欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 咨詢工程師工作總結(jié)范文

咨詢工程師工作總結(jié)精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的咨詢工程師工作總結(jié)主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

第1篇:咨詢工程師工作總結(jié)范文

1、應(yīng)熟悉有關(guān)工程建設(shè)和監(jiān)理方面的法律、法規(guī)、合同和職責(zé)

監(jiān)理工程師工作應(yīng)以有關(guān)工程建設(shè)和監(jiān)理方面的法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩,以合同為依據(jù)。因而,監(jiān)理人員上崗前,監(jiān)理企業(yè)應(yīng)組織監(jiān)理從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)所頒發(fā)的有關(guān)工程建設(shè)和監(jiān)理方面的法律、法規(guī)、政策和技術(shù)管理制度,熟悉有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、有關(guān)合同法規(guī)和監(jiān)理企業(yè)的質(zhì)量體系文件,主要應(yīng)學(xué)習(xí)和熟悉《建筑法》、《合同法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》、《旁站監(jiān)理》等以及監(jiān)理企業(yè)有關(guān)管理制度,這是做好監(jiān)理工作的首要條件。

監(jiān)理企業(yè)應(yīng)組織監(jiān)理工程師參加有關(guān)合同方面知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使每位監(jiān)理工程師對(duì)合同都能有所了解;特別是項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)組織全體監(jiān)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉監(jiān)理合同和有關(guān)工程建設(shè)方面的合同,明確而清醒地認(rèn)識(shí)合同中所賦予自身的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。在監(jiān)理工作中既要全面履行合同賦予自身的責(zé)任和義務(wù),又要正確行使監(jiān)理委托合同中賦予自身的權(quán)利,以合同為依據(jù)處理問(wèn)題。監(jiān)理人員也只有熟悉了這些法律、法規(guī)和政策,明確了合同中規(guī)定的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利,才能合理地運(yùn)用自身掌握的專業(yè)技能,謹(jǐn)慎、勤勉地為業(yè)主提供與其水平相適應(yīng)的服務(wù),公正維護(hù)各方的合法利益。

2、要有良好的職業(yè)道德

具有良好的職業(yè)道德,謹(jǐn)慎、勤勉地為業(yè)主服務(wù),為工程服務(wù)這是一個(gè)監(jiān)理工程師自身素質(zhì)的重要方面,同時(shí)也是全社會(huì)對(duì)監(jiān)理工程師監(jiān)理工作的必然要求。監(jiān)理企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理工程師這方面素質(zhì)的教育與培養(yǎng)。主要有以下幾個(gè)方面:維護(hù)國(guó)家的榮譽(yù)和利益;按照“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則執(zhí)業(yè);執(zhí)行有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和制度;履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任;努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)和建設(shè)監(jiān)理知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平;熱愛(ài)監(jiān)理事業(yè),自覺(jué)維護(hù)監(jiān)理企業(yè)的榮譽(yù)和形象;堅(jiān)持獨(dú)立自主地開(kāi)展工作等。國(guó)際咨詢工程師聯(lián)合會(huì)(FIDIC)分別從對(duì)社會(huì)和職業(yè)的責(zé)任、能力、正直性、公正性、對(duì)他人的公正這5個(gè)問(wèn)題計(jì)14個(gè)方面,規(guī)定了監(jiān)理工程師的道德行為準(zhǔn)則,可供我國(guó)的監(jiān)理工程師學(xué)習(xí)參考。

3、對(duì)監(jiān)理工作要具有前瞻性

監(jiān)理工作是監(jiān)理工程師依靠自己的專業(yè)監(jiān)管工程建設(shè)的實(shí)施,運(yùn)用合理的技能為業(yè)主提供服務(wù)。這種服務(wù)工作應(yīng)具有前瞻性,以預(yù)防為主,重在事前、事中控制。主要包括以下幾個(gè)方面:

(1)、應(yīng)明確并熟悉監(jiān)理工作的依據(jù):國(guó)家的法律、法規(guī)、合同文件、設(shè)計(jì)文件、有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)與控制的技術(shù)法規(guī)文件等。

(2)、工程開(kāi)工前應(yīng)審查承包商的管理體系文件,使之能滿足工程項(xiàng)目的實(shí)際需要,并具有可操作性,有保證體系良好運(yùn)行的具體措施。

