欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

中國經(jīng)濟德語教學(xué)模式

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了中國經(jīng)濟德語教學(xué)模式范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

1.引言

近年來,如同世界上許多國家一樣,我國對專業(yè)外語課尤其是經(jīng)濟外語課的興趣日漸增長。入世以后,隨著國際間交流的日益強化,國際直接投資在中國不斷擴大,跨國公司在大、中城市得以迅速發(fā)展。為了適應(yīng)這種新形勢的要求,向社會輸送高質(zhì)量的畢業(yè)生,各校紛紛開始重新確立培養(yǎng)目標(biāo),將經(jīng)濟語言課置于引人注目的顯要位置上。德語專業(yè)的情況也不例外?!敖?jīng)濟德語”(或“經(jīng)貿(mào)德語”)已在眾多高校中成為了吸引學(xué)生的極具魅力的字眼。然而,盡管高校德語教學(xué)從九十年代中期就開始從重知識向重能力方面轉(zhuǎn)型,但人才市場的需求與高校德語專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)仍存在著頗大的差距。瀏覽一下各類企業(yè)的招聘廣告,就不難發(fā)現(xiàn),這些企業(yè)除去要求現(xiàn)行高校德語教學(xué)大綱里反復(fù)強調(diào)的語言和專業(yè)能力以外,還要求自己未來的員工兼?zhèn)湓S多原先只有管理者才具備的“關(guān)鍵能力”,如善于與人溝通、團隊精神、責(zé)任心等。知識的傳授與關(guān)鍵能力的培養(yǎng)應(yīng)在經(jīng)濟德語課課程設(shè)計方面各占什么樣的位置?具體哪些方面的能力應(yīng)被列入經(jīng)濟德語課的教學(xué)目標(biāo)?本篇擬參照德國經(jīng)濟和職業(yè)教育學(xué)中一些廣泛使用且已被實踐證明了的理論與模式,結(jié)合中國經(jīng)濟德語教學(xué)的具體情況,針對上述問題作一些探討。

2.中國經(jīng)濟德語教學(xué)可借鑒的德國教育學(xué)理論

2.1“.完整知識模式”-耐波爾的知識使用理論

近年來對德國經(jīng)濟和職業(yè)教育領(lǐng)域中影響較大的知識使用理論是由慕尼黑大學(xué)教授耐波爾(HeinzNeber)1993年提出來的。耐波爾在大量的經(jīng)驗研究的基礎(chǔ)上,將人類知識使用不足的原因歸納為以下兩點:-人們在提用已經(jīng)獲得了的知識時通道受阻,-獲得的知識不能被運用到真實的情景中去?;谏鲜鏊伎?耐波爾提出了一個頗具新意的理論模式———“完整知識模式”。耐波爾對模式中使用的術(shù)語一一作了定義:○Fakten=缺少使用內(nèi)部先決條件的知識元素○Objekte=攜有使用條件的知識元素使用條件又分為兩種:○Konditionen=知識元素運用的先決條件○Funktionen=通過知識元素的運用所達(dá)到的目標(biāo)○Tiefe=Fakten,Funktionen,Konditionen和Objekte所具備的特性,展示出這些知識元素原則上的固定度/深度○Ebene=知識元素的涵概度/廣度耐波爾解釋說,完整的知識是由含有使用條件的知識元素(Objekte)在不同固定度/深度(Tiefe)及涵蓋度/廣度(Ebene)上的展示。他認(rèn)為,知識存在于不同的層面,并非每個層面的知識都可以被使用。因此,他將知識劃分為“缺少使用內(nèi)部先決條件的元素知識狀態(tài)”(Faktenzustand)與“攜有使用條件的元素知識狀態(tài)”(Objektzustand)兩大層面。不能夠被使用的知識尚處于缺少使用內(nèi)部先決條件的元素(Fakten)狀態(tài)。而要使該部分知識變得有用,就必須使其通過與使用條件(Konditionen和Funktionen)的結(jié)合,使知識元素在其固定度/深度與涵蓋度/廣度方面,由缺少使用內(nèi)部先決條件的狀態(tài)向攜有使用條件的知識狀態(tài)轉(zhuǎn)換。耐波爾還稱:該模式“再現(xiàn)了知識內(nèi)部構(gòu)造并提供了使用復(fù)雜知識領(lǐng)域的可能性”(1993:228)。耐波爾的完整理論模式引發(fā)我們這樣思考:為了使我國高校學(xué)生在今后的工作崗位上更好地應(yīng)用在校所學(xué)過的理論知識,教師在教學(xué)過程中就應(yīng)當(dāng)時刻考慮到知識使用的兩個必要條件,盡可能地采用行之有效的教學(xué)手段和方法,使學(xué)生能在日后的工作實踐中最大限度地使用在校所學(xué)過的知識。

