欧美日韩亚洲一区二区精品_亚洲无码a∨在线视频_国产成人自产拍免费视频_日本a在线免费观看_亚洲国产综合专区在线电影_丰满熟妇人妻无码区_免费无码又爽又刺激又高潮的视频_亚洲一区区
公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

中小學(xué)藝術(shù)教育的德育一體化現(xiàn)狀調(diào)查

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了中小學(xué)藝術(shù)教育的德育一體化現(xiàn)狀調(diào)查范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

中小學(xué)藝術(shù)教育的德育一體化現(xiàn)狀調(diào)查

【摘要】立德樹人作為國家教育政策,已經(jīng)受到黨和國家的高度重視,開展藝術(shù)學(xué)科德育一體化建設(shè),是當(dāng)前藝術(shù)學(xué)科教育的一個(gè)重要方面。為此,課題組在全國范圍內(nèi)對教師和學(xué)生分別進(jìn)行抽樣調(diào)查或訪談。經(jīng)過對調(diào)查結(jié)果和訪談材料的分析,提出了加強(qiáng)中小學(xué)藝術(shù)教育德育一體化建設(shè)的若干建議

【關(guān)鍵詞】藝術(shù)教育德育一體化

立德樹人作為教育的根本任務(wù),強(qiáng)調(diào)把社會主義核心價(jià)值體系貫穿國民教育全過程。教育部也己啟動立德樹人工程,以增強(qiáng)科學(xué)性、立足民族性、體現(xiàn)世界性為導(dǎo)向加強(qiáng)中小學(xué)德育的課程一體化建設(shè)。作為中小學(xué)藝術(shù)教育的德育一體化建設(shè)研究項(xiàng)目組,為了了解當(dāng)前藝術(shù)教育的德育一體化情況,特進(jìn)行本次調(diào)查活動。調(diào)查內(nèi)容包括:藝術(shù)學(xué)科實(shí)施的難易程度;師生對藝術(shù)學(xué)科的滿意度;從政治認(rèn)同、國家意識、公民人格、文化自信等維度,了解當(dāng)前學(xué)生藝術(shù)教育的德育建設(shè)的基本情況;課內(nèi)、課外、校外藝術(shù)教育的德育建設(shè)策略和方法;藝術(shù)學(xué)科德育一體化和藝術(shù)學(xué)科教學(xué)的環(huán)境;藝術(shù)教育的德育一體化建設(shè)的基本情況等。

一、調(diào)查對象

本次教師問卷調(diào)查共收交問卷277份,其中有效問卷為253份,無效問卷為24份(主要是非藝術(shù)類學(xué)科教師所填問卷),問卷回收有效率91.3%。本次調(diào)查學(xué)生的樣本數(shù)為10869份,其中10681份為有效,有效問卷比例為98.3%。參與本次訪談的教師有140名。

二、抽樣方法與實(shí)施

1.抽樣方法本次調(diào)查采用整群抽樣方式設(shè)立樣本,先將調(diào)查總體劃分為若干群組,然后以群組為單位隨機(jī)抽樣。同時(shí),整群抽樣時(shí)按照總體具有的區(qū)域特征,把總體分為發(fā)達(dá)地區(qū)、中部地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū),然后從各區(qū)域中隨機(jī)抽取若干個(gè)體組成樣本。抽樣原則是:層內(nèi)差異要小,同質(zhì)性要高;層間差異要大,同質(zhì)性要低。確立各層樣本數(shù)的比例主要采用混合分配方法,既考慮到各層的樣本數(shù),又考慮到各層的離散程度。2.調(diào)查實(shí)施本調(diào)查主要采用問卷調(diào)查以及訪談的方式。其中問卷調(diào)查的對象是藝術(shù)課程教師和學(xué)生,結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果選取一定量的教師和分管校長進(jìn)行訪談。本次調(diào)查主要采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。