(3)、認(rèn)真閱圖,參加本專業(yè)的設(shè)計(jì)交底,組織施工圖會(huì)審,了解本專業(yè)工程特點(diǎn)和設(shè)計(jì)意圖,工程關(guān)鍵部位的施工方法、質(zhì)量要求,以督促承包商按圖施工;同時(shí)對(duì)發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的設(shè)計(jì)錯(cuò)誤或漏設(shè),應(yīng)通過(guò)業(yè)主向設(shè)計(jì)單位提出書(shū)面意見(jiàn)和建議,將圖紙中存在的問(wèn)題消滅在萌芽中。

(4)、開(kāi)工前應(yīng)對(duì)承包商的資源配置及施工現(xiàn)場(chǎng)條件進(jìn)行檢查確認(rèn),嚴(yán)把開(kāi)工關(guān);對(duì)影響建設(shè)工程項(xiàng)目質(zhì)量的五個(gè)重要因素,即對(duì)施工有關(guān)人員因素,材料(包括半成品、構(gòu)配件)因素,機(jī)械設(shè)備(生產(chǎn)設(shè)備及施工設(shè)備)因素,施工方法(施工方案、方法及工藝)因素,以及環(huán)境因素等進(jìn)行全面的控制。

(5)、根據(jù)己批準(zhǔn)的監(jiān)理規(guī)劃、本專業(yè)或本子項(xiàng)目有關(guān)圖紙資料以及施工組織設(shè)計(jì),編制本專業(yè)或本子項(xiàng)目具體詳細(xì)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,明確監(jiān)理工作的流程、控制要點(diǎn)、目標(biāo)值以及具體方法和措施,用于指導(dǎo)本專業(yè)或本子項(xiàng)目具體監(jiān)理業(yè)務(wù),確保各項(xiàng)工作按規(guī)范程序進(jìn)行,使各項(xiàng)工作都處于受控狀態(tài)。

(6)、開(kāi)工前應(yīng)根據(jù)審批的施工組織總體設(shè)計(jì),督促承包商專業(yè)工程師提前編寫(xiě)本專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)、進(jìn)度計(jì)劃以及有關(guān)工序施工的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和調(diào)試程序文件,并對(duì)其正確性、可操作性、先進(jìn)性、針對(duì)性進(jìn)行必要的審查。

(7)、根據(jù)有關(guān)驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),審查承包商編制的工程項(xiàng)目四級(jí)驗(yàn)收劃分表,并提出監(jiān)理意見(jiàn);要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)承包商三級(jí)驗(yàn)收的必要性和重要性;明確規(guī)定W、H、S點(diǎn);對(duì)于重要的項(xiàng)目或者隱蔽項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行旁站監(jiān)理并編寫(xiě)旁站監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,在施工過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行。

(8)、工程開(kāi)工前承包商應(yīng)根據(jù)施工過(guò)程質(zhì)量控制的要求,列出質(zhì)量控制明細(xì)表,表中詳細(xì)地列出各質(zhì)量控制點(diǎn)的名稱或控制內(nèi)容、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法等,提交監(jiān)理工程師審查后,在此基礎(chǔ)上實(shí)行質(zhì)量預(yù)控。

(9)、根據(jù)工程進(jìn)展的實(shí)際情況,對(duì)工程建設(shè)在設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試、采購(gòu)等方面在質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)并提出相應(yīng)對(duì)策,采取有效措施進(jìn)行預(yù)先控制;及時(shí)提醒各承包商應(yīng)注意的事項(xiàng),確保工程的順利進(jìn)行。

(10)、分包商的施工質(zhì)量,是保證施工質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。在分包工程開(kāi)工前,監(jiān)理工程師應(yīng)認(rèn)真審查承包商報(bào)送的分包商資格報(bào)審表及有關(guān)資質(zhì)資料,進(jìn)行嚴(yán)格控制,做好總監(jiān)的參謀。

(11)、定期召開(kāi)各承包商參加的專業(yè)專題會(huì),就本專業(yè)或本子項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行充分的交流溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)解決工程實(shí)施中存在的問(wèn)題。

(12)、每周和每月定期及時(shí)向監(jiān)理部提交有關(guān)工作匯報(bào),并應(yīng)就如何保證本專業(yè)或本子項(xiàng)目工作的順利實(shí)施提出合理化建議。

(13)、監(jiān)理工程師應(yīng)提前編制一份要求承包商提交的資料清單,以便隨時(shí)核對(duì)。其內(nèi)容包括資料名稱、合同依據(jù)、時(shí)間要求、格式,以及監(jiān)理工程師處理所需時(shí)間等。

