廉潔教育情況匯報精選(九篇)

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第1篇：廉潔教育情況匯報范文

一、強化宣傳、全面動員、筑起堅固的思想防腐之堤

我公司切實加強對全系統(tǒng)干部職工的黨風廉政建設(shè)教育，組織公司干部、職工認真學習了建立健全懲治和預防腐敗體系2014年工作規(guī)劃，觀看了《廉政中國》、《貪欲的警示》等宣傳、教育、警示片，引導大家一定要從對黨、對人民高度負責的高度，勤奮工作、廉潔從政，對反面教材要引以為戒，吸取教訓，警鐘長鳴，不斷增強廉政意識、憂患意識、公仆意識，努力做到思想清醒、政治堅定、作風務(wù)實。三月初我公司召開了黨風廉政建設(shè)大會，認真學習了《省貫徹落實<關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定>的實施辦法的通知》（贛發(fā)[2013]6號），省辦公廳省人民政府辦轉(zhuǎn)發(fā)《省落實黨風廉政建設(shè)責任制暨懲治和預防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導小組關(guān)于開展黨風廉政建設(shè)社會評價工作的意見的通知》贛辦發(fā)[2013]9號，縣委辦頒發(fā)的《關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的實施辦法的通知》信字[2013]19號，縣政府辦《關(guān)于印發(fā)縣黨風廉政建設(shè)社會評價工作宣傳動員實施方案》的通知。對2014年黨風廉政建設(shè)責任制工作進行了安排部署，與各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站負責人分別簽訂了2014年度黨風廉政建設(shè)目標責任書，為全面完成2014年黨風廉政建設(shè)責任目標奠定了基礎(chǔ)。

二、加強制度建設(shè)，建立黨風廉政建設(shè)長效機制

我公司高度始終把反腐倡廉工作融入到廣電網(wǎng)絡(luò)工作的全領(lǐng)域、全方位、全過程，成立了公司黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，對黨風廉政建設(shè)責任制目標進行了層層分解，細化量化到經(jīng)營班子成員和各基層站、各部門負責人。堅持用黨的十精神統(tǒng)攬黨風廉政建設(shè)的全局，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力建立比較完善的拒腐防變的長效機制體系、權(quán)利運行監(jiān)控機制，進一步修訂完善了黨風廉政建設(shè)制度，制定了關(guān)于引發(fā)《關(guān)于貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施意見》（贛廣網(wǎng)傳贛信字[2013]12號）和《縣分公司2013年黨員干部廉潔從政教育方案》（贛廣網(wǎng)傳贛信字[2013]37號）的通知和《關(guān)于印發(fā)縣分公司“三重一大”決策制度》的通知（贛廣網(wǎng)傳贛信黨字[2013]2號），建立健全懲治和預防腐敗體系聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導干部廉政談話制度、領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度等，同時在工程指標、工程建設(shè)、材料訂購中我們還建立了“公正公開、陽光操作、全程監(jiān)督”的運行模式和“民主決策、群眾監(jiān)督”的工作機制，有效杜絕了暗箱操作。

三、搞好效能建設(shè)，切實規(guī)范廣電行業(yè)行為

上半年以來，我公司堅持不懈抓好機關(guān)效能建設(shè),不斷轉(zhuǎn)變工作作風,改變服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)效率,增強清廉意識,制定《廣電網(wǎng)絡(luò)縣分公司2014年黨員干部廉潔從政教育學習活動計劃表》，并及時向縣委縣政府上報貫徹落實中央八項規(guī)定和相關(guān)規(guī)定有關(guān)情況統(tǒng)計表，明確了自查自糾工作主要內(nèi)容,即查學風，糾正不學無術(shù)，不思進取，不求上進，得過且過的歪風;查作風，糾正辦事拖拉，工作推諉，敷衍失責，不負責任的歪風;查政風，糾正政令不暢，有令不行，有禁不止，欺上瞞下的歪風;查行風，糾正態(tài)度惡劣，刁難用戶，，損人利己的歪風。我公司還在報社和電視臺刊登了服務(wù)承諾,在廣場設(shè)立了行風評議專欄，在廣泛接受群眾監(jiān)督的同時，我們還聘請了行風評議監(jiān)督員，及時向監(jiān)督員通報我公司黨風廉政建設(shè)、政風行風建設(shè)和民主評議工作情況，廣泛征求監(jiān)督員和縣人大代表、政協(xié)委員的意見和建議,對他們反映的問題及時辦理，及時回訪。為有的放矢糾正行業(yè)不正之風，上半年我們采取走訪用戶、召開用戶座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等形式，認真查找工作中存在的問題，對能馬上解決的立即落實，對不能馬上解決的，也制定解決的日程表，得到廣大群眾的理解和支持。通過民主政風行風工作的開展，不但轉(zhuǎn)變了作風，改善了服務(wù)，提高了效率，而且純潔了我們的隊伍，提高了廣電網(wǎng)絡(luò)的新形象。