三、問卷調(diào)查結(jié)果與分析

(一)藝術(shù)教師對藝術(shù)教育教材以及教學(xué)等問題的基本認(rèn)識

1.藝術(shù)教材內(nèi)容的難度情況從調(diào)查結(jié)果可知,藝術(shù)教師認(rèn)為當(dāng)前藝術(shù)教材內(nèi)容難的比例為24.5%,容易的為6.3%。從中反映出當(dāng)前藝術(shù)教師中認(rèn)為教材難的比例遠(yuǎn)高于認(rèn)為教材容易的教師。經(jīng)卡方檢驗(yàn),不同職稱的教師之間沒有顯著差異(P=0.429),說明不同職稱的教師對教材難易度的認(rèn)識基本一致。但是從比例來看,中學(xué)高級教師認(rèn)為教材內(nèi)容難的比例最高(37.0%),其他類的教師認(rèn)為教材內(nèi)容難的比例最低(14.6%)。2.藝術(shù)課(含藝術(shù)、音樂和美術(shù))被占用的情況根據(jù)當(dāng)前藝術(shù)課的基本現(xiàn)狀,從沒有被占用的比例為36.4%,這說明藝術(shù)課被占用的比例較高,約為73.6%,其中經(jīng)常被占用和總是被占用的比例之和為13.2%。從調(diào)查結(jié)果來看,高中藝術(shù)課從來沒被占用的比例更高些,小學(xué)藝術(shù)課從來沒被占用的比例最低。3.藝術(shù)教育中遇到的主要困難從調(diào)查結(jié)果看(圖1),當(dāng)前藝術(shù)教師認(rèn)為藝術(shù)教育過程中遇到的主要困難排列前三的為:活動資金不夠(53.4%),教學(xué)班人數(shù)過多(48.6%),缺乏家長支持(43.5%)。其中活動資金不夠成為最主要的困難。4.藝術(shù)教育專用教室情況藝術(shù)教育專用教室存在一定程度的缺乏。從調(diào)查結(jié)果可知,藝術(shù)教師認(rèn)為所任教學(xué)校的藝術(shù)教育專用教室缺乏的占19.0%,—般的為28.9%,比較充足和非常充足的和為52.2%,約占整體的一半,因此藝術(shù)教育的專用教室使用情況并不令人感到樂觀,應(yīng)該引起學(xué)校的注意和重視。

(二)學(xué)生對藝術(shù)教育的情感、態(tài)度等調(diào)查結(jié)果

1.學(xué)生喜歡藝術(shù)學(xué)科的理由總體上來看,學(xué)生喜歡藝術(shù)課的理由中認(rèn)為能緩解學(xué)習(xí)壓力的最高(69.0%),其次為提升了人文素養(yǎng)(56.2%)。然而,從各個(gè)學(xué)段的比較來看,盡管第一位是緩解學(xué)習(xí)壓力沒有變化,但是比例則是中學(xué)生高些,小學(xué)生把展現(xiàn)自身的藝術(shù)才能列為第二位,中學(xué)生則把提升人文素養(yǎng)列為第二位。2.學(xué)生不喜歡藝術(shù)學(xué)科的理由總體上來看(圖2),學(xué)生不喜歡藝術(shù)課的理由中認(rèn)為教師講課枯燥的為42.6%,其次為教學(xué)內(nèi)容太難,占36.2%。然而,從各個(gè)學(xué)段的比較來看,初中學(xué)生認(rèn)為第一位為教材內(nèi)容太難,至于其他理由如學(xué)習(xí)副課浪費(fèi)寶貴學(xué)習(xí)時(shí)間、教材內(nèi)容過時(shí)、其他學(xué)科教師說藝術(shù)課不重要這幾個(gè)選項(xiàng)的比例要低些。這說明學(xué)生仍然認(rèn)為教師教學(xué)不夠生動是導(dǎo)致其不喜歡藝術(shù)課的主要緣由。3.學(xué)生去校外藝術(shù)場館的機(jī)會從總體上看,當(dāng)前學(xué)生最近一學(xué)年去校外藝術(shù)場館(比如劇院、美術(shù)館等)的次數(shù)一次都沒有的比例為31.0%,1至2次的比例為37.2%,三次及以上的比例為31.8%。最近一學(xué)年,有近1/3比例的學(xué)生沒有去校外藝術(shù)場館(比如劇院、美術(shù)館等)。