4、監(jiān)理工程師工作的具體方式、方法、手段和措施

監(jiān)理工程師通過(guò)對(duì)承包商以及本工程項(xiàng)目的充分了解,在監(jiān)理細(xì)則中應(yīng)明確本專業(yè)或本子項(xiàng)目監(jiān)理工作的具體方式、方法、手段和措施。所謂方式方法是見(jiàn)證、旁站監(jiān)督、巡視、平行檢驗(yàn)等;手段是指令性文件、審核文件報(bào)告報(bào)表、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查、規(guī)定監(jiān)控程序、支付手段、咨詢、建議等;具體措施是根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)而制定有關(guān)的組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施、合同措施等。

監(jiān)理工作是建立在熟悉圖紙、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),了解工程進(jìn)度計(jì)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,這樣在現(xiàn)場(chǎng)的巡視、旁站監(jiān)督與檢查中才有較強(qiáng)的目的性和針對(duì)性,在檢查驗(yàn)收中才有依據(jù)。監(jiān)理工程師對(duì)承包商的施工活動(dòng)進(jìn)行日常性現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查是監(jiān)理工程師監(jiān)理工作的基礎(chǔ),其目的是監(jiān)督承包商在現(xiàn)場(chǎng)的施工過(guò)程中嚴(yán)格按合同進(jìn)行;在巡視中應(yīng)善于預(yù)見(jiàn)、發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。重點(diǎn)應(yīng)檢查施工單位質(zhì)量保證體系是否正常運(yùn)作;技術(shù)力量、人員素質(zhì)是否得到了保證;施工機(jī)械是否符合施工的要求;技術(shù)措施、安全措施是否落實(shí);施工實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃比較是否存在偏差;是否按圖紙、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)程序施工;設(shè)備材料是否符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求等等,對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合要求的要及時(shí)進(jìn)行糾正和嚴(yán)格控制。

工程質(zhì)量的檢查驗(yàn)收及評(píng)定是按檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程、分部工程、單位工程進(jìn)行的。檢驗(yàn)批的質(zhì)量是分項(xiàng)工程乃至整個(gè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)的基礎(chǔ),監(jiān)理工程師必須給予高度重視。為了保證整個(gè)工程的質(zhì)量,監(jiān)理工程師必須對(duì)施工過(guò)程進(jìn)行全過(guò)程全方位的監(jiān)督、控制與檢查,即對(duì)事前、事中、事后均要進(jìn)行控制;監(jiān)理工程師的工作重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)工序過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控上,堅(jiān)持本道工序不經(jīng)檢查或檢查不合格,承包商不得進(jìn)人下道工序進(jìn)行作業(yè)。工程質(zhì)量是在承包商按合格質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)自檢評(píng)定的基礎(chǔ)上,由監(jiān)理工程師組織有關(guān)單位人員進(jìn)行檢查確認(rèn)驗(yàn)收。同時(shí)監(jiān)理工程師必須按照一定比例進(jìn)行平行檢驗(yàn),這是監(jiān)理工程師質(zhì)量控制的一種手段,是監(jiān)理工程師對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,做出自己獨(dú)立判斷的重要依據(jù)。這體現(xiàn)了“驗(yàn)評(píng)分離,強(qiáng)化驗(yàn)收,完善手段,過(guò)程控制”的指導(dǎo)思想?!皫屯茙ПO(jiān)相結(jié)合,以監(jiān)為主”是監(jiān)理工程師在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)理工作的行之有效的方法,這也是筆者在監(jiān)理工作過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和一大特點(diǎn),取得了比較好的成效。

5、要有精湛的專業(yè)水平和豐富的工程建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

監(jiān)理服務(wù)是一種高智能的服務(wù),是監(jiān)理人員利用自己的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)、信息以及必要的試驗(yàn)和檢測(cè)手段,為業(yè)主提供的管理服務(wù)。因而,業(yè)主對(duì)監(jiān)理專業(yè)人員的要求也往往高于承包商,這就決定了監(jiān)理從業(yè)人員必須具備有一定的專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的專業(yè)能力以及工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),才能提供基于自身專業(yè)技能的監(jiān)督、管理、技術(shù)、咨詢、協(xié)調(diào)服務(wù)。監(jiān)理企業(yè)在選聘監(jiān)理人員時(shí),對(duì)其業(yè)務(wù)水平應(yīng)進(jìn)行全面的考核,一定要選用曾經(jīng)全面主持過(guò)本專業(yè)工作的人員并且有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)當(dāng)一面,具有一定的權(quán)威性。這是監(jiān)理工程師工作能力的主要基礎(chǔ)和必備條件。監(jiān)理工程師不能滿足于現(xiàn)狀,要不斷學(xué)習(xí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)行技術(shù)、管理、知識(shí)的更新,努力提高自身的專業(yè)技能,只有這樣才能夠?qū)こ探ㄔO(shè)進(jìn)行監(jiān)督管理,提出指導(dǎo)性意見(jiàn),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