四、深入抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)責任制工作

2013年，我公司對黨風廉政建設(shè)責任制目標進行了層層分解，細化量化到班子成員和各部門、各有線電視站負責人。公司經(jīng)營班子成員和支委委員率先垂范，堅持做到“三個強化”：強化廉潔自律，經(jīng)營班子成員和支委委員都能夠帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，成為公司黨風廉政建設(shè)的表率；強化民主集中制，重大工作堅持集體研究決定，分工落實；強化社會監(jiān)督，經(jīng)營班子成員集體公開做出廉政承諾，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，營造了廉潔自律的領(lǐng)導集體。在深入抓好領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部自身建設(shè)的同時，領(lǐng)導班子成員能夠按照責任分工，積極履行“一崗雙責”工作職責，把黨風廉政建設(shè)和廣電網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查、同考核，每季度都認真聽取公司機關(guān)各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有線電視站的黨風廉政建設(shè)情況匯報，并深入到基層一線調(diào)研黨風廉政建設(shè)工作，有效地促進了廣電網(wǎng)絡(luò)各項工作的順利開展。

五、積極開展廉潔單位創(chuàng)建工作

第2篇：廉潔教育情況匯報范文

今年以來，我科協(xié)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以黨的十七屆四中全會重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展關(guān)，按照縣委辦下發(fā)的《關(guān)于進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制工作報告制度的實施意見》精神，結(jié)合我單位工作實際，對一年來開展的黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況進行了總結(jié)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。今年以來，我科協(xié)按照黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組辦公室下發(fā)的《xx縣2009年全縣黨風廉政建設(shè)責任制安排意見》和《2009年全縣黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責任一覽表》的要求，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的各項任務(wù)，使責任制的內(nèi)容更加具體，也是全體干部職工更加明確了各自責任。在工作中，首先成立了縣科協(xié)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導小組，組長由主席xx同志擔任，副組長由副主席xx同志擔任。其次按時召開民主生活會，并專題匯報黨風廉政建設(shè)責任制的落實情況，積極開展批評與自我批評，堅持重大問題集體研究決定。

二、加強機關(guān)干部的廉政教育。廉政工作會后，我科協(xié)積極組織干部學習會議精神。一是教育干部嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，特別是黨員領(lǐng)導干部必須以身作則，廉潔從政，帶好班子，管好家屬子女和身邊的工作人員;二是積極組織全體干部認真學習黨的各項路線、方針、政策理論知識和中、省、市關(guān)于反腐敗的重要理論指示精神，是全體干部從思想上進一步認識到開展反腐敗工作的重大意義。

三、認真貫徹落實反腐敗工作任務(wù)。我科協(xié)嚴格遵守各項廉政制度，堅決執(zhí)行制止奢侈浪費的規(guī)定。一年來，我單位未出現(xiàn)用公款支出個人旅游、手機、電話費和超標準接待現(xiàn)象。

第3篇：廉潔教育情況匯報范文

一、工作做法和成效

一是繼續(xù)鞏固警示教育成果，及時做好“補課”。根據(jù)上海市稅務(wù)系統(tǒng)2021年度警示教育工作清單，對照所務(wù)會會議記錄，整理檢查是否存在相關(guān)的通知、通報和工作提示未學習未傳達的情況，并對近期相關(guān)警示通知和案例進行再學習再教育，抓好持續(xù)的廉潔從業(yè)教育。引導全所稅務(wù)干部從違紀違法案件中深刻吸取教訓，在政治上樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到警鐘長鳴，營造良好的政治生態(tài)工作環(huán)境。

二是做好紀律作風專項整改自查自糾工作。召開專題會議傳達會議內(nèi)容和精神，明確專項整改工作的目的和主題，不護短、不遮掩，敢于正視問題，做到深刻自查和剖析，班子成員帶頭，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，彰顯政治擔當，并第一時間做好整改，是一次聚焦問題、觸動思想、錘煉黨性的自查自糾工作。

三是加強監(jiān)督檢查力度。支部書記兼任支部紀檢委員，真履行監(jiān)督職能，及時了解掌握本支部2021年度警示教育落實情況、自查自糾開展情況、紀律作風專項整治推動情況，抓好崗位廉潔風險排查，強化對權(quán)力的監(jiān)督和制約，防止“微權(quán)力”造成“微腐敗”；管理上動真碰硬、擔當盡責，日常監(jiān)督、常抓不懈；結(jié)合中央、總局、市局巡視巡查問題反饋和自查自糾，抓好“一崗雙責”，杜絕形式主義和官僚主義，對暴露出的不足和突出問題，提出整改方向和整改措施，落實長效機制，推進警示教育常態(tài)化，把規(guī)矩紀律意識教育抓在經(jīng)常，嚴在日常。

二、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況

圍繞“回頭看”重點內(nèi)容，通過查看資料、專題會議、交流研討、談心談話，實施重點檢查和分類抽查的方式開展工作，檢查發(fā)現(xiàn)總體上認真按照上級要求開展各項案例警示教育活動，認真落實以案明紀，以案促改，全所干部政治紀律廉政意識得到進一步提高，但是活動開展形式較為單一，交流研討不多，還要在學深學透、成果轉(zhuǎn)換上下功夫。

