欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

工程教育下本科畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了工程教育下本科畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

工程教育下本科畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革

摘要:畢業(yè)設(shè)計是工科類本科生培養(yǎng)過程中的重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié),對于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)綜合能力有著十分重要的作用。我國工程教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)提出了新的一系列要求。畢業(yè)設(shè)計是認(rèn)證考核評價的一項重要指標(biāo),畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量對學(xué)生的畢業(yè)要求達(dá)成度具有重要影響。本文以土木工程專業(yè)為例,從設(shè)計選題、課題研究、質(zhì)量評價等幾個方面去分析當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)所存在的問題及其原因?;谝詫W(xué)生為中心的教學(xué)理念,結(jié)合本科生導(dǎo)師制,以提高學(xué)生的專業(yè)綜合能力為目標(biāo),提出相應(yīng)的畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革方案和貫穿全過程的管理模式,以提升工程類畢業(yè)設(shè)計實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的培養(yǎng)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:工程專業(yè)教育認(rèn)證;畢業(yè)設(shè)計;本科生導(dǎo)師制

一、工程教育認(rèn)證背景下土木工程類畢業(yè)設(shè)計存在的問題

土木工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計是對本專業(yè)大學(xué)生專業(yè)知識及實踐能力培養(yǎng)和檢驗的重要環(huán)節(jié)。要求學(xué)生能夠綜合運(yùn)用四年所學(xué),例如高等數(shù)學(xué)、大學(xué)英語、理論力學(xué)、工程制圖等基礎(chǔ)知識以及彈塑性力學(xué)、巖石力學(xué)、土力學(xué)、工程地質(zhì)學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué)、基礎(chǔ)工程、錨固與支擋技術(shù)等專業(yè)知識對某一工程實際問題進(jìn)行深入研究,旨在提升學(xué)生的工程意識、綜合能力和專業(yè)素養(yǎng)。然而,由于各種因素的影響和制約,例如選題偏難或與工程實際問題相脫離,指導(dǎo)老師工程經(jīng)驗缺乏或時間有限,學(xué)生認(rèn)識不足或因面臨找工作、考研等而疲于應(yīng)對,導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的培養(yǎng)效果往往不盡人意[3-6]。

1.選題方向不明確

筆者通過對中國地質(zhì)大學(xué)(北京)師生的問卷調(diào)查和訪談,發(fā)現(xiàn)在土木工程專業(yè)類畢業(yè)設(shè)計選題方面學(xué)生的整體滿意度不高,教師的積極性也不足。通過分析筆者認(rèn)為其原因主要有以下幾點:(1)選題的前期準(zhǔn)備工作不充分。在目前畢業(yè)設(shè)計的選題工作中,多數(shù)指導(dǎo)教師需要在一兩周時間內(nèi)給出多個選題供學(xué)生選擇,這難免會出現(xiàn)選題之間相互重復(fù)、科學(xué)性低、可行性差等問題。(2)選題難易程度把握不好。由于教師特別是青年教師缺乏經(jīng)驗,容易出現(xiàn)題目選得過難或過易,太大或太小等問題,難以給出與當(dāng)前工程問題密切相關(guān)、并有一定廣度和深度的選題。此外,若沒有針對學(xué)生的興趣和特長來制定選題,學(xué)生會對畢業(yè)設(shè)計感到困難或積極性不高。(3)選題模式單一,缺乏新意。目前的選題模式一般為指導(dǎo)教師定題,學(xué)生選題。設(shè)計題目多年重復(fù)使用,同質(zhì)化程度高。同時,選題大多缺乏整體考慮,基本是讓學(xué)生獨立開展,學(xué)生相互之間缺乏協(xié)作與配合,缺乏多學(xué)科方向的團(tuán)隊合作式選題,不利于學(xué)生協(xié)作能力和團(tuán)隊精神的培養(yǎng)。此外,由于選題過程中師生缺乏充分交流,容易導(dǎo)致選題與學(xué)生的興趣或特長相脫離,致使學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計感到困難或積極性不高。

