會議制度精選(九篇)

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第1篇：會議制度范文

1、會議的內(nèi)容，主要是學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹落實市委、市人大、市政府和上級領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，研究有關(guān)本局的政治思想工作，獎懲、財經(jīng)、人事方面以及日常工作中的熱點、難點問題。

1、班子會議由局長主持，副局長參加。

3、議題由局長、副局長提出，辦公室匯總后送局長審定。

4、辦公室負(fù)責(zé)會議記錄。

第2篇：會議制度范文

（一）參加人員。

黨組會議根據(jù)工作需要，由黨組書記決定召開。會議人員由局黨組成員組成，會議由局黨組書記召集和主持，每次參加人員須過半數(shù)，依據(jù)會議的內(nèi)容可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)同志列席會議。

（二）時間安排。

原則上每月召開一次，有特殊事宜適時召開。

（三）會議內(nèi)容。

1.傳達貫徹黨委政府和上級審計機關(guān)的重要指示、決定、決議；

2.部署全局的重要工作；

3.討論決定局內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置和人事工作，決定任免、獎懲干部；

4.研究加強黨的建設(shè)和思想政治工作，研定機關(guān)支部工作任務(wù)；

5.召開民主生活會；

6.部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；

7.研究其他需由黨組會議決定的事項等。

二、局長辦公會議制度

（一）參加人員。

會議由局長或局長委托的副局長主持，參加會議人員為局班子成員,局辦公室和相關(guān)股室人員列席。

（二）時間安排。

每周一上午9點召開。

（三）會議內(nèi)容。

1.傳達貫徹黨委政府和上級審計機關(guān)的有關(guān)指示、決定和重要會議精神；

2.研究全局重要工作部署，各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報每周的重點工作情況；

3.討論和審議有關(guān)審計規(guī)章制度和規(guī)范性文件，以及建立和完善審計管理辦法、措施等；

4.討論研究局機關(guān)年度財務(wù)預(yù)算安排和財務(wù)支出事項；

5.討論研究干部職工工作和生活中的有關(guān)事項；

6.需要提交局長辦公會議討論的其他重要事項。

三、職工大會制度

（一）參加人員。

全體干部職工。

（二）時間安排。

每月一次。

（三）會議內(nèi)容。

1.傳達貫徹黨委、政府和上級審計機關(guān)的重要指示、決定、會議精神和工作部署；

2.傳達貫徹局黨組會議和局長辦公會議決定的有關(guān)事項；

3.部署當(dāng)前和今后一個時期的審計重點工作；

4.審計干部匯報當(dāng)月工作情況。

四、視頻會議制度

（一）參加人員。

上級審計機關(guān)要求的參會人員。

（二）時間安排。

上級審計機關(guān)要求的參會時間。

（三）會議內(nèi)容。

認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹上級審計機關(guān)的會議內(nèi)容。

五、會議紀(jì)律

第3篇：會議制度范文

    一、兩委會聯(lián)席會議由村黨支部、村委會全體成員組成,會議由村黨支部召集,黨支部書記主持。

    二、兩委會定期召開,一般一月一次,遇到重大問題或特殊情況時隨時召開。

    三、兩委會召開必須有三分之二以上的成員參加,經(jīng)到會成員過半數(shù)通過形成意見。

    四、兩委會議題般由黨支部選定,村委會十分之一以上村民

    聯(lián)名也可以提出議題,單村委會或十分之一上的村民聯(lián)名提出的問題,在兩委會召開前都要書面提交黨支部,黨支部在接到議題的15日內(nèi)必須召開會議。

    五、兩委會的主要內(nèi)容:

    1、總結(jié)前一階段村里工作,安排近期或下階段工作。

    2、研究落實上級黨委政府有關(guān)精神和工作部署的方案。

    3、討論黨支部提出或受理的議題,并形成決策意見。

    4、研究確定召開村民會議或村民代表會議的有關(guān)事項。

    5、研究議題所涉及的重大事務(wù)及有關(guān)準(zhǔn)備工作。

    6、研究村民會議或村民代表會議決定實施過程中的有關(guān)問題。

    六、兩委會對重大問題(如宅基地劃撥;計劃生育指標(biāo)的安排;

