交通運輸類行業(yè)報告精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的交通運輸類行業(yè)報告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：交通運輸類行業(yè)報告范文
對效率、利潤的追求，只有在公平、道德的價值引渡之下，才具有天然的正當性。不可否認，中國上市公司越來越重視履行社會責(zé)任，但整體來看并不盡如人意。本次封面報道，以公司治理的視角，梳理上市公司近幾年履行社會責(zé)任的情況及在認知上的誤區(qū)，以期更多的企業(yè)能履行好這一責(zé)任。
隨著內(nèi)地上市公司2012年年報披露落下帷幕，644家上市公司同時披露了企業(yè)社會責(zé)任報告（含可持續(xù)發(fā)展報告），分別涵蓋滬深證券交易所377家和267家上市公司，占上市企業(yè)總數(shù)的26%，較上一年的582家增長約11%。
如果說上市公司年報是傾向于經(jīng)濟績效的財務(wù)報告，那么社會責(zé)任報告則是體現(xiàn)公司治理、環(huán)境及社會管理績效與透明度的非財務(wù)報告。起源于歐美的這一做法，已被包括全球500強在內(nèi)的主流商業(yè)實體所接受，甚至連教育機構(gòu)、國際組織也開始。A股上市公司的社會責(zé)任信息披露2006年興起，大規(guī)模則開始于2009年——深滬證券交易所在對2009年的報告披露工作安排中，明確要求“深圳100”指數(shù)成分股公司，以及治理板塊、金融業(yè)、同時在海外上市的上市公司必須社會責(zé)任報告。那些因“必須”而的社會責(zé)任報告被業(yè)內(nèi)稱為“應(yīng)規(guī)”，其余則是“自愿”。
盡管滬深證券交易所2013年的社會責(zé)任報告應(yīng)規(guī)披露范圍，與2009年相差無幾，但A股公司社會責(zé)任報告數(shù)量卻從2009年的371份猛增到2013年的644份。幾近翻倍的數(shù)量增長直觀表明：五年來自愿社會責(zé)任報告的上市公司越來越多，社會責(zé)任報告這一與公司治理及社會、環(huán)境相關(guān)的新興管理理念和實踐正得到實施和發(fā)展，這本身就是中國上市公司向國際先進公司管理理念邁進的重要里程碑，26%的公司成為了難得的社會責(zé)任信息披露先行者。
不均衡的增長
據(jù)獨立民間社會責(zé)任評價機構(gòu)潤靈環(huán)球責(zé)任評級（RKS）的監(jiān)測，2009年4月底上市公司披露的社會責(zé)任報告總數(shù)是371份；2010年為471份，同比增長近27%；2011年為518份，同比增長近10%；而2012年為582份，同比增長12.4%；2013年，在連續(xù)三年持續(xù)增長后，這一數(shù)字達到了644份，增長率再超10%達到10.7%。在基數(shù)不斷擴充的前提下，報告數(shù)量一直保持了10%以上的增長；2009—2013年五年間上市公司社會責(zé)任報告總量的復(fù)合增長率超過15%。
自愿性報告比例增長，但隨機性大。2013年，滬深證券交易所在強制上市公司披露社會責(zé)任報告方面的政策較2012年無明顯調(diào)整，但上市公司社會責(zé)任報告披露數(shù)量保持增長態(tài)勢，這表明除應(yīng)規(guī)披露的大型上市公司外，企業(yè)社會責(zé)任信息的自愿披露正逐漸成為大中型、甚至中小板、創(chuàng)業(yè)板上市公司綜合信息披露的重要組成部分。
據(jù)潤靈環(huán)球責(zé)任評級（RKS）監(jiān)測統(tǒng)計顯示，2013年644家社會責(zé)任報告的A股公司中，應(yīng)規(guī)披露企業(yè)為387家，自愿披露社會責(zé)任報告的公司為257家，后者占比達40%。相比之下，自愿披露社會責(zé)任報告的公司中，2012年數(shù)量為189家，占比39%；2011年為135家，占比28%；2010年及2009年分別為132家及50家，占比為28%及13%。從證券交易所層面看，上證所2011—2013年自愿披露公司分別為35家、56家及89家；深交所則分別為110家、133家及161家。
盡管自愿社會責(zé)任報告的上市公司每年都在增加，但這一增長率呈現(xiàn)不穩(wěn)定性。例如2013年與2012年相比，增長率約為36%；但2011年與2010年相比，幾乎沒有增長。這說明自愿性還具有相當大的隨機性，且與經(jīng)濟走勢密切相關(guān)。
行業(yè)集中度意外升高，信息技術(shù)首次闖入五強。除上市公司本身具有行業(yè)集中度之外，社會責(zé)任管理的推進程度也存在行業(yè)集中的現(xiàn)象，比如高污染、高耗能的制造業(yè)、采掘業(yè)和能源供應(yīng)業(yè)，其開始社會責(zé)任管理較早，數(shù)據(jù)收集較為精細，自然社會責(zé)任報告的幾率也就更高；而金融業(yè)等雖然不是高環(huán)境影響產(chǎn)業(yè)，但因進入上交所強制披露范圍，所以其行業(yè)比率同樣較高。
RKS通常用報告的行業(yè)集中度指標來看整體的報告行業(yè)分布情況。與市場占有率集中度的概念相似，報告行業(yè)集中度的衡量方法是選取報告最多的五個行業(yè)，將其報告總量相加，除以當年報告總量，即得到該值。其百分比數(shù)字越高，說明報告的行業(yè)集中度越高。而最理想的狀態(tài)是各行業(yè)接均，即按照證監(jiān)會行業(yè)分類標準，上市公司分為22類行業(yè)，最理想集中度為5/22，約為23%，這說明上市公司的總體行業(yè)屬性均衡，且各行業(yè)對報告的重視程度相同。
五年間的數(shù)據(jù)顯示，2009年行業(yè)集中度為53%，2010—2013年該百分比分別為46%、48%、46%、45%。在報告數(shù)量前五名的行業(yè)中，機械制造、金屬非金屬制造及石油化工歷年均榜上有名，金融保險、房地產(chǎn)、信息技術(shù)及交通運輸業(yè)也均曾入榜。特別是2013年行業(yè)數(shù)據(jù)中，信息技術(shù)業(yè)首次出現(xiàn)在報告數(shù)量五強產(chǎn)業(yè)中，這也給社會責(zé)任信息披露的產(chǎn)業(yè)屬性打上了深深的產(chǎn)業(yè)變遷烙印。長期看，隨著更多新興產(chǎn)業(yè)的興起和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的深入，相信會有更多元化的報告產(chǎn)業(yè)分布，產(chǎn)業(yè)集中度百分比將進一步下降。
五省市貢獻半數(shù)報告，欠發(fā)達地區(qū)集中度相當?shù)汀蟾娴赜蚣卸鹊母拍钆c產(chǎn)業(yè)集中度相似，是用以衡量報告的區(qū)域分布情況的重要指標，是將前五大報告省市自治區(qū)的總量相加除以報告總量，其理想值約為5/31，即約為16%。在理想狀態(tài)下，不但內(nèi)地各區(qū)域的上市公司數(shù)量趨向平均，而且其社會責(zé)任報告的意愿相當一致。
2009—2013年，根據(jù)社會責(zé)任報告前五大區(qū)域計算的地域集中度分別為50%、52%、53%、52%、52%。從區(qū)域集中度數(shù)字不難發(fā)現(xiàn)，目前中國上市公司社會責(zé)任信息披露半數(shù)來自五個省市，盡管過五年排名位次錯落，但始終鎖定在北京、上海、廣東、福建及浙江五省市。這意味著，來自發(fā)達東部沿海地區(qū)的上市公司不但數(shù)量眾多，且成為社會責(zé)任報告的主體；經(jīng)濟欠發(fā)達的甘肅、青海、寧夏等省區(qū)，只有個位數(shù)字的報告披露。社會責(zé)任報告受到經(jīng)濟大環(huán)境影響的特性表露無遺。
進步，但離及格尚遠
上市公司大規(guī)模社會責(zé)任報告的五年間，社會責(zé)任報告在量與質(zhì)兩個維度都產(chǎn)生了深刻的變化。此間，監(jiān)管機構(gòu)、上市公司及市場投資者都對社會責(zé)任信息披露建立了基本概念，也在一直調(diào)整。比如2010年開始，上證所要求原本作為年報附件的社會責(zé)任報告獨立，并明確了每股社會貢獻值這一具有量化意義的社會責(zé)任項；深交所出臺了社會責(zé)任報告編制指引，并對上市公司開展關(guān)于社會責(zé)任管理的培訓(xùn)。這些調(diào)整意味著證交所對社會責(zé)任信息披露更加重視。相比數(shù)量增加，有質(zhì)量的增長更為重要，上市公司披露的社會責(zé)任報告，究竟能打多少分？
根據(jù)RKS的MCTi社會責(zé)任報告評級體系，2009—2012年的四年間，報告評級得分的平均分呈現(xiàn)明顯增長趨勢，從2009的29.4分，到2010年的32.6分，2011年達34.9分，2012年為37.1分。上市公司社會責(zé)任報告的質(zhì)量評級得分增長十分穩(wěn)定，除2011年增幅未達10%外，其他年份的分數(shù)提升程度都在10%以上。根據(jù)近兩年上市公司社會責(zé)任報告披露質(zhì)量呈較穩(wěn)定進步趨勢，預(yù)期2013年會保持進步，但進步幅度不會太明顯。
必須指出的是，質(zhì)量得分提升與2009年報告評級的低基數(shù)不無關(guān)系。同時，在以100分為滿分的評級體系下，近幾年總體得分的絕對值仍相對較低，平均分距離60分“及格”線尚有很長的路要走。
自愿報告披露質(zhì)量小幅不足，未真正認識報告內(nèi)涵。自愿報告與應(yīng)規(guī)報告究竟誰的整體質(zhì)量更高？按正常邏輯，既然社會責(zé)任報告是自愿，沒有政策外力的驅(qū)使，那么公司對社會責(zé)任的認識應(yīng)該更加深入，至少不亞于應(yīng)規(guī)報告企業(yè)。同時，社會責(zé)任報告需要呈現(xiàn)一定社會責(zé)任管理績效數(shù)據(jù)，如果自愿，說明這一數(shù)據(jù)收集體系已經(jīng)初步建立起來，并形成了社會責(zé)任管理的雛形。
然而2010—2012年三年的數(shù)據(jù)顯示，自愿報告的平均得分各為29.1分、30.7分及34.6分，與同期整體質(zhì)量得分相比，均有小幅不足，說明自愿披露的企業(yè)有主動溝通非財務(wù)績效的意愿，但需要更加細致；同時說明自愿的企業(yè)并未認識到報告的真正意涵，發(fā)揮報告的真正作用。
金融、采掘、建筑業(yè)報告質(zhì)量高，部分行業(yè)連年墊底。行業(yè)報告質(zhì)量也是公眾關(guān)心的問題。基于對于行業(yè)報告評級平均得分的檢視，我們不但可以發(fā)現(xiàn)哪些行業(yè)的信息披露水平更高，還可以發(fā)現(xiàn)行業(yè)報告水平的時間變化——有的行業(yè)社會責(zé)任報告水平不斷攀升，而有的則原地踏步，甚至背道而馳。
2009年，報告評級平均得分前三高的行業(yè)是采掘業(yè)45分、金融保險業(yè)44分、交通運輸業(yè)32分；2010年，則分別是金融保險業(yè)45分、采掘業(yè)41分、建筑業(yè)38分；2011年，分別是金融保險業(yè)53分、采掘業(yè)46分、建筑業(yè)43分；2012年，得分前三高的行業(yè)分別是金融保險業(yè)52分、采掘業(yè)43分、建筑業(yè)42分。躋身前三甲的行業(yè)基本上比較穩(wěn)定，除交通運輸業(yè)出現(xiàn)一次外，金融、采掘及建筑三個產(chǎn)業(yè)重復(fù)出現(xiàn)的幾率很高。深入研究這三個行業(yè)的特點，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些產(chǎn)業(yè)都存在一大批營收穩(wěn)定、規(guī)模巨大的國有控股上市公司；這些產(chǎn)業(yè)都跟國計民生緊密相關(guān)，社會關(guān)注程度非常高，如采掘業(yè)中的“兩桶油”，建筑業(yè)中的鐵建、中國建筑等；此外，這些產(chǎn)業(yè)都相對發(fā)展較為成熟，業(yè)績比較穩(wěn)定。
然而我們也發(fā)現(xiàn)，譬如木材與家具制造業(yè)、造紙業(yè)等本身具有重污染屬性的上市公司，是每年行業(yè)平均得分墊底的“固定班底”，報告質(zhì)量幾乎沒有提升，甚至部分年份還出現(xiàn)了水平倒退的情況。以木材家具業(yè)為例，其2009年行業(yè)平均得分為32分；2010年為28分；至2011年時，下降到25分；2012年，進一步下降至24分。
大型國企領(lǐng)跑，東部沿海發(fā)達地區(qū)公司報告寫得好。報告質(zhì)量的區(qū)域性與數(shù)量的區(qū)域性具有類似的特點，主要是東部沿海發(fā)達地區(qū)報告質(zhì)量較高。一方面，大型國有及國有控股企業(yè)的報告質(zhì)量普遍較高，而這些企業(yè)的總部通常位于北京、上海、廣東等東部沿海地區(qū)，因此這些高水平報告直接拉升了區(qū)域報告水平；另一方面，東部沿海上市公司在治理理念及先進管理技術(shù)方面具有先行優(yōu)勢，相關(guān)信息比較豐富，因此在報告數(shù)據(jù)收集及報告撰寫方面都有不錯表現(xiàn)。
以區(qū)域劃分，2009年報告平均得分前三強為北京、上海、山西；2010年前三強為廣東、北京、上海；2011年為浙江、上海、安徽；2012年為北京、廣東、河北。地域?qū)傩耘c行業(yè)屬性相比呈現(xiàn)了一定的多樣性，雖然北京、廣東等省市屢次出現(xiàn)，但山西、河北、安徽等省市的社會責(zé)任報告質(zhì)量也呈現(xiàn)較高水平、提升較快等勢頭。在報告質(zhì)量改進這個層面上，地方政府相關(guān)部門的引導(dǎo)和規(guī)范是非常重要的推動因素。
好的真好，差的真差。馬太效應(yīng)在社會責(zé)任報告領(lǐng)域同樣存在。2009—2012年四年間，中國平安連續(xù)四年獲得當年報告最高評級且評級得分居第一位。除平安外，在評級得分前十名的上市公司中，中國神華、工商銀行、建設(shè)銀行、復(fù)星醫(yī)藥、中信銀行、萬科、寶鋼股份等企業(yè)每年榜上有名。值得一提的是，目前長期具備優(yōu)良質(zhì)量的社會責(zé)任報告企業(yè)，已開始著手建立社會責(zé)任管理體系。
但與此相對應(yīng)，一些上市公司每年的社會責(zé)任報告總是墊底年度排名榜，更有甚者直接復(fù)制上一年的報告陳述，造成自我抄襲的現(xiàn)象。四年間，江中藥業(yè)、愛建股份、東北制藥、天房發(fā)展四家上市公司的報告評級得分分別墊底，雅戈爾、北人股份、臥龍電氣、天宸股份等上市公司也成為得分榜倒數(shù)幾名的常客。
雙匯發(fā)展更是一個典型的負面案例。在2011年爆出食品安全問題后，公司2011年的社會責(zé)任報告，大量內(nèi)容竟然自我抄襲上一年，社會責(zé)任信息披露淪為空話和套話，成為每年都能使用的“萬金文”。社會責(zé)任報告預(yù)警著上市公司內(nèi)部管理的漏洞，社會公眾及投資者如果深入閱讀，可以避免相關(guān)損失。
改變重報告、輕管理“跛腳癥”
在新的國際國內(nèi)環(huán)境下，中國企業(yè)的發(fā)展面臨新的問題，亟需新的管理模式。同時，中國企業(yè)正在實施“走出去”策略，要和國際企業(yè)接軌，在治理理念和管理方式及績效評估各個維度都面臨極大挑戰(zhàn)。常態(tài)下的企業(yè)管理要求內(nèi)部充分溝通、重視細節(jié)、關(guān)注環(huán)境與社會、實現(xiàn)綠色成長，而社會責(zé)任報告的數(shù)據(jù)收集和編寫過程正好能夠體現(xiàn)企業(yè)是否具備良好的內(nèi)部管理“素養(yǎng)”。社會責(zé)任報告涉及幾乎公司的各個部門，一些支持性部門的工作績效將體現(xiàn)在社會責(zé)任報告中，這就為公司的內(nèi)部溝通建立了天然的平臺。如果可以成立一個報告編寫委員會，那么各個部門都將被囊括進來，報告也就變成了定期舉辦管理會議進行跨部門溝通的載體和平臺。這對企業(yè)而言至關(guān)重要。
社會責(zé)任報告在歐美的發(fā)展，是建立在企業(yè)制定社會責(zé)任戰(zhàn)略、實施社會責(zé)任管理、評估社會責(zé)任績效、收集社會責(zé)任數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)之上的，社會責(zé)任報告是社會責(zé)任管理的重要環(huán)節(jié)，同時也是末端環(huán)節(jié)。但對中國上市公司而言，大部分企業(yè)在2009年之所以社會責(zé)任報告，完全是處于監(jiān)管政策的“應(yīng)規(guī)”需求，可以說沒有哪一家上市公司是由社會責(zé)任戰(zhàn)略入手、經(jīng)過績效評估從而撰寫報告的。這導(dǎo)致了現(xiàn)實的問題：報告發(fā)了，數(shù)據(jù)也可以臨時收集上來，但報告的意義到底是什么？只是“我有社會責(zé)任報告”，還是只為了對外公共關(guān)系傳播？
一份真正意義上的社會責(zé)任報告兼具內(nèi)部管理及外部溝通功能，然而人們通?？吹降氖呛笠还δ埽雎粤饲罢?。得分遠不及格的現(xiàn)狀表明，大多數(shù)上市公司并不注重社會責(zé)任報告的質(zhì)量和信息的完整程度，只是注重“與否”這一動作帶來的意義；社會責(zé)任的實質(zhì)性內(nèi)容——企業(yè)社會責(zé)任管理并未在大多數(shù)上市公司中落實，“先有報告后有管理”是中國上市公司社會責(zé)任履行的真實寫照。尤其是現(xiàn)在，社會責(zé)任報告流于形式的問題越來越突出，報告的企業(yè)也常常陷入“社會責(zé)任報告何用？”的困惑。
社會責(zé)任報告是兼具管理內(nèi)涵和利益相關(guān)方溝通功能的非財務(wù)績效報告，它同時具有內(nèi)部績效總結(jié)與檢討、目標設(shè)定及外部溝通的功能，這兩者偏廢哪一方，都是浪費了社會責(zé)任報告的巨大功用。為發(fā)揮其應(yīng)有功用，公司、政府、社會還需要付出艱巨的努力。
政府應(yīng)采取更具策略性的政策。涉及食品安全、環(huán)境污染、勞工權(quán)益等議題的社會事件頻發(fā)已經(jīng)推動政府在相關(guān)政策上做出抉擇，就上市公司的社會責(zé)任履行而言，除信息披露之外，社會責(zé)任管理制度、內(nèi)控制度、社會責(zé)任指數(shù)基金以及倡導(dǎo)報告審驗等政策均已出臺，對上市公司履行社會責(zé)任起到了極大的引導(dǎo)及推動作用。
但從強制披露社會責(zé)任報告的政策多年未變這一現(xiàn)象觀察，政府相關(guān)政策似乎處于停滯期，亟需下一步政策的制定及規(guī)則的出臺，把引導(dǎo)中國企業(yè)，特別是上市公司履行社會責(zé)任、進行社會責(zé)任信息披露當做一項長期的策略來看待，真正提升中國企業(yè)的國際競爭力。
企業(yè)需要具有更開放的心態(tài)。企業(yè)本身除了意識到社會責(zé)任管理的外部功能，包括品牌聲譽、投資者關(guān)系、市場營銷等方面以外，還有必要從內(nèi)部管理的角度看到社會責(zé)任管理，懷揣更開放的心態(tài)和理念，以可持續(xù)發(fā)展為終極目標，構(gòu)建策略及管理細項。譬如，社會責(zé)任內(nèi)涵中的產(chǎn)品質(zhì)量管理、防止商業(yè)腐敗、防止環(huán)境污染、防止社區(qū)關(guān)系惡化等議題都是非常天然的風(fēng)險控制因子。
過去企業(yè)發(fā)展中沒有重視到企業(yè)跟環(huán)境有如此密切的關(guān)系，沒有意識到環(huán)境會成為影響企業(yè)生存發(fā)展的因素，更不曾把它視為風(fēng)險。但環(huán)境風(fēng)險因子一直存在，且因行業(yè)不同而呈現(xiàn)不同的威脅程度。數(shù)年前紫金礦業(yè)爆發(fā)的公眾環(huán)境污染問題就曾一度影響到公司的估價和社會聲譽，最后紫金礦業(yè)繳納了大額罰款，經(jīng)濟利益也受損失。而社會責(zé)任管理的題中之義，恰恰能夠引導(dǎo)企業(yè)早早識別并避免風(fēng)險的爆發(fā)。
公眾可以秉持更正面的角度。目前公眾對于企業(yè)社會責(zé)任的態(tài)度已與數(shù)年前有較大差別。很多人認為企業(yè)的社會責(zé)任報告只會歌功頌德，只寫做好事、不寫風(fēng)險和損失，甚至說的和做的根本不是一碼事，而且認為企業(yè)的公益活動大多數(shù)是“作秀”，由此對于社會責(zé)任報告及企業(yè)履行社會責(zé)任產(chǎn)生了負面觀感。
第2篇：交通運輸類行業(yè)報告范文
■ 統(tǒng)計督導(dǎo)工作一般要求
統(tǒng)計督導(dǎo)工作由各區(qū)縣統(tǒng)計部門組織實施。因涉及調(diào)查對象較多，需要一批熟悉統(tǒng)計業(yè)務(wù)并獲得統(tǒng)計執(zhí)法檢查證的人員組成督導(dǎo)組，進行督導(dǎo)檢查工作應(yīng)事先通知，并依據(jù)統(tǒng)一規(guī)范的工作流程及相關(guān)表格作現(xiàn)場督導(dǎo)檢查。
被督導(dǎo)單位應(yīng)提供齊全的資料，所提供的資料可分為以下三類：一是相關(guān)證件，如法人營業(yè)執(zhí)照、統(tǒng)計登記證；二是統(tǒng)計相關(guān)資料，比如經(jīng)普方案、2008年經(jīng)普統(tǒng)計年報和其他統(tǒng)計年報，統(tǒng)計臺賬等；三是填報統(tǒng)計年報的依據(jù)，指單位2008年的《資產(chǎn)負債表》、《利潤表》，以及相關(guān)費用的明細賬表（如工資、福利、社會保險費等），能源指標有的還涉及會計相關(guān)原始憑證。企業(yè)為增值稅一般納稅人的還應(yīng)提供增值稅納稅申報表或應(yīng)繳稅金科目的應(yīng)繳增值稅科目，已有2008年審計報告的單位需提供審計報告。
■ 統(tǒng)計督導(dǎo)檢查內(nèi)容
統(tǒng)計督導(dǎo)檢查內(nèi)容圍繞兩個方面進行，一是統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，即統(tǒng)計臺賬建立健全、統(tǒng)計人員擁有統(tǒng)計從業(yè)資格、參加經(jīng)濟普查工作布置會暨年定報布置會、統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核等情況；二是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，主要涉及法人單位基本情況、第二次全國經(jīng)濟普查報表、2009年定報、2008年日常年報的數(shù)據(jù)質(zhì)量，通過查看相關(guān)內(nèi)容，了解被督導(dǎo)單位的情況。筆者根據(jù)2009年2月份已督導(dǎo)的企業(yè)的情況，將督導(dǎo)工作中需要重點關(guān)注的問題歸納如下：
行業(yè)劃分是否準確
通過查看單位法人營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍和2008年《利潤表》營業(yè)收入中主營業(yè)務(wù)收入，判定行業(yè)劃分是否正確。督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)，2008年經(jīng)濟普查新納入規(guī)模以上的企業(yè)中，有部分行業(yè)劃分存在問題，其中一家年營業(yè)收入10億元左右的企業(yè)，90%以上的營業(yè)收入為銷售商品實現(xiàn)的，應(yīng)為商業(yè)的批發(fā)業(yè)，清查時按工商執(zhí)照照搬為投資管理的服務(wù)業(yè)；還有的清查表為商品零售業(yè)，企業(yè)是在商場設(shè)有專柜銷售商品，與商場結(jié)算貨款，實際是以商品批發(fā)為主的企業(yè)。
