保險(xiǎn)專業(yè)見習(xí)報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：保險(xiǎn)專業(yè)見習(xí)報(bào)告范文

[論文摘要]近年來，我國高等職業(yè)教育改革和發(fā)展取得了明顯的進(jìn)展，尤其是“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路”的高職辦學(xué)理念已深入人心，高等職業(yè)教育為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)輸送了大批合格的高技能人才。文章結(jié)合陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教學(xué)改革，對(duì)以就業(yè)為導(dǎo)向的高職保險(xiǎn)專業(yè)的課程體系構(gòu)建做了初步的探討。

就業(yè)是民生之本，事關(guān)高職教育的發(fā)展方向。近年來，我國高等職業(yè)教育迅速發(fā)展，改革不斷深人，質(zhì)量不斷提高。通過改革與發(fā)展，高等職業(yè)教育已經(jīng)就辦學(xué)方向達(dá)成了共識(shí)，即以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的改革發(fā)展之路，培養(yǎng)數(shù)以千萬計(jì)的高技能專門人才，為全面建設(shè)小康社會(huì)和中華民族偉大復(fù)興服務(wù)。相應(yīng)地，高職教育的教育目標(biāo)、辦學(xué)理念、專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、就業(yè)指導(dǎo)及辦學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等諸多方面必須根據(jù)就業(yè)導(dǎo)向及時(shí)調(diào)整和改革，以適應(yīng)高職教育發(fā)展的要求。本文以陜西財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱“我院”)為例，探討了保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)以就業(yè)為導(dǎo)向課程體系的構(gòu)建。

一、以就業(yè)為導(dǎo)向是我院保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)設(shè)置和課程體系構(gòu)建的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)

首先，以就業(yè)為導(dǎo)向，以社會(huì)需求為導(dǎo)向，要求高職院校必須合理設(shè)置專業(yè)結(jié)構(gòu)，只有專業(yè)設(shè)置合乎市場需求，才能保證培養(yǎng)的學(xué)生有人要。高職院校要深化教育教學(xué)改革，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需求，按照“立足現(xiàn)在，適度超前，人職匹配”的原則，及時(shí)分析市場人才需求趨勢，廣泛進(jìn)行行業(yè)、企業(yè)、職業(yè)崗位調(diào)研，有針對(duì)性地靈活設(shè)置專業(yè)，切實(shí)做到專業(yè)設(shè)置“圍著企業(yè)轉(zhuǎn)，跟著市場變”。近些年，隨著我國保險(xiǎn)行業(yè)迅速發(fā)展，對(duì)保險(xiǎn)專業(yè)人才的需求也在增加，作為培養(yǎng)應(yīng)用型專門人才的高職高專院校，設(shè)置保險(xiǎn)專業(yè)適應(yīng)了社會(huì)發(fā)展需求，也體現(xiàn)了以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)政策。

其次，就業(yè)市場的需求決定了保險(xiǎn)專業(yè)課程體系構(gòu)建的基本方向。我院保險(xiǎn)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是通過對(duì)就業(yè)市場進(jìn)行綜合分析來確定的。對(duì)就業(yè)市場的綜合分析包括:對(duì)人才市場需求變化的緊密跟蹤、調(diào)查、預(yù)測，對(duì)用人單位的需求和家長、學(xué)生的就業(yè)期望的了解。以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為核心，面向市場，面向技術(shù)，面向應(yīng)用，培養(yǎng)綜合素質(zhì)優(yōu)良的高級(jí)技能人才，是我院確立高職保險(xiǎn)專業(yè)課程體系的出發(fā)點(diǎn)。

再次，保險(xiǎn)專業(yè)課程體系的構(gòu)建以滿足勞動(dòng)力市場的需求為落腳點(diǎn)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)需求是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的根本力量，以培養(yǎng)高技能人才為已任的高職教育必須以滿足勞動(dòng)力市場的需求作為發(fā)展動(dòng)力?？梢哉f，人才市場需求推動(dòng)著高職課程體系的發(fā)展，高職課程體系的構(gòu)建隨著人才市場需求的變化而變化。

二、保險(xiǎn)專業(yè)課程體系構(gòu)建的實(shí)證分析

1.我院本專業(yè)課程體系構(gòu)建的基礎(chǔ)依據(jù)。(1)培養(yǎng)目標(biāo)是課程構(gòu)建的準(zhǔn)則。我院建立了以實(shí)務(wù)界人士為主導(dǎo)的保險(xiǎn)專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，在專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)的指導(dǎo)下，通過對(duì)教育部有關(guān)文件精神的深刻領(lǐng)悟和市場調(diào)查與預(yù)測，確立了以就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)目標(biāo)，以此為準(zhǔn)則構(gòu)建該專業(yè)的課程體系。保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是，培養(yǎng)具有一定的社會(huì)交際能力和公關(guān)能力，具備保險(xiǎn)專業(yè)基本知識(shí)和基本技能，具有基本的文化素養(yǎng)，具有較強(qiáng)崗位適應(yīng)和拓展能力，能勝任保險(xiǎn)公司內(nèi)、外勤工作，從事保險(xiǎn)、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、公估實(shí)務(wù)等崗位工作的高素質(zhì)的技能型人才。(2)職業(yè)傾向和學(xué)生應(yīng)取得的職業(yè)資格證書是構(gòu)建課程體系時(shí)，應(yīng)該考慮的主要因素。本專業(yè)學(xué)生面向各保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司、商業(yè)銀行、證券公司、基金管理與經(jīng)營機(jī)構(gòu)、信托公司等金融機(jī)構(gòu)，及與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)財(cái)務(wù)、營銷部門等。畢業(yè)時(shí)需獲得全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試證書以及英語A，B級(jí)等級(jí)證書，以及保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)公估人資格證書等。(3)保險(xiǎn)專業(yè)人才應(yīng)該具備的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)是構(gòu)建課程體系的直接依據(jù)。在構(gòu)建課程體系時(shí)應(yīng)明晰該專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)具備什么知識(shí)、能力和素質(zhì)。經(jīng)過對(duì)保險(xiǎn)公司等就業(yè)單位的跟蹤調(diào)查，我院在構(gòu)建該專業(yè)課程體系時(shí)要求保險(xiǎn)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)主要包括職業(yè)能力和專業(yè)能力兩部分。其中，職業(yè)能力的基本要求有:基本素質(zhì)、會(huì)計(jì)核算能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的應(yīng)用能力、分析宏觀經(jīng)濟(jì)問題能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、相關(guān)領(lǐng)域活動(dòng)能力，以及社會(huì)知識(shí)借鑒能力等。

與職業(yè)能力相對(duì)應(yīng)的專業(yè)能力的基本要求有:第一，在基本素質(zhì)方面，應(yīng)具有對(duì)本職工作熱愛和盡職盡責(zé)的職業(yè)道德。第二，在會(huì)計(jì)核算能力方面，應(yīng)掌握保險(xiǎn)會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表的方法，即掌握保險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)科目設(shè)置、賬戶的分類、賬戶與科目的關(guān)系等相關(guān)知識(shí)，熟悉保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)循環(huán)的程序和各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的核算，編制保險(xiǎn)公司會(huì)計(jì)報(bào)表。第三，在基礎(chǔ)知識(shí)方面，應(yīng)掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的知識(shí)，培養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理的基本技能和基本方法，掌握基本保險(xiǎn)原理、人身保險(xiǎn)及相關(guān)實(shí)務(wù)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)及相關(guān)實(shí)務(wù)、再保險(xiǎn)及相關(guān)實(shí)務(wù)。第四，在分析宏觀經(jīng)濟(jì)問題能力方面，需掌握財(cái)政、金融基礎(chǔ)知識(shí)、投資理財(cái)相關(guān)知識(shí)。第五，在計(jì)算機(jī)實(shí)際操作能力方面，應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)硬件結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)的使用、漢字信息處理等。第六，在相關(guān)領(lǐng)域活動(dòng)能力方面，應(yīng)熟悉相關(guān)領(lǐng)域?qū)W科開拓知識(shí)，學(xué)會(huì)財(cái)經(jīng)類報(bào)告、文件的撰寫，并具備基本的交際能力，能夠與客戶、有關(guān)部門進(jìn)行良好的溝通。第七，在涉外知識(shí)界借鑒能力上，應(yīng)該掌握一定的專業(yè)詞匯，能閱讀、分析財(cái)經(jīng)類英文資料等。

2.課程設(shè)計(jì)的內(nèi)容與布局。為了實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)，使學(xué)生達(dá)到以上知識(shí)、能力、素質(zhì)的要求，經(jīng)過教學(xué)實(shí)踐，將本專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃作了全方位的修改。新的課程體系充分體現(xiàn)了學(xué)生的以就業(yè)為導(dǎo)向的全面素質(zhì)教育培養(yǎng)，加大了實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)課程的課時(shí)，實(shí)踐課時(shí)占比接近50%。具體如下圖所示。

首先，職業(yè)素質(zhì)課程體系的建立。職業(yè)素質(zhì)能力集中反映了學(xué)生具備的良好社會(huì)公德和職業(yè)道德，自覺遵守國家的法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的自我約束能力。要培養(yǎng)這些能力，僅有專業(yè)教學(xué)是不夠的，還應(yīng)包括政治與人格教育課程、思維素質(zhì)與科學(xué)素養(yǎng)教育課程、發(fā)展技能教育課程和人文素質(zhì)教育課程。保險(xiǎn)專業(yè)的職業(yè)素質(zhì)課程體系由公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)理論課、選修課四部分組成。職業(yè)素質(zhì)課程體系依據(jù)“適度、夠用”的原則建立，充分體現(xiàn)了職業(yè)教育以應(yīng)用為主旨的特點(diǎn)。公共課教學(xué)在滿足本專業(yè)需要的基礎(chǔ)上，為學(xué)生奠定持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ);專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)理論課教學(xué)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)針對(duì)性、實(shí)用性和先進(jìn)性。

其次，校內(nèi)實(shí)踐課程體系的建立。校內(nèi)實(shí)踐課程體系的建立充分利用我院現(xiàn)有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件，如人身保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)等核心實(shí)踐課程以“4+2+1”的形式在教學(xué)計(jì)劃中安排。其中，+4;表示每周4課時(shí)理論講授，.，2”表示每周2課時(shí)的課堂實(shí)訓(xùn)，"1”表示每學(xué)期末專門安排一周用于實(shí)訓(xùn)練習(xí)，以培養(yǎng)學(xué)生的綜合應(yīng)用能力。

再次，就業(yè)前崗位實(shí)踐課程的建立。組織安排保險(xiǎn)專業(yè)在最后一學(xué)期安排為期4個(gè)月的校外崗位實(shí)習(xí)。為了實(shí)現(xiàn)每屆畢業(yè)生校外崗位實(shí)習(xí)的目標(biāo)，落實(shí)學(xué)生校外崗位實(shí)習(xí)的任務(wù)和職責(zé)，在學(xué)生校外崗位實(shí)習(xí)之前專門成立校外崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組，在 充分征求實(shí)習(xí)基地意見的基礎(chǔ)上，針對(duì)每屆學(xué)生的具體情況制訂詳細(xì)的校外崗位實(shí)習(xí)方案。在實(shí)習(xí)過程中要求實(shí)習(xí)基地給每位學(xué)生指定指導(dǎo)教師指導(dǎo)實(shí)習(xí)過程，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)給學(xué)生填寫實(shí)習(xí)鑒定，要求每位學(xué)生認(rèn)真填寫實(shí)習(xí)日志，在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告。每一位實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師要定期到實(shí)習(xí)點(diǎn)檢查學(xué)生的實(shí)習(xí)情況并如實(shí)填寫檢查記錄，及時(shí)解決學(xué)生實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。