2.研究過程不深入

畢業(yè)設(shè)計過程是對一個學(xué)生綜合能力的考察,可以培養(yǎng)學(xué)生提出問題、分析問題和解決問題的能力。目前,畢業(yè)設(shè)計實施過程中主要存在的問題如下:(1)指導(dǎo)老師對學(xué)生的課題研究環(huán)節(jié)缺乏足夠重視。一方面,由于近年來本科生大規(guī)模擴(kuò)招,師生比例極不平衡。在畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)過程中,教師由于教學(xué)任務(wù)過重,指導(dǎo)的學(xué)生過多而無法進(jìn)行全過程、有針對性的指導(dǎo);或者因科研任務(wù)過重,沒有足夠的精力對單個學(xué)生進(jìn)行耐心、細(xì)心的單獨指導(dǎo)。另一方面,表現(xiàn)在指導(dǎo)教師對畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量要求不夠嚴(yán)格,對學(xué)生論文不能進(jìn)行嚴(yán)格的審閱并指出論文存在的主要問題,也沒有堅持讓學(xué)生全部修改后再去參加答辯。(2)學(xué)生重視程度不足,投入時間少。一方面,如前所述老師對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的審查不嚴(yán),容易導(dǎo)致學(xué)生態(tài)度松懈;另一方面,由于畢業(yè)設(shè)計時間一般是在大四上學(xué)期期末或下學(xué)期期初開始,大部分學(xué)生均面臨找工作、考研等問題,由于時間緊張或認(rèn)識不足,部分學(xué)生很難將大量時間花在畢業(yè)設(shè)計上,導(dǎo)致開題準(zhǔn)備倉促,查閱資料文獻(xiàn)不全面甚至嚴(yán)重偏少,缺乏對畢業(yè)設(shè)計目的和課題研究問題比較深入的認(rèn)識和理解。而計算設(shè)計上投入時間的不足,導(dǎo)致學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計錯誤頻出或是缺乏創(chuàng)新。(3)指導(dǎo)過程管理缺位。雖然學(xué)校的培養(yǎng)文件里面一般都有對畢業(yè)設(shè)計實施過程的相關(guān)要求,例如要求指導(dǎo)老師每周給所帶本科生至少開一次例會等,但這些要求缺乏有效的監(jiān)督措施或監(jiān)管過程控制不嚴(yán),從而導(dǎo)致課題研究過程中老師的指導(dǎo)質(zhì)量大打折扣。

3.評價反饋不到位

畢業(yè)設(shè)計評審是對學(xué)生整個畢業(yè)設(shè)計實踐環(huán)節(jié)綜合表現(xiàn)的評估。當(dāng)前,畢業(yè)設(shè)計的評審環(huán)節(jié)中主要存在如下問題:(1)指導(dǎo)教師難以給自己指導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行公正評價。由于畢業(yè)設(shè)計的總成績直接關(guān)系到優(yōu)秀和不合格畢業(yè)設(shè)計的評選,與指導(dǎo)老師的教學(xué)業(yè)績掛鉤,因而不少指導(dǎo)老師給自己指導(dǎo)的學(xué)生評分尤其是評優(yōu)時普遍偏高,明顯干擾了畢業(yè)設(shè)計評判的公正性。(2)有些答辯評委教師可能并不熟悉一些學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容,因而無法給出權(quán)威評價。例如,土木工程的主要研究方向包括建筑結(jié)構(gòu)、巖土工程、工程地質(zhì)勘察、地質(zhì)災(zāi)害防治等,如果建筑結(jié)構(gòu)方向的老師作為地質(zhì)災(zāi)害防治答辯專家的一部分,這一部分答辯專家可能會因為研究方向的差異顯得捉襟見肘而難以給出比較權(quán)威的評判。(3)答辯評委成員中具有實際工程經(jīng)驗的專家比例偏少。由于在校的很多教師尤其是年輕教師以從事教學(xué)工作為主,工程經(jīng)驗相對缺乏,在評價過程中難以指出學(xué)生畢業(yè)設(shè)計中存在的實際工程問題,或者對工程圖紙編制的規(guī)范性要求不嚴(yán)。(4)畢業(yè)設(shè)計的評價工作缺乏與相應(yīng)的改進(jìn)措施形成閉環(huán)。目前畢業(yè)設(shè)計的評價僅僅是為了評價,各屆學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計實踐教學(xué)相互孤立,缺乏動態(tài)反饋和改進(jìn)工作的激勵機(jī)制,沒有達(dá)到以評促建的目的。

