工作制度及管理制度精選(九篇)

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第1篇：工作制度及管理制度范文

一、加強宣傳教育.

營造先進的生育文化氛圍。宣傳內(nèi)容上，各級黨委、政府特別是人口計生部門要加以正確的引導(dǎo)宣傳。除了加大《人口與計劃生育法》計劃生育技術(shù)管理服務(wù)條例》等法律法規(guī)和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科普知識的宣傳力度外，還要針對流動人口育齡群眾普遍關(guān)心的問題，選擇恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容和素材開展宣傳。同時還應(yīng)采取普遍宣傳與面對面的個別宣傳相結(jié)合的辦法進行。宣傳形象上，要改進宣傳技巧，注重感情投入，做到以情感人，使廣大對象戶真正地感到計劃生育宣傳確確實實是為他謀利益，使人口與計劃生育宣傳工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，形成一個廣泛的群眾自覺參與的社會宣傳活動。宣傳形式手段上，要多下功夫，要積極與工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織建立活動聯(lián)系制度，充分利用他組織網(wǎng)絡(luò)和活動舞臺，進行計生宣傳教育。同時要利用傳單、咨詢手冊、文藝匯演等多種手段向流動人口宣傳計劃生育法律法規(guī)、生殖健康知識，把少生快富的觀念逐步深入到流動人口思想中，流動人口集中的地區(qū)形成良好的輿論環(huán)境，用良好的計劃輿論氛圍改變流動人口的生育觀念，從思想上、源頭上做好流動人口計劃生育工作。

二、全面落實屬地管理體制。

突出四個依托：一是依托社區(qū)，按照“城市流人抓社區(qū)、市場流人抓雇主、單位流入抓法人、房屋租賃抓房東”原則。夯實流動人口服務(wù)與管理的根基。把流動人口計劃生育服務(wù)與管理納入社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃，把流動人口計劃生育服務(wù)與管理重心下移到社區(qū)(村、居)整合社區(qū)資源，將流動人口計劃生育工作與暫住人口登記、警務(wù)責(zé)任制、出租房管理、住宅物業(yè)管理、工商注冊登記、勞動用工管理等項工作相結(jié)合，構(gòu)建流動人口合署辦公平臺，共同搞好服務(wù)與管理。二是依托單位，落實法定代表人管理責(zé)任。街道與轄區(qū)內(nèi)國有、集體企事業(yè)單位法定代表人簽訂責(zé)任書，與民營、股份制企業(yè)簽訂協(xié)議書，落實管理責(zé)任，配合社區(qū)做好外來人員的計劃生育服務(wù)與管理，接受街道辦事處的指導(dǎo)檢查、監(jiān)督考核。三是依托房主，加強出租房管理。對工作單位不固定、社區(qū)租賃房屋的流動人口，實行“全貌劃片、戶況顯示、聯(lián)合服務(wù)”和“逐戶建卡、依房管人、同住同管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”做法，并在社區(qū)劃分責(zé)任區(qū)域建立“房主管房客”制度。四是依托協(xié)會，開展村(居)民自治。流動人口集中的社區(qū)、企業(yè)、市場建立流動人口計生協(xié)會，實行自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。

三、大力推行市民化服務(wù)。

保障流動人口依法生育，采取切實措施。依法享有免費技術(shù)服務(wù)和獎勵政策兌現(xiàn)，依法獲得計劃生育生殖保健服務(wù)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他各項權(quán)利。同時對流動人口計劃生育家庭在就醫(yī)、子女入托、入學(xué)等方面提供優(yōu)先、優(yōu)惠服務(wù)，營造關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛流動人口的社會氛圍。具體體現(xiàn)在四關(guān)愛”上。一是新婚關(guān)愛。要利用流動人換平臺和通過打電話等多種方式與其他地區(qū)取得聯(lián)系，制作出“辦理服務(wù)手冊”須知，發(fā)放到各個新婚的育齡婦女，為他提供方便。二是孕產(chǎn)期關(guān)愛。充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，流動人口密集地集中開展咨詢等健康教育活動，或發(fā)放通俗易懂的孕產(chǎn)期保健及服務(wù)程序等宣傳資料，提高流動人口孕產(chǎn)婦主動接受保健服務(wù)意識，提高母嬰保健知識的知曉率。三是入學(xué)前關(guān)愛。要在每年6月左右適時開展“特別關(guān)愛服務(wù)月”活動，相關(guān)部門與學(xué)校一同宣傳暫住人口子女入學(xué)政策，告知入手程序，同時通過流動人換平臺和發(fā)函等方式與育齡婦女戶籍地取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時為其出具有關(guān)證明，為孩子入學(xué)開啟“綠色通道”四是心理關(guān)愛。注重整合資源，發(fā)揮人口計生協(xié)會的作用，經(jīng)常性地開展協(xié)會活動，為流動人口子女做心理、學(xué)習(xí)、自我保護等方面的輔導(dǎo)和服務(wù)，關(guān)愛流動人口子女的健康成長，同時進一步強化管區(qū)青少年教育的宣傳特色，將對流動人口子女的幫助、關(guān)愛落到實處。

四、要創(chuàng)新服務(wù)手段。

建立完善信息交流、共享與反饋的長效機制。一是完善流動人口信息交流共享制度，要充分利用信息化技術(shù)和手段。形成穩(wěn)定可靠的工作運行機制。建立統(tǒng)一的流動人口信息數(shù)據(jù)庫，整合規(guī)范區(qū)域際流動人口信息交流工作制度、區(qū)域內(nèi)流動人口信息管理制度、區(qū)域內(nèi)流動人口信息網(wǎng)上信函聯(lián)系制度，提高信息交流、查詢、聯(lián)系、反饋的及時性、準(zhǔn)確性。二是強化流動人口信息網(wǎng)上交換和交流的監(jiān)控督查。實行一月一調(diào)度、每季一通報制度，促進服務(wù)與管理的科學(xué)化、規(guī)范化。三是加強系統(tǒng)內(nèi)部、地區(qū)之間、部門之間的團結(jié)協(xié)作，形成資源共享、優(yōu)勢互補、良性發(fā)展的工作格局，實現(xiàn)資源整合、信息共享。四是以區(qū)域內(nèi)人口計生系統(tǒng)“三網(wǎng)一庫”為基礎(chǔ)，充分利用政府及相關(guān)部門的信息網(wǎng)絡(luò)，加快建立和完善橫向互通、縱向延伸、良性互動的人口信息共享體系，推動人口信息跨部門、跨地區(qū)資源互補、信息共享。

第2篇：工作制度及管理制度范文

第一條根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》的有關(guān)規(guī)定，為科學(xué)、有效地組織科學(xué)技術(shù)部（以下簡稱科技部）的科技統(tǒng)計工作，明確部內(nèi)統(tǒng)計工作的分工和銜接，建立、健全部內(nèi)常規(guī)的科技統(tǒng)計體系，制定本辦法。

本辦法適用于科技部各廳司局及直屬事業(yè)單位。

第二條科技統(tǒng)計的基本任務(wù)是對我國科學(xué)技術(shù)活動的情況進行統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，開展指標(biāo)研究，發(fā)揮科技統(tǒng)計的服務(wù)作用、監(jiān)測作用和導(dǎo)向作用。