最后，專業(yè)理論和實(shí)踐課程設(shè)置與行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)接軌。保險(xiǎn)專業(yè)以“雙證書”制為框架，根據(jù)職業(yè)崗位要求來設(shè)置相應(yīng)的課程，把職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中要求的知識(shí)和技能融入相關(guān)課程教學(xué)大綱中。將保險(xiǎn)行業(yè)普遍認(rèn)證的保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)公估人資格制度融人專業(yè)課程，學(xué)生在經(jīng)過學(xué)習(xí)必要的基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課的同時(shí)，接受相關(guān)的培訓(xùn)，使學(xué)生在畢業(yè)時(shí)，既可以得到國家承認(rèn)的正規(guī)學(xué)校教育的學(xué)歷證書，同時(shí)又可擁有1一3項(xiàng)中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)認(rèn)證的證書，為順利就業(yè)打好基礎(chǔ)。

3新課程體系的主要特點(diǎn)。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向的課程觀，突出了培養(yǎng)學(xué)生從事保險(xiǎn)職業(yè)所需要的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面的綜合能力，而且注意通過職業(yè)分析，以職業(yè)能力為目標(biāo)形成系統(tǒng)化課程以及進(jìn)行課程評(píng)價(jià)和調(diào)控?？傊?，我們努力使課程體系體現(xiàn)以職業(yè)素質(zhì)為核心的全面素質(zhì)教育培養(yǎng)，符合高職教育培養(yǎng)技能型人才的目標(biāo)，并能夠根據(jù)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化適時(shí)調(diào)整更新。課程體系強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)，突出職業(yè)技能訓(xùn)練，引人國家職業(yè)資格證書、技能證書的考證。

我院建立的就業(yè)導(dǎo)向的課程體系，體現(xiàn)出鮮明的職業(yè)定向，即課程內(nèi)容為學(xué)生進(jìn)人未來職業(yè)提供該工作崗位或崗位群所要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)等，以使學(xué)生得到人才市場的認(rèn)可。同時(shí)，關(guān)注學(xué)生的整體精神構(gòu)建，選擇多樣化的課程內(nèi)容，注意各類課程，公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)理論課、專業(yè)實(shí)踐課、選修課、集中實(shí)踐課之間的相互協(xié)調(diào)并滲透人文教育，關(guān)注學(xué)生的職業(yè)發(fā)展與人格發(fā)展。

三、保險(xiǎn)專業(yè)以就業(yè)為導(dǎo)向課程體系實(shí)施的成果說明

第2篇：保險(xiǎn)專業(yè)見習(xí)報(bào)告范文

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》和《省人民政府關(guān)于貫徹國發(fā)號(hào)文件進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就進(jìn)一步做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作通知如下：

一、積極拓展高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域

（一）調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育就業(yè)增長點(diǎn)。大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和創(chuàng)新型科技企業(yè)，結(jié)合戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)戰(zhàn)略，大力發(fā)展具有增長潛力的生產(chǎn)型服務(wù)業(yè)和生活型服務(wù)業(yè)，積極鼓勵(lì)發(fā)展服務(wù)外包、文化創(chuàng)意等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，高端裝備制造、海洋生物等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。按照政府主導(dǎo)、市場運(yùn)作的原則，著力打造一批藍(lán)色產(chǎn)業(yè)、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)等高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基地和園區(qū)，拓展更多智力型就業(yè)崗位。

（二）鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。對(duì)當(dāng)年吸納高校畢業(yè)生達(dá)到新增就業(yè)崗位20%的中小企業(yè)，優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。對(duì)企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

（三）鼓勵(lì)科研項(xiàng)目單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)，結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步的需要開展研究，并按照公開、自愿、雙向選擇的原則，在所承擔(dān)的項(xiàng)目實(shí)施過程中，聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作。

（四）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、科技等基層崗位工作。統(tǒng)籌實(shí)施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（社區(qū)工作者）、“全科醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目。切實(shí)做好免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)和征集高校畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役工作，適當(dāng)擴(kuò)大“三支一扶”（社區(qū)工作者）等項(xiàng)目的覆蓋范圍，增加支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧的崗位項(xiàng)目，適當(dāng)增加農(nóng)業(yè)農(nóng)技、農(nóng)林建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)等崗位。對(duì)在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。進(jìn)一步完善落實(shí)對(duì)服務(wù)期滿考核合格人員的就業(yè)政策措施。各級(jí)事業(yè)單位招聘人員時(shí)，要?jiǎng)澇鲆欢ū壤ㄏ蛘衅笣M最低服務(wù)年限2年的“三支一扶”高校畢業(yè)生（社區(qū)工作者）。服務(wù)期滿離崗的“三支一扶”高校畢業(yè)生（社區(qū)工作者）3年內(nèi)享受以上政策。

二、深入實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

（一）落實(shí)和完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。研究出臺(tái)促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)性文件，重點(diǎn)扶持駐青高校的在校生和畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，放寬一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼和小額擔(dān)保貸款范圍。完善落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)的工商稅收等優(yōu)惠政策，創(chuàng)新貸款政策，規(guī)范并合理利用民間融資，按照“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作”的原則，建立市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)投資基金，重點(diǎn)投資初創(chuàng)期和初具規(guī)模的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)。持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營的（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅；年1月1日至年12月31日，對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的年應(yīng)納稅所得額低于3萬元（含3萬元）的符合國家稅收政策規(guī)定的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。進(jìn)一步完善和落實(shí)行政事業(yè)性收費(fèi)減免等優(yōu)惠政策，適當(dāng)放寬市場準(zhǔn)入條件，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)申請小額擔(dān)保貸款的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款。新發(fā)放的個(gè)人小額擔(dān)保貸款，其中從事個(gè)體經(jīng)營的最高額度提高到10萬元，創(chuàng)辦企業(yè)的最高額度提高到30萬元。除國家限制行業(yè)（如建筑業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧等）以外的商貿(mào)、服務(wù)、生產(chǎn)加工、種養(yǎng)殖等經(jīng)營項(xiàng)目均視為小額擔(dān)保貸款微利項(xiàng)目，納入財(cái)政貼息范圍。

（二）建立完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。完善區(qū)市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)信息管理服務(wù)系統(tǒng)，提供及時(shí)有效的后續(xù)服務(wù)和跟蹤指導(dǎo)，對(duì)大學(xué)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。成立區(qū)市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家志愿團(tuán)，對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行培訓(xùn)和“一對(duì)一”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。完善全市統(tǒng)一的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫和網(wǎng)站，建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)估推介、有效采集和定期制度，幫助大學(xué)生實(shí)現(xiàn)發(fā)明專利項(xiàng)目轉(zhuǎn)化。

（三）樹立典型，宣傳引導(dǎo)。每年組織一次“市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)明星企業(yè)”和“市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)明星”評(píng)選，對(duì)入選企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)區(qū)市開展評(píng)選表彰活動(dòng)，舉辦各類創(chuàng)業(yè)大賽，選取優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)行宣傳交流，引導(dǎo)社會(huì)輿論，增進(jìn)全社會(huì)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的理解和支持，努力培育崇尚創(chuàng)業(yè)、褒獎(jiǎng)成功、寬容失敗的創(chuàng)業(yè)文化環(huán)境。“十二五”期間，全市共引領(lǐng)扶持不少于1萬名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

三、加強(qiáng)見習(xí)基地建設(shè)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提升高校畢業(yè)生職業(yè)能力

（一）加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)體系建設(shè)。堅(jiān)持“提升質(zhì)量，穩(wěn)定增長”的發(fā)展理念，繼續(xù)鼓勵(lì)和扶持規(guī)模較大并有一定社會(huì)影響力的企事業(yè)單位建立就業(yè)見習(xí)基地。面向高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展，利用現(xiàn)有科技孵化器，有計(jì)劃、有步驟地在孵化器內(nèi)建設(shè)就業(yè)見習(xí)基地。落實(shí)科研項(xiàng)目助理政策，研究、探索參與重大科研項(xiàng)目的高學(xué)歷人才就業(yè)見習(xí)計(jì)劃。不斷完善就業(yè)見習(xí)管理辦法，規(guī)范見習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)見習(xí)補(bǔ)貼政策。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)見習(xí)基地的指導(dǎo)、評(píng)估和考核，規(guī)范見習(xí)管理，提高見習(xí)質(zhì)量。見習(xí)單位要加強(qiáng)安全管理，并為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生購買人身意外傷害保險(xiǎn)。見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼相關(guān)費(fèi)用，不計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，但符合稅收法律法規(guī)規(guī)定的，可以在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

（二）建立健全面向高校畢業(yè)生的職業(yè)教育培訓(xùn)體系。探索建立高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)新模式，緊密結(jié)合市場需求，開發(fā)適合高校畢業(yè)生知識(shí)、能力水平的培訓(xùn)項(xiàng)目，努力提高高校畢業(yè)生綜合職業(yè)能力和專業(yè)技能水平，鼓勵(lì)各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極參與，形成以適應(yīng)市場需求，提升就業(yè)能力為主要目標(biāo)的訂單式培訓(xùn)制度。鼓勵(lì)高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定。對(duì)畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，并與其簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，自合同簽訂之日起6個(gè)月之內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，培訓(xùn)合格并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書（專項(xiàng)能力證書或培訓(xùn)合格證書）的，按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。積極探索將見習(xí)培訓(xùn)與崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)緊密結(jié)合的辦法。

四、完善服務(wù)，保障高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益

（一）加強(qiáng)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。建立統(tǒng)一規(guī)范的市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)市場，加強(qiáng)崗位網(wǎng)絡(luò)配置平臺(tái)建設(shè)。完善畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制信息系統(tǒng)，確保各類就業(yè)信息的實(shí)名統(tǒng)計(jì)。通過組織企業(yè)進(jìn)校園、召開專場招聘會(huì)、供求洽談會(huì)及大學(xué)生報(bào)告會(huì)、開展政策咨詢、網(wǎng)絡(luò)招聘、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng)，為高校畢業(yè)生提供方便、快捷、有效的就業(yè)信息服務(wù)。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)服務(wù)信息監(jiān)督管理，規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)求職就業(yè)行為，完善職業(yè)供求信息收集和制度。

（二）開展就業(yè)失業(yè)登記，穩(wěn)定靈活就業(yè)。按照就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定，為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費(fèi)辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定提供人事、勞動(dòng)保障服務(wù)。將就業(yè)困難高校畢業(yè)生納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)援助體系，實(shí)現(xiàn)一對(duì)一的援助和幫扶。對(duì)符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，要按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

（三）切實(shí)保障高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)、戶口、檔案管理及職稱評(píng)定等政策。進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場管理，大力開展人力資源市場清理整頓工作，嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介和招聘過程中的各類欺詐行為，簡化高校畢業(yè)生就業(yè)程序，防止各類就業(yè)歧視，維護(hù)高校畢業(yè)生公平就業(yè)權(quán)利。

第3篇：保險(xiǎn)專業(yè)見習(xí)報(bào)告范文

一、重點(diǎn)工作目標(biāo)