三、根據(jù)薄弱環(huán)節(jié)做好整改落實，以及今后努力方向：

一是加強學習，堅持廉潔自律。加強政治理論和業(yè)務(wù)學習，堅定理想信念，補足精神之鈣，提升政治能力，保持政治定力，不斷提高抵御廉政風險和誘惑的能力。

第4篇：廉潔教育情況匯報范文

中國銀保監(jiān)會**監(jiān)管分局：

為更好地推進我市銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)，按照《中國銀保監(jiān)會黑龍江監(jiān)管局辦公室關(guān)于推進黑龍江省銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)的指導意見》（黑銀保監(jiān)辦發(fā) 〔2020〕245號）和綏化銀保監(jiān)分局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)推進省銀行業(yè)保險業(yè)清廉金融文化建設(shè)指導意見的通知》（綏銀保監(jiān)辦發(fā)[2020]87號）文件要求，我公司總經(jīng)理室高度重視，積極響應(yīng)，現(xiàn)將活動情況匯報如下：

一、組織領(lǐng)導

成立清廉金融文化建設(shè)工作領(lǐng)導小組，具體如下：

組　長：**

副組長：***

組　員：各機構(gòu)、各部門主要負責人

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部，劉亞桂同志為辦公室主任。領(lǐng)導小組辦公室負責公司清廉金融文化建設(shè)工作的部署與督導，各成員負責落實清廉金融文化建設(shè)的具體工作。

二、工作要求

（一）積極主動作為，發(fā)揮主體作用

要求各機構(gòu)、各部門提高政治站位，高度重視，深刻認識推進清廉金融文化建設(shè)的重要性和緊迫性，壓實管黨治黨“兩個責任”。結(jié)合自身實際，研究制定清廉金融文化建設(shè)方案，明確目標、責任主體和工作時限。主動參與行業(yè)清廉金融文化建設(shè)各項活動，建言獻策、共享資源。

（二）排點業(yè)務(wù)，強化廉潔教育

各機構(gòu)、各部門要定期排查各類重點業(yè)務(wù)廉潔風險，有針對性地運用廉潔教育、完善制度、強化監(jiān)督等措施，有效預防和控制不廉潔行為發(fā)生。

三、活動總結(jié)

（一）開展清廉金融文化建設(shè)宣傳與培訓

在全轄范圍內(nèi)開展清廉金融文化建設(shè)宣傳，重點對銷售、理賠兩個部門各崗位和流程存在的廉政風險進行排查，與關(guān)鍵崗位員工簽訂《廉潔自律承諾書》。加強員工思想教育，引導樹立健康的職業(yè)觀，帶頭抵制酒桌文化，堅守從業(yè)底線。

（二）開展保險中介“親清”關(guān)系專項自查

全員排查、落實監(jiān)管部門與被監(jiān)管機構(gòu)“親”“清”關(guān)系各項要求，主要負責人帶頭簽訂“親清”關(guān)系承諾書，在全轄范圍內(nèi)開展保險中介股東或?qū)嶋H控股人 “親清”關(guān)系專項自查工作，加強內(nèi)控機制建設(shè)，將“圍獵”監(jiān)管干部列入員工的禁止性行為。

（三）開展員工經(jīng)商辦企業(yè)清理工作

第5篇：廉潔教育情況匯報范文

現(xiàn)在，我代表鎮(zhèn)黨委、政府將一年來履行黨風廉政建設(shè)責任制情況匯報如下，請予評議。

200年，鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持將黨風廉政建設(shè)責任制工作擺在十分突出的位置，緊緊圍繞責任目標，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，推動了全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)的深入開展。

一、強化宣傳教育，提高思想認識

年初，鎮(zhèn)黨委、政府專門召開會議，進行了認真研究部署，決定把提高各級領(lǐng)導干部的思想認識作為落實責任制的首要任務(wù)來抓。一是將《領(lǐng)導干部監(jiān)督管理的十項制度》列入全鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的重要學習內(nèi)容，組織班子成員進行了集中學習。二是組織學習中央和省、市、縣委關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定。三是按照中央頒布的懲治和預防腐敗體系《實施綱要》的要求，開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、特色鮮明的反腐倡廉宣傳教育工作，取得了新的明顯成效。

二、明確廉政職責，推動工作落實

在推動黨風廉政建設(shè)責任制的落實上，我們抓了三個方面：一是分解責任，明確目標。我們將黨風廉政建設(shè)的責任分解到每個班子成員，明確分工，并規(guī)定了責任制內(nèi)容，確定達到的目標和要求，主要是在抓經(jīng)濟工作的同時，班子成員對自己分管部門的黨風廉政建設(shè)工作負總責。二是明確標準，嚴格考核。對落實黨風廉政建設(shè)責任制的考核標準進行細化，明確了班子成員在落實黨風廉政建設(shè)責任制中如何干，到何程度，如何抓，到何標準。各村凡在抓黨風廉政建設(shè)責任制工作不好的，年終取消評先資格；三是領(lǐng)導示范，表率帶動。鎮(zhèn)黨委、政府在落實黨風廉政建設(shè)責任制中首先做到了率先垂范，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，對班子成員的廉潔自律負責，嚴格管理；對家屬、子女及身邊工作人員嚴格要求，嚴格教育。四是結(jié)合“效能革命”活動的開展，我們兩次組織鎮(zhèn)人大、群眾代表等對全鎮(zhèn)行政部門進行了座談評議，進一步增強了各級黨員干部的責任意識。