二、工程教育認(rèn)證背景下土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)改革方案構(gòu)想

工程教育認(rèn)證強(qiáng)調(diào)一切以學(xué)生為中心的教育理念,強(qiáng)調(diào)以工程人才培養(yǎng)目標(biāo)為導(dǎo)向。具體而言,一切教育教學(xué)過程和環(huán)節(jié)都應(yīng)該以學(xué)生為本,包括:培養(yǎng)目標(biāo)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要使學(xué)生成為行業(yè)企業(yè)需要的人才,課程體系要成為培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)的平臺,教學(xué)組織和方法、教師隊伍建設(shè)、教育教學(xué)資源配置等要有利于學(xué)生能力和素質(zhì)的培養(yǎng)等,以至于所有的教育教學(xué)活動都朝著達(dá)到培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的方向努力[3]。針對當(dāng)前土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計所存在的問題,本文按照工程專業(yè)教育認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求,并基于以學(xué)生為中心的教學(xué)理念,提出土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計相應(yīng)的教學(xué)改革方案和貫穿畢業(yè)設(shè)計全過程的管理模式[1,3-4]。

1.前期介入,指明選題方向

(1)做好前期準(zhǔn)備,選題時間前移。在畢業(yè)設(shè)計選題階段,可以考慮在建立本科生導(dǎo)師制的基礎(chǔ)上將本科畢業(yè)設(shè)計的選題時間前移。工科類本科生導(dǎo)師制是指聘請高??蒲泄歉山處熁蚱髽I(yè)具有豐富工程經(jīng)驗的技術(shù)專家,在師生雙向選擇的前提下?lián)伪究粕闹笇?dǎo)教師,教師結(jié)合自己的專業(yè)研究方向,在思想、學(xué)業(yè)、生活及心理等方面為本科生提供引導(dǎo)、咨詢或幫助[7-8]。土木工程專業(yè)的本科畢業(yè)設(shè)計一般需要經(jīng)過選題、查閱資料、課題理論分析、課題實驗研究、撰寫畢業(yè)設(shè)計等過程,對于一個本科生來說,如果事先沒有充分的查閱文獻(xiàn)和專業(yè)積累,要想在半年左右的時間內(nèi)完成是比較困難的。因此,可以通過鼓勵學(xué)生在大學(xué)三年級開始較早參與導(dǎo)師的科研課題,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)興趣;學(xué)生通過搜集整理資料、做實驗和撰寫小論文,形成一定的知識積累和學(xué)術(shù)規(guī)范,為畢業(yè)設(shè)計課題的選擇打下良好的基礎(chǔ)。(2)加強(qiáng)專業(yè)引導(dǎo),增設(shè)“專業(yè)前沿課”。從本科三年級開始開設(shè)“專業(yè)前沿課”,讓學(xué)生根據(jù)自己的興趣方向選擇參加不同指導(dǎo)教師的專業(yè)前沿研討課。教師在課上系統(tǒng)地介紹不同研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)動態(tài)和科技前沿問題,學(xué)生通過專業(yè)前沿課上的思考、交流和討論,與教師探討可能的選題方向,逐步確定自己的論文設(shè)計題目。(3)因材施教,個性化指導(dǎo)。指導(dǎo)教師也可以通過在給學(xué)生講授專業(yè)前沿研討課或在課題研究過程中,逐步了解學(xué)生的興趣、能力和未來職業(yè)規(guī)劃,因材施教,并結(jié)合工程實際問題,針對性地將課題分解出不同類型、方向的小課題供學(xué)生選擇,每個小課題的設(shè)計使得學(xué)生在基礎(chǔ)理論知識、專業(yè)實驗技能以及科學(xué)研究思維等方面得到充分的鍛煉,并可便于教師較好把握選題的難易程度,提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。選題時提前讓學(xué)生了解教師的課題方向,采取師生互選的選題方式,采用“公開課題方向—學(xué)生填報志愿選擇教師—教師根據(jù)學(xué)生特點確定選題題目—協(xié)調(diào)調(diào)整”的選題流程來滿足大多數(shù)學(xué)生對選題的要求。

