中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求思考

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摘要：會(huì)計(jì)信息即指會(huì)計(jì)單位通過財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、附注等形式向投資者、債權(quán)人以及其他信息使用者揭示自身的財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)成果信息。中小民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為完善我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不可或缺的力量，但是中小民營(yíng)企業(yè)由于自身規(guī)模的限制以及管理水平的不足，導(dǎo)致其對(duì)于會(huì)計(jì)信息的有效需求不足，會(huì)計(jì)信息失真問題嚴(yán)重，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)科學(xué)準(zhǔn)確的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。我們通過對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求得不到滿足的原因進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞：中小民營(yíng)企業(yè)；會(huì)計(jì)信息；需求分析

一、引言

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，中小民營(yíng)企業(yè)相比于大型企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)起到的推動(dòng)作用越發(fā)明顯，成為了我國(guó)解決就業(yè)問題的重要力量。首先，中小民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展有利于解決我國(guó)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)問題，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)解決了我國(guó)80%的就業(yè)人數(shù)甚至更多；其次，中小民營(yíng)企業(yè)的稅費(fèi)繳納成為了我國(guó)最主要的財(cái)政收入之一，國(guó)家有將近50%的稅收收入來自于中小民營(yíng)企業(yè)。中小民營(yíng)企業(yè)為我國(guó)的公共事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)，“十三五”期間對(duì)于中小民營(yíng)企業(yè)也加大了扶持力度。同時(shí)，中小民營(yíng)企業(yè)存在生產(chǎn)規(guī)模小、競(jìng)爭(zhēng)力較弱、組織結(jié)構(gòu)不完善等不足，由于其自身管理水平的不足導(dǎo)致其對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的重要性認(rèn)識(shí)也存在諸多的不足，而中小民營(yíng)企業(yè)由于對(duì)會(huì)計(jì)信息疏于管理，導(dǎo)致企業(yè)無法獲取準(zhǔn)確有效的會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息有效需求的不足直接導(dǎo)致企業(yè)無法科學(xué)高效的做出決策來指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展，嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。我們接下來通過對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求存在的問題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)方式，力求保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的有效性。

二、中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求無法滿足的原因

（一）中小民營(yíng)企業(yè)自身結(jié)構(gòu)的特征和局限性

對(duì)于中小民營(yíng)企業(yè)而言，其自身管理結(jié)構(gòu)的特征以及管理過程中的局限性導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的需求存在弊病。首先，中小經(jīng)營(yíng)企業(yè)通常采取家族式的管理模式，企業(yè)的所有者即為企業(yè)的管理者和決策者，雖然其產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是高度集中的，但是由于企業(yè)所有者獨(dú)自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，可能不能較好的對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況以及潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn)；其次，在中小民營(yíng)企業(yè)中，決策權(quán)和收益的獲得高度集中于少數(shù)人手中，企業(yè)提供不同的會(huì)計(jì)信息可以給會(huì)計(jì)信息的提供者以及需求者帶來不同的經(jīng)濟(jì)利益，所以由于利益的驅(qū)使，企業(yè)會(huì)計(jì)人員為了幫助企業(yè)業(yè)主實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益最大化，虛假做賬，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的需求失真，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。

（二）政府部門對(duì)于中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求不足

國(guó)家的稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等部門需要獲得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)行監(jiān)督，然而政府有關(guān)部門對(duì)于中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求存在如下問題。第一，地方財(cái)政局并沒有對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行嚴(yán)格的管理；第二，國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)在進(jìn)行征稅過程中，一味的想著完成稅務(wù)單位的年度業(yè)績(jī)，而沒有如實(shí)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行核對(duì)，比如某地方稅務(wù)局的年征稅指標(biāo)是1.2億，在指標(biāo)無法完成的情況，此稅務(wù)局會(huì)要求會(huì)計(jì)信息管理較不健全的某些中小民營(yíng)企業(yè)預(yù)繳下一年度稅費(fèi)來完成自己的指標(biāo)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真；第三，國(guó)家審計(jì)單位主要進(jìn)行的是國(guó)家機(jī)關(guān)的審計(jì)工作，并沒有對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，而對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督的事務(wù)所又存在徇私舞弊行為，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息需求不準(zhǔn)確。

（三）財(cái)會(huì)人員專業(yè)素質(zhì)欠缺

根據(jù)財(cái)政部公布的2014年會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告，在對(duì)于我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行檢查的過程中，發(fā)現(xiàn)我國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)水平較低，會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)人員之間業(yè)務(wù)水平差距較大，主要表現(xiàn)在一是大多數(shù)中小民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)較為薄弱，記賬方式較為不規(guī)范，財(cái)務(wù)管理較為混亂；二是中小民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理方式落后，會(huì)計(jì)信息的處理效率較低且準(zhǔn)確性不足；三是中小民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員一般都是企業(yè)所有者安排的親戚，人員的使用并未考慮財(cái)務(wù)水平的高低，所以導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員水平嚴(yán)重不足。