第三條部內(nèi)科技統(tǒng)計工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的管理體系。發(fā)展計劃司負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，部內(nèi)各有關(guān)司局、直屬事業(yè)單位負責(zé)組織實施。

第四條部內(nèi)各有關(guān)單位要完善統(tǒng)計指標(biāo)體系，改進統(tǒng)計調(diào)查方法，確保統(tǒng)計資料的真實性、完整性和及時性，有計劃地加強統(tǒng)計信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

第二章統(tǒng)計調(diào)查管理

第五條本辦法所稱的統(tǒng)計調(diào)查，是指經(jīng)國家統(tǒng)計局批準(zhǔn)的各類科技統(tǒng)計調(diào)查項目。

第六條統(tǒng)計調(diào)查在實施前，應(yīng)制定調(diào)查計劃和調(diào)查方案。

調(diào)查計劃必須列明：項目名稱、調(diào)查機關(guān)、調(diào)查目的、調(diào)查范圍、調(diào)查對象、調(diào)查方式、調(diào)查時間、調(diào)查的主要內(nèi)容。

調(diào)查方案應(yīng)包括：

（一）供調(diào)查對象填報用的統(tǒng)計調(diào)查表及說明書；

（二）供整理上報用的統(tǒng)計綜合表及說明書；

（三）統(tǒng)計調(diào)查的組織實施方案；

（四）統(tǒng)計調(diào)查所需人員、經(jīng)費及其來源。

第七條部內(nèi)統(tǒng)計調(diào)查分為綜合統(tǒng)計調(diào)查和專項統(tǒng)計調(diào)查。

綜合統(tǒng)計調(diào)查是涉及科技發(fā)展全局性的重要統(tǒng)計調(diào)查。由發(fā)展計劃司會同部內(nèi)有關(guān)單位共同擬訂，經(jīng)科技部領(lǐng)導(dǎo)審定，報國家統(tǒng)計局審批，以科技部文件形式下達后實施。

專項統(tǒng)計調(diào)查是部內(nèi)有關(guān)單位為業(yè)務(wù)歸口管理需要而組織的統(tǒng)計調(diào)查。由組織調(diào)查的單位擬訂，發(fā)展計劃司會簽，經(jīng)科技部領(lǐng)導(dǎo)審定，報國家統(tǒng)計局審批，以科技部發(fā)文的形式下達后實施。

第八條統(tǒng)計調(diào)查項目必須符合精簡、效能原則，最大限度地減少調(diào)查頻率，縮小調(diào)查規(guī)模，降低調(diào)查成本。調(diào)查的報表表式和文字說明必須規(guī)范；指標(biāo)解釋應(yīng)明確，避免歧義；調(diào)查內(nèi)容應(yīng)簡潔，避免交叉、矛盾。調(diào)查應(yīng)使用國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，尚無國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，可以制定補充性標(biāo)準(zhǔn)。

第九條調(diào)查方法要科學(xué)合理，要結(jié)合調(diào)查目的和要求選擇最適當(dāng)?shù)恼{(diào)查方法，避免由于調(diào)查方法使用不當(dāng)給基層造成過重負擔(dān)。

第十條調(diào)查前要進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量控制方案。在調(diào)查及數(shù)據(jù)處理的過程中，要保證數(shù)據(jù)的完整性。新增調(diào)查項目必須經(jīng)過研究論證和試點，具備完整的論證材料和試點材料。

第三章統(tǒng)計資料管理與

第十一條綜合統(tǒng)計調(diào)查的統(tǒng)計資料由發(fā)展計劃司指定專門機構(gòu)統(tǒng)一管理。專項統(tǒng)計調(diào)查的統(tǒng)計資料由統(tǒng)計調(diào)查單位指定專人負責(zé)管理，并報發(fā)展計劃司備案。

第十二條建立科技統(tǒng)計資料公布制度。以科技部名義對外公布的統(tǒng)計資料，由發(fā)展計劃司會簽，并報科技部領(lǐng)導(dǎo)審批；以部內(nèi)有關(guān)單位名義公布的統(tǒng)計資料，報發(fā)展計劃司備案。

第十三條公布的統(tǒng)計資料若引用其它單位資料，應(yīng)注明資料來源；引用尚未公開的統(tǒng)計資料，應(yīng)征得數(shù)據(jù)提供單位的同意。

第十四條統(tǒng)計調(diào)查單位要充分利用可以公開的統(tǒng)計資料，為社會公眾提供服務(wù)。未公開的統(tǒng)計資料，需經(jīng)統(tǒng)計調(diào)查單位審核批準(zhǔn)，方可對外提供服務(wù)。

第十五條屬于國家秘密的統(tǒng)計資料，必須保密。屬于單個統(tǒng)計調(diào)查對象的資料，不得泄露，不得用于統(tǒng)計以外的目的。

第四章統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員

第十六條統(tǒng)計調(diào)查單位要加強對統(tǒng)計工作的管理，指定專人負責(zé)統(tǒng)計工作。

第十七條統(tǒng)計調(diào)查單位要加強對其支撐機構(gòu)統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為統(tǒng)計人員創(chuàng)造良好的工作條件。

第五章監(jiān)督與檢查

第十八條發(fā)展計劃司負責(zé)監(jiān)督檢查本辦法的實施。

第十九條統(tǒng)計調(diào)查單位和個人應(yīng)杜絕下列行為的發(fā)生：

（一）提供不真實統(tǒng)計資料的；

（二）拒報、遲報統(tǒng)計資料的；

（三）違反規(guī)定擅自公布統(tǒng)計資料的；

（四）違反有關(guān)保密規(guī)定的；

第3篇：工作制度及管理制度范文

一、考核的總體要求

（一）每位機關(guān)工作人員都要自覺遵守工作制度，做到不遲到、不早退、不曠工缺勤；上班時間不得串崗、離崗，不在電腦上玩游戲，不影響和妨礙他人工作，不做與工作無關(guān)的事情，充分合理地利用上班工作時間。

（二）每位機關(guān)工作人員都要以主人翁的態(tài)度，在工作中做到主動、負責(zé)、肯干，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，保質(zhì)保量保安全，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）每位機關(guān)工作人員都要服從分配，聽從安排，做到個人服從組織，下級服從上級，在工作中不計較職位高低，愛崗敬業(yè)、團結(jié)友愛、無私奉獻，圓滿完成各項工作任務(wù)。

二、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

市局機關(guān)成立由局長任主任，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副主任，有關(guān)部門參加的機關(guān)工作紀(jì)律考核委員會。辦公室設(shè)在人事科，主任由主管人事副局長兼任，人事科長、辦公室主任、黨辦室主任任副主任。

三、考核的方式及范圍

實施部門考核與市局考核辦公室抽查相結(jié)合的方式。以部門考核為主，部門考核實行日檢查和日簽到制。市局考核辦公室將不定期抽查，由局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，有關(guān)部門參加。

