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上市公司稅務(wù)風險成因及規(guī)避探究

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上市公司稅務(wù)風險成因及規(guī)避探究

一、引言

在當今復雜的資本市場體系中,上市公司在日常經(jīng)營運作中會面對日益復雜的稅收政策體系,稅務(wù)機關(guān)征管措施和市場交易行為,因此所面臨的涉稅問題也越來越復雜。企業(yè)在處理各種稅務(wù)問題的過程中,稍有不慎的便會帶來巨大的經(jīng)濟或名譽損失。然而,現(xiàn)在許多上司公司中存在著嚴重的涉稅問題,這與公司內(nèi)部的管理人員的認識息息相關(guān)。公司高層的戰(zhàn)略思想和納稅意識決定著企業(yè)的稅務(wù)風險及納稅成本。然而,我國的一些上市公司中高層普遍存在著一些錯誤的理念和涉稅觀念。首先,一些企業(yè)高層通過與稅務(wù)機關(guān)的領(lǐng)導“溝通協(xié)調(diào)”,通過由上而下級級打招呼的形式獲得某些批準權(quán)利,通過避開正式文件進行了偷稅等不合法的行為。其次,一些企業(yè)的財務(wù)人員很難做到全面的掌握系統(tǒng)內(nèi)部的各個變化,所以并不能做到及時調(diào)整涉稅行為。同時,企業(yè)的高層在疲于經(jīng)營的情況下,疏忽了財務(wù)上的管理,片面的追求稅負最小,易于導致偷稅漏稅行為的發(fā)生,降低涉稅問題處理的效率。此外,隨著《中華人民共和國行政許可法》的實施,納稅審批程序逐步減少,企業(yè)也有了更多的納稅自由裁量權(quán),反而加大了許多企業(yè)的涉稅風險。由此,上市公司加強內(nèi)部籌劃以減少企業(yè)的各種稅務(wù)問題,為企業(yè)營造一個良好的涉稅環(huán)境,進而提高企業(yè)的經(jīng)營效率至關(guān)重要。目前我國對于企業(yè)的稅務(wù)相關(guān)問題已作了許多研究。尹淑平,楊默如通過研究稅務(wù)風險的本質(zhì)概念以及稅務(wù)風險的成因,提出了相應的健全完善企業(yè)稅務(wù)風險管理的建議與措施。張慶閣對大型企業(yè)的稅務(wù)風險管理問題進行了系統(tǒng)研究,對稅務(wù)風險種類進行了劃分,并提出了防范和管理稅務(wù)風險的對策。羅威進行了一定程度的創(chuàng)新,在企業(yè)內(nèi)部各部門之間建立了博弈模型,通過研究分析各部門之間的最優(yōu)選擇,進一步探析企業(yè)稅務(wù)風險產(chǎn)生的原因。彭喜陽通過分析企業(yè)中存在的一系列稅務(wù)風險管理問題,針對性的提出了中小企業(yè)應對稅務(wù)風險的策略。結(jié)合我國目前對于稅務(wù)風險方面的研究陳果,針對其中存在的不足,本文通過分析導致企業(yè)存在稅務(wù)風險的種種成因,創(chuàng)新的提出了一些改善建議及對策,旨在加強上市公司的稅務(wù)管理體系,保證企業(yè)的良好穩(wěn)定發(fā)展。

二、企業(yè)稅務(wù)風險的成因

企業(yè)稅務(wù)風險來自于稅收政策的變化,以及企業(yè)在運營過程中存在的諸多不確定性。具體成因如下:

1.稅務(wù)控制制度不健全。企業(yè)稅控制度是指企業(yè)制定的一系列預防、發(fā)現(xiàn)及糾正舞弊的制度與規(guī)范,用以提高書稅法的遵從度,保證企業(yè)的發(fā)展目標得以實現(xiàn)。然而,現(xiàn)在許多企業(yè)缺乏稅務(wù)風險防控與管理的概念,風險意識并不強,因此在相應的制度建設(shè)與部門機構(gòu)設(shè)置上較為缺乏。一些企業(yè)在崗位設(shè)置分工上并沒有區(qū)別開來,出現(xiàn)財務(wù)部門會肩負會計與稅務(wù)兩種職責。同時,有些企業(yè)雖然部門機構(gòu)設(shè)置到位,但是在具體的工作中卻只是程序性的履行某些納稅義務(wù),并沒有完善的稅務(wù)風險管理體系,沒有進行較好的稅務(wù)規(guī)劃,沒有形成一定的稅務(wù)理念。

2.管理制度不健全。目前,許多上市公司的內(nèi)部管理制度并不健全。具體而言,其財務(wù)管理制度、內(nèi)部審計制度等設(shè)置不規(guī)范。而內(nèi)部管理制度的健全與否又決定了企業(yè)稅務(wù)風險的防范程度。在日常工作中,一些稅務(wù)工作人員缺乏相應的專業(yè)知識與職業(yè)素養(yǎng),往往是不作為或是亂作為,導致企業(yè)的稅務(wù)風險不僅沒有降低,反而會加大。同時因企業(yè)的管理人員對稅務(wù)風險對企業(yè)運營所產(chǎn)生的影響認識不足,均會影響企業(yè)稅務(wù)風險防范措施的效果,進而使企業(yè)稅務(wù)增加,受到稅務(wù)處罰,遭受巨大的損失。

3.缺乏一定的稅務(wù)風險預警機制。通過對規(guī)律的探尋,發(fā)現(xiàn)企業(yè)的稅務(wù)風險并非是偶然發(fā)生,往往具有一定的規(guī)律。因此,企業(yè)可以建立一定的稅務(wù)風險預警機制以降低甚至是避免稅務(wù)風險的發(fā)生。而目前我國許多的上市公司在這方面都較為缺乏。

4.稅務(wù)籌劃不當。目前,我國的許多上市公司并沒有通過良好的稅務(wù)籌劃以降低稅務(wù)風險,減輕稅負。在具體的稅務(wù)籌劃實施過程中,往往會出現(xiàn)對政策的理解出現(xiàn)偏差,稅務(wù)籌劃不當,缺乏一定的規(guī)劃導致缺乏一定的有效性及規(guī)范性。同時,會由于過于主觀導致在具體的政策應用上存在失誤。

三、企業(yè)稅務(wù)風險防控與規(guī)避

企業(yè)的稅務(wù)風險雖然不可避免,但是卻可以通過努力得到有效的規(guī)避。通過對企業(yè)稅務(wù)風險進行了具體的分析,綜合提出如下稅務(wù)風險防控與規(guī)避建議:

1.結(jié)合信息系統(tǒng)進行稅務(wù)風險管理。首先,應設(shè)立管理目標,以這個目標為導向,來進行稅務(wù)風險管理工作。同時在這個過程中,應該知道管理層起著至關(guān)重要的作用,對管理層進行適當?shù)慕逃c培訓,將相應的稅務(wù)管理理念滲透到企業(yè)的上上下下。其次,應健全企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風險管理部門,從組織上確保企業(yè)的稅務(wù)管理的有效實施與進行。接著,是要在企業(yè)中健全完善稅務(wù)風險的識別與評估程序。然后,通過對稅務(wù)風險進行有效的識別,健全企業(yè)的稅務(wù)風險應對系統(tǒng)。組織專業(yè)人員來制定稅務(wù)風險控制方案,并且由管理層來監(jiān)控方案的實施過程與實施效果。最后,也應建立相應的績效考慮制度,對管理方案的實施效果進行考核,同時要進行方案的調(diào)整與運作,也要依形式及時的對人員進行調(diào)整,以適應方案更好的實施。結(jié)合信息系統(tǒng)來進行企業(yè)稅務(wù)風險管理工作,無疑將會大大提供工作效率與體系的有效性。信息系統(tǒng)能夠高效的完成稅務(wù)風險管理過程中,對于信息的搜集、整理、分析、對比等工作,同時保證數(shù)據(jù)的科學性與準確性。同時,也確保了企業(yè)各部門人員在需要相關(guān)數(shù)據(jù)時能夠隨時查閱并更新。目前,國家稅務(wù)總局已經(jīng)開發(fā)出了適合我國國情的稅務(wù)風險管理的三大信息系統(tǒng)。相信信息系統(tǒng)管理的健全完善,能夠使大企業(yè)高效的開展稅務(wù)風險管理工作。