1、完成勞動(dòng)就業(yè)任務(wù)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2100人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)650人，困難人員再就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)180人。發(fā)放小額擔(dān)保貸款3000萬元，自籌擔(dān)?；?0萬元。

2、大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)。全年就業(yè)培訓(xùn)300人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)350人，其中，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人。新增技師5人。

3、圓滿完成農(nóng)村居民進(jìn)城落戶3000人的任務(wù)。

4、加強(qiáng)勞務(wù)輸出。實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)38140人，其中，赴天津務(wù)工260人；創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入49580萬元；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)7110人。

二、基本職能目標(biāo)

5、加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)到25737人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保參保達(dá)到30671人；失業(yè)保險(xiǎn)參保達(dá)到6588人；工傷保險(xiǎn)參保達(dá)到15980人；生育保險(xiǎn)參保達(dá)到10010人。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到98%以上，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到98%以上。社?；鸸芾硪?guī)范，征繳率達(dá)到95%以上。完成社會(huì)保障卡發(fā)放任務(wù)。

6、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。及時(shí)處理舉報(bào)投訴，依法受理勞動(dòng)爭議仲裁案件、做出工傷認(rèn)定，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率達(dá)到90%以上。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”覆蓋率達(dá)到100%。

7、依法規(guī)范公務(wù)員管理，認(rèn)真開展公務(wù)員職業(yè)道德網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。抓好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，健全完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)體系，完成2013年全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核。

8、進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用管理，抓好事業(yè)單位公開招聘和農(nóng)村基層人才振興計(jì)劃實(shí)施，認(rèn)真開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，穩(wěn)步推進(jìn)職稱制度改革，繼續(xù)做好中小學(xué)教師職稱制度改革工作。

9、完善公務(wù)員工資制度，深化事業(yè)單位收入分配制度改革。完成事業(yè)單位績效工資核定審批工作；完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動(dòng)和正常升薪的工資調(diào)整等工作。完成2013年度企業(yè)工資調(diào)控工作。

三、服務(wù)基層辦實(shí)事

第4篇：保險(xiǎn)專業(yè)見習(xí)報(bào)告范文

文章標(biāo)題：鐵路局財(cái)務(wù)室決算會(huì)計(jì)競聘報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

我現(xiàn)任的崗位是財(cái)務(wù)室決算會(huì)計(jì)員，九五年七月七日我畢業(yè)于****鐵路經(jīng)濟(jì)學(xué)校鐵道財(cái)會(huì)專業(yè)，后參加自學(xué)考試取得北方交大鐵道財(cái)會(huì)大專畢業(yè)證書。九五年七月二十一日正式分配到我段財(cái)務(wù)室見習(xí)，在頭半年的見習(xí)期間過一個(gè)月的出納員，而后負(fù)責(zé)辦理出售公有住房業(yè)務(wù)，由于工作中認(rèn)真刻苦，并具有創(chuàng)新意識(shí)，九五年十二月，被財(cái)務(wù)室安排到?jīng)Q算會(huì)計(jì)崗位，九六年八月見習(xí)期滿，被聘為財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)員，任決算會(huì)計(jì)員至今，今天我競聘的崗位仍是決算會(huì)計(jì)崗位。

決算會(huì)計(jì)是一個(gè)既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經(jīng)驗(yàn)，有較高的業(yè)務(wù)水平，不僅要精通自己職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，還要對(duì)各個(gè)崗位的工作內(nèi)容有全面深入的了解，此外，還要有很強(qiáng)的駕馭計(jì)算機(jī)的能力和獨(dú)立工作能力。決算會(huì)計(jì)崗位不僅是核算的崗位，又兼有管理的職能，難怪同行中有這樣的說法“決算會(huì)計(jì)歲數(shù)大的不愿干，年輕人干不了”。

決算會(huì)計(jì)員主要負(fù)責(zé)全段的貨幣資金核算，也就是現(xiàn)金及銀行存款收支的核算和財(cái)務(wù)微機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)，管理會(huì)計(jì)核算科目，審核各專業(yè)會(huì)計(jì)員編制的記帳憑證，登記帳簿，編制運(yùn)輸業(yè)務(wù)決算報(bào)告。其中蘊(yùn)含著的大量繁索復(fù)雜的工作內(nèi)容，單就現(xiàn)金報(bào)銷就既需要掌握國家的法律法規(guī)，又要掌握分局、段對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷的政策，既要審核報(bào)銷的原始憑證的真實(shí)性、合理性、合法性，又要審核單據(jù)是否經(jīng)過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審批，既要保護(hù)單位利益，又不能使職工個(gè)人利益受到損失，更不要說貨幣資金核算還有大量的現(xiàn)金收付款、銀行收付款業(yè)務(wù)，決算會(huì)計(jì)員編制的憑證占財(cái)務(wù)室記帳憑證總數(shù)的一半以上。工作量之大，的確需要決算會(huì)計(jì)有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，熱心服務(wù)，吃苦耐勞。但是如果要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)員僅靠工作的熱心、端正的態(tài)度、吃苦的精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最重要的是勝任本職工作的能力，在這任務(wù)繁重的崗位上，不具有豐富的會(huì)計(jì)知識(shí)，沒有對(duì)財(cái)務(wù)核算體系的深刻理解，不能熟練地使用和管理計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)，是絕不能勝任此崗位的。我在走出吉林經(jīng)濟(jì)學(xué)校的大門之時(shí)就立志做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、合格的會(huì)計(jì)員，出校門后始終沒有放棄學(xué)習(xí)，認(rèn)真在實(shí)踐中學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷地充實(shí)自己，使自己能夠跟得上時(shí)代的飛速發(fā)展，跟得上鐵路財(cái)務(wù)改革前進(jìn)的步伐。從任決算會(huì)計(jì)員以來先后迎接了國家稅收財(cái)務(wù)物價(jià)大檢查檢查組、路局財(cái)務(wù)處、路局會(huì)計(jì)師事務(wù)所、路局查帳中心、分局財(cái)務(wù)分處、審計(jì)分處、市稅務(wù)局及各種專項(xiàng)的大檢查和調(diào)查，均順利過關(guān)，沒有在任職范圍內(nèi)出現(xiàn)問題，辦理的各種報(bào)銷業(yè)務(wù)沒有讓集體受到任何損失，也沒有讓任何人利益受損失回來投訴，所管理的微機(jī)及財(cái)務(wù)室局域網(wǎng)，運(yùn)行始終安全、穩(wěn)定，沒有一次因病毒侵入導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，影響財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行，正確及時(shí)地編報(bào)各月、季、年度運(yùn)輸業(yè)務(wù)決算報(bào)告，協(xié)助主任完成各季、年度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。在很好地完成本職工作的同時(shí)，注重利用計(jì)算機(jī)來提高工作的質(zhì)量和效率，獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)了工資核算微機(jī)管理系統(tǒng)，在我段實(shí)際應(yīng)用了兩年時(shí)間，系統(tǒng)沒有出現(xiàn)任何問題，并為固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、工資會(huì)計(jì)建立了核算系統(tǒng)，設(shè)置運(yùn)行參數(shù)，維護(hù)核算軟件，隨時(shí)解決操作中出現(xiàn)的各種問題，彌補(bǔ)程序設(shè)計(jì)的缺陷，同時(shí)還為多經(jīng)、工會(huì)技協(xié)、建筑安裝工程處的手工核算帳建立了電算化核算系統(tǒng)，使這幾家終于甩掉了手工作業(yè)，實(shí)現(xiàn)了多年以來會(huì)計(jì)電算化的夢想。

本人具有會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)證、普一級(jí)珠算技術(shù)等級(jí)證書、財(cái)會(huì)人員計(jì)算機(jī)合格證書等會(huì)計(jì)人員必備的條件，工作經(jīng)驗(yàn)和工作水平在實(shí)踐中不斷地充實(shí)和提高，所做的工作也被分局財(cái)務(wù)分處和同事們所認(rèn)可，連續(xù)三年獲得段先進(jìn)工作者稱號(hào)，獲得過優(yōu)秀共青團(tuán)員青年突擊手稱號(hào)，在積極參加段黨政工團(tuán)組織的各種活動(dòng)中，獲得過兩次演講比賽三等獎(jiǎng)，二次TQC全面質(zhì)量管理成果一等獎(jiǎng)，并被評(píng)為段九九年度優(yōu)秀干部。九七年五月由分局選派參加在南京召開的固定資產(chǎn)軟件研討會(huì)，九九年九月還作為唯一的分局先進(jìn)基層單位代表參加在佳木斯召開的全局會(huì)計(jì)電算化工作會(huì)議，并在會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹。本人聽從黨的召喚與安排，身體健康，工作刻苦努力，任勞任怨，具備競聘決算會(huì)計(jì)崗位的條件，能夠勝任決算會(huì)計(jì)工作，請領(lǐng)導(dǎo)們考核我。

競爭是殘酷的，但也是企業(yè)發(fā)展所必須的，如果中國移動(dòng)通信沒有中國聯(lián)通的競爭，就不會(huì)大幅下調(diào)入網(wǎng)費(fèi)及通信資費(fèi)，如果沒有高速公路的競爭，鐵路也不會(huì)推出城際列車及動(dòng)車組，沒有競爭機(jī)制，就沒有進(jìn)步的原動(dòng)力，也沒有那么大的推動(dòng)力加快企業(yè)的發(fā)展，建立競爭機(jī)制是企業(yè)發(fā)展的必由之路，牡房也一樣，不在內(nèi)部建立競爭激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)沒有競爭能力，又怎么能闖市場同其他企業(yè)競爭呢？作為一名競聘者，應(yīng)該直接面對(duì)成功與失敗，一旦落聘，就只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在新的工作崗位踏踏實(shí)實(shí)地從頭做起，用知識(shí)武裝自己的頭腦，在工作中提高自己，爭取下次競爭的成功。如果

鐵路局財(cái)務(wù)室決算會(huì)計(jì)競聘報(bào)告第2頁

能夠受聘財(cái)務(wù)室決算會(huì)計(jì)崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去，用行動(dòng)實(shí)踐自己做一名合格會(huì)計(jì)員的志愿。我將從以下幾方面完善自己的工作：一是，二年七月一日，修訂后的《會(huì)計(jì)法》正式實(shí)施，一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理都必須以會(huì)計(jì)法為準(zhǔn)繩，真正使每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)真實(shí)、合理、合法，完全做到依法辦事、客觀公正，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地編報(bào)鐵路運(yùn)輸企業(yè)運(yùn)輸業(yè)務(wù)決算報(bào)告。二是，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，處理每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都完全按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求辦理，做到會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻地領(lǐng)悟會(huì)計(jì)理論，并使理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合，提高核算與管理水平。四是，財(cái)務(wù)室的電算化程度比較高，從記帳憑證、會(huì)計(jì)賬簿、轉(zhuǎn)帳通知書到會(huì)計(jì)報(bào)表及固定資產(chǎn)、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金管理全部實(shí)現(xiàn)了電算化，財(cái)務(wù)微機(jī)也聯(lián)成了分局財(cái)務(wù)系統(tǒng)較大的局域網(wǎng)，需要有較高微機(jī)管理水平的人來進(jìn)行管理和維護(hù)，學(xué)習(xí)好電算知識(shí)，保證數(shù)據(jù)安全和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，也是一項(xiàng)極其重要的工作。五是，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各專業(yè)會(huì)計(jì)的工作，正確、及時(shí)、完整地編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)提供各種財(cái)務(wù)指標(biāo)和會(huì)計(jì)信息。

