的模式不確定，上級部門監(jiān)督和管理不到位等等。

1.地區(qū)間農(nóng)村財(cái)務(wù)公開和規(guī)范水平差異大

由于建水縣各個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不統(tǒng)一，這必定會導(dǎo)致各個村之間集體和合作經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r相差較大。因而這個差距也使得各個村之間，財(cái)務(wù)公開和規(guī)范化的水平不一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好的村已經(jīng)落實(shí)了集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)的公開和規(guī)范化，但有部分經(jīng)濟(jì)水平較為落后的村甚至還沒有系統(tǒng)的村務(wù)公開系統(tǒng)，使得村與村之間財(cái)務(wù)公開和規(guī)范水平也有巨大的差異。

2.農(nóng)村財(cái)務(wù)的公開和規(guī)范業(yè)務(wù)能力不足

由于近些年農(nóng)村發(fā)展的相關(guān)政策的出臺，建水縣各村組為了相應(yīng)政策，也已經(jīng)建立了民主理財(cái)小組。但由于負(fù)責(zé)農(nóng)村財(cái)務(wù)事務(wù)的監(jiān)督和管理機(jī)構(gòu)不夠健全，民主理財(cái)小組并沒有起到顯著的作用。而由于縣鄉(xiāng)兩級主管農(nóng)村財(cái)務(wù)的部門，對于農(nóng)村相關(guān)的指導(dǎo)和培訓(xùn)不足，使得負(fù)責(zé)農(nóng)村財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)不到位，工作素質(zhì)不高，無法很好地完成農(nóng)村財(cái)務(wù)的公開和規(guī)范的相關(guān)工作，使得農(nóng)村財(cái)務(wù)的公開化和規(guī)范化進(jìn)程困難重重。

3.財(cái)務(wù)公開不及時、管理不規(guī)范

目前還存在著一些村，雖然制定了有關(guān)推動農(nóng)村財(cái)務(wù)公開規(guī)范化的制度，然而卻沒有很好地落實(shí)，也并沒有出臺相應(yīng)有關(guān)于村務(wù)公開的規(guī)章制度，只是口頭喊一下口號，并沒有在村務(wù)管理以及本村集體經(jīng)濟(jì)上貫徹執(zhí)行。而且對于村中集體經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)公開，也沒有一套完整的規(guī)范體系，導(dǎo)致財(cái)務(wù)明細(xì)比較混亂，進(jìn)而導(dǎo)致了本村的財(cái)務(wù)賬目混亂、繁雜，公開后的資料也不能進(jìn)行很好的歸檔和整理。

4.上級部門監(jiān)督和指導(dǎo)不力

雖然目前我縣出臺了相關(guān)的，促進(jìn)農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化和公開化的制度，但是對于農(nóng)村財(cái)務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督和幫助還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。由于相關(guān)的經(jīng)費(fèi)短缺，常常無法進(jìn)行經(jīng)常、大規(guī)模的農(nóng)村財(cái)務(wù)公開規(guī)范化檢查、監(jiān)督以及指導(dǎo)，以至于對經(jīng)濟(jì)相對欠發(fā)達(dá)的村子的財(cái)務(wù)公開和規(guī)范化的監(jiān)管不力，相關(guān)的培訓(xùn)工作也不到位，無法有力地推動農(nóng)村財(cái)務(wù)走上公開化和規(guī)范化的道路，相關(guān)的檢查和監(jiān)督工作實(shí)施起來也困難重重。

三、加強(qiáng)建水縣農(nóng)村財(cái)務(wù)公開規(guī)范化的措施

要想解決建水縣在加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)公開化和規(guī)范化存在的問題，全面推進(jìn)建水縣“社會主義新農(nóng)村”的發(fā)展進(jìn)程，促進(jìn)建水縣集體經(jīng)濟(jì)和合作經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就要針對建水縣的現(xiàn)狀和實(shí)際存在的相關(guān)問題，加強(qiáng)建水縣農(nóng)村財(cái)務(wù)公開規(guī)范化水平，促進(jìn)農(nóng)村集體資產(chǎn)的保值和增值，進(jìn)一步促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。同時這也是加強(qiáng)農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)管理水平提高的必然要求。

1.建立權(quán)責(zé)分明的管理制度

以村為單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，要加強(qiáng)對村務(wù)尤其是村中財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌能力，同時也要明確各個干部的職責(zé)，建立一個明確的、嚴(yán)格的責(zé)任制度，對于在農(nóng)村財(cái)務(wù)公開化和規(guī)范化事務(wù)中，執(zhí)行不徹底和不規(guī)范的相關(guān)人員，采取問責(zé)制度，加大懲處力度，提高思想水平和認(rèn)識水平。特別是民主理財(cái)小組的職責(zé)要被明確，民主理財(cái)小組的作用也要被肯定，嚴(yán)格履行其職能，避免民主理財(cái)小組出現(xiàn)形同虛設(shè)的情況。

2.加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)

執(zhí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)公開和規(guī)范是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，所以負(fù)責(zé)相關(guān)工作的工作人員要加強(qiáng)其業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，要積極地對其進(jìn)行農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和管理的知識的培訓(xùn)，保證負(fù)責(zé)農(nóng)村財(cái)務(wù)公開和規(guī)范化建設(shè)的工作人員的工作，能夠保證村中集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)能夠細(xì)致地被公開，同時公開完畢后能夠被妥善地歸檔管理。