6、要講究交流溝通的技巧

監(jiān)理工程師在項(xiàng)目監(jiān)理過(guò)程中,必須會(huì)與業(yè)主、承包商、政府監(jiān)管部門以及監(jiān)理部?jī)?nèi)部進(jìn)行交流溝通。同樣一個(gè)問(wèn)題,交流溝通的方式、方法不同,其結(jié)果肯定不一樣。監(jiān)理工程師在交流溝通中,應(yīng)本著實(shí)事求是,尊重事實(shí)的原則;要以理服人;說(shuō)話要注意策略,斟酌言辭,掌握分寸;要根據(jù)場(chǎng)合、對(duì)象的不同,調(diào)整方式和方法,心平氣和地進(jìn)行交流溝通;決不能以趾高氣揚(yáng)、目中無(wú)人的態(tài)度交流。這樣不僅解決不了問(wèn)題,反而會(huì)激化矛盾傷和氣。由于參加工程建設(shè)的各方都有一個(gè)共同的目標(biāo),即將工程項(xiàng)目做好,因而,只要在交流溝通中采取適當(dāng)?shù)姆绞绞悄軌蜻_(dá)到相互理解、相互配合并解決問(wèn)題的目的。監(jiān)理工程師應(yīng)不斷加強(qiáng)這方面修養(yǎng),努力提高交流溝通的技巧,將監(jiān)理工作做得更好。

7、要有組織協(xié)調(diào)的能力

組織協(xié)調(diào)就是聯(lián)結(jié)、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動(dòng)及力量,使各方配合得適當(dāng),其目的是促使各方協(xié)同一致,以實(shí)現(xiàn)鎖定的目標(biāo)。組織協(xié)調(diào)工作將貫穿于整個(gè)建設(shè)工程實(shí)施及其管理的全過(guò)程。組織協(xié)調(diào)參與工程建設(shè)各方面的關(guān)系,使參建各方的能力能最大程度地發(fā)揮,是監(jiān)理工程師能力的體現(xiàn)。監(jiān)理工程師作為合同雙方的紐帶和橋梁,應(yīng)做好協(xié)調(diào)、緩沖工作,為各方營(yíng)造一個(gè)良好的合作氛圍。組織協(xié)調(diào)不僅是方法、技術(shù)問(wèn)題,更多地是語(yǔ)言藝術(shù)、感情問(wèn)題。高超的組織協(xié)調(diào)能力則往往能起到事半功倍的效果。監(jiān)理工程師在組織協(xié)調(diào)過(guò)程中要站在公平公正的立場(chǎng)上處理問(wèn)題;既堅(jiān)持原則,又善于傾聽(tīng)和理解各方意見(jiàn)、工作方法靈活。只有這樣才能使各方都心悅誠(chéng)服,對(duì)協(xié)調(diào)結(jié)果滿意;也才能建立和維護(hù)監(jiān)理工程師的威信,得到各方的尊重,得到各方的理解、支持并主動(dòng)接受監(jiān)理工程師的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督;才能保持各方良好合作關(guān)系。監(jiān)理工程師除了參加每周項(xiàng)目監(jiān)理部組織的工程協(xié)調(diào)會(huì)外,還應(yīng)根據(jù)本專業(yè)工程的進(jìn)展情況,確定本專業(yè)各承包商、部門間工作協(xié)調(diào)程序,為組織一體化積極開(kāi)展工作,及時(shí)組織協(xié)調(diào)和處理本專業(yè)管理范圍內(nèi)業(yè)主及各承包商之間的配合,實(shí)現(xiàn)各方良好合作,有力推動(dòng)本專業(yè)工程順利進(jìn)展。