以出勤考核為主，包括衛(wèi)生考核、機關(guān)集體活動考核、值班制度考核、稅容風(fēng)紀(jì)考核等。

四、考核的獎懲原則

（一）實行按單位、按定額加比例獎懲的原則。

（二）堅持好差有別、獎罰有度的原則。

（三）考核津貼獎懲實行榮譽共享、責(zé)任共負的原則。

五、考核津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

（一）凡機關(guān)在崗正式工作人員（含市局直屬單位），每月考核津貼按基數(shù)220元乘以崗位系數(shù)計發(fā)。（崗位系數(shù)附后）

部門本月未發(fā)生任何扣發(fā)問題的，在應(yīng)發(fā)考核津貼基數(shù)上科員上浮10%，部門副職上浮20%，部門正職上浮30%，局領(lǐng)導(dǎo)上浮30%。

部門本月發(fā)生扣發(fā)問題的，取消全體當(dāng)月上浮津貼資格，再按相應(yīng)考核辦法處理當(dāng)事人。

（二）出勤考核：對違反工作制度人員每遲到、早退或中途脫崗一次，扣發(fā)當(dāng)事人考核津貼10元。月累計遲到、早退或中途脫崗3次，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月考核津貼。每曠工一天扣發(fā)當(dāng)事人考核津貼100元（曠工半天扣發(fā)考核津貼50元），曠工2天至4天的扣發(fā)半年考核津貼，5天至14天的扣發(fā)全年考核津貼。曠工或請假逾期不歸連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計超過30天的，依據(jù)《河北省國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員辭職辭退實施辦法》的具體規(guī)定予以辭退。

（三）休假考核：機關(guān)工作人員因事、因病必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，按權(quán)限批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，否則，按曠工處理。請假未準(zhǔn)或超假未歸均按曠工對待。機關(guān)工作人員每請假一天減發(fā)考核津貼10元(不含婚喪假、探親假、產(chǎn)假、年休假及法定節(jié)假日)。

科員、部門副職請假由部門正職批準(zhǔn)，超過五天由部門領(lǐng)導(dǎo)報主管局長批準(zhǔn)；部門正職請假一天以內(nèi)由主管局長批準(zhǔn)，兩天以上由局長批準(zhǔn)。

（四）機關(guān)集體活動考核：應(yīng)按通知要求準(zhǔn)時參加機關(guān)組織的各項政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動、各種會議等集體活動，并遵守相關(guān)紀(jì)律。無故不參加機關(guān)組織的集體活動，每次每人扣發(fā)考核津貼10元。

（五）辦公區(qū)衛(wèi)生考核：辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序?？己宿k公室將不定期抽查各部門的衛(wèi)生情況，年內(nèi)第一次檢查不合格的部門扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼上浮部分50%，第二次檢查不合格的部門扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼上浮部分，連續(xù)三次檢查不合格的部門扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼。

（六）值班制度考核：為保障政令暢通和做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作，保持上下級及有關(guān)部門的聯(lián)系，及時掌握情況，處理突發(fā)事件，值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守機關(guān)值班工作制度。每發(fā)現(xiàn)遲到、早退一次分別扣發(fā)考核津貼10元，空崗一次扣發(fā)當(dāng)月考核津貼50元。

（七）稅容風(fēng)紀(jì)考核：上班時間，講究儀表端莊，著裝整潔，展示良好國稅形象，對不講究儀表舉止的人員，除對本人進行批評教育外，將扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月考核津貼，促其整改。

（八）各類學(xué)習(xí)人員的考核：經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)臨時脫崗參加各種培訓(xùn)、學(xué)歷教育的人員，視同出勤。常年脫離崗位參加學(xué)習(xí)的人員免發(fā)考核津貼。

（九）所有減、免發(fā)項目不影響部門領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)部考核津貼的發(fā)放。

（十）將工作紀(jì)律與各項評先和公務(wù)員評優(yōu)掛鉤，凡年度內(nèi)出現(xiàn)三次違規(guī)情況的機關(guān)工作人員，均取消其當(dāng)年各項評先和公務(wù)員評優(yōu)資格。

六、附則

1、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班者可在30天內(nèi)補休并在考勤表上注明。補休期間不影響考核津貼。

2、請假（包括婚喪假、探親假、產(chǎn)假、年休假及因事、因病請假等）應(yīng)在假前填寫請假條，報主管局長同意，人事部門備案后方可實施。

3、各部門的所有考核表要經(jīng)部門負責(zé)人簽字，于次月2日前送人事科。人事科要認(rèn)真審核，對需扣發(fā)的金額提出扣發(fā)意見，報經(jīng)主管局長審定后通知計財科如實扣發(fā)。

各部門的考核表應(yīng)指定專人負責(zé)填報，不得瞞報、漏報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要加倍扣發(fā)部門負責(zé)人（正副職）和當(dāng)事人考核津貼。

第4篇：工作制度及管理制度范文

關(guān)鍵詞：工程建設(shè) 質(zhì)量監(jiān)督 技術(shù)管理

工程質(zhì)量監(jiān)督是一項技術(shù)性很強的管理工作，質(zhì)監(jiān)人員在監(jiān)督過程中不斷提高、強化技術(shù)管理的工作，提高監(jiān)督人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強技術(shù)理論研究和總結(jié) ，工程建設(shè)信息化管理，促進了工程質(zhì)量監(jiān)督工作的發(fā)展。但隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，工程質(zhì)量監(jiān)督工作也必須不斷的改革和深化。加強工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)管理，是新階段提高工程質(zhì)量監(jiān)督管理水平的必然要求，是提高監(jiān)督效率的重要舉措，是堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的具體體現(xiàn)。為了進一步加強工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)管理工作，針對近年來工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)管理中存在的問題，為促進工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作再上新臺階，在今后的工作中應(yīng)做好以下幾方面：

一、準(zhǔn)確定位，明確職責(zé)

每項工作、每個人都有自己的位置，要認(rèn)真做好“角色定位”使能力與崗位相配套，使崗位與責(zé)任相對接。進一步加大對工程質(zhì)量的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)在工程建設(shè)中的作用，提高工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)不可替代的地位，才能有效的保證工程質(zhì)量。而技術(shù)工作在質(zhì)量監(jiān)督過程中的重要性是不言而喻的。質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)是工程技術(shù)的一個專業(yè)化的內(nèi)容，是我們質(zhì)量監(jiān)督工作內(nèi)容中的工作方法、工作技能的具體化。所以工程質(zhì)量監(jiān)督工作其實就是一項技術(shù)管理，而承擔(dān)這項工作的人員就應(yīng)該有較高的技術(shù)水平，切實的履行好工作職責(zé)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，完善技術(shù)管理工作制度

工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是工程質(zhì)量和安全的最基本保障，是工程建設(shè)領(lǐng)域的技術(shù)法規(guī)，必須認(rèn)真執(zhí)行。要分層次對工程建設(shè)各方主體進行強制性標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，進一步增強掌握標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的能力。對違反強制性標(biāo)準(zhǔn)的行為，發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起，處理一起。對相關(guān)的責(zé)任單位和責(zé)任人，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)厲查處。要把健全和完善工程建設(shè)各責(zé)任主體質(zhì)量保證體系作為強化質(zhì)量管理工作的重點，建立健全工程建設(shè)各責(zé)任主體的質(zhì)量技術(shù)管理控制機制，督促施工單位結(jié)合自身情況制定施工工藝、操作規(guī)程和內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)，使質(zhì)量管理工作建立在科學(xué)化、規(guī)范化、程序化、制度化的基礎(chǔ)上。