3.加大監(jiān)督的力度

要大力地推進(jìn)農(nóng)村村務(wù)監(jiān)督小組的設(shè)立，對建水縣農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化和公開化事業(yè)的推進(jìn)，進(jìn)行監(jiān)督，為建水縣農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)以及財(cái)務(wù)的管理工作，打下一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。特別是縣鄉(xiāng)兩級，要加大對于農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)和合作經(jīng)濟(jì)的管理和統(tǒng)籌，對于其財(cái)務(wù)公開以及規(guī)范化建設(shè)工作，進(jìn)行經(jīng)常性的視察、檢驗(yàn)和監(jiān)督。

四、總結(jié)

當(dāng)前，我縣已經(jīng)積極地逐步開展了財(cái)務(wù)公開和規(guī)范制度，而大部分的農(nóng)村集體財(cái)務(wù)的公開工作，也開始走上法制化、規(guī)范化道路。隨著政策執(zhí)行水平的深入，建水縣在財(cái)務(wù)公開以及規(guī)范化的建設(shè)上的各個方面，都開始逐步地提高，而我縣的的農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理及公開，已經(jīng)開始逐漸地走上了規(guī)范化、公開化的軌道。只有真正的結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際，才能促進(jìn)建水縣農(nóng)村財(cái)務(wù)事業(yè)的規(guī)范化和公開化，推動建水縣“三農(nóng)”事業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

第4篇：財(cái)務(wù)的工作要求范文

關(guān)鍵詞：會計(jì)制度改革；財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新思路；探索研究

事業(yè)單位的良好運(yùn)行，離不開完善健全財(cái)務(wù)管理制度、新會計(jì)制度的實(shí)施，為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理提出更高的操作要求。2013年1月1日起施行事業(yè)單位會計(jì)制度以來，為事業(yè)單位會計(jì)管理提出了新的挑戰(zhàn)，尤其是2016年作為“十三五”規(guī)劃的開局以來，對事業(yè)單位的會計(jì)管理提出了新的具體的要求，我們要堅(jiān)持以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領(lǐng)，始終的和貫徹創(chuàng)新的發(fā)展理念的集中寫照，在市場經(jīng)濟(jì)日新月異的今天，只有堅(jiān)持制度的創(chuàng)新，才能更加適應(yīng)改革開放的經(jīng)濟(jì)大格局。才能更好的加強(qiáng)和完善會計(jì)制度改革，使整個會計(jì)行業(yè)管理的創(chuàng)新提供良好的制度基礎(chǔ)。

一、新的會計(jì)制度實(shí)施的意義所在

1.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理更加科學(xué)合理

事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理在傳統(tǒng)的管理中也有一些財(cái)產(chǎn)流失的風(fēng)險(xiǎn)，這種風(fēng)險(xiǎn)的評估和管理上本身還存在一定的漏洞。制度的缺失，給一些不良的會計(jì)師們有觸摸法律底線的冒險(xiǎn)心理的滋長以可乘之機(jī)。新的會計(jì)制度的出臺，對于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控更加具備制度化和人性化。降低運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)，對財(cái)務(wù)的收入和支出有更加精確的定位，如果將公允價值直接運(yùn)用到事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中，就要對事業(yè)單位的收益和損失等都進(jìn)行科學(xué)的進(jìn)行預(yù)算和評估，進(jìn)行科學(xué)的管理和把握。

2.必將改變財(cái)務(wù)管理思路

“事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本制度規(guī)定編制并對外提供真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)報(bào)表。事業(yè)單位不得違反本制度規(guī)定，隨意改變財(cái)務(wù)報(bào)表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法，不得隨意改變本制度規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)表有關(guān)數(shù)據(jù)的會計(jì)口徑?！边@是新會計(jì)規(guī)范的編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表制度，所以一定要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)落后的財(cái)務(wù)報(bào)表制度和操作流程，有效的促進(jìn)財(cái)務(wù)的管理更加高效和科學(xué)，新的財(cái)務(wù)管理制度更有利于協(xié)調(diào)各利益主體的權(quán)益，保障會計(jì)管理工作的健康有序的開展。更有利于提高會計(jì)財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行效率，有利于事業(yè)單位管理工作的穩(wěn)步開展。

二、財(cái)展芾砟勘旮加明確

為了規(guī)范事業(yè)單位的會計(jì)核算，保證會計(jì)信息質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則》和《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》，制定和實(shí)施新的事業(yè)單位會計(jì)制度。所以針對財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)上會有更加明確的指向性。為了更好的落實(shí)新會計(jì)制度的具體要求，財(cái)務(wù)人員自身也會存在一些危機(jī)意識，督促他們更加深入理解和學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)性。他們會在此基礎(chǔ)上制定詳細(xì)的發(fā)展措施。這必將會指引財(cái)務(wù)管理人員更新財(cái)務(wù)管理理念，明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，做到及時對財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行自我反思和改進(jìn)，降低財(cái)務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的完善也會有利于規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，提高企業(yè)管理工作的效率。

三、新制度下財(cái)務(wù)管理措施的創(chuàng)新思路

1.事業(yè)單位要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力的提升

時代呼喚作為財(cái)務(wù)人員必須與時俱進(jìn)，必須熟練自己的業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)務(wù)管理的流程和相應(yīng)的管理制度。要明確依法從業(yè)，按規(guī)辦事的決心和職業(yè)操守。所以作為事業(yè)單位要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)提升的過程，想有過硬的本領(lǐng)，就要潛心專研，就要在財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，就要不斷的提升財(cái)務(wù)管理的業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有這樣才能適應(yīng)與時俱進(jìn)的財(cái)務(wù)管理的工作。立足本職，提升業(yè)務(wù)，才能更適應(yīng)新形勢下的財(cái)務(wù)管理的工作。