(三)藝術(shù)教師工作量、師資隊(duì)伍及工資等調(diào)查結(jié)果

1.藝術(shù)教師的工作量當(dāng)前藝術(shù)教師有25.3%認(rèn)為工作量超負(fù)荷,自認(rèn)為偏少的約有7.5%,認(rèn)為滿工作量的比例為67.2%。從中反映出當(dāng)前藝術(shù)教師中大多數(shù)滿工作量,工作量超負(fù)荷的比例要高于工作量偏少的。不同職稱的教師之間無顯著差異(P=0.063),但從比例來看,中學(xué)二級(含小學(xué)一級)職稱的教師工作量超負(fù)荷比例(37.7%)最高,高出平均比例約為12.4%。通過對部分教師的訪談可知,藝術(shù)教師在校的工作量之所以超負(fù)荷,是這樣一種狀態(tài):績效層面反映并沒有超負(fù)荷,但是事實(shí)上他們的工作量往往會超負(fù)荷,因?yàn)閷W(xué)校的藝術(shù)活動、藝術(shù)比賽以及參與市區(qū)等的藝術(shù)展演等都會占用大量的時(shí)間,但是并沒作為其績效工作量核定時(shí)間。2.藝術(shù)教師對工資待遇的基本態(tài)度藝術(shù)教師們對工資待遇基本處于不滿意的狀態(tài)。從調(diào)查結(jié)果可知,總體來看,當(dāng)前藝術(shù)教師對工資待遇情況不太滿意和非常不滿意的達(dá)到了79.2%,而比較滿意和非常滿意僅為19.0%,從中反映出藝術(shù)教師們對工資待遇基本處于不滿意的狀態(tài)。不同職稱教師之間有極其顯著的差異(P=〇.004),職稱越高,其對工資待遇的滿意度越低。3.學(xué)生對藝術(shù)教師講課水平的認(rèn)可度總的來說,藝術(shù)教師的講課水平被學(xué)生認(rèn)為高的比例為74.0%,約有5.0%的學(xué)生認(rèn)為藝術(shù)教師講課水平低。各學(xué)段的基本趨勢一樣,但是對教師講課水平的判定還存在不同,其中初中生認(rèn)為低的比例最多(7.0%),高中生認(rèn)為一般的比例最多(28.0%),小學(xué)生認(rèn)為高的比例最多(81.7%)。(四)關(guān)于藝術(shù)教育的德育滲透的調(diào)查結(jié)果1.藝術(shù)教育中滲透培養(yǎng)學(xué)生政治認(rèn)同感、國家意識養(yǎng)成、公民人格培養(yǎng)、文化自信建立等的基本情況從調(diào)查結(jié)果可知,當(dāng)前藝術(shù)教師對在藝術(shù)教育中滲透培養(yǎng)學(xué)生政治認(rèn)同感、國家意識養(yǎng)成、公民人格培養(yǎng)、文化自信建立等都處于認(rèn)可狀態(tài)。藝術(shù)教師對于以上情況的回答選擇“很差”和“比較差”的比例不超過5.0%,選擇“很好”和“比較好”的比例接近50%。通過對不同職稱教師的卡方計(jì)算,發(fā)現(xiàn)對于藝術(shù)教育培養(yǎng)學(xué)生政治認(rèn)同感、樹立美好品德、滲透審美情感和自強(qiáng)合作精神等,不同職稱的教師其選擇有顯著差異。2.學(xué)校藝術(shù)活動對學(xué)生的思想引領(lǐng)方面起著重要作用由調(diào)查結(jié)果可知,當(dāng)前藝術(shù)教師認(rèn)為學(xué)校藝術(shù)活動中對學(xué)生的思想引領(lǐng)方面起著最重要作用的活動是“圍繞學(xué)校的人和事展開的個(gè)性化校園藝術(shù)活動”,在各項(xiàng)選擇中這一選項(xiàng)占到了32.0%,其次為“藝術(shù)類課程”,比例為25.7%,排列第三的是“舉辦集體性的藝術(shù)類賽事(如合唱比賽等)”這一比例為19.0%〇經(jīng)卡方檢驗(yàn),不同職稱的教師之間沒有顯著差異(P=0.678)。3.藝術(shù)教師對藝術(shù)教育中的德育滲透處于認(rèn)可狀態(tài)從調(diào)查結(jié)果可知,總體來看,當(dāng)前藝術(shù)教師對藝術(shù)教育中德育滲透的認(rèn)同度一般的比例為54.9%,認(rèn)同度比較高和非常高的比例和為36.7%,認(rèn)同度較低的比例為8.3%,這反映出教師們對藝術(shù)教育中德育滲透的認(rèn)同度較髙。不同職稱教師之間無顯著差異(P=0.553)。