2.過程參與,深入實踐指導(dǎo)

(1)導(dǎo)師分組,按學(xué)科方向給予學(xué)生專業(yè)性指導(dǎo)。在畢業(yè)設(shè)計課題研究階段,首先可以按學(xué)科方向進(jìn)行導(dǎo)師分組,這樣便于導(dǎo)師結(jié)合自己的專業(yè)特長和工程實踐對學(xué)生給予專業(yè)性的指導(dǎo)。同時,設(shè)置指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)上限。建議每位教師指導(dǎo)的學(xué)生人數(shù)不超過3個,這樣可以保證每個學(xué)生盡可能得到充分指導(dǎo)。(2)進(jìn)度跟蹤,有序推進(jìn)。整個畢業(yè)設(shè)計過程應(yīng)建立完整的任務(wù)進(jìn)度檢查制。課題研究階段可以分為開題、中期檢查和正式答辯3個環(huán)節(jié)。開題可以安排在大四的上半學(xué)期(1月份),中期檢查安排在大四下半學(xué)期的3月中旬。指導(dǎo)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生提交的任務(wù)進(jìn)度安排表定期對學(xué)生的進(jìn)度進(jìn)行檢查并提出修改意見,學(xué)生根據(jù)教師提出的意見及時整改和反饋,確保進(jìn)度有序推進(jìn)。(3)管理跟進(jìn),整體協(xié)調(diào)。導(dǎo)師可以根據(jù)課題的實際需求,讓不同學(xué)科方向的學(xué)生參與到各個子課題的研究,開展不同方向和內(nèi)容的畢業(yè)設(shè)計工作,這樣有利于培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,并發(fā)揮各自的專長,提升通過相互協(xié)作來解決實際工程問題的能力。