2.財(cái)務(wù)管理人員要深入學(xué)習(xí)最新的會計(jì)制度，運(yùn)用財(cái)務(wù)管理中來

作為財(cái)務(wù)管理人員不僅要深入的理解和把握會計(jì)制度的變遷，只有了解和把握好制度的來龍去脈，才能更好的深入領(lǐng)會財(cái)務(wù)管理的精髓，才能更好的把握會計(jì)財(cái)務(wù)的管理工作，才能更游刃有余的開展工作。要深入了解1997的會計(jì)制度（財(cái)預(yù)字1997，288號）和2013年的會計(jì)制度變化，還要深入學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)部關(guān)于《財(cái)政部：2016年會計(jì)制度改革》的具體舉措。要嚴(yán)格的按照《會計(jì)檔案管理辦法》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》、《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《中華人民共和國會計(jì)法》、等規(guī)定執(zhí)行。開展會計(jì)信息化工作的事業(yè)單位，還應(yīng)按照財(cái)政部制定的相關(guān)會計(jì)信息化工作規(guī)范執(zhí)行。

3.財(cái)務(wù)管理的落實(shí)，要進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的公允性的原則

財(cái)務(wù)人管理的具體落實(shí)，要強(qiáng)調(diào)公允性的原則，新的會計(jì)制度使得財(cái)務(wù)管理更加科學(xué)。新的會計(jì)制度中明確指出“事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記完整、核對無誤的賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報(bào)送及時。”從制度上強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公允性。加強(qiáng)對事業(yè)單位財(cái)務(wù)的管理很有必要，使財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。

第5篇：財(cái)務(wù)的工作要求范文

一、中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理上存在的問題

（一）資產(chǎn)的閑置和使用不當(dāng)。中小企業(yè)在資產(chǎn)管理方面，注重的是單位固定資產(chǎn)的擴(kuò)大，一味地追求資產(chǎn)占有量，從而忽視了資產(chǎn)的使用，資產(chǎn)的閑置，沒有好的使用途徑，造成了資產(chǎn)的浪費(fèi)，雖然中小企業(yè)規(guī)模不大，資金流動量不像大規(guī)模企業(yè)那樣頻繁，但是如果中小企業(yè)對自身僅有的資產(chǎn)不能很好的利用，無疑造成了中小企業(yè)資金的浪費(fèi)。追其原因，是企業(yè)在投資時沒有考慮到資產(chǎn)的使用情況，尤其是在投資方面和購置設(shè)備方面，沒有與實(shí)際情況相結(jié)合，在沒有計(jì)劃好今后的資產(chǎn)使用方向和發(fā)展方向的前提下，盲目地?cái)U(kuò)大企業(yè)的資產(chǎn)，只能造成資產(chǎn)的不合理使用，大量的資產(chǎn)自己沒有發(fā)揮到用途，資產(chǎn)的閑置和財(cái)務(wù)沒有有效的使用和合理的預(yù)算，造成了財(cái)務(wù)管理上的漏洞，如果繼續(xù)發(fā)展下去將會造成經(jīng)濟(jì)體制的混亂，財(cái)務(wù)管理勢在必行。

（二）中小企業(yè)成本控制存在問題。中小企業(yè)在財(cái)務(wù)擁有量上雖然充足，但是財(cái)務(wù)供應(yīng)著整個中小企業(yè)的運(yùn)作，中小企業(yè)在承包項(xiàng)目和財(cái)政分配上需要大量的財(cái)務(wù)，受金融危機(jī)的影響，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)收入不平緩，波動較大，與此同時財(cái)務(wù)的總收入與支出也無法持平，供需問題凸顯，除了承包項(xiàng)目和投資，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)還用于中小企業(yè)工作人員的勞動分配，財(cái)務(wù)的供應(yīng)總量大，而財(cái)務(wù)的總量是有限的，這就要求中小企業(yè)對自身的成本進(jìn)行控制。

（三）監(jiān)督管理體系不完善。中小企業(yè)沒有形成一個良好的監(jiān)督管理體系，也是造成財(cái)務(wù)管理方面不足的一個重要原因。財(cái)務(wù)的使用和支出都應(yīng)該有相應(yīng)的記錄，任何人在動企業(yè)財(cái)務(wù)時，都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，方能憑借票據(jù)去財(cái)務(wù)處登記需要使用的財(cái)務(wù)。但是現(xiàn)在的許多中小企業(yè)在財(cái)務(wù)的管理上，并沒有形成全方位的監(jiān)督管理體系。監(jiān)督管理體系的不完善，會造成財(cái)務(wù)使用超出預(yù)想范圍，在使用財(cái)務(wù)使沒有一個健全的監(jiān)督體系，也會造成財(cái)務(wù)流動的混亂。財(cái)務(wù)人員的不足和分配的不合理，造成非財(cái)務(wù)人員管理財(cái)務(wù)，職位的混亂編排破壞了財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理體系，在財(cái)務(wù)使用方面，杜絕獨(dú)攬財(cái)務(wù)大權(quán)的狀態(tài)，完善財(cái)務(wù)監(jiān)督管理體系。