(五)中小學(xué)藝術(shù)教育的德育一體化建設(shè)中存在的問題“校內(nèi)外聯(lián)動性不夠”(56.9%)和“教材系統(tǒng)性不強(qiáng)”(48.6%)是中小學(xué)藝術(shù)教育的德育一體化建設(shè)中主要存在的兩大問題。不同職稱教師之間存在一定的不同,高級教師認(rèn)為“教材系統(tǒng)性不強(qiáng)”(55.6%)為第一位問題,其他級別的教師均認(rèn)為“校內(nèi)外聯(lián)動性不夠”是第一位問題??傮w來看,中小學(xué)藝術(shù)教育中的德育滲透在校內(nèi)外聯(lián)動性方面教師們認(rèn)為一般及以上的比例為90.1%,其中比較好和非常好的比例和為37.5%,這反映出教師基本認(rèn)可中小學(xué)藝術(shù)教育中德育滲透在校內(nèi)外具有聯(lián)動性。不同職稱教師之間無顯著差異(P=0.110)。(六)對教師訪談的質(zhì)性分析結(jié)果1.整體分析結(jié)果通過對教師訪談的內(nèi)容分析,共提取參考點(diǎn)數(shù)值最高的10條,它們分別為師資培訓(xùn)、需要學(xué)校重視、教材銜接和系統(tǒng)性、德育滲透、“應(yīng)試教育”影響、教材內(nèi)容不夠豐富、設(shè)備配置不足、工作量大、師資配備和多走出校園參觀等。首先涉及教師的師資培訓(xùn)的數(shù)值最高,可見藝術(shù)教師對德育一體化實(shí)施過程中自身得到培訓(xùn)的渴望;其次就是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視,這也反映出教師覺得當(dāng)前藝術(shù)教育德育一體化實(shí)施的主導(dǎo)力量是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),其重視與否非常關(guān)鍵;第三涉及課程和教材,其銜接和系統(tǒng)性的一體化是實(shí)現(xiàn)德育一體化的基礎(chǔ),所以教師也給予了關(guān)注;第四涉及教育教學(xué),教師們認(rèn)識到藝術(shù)教育德育一體化主要在于實(shí)施,德育的實(shí)施要潤物細(xì)無聲,重在體驗(yàn)和滲透,不在于說教。在前10條中只有家長這個(gè)樹節(jié)點(diǎn)沒有體現(xiàn),說明藝術(shù)教師們認(rèn)為家長對藝術(shù)教育德育一體化的影響最弱,而教師類獨(dú)占三條,分別為師資培訓(xùn)、工作量大和師資配備,可見藝術(shù)教師認(rèn)為藝術(shù)教育德育一體化中,自身的負(fù)擔(dān)比較重,對自身是否具備承擔(dān)藝術(shù)教育德育一體化的能力也存在擔(dān)憂。2.不同學(xué)段教師的分析結(jié)果小學(xué)教師訪談的前10條內(nèi)容中首條就是教學(xué),他們認(rèn)為德育滲透是藝術(shù)教育德育一體化中重要的因素,目前這一做法還不夠好,其次是得到學(xué)校重視,第三就是家長重視,這明顯區(qū)別于其他學(xué)段。這反映了小學(xué)教師對小學(xué)生這個(gè)群體的基本認(rèn)識,小學(xué)生的德育應(yīng)該是滲透性的,不要講道理,同時(shí)他們受家長的影響非常大,所以需要家長重視,家校結(jié)合進(jìn)行教育。初中教師訪談的前10條中首條也是教學(xué)中的德育滲透,然后談到了師資配備問題,認(rèn)為目前初中階段藝術(shù)教師配備不足影響著藝術(shù)教育的德育建設(shè),同時(shí)還談到了教材銜接和系統(tǒng)性問題。在初中藝術(shù)教師看來,師資力量不足這個(gè)問題應(yīng)該引起注意,此外教材銜接問題也是初中藝術(shù)教師非常關(guān)心的問題。在高中教師訪談前10條中,學(xué)校重視排在首位,接著是師資培訓(xùn)和“應(yīng)試教育”影響。從中我們看到,在藝術(shù)教育的德育一體化中,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視有舉足輕重的作用,其次或許是高中綜合藝術(shù)教材的原因,使得教師對自身培訓(xùn)的需求較高,最后是高考這個(gè)指揮棒讓高中藝術(shù)教師的教學(xué)受到了較大影響,當(dāng)然也影響了其藝術(shù)教育的德育一體化實(shí)施。

