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物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)研究

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物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)研究

摘要:在電子商務(wù)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整形成的合力下,我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)在近年來(lái)獲得了巨大發(fā)展。伴隨著物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,物流產(chǎn)業(yè)對(duì)物流人才在數(shù)量和質(zhì)量上都提出了更多要求,傳統(tǒng)高職院校重視實(shí)踐人才培養(yǎng)模式,本科院校重視理論教學(xué)的人才培養(yǎng)模式,但都難以單獨(dú)滿足我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)在當(dāng)前形勢(shì)下對(duì)人才的需求。針對(duì)當(dāng)前物流產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中存在的這一問(wèn)題,研究如何加強(qiáng)高職院校和本科院校人才培養(yǎng)的銜接,對(duì)于培養(yǎng)高素質(zhì)技能型物流人才、推動(dòng)物流產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展具有重要意義。

關(guān)鍵詞:物流管理 人才培養(yǎng) 銜接策略

1物流高職人才培養(yǎng)與本科人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

1.1高職物流人才培養(yǎng)模式

當(dāng)前我國(guó)高職學(xué)校物流人才培養(yǎng)是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中對(duì)物流人才的需求為基礎(chǔ)的,因此,在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí)以物流崗位要求為準(zhǔn)培養(yǎng)實(shí)踐型人才,并且一般學(xué)習(xí)年限為三年。在進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí)遵循基本技能傳授、專業(yè)技能傳授和學(xué)生綜合技能培養(yǎng)的方式進(jìn)行教學(xué),在進(jìn)行課程設(shè)計(jì)的過(guò)程中主要內(nèi)容是按照物流活動(dòng)設(shè)置的,并且著重加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)。高職院校在進(jìn)行物流人才培養(yǎng)時(shí),為了提高培養(yǎng)效果,大多采用了“雙師型”教育模式,同時(shí)學(xué)校通過(guò)和企業(yè)合作,將工學(xué)結(jié)合,頂崗實(shí)習(xí)的模式是校內(nèi)教學(xué)和校外實(shí)訓(xùn)進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接,其所培養(yǎng)的人才側(cè)重于業(yè)務(wù)員和倉(cāng)庫(kù)管理工作人員等一線職工。

1.2本科物流人才培養(yǎng)模式

本科在進(jìn)行物流教學(xué)的過(guò)程中注重各種學(xué)科的完善性和理論教學(xué)的體系性,在進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中以理論課程教學(xué)為主,以實(shí)踐教學(xué)培養(yǎng)為輔,以培養(yǎng)專業(yè)層次較高的人才為目標(biāo)。本科院校在對(duì)物流人才培養(yǎng)時(shí)采取四年學(xué)制,在進(jìn)行具體教學(xué)時(shí)將實(shí)踐教學(xué)、課堂理論教學(xué)和自主研究進(jìn)行結(jié)合,教學(xué)的重點(diǎn)為理論教學(xué)工作和培養(yǎng)學(xué)生自主研究能力,這樣能夠使學(xué)生具有一定的自主研究能力,但是在實(shí)踐教學(xué)上卻存在明顯不足。通過(guò)教學(xué)工作,本科學(xué)生在物流理論知識(shí)以及物流方法上達(dá)到了一定水平,并且通過(guò)學(xué)習(xí)和工作,學(xué)生能夠了解基層崗位工作,但是,本科院校的培養(yǎng)目標(biāo)更趨向于為基層管理崗位培養(yǎng)管理人才,因此,在人才培養(yǎng)層次上要比??聘?。

2高職與本科物流人才培養(yǎng)銜接的目標(biāo)