3.多元評價,提升反饋實效

(1)學(xué)科分組,客觀評價。在畢業(yè)設(shè)計評審階段,首先可以按學(xué)科方向或設(shè)計內(nèi)容,分組對畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行評價,這樣可以盡量做到導(dǎo)師在評審時更加權(quán)威公正。學(xué)院可以邀請企業(yè)技術(shù)專家作為企業(yè)導(dǎo)師共同參與答辯評審,企業(yè)導(dǎo)師可以切實從工程角度對答辯內(nèi)容給出客觀評價和建議。(2)多方參與,公正評價。畢業(yè)設(shè)計成績由指導(dǎo)教師的成績(50%)、評閱成績(20%)和答辯成績(30%)三部分構(gòu)成,應(yīng)分別針對指導(dǎo)環(huán)節(jié)、評閱環(huán)節(jié)和答辯環(huán)節(jié)制定詳細(xì)的評分標(biāo)準(zhǔn)。導(dǎo)師評分環(huán)節(jié)應(yīng)根據(jù)畢業(yè)設(shè)計的評定標(biāo)準(zhǔn),對學(xué)生完成課題的情況、論文的質(zhì)量和價值等進(jìn)行客觀公正的評價,并給出具體的評分理由。評審環(huán)節(jié)可對學(xué)校部分畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行“外送盲審”,以通過率和優(yōu)秀率來進(jìn)一步保證本批次畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量水平,并以此判斷校內(nèi)評閱的公正性。在評審優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計時,可以先分組經(jīng)過導(dǎo)師組研究討論,每組推薦兩名同學(xué)參評;然后推選具有不同學(xué)科研究方向的導(dǎo)師組成評優(yōu)委員會,對每位參評同學(xué)的畢業(yè)設(shè)計進(jìn)行匿名評優(yōu)打分,最后取加權(quán)平均分作為評優(yōu)的重要依據(jù)。此外,還可以采用數(shù)學(xué)統(tǒng)計方法來對委員會評分的合理性進(jìn)行分析評價,確定評分的公平公正。(3)及時反饋,有效評價。在每年一輪評審結(jié)束后,學(xué)院應(yīng)召集指導(dǎo)教師及時討論和總結(jié)工作中的經(jīng)驗與不足,并調(diào)研畢業(yè)生所反映的畢業(yè)設(shè)計過程存在問題和建議,并在下一輪畢業(yè)設(shè)計實踐教學(xué)中給予及時的反饋和完善,形成為改進(jìn)而評價的閉環(huán)。

三、結(jié)束語

工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計是一個集學(xué)習(xí)、探索和實踐于一體的綜合性教學(xué)環(huán)節(jié)。科學(xué)的選題能夠確保畢業(yè)設(shè)計研究方向的可行性、創(chuàng)新性和工程實用性;充足的時間和嚴(yán)格的管理能夠保證學(xué)生高質(zhì)量完成畢業(yè)設(shè)計的研究任務(wù);權(quán)威、公正、有效的評價能夠為學(xué)生和指導(dǎo)教師提供寶貴的意見,幫助指導(dǎo)教師改進(jìn)畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)方法。本文以工程教育專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)對畢業(yè)設(shè)計的要求及該標(biāo)準(zhǔn)的核心理念為出發(fā)點,結(jié)合本科生導(dǎo)師制的特點,總結(jié)了當(dāng)前土木工程畢業(yè)設(shè)計各個環(huán)節(jié)所存在的主要問題,分析了其背后的原因,并提出了相應(yīng)的教改方案和貫穿畢設(shè)全過程的管理模式,以促進(jìn)土木工程類專業(yè)的學(xué)科建設(shè)和長遠(yuǎn)發(fā)展,提升本科畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)、工程意識、創(chuàng)新能力與社會競爭力。

參考文獻(xiàn):

[1]中國工程教育專業(yè)認(rèn)證協(xié)會.工程教育認(rèn)證通用標(biāo)準(zhǔn)(2018版)[S/OL].[2019-02-13].

[2]胡正平,吳培良,許成謙,等.從專業(yè)認(rèn)證角度談如何帶好工科畢業(yè)設(shè)計[J].教學(xué)研究,2016(39):103-106.

[3]嚴(yán)林博.工程教育認(rèn)證背景下對畢業(yè)設(shè)計(論文)教學(xué)改革的思考[J].教育教學(xué)論壇,2018(15):1-4.

[4]遲巖,解源,江小霞.高等學(xué)校畢業(yè)設(shè)計中融入導(dǎo)師制的探討[J].集美大學(xué)學(xué)報,2004,5(3):74-76.

[5]陳嘉艷,黃曉林,張志儉.本科畢業(yè)論文的質(zhì)量監(jiān)管、評估及其電子檔案管理[J].教育教學(xué)論壇,2018(4):7-10.