    征用土地補償費使用方案;財物分配方案;村上的公共項目建設(shè))

    提出意見,交全體村民會議或村民代表會議討論通過后,由村委會負(fù)責(zé)實施。

    七、兩委會人員半年或全年的評議要擴大到村組以上干部。

    村民代表會議制度

    一 、村民代表會議由支村兩委成員和村民代表組成,村民代表總數(shù)不得少于村民代表會議成員總數(shù)三分之二,村民代表會議實行例會制度,由村委會主任召集和主持,一般一季度召開一次,必要時可隨時召開,出席會議人員不得少于應(yīng)到會議人數(shù)的三分之二,它討論決定村民會議授權(quán)的事項,所作決定應(yīng)當(dāng)由到會人數(shù)半數(shù)以上通過。表決結(jié)果要在村務(wù)公開欄或村里顯要的位置公布。

    二、村民代表由村民按每10戶左右推選1人組成,其中必須有婦女代表,多民族的村應(yīng)當(dāng)有各民族的代表,每屆任期三年,可連選連任。

    三 、村民代表會議的議事內(nèi)容主要有兩個方面:一是黨支部和村委會根據(jù)上級的要求和本村實際確定;二是五分之一的村民提出的問題。

    四、村民代表會議的職責(zé):

    1、討論決定村委會年度工作計劃和村級財務(wù)預(yù)決算,以及村委會提出涉及村政村務(wù)方面的重要問題。

    2、監(jiān)督村委會工作。

    3、向群眾宣傳村民代表會議決議,并帶領(lǐng)群眾執(zhí)行。

    4、廣泛搜集群眾意見,及時向村委會提出工作建議。

第4篇：會議制度范文

第一條 村民代表會議是村民會議的補充形式，是在村民會議不便召開或不能召開的情況下依照村民會議的授權(quán)事項進行民主決策的一種形式。但不能以村民代表會議完全代替村民會議。

第一節(jié)　村民代表會議的設(shè)立

第二條 在人數(shù)較多或者居住分散的村，可以推選產(chǎn)生村民代表。村民代表由村民按每五戶至十五戶推選一人，或者由各村民小組推選若干人，總數(shù)由村民委員會確定，但不得少于二十人。原則上二百戶以下的村不設(shè)村民代表。

第三條 村民代表會議由村民代表、村民委員會成員和居住在本村的各級人大代表參加。

第四條 村民代表會議的議事范圍是經(jīng)村民會議授權(quán)確定的有關(guān)事項。

第五條 要建立村民代表聯(lián)系農(nóng)戶制度，真實反映所代表的村民的意見。

第六條 村民代表具有提出議題權(quán)、投票（舉手）表決權(quán)、監(jiān)督評議權(quán)、反映意見和提出建議權(quán)。

第七條 村民代表具有聯(lián)系村民的義務(wù)，按時參加會議的義務(wù)，模范遵守國家法律、法規(guī)和政策的義務(wù)，帶頭執(zhí)行村民會議和村民代表會議所作決定的義務(wù)，協(xié)助村民委員會開展工作的義務(wù)。

第二節(jié)　村民代表會議的議事內(nèi)容

第八條 經(jīng)村民會議授權(quán)，村民代表會議可以討論決定村民會議議事內(nèi)容中的第一至第十一項涉及的事項。

第三節(jié)　村民代表會議的召集和議事程序

第九條 村民代表會議由村民委員會召集，村民委員會主任主持。

第十條 村民代表開會應(yīng)當(dāng)有三之二以上的村民代表會議成員參加，所作決定須經(jīng)村民代表會議成員的半數(shù)以上通過并不得與村民會議的決議、決定相抵觸。

第十一條 村民代表至少每季度召開一次會議，經(jīng)三分之一以上村民代表提議，應(yīng)當(dāng)及時召集村民代表開會。

第十二條 村民代表會議的議題一般由村黨支部、村民委員會、村集體經(jīng)濟組織、其他群眾組織提出或者由十分之一以上的村民聯(lián)名提出，也可以由三分之一以上的村民代表聯(lián)名提出。