隨著我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,物流產(chǎn)業(yè)對(duì)高素質(zhì)的物流專業(yè)人才需求越來(lái)越多,但是,當(dāng)前高職院校物流人才培養(yǎng)和本科物流人才培養(yǎng)存在明顯問(wèn)題,難以滿足物流產(chǎn)業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求。因此為了適應(yīng)我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,高職院校和本科院校之間加強(qiáng)溝通合作,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的有效銜接,在學(xué)生掌握科學(xué)的物流理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,提高學(xué)生的崗位能力、專業(yè)能力以及實(shí)踐操作能力,使學(xué)生掌握專業(yè)的物流技能以及物流管理能力。在進(jìn)行物流教學(xué)的過(guò)程中,將高職物流教學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn)和本科教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行融合,使高職物流教學(xué)工作和本科物流教學(xué)工作能夠形成一個(gè)上下銜接,并且又相互獨(dú)立的教學(xué)體系,努力拓寬與創(chuàng)新以能力為本位的物流人才培養(yǎng)模式,著力構(gòu)建突出應(yīng)用能力的教學(xué)體系、教學(xué)理念、教學(xué)目標(biāo)以及教學(xué)方法。將高職院校物流教學(xué)工作和本科院校物流教學(xué)工作進(jìn)行銜接的主要教學(xué)目標(biāo)體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。

2.1以市場(chǎng)人才需求為導(dǎo)向,培養(yǎng)社會(huì)需要的高素質(zhì)物流人才

高職院校和本科院校通在進(jìn)行物流人才培養(yǎng)的過(guò)程中相互溝,要明確我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要什么樣的人才。由于我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的諸多影響,因此,學(xué)校要能夠根據(jù)市場(chǎng)需要培養(yǎng)“精操作、能管理、懂經(jīng)營(yíng)”的高素質(zhì)物流人才。首先,高職院校與本科院校教育相互銜接,在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過(guò)程中,需要加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)之間的聯(lián)系,根據(jù)企業(yè)對(duì)高素質(zhì)物流人才的需求進(jìn)行定向培養(yǎng)。其次,針對(duì)我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)對(duì)于不同層次、不同崗位人才的需求,高職院校與本科院校通過(guò)分工合作,加強(qiáng)人才培養(yǎng)之間的溝通和交流工作,對(duì)雙方教育資源進(jìn)行整合,不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容,從而構(gòu)建起與物流崗位緊密相關(guān)的“寬平臺(tái)、多方向”課程體系,能夠增強(qiáng)人才培養(yǎng)的針對(duì)性。

2.2理論教學(xué)工作和實(shí)踐教學(xué)工作并重,綜合提高物流專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)

通過(guò)文中第一部分的分析我們可以明確指出,在高職院校進(jìn)行物流教學(xué)的過(guò)程中,教學(xué)的重點(diǎn)主要放在對(duì)學(xué)生物流實(shí)踐能力的培養(yǎng)上,而在教學(xué)的過(guò)程中忽略了學(xué)生理論知識(shí)的傳授,導(dǎo)致學(xué)生能適應(yīng)物流產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)崗位,而缺乏管理知識(shí),難以滿足物流企業(yè)對(duì)高端人才的需求。而本科院校在教學(xué)的過(guò)程中則以理論知識(shí)傳授為主,在教學(xué)的過(guò)程中不太重視實(shí)踐教學(xué)工作,導(dǎo)致了學(xué)生雖然具有一定的理論知識(shí)和管理能力但是具體的實(shí)踐工作卻存在明顯缺陷,因此,將高職物流教學(xué)和本科物流教學(xué)進(jìn)行結(jié)合,能夠?qū)烧呓虒W(xué)中的優(yōu)勢(shì)資源進(jìn)行整合,綜合提高學(xué)生的理論水平和實(shí)踐能力。

3高職物流教學(xué)與本科物流教學(xué)銜接的策略

3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)的銜接性

物流人才培養(yǎng)目標(biāo)是高職和本科進(jìn)行人才培養(yǎng)的前提,在物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)的過(guò)程中,要想使高職院校人才培養(yǎng)工作和本科院校人才培養(yǎng)工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,則必須加強(qiáng)高職院校和本科院校之間的溝通的工作,使雙方的人才培養(yǎng)目標(biāo)趨于一致,這樣才能夠保證高職院校和本科院校人才培養(yǎng)能夠有效結(jié)合。在傳統(tǒng)的教學(xué)當(dāng)中,高職院校注重實(shí)踐性人才培養(yǎng)的傾向性以及本科院校綜合性、學(xué)術(shù)性人才培養(yǎng)的傾向性,導(dǎo)致二者在人才培養(yǎng)的銜接上存在很多問(wèn)題。但是,從整體上看二者都是為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)人才,只是在人才培養(yǎng)目標(biāo)上有所不同。為了滿足物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)人才的需求,加強(qiáng)二者在人才培養(yǎng)中的溝通工作,使二者的人才培養(yǎng)方向一致,呈現(xiàn)人才培養(yǎng)的層次性,是實(shí)現(xiàn)二者人才培養(yǎng)銜接的重要前提。