三、強化督查考核，嚴格落實責任

在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是聘請離退休老干部為督查員，明確職責，定期到各村檢查黨風廉政建設(shè)責任制工作的開展情況；三是堅持把審計、人大的監(jiān)督有機地結(jié)合起來，對促進黨風廉政建設(shè)起到了積極作用。在責任制考核工作上，主要從三個環(huán)節(jié)入手。一是召開機關(guān)干部會，聽取班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制工作情況的匯報，總結(jié)匯報廉政工作和落實黨風廉政建設(shè)責任制情況，然后進行民主測評；二是召開離退休老干部座談會，了解其對鎮(zhèn)黨委、政府在抓黨風廉政建設(shè)工作中的反映、意見和建議；三是有針對性地進行談話，聽取群眾反映，最后綜合打分。

四、加大案件查處，狠抓責任追究

第6篇：廉潔教育情況匯報范文

8月**項目部召開全體職工大會，組織開展查找廉政風險點。會上，項目書記對全體員工進行了動員教育，進一步統(tǒng)一了思想，充分認識查找廉政風險點的積極意義。要求大家通過學習文件，提高思想認識，緊緊圍繞工作崗位，深刻查找廉政風險點。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

會后，項目部領(lǐng)導班子成員分頭參加各黨小組的討論，大家針對"崗位職責風險、制度機制風險、外部環(huán)境風險、"三個方面存在的廉政風險，認真查找確認各個部門和環(huán)節(jié)可能存在的風險點。通過個人自查、他人幫查、分組討論，經(jīng)過歸納總結(jié)，查找出目前存在的風險點。經(jīng)過討論大家認為項目部存在以下風險點：在崗位職責風險方面，一是崗位責任心不強，履行崗位職責不到位或不履行“一崗雙責”，利用職務(wù)便利為自己或特定關(guān)系人謀取私利；二是決策程序不規(guī)范，未經(jīng)過班子研究決定，超越權(quán)限，私自簡化運行程序?qū)е聼o法有限監(jiān)督；三是考察監(jiān)控不嚴，導致資質(zhì)信譽不良的施工隊伍及供貨商進入。在制度機制風險方面，一是重大決策應(yīng)當進一步公開透明；二是物資采購，工程計價審批規(guī)定必須由雙人會簽規(guī)定，否則存在"人情"考核結(jié)果；在外部環(huán)境風險方面，一生活情趣不高雅，出入不健康場所，追求不良生活方式，道德情操不高尚，生活作風不端正，與供貨商、施工隊有不正當?shù)乃饺岁P(guān)系，自己或親屬直接收受錢財。二是存在對違反分包、轉(zhuǎn)包的行為抵制不力的風險。三是存在外部利益誘惑或其他非正常影響，導致工作人員違規(guī)操作，產(chǎn)生不廉潔行為。根據(jù)查找出的廉政風險點，項目部黨支部組織黨員積極建立預防措施，具體如下：

一、加強領(lǐng)導，落實責任。領(lǐng)導小組以項目書記、項目經(jīng)理任組長，項目總工，項目副經(jīng)理、任副組長。成員涉及到財務(wù)部、物資部，計劃部，綜合辦、工程部、安環(huán)部等各風險點部門的主要負責人。領(lǐng)導小組明確了各自職責。

二、加大宣傳，營造氛圍。為了讓廣大黨員干部群眾積極參與到此項工作中，我項目部一接到通知立即在項目部工作群進行宣傳，對各部門工作做了詳細的安排部署。廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。

三、查找風險，制定措施。結(jié)合本項目實際，本著“誰行駛、誰梳理”的原則，采取“自己查、互相找、領(lǐng)導點、組織評、管理服務(wù)對象提，”等多種形式，人人查找風險點，人人公開風險點，人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險，參加廉政風險排查人數(shù)為15人，開展廉政風險排查部門崗位是6個。針對風險點各部門、各工作人員分別制定風險點防范措施和工作職責。力求風險查找達到全方位、多層次、廣覆蓋，確保權(quán)力運行到哪里，制度監(jiān)督就落實到哪里。

第7篇：廉潔教育情況匯報范文

一、會議制度：

⒈局長辦公會議：

必要時可隨時召開，局長辦公會議每月召開一次。由局長主持，書記、副局長參加。會議主要解決：

⑴本局內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置。

⑵本局干部和工作人員的任免。

⑶本局干部和工作人員的獎懲實施及有關(guān)福利事項；

⑷確定年度計劃外需對有關(guān)部門和單位實施的審計事項；

⑸研究分管局長所不能獨自處置或全局工作中出現(xiàn)的重大問題；

⑹研究確定重要的財務(wù)開支；

⑺匯報各自分管工作完成情況；交流思想。

⒉局務(wù)會議：

根據(jù)需要可隨時召開。會議由辦公室負責召集，局務(wù)會議每二個月召開一次。局長或副局長主持，各股股長、辦公室主任參與，必要時可吸收有關(guān)人員參與。會議主要解決：

