信息化對內(nèi)部會計控制的影響與對策

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摘要:我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，科學(xué)技術(shù)也在不斷地發(fā)展中，互聯(lián)網(wǎng)的使用遍布了全球，并且互聯(lián)網(wǎng)在人們的生活中越來越重要?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)每年都在不斷地更新，對人們生活造成了很大的影響，促使人們的生活和工作進(jìn)入了信息化時代。信息化時代的到來給國有企業(yè)在內(nèi)部的會計控制這一方面造成了較大的影響，在對國有企業(yè)內(nèi)部的會計控制進(jìn)行研究時，就需要和信息化技術(shù)的發(fā)展有一定的連接，使人們可以對其中的一部分內(nèi)容加以深刻的了解，從而得到比較符合時代的策略來促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理人員必須要對信息化的管理有更為明確的認(rèn)識，在這認(rèn)知的過程中能夠?qū)嬁刂企w系的完善有更大的幫助。如果國企想要在信息化環(huán)境之下有更好的發(fā)展，就需要提高內(nèi)部會計控制的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:信息化;國有企業(yè);會計控制

一、信息化環(huán)境下國有企業(yè)內(nèi)部會計控制的作用

由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，讓我們的社會進(jìn)入了信息化時代，對我們生活的各方面產(chǎn)生了不同的影響。信息化的發(fā)展對于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了很大的推動作用，并且對于企業(yè)內(nèi)部會計控制這一重要的方面有很大的幫助，能夠促使企業(yè)本身一方面更好的完善管理，從而也就能夠讓其不斷地向著更加健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。會計工作每天所接觸的就是企業(yè)經(jīng)營的相關(guān)數(shù)據(jù)，也就能夠說明，會計工作對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)的重要性。并且對企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)的涉及量是非常大的，所以就可以通過對會計控制促進(jìn)企業(yè)會計工作整體效率的提高。企業(yè)在這樣的信息化環(huán)境之下，在對會計控制這一方面有更好的控制之下，就能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展做出進(jìn)一步的規(guī)劃，使企業(yè)的管理、工作質(zhì)量等等方面能更加完善。信息化的不斷發(fā)展，只有在對會計工作進(jìn)行控制的同時也對企業(yè)其他方面的經(jīng)營發(fā)展相結(jié)合，才能夠使企業(yè)不斷地強(qiáng)大起來，朝更好的目標(biāo)前進(jìn)。

二、存在的問題

(一)企業(yè)內(nèi)部的管理人員對信息化管理認(rèn)識不夠準(zhǔn)確

由于時代的不斷進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展需要與時俱進(jìn)，企業(yè)的發(fā)展對工作人員的要求也就會更高，尤其進(jìn)入信息化時代之后，要求工作人員必須對信息化管理有一定的自我認(rèn)識，對其中的內(nèi)容有比較深刻的理解。大部分企業(yè)能夠意識到信息化的發(fā)展速度是非常快的，而這樣發(fā)展速度就需要企業(yè)在前進(jìn)的過程中有一個推動力，所以就需要將企業(yè)內(nèi)部會計控制這一方面的工作得到信息化的加持，這樣能讓會計對于數(shù)據(jù)統(tǒng)計和工作效率有很顯著的提高。企業(yè)發(fā)展過程中總會遇到問題，尤其是在信息化環(huán)境之下，由于很多企業(yè)并不適應(yīng)以至于問題層出不窮，問題的出現(xiàn)對會計控制這一方面的發(fā)展造成了很大的阻礙，這就需要針對這一問題進(jìn)行具體的分析和研究，找出相應(yīng)的對策來進(jìn)行具體的實施。現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展中，最嚴(yán)重的一個問題就是管理人員對于信息化方面的管理認(rèn)識得不夠深刻，具體實行的措施還存在一定的缺陷。企業(yè)的管理人員在整個企業(yè)不斷地發(fā)展過程中，自身的形象、行為、思想等等對員工有較為深刻的影響。很大一部分的管理人員的思想不能夠與時俱進(jìn)，還處于極為陳舊的管理方法中，所以就需要管理人員正視自身的不足，努力跟上時代前進(jìn)的步伐，改變固化的思想，創(chuàng)新自己的觀念，為企業(yè)的發(fā)展提出更好的策略。

(二)內(nèi)部會計控制體制不夠健全

企業(yè)中經(jīng)營發(fā)展和管理體制有著十分密切的聯(lián)系，在信息化時代，會計的控制和管理體制存在著較為深刻的聯(lián)系，但是企業(yè)內(nèi)部會計控制體系不夠完善，甚至缺乏對企業(yè)整體的發(fā)展有很大的阻礙?？刂企w系不健全主要表現(xiàn)在內(nèi)部的組織和部門所設(shè)定的結(jié)構(gòu)這一方面，目前很多企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)都不夠完善，并且有的工作部門會有很多重復(fù)性的工作，導(dǎo)致工作效率極其低下。雖然有的企業(yè)在正式發(fā)展運(yùn)行的時候有相對應(yīng)的管理制度，但是并沒有真正貫徹落實下來，這樣的制度不僅沒有發(fā)揮作用，同時還阻礙了企業(yè)正常的發(fā)展，對企業(yè)員工沒有規(guī)律的管理，這就會讓企業(yè)失去凝聚力，并且逐漸產(chǎn)生問題，造成更大的損失。