3.2課程體系相互銜接

無(wú)論是高職物流專業(yè)教學(xué)工作還是本科院校物流教學(xué)工作,都是按照課程體系進(jìn)行教學(xué)的。高職院校和本科院校在物流教學(xué)中之所以難以進(jìn)行有效銜接,也與高職院校和本科院校之間的課程體系缺乏銜接性有著必然的聯(lián)系。雖然在我國(guó)教育體系當(dāng)中,高職教育和本科教育同屬于高等教育,但是二者卻是屬于不同的教育類型,這也導(dǎo)致了二者在進(jìn)行教學(xué)時(shí)側(cè)重點(diǎn)有所不同,進(jìn)而使兩者的課程體系存在明顯的不同,雖然在部分課程設(shè)置上相同,但是教學(xué)重點(diǎn)卻有不同的側(cè)重。這使高職院校學(xué)生和本科院校學(xué)生在所學(xué)到物流知識(shí)方面有著很大不同,也造成高職院校學(xué)生和本科院校學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)不同,難以實(shí)現(xiàn)高職教育和本科教育的銜接。因此,要實(shí)現(xiàn)高職物流人才培養(yǎng)和本科物流人培養(yǎng)銜接,就需要高職院校和本科院校加強(qiáng)溝通確保課程體系能夠有效銜接。

3.3課程評(píng)價(jià)相互銜接

在課程評(píng)價(jià)方面,高職院校和本科院校之間存在很大的不同。從整體上看,在進(jìn)行教課程評(píng)價(jià)的過(guò)程中,高職院校以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力為主,因此課程評(píng)價(jià)一般是以課程性評(píng)價(jià)為主的,將學(xué)生任務(wù)完成過(guò)程以及具體項(xiàng)目的實(shí)施效果作為重要的評(píng)價(jià)依據(jù)。從本科物流教學(xué)來(lái)看,主要考察的是學(xué)生的理論知識(shí)的掌握程度,在進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)甚至學(xué)生在某一門(mén)具體課程上達(dá)不到人才培養(yǎng)要求,就難以得到學(xué)校的認(rèn)可。這就是兩個(gè)層次學(xué)校的課程觀以及評(píng)價(jià)觀不同導(dǎo)致的差異。課程評(píng)價(jià)的不同標(biāo)準(zhǔn)會(huì)對(duì)高職物流人才培養(yǎng)和本科物流人才培養(yǎng)銜接造成不利影響。為此,雙方必須協(xié)調(diào)課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),摒除偏見(jiàn),才能實(shí)現(xiàn)高職物流人才培養(yǎng)和本科物流人才培養(yǎng)的有效銜接。

4結(jié)語(yǔ)

近年來(lái),我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)獲得巨大的發(fā)展,而要想獲得進(jìn)一步發(fā)展必須要有高素質(zhì)專業(yè)人才進(jìn)行支撐,這要求物流人才不僅需要掌握經(jīng)濟(jì)、管理方面的知識(shí),同時(shí)在物流理論知識(shí)和實(shí)踐能力必須都要具有一定水準(zhǔn),并且要善于使用信息技術(shù),掌握與物流行業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。但從整體上看,當(dāng)前社會(huì)物流專業(yè)人才培養(yǎng)工作相對(duì)滯后,高職院校和本科院校培養(yǎng)的人才都不符合這一要求。要將高職和應(yīng)用本科教育相結(jié)合,則能夠?qū)?wèn)題進(jìn)行解決,為此,在進(jìn)行物流人才培養(yǎng)時(shí)需要對(duì)這一教學(xué)模式進(jìn)行認(rèn)真探索。

參考文獻(xiàn)

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作者:許迅安 單位:武漢鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院運(yùn)輸管理學(xué)院

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