會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

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摘要：環(huán)境的變化不單單會(huì)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)產(chǎn)生影響，也會(huì)對(duì)一個(gè)行業(yè)的具體職能產(chǎn)生影響，會(huì)計(jì)環(huán)境的變化也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的程序和會(huì)計(jì)信息等方面產(chǎn)生影響。不同的會(huì)計(jì)環(huán)境會(huì)產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)結(jié)果，結(jié)果往往是信息最直觀的表達(dá)形式，會(huì)計(jì)也一樣。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和會(huì)計(jì)環(huán)境是息息相關(guān)的，因此研究會(huì)計(jì)信息質(zhì)量必然離不開(kāi)對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的研究。本文從會(huì)計(jì)內(nèi)外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響入手進(jìn)行討論，并針如何利用良好的會(huì)計(jì)環(huán)境提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出相關(guān)對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)環(huán)境；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)環(huán)境是由內(nèi)、外部環(huán)境綜合形成。會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境是由會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人思想、工作習(xí)慣、價(jià)值觀念等個(gè)人行為產(chǎn)生的。外部環(huán)境是由國(guó)家當(dāng)時(shí)的政策、市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和區(qū)域文化等外部因素統(tǒng)合產(chǎn)生。因此，會(huì)計(jì)內(nèi)外部環(huán)境形成的綜合會(huì)計(jì)環(huán)境才會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)容和操作過(guò)程產(chǎn)生具體的影響。

一、內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中會(huì)不同程度的產(chǎn)生企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境雖然會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生影響，但是其中顯現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題也有助于企業(yè)針對(duì)性的對(duì)問(wèn)題進(jìn)行解決。進(jìn)而完善企業(yè)內(nèi)部的管理水平，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)行為等。下面我們從以下四點(diǎn)會(huì)計(jì)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響入手進(jìn)行分析：

1.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是會(huì)計(jì)人員行為表現(xiàn)的具體表現(xiàn)形式，不同的素質(zhì)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行為產(chǎn)生不同的影響。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)低下，這不僅和企業(yè)內(nèi)部的管理水平有關(guān)，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行也是有著很大的弊端。

2.會(huì)計(jì)主體的性質(zhì)。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的推進(jìn)，我國(guó)市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)成分也是多種并存，逐利方式的不同，致使會(huì)計(jì)主體的性質(zhì)呈現(xiàn)多樣性。會(huì)計(jì)人員在為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)也會(huì)追求自身的利益，這種利益是和企業(yè)有關(guān)聯(lián)的。所以會(huì)計(jì)主體的性質(zhì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響不容小視。

3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度。會(huì)計(jì)信息是最能直觀的反映出企業(yè)在過(guò)去一段時(shí)間的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)開(kāi)支的有效披露。會(huì)計(jì)信息不僅會(huì)間接的暴露出企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，也是向社會(huì)揭示經(jīng)營(yíng)成果的一種表現(xiàn)手段。所以，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)信息往往會(huì)很重視，將會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)管理工作最為重點(diǎn)工作來(lái)抓。

4.整體管理水平的高低。企業(yè)作為社會(huì)上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)主體之一，其存在目的是在追求利益的過(guò)程當(dāng)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。這就離不開(kāi)企業(yè)內(nèi)部的管理水平，而會(huì)計(jì)管理又是其中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。低能效的管理水平會(huì)成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)?shù)慕O腳石。因此，提高會(huì)計(jì)管理水平就要與企業(yè)其他部門(mén)協(xié)同合作，切實(shí)履行自身的職責(zé)。

二、外部會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響

外部會(huì)計(jì)環(huán)境主要是由宏觀環(huán)境和經(jīng)營(yíng)環(huán)境共同組成，都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生不同的影響，本文主要從以下四點(diǎn)宏觀環(huán)境因素對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響進(jìn)行討論。

1.政治環(huán)境。政治環(huán)境是一個(gè)國(guó)家根據(jù)自身國(guó)情制定的發(fā)展策略和方針。政治因素是決定社會(huì)經(jīng)濟(jì)走向的向?qū)?，?duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有引導(dǎo)作用。而會(huì)計(jì)信息當(dāng)中的大部分內(nèi)容是反映企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況，是直接和經(jīng)濟(jì)相關(guān)聯(lián)的。我國(guó)的政治動(dòng)態(tài)是我國(guó)政府在國(guó)內(nèi)或者國(guó)際上的參與的事情主導(dǎo)中形成的，間接指向會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和政府的干預(yù)有關(guān)。政府無(wú)論是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還是對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)則的干預(yù)都會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