⑴傳達貫徹上級重要工作指示精神。

⑵確定本局綜合性工作計劃。

⑶聽取各股、室工作情況匯報。

⑷審查和批準本局財務(wù)收支計劃和計劃執(zhí)行情況；

⑸研究決定本局有關(guān)制度規(guī)定以及其他需由局務(wù)會議研究解決的問題。

應(yīng)與會前做好準備，各股、室向局務(wù)會議匯報或提請局務(wù)會議研究解決的問題。并提出初步意見，以便研究。

⒊全體干部會議：

可隨時召開。會議由辦公室負責召集，全體干部會議每季至少召開一次。需要時。局長或書記主持，全局工作人員參與。會議的主要內(nèi)容：

⑴傳達貫徹有關(guān)會議精神和上級指示。

⑵總結(jié)講評本季度工作。

⑶進行半年和年終工作總結(jié)。懲辦先進；

⑷針對開展重大活動和傾向性問題進行有關(guān)思想教育。

二、請示、演講制度：

⒈全局人員要依照分級負責原則和責任制規(guī)定。遇有特殊情況也可越級請示演講，但事后要向直接領(lǐng)導匯報并說明情況。

⒉各股、室遇有重大問題。并及時演講處置結(jié)果。本局重大事項由局長負責向政府或上級審計機關(guān)請示演講。

⒊各股、室和全體工作人員要定期向主管領(lǐng)導演講工作。

⒋本局人員凡以公職身份參與各類活動。文章和稿件，必需事先請示局領(lǐng)導審查批準。

⒌審計人員在審計工作中遇有重要情況或需要延伸審計時。由領(lǐng)導研究決定，不得擅自表態(tài)或決定。

⒍各股、室承辦的各種以本局名義下發(fā)的文件。必需事先送呈局長或主管副局長審查簽字。

三、學習培訓制度：

⒈為不時提高全體人員的思想覺悟和政治素質(zhì)。黨的十七大演講精神及學習輔導資料，中國共產(chǎn)程》加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)及其他重要時事政治。

⒉各股、室每月要利用一天時間組織學習業(yè)務(wù)知識和理論、有關(guān)財務(wù)、審計的政策、法規(guī)、計算機輔助審計。以不時提高全體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。

⒊為適應(yīng)新形勢發(fā)展對審計工作的要求。主要解決業(yè)務(wù)知識的更新提高，專業(yè)面的拓寬以及高、難、新審計項目、審計方法的掌握，計算機審計應(yīng)用技術(shù)的提高。

⒋局支持和鼓勵本局人員參與各種與審計工作有關(guān)的自學考試。學習考試合格，獲得畢業(yè)證書者，局報銷學習費用。參與審計職稱考試，局報銷學習、考試費用。

四、考勤制度：

實行考勤制度。根據(jù)本局工作性質(zhì)和特點。

1.股、室考勤。鑒于平時各股、室工作人員分散。平時工作考勤由各股長、辦公室主任負責，年終匯總上報辦公室登記備案。

2.工作時間不得遲到早退；凡無故不上班者視為礦工；請假逾期不歸。

五、請銷假制度。

⒈全局人員因病因事要依照規(guī)定逐級請假。一般干部請假一日以內(nèi)者由股長、主任批準。二日以內(nèi)者由主管副局長批準。三日以上者由局長批準；股長、主任請假二日以內(nèi)者由主管副局長批準。三日以上者由局長批準；書記、副局長請假由局長批準。

⒉請假人員假滿歸位后要及時向批準人銷假。因特殊原因需要續(xù)假者。

⒊股室以下人員請假。由自己寫明請假事由，領(lǐng)導簽字批準后，一般干部交股長、主任，股長、主任交辦公室。

六、考核制度：

⒈依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定。

⒉考核依照德、能、勤、績?nèi)婵己说脑瓌t進行。

3.考核分為平時考核和定期考核.

4.定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

5.年終進行年度考核。自己總結(jié)全年工作并進行述職，群眾、領(lǐng)導進行測評，而后主管副局長、考核小組依據(jù)每人工作、思想表示，平時考核情況，群眾、領(lǐng)導測評意見，分別提出評鑒意見和考核等次意見，最后由局支部確定考核等次。

七、獎懲制度：

⒈獎懲工作依照《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行。

⒉獎懲工作實施貫徹有功必賞、有過必罰；獎不虛施。物質(zhì)獎勵為輔；思想教育從嚴，紀律獎勵從寬的原則。

⒊公務(wù)員獎勵依照《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定。獎勵分為：嘉獎、記三等功、二等功、一等功。

4.公務(wù)員必需遵守紀律。其中受記過、記大過、降級、免職獎勵的不得晉升工資檔次。

八、廉政制度：

⒈加強教育。

⑴認真學習“三個代表”重要思想。切實統(tǒng)一和提高思想認識，增強廉潔自律的自覺性。

⑵牢記“兩個務(wù)必”貫徹同志講話精神。奠定廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

⑶抓好審計職能和職業(yè)道德教育。自覺維護審計人員的形象。

⑷抓好審計工作紀律和廉潔自律制度教育。

⒉健全約束機制。逐級負責：

⑴局領(lǐng)導要模范遵守中央提出的領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定。

⑵黨支部要充分發(fā)揮廉政監(jiān)督作用。

⑶建立廉政建設(shè)責任制。局長對全局的廉政建設(shè)負責。股、室領(lǐng)導對本股、室負責，審計組長或主審在實施審計過程中對本組人員負責，一級抓一級，責任到人，層層監(jiān)督。