以確保“一流的工程質(zhì)量”為目標(biāo)，以深化監(jiān)督模式改革為主線，努力提高工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)水平，科學(xué)把握和遵循工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)管理工作規(guī)律 ，針對工程質(zhì)量監(jiān)督中的薄弱環(huán)節(jié)，加強技術(shù)管理工作制度建設(shè)；要依靠技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新，促進工程質(zhì)量水平持續(xù)穩(wěn)步提高，為確保工程結(jié)構(gòu)安全和使用功能質(zhì)量，求真務(wù)實，改革創(chuàng)新，突出重點，加強協(xié)調(diào)，狠抓落實。

三、創(chuàng)新技術(shù)監(jiān)管手段，改善監(jiān)督方式方法

加快發(fā)展工程質(zhì)量監(jiān)督系統(tǒng)信息化建設(shè)，確保準(zhǔn)確、及時、高效地提供信息服務(wù)，大大提高工作效率。不斷強化工程質(zhì)量信息和重大事故上報制度，是及時、準(zhǔn)確、全面地掌握工程質(zhì)量總體水平和質(zhì)量發(fā)展趨勢的重要途徑。要逐步健全完善建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理信息系統(tǒng)，建立質(zhì)量信息反饋制度，通過質(zhì)量監(jiān)督管理系統(tǒng)的應(yīng)用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，提升工程質(zhì)量監(jiān)管的水平和工作效率。

四、通過提高技術(shù)管理，不斷增強監(jiān)督權(quán)威性

如何在質(zhì)量監(jiān)督工作崗位上豎權(quán)威，體現(xiàn)權(quán)威是我們必須要認(rèn)真考慮的問題，只要工作職責(zé)履行的好，技術(shù)權(quán)威性高，我們的監(jiān)督權(quán)威自然而然的就能得到增強。那就首先需要我們不斷地加強學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)。面對各種新知識、新事物的層出不窮，需要我們?nèi)チ私?、去認(rèn)識；要分階段、分層次地抓好培訓(xùn)工作，使質(zhì)量監(jiān)督人員能夠好掌握標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程，并能夠自覺、準(zhǔn)確地貫徹執(zhí)行。要從加強工程質(zhì)量監(jiān)督人員的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)入手，提高監(jiān)督人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

實現(xiàn)技術(shù)培訓(xùn)的制度化、培訓(xùn)內(nèi)容的多樣化，并采取定期培訓(xùn)和專題培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)考核和現(xiàn)場檢查相結(jié)合，集中培訓(xùn)、調(diào)研學(xué)習(xí)交流相結(jié)合，督促和引導(dǎo)參與工程建設(shè)的各責(zé)任主體不斷提高遵守有關(guān)工程質(zhì)量法律法規(guī)和強制性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的意識和自覺性，使他們明確各自在工程質(zhì)量上應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和行為規(guī)范，提高他們質(zhì)量意識，不斷夯實技術(shù)管理人員的技術(shù)水平，常抓不懈，把質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)管理工作落到實處。

五、依靠技術(shù)進步，治理工程質(zhì)量通病

加強工程質(zhì)量監(jiān)管過程中技術(shù)措施的研究，針對目前影響工程質(zhì)量的技術(shù)問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織攻關(guān)，要有所突破、有所前進。出臺工程質(zhì)量通病防治的辦法和制度，要深化質(zhì)量通病的綜合治理。對工程現(xiàn)場使用的建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備加強監(jiān)督抽查，強化對工程竣工驗收前的環(huán)境質(zhì)量檢測工作的監(jiān)督。采取優(yōu)化治理措施，列入巡點，強化工程監(jiān)控，召開現(xiàn)場觀摩會，采用組織技術(shù)攻關(guān)等措施，通過工程質(zhì)量過程監(jiān)督和竣工驗收備案把關(guān)等手段，治理工程質(zhì)量通病，提高工程質(zhì)量水平。

六、確保工程驗收資料的準(zhǔn)確性和檢測報告的真實性

工程質(zhì)量驗收資料和工程檢測報告全面記錄了工程質(zhì)量控制的全過程，也是明確工程參建各方質(zhì)量責(zé)任，使工程質(zhì)量具有溯源性的重要手段，是認(rèn)定工程質(zhì)量的重要依據(jù)。

積極促進工程質(zhì)量驗收資料的規(guī)范化，通過建立同步檢查制，監(jiān)督復(fù)核制，保證工程質(zhì)量驗收資料的準(zhǔn)確性。要通過見證取樣制、試件留置制、監(jiān)督抽測制的行政措施和數(shù)據(jù)自動采集的技術(shù)手段，使施工單位的工程質(zhì)量驗收資料中的復(fù)驗報告和檢測機構(gòu)檢測系統(tǒng)中的檢測報告由工程質(zhì)量監(jiān)督站進行比對，保證驗收資料和檢測報告的真實性。

第5篇：工作制度及管理制度范文

采用數(shù)據(jù)、量化來定期考核評估各部門的各項管理工作成效，為績效獎金的發(fā)放提供依據(jù)，使個人薪資保持合理水平。

2．適應(yīng)范圍：

適用于各生產(chǎn)部門及品檢課的管理工作考核。

3．職責(zé)

3．1辦公室生管負責(zé)統(tǒng)計各部門月生產(chǎn)總產(chǎn)量、生產(chǎn)計劃達成率、制造不良率。

3．2生產(chǎn)部負責(zé)呈報部門月生產(chǎn)總工時。

3．3物料組（&財務(wù)部）負責(zé)各部門物料損耗數(shù)據(jù)的呈報。

3．4品保部（&生產(chǎn)專員）負責(zé)各項考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總。.

3．5經(jīng)理負責(zé)按本辦法對各部門進行考核評估。

4．考核項目及評分標(biāo)準(zhǔn)

4．1生產(chǎn)效率30分

4．1．1生產(chǎn)效率計算公式如下：

生產(chǎn)效率=當(dāng)月部門總產(chǎn)量×考核指標(biāo)×100%

當(dāng)月部門總生產(chǎn)工時

4．1．2考核指標(biāo)各部門分別設(shè)定。

4．1．3當(dāng)月生產(chǎn)效率高于設(shè)定值則得滿分。每降低1%扣1分。

4．2生產(chǎn)計劃達成率20分

4．2．1該項考核內(nèi)容為各部門派工單、《客戶訂單一覽表》完成情況。

4．2．2生產(chǎn)計劃達成以產(chǎn)品最終交付下一工程日期為準(zhǔn)。

4．2．3無材料及突發(fā)性因素而影響生產(chǎn)計劃延期二天內(nèi)，由經(jīng)理核定后可視為按期完成。

4．2．4生產(chǎn)計劃達成率未滿50%，考核為零分。

4．2．550%以上每增加5%得二分。

4．3生產(chǎn)品質(zhì)狀況30分

4．3．1該項考核分三個方面：交驗（制造）不良率10分、報費重工費用10分、品質(zhì)投訴退貨頻次10分。

4．3．2交驗（制造）不合格率以品檢課檢驗報表記錄為準(zhǔn)。允許標(biāo)準(zhǔn)為不良率為2%，凡超過2%每批次扣一分，如屬重大損失之不良或不良率超過5%以上則追究責(zé)任?？劭弁隇橹?。