8、要有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

具有高度的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是一個(gè)監(jiān)理工程師素質(zhì)的重要方面,否則是搞不好監(jiān)理工作的。有些監(jiān)理工程師由于在這方面欠佳,往往造成了無(wú)法彌補(bǔ)的后果。具體來(lái)說(shuō),就是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和積極主動(dòng)協(xié)作的精神管理好工程項(xiàng)目,為業(yè)主提供良好的服務(wù);監(jiān)理工作往往是由多個(gè)監(jiān)理工程師協(xié)同完成的,監(jiān)理工程師的責(zé)任心和協(xié)作精神就顯得尤為重要,困為每位監(jiān)理工程師的工作成果都與其他監(jiān)理工程師的工作有密切聯(lián)系,任何一個(gè)環(huán)節(jié)的錯(cuò)誤都會(huì)給整個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目帶來(lái)嚴(yán)重后果,因而每位監(jiān)理工程師都必須確保自身監(jiān)理工作質(zhì)量,并對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé),才能確保整個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目的成果。

9、要認(rèn)識(shí)書(shū)面聯(lián)系的必要性

監(jiān)理工程師與業(yè)主、承包商、監(jiān)理部?jī)?nèi)部間的信息交流溝通方式主要有口頭、會(huì)議紀(jì)要、電話、電子郵件以及書(shū)面聯(lián)系等,書(shū)面聯(lián)系是其最主要的一種溝通方式。監(jiān)理工程師對(duì)于工程監(jiān)理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重要或重大問(wèn)題指令、命令和確認(rèn),必須采用書(shū)面形式,這不僅可以使問(wèn)題得到及時(shí)解決,而且是重要的監(jiān)理原始資料。在起草文件、下達(dá)指令、答復(fù)請(qǐng)示、作出決定時(shí),應(yīng)注意其正確性、完整性和嚴(yán)密性。有時(shí)有些監(jiān)理工程師由于怕麻煩等種種原因,不愿意發(fā)書(shū)面聯(lián)系單,造成事后要承擔(dān)責(zé)任的被動(dòng)局面,這是極其不可取的。為了發(fā)揮監(jiān)理的作用,監(jiān)理工程師的書(shū)面聯(lián)系是非常必要的,這也是監(jiān)理工作規(guī)范化管理的需要。

10、要有善于學(xué)習(xí)、勇于開(kāi)拓進(jìn)取的精神

監(jiān)理是一種高智能的服務(wù),其性質(zhì)決定了監(jiān)理工程師必須要有善于學(xué)習(xí)、勇于開(kāi)拓進(jìn)取的精神?,F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)日新月異,新思維、新理論、新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方法等層出不窮,這些都對(duì)監(jiān)理工程師提出了新的挑戰(zhàn)。監(jiān)理工程師不能一勞永逸地停留在原有知識(shí)水平上,而要與時(shí)俱進(jìn),不斷更新知識(shí),擴(kuò)大其知識(shí)面,熟悉與工程建設(shè)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、組織管理等方面的理論知識(shí),學(xué)習(xí)了解新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,使自己成為一個(gè)一專多能的復(fù)合型人才,持續(xù)保持較高的知識(shí)水準(zhǔn)。只有這樣才能使自己掌握現(xiàn)代化的管理理論、方法和手段,用科學(xué)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的監(jiān)理服務(wù)。

11、填寫(xiě)好監(jiān)理日志是做好監(jiān)理工作的必要條件

監(jiān)理日志是監(jiān)理信息管理的重要原始資料之一,是對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、信息監(jiān)控過(guò)程的真實(shí)記錄,是履行監(jiān)理合同、考核監(jiān)理工程師工作績(jī)效的重要依據(jù),同時(shí)也是監(jiān)理工作具有可追溯性的最基本資料。因而現(xiàn)場(chǎng)的每位監(jiān)理人員都必須按要求每天如實(shí)填寫(xiě)監(jiān)理日志。主要內(nèi)容包括:對(duì)監(jiān)理工作范圍內(nèi)的工程情況及監(jiān)理意見(jiàn)或建議;本專業(yè)當(dāng)天發(fā)生的質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、合同、信息等方面問(wèn)題,監(jiān)理工程師對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題所采取的措施和處理意見(jiàn);專業(yè)配合中存在的問(wèn)題及處理結(jié)果;本專業(yè)所審簽或檢查的文件名稱及主要內(nèi)容;對(duì)外發(fā)出的文件函電名稱及主要內(nèi)容以及當(dāng)天的氣候情況;其它監(jiān)理范圍內(nèi)的事項(xiàng)等等。

12、監(jiān)理工程師應(yīng)重視工作總結(jié)