(三)內(nèi)部會計人員專業(yè)素養(yǎng)不高

信息化時代對于工作人員的要求越來越高，尤其是對于會計相關(guān)工作的人員。要求他們的專業(yè)素養(yǎng)必須達(dá)到一定的水準(zhǔn)，因為會計每天所面臨的是大量的資金數(shù)據(jù)，會計工作人員需要有清晰的頭腦，過硬的專業(yè)素質(zhì)，才能夠?qū)⑵髽I(yè)中有關(guān)的會計工作做得更好，從而是企業(yè)的運(yùn)行更加順利。但是在信息化時代之下，不少企業(yè)中也會出現(xiàn)很多專業(yè)素養(yǎng)不夠的工作人員，所以對會計控制這一方面的工作造成了較大的影響。如:信息化設(shè)置不夠完善產(chǎn)生的內(nèi)部控制缺陷無法及時發(fā)現(xiàn)。這樣的問題還是十分普遍的，那么出現(xiàn)這樣的問題主要包括了在對會計工作人員招聘的時候只看重數(shù)量，不注重質(zhì)量，使得工作人員的專業(yè)水平參差不齊;在對員工進(jìn)行培訓(xùn)時，對相關(guān)專業(yè)方面的培訓(xùn)少之又少，使得很多員工對這一項工作不了解。所以，面對這樣的問題需要企業(yè)不斷地改進(jìn)，注重員工專業(yè)素質(zhì)，才能使企業(yè)內(nèi)部會計控制工作更加順利地進(jìn)行，使企業(yè)不斷完善發(fā)展。

三、對信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部會計控制策略

(一)加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控控制作用

在信息化時代，企業(yè)發(fā)展就需要從各方面進(jìn)行考慮，但始終都是在政府的宏觀調(diào)控之下，任何方面都是需要從政府這一方面進(jìn)行考慮。為了能夠給國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加適合的環(huán)境，在制定相關(guān)措施的時候，就會第一時間考慮到會計的相關(guān)法律法規(guī)，并且根據(jù)這樣的法規(guī)對會計管理層面的條例有更加合理的制定，從而完善企業(yè)信息化管理系統(tǒng)，也就能促進(jìn)對會計管理有更好的制度，無論在企業(yè)方面還是在員工方面對其都有明確的認(rèn)識，也就可以促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會計控制的管理制度。

(二)建立嚴(yán)密的會計控制體制

企業(yè)在不斷的發(fā)展過程中，對信息化技術(shù)的使用不僅僅是單純對軟件的操作和網(wǎng)絡(luò)方面的使用，更加重要的是對企業(yè)中的業(yè)務(wù)流程和具體操作步驟進(jìn)行緊密的結(jié)合，才能夠?qū)⑿畔⒒夹g(shù)的作用全面地釋放出來。企業(yè)在對會計控制管理中需要建立一個十分嚴(yán)密的控制體制，在這樣的體制中要完善的規(guī)定，在發(fā)展的過程中要對這項體制不斷地加以強(qiáng)化和完善，只有擁有一個適應(yīng)社會發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步的體制才能夠讓這項工作更好地進(jìn)行下去。在對內(nèi)部會計控制體制的具體實施的過程中，不能夠一味地遵循自己，還要結(jié)合當(dāng)前的社會環(huán)境，根據(jù)環(huán)境的變化不斷地改善體制，符合企業(yè)發(fā)展，同時也能適應(yīng)社會的發(fā)展，這樣才可以使得內(nèi)部會計制度的實施效果達(dá)到企業(yè)預(yù)期的目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

(三)加強(qiáng)對信息人才的培養(yǎng)

人才是一個國家的希望，企業(yè)是需要大量人才不斷地流入，才能夠促使企業(yè)更好更快的發(fā)展。所以在國企中需要對會計信息化人才進(jìn)行培養(yǎng)，并且每年要加大力度。只有會計信息化人才對財務(wù)知識越來越精通的時候，企業(yè)在構(gòu)建信息化環(huán)境下的內(nèi)部會計控制，才能更系統(tǒng)、規(guī)范、全面，使之最大限度地發(fā)揮作用。在信息化時代的企業(yè)之中，會計控制的條件和環(huán)境與之前對比有著不同的狀態(tài)，為了適應(yīng)變化，需要企業(yè)在發(fā)展的過程中，將人才進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)，對他們的理論知識和實踐能力兩個方面進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，加強(qiáng)他們的綜合素質(zhì)能力，這樣能夠有效的促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會計控制有更健康更完善的發(fā)展條件。

四、結(jié)語

總之，企業(yè)處于信息化環(huán)境之下，就需要符合信息化的要求，對企業(yè)內(nèi)部會計控制工作要更加重視起來，這一方面的工作對整個企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，但是在發(fā)展的過程中總是存在著很多問題，這就要求企業(yè)建立起更加完善的體制，加強(qiáng)對人才的培養(yǎng)，才能促進(jìn)這一項工作的進(jìn)行，使企業(yè)更好地發(fā)展，向著更加光明的為來前進(jìn)。

參考文獻(xiàn):

［1］黃水英．信息化環(huán)境下國有企業(yè)內(nèi)部會計控制研究［J］．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2018(10):229+231．

作者:盧詩欽 單位：福建省福化工貿(mào)股份有限公司