第5篇：保險(xiǎn)專業(yè)見習(xí)報(bào)告范文

您們好！

我現(xiàn)任的崗位是財(cái)務(wù)室決算會(huì)計(jì)員，九五年七月七日我畢業(yè)于****鐵路經(jīng)濟(jì)學(xué)校鐵道財(cái)會(huì)專業(yè)，后參加自學(xué)考試取得北方交大鐵道財(cái)會(huì)大專畢業(yè)證書。九五年七月二十一日正式分配到我段財(cái)務(wù)室見習(xí)，在頭半年的見習(xí)期間過一個(gè)月的出納員，而后負(fù)責(zé)辦理出售公有住房業(yè)務(wù)，由于工作中認(rèn)真刻苦，并具有創(chuàng)新意識(shí)，九五年十二月，被財(cái)務(wù)室安排到?jīng)Q算會(huì)計(jì)崗位，九六年八月見習(xí)期滿，被聘為財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)員，任決算會(huì)計(jì)員至今，今天我競聘的崗位仍是決算會(huì)計(jì)崗位。

決算會(huì)計(jì)是一個(gè)既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經(jīng)驗(yàn)，有較高的業(yè)務(wù)水平，不僅要精通自己職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，還要對(duì)各個(gè)崗位的工作內(nèi)容有全面深入的了解，此外，還要有很強(qiáng)的駕馭計(jì)算機(jī)的能力和獨(dú)立工作能力。決算會(huì)計(jì)崗位不僅是核算的崗位，又兼有管理的職能，難怪同行中有這樣的說法“決算會(huì)計(jì)歲數(shù)大的不愿干，年輕人干不了”。

決算會(huì)計(jì)員主要負(fù)責(zé)全段的貨幣資金核算，也就是現(xiàn)金及銀行存款收支的核算和財(cái)務(wù)微機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)，管理會(huì)計(jì)核算科目，審核各專業(yè)會(huì)計(jì)員編制的記帳憑證，登記帳簿，編制運(yùn)輸業(yè)務(wù)決算報(bào)告。其中蘊(yùn)含著的大量繁索復(fù)雜的工作內(nèi)容，單就現(xiàn)金報(bào)銷就既需要掌握國家的法律法規(guī)，又要掌握分局、段對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷的政策，既要審核報(bào)銷的原始憑證的真實(shí)性、合理性、合法性，又要審核單據(jù)是否經(jīng)過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審批，既要保護(hù)單位利益，又不能使職工個(gè)人利益受到損失，更不要說貨幣資金核算還有大量的現(xiàn)金收付款、銀行收付款業(yè)務(wù)，決算會(huì)計(jì)員編制的憑證占財(cái)務(wù)室記帳憑證總數(shù)的一半以上。工作量之大，的確需要決算會(huì)計(jì)有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，熱心服務(wù)，吃苦耐勞。但是如果要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)員僅靠工作的熱心、端正的態(tài)度、吃苦的精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最重要的是勝任本職工作的能力，在這任務(wù)繁重的崗位上，不具有豐富的會(huì)計(jì)知識(shí)，沒有對(duì)財(cái)務(wù)核算體系的深刻理解，不能熟練地使用和管理計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)，是絕不能勝任此崗位的。我在走出吉林經(jīng)濟(jì)學(xué)校的大門之時(shí)就立志做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、合格的會(huì)計(jì)員，出校門后始終沒有放棄學(xué)習(xí)，認(rèn)真在實(shí)踐中學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷地充實(shí)自己，使自己能夠跟得上時(shí)代的飛速發(fā)展，跟得上鐵路財(cái)務(wù)改革前進(jìn)的步伐。從任決算會(huì)計(jì)員以來先后迎接了國家稅收財(cái)務(wù)物價(jià)大檢查檢查組、路局財(cái)務(wù)處、路局會(huì)計(jì)師事務(wù)所、路局查帳中心、分局財(cái)務(wù)分處、審計(jì)分處、市稅務(wù)局及各種專項(xiàng)的大檢查和調(diào)查，均順利過關(guān)，沒有在任職范圍內(nèi)出現(xiàn)問題，辦理的各種報(bào)銷業(yè)務(wù)沒有讓集體受到任何損失，也沒有讓任何人利益受損失回來投訴，所管理的微機(jī)及財(cái)務(wù)室局域網(wǎng)，運(yùn)行始終安全、穩(wěn)定，沒有一次因病毒侵入導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，影響財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行，正確及時(shí)地編報(bào)各月、季、年度運(yùn)輸業(yè)務(wù)決算報(bào)告，協(xié)助主任完成各季、年度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。在很好地完成本職工作的同時(shí)，注重利用計(jì)算機(jī)來提高工作的質(zhì)量和效率，獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)了工資核算微機(jī)管理系統(tǒng)，在我段實(shí)際應(yīng)用了兩年時(shí)間，系統(tǒng)沒有出現(xiàn)任何問題，并為固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、工資會(huì)計(jì)建立了核算系統(tǒng)，設(shè)置運(yùn)行參數(shù)，維護(hù)核算軟件，隨時(shí)解決操作中出現(xiàn)的各種問題，彌補(bǔ)程序設(shè)計(jì)的缺陷，同時(shí)還為多經(jīng)、工會(huì)技協(xié)、建筑安裝工程處的手工核算帳建立了電算化核算系統(tǒng)，使這幾家終于甩掉了手工作業(yè)，實(shí)現(xiàn)了多年以來會(huì)計(jì)電算化的夢想。

本人具有會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)證、普一級(jí)珠算技術(shù)等級(jí)證書、財(cái)會(huì)人員計(jì)算機(jī)合格證書等會(huì)計(jì)人員必備的條件，工作經(jīng)驗(yàn)和工作水平在實(shí)踐中不斷地充實(shí)和提高，所做的工作也被分局財(cái)務(wù)分處和同事們所認(rèn)可，連續(xù)三年獲得段先進(jìn)工作者稱號(hào)，獲得過優(yōu)秀共青團(tuán)員青年突擊手稱號(hào)，在積極參加段黨政工團(tuán)組織的各種活動(dòng)中，獲得過兩次演講比賽三等獎(jiǎng)，二次TQC全面質(zhì)量管理成果一等獎(jiǎng)，并被評(píng)為段九九年度優(yōu)秀干部。九七年五月由分局選派參加在南京召開的固定資產(chǎn)軟件研討會(huì)，九九年九月還作為唯一的分局先進(jìn)基層單位代表參加在佳木斯召開的全局會(huì)計(jì)電算化工作會(huì)議，并在會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹。本人聽從黨的召喚與安排，身體健康，工作刻苦努力，任勞任怨，具備競聘決算會(huì)計(jì)崗位的條件，能夠勝任決算會(huì)計(jì)工作，請領(lǐng)導(dǎo)們考核我。

第6篇：保險(xiǎn)專業(yè)見習(xí)報(bào)告范文

您們好！

我現(xiàn)任的崗位是財(cái)務(wù)室決算會(huì)計(jì)員，九五年七月七日我畢業(yè)于****鐵路經(jīng)濟(jì)學(xué)校鐵道財(cái)會(huì)專業(yè)，后參加自學(xué)考試取得北方交大鐵道財(cái)會(huì)大專畢業(yè)證書。九五年七月二十一日正式分配到我段財(cái)務(wù)室見習(xí)，在頭半年的見習(xí)期間過一個(gè)月的出納員，而后負(fù)責(zé)辦理出售公有住房業(yè)務(wù)，由于工作中認(rèn)真刻苦，并具有創(chuàng)新意識(shí)，九五年十二月，被財(cái)務(wù)室安排到?jīng)Q算會(huì)計(jì)崗位，九六年八月見習(xí)期滿，被聘為財(cái)務(wù)室會(huì)計(jì)員，任決算會(huì)計(jì)員至今，今天我競聘的崗位仍是決算會(huì)計(jì)崗位。

決算會(huì)計(jì)是一個(gè)既辛苦而又重要的崗位，需要有足夠的精力、能力與經(jīng)驗(yàn)，有較高的業(yè)務(wù)水平，不僅要精通自己職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，還要對(duì)各個(gè)崗位的工作內(nèi)容有全面深入的了解，此外，還要有很強(qiáng)的駕馭計(jì)算機(jī)的能力和獨(dú)立工作能力。決算會(huì)計(jì)崗位不僅是核算的崗位，又兼有管理的職能，難怪同行中有這樣的說法“決算會(huì)計(jì)歲數(shù)大的不愿干，年輕人干不了”。

決算會(huì)計(jì)員主要負(fù)責(zé)全段的貨幣資金核算，也就是現(xiàn)金及銀行存款收支的核算和財(cái)務(wù)微機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的管理與維護(hù)，管理會(huì)計(jì)核算科目，審核各專業(yè)會(huì)計(jì)員編制的記帳憑證，登記帳簿，編制運(yùn)輸業(yè)務(wù)決算報(bào)告。其中蘊(yùn)含著的大量繁索復(fù)雜的工作內(nèi)容，單就現(xiàn)金報(bào)銷就既需要掌握國家的法律法規(guī)，又要掌握分局、段對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷的政策，既要審核報(bào)銷的原始憑證的真實(shí)性、合理性、合法性，又要審核單據(jù)是否經(jīng)過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審批，既要保護(hù)單位利益，又不能使職工個(gè)人利益受到損失，更不要說貨幣資金核算還有大量的現(xiàn)金收付款、銀行收付款業(yè)務(wù)，決算會(huì)計(jì)員編制的憑證占財(cái)務(wù)室記帳憑證總數(shù)的一半以上。工作量之大，的確需要決算會(huì)計(jì)有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，熱心服務(wù)，吃苦耐勞。但是如果要做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)員僅靠工作的熱心、端正的態(tài)度、吃苦的精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最重要的是勝任本職工作的能力，在這任務(wù)繁重的崗位上，不具有豐富的會(huì)計(jì)知識(shí)，沒有對(duì)財(cái)務(wù)核算體系的深刻理解，不能熟練地使用和管理計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)，是絕不能勝任此崗位的。我在走出吉林經(jīng)濟(jì)學(xué)校的大門之時(shí)就立志做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、合格的會(huì)計(jì)員，出校門后始終沒有放棄學(xué)習(xí)，認(rèn)真在實(shí)踐中學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論、電子計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷地充實(shí)自己，使自己能夠跟得上時(shí)代的飛速發(fā)展，跟得上鐵路財(cái)務(wù)改革前進(jìn)的步伐。從任決算會(huì)計(jì)員以來先后迎接了國家稅收財(cái)務(wù)物價(jià)大檢查檢查組、路局財(cái)務(wù)處、路局會(huì)計(jì)師事務(wù)所、路局查帳中心、分局財(cái)務(wù)分處、審計(jì)分處、市稅務(wù)局及各種專項(xiàng)的大檢查和調(diào)查，均順利過關(guān)，沒有在任職范圍內(nèi)出現(xiàn)問題，辦理的各種報(bào)銷業(yè)務(wù)沒有讓集體受到任何損失，也沒有讓任何人利益受損失回來投訴，所管理的微機(jī)及財(cái)務(wù)室局域網(wǎng)，運(yùn)行始終安全、穩(wěn)定，沒有一次因病毒侵入導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，影響財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行，正確及時(shí)地編報(bào)各月、季、年度運(yùn)輸業(yè)務(wù)決算報(bào)告，協(xié)助主任完成各季、年度的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。在很好地完成本職工作的同時(shí)，注重利用計(jì)算機(jī)來提高工作的質(zhì)量和效率，獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)了工資核算微機(jī)管理系統(tǒng)，在我段實(shí)際應(yīng)用了兩年時(shí)間，系統(tǒng)沒有出現(xiàn)任何問題，并為固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)、工資會(huì)計(jì)建立了核算系統(tǒng)，設(shè)置運(yùn)行參數(shù)，維護(hù)核算軟件，隨時(shí)解決操作中出現(xiàn)的各種問題，彌補(bǔ)程序設(shè)計(jì)的缺陷，同時(shí)還為多經(jīng)、工會(huì)技協(xié)、建筑安裝工程處的手工核算帳建立了電算化核算系統(tǒng)，使這幾家終于甩掉了手工作業(yè)，實(shí)現(xiàn)了多年以來會(huì)計(jì)電算化的夢想。