每個(gè)監(jiān)理項(xiàng)目完成后,項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)要求每位監(jiān)理人員提交本項(xiàng)目監(jiān)理工作的總結(jié),這也是考核監(jiān)理工程師工作績(jī)效的依據(jù)之一。各監(jiān)理人員應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),重點(diǎn)是在監(jiān)理工作中的具體做法、好的建議、心得體會(huì)等。監(jiān)理工作的經(jīng)驗(yàn)可以是采用某種監(jiān)理技術(shù)、方法的經(jīng)驗(yàn),也可以是采用某種經(jīng)濟(jì)措施、組織措施的經(jīng)驗(yàn),以及監(jiān)理合同執(zhí)行方面的經(jīng)驗(yàn),如何處理好與業(yè)主、承包商關(guān)系的經(jīng)驗(yàn),監(jiān)理工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)的建議等等。只有通過(guò)監(jiān)理工程師間的不斷交流、學(xué)習(xí)和總結(jié),才能提高監(jiān)理工程師的水平,促進(jìn)監(jiān)理工作水平的提高。

13、監(jiān)理資料整理應(yīng)真實(shí)完整

国产 精品1| 国产一区亚洲一区在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成人手机| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 色吧在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产精品一区www在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 女人久久www免费人成看片| 满18在线观看网站| www.色视频.com| 久久青草综合色| 99热这里只有是精品在线观看| 在线观看人妻少妇| 国产高清不卡午夜福利| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | tube8黄色片| 国产精品.久久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 夫妻午夜视频| av女优亚洲男人天堂| 男女午夜视频在线观看 | 性色avwww在线观看| 男人舔女人的私密视频| 九草在线视频观看| 日本午夜av视频| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久国产精品人妻一区二区| 人妻 亚洲 视频| 男女免费视频国产| 大码成人一级视频| 老司机影院成人| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产在线免费精品| 欧美bdsm另类| 久久韩国三级中文字幕| 国产老妇伦熟女老妇高清| 三级国产精品片| 久久久久久人妻| 水蜜桃什么品种好| 自线自在国产av| 午夜视频国产福利| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲综合色网址| 毛片一级片免费看久久久久| 99热这里只有是精品在线观看| 午夜影院在线不卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久久久久久久久久免费av| 边亲边吃奶的免费视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲性久久影院| 精品人妻一区二区三区麻豆| 中文字幕亚洲精品专区| 国产一级毛片在线| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 性色av一级| 韩国高清视频一区二区三区| 老熟女久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲精品av麻豆狂野| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久狼人影院| 国产免费现黄频在线看| 美女大奶头黄色视频| 日韩精品有码人妻一区| 男女国产视频网站| av电影中文网址| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品蜜桃在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美日本中文国产一区发布| av网站免费在线观看视频| 久久免费观看电影| 日本av免费视频播放| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日韩伦理黄色片| 精品第一国产精品| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 熟女av电影| 亚洲成人av在线免费| 最新的欧美精品一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产爽快片一区二区三区| 亚洲图色成人| 亚洲久久久国产精品| 天天操日日干夜夜撸| 美女主播在线视频| 亚洲综合色网址| 日韩成人av中文字幕在线观看| 丰满乱子伦码专区| 男男h啪啪无遮挡| 国内精品宾馆在线| 久久久久久人妻| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 蜜桃在线观看..| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜激情av网站| 久久婷婷青草| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品 国内视频| av片东京热男人的天堂| 国产1区2区3区精品| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 午夜免费观看性视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 视频中文字幕在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产精品久久久久久av不卡| 午夜91福利影院| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 青春草国产在线视频| 国产成人欧美| 久久精品国产亚洲av天美| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲国产成人一精品久久久| 99热全是精品| 大香蕉97超碰在线| 一本久久精品| 欧美日韩av久久| 91成人精品电影| 亚洲经典国产精华液单| 国产男女内射视频| 99热6这里只有精品| 国产成人一区二区在线| 草草在线视频免费看| 99久国产av精品国产电影| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 中文字幕精品免费在线观看视频 | 国精品久久久久久国模美| 亚洲综合色网址| 观看美女的网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产一级毛片在线| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 成人国产麻豆网| 国产高清国产精品国产三级| 高清欧美精品videossex| 99久国产av精品国产电影| a级毛色黄片| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久人人97超碰香蕉20202| 乱码一卡2卡4卡精品| 伊人久久国产一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 久久 成人 亚洲| 久久精品夜色国产| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 赤兔流量卡办理| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲高清免费不卡视频| 国产日韩欧美在线精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 91精品伊人久久大香线蕉| 