在行業(yè)劃分上，首先要了解單位的主營業(yè)務(wù)是什么，主營收入是否比較穩(wěn)定，根據(jù)主營收入穩(wěn)定的最大項劃分行業(yè)。若是銷售商品的企業(yè)，問清楚銷售（或結(jié)算）對象是誰然后才能正確判定行業(yè)，參考工商執(zhí)照但決不能簡單照抄。
查看報送的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否正確
督導(dǎo)人員應(yīng)熟練掌握所督導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)普方案（或相關(guān)統(tǒng)計制度）要求，根據(jù)經(jīng)普方案或2008年相關(guān)專業(yè)統(tǒng)計制度中的指標解釋，檢查企業(yè)報送數(shù)據(jù)的對錯。如財務(wù)狀況表中的“營業(yè)收入”，根據(jù)會計《利潤表》中報告期對應(yīng)指標計算填列，其他如要求從《資產(chǎn)負債表》上對應(yīng)科目取數(shù)時，注意對應(yīng)項的期末數(shù)即可。督導(dǎo)時還發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)統(tǒng)計人員根本不看統(tǒng)計制度要求，而是根據(jù)自己的理解亂填。有一個2008年新納入規(guī)模以上管理的商業(yè)企業(yè)，在參加經(jīng)濟普查工作布置會上只聽到統(tǒng)計數(shù)據(jù)是含稅的，也不問清楚是哪個數(shù)含稅，就將上報的財務(wù)狀況表的營業(yè)收入加上了增值稅的銷項稅，導(dǎo)致營業(yè)收入、營業(yè)利潤、利潤總額等出現(xiàn)較大差錯。
除按統(tǒng)計制度要求直接從相應(yīng)會計賬表取數(shù)的指標對照核實對錯外，還要根據(jù)督導(dǎo)要求重點查看行業(yè)的重點指標，詳細記錄指標的計算方法和數(shù)據(jù)來源，核對數(shù)據(jù)來源是否全面、正確，最后按要求填寫督導(dǎo)檢查情況表。
■ 重點督導(dǎo)指標――社會消費品零售額
社會消費品零售額簡稱零售額，它是判定消費品市場活躍程度的一個重要指標，特別是當前受國際經(jīng)濟形勢不景氣影響，國家提出積極擴大內(nèi)需的宏觀經(jīng)濟政策以拉動消費，零售額實現(xiàn)多少在很大程度上反映了消費品市場活躍與否。
概念：社會消費品零售額指全社會各種經(jīng)濟類型的批發(fā)和零售業(yè)、餐飲業(yè)及其他行業(yè)對城鄉(xiāng)居民、社會集團的消費品零售額。
社會消費品零售額按統(tǒng)計渠道劃分
批發(fā)和零售業(yè)零售額：指專門從事商品轉(zhuǎn)賣業(yè)務(wù)的各種經(jīng)濟類型的批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)和其他行業(yè)附營的批發(fā)零售單位以及個體戶直接售給居民和社會集團的消費品零售額。
餐飲業(yè)零售額：指專門從事食品的烹飪、調(diào)制并直接零售給居民和社會集團飲食的各種飯館、酒館、茶館等餐飲業(yè)的零售額。
其他行業(yè)零售額：指批發(fā)和零售業(yè)、餐飲業(yè)以外的其他行業(yè)的直接零售額，包括各種經(jīng)濟類型的農(nóng)業(yè)（不包括農(nóng)民）、交通運輸業(yè)、郵電業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、公用事業(yè)、出版社等行業(yè)的零售額。
社會消費品零售額按用途分
吃類商品：指售給城鄉(xiāng)居民和社會集團的食品、飲料、煙酒等吃類商品的零售額。
穿類商品：指售給城鄉(xiāng)居民和社會集團的服裝鞋帽、針紡織品等穿著類商品的零售額。
用類商品：指售給城鄉(xiāng)居民和社會集團除吃、穿、燒類以外商品的零售額。
燒類商品：指售給城鄉(xiāng)居民和社會集團炊事、取暖、照明和動力用的各種燃料的零售額。
正確劃分零售額
社會消費品零售額不是按銷售量或銷售價格區(qū)分，而是按售出商品的最終用途劃分的。與批發(fā)的主要區(qū)別是：購買商品用于生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)賣或加工后轉(zhuǎn)賣、出口的是批發(fā)；購買商品用于直接消費的是零售。如銷售一臺機床，有的企業(yè)統(tǒng)計人員認為銷售量小應(yīng)統(tǒng)計為零售，實際上機床的用途是用于生產(chǎn)的，應(yīng)統(tǒng)計為批發(fā)；還有的企業(yè)按批發(fā)價售給單位的辦公用品認為是批發(fā)價格就統(tǒng)計為批發(fā)，實際辦公用品應(yīng)統(tǒng)計為對社會集團的零售。
商場里的專柜與商場結(jié)算銷售不是零售額。工作中遇到最多的是商場里的專柜，以品牌類化妝品、服裝和鞋類銷售為最多，他們多是某品牌在北京的銷售公司，如歐珀萊、奧卡索等的銷售公司，銷售的商品以各個商場結(jié)算為主，售于商場實現(xiàn)的銷售部分為批發(fā)額。
鏈 接
北京大興局隊從四方面入手做好統(tǒng)計督導(dǎo)工作
北京市大興區(qū)統(tǒng)計局、調(diào)查隊，為確保2009年督導(dǎo)檢查工作順利進行，近期以督導(dǎo)檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、座談會等形式，統(tǒng)一工作思路，明確方法要求，具體做到以下四點： 一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。按照市和區(qū)政府“作風(fēng)建設(shè)年”活動要求，結(jié)合督導(dǎo)工作實際，強化對企業(yè)服務(wù)和業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)。
二是突出督導(dǎo)重點，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。本著“帶著問題下企業(yè)”的工作態(tài)度，對企業(yè)報表上報記錄和重要指標填報，及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。通過全方位督導(dǎo)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
第3篇：交通運輸類行業(yè)報告范文
一、廣東跨境電子商務(wù)發(fā)展背景與現(xiàn)狀
（一）廣東跨境電子商務(wù)發(fā)展背景
跨境電子商務(wù)是指分屬不同關(guān)境的交易主體，通過電子商務(wù)平臺達成交易、進行支付結(jié)算，并通過跨境物流送達商品、完成交易的一種國際商業(yè)活動。跨境電子商務(wù)不僅沖破了國家間的障礙，使國際貿(mào)易走向無國界貿(mào)易，同時它也正在引起世界經(jīng)濟貿(mào)易的巨大變革。
1.政策層面的扶持與推動。商務(wù)部數(shù)據(jù)顯示，2014年我國開展跨境電子商務(wù)外貿(mào)企業(yè)超過20萬家，擁有跨境電子商務(wù)平臺企業(yè)達5000家。據(jù)2015年4月8日中國電子商務(wù)研究中心的《2014年度中國電子商務(wù)市場數(shù)據(jù)監(jiān)測報告》顯示，2014年，我國跨境電子商務(wù)交易規(guī)模為4.2萬億元，同比增長33.3%。有專家預(yù)測，2017年跨境電商在我國進出口貿(mào)易滲透率將達到20%左右，跨境電子商務(wù)發(fā)展前景被業(yè)界看好。
2.特區(qū)試點作為起步。廣東的跨境電子商務(wù)起于2013年11月海關(guān)總署批準在毗鄰香港的深圳開展跨境貿(mào)易電子商務(wù)零售出口試點。作為試點城市，深圳成為廣東跨境電商的先行者，試點工作于2014年取得突破性進展，獲得了進出口雙向試點資格，了全國首個跨境電子商務(wù)的地方標準，建立了全國首家跨境電子商務(wù)可信交易保障系統(tǒng)，在前海保稅港區(qū)正式啟動試點運行并誕生全國首單海關(guān)9610監(jiān)管代碼下操作的跨境電子商務(wù)出口退稅。
（二）廣東跨境電子商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及特點
1.總體發(fā)展較快，廣州深圳為主要城市。從廣東省跨境電子商務(wù)協(xié)會了解到，廣東省作為全國第一外貿(mào)大省，跨境電子商務(wù)交易額占全國交易總額的七成，相關(guān)從業(yè)人員多達幾百萬人；從廣東省電子商務(wù)協(xié)會了解到，從銷售額上看，2014年廣東的跨境電商企業(yè)中，深圳占了50%～60%，廣州占了30%～40%，廣東的其余城市僅占10%～20%，主要也集中在珠三角地區(qū)，粵東西北地區(qū)還處在剛起步階段。
深圳方面，跨境電子商務(wù)出現(xiàn)了爆發(fā)式增長，據(jù)深圳市經(jīng)信委數(shù)據(jù)，2013年深圳進出口總額5373.6億美元，同比增長15.1%，居內(nèi)地大中城市首位。在此基礎(chǔ)上，2013年深圳跨境電子商務(wù)交易額達到133.9億美元，同比增長151.7%，占深圳市當年進出口貿(mào)易總額的2.5%。2014年總體交易額達到170.4億美元，較2013年增長27.3%，占深圳當年外貿(mào)進出口總額的比重為3.5%。
從25家提供財務(wù)報表的樣本企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2015年1-6月份實現(xiàn)營業(yè)收入15.31億元，戶均6123.00萬元，同比增長37.3%，期末從業(yè)人數(shù)3544人，戶均142人，同比增長21.8%。
2.企業(yè)跨境電商業(yè)務(wù)處于創(chuàng)業(yè)或發(fā)展階段。據(jù)調(diào)查問卷資料顯示，29家樣本企業(yè)中，9家企業(yè)處于“創(chuàng)業(yè)階段”，占31.1%，19家企業(yè)處于“發(fā)展階段”，占65.5%，只有2007年成立的深圳一家電子商務(wù)有限公司達到了“成熟階段”，其他28家企業(yè)跨境電子商務(wù)業(yè)務(wù)的開展基本是在2011年之后，因此尚處于創(chuàng)業(yè)或發(fā)展階段。
3.保稅區(qū)雙向試點加快了廣東跨境電子商務(wù)發(fā)展步伐。中國最早的十五個保稅區(qū)中廣東占六個，占40%。其中跨境電子商務(wù)雙向試點于2014年7月在深圳進行，試點首期為網(wǎng)購保稅進口模式，跨境電商按照“保稅跨境電子商務(wù)”這一新型海關(guān)貿(mào)易方式，相比傳統(tǒng)的報關(guān)模式，保稅區(qū)內(nèi)效率更高，以速度促發(fā)展，加快了深圳跨境電商發(fā)展步伐。
4.跨境電商帶動物流業(yè)同步發(fā)展。以深圳和惠州為例，深圳方面，根據(jù)深圳市交通運輸委員會的數(shù)據(jù)顯示，2014年深圳市物流業(yè)增加值較2013年增長9.7%，提前超額完成“十二五”末期1500億元的預(yù)期目標。2014年深圳港全年完成集裝箱2403.7萬標準箱，同比增長3.3%，繼續(xù)位居全球前三；深圳快遞業(yè)務(wù)收入完成168.67億元，同比增長33.3%，占全國業(yè)務(wù)收入的8.3%。深圳市交通運輸委員會的數(shù)據(jù)還顯示，深圳現(xiàn)有物流公司超過1.48萬家，供應(yīng)鏈公司300多家，集中了全國80%以上的供應(yīng)鏈公司總部。
二、跨境電子商務(wù)行業(yè)存在的問題
廣東跨境電子商務(wù)在“一帶一路”戰(zhàn)略部署和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃推動下發(fā)展迅猛，然而在高速擴張的同時，仍有不少問題限制著行業(yè)的健康發(fā)展。
（一）企業(yè)成本高，稅負偏重
問卷調(diào)查顯示，問及企業(yè)當前面臨的突出問題的時候，29家樣本企業(yè)中有22家表示“用工成本上升快”，占75.9%，成為企業(yè)面臨的突出問題之首，“稅收負擔(dān)較重”排第三位。
用工成本上升有以下三方面原因：1.地方最低工資標準不斷上調(diào)、新合同法和國家社保相關(guān)政策的落實，增加了企業(yè)的薪酬負擔(dān)；2.現(xiàn)在90后和80后逐步取代70后和60后成為務(wù)工主力，其對工作環(huán)境，休假制度以及生活質(zhì)量的要求明顯提高，這必然使企業(yè)增加其用人成本；3.隨著勞動力輸出大省經(jīng)濟的發(fā)展，外來勞動力在廣東工資優(yōu)勢差距縮小的情況下，更多地選擇了留在家鄉(xiāng)務(wù)工，廣東的企業(yè)為了能夠留住工人必須提高薪酬；另外，除了人工和原材料等成本增加外，現(xiàn)在跨境電子商務(wù)運營的中間環(huán)節(jié)增多也使得其成本增加。
稅收負擔(dān)方面，29家樣本企業(yè)負責(zé)人反映，企業(yè)的稅收負擔(dān)仍然很重。29家樣本企業(yè)中，23家表示沒有享受稅收優(yōu)惠政策，占79.3%，只有6家企業(yè)表示享受到相關(guān)稅收優(yōu)惠，占20.7%。
（二）企業(yè)資產(chǎn)輕，融資困難
問及企業(yè)2015年1-6月份流動資金情況，29家樣本企業(yè)中，認為“一般”的有15家，占51.8%，認為“緊張”和“充足”的各7家，分別占24.1%；問及企業(yè)2015年1-6月份融資情況時，有13家表示沒有參加融資，占44.8%，剩下有融資的16家企業(yè)中，沒有一家表示“容易”的，其中有9家表示“困難”，7家表示“一般”?？缇畴娮由虅?wù)行業(yè)是新興的輕資產(chǎn)行業(yè)，企業(yè)大多是中小企業(yè)，而中小企業(yè)融資難是一個普遍現(xiàn)象。尤其對于跨境電商行業(yè)中的平臺企業(yè)而言，供應(yīng)商為中小企業(yè)，供應(yīng)商本身資金鏈脆弱、緊張，由此導(dǎo)致賬期縮短，流動資金緊張，運營出現(xiàn)困難。
（三）市場欠規(guī)范，競爭激烈
隨著跨境電子商務(wù)的快速發(fā)展，許多配套政策措施也相繼出臺，對市場的規(guī)范力度也不斷加大。原因之一是市場不規(guī)范的狀態(tài)導(dǎo)致了競爭激烈，樣本企業(yè)反映“同行競爭激烈”的問題排在第二位，在29家樣本企業(yè)中，有23家表示沒有享受到政府的優(yōu)惠扶持政策或者是享受優(yōu)惠政策的門檻高，要求較高，占比79.3%。
（四）稅收細則不明，退稅周期長
跨境電子商務(wù)分為進口跨境電商和出口跨境電商兩大類，其中出口跨境電子商務(wù)又分為綜合類和專業(yè)類的兩種類型，運營過程中也存在很多創(chuàng)新的模式，暫未有配套的稅收政策措施加以明確，企業(yè)報稅時難以一一對應(yīng)。另外，退稅流程方面周期長的因素制約了企業(yè)發(fā)展，相對于傳統(tǒng)外貿(mào)，跨境電商多數(shù)具有小批量、小品種、多批次的特點，待審?fù)硕悊瘟繒黾雍芏?，因此企業(yè)普遍反映目前的退稅周期變長，很大程度上影響了資金周轉(zhuǎn)。
（五）跨境電子商務(wù)人才匱乏，專業(yè)人員招聘難
問卷調(diào)查顯示，2015年1-6月份企業(yè)對勞動力需求方面，29家樣本企業(yè)中有12家表示比上期“增加”，占比41.4%，11家表示“持平”，占37.9%，6家表示“減少”，占20.7%，說明企業(yè)用工需求比較旺。然而調(diào)研中企業(yè)普遍反映專業(yè)人才緊缺，難以招到合適人才。從對跨境電子商務(wù)專業(yè)知識的綜合要求方面看，學(xué)校培養(yǎng)的跨境電子商務(wù)人才與市場需求脫節(jié)，市場上找不到專業(yè)人才，而聘用剛走出校門的學(xué)生，則需要培訓(xùn)一段時間才能上手，又無形中提高了企業(yè)成本。
三、促進廣東電子商務(wù)發(fā)展的建議
在“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃推動下，廣東政企應(yīng)上下同心做好“互聯(lián)網(wǎng)+”這篇大文章，盡快推進各行各業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的深度融合，促進電子商務(wù)交易結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展、全面提高電子商務(wù)質(zhì)量，為發(fā)展新興業(yè)態(tài)、打造新增長點、助推產(chǎn)業(yè)升級、增強經(jīng)濟發(fā)展新動力、促進經(jīng)濟提質(zhì)增效提供新引擎。
（一）建立“互聯(lián)網(wǎng)+”政府，完善頂層設(shè)計，升級打造亞太地區(qū)重要的跨境電子商務(wù)中心
對廣東電子商務(wù)發(fā)展做了頂層設(shè)計，確定了主要工作目標、具體任務(wù)和分工，推動電子商務(wù)加速發(fā)展。下一階段，相關(guān)部門應(yīng)結(jié)合國家“一帶一路”戰(zhàn)略和“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，完善頂層設(shè)計，著力打造全球性生產(chǎn)資料和生活消費品的重要交易平臺和分撥中心、跨境貿(mào)易電子商務(wù)中心城市、亞太地區(qū)重要的電子商務(wù)中心的“升級版”。
1.“招大、引強、選優(yōu)”提升跨境電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的“入住率”。一是電子商務(wù)與移動互聯(lián)網(wǎng)集聚區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，形成總部引領(lǐng)、集聚發(fā)展、比學(xué)趕超、錯位發(fā)展、良性競爭和協(xié)同發(fā)展的電子商務(wù)和移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集群；二是通過政府引導(dǎo)、專業(yè)招商等方式，以“招大、引強、選優(yōu)”的機制，實行梯度培育，不斷提升聚集區(qū)的企業(yè)“入住率”。
2.圍繞“一帶一路”戰(zhàn)略，加快發(fā)展跨境電子商務(wù)。（1）總結(jié)廣東在國家跨境貿(mào)易電子商務(wù)服務(wù)試點的經(jīng)驗，查找存在問題，探索解決問題的方案措施等，（2）加快實現(xiàn)跨境電子商務(wù)與廣東已有的保稅區(qū)對接。建立廣東外貿(mào)跨境電子商務(wù)平臺，鼓勵集報關(guān)、退稅、國際物流、海外倉儲、匯兌服務(wù)于一體的跨境電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。完善跨境電子商務(wù)的倉儲物流體系。提升跨境電子商務(wù)的第三方服務(wù)。3.進一步優(yōu)化跨境電子商務(wù)發(fā)展環(huán)境。（1）加強組織保障。加強相關(guān)行業(yè)協(xié)會、聯(lián)盟的建設(shè)，充分發(fā)揮社會組織作用提高公共服務(wù)和市場監(jiān)管水平，加大跨境電子商務(wù)違法行為的打擊力度。構(gòu)建人才引進激勵機制；加緊落實政策支持、資金扶持與獎勵措施。
（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)，從源頭上提高廣東電子商務(wù)發(fā)展水平
“互聯(lián)網(wǎng)+”給企業(yè)帶來新的發(fā)展契機，企業(yè)應(yīng)積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念和經(jīng)營模式，深化電子商務(wù)的應(yīng)用。重點推進大中型企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展，通過其示范作用帶動中小企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用的普及。
提高大中型企業(yè)跨境電子商務(wù)水平，加快培育跨境電子商務(wù)龍頭企業(yè)。推動中小企業(yè)普及跨境電子商務(wù)。中小企業(yè)實力較弱，一般對跨境電子商務(wù)基礎(chǔ)投入少，整體預(yù)算不高，開發(fā)平臺技能較低。為解決中小企業(yè)在跨境電子商務(wù)投資、人才等方面存在的問題，一是應(yīng)積極借助“第三方平臺”，開展在線銷售、采購等活動，降低交易成本，提高生產(chǎn)經(jīng)營和流通效率；發(fā)展跨境電子商務(wù)“專業(yè)營銷”企業(yè)和大型第三方平臺。積極發(fā)展跨境電子商務(wù)專業(yè)營銷企業(yè)，幫助傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展跨境電子商務(wù)，減少企業(yè)對跨境電子商務(wù)的軟硬件投入，讓企業(yè)在短期內(nèi)產(chǎn)生效益。
（三）“互聯(lián)網(wǎng)+”各行業(yè)協(xié)助跨境電子商務(wù)行業(yè)健康全面發(fā)展
第4篇：交通運輸類行業(yè)報告范文
宏觀經(jīng)濟｜中信證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：經(jīng)濟形勢把握到位，對國內(nèi)外形勢判斷均有領(lǐng)先性，分析全面翔實，框架清晰，對《開辟藍色的疆域：海洋經(jīng)濟跨越式發(fā)展》、《關(guān)于當前經(jīng)濟形勢的幾個估計》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
2012經(jīng)濟走勢前低后高，GDP增長8.5%
2012年經(jīng)濟的焦點將轉(zhuǎn)向增長。由于歐債危機蔓延，發(fā)達國家將陷于低增長，歐元區(qū)可能陷于衰退，全球經(jīng)濟復(fù)蘇艱難。中國外需將出現(xiàn)下降，中國經(jīng)濟回落的趨勢將延續(xù)至2012年一季度末或二季度初，經(jīng)濟走勢前低后高，預(yù)計2012年GDP增長8.5%。通脹將明顯回落，預(yù)計回落至3.2%。貨幣政策方面，信貸將放松，新增貸款規(guī)模略增，央行將下調(diào)存款準備金率，人民幣升值幅度將放緩，貨幣增速將回升。財政政策重在促使經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，繼續(xù)推進結(jié)構(gòu)性減稅，加大對新興產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)的支持。
諸建芳/男/中信證券首席經(jīng)濟學(xué)家，中國社科院經(jīng)濟學(xué)博士，華盛頓州立大學(xué)高級訪問學(xué)者，1988-1998年任職社科院經(jīng)濟所，1998-2007年3月任職華夏證券研究部，2007年5月至今任職于中信證券研究部。“新財富最佳分析師”2009年宏觀經(jīng)濟第1名，2007、2008、2010年第2名，2006年第3名。
張憶東、吳峰、李彥霖、蔣仕卿、劉曉清
策略研究｜興業(yè)證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：策略把握精準，邏輯連貫，靈活，從博弈角度分析A股市場，善于準確把握行情關(guān)鍵點，能夠及時挖掘投資機會和提示重大風(fēng)險。