本人具有會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)證、普一級(jí)珠算技術(shù)等級(jí)證書、財(cái)會(huì)人員計(jì)算機(jī)合格證書等會(huì)計(jì)人員必備的條件，工作經(jīng)驗(yàn)和工作水平在實(shí)踐中不斷地充實(shí)和提高，所做的工作也被分局財(cái)務(wù)分處和同事們所認(rèn)可，連續(xù)三年獲得段先進(jìn)工作者稱號(hào)，獲得過優(yōu)秀共青團(tuán)員青年突擊手稱號(hào)，在積極參加段黨政工團(tuán)組織的各種活動(dòng)中，獲得過兩次演講比賽三等獎(jiǎng)，二次TQC全面質(zhì)量管理成果一等獎(jiǎng)，并被評(píng)為段九九年度優(yōu)秀干部。九七年五月由分局選派參加在南京召開的固定資產(chǎn)軟件研討會(huì)，九九年九月還作為唯一的分局先進(jìn)基層單位代表參加在佳木斯召開的全局會(huì)計(jì)電算化工作會(huì)議，并在會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹。本人聽從黨的召喚與安排，身體健康，工作刻苦努力，任勞任怨，具備競聘決算會(huì)計(jì)崗位的條件，能夠勝任決算會(huì)計(jì)工作，請領(lǐng)導(dǎo)們考核我。

競爭是殘酷的，但也是企業(yè)發(fā)展所必須的，如果中國移動(dòng)通信沒有中國聯(lián)通的競爭，就不會(huì)大幅下調(diào)入網(wǎng)費(fèi)及通信資費(fèi)，如果沒有高速公路的競爭，鐵路也不會(huì)推出城際列車及動(dòng)車組，沒有競爭機(jī)制，就沒有進(jìn)步的原動(dòng)力，也沒有那么大的推動(dòng)力加快企業(yè)的發(fā)展，建立競爭機(jī)制是企業(yè)發(fā)展的必由之路，牡房也一樣，不在內(nèi)部建立競爭激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)沒有競爭能力，又怎么能闖市場同其他企業(yè)競爭呢？作為一名競聘者，應(yīng)該直接面對(duì)成功與失敗，一旦落聘，就只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在新的工作崗位踏踏實(shí)實(shí)地從頭做起，用知識(shí)武裝自己的頭腦，在工作中提高自己，爭取下次競爭的成功。如果能夠受聘財(cái)務(wù)室決算會(huì)計(jì)崗位，我必將以百倍的熱情、全身心地投入到工作中去，用行動(dòng)實(shí)踐自己做一名合格會(huì)計(jì)員的志愿。我將從以下幾方面完善自己的工作：一是，二年七月一日，修訂后的《會(huì)計(jì)法》正式實(shí)施，一切經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理都必須以會(huì)計(jì)法為準(zhǔn)繩，真正使每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)真實(shí)、合理、合法，完全做到依法辦事、客觀公正，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地編報(bào)鐵路運(yùn)輸企業(yè)運(yùn)輸業(yè)務(wù)決算報(bào)告。二是，加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，處理每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都完全按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求辦理，做到會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。三是，繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻地領(lǐng)悟會(huì)計(jì)理論，并使理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合，提高核算與管理水平。四是，財(cái)務(wù)室的電算化程度比較高，從記帳憑證、會(huì)計(jì)賬簿、轉(zhuǎn)帳通知書到會(huì)計(jì)報(bào)表及固定資產(chǎn)、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金管理全部實(shí)現(xiàn)了電算化，財(cái)務(wù)微機(jī)也聯(lián)成了分局財(cái)務(wù)系統(tǒng)較大的局域網(wǎng)，需要有較高微機(jī)管理水平的人來進(jìn)行管理和維護(hù)，學(xué)習(xí)好電算知識(shí)，保證數(shù)據(jù)安全和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，也是一項(xiàng)極其重要的工作。五是，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各專業(yè)會(huì)計(jì)的工作，正確、及時(shí)、完整地編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表，及時(shí)提供各種財(cái)務(wù)指標(biāo)和會(huì)計(jì)信息。

第7篇：保險(xiǎn)專業(yè)見習(xí)報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：社區(qū)居民 醫(yī)學(xué)生 健康教育 普及程度 調(diào)查

健康教育不僅僅是關(guān)乎個(gè)人健康，更是家庭，社會(huì)的責(zé)任。健康不僅僅是沒有疾病和衰弱的狀態(tài)，乃是一種在身體上、精神上和社會(huì)上的完好狀態(tài)【1】?！拔磥淼尼t(yī)療保健著重強(qiáng)調(diào)自身負(fù)責(zé)、自身預(yù)防和自身保健” 【2】。在就業(yè)壓力大，競爭激烈的社會(huì)，亞健康變成一種新的流行。健康教育是公民素質(zhì)教育的重要內(nèi)容，是社會(huì)發(fā)展和醫(yī)學(xué)進(jìn)步的必然產(chǎn)物，社區(qū)開展健康講座是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康教育的一個(gè)重要手段之一【3】。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)開展有關(guān)疾病知識(shí)的健康教育講座是社區(qū)公共衛(wèi)生工作的一項(xiàng)主要內(nèi)容【4】。 新世紀(jì)的健康觀念是最好的醫(yī)生是自己，最好的藥物是時(shí)間，最好的心情是安靜，最好的運(yùn)動(dòng)是步行【6】。本文通過溫州鹿城區(qū)120名進(jìn)行了健康知識(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)的了解程度、對(duì)自身健康的關(guān)注度和保健知識(shí)的實(shí)施程度進(jìn)行了問卷調(diào)查，以期喚起居民的自我保健意識(shí)和尋求社區(qū)健康教育的正確模式。

1 對(duì)象與方法

1.1 研究對(duì)象 2012年4月對(duì)溫州鹿城區(qū)120名各個(gè)年齡段的社區(qū)居民進(jìn)行健康教育，醫(yī)療保健知識(shí)的調(diào)查。

1.2 方法 選取溫州鹿城區(qū)不同年齡段的120人，每人單獨(dú)填寫一份調(diào)查問卷，問卷的內(nèi)容包括（1）家庭背景：不同的家庭背景是否使人對(duì)醫(yī)療保健知識(shí)的態(tài)度有所不同（2）知識(shí)：對(duì)常見病，多發(fā)病知識(shí)的了解，危害健康因素的了解（3）對(duì)保健知識(shí)的態(tài)度：保健知識(shí)的來源渠道，對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)的了解程度，對(duì)社區(qū)定時(shí)定點(diǎn)健康知識(shí)教育的支持程度（4）行為：是否有常備藥箱，有意識(shí)的搜集醫(yī)療知識(shí)

2 結(jié)果

2.1家庭背景使人對(duì)醫(yī)療保健知識(shí)的態(tài)度有所不同

在受調(diào)查的120人中有14人本人或家人中有從事醫(yī)療衛(wèi)生方面的工作占被調(diào)查人數(shù)的11.6%，相比較而言這些有醫(yī)療背景居民對(duì)健康知識(shí)的了解，健康意識(shí)比普通居民強(qiáng)。

2.2 保健知識(shí)的來源情況 在120名社區(qū)居民中，多數(shù)通過電視和網(wǎng)絡(luò)獲取健康方面知識(shí)。電視為54人，占45%，網(wǎng)絡(luò)為55人，占45.8%，報(bào)紙為40人，占33.3%，醫(yī)院為34人，占28.3%，社區(qū)宣傳欄為14人，占11.6%。

2.3 健康意識(shí) 在120名社區(qū)居民中只有16人有訂閱醫(yī)學(xué)報(bào)刊或醫(yī)療保健方面的雜志，僅占總?cè)藬?shù)的13.3%。在調(diào)查家中是否有家庭藥箱時(shí)，有專門的藥箱僅10人，占8.3%，零散有一些常用藥的有74人，占61.6%，沒有藥箱的有28人，高達(dá)23.3%。

2.4 社區(qū)宣傳，社區(qū)防護(hù)方面 在被調(diào)查的120人中有60人表示社區(qū)沒有舉辦過有些健康教育方面的講座，占50%，有28人表示不清楚，占23.3%，僅有32人表示有舉辦過講座，占26.7%。

2.5 對(duì)疾病的態(tài)度 在受調(diào)查的120位居民中，有52人反映沒有定期體檢，占總?cè)藬?shù)的43.3%，有68人定期體檢，占總?cè)藬?shù)的56.7%，反映出鹿城區(qū)居民對(duì)定期體檢的意識(shí)還不強(qiáng)。而在定期體檢的68人中，25人完全出自個(gè)人，占36.8%；有19人是有單位負(fù)責(zé)定期體檢，占總?cè)藬?shù)的27.9%；僅7人是由社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)，占10.3%；另有17人，選擇其他，說明社區(qū)居民委員會(huì)在居民定期體檢，自我保健上宣傳力度不強(qiáng)，在調(diào)查中也有居民反映有些調(diào)查反饋工作做得不到位，居民無從得知調(diào)查結(jié)果，社區(qū)在體檢方面做得不夠任需努力。

在受調(diào)查的120中只有68人有定期體檢的習(xí)慣，52人沒有定期體檢，占總數(shù)的42%。在調(diào)查到平時(shí)體檢的組織機(jī)構(gòu)，完全出自個(gè)人有44人，工作單位有32人，而來自社區(qū)居委會(huì)僅12人，更有數(shù)人棄權(quán)。表示社區(qū)居民對(duì)自己的健康意識(shí)不夠，對(duì)疾病意識(shí)不強(qiáng)。

2.6 對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)的了解 在被調(diào)查的120人中有45人對(duì)溫州社保醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍有所了解，僅占37.5%，多數(shù)不知道。有48人知道溫州市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)三級(jí)，占40%，有43人知道2011年度的溫州市區(qū)城鎮(zhèn)居民三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付標(biāo)準(zhǔn)，占35.8%。表示溫州鹿城區(qū)社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療保健知識(shí)了解嚴(yán)重不足。

醫(yī)學(xué)生下社區(qū)與社區(qū)健康教育

3.改進(jìn)

