創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的工作策略

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【摘要】農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)在提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)量、增加農(nóng)民收入、建設(shè)新型農(nóng)村、促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面都發(fā)揮著非常重要的作用。我們要在新時期重新思考、切實改進工作、調(diào)整培訓(xùn)思路和方法，適應(yīng)新時期農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新政策和新形勢。

【關(guān)鍵詞】農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作策略創(chuàng)新工作策略

一、加強領(lǐng)導(dǎo)力量，重視培訓(xùn)細節(jié)的重要性，提高培訓(xùn)的意識效果

一是要把農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作作為一把手工程，各級農(nóng)業(yè)部門必須嚴格按照上級部門的要求認真對待農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作，進一步落實培訓(xùn)政策，確保培訓(xùn)順利進行。二是各級部門根據(jù)地方基層農(nóng)業(yè)培訓(xùn)的實際，做好培訓(xùn)規(guī)劃，根據(jù)新形勢的發(fā)展不斷調(diào)整培訓(xùn)方案。三是做好農(nóng)民的思想工作，搭建基層農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的平臺，筑牢農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的設(shè)施，逐步提升廣大農(nóng)民的培訓(xùn)意識和理解接受能力。在農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)過程中，必須善于利用現(xiàn)代技術(shù)手段生動形象的講座，根據(jù)農(nóng)民的切身需要組織相應(yīng)的專門培訓(xùn)，使農(nóng)民學(xué)到技術(shù)真正用得上。

二、加強培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，不斷提高培訓(xùn)工作的實效

培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)性工作，注重農(nóng)業(yè)技術(shù)團隊的人員結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)術(shù)背景、職業(yè)結(jié)構(gòu)合理配置，形成科學(xué)的管理和技術(shù)培訓(xùn)的骨干力量。同時，要加強培訓(xùn)資料和信息材料的建設(shè)，要積極選拔那些具有實踐經(jīng)驗和對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)管理有一定經(jīng)驗的實用型人才，不斷提高管理人員的素質(zhì)，使農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作做到標準化、規(guī)范化、科研化。要建立健全培訓(xùn)技術(shù)人才獎勵制度，引入競爭性招聘，精挑細選優(yōu)秀人才招聘到培訓(xùn)隊伍中來。對效果明顯的技術(shù)培訓(xùn)科技成果，要及時給與報道，創(chuàng)設(shè)重視人才，讓技術(shù)人才盡其所長，有很好的發(fā)揮空間。在平時的管理中，要實行績效與培訓(xùn)效果掛鉤的管理制度，激發(fā)培訓(xùn)技術(shù)人員工作的積極性，調(diào)動工作的主動性，不斷提高培訓(xùn)工作的實效。

三、深入農(nóng)村開展調(diào)研工作，集中精力搶抓新技術(shù)

要做好農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，需要深入農(nóng)村開展調(diào)研工作，深入了解農(nóng)村農(nóng)民對培訓(xùn)的需求。只有深入開展調(diào)查研究活動，讓農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作具有較強的針對性，農(nóng)民才能收獲最有價值，最需要的。深入基層調(diào)研采用多種研究方法，如走訪、問談、交流和問卷調(diào)查。要對農(nóng)業(yè)項目的選擇、技術(shù)的支持、產(chǎn)品的銷售等各個環(huán)節(jié)充分了解，使農(nóng)民能夠把參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的知識和技術(shù)技能真正用到自己的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，看得見，摸得著，真正得到實惠。培訓(xùn)內(nèi)容的規(guī)劃要在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的早期階段進行市場調(diào)研和預(yù)測，幫助廣大農(nóng)民查找科學(xué)的服務(wù)信息和技術(shù)準備。

四、更新有效培訓(xùn)的方法，拓寬培訓(xùn)的路徑

農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是農(nóng)民生活質(zhì)量高低的關(guān)鍵，這項工作說起來很簡單，但實施起來并不容易。我們要通過開辟新技術(shù)示范區(qū)、組織新技術(shù)示范展示活動、增強農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的信譽度，不斷提高農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量標準。農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教師要一直關(guān)注技術(shù)的應(yīng)用效果，用新技術(shù)帶來的變化和農(nóng)民體驗來打消農(nóng)民的懷疑，使他們在科技示范戶的帶動下，自覺的參與到農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動中。展示新技術(shù)給農(nóng)民帶來的可見收益是農(nóng)民最容易接受的范例，特別是那些生產(chǎn)潛力較大、能看到實際效益的技術(shù)項目，農(nóng)民最容易接受，我們要趁此機會在資金、技術(shù)、管理等方面加大培訓(xùn)力度，擴大培訓(xùn)規(guī)模，農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作真正做到那么多心坎上。

五、注重培訓(xùn)工作的管理，用科學(xué)的考核機制推動培訓(xùn)工作有序開展

各級培訓(xùn)機構(gòu)要有效的溝通相互支持，主管部門要健全監(jiān)督評價機制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查活動，將檢查結(jié)果納入每年的年度工作考核中，對每年的考核評估檢查工作的結(jié)果及時進行分析評價，對存在的問題要求及時采取補救措施補齊短板。各級農(nóng)業(yè)技術(shù)主管部門,要用培訓(xùn)的機制引導(dǎo)激勵農(nóng)民不斷創(chuàng)新的意識，激勵農(nóng)民主動參與農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的新機制。要不斷提高監(jiān)督檢查的工作效率，確保農(nóng)業(yè)培訓(xùn)工作的有序、實效開展?？傊r(nóng)業(yè)要想實現(xiàn)大發(fā)展，就必須依靠科學(xué)的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識的保障。農(nóng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)校是農(nóng)業(yè)技術(shù)的播種機、農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化傳播者，我們要健全農(nóng)技培訓(xùn)體系，夯實培訓(xùn)隊伍建設(shè)，加大培訓(xùn)資金支出，把農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)這一惠民惠農(nóng)的工作扎扎實實的開展好，落實好。

參考文獻

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作者：鄭淑珍 單位：河北省農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校遷安市分校