中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算精選(九篇)

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第1篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算范文

關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會(huì)計(jì)核算;持續(xù)發(fā)展

1中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的概述

1.1中小企業(yè)的特點(diǎn)

中小企業(yè)籌資渠道窄，資金匱乏，發(fā)展動(dòng)力不足；經(jīng)營(yíng)規(guī)模小，數(shù)量多，產(chǎn)品質(zhì)量和科技含量低，造成其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力差，市場(chǎng)影響力小；抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，收集分析市場(chǎng)信息的能力弱，對(duì)經(jīng)濟(jì)景氣變動(dòng)、金融環(huán)境及產(chǎn)業(yè)形勢(shì)變化，無(wú)法及時(shí)判別；壽命周期短，新舊更新快，每年都有大量中小企業(yè)倒閉，同時(shí)又有大量中小企業(yè)創(chuàng)立，新舊中小企業(yè)的更新速度快。

1.2中小企業(yè)的重要性

改革開放以來(lái)，中小企業(yè)憑借著廣泛的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中小企業(yè)向國(guó)家貢獻(xiàn)了50%以上的稅收、創(chuàng)造的產(chǎn)品和服務(wù)超過國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的60%，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的75%以上和新產(chǎn)品開發(fā)的80%以上以及發(fā)明專利的70%以上均由中小企業(yè)完成，除此之外，它還提供超過80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，在緩解就業(yè)壓力，提高人民收入方面發(fā)揮著不可替代的作用，正所謂“大企業(yè)強(qiáng)國(guó)，小企業(yè)富民”，中小企業(yè)日益成為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)、建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義國(guó)家“兩個(gè)100年”目標(biāo)的重要推動(dòng)力。

1.3會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)和作用

中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算以貨幣計(jì)量為尺度，以憑證為依據(jù)，遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，具有綜合性、完整性、連續(xù)性和系統(tǒng)性等特點(diǎn)，會(huì)計(jì)核算對(duì)中小企業(yè)具有重要的作用，一方面，良好的會(huì)計(jì)核算能夠優(yōu)化企業(yè)對(duì)資源的合理利用，另一方面，有效的會(huì)計(jì)核算可以促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展壯大。

2會(huì)計(jì)核算的發(fā)展現(xiàn)狀

第一，會(huì)計(jì)部門員工分工不明確，尤其會(huì)計(jì)和出納工作職責(zé)沒有明確的規(guī)定，一旦出現(xiàn)問題常會(huì)互相推諉；第二，當(dāng)前大多數(shù)中小企業(yè)管理觀念老舊，領(lǐng)導(dǎo)者未能注重企業(yè)會(huì)計(jì)員工的才能發(fā)展，過度集權(quán)，管理方式比較僵化，隨意性強(qiáng)，缺乏制度化，規(guī)范化，程序化；第三，財(cái)務(wù)報(bào)告體系不健全，未能及時(shí)評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)成果，合理分析企業(yè)資產(chǎn)的現(xiàn)金流，資產(chǎn)負(fù)債狀況，盈利能力等，為企業(yè)主提供更好地決策依據(jù)；第四，中小企業(yè)未能有效的運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段，為會(huì)計(jì)工作服務(wù)，同時(shí)硬件建設(shè)匱乏，部分企業(yè)未能結(jié)合企業(yè)的自身核算特點(diǎn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，謹(jǐn)防會(huì)計(jì)核算工作的操作風(fēng)險(xiǎn)。

3影響會(huì)計(jì)核算的制約因素

中小企業(yè)投資多元化，涉及領(lǐng)域廣泛，但其投資的經(jīng)濟(jì)屬性卻具有唯一性，大多數(shù)的中小企業(yè)是私營(yíng)企業(yè)或者家族企業(yè)，經(jīng)營(yíng)者和投資者主體不明確，容易使會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)混亂現(xiàn)象；另外收入、負(fù)債、資產(chǎn)的核算能力，成本的控制能力，利潤(rùn)的預(yù)算能力有待加強(qiáng)，會(huì)計(jì)核算缺乏持續(xù)性，具體問題表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

3.1未建立完善的會(huì)計(jì)相關(guān)制度

中小企業(yè)內(nèi)部因考慮成本因素，要么沒有設(shè)立內(nèi)部控制制度，要么形同虛設(shè)，使其未能真正發(fā)揮控制作用，會(huì)計(jì)核算工作結(jié)束后未能設(shè)立專門的部門進(jìn)行會(huì)計(jì)的核對(duì)和檢查，更是很少設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行再監(jiān)督。平日里會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程檢查工作不到位，會(huì)計(jì)信息不公開，容易使不法分子非法侵占企業(yè)資產(chǎn)。外部法制不健全，不完善，頒布的法律只適用于上市公司，對(duì)于中小企業(yè)宣傳力度與執(zhí)行力不夠，外部監(jiān)督檢查力度和政府的法律約束力不夠，設(shè)立賬外賬，缺乏有效的法制環(huán)境，社會(huì)監(jiān)督力量薄弱。

3.2會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)人員整體專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)不高

一方面，中小企業(yè)一般未設(shè)專職會(huì)計(jì)人員，只聘請(qǐng)會(huì)計(jì)事務(wù)所或國(guó)企的資深會(huì)計(jì)人員為其記賬，兼職會(huì)計(jì)往往知識(shí)老化，未能積極參加培訓(xùn)，也會(huì)不及時(shí)入賬，工作不負(fù)責(zé)，若單獨(dú)設(shè)立，會(huì)聘請(qǐng)應(yīng)屆本科、大中專畢業(yè)生，但因企業(yè)工資少，職業(yè)前景差，工作更換頻繁，會(huì)計(jì)核算力量薄弱，或者企業(yè)主親戚擔(dān)任出納，往往專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力弱，甚至無(wú)證上崗，缺乏獨(dú)立性；另一方面，職業(yè)素質(zhì)不高，缺乏法律意識(shí)，會(huì)計(jì)核算中違規(guī)操作行為時(shí)有發(fā)生，抗壓能力差，過于安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參加職業(yè)深造，心理素質(zhì)低，總之，中小企業(yè)無(wú)論工資薪酬還是未來(lái)發(fā)展前景，都無(wú)法吸引高素質(zhì)人才。

3.3會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，資料信息保管不全

首先，原始憑證不真實(shí)、不合法，常伴有弄虛作假，違規(guī)操作等惡性事件時(shí)有發(fā)生，記賬憑證書寫不規(guī)范，金額、日期、摘要等不符合要求，賬簿設(shè)置不合理，不設(shè)總賬，不按時(shí)核對(duì)明細(xì)賬和總賬，做不到賬賬相符；其次，電算化信息資料保管不妥善，現(xiàn)代化會(huì)計(jì)手段利用效果不佳，會(huì)計(jì)核算方法簡(jiǎn)單，譬如成本核算，一般采用品種法和分步法，很少使用分批法，適用范圍不清晰，隨意性大；最后，建賬不規(guī)范，設(shè)多套賬本，分別用來(lái)應(yīng)付稅務(wù)部門及銀行，虛增利潤(rùn)騙取銀行貸款，增加成本，多記費(fèi)用，降低利潤(rùn)，規(guī)避稅務(wù)部門的稅收征管，合理避稅轉(zhuǎn)為偷稅漏稅，現(xiàn)象嚴(yán)重。

4改進(jìn)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化對(duì)策

優(yōu)化的會(huì)計(jì)核算工作有利于增加企業(yè)的盈利能力，更好地發(fā)揮中小企業(yè)的就業(yè)主力軍和國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)支持力量的強(qiáng)有力作用。因此中小企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)私營(yíng)企業(yè)和家族企業(yè)為股份制企業(yè)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的流程管理，健全中小企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算工作，提高會(huì)計(jì)工作的效率。筆者通過詳細(xì)分析中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算中存在的問題，提出如下有針對(duì)性的解決對(duì)策。