少妇精品久久久久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久青草综合色| 久久久国产欧美日韩av| 久久免费观看电影| 午夜91福利影院| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩伦理黄色片| 老司机亚洲免费影院| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产成人91sexporn| av女优亚洲男人天堂| 在线精品无人区一区二区三| 成人国语在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 美女视频免费永久观看网站| 日本免费在线观看一区| 伦理电影免费视频| 成年av动漫网址| 国产成人精品久久久久久| 欧美性感艳星| 亚洲av在线观看美女高潮| 美女大奶头黄色视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日本色播在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产在线免费精品| av一本久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 日韩一区二区视频免费看| 免费观看a级毛片全部| 最近手机中文字幕大全| 久久av网站| av片东京热男人的天堂| 国产精品久久久久久久久免| 人成视频在线观看免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产麻豆69| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲欧洲国产日韩| 国产乱来视频区| 大陆偷拍与自拍| 久久久精品94久久精品| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产av新网站| 丝袜在线中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| 嫩草影院入口| 色5月婷婷丁香| 亚洲成国产人片在线观看| 婷婷色av中文字幕| 日韩一本色道免费dvd| av卡一久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品色激情综合| 成人二区视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av中文av极速乱| 黑人高潮一二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 女人久久www免费人成看片| 一级a做视频免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国国产精品蜜臀av免费| 久久99热6这里只有精品| 在线天堂最新版资源| 午夜久久久在线观看| 婷婷色av中文字幕| 香蕉丝袜av| 免费大片18禁| 丝袜喷水一区| 亚洲精品,欧美精品| 欧美性感艳星| h视频一区二区三区| 国产精品一国产av| av不卡在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 男人爽女人下面视频在线观看| 97超碰精品成人国产| 亚洲av男天堂| 新久久久久国产一级毛片| 十八禁网站网址无遮挡| 免费av中文字幕在线| 国产一级毛片在线| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲丝袜综合中文字幕| 又大又黄又爽视频免费| 另类精品久久| 大话2 男鬼变身卡| 9色porny在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 美女国产视频在线观看| 18禁观看日本| 视频在线观看一区二区三区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| av视频免费观看在线观看| 国产一区二区三区av在线| 最后的刺客免费高清国语| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 精品一品国产午夜福利视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 好男人视频免费观看在线| 赤兔流量卡办理| 又大又黄又爽视频免费| 欧美成人午夜精品| 欧美xxⅹ黑人| 一级毛片我不卡| 尾随美女入室| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| av播播在线观看一区| 亚洲综合精品二区| 亚洲av电影在线进入| 青青草视频在线视频观看| 男女无遮挡免费网站观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美丝袜亚洲另类| 人成视频在线观看免费观看| 成人无遮挡网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜激情av网站| 波野结衣二区三区在线| 精品第一国产精品| 18禁国产床啪视频网站| 26uuu在线亚洲综合色| a级毛片黄视频| 精品酒店卫生间| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产日韩欧美在线精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 熟女人妻精品中文字幕| 男的添女的下面高潮视频| 国产成人免费无遮挡视频| 两个人免费观看高清视频| 视频区图区小说| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线天堂最新版资源| 9色porny在线观看| h视频一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产成人一精品久久久| 超色免费av| 日韩免费高清中文字幕av| 国产成人精品在线电影| 成人漫画全彩无遮挡| 精品亚洲成国产av| 日本av免费视频播放| 少妇熟女欧美另类| 女人久久www免费人成看片| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜福利视频在线观看免费| 成人国产麻豆网| 免费黄色在线免费观看| 天天操日日干夜夜撸| 国产精品熟女久久久久浪| 国产一区二区激情短视频 | 成人国产av品久久久| 欧美+日韩+精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件 | 草草在线视频免费看| 午夜精品国产一区二区电影| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99国产精品免费福利视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲国产成人一精品久久久| av播播在线观看一区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲图色成人| 国产精品无大码| 少妇熟女欧美另类| 久久免费观看电影| 人妻系列 视频| 全区人妻精品视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产一区二区激情短视频 | 国产1区2区3区精品| 18+在线观看网站| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 男人操女人黄网站| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品av麻豆狂野| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线观看国产h片| 免费人成在线观看视频色| 少妇人妻久久综合中文| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 韩国高清视频一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| 最近2019中文字幕mv第一页| 中文天堂在线官网| 亚洲国产精品成人久久小说| 香蕉丝袜av| 国产精品久久久久成人av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 有码 亚洲区| 国产淫语在线视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人欧美| 亚洲精品视频女| 一二三四在线观看免费中文在 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费少妇av软件| 国产亚洲欧美精品永久| 国产高清三级在线| 国产精品三级大全| 亚洲国产看品久久| 伦理电影免费视频| 久久这里有精品视频免费| 色哟哟·www| 欧美97在线视频| 久久久久视频综合| 欧美精品亚洲一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲成人一二三区av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜日本视频在线| 精品国产国语对白av| 99视频精品全部免费 在线| 男男h啪啪无遮挡| 国产av码专区亚洲av| √禁漫天堂资源中文www| 久久久欧美国产精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 考比视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 久久久国产欧美日韩av| www.