第十三條 召開村民代表會議，村民委員會應(yīng)當(dāng)在三日前將要討論決定的事項通知村民代表，村民代表應(yīng)當(dāng)及時征求所代表的村民的意見和建議，并在村民代表開會時如實反映。

第十四條 村民代表會議參照村民會議的議事程序進行。

第5篇：會議制度范文

第二條聯(lián)席會議在縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)籌全縣社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)推進工作，制定社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)創(chuàng)建規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)創(chuàng)建工作存在的問題，建立長效工作機制，保障社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)創(chuàng)建順利推進。

第三條聯(lián)席會議由縣委常委、常務(wù)副縣長任總召集人，由（縣政府辦）、（政法委）、（公安局）、（發(fā)改委）、（經(jīng)貿(mào)委）、（財政局）、（旅游局）、（文廣新局）、（體育局）、（衛(wèi)生局）、（城管局）、（規(guī)劃與創(chuàng)建局）、（交通局）、（供電局）、（供銷聯(lián)社）、（電信局）、（銀監(jiān)辦事處）等組成。聯(lián)席會議由總召集人主持召開，必要時也可由總召集人委托縣政府辦、政法委、公安局等單位主持召開。

第四條聯(lián)席會議下設(shè)辦公室（設(shè)在縣公安局內(nèi)），兼任辦公室主任，任副主任，其他成員單位職能科室負(fù)責(zé)人為辦公室成員。

辦公室主要職能是負(fù)責(zé)通報全縣社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)創(chuàng)建情況，分析社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)創(chuàng)建存在的問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門工作，向聯(lián)席會議提出工作建議，完成聯(lián)席會議交辦的各項工作。

第五條聯(lián)席會議適時召開工作推進會，通報社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)工作開展情況，研究分析存在問題，制定落實推進社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)工作具體措施，并以會議紀(jì)要形式明確議定事項，印發(fā)相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門。相關(guān)部門就落實情況要及時形成書面材料報聯(lián)席會議辦公室，聯(lián)席會議辦公室負(fù)責(zé)督查。

第六條各成員單位要按照各自職能和所承擔(dān)的責(zé)任，積極參與統(tǒng)籌創(chuàng)建工作。

縣政法委：牽頭負(fù)責(zé)系統(tǒng)創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)相關(guān)工作；

縣發(fā)改委：負(fù)責(zé)將社會治安綜合治理納入“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門將社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)納入創(chuàng)建規(guī)劃；

縣財政局：負(fù)責(zé)落實系統(tǒng)創(chuàng)建公共部分的創(chuàng)建資金，確保系統(tǒng)創(chuàng)建順利開展；

縣公安局、城管局：負(fù)責(zé)整個系統(tǒng)的規(guī)劃、使用和治安復(fù)雜場所、城區(qū)主要入口監(jiān)控系統(tǒng)的創(chuàng)建；

縣規(guī)劃與創(chuàng)建局：負(fù)責(zé)將監(jiān)控系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施創(chuàng)建納入新建道路創(chuàng)建規(guī)劃之中；做好動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)創(chuàng)建中涉及的審批事項的審批，簡化審批程序，提高辦事效率；落實所轄單位監(jiān)控系統(tǒng)的創(chuàng)建資金，并做好并網(wǎng)工作；

縣電信局：負(fù)責(zé)動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)運行維護中心的創(chuàng)建和技術(shù)支持；

縣供電局：做好動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的電力保障，將公共場所視頻監(jiān)控系統(tǒng)的供電納入路燈治理之中；落實所轄單位監(jiān)控系統(tǒng)的創(chuàng)建資金，并做好并網(wǎng)工作；

第6篇：會議制度范文

1、局長辦公會議一般每周召開一次，必要時隨時召開。會議由局長或受局長委托的副局長召集并主持。

2、會議出席人員：局長、副局長、工會主席、紀(jì)檢組長。辦公室主任或副主任到席并負(fù)責(zé)記錄。

3、會議內(nèi)容：（1）傳達上級重要文件和指示；（2）研究黃河治理開發(fā)和經(jīng)濟發(fā)展的有關(guān)重要問題；（3）決定工作中的重大問題；（4）創(chuàng)新工作、重點工作、中心工作、主要工作階段性進展情況；（5）通報有關(guān)情況；（6）應(yīng)由局長辦公會議研究決定的其他問題。