（四）不正之風(fēng)的盛行。有些領(lǐng)導(dǎo)為了自己的私欲，利用手中的權(quán)利，不經(jīng)過財(cái)務(wù)的審核私自使用單位財(cái)務(wù)，或者挪用財(cái)務(wù)，造成了財(cái)務(wù)的缺乏和使用不當(dāng)，在企業(yè)需要財(cái)務(wù)投入時無法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的運(yùn)作，對國家的稅務(wù)管理造成了巨大的損失。腐敗的不正之風(fēng)一定要杜絕，要從中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層抓起，如果沒有制定嚴(yán)格的管理體系，就會形成上行下效的不良之風(fēng)，不僅危害社會，還侵犯了人民的利益。在中小企業(yè)中，除了領(lǐng)導(dǎo)，也有些會計(jì)利用職務(wù)之便，私自動用公家財(cái)產(chǎn)，也使單位在財(cái)務(wù)管理方面造成了傷害。

二、如何加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算。在財(cái)務(wù)預(yù)算方面，首先要制定完整的財(cái)務(wù)使用制度和使用途徑，考慮到財(cái)務(wù)的每一項(xiàng)流動，從整體上把握財(cái)務(wù)的大致流動方向?？茖W(xué)地制定財(cái)務(wù)的預(yù)算，根據(jù)上一年的收支狀況和出現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同時對下一年的財(cái)務(wù)使用加以分析，權(quán)衡利弊，避開曾出現(xiàn)過的問題，全方面地考慮到財(cái)務(wù)預(yù)算出現(xiàn)的狀況，這樣在出現(xiàn)問題時能夠及時地解決，因?yàn)槭孪纫呀?jīng)有了準(zhǔn)備，所以足以應(yīng)付一切的突發(fā)狀況。只有加強(qiáng)財(cái)務(wù)的預(yù)算，才能在財(cái)務(wù)使用方面加以控制，最大限度地使用財(cái)務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

（二）建立健全財(cái)務(wù)管理體系。財(cái)務(wù)的使用如何讓其最大限度地發(fā)揮作用和創(chuàng)造效益，最重要的是建立健全財(cái)務(wù)管理體系。根據(jù)年收入的多少來制定下一年的財(cái)務(wù)使用條例和使用制度，任何設(shè)備的購進(jìn)和財(cái)務(wù)的支出都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)方能在財(cái)務(wù)處領(lǐng)取財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)要對每一筆財(cái)務(wù)的使用進(jìn)行詳細(xì)的記錄。制定戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，明確中小企業(yè)發(fā)展目的和發(fā)展前景，能夠讓單位員工有一個對單位發(fā)展總體的認(rèn)識，有利于財(cái)務(wù)管理體系的建立。在體系的規(guī)范下，有目的有規(guī)劃地使用財(cái)務(wù)，使其發(fā)揮最大的用途，擴(kuò)大單位的建設(shè)，合理地制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，在財(cái)務(wù)管理強(qiáng)大體系的支撐下有效地使用財(cái)務(wù)，促進(jìn)單位和社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)集中管理，建立財(cái)務(wù)集中管理制度

第6篇：財(cái)務(wù)的工作要求范文

出納是財(cái)務(wù)工作中最基礎(chǔ),也是最重要的崗位,不僅涉及現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、轉(zhuǎn)賬支出等日常工作,還對財(cái)務(wù)的管理發(fā)揮著重要的監(jiān)督和反饋?zhàn)饔谩１疚膹某黾{人員職業(yè)素質(zhì)的重要性入手分析,總結(jié)歸納了出納人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)方法,以提高財(cái)務(wù)出納人員的工作質(zhì)量,為企業(yè)的快速發(fā)展提供有力的財(cái)務(wù)保障。

【關(guān)鍵詞】

出納;職業(yè)素質(zhì);重要性;培養(yǎng)路徑

引言

出納作為會計(jì)的基礎(chǔ)性工作,主要完成資金、票據(jù)、貨幣資金的收付、保管和核算等工作。在日常工作中,由于出納工作零碎、任務(wù)多、數(shù)據(jù)量大,所以對出納人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力水平都有較高的要求。為了充分保障會計(jì)出納工作質(zhì)量,本著對財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)的態(tài)度,我們必須把出納工作人員的職業(yè)素質(zhì)作為財(cái)務(wù)日常管理工作的重點(diǎn),通過有效方式和多種途徑有效提高出納工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力,以保證財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確無誤,從而為財(cái)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動和日常管理提供良好的監(jiān)管作用。

1出納人員職業(yè)素質(zhì)重要性分析

出納作為財(cái)務(wù)崗位的直接執(zhí)行者,在財(cái)務(wù)日常管理工作中發(fā)揮著重要的作用。出納工作人員不僅要掌握財(cái)務(wù)的法律法規(guī)、專業(yè)技能,還要熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件,并將專業(yè)的財(cái)務(wù)知識靈活運(yùn)用到日常工作中。同時,出納人員應(yīng)根據(jù)國家的法律法規(guī),受理財(cái)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動,不僅要保證票據(jù)和資金的安全,還應(yīng)對財(cái)務(wù)數(shù)字的計(jì)算準(zhǔn)確無誤,及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的問題,并予以更正,避免出現(xiàn)金額方面的錯誤。因此,對會計(jì)出納人員首先要明確財(cái)務(wù)工作的重要性,并根據(jù)工作要求,對其職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行有效提升。

1.1出納人員的職業(yè)素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展。出納的日常工作主要涉及企業(yè)經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)活動的全過程,不僅包括基礎(chǔ)的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等,還涉及到票據(jù)和印章的管理,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),也是企業(yè)會計(jì)工作順利開展的根本保障。所以,我們只有不斷完善和規(guī)范出納工作,提高出納人員的職業(yè)素質(zhì),才能保證會計(jì)工作的有效實(shí)施,從而為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