研究領(lǐng)域評述：
消耗•黎明之前
如果用“抗戰(zhàn)”來勾畫，2012年的行情是處于底部區(qū)域的消耗戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，最終會慘勝，構(gòu)造出黎明之前的啟明星。2012年多數(shù)時間仍是股市存量資金的博弈、消耗，歲末年初，利空因素多，下行風(fēng)險大；春節(jié)后，政策、流動性邊際改善，有望反彈；之后向下“磨”；下半年利好累積、賺錢效應(yīng)顯現(xiàn)，行情向上“磨”。
資產(chǎn)配置方面，宜保存實力，耐心尋找穿越“牛熊”的中長期成長力量，筑底階段是中長期擇股的好時光?？梢粤⒆惴烙渲脗徒鹑?、家電、交運及設(shè)備等低估值“藍籌”；進攻點為具有成長性的產(chǎn)業(yè)鏈，如現(xiàn)代消費服務(wù)業(yè)（信息技術(shù)、醫(yī)療、節(jié)能環(huán)保、旅游、文化傳媒、安防）、制造業(yè)升級概念（通信設(shè)備、能源裝備、新能源汽車、電力設(shè)備、航天軍工）。
張憶東/男/復(fù)旦大學(xué)國際金融碩士，興業(yè)證券首席策略分析師、研究所總經(jīng)理助理。證券從業(yè)經(jīng)驗10年，其中4年在外資券商研究部工作，從事A股、港股策略研究及行業(yè)配置。2006年加盟興業(yè)證券研究所。2010年“新財富最佳分析師”策略研究第4名。
徐小慶、張繼強、姬江帆、陳健恒、徐寒飛、李一碩、許艷、張莉
固定收益｜中金公司 研究小組
機構(gòu)投資者評價：研究具有一貫性，觀點清晰，策略務(wù)實，既有基礎(chǔ)研究又貼近市場。對《中國信用策略周報：回售權(quán)的信用保護價值凸顯》、《巨輪轉(zhuǎn)債上市定價分析》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
債券表現(xiàn)看好，信用債仍兩級分化
我們看好2012年債券市場的表現(xiàn)，其收益率曲線呈現(xiàn)陡峭化下行的特征，長端和短端降幅分別有望達到50和100基點。支撐這一牛市基礎(chǔ)的主要推動力來自于“寬貨幣、緊信貸”。一方面，人民幣結(jié)束單邊升值導(dǎo)致外匯占款的大幅下降，會倒逼央行通過持續(xù)下調(diào)存款準備金率來保證國內(nèi)貨幣的平穩(wěn)增長；另一方面，銀行信貸投放總量受到貸存比、資本充足率和貸款不良率等因素的制約，難以明顯超過2011年，這使得寬松的流動性大部分將轉(zhuǎn)向債券投資。同時，由于M2增速維持在低位，經(jīng)濟的復(fù)蘇將十分緩慢，而通脹壓力也會大幅緩解，CPI全年同比均值將降至2.5%左右，基本面對債市也十分有利。信用債仍將呈兩級分化特征，高等級信用債收益率將隨基準利率同步回落，且信用利差會逐步縮小，而低等級信用債出現(xiàn)違約事件的概率在上升，仍將面臨較大的估值風(fēng)險。
徐小慶/男/清華大學(xué)金融學(xué)碩士，2002年起就職于中金公司，現(xiàn)為固定收益研究團隊負責(zé)人，“新財富最佳分析師”2007、2009、2010年固定收益領(lǐng)域第1名，2008年第2名。
葛新元、董藝婷、焦健、戴軍、陽璀、周琦、黃志文、徐左乾等
金融工程｜國信證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：觀點具有實戰(zhàn)價值，研究覆蓋廣，創(chuàng)新多。對《基于投資者異質(zhì)信念的市場情緒指數(shù)研究》、《股指期貨運行回顧：期現(xiàn)套利亟待精化，對沖基金嶄露頭角》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
量化投資全面鋪開，
顛覆A股市場生態(tài)
2012年將是中國量化投資全面鋪開實踐的一年，眾多采用量化方法進行指數(shù)增強、對沖的產(chǎn)品將展開全面的競爭。這些產(chǎn)品對市場產(chǎn)生的影響將是顛覆性的。它們將提高A股市場的有效性，降低市場的非理性波動，提高流動性；同時也將促進機構(gòu)投資者全面優(yōu)化投資流程，降低投資的隱含成本，注重組合管理、風(fēng)險控制和嚴格的投資流程建設(shè)。這種變化將在未來幾年中以超過預(yù)期的強度和速度改變這個行業(yè)的生態(tài)，我們對此產(chǎn)生的機遇和挑戰(zhàn)十分期待。
葛新元/男/北京師范大學(xué)系統(tǒng)科學(xué)博士，南京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士后，副教授，2004年至今任國信證券首席金融工程分析師。“新財富最佳分析師”2005、2010年金融工程領(lǐng)域第1名、2009年第2名。
賀平鴿、丁丹等
醫(yī)藥生物｜國信證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：行業(yè)走向判斷準確，長期堅持專業(yè)、客觀、及時的研究，勤奮嚴謹，對《醫(yī)藥：機遇遠大于挑戰(zhàn)》、《醫(yī)藥：乍暖微寒時，積極備戰(zhàn)業(yè)績分化》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
醫(yī)藥:長線牛股的搖籃
中國醫(yī)療藥品市場是未來10年全球最具增長潛力的市場，是催生長線牛股的搖籃，因此，我們必須樂觀看待醫(yī)藥行業(yè)的中長期戰(zhàn)略性機會。但同時，這一行業(yè)又受強力產(chǎn)業(yè)政策的影響，這決定了在蛋糕擴大的同時，結(jié)構(gòu)性機會的演繹有曲折性。新醫(yī)改已步入深水區(qū)，改革的復(fù)雜性加大了政策的不確定性，而試錯代價被迫由藥企承擔(dān)，2011年所面臨的“兩降一升”壓力可能持續(xù)，因此我們判斷，未來3年行業(yè)增長景氣度依然強勁，但效益景氣度再次轉(zhuǎn)弱，這意味上市公司業(yè)績繼續(xù)分化在所難免。而經(jīng)過2011年大幅調(diào)整，醫(yī)藥板塊已回歸理性，各類公司估值層次分明，這為2012年奠定了一個相對好的基礎(chǔ)―再次聚焦細分領(lǐng)域龍頭，追尋“資源＋創(chuàng)新”類公司，以時間換空間。
賀平鴿/女/中山大學(xué)生物工程碩士，藥企工作4年，醫(yī)藥分析師11年，2004年至今供職于國信證券經(jīng)濟研究所。“新財富最佳分析師”醫(yī)藥生物行業(yè)2010年第4名、2009年第3名、2006年第5名。
陳志堅
通信（通信設(shè)備/通信服務(wù)）｜
長江證券
機構(gòu)投資者評價：行業(yè)和個股把握到位，數(shù)據(jù)翔實，邏輯性強，對《通信：流量經(jīng)營，光通信與網(wǎng)優(yōu)并舉》、《寬帶建設(shè)：大幕剛剛開啟，尚未來到》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
通信業(yè)核心主題是寬帶
通信業(yè)近期有兩大事件，一是有關(guān)部門正在醞釀出臺國家級的寬帶戰(zhàn)略，二是發(fā)改委前期展開了針對寬帶領(lǐng)域的反壟斷調(diào)查。這兩件事情表明，政府已經(jīng)充分意識到寬帶網(wǎng)絡(luò)對于整個ICT產(chǎn)業(yè)和國民經(jīng)濟的重要性?；诖?，我們預(yù)測，政府出于積極推進三網(wǎng)融合、實施國家寬帶戰(zhàn)略的考量，可能會給中國移動頒發(fā)固網(wǎng)寬帶直營牌照，此外，國家級的廣電網(wǎng)絡(luò)公司也有望加速成立。循此邏輯，我們密切關(guān)注寬帶設(shè)備制造業(yè)和寬帶運營業(yè)在2012年的投資機會。
陳志堅/男/華中理工大學(xué)通信工程學(xué)士，清華大學(xué)工商管理碩士。1999-2001年就職于烽火通信科技股份有限公司，2004年至今就職于長江證券研究部，任通信行業(yè)、電子行業(yè)研究員，7年證券從業(yè)經(jīng)驗?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?010年通信行業(yè)第2名、2009年第5名。
孫建平、李品科
房地產(chǎn)｜國泰君安證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：對行業(yè)投資機會把握準確，對公司跟蹤緊密，及時掌握動態(tài)并與投資者交流，對《地產(chǎn)+X 模式新標的，銷售、業(yè)績拐點到來》、《政策決定論》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
房地產(chǎn)市場平衡再生
2012年的房地產(chǎn)市場，將是平衡再生的一年：政策面從失衡回歸平衡，基本面也將從調(diào)整走向平衡，繼而再生。我們對行業(yè)評級為增持，未來最敏感因素是政策面變化，基本面居次。預(yù)判2011年四季度到2012年上半年政策及基本面仍為矛盾關(guān)系，之后將建立平衡、重歸一致，從而創(chuàng)造超配機會。選股上，高周轉(zhuǎn)、低估值龍頭進入中期選股時期，持有必將制勝，2012年四季度前將獲超30%的絕對收益，包括保利地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、萬科、金科集團、首開股份、榮盛發(fā)展、金地集團、中南建設(shè)、蘇寧環(huán)球。在四階段中的房價下降I階段，建議側(cè)重估值安全、兌現(xiàn)能力強地產(chǎn)+X：華僑城、北京城建、中國寶安、新湖中寶、華業(yè)地產(chǎn)、中天城投、建發(fā)股份。
孫建平/男/南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士，從業(yè)8年，2004年7月加盟國泰君安證券研究所，先后從事宏觀經(jīng)濟和房地產(chǎn)業(yè)研究，2007-2011年連續(xù)5屆“新財富最佳分析師”房地產(chǎn)行業(yè)第1名。
李婕等
紡織和服裝｜光大證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：對紡織服裝行業(yè)研究多年，理解深刻，用國際化和長期眼光觀察分析行業(yè)與公司價值，重點公司研究細致、深入。對《優(yōu)選細分行業(yè)，精選企業(yè)模式》、《小荷才露尖尖角，品牌家紡誰立上頭》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
品牌服飾擴張遠未觸天花板
品牌服飾短期面臨著前期提價對終端消費產(chǎn)生擠出效應(yīng)、暖冬使冬裝銷售承壓、商場數(shù)據(jù)呈現(xiàn)放緩跡象等不確定因素的干擾，需密切關(guān)注銷量變化，預(yù)計2012年收入增速將放緩，但毛利率提升可期。受益于國內(nèi)消費升級，短期謹慎不改品牌服飾長期向好趨勢。通過人均消費量及龍頭公司市占率的國際比較判斷，品牌服飾各細分行業(yè)在規(guī)模擴張和提升市占率上離天花板仍較遠，未來發(fā)展?jié)摿驮鲩L空間廣闊?？春卯a(chǎn)業(yè)生命周期位前、增長確定性強的公司，如富安娜、七匹狼、報喜鳥、羅萊家紡、探路者、美邦服飾等。以出口為主的制造型企業(yè)2012年仍面臨人民幣升值、人工成本上升、外需疲軟、出口受壓的影響，建議關(guān)注估值低、對負面因素消化能力強的龍頭公司，如魯泰A等。
李婕/女/東華大學(xué)（原中國紡織大學(xué)）博士，擁有近10年從業(yè)經(jīng)驗。2008年起任職基金公司研究副總監(jiān)，2010年10月重新加盟光大證券研究所，兼具紡織服裝背景及買方經(jīng)驗?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?006、2007年紡織和服裝行業(yè)第3名。
趙曉光
電子｜中金公司
機構(gòu)投資者評價：準確把握電子行業(yè)走勢，個股跟蹤緊密，投資機構(gòu)把握及時準確，對《電子：V型周期的兩部曲，抗周期+精密制造》、《電子元器件：勞動力成本上升推進產(chǎn)業(yè)機械化、自動化、智能化之智能化篇，物聯(lián)網(wǎng)助推智能化進程》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
換機周期展開，消費電子持續(xù)高成長
消費電子行業(yè)進入換機周期，2012年開始，筆記本電腦和液晶電視有望復(fù)制智能手機過去兩年的發(fā)展路徑，Ultrabook和智能電視上的輸入和輸出創(chuàng)新將觸發(fā)換機需求。堅持輸入輸出創(chuàng)新、具備垂直一體化能力和大客戶的廠商將受益。從行業(yè)景氣判斷，目前庫存低水平，隨著換機周期的展開，2012年一季度將開始補庫存的向上周期，最受益的產(chǎn)業(yè)鏈是精密制造，消費電子和軍工電子領(lǐng)域的公司都會持續(xù)高成長。
趙曉光/男/2010年加盟中金公司，“新財富最佳分析師”2010年電子行業(yè)第1名、2008年第3名團隊成員。
楊濤
建筑和工程｜中信證券
機構(gòu)投資者評價：行業(yè)報告很有啟發(fā)性，在市場復(fù)雜多變的背景下，對策略解析及時準確，《建筑工程行業(yè)2011年專題研究報告之三――三重受益保障性住房建設(shè)》、《建筑裝飾行業(yè)跟蹤報告――需求仍然旺盛，回款風(fēng)險可控》等報告令人印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
增配建筑板塊，須待地產(chǎn)政策放松
2012年上半年，房地產(chǎn)及基建投資面臨一個低谷，因此，可以等待地產(chǎn)政策放松信號出現(xiàn)時，加大建筑板塊配置。當前看好受益煤化工投資及海外擴張的化學(xué)工程板塊，以及政策鼓勵的建筑智能節(jié)能新興產(chǎn)業(yè)。
楊濤/男/復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士，2004-2008年任中國建筑工程總公司財務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理，2008年至今就職于中信證券研究部，“新財富最佳分析師”2010年建筑和工程行業(yè)第1名團隊成員。
胡雅麗、廖欣宇
家電｜中信證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：對行業(yè)格局作出準確判斷，報告及時，主題明確，對《家電行業(yè)重大事項點評――美債危機下出口前景或存隱憂，子行業(yè)影響有別》、《家電行業(yè)2011年下半年投資策略――“后政策”時代，空調(diào)剛需保景氣》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
彩電業(yè)競爭格局或存變數(shù)
展望2012年，所有行業(yè)都面臨壓力，之前支撐家電業(yè)快速增長的農(nóng)村普及需求、城鎮(zhèn)新增與更新需求、出口需求均面臨一定壓力，行業(yè)低迷態(tài)勢可能在下半年隨宏觀經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)改觀。政策逐步退出之后，行業(yè)運行將更服從于各類產(chǎn)品的生命周期規(guī)律，普及率是景氣保障的剛性指標。市場可能忽略成本下降對龍頭公司的利潤支撐，龍頭公司市占率提升的優(yōu)勢明確增加。在彩電行業(yè)，2012年隨內(nèi)容提供與監(jiān)管的完備，3D電視與智能電視的階梯型推廣有助于拉升更新需求并維持企業(yè)盈利空間，主要品牌殺價動力不足但殺價能力提升，競爭格局或存變數(shù)。
胡雅麗/女/中信證券研究部家電行業(yè)首席分析師，證券從業(yè)8年，武漢大學(xué)管理學(xué)碩士，2003年7月進入招商證券研發(fā)中心從事家電行業(yè)研究，2007年4月加盟中信證券。2005-2011年蟬聯(lián)“新財富最佳分析師”家電行業(yè)第1名，第二屆新財富白金分析師。
詹凌燕等
煤炭開采｜申銀萬國 研究小組
機構(gòu)投資者評價：研究深入，緊扣行業(yè)政策熱點，及時分析跟蹤報道，敬業(yè)，對《煤炭行業(yè)周報：迎峰度夏動力煤價仍堅挺，秦港調(diào)出上升庫存下降》、《煤炭開采：資源稅改革從價計征條件尚不成熟》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
三大不平衡助煤業(yè)高景氣多飛幾年
十二五期間，中國煤電利用將面臨三大不平衡―發(fā)電結(jié)構(gòu)不平衡、資源分布不平衡、區(qū)域發(fā)展不平衡。未來幾年，隨著極端氣候加劇、鐵路建設(shè)降速、中西部發(fā)展加速，煤炭的調(diào)配利用體系將不斷面臨挑戰(zhàn)，區(qū)域煤電緊張加劇。展望2012年，中國煤炭產(chǎn)銷量將沖擊40億噸大關(guān)，存量效應(yīng)對于煤價的支撐將進一步顯現(xiàn)。供應(yīng)方面，山西小礦產(chǎn)能釋放仍將低于預(yù)期，當?shù)剡\能增量較2011年也有所下降；但需求方面，短期經(jīng)濟仍處下滑通道，旺季過后煤價仍有下滑風(fēng)險，未來1-2個季度，投資者需等待價格下滑預(yù)期轉(zhuǎn)向。個股方面分化繼續(xù)加劇，可重點關(guān)注煤種優(yōu)勢、成長性、區(qū)域投資、主題投資四大邏輯，依次推薦中煤能源、蘭花科創(chuàng)、中國神華、國投新集、山煤國際。
詹凌燕/女/上海財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)碩士，5年煤炭行業(yè)研究經(jīng)驗，申銀萬國證券研究所首席分析師?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?010年、2008年煤炭開采第3名。
周海晨
造紙印刷｜申銀萬國
機構(gòu)投資者評價：行業(yè)跟蹤緊密，研究深入，業(yè)績預(yù)測準確，推薦時機好。對《造紙：產(chǎn)能釋放+銷售淡季，靜待盈利拐點，造紙“中性”，“看好”輕工》、《造紙輕工周報：紙種走勢初現(xiàn)差異，國內(nèi)漿價回升》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
靜待造紙業(yè)盈利拐點
宏觀經(jīng)濟前景不明及旺季不旺造成造紙企業(yè)庫存偏高，加之新增產(chǎn)能集中釋放，令這一行業(yè)2011年四季度盈利壓力仍在，而隨著穩(wěn)定回升的經(jīng)濟拉動紙張需求及產(chǎn)能釋放告一段落，中期看，企業(yè)盈利將逐漸好轉(zhuǎn)（預(yù)計在2012年一二季度環(huán)比改善），回升幅度依賴于產(chǎn)能約束力度及宏觀恢復(fù)程度。從估值看，部分公司已低于或接近1倍PB，漸具安全邊際，暫維持“中性”評級，可靜待盈利拐點。相對看好太陽紙業(yè)、岳陽林紙及晨鳴紙業(yè)。近期推薦受經(jīng)濟波動影響較小、銷量可穩(wěn)定增長，價格有黏性、能受益于原材料價格回落且具有盈利彈性的大眾消費品及包裝印刷企業(yè)，推薦上海綠新、永新股份，主題關(guān)注中順潔柔、恒豐紙業(yè)等。
周海晨/男/華東師范大學(xué)碩士，證券從業(yè)5年，2006年至今就職于申銀萬國證券研究所，“新財富最佳分析師”造紙印刷行業(yè)2010年第1名、2009年第2名、2008年第3名。
趙雪芹、姜婭
社會服務(wù)業(yè)（酒店、餐飲和休閑）｜
中信證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：對行業(yè)發(fā)展規(guī)律和運行特征研究深入，對上市公司跟蹤密切，研究條理清晰，對《旅游行業(yè)2011年下半年投資策略―估值不是瓶頸，成長創(chuàng)造價值》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
景區(qū)、經(jīng)濟型酒店、免稅業(yè)看好
在2012年不確定的經(jīng)濟環(huán)境中，不論從行業(yè)增長內(nèi)在需求還是政策拉動效應(yīng)看，旅游業(yè)都具有較高的成長確定性，預(yù)計當年中國旅游行業(yè)收入增速在15%以上，建議對旅游行業(yè)進行戰(zhàn)略性配置。目前中國旅游消費需求呈現(xiàn)觀光、休閑并存的特征，在此背景下，符合大眾化消費需求和部分滿足高端升級消費需求的旅游產(chǎn)品將顯著受益，而資源將成為保證成長空間和盈利能力體現(xiàn)的首要要素。在此邏輯下，看好景區(qū)、經(jīng)濟型酒店及免稅子行業(yè)。
趙雪芹/女/復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，高級經(jīng)濟師。1991-1999年任山東經(jīng)濟學(xué)院講師，2002-2006年任海通證券社會服務(wù)業(yè)首席分析師，2006年至今擔(dān)任中信證券商業(yè)零售、旅游行業(yè)首席分析師，2005-2011年7屆蟬聯(lián)“新財富最佳分析師”社會服務(wù)業(yè)第1名，第二屆新財富白金分析師。
裘孝鋒
石油化工｜招商證券（現(xiàn)任職于中國銀河證券）
機構(gòu)投資者評價：研究客觀、有深度，數(shù)據(jù)翔實可靠，敬業(yè)，較好地推薦了主題投資品種，對《化工：滌綸價格穩(wěn)步上漲，制冷劑價格持續(xù)下滑》、《化工：需求淡季，產(chǎn)品價格普遍弱勢》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
石油化工迎來政策春天
2012將是石油化工行業(yè)的政策春天。我們預(yù)期國內(nèi)成品油將進一步出現(xiàn)實質(zhì)性的改革，這將顯著改善煉油行業(yè)的盈利和估值。同時，國內(nèi)為了促進天然氣消費比例從4%上升到8%，也將出臺一系列的促進政策，尤其是價格政策。這將對天然氣生產(chǎn)企業(yè)、相關(guān)設(shè)備制造企業(yè)及下游管輸企業(yè)形成利好。此外也特別看好二甲苯（PX）這個子行業(yè)，隨著下游精對苯二甲酸（PTA）的大規(guī)模投產(chǎn)，對PX的需求將大增，同時PX的供應(yīng)受制于石腦油裂解產(chǎn)能增長的制約，增長有限。
裘孝鋒/男/復(fù)旦大學(xué)理學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士，2005年7月至2007年3月在光大證券研究所任職，2007年3月至2011年3月在招商證券研發(fā)中心任職，現(xiàn)供職于中國銀河證券?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?007-2010年石油化工行業(yè)第2名。
路穎、潘鶴、汪立亭
批發(fā)和零售貿(mào)易｜海通證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：對公司的內(nèi)在價值理解深刻，行業(yè)覆蓋廣，薦股具備長期的投資價值，對《中國超市主要上市公司經(jīng)營指標分析》、《批發(fā)和零售：受益通脹，區(qū)域百貨彈性更大》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
零售業(yè)四大投資看點