3.1 醫(yī)學(xué)生下社區(qū)暑期實(shí)踐與社區(qū)健康教育有機(jī)結(jié)合。溫州醫(yī)學(xué)院組織09級(jí)，10級(jí)，11級(jí)學(xué)生進(jìn)行1個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐和社區(qū)見習(xí)志愿活動(dòng)，通過去醫(yī)院，下社區(qū)，提前接觸醫(yī)療方面的知識(shí)和社區(qū)，醫(yī)院的人事。最后所見習(xí)的相關(guān)單位進(jìn)行評(píng)價(jià)并撰寫相應(yīng)報(bào)告。每年由學(xué)?；蚋鞔笊鐖F(tuán)通過招募從中優(yōu)選學(xué)生，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下參與到社區(qū)健康教育與健康促進(jìn)服務(wù)中組織暑期實(shí)踐隊(duì)進(jìn)社區(qū)義診，向過往群眾發(fā)放醫(yī)療保健傳單、向周圍居民發(fā)放免費(fèi)的防暑藥品、向廣大群眾宣傳義務(wù)獻(xiàn)血的好處。

3.2 醫(yī)院和醫(yī)學(xué)生合理組合，組建健康志愿團(tuán)隊(duì)。此健康志愿團(tuán)隊(duì)是一個(gè)有臨床醫(yī)學(xué)，護(hù)理，公共衛(wèi)生，營養(yǎng)，心理等方面專業(yè)人才的團(tuán)隊(duì)，定時(shí)為社區(qū)居民服務(wù)，團(tuán)隊(duì)各組成員發(fā)揮自身的學(xué)科特長，以社區(qū)居民，病人為核心相互協(xié)作，同時(shí)行使各方面的，重疊的職責(zé)，從而形成一個(gè)緊密，高效的多學(xué)科協(xié)作鏈。支援團(tuán)隊(duì)的人才資源和培訓(xùn)條件依托于高等醫(yī)學(xué)院校和附屬醫(yī)院的專家。培訓(xùn)內(nèi)容包括社區(qū)健康教育的基本理論、慢性病防治的基本理論和技能、服務(wù)學(xué)習(xí)、溝通技巧等。每次活動(dòng)結(jié)束組織學(xué)生總結(jié)交流，分享彼此志愿活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。

4建議

4.1 合理的健康知識(shí)來源 建議定一些可信的健康報(bào)刊，定時(shí)參加醫(yī)院、社區(qū)組織的健康知識(shí)講座。對(duì)于電視，網(wǎng)絡(luò)的宣傳理性對(duì)待，目前有不少“專家”、“秘方”，最好咨詢專業(yè)人士再做選擇。每天保證一定量的運(yùn)動(dòng)，提高免疫力，調(diào)節(jié)心身，緩解工作壓力，加快新陳代謝，促進(jìn)血液循環(huán)。

4.2 開展各項(xiàng)活動(dòng) 1）社區(qū)積極開展健康教育知識(shí)宣傳，利用宣傳材料報(bào)紙雜志，健康門診咨詢，切實(shí)地講多發(fā)病，常見病，流行病，正確引導(dǎo)社區(qū)居民自己關(guān)心、自己學(xué)習(xí)、自己保健的意識(shí)產(chǎn)生，2）政府努力建設(shè)社區(qū)醫(yī)院，便利居民，從調(diào)查的數(shù)據(jù)看，社區(qū)醫(yī)院大有發(fā)展空間。3）定期組織健康體檢，開展一年一次的健康體檢，使疾病早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療，確保診斷結(jié)果落實(shí)到居民，逐步建立起一個(gè)合理完善的社區(qū)保健。

4.3 專家咨詢制  1）每個(gè)社區(qū)可長期邀請1-2位社區(qū)醫(yī)生定時(shí)定點(diǎn)給社區(qū)居民講座，解答疑問。2）居民可以嘗試私人醫(yī)生，專人 負(fù)責(zé)，了解病史，有利于長期觀察病情發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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第8篇：保險(xiǎn)專業(yè)見習(xí)報(bào)告范文

為期兩周的護(hù)理見習(xí)告一段落，在這兩周的見習(xí)生活中，我們受益頗多。在此期間，我們遵守見習(xí)生的規(guī)則，進(jìn)取工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，聽從上級(jí)指示。

首先，我先簡單介紹一下我們的工作情景。7月9日上午，我們決定選同濟(jì)醫(yī)院為見習(xí)地點(diǎn)，之后到達(dá)中西醫(yī)結(jié)合科，因?yàn)槭俏覀冏晕业膶I(yè)，所以燕護(hù)士長很快就點(diǎn)頭答應(yīng)，讓我們星期一7：30穿上白大褂前來報(bào)到。

7月11號(hào)上午，我們到同濟(jì)醫(yī)院中西醫(yī)結(jié)合科報(bào)到，經(jīng)過護(hù)士長的講解，我了解了護(hù)士分不一樣的班：責(zé)護(hù)，是負(fù)責(zé)輸液和換藥的。八三班，是中午連班，但午時(shí)三點(diǎn)下班。晚班，午時(shí)三點(diǎn)上班，晚上8：00下班。護(hù)士長將咱們分為三組，分別跟隨不一樣的護(hù)理教師；隨后，為我們領(lǐng)取一次性口罩、手套、胸牌，并告知相關(guān)事項(xiàng)，介紹醫(yī)院工作流程。此后，我們跟隨帶教教師到病房整理床鋪，然后參加8am交班，隨醫(yī)生查房；查房完畢，再看護(hù)士給病人打針，換藥，及其他各項(xiàng)檢查。其余空閑時(shí)間，就在醫(yī)生辦公室翻看病歷，聽醫(yī)生討論病情，看實(shí)習(xí)醫(yī)生抄寫遺囑等。11號(hào)午時(shí)，有新病人入院，我們選擇跟蹤一個(gè)新的住院病人，最終選擇6號(hào)床的病人。整個(gè)午時(shí)，就在辦公室看病歷，偶爾去逛一下病房。

余下幾天里，每一天早上7：30到達(dá)醫(yī)院，基本上都重復(fù)著第一天的事，午時(shí)走一些別的事情。在這個(gè)過程中，我跟隨帶教教師，細(xì)心聽取講解與指導(dǎo)，了解了許多醫(yī)療設(shè)備的基本操作，觀摩并實(shí)踐了許多種醫(yī)療操作，比如生命體征測定（血壓、呼吸、脈搏、體溫、血糖）、心電監(jiān)護(hù)。霧化吸入、靜脈滴注、肌肉注射、器械消毒等等。有許多專業(yè)儀器我都是第一次見到。有許多看似簡單的護(hù)理操作，真正做起來才明白并非如此。我還學(xué)會(huì)了醫(yī)院垃圾桶的分類。不僅僅如此，在陪同比病人去做檢查時(shí)，見識(shí)了ct、彩超、胸穿、抽胸水、艾灸、清創(chuàng)等檢查和治療方法；在隨同護(hù)士打針的過程中，還見識(shí)了留置針、過濾器等。此間種種，都擴(kuò)大了我們的知識(shí)面。

十天的工作并不是一成不變的，7月14號(hào)，我們到門診參加了冬病夏治，在各位師哥師姐的帶領(lǐng)下，學(xué)會(huì)了幾個(gè)針灸穴位，并給病人貼膏藥。15號(hào)午時(shí)，聽胡少明教授講中醫(yī)治療腫瘤的基本原則，也收獲頗多，明白了在治病過程中，觀念的重要性。

對(duì)于見習(xí)生而言，更重要的是我們能夠早日接觸臨床，經(jīng)過見習(xí)了解醫(yī)院和住院環(huán)境、醫(yī)院管理、醫(yī)生的工作、護(hù)理工作方法、醫(yī)護(hù)協(xié)作方式，以及醫(yī)護(hù)關(guān)系溝通在疾病診療過程中的重要地位，為今后的臨床學(xué)習(xí)打好了良好基礎(chǔ)。

下頭從幾個(gè)方面來談一下學(xué)到的醫(yī)院工作問題：

一、醫(yī)院住院環(huán)境

中西醫(yī)結(jié)合科有一層樓，其中包括醫(yī)生辦公室、醫(yī)生休息室、護(hù)士工作站、備餐間、消毒室、設(shè)備房、病房10間。其中有2間大病房，每間8人；8間小病房，每間4人。男病人和女病人分開在不一樣的病房，病床與病床之間有簾子隔開，病房內(nèi)配有電視機(jī)和洗漱間。病房滿員時(shí)，能夠再走廊上加床。

二、正常的工作程序

7：30，護(hù)士開始整理床鋪；8：00，醫(yī)生和護(hù)士交班，由夜間值班護(hù)士宣讀各位病人的生命體征和病情，由夜間值班醫(yī)生予以補(bǔ)充，交班醫(yī)生交代一些情景，最終由主任和護(hù)士長進(jìn)行總結(jié)；8：30，醫(yī)生查房，由教授帶領(lǐng)，醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)生、見習(xí)醫(yī)生跟隨；9：00，醫(yī)生到辦公室翻看病歷，寫醫(yī)囑，護(hù)士開始給病人打針；10：00，量體溫、測血糖、量血壓，病人做其他各項(xiàng)檢查；11：00，午餐護(hù)理。（午時(shí)的工作程序我們?yōu)閰⑴c，故在此處不予列出）

三、醫(yī)生和護(hù)士的工作

醫(yī)生負(fù)責(zé)查房、和病人交談、病情診斷、寫長期醫(yī)囑和臨時(shí)醫(yī)囑；護(hù)士負(fù)責(zé)各種基礎(chǔ)護(hù)理工作，鋪床、配藥、藥品的領(lǐng)取及發(fā)放、打針、換藥、測血糖、量血壓、量體溫等。醫(yī)生和護(hù)士工作是一般都很認(rèn)真負(fù)責(zé)：醫(yī)生在對(duì)病人進(jìn)行望聞問切時(shí)始終面帶微笑，和藹可親，病人及其家屬無法清楚描述病情時(shí)，醫(yī)生也不厭其煩，讓自我的講述通俗易懂；護(hù)士在給病人打針時(shí)，也是反復(fù)核對(duì)人名和藥名，每到一個(gè)病人，護(hù)士都要喊其名字，明白他應(yīng)聲為止，以防出現(xiàn)不必要的差錯(cuò)。醫(yī)生和護(hù)士的工作都很累，這些僅有在我們真正進(jìn)到醫(yī)院才有的深刻體會(huì)。在我以前的印象中，護(hù)士就是耐心和細(xì)心的代名詞。我一向以為，她們的工作很簡便、很簡單，只需要執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，“照方抓藥”就行了，其他的工作也都是些瑣碎的小事情。這一次我經(jīng)過護(hù)理見習(xí)，第一次深入到護(hù)士的日常工作中，親身體會(huì)了一回做護(hù)士的苦辣酸甜，才發(fā)現(xiàn)原先做護(hù)士并沒有我想象中的那么簡單。護(hù)士的工作就是一個(gè)字“累”，記得第一天，我們一早上都跟著醫(yī)生護(hù)士到處轉(zhuǎn)，沒怎樣坐過，回家的時(shí)候，腳很痛，并且很累，倒頭就睡。連不怎樣做事的我們都這樣，而護(hù)士不但要不停的在病房間走動(dòng)，還要給病人扎針換藥，他們的勞累就可想而知了。但他們一句怨言也沒有，說起來

真是慚愧。一名護(hù)士，只要在工作崗位上，她就充滿了力量。她們?nèi)硇牡耐度朐谝粓鰬?zhàn)斗中：把自我的活力完全展此刻病房內(nèi)外；把自我的能量連同微笑毫無保留的奉獻(xiàn)給病人。

四、基礎(chǔ)護(hù)理操作

鋪床：帶教教師說，鋪床必須要平整，病人才能睡著舒服；床鋪并不是每一天都會(huì)換，但每一天都會(huì)清掃，這也是為病人的健康著想。有時(shí)候一些病重的病人無法翻身，護(hù)士也要盡力讓其翻身，為其清掃床鋪。