1.2出納人員是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的直接執(zhí)行者。企業(yè)在日常經(jīng)濟(jì)活動中,原始票據(jù)的處理、現(xiàn)金收支、業(yè)務(wù)款項(xiàng)結(jié)算和現(xiàn)有資金的統(tǒng)計(jì)與整理工作,都是由出納人員一手匯總和收集的,最終形成會計(jì)總賬。因此,作為財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動的直接執(zhí)行者,出納人員的工作質(zhì)量對會計(jì)信息的質(zhì)量有著深遠(yuǎn)的影響。

1.3出納人員有效保障財(cái)務(wù)會計(jì)管理辦法的正確實(shí)施。在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動中,出納人員可以有效監(jiān)督和落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行,避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)人員的舞弊行為,從而保證企業(yè)會計(jì)工作的合理、合法和合規(guī),為財(cái)務(wù)工作的健康運(yùn)行營造良好的環(huán)境,保障企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)管理辦法的正確實(shí)施。

2.出納人員職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)路徑分析

2.1大力推進(jìn)出納人員的職業(yè)道德建設(shè)。由于出納工作人員在日常工作中每天收支的財(cái)務(wù)金額巨大,所以我們必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)出納人員的職業(yè)道德建設(shè),防止在財(cái)務(wù)資金方面出現(xiàn)舞弊行為。首先,應(yīng)明確出納人員的工作責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任意識,以保證財(cái)務(wù)會計(jì)工作的順利開展。其次,財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)對出納人員的職業(yè)道德水平進(jìn)行正確的分析和評估,進(jìn)行定期的教育培訓(xùn)工作,使得出納人員樹立正確的愛崗敬業(yè)意識,保證嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、細(xì)心的工作作風(fēng),有責(zé)任心的開展出納工作的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

2.2之優(yōu)化出納人員的知識結(jié)構(gòu)。出納工作人員不僅要具備基本的財(cái)務(wù)知識,還應(yīng)具備現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)辦公水平。由于出納工作繁瑣、涉及企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動范圍較大,所以一定要保證出納人員具備合理的知識結(jié)構(gòu)。首先,對出納人員進(jìn)行必要的會計(jì)崗位技能培訓(xùn),使其具備開展出納工作的基本技能。其次,充分結(jié)合當(dāng)前先進(jìn)的計(jì)算機(jī)發(fā)展水平和會計(jì)電算化要求,培養(yǎng)出納人員利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)完成財(cái)務(wù)的賬目記錄和票據(jù)處理等財(cái)務(wù)工作。最后,強(qiáng)化出納人員對業(yè)務(wù)法律、法規(guī)知識的學(xué)習(xí)和再教育工作,尤其是經(jīng)濟(jì)法、民法和財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)等。我們通過對出納人員知識結(jié)構(gòu)的不斷完善和升級,來保證財(cái)務(wù)出納工作的順利開展。

2.3端正出納人員的工作態(tài)度。出納工作是一項(xiàng)系統(tǒng)、復(fù)雜的財(cái)務(wù)工作,工作人員不僅要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?還應(yīng)具備認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。因此,我們除對出納工作人員進(jìn)行良好的職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)之外,還應(yīng)端正其工作態(tài)度。這就要求我們必須通過正確的教育方式,培養(yǎng)出納人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),使其從事財(cái)務(wù)出納工作時,精力集中、有條不紊,做到賬目票據(jù)和收支計(jì)算的準(zhǔn)確無誤。所以,我們通過引導(dǎo)出納人員樹立正確、端正的工作態(tài)度,來提升出納工作的整體質(zhì)量。

2.4提高出納人員的安全責(zé)任意識。出納日常工作涉及企業(yè)眾多的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)信息,主要包括:資金、票據(jù)、結(jié)算憑證和銀行信息等。所以,為了充分保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息、企業(yè)資金和財(cái)產(chǎn)的安全,我們必須提高會計(jì)出納人員的安全責(zé)任意識。首先,組織出納人員進(jìn)行必備的財(cái)務(wù)安全知識培訓(xùn),使其在工作中樹立正確的安保意識,保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)和物資的安全可靠。其次,在工作中對經(jīng)手的支票、憑證、記賬單等重點(diǎn)業(yè)務(wù),進(jìn)行細(xì)致的審核,保證業(yè)務(wù)資金的合法安全。最后,對財(cái)務(wù)部門的電源、門窗、保險(xiǎn)柜的管理等,要按照財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)安全管理辦法認(rèn)真落實(shí)。

結(jié)束語

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)日常經(jīng)營管理的管理理念不斷升級,財(cái)務(wù)管理制度不斷完善,這就對財(cái)務(wù)出納人員的工作提出了更高的要求。為了充分保證企業(yè)資金和財(cái)產(chǎn)的安全可靠,規(guī)范財(cái)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動,我們必須把出納人員的職業(yè)素質(zhì)作為財(cái)務(wù)和人力資源管理的重要方面,通過系統(tǒng)、科學(xué)、全面的培訓(xùn)教育方式,使其具備專業(yè)的財(cái)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平,養(yǎng)成遵紀(jì)守法、工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),從而為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

作者：劉晶 單位：長春市審計(jì)學(xué)會

參考文獻(xiàn):

[1]陳秋宏.淺論現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中出納工作重要性田.農(nóng)民致富之友,2012(14).