4．3．3報廢重工費用以《報廢申請表》、《重工記錄表》為指標(biāo)，每增加50元則扣一分。

4．3．4品質(zhì)投訴之相關(guān)之責(zé)任部門，及被后工程投訴每次扣一分。

4．4物料損耗率20分

4．4．1該項考核以每個自然月發(fā)生之刀具、凸輪、圓棒、刀片、手套、洗衣粉等消耗品費用為指標(biāo)。

4．4．2計算公式：

物料損耗率=當(dāng)月部門耗用金額×考核指標(biāo)×100%當(dāng)月部門總產(chǎn)量

4．5安全生產(chǎn)與紀(jì)律10分

4．5．1以工傷事故記錄和廠規(guī)廠紀(jì)為依據(jù)

4．5．2凡無相應(yīng)違規(guī)記錄則可評滿分。

4．65S評比10分

4．6．1以5S每月稽核結(jié)果為依據(jù)。

4．6．2每月5S稽核80分以下則每低一分扣5分。扣完為止。

4．6．35S稽核80分

1．1部門評分100分為及格，員工發(fā)基本獎金100元，班長、技術(shù)員每分發(fā)放200元，課長300元。

2100分以下者，以上每高2分加1分。

5．5．獎金發(fā)放辦法員工每1分加發(fā)放績效獎3元、班長、技術(shù)員發(fā)放6元，課長發(fā)9元

第6篇：工作制度及管理制度范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)機；質(zhì)量；監(jiān)督管理；投訴；對策

隨著農(nóng)業(yè)機械化進程的不斷推進，對農(nóng)機產(chǎn)品的適用性、安全性、可靠性以及售后服務(wù)等方面的要求越來越高。因此，需要加強農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理工作，解決好農(nóng)機質(zhì)量投訴案件，使農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量得到有效保障。

1農(nóng)機投訴的特點

農(nóng)機投訴具有投訴事件逐漸增多、投訴案件處理滯后的特點。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和農(nóng)機購置補貼的實施，不斷有新的農(nóng)業(yè)機械設(shè)備引入，機具質(zhì)量及性能良莠不齊。農(nóng)民購置農(nóng)機主要是為了進行農(nóng)田工作，在作業(yè)過程中農(nóng)機出現(xiàn)質(zhì)量問題會嚴(yán)重影響農(nóng)機使用和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進行?，F(xiàn)階段的農(nóng)民大多接受了素質(zhì)教育，其法律意識有所增強，遇到農(nóng)機質(zhì)量問題會向上級部門反映，使得投訴案件迅速增加。但由于農(nóng)機質(zhì)量管理部門工作繁忙，對投訴案件無法全部及時處理，影響了農(nóng)民的用機積極性。

2農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督管理工作存在的問題

2．1農(nóng)機操作技術(shù)規(guī)范不完善

在農(nóng)機監(jiān)督管理工作中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)機操作技術(shù)規(guī)范化十分重要。在農(nóng)機實際運用過程中，由于農(nóng)民對操作技術(shù)不熟悉，使得農(nóng)機作業(yè)時常出現(xiàn)問題。因此，需要進一步完善農(nóng)機操作技術(shù)規(guī)范。

2．2農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管體系不完善

現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，有效推進了農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展進程。這就要求農(nóng)機管理體制也應(yīng)隨之不斷完善，以有效保障農(nóng)機監(jiān)管工作正常進行。尤為重要的是，針對農(nóng)業(yè)發(fā)展需求，應(yīng)結(jié)合農(nóng)機質(zhì)量管理監(jiān)管體系，建立一套完善的監(jiān)管規(guī)章制度，這樣可以使農(nóng)機監(jiān)管效果得到極大提升。

2．3工作經(jīng)費嚴(yán)重短缺

國家為支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，對農(nóng)機購置進行資金補貼，并對農(nóng)機質(zhì)量投訴實現(xiàn)無償服務(wù)。但在實際工作中，農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管部門面對現(xiàn)階段農(nóng)機質(zhì)量問題逐漸增多的現(xiàn)狀，對受理的投訴案件往往需要先了解用戶、生產(chǎn)銷售者的實際情況，再展開現(xiàn)場調(diào)查、雙方調(diào)解等工作，程序繁多，費用較大。國家頒布的《農(nóng)業(yè)機械質(zhì)量投訴監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，工作經(jīng)費由當(dāng)?shù)亟鉀Q，但地方經(jīng)濟普遍發(fā)展緩慢，經(jīng)濟能力不足，使得工作經(jīng)費得不到有效保障，影響了農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督工作的開展。

3加強農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督管理工作的措施

3．1健全農(nóng)機監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)

為使農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管工作得到有效保障，首先需要完善農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管的法律法規(guī)，使農(nóng)機監(jiān)管工作能夠得到相應(yīng)的法律法規(guī)指導(dǎo)。其次，政府部門需要加強對農(nóng)機監(jiān)管工作的扶持，在經(jīng)費預(yù)算時將農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管工作費用列入財政預(yù)算。此外，應(yīng)增加資金投入，改善農(nóng)機監(jiān)管條件，抓好設(shè)施建設(shè)項目落實，保證農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督及投訴工作正常進行。

3．2完善農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)督系統(tǒng)

應(yīng)建立并完善農(nóng)機質(zhì)量投訴監(jiān)督系統(tǒng)，以使農(nóng)機質(zhì)量投訴案件能夠被上級部門及時掌握，從而得到及時處理。應(yīng)建立完善自上而下的省、市、縣（區(qū)）乃至鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)機監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)體系，促使監(jiān)管工作長期正常開展，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和農(nóng)機使用者安全。此外，由于我國農(nóng)村區(qū)域面積較大，導(dǎo)致農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管工作存在一定的困難，但作為農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管部門，應(yīng)把切實維護農(nóng)機使用者安全放在首位，克服困，難深入實地，加強對農(nóng)機產(chǎn)品的質(zhì)量調(diào)查，及時發(fā)現(xiàn)并解決農(nóng)機存在的質(zhì)量問題，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的順利進行。

3．3提高監(jiān)管人員綜合素質(zhì)

為使農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管工作有效進行，需要加強監(jiān)督管理隊伍建設(shè)，提高監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)。通過開展相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)知識培訓(xùn)等措施，使監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平得到有效提高。為了有效保證監(jiān)管工作的正常開展，可以建立新的培訓(xùn)制度以及信息溝通制度，使對農(nóng)機監(jiān)管人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)長期化經(jīng)常化。