作者:陳劍 徐能雄 單位:中國地質(zhì)大學(xué)(北京)工程技術(shù)學(xué)院

黄片无遮挡物在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 三级国产精品片| 国产视频首页在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 伊人久久国产一区二区| 午夜免费激情av| 亚洲怡红院男人天堂| 国产免费福利视频在线观看| 如何舔出高潮| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品久久视频播放| 国产 一区精品| 国产黄片美女视频| 成人美女网站在线观看视频| 麻豆成人午夜福利视频| 我的女老师完整版在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 青春草国产在线视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产黄色免费在线视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜福利视频精品| 欧美bdsm另类| 女人久久www免费人成看片| 丝袜喷水一区| av在线老鸭窝| 美女cb高潮喷水在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 深夜a级毛片| 看十八女毛片水多多多| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美zozozo另类| 亚洲av.av天堂| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲不卡免费看| 男人爽女人下面视频在线观看| 观看美女的网站| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品久久久精品久久久| 国产精品一及| 免费看a级黄色片| 欧美高清成人免费视频www| 乱人视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品一二三区在线看| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品三级大全| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲四区av| 国产高清国产精品国产三级 | 免费黄网站久久成人精品| 禁无遮挡网站| 国产亚洲最大av| 亚洲国产av新网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 少妇高潮的动态图| 国产精品人妻久久久久久| 男女那种视频在线观看| 日本黄色片子视频| 日本一二三区视频观看| 一个人免费在线观看电影| 久久久国产一区二区| 免费观看在线日韩| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲图色成人| 最近手机中文字幕大全| 久久久久久久久大av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲性久久影院| 免费黄频网站在线观看国产| 免费在线观看成人毛片| 亚洲欧美清纯卡通| av国产精品久久久久影院| 大码成人一级视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线天堂最新版资源| 国产成人精品福利久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| av在线app专区| 欧美亚洲日本最大视频资源| av不卡在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 免费av中文字幕在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 色网站视频免费| 黄片小视频在线播放| 另类精品久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 在线观看三级黄色| 电影成人av| 欧美97在线视频| 久久久久网色| 观看美女的网站| 成人国语在线视频| 最新的欧美精品一区二区| 熟女av电影| 国产爽快片一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 在线观看三级黄色| 日韩免费高清中文字幕av| 男女高潮啪啪啪动态图| 天堂中文最新版在线下载| 久久狼人影院| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧洲国产日韩| 女人久久www免费人成看片| 久久精品夜色国产| 性少妇av在线| freevideosex欧美| 成人免费观看视频高清| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品一二三区在线看| 一级毛片 在线播放| 成人毛片a级毛片在线播放| 宅男免费午夜| 亚洲少妇的诱惑av| 欧美日韩av久久| av卡一久久| 2022亚洲国产成人精品| 国产国语露脸激情在线看| 中文字幕人妻熟女乱码| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费观看无遮挡的男女| 国产综合精华液| 有码 亚洲区| 激情五月婷婷亚洲| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲成色77777| 日日啪夜夜爽| 一二三四在线观看免费中文在| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩中字成人| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美97在线视频| 男女午夜视频在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 高清欧美精品videossex| 欧美另类一区| 久久99蜜桃精品久久| 精品国产露脸久久av麻豆| 99国产精品免费福利视频| 久久精品国产a三级三级三级| 免费日韩欧美在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩伦理黄色片| 2022亚洲国产成人精品| 国产有黄有色有爽视频| 18禁国产床啪视频网站| 中文字幕制服av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日本av手机在线免费观看| 国产精品成人在线| 男的添女的下面高潮视频| 在线看a的网站| 亚洲人成77777在线视频| 免费在线观看完整版高清| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久韩国三级中文字幕| 91久久精品国产一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一区在线观看完整版| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 妹子高潮喷水视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 高清欧美精品videossex| 婷婷色综合www| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 中文字幕制服av| 999精品在线视频| 中文字幕制服av| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲成人手机| 一本久久精品| 国产片内射在线| 大片电影免费在线观看免费| 欧美精品一区二区大全| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费看不卡的av| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品久久久久久久性| 秋霞在线观看毛片| 国产 精品1| 国产乱来视频区| 亚洲精品在线美女| 国产日韩欧美视频二区| 