4.1完善會(huì)計(jì)相關(guān)制度的有效管理

內(nèi)部建立完善的會(huì)計(jì)制度，第一，不相容職務(wù)分離，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程，錢、賬分管，出納不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作；第二，成本核算管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析，保證成本費(fèi)用的合理合法和核算正確，通過責(zé)任成本等科學(xué)的成本控制方法，降低成本，節(jié)約開支，提高經(jīng)濟(jì)效益；第三，票據(jù)和印章管理，注意填寫使用申請(qǐng)單，寫明用途、金額和日期，授權(quán)審批并簽字蓋章，強(qiáng)調(diào)印章的分處、多人保管；第四，財(cái)務(wù)審批權(quán)限和簽字組合，將審批人的授權(quán)方式、權(quán)限、程序、責(zé)任制度化。加強(qiáng)外部監(jiān)管，國(guó)家應(yīng)完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)，加強(qiáng)新《會(huì)計(jì)法》的宣傳力度，提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的守法意識(shí)，使其依法開展會(huì)計(jì)核算工作；政府應(yīng)建立中小企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行企業(yè)信用評(píng)級(jí)，提高會(huì)計(jì)核算能力；稅務(wù)部門加強(qiáng)稅收監(jiān)管稽查，謹(jǐn)防偷稅漏稅。

4.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)建設(shè)

完善用人機(jī)制，引進(jìn)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，增強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)認(rèn)同感。一方面加強(qiáng)理論培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工積極參加后續(xù)教育，多創(chuàng)造專業(yè)技能提升機(jī)會(huì)，不斷提高員工專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，不斷提高業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展和變化的新形勢(shì)，嚴(yán)格控制新進(jìn)人員職業(yè)資格審查，避免親屬任職；另一方面，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，廉潔奉公，客觀公正，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)良好的社會(huì)形象，定期開展法律知識(shí)講座，讓其熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)制度，始終依法核算，加強(qiáng)監(jiān)督。

4.3規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的長(zhǎng)效有序

首先，加強(qiáng)憑證的監(jiān)督與控制，嚴(yán)格審查原始憑證，確保真實(shí)，準(zhǔn)確，業(yè)務(wù)合理，記賬憑證要求連續(xù)編號(hào)，不得隨意涂改，按規(guī)定設(shè)賬簿，賬賬相符；其次，妥善保管電算化信息資料，提高會(huì)計(jì)人員的電算化水平，謹(jǐn)防操作風(fēng)險(xiǎn)，選用合適的會(huì)計(jì)核算方法，提高核算的準(zhǔn)確性與效率性；最后，不得私設(shè)“小金庫(kù)”，不設(shè)賬外賬，嚴(yán)禁現(xiàn)金收入不入賬，逐筆記載現(xiàn)金賬目，日清月結(jié)，賬款相符，現(xiàn)金收入當(dāng)日及時(shí)送存開戶行。

5結(jié)束語(yǔ)

中小企業(yè)是促進(jìn)就業(yè)、改善民生、穩(wěn)定社會(huì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)創(chuàng)新的基礎(chǔ)力量，其發(fā)展?fàn)顩r，不僅影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，而且對(duì)促進(jìn)就業(yè)與社會(huì)穩(wěn)定以及科技創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)都有著不容忽視的重要作用，而會(huì)計(jì)核算工作的有效開展對(duì)中小企業(yè)持續(xù)發(fā)展影響重大，筆者通過理論研究，針對(duì)存在的問題提出相應(yīng)的解決對(duì)策，以期對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展能夠有所幫助。

參考文獻(xiàn)

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第2篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算范文

(一)提高系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力首先，我們不得不承認(rèn)企業(yè)在進(jìn)行價(jià)值判斷和價(jià)值選擇的過程當(dāng)中，需要在很大程度上借鑒會(huì)計(jì)信息，這一環(huán)節(jié)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供可靠的數(shù)據(jù)。其次，企業(yè)只有立足于可靠的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)才能夠得到社會(huì)的認(rèn)可和信任，使得自身在社會(huì)上取得較好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。尤其是在現(xiàn)代化技術(shù)高速發(fā)展的今天，中小企業(yè)完全可以借助信息技術(shù)的力量來(lái)構(gòu)建自身的會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，并且在這種體系之下做好各方面的核算工作，從而提高各項(xiàng)事務(wù)運(yùn)營(yíng)的成果。

(二)強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督從主觀上來(lái)看，會(huì)計(jì)自身對(duì)于自己的監(jiān)督是必須要做到的，這也是必不可少的一個(gè)過程，其價(jià)值不僅體現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員自身發(fā)展方面，也體現(xiàn)在企業(yè)效益的取得上面。從客觀上來(lái)看，保險(xiǎn)公司要依據(jù)中小企業(yè)的現(xiàn)有狀況來(lái)規(guī)范操作流程，使得會(huì)計(jì)核算當(dāng)中所涉及到的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠得到有效的掌控，并逐漸將規(guī)章制度落實(shí)到崗位職責(zé)當(dāng)中去，從而做到有法可依，有據(jù)可循。在此基礎(chǔ)之上，中小企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度和措施就能夠幫助各個(gè)部門之間形成協(xié)調(diào)的關(guān)系，使得會(huì)計(jì)工作當(dāng)中遇到的問題和紕漏能夠在一定時(shí)期內(nèi)得到有效地解決。

(三)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)變革都決定著中小企業(yè)必須要利用優(yōu)勢(shì)建立起一套完整的系統(tǒng)，以此來(lái)處理相應(yīng)的會(huì)計(jì)核算信息，從而使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。事實(shí)上，要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，需要從根本上提升企業(yè)的管理技術(shù)，把管理技術(shù)提升到新層面，才能夠合理的進(jìn)行資源的配置和整合。會(huì)計(jì)核算在企業(yè)中起著重要作用，它對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金流和物流起著全程監(jiān)控的作用，因此，它也是會(huì)計(jì)監(jiān)督工作總的重點(diǎn)內(nèi)容，必須要與其他技術(shù)環(huán)節(jié)進(jìn)行緊密結(jié)合。從另一個(gè)角度來(lái)看，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量還需要依靠會(huì)計(jì)人員自身的素質(zhì)和能力，能夠完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間的配合性，進(jìn)而提高資源配置的效率。

二、結(jié)束語(yǔ)

第3篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算范文

摘要當(dāng)前中小企業(yè)的發(fā)展對(duì)于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著日益重要的作用，同時(shí)吸納了社會(huì)需就業(yè)人員，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。但是會(huì)計(jì)核算問題作為中小企業(yè)管理中的核心內(nèi)容一直都存在較多問題，本文正是基于此分析了中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題并提出對(duì)策與建議。

關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)核算經(jīng)濟(jì)管理

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

1.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算力量薄弱

當(dāng)前大多中小企業(yè)一般未專設(shè)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員學(xué)歷、職稱普遍不高。會(huì)計(jì)多通過親人、朋友等介紹而來(lái)，如果是由人才市場(chǎng)招聘來(lái)的，則更換較為頻繁。這種狀況，對(duì)中小企業(yè)主來(lái)說，主要出于經(jīng)濟(jì)效益和安全兩方面的考慮。這樣的操作模式會(huì)引起諸多不良問題:由于中小企業(yè)會(huì)計(jì)的職能和作用相對(duì)較小，業(yè)主對(duì)會(huì)計(jì)管理需求和依賴度較低，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置也只能本著成本效益原則能不設(shè)立則不設(shè)立，無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)核算應(yīng)有的作用。同時(shí)，中小企業(yè)在成立和發(fā)過程中會(huì)計(jì)人員掌握了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，一般容易取得企業(yè)最核心的機(jī)密，會(huì)計(jì)人員一旦出現(xiàn)道德風(fēng)險(xiǎn)，會(huì)對(duì)企業(yè)形成致命的傷害。

2.中小企業(yè)會(huì)計(jì)造假較為普遍

中小企業(yè)一般設(shè)兩套或多套賬本。一套是專門對(duì)付稅務(wù)部門的，這套賬必須按稅務(wù)部門的要求編報(bào)，以達(dá)到少交稅費(fèi)的目的。另一套賬用于內(nèi)部管理，如果是家族式的公司則只設(shè)三本流水賬，即庫(kù)存現(xiàn)金、應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)。內(nèi)部核算幾乎沒有，如果需要到銀行融資的企業(yè)則有第三套賬，這套賬純粹是編造的，目的是給銀行看的，這套賬一般會(huì)顯示企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，以達(dá)到取得銀行貸款的目的。

