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中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析

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中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析

摘要:中小企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中是一項(xiàng)十分重要的力量,對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了巨大的貢獻(xiàn)。但在中小企業(yè)發(fā)展過程中也存在著一些問題,影響著中小企業(yè)的前行,本文主要對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行分析和研究。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);發(fā)展戰(zhàn)略;研究

中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中最為活躍的力量,對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要影響。近年來我國(guó)社會(huì)得到了快速的發(fā)展,中小企的作用也越發(fā)明顯。在數(shù)量上中小企占有我國(guó)企業(yè)總數(shù)的99%,這對(duì)社會(huì)就業(yè)等都有著十分重要的作用,同時(shí),也是推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要組成部分。但在當(dāng)前中小企業(yè)發(fā)展中仍然面臨著許多的問題,對(duì)此應(yīng)積極進(jìn)行研究,找到有效的措施來進(jìn)行解決,使中小企業(yè)能得到持續(xù)健康的發(fā)展。

1中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究的必要性

企業(yè)戰(zhàn)略概念是由美國(guó)著名的戰(zhàn)略專家所提出的,他認(rèn)為戰(zhàn)略事實(shí)上就是讓自身能夠領(lǐng)先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的措施[1]。所以說重要的并不是怎樣將工作做好,而是怎樣能領(lǐng)先于其他的企業(yè)。在現(xiàn)代社會(huì)中,企業(yè)戰(zhàn)略已經(jīng)將短期的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)追求轉(zhuǎn)換成為長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)。

1.1是促使企業(yè)制勝的法寶

中小企業(yè)的發(fā)展對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)來說有著重要的影響,并成為我國(guó)當(dāng)前最為重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式[2]。我國(guó)中小企業(yè)積極的研究戰(zhàn)略措施并進(jìn)行應(yīng)用,不僅能有效的保證經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,同時(shí)還能緩解我國(guó)的就業(yè)壓力,降低金融風(fēng)險(xiǎn),這對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升都有著十分重要的意義。

1.2是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求

我國(guó)中小企業(yè)的數(shù)量十分龐大,面臨當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的市場(chǎng)環(huán)境,企業(yè)一定要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新和提升,才能在市場(chǎng)中占有一席之地[3]。我國(guó)近年來在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制方面做出了改革,并在不斷地完善,市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力。要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,只有制定出科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略才能占有更多的優(yōu)勢(shì),給企業(yè)奠定穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

1.3是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的要求

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重要組成部分,一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略的好壞直接影響到企業(yè)的未來發(fā)展,同時(shí)也是衡量這個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力和發(fā)展水平的重要標(biāo)志。科學(xué)合理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略會(huì)將企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

1.4是提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的措施

當(dāng)前國(guó)際社會(huì)發(fā)展迅速,很多外國(guó)商品流入國(guó)內(nèi),這給我國(guó)的中小企業(yè)發(fā)展造成了一定的壓力。面對(duì)這樣的情況中小企業(yè)只有積極的制定發(fā)展戰(zhàn)略才能更好地走進(jìn)國(guó)際市場(chǎng),為海外的拓展奠定穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

2我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展中存在的問題

2.1缺乏正確的認(rèn)識(shí)

當(dāng)前我國(guó)的中小企業(yè)中很多領(lǐng)導(dǎo)者并沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略重要性,同時(shí)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和企業(yè)文化等都缺少相應(yīng)的思考和分析,表現(xiàn)出了缺乏誠(chéng)信的一面。同時(shí),很多中小企業(yè)會(huì)將提升經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要位置上,并將其看作是發(fā)展的唯一目標(biāo)[4]。這種思想雖然可以理解,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來看,對(duì)企業(yè)卻造成了一定的不良影響,很難真正的促使企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展。此外,我國(guó)大部分中小企業(yè)都是個(gè)人經(jīng)營(yíng)或者家族結(jié)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)模式,因此,部分老板會(huì)將個(gè)人的享受放在首位,企業(yè)有錢就用來購(gòu)置個(gè)人物品,導(dǎo)致企業(yè)的周轉(zhuǎn)資金比較缺乏,這也是影響企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要因素。