美女国产高潮福利片在线看| 一区二区三区四区激情视频| 久久综合国产亚洲精品| 成人国语在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 永久网站在线| 色网站视频免费| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人一区二区在线| 99re6热这里在线精品视频| 成人免费观看视频高清| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 老司机影院毛片| 男女免费视频国产| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 天天操日日干夜夜撸| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线看a的网站| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美日韩视频精品一区| 成人国产av品久久久| 午夜日韩欧美国产| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 韩国精品一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 欧美变态另类bdsm刘玥| 十八禁网站网址无遮挡| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久99一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 日本免费在线观看一区| 伦精品一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产黄频视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲成国产人片在线观看| 免费观看性生交大片5| 女性被躁到高潮视频| 亚洲五月色婷婷综合| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产精品久久久久久久久免| 久久狼人影院| 国产一区二区激情短视频 | 欧美成人午夜免费资源| 国产xxxxx性猛交| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品久久久精品久久久| 亚洲综合精品二区| 一二三四在线观看免费中文在| 99久久人妻综合| 久久狼人影院| 欧美人与善性xxx| 久久鲁丝午夜福利片| 大香蕉久久网| 亚洲第一青青草原| 美女高潮到喷水免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品,欧美精品| 成人国产麻豆网| 日本vs欧美在线观看视频| 天美传媒精品一区二区| 国产精品久久久久成人av| 欧美日韩精品网址| 少妇熟女欧美另类| 少妇熟女欧美另类| 国产精品久久久久久久久免| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲av电影在线进入| 男的添女的下面高潮视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 99香蕉大伊视频| 亚洲美女视频黄频| 2018国产大陆天天弄谢| 国产成人av激情在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 丰满少妇做爰视频| 丝袜美足系列| 亚洲四区av| 欧美成人午夜免费资源| 国产熟女欧美一区二区| 中文欧美无线码| 亚洲av男天堂| av天堂久久9| 欧美国产精品一级二级三级| 免费观看无遮挡的男女| 老司机亚洲免费影院| 美女视频免费永久观看网站| 男女午夜视频在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 日韩免费高清中文字幕av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 尾随美女入室| 国产有黄有色有爽视频| 一级片免费观看大全| 国产精品成人在线| 国产成人91sexporn| 国产高清国产精品国产三级| 国产精品免费大片| 一区二区三区四区激情视频| 久久久久精品性色| 成人二区视频| 国产野战对白在线观看| 18+在线观看网站| 90打野战视频偷拍视频| 男女下面插进去视频免费观看| 国产 一区精品| 国产男女内射视频| 久久精品久久精品一区二区三区| av电影中文网址| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 十八禁高潮呻吟视频| 国产在线视频一区二区| 国产福利在线免费观看视频| 日本午夜av视频| 精品久久蜜臀av无| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久97久久精品| 欧美成人午夜精品| 精品一区二区三卡| 国产在线视频一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 香蕉国产在线看| 精品第一国产精品| av不卡在线播放| 丰满少妇做爰视频| 国产精品久久久久成人av| 成人二区视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一边亲一边摸免费视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看www视频免费| 免费黄色在线免费观看| 老熟女久久久| 午夜福利一区二区在线看| 老司机影院毛片| 久久国产精品大桥未久av| 日本vs欧美在线观看视频| 高清不卡的av网站| 亚洲精品在线美女| 久久这里有精品视频免费| 1024香蕉在线观看| 一区二区三区精品91| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品日本国产第一区| 自线自在国产av| 1024香蕉在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 九色亚洲精品在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产高清国产精品国产三级| a级毛片黄视频| 韩国高清视频一区二区三区| 一个人免费看片子| 满18在线观看网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 最近手机中文字幕大全| 久久久久国产精品人妻一区二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲,欧美,日韩| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜激情av网站| 两个人免费观看高清视频| 欧美日韩视频精品一区| 97在线视频观看| 在线 av 中文字幕| 国产深夜福利视频在线观看| 伦精品一区二区三区| 日韩伦理黄色片| 国产成人a∨麻豆精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产在线免费精品| 黄频高清免费视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产免费视频播放在线视频| 成人二区视频| 亚洲第一青青草原| av网站免费在线观看视频| 在线观看三级黄色| 桃花免费在线播放| 超碰成人久久| 丝袜喷水一区| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩大片免费观看网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 成年人午夜在线观看视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 边亲边吃奶的免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 看免费av毛片| 18禁观看日本| 久久久a久久爽久久v久久| 成年人免费黄色播放视频| 看免费成人av毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 