3.中小企業(yè)偷稅漏稅現(xiàn)象嚴(yán)重

在當(dāng)前，中小企業(yè)生存和發(fā)展的壓力不斷增大，促使企業(yè)尋找降低成本費(fèi)用的方法和途徑，越來(lái)越多的企業(yè)運(yùn)用稅務(wù)籌劃進(jìn)行合理避稅，以減少稅費(fèi)支出，很多中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員由于操作過當(dāng)使合理避稅行為變成偷稅漏稅行為，給企業(yè)帶來(lái)稅收風(fēng)險(xiǎn)，從而使企業(yè)陷入困境。

4.缺乏有效的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督機(jī)制

當(dāng)前中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督效果卻不盡如人意，大多只有年度例行審計(jì)和日常的報(bào)表報(bào)送。多數(shù)中小企業(yè)沒有設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，少數(shù)企業(yè)雖然有內(nèi)部審計(jì)，但職能已嚴(yán)重弱化。有的企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、財(cái)會(huì)人員甚至領(lǐng)導(dǎo)干部利用監(jiān)督不力的漏洞，大量收受賄賂，大肆吞款，利用各種手段非法占有企業(yè)資產(chǎn)。

5.中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算不精確

當(dāng)前大多數(shù)中小企業(yè)內(nèi)部管理無(wú)章可循，這無(wú)疑對(duì)財(cái)務(wù)管理也就無(wú)基礎(chǔ)工作支持，企業(yè)主舍不得用人，會(huì)計(jì)人手遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，不能按要求詳細(xì)核算，會(huì)計(jì)工作起不到應(yīng)有的作用。由于中小企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)單一，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)較為簡(jiǎn)單，一般不具備投資、融資能力。中小企業(yè)主基本上擁有技術(shù)、市場(chǎng)、資金、管理、資源等方面的專長(zhǎng)，且更多的是技術(shù)或市場(chǎng)方面的專長(zhǎng)，加之企業(yè)主在市場(chǎng)上的穿梭，決定了企業(yè)主比會(huì)計(jì)人員和其他管理人員掌握更全面的決策信息，憑借經(jīng)驗(yàn)把握市場(chǎng)機(jī)遇，減少經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

二、解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的對(duì)策

1.政府促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的建設(shè)

政府可以開展中小企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫(kù)的誠(chéng)信工作，完善中小企業(yè)信用公示制度，依法向社會(huì)各界公布企業(yè)信用狀況。另外，還可以開展中小企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定工作，建立信用獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信，優(yōu)化融資環(huán)境。利用政府的優(yōu)勢(shì)努力培養(yǎng)誠(chéng)信市場(chǎng)主體，幫助中小企業(yè)提高資信透明度和知名度。整合信用資源，加大失信懲罰力度，努力構(gòu)筑誠(chéng)信為本、操守為重的良好社會(huì)信用環(huán)境。

2.稅務(wù)人員應(yīng)該加強(qiáng)稅收征管稽查工作

稅收征管人員應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持廉潔辦稅，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)人員的考核和稽查。加強(qiáng)稅收和司法等部門的執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處會(huì)計(jì)違法違紀(jì)及偷漏稅行為，堅(jiān)決追究當(dāng)事人法律責(zé)任，稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和廉潔素質(zhì)是稅收征管的關(guān)鍵，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說，稅務(wù)人員更容易通過受賄的形式來(lái)免征或者少征中小企業(yè)的稅收。

3.積極推進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)體制和管理創(chuàng)新

引導(dǎo)中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新組織結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)具備一定規(guī)模和素質(zhì)的私營(yíng)企業(yè)改組為股份公司，支持較大規(guī)模和有實(shí)力的中小企業(yè)向集約化、規(guī)?；较虬l(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，還應(yīng)該鼓勵(lì)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，以此來(lái)強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算工作。

4.工商部門嚴(yán)格規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作

目前，大多中小企業(yè)在辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)對(duì)企業(yè)成立后的會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行審查的過程都是不符合規(guī)定的，建議遇到此種情況應(yīng)該一律不予辦理登記，辦理稅務(wù)登記時(shí)，稅務(wù)部門要對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)一步核實(shí)，若與實(shí)際不符，可停辦稅務(wù)登記證件，以從源頭規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作，以此來(lái)促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的建設(shè)。

5.加強(qiáng)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作

當(dāng)前應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容以會(huì)計(jì)法規(guī)和稅收法規(guī)為主。從而可以使會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作不僅能正確、完整、及時(shí)地記錄和反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，還能夠通過加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，提高單位經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)使企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。要支持會(huì)計(jì)人員按《會(huì)計(jì)法》的要求依法設(shè)置賬簿，支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、依法照章納稅。同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的管理，建議在會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)增加管理職能，在這些企業(yè)任職的所有的會(huì)計(jì)都要到會(huì)計(jì)管理部門備案，財(cái)政部門會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)要對(duì)會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行指導(dǎo)。

另外，大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，充分發(fā)揮社會(huì)審計(jì)的公正作用，要依靠注冊(cè)會(huì)計(jì)師這種社會(huì)監(jiān)督力量去監(jiān)督中小企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，同時(shí)也要對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第4篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算范文

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問題

中小企業(yè)不同于大企業(yè)由于其產(chǎn)出及規(guī)模小資本和技術(shù)構(gòu)成低，受傳統(tǒng)工藝體制和外部宏觀經(jīng)濟(jì)影響大等因素影響，使得中小企業(yè)具有其自身的顯著特點(diǎn)經(jīng)營(yíng)靈活，應(yīng)變能力較強(qiáng)的特點(diǎn)。但由于其規(guī)模小，融資難行業(yè)涉及面廣，業(yè)務(wù)單一組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，管理水平不高，技術(shù)落后，產(chǎn)品質(zhì)量差，使其逃避納稅、逃避債務(wù)的愿望比大型企業(yè)更加強(qiáng)烈。

一、我國(guó)的中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算上存在的問題

（一）會(huì)計(jì)核算主體不清晰

由于中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)經(jīng)常基于一體，投資者即經(jīng)營(yíng)者，所以經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)混為一談的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。許多企業(yè)老板將個(gè)人支出報(bào)入公司賬，而財(cái)務(wù)人員也總是無(wú)法拒絕。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用

在企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有的私營(yíng)企業(yè)甚至沒有會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，還有一部分企業(yè)雖然設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但是卻沒有明確分工。最常見的情況就是一個(gè)親朋好友作為出納，具體會(huì)計(jì)處理使用兼職，這些兼職人員有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和人脈，定期做賬。即使企業(yè)想選擇優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，卻因?yàn)槿狈ψ銐蛭φ胁坏饺?；在建立賬套方面，一些中小企業(yè)以票代賬，或者賬目不成體系。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

（三）原始憑證管理混亂

一些企業(yè)在銷售商品時(shí)根據(jù)是否提供發(fā)票來(lái)提供不同報(bào)價(jià)。中小企業(yè)為了降低成本便往往選擇后者。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無(wú)法取得發(fā)票便調(diào)劑票據(jù)或者不做該賬。

（四）不完善的財(cái)務(wù)制度

中小企業(yè)缺乏內(nèi)部牽制、成本核算、計(jì)量驗(yàn)收、定額管理、財(cái)務(wù)收支審批等基本制度，或者殘缺不全，且不嚴(yán)格執(zhí)行。部分中小企業(yè)主即便認(rèn)識(shí)到問題，也無(wú)法憑借自身能力改進(jìn)。這給企業(yè)帶了很多負(fù)面影響，不光損害了自身的根本利益，如造成企業(yè)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)嚴(yán)重、經(jīng)營(yíng)管理混亂等，也導(dǎo)致外部監(jiān)督困難重重。

