創(chuàng)新發(fā)展的重要性精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

關(guān)鍵詞：自主創(chuàng)新；企業(yè)發(fā)展

企業(yè)創(chuàng)新是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，做為煤炭企業(yè)的京煤集團(tuán)公司聯(lián)系自身發(fā)展的實際，審視發(fā)展戰(zhàn)略，增加自主創(chuàng)新意識，提高自主創(chuàng)新能力。我們深知實現(xiàn)企業(yè)效益的普遍提高，必須克服現(xiàn)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)中存在的科技、經(jīng)濟(jì)脫節(jié)和技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制弱化等問題，使企業(yè)成為真正的創(chuàng)新主體。因此，企業(yè)把逐步完善創(chuàng)新體系建設(shè)做為首要任務(wù)，堅持綜合創(chuàng)新理念，積極構(gòu)建決策、研發(fā)、管理、實施的創(chuàng)新管理體制機(jī)制，營造創(chuàng)新氛圍，大力推進(jìn)實施科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等，不斷提升技術(shù)轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和生產(chǎn)力的能力，帶動產(chǎn)業(yè)升級。

1 創(chuàng)新發(fā)展理念

既然要創(chuàng)新，就必須要有新意，新意即新的理念，沒有新的靈感，就沒有理念創(chuàng)新，理念創(chuàng)新是創(chuàng)新的靈魂，理念創(chuàng)新是企業(yè)跨越發(fā)展的重要引擎之一，它對企業(yè)的經(jīng)營具有指導(dǎo)功能、對企業(yè)的發(fā)展具有推動功能鍵、對企業(yè)家管理具有改善功能，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)殿的力量源泉。集團(tuán)公司從企業(yè)文化建設(shè)入手，增強(qiáng)發(fā)展軟實力，以文化引領(lǐng)戰(zhàn)略落實，提升企業(yè)管理品質(zhì)。近年來集團(tuán)公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成為企業(yè)員工共同認(rèn)同的遠(yuǎn)景目標(biāo)、價值理念、行為模式、形象識別等，并在此基礎(chǔ)上培養(yǎng)企業(yè)核心競爭能力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。對待創(chuàng)新，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子視其為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原動力。要保證企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標(biāo)，關(guān)鍵要靠創(chuàng)新要搶抓機(jī)遇、迎難而上、主動適應(yīng)形勢、把握戰(zhàn)略、不斷調(diào)整、勇于探索、敢于創(chuàng)新。集團(tuán)公司創(chuàng)新的思路="方向×方法"，其中"方向"，指的是走出創(chuàng)新"迷宮"的目標(biāo)、戰(zhàn)略、路徑。"方法"，指的是破解創(chuàng)新"迷宮"的謀略、戰(zhàn)術(shù)、武器。方向決定出路，方法決定成敗。京煤集團(tuán)首先遵循"強(qiáng)大京煤"的發(fā)展理念，是首都煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、適應(yīng)首都產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整的需要。以集團(tuán)整體戰(zhàn)略來引領(lǐng)指導(dǎo)各業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展，構(gòu)建以主導(dǎo)板塊產(chǎn)業(yè)升級為核心、以超越競爭為導(dǎo)向的創(chuàng)新管理體系。實施在節(jié)能環(huán)保、生產(chǎn)工藝、新技術(shù)研發(fā)等方面，集聚人才，攻關(guān)破題，轉(zhuǎn)化運用。以市場為導(dǎo)向，加快產(chǎn)品創(chuàng)新。煤炭產(chǎn)業(yè)正逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈和燃料價值鏈的發(fā)展模式，逐步向產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈的高端發(fā)展，提升競爭力。城市服務(wù)業(yè)順應(yīng)市場和技術(shù)進(jìn)步趨勢，追求品牌服務(wù)，注重產(chǎn)品價值，打造電商型現(xiàn)代物流業(yè)，提升全產(chǎn)業(yè)鏈價值。房地產(chǎn)業(yè)要實現(xiàn)住宅生態(tài)化、智能化、人性化和品牌化發(fā)展。民爆化工、煤機(jī)、立體車庫、電力產(chǎn)業(yè)要加快實現(xiàn)產(chǎn)品升級換代，實現(xiàn)高端現(xiàn)代化發(fā)展。

2 建立創(chuàng)新管理體系

管理創(chuàng)新的目標(biāo)，是通過改變組織中人員的行為來提高組織的績效。在以人為中心的組織創(chuàng)新方式中，管理人員首先致力于改變?nèi)藛T的態(tài)度，導(dǎo)致人員行為的修正，從而提高工作績效。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，在新的發(fā)展形勢下，集團(tuán)公司在創(chuàng)新管理體系下功夫，一是積極推進(jìn)管理模式創(chuàng)新，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，提升"三會一層"活力，加強(qiáng)管理手段探索，建立具有京煤特色的管理模式。集團(tuán)公司以工業(yè)為主但還有城市服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)兩大板塊，這使集團(tuán)公司既是技術(shù)管理型企業(yè)，也是勞動密集企業(yè)，這些特點決定了企業(yè)管理的復(fù)雜性，決定了企業(yè)必須具有很強(qiáng)的管控能力，而且必須通過管控方式創(chuàng)新來提高管控能力。近年來，我們在管控方式上進(jìn)行了諸多的探索和嘗試，建立財務(wù)集中核算體系和制度，解決資金使用效率和資金安全問題；通過發(fā)行中期票據(jù)、企業(yè)債和私募債券，壓縮短期借款比例，使得債務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，增強(qiáng)短期償債能力。實施股權(quán)融資，有效調(diào)整了權(quán)益負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低資產(chǎn)負(fù)債率。創(chuàng)新資金集中管理，利用自有資金和統(tǒng)借統(tǒng)貸的模式，增強(qiáng)融資能力，降低融資費用，加強(qiáng)對整體資金的有效規(guī)劃，充分發(fā)揮資金的規(guī)模效應(yīng)。建立經(jīng)營中心和招投標(biāo)中心，實現(xiàn)預(yù)決算資源的整合；建立采購中心，發(fā)揮企業(yè)集中采購優(yōu)勢；建立以技術(shù)為先導(dǎo)和技術(shù)管理體系，解決技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合問題。二是加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)，全面啟動主要業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)控體系建設(shè)工作，實現(xiàn)管理的制度化、流程化，防范和規(guī)避管理風(fēng)險。我們在以下"四項管理"方面創(chuàng)新管控體系。通過完善內(nèi)控管理手冊，使管理制度、業(yè)務(wù)流程得到有效執(zhí)行，加強(qiáng)內(nèi)控管理。根據(jù)部門職責(zé)，確立系統(tǒng)職能，將工作流程與系統(tǒng)、職能相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)貫徹落實國家、地方標(biāo)準(zhǔn)以及公司標(biāo)準(zhǔn)化文件，完善標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，逐步建立具有企業(yè)特色的管理標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。通過逐步完善可量化、可監(jiān)控、可操作的績效考核評價體系，落實管理標(biāo)準(zhǔn)，延伸考核層次，發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，建立長效激勵約束機(jī)制，完善績效管理。三是著力推進(jìn)信息化建設(shè)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程與信息化平臺的對接，以信息化帶動管理的精細(xì)化、規(guī)范化。利用現(xiàn)有資源，拓寬信息渠道，借助集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)財務(wù)管理、資金管理、技術(shù)管理、采購管理等流程的信息化，強(qiáng)化信息管理。

3 建立創(chuàng)新商業(yè)模式

商業(yè)模式創(chuàng)新其重要性不亞于技術(shù)創(chuàng)新，商業(yè)模式對企業(yè)而言，其實是血肉與軀干的關(guān)系，完全交融而不可分割，任何企業(yè)都有自己的商業(yè)模式，商業(yè)模式的變革貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，而建立適應(yīng)京煤集團(tuán)發(fā)展的商業(yè)模式對于強(qiáng)大京煤具有重要的推動作用。京煤集團(tuán)商業(yè)模式創(chuàng)新站在"十二五"戰(zhàn)略實施的起點上，探索實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的路徑方法，猶如搭建起立交橋，為集團(tuán)各個產(chǎn)業(yè)競相發(fā)展開辟了更順暢、更快捷的通道，商業(yè)模式本身是個動態(tài)的過程，需要在實踐中不斷完善。同時，要妥善處理好商業(yè)模式與強(qiáng)大京煤理念的關(guān)系，商業(yè)模式與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系，商業(yè)模式與管控模式的關(guān)系，商業(yè)模式與人才發(fā)展規(guī)劃的關(guān)系，才能為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大動力。根據(jù)集團(tuán)實際，努力創(chuàng)建了"集團(tuán)化運作、專業(yè)化經(jīng)營、聯(lián)動化發(fā)展、資本化擴(kuò)張"的"四化"商業(yè)模式體系，打造集團(tuán)的系統(tǒng)優(yōu)勢與核心競爭力。

4 戰(zhàn)略引領(lǐng)科技創(chuàng)新

企業(yè)深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，始終把科技創(chuàng)新工作放在企業(yè)發(fā)展的突出地位，通過理念創(chuàng)新帶動科技創(chuàng)新解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到實際問題。集團(tuán)公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在企業(yè)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，持續(xù)加大技術(shù)創(chuàng)新工作力度，完善創(chuàng)新工作機(jī)制，以提升企業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，以促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步為主題，以實施創(chuàng)新工程為手段，自主創(chuàng)新為主，技術(shù)引進(jìn)為輔，通過技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展生產(chǎn)力，研發(fā)具有行業(yè)領(lǐng)先水平，能夠代表產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的產(chǎn)品、工藝和設(shè)備，提升企業(yè)產(chǎn)品差異化競爭力，擴(kuò)大與外部企業(yè)、高校、科研院所合作，有效整合內(nèi)外部研發(fā)資源，努力在重大關(guān)鍵技術(shù)上取得突破。集團(tuán)公司以年度研發(fā)投入占當(dāng)年銷售收入比例做為下屬子公司重點考核指標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)加快引進(jìn)、培養(yǎng)關(guān)鍵人才，鼓勵企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，努力掌握關(guān)鍵核心技術(shù)。持續(xù)推進(jìn)采煤方法和巷道支護(hù)體系改革，順槽巷道支護(hù)體系設(shè)計，皮帶機(jī)頭硐室設(shè)計及施工工藝，開切眼一次成巷，綜采工作面回撤工藝改進(jìn)等成果得到應(yīng)用。提升煤礦本質(zhì)安全；爆化工智能機(jī)器人已成功應(yīng)用到雷管裝配生產(chǎn)線，自主研發(fā)的雷管裝填線已進(jìn)入安裝調(diào)試階段，煤礦許用電子雷管已通過國家安標(biāo)中心的驗收審核；機(jī)械制造業(yè)著力提高煤機(jī)產(chǎn)品自主研發(fā)設(shè)計能力，重點發(fā)展薄煤層綜采支架、組合懸移支架和非標(biāo)產(chǎn)品并形成批量規(guī)模生產(chǎn)，單獨設(shè)置停車設(shè)備研究所，成功研發(fā)第五代升降橫移產(chǎn)品。創(chuàng)新確保了公司健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展活力不斷增強(qiáng)。

多年來，集團(tuán)公司積極推進(jìn)創(chuàng)新體系建設(shè)，完善了以技術(shù)中心為核心的創(chuàng)新體系，權(quán)屬下設(shè)六個技術(shù)分中心，取得有效專利43項，其中發(fā)明專利16項，實用新型專利27項。2013年和2014年，兩年內(nèi)集團(tuán)公司有三家公司被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)，這些無形資產(chǎn)將更加促進(jìn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。可以說創(chuàng)新使我們的企業(yè)在有限的資源和時間內(nèi)取得經(jīng)營效益的最大化，帶動了企業(yè)持續(xù)的、有活力的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2016）05-270-02

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。當(dāng)今世界，再沒有什么力量比科學(xué)技術(shù)更能對生產(chǎn)力的發(fā)展起到如此之大的推動作用。歸根到底，科技創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的生命線?？萍紕?chuàng)新是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，表面上它體現(xiàn)在產(chǎn)品的實用功能和裝飾功能上，實質(zhì)上直接關(guān)聯(lián)著企業(yè)的生產(chǎn)、市場、生存、發(fā)展，間接關(guān)聯(lián)著企業(yè)所在地區(qū)社會穩(wěn)定和社會發(fā)展，以及所在行業(yè)的市場平衡。經(jīng)濟(jì)支持科技創(chuàng)新，科技出成果、出效益豐富經(jīng)濟(jì)，科技與經(jīng)濟(jì)的相互融合及相互支持，是社會快速進(jìn)步的必須也是必然。因此，企業(yè)必須牢牢掌握科技創(chuàng)新的主動權(quán)，才能立足行業(yè)，走向市場，謀求生存和發(fā)展。