2.2.“知識—能力”關(guān)系的理論

1998年德國教育學(xué)家諾特(KlausNorth)曾用“知識階梯”這一淺顯易懂的比喻,闡述了知識(Wissen)與能力(Kompetenz)之間的內(nèi)在關(guān)系(見圖示二)。根據(jù)諾特本人的解釋,知識本身并不含有內(nèi)在的價值,它要通過使用才能變成某種技能(K"nnen)。而這種技能本身對我們的幫助還不夠大,只有在情愿(Wollen)等因素的促使下,才能使我們付諸于行動(Handeln),將之運用到實踐中去。而只有當(dāng)我們恰當(dāng)?shù)厥褂眠@些知識時(如在適當(dāng)?shù)膱龊舷?使用正確的語言表達(dá)思想或作出適當(dāng)?shù)臎Q定等),我們才能得到所期望獲得的某種能力(Kompetenz)。我們只有具備了這種能力,才能獲得職場上所必備的競爭力(Wettbewerbsf!higkeit)。由此可見,能力的發(fā)展是建立在知識的基礎(chǔ)之上的。知識要經(jīng)過數(shù)步發(fā)展才有可能上升為能力。而只有當(dāng)我們具備了這種能力,并在工作中將其恰當(dāng)?shù)匕l(fā)揮,才能在職場上游刃有余。同時,我們可以得出這樣一種結(jié)論:對一位教師來說,學(xué)生能力的培養(yǎng)要比知識的傳授重要得多,難度也大得多。2.3.能力、關(guān)鍵能力、行為能力的定義與內(nèi)涵當(dāng)今,人們越來越多地將人類可能具有的不同能力類別歸屬到“行為能力”(Handlungskompetenz)這個大范疇之下,其目的是為了表達(dá)“行為能力”這個概念的涵概度及復(fù)雜性。然而,至今尚未存有一個讓各門相關(guān)學(xué)科都能接受的對“行為能力”所下的定義。因為“能力”這個概念本身,不同學(xué)科的釋義就迥然不同。上個世紀(jì)六十年代,著名語言學(xué)家喬姆斯基(NoamChomsky)提出了“語言能力”(Kompetenz)和“語言使用”(Performanz)的概念,從而在一定程度上取代了索緒爾(FerdinanddeSaussure)早先所提出的“語言”(Langue)和“言語”(Parole)。按照喬姆斯基的觀點,語言能力是指一個語域中理想的說話人或聽話人用有限的詞語和規(guī)則創(chuàng)造出無限個語句的能力。七十年代初,哈貝馬斯(JürgenHabermas)將“Kompetenz”這一概念詮釋為Sprachverm!gen(語言能力),并且補充道:語言能力在具體語境下的應(yīng)用要受到各自周邊條件的影響,并且還要受到語言行為的支配(參見Habermas1971:186)。顯然,能力最主要的特征就是其主觀性。在上個世紀(jì)七十年代倫茨(RolandLenzen)借用當(dāng)時流行的喬姆斯基的轉(zhuǎn)換生成語法理論中的術(shù)語,將“語言能力”(Kompetenz)定義為“主觀深層結(jié)構(gòu)”(subjektiveTiefenstruktur)。它被用來指對現(xiàn)實以及通過反饋和判斷所獲得的、對與行為者個性相聯(lián)的動機、價值觀等因素的主觀推斷。倫茨恩在他的結(jié)構(gòu)教學(xué)法模式中,將語言學(xué)習(xí)看成是可以被客觀化的表層結(jié)構(gòu)(objektiveOberflüchenstruktur)往主觀深層結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)換。按照倫茨恩的解釋,人們認(rèn)知的深層結(jié)構(gòu)是可以通過學(xué)習(xí)(Lernen)改變的,而外部環(huán)境中所提供和覺察到的表層結(jié)構(gòu)則要通過行動(Handeln)才可以改變。而通過學(xué)習(xí)的這種轉(zhuǎn)換是以個人規(guī)則系統(tǒng)的建構(gòu)為目的的。倫茨恩把這種個人規(guī)則系統(tǒng)稱為能力(Kompetenz)(參見Lenzen:1976:14)。在德國教育學(xué)領(lǐng)域,能力這個概念是由德國著名的教育學(xué)家羅德(HeinrichRoth)1971年通過他的專著《教育人類學(xué)》“(P!dagogischeAnthropologie”)引入的。羅德將“能力”理解為人類所具有的數(shù)種單項能力的集合。在他的能力模式中,羅德提出了三種單項能力,并對此一一做了定義。這三項能力分別為:1專業(yè)能力2自我能力3社會能力。十多年后,巴德爾(RolandBader)(1989)又將方法能力加入到能力模式之中,同時將這四項能力的集合稱為“行為能力”。與此同時,自我能力、社會能力及方法能力又常常被合稱為“關(guān)鍵能力”(Schlüsselqualifikationen),以此與常常被過度強調(diào)的專業(yè)能力相對應(yīng)。近年來,這種能力模式在德國經(jīng)濟和職教領(lǐng)域應(yīng)用得很多很廣。各個教育機構(gòu)根據(jù)各自不同的培養(yǎng)或培訓(xùn)目標(biāo),時而將其單項能力減縮到原來的三項,時而增至五項,時而又還原成四項。對每項能力的定義也不盡相同。然而,萬變不離其宗。人才市場上所要求的“行為能力”始終處在該模式的中心。奔馳汽車公司的“行為能力學(xué)習(xí)理念”就是眾多模式變型中典型的一例。該學(xué)習(xí)模式涵括了企業(yè)員工所必備的三項能力:專業(yè)能力、方法能力和社會能力,并強調(diào)了這三項能力之間的內(nèi)在關(guān)系———它們之間相互交疊又相互補充。在對具體問題的處理過程中,雖然這三項能力都是必需的,但未必總是要齊全、完整地出現(xiàn)。