二、解決辦法的建議

（一）健全會(huì)計(jì)制度

建立健全國(guó)家制定的中小企業(yè)會(huì)計(jì)法規(guī)制度，以應(yīng)對(duì)當(dāng)前中小企業(yè)的現(xiàn)狀，并加大宣傳力度使其落實(shí)在實(shí)處。在現(xiàn)有體系基礎(chǔ)上，要有較強(qiáng)的可操作性、嚴(yán)謹(jǐn)性，完善其配套措施，注意各相關(guān)法規(guī)的銜接，避免出現(xiàn)執(zhí)行混亂，使會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作及監(jiān)管部門有法可依。政府也要重視中小企業(yè)的發(fā)展，加大執(zhí)法和宣傳教育的力度，為中小企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)包括會(huì)計(jì)核算規(guī)范化創(chuàng)造有利環(huán)境。與此同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)實(shí)施力度，強(qiáng)化企業(yè)主的法律意識(shí)，增強(qiáng)法律觀念。出現(xiàn)問題及時(shí)查處，并依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，涉及違法犯罪的移交司法部門處理。做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，使會(huì)計(jì)違規(guī)違法行為無(wú)容身之初。

另一方面，通過配套的服務(wù)促使中小企業(yè)依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。比如提供具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使中小企業(yè)能夠全面掌握新制度。

目前，要認(rèn)真貫徹企業(yè)會(huì)計(jì)制度。特別是國(guó)家財(cái)政部正式頒布的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，由于其簡(jiǎn)便易行，通用易懂，為小企業(yè)量身打造，便于行業(yè)監(jiān)督，增加了會(huì)計(jì)信息的可比性，有助于中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)

強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。首先做到中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員持證上崗，一方面可以提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的平均水平，另一方面可以統(tǒng)一培訓(xùn)最新會(huì)計(jì)法規(guī)和稅收法規(guī)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和技能。通過對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，會(huì)使會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要性，不僅需要正確、完整、及時(shí)地記錄和反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，為經(jīng)濟(jì)管理提供系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，保護(hù)財(cái)產(chǎn)物資的安全完整，還能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)其會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)按照相關(guān)要求設(shè)置賬簿，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，照章納稅。同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍管理，在企業(yè)任職的所有會(huì)計(jì)到當(dāng)?shù)刂鞴懿块T備案。其次，充分發(fā)揮外部審計(jì)作用，依靠社會(huì)力量監(jiān)督中小企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，同時(shí)也對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部管理

建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度是貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法規(guī)，保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施，也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的重要手段。內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度具體包括內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、財(cái)務(wù)處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等。只有當(dāng)企業(yè)的管理人員意識(shí)到了會(huì)計(jì)的重要性，才會(huì)通過對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行分析，形成財(cái)務(wù)決策，真正發(fā)揮出會(huì)計(jì)應(yīng)有的作用。

（四）依法處理造假行為

通過外部審計(jì)進(jìn)行監(jiān)督。稅務(wù)部門對(duì)于存在問題的中小企業(yè)，依照有關(guān)規(guī)定依法辦理，對(duì)會(huì)計(jì)作假舞弊的中小企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)厲處罰，特別是中小企業(yè)有關(guān)人員造假的法律責(zé)任。一旦企業(yè)出現(xiàn)違法會(huì)計(jì)行為，追究企業(yè)負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)人員共同的責(zé)任。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的，要堅(jiān)決依法追究其法律責(zé)任，使中小企業(yè)負(fù)責(zé)人建立起依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的意識(shí)。

第5篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算范文

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 經(jīng)濟(jì)管理

一、引言

眾所周知，會(huì)計(jì)核算對(duì)于企業(yè)管理是十分重要的。隨著我國(guó)80年代開始的改革開放，我國(guó)經(jīng)濟(jì)獲得了迅猛的發(fā)展，更多的中小企業(yè)如雨后春筍般的出現(xiàn)，到目前為止，已然成為我們社會(huì)經(jīng)濟(jì)中不可缺少的經(jīng)濟(jì)群體。中小企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模中等或微小，因而投資較省，建設(shè)周期短，收效較快，經(jīng)營(yíng)范圍的廣泛性，行業(yè)齊全，點(diǎn)多面廣；成本較高，提高經(jīng)濟(jì)效益的任務(wù)艱巨。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平高低直接影響產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)品的成本等，但一般的中小企業(yè)規(guī)模小、組織結(jié)構(gòu)可能比較簡(jiǎn)單、管理著水平不高，這些原因都可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度不健全、核算水平不高，如何提高我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平就成了亟待解決的問題。本文即是在分析存在問題的基礎(chǔ)上，提出一些建議與對(duì)策。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀

1.單位負(fù)責(zé)人、管理者重視程度不夠，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，他們更多的是民營(yíng)企業(yè)，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)?；煜褂?，這樣會(huì)給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。他們管理水平不高，認(rèn)為只要能完成產(chǎn)量和訂單就算是完成了基本的程序，由于中小企業(yè)大多是私營(yíng)企業(yè)，所有經(jīng)營(yíng)行為都是自己說了算，因此他們?cè)诮?jīng)營(yíng)管理上不希望外人知道更多秘密，于是對(duì)比較敏感的會(huì)計(jì)部門都用親屬和裙帶關(guān)系的人，而這些人因?yàn)楹蜆I(yè)主存在不可分割的利害關(guān)系，往往不能獨(dú)立核算，受到管理者的影響較大，會(huì)計(jì)監(jiān)督基本形同虛設(shè)，從而導(dǎo)致弄虛作假行為時(shí)有發(fā)生，財(cái)務(wù)核算混亂。

2.會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確，經(jīng)常出現(xiàn)偷稅漏稅現(xiàn)象。偷稅，是指納稅人采取偽造、變?cè)臁㈦[匿、擅自銷毀賬簿、記賬憑證，或者在賬簿上多列支出或者不列、少列收入，或者經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)通知申報(bào)而拒不申報(bào)或者進(jìn)行虛假的納稅申報(bào)的手段，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的行為。偷稅和漏稅都是違法行為，都要負(fù)擔(dān)一定的法律責(zé)任。內(nèi)部制度不完善，導(dǎo)致核算不準(zhǔn)確，銀行存款、現(xiàn)金管理混亂，收入與成本費(fèi)用不配比、累計(jì)折舊和攤銷使用方法沒有遵循可比性原則，會(huì)計(jì)報(bào)表存在某些不真實(shí)性等。

3.缺少完善有效的內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。眾所周知，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度建設(shè)，是會(huì)計(jì)工作依法進(jìn)行的有效保障。進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，是會(huì)計(jì)工作的基本職能。實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督必須要有會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度做保障，會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督是相互聯(lián)系，相輔相成的。如果中小企業(yè)沒有形成有效的監(jiān)督和控制，會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量就難以保證。會(huì)計(jì)監(jiān)督如果脫離了會(huì)計(jì)核算過程，也就難以取得好的效果。中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)將會(huì)計(jì)監(jiān)督寓于會(huì)計(jì)核算中，在會(huì)計(jì)核算過程中實(shí)行有效的事前、事中、事后監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的建立與執(zhí)行需要單位內(nèi)外部形成合力予以監(jiān)督方能奏效，外部由財(cái)政部門、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師事務(wù)所，上級(jí)主管單位及企業(yè)資產(chǎn)管理部門對(duì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管檢查；內(nèi)部由單位審計(jì)部門負(fù)責(zé)監(jiān)管，只有建立了內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)管機(jī)制，并通過審查和評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的合法性、合理性、全面性及有效性，才能促進(jìn)企業(yè)建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，改善核算不準(zhǔn)確的問題。

三、解決措施

1.政府應(yīng)促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的建設(shè)。政府作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要影響因素，不僅應(yīng)該致力于為中小企業(yè)提供良好健康的發(fā)展環(huán)境，同時(shí)也可以對(duì)于中小企業(yè)的會(huì)計(jì)核算中存在的問題解決起到一定的促進(jìn)作用。政府相關(guān)部門可以建立管轄范圍內(nèi)中小企業(yè)的信用數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算以及日常業(yè)務(wù)中的信用情況進(jìn)行記錄，建立相應(yīng)的信用獎(jiǎng)懲機(jī)制，完善中小企業(yè)信用公示制度，通過這一系列的監(jiān)督透明機(jī)制，進(jìn)一步引導(dǎo)中小企業(yè)的發(fā)展。