一、科技創(chuàng)新的內(nèi)涵

科技創(chuàng)新概念目前在國內(nèi)引用頻率極高，但對于科技創(chuàng)新的內(nèi)涵大多沒給出充分闡述，這就有必要從指導(dǎo)實踐出發(fā)，多層次、多角度對“科技創(chuàng)新”的內(nèi)涵進(jìn)行界定。否則，容易導(dǎo)致“科技創(chuàng)新”的“泛化”，使本來就十分有限的創(chuàng)新資源趨于分散，導(dǎo)致真正的科技創(chuàng)新得不到有效的集中支持。

總的來看，我國學(xué)者對科技創(chuàng)新的內(nèi)涵說法不一，既有共同點，又有不同之處。相同點是：普遍認(rèn)為科技創(chuàng)新最核心的特性是科技創(chuàng)新者擁有科技知識產(chǎn)權(quán)；科技創(chuàng)新者在創(chuàng)新過程中起主導(dǎo)作用。不同之處：（1）對科技創(chuàng)新的定位認(rèn)知有差異。（2）對科技創(chuàng)新的主體認(rèn)知有差異。（3）對科技創(chuàng)新的外延認(rèn)知有差異。（4）對科技創(chuàng)新中“科技”的認(rèn)識有差異。

筆者認(rèn)為，科技創(chuàng)新在學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域是一個不斷發(fā)展的概念，其內(nèi)涵與外延與某一國家在一定時期的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展背景密切相關(guān)，理解科技創(chuàng)新的內(nèi)涵首先要正確理解科技創(chuàng)新概念提出的時代背景。其次要考慮我國基本國情、技術(shù)發(fā)展水平現(xiàn)狀和戰(zhàn)略目標(biāo)。再次要把握不同層級政府的職責(zé)定位、產(chǎn)業(yè)特點和企業(yè)規(guī)模及企業(yè)現(xiàn)有創(chuàng)新能力的不同。理解科技創(chuàng)新內(nèi)涵，還要將科技創(chuàng)新與政府、企業(yè)各自的職能相聯(lián)系。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，衡量企業(yè)科技創(chuàng)新成功與否的最根本標(biāo)準(zhǔn)是取得市場的認(rèn)可，為企業(yè)帶來利潤。從政府層面或從國家層面看，科技創(chuàng)新最根本任務(wù)是國家競爭力的加強(qiáng)，其實質(zhì)是整合國內(nèi)外科技資源為國家利益服務(wù)的能力。無論是本國哪個企業(yè)科技創(chuàng)新取得成功，只要這種創(chuàng)新增強(qiáng)了國家競爭力，就應(yīng)當(dāng)予以鼓勵支持。

二、企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的必要性

1.企業(yè)的內(nèi)在動力要求企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新。企業(yè)的最終目的是追求利益，科技創(chuàng)新往往會增強(qiáng)其市場競爭力，給企業(yè)帶來極大的利潤。因此，利益驅(qū)使企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新，成為企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新最主要的內(nèi)在動力。此外，大多數(shù)企業(yè)的管理者都具有企業(yè)家精神，他們內(nèi)心渴望追求新事物，進(jìn)行革新。這些企業(yè)內(nèi)部往往形成一種對創(chuàng)新不懈追求的企業(yè)文化，成為企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的動力。

2.經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展要求企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展提高了人們的生活質(zhì)量，人們的生活習(xí)慣和消費習(xí)慣也會不斷變化，消費者會更多的追求新產(chǎn)品、新功能和新服務(wù)。這就促使企業(yè)為了不斷滿足消費者的需求，對企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新，發(fā)展企業(yè)的生產(chǎn)力。

3.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步要求企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新。企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要地位，對社會的發(fā)展和進(jìn)步有著引導(dǎo)作用，有責(zé)任通過科技創(chuàng)新來加速科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步。此外，科技的進(jìn)步使產(chǎn)品的生命周期不斷縮短，對勞動密集型企業(yè)來說更是一個挑戰(zhàn)，這些都對企業(yè)提出了更高的要求，促使管理者重視科技創(chuàng)新，應(yīng)對挑戰(zhàn)。

4.自然資源及環(huán)境因素的變化要求企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成自然資源的匱乏，加上原材料的運輸成本不斷上升，人們的環(huán)境意識不斷加強(qiáng)，這些都對企業(yè)造成極大的壓力，促使企業(yè)進(jìn)行技術(shù)及管理創(chuàng)新。

三、我國企業(yè)科技創(chuàng)新存在的問題

市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，使企業(yè)及政府逐漸認(rèn)識到科技創(chuàng)新的重要性。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，企業(yè)的科技創(chuàng)新已經(jīng)取得了較大的發(fā)展，但仍存在著許多不足之處，主要表現(xiàn)在以下方面：

1.自主創(chuàng)新不足，技術(shù)轉(zhuǎn)移多于技術(shù)創(chuàng)新，二次開發(fā)多于原始創(chuàng)新。由于我國企業(yè)總體來說在規(guī)模技術(shù)基礎(chǔ)和力量上都相對薄弱，而且原始創(chuàng)新開發(fā)存在投入大、周期長、技術(shù)難度大、市場難預(yù)測等因素，所以，企業(yè)在進(jìn)行原始創(chuàng)新往往會遇到很大的困難，以至于一些已經(jīng)投入很大資金和精力的項目最終流產(chǎn)。因此相當(dāng)多的企業(yè)都是采用二次開發(fā)的形式而不是原始創(chuàng)新，先由高校、科研院所提供小試技術(shù)或成果，再由企業(yè)建立中試裝置進(jìn)行二次開發(fā)進(jìn)行中試放大或消化吸收，最終運用到企業(yè)的大生產(chǎn)中從而將風(fēng)險控制到最小。

2.自主創(chuàng)新質(zhì)量不高產(chǎn)品創(chuàng)新多于工藝創(chuàng)新。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新包括新產(chǎn)品的創(chuàng)新和工藝流程的創(chuàng)新。在我國企業(yè)的創(chuàng)新類型中，產(chǎn)品創(chuàng)新多于工藝創(chuàng)新這在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變過程中的中國來說是正常的，特別是在體制改革中涌現(xiàn)出了大量的非國有企業(yè)，這些企業(yè)為了回避與實力相對雄厚的國有企業(yè)在傳統(tǒng)產(chǎn)品市場的無效競爭和不必要的無序競爭，這些非國有企業(yè)的戰(zhàn)略重點一般是在新產(chǎn)品新市場的開發(fā)上。但是這些工業(yè)企業(yè)在注重產(chǎn)品創(chuàng)新時，過分忽略了工藝創(chuàng)新，而工藝創(chuàng)新的嚴(yán)重滯后將會影響到企業(yè)整體創(chuàng)新能力的提高和產(chǎn)品創(chuàng)新質(zhì)量的保證，長期下去，可能不但會使得產(chǎn)業(yè)內(nèi)的技術(shù)水平提高不多，而且還會使現(xiàn)有新產(chǎn)品也將失去競爭力，最后產(chǎn)品創(chuàng)新效益也將被工藝創(chuàng)新效益抵消，造成效益下滑。所以與產(chǎn)品創(chuàng)新相聯(lián)的工藝創(chuàng)新也很重要，它能保證企業(yè)在行業(yè)的領(lǐng)先地位。

3.研發(fā)機(jī)構(gòu)作用發(fā)揮不夠，聯(lián)合創(chuàng)新多于企業(yè)自主創(chuàng)新。獨立進(jìn)行自主開發(fā)應(yīng)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要方式，我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)的建立，標(biāo)志著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求的經(jīng)常化和持續(xù)化。

4.企業(yè)自主創(chuàng)新投入不足，和發(fā)達(dá)國家相比有較大差距。投入強(qiáng)度是衡量產(chǎn)業(yè)技術(shù)密集度和技術(shù)先進(jìn)性的重要指標(biāo)。我國企業(yè)的技術(shù)投入少，只有四分之一大中型企業(yè)科技支出費用占主營業(yè)務(wù)收入的比重較低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國際先進(jìn)企業(yè)的水平。

5.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，卻不擁有高新技術(shù)。我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)近年來迅猛發(fā)展，在國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重逐漸增長。但實際情況是只有高技術(shù)產(chǎn)業(yè)而無高新技術(shù)。盡管有些企業(yè)能夠生產(chǎn)高科技產(chǎn)品，甚至掌握高新技術(shù)，但很多都是沒有取得知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)，這樣就處于比較被動的位置，沒法取得高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的主導(dǎo)地位和控制權(quán)。

四、提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力的對策建議

企業(yè)要不斷發(fā)展，進(jìn)行持續(xù)經(jīng)營，必須不斷進(jìn)行自我更新。只有永不滿足，銳意進(jìn)取才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底是科學(xué)技術(shù)力量的競爭。因此，企業(yè)應(yīng)該重視科技進(jìn)步，通過實施科技興企戰(zhàn)略，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

1.重視科技人才隊伍建設(shè)。樹立百年樹人，培訓(xùn)為本的思想。企業(yè)需要人才。正如基普所言：“雇員的發(fā)展不是一種選擇，而是一種必需”。然而，如何造就人才卻不能僅看管理者的個人意愿，而應(yīng)看企業(yè)的需要。國外發(fā)達(dá)企業(yè)在選人用人之前，都要作詳細(xì)的需求分析，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，構(gòu)建人員培訓(xùn)系統(tǒng)工程，立體、多維地開發(fā)人力資源。企業(yè)渴求人才，決不能寄希望于偶然的“慧眼識英雄”，而要建立自己嚴(yán)整、完備、有序的人才培訓(xùn)體系，確立既定的人才標(biāo)準(zhǔn)，對人員分檔次、分階段、有計劃地選拔、培訓(xùn)、改造和提高，逐漸形成自己風(fēng)格獨特的人才隊伍。

2.塑造有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)員工在長期實踐過程中所形成的并被所有人都認(rèn)可與遵守的共同價值觀、經(jīng)營準(zhǔn)則、企業(yè)精神、道德規(guī)范等因素的綜合。創(chuàng)新的企業(yè)文化即在企業(yè)文化融合創(chuàng)新的思想，將創(chuàng)新貫穿到企業(yè)家、科技人員等所有員工的思想中，使企業(yè)所有員工主動地去運用創(chuàng)新的方式來進(jìn)行自己的任務(wù)，以此加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新氛圍。但是企業(yè)文化的形成并不是一蹴而就的，需要幾年甚至是幾十年的努力積累，所以企業(yè)必須將根據(jù)企業(yè)自身的宗旨、任務(wù)和發(fā)展方向，將開放、用于冒險、不怕失敗的創(chuàng)新態(tài)度融合到所有員工和領(lǐng)導(dǎo)的思想中，經(jīng)過長時間的精心培育形成的開放價值觀。

3.遵守企業(yè)科技創(chuàng)新的內(nèi)在規(guī)律。企業(yè)創(chuàng)新是一個漫長而高投入的過程，它在專門的人才培養(yǎng)、人才儲備、實驗室實驗材料和開發(fā)裝備等方面，需要大量的人力和財力的投入，其中還要經(jīng)過多次的實驗，結(jié)果也有不可預(yù)知性，面臨很大的失敗風(fēng)險。所以，自主創(chuàng)新是一個客觀的過程，企業(yè)要正視其發(fā)展過程，不可盲目跟從。

4.加大企業(yè)科研資金的投入。由于目前，中國企業(yè)大多數(shù)存在規(guī)模小、資金有限、無力研究大型項目等特點，政府應(yīng)該鼓勵企業(yè)之間的合作交流和兼并，不斷提高企業(yè)科研項目的發(fā)展規(guī)模。首先，要積極組織高校科研結(jié)構(gòu)等以技術(shù)入股的方式與企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合作，加強(qiáng)科研技術(shù)人員的培訓(xùn)與交流，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢以實現(xiàn)科研項目的共同開發(fā)和利用。其次，積極鼓勵和組織同行企業(yè)間多種形式的科研技術(shù)創(chuàng)新。

第3篇：創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

關(guān)鍵詞：建筑工程；混凝土；新技術(shù)

Abstract: with the development of society, the construction technology also get the continuously development, many new construction technology widely quoted to building engineering, the architecture engineering of development have a very important influence. Therefore, we should pay much attention to the application of new technology construction projects. Based on the current situation of the development of the new construction technology the introduction, then, talked about the importance of new technology innovation, finally, the new technology in the construction of the application of engineering analysis, with you to building the new construction technology in the paper.