2012年，零售業(yè)仍相對樂觀，投資看點主要包括：1、好區(qū)域的龍頭零售企業(yè)外延、內(nèi)生增長仍將繼續(xù)，好區(qū)域可容納一個市值100-200億元的零售龍頭；在中國這樣區(qū)域結(jié)構(gòu)、收入結(jié)構(gòu)、消費偏好結(jié)構(gòu)極度復(fù)雜的大國，渠道下沉等機會仍巨大；2、2011年因各種原因業(yè)績低迷但開始或即將出現(xiàn)向上拐點、2012年業(yè)績彈性大的公司是我們重點跟蹤的對象（主要關(guān)注其有無業(yè)績釋放能力和動力）；3、各種方式的資產(chǎn)整合；4、治理結(jié)構(gòu)和激勵機制完善仍是最大看點。2012年，我們重點關(guān)注的零售板塊投資指標包括：市值對應(yīng)的銷售規(guī)模，未來業(yè)務(wù)發(fā)展空間對應(yīng)的市值空間；擁有自有物業(yè)的百貨公司的資產(chǎn)價值及資本開支進程；旗下門店店齡等。建議重點關(guān)注小市值區(qū)域零售龍頭業(yè)績彈性和空間。
路穎/女/復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，CFA。2000年7月加入海通證券研究所，現(xiàn)任批發(fā)和零售貿(mào)易行業(yè)首席分析師兼副所長，“新財富最佳分析師”2008-2010年批發(fā)和零售貿(mào)易行業(yè)第1名。
吳非、 王海旭
電力、煤氣及水等公用事業(yè)｜
中信證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：邏輯清晰，行業(yè)數(shù)據(jù)點評及時，見解獨到，緊扣政策方向，服務(wù)到位，對《電力行業(yè)重大事項點評―近期行業(yè)熱點問題討論》、《電力行業(yè)近期熱點問題討論之二（供求篇）―緊張持續(xù)，行情延續(xù)》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
火電板塊活躍度提高
從中期看，火電行業(yè)面臨的大環(huán)境與以往幾年正在悄然發(fā)生變化，一方面，供求由2004-2009年的持續(xù)寬松，轉(zhuǎn)為2011年開始的逐步偏緊（這一點在2011年上半年電力板塊的行情中已經(jīng)得到市場多數(shù)的認同）；另一方面，煤價在經(jīng)歷了近十年的持續(xù)上漲后，正在接近本輪頂部；此外，為彌補歷史問題的資源品價格改革外部條件也已成熟，行業(yè)盈利在2011年觸底后逐步回升的趨勢基本確立，這也將使板塊中期的活躍程度進一步提高。
吳非/男/上海交通大學(xué)熱能工程、金融學(xué)雙學(xué)位，上海財經(jīng)大學(xué)金融學(xué)碩士；2001-2002年華北電科院助理工程師，2004-2006年國信證券電力行業(yè)分析師，2006年加盟中信證券研究部?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?008年、2010年電力、煤氣及水等公用事業(yè)第1名團隊成員。
朱琰、肖斐斐、
程、王一峰
銀行|中信證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：對重大事件跟蹤到位，反饋及時，觀點鮮明新穎，服務(wù)態(tài)度認真。對《銀行業(yè)資金業(yè)務(wù)專題研究―緊縮催升資金價格，息差提振行業(yè)盈利》、《銀行業(yè)重大事項點評―新資本監(jiān)管下行業(yè)融資缺口及融資周期測算》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
銀行業(yè)面臨風(fēng)險周期拐點
2012年，銀行業(yè)應(yīng)注重寬松趨勢下的差異化投資。預(yù)計全年信貸增長8萬億元、增速14.6%，貨幣條件具有放松的必要，存款準備金率存在多次下調(diào)可能，利率調(diào)整較為審慎。銀行收入端總體增速20%：信貸仍重點投放中小企業(yè)，息差將于一季度見頂，全年2.6%，與2011年基本持平；手續(xù)費凈收入增速放緩至25%。行業(yè)面臨風(fēng)險周期拐點，不良貸款溫和反彈，信用成本0.5%，行業(yè)盈利增速18%?？春?012年一季度投資機會，優(yōu)選盈利性與安全性兼?zhèn)涞恼猩蹄y行、民生銀行和南京銀行。
朱琰/女/復(fù)旦•香港大學(xué)MBA，日本慶應(yīng)大學(xué)金融學(xué)博士。2004年加入國信證券研究所，2008年6月加入中信證券?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?010、2009年銀行業(yè)第1名、2008年第5名，2007年非銀行金融業(yè)第2名、銀行業(yè)第3名。
彭波
有色金屬｜國信證券
機構(gòu)投資者評價：分析深入要害，數(shù)據(jù)更新及時，觀點標新立異，研究體系完善，對《有色金屬行業(yè)2011下半年投資策略：壓力依舊，機會依舊》、《有色金屬行業(yè)并購重組投資機會初探》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
政策紅利下，戰(zhàn)略性布局小金屬板塊
不容樂觀的全球宏觀經(jīng)濟背景之下，遭流動性泛濫所挾持，漲速大幅超越實體經(jīng)濟復(fù)蘇步伐的有色大宗金屬已然展開“金融屬性退位，商品屬性回歸”的痛苦歷程。2012年的大宗金屬板塊，呈現(xiàn)的將主要是超跌反彈式的交易性投資機會。如若全球各主要經(jīng)濟體最終陷入“高通脹，低增長”的漩渦中，作為避險保值圣品的黃金及黃金股仍將是較好的投資選擇。雖然產(chǎn)品價格短期的暴漲暴跌導(dǎo)致了以稀土為代表的部分戰(zhàn)略性小金屬品種未來發(fā)展的不確定性加大，但我們相信，符合國情的小金屬板塊的投資將是戰(zhàn)略性的，政策紅利下將迎來橫跨“十二五”的行情。
彭波/女/湖南大學(xué)金融學(xué)碩士，英國雷丁大學(xué)ISMA CENTRE證券投資學(xué)碩士，12年證券從業(yè)經(jīng)驗，2009年3月至今任國信證券經(jīng)濟研究所有色金屬行業(yè)分析師。“新財富最佳分析師”2010年有色金屬第2名，2009、2008年第4名。
毛長青、施亮
農(nóng)林牧漁｜中信證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：對行業(yè)整體把握較好，對公司長期價值判斷準確，研究覆蓋面廣。對《中國種業(yè)開辟新紀元》、《飼料行業(yè)深度研究報告―行業(yè)加速轉(zhuǎn)型，景氣持續(xù)回升》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
農(nóng)業(yè)景氣度從高位下調(diào)
由于供給出現(xiàn)較快增長，以及需求增速相對放緩，2012年全球農(nóng)產(chǎn)品價格進入周期性震蕩回落通道。國內(nèi)糧價任將保持穩(wěn)中趨漲格局，其他農(nóng)產(chǎn)品價格將逐步回落。2012年農(nóng)業(yè)科技發(fā)展等扶持政策將陸續(xù)出臺，農(nóng)業(yè)發(fā)展仍處于快速轉(zhuǎn)型期，但行業(yè)景氣將從高位逐步進入調(diào)整期。建議選擇轉(zhuǎn)型快、抗周期、低估值的板塊和個股，重點關(guān)注種子、飼料和水產(chǎn)等子行業(yè)，看好登海種業(yè)等種業(yè)龍頭企業(yè)，以及新希望、大北農(nóng)、海大集團、獐子島、中牧股份等個股。
毛長青/男/中信證券農(nóng)林牧漁行業(yè)首席分析師。北京大學(xué)MBA、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)士。曾任職于農(nóng)業(yè)部政策法規(guī)司等機構(gòu)，10年證券從業(yè)經(jīng)歷?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?010年農(nóng)林牧漁行業(yè)第1名；2008、2009年第3名；2006、2007年第2名。
曾旭、紀云濤、
王爽、朱峰
交通運輸倉儲｜
興業(yè)證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：建立了翔實有效的數(shù)據(jù)庫體系，及時更新分析數(shù)據(jù)的變化，個股跟蹤緊密，對《交運兵法，運籌帷幄》、《交通運輸：張弛有道看航空，政策春風(fēng)吹物流》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
四大交運子行業(yè)可望獲超額收益
2012年，轉(zhuǎn)型的中國面臨著貿(mào)易保護之困境、物流費用之痛楚、破除壟斷之迫切、消費升級之契機、技術(shù)替代之希望。此時，以下交運子行業(yè)有望獲得超額收益：其一，物流政策紅利下，具備供應(yīng)鏈管理理念的網(wǎng)絡(luò)化和專業(yè)化物流公司將持續(xù)受益，并有望迎來難得的歷史發(fā)展機遇；其二，鐵路市場化改革中，站在最前沿的鐵路上市公司將被賦予歷史重任，兼并收購的外延擴張之路和多元化經(jīng)營的內(nèi)生增長之路有望齊頭并進；其三，人均可支配收入持續(xù)提升和人民幣持續(xù)升值，航空消費升級漸行漸近，機場廣告商業(yè)帶動機場的估值水平向消費股靠攏，國際航線的邊際改善有望一掃航空股的盈利和估值陰霾；其四，中國高端裝備制造業(yè)正從進口替代向出口導(dǎo)向轉(zhuǎn)變，通用航空產(chǎn)業(yè)鏈公司在開放的低空中冉冉升起，承載中國高端設(shè)備出口的特種船公司正高速駛向廣闊藍海。
曾旭/男/興業(yè)證券研究所所長助理、首席交通運輸行業(yè)分析師。美國城市大學(xué)工商管理碩士，中國民航大學(xué)管理學(xué)院客座教授，2008-2010年分別在國金證券、中信證券擔(dān)任交通運輸行業(yè)分析師，“新財富最佳分析師”2010年交通運輸倉儲第1名團隊成員。
易歡歡
計算機 | 國金證券
機構(gòu)投資者評價：個股把握深入，服務(wù)周到，研究縝密，條理清晰，對《軟件與服務(wù)：產(chǎn)業(yè)基金扶持北斗，行業(yè)發(fā)展節(jié)奏加速》、《信息技術(shù)行業(yè)日常報告：建筑信息化規(guī)劃引爆項目管理百億市場》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
軟件業(yè)產(chǎn)品類公司看好
從收入看，軟件業(yè)依舊維持高景氣，但由于一季度是傳統(tǒng)淡季，建議2011年年報出臺前后謹慎，但要密切關(guān)注下半年的投資機會。軟件業(yè)在TMT中非常獨特，其長期看“類消費”、短期看“強周期”，歷年增長非常穩(wěn)定，上下半年又極其不穩(wěn)定，展望2012年，增值稅及營業(yè)稅對行業(yè)業(yè)績的明確影響也在中報后。我們更看好產(chǎn)品類公司，建議慎對外包類公司的費用上升趨勢。我們最看好北斗地圖板塊、公共安全板塊、民生信息化板塊。選股上，對百億級大企業(yè)，可聚焦自由現(xiàn)金流、創(chuàng)新壁壘、客戶年度；對中小市值企業(yè)，可密切關(guān)注超募資金使用帶來的業(yè)績增長及上市后地位的變化。推薦榕基軟件、超圖軟件、廣聯(lián)達、易華錄、新北洋、用友軟件、威創(chuàng)股份。
易歡歡/男/北京大學(xué)信息與通信系統(tǒng)碩士，應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)本科，4年工作經(jīng)驗，曾任甲骨文軟件系統(tǒng)有限公司戰(zhàn)略咨詢顧問、和君資本分析員，兩年半證券從業(yè)經(jīng)驗。
李春波、許英博
汽車和汽車零部件｜中信證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，數(shù)據(jù)及時，研究觀點新穎獨特，令人深受啟發(fā)。對《日本地震對中國汽車行業(yè)影響點評之二―日本汽車業(yè)陸續(xù)復(fù)產(chǎn)，零部件供應(yīng)有望緩解》、《汽車行業(yè)2011年中報業(yè)績前瞻―優(yōu)勢乘用車、客車企業(yè)值得關(guān)注》等印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
汽車股投資應(yīng)兼顧優(yōu)勢公司和階段性機會
走過汽車消費政策和宏觀經(jīng)濟雙緊縮的2011年，汽車銷量增速有望在2012年恢復(fù)至10%左右。因產(chǎn)能利用率趨降，低端經(jīng)濟型車依然面臨壓力，市場地位穩(wěn)定的乘用車中高端優(yōu)勢公司盈利持續(xù)增長。伴隨宏觀經(jīng)濟走出底部，商用車銷量和業(yè)績有望在2012年二季度后逐步改善。汽車股投資應(yīng)兼顧市場地位提升的優(yōu)勢個股機會和行業(yè)階段性表現(xiàn)。宏觀和市場走勢不明朗期，中高端乘用車、大中型客車和中重卡零部件優(yōu)勢公司是穩(wěn)健的投資品種；宏觀預(yù)期改善，則銷量、業(yè)績彈性較大的公司具有階段性投資機會。
李春波/男/中信證券研究部汽車行業(yè)首席分析師，證券從業(yè)11年。清華大學(xué)汽車工程專業(yè)畢業(yè)，管理學(xué)博士候選人，2001年加入中信證券，“新財富最佳分析師”2008-2010年汽車和汽車零部件行業(yè)第1名。
韓其成
非金屬類建材（水泥、玻璃等）｜國泰君安證券
機構(gòu)投資者評價：準確把握行業(yè)動向，投資主線清晰，分析透徹，對《水泥制造：確立未來3月底部，臨近旺季震蕩向上》、《水泥：淘汰落后夯實邊際為正，股價震蕩向上》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
宏觀和地產(chǎn)政策決定建材業(yè)拐點
建材行業(yè)2012年投資策略定位于“著眼需求分析、緊盯政策變化”。地產(chǎn)開工、CPI、貸款增速與水泥需求及盈利大體方向一致，錯位在于供給端價格協(xié)同，宏觀和地產(chǎn)政策最終決定拐點，2012年一季度是關(guān)鍵觀察期。水泥需求增速或最快當年6月、最慢10月轉(zhuǎn)暖回升，盈利下半年好于上半年。2012年上半年地產(chǎn)開工銷售有變差趨向，關(guān)鍵看供給端和宏觀政策能起多大反沖作用。從供給端看，東三省、湖北、河北、寧夏2012年新增產(chǎn)能少。2012年P(guān)E低于10倍的有海螺水泥、江西水泥、冀東水泥、亞泰集團、華新水泥，2012年噸市值最低為冀東水泥、江西水泥、祁連山、華新水泥、賽馬實業(yè)，冀東水泥2012年噸EV為429元，幾近重置成本，估值跌幅有限。
韓其成/男/上海財經(jīng)大學(xué)投資經(jīng)濟學(xué)碩士，2005年供職國泰君安證券研究所至今，現(xiàn)任建材、建筑行業(yè)首席研究員。“新財富最佳分析師”非金屬類建材2010年第1名，2009、2008年第3名；建筑與工程行業(yè)2009-2011年第2名。
董亞光
機械｜國金證券
機構(gòu)投資者評價：準確判斷行業(yè)趨勢，對關(guān)鍵子行業(yè)研究深入，敬業(yè)，對《機械：投資好轉(zhuǎn)需待信貸放松，產(chǎn)業(yè)升級勢在必行》、《工程機械：公司1季報簡評》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
機械投資冷中有熱
隨著4萬億經(jīng)濟刺激計劃影響的消退和限購等嚴厲的房地產(chǎn)調(diào)控措施作用顯現(xiàn)，預(yù)計2012年固定資產(chǎn)投資增速慣性下滑，投資呈現(xiàn)冷中有熱的狀況。在機械行業(yè)下游需求中，預(yù)計能源/資源投資領(lǐng)域?qū)⒈３州^高景氣度，而基建、房地產(chǎn)和制造業(yè)投資領(lǐng)域?qū)⒔?jīng)歷調(diào)整、企穩(wěn)的過程。在行業(yè)配置上，看好工業(yè)氣體服務(wù)、煤炭機械、石油（氣）機械設(shè)備及冷鏈設(shè)備等子行業(yè)在2012年的表現(xiàn)，可適時把握工程機械、鐵路設(shè)備和核電設(shè)備等子行業(yè)在政策刺激下的投資機會。
董亞光/男/港大-復(fù)旦MBA，機械工程師，曾任職于戚墅堰機車車輛廠、金信研究，“新財富最佳分析師”2010年機械行業(yè)第3名、2009年第2名、2008年第1名。
皮舜
傳播與文化｜中信證券
機構(gòu)投資者評價：觀點清晰，服務(wù)周到，研究方法獨特，邏輯性強，對《靜靜的調(diào)整在黎明》、《傳媒文化行業(yè)2011年投資策略―十二五的開始 踏上黃金征程》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
傳媒業(yè)調(diào)整蓄勢，未來仍是主流
中線看好傳媒文化行業(yè)，這基于傳媒文化發(fā)展具有三大需求：第一，國家需要；第二，人民需求；第三，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。根據(jù)“十二五”規(guī)劃提出的文化將成為國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)、GDP占比將從2.5%提升到5%，預(yù)計文化產(chǎn)業(yè)增長速度未來至少達到22-25%。但從即期來看，傳媒文化通過前期快速上漲，估值相較于市場與歷史處在相對高位，我們認為，適當調(diào)整有利于傳媒行業(yè)未來的行情表現(xiàn)。因此，中線看好具有“細分行業(yè)龍頭＋獨特商業(yè)模式＋市場化程度高”基因的公司，認為它們能夠跨越周期波動，分享傳媒文化中線繁榮。
皮舜/男/清華大學(xué)經(jīng)濟學(xué)博士，證券從業(yè)6年，2009年開始研究傳播與文化。
劉元瑞
鋼鐵｜長江證券
機構(gòu)投資者評價：見解獨到，條理清晰，行業(yè)數(shù)據(jù)及時全面，對《7月國際鋼價回落，但出口環(huán)比小幅增長略超預(yù)期》、《鋼鐵行業(yè)周報：現(xiàn)貨漲期貨跌，長材庫存首次上漲》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
鋼鐵行業(yè)表現(xiàn)取決政策轉(zhuǎn)變力度
2012年，鋼鐵行業(yè)面臨的是需求預(yù)期的下滑及產(chǎn)能投放的慣性：地產(chǎn)投資難以避免的回落對鋼鐵需求的直接與間接影響，很難通過其他領(lǐng)域的增長來彌補，從這個角度來說，建筑材的表現(xiàn)將會弱于板材。行內(nèi)產(chǎn)能投放在2012年有放緩的勢頭，但慣性仍在，在對鋼價表現(xiàn)造成負面影響的同時，也會導(dǎo)致礦價雖有回落但依然會維持在相對高位震蕩。整體來看，行業(yè)表現(xiàn)取決于政策轉(zhuǎn)變的力度，因此，至少在2012年一季度，我們依然需要保持相對謹慎的態(tài)度。
劉元瑞/男/華中科技大學(xué)財務(wù)金融碩士，2007年7月加盟長江證券研究部，從事鋼鐵、非金屬材料行業(yè)研究?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?010年鋼鐵行業(yè)第3名、2011年非金屬類建材行業(yè)第3名。
李聰、張黎、丁文韜
非銀行金融｜
華泰聯(lián)合證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：邏輯性強，思維縝密，分析完整，點評及時，態(tài)度敬業(yè)，基本功扎實。對《一枝獨秀不是春，百花齊放才是錦》、《加息累計效應(yīng)逐步體現(xiàn)》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
金融業(yè)多點開花
分子行業(yè)看，金融租賃業(yè)呈多點開花局面，預(yù)計航運等子行業(yè)將獲更快發(fā)展，推薦渤海租賃。保險業(yè)保費和投資均已見底，壽險保費2012年有望平穩(wěn)增長，投資收益將改善。目前保險板塊已具投資吸引力，建議積極配置，但趨勢性機會還需流動性配合。信托業(yè)報酬率在緊縮的貨幣環(huán)境下持續(xù)享有溢價，但行業(yè)估值受到地產(chǎn)信托違約擔(dān)憂的壓制。展望2012年，地產(chǎn)信托出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險概率較小，被壓制的估值有望逐漸獲得修復(fù)，看好借殼后的中信信托。證券行業(yè)龍頭海通證券、中信證券的PB安全邊際開始顯露，一旦股指反彈，券商股的高彈性特征將展現(xiàn)無遺，轉(zhuǎn)融通、新三板啟動等提供了諸多催化劑，但仍以波段機會為主。
李聰/男/英國Cass 商學(xué)院精算學(xué)碩士。2010年1月加入華泰聯(lián)合證券，2008-2010年任職于長江證券，2005-2008年任職于普華永道精算部，“新財富最佳分析師”2010年非銀行金融業(yè)第3名。
鄭方鑣、毛偉
基礎(chǔ)化工｜興業(yè)證券 研究小組
機構(gòu)投資者評價：對化工行業(yè)運行周期有深刻理解，對子行業(yè)有深入研究。在發(fā)掘成長股方面有深厚積淀，重點公司研究深入細致。對《化學(xué)原料：硝酸銨供應(yīng)偏緊，景氣有望持續(xù)》、《化工行業(yè)周報：尿素價格小幅上漲，硝酸價格上漲明顯》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
化工投資立足三條主線
展望2012年，從產(chǎn)能周期看，基礎(chǔ)化工行業(yè)處于上升早期階段，但經(jīng)濟復(fù)蘇疲軟制約大宗化學(xué)品的下游需求以及行業(yè)景氣，因此，投資上以結(jié)構(gòu)性機會為主。結(jié)合供需兩方面的視角，我們建議重點立足三條主線，進行戰(zhàn)略性布局：一是資源主線，資源集中化進入政策加速期，帶來行業(yè)產(chǎn)能的持續(xù)優(yōu)化，重點子行業(yè)為磷化工、鉀肥等；二是環(huán)保主線，環(huán)保標準提升、執(zhí)行力度加大，可關(guān)注高污染子行業(yè)集中度提升的進程，其中農(nóng)藥行業(yè)是一個代表；三是精細化工與新材料主線，需求持續(xù)增長、全球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，行業(yè)快速發(fā)展的驅(qū)動力依然充沛。
鄭方鑣/男/清華大學(xué)工學(xué)學(xué)士，廈門大學(xué)管理學(xué)博士，興業(yè)證券化工行業(yè)首席分析師，12年工作經(jīng)驗，證券從業(yè)4年。2007年加入興業(yè)證券，從事基礎(chǔ)化工行業(yè)研究工作。“新財富最佳分析師”2010年基礎(chǔ)化工行業(yè)第4名。
童馴等
食品飲料｜申銀萬國 研究小組
機構(gòu)投資者評價：觀點具有長期參考價值，覆蓋面廣，堅持對板塊和個股的持續(xù)推薦和時點把握給人印象深刻。對《食品飲料：中報有望刺激板塊繼續(xù)走強》、《食品飲料：把握消費升級，分享板塊機會》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
食品飲料板塊將繼續(xù)跑贏大盤
2011年食品飲料行業(yè)表現(xiàn)一枝獨秀，是所有行業(yè)中唯一獲得正絕對收益的板塊。長遠看，中國龐大的人口基數(shù)、偏低的食品飲料人均消費量和獨特的面子文化、酒桌文化等因素將共同催生世界級的食品飲料企業(yè)。展望2012年，食品飲料板塊將繼續(xù)跑贏大盤，消費升級和成本回落是2012年該行業(yè)的兩條投資主線。我們繼續(xù)看好兼具產(chǎn)品力、品牌力和渠道力的超高端、次高端酒水企業(yè)，也階段性看好原料成本回落帶來盈利彈性的大眾品龍頭企業(yè)。