2.加強(qiáng)內(nèi)外部的監(jiān)督。企業(yè)自身，領(lǐng)導(dǎo)重視、制定切實(shí)可行的財(cái)務(wù)制度。內(nèi)部監(jiān)督即是建立強(qiáng)有力的內(nèi)部約束機(jī)制和會(huì)計(jì)管理制度，其中包括：內(nèi)部牽制制度、財(cái)產(chǎn)清查制度和內(nèi)部審計(jì)制度。包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、實(shí)物盤點(diǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)告等一切與經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)有關(guān)的資

進(jìn)行監(jiān)督，確保會(huì)計(jì)信息和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性。盡量結(jié)合企業(yè)自身情況，制定合理的監(jiān)督制度，不必拘泥于傳統(tǒng)制度，可以根據(jù)企業(yè)的特色制定適合本企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督制度。會(huì)計(jì)事項(xiàng)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確。重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行程序應(yīng)當(dāng)明確。對(duì)于外部監(jiān)督，則要求中小企業(yè)外部環(huán)境的努力，首先要建立一個(gè)良好的公司治理框架下的會(huì)計(jì)監(jiān)督模式其次要充分發(fā)揮社會(huì)公眾的監(jiān)督作用，尤其是社會(huì)輿論和新聞媒體的作用。

3.提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的能力，加強(qiáng)他們的培訓(xùn)工作。應(yīng)該對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員提出以下要求：要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)進(jìn)步，要聯(lián)系自己的實(shí)際工作，不斷督促自己堅(jiān)強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，可以采用閱讀專業(yè)書籍、訂閱學(xué)術(shù)期刊、撰寫文章等等方式。要珍惜每次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，可以通過參加會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)及時(shí)了解國(guó)家最新的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，了解在實(shí)際業(yè)務(wù)中可能出現(xiàn)還未出現(xiàn)的核算問題，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)和方法。最重要的就是要在實(shí)踐中有所提高。

四、結(jié)束語(yǔ)

第6篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算范文

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 會(huì)計(jì)核算 問題 對(duì)策

一、我國(guó)中小企業(yè)的特征

1、投資主體和所有制結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化，非國(guó)有企業(yè)發(fā)展速度較快，由此決定了中小企業(yè)的重點(diǎn)是發(fā)展。2、勞動(dòng)密集度高，兩極分化突出，決定了當(dāng)前中小企業(yè)重在“二次創(chuàng)業(yè)”。目前，勞動(dòng)密集型已成為中小企業(yè)的劣勢(shì)，提高中小企業(yè)科技含量，實(shí)現(xiàn)第二次創(chuàng)業(yè)，是當(dāng)前中小企業(yè)發(fā)展的重中之重。3、發(fā)展不平衡，優(yōu)勢(shì)地區(qū)集中，決定了當(dāng)前中小企業(yè)的發(fā)展推進(jìn)要區(qū)別特點(diǎn)，先易后難，以點(diǎn)帶面。4、中小企業(yè)主要是地方企業(yè)，自身基礎(chǔ)薄弱。這決定了中小企業(yè)的發(fā)展方向是走為大企業(yè)配套的路子。從某種程度上講，中小企業(yè)呈現(xiàn)的這些特征也直接導(dǎo)致了其會(huì)計(jì)核算中存在的種種問題。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算方面存在的問題

1、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不符合規(guī)范，會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)有待提高

大多數(shù)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置層次不清晰、分工不明確，有的甚至不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，兼職會(huì)計(jì)人員的比重較大，學(xué)歷層次、職稱普遍都不高。由于其發(fā)展前景和工作環(huán)境等因素，中小企業(yè)對(duì)于優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員的吸引力不如大企業(yè)，會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定，跳槽較為頻繁。會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象嚴(yán)重，使得許多會(huì)計(jì)方法與會(huì)計(jì)技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)工作也缺乏，這些都直接影響了企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平。

2、中小企業(yè)內(nèi)部制度缺失，并缺乏有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

總的來(lái)說，實(shí)際操作中中小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)清查制度、成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等等基本制度殘缺不全或在實(shí)際工作當(dāng)中沒有真正執(zhí)行。部分中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問題，但是依靠其目前現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)無(wú)法建立健全這些制度。內(nèi)部控制制度的缺失給企業(yè)帶來(lái)了很多負(fù)面的影響，這種狀況既損害了中小企業(yè)自身的根本利益，造成了中小企業(yè)資產(chǎn)的流失、浪費(fèi)嚴(yán)重，經(jīng)營(yíng)管理混亂，也導(dǎo)致了中小企業(yè)外部監(jiān)管困難重重。

3、缺乏對(duì)會(huì)計(jì)資料的保管意識(shí)

國(guó)家也對(duì)會(huì)計(jì)資料的保管方式、年限等都做了相關(guān)的規(guī)定。很多企業(yè)基于成本考慮，往往不按會(huì)計(jì)檔案的管理要求妥善保管處理會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等檔案資料。大多企業(yè)不夠重視對(duì)會(huì)計(jì)資料的保管及存放，導(dǎo)致會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表丟失、毀損情況經(jīng)常發(fā)生，據(jù)此，單位領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極提高對(duì)會(huì)計(jì)資料的保管意識(shí)，對(duì)中小企業(yè)未來(lái)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算整改措施

1、建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

中小企業(yè)首先應(yīng)按照《中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的要求建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，根據(jù)自身業(yè)務(wù)量的大小，配備足夠的、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員，同時(shí)應(yīng)制定一系列優(yōu)惠政策，實(shí)施必要的工作激勵(lì)機(jī)制，吸引、留住會(huì)計(jì)人員。中小企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格的管理，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。中小企業(yè)要重視會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，尤其要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，保證其依法設(shè)置賬簿，依法進(jìn)行核算和監(jiān)督工作，照章納稅。會(huì)計(jì)人員自身應(yīng)不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，練好基本功，掌握操作技能，以適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)要求，提高自身業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)。

2、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，中小企業(yè)的管理者應(yīng)更好地認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算主體、核算范圍以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的新特點(diǎn)。會(huì)計(jì)信息要滿足投資者、債權(quán)人及國(guó)家宏觀管理部門等的需要。由于會(huì)計(jì)工作不僅影響到企業(yè)與國(guó)家的分配關(guān)系，也影響到社會(huì)各方面的利益關(guān)系，因而企業(yè)應(yīng)將協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系、抵制和防范各種市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)作為基點(diǎn)，使會(huì)計(jì)信息能夠真實(shí)公允地反映企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、經(jīng)濟(jì)效益的提高情況及企業(yè)的發(fā)展前景。中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算應(yīng)按照會(huì)計(jì)制度、法律的要求進(jìn)行操作，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3、完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)外部監(jiān)管

中小企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步依法建立和完善內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息、企業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制力度，保證會(huì)計(jì)核算及時(shí)、有效、準(zhǔn)確。企業(yè)外部監(jiān)管應(yīng)該成為規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算的重要力量。從目前我國(guó)中小企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，靠企業(yè)自身約束來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)工作是不現(xiàn)實(shí)的，我們應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管來(lái)幫助中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化。首先應(yīng)指導(dǎo)督促中小企業(yè)依《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求建立健全賬簿體系，要求中小企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)建立起較為完整的賬簿體系。若發(fā)現(xiàn)不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范要求的，應(yīng)及時(shí)嚴(yán)肅處理。同時(shí)，財(cái)政部門應(yīng)加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助中小企業(yè)依法記賬；其次應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督。最后，財(cái)政部門應(yīng)督促中小企業(yè)建立健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案保管，嚴(yán)格檔案銷毀手續(xù)

會(huì)計(jì)檔案是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要?dú)v史資料和證據(jù)，企業(yè)必須嚴(yán)格按規(guī)定對(duì)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理立卷、裝訂和保管。會(huì)計(jì)檔案保管期滿，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定程序填制審批表，建立銷毀清冊(cè)并經(jīng)過審批以后再銷毀。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善和經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加快，中小企業(yè)在發(fā)展中遇到了前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我國(guó)的中小企業(yè)在促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、滿足人民生活的諸多需要、發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力、維護(hù)國(guó)家社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)企業(yè)技術(shù)革新等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。因此，我們必須從中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算發(fā)展，從而保證我國(guó)中小企業(yè)的健康快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算范文