Keywords: building engineering; Concrete; New technology

中圖分類號：TU37文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

施工技術(shù)的不斷創(chuàng)新是確保建筑工程質(zhì)量提升的關(guān)鍵因素，新的施工技術(shù)給建筑施工企業(yè)的發(fā)展注入了新的生機(jī)與活力，因此，我們應(yīng)該高度重視新技術(shù)的研究與應(yīng)用。

一、建筑施工新技術(shù)的現(xiàn)狀

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，建筑施工技術(shù)也得到了不斷地提升，由原來單一的技術(shù)發(fā)展成多元化的施工技術(shù)，已經(jīng)達(dá)到一個比較成熟的水平。尤其是近年來科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，新的施工技術(shù)、新工藝、新設(shè)備不斷涌現(xiàn)出來，使原來很多存在的難題都迎刃而解，破除了很多限制技術(shù)發(fā)展方面的瓶頸。新的施工技術(shù)的不斷引導(dǎo)和推廣，大大改變過去施工效率低下的現(xiàn)狀，使施工效率達(dá)到了新的高度。一是新的施工技術(shù)使施工成本大大降低，增加了單位時間能夠完成的工作量；二是使工程施工的安全度大大提升，將施工風(fēng)險降低了更低的程度。目前建設(shè)部推廣的的一些新技術(shù)，如深基坑支護(hù)技術(shù)、高強(qiáng)高性能混凝土技術(shù)、高效鋼筋和預(yù)應(yīng)力混凝土技術(shù)、粗直徑鋼筋連接技術(shù)、新型模板和腳手架運用技術(shù)、建筑節(jié)能和新型墻體運用技術(shù)、新型建筑防水和塑料管運用技術(shù)、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、大型構(gòu)件和設(shè)備的整體安裝技術(shù)、企業(yè)的計算機(jī)運用和管理技術(shù)。

二、施工技術(shù)創(chuàng)新的重要性和必要性探析

任何新技術(shù)的誕生、發(fā)展，都是一個漫長的過程，它需要經(jīng)歷由簡單到復(fù)雜、由低級到高級、從初級階段到高級階段的發(fā)展過程。施工技術(shù)的創(chuàng)新是社會生產(chǎn)力發(fā)展的重要途徑，是時展的必然選擇，是社會競爭的必然結(jié)果。因此，施工技術(shù)創(chuàng)新有其自身的重要性，也要一定必要性和必然性，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）發(fā)展生產(chǎn)力的需要

社會的發(fā)展主要是依靠生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)力發(fā)展得越快，社會進(jìn)步就越快，反之，生產(chǎn)力發(fā)展緩慢，社會的發(fā)展也將受到一定的制約。生產(chǎn)力不僅僅指某一種生產(chǎn)效率，還包括該行業(yè)具有怎樣的發(fā)展前景。近年來，我國的建筑工程施工技術(shù)得到了不斷地創(chuàng)新，新的技術(shù)大量的涌現(xiàn)出來，但是，這與發(fā)展社會生產(chǎn)力的要求來看，還存在著較大的差距，這是擺在我們面前急需解決的重要問題。因此，進(jìn)行建筑施工技術(shù)的創(chuàng)新，是發(fā)展社會生產(chǎn)力的重要形式之一，是實現(xiàn)社會發(fā)展的重要途徑，故此，作為各個建筑施工企業(yè)，應(yīng)該加強(qiáng)對新施工技術(shù)的研發(fā)和推廣使用，不斷創(chuàng)新施工技術(shù)，以促使社會生產(chǎn)力不斷地發(fā)展。

（二）經(jīng)濟(jì)時代的要求

我國正處以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，各個方面和諧、快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時代。建筑施工技術(shù)的不斷創(chuàng)新，是經(jīng)濟(jì)時代背景下提出的基本要求。從經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展來看，必須原有的、與經(jīng)濟(jì)時代不相符合的施工技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，淘汰落后的施工技術(shù)，更新管理理念，提高生產(chǎn)效率，以促使建筑施工企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)更好更快地可持續(xù)發(fā)展。

（三）建筑行業(yè)的必經(jīng)之路

隨著社會的發(fā)展，各個行業(yè)的競爭機(jī)制正在不斷完善。從建筑行業(yè)的競爭來看，大有愈演愈烈的之勢，建筑施工企業(yè)之間的競爭非常激烈。在這種物競天擇的競爭機(jī)制下，只有在市場競爭中比別的企具有更雄厚的經(jīng)濟(jì)實力、技術(shù)實力，才能搶占建筑市場制高點，才能突破建筑施工企業(yè)發(fā)展的瓶頸。當(dāng)然，競爭機(jī)制的構(gòu)建，不單單是某一兩個施工企業(yè)之間的事情，而是整個行業(yè)應(yīng)該在主管部門的引導(dǎo)和監(jiān)管之下，積極探索出一條有利于整個行業(yè)發(fā)展的競爭機(jī)制。眾所周知，技術(shù)的競爭是企業(yè)競爭的根本，技術(shù)競爭的實質(zhì)是人才的競爭。作為建筑施工企業(yè)，應(yīng)該創(chuàng)新高新技術(shù)專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)機(jī)制，拓寬人才引進(jìn)渠道，提高專業(yè)技術(shù)人才的待遇，使建筑施工企業(yè)能夠吸納大量的優(yōu)秀人才，能夠留住人才，為施工技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新提供強(qiáng)大的、源源不斷地人力資源支撐。同時加大對施工技術(shù)創(chuàng)新方面的投入和研發(fā)，促使建筑施工企業(yè)走上技術(shù)創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展之路。

三、施工新技術(shù)在建筑工程中的應(yīng)用

（一）防水新技術(shù)在建筑工程中的應(yīng)用

防水技術(shù)的根本實質(zhì)就是指防水滲漏和有害性裂縫的防控技術(shù)。在實際操作中，必須堅持“質(zhì)量第一，兼顧經(jīng)濟(jì)”的設(shè)計原則，選擇最佳的防水材料，采用最合適的防水施工工藝。一是從屋面防水工程來看，可以采用聚合物水泥基復(fù)合涂膜技術(shù)。采用此新技術(shù)必須做好基層處、板縫處和節(jié)點處的處理。二是在塔樓及裙樓屋面進(jìn)行施工的時候，應(yīng)該采用分遍涂布的方式進(jìn)行涂膜。待第一次涂抹的涂料完全干燥變成膜之后，在進(jìn)行第二遍涂料的涂布施工。涂料的鋪設(shè)方向應(yīng)該是互相垂直的，在最上面涂層進(jìn)行施工時，應(yīng)該嚴(yán)格控制涂層的厚度，其厚度必須大于1mm。在涂膜防水層的收頭處，必須多涂抹幾遍，以防止發(fā)生流淌、堆積等問題。三是在進(jìn)行外墻防水施工時，為了嚴(yán)防抹灰層出現(xiàn)開裂和空鼓的問題，可以充分發(fā)揮加氣砼磚墻的優(yōu)勢，在抹灰之前?？梢杂娩摻z網(wǎng)將兩種材料隔離起來。在固定好鋼絲網(wǎng)之后，再處理好基面，將108膠水（20%）與水泥（15%）摻合起來，調(diào)配成漿體進(jìn)行涂刷，待處理好基面后，再做好抹灰層的施工。在進(jìn)行砌筑時，不可直接將干磚或含水過多的磚投入使用，不得采用隨澆隨砌的方式。

（二）大體積混凝土技術(shù)在建筑工程中的應(yīng)用

大體積混凝土技術(shù)是一種新型的建筑施工技術(shù)，在當(dāng)前的建筑工程中得到了十分廣泛地應(yīng)用。在進(jìn)行大體積混凝土施工時，其中的水泥用量比較多，因此，其水化熱作用十分強(qiáng)烈，混凝土土內(nèi)部溫度會急劇升高。當(dāng)溫度應(yīng)力超過極限時，就會致使混凝土產(chǎn)生裂縫，因此，必須對混凝土澆筑的塊體大小進(jìn)行嚴(yán)格控制，切實有效地控制水化熱而導(dǎo)致的溫升問題，盡可能縮小混凝土塊體里面與外面的溫度差距。在具體施工中，應(yīng)該根據(jù)實際情況以及溫度應(yīng)力進(jìn)行計算，再考慮采用整澆或是分段澆筑。然后，做好混凝土運輸、澆筑、振搗機(jī)械及勞動力相關(guān)方面的計算。

（三）鋼筋連接施工技術(shù)在建筑工程中的應(yīng)用

鋼筋連接施工中有需要規(guī)范的問題，比如機(jī)械連接、焊接接頭面積百分率應(yīng)按受拉區(qū)不宜控制。如遇鋼筋數(shù)量單數(shù)時，百分率略超過些也是符合要求的。綁扎接頭面積百分率控制：受拉鋼筋梁、板、墻類不宜大，當(dāng)工程中確有必要增大接頭面積百分率時，梁受拉鋼筋不應(yīng)大于50％，其他構(gòu)件可根據(jù)實際情況放寬。因此梁中受拉鋼筋接頭面積百分率是一個底線，不應(yīng)越過，其他構(gòu)件則可以放寬，但必須滿足搭接長度的要求。如般柱子鋼筋，也可設(shè)置一個搭接頭，這將方便于施工。

四、結(jié)語

總之，在建筑工程中，施工技術(shù)是關(guān)系著工程質(zhì)量、安全和效益的關(guān)鍵因素，是施工企業(yè)的核心競爭力，是影響施工企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵，能夠有效地提升施工企業(yè)的市場競爭力，不但助推企業(yè)實現(xiàn)更好更快地發(fā)展。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識到建筑施工技術(shù)創(chuàng)新的重要性和必要性，大力引進(jìn)施工新技術(shù)，不斷提升建筑工程施工水平。

參考文獻(xiàn)：

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[2]宮立君，侯杰.建筑工程施工中新技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用[J].中國房地產(chǎn)業(yè)，2011，(03)

第4篇：創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

[關(guān)鍵詞]中小企業(yè) 創(chuàng)新 發(fā)展

一、當(dāng)前中國中小企業(yè)必須要進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展

1.中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展是當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制的要求。自改革開放政策實行以來，我國的市場經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)逐步完善，在這種宏觀環(huán)境的影響下，中國的中小企業(yè)正慢慢建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷提高的市場化程度也對目前的中國中小企業(yè)提出新的要求。

2.經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)型要求中小企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展。自1980以來，知識與經(jīng)濟(jì)之間的相互滲透和作用越來越強(qiáng)勁，使得全球經(jīng)濟(jì)發(fā)生根本的變化，目前中國經(jīng)濟(jì)的模式正逐漸向知識經(jīng)濟(jì)的時代過渡，在知識經(jīng)濟(jì)的模式中，創(chuàng)新型企業(yè)成為競爭中占據(jù)優(yōu)勢的佼佼者，代表了未來中小型企業(yè)發(fā)展的方向。所以，中小型企業(yè)必須適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)的形勢，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展模式，走創(chuàng)新發(fā)展之路。

3.中小企業(yè)規(guī)模適中，機(jī)制靈活，能充分發(fā)揮創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢。中小企業(yè)一般實力有限、規(guī)模較小，一般無法實行跨行業(yè)多樣化經(jīng)營來增長利潤，也沒有辦法與行業(yè)內(nèi)實力雄厚的企業(yè)競爭，所以，需要通過整合企業(yè)有限的資源，結(jié)合自身的特點，充分發(fā)揮中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)勢，在行業(yè)內(nèi)立足，逐漸參與更加激烈的市場競爭，擴(kuò)大銷售額。

二、中國中小企業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀分析

中國經(jīng)濟(jì)近幾年呈現(xiàn)快速發(fā)展的態(tài)勢，在日益激烈的競爭面前，創(chuàng)新發(fā)展己經(jīng)成為企業(yè)必須考慮的重要因素，對于中小企業(yè)而言更是如此，但我國中小企業(yè)創(chuàng)新水平總體偏低, 由于中國的中小企業(yè)起步較晚,規(guī)模小、實力弱,在市場中往往落于下風(fēng)，與國外中小企業(yè)相比,在資金的投入、研發(fā)水平、人力資源等方面存在巨大差距。

主要表現(xiàn)以下幾個方面：

1. 多數(shù)中小企業(yè)片面注重眼前獲利缺少創(chuàng)新的主動性。中小企業(yè)在經(jīng)營的過程中相比那些實力雄厚、實行多角化經(jīng)營的大企業(yè)，中小企業(yè)更注重有限的資金短期的獲利，害怕亂投資或盲目投資到一些不熟悉的領(lǐng)域會給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)，不可否認(rèn)的是創(chuàng)新需要企業(yè)付出一定的努力和人力、財力、物力的投入，而是否能得到高額的回報還是未知，于是多數(shù)中小型企業(yè)不愿進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展的嘗試，選擇繼續(xù)從事以往的模式獲得可預(yù)知的收益。

2.中小企業(yè)高素質(zhì)人才匱乏，創(chuàng)新積極性較低，創(chuàng)新人才缺失。中小企業(yè)要進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，需要配備高素質(zhì)的技能型人才，這是企業(yè)得以創(chuàng)新發(fā)展的前提條件，但現(xiàn)實狀況是中小企業(yè)高素質(zhì)創(chuàng)新類型的人才很少，低學(xué)歷人員較多，高素質(zhì)人才匱乏。如威海乳山地區(qū)多數(shù)中小企業(yè)人員的學(xué)歷分布平均值為: 中專以下7%，中專63%,大專24%本科及以上僅占6%。