4、對于會議內(nèi)容，需要保密的不得泄漏；未議定的問題不傳播；會議決定的事項由主管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實。

第7篇：會議制度范文

【關(guān)鍵詞】刑事庭前會議制度;法律;意義

0 引言

刑事司法部門實行刑事庭前會議制度具有重要的現(xiàn)實意義，可以認(rèn)為刑事庭前會議制度屬于庭前準(zhǔn)備階段的需要進行的法律程序，是對公訴進行審查之后進行的庭前會議。刑事庭前會議制度的實施可以對程序性問題進行解決，并且做出相應(yīng)的裁決，能夠發(fā)揮其對庭審程序的制約作用。

1 刑事庭前會議制度的法律意義

根據(jù)新出臺的訴訟法，表明刑事庭前會議制度具有原則性和概括性，針對案件的使用范圍和內(nèi)容上都有其他情形或是其他問題的涉及，具有比較靈活的規(guī)定，可以根據(jù)實際情況進行案件的處理。新訴訟法和司法解釋都明確規(guī)定，對于案件的了解以及相關(guān)意見的處理都要由人民法院進行。因為庭前會議的審理效果存在法律未涉及到的部分，所以審判機關(guān)可以依據(jù)刑訴法的立法理念實行裁量權(quán)。刑事庭前會議制度的重要性和法律意義體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，法院掌控著庭前會議的決定權(quán)和最終決策權(quán)，要明確檢察機關(guān)和辯護人的權(quán)利，激發(fā)控辯雙方的積極主動性。我國的刑事庭前會議制度中主要強調(diào)了法官的重要地位，需要通過法官來對庭審進行嚴(yán)格有序的掌控，公訴人和辯護人對于所提供的證據(jù)資料是否存在異議進行了解，并且在庭前會議上具有一定的建議權(quán)、申請權(quán)以及各種相關(guān)的訴訟權(quán)，可以充分地發(fā)揮控辯雙方的作用，提升庭審的效率。但是如果沒有實施訴訟權(quán)利，即剝奪和阻止控辯雙方的訴訟權(quán)利，會不利于解決庭前會議的程序性問題，喪失其基本的保障權(quán)。因此必須明確庭前會議的訴訟權(quán)利，例如申請權(quán)、舉證權(quán)等[1]。

其次，庭前會議排查非法證據(jù)的行為會在庭中就進行處理，并且對于案件的程序性問題必須在庭中進行解決。在庭前會議中可以對存在異議的問題進行解決，從而更好的保障審判的公正正義，提升審判的效率，為正式的庭審做出充分的準(zhǔn)備。刑事庭審的庭前會議可以對回避性、非法性的證據(jù)進行排查，通過調(diào)查分析將非法性的證據(jù)資料排除，確保庭審的公正正義，解決存在異議的問題，對于相關(guān)審判事件進行裁決，充分地發(fā)揮刑事庭前會議制度的作用，在正式庭審之前將回避、非法性的證據(jù)排除等事項進行有效地解決，確保提供證據(jù)的完整性和合法性。

最后，使控辯雙方明確在庭前會議進行證據(jù)出示的效果，監(jiān)察機關(guān)還要確保沒有調(diào)取的證據(jù)的安全性。檢察機關(guān)可以在正式庭審之前將部分證據(jù)進行出示，使得被告方明確證據(jù)出示的效果，同樣，被告方也可以將收集的證據(jù)資料向檢察機關(guān)進行展示。雖然在我國的刑事訴訟法中并沒有明確的規(guī)定證據(jù)出示的內(nèi)容，但是為了在正式審判之前雙方能夠明確證據(jù)的內(nèi)容，避免證據(jù)上存在沖突，明晰案情，減少案件審判的阻力，需要在庭前會議中進行證據(jù)出示，使得雙方明確證據(jù)出示的效果。庭前會議所審查的證據(jù)、審判機關(guān)調(diào)取的新證據(jù)以及新發(fā)現(xiàn)的證據(jù)可以作為庭審的證據(jù)進行出示，要求控辯雙方不得對證據(jù)有所隱瞞。