四、關(guān)于藝術(shù)教育德育一體化建設(shè)的建議

(一)科學(xué)核定藝術(shù)教師的工作量,激發(fā)藝術(shù)教師育德的內(nèi)在動機(jī)

調(diào)查發(fā)現(xiàn),藝術(shù)教師普遍認(rèn)為目前藝術(shù)學(xué)科教師不能得到與其他學(xué)科教師同等的待遇,課時(shí)經(jīng)費(fèi)核定量較低。藝術(shù)教師除了正常的課堂教學(xué)外,需要處理與學(xué)校藝術(shù)活動有關(guān)的工作較多,導(dǎo)致工作超負(fù)荷,而這部分工作量通常不能作為課時(shí)經(jīng)費(fèi),使得藝術(shù)教師的工作積極性受到較大影響,甚至出現(xiàn)有些區(qū)域中小學(xué)藝術(shù)教育人才嚴(yán)重流失的現(xiàn)象。為此希望相關(guān)決策部門能科學(xué)核定藝術(shù)教師的工作量,將藝術(shù)教師承擔(dān)學(xué)校安排的課外藝術(shù)活動工作計(jì)入工作量,提高藝術(shù)教師的工作待遇,激發(fā)他們的工作積極性,使藝術(shù)教師能全心投入到指導(dǎo)學(xué)生開展藝術(shù)活動中去,讓學(xué)生在實(shí)踐體驗(yàn)中提高藝術(shù)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。

(二)加強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)教育的硬件環(huán)境建設(shè),為藝術(shù)教育的德育一體化提供設(shè)備保障

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前學(xué)校藝術(shù)教育活動中硬件環(huán)境配備方面差異較大,較多學(xué)校存在著藝術(shù)教育活動專用教室缺乏或其設(shè)施不足、不能提供學(xué)生開展藝術(shù)展演的場館等問題,也存在著藝術(shù)教師在開展教育活動時(shí)所需的器材配備和電腦配套設(shè)施等不能滿足的情況。為此,藝術(shù)教育的德育一體化開展和實(shí)施,對于學(xué)校和一線教師而言,一方面需要一定的經(jīng)費(fèi)支撐,配備藝術(shù)教育所需的專用教室、器材等,對一些功能落后的專用教室要進(jìn)行優(yōu)化和完善;另一方面,學(xué)校要根據(jù)條件,提供藝術(shù)活動所用的資源、場所和藝術(shù)展演的場館??傊逃姓块T應(yīng)該為學(xué)校和教師開展藝術(shù)教育的德育一體化創(chuàng)設(shè)硬件條件,提供設(shè)備保障。

(三)對不同學(xué)段的藝術(shù)課程教材進(jìn)行一體化的整體設(shè)計(jì)

調(diào)查發(fā)現(xiàn),中小學(xué)藝術(shù)學(xué)科的內(nèi)容不具有系統(tǒng)性,也缺乏整體的銜接,不同年段之間的教學(xué)內(nèi)容會重復(fù)出現(xiàn),各學(xué)段知識點(diǎn)的難易程度很難控制。藝術(shù)課程配套的備課資料包不完整,配套材料種類不多,有時(shí)上課沒合適的材料,教材內(nèi)容不夠豐富,設(shè)置不太合理。為此,圍繞藝術(shù)教育的德育一體化工作,需要對藝術(shù)課程和教材,特別是配套資料包等方面做好頂層規(guī)劃和設(shè)計(jì),如在藝術(shù)學(xué)科的縱向?qū)用?,從?nèi)容上保持連貫性和銜接性;在不同藝術(shù)學(xué)科表現(xiàn)形式(如音樂與美術(shù))方面,做好橫向的比較和貫通,使得學(xué)科內(nèi)容既相對獨(dú)立,又互相銜接。

(四)為做好藝術(shù)教育的德育一體化,加強(qiáng)藝術(shù)教師的培養(yǎng)力度

首先,提升藝術(shù)教育教師的育德能力。加強(qiáng)藝術(shù)教師的培訓(xùn)工作,在培訓(xùn)活動中增設(shè)藝術(shù)育德的培訓(xùn)模塊,就藝術(shù)教師育德的路徑和方法、藝術(shù)教師育德意識與能力的關(guān)系、藝術(shù)教師育德的評價(jià)等進(jìn)行專題培訓(xùn),從而提高藝術(shù)教師的育德能力和水平。其次,提高藝術(shù)教師的學(xué)歷水平,為藝術(shù)教師的培養(yǎng)搭建舞臺。學(xué)校為藝術(shù)教師的學(xué)歷提高搭建平臺,鼓勵(lì)和支持藝術(shù)教師獲得高一層次學(xué)歷,同時(shí)選送藝術(shù)教師進(jìn)入高一層次的學(xué)術(shù)培訓(xùn)或者藝術(shù)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行長周期在職培訓(xùn),為藝術(shù)教師提供提高學(xué)歷的機(jī)會。第三,建立健全藝術(shù)教育師資互動交流機(jī)制,提升藝術(shù)教師專業(yè)境界。根據(jù)不同地區(qū)藝術(shù)教師的現(xiàn)狀和條件,采用分層次、多階段的藝術(shù)教育師資隊(duì)伍培養(yǎng)方式,讓藝術(shù)教師在城鄉(xiāng)間、省市間、中小學(xué)和高校之間多交流和互動,為藝術(shù)教育師資開展國際交流提供保障,建立健全藝術(shù)教育師資互動交流機(jī)制,提升藝術(shù)教師的專業(yè)境界。