第7篇：財(cái)務(wù)的工作要求范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；管家；財(cái)務(wù)管理制度

中圖分類號：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）10-00-01

一、要當(dāng)好企業(yè)的管家需提高自身的綜合能力

作為企業(yè)的管家，具體工作就是管理財(cái)務(wù)，要能很好的管理好財(cái)務(wù)那么首先應(yīng)具有一顆恪盡職守的心，其次才是活躍的思路、豐富的經(jīng)驗(yàn)和細(xì)致的心從而才能，靈活地處理事務(wù)，所以要做好一個企業(yè)的管家應(yīng)該具備以下幾種能力：

（一）恪盡職守的能力

作為一個企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者，首先要保證自己不心存貪念，能嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，才能以身作則的影響到自己部門的人員，才能保證財(cái)務(wù)的公開透明，使下面的員工在工作時不心存抱怨，才能形成一個良性的發(fā)展，最后有利于企業(yè)的進(jìn)步。

（二）理財(cái)能力

作為一個好的企業(yè)管理者必須要有很好的理財(cái)能力，能夠在公司需要時籌措資金，并為企業(yè)開辟更多的財(cái)源，為企業(yè)謀求好處，在財(cái)務(wù)支出方面能夠很好的預(yù)算并用最少的支出獲得最大的利益。并能按照企業(yè)下達(dá)的財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行好成本運(yùn)算，控制和監(jiān)督，要使得每一筆支出都要有賬可尋。

（三）組織管理能力

作為一個企業(yè)的財(cái)務(wù)管家，需要在實(shí)際行動上配合企業(yè)的重要領(lǐng)導(dǎo)組織一定的人力、物力為企業(yè)的未來創(chuàng)造更多的財(cái)富，所以作為財(cái)務(wù)的管理者就必須具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。能根據(jù)國家的財(cái)務(wù)制度，企業(yè)的財(cái)務(wù)情況制定形成一套行之有效的財(cái)務(wù)運(yùn)作方案。其次能有發(fā)覺人才的能力。財(cái)務(wù)部門需要的人才比其他部門的人才更具有一顆恪盡職守的心，所以要在實(shí)際工作中必須具有慧眼識英才并能因才施用，與手下員工和同事之間相互學(xué)習(xí)，相互交流，從而能夠在員工中獲得尊敬而能很好的實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)能力。

（四）專業(yè)能力

作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者必須要有過硬的專業(yè)知識，同時對財(cái)務(wù)相關(guān)的專業(yè)學(xué)也有所修養(yǎng)，才能以此來影響自己手下的員工，從而也能使得手下的員工在原有的專業(yè)知識方面得到拓展和更好的發(fā)展

（五）協(xié)調(diào)能力

主要是處理好與企業(yè)總部、其他部門、下屬以及稅務(wù)銀行之間人際關(guān)系的能力，從而使得自己的工作能夠很好的開展。

二、要配合企業(yè)各部門建立一個完善的財(cái)務(wù)管理制度

（一）完善和規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理

為能夠更好的對企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，作為一個財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)所指定的規(guī)章制度以及其他相關(guān)政策法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，并保證自身恪守與財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，切實(shí)履行會計(jì)的管理職能，加強(qiáng)自身的管理才能，努力提高自己的思想覺悟，深入的了解并探討和不斷完善制度建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督措施，在行動上規(guī)范財(cái)務(wù)人員的工作行為，在思想上為與財(cái)務(wù)人員多交流，這樣才能使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理步入了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。

1.堅(jiān)持企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作。每一個企業(yè)都會有自身的企業(yè)規(guī)范制度，一般來說其制度為一個人為主要領(lǐng)導(dǎo)，然后分層次的對企業(yè)進(jìn)行管理，為了防止不同的意見對企業(yè)造成的多方位影響：如上級意見不合導(dǎo)致下級無法開展或者不好開展工作，影響企業(yè)的發(fā)展，所以，在進(jìn)行決策時，必須由一個人敲定。在經(jīng)費(fèi)的使用方面要注意堅(jiān)持走企業(yè)財(cái)務(wù)制度所規(guī)范的過程，在遇到重大的經(jīng)費(fèi)開支時必須進(jìn)行集體討論從而能更好的得出是否這筆開支能利大于弊為企業(yè)創(chuàng)造出效益。在各級各部門預(yù)支經(jīng)費(fèi)時要有賬目可對并按時的對預(yù)支經(jīng)費(fèi)的部門進(jìn)行經(jīng)費(fèi)計(jì)提與上繳核對，確保經(jīng)費(fèi)的支出沒有陰暗部分，讓經(jīng)費(fèi)的使用情況明朗化；在一定的時間段要堅(jiān)持對企業(yè)的固定資產(chǎn)清查和統(tǒng)計(jì)，以便能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)展情況，這樣就能通過以上實(shí)施方法有效規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)制度管理工作。

2.抓好會計(jì)工作，提高科技管理。企業(yè)要扎實(shí)的抓好會計(jì)方面的工作，由于企業(yè)是一級管理一級的，如果有一層的工作沒有做好，財(cái)務(wù)的計(jì)算出現(xiàn)了紕漏，那么會產(chǎn)生一連串的后果，導(dǎo)致上級也會出現(xiàn)錯誤，最終導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)偏差。所以作為一個財(cái)務(wù)管理者對于每一層的財(cái)務(wù)會計(jì)必須要求他們在工作時必須小心，防止錯誤的發(fā)生。計(jì)算機(jī)的出現(xiàn)為財(cái)務(wù)的管理和運(yùn)算提供了很大的方便，計(jì)算能更快更準(zhǔn)的對財(cái)務(wù)進(jìn)行運(yùn)算，并能長期的保存，而且根據(jù)企業(yè)需要，可以對有些內(nèi)部財(cái)務(wù)進(jìn)行安全的保密，所以作為財(cái)務(wù)管理者應(yīng)該開展相關(guān)方面的課程來培訓(xùn)員工。