3.中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層缺乏科學(xué)有效的管理方式。多數(shù)中小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層權(quán)力欲望較濃厚，經(jīng)驗主義在企業(yè)決策時成為主要的參考依據(jù)，一部分中小企業(yè)經(jīng)營方式是家族式經(jīng)營管理模式，經(jīng)營管理較為粗放，難以接受創(chuàng)新發(fā)展思想，如果企業(yè)按照這種求大不求強(qiáng)的管理模式長期經(jīng)營下去，勢必會排斥創(chuàng)新思維，造成企業(yè)在很長一段時期內(nèi)缺乏創(chuàng)新發(fā)展的精神，喪失企業(yè)的競爭活力，對企業(yè)未來發(fā)展不利。

三、新形勢下中國中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的措施

1.加強(qiáng)合作，增強(qiáng)抵御風(fēng)險的能力。單個中小企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中肯定力量有限，尤其對一些較大的創(chuàng)新項目需要較多的資金做支撐,單個企業(yè)往往能力不足,存在很多劣勢,在這樣的情況下更應(yīng)該注重合作的力量,培養(yǎng)創(chuàng)新合作，企業(yè)與企業(yè)之間可以在技術(shù)上實現(xiàn)互補(bǔ)和融合，如果中小企業(yè)之間合作順暢,將會大大增強(qiáng)合作雙方的綜合競爭能力。 另外，中小企業(yè)也可以和有市場渠道的規(guī)模較大的企業(yè)聯(lián)合，實現(xiàn)利益雙贏，但首先要求中小企業(yè)具備一定的質(zhì)量和技術(shù)優(yōu)勢，這樣比較容易得到與規(guī)模較大的企業(yè)合作的機(jī)會。對于中小企業(yè)而言，與大企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新發(fā)展也是可采取的。

2.提升理念，充分認(rèn)識到創(chuàng)新發(fā)展對于企業(yè)的重要性。對于中小企業(yè)而言，大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)仍然有形成創(chuàng)新型發(fā)展的思維模式，所以要求在新的形勢下，自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層開始，要深刻認(rèn)識到創(chuàng)新發(fā)展理念對企業(yè)發(fā)展所起到的重大作用，尤其是目前的形勢下，受全球經(jīng)濟(jì)的影響，很多規(guī)規(guī)矩矩按照傳統(tǒng)模式經(jīng)營但缺乏競爭力的中小企業(yè)面對成本上漲、訂單縮減、利潤率下滑、貿(mào)易風(fēng)險加劇等情況一籌莫展，甚至紛紛倒閉的情況出現(xiàn)，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)切實認(rèn)識到在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)競爭形勢下創(chuàng)新發(fā)展的重要性及緊迫性，全力探索企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新途徑，提高企業(yè)的競爭力。

3.培養(yǎng)人才，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供保障。中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展需要高素質(zhì)人才作為保障，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要注意對企業(yè)創(chuàng)新型人才設(shè)立獎勵機(jī)制，不僅包括物質(zhì)獎勵，也要注重對企業(yè)高素質(zhì)人才給予更廣闊的發(fā)展空間，并結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實際，舉辦相關(guān)的創(chuàng)新發(fā)展培訓(xùn)活動，進(jìn)一步提高企業(yè)員工整天的創(chuàng)新理念，并把創(chuàng)新的理念貫穿到企業(yè)的經(jīng)營過程中去，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供保障。

4.政府扶持，為中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展保駕護(hù)航。中小企業(yè)能否能夠健康、穩(wěn)定的發(fā)展直接影響著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與人民生活水平的提高，相關(guān)政府部門要重視中小企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，適時推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)政策，擴(kuò)大中小企業(yè)增值稅抵扣范圍，減輕企業(yè)稅負(fù)，建立中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展基金,加大對中小企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過程中的的扶持和投入,減小中小企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展方面的風(fēng)險。創(chuàng)造一個公平競爭的外部環(huán)境，從而全面推動我國中小企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第5篇：創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計分析；傳統(tǒng)文化；繼承；創(chuàng)新發(fā)展

我國是一個擁有深厚傳統(tǒng)文化底蘊(yùn)的國家。傳統(tǒng)文化具有極為強(qiáng)大的傳承性，只有通過對傳統(tǒng)文化繼承，才能夠不斷增強(qiáng)一個民族的歸屬感、認(rèn)同感和自信心。中華民族之所以能夠不斷在困境中崛起，主要在于中華民族的傳統(tǒng)文化在繼承中從未中斷過。但在科技和文化日新月異的時代，傳統(tǒng)文化的繼承面臨著嚴(yán)峻的考驗。中國傳統(tǒng)文化的現(xiàn)狀值得我們深思，要改變這種狀態(tài)，只有通過對傳統(tǒng)文化不斷的創(chuàng)新。由于國內(nèi)對傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的成果大都以期刊論文、學(xué)位論文以及科研項目報告的形式出現(xiàn)，本文的數(shù)據(jù)來源主要是“中國國家圖書館-數(shù)字圖書館”、“中國知網(wǎng)”、“萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺”等期刊網(wǎng)站和平臺。數(shù)據(jù)節(jié)選的時間為2000—2016年。另外，為了更好認(rèn)識了解傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究，本文統(tǒng)計分析的重點主要側(cè)重于對傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究成果的數(shù)量、質(zhì)量、關(guān)鍵詞、研究區(qū)域的分布等方面。

一、國內(nèi)傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究現(xiàn)狀的統(tǒng)計分析

以“傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究”為題目在“萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺”上進(jìn)行精確搜索，得到共計362篇期刊論文、72篇學(xué)位論文，其中碩士學(xué)位論文46篇、博士學(xué)位論文26篇；以“傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究”為題目在“中國國家圖書館-數(shù)字圖書館”中進(jìn)行精確搜索，發(fā)現(xiàn)出版的相關(guān)圖書23本，其中包括教育知識管理領(lǐng)域出版的相關(guān)圖書14本、以知識網(wǎng)絡(luò)命名的有關(guān)傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的圖書9本；以“傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究”為題目在“中國知網(wǎng)”上進(jìn)行檢索，共計得到386篇學(xué)術(shù)文章。（一）關(guān)于傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的期刊文獻(xiàn)數(shù)量分析。我國國內(nèi)傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究從2000年起經(jīng)歷了萌芽期、興起期、發(fā)展期、迅速發(fā)展期四個階段（如圖1所示）。2000—2004年共計發(fā)表期刊論文24篇，為萌芽期；2005—2008年共計發(fā)表期刊論文68篇，有顯著的興起跡象，為興起期；2009—2012年呈現(xiàn)出一個較為明顯的發(fā)展趨勢，傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究逐漸發(fā)力，此為發(fā)展期；2013—2016年，期刊發(fā)表數(shù)量節(jié)節(jié)攀升，圖1中坡度變化明顯，這說明傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究受到的關(guān)注度正在迅速擴(kuò)大之中，傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的學(xué)術(shù)地位也在持續(xù)上升。（二）傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的期刊文獻(xiàn)的質(zhì)量分析。通過萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺對我國傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的學(xué)術(shù)論文和被引用次數(shù)靠前的論文進(jìn)行檢索，得到的結(jié)果如圖1所示。從圖1中可知，傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的重要論文也就是被高引用論文總體而言被引用的頻率不是很高，高引用論文的出現(xiàn)主要集中在2013—2016年期間，占43.78%；而在2000—2004年期間傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的高引用文才占到7.7，這說明傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究在不斷的發(fā)展，有深度的研究也越來越多。（三）傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究學(xué)者的區(qū)域分布分析經(jīng)過調(diào)查統(tǒng)計，關(guān)于傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的學(xué)者總共有348位，在我國大部分省市都有關(guān)于我國傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展的研究，并且對于傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究在區(qū)域上比較集中，有50%的學(xué)者來自于北京、江蘇、浙江、山東、湖北、上海等經(jīng)濟(jì)文化相對發(fā)達(dá)的省市。傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究在全國大范圍的普及說明了傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展的重要性，而研究學(xué)者在一定區(qū)域的集中則有利于傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新，有利于發(fā)展研究的交流和知識的共享，有利于提高傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的效率。

二、傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的發(fā)展趨勢分析

（一）傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究已經(jīng)成為文化發(fā)展領(lǐng)域研究的重點。從近幾年傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的期刊論文中所出現(xiàn)的高頻率詞匯來看，雖然在2000年就有學(xué)者對傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)行研究，但是那時候的研究成果與現(xiàn)在的研究成果之間還是有著一定的差距。從2000年開始到現(xiàn)在傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究有著迅速的發(fā)展，但是傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究仍然存在著巨大的發(fā)展空間等待著我們?nèi)ゲ粩嗤晟啤？梢灶A(yù)料的是，隨著傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的不斷完善發(fā)展，傳統(tǒng)文化必定會在現(xiàn)代社會中發(fā)揮出它積極的作用。（二）青年研究學(xué)者將成為傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的主力軍。近幾年來，青年研究學(xué)者越來越有成為傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究主力軍的趨勢。雖然當(dāng)前傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究領(lǐng)域經(jīng)典論文的發(fā)表作者較多的還是中年群體，但是從近幾年的發(fā)展趨勢上來看，青年研究學(xué)者由于在搜索和學(xué)習(xí)先進(jìn)的方法與執(zhí)行力等方面的優(yōu)勢逐漸成為傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的主力軍，這也為傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的可持續(xù)性發(fā)展提供了人才保障。從國家有關(guān)部門提供的補(bǔ)助資金上來看，2012—2016年，對傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究所提供的補(bǔ)助資金還是十分可觀，其中大部分資金都資助于青年研究學(xué)者所申請的研究項目上。從圖書資料上看，青年研究學(xué)者在網(wǎng)絡(luò)研究著作的發(fā)表中占極大比例，幾乎占據(jù)了網(wǎng)絡(luò)研究著作的半壁江山。其中，全部碩士學(xué)位論文和絕大多數(shù)博士學(xué)位論文都來自于青年研究學(xué)者?？偟膩碚f，青年研究學(xué)者在傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究領(lǐng)域具有很大的優(yōu)勢。（三）國家加大了對傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的資助力度。通過對歷年國家對傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的資助項目和資助資金進(jìn)行統(tǒng)計分析，我們對國家未來對傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的資助力度可以進(jìn)行預(yù)測。我們預(yù)測未來傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究將會得到國家穩(wěn)中有升的資金資助支持，這意味著傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究將具有可持續(xù)性的發(fā)展，并保持著它具有的獨特優(yōu)勢，受到整個學(xué)術(shù)界的普遍重視。在國家資金資助的幫助支持下，傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的熱潮將會有一段時間的持續(xù)，在這段時間中，傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的相關(guān)成果數(shù)量將會增多，并且會呈現(xiàn)出更加優(yōu)質(zhì)的研究成果，從而對傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究領(lǐng)域在一定程度上進(jìn)行完善補(bǔ)充。（四）傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究成果的數(shù)量將不斷增多。通過對歷年有關(guān)于傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的期刊論文、學(xué)位論文、圖書資料的發(fā)表情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，我們了解到，由于受到學(xué)術(shù)界的大力支持和政府資金的補(bǔ)助力度不斷加強(qiáng)，傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究領(lǐng)域的成果會越來越豐富，期刊論文和學(xué)術(shù)論文的發(fā)表數(shù)量也將呈現(xiàn)出持續(xù)增長的趨勢，有關(guān)學(xué)術(shù)專著的發(fā)表數(shù)量也會慢慢增多。傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究成果會走向完善化和多樣化，而具有完善化和多樣化的研究成果會反過來帶動傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的不斷發(fā)展，從而將傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究推向一個更深更高遠(yuǎn)的層次。

三、傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展中的應(yīng)對策略

通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，許多學(xué)者認(rèn)為傳統(tǒng)文化的繼承與創(chuàng)新發(fā)展主要通過以下三種途徑來解決。第一，去除傳統(tǒng)文化中的糟粕，繼承傳統(tǒng)文化中的精髓。中國傳統(tǒng)文化中的精髓對現(xiàn)代社會的發(fā)展仍然起到一定的推動作用，所以，在文化快速發(fā)展的今天必須堅持對傳統(tǒng)文化的繼承。繼承傳統(tǒng)文化并不是頑固不化、封閉保守，而是要融合了如今現(xiàn)實的需要。第二，在繼承傳統(tǒng)文化精髓的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族和國家進(jìn)步的不竭動力。任何事物都是在變化發(fā)展著的，傳統(tǒng)文化也是如此。因此，對于傳統(tǒng)文化的發(fā)展需要不斷的創(chuàng)新，要適應(yīng)時代文化發(fā)展的潮流與需要，不斷拓展傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，創(chuàng)新傳統(tǒng)文化的形式，讓傳統(tǒng)文化在新時代也能開出絢爛的花朵，這樣才能讓傳統(tǒng)文化一直正確影響著一個國家和民族。第三，不斷加強(qiáng)國際間的文化交流，推動傳統(tǒng)文化的融合。每個國家和民族都有屬于自己的傳統(tǒng)文化，這些文化雖存在著一定的差別，甚至在某些內(nèi)容上還形成了對立，但是每個民族的傳統(tǒng)文化都擁有屬于它自己的優(yōu)點，這就是為什么傳統(tǒng)文化能夠一直存在的原因。不斷加強(qiáng)國際文化的交流合作，吸取國外傳統(tǒng)文化中的優(yōu)點來豐富本國的傳統(tǒng)文化，可以增強(qiáng)我國的文化實力，促進(jìn)傳統(tǒng)文化的不斷發(fā)展。相互借鑒，相互補(bǔ)充，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，合理的文化借鑒可以促進(jìn)我國傳統(tǒng)文化發(fā)展，充實我國傳統(tǒng)文化的內(nèi)容，使得傳統(tǒng)文化可以更好的適用于當(dāng)今文化的發(fā)展需求。

