上市公司會計信息失真問題解析

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摘要：在現階段社會發(fā)展的過程中，會計信息作為世界通用的商業(yè)語言，真實、準確、及時的反應企業(yè)信息，可以幫助有關各方了解企業(yè)財務狀況，經營成果和現金流量，并據以作出經濟決策，幫助政府部門進行宏觀調控。然而，我國自改革開放特別是國有企業(yè)體制改革以來，會計信息失真已成為一個十分突出的問題。會計信息缺乏真實性會影響市場經濟的健康發(fā)展，因此，只有有效的避免這一情況，才能夠保證個人、公司和社會共同進步。

關鍵詞：上市公司；會計；信息失真

本文重點探討和分析上市公司會計信息失真的問題，找出形成這一問題的主要原因，對癥下藥，提出相應的解決對策，以期能夠有效解決會計信息失真問題，保證我國上市公司會計信息的準確性，促進上市公司的發(fā)展，進而提高我國的經濟收益。

一、上市公司會計信息失真的現狀

現階段，隨著我國社會的發(fā)展和進步，經濟水平得到顯著提高，各個類型的企業(yè)涌現出來，但市場競爭強度也隨之增加，各個企業(yè)為了博取更多的經濟收益，獲得跳躍性的發(fā)展，競相爭取上市資格。但是，由于各個公司成立以及發(fā)展的速度過快，公司內部制度缺乏完善，還存在較多漏洞，例如：人員管理工作的缺失、產品銷售渠道管理的缺失、以及會計信息失真等問題，其中最為突出的問題就是會計信息失真，因此下面重點探討上市公司會計信息失真的現狀：

1.編造虛假財務信息

現階段，我國上市公司在會計工作中出現信息失真的問題上主要表現就是：會計工作人員在工作的過程中會編造虛假信息，以此作為提高自身經濟收益的主要方式和手段。而且其中還存在濫用會計人員職權的現象，這些情況都會嚴重的影響上市公司會計人員提供信息的準確性。與此同時，隨著上市公司數量的增加，會計人員編造信息的現象越來越多的出現在各個公司之中，并且隨著這一情況的發(fā)展，信息失真不僅僅是會計人員為了自身的經濟利益，也是企業(yè)發(fā)展過程中領導人員私下賦予會計人員的“權利”，如果沒有給予嚴格的管制，長久發(fā)展則會導致企業(yè)面臨巨大的經濟風險。

2.預測信息準確度低

近年來，我國上市公司的數量在不斷的增加，但是公司內部對于會計信息準確性的預測能力卻在逐漸下降，這種情況會嚴重的影響企業(yè)的經濟收益和會計工作的發(fā)展。然而，實際上造成這種情況的主要原因就是，很多上市公司雖然名稱上完全符合國家的規(guī)定，但是實際管理過程中的內部管理工作并沒有完全按照國家的相關要求進行，甚至在人員的選拔和培訓工作的相關程序都沒有予以重視，而這種情況就直接造成了企業(yè)會計人員和領導人員的專業(yè)素質較低。因此，在會計人員工作的過程中，難以準確的傳遞出企業(yè)的會計相關信息，而領導人員在后期的檢查過程中也很難發(fā)現會計信息錯誤的現象。

3.會計信息披露非主動

在企業(yè)發(fā)展的過程中，會計扮演著無比重要的角色，是一個企業(yè)的重要組成部分。因此，會計相關人員的工作是否用心也是決定其提供信息準確性的主要因素。但是，在企業(yè)會計工作所使用的信息中，如果出現被動披露會計信息的情況，則會嚴重影響企業(yè)會計信息的發(fā)展和進步。而這種問題出現的主要原因就是：披露的信息不充分，不完整，或者所披露的信息具有滯后性。實際上就是會計人員針對公司發(fā)展過程中，所呈現出的財務信息內容的陳述并不詳細，年報信息不完整，甚至會出現隱瞞事實的現象，故意隱瞞企業(yè)交易情況以及債務狀況，以此影響投資人員的投資決策，但是這樣的做法會導致企業(yè)的投資和發(fā)展決策出現失誤，不利于企業(yè)的發(fā)展。