3．4增強農(nóng)機用戶法律意識

為了使農(nóng)機質(zhì)量問題得以有效解決，需要農(nóng)機用戶將存在質(zhì)量問題的農(nóng)機的有關(guān)信息第一時間向質(zhì)量監(jiān)管部門反饋，以便對農(nóng)機質(zhì)量問題及時處理。在這方面，需要農(nóng)機用戶具有較強的法律意識，以便遇到質(zhì)量問題時敢于向農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管部門反映。可通過報紙、電視以及網(wǎng)絡(luò)宣傳等形式，大力宣傳《消費者權(quán)益保護法》《農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品修理更換退貨責(zé)任規(guī)定》等有關(guān)法律知識，使農(nóng)民的法律知識得到有效補充，增強維權(quán)意識。

4結(jié)語

隨著我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的迅速發(fā)展，農(nóng)機化進程不斷加快。但在農(nóng)機使用過程中存在著諸多質(zhì)量安全方面的問題，需要進一步加強農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督管理工作。國家頒布的《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械化促進法》中明確指出：加強農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督管理工作，能夠為農(nóng)民進行有效的服務(wù)。為保證農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督管理工作正常開展，需要監(jiān)管部門對《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械化促進法》《農(nóng)業(yè)機械產(chǎn)品修理、更換、退貨責(zé)任規(guī)定》以及《農(nóng)業(yè)機械質(zhì)量投訴監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)加大宣傳、深化學(xué)習(xí)、依法監(jiān)管、認(rèn)真落實。

作者:閆雪 單位:遼寧省農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)督管理站

參考文獻

［1］左昌莉．論加強農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量投訴監(jiān)督管理工作的重要性［J］．湖北農(nóng)機化，2012（6）：23－25．

［2］周小燕，呂東慧，王志琴．我國農(nóng)機質(zhì)量監(jiān)管體制現(xiàn)狀及建議［J］．農(nóng)機化研究，2016（1）：1－5．

［3］賈紅艷，景占和．加強農(nóng)機市場監(jiān)管規(guī)范市場秩序的思考［J］．當(dāng)代農(nóng)機，2016（1）：72－74．

第7篇：工作制度及管理制度范文

第一條為加強計劃生育藥具管理和服務(wù)工作，依法保障公民獲得安全、有效、適宜的計劃生育藥具，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條各級人口和計劃生育行政部門、計劃生育藥具管理機構(gòu)及其工作人員應(yīng)遵守本辦法。

本辦法所稱的計劃生育藥具管理機構(gòu)包括各級計劃生育藥具管理機構(gòu)和承擔(dān)計劃生育藥具管理工作的計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。

第三條本辦法中的計劃生育藥具，是指國家依法免費提供，用于避孕節(jié)育的藥具。

第四條計劃生育藥具工作的基本任務(wù)是指計劃生育藥具的計劃管理、采購管理、經(jīng)費管理、質(zhì)量管理、供應(yīng)發(fā)放和隨訪服務(wù)等。

第五條國家為實行計劃生育的育齡夫妻免費提供計劃生育藥具；育齡夫妻在戶籍所在地或者現(xiàn)居住地也可以免費獲得計劃生育藥具。

第六條各級人口和計劃生育行政部門要加強對計劃生育藥具工作的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，把計劃生育藥具工作納入人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

第七條計劃生育藥具工作堅持以人為本，實行避孕方法的知情選擇，為育齡夫妻提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第二章機構(gòu)與職責(zé)

第八條各級計劃生育藥具管理機構(gòu)受同級人口和計劃生育行政部門委托，承擔(dān)本轄區(qū)計劃生育藥具有關(guān)管理和服務(wù)工作。

第九條國家人口計生委藥具發(fā)展中心（以下簡稱藥具發(fā)展中心）主要承擔(dān)以下任務(wù)：

（一）組織研究計劃生育藥具工作中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助有關(guān)部門制定藥具管理有關(guān)規(guī)章制度；

（二）擬訂全國計劃生育避孕藥具專項經(jīng)費（以下簡稱藥具專項經(jīng)費）分配和計劃生育藥具需求計劃方案；

（三）組織實施全國計劃生育藥具的政府采購、經(jīng)費使用、倉儲調(diào)撥、質(zhì)量監(jiān)測、發(fā)放服務(wù)、信息統(tǒng)計工作；組織實施國家儲備的計劃生育藥具的計劃、采購、倉儲和調(diào)撥；

（四）指導(dǎo)省級計劃生育藥具管理機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；組織實施計劃生育藥具系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和避孕藥具科普宣傳；

（五）組織實施計劃生育藥具有關(guān)的國際交流與合作。

第十條設(shè)區(qū)的市級以上地方計劃生育藥具管理機構(gòu)主要承擔(dān)以下任務(wù)：

（一）擬定計劃生育藥具管理的規(guī)章制度和規(guī)范；

（二）擬訂藥具專項經(jīng)費分配和需求計劃方案；

（三）編制計劃生育藥具業(yè)務(wù)工作經(jīng)費年度預(yù)算和決算；

（四）承擔(dān)本級的藥具專項經(jīng)費管理及使用、計劃統(tǒng)計、倉儲調(diào)撥、質(zhì)量管理、發(fā)放服務(wù)等工作和對下一級計劃生育藥具管理機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第十一條縣級計劃生育藥具管理機構(gòu)主要承擔(dān)以下任務(wù)：

（一）宣傳、貫徹、執(zhí)行計劃生育藥具管理的方針政策；

（二）統(tǒng)計、編制、報送計劃生育藥具年度需求計劃；

（三）執(zhí)行計劃生育藥具調(diào)撥計劃和承擔(dān)倉儲與運輸過程中的質(zhì)量管理；

（四）指導(dǎo)基層計劃生育藥具管理與服務(wù)工作；

（五）對計劃生育藥具管理與服務(wù)人員進行培訓(xùn)。

第十二條鄉(xiāng)級計劃生育藥具管理機構(gòu)承擔(dān)以下任務(wù)：

（一）編制計劃生育藥具需求和發(fā)放計劃；

（二）承擔(dān)計劃生育藥具的倉儲調(diào)撥、發(fā)放統(tǒng)計和宣傳工作；

（三）為育齡夫妻發(fā)放計劃生育藥具、指導(dǎo)計劃生育藥具的使用和隨訪服務(wù)。

第十三條計劃生育藥具供應(yīng)站，依照計劃生育藥具年度訂購計劃，負責(zé)計劃生育藥具的收購、倉儲和調(diào)撥。

第十四條從事計劃生育藥具管理和服務(wù)的各類人員應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)資格，并實行持證上崗制度。

從事計劃生育藥具管理和服務(wù)的各類人員，應(yīng)當(dāng)了解國家和地方的人口和計劃生育及相關(guān)領(lǐng)域法律、法規(guī)和政策，掌握計劃生育藥具及相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和實際操作技能。

第十五條根據(jù)分級、分類培訓(xùn)的原則，對計劃生育藥具管理和服務(wù)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。