2 刑事庭前會議制度實施現(xiàn)狀

2.1 在刑事庭前會議制度中的法律條例不夠明確，不具有操作性，需要進行全面的完善

首先，新的訴訟法中提到審判人員可以在正式庭審前對當(dāng)事人及辯護人、訴訟人等相關(guān)事項進行了解，并且聽取各方的意見和建議，但是并沒有明確的規(guī)定庭前會議的主體。其次，對于刑事庭前會議制度的具體適用范圍也沒有明確的規(guī)定，導(dǎo)致使用職責(zé)和權(quán)限不明，產(chǎn)生許多爭議，不利于提升庭審的效率。從立法的角度進行分析，庭前會議程序的適用范圍僅僅是正式庭審前的準(zhǔn)備程序，可以對有關(guān)審判程序的問題進行解決，確保正式庭審程序的順利實施，減少庭審的阻力，提高庭審的效率，從而達到庭審公正正義的目的，努力保障人權(quán)并維護人們的合法權(quán)益。刑事庭前會議制度的適用范圍應(yīng)該進行明確的規(guī)定，范圍不明會讓法院將庭前會議當(dāng)做是預(yù)先審理，會在進行庭前會議的同時對當(dāng)事人的罪行以及量刑進行預(yù)先的判決，導(dǎo)致庭審的質(zhì)量下降，也不利于法院審判的公正性和中立性[2]。

2.2 經(jīng)常會對庭前會議與庭外調(diào)查兩種概念不明確

庭前會議與庭外調(diào)查具有先后之分，庭前會議是在正式進行庭審的前期進行，而庭外調(diào)查是在案件進行審理的過程中進行。兩種不同程序的關(guān)系不明確會使得在進行庭外調(diào)查時運用庭前會議的功能，從而降低了庭前會議的質(zhì)量和水平。此外，庭前會議主要是對回避、非法證據(jù)排除等事項進行裁決，而庭外調(diào)查是在正式庭審的過程中對存在異議的證據(jù)進行休庭后的審查。

2.3 庭前會議的功能可能被簡單的認(rèn)為是“證據(jù)開示”

證據(jù)開示制度實際上是預(yù)審程序中的環(huán)節(jié)，控方可以將其掌握的證據(jù)或者是辯護人掌握的對被告人有利或不利的證據(jù)進行展示，同時公訴方也應(yīng)該進行證據(jù)的出示，進行雙方證據(jù)的交換，如果不進行交換，法官有權(quán)強制其履行證據(jù)交換的義務(wù)。證據(jù)開示制度的推行可以減少正式庭審中對證據(jù)的審核，使得庭審可以有針對性、有重點的進行，從而提高正式庭審的效率。但是必須明確證據(jù)開示制度并不是刑事庭前會議制度，不能將其作為證據(jù)開示程序來進行實施。

3 如何應(yīng)對刑事庭前會議制度實施過程中的問題

3.1 要嚴(yán)格限制和明確刑事庭前會議制度的適用范圍

不能夠用刑事庭前會議制度進行實體性事項的辦理，嚴(yán)格區(qū)分庭前會議和庭外調(diào)查兩種程序，對于勘驗、查封以及鑒定等工作應(yīng)該屬于庭外調(diào)查的范疇，可以有效地避免審判人員對案件進行先判后審或是先入為主等現(xiàn)象，明確庭前會議的適用范圍，對于案件復(fù)雜且案情重大的案件可以進行庭前會議的召開。

3.2 明確庭前會議的提起主體

在刑事庭前會議制度下，審判人員具有相對自由的裁量權(quán)，不能只是依靠法院主動提起，法律上應(yīng)該明確庭前會議的提起主體，賦予訴訟機關(guān)建議權(quán)和案件當(dāng)事人申請權(quán)，并保持法院的決定權(quán)。