童馴/男/上海財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士，2002年加盟申銀萬國證券研究所，9年證券從業(yè)經(jīng)驗?！靶仑敻蛔罴逊治鰩煛?008-2010年食品飲料行業(yè)第1名。
張帥
電力設(shè)備與新能源｜國金證券
機構(gòu)投資者評價：擁有深厚行業(yè)經(jīng)驗，對新能源行業(yè)理解深刻，報告令人受益頗多，對《輸配電及控制：把握時點，尋找增量―智能電網(wǎng)調(diào)研紀要》、《太陽能：歷史性的機會逐漸降臨》等報告印象深刻。
研究領(lǐng)域評述：
光伏產(chǎn)業(yè)可能反彈，
輸配電設(shè)備仍須謹慎
第5篇：交通運輸類行業(yè)報告范文
關(guān)鍵詞 高等職業(yè)教育；專業(yè)結(jié)構(gòu)；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；結(jié)構(gòu)性失調(diào)；治理策略
中圖分類號 G718.5 文獻標識碼 A 文章編號 1008-3219（2016）01-0034-05
促進學(xué)習(xí)者有效就業(yè)及服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展是高等職業(yè)教育的重要功能。這兩大功能的實現(xiàn)以專業(yè)發(fā)展為載體，專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)，專業(yè)能力決定就業(yè)能力。然而，在高等職業(yè)教育發(fā)展實踐中，卻出現(xiàn)高職專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)背離、高等教育對產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)性供給不足等問題。專業(yè)設(shè)置的問題主要表現(xiàn)在：專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)性差異、專業(yè)同質(zhì)化、應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)對口率偏低；高等教育對產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)性供給不足表現(xiàn)在：高職教育（?？疲┎荒軡M足產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展對高技能人才的需求，普通本科培養(yǎng)的學(xué)術(shù)型人才不能適應(yīng)企業(yè)的要求，出現(xiàn)就業(yè)困難。本研究以浙江省各地級市《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》（以下簡稱《綱要》）所規(guī)劃產(chǎn)業(yè)和《2011年浙江省普通高等教育高職高專專業(yè)名單》為基礎(chǔ)，結(jié)合《浙江省高等職業(yè)院校2010-2011學(xué)年人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)分析報告》（以下簡稱《狀態(tài)報告》）、2012年浙江省各地市《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，對產(chǎn)業(yè)與高等職業(yè)教育專業(yè)的協(xié)調(diào)性進行實證研究，據(jù)此探索解決問題的途徑和方法。
一、專業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)系統(tǒng)性偏差
（一）總體布局結(jié)構(gòu)性矛盾較為突出
高等職業(yè)教育的目的及其特征決定了其與區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有高度關(guān)聯(lián)性，并服務(wù)區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展。從2012年三次產(chǎn)業(yè)增加值結(jié)構(gòu)與2010-2011學(xué)年高職專業(yè)結(jié)構(gòu)對比中發(fā)現(xiàn)，浙江省高職高專專業(yè)結(jié)構(gòu)與三類產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾較為明顯，區(qū)域結(jié)構(gòu)差異較大，專業(yè)與產(chǎn)業(yè)匹配度有待提高。
表1顯示，全省面向第一、二、三產(chǎn)業(yè)專業(yè)點數(shù)占專業(yè)點總數(shù)的比為3.1549.3947.46，與2012年浙江省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報公布的三次產(chǎn)業(yè)增加值結(jié)構(gòu)4.850.045.2相比，高職高專面向一、二類產(chǎn)業(yè)的專業(yè)略顯偏低，第三產(chǎn)業(yè)類專業(yè)偏多。從2010年招生計劃和學(xué)生實際報到比例按一、二、三類產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較，這一趨勢更加顯著，其中招生計劃比為2.2644.1353.60，實際報到比為2.2343.7454.02。
從專業(yè)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)匹配性來看，面向第一產(chǎn)業(yè)匹配專業(yè)顯著偏低的是紹興、舟山、衢州，該類專業(yè)沒有設(shè)置。第二產(chǎn)業(yè)匹配專業(yè)顯著失衡的是：寧波、舟山、金華、麗水匹配專業(yè)偏低，紹興、臺州、衢州匹配專業(yè)明顯偏高。區(qū)域面向一、二類產(chǎn)業(yè)的專業(yè)失衡，必然影響面向第三產(chǎn)業(yè)類專業(yè)的失衡，如舟山區(qū)域面向第三類產(chǎn)業(yè)的專業(yè)競高達78.95%，金華也偏高9.41%；而臺州則明顯偏低11.29個百分點，紹興也偏低5.81個百分點。由對照表可以發(fā)現(xiàn)，區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)與專業(yè)間失衡比較嚴重，并呈現(xiàn)紊亂性；衢州、麗水第三類產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，而面向此類產(chǎn)業(yè)的專業(yè)也更加滯后。
從專業(yè)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展視角看，浙江是海洋大省，江南水鄉(xiāng)，養(yǎng)殖業(yè)發(fā)達，舟山更是海洋關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)特色區(qū)域，但該省高職全部專業(yè)中沒有一個水產(chǎn)類專業(yè)。在交通運輸大類中，最主要的專業(yè)是“報關(guān)與國際貨運”，而涉及交通運輸關(guān)聯(lián)的“制造、工程、管理及設(shè)備維修”之類空缺，尤其作為發(fā)達海港城市的寧波該類僅有兩個專業(yè)，且都是“報關(guān)與國際貨運”。因此《狀態(tài)報告》評估為：一些社會急需專業(yè)缺乏，“沒有一個涉‘漁’專業(yè)”，且“浙江有秦山、三門兩個國家級核電站，但沒有相對應(yīng)的專業(yè)或?qū)I(yè)方向”。后一點與技能要求相對較高有關(guān)。
（二）區(qū)域傳統(tǒng)（優(yōu)勢）產(chǎn)業(yè)與專業(yè)設(shè)置結(jié)構(gòu)對照分析
一個區(qū)域的傳統(tǒng)（優(yōu)勢）產(chǎn)業(yè)往往是該區(qū)域最主要的經(jīng)濟和財政來源，也是該區(qū)域民生的依賴。專業(yè)服務(wù)于區(qū)域傳統(tǒng)（優(yōu)勢）產(chǎn)業(yè)是高等職業(yè)教育基本功能的體現(xiàn)，而區(qū)域傳統(tǒng)（優(yōu)勢）產(chǎn)業(yè)則是現(xiàn)有專業(yè)形成或存在的基礎(chǔ)?？疾爝@一組因素可以發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)與專業(yè)之間應(yīng)然與實然的真實差異。見表2。
統(tǒng)計對照顯示，就區(qū)域傳統(tǒng)（優(yōu)勢）產(chǎn)業(yè)而言，金華沒有“不與專業(yè)關(guān)聯(lián)”的產(chǎn)業(yè)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)有兩種大類專業(yè)對應(yīng)；衢州則出現(xiàn)沒有“與專業(yè)關(guān)聯(lián)”的產(chǎn)業(yè)，即其全部“傳統(tǒng)（優(yōu)勢）產(chǎn)業(yè)”與高職院校設(shè)置的專業(yè)沒有一個是對口的。其他區(qū)域則顯示“與專業(yè)關(guān)聯(lián)”和“不與專業(yè)關(guān)聯(lián)”的產(chǎn)業(yè)都有存在，其中溫州、臺州、舟山、麗水四個區(qū)域“不與專業(yè)關(guān)聯(lián)”的產(chǎn)業(yè)類型較多，產(chǎn)業(yè)與專業(yè)匹配差異性較為嚴重。
就設(shè)置的“專業(yè)大類”與產(chǎn)業(yè)的對照發(fā)現(xiàn)，各區(qū)域高職院?！安慌c產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)”的專業(yè)大量存在，或者可以說所設(shè)置的專業(yè)大部分與本區(qū)域“傳統(tǒng)（優(yōu)勢）產(chǎn)業(yè)”（地方特色經(jīng)濟）不相符。這種情形的出現(xiàn)與專業(yè)設(shè)置定位、辦學(xué)方向定位都有緊密的內(nèi)在聯(lián)系。
（三）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)對高等職業(yè)教育提出新挑戰(zhàn)
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)是“以重大技術(shù)突破和重大發(fā)展需求為基礎(chǔ)”、知識技術(shù)密集的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。該類產(chǎn)業(yè)對技術(shù)應(yīng)用提出了新的標準和更高的技術(shù)技能要求，對高等職業(yè)教育提出了新挑戰(zhàn)。
戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和相應(yīng)的專業(yè)調(diào)整都是一個新命題。首先，關(guān)聯(lián)專業(yè)層級需提升，技術(shù)含量需加強，如制造大類，所涉專業(yè)與高端裝備制造、新裝備、先進裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)所需要的技術(shù)支持還存在明顯的技術(shù)差距；而與汽車關(guān)聯(lián)的具體專業(yè)更是停留在維修、檢測與技術(shù)服務(wù)層面，與新能源汽車所需的技術(shù)要求存在差距，這就要求高等職業(yè)教育應(yīng)對新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展時，要及時更新關(guān)聯(lián)專業(yè)的專業(yè)內(nèi)涵（知識、技術(shù)）。電子信息類專業(yè)也是如此。其次，產(chǎn)業(yè)與專業(yè)存在關(guān)聯(lián)性，是指專業(yè)大類關(guān)聯(lián)，但具體到某一個專業(yè)，其對口性、關(guān)聯(lián)性仍然存在較弱的問題，且如何調(diào)整仍有待探索。第三，就具體的區(qū)域、學(xué)校而言，該產(chǎn)業(yè)與專業(yè)協(xié)調(diào)性發(fā)展的問題與困難更為明顯。對照表3顯示，杭州、寧波、金華等地區(qū)與產(chǎn)業(yè)具有關(guān)聯(lián)性的專業(yè)較多，其他各市大多嚴重缺乏關(guān)聯(lián)性專業(yè)。舟山新興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃門類眾多，但當?shù)馗叩嚷殬I(yè)教育可能提供的相應(yīng)人才供應(yīng)有限，且有限的關(guān)聯(lián)專業(yè)其關(guān)聯(lián)性也很小。
二、高等職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)出效益“逆差”顯著
麥可思通過對2012屆大學(xué)生畢業(yè)半年后的調(diào)查研究和對2009屆大學(xué)生畢業(yè)三年后的跟蹤調(diào)查研究，了《2013年中國大學(xué)生就業(yè)報告》，針對高職高專共紅牌專業(yè)（就業(yè)前景最不看好的專業(yè)）9個、黃牌專業(yè)（就業(yè)預(yù)警專業(yè)）5個、綠牌專業(yè)（就業(yè)前景最看好的專業(yè)）5個[1]。在《狀態(tài)報告》中，分布面較廣的前12個專業(yè)有3個進入紅牌專業(yè)，分別為計算機應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)、工商企業(yè)管理（工商管理）；有4個進入黃牌專業(yè)，分別為計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機信息管理、物流管理、商務(wù)英語。招生規(guī)模較大的前10個專業(yè)中，有紅牌專業(yè)2個，為計算機應(yīng)用技術(shù)、電子商務(wù)；黃牌專業(yè)1個，為商務(wù)英語。“分布面較廣的專業(yè)”和“招生規(guī)模較大的專業(yè)”中沒有一個是綠牌專業(yè)，見表4。
與熱門專業(yè)就業(yè)問題相對應(yīng)的是“應(yīng)屆畢業(yè)生對口率”。浙江在2010-2011學(xué)年的《狀態(tài)報告》中增設(shè)畢業(yè)生就業(yè)情況統(tǒng)計表，其中設(shè)“應(yīng)屆畢業(yè)生對口率”，首次對專業(yè)設(shè)置質(zhì)量進行了反饋與評估。表5是據(jù)已上報該數(shù)據(jù)的院校平均統(tǒng)計數(shù)。全省應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)平均對口率為72.82%，總體水平偏低，其中麗水60%、溫州60.71%、嘉興63%。這就是說全省有27.18%的學(xué)生在學(xué)了某專業(yè)之后，畢業(yè)就改行，個別地區(qū)改行率達40%。杭州區(qū)域?qū)I(yè)對口率最低的某高職學(xué)校，其專業(yè)涉及10個專業(yè)大類，四個主要專業(yè)大類電子信息、財經(jīng)、旅游、文化教育所設(shè)專業(yè)多為“熱門”專業(yè)，如國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、電子商務(wù)、物流管理、酒店管理、應(yīng)用英語、計算機應(yīng)用技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機信息管理等，這其中有5個登上2013年就業(yè)紅黃牌專業(yè)榜。
三、專業(yè)結(jié)構(gòu)適調(diào)治理對策
（一）加快調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)結(jié)構(gòu)與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)匹配度
浙江省高職專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間存在較為顯著的差異，不僅影響區(qū)域產(chǎn)業(yè)、區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展，并且通過對學(xué)生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的影響，最終必將影響民生幸福。因此，根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，尤其是根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)的“實然”狀況，各類高等職業(yè)教育機構(gòu)（學(xué)校）應(yīng)充分發(fā)揮專業(yè)設(shè)置主動權(quán)，協(xié)調(diào)區(qū)域?qū)I(yè)需求，對本院校專業(yè)進行系統(tǒng)調(diào)整，提高專業(yè)服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)的能力?！耙母铿F(xiàn)行的教育經(jīng)費分配制度，轉(zhuǎn)變各高職院校為了自身生存和規(guī)模擴張的急功近利思想，扭轉(zhuǎn)利用熱門專業(yè)招攬生源，惡性競爭的思維定勢?！盵2]充分總結(jié)“十二五”期間各區(qū)域高職院校專業(yè)設(shè)置與當?shù)亍秶窠?jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》存在的結(jié)構(gòu)性差異的經(jīng)驗教訓(xùn)，為第十三個五年規(guī)劃的制定提供借鑒。
（二）提高高職院校專業(yè)設(shè)置能力，建立專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制
熱門專業(yè)出現(xiàn)就業(yè)困境的直接因素之一是各高職院校專業(yè)設(shè)置的同質(zhì)性。廈門大學(xué)潘懋元教授明確指出：“高等教育的同質(zhì)化導(dǎo)致高校所培養(yǎng)的人才與社會所需求的人才不相適應(yīng)。”[3]影響專業(yè)設(shè)置的主要因素有三個：人力資源市場的需求（即產(chǎn)業(yè)的需求）、教育市場的需求（如生源、招生、學(xué)生和家長的專業(yè)傾向）、學(xué)校現(xiàn)有教育資源（如辦學(xué)條件、原有專業(yè)存量）。高職專業(yè)出現(xiàn)同質(zhì)化現(xiàn)象的原因是各區(qū)域高職在設(shè)置專業(yè)時，更傾向于教育市場的需求和學(xué)校現(xiàn)有資源的影響，與高職院校辦學(xué)的“市場經(jīng)營導(dǎo)向”理念和功利目的有關(guān)，也受現(xiàn)行的高等教育經(jīng)費分配制度制約，因而忽視了專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)的教育功能，忽視了產(chǎn)業(yè)對人力資源的需求。由此，也顯示了高職院校專業(yè)設(shè)置能力的不足。
影響高等職業(yè)教育社會效益的另一因素是應(yīng)屆畢業(yè)生專業(yè)對口率偏低，導(dǎo)致學(xué)非所用。產(chǎn)生就業(yè)時專業(yè)不對口的原因有二：一是專業(yè)設(shè)置不當（包括招生數(shù)額的預(yù)測），二是學(xué)生主觀選擇的變化和產(chǎn)業(yè)的變遷。解決前者在于增強學(xué)校的專業(yè)設(shè)置能力；解決后者，一方面要加強專業(yè)與產(chǎn)業(yè)企業(yè)崗位對接，提高專業(yè)技能對產(chǎn)業(yè)的適應(yīng)性，另一方面要提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)，拓展學(xué)生職業(yè)能力，使學(xué)生在轉(zhuǎn)換職業(yè)后仍然具有一定的崗位工作能力，即解決學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展問題。由于人力資源市場和教育市場是不斷變化的，因此，高職院校需密切關(guān)注行業(yè)企業(yè)的發(fā)展變化，建立專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，科學(xué)合理規(guī)劃，適時調(diào)整專業(yè)建設(shè)，提高專業(yè)設(shè)置質(zhì)量。
（三）提升高等職業(yè)教育層次，滿足產(chǎn)業(yè)對高技能人才的需求
隨著經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，新型工業(yè)化、信息化的形成，高新技術(shù)不斷滲透到技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域，各類產(chǎn)業(yè)、行業(yè)企業(yè)的技術(shù)要求相應(yīng)提高，對技術(shù)應(yīng)用型人才的能力要求也相應(yīng)提高，如浙江省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)所面臨的問題，不僅包括相應(yīng)產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才需求不足，還存在專業(yè)人才相應(yīng)技術(shù)能力不足的問題。產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級要求專業(yè)相應(yīng)地“轉(zhuǎn)型升級”，并引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)對技術(shù)技能型人才的新要求，高等職業(yè)教育?？茖哟物@然難以滿足?！秶鴦?wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》（國發(fā)[2014]19號）提出“引導(dǎo)一批普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)類型高等學(xué)校轉(zhuǎn)型”[4]，培養(yǎng)本科層次職業(yè)人才，正是對新時期產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的及時應(yīng)對。由于我國普通本科教育長期以來形成了以學(xué)科為核心的教學(xué)體系，以培養(yǎng)科研型、學(xué)術(shù)型人才為目標，因此，要培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型高技能人才，需在目標定位、教學(xué)觀念、專業(yè)設(shè)置、師資、實踐設(shè)施等方面作出重大調(diào)整，按照應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)的規(guī)律與要求，加強實踐，產(chǎn)教融合。
參 考 文 獻
[1]王曉陽.2013年度就業(yè)前景最看好的高職高專專業(yè)[N].新華教育，2013-06-19.