2.2發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)性差

我國(guó)的中小企業(yè)在發(fā)展過程中,有一種十分常見的現(xiàn)象,那就是發(fā)展戰(zhàn)略制定上的缺失[5]。通常企業(yè)比較看重眼前的經(jīng)濟(jì)利益,而對(duì)企業(yè)未來發(fā)展卻不管不顧。同時(shí),部分中小企業(yè)中并沒有主業(yè),會(huì)跟隨市場(chǎng)的變化來進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)。這種企業(yè)往往經(jīng)不起市場(chǎng)的大風(fēng)大浪,一旦出現(xiàn)問題就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨破產(chǎn)的局面。此外,在自然環(huán)境方面,很多企業(yè)并不重視生態(tài)環(huán)境的保護(hù),生產(chǎn)中會(huì)造成嚴(yán)重的環(huán)境污染,危害社會(huì)環(huán)境健康,直接給企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成影響。

2.3專業(yè)人才的缺失

中小企業(yè)招人難是我國(guó)所面臨的一個(gè)重要問題。根據(jù)相關(guān)資料顯示,我國(guó)的中小企業(yè)大多領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)認(rèn)為企業(yè)最缺少的是資金,并沒有認(rèn)識(shí)到人才缺失的問題。部分領(lǐng)導(dǎo)者缺少對(duì)人的信任感,最簡(jiǎn)單的一個(gè)例子就是,資產(chǎn)過億的企業(yè)中,印章或是發(fā)票都會(huì)在老板手上,完全的集權(quán)在一人身上,其他員工都是擺設(shè)。對(duì)于中小企業(yè)來說資金流通速度比較快,主要原因就是因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部缺少完善的管理理念,領(lǐng)導(dǎo)者根本就沒有認(rèn)識(shí)到人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響。其次,不少高校畢業(yè)的專業(yè)人才不愿意投入到中小企業(yè)進(jìn)行工作,認(rèn)為對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展并沒有好的作用。出現(xiàn)這種現(xiàn)象事實(shí)上是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)員工的激勵(lì)制度不夠到位,企業(yè)自身對(duì)員工的不重視,就會(huì)引起人才的輕視,很難找到優(yōu)秀的人才與企業(yè)同甘共苦。

2.4經(jīng)營(yíng)管理水平低

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中最明顯的一個(gè)問題就是企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整問題。當(dāng)前我國(guó)的中小型企業(yè)普遍為傳統(tǒng)加工業(yè)或者服務(wù)行業(yè),當(dāng)中存在著工作人員老齡化和產(chǎn)品技術(shù)含量低等問題,對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提升起到了限制性的作用。同時(shí),中小企業(yè)在科技創(chuàng)新方面不夠重視,只有少數(shù)的中小企業(yè)會(huì)進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新[6]。面臨當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,企業(yè)只有不斷地進(jìn)行創(chuàng)新,投入新的生命力才能更好地推動(dòng)企業(yè)前行??梢哉f在經(jīng)營(yíng)管理中中小企業(yè)存在著很多的問題,每一項(xiàng)問題都對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展造成了影響,應(yīng)及時(shí)地進(jìn)行相應(yīng)措施研究,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.5環(huán)保意識(shí)差

我國(guó)中小型企業(yè)當(dāng)中存在著環(huán)保性差的問題,以煤礦企業(yè)來說,只有國(guó)有的大型煤礦企業(yè)才有先進(jìn)的設(shè)備的儀器,同時(shí)能夠根據(jù)完善的措施來進(jìn)行全面的工程開采。而對(duì)于中小型企業(yè)來說,他們?yōu)榱诉M(jìn)一步的提升經(jīng)濟(jì)效益,會(huì)對(duì)安全和環(huán)保性比較忽視,導(dǎo)致出現(xiàn)了大量的資源浪費(fèi)情況。其他行業(yè)的中小型企業(yè)也是如此,由于缺少先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,會(huì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中產(chǎn)生大量的浪費(fèi),直接影響著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