3.踏實(shí)做好財(cái)務(wù)表并及時上報(bào)工作。一個企業(yè)是由很多個部門組成的，一個部門的問題可以引發(fā)另一個部門的問題的產(chǎn)生，作為企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)，作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者應(yīng)該認(rèn)真踏實(shí)的做好財(cái)務(wù)報(bào)表，并按時上報(bào)，做到該表格要素齊全、資料完整，沒有虛構(gòu)的部分，如果其某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，企業(yè)才能很快的進(jìn)行全方位的調(diào)整，不能等到不可收拾后才做出反應(yīng)。

4.完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度、提升財(cái)務(wù)的管理水平。企業(yè)在運(yùn)作過程中作為財(cái)務(wù)的管理者要努力的結(jié)合實(shí)際制定出了一套財(cái)務(wù)管理制度和違反處理制度，進(jìn)行一級管理一級的管理模式，讓每一級都能做好自己工作的同時管理好下一級，并定期召開探討會來進(jìn)行探討，對制度中存在的問題進(jìn)行探討和完善，從而制定出一個完善的財(cái)務(wù)管理制度，最終提升財(cái)務(wù)管理的水平。

（二）做好賬目的收出，對財(cái)務(wù)做到心中有數(shù)

每個企業(yè)的財(cái)務(wù)方面都是最容易出現(xiàn)問題的部門，為了減少和防止可以避免的問題發(fā)生，所以財(cái)務(wù)管理者應(yīng)該以自己為準(zhǔn)則，成立一個財(cái)務(wù)管理的清查小組，在選用清查小組成員時應(yīng)該選用那些踏實(shí)可靠，嚴(yán)于律己的員工來組成，在清查的過程中要嚴(yán)格按照企業(yè)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行清查，在清查的過程中應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

1.抓好債務(wù)清查，并對資產(chǎn)損失進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。該清查小組應(yīng)該按照企業(yè)的規(guī)章制度對那些無法確認(rèn)或者收回的企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行深入的清查，查明原因進(jìn)行處理，對挪用企業(yè)經(jīng)費(fèi)未經(jīng)財(cái)務(wù)部門批準(zhǔn)的人員要進(jìn)行嚴(yán)格的處罰，并經(jīng)過內(nèi)部解決或者法律手段追回被挪用的經(jīng)費(fèi)，確保企業(yè)財(cái)務(wù)的完整性。

2.對財(cái)務(wù)進(jìn)行全面清查，加強(qiáng)監(jiān)督管理工作。應(yīng)按照企業(yè)前后季節(jié)的財(cái)務(wù)作參考對全公司的所有項(xiàng)目范圍資產(chǎn)，包括行政出資等進(jìn)行全面徹底的清查；完成企業(yè)的支出、收入的項(xiàng)目和固定資產(chǎn)的全部賬目以及資產(chǎn)質(zhì)量的認(rèn)證、壞賬損失的取證、審核等工作。并注重加強(qiáng)對項(xiàng)目部這一級單位的資產(chǎn)清查工作監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，對那些不符合清查要求、草率從事的，一律要求重做。

參考文獻(xiàn)：

[1] 孫美玲.如何做一名合格的“企業(yè)大管家"——國企行政管理芻議.企業(yè)管理.

[2]劉世香.構(gòu)建以財(cái)務(wù)管理為核心的企業(yè)管理戰(zhàn)略方式探尋[J].財(cái)會通訊，2004（05）.

第8篇：財(cái)務(wù)的工作要求范文

履行職務(wù)情況：作為財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容是組織公司財(cái)務(wù)管理人員認(rèn)真執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，組織做好日常財(cái)務(wù)的核算和財(cái)務(wù)的監(jiān)督工作，準(zhǔn)時完成上級下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。我的工作職責(zé)是：

1、貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)制度，完成上級給予交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、組織員工做好會計(jì)核算和監(jiān)督工作，并建立健全收入稽核制度。

3、形成健全固定資產(chǎn)管理制度，并組織資產(chǎn)的清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn)，檢查資金的管理，確保資金的安全，負(fù)責(zé)稅務(wù)的檢查和各種審計(jì)協(xié)調(diào)工作。

4、對于月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的真實(shí)合法性負(fù)責(zé)。作為財(cái)務(wù)總監(jiān)我是這樣開展工作的：新年之始，正值財(cái)務(wù)決算期間，組織員工認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為明年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對于各類會計(jì)檔案，進(jìn)行了嚴(yán)格的分類歸檔。督促財(cái)務(wù)人員完成了去年的第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函。作決算報(bào)表前，對財(cái)務(wù)專用電腦進(jìn)行了全面的維護(hù)、管理和升級，對財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份，確保工作電腦萬無一失。

5、在經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費(fèi)用，進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)。

下面就完成公司財(cái)務(wù)部部置工作及主動匯報(bào)工作情況如下：

1、按照要求每月書面向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)了本單位財(cái)務(wù)工作情況。

2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)。

3、按要求及時完成了公司財(cái)務(wù)部部置的各項(xiàng)工作。

4、協(xié)調(diào)工作情況方面，我認(rèn)為基本做到了這點(diǎn)：

1，我認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，工作出勤率為100%。

2，認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟(jì)合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強(qiáng)管理等方面的建議，取得了良好的效果。