縣級以上人口和計劃生育行政部門負責(zé)制訂培訓(xùn)計劃，同級計劃生育藥具管理機構(gòu)組織實施。

第三章計劃與采購

第十六條編制年度計劃生育藥具需求計劃的原則是品種齊全、結(jié)構(gòu)合理，庫存適量、杜絕浪費，保障供應(yīng)、滿足需求。

第十七條年度計劃生育藥具需求計劃，要在計劃生育避孕藥具政府采購目錄內(nèi)，按照育齡人群（含流動人口）實際需要、人均使用量、現(xiàn)有庫存量和上一年度需求計劃執(zhí)行情況編制。

計劃生育避孕藥具政府采購目錄由國家人口計生委確定并公布。

第十八條計劃生育藥具需求計劃每年編制一次，鄉(xiāng)級為起報單位。

縣級以上計劃生育藥具管理機構(gòu)編制的計劃生育藥具需求計劃，需經(jīng)同級人口和計劃生育行政部門審核后，逐級匯總上報至藥具發(fā)展中心；藥具發(fā)展中心進行審核、匯總后，編制全國計劃生育藥具訂購計劃方案，經(jīng)國家人口計生委批準(zhǔn)后，逐級下達。

第十九條計劃生育藥具按照安全有效、質(zhì)量優(yōu)良、經(jīng)濟便捷、公正公平的原則和計劃生育藥具政府采購的有關(guān)規(guī)定，實行政府采購。計劃生育藥具政府采購的具體辦法另行制定。

第二十條各級計劃生育藥具管理機構(gòu)，對計劃生育藥具的入庫、庫存、出庫、發(fā)放情況，進行實時統(tǒng)計和監(jiān)控。

第二十一條實行計劃生育藥具購調(diào)存統(tǒng)計報表年度報告制度。報表必須數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、報送及時。

第四章經(jīng)費管理

第二十二條計劃生育藥具機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，進行藥具專項經(jīng)費預(yù)算、決算和財政收支管理。

藥具專項經(jīng)費必須納入各級人口和計劃生育事業(yè)經(jīng)費部門預(yù)算，專款專用，不得擠占、截留和挪用。

第二十三條藥具專項經(jīng)費的使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行藥具專項經(jīng)費管理和會計核算的有關(guān)規(guī)定。

第二十四條計劃生育藥具采購經(jīng)費由省級計劃生育藥具管理機構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算，并按照財政國庫管理制度規(guī)定統(tǒng)一支付。

第二十五條計劃生育藥具業(yè)務(wù)工作經(jīng)費由設(shè)區(qū)的市級以上計劃生育藥具管理機構(gòu)編制年度預(yù)算，經(jīng)同級人口和計劃生育行政部門審核并報省級人口和計劃生育行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十六條計劃生育藥具管理機構(gòu)要設(shè)置計劃生育藥具總賬和明細賬，對計劃生育藥具實行計價調(diào)撥，做到賬賬相符、購物相符。

第五章質(zhì)量管理

第二十七條藥具發(fā)展中心負責(zé)國家免費提供的計劃生育藥具的質(zhì)量管理工作。

國家人口計生委藥具質(zhì)量監(jiān)測中心負責(zé)國家免費提供的計劃生育藥具的監(jiān)督檢測工作。

第二十八條縣級以上計劃生育藥具管理機構(gòu)要配備專（兼）職質(zhì)量管理人員，做好本級計劃生育藥具的質(zhì)量管理，并對下級的計劃生育藥具質(zhì)量管理工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第二十九條各級計劃生育藥具管理機構(gòu)在計劃生育藥具的采購、倉儲、調(diào)撥、發(fā)放過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育藥具質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)定，及時收集、反饋計劃生育藥具質(zhì)量和企業(yè)售后服務(wù)的信息。

第三十條報廢過期、變質(zhì)、失效的計劃生育藥具，要嚴(yán)格依照計劃生育藥具報損管理的有關(guān)規(guī)定，按照程序報批和處理。

第六章發(fā)放與服務(wù)

第三十一條計劃生育藥具機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照渠道暢通、保障供應(yīng)、方便群眾、提效效率的原則進行計劃生育藥具的發(fā)放與服務(wù)，農(nóng)村要以現(xiàn)有服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為發(fā)放主體，城市要依托社區(qū)、機構(gòu)、社會團體和企業(yè)、事業(yè)單位，確保計劃生育藥具發(fā)放的準(zhǔn)確有效和及時到位，以滿足廣大育齡夫妻避孕節(jié)育的需求。

第三十二條計劃生育藥具管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)廣泛宣傳國家發(fā)放計劃生育藥具的方針政策，在力普及避孕節(jié)育知識，指導(dǎo)育齡夫妻選擇安全、有效、適宜的避孕節(jié)育方法。

第三十三條計劃生育藥具管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)育齡夫妻安全使用計劃生育藥具，定期做好隨訪服務(wù)。

第三十四條建立計劃生育藥具發(fā)放服務(wù)和育齡夫妻需求信息的數(shù)據(jù)庫，以信息引導(dǎo)服務(wù)，提高計劃生育藥具管理人員的工作水平和服務(wù)能力。

第七章監(jiān)督與管理

第三十五條禁止將國家免費提供的計劃生育藥具流入市場銷售。

第三十六條各級人口和計劃生育行政部門應(yīng)建立計劃生育藥具需求計劃、訂購計劃和藥具專項經(jīng)費分配與使用的監(jiān)督和通報制度。

第三十七條國家人口計生委對全國計劃生育藥具經(jīng)費使用和計劃生育藥具采購、管理、發(fā)放工作進行監(jiān)督，并根據(jù)需要組織開展對藥具專項經(jīng)費使用情況和計劃生育藥具采購、管理、發(fā)放情況的檢查。

第三十八條省級以上人口和計劃生育行政部門要加強對計劃生育藥具政府采購過程的監(jiān)督。

計劃生育藥具采購合同生效后，同級人口和計劃生育行政部門應(yīng)當(dāng)對計劃生育藥具采購合同的履行情況進行跟蹤監(jiān)督。

第三十九條省級人口和計劃生育行政部門要定期檢查藥具專項經(jīng)費使用和計劃生育藥具采購、管理、發(fā)放情況。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的，應(yīng)書面報告國家人口計生委。

第四十條省級人口和計劃生育行政部門，應(yīng)當(dāng)針對計劃生育避孕藥具專項經(jīng)費使用情況，計劃生育藥具采購、管理和發(fā)放中存在的問題，及時制訂和落實整改措施，依法查處有關(guān)違法違紀(jì)案件。

第四十一條各級計劃生育藥具管理機構(gòu)，對計劃生育藥具計劃統(tǒng)計、經(jīng)費管理、購調(diào)存管理、質(zhì)量控制、供應(yīng)發(fā)放的全過程實行動態(tài)管理和監(jiān)控。

第四十二條建立計劃生育藥具不良反應(yīng)的報告制度。

各級計劃生育藥具管理機構(gòu)發(fā)現(xiàn)計劃生育藥具不良反應(yīng)的，應(yīng)當(dāng)及時報告同級人口和計劃生育行政部門；對計劃生育藥具嚴(yán)重不良反應(yīng)的，應(yīng)當(dāng)同級逐級上報至國家人口計生委。計劃生育藥具不良反應(yīng)報告的具體辦法另行制定。