3.1企業(yè)制度戰(zhàn)略創(chuàng)新

企業(yè)制度是保證企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容,同時(shí)對(duì)企業(yè)有著一定的約束力。當(dāng)中主要包含了管理制度、經(jīng)營(yíng)制度和產(chǎn)權(quán)制度等幾個(gè)方面的內(nèi)容。企業(yè)制度上的創(chuàng)新,能促使企業(yè)的權(quán)利和利益更加充分的體現(xiàn),同時(shí)最大限度地發(fā)揮效能。雖然我國(guó)中小企業(yè)近年來也在企業(yè)制度上進(jìn)行了相應(yīng)的創(chuàng)新,但并沒有取得好的成效。對(duì)此,可以借鑒西方發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)理念,同時(shí)與實(shí)際情況相結(jié)合,使其能適應(yīng)于我國(guó)國(guó)情[7]。并通過相應(yīng)的集權(quán)制和分權(quán)制等制度來使企業(yè)長(zhǎng)期的保持活力,在市場(chǎng)中占有一席之地。

3.2制定品牌戰(zhàn)略

品牌是一個(gè)企業(yè)的外在形象,同時(shí)也是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。我國(guó)當(dāng)前中小企業(yè)中品牌性比較差,在其開發(fā)和創(chuàng)新方面投入的比較少。主要是因?yàn)槠髽I(yè)并沒有看到品牌所帶來的利益和效果,它足以讓一個(gè)企業(yè)在世界范圍內(nèi)永遠(yuǎn)屹立不倒。對(duì)此,企業(yè)一定要加以重視,積極制定品牌戰(zhàn)略,加大在此方面的投資力度,完善企業(yè)品牌管理。

3.3經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略

企業(yè)的管理積極創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展保障,同時(shí)也是提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的保障。知識(shí)管理在現(xiàn)代社會(huì)中是一種比較先進(jìn)的管理理念。當(dāng)中十分重視對(duì)員工的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì),重視人才的能力充分發(fā)揮。對(duì)此,企業(yè)可以實(shí)施松散型聯(lián)合管理或者緊密型聯(lián)合管理方式。在資金、人才和技術(shù)等方面都進(jìn)行聯(lián)合管理,充分挖掘人才的內(nèi)在潛能,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供支持[8]。此外,企業(yè)應(yīng)制定科學(xué)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,以此來面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)的變化。應(yīng)正確認(rèn)識(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重要性,加強(qiáng)在經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)和管理等多方面的全面管理,促使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力能夠得到提升。

3.4市場(chǎng)創(chuàng)新戰(zhàn)略

中小企業(yè)的發(fā)展中急需市場(chǎng)創(chuàng)新,只有這樣才能為企業(yè)提供更加廣闊的發(fā)展空間。對(duì)此,中小企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)的優(yōu)勢(shì),在自身優(yōu)勢(shì)之上來進(jìn)行市場(chǎng)戰(zhàn)略的創(chuàng)新。市場(chǎng)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著決定性因素,企業(yè)所有的創(chuàng)新效果都要放在市場(chǎng)創(chuàng)新中來進(jìn)行檢驗(yàn)。對(duì)此,首先企業(yè)應(yīng)善于收集市場(chǎng)變化信息和發(fā)展信息,及時(shí)找到有用的信息并采取相應(yīng)的措施來進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)整,適應(yīng)于市場(chǎng)的發(fā)展。同時(shí),企業(yè)應(yīng)不斷地尋求新客戶,實(shí)現(xiàn)發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變和調(diào)整。此外,中小企業(yè)要不斷研發(fā)新的產(chǎn)品和市場(chǎng)提升企業(yè)活力,制定一條特色化的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略道路,同時(shí)應(yīng)用有特色的經(jīng)營(yíng)手段來進(jìn)行市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

4結(jié)語

中小企業(yè)在世界發(fā)展中競(jìng)爭(zhēng)越來越強(qiáng)烈。特別是在近年來我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的時(shí)期,中小企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力和風(fēng)險(xiǎn)十分巨大。面對(duì)當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境,作為中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,一定要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念,以全新的思想來看待社會(huì)的變化,制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)來面對(duì)市場(chǎng)的挑戰(zhàn)。只有這樣,中小企業(yè)才能在市場(chǎng)中始終充滿活力,并健康持續(xù)的發(fā)展,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。

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作者:王曉紅 單位:洛陽師范學(xué)院商學(xué)院

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