量血壓：07級(jí)學(xué)長教會(huì)我們量血壓的方法，有兩種不一樣的血壓計(jì)，一種是電子的，很方便，還有一種血壓計(jì)是傳統(tǒng)的。量血壓看似簡單，但也必須要認(rèn)真。

量體溫：護(hù)士長說，量血壓必須要擦干腋下的汗液，這些交代都很簡單，可是卻很關(guān)鍵。

測血糖：醫(yī)院的一些糖尿病人在飯前飯后都要測血糖，測血糖的方法比較簡單，可是在操作過程中卻出現(xiàn)很多問題，譬如指尖消毒的方法，重要的是，測血糖是一針見血，干脆利落，否則病人會(huì)很痛苦。他們每一天至少要測6次血糖，僅有10根指甲，指尖全是針孔。如果第一次的血量不夠，就得重新再測，這無疑增加了病人的痛苦。

五、溝通、交流的重要性

1.護(hù)士與病人及其家屬之間：有時(shí)候病人的要求與護(hù)士的職責(zé)相矛盾，eg.五號(hào)病人因乳腺癌切除乳腺，胸口全是傷痕，護(hù)士必須給他翻身鋪床，護(hù)士該怎樣辦呢？不能凡事都由著病人，那樣會(huì)造成更加嚴(yán)重的后果

2.遇到家屬爭吵時(shí)護(hù)士的處理方法：沉默。記得有一次家屬吼罵護(hù)士忽視病人疼痛，帶教教師沉默不語，當(dāng)時(shí)覺得教師很不值。可是他們也許見怪不怪了。病人就是上帝。

3.醫(yī)生與病人之間：52床老奶奶因疼痛而拒絕繼續(xù)治療，醫(yī)生該怎樣辦？順從老奶奶之意？還是強(qiáng)行治療？的辦法是盡自我的努力，說服老奶奶理解治療，既不強(qiáng)行，也不放棄。這當(dāng)然需要極佳的溝通技巧。

4.病人與病人之間：走廊上的60床加床病人因夜間忽視打針而未能睡覺，而白天61床病人因無聊而在走廊上播放音樂，又吵著60床病人休息，此時(shí)該如何處理？當(dāng)時(shí)去和61床交談，他表示理解，雖然露出不悅的表情。

5.病人與實(shí)習(xí)醫(yī)生之間：病人對(duì)實(shí)習(xí)不太信任，認(rèn)為他們量血壓、測血糖都是不正確的，甚至態(tài)度不太友好，這時(shí)實(shí)習(xí)醫(yī)生應(yīng)當(dāng)理解批評(píng)。

總而言之，在這個(gè)過程中，會(huì)出現(xiàn)很多矛盾，如何解決很關(guān)鍵，我們始終得踐行病人是上帝，虛心理解教誨，友好溝通交流，才能獲取病人的信任。雖然有時(shí)候病人及其家屬很兇，但他們有時(shí)候也很友好。有一次幫一位老奶奶拿凳子，老奶奶連連說多謝。

當(dāng)然，醫(yī)生和護(hù)士之間的交流也很重要。記得給46床病人測血糖時(shí)和一位同學(xué)起沖突，在病人面前翻臉，這是我們極度不成熟的表現(xiàn)，不管發(fā)生什么，在病人面前都應(yīng)當(dāng)鎮(zhèn)定自若，繼續(xù)做完該做的事。醫(yī)護(hù)之間的團(tuán)結(jié)合作也很重要。

六、醫(yī)生告知病人病情的原則

有些病人并不能告訴他們實(shí)情，這些并不是僅有電視劇中才是這樣。以34號(hào)病人為例，身患晚期胃癌并播種到大網(wǎng)膜，醫(yī)生告知其為腫瘤，所以病人才能放心的吃喝，才會(huì)對(duì)生活懷抱期望。

七、臨床與課本的差異

很多時(shí)候，課本所學(xué)都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，并且當(dāng)時(shí)的理解還不夠透徹。有一天，我和一位同學(xué)在辦公室爭論afp的問題，肝癌患者afp陽性，那么胃癌肝轉(zhuǎn)移呢？afp是陽性還是陰性？再比如，陰虛患者，其脈象是浮還是沉？上課的時(shí)候沒有理解透，遇到實(shí)例的時(shí)候就束手無策了。這也啟發(fā)我們，學(xué)醫(yī)，是要用于臨床的，不僅僅是為了考試。我們應(yīng)當(dāng)把某些知識(shí)牢記在心，在臨床上才能運(yùn)用自如。臨床是對(duì)理論的有效補(bǔ)充。

八、和病人交談

和病人交談是一件很愉悅的事，他們會(huì)告訴我們一些人生的道理，告誡我們要好好學(xué)習(xí)，愛惜身體，注意健康，有時(shí)候他們也會(huì)回憶一些崢嶸往事。我相信，在這個(gè)過程中，病人也會(huì)很高興，因?yàn)橛腥藘A聽。我們是渺小的只能看不能做的見習(xí)生，可是，我們的傾聽安慰，是匆忙的人間所缺乏的溫暖的調(diào)味劑.給34床叔叔艾灸時(shí)和他聊天，我告訴他，還是就一下足三里吧，他答應(yīng)了。然后和他調(diào)侃，說別太愛面子，回去后少喝酒。日漸消瘦的臉上露出了笑容，即使仍然有病痛在身。也許，此刻，對(duì)那句“有時(shí)去治愈，常常去幫忙，總是去安慰”有了更加深刻的理解。我最喜歡的xx教授總是和病人聊得很開心，即使是告誡行的話語，也能讓病人理解，因?yàn)?，那是他發(fā)自真心的關(guān)懷。

九、看病難、看病貴的問題

看病難或在其次，看病貴卻是大問題。在醫(yī)院每一天都得花費(fèi)大約1500-2000多元，沒有醫(yī)療保險(xiǎn)的病人根本住不起。記得8好病人，在醫(yī)院住了好多天，可是始終是發(fā)熱待查，最終病因還沒有查出，因醫(yī)藥費(fèi)太貴就出院了。6好床病人也是。最讓我感觸的**教授說的一句話，中國農(nóng)村婦女的忍耐力是很強(qiáng)的，有一位農(nóng)村婦人來檢查時(shí)已是癌癥晚期，據(jù)說他已經(jīng)忍痛十多年了。他忍耐力的根源就是沒有錢啊，有病誰不愿意治??？雖然此刻農(nóng)村有了合作醫(yī)療，但據(jù)60床家屬說，合作醫(yī)療報(bào)銷的比例還很小，大部分費(fèi)用的病人自我出。一位病人調(diào)侃道：“除非是家里開銀行，不然誰住得起??！”

十、醫(yī)學(xué)的力所不及

有很多病一生都無法救治，甚至很多病連原因都無查出。此刻的醫(yī)學(xué)還不是萬能的，真正能夠治的很少很少。在中西醫(yī)50多床病人中，大多數(shù)都是癌癥、腦梗、高血壓等。病人每一天打針吃藥，胳膊上全是針孔，醫(yī)生所期待的，可是是減輕病人痛苦，延長病人壽命罷了。

以上幾個(gè)方面就是我在見習(xí)期間學(xué)會(huì)和思考過的問題。

第9篇：保險(xiǎn)專業(yè)見習(xí)報(bào)告范文

由于我縣城市建設(shè)步伐日益加快，城區(qū)向周圍發(fā)展不斷延伸，城區(qū)被征用土地不斷增加，土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民喪失了賴以生存的耕地，他們大部分沒有固定工作，以從事運(yùn)輸、建筑、銷售、販運(yùn)、個(gè)體經(jīng)營或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等為生。針對(duì)土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民的生活現(xiàn)狀，人社部門先后舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)24次，參訓(xùn)人次達(dá)6000余人次，以增強(qiáng)他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。同時(shí)我縣共有土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民2.14萬人，其中勞動(dòng)人口1.37萬人，未成年人0.47萬人，老年人0.3萬人。我縣對(duì)已經(jīng)確認(rèn)的失地農(nóng)民女性年滿55周歲，男性年滿60周歲的3000多名保障對(duì)象均已按月發(fā)放了養(yǎng)老生活保障金，目前待遇標(biāo)準(zhǔn)為人平150元/月，支付待遇金額698.5萬元。

1、就業(yè)空間不足，結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重。受勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡等因素的影響，我縣能夠開拓就業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)較少，而目前農(nóng)民的文化水平較低、技術(shù)能力掌握不強(qiáng)，難以適應(yīng)企業(yè)的技術(shù)要求，造成高素質(zhì)勞動(dòng)力需求與農(nóng)村低素質(zhì)勞動(dòng)力供給脫節(jié)的矛盾。農(nóng)民就業(yè)空間只能局限于建筑、紡織、采掘、餐飲等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，從事著簡單、繁重、辛苦、低薪的勞動(dòng)。土地帶來的效益不能滿足農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)需求，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)就業(yè)模式的弊端日益凸顯，農(nóng)民在土地流轉(zhuǎn)條件下處于農(nóng)村和城市就業(yè)的邊緣，結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重。

2、就業(yè)能力較低，隱性失業(yè)較多。由于農(nóng)民受教育程度普遍較低，工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，吸收新事物緩慢，無法真正融入城市就業(yè)崗位中，只好從事簡單的行業(yè)謀生。農(nóng)民獲得的就業(yè)信息不足，不能及時(shí)把握最新、最準(zhǔn)確的就業(yè)信息，只能靠親戚朋友介紹或在家等待就業(yè)機(jī)會(huì)。

3、就業(yè)形勢不理想，間歇失業(yè)現(xiàn)象頻繁。農(nóng)民就業(yè)處于盲目、自發(fā)、無序的狀態(tài)，農(nóng)民自身就業(yè)能力有限，再加上部分農(nóng)民工只存在短期合約，農(nóng)民的權(quán)益屢屢受到侵害，間歇性失業(yè)情況時(shí)有發(fā)生。

1、加強(qiáng)農(nóng)民技能培訓(xùn)。加快培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民和有專長、有技能的各類專門人才是解決土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民就業(yè)問題的重點(diǎn)工作。一是健全完善培訓(xùn)政策。對(duì)農(nóng)民實(shí)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)的，對(duì)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予一定的財(cái)政補(bǔ)助。二是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。整合培訓(xùn)資源，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，開展茶葉加工、竹木加工等特色培訓(xùn)，滿足市場用工需求。加快建設(shè)一批培訓(xùn)示范基地，鞏固和創(chuàng)建一批勞務(wù)培訓(xùn)和輸出品牌。三是積極實(shí)施“訂單式”培訓(xùn)。提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)用性，提高農(nóng)民培訓(xùn)后的就業(yè)率。

2、引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。引導(dǎo)和教育農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高自謀職業(yè)、競爭就業(yè)的自覺性和創(chuàng)造性，積極主動(dòng)地參與市場化就業(yè)。宣傳就業(yè)對(duì)于增加收入、改善生活條件的重要性和必要性，積極鼓勵(lì)農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，宜工則工，宜商則商，淡化對(duì)土地的依賴情節(jié)，逐步把就業(yè)方向轉(zhuǎn)向其他行業(yè)。支持土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民發(fā)揮其農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能，承包經(jīng)營農(nóng)業(yè)園區(qū)、基地等，繼續(xù)從事種養(yǎng)殖業(yè)，提供全額貼息貸款資金扶持，千方百計(jì)改變農(nóng)民就業(yè)觀念。