第9篇：財(cái)務(wù)的工作要求范文

一、財(cái)務(wù)管理概述

財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置和投資，資本的融通和籌資、經(jīng)營中現(xiàn)金流量和營運(yùn)資金，以及利潤分配的管理。財(cái)務(wù)的管理是企業(yè)管理的一個組成部分，它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)的管理的原則，組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動。簡單的說，財(cái)務(wù)的管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。

對于財(cái)務(wù)管理的重要性，相信每一個企業(yè)都有十分清楚的認(rèn)識。財(cái)務(wù)管理貫穿于企業(yè)經(jīng)營和管理的各個方面、各個環(huán)節(jié)，可以毫不夸張的說，在企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動中，以財(cái)務(wù)管理最為重要。財(cái)務(wù)是整個企業(yè)管理的核心，是整個企業(yè)管理的“牛鼻子”，搞好財(cái)務(wù)的管理，許多問題就會迎刃而解。

然而，財(cái)務(wù)管理卻是一件非常復(fù)雜和具有挑戰(zhàn)性的系統(tǒng)工作，搞好一個企業(yè)的財(cái)務(wù)管理絕非易事。面臨21世紀(jì)這樣一個數(shù)字信息時代，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也正在經(jīng)歷著一個跨時代的變革。原有的、傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)的管理在意識、方法和制度上都受到了前所未有的沖擊。面對這種沖擊，許多原本就對財(cái)務(wù)的管理不甚精通的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加顯得無所適從，而財(cái)務(wù)的管理對企業(yè)又是如此的重要，一著不慎就有可能滿盤皆輸，所以這種狀況是十分危險(xiǎn)的。

二、金融壽險(xiǎn)公司加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的意義

財(cái)務(wù)管理是對企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果的評價，是監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)的有效工具，更是企業(yè)進(jìn)行預(yù)測、決策，實(shí)施戰(zhàn)略管理的基礎(chǔ)和依據(jù)。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，傳統(tǒng)的壽險(xiǎn)業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，傳統(tǒng)的管理模式和經(jīng)營模式都將發(fā)生變化，有形作業(yè)將逐步被無形的數(shù)字化作業(yè)模式所取代。壽險(xiǎn)業(yè)在快速變化的市場環(huán)境，以顧客為中心，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對顧客的要求快速響應(yīng)等一系列要求迫使企業(yè)不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新和組織變革。而壽險(xiǎn)業(yè)財(cái)務(wù)體制要適應(yīng)企業(yè)管理體制的變革而進(jìn)行變革，如何設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)管理體制才能滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需求，探索適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)管理體制，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。

壽險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)管理水平的高低，必然影響其自身財(cái)務(wù)狀況。西方發(fā)達(dá)國家壽險(xiǎn)公司發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)表明，科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系有利于銀行資源的優(yōu)化配置，有利于壽險(xiǎn)公司效益的提高和風(fēng)險(xiǎn)控制，通過有效的財(cái)務(wù)管理，不僅使商業(yè)壽險(xiǎn)創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，而且為壽險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而提高銀行競爭力。從成本節(jié)省到成本避免，傳統(tǒng)的成本降低基本是通過成本的節(jié)省來實(shí)現(xiàn)的，即力求在銀行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中不浪費(fèi)資源和改進(jìn)工作方式以節(jié)約成本支出，這些成本控制手段往往成效不大；成本避免的思想根本在于從管理的角度去探索成本降低的潛力，認(rèn)為事前預(yù)防重于事后調(diào)整，避免不必要的成本發(fā)生。

三、金融壽險(xiǎn)公司加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的對策

（一）強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)

市場經(jīng)濟(jì)自誕生之日起就鼓勵在誠信的市場條件下經(jīng)濟(jì)主體自由平等交換以實(shí)現(xiàn)雙贏或多贏，而不是以一方自私自利損害他方經(jīng)濟(jì)權(quán)益代價。然而，目前我國許多市場參與主體卻有意或無意將其忽略，誠信缺失、坑蒙欺詐、弄虛作假的行為四處泛濫蔓延。而這些機(jī)會主義的行為方式完全為市場經(jīng)濟(jì)所不容。壽險(xiǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)人員不但要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)業(yè)能力確保準(zhǔn)確執(zhí)行壽險(xiǎn)會計(jì)準(zhǔn)則中的各項(xiàng)條款，而且還要正確把握市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵、強(qiáng)化市場共贏理念、進(jìn)一步提高職業(yè)道德素養(yǎng)。應(yīng)始終堅(jiān)持誠信至上的原則，為投資者、投保人以及社會各利益相關(guān)群體，供給真實(shí)合格的各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息。

（二）建立高度集中的管理信息系統(tǒng)

財(cái)務(wù)管理體系要求的信息量之大，是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)資料所不能提供的?？梢哉f，沒有會計(jì)核算的電腦化和網(wǎng)絡(luò)化，現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度在一個企業(yè)中得到有效的推行是不可想象的。因此，充分發(fā)揮會計(jì)核算電腦化和網(wǎng)絡(luò)化的優(yōu)勢，根據(jù)財(cái)務(wù)管理的需求，利用數(shù)據(jù)庫建立信息代碼庫，每筆業(yè)務(wù)都具有一個多元化的代碼組合，便于電腦隨時按類別提取統(tǒng)計(jì)，擴(kuò)展各個業(yè)務(wù)核算系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集、分析整理和輸出功能，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息加工處理能力質(zhì)的飛躍，不斷滿足財(cái)務(wù)管理龐大數(shù)據(jù)信息的需求，是商業(yè)銀行建立現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理體系的必須選擇。

（三）強(qiáng)化內(nèi)部控制約束機(jī)制