97在线视频观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产又爽黄色视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品少妇久久久久久888优播| 日本免费在线观看一区| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费高清在线观看日韩| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产欧美网| 久久这里有精品视频免费| 2022亚洲国产成人精品| 看免费av毛片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产毛片在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 夫妻午夜视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产麻豆69| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产欧美亚洲国产| 国产麻豆69| 婷婷色综合www| 波多野结衣av一区二区av| 成人毛片60女人毛片免费| www.精华液| 性色av一级| 亚洲久久久国产精品| 国产黄频视频在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 另类精品久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品偷伦视频观看了| 综合色丁香网| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 老司机影院毛片| 国产麻豆69| 成年人午夜在线观看视频| 人妻 亚洲 视频| 永久免费av网站大全| 高清av免费在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 涩涩av久久男人的天堂| 韩国精品一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久久久人人人人人| 成年人免费黄色播放视频| 人人妻人人澡人人看| 国产精品久久久久成人av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲欧洲国产日韩| 一本久久精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久亚洲中文字幕| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产1区2区3区精品| 美女视频免费永久观看网站| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av卡一久久| 久久久精品免费免费高清| 亚洲国产av影院在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲精品一二三| 寂寞人妻少妇视频99o| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产免费福利视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 美女大奶头黄色视频| 人人澡人人妻人| 青春草视频在线免费观看| 亚洲天堂av无毛| 久久精品国产综合久久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 午夜av观看不卡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成人手机av| 美女福利国产在线| 欧美97在线视频| 日本色播在线视频| 99九九在线精品视频| 日韩电影二区| 亚洲天堂av无毛| 久久久久网色| 亚洲在久久综合| 少妇的丰满在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 国产一级毛片在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜福利,免费看| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜日韩欧美国产| 国产免费又黄又爽又色| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 曰老女人黄片| 在线天堂中文资源库| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲av中文av极速乱| av卡一久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品自拍成人| 高清不卡的av网站| 午夜老司机福利剧场| 在线观看一区二区三区激情| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品一区在线观看国产| 午夜精品国产一区二区电影| 你懂的网址亚洲精品在线观看| www.精华液| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 久久热在线av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av日韩在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 美女视频免费永久观看网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产av国产精品国产| 美女午夜性视频免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久精品94久久精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲一区二区三区欧美精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩成人av中文字幕在线观看| videos熟女内射| 国产精品偷伦视频观看了| 国产成人免费无遮挡视频| 日本91视频免费播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 性色av一级| 美女大奶头黄色视频| 人妻少妇偷人精品九色| 永久网站在线| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 性色av一级| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久午夜福利片| 久久久精品免费免费高清| 在线观看免费日韩欧美大片| 丰满迷人的少妇在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 有码 亚洲区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产av一区二区精品久久| av网站在线播放免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人二区视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲精品第二区| 天天操日日干夜夜撸| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品一二三| √禁漫天堂资源中文www| 自线自在国产av| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久热久热在线精品观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩伦理黄色片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 观看av在线不卡| 国产一级毛片在线| 女性生殖器流出的白浆| 一区二区三区四区激情视频|