3.我國經(jīng)濟德語教學(xué)的現(xiàn)狀與地位

若將國內(nèi)高等教育二十年前的狀況與之現(xiàn)狀做一對比,不難看到:高校中組合型專業(yè)日漸增多。究其原因,謀職方面的因素在其中起了決定性的作用,因為絕大多數(shù)學(xué)生都是抱著日后能找到一份稱心工作的愿望報考學(xué)習(xí)某一專業(yè)的。為了適應(yīng)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,各所高校都在力圖通過組合型教育培養(yǎng)出具有較強適應(yīng)性的人才,以滿足就業(yè)市場對高校畢業(yè)生的需求。在八十年代以來的教育發(fā)展和改革中,我國高校的日爾曼語教學(xué)也經(jīng)歷了一場不尋常的變遷。隨著市場經(jīng)濟改革的不斷深入及諸多其它因素,過于專門狹窄的專業(yè)設(shè)置,與轉(zhuǎn)型期后現(xiàn)代社會知識技術(shù)迅速更新的要求愈來愈不相符。因此,更新教育理念與方法,從而建立起與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的新的教育模式,努力培養(yǎng)一專多能,具備跨學(xué)科知識的現(xiàn)代型德語人才,成為了高校德語專業(yè)刻不容緩的任務(wù)。這種新的教育政策的貫徹實施,對傳統(tǒng)的日爾曼語教學(xué)無疑是一個巨大的沖擊,它在很大程度上削弱了日爾曼語文學(xué)語言的教學(xué)。按照更改了的教育目標(biāo),德語專業(yè)的畢業(yè)生不僅要熟練掌握德語及英語,而且還要具備語言以外的某一門專業(yè)知識。過去十余年的統(tǒng)計表明,德語專業(yè)的畢業(yè)生離校后大都在外經(jīng)外貿(mào)、工業(yè)技術(shù)、外交外事及旅游等領(lǐng)域從事翻譯或管理工作。盡管目前在人才市場上對翻譯及導(dǎo)游的需求趨于飽和,跨國公司仍為具備語言知識,又有其它學(xué)科學(xué)習(xí)背景的應(yīng)聘者提供工作機會。除去上述教育政策和謀職方面的因素以外,一些次要、但不容忽略的因素也程度不同地影響著中國大學(xué)生對經(jīng)濟德語學(xué)習(xí)的熱情和興趣:———對經(jīng)濟專業(yè)的偏愛———以畢業(yè)后去德語國家學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理類專業(yè)為動力———受持續(xù)高溫的“經(jīng)濟英語熱”的影響———渴慕成為成功白領(lǐng)──以搞經(jīng)濟為跳板,盡快晉升為各級領(lǐng)導(dǎo)鑒于上述種種原因,眾多高校德語系結(jié)合社會需求,開設(shè)了經(jīng)濟德語課,有些高校還開設(shè)了跨學(xué)科的組合型專業(yè),如“德語/經(jīng)濟”“日爾曼語言文學(xué)兼經(jīng)濟”等,其目的就是培養(yǎng)精通德語、熟悉外經(jīng)貿(mào)知識、具備商務(wù)應(yīng)用能力、素質(zhì)全面的復(fù)合型德語人才。以適應(yīng)未來風(fēng)云變幻的就業(yè)市場。