2.經(jīng)濟(jì)環(huán)境。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的機(jī)構(gòu)會(huì)讓會(huì)計(jì)信息的使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的索取存在差異，這種差異會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。我國(guó)是一個(gè)以公有制為主體的多種所有制共同存在的國(guó)家，在這樣的制度之下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的成分也存在差異性。不同企業(yè)在市場(chǎng)上涉及的領(lǐng)域不同，產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息也不同，因此會(huì)計(jì)信息的使用者也遍布全國(guó)的各個(gè)地區(qū)。并且隨著全球貿(mào)易在我國(guó)得到進(jìn)一步實(shí)施，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，人們對(duì)相同行業(yè)的會(huì)計(jì)信息對(duì)比也越來(lái)越關(guān)注，在此背景之下，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量關(guān)系到企業(yè)在市場(chǎng)上擁有的市場(chǎng)份額和客戶(hù)群體的數(shù)量。

3.法律環(huán)境。我國(guó)的法律體系比較系統(tǒng)，嚴(yán)謹(jǐn)，很多立案都能在成文法典當(dāng)中得到解決，具有操作性強(qiáng)等特點(diǎn)。相比較英國(guó)、美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的法律體系：法律法典的制定不是一氣呵成，而是通過(guò)諸多判例的積累逐漸完善的，并且在運(yùn)用法律的思維上也具有靈活多變的特點(diǎn)。法律在一定程度上對(duì)對(duì)會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)信息具有保障的作用，只是由于各國(guó)的法律對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息保障的出發(fā)點(diǎn)與形式不同。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則形成之初不是由民間組織自發(fā)形成的規(guī)范條例，而是由國(guó)家通過(guò)相關(guān)政策建立的會(huì)計(jì)制度，這也就體現(xiàn)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的權(quán)威性。但是由于在制定會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過(guò)程當(dāng)中沒(méi)有和民間組織交流溝通，信息交流不全面，難以形成高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

4.社會(huì)文化環(huán)境。文化是人類(lèi)社會(huì)在發(fā)展歷史上經(jīng)過(guò)日積月累的物質(zhì)和精神文明結(jié)合的產(chǎn)物。它囊括風(fēng)俗習(xí)慣、道德觀念、宗教信仰等諸多方面，這些客觀因素都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的來(lái)源和使用產(chǎn)生影響。例如，一個(gè)國(guó)家具有先進(jìn)的會(huì)計(jì)教育水平，那么毫無(wú)疑問(wèn)，這個(gè)國(guó)家能為社會(huì)提供一大批專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)、高素質(zhì)、技術(shù)高的會(huì)計(jì)人員參與到會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，這些因素都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生影響。而我國(guó)在文化這一塊注重權(quán)威和尊重長(zhǎng)者，人本制度距離法律的高度還有一定的差距，這也就讓財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量得不到保障?？傊鐣?huì)文化是長(zhǎng)期發(fā)展的產(chǎn)物，社會(huì)文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境產(chǎn)生的影響是不可避免的，會(huì)計(jì)環(huán)境的變化也必然會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量產(chǎn)生影響。只有為會(huì)計(jì)環(huán)境創(chuàng)造條件，適應(yīng)社會(huì)文化的發(fā)展，以此來(lái)減少社會(huì)文化環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響。

三、完善會(huì)計(jì)環(huán)境提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

1.建立健全人才應(yīng)用機(jī)制，提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員是從事會(huì)計(jì)工作的主要群體，是會(huì)計(jì)信息編寫(xiě)的主體，因此會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)道德高低直接影響到展現(xiàn)在人們眼中會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，直接對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。提高會(huì)計(jì)工作人員的培養(yǎng)不僅是塑造會(huì)計(jì)人才的一種有效手段，也是對(duì)上市公司、對(duì)企業(yè)披露會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的一種保障。首先，從某種意義上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)人員在公司的職能不單單是普通的從業(yè)人員，他們的工作對(duì)公司的財(cái)務(wù)有著監(jiān)管的職能和權(quán)力，是能對(duì)公司的財(cái)務(wù)產(chǎn)生質(zhì)疑的群體，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能，在任職期間認(rèn)真履行自己的監(jiān)督義務(wù)。其次，為會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的知識(shí)儲(chǔ)備量，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念。最后也是最為重要的一點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育，誠(chéng)信是人立足根本，也是企業(yè)立足社會(huì)的根本。職業(yè)道德觀念只是規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作態(tài)度和“事可為與不可為”的工作道德底線，但這并不能保障最終出爐的會(huì)計(jì)信息能取信大眾。因此，培養(yǎng)高素質(zhì)、講誠(chéng)信的會(huì)計(jì)人員才能保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，才能提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

2.建立健全會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律規(guī)范的頒布實(shí)施是對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的一種監(jiān)管手段，能有效的防止虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。但是條款總會(huì)有漏洞，總有不健全的地方，因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)的建設(shè)，能防止虛假會(huì)計(jì)信息對(duì)使用者產(chǎn)生的誤判，進(jìn)而導(dǎo)致信息使用者出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的損失。此外，我國(guó)在借鑒國(guó)際上先進(jìn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，一定要結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情，根據(jù)國(guó)情綜合制定或者完善我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以適應(yīng)當(dāng)下我國(guó)會(huì)計(jì)工作人員的工作需要，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量的提高。