2.健全稅務(wù)風險內(nèi)部控制。在進行稅務(wù)風險的防控流程中,其基礎(chǔ)在于對稅務(wù)風險進行識別與評估。通過識別與評估企業(yè)存在的重大涉稅風險避免企業(yè)遭受巨大的損失。在具體的稅務(wù)風險識別過程中,應注意流程的規(guī)范性。確保風險識別準備、對相關(guān)資料進行全面的收集、進行實地調(diào)查分析與復核查證問題這幾個環(huán)節(jié)得到全面規(guī)范的進行。同時,在進行稅務(wù)風險評估時,要注意其方法的科學性,人員職責分工的獨立性以及確保合法合規(guī),并考慮成本問題。即以最小的成本得到最好的評估效果。在評估的方法上,企業(yè)應注意定性與定量相結(jié)合。從稅務(wù)風險的數(shù)量與質(zhì)量上對稅務(wù)風險進行分析。一般上市公司的稅務(wù)風險控制包括治理層、管理層和執(zhí)行層三個層面的風險控制。在具體的評估過程中,還應注意把握好重要性、可能性以及時間因素這三個關(guān)鍵點。同時,還需完善企業(yè)內(nèi)部信息溝通機制,開展納稅工作內(nèi)部審計,進行涉稅員工的培訓。在健全完善稅務(wù)控制風險系統(tǒng)的同時,還要注重稅務(wù)風險管理的策略。首先要監(jiān)控導致稅務(wù)風險的重要稅種,要化解流程中所隱藏的稅務(wù)風險,要做好納稅調(diào)整等等。

3.完善稅收法律制度?;诂F(xiàn)實環(huán)境的需要與發(fā)展的需求,國家已經(jīng)通過立法保障納稅人的合法權(quán)益。企業(yè)應充分利用國家賦予的權(quán)利進行稅務(wù)風險的防控。企業(yè)應依照相應的法律程序充分表達自己的合法合規(guī)的法律意見,堅決維護自身的合法權(quán)益。

四、企業(yè)稅務(wù)風險管理的目標

企業(yè)的稅務(wù)風險管理目標即是通過有效的稅務(wù)風險管理體系合理降低企業(yè)的稅務(wù),降低企業(yè)的稅務(wù)風險,使企業(yè)獲得更大的收益與高效的發(fā)展。同時,也可將目標進一步分為長期目標與短期目標。所謂長期目標,即指通過合法的適當途徑與手段,謀求稅收收益的最大化以及盡可能的降低稅收損失。通過有效的防范稅務(wù)風險。改善企業(yè)的經(jīng)營,提高企業(yè)價值,不斷改進稅務(wù)風險的監(jiān)督管理工作。所謂短期目標,即是更加側(cè)重于依據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況以及發(fā)展目標,制定出可定的稅務(wù)風險管理目標,是對長期目標的細化。五、結(jié)語通過對上市公司稅務(wù)風險進行多角度的分析,綜合各方面提出了改善建議及對策,旨在為公司今后加強內(nèi)部稅務(wù)風險的管控體系,提高涉稅問題處理效率,最大程度的降低企業(yè)的涉稅風險已經(jīng)提高企業(yè)的經(jīng)營效率提供一定的借鑒意義。

作者:于丹 單位:北京物資學院商學院

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