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問題；對(duì)策

一、中小企業(yè)的特點(diǎn)

（一）生產(chǎn)規(guī)模小，建設(shè)周期短，收效較快

中小企業(yè)規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)決策權(quán)高度集中，作為小企業(yè)，基本上都是一家一戶自主經(jīng)營(yíng)，使資本追求利潤(rùn)的動(dòng)力完全體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)者的積極性上。由于中小企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)比較靈活，實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理理權(quán)合一，既可以節(jié)約所有者的監(jiān)督成本，又有利于企業(yè)快速作出決策。其次，中小企業(yè)員工人數(shù)較少，組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，個(gè)人在企業(yè)中的貢獻(xiàn)輕易被識(shí)別，因而便于對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)。所謂企業(yè)小、動(dòng)力大、機(jī)制靈活且有效率。當(dāng)有些大公司和跨國(guó)企業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下不得不壓縮生產(chǎn)規(guī)模的時(shí)候，中小企業(yè)卻在不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，從中獲得新的發(fā)展。

（二）對(duì)市場(chǎng)變化的適應(yīng)性強(qiáng)，機(jī)制靈活

中小企業(yè)由于自身規(guī)模小，人、財(cái)、物等資源相對(duì)有限，既無(wú)力經(jīng)營(yíng)多種產(chǎn)品以分散風(fēng)險(xiǎn)，也無(wú)法在某一產(chǎn)品的大規(guī)模生產(chǎn)上與大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。因而，將有限的人力、財(cái)力和物力投向那些被大企業(yè)所忽略的細(xì)小市場(chǎng)，專注于某一細(xì)小產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)上來(lái)不斷改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率，以求在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。中小企業(yè)通過專業(yè)化生產(chǎn)同大型企業(yè)建立起密切的協(xié)作關(guān)系，不僅在客觀上有力地支持和促進(jìn)了大企業(yè)發(fā)展，同時(shí)也為自身的生存與發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)。

（三）政策不公，市場(chǎng)無(wú)序

近年出臺(tái)的政策多是按照企業(yè)規(guī)模和所有制設(shè)計(jì)操作的，對(duì)大企業(yè)優(yōu)待多，中小企業(yè)考慮少；政策適用不夠公平。在稅收政策上，國(guó)有企業(yè)可先繳后退，非國(guó)有企業(yè)無(wú)此待遇。我國(guó)中小企業(yè)特別是個(gè)私企業(yè)是小額納稅人，增值稅發(fā)票難以抵扣，實(shí)際稅負(fù)增加，個(gè)私企業(yè)存在雙重納稅等。在行業(yè)準(zhǔn)入上，中小企業(yè)尤其是個(gè)私企業(yè)還受到諸多限制。此外，市場(chǎng)交易規(guī)則缺乏，市場(chǎng)秩序混亂，致使我國(guó)中小企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)困難重重。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問題

（一）企業(yè)缺乏完善的財(cái)務(wù)制度體系

由于企業(yè)規(guī)模較小，很多中小企業(yè)對(duì)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限比較模糊，所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離不明顯，一般老板會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)隨意使用，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)產(chǎn)和個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)無(wú)法區(qū)分，給會(huì)計(jì)核算帶來(lái)很多困難。有很多中小企業(yè)都沒有完善的財(cái)務(wù)制度，賬證不全，核算不規(guī)范，做假賬、糊涂賬，對(duì)內(nèi)一套帳，對(duì)外一套帳。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)主要是因?yàn)橹行∑髽I(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度不健全。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

由于很多中小企業(yè)都是“家族式”管理，所有經(jīng)營(yíng)行為都是自己說了算。會(huì)計(jì)人員都為企業(yè)管理層的親屬和有裙帶關(guān)系的人，而對(duì)于外聘的高級(jí)會(huì)計(jì)人員處處提防，于是對(duì)比較敏感的會(huì)計(jì)部門都用親屬和有裙帶關(guān)系的人直接造成企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)低下，層次不清、分工不明。會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格認(rèn)定及考核不規(guī)范，會(huì)計(jì)無(wú)證上崗工作現(xiàn)象嚴(yán)重等，這種不具備會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。而這些人因和老板存在不可分割的利害關(guān)系，往往在賬務(wù)處理上完全聽從老板，不能放開手腳核算，會(huì)計(jì)監(jiān)督作用完全失去，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)核算混亂，弄虛作假的行為時(shí)常發(fā)生。

（三）電算化水平不高

有些企業(yè)的會(huì)計(jì)還在使用傳統(tǒng)的手寫記賬方式，對(duì)會(huì)計(jì)電算化缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，知識(shí)更新比較慢，不能適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)核算的要求，從目前情況來(lái)看，一些改制后的中小企業(yè)大量使用原國(guó)有和集體企業(yè)臨近退休或者已經(jīng)退休的老會(huì)計(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)比較熟悉，但對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合還有待提高。大多數(shù)中小企業(yè)電算化專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏，而企業(yè)在人才的培訓(xùn)中也存在著不少問題。年齡較大的會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)知識(shí)接受能力相對(duì)較弱，知識(shí)更新慢，無(wú)法適應(yīng)新的會(huì)計(jì)核算要求，他們不具備應(yīng)有的計(jì)算機(jī)知識(shí)，對(duì)稅務(wù)部門要求的網(wǎng)上申報(bào)無(wú)法適應(yīng)。而其他人員對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的了解并不深入。這樣，不能把憑證及時(shí)錄入電腦，對(duì)企業(yè)應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理帶來(lái)一定的阻礙。

（四）會(huì)計(jì)核算存在違規(guī)操作，會(huì)計(jì)造假普遍

設(shè)置多套賬冊(cè)。相當(dāng)一部分中小企業(yè)為謀取不正當(dāng)利益，違規(guī)設(shè)置兩套或多套賬，弄虛作假，有意造成會(huì)計(jì)信息失真。一套是內(nèi)賬，上面記錄真實(shí)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，用于內(nèi)部管理人員進(jìn)行內(nèi)部管理或分紅用：另一套是外賬，這套賬一般多記成本少記收入，用于向稅務(wù)部門報(bào)稅用，以減少納稅數(shù)額。更有甚者設(shè)置第三套賬，這套賬是多記收入少記成本，用于向銀行或擔(dān)保機(jī)構(gòu)貸款用，這可以夸大利潤(rùn)，以便讓銀行或擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)建立信心，取得擔(dān)保信用。

三、完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的對(duì)策建議

（一）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員管理，提高會(huì)計(jì)人員水平

在中小企業(yè)中，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍不高是其會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、賬務(wù)處理混亂的重要原因。對(duì)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員提高其水平是必要的，一方面要強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，樹立起會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)和榮譽(yù)感；另一方面要做好在職會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育工作，對(duì)新的法律、條例、制度應(yīng)及時(shí)組織學(xué)習(xí)，幫助中小企業(yè)提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平；同時(shí)中小企業(yè)也要從自身做起，完善用人機(jī)制，敢于推陳出新，積極為年輕的、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造有利條件，充分展示他們的才華。對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的待遇應(yīng)予以傾斜，吸引會(huì)計(jì)本科生、研究生到中小企業(yè)去工作，逐步改善其會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)。

（二）運(yùn)用現(xiàn)代化手段，提高電算化水平

隨著社會(huì)不斷的進(jìn)步，高科技技術(shù)和先進(jìn)設(shè)備的使用已經(jīng)加速了信息的全球化發(fā)展，作為一個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)電算化是必不可少的，也是公司適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的重要表現(xiàn)，但是由于專業(yè)人員缺乏，企業(yè)的會(huì)計(jì)手段大多數(shù)還停留在手工或半手工狀態(tài)，參與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就不可想象。這就要求公司實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化，加大對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的投入力度，這需要公司領(lǐng)導(dǎo)首先必須自己提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)和重視程度，加大對(duì)電算化的資金的投入以及人員的技能培訓(xùn)，使其電算化在公司形成一個(gè)完整的系統(tǒng)，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的高速發(fā)展。