2000年以來，傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究工作有了長足的發(fā)展，國內(nèi)對于傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的發(fā)展顯現(xiàn)得十分明顯。從2005年開始，發(fā)展變化顯現(xiàn)得就更加明顯了，期刊論文和學(xué)術(shù)論文數(shù)量迅速增加。國家對傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的資金補(bǔ)助力度也是呈現(xiàn)出持續(xù)增長趨勢?？蒲袑W(xué)術(shù)期刊上有關(guān)于傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究載文數(shù)量的不斷增多也表明了我國學(xué)術(shù)界也開始投入到有關(guān)于傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展的研究當(dāng)中。傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究的不斷深入使得傳統(tǒng)文化更加能夠適應(yīng)現(xiàn)代文化的需求，也讓相關(guān)的科研學(xué)者能夠展開更為深入的傳統(tǒng)文化繼承與創(chuàng)新發(fā)展研究。

作者:焦美娜 邢長清 左福國 鄧秀武 梁志強(qiáng) 單位:灤平縣文化旅游廣播電影電視局 灤平縣局 灤平縣民政局 灤平縣市場監(jiān)督管理局 灤平縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心

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第6篇：創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

按照中心黨委的要求和創(chuàng)新發(fā)展調(diào)研工作組的統(tǒng)一部署，園林科研所結(jié)合自身的工作實際，啟動了所內(nèi)創(chuàng)新發(fā)展的各項工作。在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中心關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容和實施措施的基礎(chǔ)上，建立了科研所創(chuàng)新發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組，召開不同層面和規(guī)模的工作部署會，以《所報》專刊等形式廣泛宣傳和發(fā)動全體職工，全面領(lǐng)會和把握創(chuàng)新發(fā)展的精神實質(zhì)，積極投身創(chuàng)新發(fā)展工作中。

作為單位行政工作的主要領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組組長，本人在科研所的創(chuàng)新發(fā)展工作中負(fù)有重要的責(zé)任。為更好地落實中心創(chuàng)新發(fā)展的決策任務(wù)，帶領(lǐng)全所廣大干部職工積極有效地推動科研所的創(chuàng)新發(fā)展，本人對科研所的創(chuàng)新發(fā)展工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)進(jìn)行了全面系統(tǒng)的思考，初步形成了本所創(chuàng)新發(fā)展的基本思路，總結(jié)如下。

對創(chuàng)新發(fā)展的基本認(rèn)識

創(chuàng)新是指人們?yōu)榱税l(fā)展的需要，運用已知的信息，不斷突破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)或產(chǎn)生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新思想的活動。創(chuàng)新的本質(zhì)是突破，即突破舊的思維定勢，舊的常規(guī)戒律。從廣義上說，創(chuàng)新是人類特有的認(rèn)識能力和實踐能力，是人類主觀能動性的高級表現(xiàn)形式。正像同志的論斷：創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。一個民族要想走在時代前列，就一刻也不能停止創(chuàng)新。創(chuàng)新的重要性，對于一個國家的繁榮富強(qiáng)是如此，對于一個組織的發(fā)展壯大是如此，甚至對于一個人的成長和發(fā)展也是如此。

公園管理中心自2006年成立以來，圍繞管理體制的完善進(jìn)行一系列改革，實踐證明，改革方向是正確的，改革是成功的。在推進(jìn)轉(zhuǎn)型改革過程中，也遇到了一些深層次問題，亟待深化改革來推進(jìn)全面發(fā)展。面對新的形勢和自身的問題，為貫徹落實中心黨委一屆四次全會精神，踐行“北京精神”和世界城市建設(shè)，促進(jìn)首都文化事業(yè)大發(fā)展大繁榮，經(jīng)過中心相關(guān)部門充分論證，委托中國管理智庫聯(lián)盟對全中心系統(tǒng)開展北京公園創(chuàng)新發(fā)展模式的調(diào)研并全面啟動創(chuàng)新發(fā)展工作。這項工作，是全面推進(jìn)公園事業(yè)發(fā)展的重大舉措，是公園中心文化自覺的具體體現(xiàn)，是中心領(lǐng)導(dǎo)集體“銳意進(jìn)取、求新求變、追求卓越、敢于逞能”探索事業(yè)單位改革發(fā)展的集中行動。

中心主任鄭西平就此次創(chuàng)新發(fā)展工作作出了明確而具體的指示，在“解放思想，銳意創(chuàng)新，有序推動北京歷史名園的蓬勃發(fā)展”的主題報告中，他著重強(qiáng)調(diào)北京公園創(chuàng)新發(fā)展的新路子、新試點和新模式，提出要從“上水平、探規(guī)律、講方法”三個主題切實做好調(diào)研工作。

根據(jù)本人對中心領(lǐng)導(dǎo)指示精神和調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組各項文件、通知要求的理解，個人認(rèn)為，此次創(chuàng)新發(fā)展工作的突出特點和要求體現(xiàn)在：一要按照“國際標(biāo)準(zhǔn)、全國一流、首都特色”的標(biāo)準(zhǔn)，制定切合本單位實際的發(fā)展規(guī)劃，通盤考慮現(xiàn)實存在的問題以及改革發(fā)展的方向，團(tuán)結(jié)一致共同謀劃未來；二要統(tǒng)一思想、認(rèn)真思考、轉(zhuǎn)變觀念、達(dá)成共識，不是被動地等待上級布置工作，不是以完成調(diào)研任務(wù)為目標(biāo)，而是要主動進(jìn)行開拓創(chuàng)新，主動探索事業(yè)發(fā)展的新模式和新思路；三要實事求是地全面總結(jié)現(xiàn)有體制的主要特點與存在問題，全面領(lǐng)會和貫徹中心的指示精神，真正做到“不回避”、“不走樣”；四要繼承自己的優(yōu)勢與優(yōu)良的傳統(tǒng)，吸取國內(nèi)外公園管理的成功經(jīng)驗與失敗教訓(xùn)，真正找到自身的創(chuàng)新點和發(fā)展點。

園林科研所改革發(fā)展的歷程和經(jīng)驗

園林科研所自1979年成立以來，作為北京園林綠化行業(yè)唯一的市級綜合性科研機(jī)構(gòu)，一直致力于通過科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化為首都園林綠化事業(yè)的發(fā)展提供科技支撐。在2006年首都園林綠化管理機(jī)構(gòu)改革及公園管理中心成立之初，園林科研所也曾面臨新的管理方式、發(fā)展定位等問題，在中心領(lǐng)導(dǎo)集體的明確指示下，科研所進(jìn)一步明確了自身的定位，并強(qiáng)化了科技創(chuàng)新和科研能力建設(shè)。回顧科研所成立33年尤其是中心成立后六年多的發(fā)展歷程，我們有以下經(jīng)驗和體會：

明確發(fā)展定位是事業(yè)發(fā)展的基本前提?？蒲兴闪⒁院笾敝凉珗@管理中心成立之前，一直是以園林行業(yè)政府主管部門的直屬單位的身份，面向整個北京的園林綠化發(fā)展開展工作，中心成立后在上級主管單位的性質(zhì)和管理權(quán)限發(fā)生變化的情況下，園林科研所也曾面臨在新的管理體制下自身發(fā)展定位的思考。在中心領(lǐng)導(dǎo)集體的明確指示下，科研所重新分析了自身的優(yōu)勢和行業(yè)發(fā)展的需求，明確并強(qiáng)化了自身的定位，即堅持社會公益型科研單位的性質(zhì)，堅持為政府決策服務(wù)、為行業(yè)發(fā)展服務(wù)、為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的“三服務(wù)”宗旨，堅持應(yīng)用技術(shù)研發(fā)為重點的工作方向，同時強(qiáng)化為公園建設(shè)和公園管理提供科技支撐的服務(wù)理念。

這種定位的基本考慮在于：一是作為市級科研所，必須擔(dān)負(fù)為整個北京市的園林綠化體系發(fā)展提供理論依據(jù)和科技支撐；二是作為園林行業(yè)的研究所，必須重點研究園林綠化建設(shè)和管理中的實際問題，提供新技術(shù)、新品種和新材料；三是作為公園中心的直屬單位，必須強(qiáng)化為公園事業(yè)發(fā)展服務(wù)的功能；四是作為北京建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技城的重要支撐單位，必須為首都農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和新農(nóng)村建設(shè)提供科技引領(lǐng)和咨詢服務(wù)；五是作為應(yīng)用技術(shù)科研所，必須緊密結(jié)合生產(chǎn)實踐，以解決生產(chǎn)實踐中的關(guān)鍵技術(shù)問題為根本落腳點和出發(fā)點，以研發(fā)高技術(shù)支撐下的實用技術(shù)、優(yōu)良品種為核心任務(wù)。

經(jīng)過六年多的發(fā)展實踐，科研所在科技創(chuàng)新水平、科技服務(wù)能力、人才隊伍建設(shè)等方面都取得了新的進(jìn)步，沒有因為邊緣行業(yè)、邊緣領(lǐng)域的擠壓而被邊緣化，反而得到了進(jìn)一步的發(fā)展。實踐證明中心對于科研所定位和發(fā)展方向的指示是英明的，科研所的定位是十分正確的，也是今后應(yīng)該繼續(xù)堅持和深化的。

提升研發(fā)能力是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵途徑。強(qiáng)化科研所的定位，要實現(xiàn)科技服務(wù)的任務(wù)和科研所的發(fā)展目標(biāo)，為政府和行業(yè)提供新理論、新技術(shù)和新產(chǎn)品，為基層單位提供技術(shù)指導(dǎo)和科技咨詢，同時促進(jìn)科研所自身能力的提高和地位的鞏固，必須依靠科技創(chuàng)新，而實施科技創(chuàng)新的重要途徑是提升和強(qiáng)化研發(fā)能力。沒有強(qiáng)大的研發(fā)能力，就不可能有好的科研成果，也就不可能很好地發(fā)揮“三服務(wù)”的作用。中心成立六年來，科研所主要通過擴(kuò)大課題研究范圍、打造新的平臺和加強(qiáng)基礎(chǔ)條件建設(shè)等方面，加強(qiáng)軟件和硬件條件建設(shè)，提升科研能力。

一是拓寬課題申報渠道和研究領(lǐng)域，以課題為依托，提升科技創(chuàng)新能力?？蒲姓n題是科研所實施科技創(chuàng)新的重要基礎(chǔ)，開展技術(shù)服務(wù)的重要源泉，提升科研能力的重要支點，推動事業(yè)發(fā)展的重要條件。中心成立以來，科研所除了得到中心的課題立項支持外，還多渠道爭取各方面的課題，包括國家自然科學(xué)基金項目、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部科技計劃項目、北京市科技計劃項目、北京市自然科學(xué)基金項目、北京市科技新星計劃項目、北京市園林綠化局科技項目等。在完成課題的同時，提升了科技攻關(guān)團(tuán)隊的力量，取得了新的科技成果，也強(qiáng)化了成果轉(zhuǎn)化、科技咨詢和科學(xué)普及的能力。二是打造科研平臺，提升科研條件。建立了北京園林系統(tǒng)僅有的兩個北京市重點實驗室即“綠化植物育種北京市重點實驗室”和“園林綠地生態(tài)功能評價與調(diào)控技術(shù)北京市重點實驗室”；建立了北京園林綠化行業(yè)第一家也是目前唯一一家通過國家計量認(rèn)證（CMA）的園林綠化檢測中心，對外開展土肥和防水卷材耐根穿刺性能檢測；建立了北京首座大樹試驗站。依托這些新平臺，2011年到了國家科技基礎(chǔ)條件平臺補(bǔ)助80萬元和市財政儀器設(shè)備專項經(jīng)費488萬元，2012年又向市財政申請并已通過評審1200萬元設(shè)備費，大大提升了科研設(shè)施條件。三是改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，為創(chuàng)新發(fā)展夯實基礎(chǔ)。完成了科研辦公用房改造工程的各項前期工作，將于近期開工，可增加2600平方米的實驗用房；完成了龍?zhí)睹缙愿脑旃こ蹋ㄖ性嚮販厥?、花卉溫室、種苗溫室、樹木擴(kuò)繁溫室共計1720余平方米溫室的改造翻建，及配套上下水、天然氣和市政供電獨立接入、鍋爐房、園路鋪裝、管理和配套房改造等。