⑷廉政狀況列入考核重點內(nèi)容。不能立功受獎。問題嚴重者，一定時間內(nèi)不能晉職、晉級，并視情節(jié)予以批評教育和紀律處分。

⑸增強審計工作透明度。主動接受被審計單位和社會各方面的監(jiān)督。

⒊為確保審計工作客觀公正。實行審計回避制度。

⒋為搞好廉潔自律。全局人員必需嚴格遵守如下規(guī)定：

⑴不接受可能影響公正執(zhí)行審計公務(wù)的宴請。不接受被審計單位的招待；

⑵不參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳等高消費娛樂活動；

⑶不收受被審計單位贈送的禮品、禮金、有價證券。由審計機關(guān)處置；

⑷不借機公費旅游；

⑸不違反規(guī)定無償占用或借用被審計單位財物。

⑹不向被審計單位提出安排自己親屬的要求。

第8篇：廉潔教育情況匯報范文

一、考察對象

1．各公辦小學、幼兒園領(lǐng)導班子；

2．各公辦小學、幼兒園現(xiàn)任校（園）長、副校（園）長；

3．擬任校（園）級干部人選考察對象。

二、時間安排

6月15日至6月30日，具體時間由考察組與各單位聯(lián)系商定。

三、考察內(nèi)容

（一）領(lǐng)導班子考察主要內(nèi)容

2013年8月以來學校領(lǐng)導班子運行情況和工作實績，側(cè)重考察學校辦學規(guī)劃、課程建設(shè)、教學質(zhì)量、德育建設(shè)、教師隊伍、管理創(chuàng)新、安全穩(wěn)定和黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等情況。

（二）校（園）級領(lǐng)導干部考察主要內(nèi)容

德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點了解干部政治品格、作風品行、廉潔自律、教學教研水平、學校管理能力、師德師風和工作實績等情況，突出考察2013年8月以來或任現(xiàn)職以來、參加籌辦工作以來履行崗位職責、負責工作、服務(wù)大局的實際成效等情況。

（三）擬任校（園）級領(lǐng)導干部考察主要內(nèi)容

3年來（20XX年以來）履行崗位職責、負責工作、服務(wù)大局的實際成效等情況。

四、方法步驟

（一）民主測評和民主推薦。以各校（園）為單位組織，由考察組在學校教職工中確定參加民主測評對象，組織與會人員對領(lǐng)導班子及班子成員進行測評，并以會議推薦、個別談話推薦校（園）級后備干部人選。測評采用無記名方式由參會人員獨立填寫。

（二）研究確定擬任校（園）級干部人選考察對象。由鎮(zhèn)黨委、政府在民主推薦的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部日常表現(xiàn)情況，研究確定擬任校（園）級干部人選考察對象。

（三）準備有關(guān)材料。①各學校應(yīng)在考察前將《考察預告》張貼在單位公示欄。②考察對象對照崗位職責，認真回顧總結(jié)2013年8月以來各方面表現(xiàn)情況，形成書面總結(jié)（字數(shù)掌握在2000字以內(nèi)），并填寫《干部“3+1”工作實績公示表》和《考察人選家庭成員移居國（境）外情況報告單》。擬任校（園）級干部人選考察對象應(yīng)同時填寫《干部情況登記表》和《考察人選家庭成員移居國（境）外情況報告單》，并將辦理計劃生育證明材料交至考察組。其中，《干部“3+1”工作實績公示表》，應(yīng)在考察談話前一天發(fā)至測評大會與會對象手中，并在考察談話前在本單位公示欄張貼公示。③各學校要提前準備單位《全體干部職工花名冊》（供個別考察談話使用），在考察組到達時交給考察組。

（四）發(fā)出考察預告。各考察組應(yīng)在考察前發(fā)出考察預告，公布考察對象、考察任務(wù)、考察時間、考察組人員組成和聯(lián)系方式等，自覺接受群眾監(jiān)督?？疾炱陂g，對群眾舉報反映考察對象的有關(guān)問題，考察組要通過實地調(diào)查、找當事人核實或函詢等方法了解清楚，按照規(guī)范格式形成調(diào)查報告，作為綜合評價的重要依據(jù)。

（五）考察談話?？疾旖M根據(jù)考察對象的職責分工，按照接近和知情原則，分別找考察對象的同事及有關(guān)人員（被談話人名單由考察組統(tǒng)籌安排）進行個別談話和征求意見，深入了解校（園）級領(lǐng)導干部的德才表現(xiàn)。

（六）實績分析?？疾旖M要對照《干部“3+1”工作實績公示表》，對考察對象的一些重點工作內(nèi)容和成績進行調(diào)查核實，重點分析干部在其中的工作投入、工作成效和個人所發(fā)揮的作用。

（七）綜合評價。考察組在全面熟悉掌握各種材料的基礎(chǔ)上，結(jié)合民主測評、考察談話等情況進行全面、客觀、深入的分析研究，實事求是地評價干部的德才表現(xiàn)，研究確定考察對象的評價等次，并全面準確地形成書面考察材料和匯報材料。在形成考察材料的基礎(chǔ)上，通過同類別橫比、同崗位縱比、同要求互比等方法，研究確定最終考察等次。