色视频.com| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 晚上一个人看的免费电影| 一区二区av电影网| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 日日啪夜夜爽| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜福利视频在线观看免费| 国产男女内射视频| 两个人免费观看高清视频| 精品第一国产精品| 国产伦理片在线播放av一区| av卡一久久| 久久久久久久久久久免费av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产在线免费精品| 国产成人免费无遮挡视频| 国产有黄有色有爽视频| av电影中文网址| 亚洲av欧美aⅴ国产| 曰老女人黄片| 亚洲精品,欧美精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 高清在线视频一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品国产av蜜桃| 看非洲黑人一级黄片| 97在线人人人人妻| 亚洲av.av天堂| 黄色 视频免费看| 亚洲国产av新网站| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲人成网站在线观看播放| 搡老乐熟女国产| 五月开心婷婷网| 黄色毛片三级朝国网站| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲国产最新在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 丰满少妇做爰视频| av网站免费在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品国产三级国产专区5o| 看非洲黑人一级黄片| 男人舔女人的私密视频| 国产麻豆69| 久久婷婷青草| 国产亚洲最大av| 国产伦理片在线播放av一区| 久久精品国产综合久久久 | 91精品国产国语对白视频| 亚洲,欧美,日韩| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久国产精品大桥未久av| 精品少妇内射三级| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久人人爽人人片av| 少妇被粗大猛烈的视频| 男人舔女人的私密视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产午夜精品一二区理论片| 天堂8中文在线网| 尾随美女入室| 成人无遮挡网站| av.在线天堂| 美女内射精品一级片tv| 制服丝袜香蕉在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品.久久久| 国产1区2区3区精品| 久久99一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 青春草视频在线免费观看| 欧美精品av麻豆av| 在线精品无人区一区二区三| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久女婷五月综合色啪小说| 99久国产av精品国产电影| 男女下面插进去视频免费观看 | 亚洲伊人久久精品综合| 国产色爽女视频免费观看| av一本久久久久| 国产成人精品在线电影| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 少妇人妻精品综合一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 天天影视国产精品| 婷婷色综合大香蕉| 国产在线一区二区三区精| 亚洲成国产人片在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一边亲一边摸免费视频| 少妇的逼水好多| 黑人欧美特级aaaaaa片| 看十八女毛片水多多多| 国产在视频线精品| a级毛片在线看网站| 欧美成人午夜免费资源| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 五月天丁香电影| 亚洲av中文av极速乱| 黄色视频在线播放观看不卡| 搡女人真爽免费视频火全软件| 91成人精品电影| 精品久久蜜臀av无| 成年人免费黄色播放视频| 99九九在线精品视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久久人妻| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久婷婷青草| 人人澡人人妻人| 亚洲中文av在线| av在线播放精品| 全区人妻精品视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲成人av在线免费| 激情视频va一区二区三区| 少妇被粗大猛烈的视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产成人精品婷婷| 老熟女久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久热在线av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产成人aa在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 久久婷婷青草| 丰满迷人的少妇在线观看| 永久网站在线| 久久精品夜色国产| 久久99精品国语久久久| av线在线观看网站| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av有码第一页| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 纯流量卡能插随身wifi吗| 美女国产视频在线观看| 亚洲在久久综合| 精品久久久精品久久久| 国产一区二区三区av在线| videos熟女内射| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品酒店卫生间| 99久国产av精品国产电影| 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩视频在线欧美| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品av麻豆狂野| 寂寞人妻少妇视频99o| 又黄又粗又硬又大视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99热6这里只有精品| 26uuu在线亚洲综合色| 免费看不卡的av| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品久久久久久久久免| 国产一区二区在线观看av| 欧美激情国产日韩精品一区| 91精品伊人久久大香线蕉| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 秋霞在线观看毛片| 日韩中字成人| 午夜免费观看性视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人免费无遮挡视频|