4.我國經(jīng)濟德語課現(xiàn)存的兩種主要模式

1997年夏天在青島召開了發(fā)展中國日爾曼語教學(xué)的大會。會上北大和北外分別介紹了他們對經(jīng)濟德語課的嘗試和設(shè)想。北大模式的基本點為:將日爾曼語言文化教育同專業(yè)教育分離開來。德語系只負(fù)責(zé)培養(yǎng)學(xué)生的語言及文化能力,專業(yè)能力則由外系負(fù)責(zé)。按照這種模式,德語系的必修課程減少了30%,選修課則大幅度增加。這種模式簡便易行,有它優(yōu)越的一面。德語系的教師不用增加任何工作負(fù)擔(dān),學(xué)生也可以利用在北大這所全國一流綜合性大學(xué)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢,按照自己的意愿選擇學(xué)習(xí)語言以外的專業(yè)知識。但它同時也顯現(xiàn)出可以想象到的問題:如由于學(xué)時數(shù)的增加學(xué)生負(fù)擔(dān)過重,外系則因為教師工作負(fù)荷加大,增加支出而不情愿接受德語系的學(xué)生,本系較年長的教師也不情愿放棄德語專業(yè)必修課的課時等。北外的“三柱體模式”則完全另樣,它將經(jīng)濟德語課融入到了德語專業(yè)的學(xué)習(xí)之中。學(xué)生從第五學(xué)期起,可以任選下列三個方向中的任何一個作為自己的主修目標(biāo):———對外政策和外事———對外經(jīng)濟關(guān)系和貿(mào)易———語言文學(xué)毫無疑問,這兩種模式是在新時期新形勢下對日爾曼語教學(xué)所作的大膽嘗試。它們遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了單純語言教育的界限,為培養(yǎng)符合新世紀(jì)要求的外經(jīng)貿(mào)復(fù)合型德語人才提供了條件。這兩種模式共同代表了一個趨向:傳統(tǒng)的日爾曼語言文學(xué)逐漸失寵,經(jīng)濟德語的問津者越來越多。工科院校的情況也大致如此。傳統(tǒng)的科技德語教學(xué)也在為經(jīng)濟德語讓路。以地處商業(yè)中心上海的同濟大學(xué)德語系為例。直至九十年代末,該系一直堅持以科技專業(yè)德語為教學(xué)、科研重點。近年來也在某種程度上“從科技德語向經(jīng)濟德語移動”(Hernig1999:343)。該校德語專業(yè)的本科生每學(xué)期可按定量選修經(jīng)濟管理專業(yè)的課程。為了培養(yǎng)高級技術(shù)及管理人員,同濟大學(xué)中德學(xué)院還為其管轄下的德語專業(yè)的碩士研究生提供了經(jīng)濟學(xué)專業(yè),學(xué)制三年。其學(xué)歷為德國高校所承認(rèn)。