（八）考察情況匯報。由考察組組長向鎮(zhèn)黨委、政府匯報考察情況及相關(guān)意見建議。

五、有關(guān)事項

1．考察工作由鎮(zhèn)政府組織實施，組長由鎮(zhèn)黨委副書記吳志峰同志和分管教育領(lǐng)導柯俊輝同志擔任，成員由教委辦、組織辦、紀委辦、各中學等人員組成?？疾熘?，由鎮(zhèn)政府組織對考察組成員進行業(yè)務(wù)培訓。全體考察人員要充分認識做好考察工作的目的意義，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，集中精力，全脫產(chǎn)、全力以赴，積極主動地參與考察工作。

2．各公辦小學、幼兒園要充分重視，精心組織，抓緊抓早做好各項準備工作，密切配合考察組共同完成考察任務(wù)。

3．實行考察工作責任制，考察組組長對考察材料和考察匯報材料的客觀性、真實性負總責，考察組成員對所撰寫的考察材料和考察匯報材料的客觀性、真實性負責。

第9篇：廉潔教育情況匯報范文

（一）主動當好參謀助手。堅持科學細致做好季度、半年和全年經(jīng)濟運行預測預警分析，起草完成了__區(qū)“十三五”規(guī)劃綱要草案，完成了與湖北省“兩圈兩帶”戰(zhàn)略對接，制定了__區(qū)__生態(tài)經(jīng)濟帶開放開發(fā)規(guī)劃征求稿資料匯編，建立了推進工作機制，細化了工作責任分工。

（二）狠抓投資和項目建設(shè)。截至11月底，全區(qū)完成固定資產(chǎn)投資242.5億元，完成年度計劃的87.3%，增幅19.2%，總量在7個縣市中位于第2位，增幅位于第四；共爭取中省投資項目62個，爭取中央及省級資金29298萬元；19個市重點項目累計完成投資52.65億元，占年度計劃投資的83.2%；8個省級重點項目總投資共280.4億元，2015年計劃投資30.4億元；共進行了四批次專項建設(shè)基金項目申報工作，累計申報項目140個，獲批意向性安排項目12個，爭取基金4.2億元，爭取總額在全市七個縣市區(qū)里排名第一。

（三）加快節(jié)能建設(shè)和生態(tài)文明改革。2015年，我區(qū)已完成規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值134.15億，同比增長19.7%；規(guī)上企業(yè)綜合能源消費量為167452噸標準煤，同比增長6.53%，萬元GDP能耗下降率預計可達到省、市要求；申報省節(jié)能專項2項，低碳專項1項，污水垃圾項目4項；共對43個固定資產(chǎn)投資項目進行了節(jié)能評估和審查。

（四）統(tǒng)籌推進各項改革。建成了信息消費體驗中心、朋興社區(qū)和竹子港村“幸福新農(nóng)村”村級平臺，開通了全省第一家依托CIECC（商務(wù)部中國國際電子商務(wù)中心）的縣域電子商務(wù)平臺—“__平臺”；積極推進了財稅體制改革、公有制企業(yè)改革、物價體制改革、固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計方法改革四項改革任務(wù)。

（五）積極推進兩型融入工作。以“兩型”社會示范區(qū)建設(shè)為著力點，不斷創(chuàng)新體制機制，突出綠色發(fā)展，收獲了資源節(jié)約、環(huán)境友好的新成效。和天下循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，被評為省級循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展專項改革試點，金卉莊園被評為省級現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)示范改革試點。孝漢“五個一體化”步伐快速推進，六大基地成效顯著，合作交流日益緊密。

（六）以機關(guān)黨建為抓手，努力轉(zhuǎn)變工作作風。一是健全機關(guān)黨建工作責任制。結(jié)合實際制定了《2015年黨建工作計劃》，理清了工作思路，明確了目標任務(wù)，局黨組、機關(guān)黨支部和黨員出了基層黨建工作公開承諾。二是抓好班子建設(shè)。貫徹黨委集體領(lǐng)導下的民主集中制和分工負責制，堅持“三重一大”事項由委黨組會議和領(lǐng)導班子辦公會議集體研究決定，全年共召開黨組會議16次。三是深入貫徹黨的群眾路線教育活動、“三嚴三實”專題教育。2015年，我局緊緊圍繞這兩個主要教育活動，組織實地調(diào)查研究，積極展開學習討論，組織撰寫心得體會，查擺自身“不嚴不實”、“不作為亂作為”問題，個人修養(yǎng)得到明顯提高，擔當意識明顯增強。四是密切聯(lián)系群眾。積極參加“三下沉”、“三進三聯(lián)”、“三萬”、精準扶貧等活動，申請專項資金40萬為啟安社區(qū)建設(shè)黨員群眾服務(wù)中心；籌措資金3萬元，為“三萬”定點村購買桌、椅、床等物資十余套；組織黨員到文化路社區(qū)開展了結(jié)親幫扶活動，并對社區(qū)內(nèi)特困戶組織了慰問；組織開展了__鎮(zhèn)迎春村和__鎮(zhèn)部分貧困戶扶貧任務(wù)，為每個貧困農(nóng)戶建檔立卡，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展和路子，制定完善了村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（一）加強組織領(lǐng)導，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。成立了以我為組長，各分管領(lǐng)導為成員的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，研究制定了《區(qū)發(fā)改局2015年黨風廉政建設(shè)工作計劃》、《2015年黨風廉政建設(shè)“兩個責任”清單》等計劃方案，有計劃的安排各項活動；我與分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導與中層以上干部簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，每個黨員干部公開作出廉潔自律承諾，自覺接受監(jiān)督；進一步完善“廉政談話制度”，特別是對班子成員做到經(jīng)常提醒和督促；加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，定期聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題。全年，共召開了8次黨組