4.缺少信息保密意識

上市公司中都會有明確、詳細的賬目報表，以及公司的賬務公文，這些都是屬于非常機密的文件，因為這些文件明確記錄著公司的財務發(fā)展情況，以及后期的財務經營成果。但是現階段，我國很多上市公司的保密意識都非常低，甚至對相關文件并沒有做相關的保密工作，例如：會計工作中使用的廢舊紙張隨意丟棄，紙質文件亂放，電腦沒有密碼等，這些狀況都會導致會計信息被他人所知曉，財務信息外泄，也會導致賬目的信息被更改和利用，會嚴重損害上市公司形象，甚至會導致公司財務信息失真現象的出現。

二、造成上市公司會計信息失真的原因

會計信息失真問題是影響我國會計信息質量的重要因素之一，會計信息失真不僅僅會擾亂我國證券市場的發(fā)展，還會影響國家經濟的宏觀決策，如果情況發(fā)展較為嚴重，還會損害到他人的合法權益。由此可見，上市公司會計信息失真現象會嚴重影響社會的經濟發(fā)展狀況。所以需要針對這一情況進行詳細分析，以次促使我國市場經濟的健康發(fā)展。因此下面重點分析造成上市公司會計信息失真現象的主要原因：

1.多方利益的驅動

上市公司在發(fā)展的過程中，所處的市場環(huán)境競爭較為激烈，而造成這種競爭背景的主要原因就是市場主體多元化的日益完善，但是這一現象不僅會增加上市公司的競爭意識，還會對會計人員產生較大的利益誘惑，在這樣的情況下就導致越來越多的會計人員放棄職業(yè)操守，泄露企業(yè)財務信息。但是造成這種狀況的原因不僅是利益的驅動，還由于我國相關法規(guī)對做出錯誤行為的會計人員沒有嚴厲的處罰，會計人員在缺少剛性制約的情況下，大膽的泄露和更改企業(yè)會計信息，這些狀況都會導致會計工作的信息失真。

2.會計理論和制度存在缺陷

我國很多上市公司的會計理論和會計制度不夠完善，存在著一定的缺陷，這也是導致會計信息失去真實性的主要因素之一。在社會科技快速發(fā)展的階段，會計主體的界限也變得難以被確定，所以想要保證會計工作能夠在社會允準的范圍內合法合規(guī)進行，還需要相關制度的規(guī)范及制約。但是由于會計制度存在著比較大的漏洞，公司內部的相關理論及制度也缺乏一定的衡量，而且對于犯錯的相關會計人員也沒有給予嚴厲的處罰，這些都導致會計工作失真現象越來越嚴重。

3.會計監(jiān)督體系薄弱

在上市公司中的會計工作中，不僅需要社會公眾及國家方面的監(jiān)督，而且還需要企業(yè)內部建立相應的監(jiān)督制衡管制措施。但是目前我國的很多上市公司的監(jiān)管工作都缺乏合理性、行業(yè)科學性，與實際發(fā)展過程中出現的情況相比都呈現出滯后的現象，這也就導致在沒有嚴格監(jiān)管的環(huán)境下，會計人員不能更好的約束自己，做出錯誤行為，從而導致上市公司的會計信息失真，進而影響企業(yè)及社會的發(fā)展和進步。

4.上市公司會計人員素質不同

現階段，我國很多公司為了博取更高的經濟收益，獲得更好的發(fā)展而競相爭取上市公司的資格，但是企業(yè)內部實際上的人員和管理工作方面都沒有達到上市公司發(fā)展運行的要求，特別是企業(yè)內的會計人員的素質難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。很多上市公司中的會計人員，知識層面比較單一，會計基礎工作較為薄弱，甚至對經濟學和稅收金融等相關領域的知識沒有全面掌握，僅僅憑借著一張會計證書就上崗工作。因此，會計人員這種缺乏素質的現象在實際工作中會嚴重影響信息的準確性和真實性。故而出現會計信息失真的現象是不可避免的。