（四）缺乏完善的會(huì)計(jì)信息內(nèi)部監(jiān)督控制體系

中小企業(yè)的所有者和管理者具有高度集中的決策權(quán)，所以很多會(huì)計(jì)人員不得不聽命于企業(yè)管理者，按管理者的意圖核對(duì)會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，主要有以下幾個(gè)原因。第一，中小企業(yè)缺乏對(duì)于財(cái)務(wù)信息真實(shí)性的監(jiān)督體系，會(huì)計(jì)部門單一，沒有設(shè)立專門的內(nèi)部審計(jì)部門；第二，中小企業(yè)由于其管理結(jié)構(gòu)的限制，無法或者說很難建立完善的會(huì)計(jì)信息內(nèi)部控制體系，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的控制完全由企業(yè)管理人一人完成，難免會(huì)使得會(huì)計(jì)信息缺乏真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

三、滿足中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求的對(duì)策

（一）改革企業(yè)結(jié)構(gòu)，完善管理機(jī)制

對(duì)于企業(yè)結(jié)構(gòu)的改變，首先，建立完善的企業(yè)管理體系，企業(yè)管理者雖占據(jù)企業(yè)的所有權(quán)，但是在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策時(shí)應(yīng)當(dāng)積極聽從相關(guān)管理人員的建議，并采取投票機(jī)制進(jìn)行決策，但保留企業(yè)所有者的一票否決權(quán)；其次，企業(yè)管理者由于權(quán)力集中，應(yīng)當(dāng)大力加強(qiáng)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息有較好的把握，避免因?yàn)樽约旱囊灰夤滦薪o企業(yè)帶來?yè)p失；最后，應(yīng)當(dāng)由無利益相關(guān)的管理人員對(duì)每期的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行核對(duì)，避免企業(yè)管理者與會(huì)計(jì)人員串通虛假的會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求不準(zhǔn)確。

（二）政府部門加強(qiáng)宏觀調(diào)控以及監(jiān)督管理力度

政府部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控以及加大對(duì)于會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督力度，全面提高中小民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。第一，國(guó)家應(yīng)當(dāng)采取合適的宏觀調(diào)控手段或者頒布相應(yīng)的文件，促進(jìn)中小民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，推動(dòng)其會(huì)計(jì)信息化的變革，通過優(yōu)惠政策切實(shí)的解決其會(huì)計(jì)信息需求不足的狀況；第二，財(cái)政部門應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息不定期的檢查，采取相應(yīng)的措施促使其會(huì)計(jì)信息規(guī)范化以及保證其真實(shí)性；第三，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)該如實(shí)的進(jìn)行稅收征管工作，使得中小民營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)；第四，國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)不定期對(duì)中小民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行抽檢，對(duì)于伙同事務(wù)所徇私舞弊導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的企業(yè)上報(bào)嚴(yán)懲，以保證會(huì)計(jì)信息的需求真實(shí)。

（三）全面提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)

對(duì)于中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)能力方面的不足，通過以下方式改革。第一，完善企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，規(guī)范日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理方式，采用科學(xué)高效的會(huì)計(jì)信息處理方法；第二，面向社會(huì)招聘會(huì)計(jì)從業(yè)人員，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息處理能力作為招聘的第一要素，從源頭上提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)；第三，加強(qiáng)對(duì)在職財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)，加強(qiáng)其對(duì)《公司法》、《會(huì)計(jì)法》等的學(xué)習(xí)，不斷的培養(yǎng)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)水平，對(duì)于不斷變更的財(cái)務(wù)知識(shí)不斷地學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代的步伐；第四，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員其他方面能力的培養(yǎng)，比如風(fēng)險(xiǎn)控制、納稅籌劃等，培養(yǎng)多元化高層次的會(huì)計(jì)人員，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)水平的提升以滿足企業(yè)會(huì)計(jì)信息的需求。

（四）完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息監(jiān)督控制體系

首先，加強(qiáng)檢查監(jiān)督的力度，健全會(huì)計(jì)工作的程序，派專門的人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)、憑證以及報(bào)表等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行不定期的檢查，并對(duì)其中涉及的企業(yè)物資、材料、以及設(shè)備進(jìn)行相應(yīng)的清點(diǎn)，做到賬目與實(shí)務(wù)相符合，加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的實(shí)時(shí)監(jiān)督；其次，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，在日常會(huì)計(jì)信息核對(duì)過程中準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的紕漏以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督管理；再次，建立與企業(yè)相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的處理加強(qiáng)內(nèi)部控制，防止企業(yè)管理者公布虛假信息欺騙投資人與社會(huì)公眾；最后，企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)自身的法律意識(shí)，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。

四、總結(jié)

中小民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為了促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和解決就業(yè)的重要力量，解決中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求不足的問題顯得尤為必要和緊迫。我們需要通過加強(qiáng)自身的建設(shè)以及與其他單位緊密合作，切實(shí)解決企業(yè)會(huì)計(jì)信息需求不足的問題，確保企業(yè)財(cái)務(wù)健康，最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn)：

[1]馮乃萍.中小民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息問題研究[J].中國(guó)管理信息化.2015（18）.

[2]程主亮.中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè).2014（10）.

作者：楊少明 單位：蕪湖三明商務(wù)信息咨詢有限公司