會、4次中心組學習會議和5次黨員干部會議。（二）加強廉政教育學習，提高個人覺悟。利用“周四學習日”和中心組學習時機，組織全局黨員干部學習貫徹各級有關(guān)廉政工作指示要求，通報各級廉政工作反面典型。全年，共組織觀看反腐專題教育片2次，組織廉政專題討論交流2次，撰寫心得體會24篇，完成區(qū)紀檢信息3篇；通過組織三個專題研討，撰寫心得體會，開展“不作為、亂作為”整治等活動，努力查找自身存在不足，有效的祛除自身陋習，提高了自身修養(yǎng)。

（三）加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。涉及“三重一大”事項，都是通過召開局黨組會議集體研究決定，并提前向紀工委匯報并請紀工委領(lǐng)導列席參加，全年向紀工委報告“三重一大”事項20余項；編制出臺了《廉政風險防控手冊》，內(nèi)容包括每個領(lǐng)導和中層干部的崗位職責，風險點、防控措施、一崗雙責、規(guī)定制度等；修訂完善了工作制度和業(yè)務(wù)流程35項，帶領(lǐng)領(lǐng)導班子成員自覺遵守“八項規(guī)定”、“十個嚴禁”，“六個禁止”，嚴守《廉政準則》；深入實施“陽光工程”，積極推進政務(wù)公開、工程項目交易公開、招投標公開。

（四）開展權(quán)力自查清理。對機關(guān)各股室重要領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位中層干部開展一次“權(quán)力清理”活動，并開展了四個專項整治和三個專項治理活動。共清出權(quán)力15個，其中行政審批、核準、備案6個，人財物管理8個，執(zhí)紀權(quán)1個，確定廉政風險點9個。

（一）加強學習，夯實思想政治基礎(chǔ)。

在不斷學習黨的上級指示精神和重要講話精神的同時，嚴格按照黨的群眾路線教育活動和“三嚴三實”專題教育活動方案，踏實學習步驟，帶領(lǐng)大家不斷提高自身修養(yǎng)和覺悟。堅持積極參加區(qū)委組織的“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”和“三嚴三實”專題報告會；認真準備授課提綱和PPT，為全局同志講授了題為“踐行‘三嚴三實’、推進作風建設(shè)”的專題黨課；積極帶領(lǐng)大家組織了“三嚴三實”三個專題和“嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩”的專題研討會，并區(qū)分方向，由各黨組成員帶隊，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位進行了實地調(diào)研。通過理論學習，不斷改造了自己的世界觀，樹立了正確的人生觀、價值觀，有效的提高了依法行政的水平，夯實了自身的思想政治基礎(chǔ)。

（二）嚴于律已，發(fā)揮廉潔奉公模范作用。

一是嚴格遵守各項廉政規(guī)定。我能帶頭遵守《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》和上級有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，在工作、學習、生活中能堅持講原則，不講關(guān)系；講真理，不講面子；講黨性，不講私情。二是堅決貫徹民主集中制。在“三重一大”和其它重大問題上，堅持集體研究，集體決策，從不搞獨斷專行，不搞“一言堂”。 三是堅持依法辦事，嚴格按照項目審批規(guī)定，按章按程序辦理。四是嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“十個嚴禁”內(nèi)容，認真推進作風建設(shè)，提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，不攀比、不講排場，堅決抵制各種不良風氣。

（三）推行政務(wù)公開，自覺接受評議和監(jiān)督。在內(nèi)部，帶頭執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按程序辦事，對全局建設(shè)發(fā)展的大事和干部職工切身利益的問題，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過黨政班子會議研究決定，并采取公示或表決等形式，接受上下監(jiān)督。

（一）存在的不足

反思一年來的思想和工作情況，存在的不足主要有：一是經(jīng)濟駕馭能力還需加強。當前，國家經(jīng)濟下行壓力大，而且還會持續(xù)一段時間，區(qū)經(jīng)濟要保增長、保提高，還需要努力提升經(jīng)濟駕馭能力，為區(qū)經(jīng)濟發(fā)展想出好方法、好點子。二是深入基層不夠。由于手中工作頭緒多，老感覺時間不夠用，深入基層調(diào)研時間相對就少了，很多是依靠其他同志側(cè)面了解。

（二）下步工作打算

一是加強學習教育，提高自身素質(zhì)。進一步加強政治學習、業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身修養(yǎng)，特別要加強黨性修養(yǎng)，進一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自警、自立的自我防犯意識。