（三）加強(qiáng)外部監(jiān)督管理，完善企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)制度

如果隨著中小企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)營(yíng)者的水平不能同步提高，企業(yè)管理和內(nèi)部控制的弊端就會(huì)逐漸顯現(xiàn).如果企業(yè)會(huì)計(jì)核算做不好，會(huì)計(jì)監(jiān)管不力就會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真，甚至?xí)斐善髽I(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。所以，企業(yè)要隨著規(guī)模的擴(kuò)大，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度，加強(qiáng)企業(yè)外部監(jiān)管，不斷完善內(nèi)部控制制度，確保會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。我國(guó)目前的中小企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)決定了不能依靠企業(yè)自身的自律來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管，更多的還是依靠來(lái)自政府部門的外部監(jiān)管，對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)規(guī)范，所以按照有關(guān)要求，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)建立完整的會(huì)計(jì)制度，對(duì)于沒有按時(shí)按規(guī)定建立賬簿體系的要嚴(yán)肅處理。

參考文獻(xiàn)

[1]楚珍.規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的對(duì)策[J].決策與信息.

第8篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算范文

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；會(huì)計(jì)制度；控制

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)核算存在的問題

（一）內(nèi)部會(huì)計(jì)控制方面

家族式的經(jīng)營(yíng)方式使中小企業(yè)內(nèi)部管理較混亂，容易出現(xiàn)貪污舞弊現(xiàn)象。在我國(guó)，中小企業(yè)的最大特點(diǎn)就是家族式的經(jīng)營(yíng)方式。這類企業(yè)在創(chuàng)建的初期，往往都是依靠家庭或家族成員共同經(jīng)營(yíng)打天下的，所以其所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)大都控制在其家庭或家族成員的手中。另一方面，出于某些方面的考慮，這類企業(yè)的所有者都會(huì)選擇自己人來(lái)管理一些重要部門。特別是資金管理，由于所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的不分，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理比較混亂，報(bào)銷審批制度不嚴(yán)，容易出現(xiàn)貪污舞弊現(xiàn)象。

（二）會(huì)計(jì)核算主體界限不清

企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離遠(yuǎn)不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人家庭財(cái)產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)困難。曾經(jīng)有一小企業(yè)老總，隨著經(jīng)營(yíng)規(guī)模擴(kuò)大，非常希望企業(yè)的財(cái)會(huì)制度健全、規(guī)范，但是對(duì)聘請(qǐng)的財(cái)會(huì)大專畢業(yè)生不放心，老總自己兼任出納，隨意從公司賬上支出現(xiàn)金，甚至從自己個(gè)人的存款賬上直接發(fā)放工資，支取現(xiàn)金，很多購(gòu)買的存貨及費(fèi)用開支無(wú)正規(guī)發(fā)票。

（三） 原始憑證不合法，記賬依據(jù)不充分

小企業(yè)的原始憑證缺失、不規(guī)范較為常見。由于取得用以證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證需要付出較大的成本，企業(yè)在購(gòu)買商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著不同的價(jià)格，若要發(fā)票，供應(yīng)商會(huì)加價(jià)，商品物資價(jià)格較高；不要發(fā)票商品物資價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款，小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，因此無(wú)法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費(fèi)用后無(wú)法取得合法的發(fā)票， 只能取得不合規(guī)的收據(jù)。因此造成企業(yè)記賬失去真實(shí)的原始依據(jù)，提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)核算不規(guī)范。

二、解決中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的對(duì)策

（一）加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)的執(zhí)行

上級(jí)部門要加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建設(shè)和執(zhí)行。正如《中小企業(yè)促進(jìn)法》的施行，它從資金、政策等方面為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境，還從技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、社會(huì)服務(wù)等方面規(guī)定了一系列鼓勵(lì)措施，改善中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展，從根本上解決了中小企業(yè)資金的困難及創(chuàng)新能力不足、管理水平不高的現(xiàn)狀。因此有關(guān)部門應(yīng)通過制定法律法規(guī)和加大監(jiān)督措施對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行疏導(dǎo)，并重點(diǎn)監(jiān)管那些監(jiān)督企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的中介機(jī)構(gòu)，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。

（二）建立與我國(guó)中小企業(yè)相適應(yīng)的內(nèi)控制度

《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的正式及實(shí)施， 使得我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系趨于完善， 標(biāo)志著我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)改革步入了一個(gè)新的階段， 對(duì)規(guī)范我國(guó)小企業(yè)會(huì)計(jì)核算有著重要的意義。但是，在實(shí)施《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》同時(shí)， 還需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督才能更好地規(guī)范會(huì)計(jì)工作， 避免會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)管理混亂的風(fēng)險(xiǎn)。

內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心之一，它在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)中已被廣泛應(yīng)用，并日趨完善，一般分為內(nèi)部會(huì)計(jì)控制和內(nèi)部管理制度兩部分。前者的目的在于保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，檢查會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性；后者在于提高經(jīng)營(yíng)效率，促使有關(guān)人員遵守既定的管理方針。在單位建立完善內(nèi)部控制體系過程中，會(huì)計(jì)控制是基礎(chǔ)，應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)控制入手，同時(shí)兼顧與會(huì)計(jì)相關(guān)的控制。

（三）應(yīng)對(duì)制度缺失和主體界限不清的對(duì)策

1.對(duì)于制度缺失問題，應(yīng)該從以下兩個(gè)方面來(lái)解決

（1）建立和健全內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部牽制制度。內(nèi)部稽核制度是會(huì)計(jì)管理制度的重要組成部分，主要包括：稽核工作的組織形式和具體分工；稽核工作的職責(zé)、權(quán)限；審核會(huì)計(jì)憑證和復(fù)核會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表等方法。內(nèi)部牽制制度規(guī)定了涉及企業(yè)款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，必須有兩人或兩人以上分工處理，要注意不相容職責(zé)的分離，以起到一種相互制約的作用。既通常我們所說的“管錢不管賬，管賬不管錢”等相互牽制的機(jī)制。

（2）建立成本核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分析制度。成本核算制度的主要內(nèi)容包括成本核算的對(duì)象、成本核算的方法和程序以及成本分析等，建立確定財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的基本要求和組織程序、財(cái)務(wù)分析的方法和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告的編寫要求等，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

2．建立票據(jù)與印章的管理制度

票據(jù)和印章的管理對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講是貨幣資金業(yè)務(wù)得以正常進(jìn)行的保證，有了票據(jù)和印章，就可以支配企業(yè)的貨幣資金運(yùn)動(dòng)。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確各種票據(jù)的購(gòu)買、保管、領(lǐng)用、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序，并設(shè)置專門的登記簿進(jìn)行記錄：購(gòu)入票證時(shí)及時(shí)登記，妥善保管；詳細(xì)登記用途；領(lǐng)用時(shí)必須按編號(hào)順序使用，防止空白票據(jù)的遺失和被盜用。

3．加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的法制教育，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開人這個(gè)主體，要保證貨幣資金的安全和運(yùn)作暢順，就必須保證貨幣資金業(yè)務(wù)崗位人員的素質(zhì)。企業(yè)的會(huì)計(jì)人員必須要有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》，這是對(duì)從事會(huì)計(jì)工作人員的最起碼的要求。對(duì)貨幣資金崗位的人員進(jìn)行定期換崗，并應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員多學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，定期參加后續(xù)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

改革開放以來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，中小企業(yè)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中不可缺少的組成部分。從目前情況看中小企業(yè)也面臨著許多困難和問題，它在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位。要改變現(xiàn)有狀況，除各級(jí)政府的政策支持下，中小企業(yè)應(yīng)先自身努力，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算方面，要克服主體界限不清，企業(yè)產(chǎn)權(quán)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)界限不清，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等問題。