建設(shè)人才團(tuán)隊是事業(yè)發(fā)展的根本保證。人才隊伍是科技工作的支柱。如果說頤和園、天壇可以依托佛香閣、祈年殿等歷史遺產(chǎn)及其強(qiáng)大的品牌效應(yīng)，科研所最大的財富則是高素質(zhì)的科技人才隊伍。沒有強(qiáng)大的人才隊伍，科研所就失去了支撐事業(yè)發(fā)展的基石，科技創(chuàng)新及由此產(chǎn)生的科技成果和效益將無從談起。

第7篇：創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

【關(guān)鍵詞】油庫建設(shè)；問題；創(chuàng)新發(fā)展

引言

隨著我國不斷深化經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)程，石油產(chǎn)品的需求量也在不斷升高，這同時也給油庫的建設(shè)、管理及發(fā)展方向提出了更高的要求。為滿足工業(yè)生產(chǎn)、現(xiàn)代軍事及人們生活等多方面需要，就要加大油庫建設(shè)及管理工作力度，保障油庫市場競爭力的同時，促進(jìn)其創(chuàng)新發(fā)展。

一、我國油庫建設(shè)存在的問題

（一）油庫的庫容偏小

由于社會經(jīng)濟(jì)水平及現(xiàn)代軍事的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的小型油庫已無法滿足日益升高的油料需求量。隨著現(xiàn)代社會不斷朝著信息化、機(jī)械化發(fā)展，大型的工業(yè)機(jī)械已被廣泛使用，這使得工廠的用油量增大，小型的油庫已經(jīng)很難滿足其需求。其次，即便是小型的油庫，但因為其設(shè)施、體制均健全，運行成本也高于大型油庫。此外，小型油庫由于庫容偏小，保障能力也明顯不足[1]。

（二）油庫缺乏有效的自動化管理

目前，我國油庫的自動化管理水平偏低，依然面臨著諸多的挑戰(zhàn)。首先便是員工的思想觀念陳舊，部分管理人員甚至大量引進(jìn)大型、昂貴的先進(jìn)儀器設(shè)備，認(rèn)為這便是油庫的自動化管理。然而在實際工作中，并沒有充分運用到這些設(shè)備，也對其缺乏必要的維護(hù)措施，從而使得先進(jìn)設(shè)備未能有效發(fā)揮出應(yīng)有的價值和能力，導(dǎo)致了非常嚴(yán)重的資源浪費[2]。其次便是沒有制定統(tǒng)一的自動化管理，再加上油庫局域網(wǎng)建設(shè)還不是十分成熟，導(dǎo)致了信息更新速度慢、兼容性不強(qiáng)及資源共享程度不高等問題的產(chǎn)生。最后便是專業(yè)的自動化管理人才比較缺乏，使得不能滿足實際的管理工作需求，這也造成單位在引進(jìn)先進(jìn)的信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備后，由于缺乏技術(shù)人員操作而失去應(yīng)有的應(yīng)用價值。

（三）油庫的安全防護(hù)工作有待加強(qiáng)

油庫安全防護(hù)工作內(nèi)容包括油庫設(shè)施的維護(hù)以及油庫周邊防護(hù)設(shè)施的建設(shè)。目前，我國油庫安全防護(hù)工作中存在的問題主要有：

（1）油庫安全防護(hù)建筑及設(shè)備質(zhì)量不合格。在一些油庫中，其防火建筑設(shè)施并沒有達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，不能有效起到安全防護(hù)作用，例如，在管道結(jié)合處使用了未達(dá)防火要求的填料；有些油庫也沒有給油罐區(qū)加裝套管，導(dǎo)致了安全隱患的存在。

（2）對油庫的安全防護(hù)建筑及設(shè)備缺乏必要的維護(hù)。由于油庫管理人員沒有定期檢測、維護(hù)這些安防設(shè)備，導(dǎo)致密閉門、防護(hù)門出現(xiàn)變形的情況；在密閉門中起到密閉作用的一些膠條也因年久失修而出現(xiàn)老化現(xiàn)象，導(dǎo)致密閉門失去應(yīng)有的密封效果。

（3）油庫工作人員未按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行各項操作。像覆土油罐密封門、洞庫坑道密閉門以及罐室密封門等這些只有在工作需要時才能打開的門，經(jīng)常會由于工作人員的疏忽而出現(xiàn)常開的情況；一些工作人員在對地面油罐區(qū)進(jìn)行排水作業(yè)后，通常會忘記將排水閥進(jìn)行及時關(guān)閉等[3]。

二、促進(jìn)油庫建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的措施

近幾年來，由于人們逐漸認(rèn)識到油庫在生產(chǎn)發(fā)展方面發(fā)揮出的重要作用，油庫的各項建設(shè)和管理工作也得到了有效的改進(jìn)和完善。筆者從加強(qiáng)創(chuàng)新理念的形成、凝聚油庫建設(shè)力量、加強(qiáng)組織工作的開展及重視油庫的安全工作四個方面，具體探討如何促進(jìn)油庫建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）加強(qiáng)創(chuàng)新理念的形成

創(chuàng)新理念為油庫建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)，指導(dǎo)著一系列建設(shè)工作的開展。在油庫建設(shè)中，要形成創(chuàng)新理念，就要做到以下兩點：

（1）擺脫傳統(tǒng)思想的束縛，達(dá)成統(tǒng)一的認(rèn)識。油庫建設(shè)企業(yè)要積極嚴(yán)格遵循國家頒布的有關(guān)油庫建設(shè)的各項條例要求，在充分領(lǐng)悟到創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，將建設(shè)出安全、可靠的油庫作為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。油庫企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好建設(shè)及運行規(guī)劃工作，并將油庫創(chuàng)新發(fā)展的形式、內(nèi)容及其方法等進(jìn)行不斷的豐富和完善[4]。

（2）形成先進(jìn)的觀念，促進(jìn)油庫的創(chuàng)新發(fā)展。油庫應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)油庫建設(shè)及管理人員的教育，促進(jìn)員工先進(jìn)思維模式的形式，將其粗放的、偏于經(jīng)驗的管理方式轉(zhuǎn)化為程序化、功能化的管理方式，從而規(guī)范油庫工作人員的行為習(xí)慣，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。油庫工作人員還應(yīng)當(dāng)具備嚴(yán)格的時間觀念和緊迫意識，在充分認(rèn)識時間在油庫建設(shè)及運行過程中具備的重要意義的基礎(chǔ)上，形成先進(jìn)的思想理念，創(chuàng)新工作方法及管理模式，從而加快油庫建設(shè)水平的提升速度。

油庫建設(shè)單位還應(yīng)加大員工先進(jìn)管理理念的培訓(xùn)力度，讓每個員工都能充分認(rèn)識到嚴(yán)格執(zhí)行工作及一絲不茍的工作態(tài)度的重要性。此外，組織員工學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)制定及實際操作規(guī)程，提高其嚴(yán)格執(zhí)行任務(wù)的自覺性。企業(yè)還應(yīng)完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)體制，并定期開展各項業(yè)務(wù)考核，激發(fā)員工不斷學(xué)習(xí)的積極性，提高油庫一線工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為油庫建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)[5]。

（二）凝聚油庫建設(shè)力量

為保障油庫建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，就要凝聚多方的建設(shè)力量。

（1）油庫建設(shè)單位要重視用人環(huán)境的建設(shè)工作，將人力、財力、物力等所有的企業(yè)資源進(jìn)行科學(xué)合理的優(yōu)化配置，在創(chuàng)建并完善激勵競爭體系的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出完成對人才的吸引、凝聚、塑造及成就等一系列過程的良好環(huán)境，并營造出團(tuán)結(jié)互助、積極進(jìn)取、遵章守紀(jì)、輕松和諧的油庫安全文化氛圍。企業(yè)為充分調(diào)動油庫工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)新性，就要構(gòu)建出合理有效的激勵體系和公平、公正、公開的用人環(huán)境。

（2）提高油庫工作人員的集體凝聚力。油庫管理者需充分掌握下級員工的心理狀態(tài)和思想情況，了解員工的想法，明白他們的需求。為做到這點，管理人員可以適時與員工進(jìn)行交流談心，使員工的合理要求得到盡量滿足。油庫單位管理層在開展各項工作過程中，應(yīng)秉承民主原則，使得油庫工作人員的聰明才智得到充分的展現(xiàn)，從而有效提高集體的活力和凝聚力。此外，加強(qiáng)油庫工作人員的培訓(xùn)工作，在提高其業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)的同時，養(yǎng)成堅定的使命感和責(zé)任感，自覺做好每一件普通的小事，形成認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精、求真務(wù)實的工作態(tài)度，促進(jìn)油庫科學(xué)化管理的實行。在提高油庫的庫容及各項硬件設(shè)施的基礎(chǔ)上，完善工程的建設(shè)管理，成分提升油庫的運行質(zhì)量。對于硬件和軟件的建設(shè)關(guān)系，油庫單位應(yīng)當(dāng)左后統(tǒng)籌規(guī)劃工作，加強(qiáng)油庫業(yè)務(wù)室建設(shè)與油庫應(yīng)急力量的同時，對應(yīng)急力量人員做好編配及裝備配備工作，充分提高油庫在緊急情況下的應(yīng)急處置能力[6]。

（三）加強(qiáng)組織工作的開展

為保證油庫建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，油庫建設(shè)企業(yè)的管理人員就要對各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行精心安排，科學(xué)組織，從而提高油庫建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的質(zhì)量及其效率。

（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。由于油庫建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展工作具有高度的實踐性和系統(tǒng)性，因此需引起油庫領(lǐng)導(dǎo)及黨委人員的重視。油庫建設(shè)管理人員應(yīng)將科學(xué)化管理充分融入科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和實際實踐工作中，并將其作為議事日程中的重要內(nèi)容。此外，油庫領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自監(jiān)督、指導(dǎo)各個部門及工作人員各司其職，從而形成合力開展油庫管理工作的模式。

（2）提高油庫管理水平。為保證油料事業(yè)健康、穩(wěn)步的發(fā)展，就要進(jìn)行科學(xué)合理的管理工作。管理人員應(yīng)當(dāng)將管理思路和管理方法進(jìn)行全面的創(chuàng)新，從而推動油庫管理工作的有效開展。為做到油庫管理的科學(xué)化，就要擺脫傳統(tǒng)粗放型、偏經(jīng)驗型的管理模式，進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)榧s化的管理模式。在對年度計劃或長遠(yuǎn)規(guī)劃的制定過程，以及重大科研、工程項目的確定工作中，必須在經(jīng)過深入調(diào)研、取證，聽取專家等多方意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)的決策。為進(jìn)一步細(xì)化油庫的崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作流程、監(jiān)督檢查及安全職責(zé)等方面，促進(jìn)相關(guān)法律制度在實際工作中得以針對性的有效開展，就要對油庫的微觀層次建設(shè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃和決策[7]。

（3）建立嚴(yán)格的油庫規(guī)章制度。目前，我國的油庫規(guī)章制度還存在著眾多問題，如制定的條例不詳細(xì)、在實行過程中未能嚴(yán)格執(zhí)行等，這些問題對油庫建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展都造成了極為嚴(yán)重的影響，必須得到油庫管理者和領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。油庫為適應(yīng)新的環(huán)境和新的形勢，就要加強(qiáng)法規(guī)制度的建設(shè)。在充分研究探討我國目前的油庫規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，將其中過時的、不適應(yīng)的內(nèi)容進(jìn)行廢除或修改，通過一系列的優(yōu)化措施及時建立出一項適應(yīng)油庫建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的新型規(guī)章制度。油庫在開展各項管理工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵循我國相關(guān)的法律條款。堅持落實貫徹各項法規(guī)制度，依照制度實行人員管理、權(quán)利管理、事物管理等多項管理工作內(nèi)容，按照規(guī)定和程序辦事，堅決避免管理松懈、紀(jì)律松弛、作風(fēng)松散等不良情況的發(fā)生，從而實現(xiàn)管理水平的規(guī)范化、科學(xué)化。油庫管理人員應(yīng)結(jié)合年度工作任務(wù)的開展，加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，對油料供應(yīng)的管理情況實行有計劃的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)違反情況，進(jìn)行嚴(yán)格查處和懲治，防止各種質(zhì)量安全隱患及事故的發(fā)生[8]。

（四）重視油庫的安全工作

安全工作是油庫建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的重要內(nèi)容，其保障著油庫安全、可靠的運行及經(jīng)濟(jì)效益的獲得。油庫工作人員應(yīng)當(dāng)從以下兩個方面開展安全工作。