第四十三條各級人口和計劃生育行政部門按照分類指導(dǎo)、分級負責(zé)、逐級考核的原則，將計劃生育藥具管理工作納入人口和計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，定期進行考核。

第八章罰則

第四十四條違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上人口和計劃生育行政部門責(zé)令改正，給予警告或者通報批評；有違法所得的，沒收違法所得；對單位主要負責(zé)人、直接責(zé)任人依法給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）擠占、截留、挪用、貪污藥具專項經(jīng)費的；

（二）收受計劃生育藥具生產(chǎn)企業(yè)或者計劃生育藥具供應(yīng)商回扣、賄賂的；

（三）將國家免費提供的計劃生育藥具流入市場銷售的；

（四）由于管理不善，造成計劃生育藥具變質(zhì)、損毀、過期、積壓、浪費的；

（五）虛報計劃生育藥具需求計劃和統(tǒng)計報表，套取計劃生育藥具和經(jīng)費的；

第8篇：工作制度及管理制度范文

    1、科主任是體檢科的經(jīng)營者和管理者,他本人可能是某一專業(yè)的專家或?qū)W科帶頭人。在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,實行科主任負責(zé)制,負責(zé)全科各專業(yè)檢驗、教學(xué)、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針,建立質(zhì)量控制體系,并定期審核質(zhì)量體系,使之有效運行。

    2、負責(zé)專業(yè)劃分工作,并聘任各專業(yè)主管,審查各專業(yè)主管的工作計劃及實施辦法,督促檢查各專業(yè)主管工作情況及專業(yè)實驗室經(jīng)營預(yù)決算,按期總結(jié)。

    3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和項目(或儀器)操作手冊的情況,考查各專業(yè)的檢驗質(zhì)量(包括室內(nèi)質(zhì)控情況及室間質(zhì)評成績)。

    4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株和器材,審簽藥品及器材的請領(lǐng)與報銷,經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況,防止差錯事故。

    5、結(jié)合臨床醫(yī)療,制定科研規(guī)劃,引進國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項目。

    6、督促檢查各專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計劃的實施;有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)Ｓ涱}討論會。

    7、安排外來進修人員、實習(xí)生到各專業(yè)實驗室學(xué)習(xí),定期檢查進修或?qū)嵙?xí)計劃、畢業(yè)論文的完成情況。

    8、經(jīng)常深入臨床各科室,征詢對檢驗質(zhì)量的意見和要求,督促各專業(yè)主管做出改進措施,滿足臨床的需求。

    9、負責(zé)專業(yè)人員分工、外出學(xué)術(shù)交流或進修等任務(wù),督促檢查全員考勤考核。

    10、聘任科副主任協(xié)助完成科室管理工作。

    二、護士長工作職責(zé)

    1、護理部,醫(yī)務(wù)辦或門診部領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本科室的行政管理,督促檢查護理人員和衛(wèi)生員所分工的任務(wù)。

    2、結(jié)合本科室情況,制定工作計劃并組織實施。協(xié)助科主任、副主任管理科內(nèi)事務(wù)。

    3、負責(zé)護理人員分工排班,定期組織科室人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高技術(shù)水平。

    4、督促檢查衛(wèi)生人員做好清潔衛(wèi)生及消毒隔離工作。

    5、在工作過程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗積極開展新技術(shù),新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

第9篇：工作制度及管理制度范文

一、非煤礦山安全監(jiān)管方面

1、按省、市非煤礦山監(jiān)管指導(dǎo)意見，制定本縣年度非煤礦山監(jiān)管方案。

2、按照開展非煤礦山安全監(jiān)督檢查的工作要求，做好日常檢查、復(fù)查和整改記錄。發(fā)現(xiàn)問題要及時發(fā)出整改指令書，監(jiān)督整改。對非煤礦山每家企業(yè)做到每季度監(jiān)督檢查一次。

3、因重點項目建設(shè)、道路建設(shè)等需要，對臨時給予開采的碎石場，做到每兩個月檢查一次，發(fā)現(xiàn)存在較大安全隱患的，及時停業(yè)整改。

4、全面開展非煤礦山單位普查、分類登記建檔，做到一礦一檔案。

5、協(xié)助省、市安監(jiān)局做好非煤礦山安全生產(chǎn)許可證辦證和延期換證工作。

6、對已取得采礦許可證、而未取得安全生產(chǎn)許可證擅自開采的違法行為，及時移交執(zhí)法大隊查處。

7、嚴(yán)格執(zhí)行非煤礦山建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度，指導(dǎo)企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行“三同時”制度，協(xié)助市安監(jiān)局做好項目的審查、驗收工作。

8、深入開展非煤礦山隱患排查治理專項行動，建立隱患排查治理工作和重大隱患督辦等一系列工作制度，推進隱患排查治理制度化、長效化。

9、督促完善非煤礦山企業(yè)開展事故應(yīng)急救援預(yù)案與演練。

10、開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高企業(yè)安全管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)。

11、參與對生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，嚴(yán)格按照“四不放過”原則處理，舉一反三，防止類似事故發(fā)生。

12、對全縣工業(yè)企業(yè)（建筑行業(yè)、商貿(mào)、運輸和?；返纳a(chǎn)、運輸、儲存、使用等企業(yè)不屬于工礦股安全監(jiān)管范圍）的安全監(jiān)管，采用以主管部門日常監(jiān)管為主，縣安監(jiān)局工礦股定期或不定期進行抽查指導(dǎo)，抽查指導(dǎo)面每年不少于20家。

二、危險化學(xué)品安全監(jiān)管方面

1、按省、市危險化學(xué)品監(jiān)管指導(dǎo)意見，制定本縣危險化學(xué)品監(jiān)管方案。

2、按照開展危險化學(xué)品安全監(jiān)督檢查的工作要求，做好日常檢查、復(fù)查和整改記錄。發(fā)現(xiàn)問題，要及時發(fā)出整改指令書，監(jiān)督整改。對生產(chǎn)企業(yè)，要做到每季度監(jiān)督檢查一次，經(jīng)營（甲證）企業(yè)每半年監(jiān)督檢查一次；經(jīng)營（乙證）企業(yè)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站監(jiān)督檢查。

3、全面開展危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用單位普查、分類登記建檔，做到一單位一檔案。

4、協(xié)助做好危險化學(xué)品安全生產(chǎn)、經(jīng)營（甲、乙證）行政許可的審查工作。嚴(yán)格執(zhí)行危險化學(xué)品建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”制度，指導(dǎo)企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行“三同時”制度，協(xié)助做好項目的審查、驗收工作。

5、對發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn)、經(jīng)營危險化學(xué)品的行為，及時移交執(zhí)法大隊查處。

6、對危險化學(xué)品重大危險源進行登記、建檔工作，督促指導(dǎo)企業(yè)落實重大危險源監(jiān)控措施。

7、深入開展危險化學(xué)品隱患排查治理專項行動，建立健全隱患排查治理工作和重大隱患督辦等一系列工作制度，推進隱患排查治理制度化、長效化。

8、督促危險化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)開展事故應(yīng)急救援演練。