(五)落實(shí)藝術(shù)教育信息化,加強(qiáng)藝術(shù)資源共享平臺建設(shè)

當(dāng)前現(xiàn)代信息技術(shù)的運(yùn)用已經(jīng)滲透到各行各業(yè),其對教育的影響作用已形成共識,藝術(shù)教育活動應(yīng)該積極借助信息技術(shù)手段,加強(qiáng)藝術(shù)作品的創(chuàng)作、藝術(shù)活動的推介、藝術(shù)教育活動的展示以及藝術(shù)人才的宣傳等。除此之外,針對目前的藝術(shù)教育德育一體化中教育資源不足、學(xué)科建設(shè)不能有效銜接等現(xiàn)象,建議開發(fā)區(qū)域性藝術(shù)資源共享平臺,形成具有特色的區(qū)域藝術(shù)資源庫(如書庫、畫庫、音庫、戲庫等),為教師在教學(xué)中進(jìn)行資源共享提供必要的支撐,創(chuàng)建藝術(shù)智慧館、數(shù)字藝術(shù)庫、信息化藝術(shù)中心,基于網(wǎng)絡(luò)開展藝術(shù)論壇等。藝術(shù)資源共享平臺的構(gòu)建,既有利于中小學(xué)優(yōu)秀藝術(shù)作品的存儲,也有利于發(fā)揮優(yōu)秀藝術(shù)作品的輻射作用,還有利于各地區(qū)基于網(wǎng)絡(luò)藝術(shù)資源平臺開展交流互動,擴(kuò)大其影響力和實(shí)效性。

參考文獻(xiàn):

[1]中華人民共和國教育部.關(guān)于全面深化課程改革落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的意見[EB/OL].

[2]趙其坤.以美立德,培育樹人根基現(xiàn)代教學(xué),2015(2).

[3]唐軍.讀懂學(xué)生——基于2600名學(xué)生描述語句的質(zhì)性分析[J].上海教育科研,2013(4).