[2]邱旭光.基于公平與市場的協(xié)調(diào)：高職教育區(qū)域均衡與治理[J].教育科學(xué)，2015（4）：6-11.
第6篇：交通運輸類行業(yè)報告范文
關(guān)鍵詞：農(nóng)村公路建設(shè)資金問題對策
Abstract: Based on the survey of relevant departments for the funds and finance management of rural road construction, the paper, in view of the problems existing in the funds management of Hangzhou rural road construction project(that is promotion project and connection project), proposes the solutions for strengthening funds management, regulating funds payment procedures, increasing the implementation of supporting funds, focusing on the audit of settlement and timely achieving project funds examination.
Key words: rural road; construction funds; solutions
中圖分類號：F281 文獻標識碼：A 文章編號：2095-2104（2012）
1 農(nóng)村公路建設(shè)概況
農(nóng)村公路建設(shè)作為一項惠民工程，資金量大、資金來源多、涉及面廣。根據(jù)交通運輸部的統(tǒng)一規(guī)劃，杭州2003年-2015年，全市共新增農(nóng)村公路3500公里，等級公路通過率達到100%。完成路面硬化4400公里，路面硬化率達到100%。全市規(guī)劃總投資269.85億元。到2015年，農(nóng)村公路總里程達到12580公里，使農(nóng)村公路基本建成“外聯(lián)內(nèi)網(wǎng)、地位配套、功能完善、快速高效”的現(xiàn)代化農(nóng)村公路網(wǎng)，成為干線公路主骨架的有效集疏基本網(wǎng)絡(luò)。
目前，杭州市農(nóng)村公路建設(shè)主要分兩個階段實施：第一階段康莊工程，即實現(xiàn)杭州229個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道），4340個行政村都通公路。2003年至2007年，全市共建成康莊工程路基3246.9公里，路面3982.5公里，等級公路通村率和通村公路硬化率均達到100% ，惠及全市400多萬農(nóng)民群眾，圓滿完成了市委、市政府和省交通廳提出的“村村通公路”目標。五年中，農(nóng)村公路的面貌可謂日新月異。
2008年開始，全市農(nóng)村公路建設(shè)進入了第二發(fā)展階段農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)公路建設(shè)，即把重要村道和干線公路、重要縣、鄉(xiāng)公路連接起來，形成農(nóng)村公路網(wǎng)絡(luò)，方便農(nóng)村經(jīng)濟物流發(fā)展、改善農(nóng)民出行條件、完善農(nóng)村旅游和投資環(huán)境。從農(nóng)村聯(lián)網(wǎng)公路建設(shè)開始至今，全市已完成聯(lián)網(wǎng)公路建設(shè)1430公里。老百姓稱它為政府給老百姓實施的“德政工程、民心工程、致富工程、和諧工程”。
盡管杭州農(nóng)村公路建設(shè)取得了重大進展，建設(shè)管理工作也在不斷加強，但作者就杭州農(nóng)村公路建設(shè)專項工程進行了調(diào)查和研究后，發(fā)現(xiàn)農(nóng)村公路建設(shè)項目資金管理還存在一些不容忽視的問題。
2存在問題
2.1部分項目地方配套資金基本沒有。根據(jù)國家發(fā)改委、交通部制定的《農(nóng)村公路改造工程管理辦法》規(guī)定：農(nóng)村公路建設(shè)項目除國家安排資金外，地方有關(guān)部門必須安排必要的地方配套資金，并確保及時、足額到位。但從了解的情況看，部分農(nóng)村公路建設(shè)項目基本沒有配套資金。
2.2存在調(diào)整建設(shè)項目資金使用計劃現(xiàn)象。按照相關(guān)文件規(guī)定：申請中央專項資金計劃的，應(yīng)按照國家專項計劃的要求辦理，計劃一經(jīng)下達，必須嚴格執(zhí)行。但部分縣（市、區(qū)）存在調(diào)整建設(shè)項目計劃的問題。
2.3漏繳稅金現(xiàn)象時有發(fā)生。農(nóng)村公路建設(shè)過程當中，一些簽訂的合同未交印花稅，部分農(nóng)村公路建設(shè)項目實行施工企業(yè)報賬制，使施工企業(yè)漏交了相關(guān)稅金。
2.4農(nóng)村公路建設(shè)債務(wù)負擔(dān)沉重。一些山區(qū)縣（市）比如臨安、桐廬、建德在近年的農(nóng)村公路建設(shè)中都背負著一定的債務(wù)，在杭州地區(qū)屬于債務(wù)較重的縣（市）負債額占到當年農(nóng)村公路建設(shè)補助資金總額的56%以上。
2.5發(fā)現(xiàn)少數(shù)人侵占專款資金。一些地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委村政府作為建設(shè)業(yè)主對農(nóng)村公路專項工程資金財務(wù)管理不規(guī)范，少數(shù)人利用自己的職權(quán)，與當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)或者村委勾結(jié)，暗箱操作，存在私分工程款的現(xiàn)象。
3 形成原因分析
3.1地方財力有限，上級補助資金都有專門用途，地方配套資金難以落實。3.2部分康莊工程和聯(lián)網(wǎng)公路工程前期立項調(diào)查工作不夠細致，加之上報計劃與計劃批復(fù)間隔時間較長，等上級資金計劃下達后上報項目的實際情況已經(jīng)發(fā)生變化，只有調(diào)整工程資金投資計劃。
3.3農(nóng)村公路建設(shè)補助標準偏低，加之一些山區(qū)道路出于安全角度考慮，結(jié)合實際情況，需要提高建設(shè)標準，地方政府一下子拿不出資金彌補資金缺口，形成工程已竣工交付使用，而債務(wù)無法解決，形成了沉重債務(wù)負擔(dān)。
3.4農(nóng)村公路建設(shè)項目財務(wù)管理不規(guī)范。資金的監(jiān)管、內(nèi)部會計控制制度及財務(wù)管理制度的建立及執(zhí)行方面不健全，資金下達流經(jīng)的部門太多，權(quán)力部門的負責(zé)人對工程資金的撥付有很大的影響力，給少數(shù)私心重的人以有乘之機。
4對策
4.1認真貫徹國家發(fā)改委、交通部印發(fā)的《農(nóng)村公路改造工程管理辦法》精神。充分認識農(nóng)村公路建設(shè)在社會主義新農(nóng)村建設(shè)當中的重要作用，挖掘地方財力，做好與各級政府的溝通工作，緩解農(nóng)村公路建設(shè)項目的債務(wù)負擔(dān)。調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，確保農(nóng)村公路建設(shè)項目地方配套資金及時足額到位。
4.2加大配套資金落實力度。配套資金是否落實和足額投入，直接影響農(nóng)村公路建設(shè)的順利進行。農(nóng)村公路建設(shè)專項工程屬于農(nóng)村公共支出，縣、鄉(xiāng)政府應(yīng)承擔(dān)社會職能．可通過增加財政補助金額；申請銀行貸款適度負債建設(shè)；把商品經(jīng)營理念引入農(nóng)村公路建設(shè)，實行誰開發(fā)誰受益原則，將拍賣、出租經(jīng)營權(quán)等收益統(tǒng)籌用于農(nóng)村公路建設(shè)，把鄉(xiāng)村公路橋梁和公交站點的冠名權(quán)“變”成建設(shè)資金；倡議群眾投資、社會各界捐資和沿線受益單位贊助，在不增加農(nóng)民負擔(dān)的前提下，組織群眾自愿投資投勞力參與建設(shè)；爭取計劃、國土和林業(yè)等部門的支持，例如爭取國土部對項目涉及使用料場免收各種費用，林業(yè)部門對涉及的林地使用、林木砍伐的手續(xù)辦理免征各種費用等。
4.3農(nóng)村公路建設(shè)資金的監(jiān)管、內(nèi)部會計控制制度及財務(wù)管理制度的建立及執(zhí)行切實執(zhí)行交通部印發(fā)的《農(nóng)村公路建設(shè)資金使用管理辦法》及拖拉機、機動三輪車、摩托車養(yǎng)路費的使用規(guī)定，加強農(nóng)村公路建設(shè)及養(yǎng)護資金的監(jiān)管管理，切實做到?？顚Ｓ?。
4.4地方交通主管部門應(yīng)加強農(nóng)村公路建設(shè)項目的前期立項調(diào)查研究工作，上級交通部門應(yīng)縮短計劃上報與批復(fù)的時間間隔，實事求是，量力而行，合理安排地方公路建設(shè)項目。維護投資計劃的嚴肅性。
4.5為了杜絕個人侵占工程款的現(xiàn)象發(fā)生，浙江省財政廳和杭州市財政局從2010年開始，通過財政轉(zhuǎn)移支付的方式直接把工程資金撥付到縣級財政部門，縣級交通公路部門根據(jù)工程項目計劃以及竣工核準文件，會同財政部門一一核對項目后，再把資金撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村政府，基本做到?？顚Ｓ?，資金操作規(guī)范，陽光透明。
4.6重視竣工結(jié)算審計環(huán)節(jié)，及時做好項目竣工財務(wù)決算和項目資產(chǎn)交驗工作。杭州富陽交通局農(nóng)村公路管理辦公室作為農(nóng)村公路建設(shè)行業(yè)主管部門，主動聯(lián)系財政、審計等政府部門組織開展專項審計，落實審計責(zé)任，明確建設(shè)項目未經(jīng)審計，不付清工程尾款、不辦理竣工驗收手續(xù)、不報批竣工決算等。同時，項目竣工財務(wù)決算是正確核定新增固定資產(chǎn)價值、反映項目建設(shè)成果、辦理固定資產(chǎn)交付使用手續(xù)的主要依據(jù)，財務(wù)人員在基建項目結(jié)束后及時編制項目竣工決算報告，在竣工財務(wù)決算的基礎(chǔ)上及時參與到項目建成后資產(chǎn)的盤點核實、驗收交付以及債權(quán)債務(wù)的清償，確保做到賬證、賬實、賬表相符。
5結(jié)束語
加快農(nóng)村公路建設(shè)．是我國促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的重大舉措。農(nóng)民出行難的問題獲得解決，會直接帶動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，加速農(nóng)民奔小康進程。交通閉塞是制約農(nóng)村社會和經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題，農(nóng)村交通的改善，會極大地推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展、農(nóng)民收入的提高．加速建設(shè)小康社會的進程。農(nóng)村公路建設(shè)過程中應(yīng)把好資金關(guān)，強化資金管理，規(guī)范資金支付程序，加大配套資金落實力度，重視竣工結(jié)算審計環(huán)節(jié)、及時做好項目資產(chǎn)交驗等工作，提高資金的使用效益．真正把農(nóng)村公路的“基石”鋪好、墊牢。
主要參考文獻
第7篇：交通運輸類行業(yè)報告范文
關(guān)鍵詞：河南省；大學(xué)生；就業(yè)現(xiàn)狀；就業(yè)趨勢
中圖分類號：F241.4 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）14-0115-03
河南是我國第一人口大省，也是我國第一教育人口大省。近年來，河南省的高等教育規(guī)模逐步擴大，高校畢業(yè)生數(shù)量也逐年增加。大學(xué)生就業(yè)問題也成為河南省各級組織和各界人士普遍關(guān)心的問題。本文就河南省大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)發(fā)展趨勢做出分析，力圖尋找大學(xué)生就業(yè)的最佳路徑，以破解河南省大學(xué)生就業(yè)難這一問題。
一、河南省大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
（一）河南省勞動力市場存在的問題
1.勞動力市場總體供大于求
我國勞動力市場供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾將會長期并存，從當前狀況以及“十二五”期間中國的就業(yè)市場來看，主要的矛盾仍然是勞動力供大于求。據(jù)人社部部長尹蔚民介紹，在“十二五”期間，我國城鎮(zhèn)每年需要安排大約2 500萬人的勞動力，在2 500萬人左右勞動力中，青年學(xué)生大約占了1 400萬人。每年實際上城鎮(zhèn)能夠安排的勞動力大約在1 200萬人左右，大約還有上千萬人的就業(yè)缺口。在這樣的整體形勢下，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形式相當嚴峻。由于高校擴招和教育產(chǎn)業(yè)化政策推行，大學(xué)生人數(shù)的增幅遠遠超過經(jīng)濟增長所需要的人才增長，2013年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模達700萬人，2014年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模達727萬人。眾所周知，由于種種原因?qū)е氯蚪?jīng)濟低迷，很多外企的全球市場不好，經(jīng)濟增長速度持續(xù)放緩，企業(yè)招聘量自然縮水。由于我國宏觀就業(yè)形勢面臨經(jīng)濟放緩、就業(yè)總量持續(xù)增加和結(jié)構(gòu)性矛盾突出三重壓力，針對高校畢業(yè)生的有效用人需求呈下降趨勢。據(jù)今年2月初對近500家用人單位的統(tǒng)計，這些單位2013年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅約為15%。從行業(yè)情況看，醫(yī)療衛(wèi)生、咨詢、電子商務(wù)、旅游、文化體育等行業(yè)用人需求略有增加，但鋼鐵、機械、采礦、能源、建筑等行業(yè)用工需求不同程度減少。同時，公招性（含黨政機關(guān)、事業(yè)單位）工作崗位招聘量大幅減少。由于近幾年各黨政機關(guān)、事業(yè)單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作崗位因大量公招均已得到持續(xù)補充，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才計劃”實施5年到2012年上半年已結(jié)束，因此，這些公招性工作崗位招聘量大幅減少，給那些只想迷念于走公招就業(yè)路子的畢業(yè)生筑起了一道巨大的屏障。河南省勞動力市場在大環(huán)境下也不例外，勞動力市場供大于求。
2.勞動力市場分割尚未消除
勞動力市場分割指由于政治、經(jīng)濟等外在制度因素或經(jīng)濟內(nèi)生因素的制約，勞動力市場劃分為兩個或多個具有不同特征和不同運行規(guī)則的領(lǐng)域。不同領(lǐng)域在工資決定機制、工作穩(wěn)定性、勞動者獲得提升的機會等方面有明顯區(qū)別，使勞動力市場出現(xiàn)分塊現(xiàn)象，而且勞動者很難在不同塊的市場間流動。在不同塊勞動力市場中的供求雙方，尤其是勞動動力供給方的選擇自由度并不相同。我們把這種現(xiàn)象稱為勞動力市場的分割。我們國家成立后，國家在勞動力流動上制定了嚴格的城鄉(xiāng)隔絕措施，通過戶籍制度、社會保障制度等限制了農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)的自由流動，這些制度安排促成我國勞動力市場的城鄉(xiāng)分割。改革開放后，這種情況有所改變，但并未完全消除。現(xiàn)階段主要表現(xiàn)為城鄉(xiāng)之間的勞動力市場分割；地區(qū)之間的勞動力市場分割；行業(yè)之間的勞動力市場分割。勞動力市場的多重分割，帶來了負面的影響。由于在優(yōu)勢的勞動力市場中工資差別大于勞動力素質(zhì)差別，導(dǎo)致勞動力供求行為發(fā)生扭曲，大學(xué)畢業(yè)生不愿意到中小城市就業(yè)等情況的發(fā)生。
3.勞動力市場秩序還不規(guī)范，缺乏流動與無序流動并存的現(xiàn)象
勞動力市場秩序還不規(guī)范主要表現(xiàn)為兩個方面：一方面是勞動力市場相關(guān)法律制度缺失，各種勞動法規(guī)不是很健全，包括：勞動平等法律制度缺失、勞動法律責(zé)任制度不完善、勞動爭議處理制度不合理。另一方面是勞動力市場的執(zhí)法不嚴，包括：勞動行政執(zhí)法不力、勞動行政執(zhí)法不公、勞動司法不力。勞動力流動不規(guī)范表現(xiàn)為兩個方面：一為缺乏流動，二為無序流動。無序流動又變現(xiàn)為兩個方面：一是勞動者在不同用人單位之間的無序流動；二是勞動者在就業(yè)狀態(tài)之間的流動無序。
4.工會還沒有充分發(fā)揮其應(yīng)有的功能
在現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制下，工會作為勞動者為維護自身利益而自主結(jié)合的組織，其根本宗旨在于代表和維護勞動者的權(quán)益。正是這一宗旨推動了工會成為現(xiàn)代勞動關(guān)系體制的基本構(gòu)成要素，在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中起著關(guān)鍵性的作用。隨著勞動力市場的建立和發(fā)展，作為勞動者的代表，工會成為勞動力市場運行中非常重要的一個組成部分，它是雇員為改善勞動和生活條件而設(shè)立的組織，應(yīng)該代表和維護勞動者權(quán)益。但是，我國的工會卻沒有發(fā)揮出其在勞動力市場中應(yīng)有的功能，一方面，國有企業(yè)和集體企業(yè)的工會尚未改變附屬于企業(yè)行政的狀況，而一些非公有制企業(yè)還未建立工會，已成立工會的還幾乎全部被老板控制，在這種情況下，工會難以真正代表勞動力供給方――勞動者的利益；另一方面，從事的是日常利工作，很少涉及其應(yīng)該注重的保護工人合法權(quán)益的問題。正是由于我國的工會還不能夠充分發(fā)揮出其在勞動力市場中應(yīng)有的代表和維護勞動者權(quán)益的功能，這就大大削弱了工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的作用。其后果就是勞動關(guān)系的不穩(wěn)定和勞動關(guān)系的惡化。
（二）河南省大學(xué)生就業(yè)情況
正是因為河南省同樣存在著我國勞動力市場存在的共性問題，導(dǎo)致了該省近年來大學(xué)生的就業(yè)率、專業(yè)對口率和就業(yè)分布的區(qū)域和行業(yè)受到影響，出現(xiàn)了新的情況。
1.就業(yè)率雖呈逐年上升的趨勢，但上升的比值較低，離期望值還有一定的距離
近3年大部分專業(yè)就業(yè)率呈現(xiàn)逐年上升趨勢，根據(jù)《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》的數(shù)據(jù)，2011屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后就業(yè)率為90.2%，比2010屆（89.6%）略有上升。其中，本科院校2011屆畢業(yè)生半年后就業(yè)率為90.8%，與2010屆（91.2%）基本持平；高職高專院校2011屆畢業(yè)生半年后就業(yè)率為89.6%，比2010屆上升了1.5個百分點。但從這些數(shù)據(jù)我們也可以看出，就業(yè)率雖呈上升的趨勢，但是上升的比值較低，離期望值還有一定的距離。
2.專業(yè)對口率呈逐年下降的趨勢
近些年來，就業(yè)壓力進一步增大，面對這樣的就業(yè)壓力，很多大學(xué)畢業(yè)生不得不選擇不對口的行業(yè)謀求生計，大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)對口率連年下降。教育數(shù)據(jù)咨詢和評估機構(gòu)麥可思公司《2012 年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示：2011屆受雇全職工作的大學(xué)畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為64%。其中，本科畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度為67%，比2010屆下降了2個百分點。2013年我們課題組做了專項調(diào)查，從中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)不對口的現(xiàn)象廣泛存在于本科及高職院校之中，我們課題組重點對河南省五所本科及高職院校進行了調(diào)查，調(diào)查后得出了這樣的結(jié)果：大學(xué)生初次就業(yè)專業(yè)“不對口”率超過了1/3。
3.就業(yè)地區(qū)以沿海地區(qū)以及內(nèi)陸一線城市居多
收入水平是畢業(yè)生擇業(yè)考慮的重要經(jīng)濟因素。一線城市享受了經(jīng)濟高速發(fā)展的成果，長期居于產(chǎn)業(yè)中心的地位，薪酬水平較高，對畢業(yè)生具有較強的吸引力。而近些年來，東部沿海地區(qū)的平均工資已達到較高水平，同時在一線城市和沿海地區(qū)就業(yè)機會較多?；谶@些因素的考慮，許多大學(xué)畢業(yè)生選擇去內(nèi)陸一線城市和沿海地區(qū)就業(yè)。根據(jù)麥可思的中國2008―2010屆大學(xué)畢業(yè)生社會需求與培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查發(fā)現(xiàn)，東部和沿海地區(qū)對本科畢業(yè)生的人才吸引力指數(shù)為67.3%，其中深圳、上海、北京、廈門、廣州是最吸引本科畢業(yè)生的五大城市，“北上廣”等一線城市長期成為我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主要聚集地。去年，北京大學(xué)的《2013年大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查》顯示，大學(xué)生在京津滬地區(qū)就業(yè)的滿意度最高，在中部地區(qū)就業(yè)的滿意度最低。城市越大滿意度越高，在省會城市或直轄市就業(yè)的滿意度最高，其次是地級市，第三是縣級市或縣城，第四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在農(nóng)村就業(yè)的滿意度最低。這表明，大學(xué)生不愿意“低就”，更加鐘情大城市。從這些數(shù)據(jù)和事例中可以看出，東部沿海和內(nèi)陸一線城市成為大學(xué)畢業(yè)生首選之地。河南省大學(xué)畢業(yè)生也不例外，許多人愿意去內(nèi)陸一線城市和東部沿海城市，省內(nèi)的地市，除了省會鄭州外，許多大學(xué)生不愿去中小城市、城鎮(zhèn)等條件相對艱苦的地方。