參考文獻(xiàn)：

第9篇：中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；中小企業(yè)對(duì)策

自改革開放以后，我國(guó)中小企業(yè)得到迅速的發(fā)展，對(duì)于推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步、促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)揮著重要的作用。但在發(fā)展的同時(shí)，中小企業(yè)也暴露出了很多問題，特別是在會(huì)計(jì)核算方面的問題，在近年也越來(lái)越受到重視。合理地組織會(huì)計(jì)核算形式是做好會(huì)計(jì)工作的必要條件，對(duì)提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與效率具有重要意義。因此，正視中小企業(yè)面臨的會(huì)計(jì)核算問題尤為重要，本文針對(duì)這些問題進(jìn)行了分析并提出了相應(yīng)的建議。

一、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算現(xiàn)狀

近年來(lái)，中小企業(yè)得到了快速的發(fā)展，其會(huì)計(jì)核算存在的問題也隨著它們的迅速發(fā)展逐漸暴露出來(lái)，近年來(lái)已經(jīng)越來(lái)越嚴(yán)重。許多中小企業(yè)都缺乏專業(yè)的會(huì)計(jì)人員，而聘用一些兼職人員來(lái)經(jīng)營(yíng)、管理企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)，這常常會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不明晰、弄虛作假的行為，從而導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)混亂；且隨著會(huì)計(jì)核算理論的發(fā)展和各國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)踐的推進(jìn)，對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求也提高了，因此中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員的知識(shí)已跟不上理論與實(shí)踐發(fā)展的步伐；加之我國(guó)會(huì)計(jì)核算基本制度本身并不完善，給企業(yè)造成了很多損失，一方面這些缺陷損害了企業(yè)自身的利益，一方面也對(duì)外部的監(jiān)管形成一定的障礙。

二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問題

1.會(huì)計(jì)核算主體模糊不清。我國(guó)中小企業(yè)的組織形式分為獨(dú)資、合伙、有限責(zé)任公司等。一般，中小企業(yè)規(guī)模都比較小，很多又是以家族企業(yè)的形式傳承下來(lái)，因此其企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與各人家庭的資產(chǎn)乃至個(gè)人財(cái)產(chǎn)常常沒有一個(gè)清晰分明的劃分，經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)沒有完全分離，特別是一些民營(yíng)企業(yè)，它的投資者與經(jīng)營(yíng)者往往是同一個(gè)人，給會(huì)計(jì)核算工作帶來(lái)了很大的困難，即造成會(huì)計(jì)核算主體模糊不清。

2.建賬不規(guī)范。中小企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多，它的發(fā)展方向常常取決于其經(jīng)營(yíng)狀況。財(cái)務(wù)工作作為經(jīng)營(yíng)過程的核心環(huán)節(jié)尤為重要，建賬工作更是其中重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，中小企業(yè)建立、登記賬目時(shí)常出現(xiàn)違規(guī)操作，不依法建賬或建賬不全導(dǎo)致賬目混亂的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，或是設(shè)多套賬等，甚至有根本不設(shè)賬簿或做假賬的行為，這些不規(guī)范的行為都使得對(duì)外報(bào)送的資料虛假成份太多，信息嚴(yán)重失真，并會(huì)影響到中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。

3.原始憑證不規(guī)范、不合法。原始憑證不規(guī)范一般是指會(huì)計(jì)原始憑證填寫的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容與發(fā)票使用范圍不符、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目與實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目?jī)?nèi)容不符、違規(guī)編制虛假的自制原始憑證等。企業(yè)在購(gòu)買自身經(jīng)營(yíng)所需的原材料時(shí)，是否索取發(fā)票會(huì)直接關(guān)系到購(gòu)買價(jià)格的高低，所以取得用以證明企業(yè)發(fā)生某一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證就需要較高的購(gòu)買價(jià)從而付出較大的成本，中小企業(yè)一般都希望以較低的價(jià)格購(gòu)買所需的原材料等物資，所以為了以這個(gè)較低價(jià)成交而選擇不索取發(fā)票使得會(huì)計(jì)活動(dòng)就缺失了記賬所需的合法憑證。這就使得成本費(fèi)用很難準(zhǔn)確核算。

4.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)人員素質(zhì)水平不夠。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)核算工作的主導(dǎo)者，有著非常重要的作用，他們的素質(zhì)水平直接關(guān)系著會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。一些剛成立的中小企業(yè)為了降低營(yíng)業(yè)成本，聘用不合格、經(jīng)驗(yàn)不足的會(huì)計(jì)人員，如一些水平較低的會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不精通，帳務(wù)處理不規(guī)范，常常容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)資料出差錯(cuò)的現(xiàn)象；尤其在中小型企業(yè)中，無(wú)證上崗現(xiàn)象較為嚴(yán)重，聘用經(jīng)驗(yàn)不足甚至并沒有經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)的人員出任會(huì)計(jì)，導(dǎo)致中小企業(yè)中會(huì)計(jì)人員良莠不齊。

三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的對(duì)策

1.完善內(nèi)部控制制度。針對(duì)會(huì)計(jì)核算主體模糊不清這一問題，中小企業(yè)應(yīng)該以內(nèi)部控制為切入點(diǎn)進(jìn)行管理。首先，應(yīng)加快體制改革以強(qiáng)化內(nèi)部控制，將企業(yè)資產(chǎn)和家庭資產(chǎn)和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)區(qū)別開來(lái)；其次，中小企業(yè)的管理者應(yīng)學(xué)習(xí)并掌握更多的會(huì)計(jì)法律知識(shí)，認(rèn)真按照會(huì)計(jì)相關(guān)法規(guī)及準(zhǔn)則開展工作；最后，可對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)以期掌握更多的會(huì)計(jì)基本知識(shí)，特別是準(zhǔn)確掌握會(huì)計(jì)核算主體的范圍。

2.定期查閱，審核賬務(wù)。能否正確地選擇會(huì)計(jì)核算程序并實(shí)施有效的監(jiān)督，對(duì)企業(yè)賬務(wù)處理有重要影響。中小企業(yè)管理監(jiān)督者應(yīng)實(shí)施定期審核制度，通過對(duì)企業(yè)賬目的檢查來(lái)保證建賬的規(guī)范性，這樣才能保證會(huì)計(jì)核算工作準(zhǔn)確性、及時(shí)性。管理者可以從規(guī)劃查賬方案開始，通過對(duì)監(jiān)督人員的分工，以規(guī)范對(duì)有關(guān)賬簿、憑證、報(bào)表等資料的檢查過程，以保證各項(xiàng)賬目都是真實(shí)可靠的。

3.明確各項(xiàng)費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。企業(yè)在報(bào)銷制度的制定和實(shí)施方面應(yīng)該嚴(yán)加控制，將嚴(yán)格的費(fèi)用劃分納入報(bào)銷制度中，依據(jù)具體的可報(bào)銷的費(fèi)用類別以及其涵蓋的具體范圍來(lái)實(shí)施報(bào)銷制度；這樣有助于中小企業(yè)遏制使用不規(guī)范甚至不合法的原始憑證。明晰了費(fèi)用的劃分并規(guī)范企業(yè)在購(gòu)買商品物資時(shí)正確地索取發(fā)票，才能在企業(yè)核算的時(shí)候順利、正確地進(jìn)行下去。

4.提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)水平。企業(yè)管理者應(yīng)該采取必要的措施來(lái)提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)水平。首先，中小企業(yè)管理者應(yīng)遵循“任人唯賢”的原則聘用企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，提高應(yīng)聘者進(jìn)入財(cái)會(huì)部門的門檻；其次，應(yīng)建立定期培訓(xùn)制度，讓會(huì)計(jì)人員時(shí)刻接受最新的信息與知識(shí)，跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。此外，企業(yè)外部的監(jiān)管部門也應(yīng)發(fā)揮出作用，為提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。

四、結(jié)語(yǔ)

本文針對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算中的會(huì)計(jì)核算主體模糊不清、建賬不規(guī)范、原始憑證不規(guī)范等問題進(jìn)行了分析，并給出了相應(yīng)的對(duì)策，以給中小企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)者及監(jiān)管部門提供一些指導(dǎo)與建議。

參考文獻(xiàn)：

[1]張文祥.如何規(guī)范中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算[J].經(jīng)濟(jì)師，200（5）.