作者:唐軍 趙其坤 單位:上海市黃浦區(qū)教育學(xué)院

啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人欧美大片| 在线天堂最新版资源| 国产一区二区三区av在线| xxx大片免费视频| 男女视频在线观看网站免费| a级毛色黄片| 日韩一区二区视频免费看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 免费av毛片视频| 国产黄片视频在线免费观看| 国产单亲对白刺激| 九草在线视频观看| 最新中文字幕久久久久| 国产免费视频播放在线视频 | 美女主播在线视频| 搡老乐熟女国产| 水蜜桃什么品种好| 在线播放无遮挡| 国产高潮美女av| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久午夜欧美精品| 国产成人a∨麻豆精品| 高清日韩中文字幕在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产淫语在线视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲三级黄色毛片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 91狼人影院| 大陆偷拍与自拍| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲18禁久久av| 免费大片18禁| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品第二区| 国产 一区 欧美 日韩| 天天一区二区日本电影三级| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 在线免费十八禁| 日本三级黄在线观看| 免费观看精品视频网站| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 综合色av麻豆| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲最大成人av| 日本欧美国产在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 丝袜喷水一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 我的老师免费观看完整版| 日韩中字成人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 精品熟女少妇av免费看| 我的老师免费观看完整版| av网站免费在线观看视频 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 日本爱情动作片www.在线观看| 99久国产av精品国产电影| 毛片女人毛片| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产极品天堂在线| 特大巨黑吊av在线直播| 91在线精品国自产拍蜜月| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 午夜爱爱视频在线播放| 午夜老司机福利剧场| 国产视频首页在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 色5月婷婷丁香| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产成人精品久久久久久| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲国产精品国产精品| 高清毛片免费看| 午夜老司机福利剧场| 一个人观看的视频www高清免费观看| 青青草视频在线视频观看| 美女内射精品一级片tv| 日韩一区二区三区影片| 好男人在线观看高清免费视频| 国产片特级美女逼逼视频| 天堂俺去俺来也www色官网 | www.av在线官网国产| 国产午夜精品论理片| 在线播放无遮挡| 夜夜爽夜夜爽视频| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲av电影不卡..在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久精品综合一区二区三区| 99热网站在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩欧美精品v在线| 七月丁香在线播放| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品av视频在线免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| h日本视频在线播放| 亚洲电影在线观看av| 国产日韩欧美在线精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 少妇的逼水好多| 高清毛片免费看| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| av播播在线观看一区| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久国产乱子免费精品| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧洲日产国产| 欧美成人a在线观看| 国产视频内射| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产又色又爽无遮挡免| 51国产日韩欧美| 麻豆av噜噜一区二区三区| av国产久精品久网站免费入址| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久午夜欧美精品| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲精品成人久久久久久| 欧美一区二区亚洲| 在线观看人妻少妇| 精品人妻偷拍中文字幕| 美女黄网站色视频| 免费大片18禁| 亚洲精品第二区| 成人美女网站在线观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲成人av在线免费| 亚洲欧美精品专区久久| 国产黄a三级三级三级人| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 麻豆成人av视频| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久视频综合| 丰满迷人的少妇在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 在线观看人妻少妇| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人国语在线视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产免费现黄频在线看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品亚洲成国产av| 制服诱惑二区| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美人与善性xxx| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲国产色片| 91精品三级在线观看| 性少妇av在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 99久久人妻综合| 成人毛片60女人毛片免费| 9色porny在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 这个男人来自地球电影免费观看 | 九九爱精品视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 搡老乐熟女国产| 老熟女久久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 精品国产国语对白av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 国产一级毛片在线| 日韩av不卡免费在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 久久久久久久亚洲中文字幕| 91aial.com中文字幕在线观看| 最近手机中文字幕大全| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲综合色网址| 九色亚洲精品在线播放| 欧美激情高清一区二区三区 | 久久人人爽人人片av| 国产成人精品在线电影| 青青草视频在线视频观看| 欧美av亚洲av综合av国产av | 久久久久久久精品精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产一区二区三区av在线| 国产在视频线精品| 国产成人精品福利久久| 亚洲综合色网址| 一级黄片播放器| 亚洲三区欧美一区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲av综合色区一区| 午夜福利乱码中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产一区二区三区av在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 韩国高清视频一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 热re99久久国产66热| 欧美成人精品欧美一级黄| 99国产综合亚洲精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久人人爽人人片av| 国产av精品麻豆| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 97在线人人人人妻| 亚洲熟女精品中文字幕| 最近的中文字幕免费完整| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品免费大片| av在线老鸭窝| 日韩伦理黄色片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 妹子高潮喷水视频| 看十八女毛片水多多多| 色视频在线一区二区三区| 成年女人在线观看亚洲视频| 久久久久视频综合| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩中字成人| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 水蜜桃什么品种好| 久久女婷五月综合色啪小说| 777米奇影视久久| 久久久精品区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 大片免费播放器 马上看| 国产成人一区二区在线| 制服人妻中文乱码| 日韩电影二区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 18禁观看日本| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美少妇被猛烈插入视频| www.