4.就業(yè)行業(yè)以新型行業(yè)為多
由著名第三方調(diào)查機構(gòu)麥可思的《2013年中國大學(xué)生就業(yè)報告》中稱，昔日被看作“冷僻”的專業(yè)如土木工程、氣象、園林、印刷、針灸、物流、中醫(yī)按摩等，則出現(xiàn)了畢業(yè)生供不應(yīng)求狀況。河南省也存在同樣的問題，河南省就業(yè)促進辦公室副主任孫銀正說我省大學(xué)生中語言類、藝術(shù)類、法學(xué)類、教育類、行政管理類傳統(tǒng)學(xué)科占比過大，2013年達23%，但這些學(xué)科的市場需求基本飽和。而一些新型專業(yè)畢業(yè)生供不應(yīng)求。從2013年5月中旬畢業(yè)生行業(yè)就業(yè)情況來看，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)五大行業(yè)是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。其中，制造業(yè)是目前吸納畢業(yè)生最多的行業(yè)。師范類院校也出現(xiàn)了新型專業(yè)好就業(yè)的情況 ，一些緊缺專業(yè)如計算機、通訊、電子、土建、自動化、機械、醫(yī)藥和師范等科類的畢業(yè)生需求旺盛，畢業(yè)生供不應(yīng)求。全國政協(xié)委員、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長張全國說，河南農(nóng)業(yè)大學(xué)這幾年開設(shè)的與新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合的本科專業(yè)，包括農(nóng)村社區(qū)管理、農(nóng)村能源工程等，著重培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)急需的規(guī)劃設(shè)計、管理服務(wù)等應(yīng)用型人才，短短幾年，招生規(guī)模就達1700余人。這樣新型專業(yè)就業(yè)前景很是光明。
二、河南省大學(xué)生就業(yè)發(fā)展趨勢分析
1.中原經(jīng)濟區(qū)的持續(xù)快速增長有助于增加河南省新的就業(yè)崗位
2011年十一國慶前夕，國務(wù)院正式出臺《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導(dǎo)意見》，建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)正式上升為國家戰(zhàn)略。自此，中原經(jīng)濟區(qū)的建設(shè)就與河南省數(shù)十萬大學(xué)生的就業(yè)問題緊密地聯(lián)系在了一起。我們知道，中原經(jīng)濟區(qū)是以全國主體功能區(qū)規(guī)劃明確的重點開發(fā)區(qū)域為基礎(chǔ)、中原城市群為支撐、涵蓋河南全省、延及周邊地區(qū)的經(jīng)濟區(qū)域，地理位置重要，糧食優(yōu)勢突出，市場潛力巨大，文化底蘊深厚，在全國改革發(fā)展大局中具有重大戰(zhàn)略地位。
中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)帶來巨大的就業(yè)潛力。就業(yè)潛力又包括兩個方面：一是勞動力?，F(xiàn)在河南省經(jīng)濟增長很快，GDP占全國第五位，人口全國第一，中原地區(qū)具有巨大的勞動力資源。二是中原具有發(fā)展工業(yè)的前提。中原是主要的糧食產(chǎn)區(qū)，河南省應(yīng)該大力發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品的深加工產(chǎn)業(yè)。特別是中原地區(qū)高校林立，可以培養(yǎng)大量的高科技型人才，向研發(fā)、生產(chǎn)、制造等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為大學(xué)生提供更多的就業(yè)崗位；還可以利用便捷的交通運輸發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，為大學(xué)生提供更多的就業(yè)崗位。中原地區(qū)礦產(chǎn)資源豐富，也可以為大學(xué)生提供相應(yīng)的就業(yè)崗位。再加上河南省及周邊各省府大力招商引資的開展，如深圳富士康、格力空調(diào)、可口可樂等相繼在中原落戶，標志著中原地區(qū)已經(jīng)逐步的從農(nóng)業(yè)區(qū)積極地向工業(yè)區(qū)前進，這些也定當為大量的中原人提供就業(yè)的崗位。中原地區(qū)要由農(nóng)業(yè)取代工業(yè)必將需要大量的科技型人才，這就為大學(xué)生就業(yè)提供了大量的就業(yè)空間。作為受過高等教育的大學(xué)生則更應(yīng)把握這千載難逢的機會，因勢而為，切實增強責(zé)任感，自覺把個人追求轉(zhuǎn)化為推動中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的實際行動，把智慧和力量凝聚到建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)上來，努力成為建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的領(lǐng)頭兵和先行者。
2.調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，加強學(xué)生動手能力的培養(yǎng)，提高就業(yè)質(zhì)量
大學(xué)生就業(yè)能力是一種與職業(yè)相關(guān)的綜合能力，是個人基本素質(zhì)、專業(yè)知識和就業(yè)技能等因素的綜合。其中動手能力是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。針對加強大學(xué)生動手能力的培養(yǎng)，我們認為高校必須做自己應(yīng)該做到的。高校應(yīng)針對學(xué)生的需求，調(diào)整優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，加強學(xué)生動手能力的培養(yǎng)，而動手能力的培養(yǎng)需要在實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中實現(xiàn)，實踐教學(xué)可以加深學(xué)生對課本知識的理解和對實踐對象的認識，使知識與能力、基礎(chǔ)與專業(yè)、理論與實踐得到和諧的統(tǒng)一。因此，高校要在提升大學(xué)生就業(yè)能力中應(yīng)起到主導(dǎo)的作用，以社會需求和就業(yè)為導(dǎo)向，人才的培養(yǎng)要與社會需求對口，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強教學(xué)方法和教學(xué)手段改革，強化實踐教學(xué)，從根本上提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力，推動畢業(yè)生順利就業(yè)。學(xué)校應(yīng)加大教學(xué)設(shè)備的投入力度和實習(xí)基地的建設(shè)力度，重視對學(xué)生實踐動手能力的培養(yǎng)，采取多種形式為學(xué)生的實踐動手能力培養(yǎng)創(chuàng)造條件。教師除了鉆研教材，搞好教學(xué)以外，也應(yīng)具備較強的實踐動手能力，使理論和實踐首先在教師身上實現(xiàn)真正有效的結(jié)合，才能更好的培養(yǎng)學(xué)生實踐動手能力，提高就業(yè)質(zhì)量。
3.全社會正在努力建立一個促進大學(xué)生就業(yè)的社會支持體系
幫助大學(xué)生解決就業(yè)難題，涉及到全社會的各個方面，因此，有必要建立起一個強大有力的社會支持體系，由家庭、學(xué)校、社會和政府通力合作，共同努力。社會支持體系包括：在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、畢業(yè)學(xué)校和用人單位之間進行有效溝通、畢業(yè)生及時掌握人才市場信息、促進就業(yè)機構(gòu)改變就業(yè)歧視現(xiàn)象等。另外，還要調(diào)整大學(xué)生自身的就業(yè)觀念，避免現(xiàn)在大學(xué)生擇業(yè)時普遍存在的個人主觀化、理想化的傾向，適當調(diào)整就業(yè)預(yù)期目標，以適應(yīng)社會現(xiàn)實的要求。為了實現(xiàn)這些目標，全社會正在努力建立一個促進大學(xué)生就業(yè)的社會支持體系。比如進一步完善中國的就業(yè)市場和就業(yè)服務(wù)等措施。
4.各級政府正在進一步制定與完善大學(xué)生就業(yè)的社會政策
我們知道，大學(xué)生就業(yè)問題是一個復(fù)雜的系統(tǒng)性社會問題，這一問題的解決必須更多地依賴于社會政策層面的途徑來加以實現(xiàn)。換句話說，有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的社會政策的制定和完善應(yīng)更進一步地提上政府的議事日程，并將其納入到國家發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定當中，從而最終從消除社會問題的基礎(chǔ)層面來解決大學(xué)生就業(yè)問題。當前，各級政府正從戰(zhàn)略的高度來認識到大學(xué)生就業(yè)的重要性，采取相關(guān)的政策措施，形成有力的政策導(dǎo)向體系，做好高校培養(yǎng)人才和社會使用人才的相關(guān)工作。首先是完善大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)政策。比如進一步改革戶籍管理制度，調(diào)整勞動人事關(guān)系，加強社會保障制度建設(shè)，為大學(xué)生就業(yè)提供更多的支持。其次，正在統(tǒng)籌相關(guān)行政和政策資源，建立完善的就業(yè)市場機制。最后，正在完善大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)制度。
參考文獻：
第8篇：交通運輸類行業(yè)報告范文
【關(guān)鍵詞】統(tǒng)計工作；存在問題；改革與創(chuàng)建統(tǒng)計星級企業(yè)
我國國民經(jīng)濟行業(yè)統(tǒng)計主要由農(nóng)業(yè) 、工業(yè)、建筑業(yè)及交通運輸批發(fā)零售業(yè)統(tǒng)計等，輔以能源、科技、固定資產(chǎn)投資、勞動人口、社會等專業(yè)統(tǒng)計，構(gòu)成我國錯綜復(fù)雜的統(tǒng)計體系，嚴格按照統(tǒng)一規(guī)定的口徑，范圍，計算核算統(tǒng)計數(shù)據(jù)。但近年來，我們在統(tǒng)計工作實踐中，如較大型的統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計執(zhí)法的履行等工作中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作明顯減弱。
一、當前企業(yè)統(tǒng)計工作中存在的問題
1，企業(yè)類型多元化。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度由單一國有，集體經(jīng)濟制度，逐漸演變?yōu)橐試衅髽I(yè)為主體，多種企業(yè)類型并存的經(jīng)濟行業(yè)體系。在新成立的企業(yè)中，沒有建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計制度，甚至沒有明確建立統(tǒng)計功能和統(tǒng)計工作，一些統(tǒng)計指標也難以準確地根據(jù)具體要求統(tǒng)計填報。
2，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不夠重視。認為統(tǒng)計工作僅僅是個統(tǒng)計數(shù)據(jù)的加減或匯總，填寫一些報表，統(tǒng)計工作簡化。認為會計，預(yù)算控制是重要的，統(tǒng)計工作是主要用于上級統(tǒng)計部門。因此，統(tǒng)計兼職情況比較多，全職比較少且變化頻繁，企業(yè)改革，重組，調(diào)整，統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計工作是首當其沖的撤銷或合并，統(tǒng)計人員中下崗、精簡的很多。
3，統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，基層統(tǒng)計人員隊伍不穩(wěn)定。由于基層統(tǒng)計人員多數(shù)是兼職，且崗位變動頻繁，不利于統(tǒng)計工作業(yè)務(wù)建設(shè)?，F(xiàn)有的大多數(shù)統(tǒng)計兼職人員，是以生產(chǎn)經(jīng)營、會計或其他工作為主，輔以統(tǒng)計工作。這些人員或責(zé)任心不強，或文化程度低，或因缺乏奉獻精神。一些人只懂會計知識，不懂統(tǒng)計知識和統(tǒng)計核算，有的已經(jīng)不能準確對統(tǒng)計數(shù)字進行統(tǒng)計，只有被動的應(yīng)付填幾個報表。在實際工作中，往往憑經(jīng)驗或使用不正確的，不適當?shù)慕y(tǒng)計方法，對數(shù)據(jù)進行收集、整理和處理，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的錯誤。甚至有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對統(tǒng)計數(shù)據(jù)是按自己的主觀臆斷填報統(tǒng)計數(shù)據(jù)，更談不上統(tǒng)計調(diào)查，分析和預(yù)測，提供統(tǒng)計咨詢，實行統(tǒng)計監(jiān)督。
4、統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間少。統(tǒng)計工作實行在地統(tǒng)計后，地方統(tǒng)計部門疲于應(yīng)付每天每月的統(tǒng)計報表，無暇顧及統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有些統(tǒng)計人員統(tǒng)計知識匱乏和落后，不能與時俱進。個別統(tǒng)計人員綜合素質(zhì)還有待提高，企業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人才青黃不接。雖然有一些培訓(xùn)，但仍存在流于形式的現(xiàn)象。
5、統(tǒng)計部門及企業(yè)對統(tǒng)計工作的宣傳力度不夠。進入新世紀以來，伴隨者我國經(jīng)濟高速發(fā)展，人們進入信息社會和統(tǒng)計時代，但同時也不乏質(zhì)疑聲。居民消費價格指數(shù)如何得出、綠色GDP是什么、人口普查如何開展等等，大多數(shù)人對無處不在的統(tǒng)計工作不了解，對統(tǒng)計工作人員的精神獎勵及物質(zhì)獎勵形同虛設(shè)，影響了統(tǒng)計人員的工作積極性。
由于企業(yè)統(tǒng)計工作存在諸多問題，所以統(tǒng)計為企業(yè)管理決策參考功能減弱，或沒有發(fā)揮多大作用。
二、統(tǒng)計工作的改革與創(chuàng)建統(tǒng)計星級企業(yè)
新的經(jīng)濟模式首先給我們帶來的是觀念變革，它要求我們打破傳統(tǒng)統(tǒng)計觀念的束縛，以新的理念形成與市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)、符合新經(jīng)濟發(fā)展需要的現(xiàn)代統(tǒng)計觀。形成企業(yè)規(guī)范的統(tǒng)計體系，我們需要在觀念與行動上有哪些改革創(chuàng)新呢？筆者認為主要從以下幾個方面來考慮：
1，改革統(tǒng)計服務(wù)對象，實施統(tǒng)計“四大工程”。
在新經(jīng)濟時代，作為政府統(tǒng)計和商業(yè)統(tǒng)計，針對統(tǒng)計不同主題和目標，從而導(dǎo)致不同的行為方式。作為政府統(tǒng)計行為，應(yīng)在建立統(tǒng)一的基本單位名錄庫基礎(chǔ)上，在數(shù)據(jù)處理軟件系統(tǒng)上運行一套表的統(tǒng)計制度，通過聯(lián)網(wǎng)直報采集一套表制度規(guī)定的調(diào)查單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在收集信息方面，應(yīng)盡快擺脫企業(yè)報告的依賴，更多地依靠其統(tǒng)計力量和依靠民間統(tǒng)計權(quán)，使用適當?shù)难芯糠椒ê涂茖W(xué)的估計方法，得到真實客觀的統(tǒng)計信息。并從根本上抑制虛假統(tǒng)計行為，可以有效地提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。作為企業(yè)的統(tǒng)計行為，應(yīng)擺脫官方統(tǒng)計的束縛，盡快建立以統(tǒng)計星級管理標準為統(tǒng)計方式方法的工作體系，其統(tǒng)計行為不僅對企業(yè)，目標服務(wù)的對象是企業(yè)，包括企業(yè)的決策者，管理者，投資者，債權(quán)人，供應(yīng)商，合作伙伴和客戶。
2、革新思想觀念，重視統(tǒng)計工作。
領(lǐng)導(dǎo)者要實行正確、有效的領(lǐng)導(dǎo)，必須及時，準確了解、掌握自己領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)外的有關(guān)信息，做到耳聰目明。統(tǒng)計是領(lǐng)導(dǎo)的耳目，運用的好，可以成為領(lǐng)導(dǎo)的“千里眼”和“順風(fēng)耳”。而統(tǒng)計信息是統(tǒng)計工作的核心內(nèi)容之一，其重要性不言而喻。統(tǒng)計信息是按國家統(tǒng)計制度采集的規(guī)范的、系統(tǒng)的信息，是覆蓋面最廣、綜合性最強的信息，因而是社會經(jīng)濟信息的主體，是黨政機關(guān)和企事業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)了解情況、研究問題、進行科學(xué)決策和管理的重要依據(jù)。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)者要重視統(tǒng)計工作。
3、統(tǒng)計軟硬件設(shè)施達到星級標準，促進統(tǒng)計方法和統(tǒng)計手段的改革。
（1）統(tǒng)計調(diào)查方法和手段：企業(yè)應(yīng)建立以全面調(diào)查為主抽樣調(diào)查為輔的統(tǒng)計調(diào)查體系，在采集企業(yè)內(nèi)部信息時，凡是沒必要采用全面調(diào)查或者根本無法進行全面調(diào)查的，均宜采用抽樣調(diào)查，在采集企業(yè)外部初級信息時可采用抽樣調(diào)查。在信息化社會，還可通過問卷調(diào)查、電話調(diào)查及入戶調(diào)查等手段采集信息。（2）統(tǒng)計整理方法和手段：傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計加工整理是將采集的信息分門別類地設(shè)置統(tǒng)計臺帳并加以匯總，其工作過程是以手工操作為主。新經(jīng)濟環(huán)境下，我們要把現(xiàn)代信息技術(shù)與統(tǒng)計加工整理相結(jié)合，建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，以數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的存儲、檢索、基本統(tǒng)計功能取代手工統(tǒng)計加工整理工作。（3）企業(yè)統(tǒng)計分析方法和手段：新經(jīng)濟環(huán)境下統(tǒng)計分析方法應(yīng)能夠適應(yīng)復(fù)雜多變的經(jīng)濟環(huán)境，傳統(tǒng)的以描述統(tǒng)計和靜態(tài)分析方法為主的統(tǒng)計模式無法滿足時代的需要了，應(yīng)該增加現(xiàn)代統(tǒng)計預(yù)測方法、決策方法和綜合評價方法，加強企業(yè)統(tǒng)計的推斷能力和動態(tài)分析能力。
4、法制革新，提高素質(zhì)，努力創(chuàng)建星級企業(yè)。
以現(xiàn)實施的統(tǒng)計法具體規(guī)定看，統(tǒng)計機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)者和統(tǒng)計調(diào)查者及統(tǒng)計調(diào)查對象在統(tǒng)計違法行為名稱及其法律適用等方面都有很大的變革。在企業(yè)統(tǒng)計星級管理評定標準中把法制建設(shè)作為重要的一項評定標準。與此同時，統(tǒng)計機構(gòu)及統(tǒng)計人員的設(shè)置也分別在星級企業(yè)評定標準中也詳細做了規(guī)定，使統(tǒng)計工作人員的工作有章可循、有據(jù)可依，提高了統(tǒng)計人員的職業(yè)自豪感。
5，統(tǒng)計管理體制改革，建立企業(yè)星級統(tǒng)計管理體系。
市場經(jīng)濟下的企業(yè)是獨立于政府的法律實體，實行政企分開。新經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)雖然在業(yè)務(wù)上受政府統(tǒng)計部門指導(dǎo)，但還應(yīng)建立一個獨立的企業(yè)綜合信息統(tǒng)計系統(tǒng)，以企業(yè)為核心，立足市場，以最大限度地滿足企業(yè)信息管理的需求為目標，促進企業(yè)的高效運行統(tǒng)計信息化。根據(jù)企業(yè)實際需要，設(shè)置統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計負責(zé)人及專、兼職統(tǒng)計人員，健全企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計管理網(wǎng)絡(luò)，為保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時效性及準確性發(fā)揮作用。
三、結(jié)語
我們充分認定企業(yè)統(tǒng)計星級管理工作對企業(yè)統(tǒng)計帶來的影響，以改革的精神，與時俱進的步伐發(fā)展和完善企業(yè)統(tǒng)計工作，使企業(yè)統(tǒng)計充分滿足企業(yè)管理的需要，為企業(yè)的可持續(xù)，協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮作用。
參考文獻
[1]、柳杰民等.市場經(jīng)濟下企業(yè)統(tǒng)計改革的探討[J].南京經(jīng)濟學(xué)院院報2003年3期.