3.3 在刑事庭前會議制度中非法證據(jù)排除的應(yīng)用

對于提供的不合理、不合法的證據(jù)進行核實，并進行有效地排除，可以提升正式庭審的效率，確保庭審的公正性和真實性，控辯雙方都擁有向?qū)徟腥藛T提出非法證據(jù)排除的申請權(quán)。

3.4 將主持庭前會議的法官與庭審的法官分開任命

為了防止法官在進行庭前會議的同時對案件進行預(yù)先判定，影響正式庭審的質(zhì)量，必須對兩者進行分開進行，避免庭審法官對案件進行實質(zhì)性的接觸，避免先入為主或是先判后審等狀況的發(fā)生，提升庭前會議與庭審中法官的專業(yè)水平，達到審判公正公平的目的[3]。

4 結(jié)語

在現(xiàn)代社會的發(fā)展過程中，刑事司法已經(jīng)成為人們維護自身合法權(quán)益的重要途徑，而我國的刑事司法制度不斷地完善，實現(xiàn)程序的合理化和規(guī)范化，保障人權(quán)，實現(xiàn)權(quán)利的公平和公正。本文通過對刑事庭前會議制度的特點屬性以及適用范圍進行深入地分析，發(fā)現(xiàn)實行刑事庭前會議制度的重要性和法律意義。通過庭前會議可以對一些程序性的問題進行綜合解決，并且可以對有關(guān)案件的實際問題進行梳理明確，了解案件中需要解決的問題，為開庭審理工作奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)庭審的高效化和高水平，更好地確保案件審理的公平和公正性。（下轉(zhuǎn)第287頁）

【參考文獻】

[1]閔春雷，賈志強.刑事庭前會議制度探析[J].中國刑事法雜志，2013（3）：2-7.

第8篇：會議制度范文

醫(yī)療聯(lián)席會議工作機制有助于醫(yī)療管理部門之間的有效溝通，能夠系統(tǒng)的、全面的推動醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作，提高醫(yī)療管理運行效率及管理質(zhì)量，特制定本制度。

一、出席人員

分管醫(yī)療的副院長、醫(yī)療管理部門正副主任，特殊情況下可邀請相關(guān)部門人員參加。

二、時間

1-2周舉行一次。

三、內(nèi)容

1. 布置與討論醫(yī)院發(fā)展中有關(guān)醫(yī)療管理和臨床工作的重要事項；

2. 醫(yī)療管理部門重大決策和實施的工作；

3.討論醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作中重點問題；

4.上級行政部門和醫(yī)院交辦的工作、完成情況、存在問題以及擬采取的措施；

5.匯報各部門上一階段開展的主要工作，落實情況，包括上次聯(lián)席會議布置的工作；

6.其它需要討論的事宜。

四、要求

1.需要在會議上匯報的書面材料或需要決策的工作，在會議前一天13:00之前交至醫(yī)療分管院長。

2.若匯報討論的問題涉及其他職能部門的，請事先與相關(guān)部門溝通，并將討論資料OA發(fā)給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

3.工作落實情況匯報要求：請匯報以下內(nèi)容：落實的情況、效果、存在問題、擬采取的措施，完成的時間節(jié)點。

第9篇：會議制度范文

為進一步貫徹落實中央民族矛盾糾紛工作方針、政策，加強對全鎮(zhèn)民族矛盾糾紛工作的領(lǐng)導(dǎo)，提升全鎮(zhèn)民族矛盾糾紛工作水平，積極推進和諧海拉鎮(zhèn)建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

一、民族矛盾糾紛工作聯(lián)席會議的組成

聯(lián)席會議由鎮(zhèn)黨委主持召開，由鎮(zhèn)民政所、鎮(zhèn)教育管理中心、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)市場監(jiān)管、鎮(zhèn)整治辦等部門組成。視工作需要，可邀請鎮(zhèn)直相關(guān)部門參加會議。

二、民族矛盾糾紛工作聯(lián)席會議的工作職責(zé)

負(fù)責(zé)研究、協(xié)調(diào)、處理全鎮(zhèn)民族矛盾糾紛工作中的重要問題，定期通報工作情況，加強工作指導(dǎo)，信息溝通。具體包括:

1、組織學(xué)習(xí)和宣傳黨的民族矛盾糾紛政策和相關(guān)法律法規(guī)，傳達學(xué)習(xí)上級民族矛盾糾紛工作會議精神和有關(guān)文件，研究確定貫徹落實的措施。

2、負(fù)責(zé)對民族矛盾糾紛工作進行政策性指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)。加強與相關(guān)部門的信息溝通和情況交流，了解和掌握全鎮(zhèn)民族矛盾糾紛工作動態(tài)，研究工作對策和預(yù)防措施，向鎮(zhèn)委提供政策性建議。

3、負(fù)責(zé)研究、協(xié)調(diào)、處理全鎮(zhèn)民族矛盾糾紛工作中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件。

4、完成中央、省、市、鎮(zhèn)委交辦的關(guān)于民族矛盾糾紛領(lǐng)域的重要工作。

5、研討其它與民族矛盾糾紛工作相關(guān)的議題。

三、民族矛盾糾紛工作聯(lián)席會議成員單位職責(zé)

1、鎮(zhèn)黨委:負(fù)責(zé)民族矛盾糾紛方面重大問題的研究和協(xié)調(diào)，在重大方針政策上把好關(guān)，并做好民族矛盾糾紛界代表人士的工作。

2、鎮(zhèn)派出所:要及時掌握民族矛盾糾紛方面違法犯罪活動和境外敵對勢力利用民族矛盾糾紛進行滲透活動的信息和動向，依法嚴(yán)厲打擊利用民族矛盾糾紛從事違法犯罪活動和境外民族矛盾糾紛滲透活動，查處非法矛盾糾紛活動，堅決查禁封建迷信活動。一要注意發(fā)現(xiàn)掌握與敵對勢力有聯(lián)系的境外民族矛盾糾紛組織、個人的背景和活動情況，密切掌握敵對勢力利用矛盾糾紛進行滲透活動的策略及動態(tài)，并對其利用矛盾糾紛從事危害我國安全的活.動進行有效防范和堅決打擊。

3、鎮(zhèn)民政所:負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)內(nèi)民族矛盾糾紛工作，依法管理民族矛盾糾紛事務(wù)，維護矛盾糾紛團體的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)做好民族矛盾糾紛工作干部和民族矛盾糾紛界人士的培訓(xùn)教育工作，抓好“兩支隊伍”建設(shè)。積極穩(wěn)妥地處理好民族矛盾糾紛問題所引發(fā)的重大問題、突發(fā)事件。制止非法矛盾糾紛活動，抵御境外矛盾糾紛滲透，拒絕。

4、鎮(zhèn)教育辦:負(fù)責(zé)做好少數(shù)民族教職工、學(xué)生及信教職工的教育管理服務(wù)工作。

5、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委:負(fù)責(zé)做好各自所聯(lián)系群體少數(shù)民族、信教人員的教育管理服務(wù)工作，維護他們的合法權(quán)益。

6、各成員單位要各司其職，互通信息，加強協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮本單位在民族矛盾糾紛工作中的作用，努力形成各負(fù)其責(zé)、緊密配合、齊抓共管的局面。

四、民族矛盾糾紛工作聯(lián)席會議的工作制度

1、會議制度。聯(lián)席會議原則上每年召開2次，亦可根據(jù)工作需要和成員單位的要求適當(dāng)增加。

2、報告制度。每年要將全鎮(zhèn)民族矛盾糾紛工作情況向鎮(zhèn)委常委會匯報一次，并向鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政協(xié)進行通報。

3、交流制度。各成員單位要加強民族矛盾糾紛工作的信息交流和溝通，涉及敏感性的、重要的工作情況應(yīng)及時提供給聯(lián)席會議交流與研究。

4、調(diào)研制度。根據(jù)工作需要，組織成員單位就全鎮(zhèn)民族矛盾糾紛領(lǐng)域的重點工作進行聯(lián)合調(diào)研，了解、分析情況，提出建議，為鎮(zhèn)委決策提供參考。

5、協(xié)調(diào)制度。對于涉及民族矛盾糾紛工作的政策性問題，積極溝通、協(xié)調(diào)鎮(zhèn)直有關(guān)部門提出具體的處理意見和措施。