3、健全宏觀調(diào)控完善農(nóng)民就業(yè)環(huán)境。一是形成工作氛圍。把促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺上重要議事日程，并對(duì)農(nóng)民就業(yè)作出硬性規(guī)劃，形成黨政組織高度重視、職能部門齊抓共管、全社會(huì)協(xié)同推進(jìn)的工作機(jī)制和環(huán)境氛圍。二是構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。構(gòu)造有效、暢通的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)積極免費(fèi)為農(nóng)民提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞動(dòng)事務(wù)等服務(wù)，及時(shí)準(zhǔn)確地為他們提供就業(yè)信息。三是落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)制度。對(duì)于被征地后人均耕地不足3分田的失地農(nóng)民，納入城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)管理范圍，使其享受城鎮(zhèn)失業(yè)人員待遇。四是實(shí)行就業(yè)援助補(bǔ)貼。由上級(jí)財(cái)政部門安排資金對(duì)于農(nóng)村零就業(yè)家庭參照城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭進(jìn)行援助補(bǔ)貼。五是落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。由上級(jí)財(cái)政部門安排資金對(duì)于生活困難的土地流轉(zhuǎn)后農(nóng)民為期辦理農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，解決其后顧之憂。六是積極向上爭取專項(xiàng)資金，除利用好現(xiàn)有對(duì)勞動(dòng)力培訓(xùn)政策如陽光工程、扶貧雨露計(jì)劃、就業(yè)培訓(xùn)等政策外，政府相關(guān)部門應(yīng)制定積極的財(cái)稅政策，大力扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶等農(nóng)業(yè)規(guī)模經(jīng)營主體

?？h委、政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實(shí)工作，定期協(xié)調(diào)、研究、解決高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的重大問題，對(duì)大學(xué)生在建設(shè)新農(nóng)村過程中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進(jìn)行了認(rèn)真研究并提出了相關(guān)實(shí)施意見。一是落實(shí)大學(xué)生基層項(xiàng)目政策。我縣主要通過實(shí)施公務(wù)員、選調(diào)生、“三支一扶”、特崗教師、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”（下簡稱“村官”）基層服務(wù)項(xiàng)目引導(dǎo)大學(xué)生服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)就業(yè)，自2013年以來，共有202名高校畢業(yè)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，其中：公務(wù)員100人、選調(diào)生5人、“三支一扶”3人、特崗教師77人、“村官”17人。我縣成立了義工聯(lián)合會(huì)，定期組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加城市社區(qū)和社會(huì)服務(wù)工作實(shí)踐，參加人次共有740人次。二是落實(shí)國有企業(yè)、事業(yè)單位、科研項(xiàng)目單位招用大學(xué)生政策。按照“公平、公正、公開”的原則指導(dǎo)了縣內(nèi)事業(yè)單位，商業(yè)銀行，電力、電信、石油、公路等企業(yè)開展了招用大學(xué)生工作，有244名高校畢業(yè)生被事業(yè)單位錄用，72名被企業(yè)錄用，均在一線為基礎(chǔ)群眾服務(wù)。三是落實(shí)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。為推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，相繼制定出臺(tái)了市場準(zhǔn)入、稅收、資金扶持、項(xiàng)目建設(shè)等方面的優(yōu)惠政策，構(gòu)筑了一個(gè)促進(jìn)大學(xué)生投身于新農(nóng)村建設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策扶持體系。共有28名高校畢業(yè)生免費(fèi)參加了人社局組織實(shí)施的SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并申請到了總計(jì)126萬元的小額擔(dān)保貸款，財(cái)政貼息資金23萬元。共有15名高校畢業(yè)生申請到了23.3萬元自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。四是多渠道引進(jìn)大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。派員參加了由市人社局組織的赴高?，F(xiàn)場招聘會(huì)，與10名大學(xué)生簽訂了求職意向協(xié)議書。制定了大學(xué)生就業(yè)見習(xí)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)項(xiàng)目規(guī)劃。在縣內(nèi)舉辦了三次人才招聘會(huì)，為高校畢業(yè)生求職、應(yīng)聘提供了服務(wù)平臺(tái)。免費(fèi)為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù).人才交流中心對(duì)310名高校畢業(yè)生進(jìn)行了免費(fèi)檔案托管服務(wù)。

1、用人單位對(duì)大學(xué)生的使用觀念上存在片面性。據(jù)調(diào)查了解，大多數(shù)企業(yè)和用人單位在吸納大學(xué)生上存在著刻意注重第一學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、高學(xué)位、專業(yè)對(duì)口等“通病”。使得大學(xué)生就業(yè)的門檻過高。

2、部分大學(xué)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念上功利化。因我縣屬于邊遠(yuǎn)山區(qū)，就業(yè)空間和前景相對(duì)較小，本籍的大學(xué)畢業(yè)生96%以上選擇到大城市、外地求職，而非本籍的大學(xué)生對(duì)我縣情況了解不多，來縣內(nèi)就業(yè)的更少。部分大學(xué)生求職行為取向趨于功利化，將目標(biāo)鎖定在高層、發(fā)達(dá)地區(qū)，不愿意到基層就業(yè)或返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

1、加大人才引進(jìn)力度。提高人才引進(jìn)待遇，“在事業(yè)上留住人，在待遇上留住人，在感情上留住人”，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。

2、加大見習(xí)補(bǔ)貼力度。建立完善大學(xué)生見習(xí)基地，與周邊省市院校建立合作意向，吸引大學(xué)生到縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)。

3、加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持力度。適當(dāng)降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持行業(yè)界定、畢業(yè)時(shí)間的門檻，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供強(qiáng)有力的資金保障。

1、規(guī)范招聘行為、消除就業(yè)歧視工作情況。由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)人事爭議仲裁院對(duì)縣內(nèi)各用人單位、勞務(wù)派遣公司、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了統(tǒng)一調(diào)查清理，糾正了一些對(duì)求職者不合理的第一學(xué)歷、性別、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等限制性條件設(shè)置。對(duì)縣內(nèi)用人單位與高校畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益落實(shí)情況進(jìn)行了排查清理。目前，縣內(nèi)未發(fā)生非法傳銷等各類招聘欺詐行為，未發(fā)生克扣高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)等違法現(xiàn)象。

2、落實(shí)高校畢業(yè)生落戶政策情況。對(duì)高校畢業(yè)生開辟了就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶綠色通道，為之提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，為高校畢業(yè)生多元化就業(yè)解除后顧之憂。

3、消除高校畢業(yè)流動(dòng)就業(yè)的制度情況。對(duì)高校畢業(yè)生在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)間流轉(zhuǎn)時(shí)工齡計(jì)算及轉(zhuǎn)正定級(jí)進(jìn)行了明確界定，對(duì)凡在人才交流中心進(jìn)行了檔案托管的高校畢業(yè)生其參加工作時(shí)間為與企業(yè)簽訂合同之日。

全縣登記注冊的家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)共有4

2戶，就業(yè)人數(shù)達(dá)到1200余人，從業(yè)人員絕大多數(shù)為__籍人員，人均月工資1100元，均已繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并接受了由縣就業(yè)服務(wù)局組織實(shí)施的綜合培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)由用人企業(yè)實(shí)施。家庭服務(wù)業(yè)在家庭綠化保潔、家政服務(wù)、物業(yè)管理等方面為城鎮(zhèn)居民提供了便捷、有效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我縣積極加強(qiáng)家庭服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心和家庭服務(wù)咨詢平臺(tái)建設(shè)，形成家政服務(wù)、信息咨詢、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、統(tǒng)一管理的一體化便利服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并針對(duì)不同人群特點(diǎn)建立了化解風(fēng)險(xiǎn)的權(quán)益保護(hù)體系，建立了家庭服務(wù)糾紛“仲裁工作站”，保障了業(yè)內(nèi)三方的合法權(quán)益?？h內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)管理形成了由人社、財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門齊抓共管的格局。人社局負(fù)責(zé)家庭服務(wù)業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃、行業(yè)管理、準(zhǔn)入制度、扶持政策等政策的制定和出臺(tái)以及技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)等綜合管理和服務(wù)；財(cái)政部門負(fù)責(zé)行業(yè)扶持、補(bǔ)貼資金的計(jì)劃與調(diào)度；工商、稅務(wù)部門負(fù)責(zé)相關(guān)稅費(fèi)減免政策的制定與落實(shí)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教材編制、師資及考核發(fā)證等工作由縣就業(yè)服務(wù)局具體實(shí)施。我縣充分發(fā)揮人力資源市場、勞務(wù)派遣公司、社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等資源優(yōu)勢，廣泛搜集家庭服務(wù)業(yè)崗位需求，有效解決了居民找服務(wù)、企業(yè)找市場的難題，積極為用工企業(yè)及家庭服務(wù)勞動(dòng)者提供雙向?qū)悠脚_(tái)，并發(fā)展培育了“新一家”等家庭服務(wù)品牌企業(yè)。近三年來，共有260人參加了家庭服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，40名家庭服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員申請了小額擔(dān)保貸款180萬元。財(cái)政每年預(yù)算安排社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)人員工資36000元。從目前情況看，我縣的家庭服務(wù)業(yè)還處于規(guī)模偏小、檔次偏低、服務(wù)水平參差不齊、從業(yè)人員素質(zhì)偏低階段，主要問題有：家庭服務(wù)企業(yè)組織化、規(guī)?；潭冗€不高，行業(yè)建設(shè)滯后、管理的制度化、規(guī)范化亟待加強(qiáng)；從事家庭服務(wù)業(yè)的人員主要以農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員為主，從事的工種大多是在簡單的體力勞動(dòng)上，提供的服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容過于單一；家庭服務(wù)人員待遇偏低，很難吸引素質(zhì)較高、有一定服務(wù)技能的求職者。以上這些問題從根本上制約了我縣家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

1、加強(qiáng)政府引導(dǎo)扶持。由于縣內(nèi)家庭服務(wù)業(yè)起步較晚，發(fā)展滯后，要做好家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，強(qiáng)化政府引導(dǎo)是前提，防止家庭服務(wù)業(yè)陷入散亂無序狀態(tài)。一是加大宣傳投入。充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的法規(guī)政策和從業(yè)人員的社會(huì)貢獻(xiàn)，積極引導(dǎo)從業(yè)人員轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，加強(qiáng)廣大群眾對(duì)家庭服務(wù)業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解，形成關(guān)心、支持家庭服務(wù)業(yè)工作的良好氛圍。二是加大資金幫扶力度。對(duì)已登記注冊的家庭服務(wù)業(yè)，組織開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按相關(guān)規(guī)定給予小額擔(dān)保貸款資金扶持。三是實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)與家庭服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)簽訂了1年以上勞動(dòng)合同并已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的從業(yè)人員，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。四是實(shí)行崗位補(bǔ)貼。對(duì)家庭服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)招用了下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生，并簽訂了固定期限勞動(dòng)合同的，按從業(yè)人員人數(shù)給予適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。五是將家庭服務(wù)業(yè)作為促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金的支持重點(diǎn)，并納入我縣社會(huì)事業(yè)、民生工程資金扶持范圍；對(duì)符合條件的家庭服務(wù)企業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠的支持政策。積極發(fā)展家庭服務(wù)企業(yè)，鼓勵(lì)多種方式的便民服務(wù)。