3.健全完善企業(yè)信息披露體系

我國(guó)為了提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，于2006年新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系正式出爐。這不僅是中國(guó)為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，也是為會(huì)計(jì)信息的使用者提供更全面的保障，能通過(guò)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)一步規(guī)范。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則借鑒了國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則作為編寫(xiě)基礎(chǔ)，也吸取了國(guó)際上先進(jìn)國(guó)家的會(huì)計(jì)處理經(jīng)驗(yàn)，不僅在內(nèi)容和覆蓋面上進(jìn)一步提升，也針對(duì)存在的問(wèn)題給出了合理的解決方案，可以說(shuō)這次的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一次歷史性的突破。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問(wèn)世將成為今后我國(guó)各大企業(yè)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，披露會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)，以此減少會(huì)計(jì)信息的失真度，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為信息的使用者提供保障，最大程度上保障信息的真實(shí)性。

4.優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)治理機(jī)制

對(duì)于上市公司來(lái)講，其本身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力是毋庸置疑的，但是上市公司也存在管理不合理，公司治理機(jī)制不完善等問(wèn)題。因此，上市公司可以通過(guò)銀行控股、限制公司人員出任為董事等方式對(duì)企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)約束力，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量進(jìn)行約束。同時(shí)，促進(jìn)同一類(lèi)型企業(yè)的股權(quán)置換，完成公司的轉(zhuǎn)型，形成多家投資主體的相互制衡的局面，為規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)打好基礎(chǔ)。另外還要提高公司內(nèi)部獨(dú)立董事的所占比例，形成董事互相監(jiān)督制約的局面，并分管下屬本門(mén)，樹(shù)立董事會(huì)的權(quán)威。企業(yè)在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)設(shè)立分公司的同時(shí)，一定要加強(qiáng)對(duì)分公司的經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)，激勵(lì)方式并不局限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，相反社會(huì)發(fā)展至今，職員工資的不斷提高，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的效果已經(jīng)達(dá)不到預(yù)期的效果。而例如職稱(chēng)評(píng)定等名譽(yù)稱(chēng)呼更容易讓經(jīng)營(yíng)者接受，這是對(duì)個(gè)人工作態(tài)度和績(jī)效的肯定，能讓公司進(jìn)入良性的發(fā)展，從而減少會(huì)計(jì)信息是因?yàn)榻?jīng)理級(jí)別類(lèi)型的領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行暗箱操作而產(chǎn)生信息的失真。

5.優(yōu)化企業(yè)會(huì)計(jì)環(huán)境，構(gòu)建良好執(zhí)業(yè)氛圍

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，在我國(guó)的上市公司已經(jīng)多達(dá)1400多家，很明顯面對(duì)如此龐大的企業(yè)群體監(jiān)管部門(mén)不可能一一監(jiān)管。如果證券市場(chǎng)的工作人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的審查也不秉持公正的態(tài)度的話，就算我國(guó)有完善健全的監(jiān)管制度，也不可能監(jiān)管得過(guò)來(lái)如此龐大的群體。因此，想要從根本上凈化會(huì)計(jì)環(huán)境，就得以中國(guó)的古籍《禮記》當(dāng)中的誠(chéng)信作為基石加強(qiáng)倫理道德觀念的建設(shè)。銀行通過(guò)信用的高低對(duì)客戶(hù)進(jìn)行信用卡額度的授予，法律也應(yīng)當(dāng)把誠(chéng)信這一道德品質(zhì)作為一項(xiàng)制度來(lái)約束人們的日?；顒?dòng)。國(guó)家和企業(yè)也要積極實(shí)行“以德服人”的經(jīng)營(yíng)理念，給與會(huì)計(jì)工作人員足夠的肯定，賦予會(huì)計(jì)工作者獨(dú)立工作的態(tài)度，將會(huì)計(jì)工作人員從會(huì)計(jì)主體中解放出來(lái)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的編寫(xiě)時(shí)不受會(huì)計(jì)主體的影響，營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)環(huán)境，從環(huán)境入手，從根本入手提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題并不只是在我國(guó)出現(xiàn)，在全球各國(guó)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量都存在不同的問(wèn)題，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問(wèn)題的出現(xiàn)在一定程度上對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了影響。會(huì)計(jì)是直接和經(jīng)濟(jì)打交道的一項(xiàng)的工作，反映企業(yè)情況的同時(shí)也揭示了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的走向，這對(duì)宏微觀經(jīng)濟(jì)的決策有著很重要的作用。一個(gè)國(guó)家的行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況怎么樣，都能從會(huì)計(jì)信息中得到體現(xiàn)，因此會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的失真，對(duì)國(guó)家乃至這個(gè)行業(yè)帶來(lái)的影響都是不容忽視的。因此深入了解會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響是有必要的，這樣才能從根本上認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響，才能找到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效辦法。

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作者：陳偉 單位：長(zhǎng)江師范學(xué)院