（1）加強(qiáng)油庫設(shè)施的安全維護(hù)工作。油庫管理人員在全面分析研究油庫的實際特點的基礎(chǔ)上，制定出相應(yīng)的操作規(guī)范和管理體制，通過采取一系列行之有效的安全管理措施，為油庫建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。我國目前油庫安全設(shè)施的維護(hù)工作中，存在的最大安全隱患便是維護(hù)制度的不健全性。維護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度對油庫設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng)操作，因此，油庫領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)實際情況制定出便于操作的制度。與此同時，設(shè)備維護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)程，通過正確的使用和管理方法，保證設(shè)備一直處于正常的工作狀態(tài)，并且確保閥門、油泵、油罐等設(shè)備無銹蝕、無滲漏現(xiàn)象，防止無章可循現(xiàn)象的發(fā)生。我國有些油庫較為重視設(shè)備的檢修工作，但卻忽視了設(shè)備的日常維護(hù)，無法真正落實維護(hù)工作。針對這種情況，油庫必須將設(shè)備維修、維護(hù)范圍及不同崗位人員的職責(zé)進(jìn)行明確的規(guī)定。根據(jù)設(shè)備使用人員擔(dān)負(fù)著設(shè)備維護(hù)職責(zé)，油庫可實行規(guī)定設(shè)備、規(guī)定使用人員、規(guī)定使用職責(zé)及規(guī)定維護(hù)目標(biāo)的管理模式。

（2）加強(qiáng)油庫安全制度的完善工作。油庫在實際生產(chǎn)和管理工作中，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營及存儲的規(guī)定以及安全操作流程等項目作為其遵循的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，我國的油庫管理逐步走向自動化，各種先進(jìn)的計量設(shè)備及測試儀器不斷被運用到油庫生產(chǎn)及管理工作中，這也大大減少了因人為因素造成的設(shè)備運行安全問題[9]。因此，為充分提高油庫運行的安全性、可靠性以及促進(jìn)企業(yè)獲得最大化的經(jīng)濟(jì)效益，完善并嚴(yán)格執(zhí)行科學(xué)合理且適用的安全制度和規(guī)范化的操作流程起著關(guān)鍵性的作用。油庫管理人員應(yīng)加強(qiáng)員工對規(guī)章制度重要性的認(rèn)識，促進(jìn)其自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度意識的養(yǎng)成，并對于員工的違規(guī)行為進(jìn)行必要的處理和懲治。只有嚴(yán)格執(zhí)行制定的安全制度，才能真正實現(xiàn)油庫運行的安全性和穩(wěn)定性。

三、結(jié)語

綜上可知，油庫建設(shè)在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)工程中，起著舉足輕重的地位。提高油庫油料的供應(yīng)能力，使之為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入全新的能源，對提高油庫的市場競爭力，經(jīng)濟(jì)效益的最大化獲得起著重要的作用。為適應(yīng)當(dāng)前新形勢的發(fā)展，油庫建設(shè)已逐步朝著創(chuàng)新的方向進(jìn)行發(fā)展。為充分促進(jìn)油庫建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展，就要加強(qiáng)員工創(chuàng)新理念的形成，凝聚各方油庫建設(shè)力量，在加強(qiáng)組織工作開展的同時，加大油庫安全工作的開展力度。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);企業(yè)戰(zhàn)略;創(chuàng)新

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要就是將計算機(jī)技術(shù)作為基礎(chǔ)產(chǎn)生的新發(fā)展經(jīng)濟(jì)形式，在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展和應(yīng)用下，對企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了直接的影響。通過從理論層面對網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新發(fā)展研究分析，就能為企業(yè)的發(fā)展提供理論支持。

一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的特征以及對企業(yè)發(fā)展的影響分析

(一)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的特征體現(xiàn)分析

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在當(dāng)前的發(fā)展過程中已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特征，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)在當(dāng)前已經(jīng)形成了全天候特征的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，信息網(wǎng)絡(luò)是在二十四小時內(nèi)運轉(zhuǎn)不停的，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)活動方面受到影響的因素比較少，能夠全天候的進(jìn)行。在全球化的發(fā)展特征上也比較突出，信息網(wǎng)絡(luò)將世界變成了地球村，在經(jīng)濟(jì)的全球化方面也比較突出的呈現(xiàn)。當(dāng)前在世界各個國家的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)形成了一體化的發(fā)展趨勢。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的扁平化發(fā)展特征上也比較突出，其自身的虛擬經(jīng)濟(jì)的特征也比較突出。能和網(wǎng)絡(luò)外物理空間中現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)共存促進(jìn)等。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的速度型以及創(chuàng)新型的特征上也能鮮明的呈現(xiàn)。

(二)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對企業(yè)發(fā)展的影響分析

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代的到來對企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生了很大影響，在對企業(yè)的經(jīng)營模式方面產(chǎn)生了影響。在以往企業(yè)經(jīng)營模式主要是實體店為主，人們是看到真實性的產(chǎn)品以及體驗之后再選擇購買。這就使得產(chǎn)品的生產(chǎn)成本以及運輸費的因素影響比較大，在價格方面也相對較高。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，對企業(yè)的經(jīng)營模式進(jìn)行了改變。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下為人們提供了網(wǎng)絡(luò)交易平臺，能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)上的產(chǎn)品交易，由于是在網(wǎng)上進(jìn)行的交易，所以在運輸費以及產(chǎn)品的價格方面也就大大的降低。這對企業(yè)的客戶市場也能得到進(jìn)一步的擴(kuò)寬。再者，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境也產(chǎn)生了相應(yīng)影響。在網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)后，人和人的距離就拉近了，并能進(jìn)行及時性的評價溝通交流等。在網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用下對企業(yè)各自為政的局面也打破了，使得各個企業(yè)間的發(fā)展都是相互依存的，所有的企業(yè)都是在同一網(wǎng)絡(luò)平臺上的，企業(yè)要想得到進(jìn)一步的發(fā)展，就要對網(wǎng)絡(luò)資源充分的利用。這對企業(yè)間的競爭的激烈程度也有著加大。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下的市場會被進(jìn)一步的戲份，這就使得企業(yè)要能充分重視自身的發(fā)展優(yōu)勢才能在市場中占據(jù)發(fā)展地位。

二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新發(fā)展策略

為保障網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，就要能充分重視戰(zhàn)略的多方面創(chuàng)新。在對發(fā)展理念上要注重創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展理念就是企業(yè)發(fā)展奮斗的目標(biāo)，在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)要注重自身戰(zhàn)略目標(biāo)的科學(xué)制定，在發(fā)展理念上能夠及時性的創(chuàng)新，這樣才能對社會生產(chǎn)力的進(jìn)步以及生產(chǎn)技術(shù)的水平提高打下基礎(chǔ)。企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展過程中，在發(fā)展理念上的創(chuàng)新就要充分認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的重要性，對其有充分的認(rèn)識和了解，將市場作為導(dǎo)向來確定自身的發(fā)展目標(biāo)。要充分重視網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)深化改革，在企業(yè)制度方面要積極創(chuàng)新。制度以及體制的問題對企業(yè)核心競爭力的提高有著很大影響。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境下，就要充分注重從制度上進(jìn)行創(chuàng)新，通過市場細(xì)分以及資源的重組等，構(gòu)建學(xué)習(xí)型的組織。對現(xiàn)代企業(yè)管理的思想進(jìn)行綜合性的吸收應(yīng)用，促進(jìn)管理層面的創(chuàng)新發(fā)展，對企業(yè)核心競爭力進(jìn)行提高，在對企業(yè)投融資的體制方面進(jìn)行創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步在資金的保障基礎(chǔ)上能加強(qiáng)鞏固。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)發(fā)展，就要能注重對人力資源的科學(xué)性開發(fā)，對創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)能充分重視。人力資源的開發(fā)是企業(yè)在未來市場中紅占據(jù)優(yōu)勢發(fā)展地位的重要保障措施，在對個人技能的提高上要加強(qiáng)，增加員工的工作適應(yīng)能力。對員工的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行加強(qiáng)，對人和人間以及組織間的協(xié)調(diào)合作能力進(jìn)行加強(qiáng)。注重網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)人員的技能培養(yǎng)，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面能夠靈活的掌握，注重技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用，為企業(yè)的發(fā)展提供促進(jìn)力量。企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下要充分重視經(jīng)營戰(zhàn)略的創(chuàng)新發(fā)展，以及在模式的升級調(diào)整和品牌戰(zhàn)略的創(chuàng)新上進(jìn)行加強(qiáng)。企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略創(chuàng)新，就要能在經(jīng)營理念以及模式上進(jìn)行創(chuàng)新，注重產(chǎn)品的外觀以及附加功能和售后服務(wù)水平的提高等，積極發(fā)展?jié)撛诳蛻?，對企業(yè)的營銷策略要能及時性的轉(zhuǎn)變，擴(kuò)大市場份額。在發(fā)展模式層面也要能及時的升級以及調(diào)整，在產(chǎn)品的銷售渠道方面多元化的呈現(xiàn)，注重企業(yè)產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略創(chuàng)新實施。只有在這些基礎(chǔ)層面得到了加強(qiáng)，才能有助于企業(yè)戰(zhàn)略的作用充分發(fā)揮。

三、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)的發(fā)展要能從多方面加強(qiáng)重視，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，不僅要在發(fā)展的理念上能及時性創(chuàng)新，還要充分重視技術(shù)層面的優(yōu)化實施。網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)前作為企業(yè)重要的發(fā)展技術(shù)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層就要能充分重視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，在網(wǎng)絡(luò)營銷策略的應(yīng)用上不斷加強(qiáng)，對企業(yè)的綜合創(chuàng)新能力進(jìn)行提高，只有如此才能有助于企業(yè)戰(zhàn)略的作用有效發(fā)展，希望通過此次理論研究為企業(yè)良好發(fā)展提供理論支持。

作者:劉昱彤 單位:中央財經(jīng)大學(xué)

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第9篇：創(chuàng)新發(fā)展的重要性范文

Abstract： The expansion of industrial clusters scale， requires us to adhere to innovation driven and the road of enhancing the development. Industrial cluster innovation includes innovating related enterprises， infrastructure， service organizations， basic resources， external market environment， legal policy environment， institutional rules and cultural atmosphere and other elements. A series of measures will be implemented to promote innovation and development of industrial clusters， for example， to increase the policy support of the innovation and development of industrial clusters， to strengthen regional cluster facilities system construction； related enterprises in the cluster strengthening the collaborative innovation， mutual learning and knowledge sharing； to encourage enterprises in the cluster to carry out independent innovation， and to establish a intellectual property rights protection mechanism； to play a supporting role of industry-university cooperation pattern in the innovation and the development of the cluster and so on. The systematic innovation of industrial clusters can further exert the advantages of industrial clusters， and it is of great significance to realize the industrial transformation and upgrading.

關(guān)鍵詞： 產(chǎn)業(yè)集群；創(chuàng)新系統(tǒng)；構(gòu)成要素；發(fā)展策略

Key words： industrial cluster；innovation system；elements；development strategy

中圖分類號：F273.1 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-4311（2016）24-0320-03

0 引言

產(chǎn)業(yè)集群是產(chǎn)業(yè)內(nèi)部和相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)以及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)，由于自然、歷史、制度等影響因素，在某一地理空間上，基于價值鏈集結(jié)成相互協(xié)作但相互制約的地方生產(chǎn)系統(tǒng)。產(chǎn)業(yè)集群的形成一般要經(jīng)歷企業(yè)集聚、產(chǎn)業(yè)集聚及產(chǎn)業(yè)集群的階段性演化過程。自波特提出“產(chǎn)業(yè)集群”概念，相關(guān)研究在西方國家已有十幾年。例如，有學(xué)者對產(chǎn)業(yè)集群成長的階段特點進(jìn)行了研究[1]，對產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部結(jié)構(gòu)給予了解析[2]，對產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)商業(yè)化關(guān)系進(jìn)行了分析[3]，等等。創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)源動力，是產(chǎn)業(yè)集群競爭力的一個重要來源[4]。20世紀(jì)90年代以來，對產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的研究漸入主流經(jīng)濟(jì)學(xué)。

產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新不僅是決定集群持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，而且還是區(qū)域創(chuàng)新乃至國家創(chuàng)新體系的重要驅(qū)動力量，對此加以研究具有重要意義。魏江[5]認(rèn)為集群創(chuàng)新系統(tǒng)是在一定的地理區(qū)域內(nèi)，基于產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展優(yōu)勢，根據(jù)規(guī)制安排構(gòu)成的創(chuàng)新發(fā)展網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，基于正式與非正式途徑，促進(jìn)知識在集群內(nèi)部創(chuàng)造、儲存、轉(zhuǎn)移和應(yīng)用。Cooke 和Schienstock[6]認(rèn)為集群創(chuàng)新系統(tǒng)由具有明確地理界限和行政安排的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與機(jī)構(gòu)組成。程學(xué)童[7]強(qiáng)調(diào)以創(chuàng)新過程為核心，推動產(chǎn)業(yè)組織在時間與空間中集聚，形成和發(fā)展創(chuàng)新性集群，等等。本文側(cè)重分析產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成要素，在此基礎(chǔ)上，深入探討推動產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的策略舉措。