自偷自拍.com| 亚洲熟女精品中文字幕| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美精品av麻豆av| h视频一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 999久久久国产精品视频| 国产精品久久久久成人av| 下体分泌物呈黄色| 在线观看人妻少妇| 免费高清在线观看日韩| 成人国语在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲国产色片| 国产毛片在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一级毛片我不卡| 国产一区有黄有色的免费视频| 熟女电影av网| 亚洲欧洲日产国产| 秋霞在线观看毛片| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品人妻久久久影院| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 97人妻天天添夜夜摸| 尾随美女入室| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 在线观看免费视频网站a站| 黄片无遮挡物在线观看| 午夜福利视频精品| 一级爰片在线观看| 亚洲精品自拍成人| 久久青草综合色| 91成人精品电影| 18在线观看网站| 中文字幕av电影在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产一区二区在线观看av| 国产精品久久久久成人av| 90打野战视频偷拍视频| 好男人视频免费观看在线| av有码第一页| 免费av中文字幕在线| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品国产av在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品国产一区二区精华液| 天堂俺去俺来也www色官网| 性高湖久久久久久久久免费观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品在线美女| 亚洲第一区二区三区不卡| 9色porny在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久99蜜桃精品久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产乱人偷精品视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 18禁动态无遮挡网站| 国产av码专区亚洲av| 国产综合精华液| 老女人水多毛片| 国产黄色免费在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色 视频免费看| 在线天堂中文资源库| 十分钟在线观看高清视频www| 美女国产高潮福利片在线看| 日本黄色日本黄色录像| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 黄片无遮挡物在线观看| 最近手机中文字幕大全| 久久亚洲国产成人精品v| 婷婷色综合大香蕉| 老司机亚洲免费影院| 国产欧美亚洲国产| www.精华液| 自线自在国产av| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 熟女av电影| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 晚上一个人看的免费电影| 最新的欧美精品一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产欧美亚洲国产| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美人与善性xxx| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 嫩草影院入口| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲精品国产av成人精品| 免费观看av网站的网址| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av中文av极速乱| 麻豆乱淫一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 18+在线观看网站| 日本-黄色视频高清免费观看| www.精华液| 少妇熟女欧美另类| 国产精品一区二区在线观看99| 香蕉国产在线看| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 26uuu在线亚洲综合色| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品国产av在线观看| 青草久久国产| 高清欧美精品videossex| 考比视频在线观看| 视频区图区小说| 久久久久网色| 伦理电影大哥的女人| 欧美少妇被猛烈插入视频| 97在线人人人人妻| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久精品性色| 老司机影院毛片| 久久综合国产亚洲精品| 美女中出高潮动态图| av片东京热男人的天堂| 免费看av在线观看网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 嫩草影院入口| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品三级大全| 男女午夜视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产 精品1| 日本免费在线观看一区| 国产1区2区3区精品| kizo精华| 丰满乱子伦码专区| 精品一区二区三卡| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲,欧美精品.| xxxhd国产人妻xxx| 国产免费现黄频在线看| 在现免费观看毛片| 国产亚洲最大av| 久久精品久久精品一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲男人天堂网一区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 免费黄色在线免费观看| 久久99一区二区三区| 在现免费观看毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产成人a∨麻豆精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久韩国三级中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品酒店卫生间| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 精品午夜福利在线看| 最近手机中文字幕大全| 欧美最新免费一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 18+在线观看网站| 男女边吃奶边做爰视频| 免费少妇av软件| 日韩制服骚丝袜av| 18禁观看日本| 男人操女人黄网站| 在线观看www视频免费| 久久久亚洲精品成人影院| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 91久久精品国产一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜91福利影院| 国产成人精品无人区| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日本-黄色视频高清免费观看| 下体分泌物呈黄色| 日本午夜av视频| 国产乱人偷精品视频| 国产激情久久老熟女| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | av线在线观看网站| 亚洲内射少妇av| 亚洲国产精品999| 在线观看免费高清a一片| 欧美日本中文国产一区发布| 丰满迷人的少妇在线观看| 丁香六月天网| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费大片黄手机在线观看| 天美传媒精品一区二区| 捣出白浆h1v1| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲av中文av极速乱| 成年av动漫网址| 国产成人精品婷婷| 高清视频免费观看一区二区| 毛片一级片免费看久久久久| 永久网站在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲成色77777| 国产视频首页在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品免费大片| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲av成人精品一二三区| 韩国av在线不卡| 久久女婷五月综合色啪小说| 观看美女的网站| a级片在线免费高清观看视频| 午夜久久久在线观看| 国产淫语在线视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 考比视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 欧美成人午夜免费资源| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久久久视频综合| 亚洲在久久综合| 精品久久久精品久久久| av在线观看视频网站免费| 高清在线视频一区二区三区| av天堂久久9| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产成人aa在线观看| 日韩中字成人| 久久婷婷青草| 热re99久久国产66热| 精品福利永久在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一级片'在线观看视频| 成年人免费黄色播放视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 91国产中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 天堂俺去俺来也www色官网| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 又黄又粗又硬又大视频| 成人手机av| 一级爰片在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 熟女电影av网| 性色av一级| 精品午夜福利在线看| 在线精品无人区一区二区三| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美日韩精品成人综合77777| 男女无遮挡免费网站观看| 一区二区三区四区激情视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费av中文字幕在线| 久久精品人人爽人人爽视色| 最近2019中文字幕mv第一页| 99热网站在线观看| 亚洲第一青青草原| 性色avwww在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 婷婷成人精品国产| 在线观看三级黄色| www.av在线官网国产| 9热在线视频观看99| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 美女福利国产在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 国产精品蜜桃在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 老司机影院毛片| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 男人添女人高潮全过程视频| 国产1区2区3区精品| 丝袜人妻中文字幕| 国产野战对白在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 母亲3免费完整高清在线观看 | 免费在线观看黄色视频的| 一区二区日韩欧美中文字幕| 性色avwww在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| tube8黄色片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人精品久久久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩大片免费观看网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲国产色片| 美女国产视频在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩制服骚丝袜av| 欧美+日韩+精品| 亚洲一区中文字幕在线| 日本色播在线视频| 午夜免费观看性视频| 一本久久精品| 午夜av观看不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av | 18禁观看日本| 成人影院久久| 永久网站在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 伦理电影免费视频| av.在线天堂| 国产一级毛片在线| 色吧在线观看| 美女午夜性视频免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美精品亚洲一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 熟妇人妻不卡中文字幕|