三、改善上市公司會計信息失真問題的建議

隨著我國社會的發(fā)展和進步，上市公司層出不窮，這樣的發(fā)展情況會有助于企業(yè)提高經濟收益，也能夠幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中獲得較大發(fā)展，因此公司上市是保證公司快速發(fā)展的一條必經之路。想要保證上市公司的發(fā)展和進步，還需要準確避免其中存在的會計信息失真的現象，這樣才能夠促進企業(yè)的發(fā)展，本文提出以下幾點建議：

1.營造誠信會計環(huán)境

上市公司會出現會計信息失真的因素中，利益的驅使是其中最為主要的原因，也是造成這一現象的根源。在社會中，每一個人的追求可能會不同，但是利益的驅動力是很大的。所以想要保證企業(yè)會計信息的真實性，還需要完善企業(yè)中長期的激勵機制，加強投資人員在投資過程中的忠誠度，同時營造誠信會計環(huán)境，使會計人員不會過分看重眼前利益，出現會計信息失真的現象。

2.建立健全會計制度

為保證上市公司的會計信息具有真實性，還需要建立健全會計制度，突出會計工作的科學性，及時修訂相關的財務制度，并且要求工作人員按照制度辦公。在實際的工作中，根據工作的現實需求制定出會計工作的具體理論指導，以次有效的提高會計信息工作的可操作性，保證會計工作的發(fā)展和進步，并且降低會計信息披露失真情況的機率。同時，還需要針對出現的違法亂紀行為的工作人員進行嚴厲的處罰，這樣就能夠有效的提高會計人員的法律觀念和法律意識，在根本上減少會計工作中造假的行為。

3.完善會計監(jiān)督體系

為完善會計監(jiān)督工作，需要約束上市公司中的大股東和高管人員在工作中的行為，在后期的會計信息檢查審閱過程中，降低會計信息的失誤率，以此提高會計信息的真實性。其中，主要的工作方式就是提高企業(yè)內部的監(jiān)管工作水平，明確相關工作人員的職責，這樣才能夠為會計人員建立起良好的工作環(huán)境。同時還需要加強政府監(jiān)督管理工作的力度，保證相關的工作部門能夠盡到管理工作中的相應監(jiān)管職能，避免出現偷稅、漏稅和逃稅的現象。其次，還需要建立起社會公眾的監(jiān)督體系，加大外部人員對于上市公司的監(jiān)督和管理力度，避免上市公司內部出現會計人員投機取巧，竊取企業(yè)財務信息的現象。同時，針對企業(yè)中管理事務的人員，其權利需要由股東大會投票決定，這樣能夠把企業(yè)中管理人員的職責按照權利進行劃分，哪一部分出現問題就可以找到相關責任人進行管理，以此保證企業(yè)的健康發(fā)展，減少企業(yè)出現會計信息缺乏準確性的現象。

4.重視人員隊伍建設

上市公司中不僅僅是會計人員，還有管理人員都需要具有較高的素質，這也是提高會計信息質量，減少上市公司會計信息失真問題的狀況最為關鍵的內容。因此，在上市公司運行管理的過程中，還需要重視對于相關人員專業(yè)知識的培養(yǎng)，在根本上提高會計人員的理論素養(yǎng)。所以上市公司中需要加強對于會計人員的考核制度，只有經過層層考核，成功通過的人員才能夠上崗工作，這樣也能夠有效的提高會計信息的質量。同時也能夠鼓勵會計人員在工作中不斷的學習會計領域的知識，減少會計工作出現錯誤的現象，全面提高相關人員的素質。

四、結論

根據以上探討和分析得出的結果能夠看出，很多企業(yè)上市之后，對內部的各個部門都沒有嚴格的管束，特別是會計部門，更是容易出現管理人員為了一己私利徇私舞弊的現象，這樣就造成了上市公司中出現會計信息失真的現象，會嚴重影響公司的正常發(fā)展。所以能夠看出，治理上市公司中出現的會計信息弄虛作假的情況，是一項需要長久堅持的工作。因此還要從根本上了解其中存在的問題，找到造成這一問題的原因，提出相應的解決對策，這樣才能夠在一定程度上減少上市公司會計信息失真的現象，但是想要完全改變這一情況，還需要外部治理和內部管轄相結合，才能夠實現上市公司會計工作的順利進展。

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作者：王雪飛 單位：遼寧師范大學海華學院