第9篇：交通運輸類行業(yè)報告范文
關(guān)鍵詞：新農(nóng)村發(fā)展 人才培養(yǎng) 地方高校
當前，社會主義新農(nóng)村建設(shè)已取得不少成績，同時也存在許多問題：如農(nóng)村勞動力素質(zhì)偏低，農(nóng)產(chǎn)品加工能力低，農(nóng)村工業(yè)科技水平低，農(nóng)村文化發(fā)展相對滯后。這些問題歸結(jié)起來是由于農(nóng)村人才匱乏所導(dǎo)致，是制約新農(nóng)村進一步發(fā)展的瓶頸，也就是說，人才問題依然是影響農(nóng)村經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵問題。解決新農(nóng)村發(fā)展人才問題，為區(qū)域經(jīng)濟建設(shè)和地方新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，是地方高校的主要使命之一。然而，地方高校在人才培養(yǎng)與目標定位方面存在諸多問題，主要表現(xiàn)為大學(xué)生就業(yè)嚴峻與新農(nóng)村建設(shè)人才匱乏矛盾，地方高校人才供給與新農(nóng)村建設(shè)的需求不適應(yīng)。如何破解這些矛盾，既是新農(nóng)村發(fā)展的需要，也是地方高校提煉辦學(xué)特色，提高自身競爭力的需要。
一、新農(nóng)村發(fā)展人才需求分析
（一）新農(nóng)村發(fā)展人才需求數(shù)量巨大
我國現(xiàn)有農(nóng)村勞動力的總體素質(zhì)偏低，普遍存在受教育程度不高的問題，導(dǎo)致新農(nóng)村建設(shè)人才缺乏，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢。目前，在我國農(nóng)村勞動力中，接受過短期培訓(xùn)的只占20%，受過初級和中級職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)的占3.6%，而未經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)的高達76.4%。在農(nóng)村15至40歲的青壯年中文盲、半文盲占22.5%，小學(xué)和初中文化的占70.16%，構(gòu)成了農(nóng)村勞動力的主體。從整體看農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人才僅占農(nóng)業(yè)勞動力的0.71%，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才也十分缺乏，只占人才總量的7.3%。在發(fā)達國家農(nóng)技推廣人員與農(nóng)村人口的比例是1：100，而我國則是1：1200。農(nóng)村勞動力素質(zhì)低，一方面難以接受新農(nóng)業(yè)科技知識，制約了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的提高，另一方面，農(nóng)村勞動力適應(yīng)不了當前非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展要求，基本上從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)傳統(tǒng)企業(yè)、交通運輸業(yè)及低層次的服務(wù)行業(yè)，而難以進入較高層次、技術(shù)含量高的第二、第三產(chǎn)業(yè)。這客觀上要求有一些素質(zhì)較高的人才尤其是高校畢業(yè)生進入農(nóng)村、支持新農(nóng)村建設(shè)。
（二）人才需求的類型多樣化
建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是我國農(nóng)村發(fā)展戰(zhàn)略目標的重大調(diào)整，更需要培養(yǎng)數(shù)以萬計的精通農(nóng)林科技與市場的高級應(yīng)用型人才和一大批農(nóng)林創(chuàng)新型人才。建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村，不但標準高而且要求全，涉及到生產(chǎn)經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)境和政治文化等各個方面。新農(nóng)村建設(shè)標志著我國已經(jīng)進入農(nóng)業(yè)多元化的新階段。培養(yǎng)新產(chǎn)業(yè)，提高農(nóng)民素質(zhì)，振興農(nóng)村經(jīng)濟，既需要從事農(nóng)業(yè)和農(nóng)村一線生產(chǎn)和生活實踐的普通勞動者，又需要參與農(nóng)業(yè)市場經(jīng)濟活動的經(jīng)營者。既需求進行農(nóng)業(yè)和農(nóng)村管理工作的管理者，又需求進行“三農(nóng)”科學(xué)研究和技術(shù)推廣的研究推廣人員。同時更加渴望得到能夠開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型高層次人才。歸結(jié)起來，新農(nóng)村發(fā)展所需要的人才主要有：農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營管理人才、農(nóng)產(chǎn)品營銷專業(yè)服務(wù)人才、新農(nóng)村項目建設(shè)規(guī)劃人才、新農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)型人才、農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村社區(qū)教育培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人才等。
二、地方高校服務(wù)于新農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)勢分析
與處于大城市的高校相比，地方高校具有一些特殊優(yōu)勢和有利因素。地方高校服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在：
（一）具有區(qū)位地緣優(yōu)勢
從我國高等教育總體布局和行政體系上看，地方高校離大城市較遠，連接縣區(qū)，最接近農(nóng)村，一方面可以直接感受農(nóng)村政治、經(jīng)濟、文化的發(fā)展及存在的問題，在社會實踐、社會服務(wù)方面具有近距離、零距離的優(yōu)勢。另一方面，對農(nóng)村建設(shè)諸多訴求有著較為系統(tǒng)、全面的認知，與地處大城市的高校相比，地方高校更了解農(nóng)村缺少什么，需要什么，決定了地方高校在新農(nóng)村建設(shè)方面可以謀在前，做在前。
（二）具有人緣優(yōu)勢
地方新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量有相當一部分來源于地方高校，地方高校的教職工與地方社會有著天然的人際關(guān)系，同時在辦學(xué)活動、服務(wù)范圍等方面與地方社會有著密切的聯(lián)系。同時地方高校長期以地方人才需求為取向，為地方培養(yǎng)了大量的教師、技術(shù)人員和地方行政干部，他們?yōu)榈胤浇?jīng)濟發(fā)展服務(wù)，作出了很大成績。這既為地方高校贏得了良好的聲譽，為地方高校培養(yǎng)大學(xué)生提供了實踐活動的基地，也為地方高校服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)提供了良好的社會資源，便于地方高校服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)活動的開展。
（三）具有職能優(yōu)勢
地方高校的主要任務(wù)是為社會培養(yǎng)應(yīng)用型人才，為區(qū)域經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展服務(wù)。近年來，地方高校為取得地方政府的更多支持，更好地促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展，對高校社會服務(wù)職能強化日益重視，將服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)作為地方高校發(fā)展的重要抓手，列入學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，并出臺了一些政策措施，推進地方高校服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，這種職能上的優(yōu)勢使地方高校服務(wù)新農(nóng)村更具有制度上的保障。
三、地方高校人才培養(yǎng)與新農(nóng)村發(fā)展的不適應(yīng)性分析
（一）高校畢業(yè)生就業(yè)選擇與新農(nóng)村建設(shè)對人才大量需求不協(xié)調(diào)
農(nóng)村地區(qū)需要大量人才促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，但由于城鄉(xiāng)差距和高校畢業(yè)生就業(yè)觀念陳舊等原因，造成高校畢業(yè)生“下不來”，依然傾向于在城市就業(yè)。對許多大學(xué)生來說，自己好不容易跳出“農(nóng)門”，讀了4年大學(xué)，姑且不說在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，就是到諸如養(yǎng)殖場、飼料廠等涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)，首先在心理上也接受不了?？梢姼咝４髮W(xué)生到農(nóng)村就業(yè)的愿望非常微弱。傳統(tǒng)的輕農(nóng)思想對高校大學(xué)生的就業(yè)選擇仍然有著重大影響。
（二）地方高校人才培養(yǎng)與“三農(nóng)”實踐聯(lián)系不緊密
地方高等學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育是指向社會創(chuàng)業(yè)實踐的教育，因而必須聯(lián)系社會實踐，這是保證其具有持久生命力的關(guān)鍵。然而，近幾年地方高校的創(chuàng)業(yè)教育探索雖然正在逐步向社會實踐接近，但與社會實踐聯(lián)系的特色還沒有真正體現(xiàn)出來，創(chuàng)業(yè)教育的課堂教學(xué)仍然是傳統(tǒng)的教師作為講臺表演者的教學(xué)模式，嚴重缺乏聯(lián)系“三農(nóng)”實際的體驗式教學(xué)；課堂案例大多是帶普適性的案例，專門針對服務(wù)“三農(nóng)”的創(chuàng)業(yè)案例很少；學(xué)校請成功人士作創(chuàng)業(yè)報告也是各行各業(yè)都有，只要事跡動人就行，沒有把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)者作為報告人選擇的主體；學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊的活動大都也沒有走出校園，基本上游離于“三農(nóng)”之外；一些學(xué)校在建立農(nóng)村實踐教學(xué)基地時，也往往只是講形式，走過場，滿足于簽個合同，掛個牌子，說起來“三農(nóng)”實踐基地不少，但實際上學(xué)生深入基地考察學(xué)習(xí)的時間很少，即便去也大多是走馬觀花，沒有對創(chuàng)業(yè)教育起到實效的幫助。
（三）高校辦學(xué)目標、專業(yè)和課程設(shè)置與新農(nóng)村發(fā)展對人才規(guī)格的要求不匹配
1、我國高等教育在辦學(xué)思想和人才培養(yǎng)上存在問題
長期以來。高校主要是為城市、第二三產(chǎn)業(yè)服務(wù)的，很少體現(xiàn)農(nóng)村發(fā)展的需要。雖然高等院校大幅度擴招，但受傳統(tǒng)的精英教育觀念的影響，許多學(xué)校在教學(xué)上、人才培養(yǎng)上仍強調(diào)知識性和學(xué)科性，學(xué)生的動手能力差，社會實踐經(jīng)驗較少，難以適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展需要。
2、專業(yè)設(shè)置上的盲目性
許多高校不了解農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力結(jié)構(gòu)、就業(yè)市場的變化，不了解農(nóng)村實用人才應(yīng)有的知識和技能結(jié)構(gòu)，很少考慮從農(nóng)村的實際需要設(shè)置專業(yè)、培養(yǎng)人才，使畢業(yè)生無法滿足用人單位人才的需要，造成人才“用不上”的情形。
3、課程設(shè)置不合理
課程是實現(xiàn)培養(yǎng)目標的重要載體，農(nóng)村職業(yè)教育校企合作培養(yǎng)模式必須依托系統(tǒng)、合理的課程體系。但目前大多數(shù)地方高校的農(nóng)村職業(yè)教育均是依托于學(xué)校開設(shè)的普通全日制本科專業(yè)辦學(xué)，并沒有針對性的進行課程設(shè)置，不同程度的存在課程設(shè)置不合理、不實用，只注重知識的系統(tǒng)性，忽視實踐操作能力的強化，沒有體現(xiàn)出農(nóng)村職業(yè)教育的特色，沒有結(jié)合社會、企業(yè)的需求辦學(xué)，不能真正適應(yīng)新農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的需要。
（四）師資隊伍的創(chuàng)業(yè)實踐能力的缺乏與新農(nóng)村發(fā)展人才的實踐能力要求不匹配
目前地方高校的新農(nóng)村發(fā)展實踐教育課程內(nèi)含在就業(yè)指導(dǎo)課程中，而從事就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)的教師大部分是年輕教師，他們從學(xué)校到學(xué)校，從學(xué)生到教師，一般都沒有創(chuàng)業(yè)實踐的經(jīng)驗，而年齡稍大的教師也多是從其它學(xué)科轉(zhuǎn)教就業(yè)指導(dǎo)課程，很難有效展開實踐性教學(xué)活動。并且承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)任務(wù)的學(xué)院也沒有把該門課程當一回事，只是臨時找人湊數(shù)，應(yīng)付學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處的檢查而已。顯然，此種狀況不改變，地方高校面向新農(nóng)村建設(shè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)就只能流于口號，而不會有實際的收效。
四、地方高校培養(yǎng)面向新農(nóng)村發(fā)展的人才的對策研究
（一）加強就業(yè)指導(dǎo)，促進高校畢業(yè)生服務(wù)于新農(nóng)村發(fā)展
高校要通過各種形式開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育，要貼近學(xué)生實際，貼近學(xué)生生活，貼近學(xué)生感情的引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，通過開設(shè)“職業(yè)生涯規(guī)劃”“職業(yè)心理與職業(yè)設(shè)計“等課程，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、職業(yè)價值觀和社會主義榮辱觀。大學(xué)生應(yīng)堅持“胸懷祖國”“服務(wù)人民”的崇高理想，轉(zhuǎn)變陳舊的就業(yè)觀念，樹立“行行建功，處處立業(yè)”的新型就業(yè)觀。近年來我國啟動了高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，5年時間將招募10萬名大學(xué)生服務(wù)農(nóng)村，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建社會主義和諧社會做出貢獻。這不僅是農(nóng)村需要大學(xué)生，更是祖國的號召。
（二）強化實踐教學(xué)，提高新農(nóng)村人才培養(yǎng)的實效
新農(nóng)村發(fā)展所需人才培養(yǎng)強調(diào)從創(chuàng)業(yè)實踐中學(xué)習(xí)知識及培養(yǎng)創(chuàng)新能力和操作能力。因此，新農(nóng)村建設(shè)人才培養(yǎng)如果缺少實踐環(huán)節(jié)就勢必難以深入下去，也就會流于形式。為了強化實踐環(huán)節(jié)，應(yīng)采取多種多樣的活動形式，例如，在課堂教學(xué)中注重互動交流和信息反饋，不斷改進教學(xué)過程；組織模擬經(jīng)營競賽或創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽；組建“學(xué)生公司”或創(chuàng)業(yè)團隊深入養(yǎng)殖、生產(chǎn)或經(jīng)營一線實地考察；把學(xué)生的實習(xí)和實踐性課程盡可能放在學(xué)習(xí)或?qū)嵺`基地來完成等。
（三）調(diào)整辦學(xué)思路、專業(yè)結(jié)構(gòu)，完善課程體系，以適應(yīng)新農(nóng)村發(fā)展需要
為了適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)需要特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要以及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)的需求，地方院校要在辦好目前人才需求量較大的專業(yè)的基礎(chǔ)上，加強專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，切實改變過去盲目培養(yǎng)人才的現(xiàn)象，要以滿足市場對人才的需求為立足點，對農(nóng)學(xué)類專業(yè)進行調(diào)整，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化培養(yǎng)既可從事農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)，又可參與農(nóng)產(chǎn)品加工、經(jīng)營等工作的復(fù)合型人才。
在充分了解社會、企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，建立合理、實用的課程體系是地方高校農(nóng)村職業(yè)教育教學(xué)改革的當務(wù)之急，也是校企合作人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的核心。在課程設(shè)置的過程中，根據(jù)企業(yè)的具體能力要求，合理完善教學(xué)計劃，將與企業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容融入至公共課、公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、實踐實習(xí)活動等各個教學(xué)模塊中，從大一至大四統(tǒng)籌安排，使學(xué)生在校期間就能全方位的感受企業(yè)精神和企業(yè)氛圍。另外，農(nóng)村職業(yè)教育校企合作培養(yǎng)模式還需通過“企業(yè)專業(yè)導(dǎo)學(xué)”、“業(yè)內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)”、“行業(yè)專家知識講座”等方式搭建專業(yè)課程平臺，豐富課程設(shè)置的內(nèi)容。
（四）采取多種方式，加強新農(nóng)村建設(shè)人才培養(yǎng)的師資力量
一支相對穩(wěn)定的、高素質(zhì)的師資隊伍是新農(nóng)村建設(shè)人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。為解決當前地方高校新農(nóng)村教育師資缺乏問題，可采取如下辦法：一是采取對師資進行選拔和專門培訓(xùn)的方式，以把好教師“進人”關(guān)。二是鼓勵和選派教師從事農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐，或者將現(xiàn)有的教師有選擇地送到農(nóng)業(yè)企業(yè)直接參與企業(yè)經(jīng)營管理活動，提高教師對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的認識和操作能力。三是舉辦創(chuàng)業(yè)教育的案例示范教學(xué)或研討會，交流農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)教育經(jīng)驗，有效地提高教師“三農(nóng)”實踐教育水平。四是注重吸收社會上一些既有農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗又有一定學(xué)術(shù)背景的人士從事兼職教學(xué)和研究，特別是聘請在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)方面成功的企業(yè)家擔(dān)任客座教授和實踐指導(dǎo)教師。
課題項目：本文系2010年高等教育學(xué)會年度專項課題《高校培養(yǎng)面向新農(nóng)村發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才研究與實踐》（編號2010CX149）的階段性研究成果。
參考文獻：
[1]馮樹清．服務(wù)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)：地方高校的重要使命[J]．農(nóng)村經(jīng)濟，2006，（9）：116－117．