5.發(fā)展整合行為能力———我國經(jīng)濟德語教學(xué)的主要目標(biāo)

在經(jīng)濟全球化已成為客觀潮流的今天,上述兩種模式顯然已經(jīng)不能順應(yīng)其迅速發(fā)展的大勢。中國經(jīng)濟與全球經(jīng)濟日益緊密的嚙合導(dǎo)致了大學(xué)生就業(yè)市場的新變化。事實上,1999年召開的全國教育大會已經(jīng)對此作出了反應(yīng)。大會呼吁:“在教育工作中要重視培養(yǎng)學(xué)生的關(guān)鍵能力”(譯自殷桐生2002:73)。全國高校外語教學(xué)指導(dǎo)委員會也曾作出相應(yīng)的決定,在全國范圍內(nèi)對大二及大四德語專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行一次調(diào)查。調(diào)查的重點包括:———德語語言方面的知識、能力和技能———日爾曼語言文學(xué)方面的能力———一般性能力及方法能力———社交能力———實踐及解決問題的能力等該項調(diào)查至少說明了一點:對德語專業(yè)學(xué)生關(guān)鍵能力的培養(yǎng)在新世紀(jì)初就已經(jīng)成為德語界人士所關(guān)心的話題。如果說,1997年青島會議對“復(fù)合型德語人材”所必備的附加能力還“模糊不清”(Koeppel1997:847)的話,經(jīng)過最近十年的發(fā)展,我們完全可以肯定地說:這些附加能力就是職場上所必備的關(guān)鍵能力。鑒于跨文化能力在當(dāng)今國際間經(jīng)濟交流中的重要作用和位置以及我國經(jīng)濟德語課的特征,本文作者在借用德國行為能力模式的同時,將此項能力也融入其中,并視其與其它各單項能力等值。同時為了模式的簡潔與清晰,社交能力和自我能力被合二為一。這里需要說明和強調(diào)的是:在整合能力模式中,專業(yè)能力、跨文化能力、方法能力、社交及自我能力雖然被視為同等重要,但在經(jīng)濟德語課上并不一定能夠同時、同步得以發(fā)展。這一方面取決于教學(xué)的具體內(nèi)容,另外一方面則取決于各個單項能力自身的可傳授性。毫無疑問,這其中最容易被傳授的能力是方法能力,因為它涉及到具體的學(xué)習(xí)技巧與策略;最不易傳授的當(dāng)然要數(shù)自我能力(原則上它幾乎是無法傳授的)。但是作為教師,我們?nèi)耘f可以在課堂上創(chuàng)造可能,讓學(xué)生盡可能多地展示自己,增強其自信和自我價值觀。