1 產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成要素

趙濤等[8]提出，產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)涵蓋了宏觀環(huán)境、核心層和服務(wù)支撐三個子系統(tǒng)。核心層即構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)以及實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新過程的核心；服務(wù)支撐層是產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的保障，從技術(shù)知識、金融、公共基礎(chǔ)條件、人力資源、硬件等方面為產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新提供必要的支持；宏觀環(huán)境層涉及創(chuàng)新相關(guān)的政策、法律法規(guī)、稅收和金融制度等。李海東[9]認(rèn)為，集群創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的構(gòu)成維度主要包括供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、知識網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、支持網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展依賴于其所在區(qū)域內(nèi)結(jié)成的網(wǎng)絡(luò)。劉志峰等認(rèn)為[10]，集群創(chuàng)新系統(tǒng)主要包括目標(biāo)層、主體層、資源層、機(jī)制層和管理層等五個層面。其中，目標(biāo)層體現(xiàn)了集群創(chuàng)新活動中的價值目標(biāo)及其實現(xiàn)過程；主體層由區(qū)域政府、企業(yè)、科研院所、大學(xué)、金融組織、中介機(jī)構(gòu)以及服務(wù)組織等構(gòu)成；資源層主要指人力資源、資金、知識、信息技術(shù)、科技設(shè)施、企業(yè)文化等，以及經(jīng)濟(jì)生態(tài)資源、社會生態(tài)資源和自然生態(tài)資源。產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的優(yōu)勢在于其資源的易得性。在同一區(qū)域內(nèi)的企業(yè)集群發(fā)展，在資金、技術(shù)、人才等資源方面容易得到政策支持；機(jī)制層和管理層則是對集群創(chuàng)新系統(tǒng)運作過程的規(guī)范和控制。

Padmore和Gibson[11]認(rèn)為，集群創(chuàng)新系統(tǒng)包括環(huán)境（Groundings）、企業(yè)（Enterprises）和市場（Markets）三個方面的要素。環(huán)境要素是整個集群創(chuàng)新系統(tǒng)中的重要供應(yīng)要素之一，其主要包括資源和基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)設(shè)施兩個因素。資源是創(chuàng)新的基本條件[12]，而企業(yè)要素則是構(gòu)建創(chuàng)新集群系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)要素，它涉及企業(yè)結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略與競爭、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、供應(yīng)商等諸多子要素。在整個集群創(chuàng)新系統(tǒng)中，市場是重要的需求要素，它包括內(nèi)部市場和外部市場和兩個因素。

魏江[13]把集群創(chuàng)新系統(tǒng)的構(gòu)成分為核心層、輔助層和層三個層面，這種分層方法較有代表性。核心層次要素包括供應(yīng)商、競爭企業(yè)、用戶和相關(guān)企業(yè)四個因素。在核心層次中，構(gòu)成要素之間聯(lián)結(jié)主要有垂直網(wǎng)絡(luò)關(guān)系（如供應(yīng)商、用戶關(guān)系）和水平網(wǎng)絡(luò)關(guān)系（如相關(guān)企業(yè)間的競爭合作關(guān)系）兩類；輔助層次要素即基礎(chǔ)設(shè)施要素，包括硬件技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施、集群機(jī)構(gòu)和公共服務(wù)機(jī)構(gòu)三個因素。諸如咨詢公司、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、信息中心等在內(nèi)的創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)也都屬于集群創(chuàng)新系統(tǒng)的輔助層次要素；層次要素包括政府、正式和非正式制度規(guī)制、外部市場關(guān)系三個因素。

2 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的策略

為了促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展，需要采取一系列策略舉措。下面?zhèn)戎貜募哟螽a(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的政策支持力度、強(qiáng)化集群區(qū)域內(nèi)配套設(shè)施體系建設(shè)及促進(jìn)集群內(nèi)各相關(guān)企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新等幾方面加以舉例分析。

2.1 加大產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展的政策支持力度 政府應(yīng)該合理規(guī)劃工業(yè)園區(qū)和集群經(jīng)濟(jì)區(qū)，建立集群創(chuàng)新發(fā)展機(jī)制，發(fā)揮集群經(jīng)濟(jì)的超循環(huán)效應(yīng)，不斷推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要根據(jù)本地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，合理確定集群的產(chǎn)業(yè)類型。基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和特定價值取向，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新發(fā)展提供政策支持，大力支持符合區(qū)域規(guī)劃布局和資源特點、具有較強(qiáng)創(chuàng)新實力和競爭力、可持續(xù)發(fā)展能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)集群，主導(dǎo)或直接調(diào)動創(chuàng)新資源向相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群傾注。針對區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)集群和創(chuàng)新活動特點，加強(qiáng)相關(guān)制度和政策環(huán)境的建設(shè)，制定相關(guān)配套措施，加大技術(shù)創(chuàng)新投入。

2.2 強(qiáng)化集群區(qū)域內(nèi)配套設(shè)施體系建設(shè) 要加強(qiáng)集群硬件基礎(chǔ)實施建設(shè)， 完善創(chuàng)新服務(wù)的配套設(shè)施體系。建設(shè)完善集群科技企業(yè)孵化器、生產(chǎn)力促進(jìn)中心、知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)與利用中心、技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等機(jī)構(gòu)。建立集群知識產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為集群企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作提供全方位支撐。發(fā)展產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，支持創(chuàng)新集群發(fā)展，壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。完善不同層次的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，發(fā)揮教育培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)在集群創(chuàng)新發(fā)展中的重要作用。建立覆蓋創(chuàng)新研發(fā)、轉(zhuǎn)化孵化、市場應(yīng)用等多環(huán)節(jié)的資金支持體系。金融機(jī)構(gòu)要為集群技術(shù)創(chuàng)新提供資金支持，分擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險。發(fā)揮相關(guān)中介機(jī)構(gòu)作用，為集群技術(shù)創(chuàng)新及時地傳遞科技信息、市場需求信息，并吸引各類高水平創(chuàng)新成果向集群聚集，加快技術(shù)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，推動集群產(chǎn)業(yè)鏈橫向拓展和縱向延伸，形成完整的核心產(chǎn)業(yè)鏈和技術(shù)鏈，提高集群持續(xù)發(fā)展能力。

2.3 促進(jìn)集群內(nèi)各相關(guān)企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新 產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)的演化不同于單個創(chuàng)新主體的進(jìn)化，也不是單個創(chuàng)新主體和創(chuàng)新聚集體進(jìn)化的簡單相加，而是系統(tǒng)所有創(chuàng)新主體和創(chuàng)新聚集體的創(chuàng)新活動的有機(jī)聚合[14]。根據(jù)協(xié)同論的觀點，產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)內(nèi)不同創(chuàng)新主體通過要素的有機(jī)配合、相互作用，可產(chǎn)生單獨要素?zé)o法實現(xiàn)的整體協(xié)同效應(yīng)。通過產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)相互支持，協(xié)同創(chuàng)新，可以更好地推動相關(guān)核心技術(shù)獲得突破性創(chuàng)新。

要提高產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，必須處理好在創(chuàng)新過程中企業(yè)間的競爭與合作關(guān)系（特別對于集群內(nèi)水平網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的企業(yè)）。集群內(nèi)的同類企業(yè)如果過分甚至只注重競爭，而忽視了在技術(shù)創(chuàng)新過程中應(yīng)有的合作，將不利于持續(xù)創(chuàng)新。Liu[15]強(qiáng)調(diào)了企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟在集群創(chuàng)新中的重要性。集群內(nèi)相關(guān)企業(yè)應(yīng)借助地理上的便利，構(gòu)建創(chuàng)新聯(lián)合體，以市場需求為契機(jī)，共同識別市場需要，明確創(chuàng)新方向，協(xié)同進(jìn)行創(chuàng)新，構(gòu)建集群創(chuàng)新的良好生態(tài)環(huán)境，形成集群企業(yè)的合作共生效應(yīng)[16]。

2.4 促進(jìn)集群內(nèi)相關(guān)成員間的互動學(xué)習(xí)和知識共享 龔毅、李敏[17]認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新效率取決于企業(yè)的知識獲取、轉(zhuǎn)移、整合能力以及企業(yè)間的知識擴(kuò)散程度。產(chǎn)業(yè)集群在企業(yè)集聚的同時，也聚集大量的人才、信息和知識。集群知識的大部分是隱性知識。集群主體企業(yè)之間及相關(guān)機(jī)構(gòu)之間要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，共享信息和知識，促進(jìn)信息的擴(kuò)散和反饋。要構(gòu)建集群企業(yè)信任機(jī)制，促進(jìn)集群組織中的成員在相互信任的基礎(chǔ)上，更好地分享組織中的各種知識，加速知識與技術(shù)的交流與轉(zhuǎn)移[18]。

2.5 激勵集群內(nèi)企業(yè)開展自主創(chuàng)新并強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù) 集群中的企業(yè)可以選擇自主創(chuàng)新、模仿創(chuàng)新和合作創(chuàng)新等多種創(chuàng)新方式。選擇自主創(chuàng)新的企業(yè)通常生產(chǎn)規(guī)模和市場占有份額較大，其通過創(chuàng)新能獲得更多的凈收益，內(nèi)在創(chuàng)新的驅(qū)動力較強(qiáng)。這些企業(yè)能主動加強(qiáng)技術(shù)改造，努力開展技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等，不斷向產(chǎn)業(yè)鏈高端攀升。政府應(yīng)對這些企業(yè)的自主創(chuàng)新行為提供激勵，保護(hù)其創(chuàng)新積極性。在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部，地理上的接近使企業(yè)之間交往頻繁，企業(yè)之間具有面對面觀察與學(xué)習(xí)的便利性，一項技術(shù)創(chuàng)新很容易為其他企業(yè)所發(fā)現(xiàn)、消化、吸收與模仿，并且模仿企業(yè)不需承擔(dān)任何創(chuàng)新的費用和失敗的風(fēng)險，但這會挫傷自主創(chuàng)新企業(yè)的積極性，使其內(nèi)在創(chuàng)新動力受到嚴(yán)重抑制。為此，應(yīng)在集群內(nèi)建立起一整套技術(shù)有償轉(zhuǎn)讓和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，開展創(chuàng)新成果的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，對集群內(nèi)企業(yè)的不正當(dāng)競爭或傾軋行為加以懲處。在制度及道德規(guī)范上為自主創(chuàng)新者提供支撐保障。

2.6 發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研合作對集群創(chuàng)新發(fā)展的支撐作用 Ski 和Pichlak[19]指出產(chǎn)學(xué)研合作對集群創(chuàng)新發(fā)展具有重要作用。要發(fā)揮企業(yè)、高校和科研院所各自優(yōu)勢，通過產(chǎn)業(yè)集群相關(guān)的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新提高創(chuàng)新投入的回報率。高校發(fā)揮著提供和傳播科學(xué)知識、培養(yǎng)高素質(zhì)人才等方面的獨特作用，研究機(jī)構(gòu)在新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究開發(fā)方面有著自身的優(yōu)勢，企業(yè)與高校及科研院所進(jìn)行鏈接，建立溝通合作的渠道和橋梁，可以更好地培養(yǎng)、吸引優(yōu)秀人才，有效獲取有價值的知識、信息和技術(shù)，為集群的創(chuàng)新發(fā)展提供人力資源與技術(shù)支撐，也可以不斷提升企業(yè)自身的創(chuàng)新能力。

3 結(jié)束語

創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展的動力。產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新系統(tǒng)包含創(chuàng)新相關(guān)企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)機(jī)構(gòu)、基礎(chǔ)資源、外部市場環(huán)境、法律政策環(huán)境、制度規(guī)則及文化氛圍等要素。為了推動產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新發(fā)展，必須采取一系列策略措施，本文列舉了幾方面的舉措加以分析。例如，政府要制定相關(guān)政策以及與之相配套的措施，建設(shè)完善集群創(chuàng)新所需的基礎(chǔ)設(shè)施及服務(wù)機(jī)構(gòu)，支持促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)集群的創(chuàng)新發(fā)展；集群內(nèi)相關(guān)企業(yè)及機(jī)構(gòu)之間要加強(qiáng)知識與信息的交流，加快技術(shù)轉(zhuǎn)移、擴(kuò)散的速度。面對新的市場需求，要以專業(yè)化分工和協(xié)作為基礎(chǔ)，開展協(xié)同創(chuàng)新；同時，要鼓勵集群內(nèi)企業(yè)開展自主創(chuàng)新活動，并建立健全知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制，提高企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性；要積極開展產(chǎn)學(xué)研合作，強(qiáng)化內(nèi)外部創(chuàng)新資源的整合，實現(xiàn)各類創(chuàng)新要素的有效互補(bǔ)，等等。產(chǎn)業(yè)集群的系統(tǒng)化創(chuàng)新將有利于產(chǎn)業(yè)集群邊界的拓展，必將創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的新優(yōu)勢，對實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有重要意義。

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