6.結(jié)語

通過對德國教育學(xué)相關(guān)理論的描述以及對我國高校經(jīng)濟德語課現(xiàn)狀的分析,本文作者提出了經(jīng)濟德語教學(xué)的整合能力模式,并對模式中各單項能力一一做了定義。該模式是建立在德國經(jīng)濟和職業(yè)教育領(lǐng)域中廣為使用的能力模式基礎(chǔ)之上的,與中國目前進(jìn)行的高教改革的思路是一致的,尤其符合素質(zhì)教育的基本理念。

巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄色女人牲交| 村上凉子中文字幕在线| 丰满的人妻完整版| 成人免费观看视频高清| 亚洲黑人精品在线| 免费在线观看黄色视频的| 午夜影院日韩av| 国产日韩欧美亚洲二区| 高清视频免费观看一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 高清在线国产一区| 午夜福利影视在线免费观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产高清激情床上av| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产不卡av网站在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久久久久久久久久久大奶| 操出白浆在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产1区2区3区精品| 岛国在线观看网站| 午夜视频精品福利| 午夜福利一区二区在线看| 午夜福利在线免费观看网站| 后天国语完整版免费观看| 中文字幕色久视频| 91精品国产国语对白视频| 亚洲午夜理论影院| 免费在线观看影片大全网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一级,二级,三级黄色视频| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久国产精品人妻蜜桃| 岛国在线观看网站| 嫩草影视91久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产欧美亚洲国产| cao死你这个sao货| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品第一国产精品| 高清欧美精品videossex| 妹子高潮喷水视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 看免费av毛片| 岛国在线观看网站| 丁香欧美五月| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| cao死你这个sao货| 一进一出抽搐动态| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美精品啪啪一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文字幕人妻丝袜制服| 日本一区二区免费在线视频| 成人国语在线视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 热re99久久国产66热| 国产一区二区三区视频了| 在线永久观看黄色视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 91老司机精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 黄色视频,在线免费观看| 午夜老司机福利片| 91九色精品人成在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 大片电影免费在线观看免费| 又紧又爽又黄一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 免费在线观看黄色视频的| 精品无人区乱码1区二区| 老司机福利观看| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看免费高清a一片| 色老头精品视频在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲专区字幕在线| 国产成人欧美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品九九99| 51午夜福利影视在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 欧美最黄视频在线播放免费 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 婷婷成人精品国产| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费看十八禁软件| 最新美女视频免费是黄的| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产深夜福利视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品自拍成人| 国产精品 欧美亚洲| 一级毛片精品| 黄色 视频免费看| 日韩欧美一区视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 女警被强在线播放| 免费观看精品视频网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一区福利在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 两人在一起打扑克的视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久久精品区二区三区| 精品一区二区三卡| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 国精品久久久久久国模美| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲,欧美精品.| 电影成人av| 国产亚洲欧美精品永久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 女人久久www免费人成看片| a在线观看视频网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 婷婷成人精品国产| av欧美777| 99国产综合亚洲精品| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 超碰97精品在线观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av熟女| 91麻豆av在线| 激情在线观看视频在线高清 | av有码第一页| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品久久久久久久久久免费视频 | 黄色片一级片一级黄色片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品国产av在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 十分钟在线观看高清视频www| 丁香六月欧美| 亚洲美女黄片视频| 亚洲人成电影观看| 国产精品电影一区二区三区 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲五月天丁香| 两个人看的免费小视频| 日韩免费av在线播放| 91成年电影在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美在线一区亚洲| 午夜成年电影在线免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品二区激情视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 九色亚洲精品在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 色播在线永久视频| 新久久久久国产一级毛片| 久久中文看片网| 母亲3免费完整高清在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲色图综合在线观看| 嫩草影视91久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91九色精品人成在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 满18在线观看网站| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲av片天天在线观看| 在线视频色国产色| 欧美在线一区亚洲| 国产成人免费观看mmmm| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲五月天丁香| 99香蕉大伊视频| 人妻久久中文字幕网| 久久 成人 亚洲| 午夜视频精品福利| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产高清激情床上av| 国产亚洲精品久久久久5区| 免费在线观看黄色视频的| 看片在线看免费视频| 久久香蕉精品热| 欧美黑人欧美精品刺激| av网站免费在线观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 怎么达到女性高潮| 免费日韩欧美在线观看| 精品一区二区三卡| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜视频精品福利| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| ponron亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 色老头精品视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 91成年电影在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久亚洲精品不卡| 久久性视频一级片| 亚洲专区字幕在线| 99热只有精品国产| bbb黄色大片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av成人av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费 | 午夜免费鲁丝| 中文字幕高清在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 妹子高潮喷水视频| 女同久久另类99精品国产91| 波多野结衣av一区二区av| 成在线人永久免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 桃红色精品国产亚洲av| √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲av熟女| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品欧美一区二区三区在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久精品区二区三区| 精品一区二区三卡| 日本a在线网址| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 成年版毛片免费区| 丝袜在线中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲人成电影观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产不卡一卡二| 久久久久久久精品吃奶| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品电影一区二区在线| 中文字幕人妻丝袜制服| 91大片在线观看| 日韩免费av在线播放| 欧美日韩乱码在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产人伦9x9x在线观看| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜激情av网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久国产精品大桥未久av| 大码成人一级视频| 亚洲一区中文字幕在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人三级做爰电影| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产av又大| 亚洲成人手机| 自线自在国产av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av线在线观看网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产高清国产精品国产三级| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一夜夜www| 69精品国产乱码久久久| 亚洲熟女精品中文字幕| 女性被躁到高潮视频| 大香蕉久久网| 久久ye,这里只有精品| 亚洲精品在线观看二区| 麻豆国产av国片精品| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲中文av在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久久久久人人人人人| 久久久久国内视频| 欧美乱色亚洲激情| 捣出白浆h1v1| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲欧美激情综合另类| www.自偷自拍.com| 女警被强在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美久久黑人一区二区| 宅男免费午夜| 正在播放国产对白刺激| 久热这里只有精品99| 91国产中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品免费久久久久久久清纯 | 免费在线观看完整版高清| 国产精品免费大片| 久久狼人影院| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品在线观看二区| 国产麻豆69| 国产成人欧美| 久久香蕉激情| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲五月婷婷丁香| 妹子高潮喷水视频| 后天国语完整版免费观看| 亚洲三区欧美一区| 久久精品91无色码中文字幕| av免费在线观看网站| 亚洲av熟女| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲九九香蕉| 久久 成人 亚洲| 久久久久精品人妻al黑| 日日夜夜操网爽| 99re6热这里在线精品视频| av一本久久久久| 两个人免费观看高清视频| 精品久久蜜臀av无| 搡老岳熟女国产| 国产成人欧美在线观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 国产又爽黄色视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产主播在线观看一区二区| www.熟女人妻精品国产| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 在线视频色国产色| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久久国产成人精品二区 | 国产精品av久久久久免费| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日日夜夜操网爽| 在线天堂中文资源库| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 啦啦啦 在线观看视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 深夜精品福利| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 两个人看的免费小视频| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久香蕉国产精品| 亚洲国产欧美网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 老鸭窝网址在线观看| 岛国在线观看网站| 男女之事视频高清在线观看| 曰老女人黄片| а√天堂www在线а√下载 | 成年人黄色毛片网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 最新的欧美精品一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 精品福利永久在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 黄片大片在线免费观看| 少妇 在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 水蜜桃什么品种好| 超色免费av| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 久久精品国产a三级三级三级| 日本wwww免费看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久久国产欧美日韩av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美在线黄色| 最新美女视频免费是黄的| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 91精品国产国语对白视频| 黄色视频,在线免费观看| av不卡在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 天堂俺去俺来也www色官网| 超色免费av| 免费在线观看影片大全网站| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看一区二区三区激情| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜亚洲福利在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精华一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 午夜老司机福利片| 99re在线观看精品视频| 两个人看的免费小视频| 超碰97精品在线观看| 高清毛片免费观看视频网站 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 天天影视国产精品| www.精华液| 美女午夜性视频免费| e午夜精品久久久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品一区二区在线观看99| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 久久久久久久午夜电影 | 男人操女人黄网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 男女免费视频国产| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 99国产综合亚洲精品| 在线观看免费高清a一片| 久久人妻熟女aⅴ| 美女福利国产在线| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲av成人一区二区三| 天天操日日干夜夜撸| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲av熟女| 在线观看免费日韩欧美大片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 中文欧美无线码| 亚洲中文字幕日韩| 色精品久久人妻99蜜桃| 12—13女人毛片做爰片一| 国产成人影院久久av| 日韩免费av在线播放| 久久人妻熟女aⅴ| 手机成人av网站| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品成人av观看孕妇| 99国产精品一区二区蜜桃av | 大陆偷拍与自拍| 成人18禁在线播放| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 在线av久久热| 精品视频人人做人人爽| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99热只有精品国产| 日日爽夜夜爽网站| 天堂中文最新版在线下载| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久久久国内视频| 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜激情av网站| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久99久视频精品免费| 国产亚洲一区二区精品| 精品久久久久久电影网| av中文乱码字幕在线| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 在线观看日韩欧美| 精品视频人人做人人爽| 欧美中文综合在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 看片在线看免费视频| 国产成人精品久久二区二区91| 岛国在线观看网站| 香蕉国产在线看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品粉嫩美女一区| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲五月色婷婷综合| 又大又爽又粗| 男女午夜视频在线观看| 亚洲综合色网址| 国产一区二区三区综合在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 人妻一区二区av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产精品久久视频播放| 欧美成人午夜精品| 无人区码免费观看不卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久草成人影院| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 两个人看的免费小视频| 99国产精品免费福利视频| av不卡在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 岛国毛片在线播放| a级毛片黄视频| 操出白浆在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黑人操中国人逼视频| 午夜福利在线观看吧| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 波多野结衣一区麻豆| 村上凉子中文字幕在线| 午夜免费鲁丝| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品久久久av美女十八| 欧美一级毛片孕妇| 天堂√8在线中文| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产黄色免费在线视频| 亚洲三区欧美一区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 999久久久国产精品视频| 久久香蕉激情| 精品亚洲成a人片在线观看| 搡老乐熟女国产| www.999成人在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 夜夜爽天天搞| 十八禁高潮呻吟视频| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久精品人妻al黑| 久久 成人 亚洲| 免费看十八禁软件| 久久婷婷成人综合色麻豆| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久热这里只有精品99| 91在线观看av| 国产不卡一卡二| 在线国产一区二区在线| 亚洲av成人av| 美女国产高潮福利片在线看| 免费人成视频x8x8入口观看| 老汉色∧v一级毛片| bbb黄色大片| 亚洲成人国产一区在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av片东京热男人的天堂| 久久久国产欧美日韩av| www.熟女人妻精品国产| 免费观看人在逋| 97人妻天天添夜夜摸| x7x7x7水蜜桃| 在线视频色国产色| 国产成人免费无遮挡视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品久久久精品久久久| 交换朋友夫妻互换小说| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产又色又爽无遮挡免费看| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美激情 高清一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产成人影院久久av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成人影院久久| 捣出白浆h1v1| 无限看片的www在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 极品教师在线免费播放| 妹子高潮喷水视频| 多毛熟女@视频| 免费观看人在逋| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产区一区二久久|